隨著法律法規(guī)不斷完善,，人們越發(fā)重視合同，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,，在達成意見一致時,，制定合同可以享有一定的自由。合同的格式和要求是什么樣的呢,？下面是小編幫大家整理的最新合同模板,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

派遣合同與勞動合同的區(qū)別篇一

乙方：

簽訂日期：年月日

甲方(用人單位)

用人單位名稱

用人單位住所

法定代表人或負責(zé)人

乙方(勞動者)

姓名性別出生年月

文化程度聯(lián)系方式

戶籍所在地

實際居住地

居民身份證號碼

有效證件名稱證件號碼

社會保險個人編號

甲,，乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,，法規(guī)規(guī)定，在遵循合法,，公平,，誠實信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)平等自愿,，協(xié)商一致簽訂本合同,，并共同遵守本合同所列條款。

一,，勞動合同期限

(一)本合同為二年以上(含二年)固定期限勞務(wù)派遣勞動合同,。約定合同期自年月日起至年月日止。

(二)甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自年月日起至年月日止,。

二,，工作地點和工作內(nèi)容

(一)甲方派遣乙方的用工單位名稱。

(二)乙方同意根據(jù)工作需要,，被派遣從事崗位(工種)工作,。

(三)乙方的工作地點：。

(四)乙方的被派遣從事工作崗位如發(fā)生變化,，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致后變動乙方的工作崗位,。

(五)乙方應(yīng)按用工單位的要求按時完成規(guī)定的工作任務(wù)。

(六)甲方與用工單位派遣協(xié)議到期或提前解除時,，本合同尚未到期的,，甲方應(yīng)及時安排乙方到其他用工單位工作，并協(xié)商變更本合同,。

三,，工作時間和休息休假

(一)甲，乙雙方經(jīng)協(xié)商確認執(zhí)行下列條款,，乙方工作時間平均每周不超過四十小時,，并保證乙方每周至少休息一日。

a,，用工單位實行每天小時工作制,，每周工作天，每周休息天,。

b,，用工單位實行輪班制，安排乙方實行班運轉(zhuǎn)工作制,，每班工作時間為小時,。

(二)用工單位安排乙方的工作崗位,，經(jīng)批準屬于實行不定時工作制崗位，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定,。

(三)用工單位安排乙方的工作崗位,，經(jīng)批準屬于實行綜合計算工時工作制崗位，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定,。

(四)甲方應(yīng)要求用工單位嚴格遵守法定的工作時間,，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康,，用工單位因工作需要必須安排乙方加班加點的,，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補休或支付加班加點工資,。

(五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假,，具體休假時間雙方協(xié)商決定。

四,，勞動報酬

(一)甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。

(二)甲方承諾每月日為發(fā)薪日,，月工資元,。

(三)按照同工同酬原則，甲方應(yīng)督促用工單位向乙方依法支付加班費,，績效獎金和與工作崗位相關(guān)的福利待遇,，用工單位未支付的，由甲方墊付,。

(四)合同期內(nèi)甲方未能安排乙方工作,，甲方應(yīng)按照不低于蘇州市最低工資標準支付乙方報酬。

(五)甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納住房公積金,。

五，社會保險

(一)雙方依法參加社會保險,，按時足額繳納各項社會保險費,，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳,。

(二)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的,，甲方應(yīng)要求用工單位負責(zé)及時救治，或提供可能的幫助,，并在規(guī)定時間內(nèi),，由甲方向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定,，并為享受工傷保險待遇履行必要的義務(wù),。

六,，勞動保護，勞動條件和職業(yè)病危害防護

(一)甲方應(yīng)要求用工單位向乙方履行如實告知可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務(wù),，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害,。

(二)甲方應(yīng)要求用工單位為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進行健康檢查,，并在乙方離崗前進行健康檢查,。

(三)因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在用工單位的監(jiān)督下,，乙方須采取以下防護措施：,。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對用工單位管理人員違章指揮,，強令冒險作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

(四))甲方應(yīng)要求用工單位按照國家關(guān)于女職工,，未成年工的特殊保護規(guī)定,，對乙方提供保護。

(五)乙方患病或非因工負傷,，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定依法支付乙方醫(yī)療期內(nèi)的病假工資,。

七，甲乙雙方約定的其他內(nèi)容

八,，勞動爭議處理

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服且符合起訴條件的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

(二)甲方和用工單位違反勞動保障法律，法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法權(quán)益的,，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴,，給乙方造成損害的,，甲方和用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,。

九,，其他事項

(一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地,，實際居住地,，聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方和用工單位,。

(二)本合同未盡事宜,，按國家，省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決。

(三)本合同不得涂改,。

(四)本合同如需同時用中文,，外文書寫，內(nèi)容不一致的,，以中文文本為準,。

(五)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

(六)本合同附件包括：,。

法定代表人或負責(zé)人簽名：乙方簽名：

甲方蓋章：

簽章日期：簽名日期：

附件

勞動合同變更記錄

經(jīng)雙方協(xié)商同意，對年月日簽訂的勞動合同作如下變更：

法定代表人或負責(zé)人簽名：乙方簽名：

甲方蓋章：

簽章日期：簽名日期：

派遣合同與勞動合同的區(qū)別篇二

甲方(用人單位)名稱：

乙方(勞動者)姓名：?

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,，協(xié)商一致,，誠實守信的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 勞動合同期限

一、本合同為固定期限勞動合同,。

合同自 年 月 日起至 年 月 日止,。

二、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為 月 日起至 年 月 日 止,。

第二條 工作內(nèi)容,、工作地點

一,、甲方派遣乙方工作的用工單位名稱： ,。

二、乙方同意根據(jù)用工單位工作需要,，從事________________工作,。工作地點,。

第三條 工作時間和休息休假

一、用工單位必須根據(jù)國家有關(guān)法律規(guī)定確定工作時間,。

二,、用工單位依法保證乙方的休息休假權(quán)利,。

第四條 勞動報酬及支付方式與時間

一,、乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的月勞動報酬根據(jù)用工單位確定的薪酬制度確定不低于本縣最低工資標準，其他福利待遇由用工單位與乙方協(xié)商確定,，并由用工單位直接支付,。

二,、乙方工資的增減，獎金,、津貼,、補貼,、加班加點工資的發(fā)放,，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及用工單位依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。甲方支付給乙方的工資

三,、甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠,。

第五條 社會保險

甲,、乙雙方必須依法參加養(yǎng)老、醫(yī)療,、工傷,、生育、失業(yè)保險,，按月繳納社會保險費,。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳,。

第六條 勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位執(zhí)行國家勞動標準，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護。

第七條 規(guī)章制度

用工單位依法制定單位規(guī)章制度,，并通過有效方式及時告知乙方,。乙方服從用工單位管理，并嚴格遵守用工單位依法制定的規(guī)章制度,。

第八條 勞動合同變更,、解除、終止

一,、甲乙雙方變更,、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

二,、甲方在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

三、乙方按照雙方約定,，及時辦理工作交接和有關(guān)手續(xù),，在辦結(jié)工作交接時，用工單位應(yīng)當(dāng)按有關(guān)法律法規(guī)一次性支付經(jīng)濟補償,。

第九條 當(dāng)事人雙方約定的其他事項

經(jīng)協(xié)商一致,，甲乙雙方另行約定以下內(nèi)容：

第十條其他

1、本合同在履行中發(fā)生爭議,，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

2、本合同未盡事項,，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決。

3,、本合同依法訂立,，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行,。

4,、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，用工單位留存一份,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

派遣合同與勞動合同的區(qū)別篇三

編號：_____

甲方：__________

乙方：__________

簽訂日期：______年_____月_____日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條甲方

法定代表人（主要負責(zé)人）或委托代理人：_____________

注冊地址：________________________________________

經(jīng)營地址：________________________________________

第二條乙方：__________性別：________

戶籍類型（非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè)）

居民身份證號碼：_________________________________

或者其他有效證件名稱：______________

證件號碼：_____________________

在甲方工作起始時間：______年____月___日

家庭住址：________________________

郵政編碼：___________

在京居住地址：____________________

郵政編碼：___________

戶口所在地：_______?。ㄊ校____區(qū)（縣）___________街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

二、勞動合同期限

第三條本合同為固定期限勞動合同,。

本合同于______年_____月_____日生效,，其中試用期至______年_____月_____日止。本合同于______年_____月_____日終止,。

三,、工作內(nèi)容和工作地點

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_______________崗位（工種）工作,。

第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為：________________

第六條乙方工作應(yīng)達到__________________________標準。

四,、工作時間和休息休假

第七條甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度,。

執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。每周休息日為____甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。

第八條甲方對乙方實行的休假制度有_______________________

五,、勞動報酬

第九條甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為______元或按_________執(zhí)行,。

乙方在試用期期間的工資為_________元,。

甲乙雙方對工資的其他約定______________________________

第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按______執(zhí)行,。

六,、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù),。

第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按______支付乙方病假工資,。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇_______________________________

七,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。

八,、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

第十八條甲乙雙方解除,、終止,、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付,。

九,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：_______________________________________

十、勞動爭議處理及其它

第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第二十三條本合同的附件如下：___________________________

第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方______________________（公章）

乙方__________________（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負責(zé)人）或委托代理人

______________________（簽字或蓋章）

簽訂日期：_______年______月_______日

派遣合同與勞動合同的區(qū)別篇四

甲方：(用工單位)

地址：

乙方：

地址：

因甲方用工需求,，乙方受甲方委托向甲方提供員工,，為維護雙方利益，明確責(zé)任,，在互信,、互利、平等的前提下訂立此協(xié)議,，雙方共同遵守,。

一、乙方受甲方委托向甲方提供符合甲方要求的員工 名,，乙方可分批輸送，男女比例無,。年齡：16-45周歲,，初中文化，普通話交流,，具有本人真實有效身份證明,。

1. 不能有怪異頭發(fā)，男工頭發(fā)不可過長,，不可遮耳,。頭發(fā)不可染有艷麗顏色

2. 不可有紋身，男工不可帶耳環(huán)

3. 四肢不殘缺,，手腳靈活

4. 男工確認手指發(fā)黃不可(嗜好抽煙,，不能保證上班時間離崗要求)

