總結(jié)是對過去一定時期的工作,、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧,、分析，并做出客觀評價的書面材料,，它可使零星的,、膚淺的,、表面的感性認(rèn)知上升到全面的、系統(tǒng)的,、本質(zhì)的理性認(rèn)識上來,，讓我們一起認(rèn)真地寫一份總結(jié)吧。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢,？而個人總結(jié)又該怎么寫呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文，希望對大家能夠有所幫助,。

服裝廠班長年終總結(jié)發(fā)言篇一

在20xx年5月為了迎接《河南省工業(yè)企業(yè)質(zhì)量信用現(xiàn)場核查》工作,，在公司王總的帶領(lǐng)下，做了大量的準(zhǔn)備工作,，整理資料,，認(rèn)真做好企業(yè)的各項(xiàng)制度及工藝流程編制。如《生產(chǎn)工藝單》《產(chǎn)品檢驗(yàn)報告》等等,，終于于20xx年1x月13日以優(yōu)異的成績獲得了aa級信用企業(yè),。接著為申報《河南省計量合格確認(rèn)體系》工作也做了大量的工作，同時利用此次機(jī)會完善了公司多年存在的一些頑固性問題,，以前面,，輔料庫長期以來只記流水賬，面,，輔料入庫和領(lǐng)用均沒有建立臺賬,。技術(shù)室于裁剪車間樣板領(lǐng)用沒有正規(guī)的交接手續(xù)，經(jīng)常由于樣板缺少產(chǎn)生爭議。裁剪車間收發(fā)裁片給縫紉車

時光飛逝,彈指之間,20xx年已接近尾聲,，回首過去的一年,，內(nèi)心不禁感慨萬千時間如梭，又將跨過一個年度之坎,。作為制造行業(yè),，成本是公司的關(guān)鍵之一，對成本管理水平的要求應(yīng)不斷提升,，對采購原材料,、到各部門材料的使用更應(yīng)加以控制?；仡櫦磳⑦^去的這一年,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針,、宗旨和效益目標(biāo)上,，緊緊圍繞公司提出的重點(diǎn)展開工作，緊跟公司各項(xiàng)工作部署,。在核算,、管理方面做了應(yīng)盡的責(zé)任?；厥走^去,，是為了更好地面向未來。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，發(fā)揚(yáng)成績,，克服不足，現(xiàn)將201x年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)：

1,、我們正生活在服務(wù)經(jīng)濟(jì)時代,。服務(wù)已滲透到生活中的諸多細(xì)節(jié)，每個人既是享受服務(wù)的客戶,，又是為客戶提供服務(wù)的個體,。正因如此，我們的工作也應(yīng)該更完善以為生產(chǎn)服務(wù)為中心,，來為生產(chǎn)提供更快捷、高效,、優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。實(shí)實(shí)在在做人做事,是我們秉承的理念，盡我們的全力去滿足每一個生產(chǎn)細(xì)節(jié)的要求,給我們一個機(jī)會還公司一份滿意!我們會一如既往,，無微不至地做的更多更好,。

不足之處：沒有和各部門保持良好的溝通。

每天的工作中都有很多問題發(fā)生，我們有必要做到要善于發(fā)現(xiàn)問題,，把握問題,，并在第一時間去解決，來提升自身的業(yè)務(wù)能力,。

在恪守以往取得的成績和好的工作方法外,，爭取在20xx年能改善去年的不足，使工作再上一個新的臺階,，特在此列出如下的倉庫20xx年工作計劃和工作目標(biāo)：

總之,，在揮手昨天的時刻，我們將迎來新的一年,，對過去取得的成績,，將不驕不躁，腳踏實(shí)地一步一個腳印走下去,，對過去的不足,，將不懈的努力爭取做到最好，我們將會用行動來證明我們的努力,，我們更加清楚獲取不是靠輝煌的方式,而是靠不斷的努力,。為了公司發(fā)展得更加壯大，并躋身于國內(nèi)先進(jìn)企業(yè)行列,，讓我們攜手合作,，創(chuàng)造出輝煌的明天!20xx年，是全新的一年,，也是自我挑戰(zhàn)的一年,，我們將努力改正過去一年工作中的不足，把新一年的工作做的更好,，為公司的發(fā)展前景盡一份力,。

服裝廠班長年終總結(jié)發(fā)言篇二

一、在市場拓展方面

1,、公司新增店柜“自營：7店;加盟：7店;總計：14家,。”使公司總銷售網(wǎng)絡(luò)達(dá)到31家,。2,、基本完成年初制定的拓展目標(biāo)，進(jìn)一步擴(kuò)大了市場份額,。

