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行政部長(zhǎng)工作職責(zé)描述篇一

1,、負(fù)責(zé)行政、人力資源部門的管理工作;

2,、組織行政,、人力資源部健全并完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范崗位作業(yè)流程,，對(duì)部屬員工和部門公共資源進(jìn)行合理有效的整合;

3,、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定行政部,、人力資源部整理規(guī)劃工作及整改方案,，呈報(bào)總裁、董事長(zhǎng)審批并組織實(shí)施;

4,、對(duì)公司組織架構(gòu)的調(diào)整提供合理建議,，規(guī)避人才管理風(fēng)險(xiǎn)，構(gòu)建人才梯隊(duì),，健全并完善公司的培訓(xùn)機(jī)制;

5,、發(fā)展并宣揚(yáng)公司企業(yè)文化，提升企業(yè)文化內(nèi)涵,，豐富員工精神生活,，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感與團(tuán)隊(duì)凝聚力。

任職要求：

1,、要有二級(jí)及以上人力資源師證,，熟悉人資六大板塊。

2,、人力資源,、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè),，年齡35-50歲,，文筆好有一定的公文寫作能力;

3,、五至八年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn)，其中三年以上相同崗位經(jīng)驗(yàn) 有公關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

4,、具備優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力及解決突發(fā)事件的能力;

5,、有很強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng)，高度責(zé)任心,。

行政部長(zhǎng)工作職責(zé)描述篇二

1.根據(jù)公司實(shí)際情況,，制定完善公司有關(guān)行政管理方面的制度并監(jiān)督執(zhí)行;

2.負(fù)責(zé)公司辦公用品、勞保用品,、車輛,、食堂、宿舍等相關(guān)工作的監(jiān)督管理

3. 保持與外界良好的公共關(guān)系,，妥善處理各種對(duì)外事務(wù),，為公司的發(fā)展創(chuàng)造有利的外部環(huán)境

4.積極倡導(dǎo)公司理念，價(jià)值觀,、增加公司凝聚力和團(tuán)隊(duì)工作精神

5.負(fù)責(zé)公司各類證書的日常管理及年檢

6.負(fù)責(zé)部門內(nèi)各項(xiàng)日常事務(wù)的管理與權(quán)限內(nèi)各事項(xiàng)的審批工作

行政部長(zhǎng)工作職責(zé)描述篇三

1.根據(jù)公司實(shí)際情況,，制定完善公司有關(guān)行政管理方面的制度并監(jiān)督執(zhí)行;

2.負(fù)責(zé)公司辦公用品、勞保用品,、車輛,、食堂、宿舍等相關(guān)工作的監(jiān)督管理

3. 保持與外界良好的公共關(guān)系,，妥善處理各種對(duì)外事務(wù),，為公司的發(fā)展創(chuàng)造有利的外部環(huán)境

4.積極倡導(dǎo)公司理念，價(jià)值觀,、增加公司凝聚力和團(tuán)隊(duì)工作精神

5.負(fù)責(zé)公司各類證書的日常管理及年檢

6.負(fù)責(zé)部門內(nèi)各項(xiàng)日常事務(wù)的管理與權(quán)限內(nèi)各事項(xiàng)的審批工作,。

行政部長(zhǎng)工作職責(zé)描述篇四

1、在常務(wù)副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,，負(fù)責(zé)公司日常行政工作,，并督促行政事務(wù)秘書完成各項(xiàng)本職工作;

2、落實(shí)各崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn),，密切各部門工作關(guān)系,，加強(qiáng)協(xié)作配合做好銜接協(xié)調(diào)工作;

3、組織匯總公司年度綜合性資料,、草擬公司年度總結(jié),、工作計(jì)劃和其它綜合性文稿，及時(shí)草擬并審核以公司名義發(fā)表的文稿,，嚴(yán)格按行文程序辦理,，保證文稿質(zhì)量;

4、組織收集和了解各部門的工作動(dòng)態(tài),，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門之間相關(guān)的業(yè)務(wù)工作,，掌握公司主要活動(dòng)情況,，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供意見和建議，負(fù)責(zé)編寫公司年度大事記;

5,、負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議,，檢查督促公司領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作的落實(shí)情況;

6、負(fù)責(zé)監(jiān)督,、管理公司印章的使用;

7,、參與公司發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制的討論;

8、負(fù)責(zé)組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度的擬定,、修改和編寫工作,，協(xié)助參與專用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定和修改工作;

行政部長(zhǎng)工作職責(zé)描述篇五

1、 協(xié)助上級(jí)制定行政,、總務(wù)及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃;

2,、 協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度,，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理;

3、協(xié)助高級(jí)管理人員進(jìn)行財(cái)產(chǎn),、內(nèi)務(wù),、安全管理，為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù);

4,、 考核和指導(dǎo)行政部工作人員的工作并給予業(yè)務(wù)指導(dǎo);

5,、 協(xié)助承辦公司相關(guān)法律事務(wù);

6、參與公司經(jīng)營(yíng)事務(wù)的管理和執(zhí)行工作,。

行政部長(zhǎng)工作職責(zé)描述篇六

1,、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織公司日常辦公及有關(guān)活動(dòng)安排，向公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門提供后勤保障,。

2,、督促檢查公司有關(guān)決策、工作部署及重要事項(xiàng)的辦理落實(shí)情況,，及時(shí)反饋工作的進(jìn)展和辦理結(jié)果,。

3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度的制定與完善及重要工作信息的收集,、匯總,、上報(bào)，各類文件,、合同,、協(xié)議、會(huì)議紀(jì)要的歸檔和管理;

4,、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門的工作監(jiān)督與管理;

5,、負(fù)責(zé)公司洽公車輛的日常使用和管理工作,。

6、負(fù)責(zé)公司辦公用品,、勞保用品,、辦公設(shè)備、設(shè)施及耗材的采辦工作,。

7,、負(fù)責(zé)校區(qū)值班領(lǐng)導(dǎo)的排配和執(zhí)行督導(dǎo)工作。

8,、負(fù)責(zé)各職能部門間的溝通與協(xié)調(diào)工作,。

9、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)日常業(yè)務(wù)接待,，如咨詢,、接訪、郵件,、包裹,、訂票、訂餐,、訂房等,。

行政部長(zhǎng)工作職責(zé)描述篇七

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)固定資產(chǎn)等日常性行政事務(wù)的管理與監(jiān)督;

2,、負(fù)責(zé)集團(tuán)后勤(行政車輛,、食堂、環(huán)境衛(wèi)生,、保安,、消防安全等)的日常管理及檢查工作;

3、負(fù)責(zé)員工福利的采辦與發(fā)放工作;

4,、負(fù)責(zé)行政各相關(guān)費(fèi)用數(shù)據(jù)的匯總與管理,，提出優(yōu)化意見;

5、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,，做好公司內(nèi)外溝通工作;

6,、負(fù)責(zé)集團(tuán)所屬各公司工商年審、年檢等相關(guān)工作;

7,、積極完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù),。