5. 身體健康，不能帶有重大疾病或傳染病

二,、用工協(xié)議期限為 年 月 日至 年 月 日,，共計 個月。協(xié)議期間內(nèi),，員工辭職需提前7天通知甲方,，離職員工工資與在職員工工資同時發(fā)放;服務(wù)期間內(nèi)，自離員工可享受服務(wù)期間的待遇,，若甲方因生產(chǎn)需要補充人員,，乙方在其員工離職后應(yīng)按要求三天內(nèi)必須補充人員至甲方保證生產(chǎn);自離或辭職員工需退回公司配發(fā)的工衣、廠證等勞保用品,，不退還者按甲方成本價在支付給乙方的總工資中扣除,。未做滿8小時離職不結(jié)算工資。

三,、乙方員工工資按照 元/小時計算,。每月保底工時 小時(遇法定節(jié)假日需放假除外)，如因員工自身原因造成工時不足 小時的(如請假,、曠工等),，

四,、當(dāng)月員工及乙方管理人員工資于次月 日前發(fā)放，遇節(jié)假日則順延;如有甲方無故拖欠乙方工資的,，每日按拖欠部分的百分之一的標準向乙方支付違約金,，若甲方拖欠一個月以上，乙方有權(quán)解除本協(xié)議,，并依法追回欠款和違約金,。

五、乙方派 1 名工作人員到甲方工廠協(xié)助甲方管理員工,，其食宿由甲方按本廠的職員食宿標準免費提供,，每月工資： 元/人。 (40人以上配1名管理人員,，100人以上配2名管理人員,，以此類推，甲方以乙方月底實際在職人數(shù)為準,，發(fā)放相對應(yīng)管理人員工資)

六,、用工協(xié)議期間，因不可抗拒因素導(dǎo)致需要終止合同,，均可提前30天通知對方,，不屬違約行為。

七,、在本協(xié)議約定用工期限內(nèi),，乙方應(yīng)保證其員工遵守甲方相同工作的所有規(guī)章以及法律、法規(guī),。乙方不得私自召回員工或指示員工拒絕為甲方服務(wù),，不得發(fā)生批量員工拒絕服務(wù)或離職事件，如有發(fā)生給甲方造成損失的由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任,。

八,、乙方需與派遣的員工簽定勞動合同并購買相關(guān)的意外保險，乙方人員在甲方服務(wù)期間由甲方負責(zé)雇主責(zé)任險,。

九,、如果乙方員工能夠在生產(chǎn)的產(chǎn)量、質(zhì)量,、數(shù)量上取得穩(wěn)定的達標表現(xiàn),，平時工作表現(xiàn)良好，甲方可與乙方協(xié)商,，續(xù)簽合同,，延長本次委托用工協(xié)議期限。

十,、費用結(jié)算方式

按工時結(jié)算：甲乙雙方需在次月的 號之前核算完成上月乙方輸送給甲方員工的所有工時,。乙方輸送給甲方的員工,，甲方按有效工時，按每小時 元支付給乙方,，乙方派遣員工到達甲方入職滿30天后,，甲方按在職實際人數(shù)一次性支付乙方車補 100 元/人，支付方式以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式結(jié)算,。

十一,、甲方和乙方對本協(xié)議內(nèi)容都承擔(dān)保密責(zé)任，不得向任何第三方透露本合同相關(guān)內(nèi)容,，如有違反,，責(zé)任方承擔(dān)因此給對方帶來的損失。

十二,、違約責(zé)任：雙方應(yīng)誠實遵守本協(xié)議,，甲方和乙方不得單方面中止合同，如有違反,，責(zé)任方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任,。

十三,、本協(xié)議一式兩份,，涂改無效，甲乙雙方各執(zhí)一份具有同等法律效力;未盡事宜雙方友好協(xié)商解決,。

十四,、如甲乙雙方發(fā)生協(xié)議糾紛，可申請訴訟,，歸屬地：惠州,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

派遣合同與勞動合同的區(qū)別篇五

甲方： (以下簡稱“甲方”) 乙方： (以下簡稱“乙方”)

甲乙雙方本著平等、自愿,、協(xié)商一致,、誠信的原則，就勞務(wù)合作事宜,，依法達成如下協(xié)議,，共同全面履行：

第一條 總則

1、乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務(wù)人員,，為甲方提供勞務(wù)服務(wù),。

2、定義：本合同中“派遣人員”是指乙方聘用并與其建立勞動關(guān)系由乙方派遣到甲方提供勞務(wù)服務(wù)的人員,。

3,、本合同中甲方提供的勞務(wù)服務(wù)崗位為 崗位;簽訂合同時崗位需求人數(shù)為據(jù)實際人數(shù)。合同期間崗位人數(shù)的增減由甲方根據(jù)崗位實際以書面形式通知乙方,。

4,、甲方可以對派遣人員的崗位進行必要的調(diào)整,。

第二條 派遣人員的錄用和派遣

1、乙方應(yīng)嚴格按照甲方提供的崗位要求,，發(fā)布公開招聘信息(招聘內(nèi)容須經(jīng)甲方核定),，并負責(zé)協(xié)助相關(guān)的招聘事宜，通過公開,、公正,、公平競爭，擇優(yōu)選拔,，為甲方提供符合崗位條件要求的人選(崗位條件另定),。

2、乙方應(yīng)以××××××××有限公司作為實體進行招聘,，并將勞務(wù)派遣用工性質(zhì)明確告知應(yīng)聘人員,。

3、經(jīng)甲方審驗應(yīng)聘人員材料和考核面試后,，由甲方確定錄用名單,，乙方根據(jù)甲方確定的錄用名單向甲方正式派遣人員。

第三條 派遣人員的退回和增派

1,、在本合同期內(nèi),，派遣人員有下列情況之一的，經(jīng)甲方?jīng)Q定并向乙方通報后,，甲方可將派遣人員退回乙方,，但應(yīng)及時書面通知乙方并提供相關(guān)證據(jù)：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度、業(yè)務(wù)規(guī)程或勞動紀律的;

(3)嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(4)派遣人員同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響,，或經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

(5)被證明求職或試用期間時所提供的居民身份證、學(xué)歷證明等與事實不符的,，采用欺詐手段獲得工作機會的;

(6)被依法追究刑事責(zé)任或者勞動教養(yǎng)的;

2,、有下列情況之一的，甲方可以將派遣人員退回乙方,，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方及派遣人員或者向乙方額外支付派遣人員一個月工資,，并提供相關(guān)證據(jù)：

(1)派遣人員患病或者非因公負傷醫(yī)療期滿后不能從事本合同中所規(guī)定的工作的，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)派遣人員不能勝任工作,，經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

(3)法律,、法規(guī)規(guī)定的甲方可以將派遣人員退回乙方，乙方可以與派遣人員解除勞動合同的其他情形。甲方根據(jù)本項規(guī)定退回派遣人員,，致使乙方與派遣人員解除勞動合同的,，甲方應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)和地方政府規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償金、可能發(fā)生的醫(yī)療補助費和其他費用,。

3,、甲方依據(jù)本合同第三條第1項和第2項約定退回派遣人員而使乙方與派遣人員解除勞動關(guān)系的，如因證據(jù)不充分被勞動爭議仲裁委員會或人民法院裁判恢復(fù)勞動關(guān)系的,，甲方應(yīng)恢復(fù)勞務(wù)派遣用工關(guān)系或向乙方支付派遣人員至合同期滿前所有的工資(不得低于武漢市政府規(guī)定的最低工資待遇),、管理費、勞動關(guān)系終止的經(jīng)濟補償金等相關(guān)費用,。

4,、有下列情況之一的，甲方不得終止勞務(wù)派遣關(guān)系或退回派遣人員,。派遣期限到期時,，符合本項(1)、(3),、(4)項規(guī)定的派遣人員,，其在甲方的派遣期限應(yīng)順延至上述情況消失：

(1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的派遣人員未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

(2)派遣人員在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

(3)派遣人員患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)派遣人員(女性)在孕期,、產(chǎn)期、和哺乳期的;

(5)派遣人員在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;

(6)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

在上述(2)情形下,，如乙方在支付傷殘補助金后依法可以終止勞動合同關(guān)系的，甲方可以在向乙方支付相當(dāng)于傷殘補助金的補償后將派遣人員退回乙方,。

5,、甲方擅自終止或退回符合本合同第三條第4項規(guī)定的派遣人員的，應(yīng)向乙方支付終止或退回之日起至第三條第4項所述情況消失期間的工資,、管理費及其他相關(guān)費用,。造成乙方其他損失的，甲方應(yīng)給予乙方相應(yīng)的賠償,。

(6)甲方如需乙方增加派遣人員,，應(yīng)提前15天書面通知乙方。

第四條 派遣人員的管理與考核

1,、派遣人員的勞動人事關(guān)系歸屬乙方,，乙方負責(zé)派遣人員的所有的人事、勞資,、社會保險,、黨團,、工會、計生等工作,。

2,、經(jīng)甲方同意乙方管理人員可到派遣人員工作場所，協(xié)調(diào)甲乙雙方與派遣人員之間的關(guān)系,，但乙方不得在甲方場所從事與甲方合作無關(guān)的其他事務(wù),。

3、乙方委托甲方對派遣人員的工作數(shù)量,、質(zhì)量,、業(yè)務(wù)技能和工作表現(xiàn)進行績效考核，考核辦法須遵守國家相關(guān)法律和法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,。甲方定期將考核結(jié)果通報乙方,。

第五條 權(quán)利與義務(wù)

1、甲方享有下列權(quán)利：

(1)甲方有權(quán)自行選擇派遣人員人選,，但應(yīng)保證符合法律法規(guī)及本合同的有關(guān)規(guī)定;

(2)甲方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和地方政府規(guī)定制定各類規(guī)章制度,，向派遣人員公開，并通過簽收,、集中培訓(xùn)等方式使派遣人員知悉相關(guān)內(nèi)容,，并要求派遣人員遵守;

(3)甲方可根據(jù)申報審批情況和崗位實際情況對派遣人員實行綜合計算工時制或不定時工作制;