二,、在加強(qiáng)企業(yè)制度化和企業(yè)文化的建設(shè)和完善方面

1、通過提升對企業(yè)文化的深入滲透和引導(dǎo),，公司建立了一支依托以“誠信”為根本的有戰(zhàn)斗力的“敢拼,、敢想,、敢于亮劍、敢打硬仗”的干部隊(duì)伍和團(tuán)隊(duì),，并培養(yǎng)了眾多的銷售精英,。基本上能夠支持我們的大團(tuán)隊(duì)“基業(yè)公司”20xx年的企業(yè)快速增長,。

2,、通過大b會的建立，增加了員工相互了解的平臺,，進(jìn)一步增進(jìn)了員工榮譽(yù)感和對企業(yè)和團(tuán)隊(duì)的認(rèn)同感,、凝聚力。更好的體現(xiàn)了公司理念“至誠聚心,、和諧聚力”,。

3、引進(jìn)了新的經(jīng)營觀念和更科學(xué)的管理機(jī)制,，促進(jìn)了公司的建設(shè),，使公司上下都動了起來，不斷的小跑起來,，不斷的發(fā)現(xiàn)問題,、面對問題、解決問題,，讓公司的上上下下都感受到了激情和活力,，真正的體現(xiàn)了公司企業(yè)文化中公司精神所提倡的“激情、執(zhí)著,、創(chuàng)新,、卓越”的精神和公司作風(fēng)所要求的“協(xié)作進(jìn)取、雷厲風(fēng)行”,。

4,、通過對各個部門專業(yè)性的不斷整合和對各級管理人員的不斷高標(biāo)準(zhǔn)要求和評估，運(yùn)用在“過程中發(fā)現(xiàn)問題,、在過程中解決問題,、在過程中完善”的辦法，力求以方案,，更求以zui及時解決的態(tài)度,，促使各級管理人員和各個部門的“工作責(zé)任要求、工作標(biāo)準(zhǔn),、工作

技能,、工作效率、工作配合”等各個方面得到了巨大的提升;同時對各級管理人員的“嚴(yán)格要求,、細(xì)心提醒、給予機(jī)會”等方面情理并濟(jì)的提攜，真正體現(xiàn)了公司企業(yè)文化中公司管理理念所要求的“嚴(yán)制明責(zé),、執(zhí)行高效,、情理并濟(jì)”。

5,、在制度建設(shè)方面我們還有更多的路要走,更多的標(biāo)準(zhǔn)要建立并細(xì)化……

三,、在人才的引進(jìn)、提拔,、儲備方面

1,、通過大膽引進(jìn)，引進(jìn)了一些服裝行業(yè)的精英人才,，已經(jīng)在企業(yè)中發(fā)揮了重要的作用,，并將與企業(yè)共同成長……

2、在提拔人才方面,，通過“大膽用人,、提高標(biāo)準(zhǔn)用人、放手用人”,，培養(yǎng)了一批忠誠的“中高級管理干部”,，對于企業(yè)未來的發(fā)展提供了更有力的人才支持和初步建立了培養(yǎng)人才的孵化模式……

3、通過對人才“能者上,、平者下,、庸者退”的調(diào)整，增強(qiáng)了企業(yè)和團(tuán)隊(duì)的活力,，激發(fā)了人人積極向上,，敢于爭先的競爭意識;并鍛煉了干部和團(tuán)隊(duì)“堅強(qiáng)的意志、積極平和的心態(tài),、良好的適應(yīng)性”;大部分人都能夠做到“能上能下,、敢于承擔(dān)責(zé)任、敢于挑擔(dān)子”,。

4,、通過對公司人才結(jié)構(gòu)的大膽調(diào)整和改革，讓公司的全體人員都感受到

了未來的發(fā)展空間是多么的廣闊,，感受到了變革的力量,，感受到了未來和希望……

5、通過改革進(jìn)一步明確和增強(qiáng)了“目標(biāo)性與務(wù)實(shí)的工作態(tài)度”,，為未來建立更為科學(xué)的目標(biāo)體系鋪平了道路,。

四、20xx年的銷售業(yè)績

1,、自營店：x力x品牌2408.6萬,，達(dá)標(biāo)率81.5%,，比xx年提升86.9%;

其他品牌1053.5萬，達(dá)標(biāo)率88.8%,，比xx年提升65.6%;

自營小計3462.1萬,，達(dá)標(biāo)率83.5%，比xx年提升80.2%,。

2,、加盟店：x力x品牌1018.4萬，達(dá)標(biāo)率105.1%,，比xx年提升127.8%,。

3、公司：銷售4480.5萬,，達(dá)標(biāo)率87.6%,，比xx年提升88.59%。大大的超過了公司年初制定的銷售業(yè)績增長60%的預(yù)期目標(biāo),，超過的幅度為28.59%,。

附言：成績是沒有任何捷徑可以走的，他是靠人,、靠精神,、靠辛勤和汗水，一點(diǎn)一滴的堆積出來的!