(4)甲方為派遣人員提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，可以與派遣人員另行簽訂協(xié)議,，確定各自的權(quán)利義務(wù);

(5)甲方可根據(jù)需要與派遣人員簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，在終止或解除實際用工關(guān)系后,，由甲方按約定給予派遣人員經(jīng)濟補償,，乙方應(yīng)保證上述競業(yè)禁止協(xié)議符合國家和地方政府相關(guān)規(guī)定;

(6)雙方約定的甲方享有的其他權(quán)利。

2,、乙方享有下列權(quán)利：

(1)乙方有權(quán)要求甲方按雙方的約定支付勞務(wù)費及其他相關(guān)費用;

(2)對甲方自行選擇的派遣人員,，如不符合法律法規(guī)及本合同有關(guān)規(guī)定的，乙方有權(quán)拒絕錄用;

(3)乙方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)及本合同有關(guān)規(guī)定,，督促甲方合法用工,，不得損害派遣人員的合法權(quán)益，如有違反,，乙方有權(quán)代派遣人員向甲方追償;

(4)乙方可以應(yīng)甲方和派遣人員的要求對甲方和派遣人員之間發(fā)生的爭議進行調(diào)解;

(5)雙方約定的乙方享有的其他權(quán)利,。

3、甲方承擔(dān)下列義務(wù)：

(1)甲方應(yīng)對派遣人員提供符合國家標準的勞動保護和安全衛(wèi)生條件,，并保證女職工應(yīng)享受國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的特殊保護權(quán)益,，乙方派遣人員有權(quán)拒絕甲方管理人員的違規(guī)操作要求;

(2)甲方應(yīng)按雙方的約定支付勞務(wù)費及其他相關(guān)費用;

(3)甲方應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)及地方政府的規(guī)定，保證派遣人員享有法定福利;

(4)甲方不得將被派遣人員再派遣到其他單位，如有違反,，由甲方自行承擔(dān)責(zé)任;

(5)如因與派遣人員的勞動爭議事宜引起的仲裁或訴訟,，使乙方成為爭議當(dāng)事人的，甲方應(yīng)協(xié)助乙方或與乙方共同參加仲裁或訴訟活動;

(6)雙方約定的甲方應(yīng)承擔(dān)的其他義務(wù),。

4,、乙方承擔(dān)下列義務(wù)：

(1)乙方應(yīng)按照法律規(guī)定與派遣人員簽訂《勞動合同》，處理相關(guān)勞動人事事務(wù);

(2)乙方應(yīng)建立,、管理或按國家規(guī)定委托有權(quán)管理部門管理派遣人員人事檔案及黨團組織關(guān)系,、工會關(guān)系;

(3)乙方應(yīng)及時協(xié)助甲方處理與派遣人員之間的因工作管理產(chǎn)生的勞動糾紛;

(4)乙方在與派遣人員簽訂勞動合同時，應(yīng)向派遣人員明確告知并要求其遵守法律法規(guī)和甲乙雙方的規(guī)章制度及勞動紀律,，服從和執(zhí)行甲方的工作安排和調(diào)度,，接受甲方管理人員的檢查監(jiān)督;

(5)乙方應(yīng)督促、教育派遣人員不得以任何形式向他人提供或泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密,，維護雙方的合法權(quán)益;

(6)乙方應(yīng)落實派遣人員患病,、負傷或在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的,，參照國家有關(guān)規(guī)定,，根據(jù)派遣人員在甲方的上崗時間的相關(guān)待遇;

(7)乙方應(yīng)按照法律法規(guī)及雙方的約定，在收到甲方支付的勞務(wù)費后,，為派遣人員及時足額支付工資并繳納社會保險;

(8)雙方約定的乙方應(yīng)承擔(dān)的其他義務(wù),。

第六條 勞務(wù)費用及派遣人員待遇

1、甲方須支付乙方勞務(wù)費,，勞務(wù)費包括：管理費,、派遣人員的薪酬、國家規(guī)定的計提費用,、派遣人員社會保險費用由單位支付的部分,。勞務(wù)費按月支付，每月 日前結(jié)算一次,，由甲方每月核定,，乙方核實后,，甲方根據(jù)乙方出具的發(fā)票一次性通過銀行轉(zhuǎn)賬支付到乙方如下賬戶：

戶名：××××××××有限公司

開戶行：××××××××支行

行號：××××××××

賬號：××××××××

2,、管理費支付標準 甲方根據(jù)合作實際情況按以下三種標準向乙方支付勞務(wù)派遣人員管理費用：

本埠派遣：人民幣 元/人/月;

省內(nèi)異地派遣：人民幣 元/人/月;

省外異地派遣：人民幣 元/人/月。

3,、派遣人員薪酬由甲方根據(jù)相關(guān)辦法進行考核,，并定期向乙方出據(jù)派遣人員薪酬發(fā)放標準，乙方應(yīng)在甲方通知發(fā)出3個工作日內(nèi)按甲方提供的派遣人員薪酬發(fā)放標準支付給派遣人員薪酬,。

4,、派遣人員試用期內(nèi)工資為人民幣 元/月(不得低于武漢市最低工資標準)。

5、應(yīng)繳納的個人所得稅由乙方代為扣繳,。

6,、乙方應(yīng)及時為派遣人員辦理社會保險(含基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險,、失業(yè)保險,、工傷保險、生育保險);社會保險繳納費用中由單位支付部分,，由乙方核定,，在甲方支付的勞務(wù)費中繳納。

7,、乙方增減派遣人員的到崗或離崗時間須由甲方確認,，并由雙方指定人員簽字認可。如果派遣人員工作不滿一個月,，按實際工作日計算其報酬,。

8、甲乙雙方不得以任何形式和原因向派遣人員個人收取有關(guān)費用(國家法律法規(guī)規(guī)定的除外),。

第七條 違約責(zé)任和賠償

1,、甲方無正當(dāng)理由未按本合同約定結(jié)清勞務(wù)費及其他相關(guān)費用或遲延付款10日以上的，每日按應(yīng)付款的千分之一的標準向乙方加付拖欠部分的違約金,，甲方無正當(dāng)理由連續(xù)拖欠款項超過三個月的,，乙方有權(quán)單方解除合同，調(diào)回派遣人員,，并依法追回欠款和違約金,。給乙方造成損失的，甲方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任,。

2,、由于乙方輸出的派遣人員工作失誤或違規(guī)操作給甲方造成損失的，乙方負責(zé)協(xié)助甲方向派遣人員索賠,，并追究當(dāng)事人法律責(zé)任,。由于派遣人員利用工作便利構(gòu)成犯罪給甲方或第三方造成損失的，甲乙雙方共同向司法機關(guān)提供證據(jù)并追究當(dāng)事人的法律責(zé)任,，并向當(dāng)事人追償,。

3、乙方應(yīng)采取措施保持派遣人員的相對穩(wěn)定性,，未經(jīng)甲方同意,，乙方不得調(diào)換或增減派遣人員。

4,、在本合同有效期內(nèi),，甲方有《勞動合同法》第四十六條第(二)至(七)項規(guī)定的情形之一的,，退回派遣人員時，應(yīng)加付乙方一定數(shù)額的勞務(wù)費,，作為乙方支付給被退回派遣人員的經(jīng)濟補償金,。凡每退回一名派遣人員，由甲方根據(jù)被退回派遣人員在甲方應(yīng)補償?shù)姆?wù)工作年限,，每滿一年支付相當(dāng)于一個月工資的勞務(wù)費給乙方,。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的,，支付相當(dāng)于半個月工資的勞務(wù)費,。

5、如派遣人員因甲方有下列情形之一提出辭職的,，甲方除按法律法規(guī)和地方政府規(guī)定補繳或采取其他補救措施外,，還應(yīng)按該派遣人員在乙方的工作年限支付經(jīng)濟補償金：

(1)甲方未按約定為派遣人員提供勞動保護或者勞動條件的;

(2)甲方未及時足額支付勞動報酬和相關(guān)社會保險費用的;

(3)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害派遣人員的權(quán)益的;

(4)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫派遣人員勞動的;

(5)甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及派遣人員人身安全的,。

6,、如甲方非因本合同第三條第1項和第2項約定的情形退回派遣人員的，應(yīng)向乙方支付派遣人員至勞動合同期滿前所有的工資,、管理費,、勞動關(guān)系終止的經(jīng)濟補償金等相關(guān)費用。

7,、派遣人員在甲方服務(wù)期間出現(xiàn)工傷,、死亡的有關(guān)待遇和費用，由甲方承擔(dān)按國家規(guī)定由用人單位承擔(dān)部分,，善后事務(wù)處理事宜由乙方負責(zé),。

8、由于乙方在招聘,、培訓(xùn)及后期管理過程中操作不當(dāng)或不能及時處理糾紛給甲方造成損失的,，甲方有保持訴訟的權(quán)利。

第八條 合同解除

1,、乙方因有下列情形之一而給甲方或派遣人員造成損失的,，應(yīng)當(dāng)賠償損失并承擔(dān)違約責(zé)任，甲方可解除合同;

(1)沒有按照法律規(guī)定與派遣人員簽訂《勞動合同》的;

(2)沒有為派遣人員及時足額支付工資的;

(3)沒有依法為派遣人員繳納社會保險費的,。

2,、甲方因有下列情形之一而給乙方或派遣人員造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失并承擔(dān)違約責(zé)任,，乙方可解除合同;

(1)無正當(dāng)理由拒付勞務(wù)費用及其他相關(guān)費用的;

(2)無正當(dāng)理由連續(xù)遲延付款超過三個月的;

(3)違反法律法規(guī)和地方政府規(guī)定,，嚴重危害派遣人員的人身安全的;

(4)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫派遣人員提供勞務(wù)的,。

第九條 雙方約定的其它條款

1,、本合同存續(xù)期間合同條款與《中華人民共和國勞動合同法》相悖或未作約定,、規(guī)定的,，按照《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2,、由于甲方根據(jù)上級主管部門制定的政策,、要求導(dǎo)致用工制度發(fā)生變化，致使本合同無法履行的,，可變更或解除本合同,。

第十條 合同期限與終止

1、甲乙雙方約定本合同有效期限從年日起至年 月 日止,。如果甲方所使用的派遣人員與乙方建立的勞動關(guān)系終止日期超出本合同有效期,，則本合同的有效期順延，順延期限以甲方在其所使用的派遣人員中勞動關(guān)系的最晚終止日期與甲方終止派遣人員服務(wù)日期之中,，以其中最晚時間為準,。合同期滿后，雙方如需繼續(xù)履行,，則本合同自動順延,。如有變更，具體事宜雙方商定,。

2,、本合同到期前一個月，雙方應(yīng)書面予以確認是否續(xù)簽,。

3,、本合同期滿，雙方如不再續(xù)約或因一方違約而提前解除合同,，則本合同終止,。

第十條 附則

1、合同期內(nèi),，甲乙任何一方,，因客觀原因需要提前解除合同，必須取得對方同意或者提前30日書面通知對方,，否則違約方應(yīng)按解除合同前一個月甲方應(yīng)向乙方支付的勞務(wù)費總額的2倍,，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，造成損失的,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。如甲方解除本合同時,，仍有部分派遣人員的派遣期限尚未到期的，則甲方應(yīng)向乙方支付派遣人員至合同期滿前所有的工資,、管理費,、勞動關(guān)系解除或終止的經(jīng)濟補償金等相關(guān)費用。雙方另有約定的從約定,。

2,、未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同部分或全部權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方,。

3,、本合同中涉及的所有“通知”、“同意”,、“確認”等事項均以書面形式做出,，并作為依據(jù)且視同為合法。

4,、本合同書未盡事宜,，雙方另行共同協(xié)商。

5,、甲方與乙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不一致的可申請武漢仲裁委員會裁決,，合同條款在進行仲裁時,，除仲裁部分外，其余部分應(yīng)繼續(xù)履行,。

6,、本合同一式二份，甲乙雙方執(zhí)一份,，經(jīng)雙方有權(quán)簽字人簽字并加蓋單位公章之日起成立,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

派遣合同與勞動合同的區(qū)別篇六

勞務(wù)輸入單位(甲方)：_________________

電話：_________________________________

地址：_________________________________

勞務(wù)派遣單位(乙方)：_________________

電話：_________________________________

地址：_________________________________

戶名：_________________________________

開戶行：_______________________________

帳號：_________________________________

甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系,，乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務(wù)人員,，甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排勞務(wù)人員的工作。現(xiàn)就有關(guān)問題簽訂本合同：

一,、勞務(wù)人員的數(shù)量,、條件、派遣期,、試用期和提供勞務(wù)的方式

乙方按照甲方要求從_______年_______月_______日起派遣_______名勞務(wù)人員到甲方工作,，甲方安排勞務(wù)人員的具體工作，并向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費用,。派遣期_______年,，試用期_______個月,。

勞務(wù)人員須具備的條件：_____________________________________________________

提供勞務(wù)的方式：按照用工單位的生產(chǎn)需要，派遣符合條件的勞務(wù)人員,。

二,、勞務(wù)人員的招錄與變更

勞務(wù)人員由乙方負責(zé)按照合同條款條件組織招錄,，也可由甲方進行推薦,，按照擇優(yōu)的原則確定派遣勞務(wù)人員。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定,，甲乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員清單》,，并簽字、蓋章,，作為本合同的附件,。甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務(wù)人員進行變更的,，要相應(yīng)修改《勞務(wù)派遣人員清單》，并須經(jīng)雙方簽字,、蓋章認可。

三,、勞務(wù)合同的期限

本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至_______年_______月_______日終止,。

四,、費用的支付

(一)甲方向乙方支付的勞務(wù)費用包括：

1.勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬;

2.甲方應(yīng)承擔(dān)勞務(wù)人員的相關(guān)社會保險費用;

3.甲方應(yīng)向乙方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費用;

4.用于勞務(wù)人員的一次性費用：勞動合同鑒證費、勞務(wù)人員的體檢費等,。

(二)費用的標準：

1.勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬標準按國家和省的規(guī)定由甲方確定,，并由甲方向乙方提供勞務(wù)報酬單;

2.甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險費用數(shù)額按雙方約定的標準由乙方書面通知甲方。

3.勞務(wù)派遣服務(wù)費標準：甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商,，從以下兩種標準中任選一種,。(√×)

(1)乙方委托甲方代發(fā)勞務(wù)人員工資，乙方收取____________元/人?月的勞務(wù)派遣服務(wù)費,。

(2)若由乙方直接發(fā)放勞務(wù)人員工資,，乙方收取____________元/人?月的勞務(wù)派遣服務(wù)費。

4.一次性費用標準為：勞動合同書及鑒證費用由甲方按實際發(fā)生數(shù)支付;其他一次性費用經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商后由甲方承擔(dān),。

每月應(yīng)支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費=當(dāng)月實際使用的勞務(wù)人員數(shù)×派遣服務(wù)費標準/人?月×派遣月數(shù)

當(dāng)月實際使用的勞務(wù)人員數(shù)以雙方簽字蓋章的《勞務(wù)派遣人員清單》人數(shù)為準。

派遣期不超過半月的,，派遣月數(shù)按半月計算,，派遣期超過半月、不滿一月的,，派遣月數(shù)按一個月計算,。

(三)支付方式和支付時間：

1.勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬,，由乙方以書面正式委托形式，委托甲方代為發(fā)放;(具體操作按委托書面條款執(zhí)行)或由乙方直接為派遣勞務(wù)人員發(fā)放,。

2.甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險費用,，由乙方提供繳納清單，繳納期限經(jīng)甲方確認后,，支付給乙方按期繳納,。

3.勞務(wù)派遣服務(wù)費按_______(月、季)支付,，由甲方于______________將當(dāng)_______(月,、季)費用以轉(zhuǎn)帳結(jié)算的方式支付給乙方。

4.勞動合同書及鑒證費用,，由乙方開據(jù)正式單據(jù)交給甲方確認后,，甲方支付給乙方。其他一次性費用,，支付時間根據(jù)實際情況經(jīng)雙方協(xié)商后確定,。

5.勞務(wù)人員個人需承擔(dān)的費用，由甲方按月從勞務(wù)人員工資中扣除,，并打入乙方帳戶,。

五、甲方權(quán)利

(一)安排勞務(wù)人員在甲方的具體工作崗位,，監(jiān)督,、檢查、考核勞務(wù)人員完成工作的情況,，并負責(zé)日常管理;

(二)勞務(wù)人員有以下情形之一的,，甲方應(yīng)提前3日通知乙方，并于3日后退回乙方,，并有權(quán)要求乙方在_______日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務(wù)人員：

1.在試用期內(nèi)不能勝任甲方工作要求;

2.不服從甲方工作安排;

3.嚴重違反甲方勞動紀律,、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理;

4.工作失職,給甲方造成經(jīng)濟損失;

5.派遣期未滿，被派遣勞務(wù)人員提出停止派遣或擅自離崗,。

(三)確定和調(diào)整勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬標準;

(四)甲方出資對勞務(wù)人員進行業(yè)務(wù),、技能培訓(xùn)的，甲方有權(quán)與勞務(wù)人員簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同,，約定服務(wù)期及違約責(zé)任,，并書面通知乙方;

(五)對勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定向勞務(wù)人員索賠,，乙方有責(zé)任給予協(xié)助;

(六)對乙方不履行合同的,，甲方有權(quán)追究違約責(zé)任;

(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

六,、甲方義務(wù)和責(zé)任

(一)對勞務(wù)人員的職業(yè)道德規(guī)范,、工作任務(wù)、技能培訓(xùn),、應(yīng)達到的工作要求,、應(yīng)注意的安全事項、應(yīng)遵守的各項紀律等履行告知,、教育,、管理督查的義務(wù);

(二)為勞務(wù)人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務(wù)用品,，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動防護用品;

(三)若乙方委托甲方代發(fā)工資,，甲方應(yīng)按乙方出具委托書要求代為發(fā)放勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬和扣繳個人社會保險費用以及個人應(yīng)承擔(dān)的其他費用等;

(四)凡甲方要求在本合同第五條第二款情形之外停止派遣或更換勞務(wù)人員的,，應(yīng)提前_______日書面向乙方提出,，乙方同意后，方能停止派遣或更換勞務(wù)人員,。

(五)勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故時,，甲方應(yīng)立即通知乙方，并負責(zé)做好現(xiàn)場處理工作和協(xié)助乙方按《工傷保險條例》規(guī)定處理,。

(六)按時足額支付乙方的勞務(wù)費用,。

七、乙方的權(quán)利

(一)對甲方不履行合同的,，有權(quán)追究違約責(zé)任;

(二)依法維護勞務(wù)人員的合法權(quán)益;

(三)法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利,。

八、乙方的義務(wù)和責(zé)任

(一)與勞務(wù)人員建立勞動關(guān)系,，簽訂勞動合同,，并進行鑒證，并負責(zé)勞動合同的管理工作,。

(二)按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作,。對于甲方按本合同第五條第二款要求停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員，乙方應(yīng)予接收并負責(zé)處理與勞務(wù)人員之間的勞動關(guān)系,，同時按照甲方要求及時派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作,。

(三)負責(zé)勞務(wù)人員檔案管理，負責(zé)建立,、接轉(zhuǎn)勞務(wù)人員檔案,。

(四)負責(zé)為被派遣勞務(wù)人員辦理社會保險。

甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險費用標準由乙方按相關(guān)規(guī)定計算并書面通知甲方,。乙方為勞務(wù)人員所繳納的各項社會保險費用的有效單據(jù)應(yīng)復(fù)印一份給甲方,。

(五)勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故的，乙方接到甲方通知后，按《工傷保險條例》妥善處理,，并負責(zé)辦理申報和理賠事宜,。

(六)對勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方對勞務(wù)人員進行索賠,。

(七)乙方應(yīng)定期或不定期到甲方,，了解勞務(wù)人員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn),、遵紀情況以及對乙方的合理要求,，乙方盡力提供服務(wù)。

九,、合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂

(一)甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項條款,。在合同履行期間,，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除;若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同,，應(yīng)及時通知對方,，雙方通過協(xié)商，對合同進行變更或解除,。