服裝廠班長年終總結(jié)發(fā)言篇三

時間如梭,，又將跨過一個年度之坎,。作為制造行業(yè)，成本是公司的關(guān)鍵之一,，對成本管理水平的要求應(yīng)不斷提升,，對采購原材料、到各部門材料的使用更應(yīng)加以控制,?；仡櫦磳⑦^去的這一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針,、宗旨和效益目標(biāo)上，緊緊圍繞公司提出的重點(diǎn)展開工作,，緊跟公司各項(xiàng)工作部署,。在核算、管理方面做了應(yīng)盡的責(zé)任,?；厥走^去，是為了更好地面向未來,。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，發(fā)揚(yáng)成績,，克服不足，現(xiàn)將20____年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)：

回首20____

1,、我們正生活在服務(wù)經(jīng)濟(jì)時代,。服務(wù)已滲透到生活中的諸多細(xì)節(jié)，每個人既是享受服務(wù)的“客戶”,，又是為“客戶”提供服務(wù)的個體。正因如此,，我們的工作也應(yīng)該更完善以為生產(chǎn)服務(wù)為中心,，來為生產(chǎn)提供更快捷、高效,、優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。實(shí)實(shí)在在做人做事，是我們秉承的理念,，盡我們的全力去滿足每一個生產(chǎn)細(xì)節(jié)的要求,，給我們一個機(jī)會還公司一份滿意!我們會一如既往，無微不至地做的更多更好,。

不足之處：沒有和各部門保持良好的溝通,。

每天的工作中都有很多問題發(fā)生，我們有必要做到要善于發(fā)現(xiàn)問題,，把握問題,，并在第一時間去解決，來提升自身的業(yè)務(wù)能力,。

展望20____

在恪守以往取得的成績和好的工作方法外,，爭取在20____年能改善去年的不足，使工作再上一個新的臺階,，特在此列出如下的倉庫20____年工作計劃和工作目標(biāo)：

總之,，在揮手昨天的時刻，我們將迎來新的一年,，對過去取得的成績,，將不驕不躁，腳踏實(shí)地一步一個腳印走下去,，對過去的不足,，將不懈的努力爭取做到最好，我們將會用行動來證明我們的努力,，我們更加清楚獲取不是靠輝煌的方式,，而是靠不斷的努力。為了公司發(fā)展得更加壯大,，并躋身于國內(nèi)先進(jìn)企業(yè)行列,，讓我們攜手合作,，創(chuàng)造出輝煌的明天!20____年，是全新的一年,，也是自我挑戰(zhàn)的一年,，我們將努力改正過去一年工作中的不足，把新一年的工作做的更好,，為公司的發(fā)展前景盡一份力,。

服裝廠班長年終總結(jié)發(fā)言篇四

一、加強(qiáng)質(zhì)理管理工作

當(dāng)前全球經(jīng)濟(jì)環(huán)境受到金融危機(jī)的影響,，各行業(yè)在經(jīng)營上都遇到了一定的困難,，公司領(lǐng)導(dǎo)積極應(yīng)對經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不利因素，以質(zhì)量求生存,，在科學(xué)發(fā)展觀思想的指導(dǎo)下,，通過全面提升企業(yè)的管理工作，達(dá)到提高產(chǎn)品質(zhì)量以及各崗位工作人員工作質(zhì)量的目的,。年初,，總經(jīng)理親自主持、連續(xù)召開了廠級領(lǐng)導(dǎo)班子擴(kuò)大會,、中層以上干部會,、全體職工大會進(jìn)行動員發(fā)動，統(tǒng)一全廠干部職工思想認(rèn)識,，讓大家進(jìn)一步明白,，質(zhì)量是企業(yè)生命的重要性。公司制定了關(guān)于產(chǎn)品質(zhì)量的實(shí)施方案,，將各項(xiàng)管理要求和標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化,，進(jìn)行責(zé)任的層層分解和落實(shí)，我們把工作標(biāo)準(zhǔn),、產(chǎn)量,、質(zhì)量以及安全生產(chǎn)要求寫入《質(zhì)量整治管理承包責(zé)任書》，在全廠職工大會上,，由各部門第一責(zé)任人與總經(jīng)理現(xiàn)場簽訂責(zé)任書,。各部門、車間對照責(zé)任書的要求,，按照各自的職責(zé)范圍,，尋找實(shí)施的落腳點(diǎn)，進(jìn)行管理工作的細(xì)化,，完成企業(yè)的質(zhì)量指標(biāo),，對所有從事與產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)的人員質(zhì)量教育培訓(xùn)率達(dá)100，加強(qiáng)體系的有效性建設(shè)，開展5s管理,，嚴(yán)格生產(chǎn)過程的質(zhì)量控制,。在保證本廠生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量同時，將外加工單位的生產(chǎn)質(zhì)量工作也納入到本廠相關(guān)部門的工作中去,。