(二)本合同期滿前_______日,，甲乙雙方應(yīng)就本合同是否終止或續(xù)訂進行協(xié)商，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止和續(xù)訂合同手續(xù),。如不及時辦理終止或續(xù)訂手續(xù),，合同終止后，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員,，則視為續(xù)訂同一期限的派遣協(xié)議,，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)及時補辦派遣協(xié)議手續(xù)。

十,、其他

(一)未盡事宜,，法律、法規(guī)有規(guī)定的,，按照相關(guān)規(guī)定辦理無規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進行修改,、補充達成的補充協(xié)議與本合同具有同等效力,。

(二)雙方在履行合同時發(fā)生爭議，應(yīng)本著實事求是的精神友好協(xié)商解決;協(xié)商不成,，可向甲方屬地仲裁機構(gòu)提起仲裁或向甲方或乙方屬地人民法院提起訴訟,。

(三)本合同正本一式_______份，甲乙方各執(zhí)_______份。

甲方：________________________乙方：________________________

法定代表人/授權(quán)人簽字：_______法定代表人/授權(quán)人簽字：_______

甲方蓋章：____________________乙方蓋章：____________________

日期：______年______月______日日期：______年______月______日

派遣合同與勞動合同的區(qū)別篇七

甲方(勞動力派遣單位)：

法定代表人：

地 址：

乙方(被派遣人員)：

身份證號碼：

家庭住址：

甲方招聘并派遣乙方到 (被派遣單位) 崗位從事 工作,，為明確雙方的權(quán)利,、義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致,，特制定本合同，以便共同遵守,。

第一條 聘用合同期為 個月,。從 年 月 日至 年 月 日止。其中試用期 個月,。

第二條 甲方負責(zé)為乙方核發(fā)聘用制工資,，代收代繳基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險,、失業(yè)保險,、工傷保險，并有償提供保管人事檔案,。

第三條 甲方根據(jù)被派遣單位每月提供的薪酬標準，在收到被派遣單位支付的款項后 日內(nèi)發(fā)放給乙方,。各項社會保險費用按當(dāng)?shù)亟y(tǒng)一的標準和比例,，由甲方代收代繳。

第四條 在派遣合同期內(nèi)乙方應(yīng)遵守國家法律,、法令;服從領(lǐng)導(dǎo),，

第五條 乙方在被派遣單位工作期間，按崗位(工種)享受勞動保護用品待遇,。

第六條 在合同期間乙方違反被派遣單位管理規(guī)章或操作規(guī)程給被派遣單位造成經(jīng)濟損失或損害聲譽的,，按被派遣單位的有關(guān)規(guī)定，由乙方負責(zé)賠償,。乙方在合同期內(nèi)中遇特殊情況需解除合同時,，必須提前30天以書面形式向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意,，與替崗人員妥善辦理交接手續(xù)并及時相被派遣單位交回設(shè)備,、工具等物品方可離崗，否則造成的有關(guān)經(jīng)濟損失由乙方負責(zé),。

第七條 乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù),，不得以任何形式向外界提供或泄露被派遣單位的商業(yè)秘密，保障被派遣單位的合法權(quán)益，維護被派遣單位的利益和社會聲譽,，造成不良影響的,，由乙方承擔(dān)責(zé)任。

第八條 乙方如因工致傷,、殘,、亡，乙方或其家屬應(yīng)及時通知甲方,，甲方會同被派遣單位協(xié)助乙方或其家屬,，按國家和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定進行處理。

第九條 在合同期內(nèi)有下列情況之一的,，甲方可單方解除合同：

1. 合同期滿或因故解除;

2. 乙方在試用期間被證明不符合聘用條件;

3. 乙方嚴重違反老師紀律或違法犯罪被追究刑事責(zé)任;

4. 乙方嚴重失職,，營私舞弊，泄露企業(yè)秘密等,，在經(jīng)濟或企業(yè)形象等方面給被派遣單位造成嚴重損失或不良影響;

5. 乙方因主觀原因,，不能按質(zhì)按量完成規(guī)定的勞動定額和工作任務(wù);

6. 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由被派遣單位另行安排工作的;

7. 勞動法律法規(guī)確定的其他情形;

8. 因被派遣單位生產(chǎn)經(jīng)營等情況發(fā)生變化,，業(yè)務(wù)范圍縮小或取消時，被派遣單位對甲方派出人員進行精簡等原因乙方不能繼續(xù)工作的;

9. 國家法律法規(guī)規(guī)定的其他情況,。

第十條 在合同期內(nèi)有下列情況之外,，乙方可單方解除合同：

1.經(jīng)國家有關(guān)部門確認，被派遣單位勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的;

2.甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動報酬的;

3.甲方不履行合同，或者違反國家政策,、法規(guī),，侵害乙方合法權(quán)益的。

第十一條 甲乙雙方在合同期內(nèi)提出解除合同,，均應(yīng)提前30日書面通知對方,。合同期滿，合同自然終止,。雙方需要并愿意續(xù)簽合同時,，應(yīng)在合同到期當(dāng)月辦妥續(xù)簽手續(xù)。

第十二條 合同期內(nèi)任何一方違反合同規(guī)定,，給對方造成或損害對方聲譽的,，均應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以經(jīng)濟賠償。責(zé)任在乙方,，除經(jīng)濟賠償外,，還要賠償培訓(xùn)期間的一切費用,。

第十三條 在履行合同中發(fā)生爭議時，由甲乙雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，任何一方可依法申請調(diào)解,、仲裁或提起訴訟。

第十四條 本合同未盡事宜,，雙方協(xié)商解決后可簽訂補充協(xié)議,，補充協(xié)議與本合同具體同等法律效力。

第十五條 本合同一式三份,，甲乙雙方,、被派遣單位各持一份，自簽訂之日起生效,。

甲方 (蓋章) 乙方 (簽名)：

年 月 日 年 月 日

派遣合同與勞動合同的區(qū)別篇八

甲方：(派遣單位)

乙方：(用工單位)

為了滿足乙方的用人需求,，甲乙雙方經(jīng)過友好、平等協(xié)商,，在《中華人民共和國勞動合同法》框架內(nèi)建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系,。乙方將本單位所需的安保人員交由甲方統(tǒng)一派遣。雙方經(jīng)協(xié)商一致,，就勞務(wù)派遣事宜簽訂以下協(xié)議： 工作時間和休息休假

1,、工作時間：派遣員工在乙方實行(標準、綜合計算,、不定時)工時工作制,。其中，標準工時工作制度為每天工作 8 小時,，每周休息日為 2 日; 實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的,，由乙方負責(zé)向甲方提供報經(jīng)勞動行政部門批準的行政許可決定，并告知員工,。

2、休息,、休假：按國家和乙方的規(guī)定執(zhí)行,。

3、乙方負責(zé)保障員工享有法定休息休假權(quán)利,。乙方因工作需要安排員工延長工作時間或在節(jié)假日加班的,，應(yīng)當(dāng)征得員工同意，并直接依法支付加班工資,。

1,、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月 15 日，工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放,、由乙方直接發(fā)放,、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放),。

2、具體辦法按照已規(guī)定執(zhí)行,。

員工實行基本工資和績效獎金相結(jié)合的工資分配辦法,，績效獎金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行?？冃И劷鹩梢曳街苯影l(fā)放,。

3、超過法定工作時間以外的勞動,，應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標準計算,。

4、派遣員工在乙方連續(xù)工作的,，乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定,，為員工實行工資調(diào)整。

社會保險

1,、員工的社會保險由甲方負責(zé),，甲方和員工應(yīng)當(dāng)按時足額繳納各項社會保險費，其中員工應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳,。

2,、雙方商定，乙方直接發(fā)放加班工資和績效獎金的,，乙方應(yīng)當(dāng)每月向甲方結(jié)算一次員工的加班工資和績效獎金應(yīng)交納的社會保險費以及個人所得稅;

1,、乙方保證執(zhí)行國家勞動標準，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護,。甲乙雙方共同負責(zé)教育員工遵守國家和乙方規(guī)定的勞動安全規(guī)程,。

2、乙方及其管理人員負責(zé)保障員工的生命安全和身體健康,。員工有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議,。員工對危害生命安全和身體健康的行為有,。

3、員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,，甲乙雙方均有負責(zé)及時救治,、保障員工依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇的連帶義務(wù)。甲方應(yīng)按規(guī)定為員工申請工傷認定和勞動能力鑒定,。

4,、員工患病或非因工負傷，甲乙雙方共同承擔(dān)保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù),。

1,、甲乙方共同負責(zé)教育員工,，按照本協(xié)議和勞動合同的約定，三方全面履行各自的義務(wù),。

2,、乙方未按本協(xié)議約定承擔(dān)對員工義務(wù)，或者出現(xiàn)《勞動合同法》第三十八條情形,，致使員工行使單方解除權(quán)的,，由乙方承擔(dān)責(zé)任

3、員工因違反《勞動合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動規(guī)章乙方有權(quán)退回甲方,，由甲方按規(guī)定處理;員工因出現(xiàn)《勞動合同法》第四十條,、四十一條有關(guān)情形，乙方需退回的,，應(yīng)與甲方協(xié)商妥善處理辦法,。

4、員工有《勞動合同法》第四十二條情形之一的,，派遣期間,，乙方不得退回甲方，派遣期滿的,，應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止,。

本協(xié)議履行中相關(guān)問題的處理

1、本協(xié)議履行過程中,，若甲乙雙方或一方變更名稱,、法定代表人或者主要負責(zé)人、投資人等事項,，不影響本協(xié)議履行;若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況,，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行,。涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容變更時,，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,，以書面方式變更本協(xié)議,。

2,、本協(xié)議的解除或終止,，應(yīng)當(dāng)在妥善處理好員工合法權(quán)益的基礎(chǔ)上進行。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議,，給員工造成損失的,，應(yīng)當(dāng)按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理。