二,、加強(qiáng)公司干部的培訓(xùn)考核工作

進(jìn)一步強(qiáng)化對干部的管理、培訓(xùn)和考核工作,。我們在今年××月起對廣大干部職工進(jìn)行了培訓(xùn),，更加注重培訓(xùn)內(nèi)容的先進(jìn)性與適用性，使廣大干部職工系統(tǒng)地學(xué)到了本崗位必須掌握的工作知識,。在日常干部管理工作中,，我們進(jìn)一步細(xì)化了對干部工作的考核。財務(wù)部門克服人手少的困難,，進(jìn)一步加強(qiáng)成本核算工作，為廠領(lǐng)導(dǎo)的正確決策及時提供依據(jù),。設(shè)備部門把設(shè)備維修工作分出層次,，實(shí)行計劃維修和故障維修相結(jié)合的維修模式，對重點(diǎn)設(shè)備嚴(yán)格堅持進(jìn)行有計劃的預(yù)防性維護(hù),，以保證重點(diǎn)設(shè)備可靠完好,。住點(diǎn)的外協(xié)小組人員，為產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型長期離家在外,，大家盡心盡職,，嚴(yán)密監(jiān)控外加工單位的產(chǎn)品質(zhì)量和交期，為企業(yè)利潤指標(biāo)的實(shí)現(xiàn),，作出了重要貢獻(xiàn),。通過干部培訓(xùn)工作，有力地促進(jìn)了公司各部門,、車間各項(xiàng)管理工作細(xì)化,，提高了工作質(zhì)量，保證了產(chǎn)品質(zhì)量和交期,，降低了成本,，提高了經(jīng)濟(jì)效益。

三,、加強(qiáng)績效考核辦法

通過強(qiáng)化員工考核制度,，要求保質(zhì)、保量,、按時完成部門月工作計劃和各項(xiàng)工作,，保證質(zhì)量目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。當(dāng)月應(yīng)完成任務(wù)而沒完成扣5分;每有一項(xiàng)工作任務(wù)沒能按計劃進(jìn)度進(jìn)行扣2分;發(fā)生一般質(zhì)量責(zé)任事故每次扣1分;重大質(zhì)量責(zé)任事故扣30~60分;

四,、努力提升企業(yè)質(zhì)理管理水平

公司在每個月都會召開質(zhì)量管理會議,，領(lǐng)導(dǎo)小組定期進(jìn)行產(chǎn)器檢查考核,，并保存記錄。對職工的工作情況按月進(jìn)行統(tǒng)計,，在檢查中對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改意見,，對產(chǎn)品質(zhì)量影響較大的限期整改，并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)小組驗(yàn)收,，以便強(qiáng)化質(zhì)量管理工作,。

五、發(fā)現(xiàn)問題及時整改

今年,，在工作中雖然加強(qiáng)了管理力度,，但是產(chǎn)品質(zhì)量問題在生產(chǎn)中是還是很難避免的，由其是當(dāng)客戶有大定單時候,，據(jù)統(tǒng)計,，今年，××月份客戶投訴我司產(chǎn)品存在質(zhì)量問題,?！痢?公司訂單工字扣問題,客戶投訴我公司產(chǎn)品存在嚴(yán)重的質(zhì)量問題,一個工字扣同時出現(xiàn)幾種質(zhì)量問題:掉漆、鈕面變形,、顏色不統(tǒng)一,。這使我們和客戶的溝通出現(xiàn)空前的尷尬場面?？蛻魧ξ覀兊漠a(chǎn)品質(zhì)量表示懷疑,，也對我們的態(tài)度表示懷疑。他們覺得我們沒有一點(diǎn)誠意,。后來通過公司領(lǐng)導(dǎo)的出面,，并采取了相應(yīng)的解決措施才解決了此次質(zhì)量問題。教訓(xùn)是深刻的,，一次工作上的不小心產(chǎn)生的質(zhì)量問題會給客戶帶來非常不好的印象,，這使得公司的形象會在客戶心目中大幅度降低。

提高產(chǎn)品質(zhì)量,，是提高公司品牌效應(yīng)的前提保證,，做好公司服裝產(chǎn)品的質(zhì)量工作責(zé)任重大，任務(wù)艱巨,，在今后,，我們將會以高度的責(zé)任心和使命感，把××*公司質(zhì)量工作提高到一個新的水平,，為公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出貢獻(xiàn),。

服裝廠班長年終總結(jié)發(fā)言篇五

轉(zhuǎn)眼間，我已經(jīng)在__工作了四年多的時間了，按照__×的工作要求,，目前我基本完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)工作,，為了使以后的工作更好地開展，在此我特對這幾年的工作情況進(jìn)行全面細(xì)致的總結(jié),，明確下一步工作目標(biāo),。

一、工作情況介紹

(一)紡織面料和服裝檢驗(yàn)工作情況

一是原輔材料的檢驗(yàn)