1,、勞務(wù)費用的構(gòu)成：勞務(wù)工工資費用,、社會保險費和勞務(wù)派遣服務(wù)費。

2,、費用結(jié)算標準：

(1)勞務(wù)工工資費用由乙方按本協(xié)議約定及應(yīng)發(fā)放的員工的工資總額按月支付甲方。

(2)員工的各項社會保險的參保繳費手續(xù),，由甲方負責(zé),，保險費用由乙方按月支付甲方,。

(3)甲方按照派遣員工總數(shù)每人每月rmb 元標收取勞務(wù)派遣服務(wù)費。 甲方向乙方派遣勞務(wù)人數(shù) 人(共計 元)

(4)、乙方每月 10 日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項費用結(jié)算清單,。乙方支付給甲方的勞務(wù)費及相關(guān)費用，甲方必須開具正式勞務(wù)費發(fā)票。

(5),、甲乙雙方不得向員工收取任何費用,。

( 6)、勞務(wù)派遣人員的每月工資,、各項社會保險費乙方如不能按期支付,，乙方應(yīng)自逾期之日起每日按未支付總額5‰的比例向甲方支付違約金。

勞務(wù)派遣協(xié)議的期限

本合同期為 一年,，自20xx 年6 月 13日起,，至20xx 年6 月13 日止，如合同期滿甲,、乙雙方無疑義,，合同順延;合同期滿后甲、乙雙方一方提出異議,，雙方協(xié)商解決,。

爭議解決

合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方協(xié)商解決;如協(xié)商不成提交甲方所在地人民法院解決,。

其他

本合同正本一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，簽字后生效,。

甲方蓋章 ： 乙方蓋章：

年 月 日 年 月 日

派遣合同與勞動合同的區(qū)別篇九

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，依照平等互利的原則,，經(jīng)雙方協(xié)商：乙方根據(jù)甲方需要派遣勞務(wù)人員，提供勞務(wù)服務(wù),，甲方向乙方支付相應(yīng)的費用?，F(xiàn)就具體事項達成以下協(xié)議：

一、合作事項

(一)乙方根據(jù)甲方的需要和要求,，向甲方派遣勞務(wù)人員從事有關(guān)工作,。甲、乙雙方建立勞務(wù)派遣合同關(guān)系,，乙方與派遣到甲方的勞務(wù)人員簽訂勞動合同履行用工備案登記手續(xù),，建立勞動關(guān)系。

(二)勞務(wù)派遣人員工種、數(shù)量,、用工期限,、工作內(nèi)容及相關(guān)待遇要求、職責(zé)劃分及費用結(jié)算辦法等在補充協(xié)議中明確,。

二,、勞務(wù)派遣期限

從 年 月 日起至 年 月 日止，期滿經(jīng)雙方協(xié)商可續(xù)簽,。

三,、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方需要使用派遣人員時，應(yīng)提前15個工作日以書面形式通知乙方,，并向乙方書面提供所需派遣人員崗位種類和用工數(shù)量,、素質(zhì)、要求,、各種待遇,、勞務(wù)用工期限及起止日期。派遣人員在甲方工作期間,，由甲方對其實施組織管理

(二)派遣人員在甲方工作期間,，按國家法定休假待遇規(guī)定，安排員工正常休假,。

(三)甲方受乙方委托,，按月扣出應(yīng)由派遣人員個人承擔(dān)的各項社會保險，并轉(zhuǎn)交給乙方,。

(四)甲方在國家勞動合同法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi),，有權(quán)將派遣人員退回，并提前以書面形式通知乙方,，每月1日—10日內(nèi)辦理解聘手續(xù),。

(五)甲方依據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營情況，需要增加或減少派遣人員時,，應(yīng)提前15個工作日通知乙方,。增加或減少的保險費、服務(wù)費及其它費用在協(xié)議附件中明確,。

(六)甲方在使用派遣人員時,，應(yīng)提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護，負責(zé)派遣員工崗前安全教育及培訓(xùn),。

(七)派遣人員在甲方工作期間因工傷事故造成傷,、殘、亡等由乙方負責(zé)并處理,。甲方在第一時間通知乙方,，負責(zé)事故現(xiàn)場應(yīng)急處理,，積極配合事故的調(diào)查取證并提供相關(guān)資料。

(八)派遣人員發(fā)生工傷,、職業(yè)病,、死亡等事故，乙方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國家規(guī)定由用工單位支付的費用由甲方承擔(dān),。

(九)女性派遣人員在派遣期間出現(xiàn)孕期、產(chǎn)期,、哺乳期,，由甲方按國家規(guī)定承擔(dān)應(yīng)由用工單位承擔(dān)的費用，乙方負責(zé)處理相關(guān)事務(wù),。乙方在向甲方派遣人員時,，應(yīng)向甲方準確提供“求職登記表中相關(guān)信息”情況。

(十)甲方向乙方推薦的合格應(yīng)聘者,，經(jīng)乙方同意后可聘用為乙方勞務(wù)派遣人員。現(xiàn)已在甲方工作的聘用人員,，由甲方向乙方推薦,，經(jīng)乙方同意后，此類人員可建立勞動關(guān)系為乙方的員工,。

(十一)按《中華人民共和國勞動合同》規(guī)定,，乙方派遣人員有下列情況之一的，甲方有權(quán)直接遣返給乙方,，不支付經(jīng)濟補償金：

(1) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2) 嚴重違反甲方單位規(guī)章制度的;

(3) 嚴重失職,，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

(4) 同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影

(5) 以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立

(6) 被依法追究刑事責(zé)任的,。

(十三)若因甲方生產(chǎn)經(jīng)營性停待,，自停待之日起甲方將停待派遣人員名單交乙方。自停待之月起,，甲方繼續(xù)支付停待期間的保險費和管理費,，并按有關(guān)規(guī)定支付最低工資。

(十四)如甲方將派遣員工退回至乙方,，乙方在《勞動合同法》約定的與派遣員工解除勞動關(guān)系時,，除本合同第十二條規(guī)定情形外，應(yīng)由甲方按《勞動合同法》規(guī)定支付經(jīng)濟補償金,，在辦理解除關(guān)系時支付,。

(十五)派遣人員要遵守并履行甲方依法制定的有關(guān)保守企業(yè)秘密的各項規(guī)章制度,，嚴格保守甲方重大經(jīng)營管理事項、重要業(yè)務(wù)統(tǒng)計指標,、核心技術(shù)和客戶信息等商業(yè)機密,，在派遣至甲方工作期間及終止或解除合同后，不得以任何方式披露,、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)秘密,。

四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)乙方應(yīng)依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定,，與派遣員工簽訂勞動合同;

(二)乙方應(yīng)認真履行與派遣人員簽訂的《勞動合同》的全部義務(wù);

(三)乙方應(yīng)組織乙方員工進行遵守法律,、法規(guī)、政府部門相關(guān)規(guī)定和甲方企業(yè)的規(guī)章制度安全教育,，保守甲方商業(yè)秘密,，維護甲方的合法權(quán)益;

(四)若發(fā)生《勞動合同》項下的勞動爭議，由甲方第一時間告知乙方,，乙方應(yīng)直接與派遣員工交涉解決,，乙方應(yīng)采取必要且合法的措施使甲方免受由此可能引發(fā)的爭議的影響;

(五)在本合同期限內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意,，乙方不可將其在本協(xié)議項下的任何義務(wù)轉(zhuǎn)包給另外的人才服務(wù)中介機構(gòu)或公司,。否則，由此造成的損失,，由乙方承擔(dān);

(六)乙方根據(jù)甲方的需要派遣人員,，并配合甲方對派遣人員實施組織管理、崗位調(diào)動以及業(yè)績考核,，定期對派遣人員進行有效的跟蹤和管理,。

(七)乙方與派遣人員簽訂勞動合同起30日內(nèi)，按國家有關(guān)規(guī)定為派遣人員辦理社會保險手續(xù),，負責(zé)繳納各項保險費用,，按規(guī)定標準從派遣人員當(dāng)月工資中扣除各類保險費，并按《補充協(xié)議》約定繳納其他社會保險費,。

(八)乙方派遣人員在工作中給甲方造成經(jīng)濟損失的,，經(jīng)甲乙雙方認定或相關(guān)機構(gòu)認定后，由負責(zé)人員按企業(yè)有關(guān)制度負責(zé)賠償,。

(九)乙方負責(zé)對派遣人員進行派遣前的政策,、法律教育，職業(yè)道德培訓(xùn),，提供必要的建議和指導(dǎo),，并如實介紹甲方情況。

(十)乙方根據(jù)甲方需要,，可對新進勞務(wù)人員進行崗前培訓(xùn),，取得崗前培訓(xùn)合格證者方可提供給甲方,，培訓(xùn)費用由甲方負擔(dān)。

(十一)乙方根據(jù)甲方要求對派遣人員進行健康體檢(體檢項目,、體檢醫(yī)院由甲方指定也可乙方指定),，體檢日期不得超過派遣開始之日前一個月，經(jīng)甲方確認體檢合格者方可派遣到甲方,。

(十二)派遣人員在甲方工作期間因工傷事故造成的傷,、殘、亡等事故,，甲方應(yīng)在第一時間通知乙方,，并進行積極搶救和現(xiàn)場保護，墊付相關(guān)醫(yī)藥費,，待乙方啟動工傷保險機制后一并處理,。

(十三)乙方向甲方提供的所有有關(guān)信息應(yīng)確保真實有效，由于虛假信息導(dǎo)致甲方的損失,，由乙方負責(zé)承擔(dān),。

(十四)派遣人員發(fā)生工傷、職業(yè)病,、死亡等事故,，乙方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五,、甲方應(yīng)支付的勞務(wù)派遣費用、結(jié)算標準及支付時間

(一)所有派遣員工(在崗及非在崗)當(dāng)月依法應(yīng)得的薪資：

(二)甲方支付給乙方的管理服務(wù)費用如下：

(三)派遣員工在甲方的管理費用按實際工作天數(shù)計算,。如果未整月在職,，管理費計算方式應(yīng)為100元、30天*實際出勤天數(shù),，如果出勤天數(shù)為31天依30天計算,。

(四)雙方約定的其他費用。

(五) 上述費用甲方在每月 日前 匯入乙方指定銀行賬戶,，如遇節(jié)假日時提前,。所有相關(guān)費用需要乙方開具相應(yīng)的相關(guān)服務(wù)行業(yè)發(fā)票給甲方。