為了保證原輔材料的質(zhì)量,，我嚴(yán)格按照原輔材料的產(chǎn)品圖,、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)對紗線、輔料,、染色整理所需的染化料助劑等進(jìn)行檢驗(yàn),，檢驗(yàn)合格后才能辦理入庫手續(xù)，如果出現(xiàn)一些需要專業(yè)權(quán)威單位鑒定的檢驗(yàn),，則仔細(xì)將供方評價作好記錄再送檢,，當(dāng)檢驗(yàn)完成后，我及時有效地對材料做好狀態(tài)標(biāo)識,，對檢驗(yàn)不合格的原烳材料,，在做好詳細(xì)記錄后作退貨處理。對于有些既沒有標(biāo)準(zhǔn),、又沒有明確性指導(dǎo)文件的原輔材料，我堅決執(zhí)行拒驗(yàn)制,，在做檢驗(yàn)記錄時,，確保記錄的內(nèi)容完整、數(shù)據(jù)結(jié)果真實(shí),，所經(jīng)手的檢驗(yàn)記錄均落下自己的署名,，落實(shí)責(zé)任。

二是半制品的檢驗(yàn)

對半制品的檢驗(yàn)一般分為兩個步驟進(jìn)行：

1,、選擇半制品檢查點(diǎn),。為了減少生產(chǎn)成本和次品率，根據(jù)款式,、工序繁重程度,、生產(chǎn)量大小和產(chǎn)品價格，合理地選擇檢查點(diǎn),。通過檢查點(diǎn)的設(shè)置,，既能讓檢驗(yàn)工序不被下一工序所覆蓋，又不用因返修而拆開成品,。

2,、檢驗(yàn)半制品。作為紡織面料和服裝的檢測經(jīng)理，我經(jīng)常對經(jīng)織造出來的毛坯布,、經(jīng)染色整理后的光坯布,、經(jīng)印繡花后的衣片等半制成品進(jìn)行抽樣檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并給予糾正,。為了加強(qiáng)半制品的品質(zhì),，用“半制品檢查報告表”對檢驗(yàn)情況進(jìn)行詳細(xì)記錄，記錄抽檢數(shù)量,，在檢驗(yàn)結(jié)果欄盡量列出所檢驗(yàn)產(chǎn)品存在的暇疵和不合格處,，并提出改正方法、評語和注意事項(xiàng)等,，同時加強(qiáng)工作人員的品質(zhì)意識,，加強(qiáng)自我檢查和主動檢查，逐步提高半制品的品質(zhì),。

三是成品的檢驗(yàn)

由于紡織材料的高度吸濕性,，不同環(huán)境下，濕度的不同都會引起紡織品出現(xiàn)重量,、纖維長度,、面積、紗線粗細(xì),、厚度等方面的變化,，因此紡織品必須在特定的環(huán)境條件進(jìn)行測試檢驗(yàn)。在調(diào)好大氣壓和濕度的條件下,，成品檢驗(yàn)主要包括兩個方面的檢驗(yàn),，外觀質(zhì)量和內(nèi)在質(zhì)量。

1,、外觀質(zhì)量檢驗(yàn),。開箱后，檢查服裝型標(biāo)和吊牌是否與箱子記載一致,，然后測量尺寸,，看服裝尺寸大小符不符合規(guī)定，再看服裝外觀,，依照順序再次檢查上衣領(lǐng),、肩、袖,、褲口,、褲長是否存在原輔材料、裁剪,、縫制的問題,，若均無問題,，再進(jìn)行細(xì)節(jié)檢查，主要檢查紡織品上是否存在外觀疵點(diǎn),，一般情況下,，外觀疵點(diǎn)要么是局部出現(xiàn)，要么是散布出現(xiàn),，這都是可以通過肉眼檢查得到的,。加強(qiáng)對色差的檢驗(yàn)。對色差的檢驗(yàn)通常是直接通過肉眼評定的,，難以分辨的情況下就通過儀器進(jìn)行測量,，如果存在顏色差異，則不得出廠銷售,。

2,、內(nèi)部質(zhì)量檢驗(yàn)。加強(qiáng)對平整度和穩(wěn)定性的檢驗(yàn),。檢查服裝是否按照規(guī)定進(jìn)行熨燙,，不能出現(xiàn)折皺，光亮度高,，檢驗(yàn)穩(wěn)定性時,，主要是對服裝在加熱和外力作用下的伸縮恢復(fù)力強(qiáng)不強(qiáng)，是否存在尺寸上明顯的變化若出現(xiàn)拉伸斷裂或者撕扯造成破裂的現(xiàn)象,，均不得出廠銷售;加強(qiáng)對起球和紡織纖維的檢驗(yàn),。由于紡織品纖維含量重，容易起球,，所以對這方面的檢驗(yàn)必須引起重視,，可以通過手摸、目測,、燃燒、溶解等方法對紡織品纖維種類進(jìn)行定性和定量分析檢測,，實(shí)際應(yīng)用中,，鑒別方法有很多，比如紅外吸收光譜法,、著色試驗(yàn)法,、密度梯度法、雙折射率測定等,，經(jīng)過多種方法檢驗(yàn)再系統(tǒng)分析從而得出質(zhì)量檢驗(yàn)結(jié)果,。

不論是外觀質(zhì)量和內(nèi)部質(zhì)量，都做到了對每件衣服仔細(xì)查看,、嚴(yán)格檢查,，若發(fā)現(xiàn)不合格的產(chǎn)品進(jìn)行標(biāo)識,，并隔離存放，上報有關(guān)部門進(jìn)行及時有效地處理,，保證服裝出廠后不存在質(zhì)量問題,。

(二)不良品原因的分析并提出對策

近幾年，出廠服裝中不合格最多的主要是襯衫,、褲子和裙子,。綜合分析其原因主要有幾個方面：

一是標(biāo)識不符，包括服裝成分標(biāo)識錯誤,、漏標(biāo),，紡織品纖維成分與實(shí)際檢測不符;

二是外觀質(zhì)量不過關(guān)，不符合規(guī)格或者不平整,，出現(xiàn)外觀疵點(diǎn);

三是公司內(nèi)部管理不夠到位,，存在著一些未完善審批手續(xù)的產(chǎn)品，直接出廠銷售,。

針對不良品出現(xiàn)的原因,，我認(rèn)為應(yīng)該從以下幾個方面來應(yīng)對：

一是不合格的原輔料要進(jìn)行嚴(yán)格控制。對檢驗(yàn)不合格的原輔料存放于指定區(qū)域,，進(jìn)行標(biāo)識,，對不合格報告要詳細(xì)填寫，上級審批確認(rèn)不合格后要將材料退回供應(yīng),，從源頭上治理不良品的出現(xiàn);

二是加強(qiáng)產(chǎn)品的檢驗(yàn),，控制不良品的出現(xiàn)。平時工作中應(yīng)加強(qiáng)對服裝原輔料,、半制品,、成品各個程序的檢驗(yàn);

三是嚴(yán)格執(zhí)行公司內(nèi)部管理審批制度，若出現(xiàn)不良品,，必須經(jīng)過顧客的批準(zhǔn)或者上級領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn),，才可對不良品采取讓步政策。

(三)新產(chǎn)品,、技術(shù),、工藝的開發(fā)工作

為了適應(yīng)現(xiàn)代社會的發(fā)展，滿足客戶日益增長的需求,，對新產(chǎn)品,、技術(shù)、工藝的開發(fā)是非常有必要的,，它既是服裝企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營活動的基礎(chǔ),，又是提高競爭力和經(jīng)濟(jì)效益的重要手段。作為染色整理部門的技術(shù)研發(fā)中心經(jīng)理,，主要負(fù)責(zé)部門的日常管理,、新產(chǎn)品(面料,、染化料助劑、節(jié)能減排的新工藝,、新功能等)的研發(fā)工作,、各加工的生產(chǎn)工藝(流程、工藝參數(shù),、方法等)的制定工作,。為了做好此項(xiàng)工作，我主要是通過以下幾個方面來進(jìn)行新產(chǎn)品,、技術(shù),、工藝的開發(fā)工作：

一是認(rèn)真分析市場需求。開發(fā)新產(chǎn)品的目的也是為了適應(yīng)社會的發(fā)展,，滿足客戶的需求,，那就必然要對對市場進(jìn)行調(diào)研，對市場同類產(chǎn)品的競爭情況仔細(xì)分析研究,，結(jié)合本企業(yè)的.產(chǎn)品結(jié)構(gòu),，作出適當(dāng)調(diào)整和采取相應(yīng)對策。

二是努力學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)知識,。這既是一種自我保護(hù),，也是一種防范意識，在引進(jìn)新技術(shù)的時候,，掌握到相關(guān)法律法規(guī)知識,，就可以避免造成索賠等問題，同時在注冊新產(chǎn)品時也進(jìn)行了自我保護(hù),，防止企業(yè)利益被侵犯,。

三是充分完善新產(chǎn)品、技術(shù),、工藝開發(fā)工作的組織管理制度,。由于新產(chǎn)品的開發(fā)是一個比較系統(tǒng)的工程，為了不讓企業(yè)受到經(jīng)濟(jì)上的損失,，就必須建立健全開發(fā)組織機(jī)構(gòu)和相關(guān)管理制度,，保證切實(shí)可行的新產(chǎn)品、技術(shù),、工藝投入生產(chǎn)，目前每年研發(fā)大約有20__左右的新產(chǎn)品,。

二,、工作中存在的不足之處

雖然我在公司各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心幫助下，能夠較好地完成各項(xiàng)工作任務(wù),，但依然存在著很多不足之處,。

(一)欠缺艱苦奮斗,、吃苦耐勞的精神

由于服裝檢驗(yàn)工作量多、任務(wù)重,，有時會產(chǎn)生抱怨心理,，工作態(tài)度不夠好，欠缺艱苦奮斗,、吃苦耐勞的精神,，從而造成工作效率較低。