(六) 甲方向乙方支付的派遣工工資結(jié)構(gòu)詳見(附件一)

(七)甲方的計薪周期為每月 日至 月 日;

(八)甲方必須在每月( 日)將派遣出勤及加班人數(shù)統(tǒng)計出來,，甲方考勤負責(zé)人于 日將加班及出考勤核對準確后交由乙方作為計算薪資的標準,，

(九)在甲方按時支付相關(guān)費用的前提下，乙方應(yīng)在每個薪資考勤結(jié)束日所在月的次月 日前之前最后一個工作日向派遣員工發(fā)放工資,。

六,、違約責(zé)任

(一)甲、乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議及補充協(xié)議所約定的內(nèi)容,，履行各自的義務(wù),。不履行或不完全履行義務(wù)視為違約,，須承擔(dān)違約責(zé)任，并支付對方違約金,。

(二)甲方不按照本協(xié)議及補充協(xié)議所要求的時間和方式支付所有款項,，逾期30天以上的，除按本協(xié)議支付費用外,，還應(yīng)按日支付1‰滯納金,。

(三)在協(xié)議有效期內(nèi)，甲方因體制改革,、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化或組織結(jié)構(gòu)調(diào)整等減少勞務(wù)人員時,，按國家、省,、市有關(guān)規(guī)定一次性向乙方支付減少人員的經(jīng)濟補償金,，經(jīng)濟補償金參照《中華人民共和國勞動合同法》標準支付。

七,、其它

(一)甲乙雙方在履行本協(xié)議中發(fā)生爭議時,，應(yīng)協(xié)商解決，未能達成一致意見時,，任何一方可依法提起訴訟,。

(二)本協(xié)議條款與國家、省,、市新頒發(fā)的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定發(fā)生沖突時，以新頒發(fā)的法律,、法規(guī)及政策規(guī)定為準,。

(三)本協(xié)議遇到不可抗拒或政策變化等原因致使協(xié)議無法繼續(xù)履行或雙方認

(四)本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致后,，可另行簽訂補充協(xié)議,，補充協(xié)議與本協(xié)議不一致處，以補充協(xié)議為準,。

(五)本協(xié)議一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,，本協(xié)議書自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

派遣合同與勞動合同的區(qū)別篇十

甲方：_________國_________公司

法定地址：____________________

電話：________________________

電報掛號：____________________

電傳：________________________

乙方：中國________________公司

法定地址：____________________

電話：________________________

電報掛號：____________________

電傳：________________________

第一條根據(jù)甲方的愿望,，乙方同意派遣中國工程師,、技術(shù)工人、行政人員(翻譯,、廚師)在_________國工作,。具體人數(shù),、工程、工齡和月工資見本合同附件(略),。該附件為本合同不可分割的組成部分,。

第二條乙方人員出入中國國境和過境手續(xù)，由乙方負責(zé)辦理,，并負擔(dān)其費用,，乙方人員出入_________國國境的簽證和在_______國境內(nèi)所需辦理的居留、勞動許可證手續(xù)由甲方負責(zé)辦理并負擔(dān)其費用,。

第三條

1.乙方人員在_________國工作期間,，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資。

2.凡工作不滿一個月的乙方人員,，按下列公式計算：不滿一個月的工資=月工資/30天×工作天數(shù)(包括周日和官方假日),。

3.上述工資應(yīng)以乙方人員到達_________國之日起到離開_________國之日止計算。

4.乙方于每月末將乙方人員該月的工資,，包括加班費,，列具清單提交甲方，甲方于清單開出之日起三天內(nèi)按清單所列金額的75%以美元支付,，并按當(dāng)天牌價電匯給_________銀行總行營業(yè)部中國_________公司_________帳戶,，并按_________國_________銀行的規(guī)定負擔(dān)其手續(xù)費。同時書面通知中國駐_________國大使館經(jīng)濟參贊處,。

5.甲方將乙方人員月工資和加班費的25%以_________國_________貨幣支付并匯給中國駐_________國大使館經(jīng)濟參贊處在_______銀行_________帳戶,。

第四條甲方負責(zé)乙方人員從________到________的旅費，并負責(zé)將此費用匯到上述乙方帳戶,。乙方人員從_______返回________,，由甲方通過_________航空公司向乙方人員提供機票。甲方負責(zé)乙方人員只限往或返單程的行李超重費,，其重量為20公斤。

第五條

1.甲方負責(zé)乙方人員的住宿費,。在工作期間和加班時間提供從居住地到工地的交通工具,。負責(zé)國營醫(yī)院的醫(yī)療費。

2.乙方人員的工資和加班費不交所得稅,。

3.甲方為乙方人員在_________國家保險公司投保生命保險,。其保險費每人為_________(貨幣及數(shù)量)。

4.甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具,。

5.甲方提供的住房,，包括水、電,、空調(diào)和必要的家具,、床和床上用品,。

6.乙方人員的居住面積如下：

(1)組長、工程師,、技術(shù)員,、行政人員為8-10平方米;

(2)其余人員為4-5平方米。

7.甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具,。

第六條

1.乙方人員每周工作六天,，每天工作八小時。

2.根據(jù)工程需要,、甲方需要乙方人員加班時,，加班工資按下列比例計算：平時加班為日工資的150%;周假日加班為日工資的200%。

第七條

1.乙方人員享受周日假和_________國官方規(guī)定的節(jié)假日為_________天,。

2.乙方人員每年享受帶薪休假三十天,。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數(shù)，甲方應(yīng)向乙方提供報酬,，其工資按下列方法計算：(月工資/30天)×假期工作天數(shù),。

第八條

1.根據(jù)總利益的要求，甲方有權(quán)在任何時間內(nèi)終止本合同,，在這種情況下乙方人員應(yīng)享受三個月或本合同所余期限的工資,，但以最短的時間為準。乙方人員將有權(quán)享受回_________的機票,。

2.在乙方愿望以外的原因而停工,，如斷電、斷水,、材料供應(yīng)不足等,，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據(jù)工作需要,，甲方有權(quán)使其在其它項目上工作,。

第九條在緊急情況下，(乙方在國內(nèi)其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知后,，對有事人員給予兩個月的緊急事假,，并向其支付代替平時總假期的報酬。超過兩個月的期限沒有工資,，對此乙方負責(zé)其旅費,。

緊急事假，超過兩個月的時間,，乙方應(yīng)在兩個月結(jié)束后的一個月內(nèi)予以替換,，并負責(zé)替換者的旅費。

第十條

1.乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個月內(nèi)負責(zé)支付在_________國內(nèi)的醫(yī)療費和全部工資,。如在兩個月內(nèi)不能痊愈,，乙方應(yīng)負責(zé)替換，在此情況下的一個月內(nèi)甲方負責(zé)傷者回_________的旅費和替換者來_________的旅費,。同樣,，甲方將根據(jù)_________國通行的規(guī)定對傷病者給予補償?shù)母鞣N措施。

2.在_________期間,，乙方人員如發(fā)生死亡,，甲方應(yīng)辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體和骨灰運回_________的一切善后費用。還有行李及遺物運回的費用,。

如因工作而死亡,，按照_________國保護法的規(guī)定向死者家屬支付撫恤金。

第十一條

1.乙方人員在_________服務(wù)期間,，應(yīng)遵守_________國現(xiàn)行法律和規(guī)章制度,，要保守機密，不泄密,，在其執(zhí)行任務(wù)期間或合同結(jié)束以后不作有害甲方利益的事,。

乙方人員應(yīng)尊重_________當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣。

2.甲方應(yīng)為乙方人員提供工作方便,，不干涉其工作時間以外和住地內(nèi)的社會活動自由,，尊重乙方人員的生活習(xí)慣以及對推動工作的良好建議。

第十二條

1.服務(wù)期為_________年,，從乙方人員到達_________地算起,，其間包括乙方人員在_________國內(nèi)或國外所享受的假期。

2.本合同自簽字之日起生效,，有效期_________年,。期滿后根據(jù)甲方要求，經(jīng)乙方同意可以延長,。

3.當(dāng)本合同延期后,，乙方人員在工作_________年后，月工資增長15%,。

第十三條

1.乙方人員在工作期間,，甲方有權(quán)撤換其不稱職的任何人員，乙方要在甲方通知后的一個月內(nèi)予以替換,，不給任何費用。

2.在合同期內(nèi),，乙方人員擅自放棄工作,，將不給予機票待遇，但由于執(zhí)行工作而生病，且有醫(yī)療證明者除外,。

3.在本合同簽字期間或簽字后,，凡乙方已在_________的人員，不享受從_________到_________的機票,。但甲方按本合同規(guī)定在工作結(jié)束時,，負責(zé)其從_________至_________的旅費。

4.甲方不允許乙方人員在工作以外的時間干私活或任何方面的自行開業(yè),。

第十四條

1.自工作開始,，甲方向乙方支付二個月的預(yù)付款，并在四個月內(nèi)償還,。

2.乙方人員抵達_________后,，_________國現(xiàn)行出差補貼規(guī)定適用于乙方人員。

第十五條由于地震,、臺風(fēng),、水災(zāi)、火災(zāi),、戰(zhàn)爭以及其它不能預(yù)見并且對其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故,，致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時，事故的一方應(yīng)在十五天內(nèi)電報通知另一方,，并提交由當(dāng)?shù)毓C機關(guān)出具的有效證明,，經(jīng)雙方協(xié)商決定后，可以免除或部分免除履行合同的責(zé)任,，亦可商定補救辦法的補充協(xié)議,，以付諸實施。

第十六條雙方應(yīng)嚴格遵守本合同的各項條款,，任何一方或雙方違約都必須承擔(dān)責(zé)任,，負責(zé)賠償由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟損失。

第十七條為保證本合同及其附件的履行,，雙方應(yīng)相互提供履約合同的銀行擔(dān)保書,，或協(xié)商約定其它形式的擔(dān)保。

第十八條除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外,，本合同所規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù),，任何一方未經(jīng)另一方的書面同意，不得轉(zhuǎn)讓給第三者,。