(二)協(xié)調(diào),、組織能力不高

因所從事的工作關(guān)系,，對不合格的產(chǎn)品要進(jìn)行多個部門的溝通協(xié)調(diào)，這就要求我必須具有較高的協(xié)調(diào),、組織能力,，但個人性格原因，在這方面還有待加強(qiáng),。

(三)專業(yè)學(xué)習(xí)強(qiáng)度不夠

服裝檢驗(yàn)和紡織品檢驗(yàn)都有各自的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,，隨著時代的發(fā)展，這些標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范也在不斷完善,，這就要求我們檢驗(yàn)員要加強(qiáng)專業(yè)學(xué)習(xí),，掌握一定的業(yè)務(wù)知識，在工作中做到專業(yè)了然于胸,。

(四)檢驗(yàn)工作還不夠細(xì)致

在進(jìn)行服裝檢驗(yàn)時,，通常不會出現(xiàn)明顯的不合格之處，這都需要檢驗(yàn)員必須以嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的態(tài)度進(jìn)行檢查,，任何細(xì)枝末節(jié)的錯誤都不能放過,。在這方面，我自認(rèn)為做得不夠好,，還有待加強(qiáng),。

三、下一步工作打算

(一)端正心態(tài),，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

為了讓下一步工作能夠更好的開展,，我在繼續(xù)做好自己本職工作的同時，應(yīng)加強(qiáng)思想素質(zhì)建設(shè),，培養(yǎng)艱苦奮斗,、吃苦耐勞的精神，端正心態(tài),、積極進(jìn)取,，熱愛自己的職業(yè)，改善工作態(tài)度,，對領(lǐng)導(dǎo)尊敬,、對同事禮貌,，真正轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率,。

(二)加強(qiáng)學(xué)習(xí),，詳細(xì)掌握業(yè)務(wù)知識

在以后的檢驗(yàn)工作中，我除了必須掌握公司所規(guī)定的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范以外,，還要加強(qiáng)學(xué)習(xí),，搜集更多的、更權(quán)威的專業(yè)知識,，并做到業(yè)務(wù)知識了然于胸,，更有針對性的對產(chǎn)品進(jìn)行檢驗(yàn)判定，使檢驗(yàn)結(jié)果更客觀公正,，做一個知識全面的綜合型人才,。

(三)加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，提高協(xié)調(diào)組織能力

在工作中,，不能因?yàn)橛悬c(diǎn)工作成績就沾沾自喜,、驕傲自滿，嘲諷或取笑同事,，要先學(xué)會做人,，再學(xué)會做事。對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作堅決服從,，與同事之間和平共處,，加強(qiáng)與各部門之間的溝通。對新來的同事要關(guān)心愛護(hù),，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作,，從而提高協(xié)調(diào)組織能力。

(四)增強(qiáng)工作責(zé)任心,，檢驗(yàn)認(rèn)真細(xì)致

以嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度對待工作,，進(jìn)行細(xì)致檢驗(yàn)，不放過任何細(xì)微之處,，增強(qiáng)工作責(zé)任心,，做好檢查監(jiān)督工作。對發(fā)現(xiàn)的不合格產(chǎn)品要及時跟相關(guān)部門溝通,，做好后續(xù)處理,，嚴(yán)把生產(chǎn)檢驗(yàn)關(guān)，避免產(chǎn)品出現(xiàn)質(zhì)量問題,。

在以后的工作里,，我將嚴(yán)格要求自己，努力學(xué)習(xí)，在提高自身思想素質(zhì)的基礎(chǔ)上,，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，掌握一定的專業(yè)技術(shù)知識,，提高業(yè)務(wù)水平，按照公司要求，在基本完成自己工作目標(biāo)的情況下,，不斷進(jìn)行自我總結(jié),、自我剖析，以實(shí)事求是的工作態(tài)度,，艱苦奮斗,、樂于奉獻(xiàn)的精神，繼續(xù)兢兢業(yè)業(yè),、勤勤懇懇地工作,，與同事和平共處，遵守公司內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度,，切實(shí)維護(hù)公司利益,，努力提高工作效率，為公司的發(fā)展盡一份綿薄之力,。

服裝廠班長年終總結(jié)發(fā)言篇六

今年上半年,，在總公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，圍繞公司職代會和黨務(wù)暨思想政治工作會議所提出的工作要求和部署,，在黨務(wù),、黨風(fēng)廉政建設(shè)、思想政治工作等方面做了一些具體工作,，現(xiàn)簡要總結(jié)如下：

1,、做好今年黨務(wù)暨思想政治工作會議的籌備和會務(wù)工作。組織起草了會議的有關(guān)文件,，對去年黨務(wù)工作進(jìn)行總結(jié),，對今年的工作進(jìn)行安排，經(jīng)公司黨委討論通過后正式形成會議報告,，還組織做好有關(guān)的會務(wù)工作,，使大會取得了圓滿成功，達(dá)到了預(yù)期的目的,。