第十九條雙方對合同的內(nèi)容及其實施負有保密責(zé)任,。

第二十條雙方在發(fā)生重大情況變化時，可協(xié)商修改,、補充乃至解除或終止本合同,，但不影響當(dāng)事人對于損失賠償?shù)恼埱髾?quán)和合同關(guān)于解決爭議條款的效力,。

第二十一條凡因執(zhí)行本合同或與本合同有關(guān)事項所發(fā)生的一切爭執(zhí)，應(yīng)由雙方通過友好方式協(xié)商解決,。如果不能取得協(xié)議時,，則在被告國家根據(jù)被告國仲裁機構(gòu)的仲裁程序規(guī)則進行仲裁。仲裁決定是終局的,，對雙方具有同等約束力,。仲裁費用除非仲裁機構(gòu)另有決定外，均由敗訴一方負擔(dān),。

第二十二條甲方協(xié)助乙方在合同履行地聘請一名當(dāng)?shù)芈蓭煋?dān)任乙方的法律顧問,，以協(xié)助和指導(dǎo)乙方履行合同和解決爭議，其費用由甲方負擔(dān),。

第二十三條

本合同的適用法律選擇由雙方協(xié)商同意的第三國實體法,，并參照有關(guān)的國際公約和國際慣例。

本合同用中文和_________文寫成,，兩種文字具有同等效力,。合同正本兩份，雙方各執(zhí)一份;副本若干份,。

本合同于_________年_________月_________日由甲,、乙雙方的授權(quán)代表在_________國_________市簽字。

甲方(蓋章)：_________

代表(簽字)：_________

職務(wù)：_________________

_________年____月____日

簽訂地點：_____________

乙方(蓋章)：_________

代表(簽字)：_________

職務(wù)：_________________

_________年____月____日

簽訂地點：_____________

見證人(簽字)：_______

________年_____月____日

簽訂地點：_____________

簽訂日期： 年 月日

派遣合同與勞動合同的區(qū)別篇十一

勞務(wù)輸入單位(甲方)：_________________

電話：_________________________________

地址：_________________________________

勞務(wù)派遣單位(乙方)：_________________

電話：_________________________________

地址：_________________________________

甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系,，乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務(wù)人員，甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排勞務(wù)人員的工作?，F(xiàn)就有關(guān)問題簽訂本合同：

1,、甲方同意乙方根據(jù)甲方提出的用工需求和聘用勞務(wù)人員的條件、名額和崗位等,，向甲方派遣勞務(wù)人員,。

2、甲方負責(zé)對派遣員工進行安全培訓(xùn),、崗位職責(zé)等崗前培訓(xùn),。

3、乙方受甲方委托與派遣員工簽訂勞務(wù)合同,，明確雙方權(quán)利義務(wù),。

4、本協(xié)議簽訂時,，乙方派遣員工共人,，在本協(xié)議履行期間派遣員工數(shù)量變更的，以實際人員數(shù)量為準,。

5,、甲方每月支付給乙方的勞務(wù)費為其中包含派遣員工的社會保險和福利待遇,。乙方需按照國家及地方規(guī)定為員工繳納社會保險，其中員工個人承擔(dān)的部分由乙方在派遣員工工資中代扣代繳,。

6、甲方為派遣員工提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇,。

7,、甲方對派遣員工上崗前要進行培訓(xùn)，經(jīng)常進行安全教育,，采取有效措施加強勞動保護,。一旦發(fā)生工傷亡事故，乙方派專業(yè)人員協(xié)助甲方妥善處理,，由甲方負責(zé)按國家有關(guān)規(guī)定進行補償,。

8、甲方有權(quán)解除工作期間不遵守規(guī)章制度的派遣員工,，發(fā)生的相關(guān)經(jīng)濟補償由甲方承擔(dān),，乙方及時配合解除勞動合同的相關(guān)事宜，確保甲方的工作能正常運行,。

9,、本協(xié)履行期間，如發(fā)生有關(guān)條款與國家現(xiàn)行政策不符時,，雙方另行商定修改有關(guān)條款內(nèi)容,，協(xié)商不成立即終止執(zhí)行本協(xié)議，或因一方遇到特殊情況確需提前解除協(xié)議,，經(jīng)雙方協(xié)商終止本協(xié)議,。

10、本協(xié)議一式兩份,，具有同等法律效力,，從雙方簽訂之日起生效。有效期暫定從20xx年 月 日至20xx年 月 日,。

甲方：________________________ 乙方：________________________ 法定代表人/授權(quán)人簽字：_______ 法定代表人/授權(quán)人簽字：_______ 甲方蓋章：____________________ 乙方蓋章：____________________ 日期：______年______月______日 日期：______年______月______日

派遣合同與勞動合同的區(qū)別篇十二

甲方：(派遣單位)

乙方：(用工單位)

為了滿足乙方的用人需求,，甲乙雙方經(jīng)過友好、平等協(xié)商,，在《中華人民共和國勞動合同法》框架內(nèi)建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系,。乙方將本單位所需的安保人員交由甲方統(tǒng)一派遣。雙方經(jīng)協(xié)商一致,，就勞務(wù)派遣事宜簽訂以下協(xié)議： 工作時間和休息休假

1,、工作時間：派遣員工在乙方實行(標準、綜合計算,、不定時)工時工作制,。其中,，標準工時工作制度為每天工作 8 小時，每周休息日為 2 日; 實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的,，由乙方負責(zé)向甲方提供報經(jīng)勞動行政部門批準的行政許可決定,，并告知員工。

2,、休息,、休假：按國家和乙方的規(guī)定執(zhí)行。

3,、乙方負責(zé)保障員工享有法定休息休假權(quán)利,。

乙方因工作需要安排員工延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)當(dāng)征得員工同意,，并直接依法支付加班工資,。

1、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月 15 日,，工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放,、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放),。

2,、具體辦法按照已規(guī)定執(zhí)行。

員工實行基本工資和績效獎金相結(jié)合的工資分配辦法,，績效獎金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行,。績效獎金由乙方直接發(fā)放,。

3,、超過法定工作時間以外的勞動，應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標準計算,。

4,、派遣員工在乙方連續(xù)工作的，乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定,，為員工實行工資調(diào)整,。

社會保險

1、員工的社會保險由甲方負責(zé),，甲方和員工應(yīng)當(dāng)按時足額繳納各項社會保險費,，其中員工應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

2,、雙方商定,，乙方直接發(fā)放加班工資和績效獎金的,，乙方應(yīng)當(dāng)每月向甲方結(jié)算一次員工的加班工資和績效獎金應(yīng)交納的社會保險費以及個人所得稅;

1,、乙方保證執(zhí)行國家勞動標準，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護,。甲乙雙方共同負責(zé)教育員工遵守國家和乙方規(guī)定的勞動安全規(guī)程,。

2,、乙方及其管理人員負責(zé)保障員工的生命安全和身體健康,。員工有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議,。員工對危害生命安全和身體健康的行為有,。

3、員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,，甲乙雙方均有負責(zé)及時救治、保障員工依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇的連帶義務(wù),。

甲方應(yīng)按規(guī)定為員工申請工傷認定和勞動能力鑒定,。

4、員工患病或非因工負傷,，甲乙雙方共同承擔(dān)保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù),。

1、甲乙方共同負責(zé)教育員工,，按照本協(xié)議和勞動合同的約定,，三方全面履行各自的義務(wù)。

2,、乙方未按本協(xié)議約定承擔(dān)對員工義務(wù),，或者出現(xiàn)《勞動合同法》第三十八條情形，致使員工行使單方解除權(quán)的,，由乙方承擔(dān)責(zé)任

3,、員工因違反《勞動合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動規(guī)章乙方有權(quán)退回甲方，由甲方按規(guī)定處理;員工因出現(xiàn)《勞動合同法》第四十條,、四十一條有關(guān)情形,，乙方需退回的，應(yīng)與甲方協(xié)商妥善處理辦法,。

4,、員工有《勞動合同法》第四十二條情形之一的，派遣期間,，乙方不得退回甲方,，派遣期滿的，應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止,。

本協(xié)議履行中相關(guān)問題的處理

1,、本協(xié)議履行過程中，若甲乙雙方或一方變更名稱,、法定代表人或者主要負責(zé)人,、投資人等事項,，不影響本協(xié)議履行;若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行,。涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容變更時，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,，以書面方式變更本協(xié)議,。

2、本協(xié)議的解除或終止,，應(yīng)當(dāng)在妥善處理好員工合法權(quán)益的基礎(chǔ)上進行,。

雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議，給員工造成損失的,，應(yīng)當(dāng)按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理,。

1、勞務(wù)費用的構(gòu)成：勞務(wù)工工資費用,、社會保險費和勞務(wù)派遣服務(wù)費,。

2、費用結(jié)算標準：

(1)勞務(wù)工工資費用由乙方按本協(xié)議約定及應(yīng)發(fā)放的員工的工資總額按月支付甲方,。

(2)員工的各項社會保險的參保繳費手續(xù),，由甲方負責(zé)，保險費用由乙方按月支付甲方,。

(3)甲方按照派遣員工總數(shù)每人每月rmb 元標收取勞務(wù)派遣服務(wù)費,。 甲方向乙方派遣勞務(wù)人數(shù) 人(共計 元)

(4)、乙方每月 10 日前從銀行足額劃付到甲方賬戶,，并提供各項費用結(jié)算清單,。乙方支付給甲方的勞務(wù)費及相關(guān)費用，甲方必須開具正式勞務(wù)費發(fā)票,。

(5),、甲乙雙方不得向員工收取任何費用。

( 6),、勞務(wù)派遣人員的每月工資,、各項社會保險費乙方如不能按期支付，乙方應(yīng)自逾期之日起每日按未支付總額5‰的比例向甲方支付違約金,。

勞務(wù)派遣協(xié)議的期限

本合同期為 一年,，自20xx 年6 月 13日起，至20xx 年6 月13 日止,，如合同期滿甲,、乙雙方無疑義，合同順延;合同期滿后甲、乙雙方一方提出異議,，雙方協(xié)商解決,。

爭議解決

合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方協(xié)商解決;如協(xié)商不成提交甲方所在地人民法院解決,。

其他

本合同正本一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，簽字后生效,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日