2,、公司的四屆四次職代會和黨務(wù)暨思想政治工作會議召開后，及時布置了兩會的傳達(dá),、學(xué)習(xí)和貫徹工作,，并到各單位檢查了會議精神的貫徹情況。

3、制定了今年發(fā)展新黨員的計劃,，組織了13人參加總廠黨委組織部舉辦的入黨積極分子培訓(xùn)班,，配合4個黨支部發(fā)展了4名新黨員。

4,、做好黨費(fèi)收繳工作,，做到了收繳及時、無差錯,。

5,、組織開展了xx年度評議黨員、黨內(nèi)兩先兩優(yōu)和黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)的評選工作,。我公司17個黨支部132名黨員參加了評議,，共評出優(yōu)秀員24名，沒有不合格黨員;評選出先進(jìn)黨支部3個,，先進(jìn)黨小組4個,，優(yōu)秀黨務(wù)工作者3名，黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)集體2個,，先進(jìn)個人3名,，經(jīng)公司黨委審批后下文予以表彰。

6,、根據(jù)工作需要,，經(jīng)公司黨委批準(zhǔn)，對部分黨支部進(jìn)行了調(diào)整,。成立了中共貴鋁工貿(mào)金陽保齡娛樂中心支部委員會(所轄金陽保齡娛樂中心,、鋁興房地產(chǎn)有限責(zé)任公司兩個單位)，中共貴鋁工貿(mào)供銷分公司支部委員會(所轄供銷分公司,、爐修分公司兩個單位),，原興達(dá)黨支部所轄的機(jī)電公司劃入運(yùn)輸黨支部。經(jīng)調(diào)整,，使黨支部的結(jié)構(gòu)進(jìn)一步合理化,，為黨支部開展工作創(chuàng)造了一定的有利條件。

7,、組織召開了慶祝建黨八十二周年大會,。全公司黨員、入黨積極分子近150人參加會議,，14名新黨員進(jìn)行了入黨宣誓,，還表彰了黨內(nèi)兩先兩優(yōu)和黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)，全體黨員都受到了一次黨的先進(jìn)性的教育,。

1,、加強(qiáng)制度建設(shè)。收集整理了我公司近年來關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的制度和規(guī)定，并逐步補(bǔ)充完善,。按公司黨委部署,，起草了《貴鋁工貿(mào)實(shí)業(yè)總公司領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定》、《貴鋁工貿(mào)實(shí)業(yè)總公司關(guān)于對中層管理干部實(shí)行誡免談話的試行辦法》,、《貴鋁工貿(mào)實(shí)業(yè)總公司重大事項(xiàng)集體決策實(shí)施辦法》等文件,，經(jīng)公司黨委審定后下發(fā)執(zhí)行。

2,、根據(jù)總廠紀(jì)委和總公司的統(tǒng)一部署，組織有關(guān)人員對我公司上半年黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進(jìn)行了自檢,，總廠紀(jì)委檢查后給予了好評,。

3、根據(jù)中鋁公司紀(jì)委的統(tǒng)一部署,，在全公司開展了四個珍惜,、四個防范專題教育活動，使我公司廣大黨員干部受到了思想教育,，進(jìn)一步提高了政治素質(zhì),。

4、對華光服裝廠大宗勞保用品采購全過程進(jìn)行效能監(jiān)察,，參與了訂貨談價,、合同簽訂、市場調(diào)查,、進(jìn)貨,、發(fā)貨等工作，于5月底結(jié)案,。通過效能監(jiān)察,，本年度共節(jié)約了成本近3萬元，并進(jìn)一步規(guī)范了該廠的采購工作,，達(dá)到了預(yù)期的目的,。

5、對華陽碳素有限責(zé)任公司陽極焙燒爐筑爐工程進(jìn)行了效能監(jiān)察立項(xiàng),，并參與了該項(xiàng)目招標(biāo),、議標(biāo)工作及有關(guān)重大事項(xiàng)的決策過程。

6,、配合總廠紀(jì)檢部門,，調(diào)查處理有關(guān)違紀(jì)案件。

1,、參與總公司職代會文件討論,、會議籌備和會務(wù)工作。

2、參與了白云區(qū)第八屆人大代表換屆選舉工作,，擔(dān)任了白云區(qū)第四十二選區(qū)(貴鋁第八選區(qū))選舉工作辦公室主任,，負(fù)責(zé)組織我公司及服務(wù)公司、物業(yè)管理公司,、實(shí)業(yè)公司,、鋁型材廠等5家單位選舉工作的組織和相互協(xié)調(diào)工作。在總廠及總公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門的關(guān)心,、支持下,，經(jīng)過選舉工作人員的共同努力，確保了此項(xiàng)工作如期順利完成,。我公司劉雁同志當(dāng)選為本選區(qū)的白云區(qū)第八屆人大代表,。