每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段,。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。
酒店員工協(xié)議模板篇一
法定代表：
電話：
乙方（受聘人員）姓名：
性別：
籍貫所在地：
身份證號：
現(xiàn)住址：
電話：
一,、聘用合同期限,，本合同書為______年 ；自______年___月___日起至______年___月___日止,，其中試用期為___個月，自______年___月___日起至______年___月___日止,，根據(jù)國家地主法律及相關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽定本合同，共同遵照履行,，本合同自簽定之日起生效，本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
二,、聘用合同關(guān)系：
1、甲方同意聘用乙方,，在甲方所屬酒店的工作崗位上從事工，并支付給乙方相應(yīng)的勞動報酬,。
2,、乙方同意受聘于甲方在甲方所屬企業(yè)部方的工作崗位從事工作,，并接受甲方的工作指示和要求。
三,、聘用合同義務(wù)和權(quán)利：
1、甲方有根據(jù)國家和地方法律有有關(guān)規(guī)定,，制定合單位的規(guī)章制度,，勞動紀(jì)律工作程序,，操作規(guī)范，獎懲條例,，管理辦法，考核標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)工作要求,；標(biāo)準(zhǔn),、條例,、規(guī)定、規(guī)范、制度的義務(wù)和權(quán)力,，并以止作履行本合同的有效法律依據(jù)。
2,、甲方根據(jù)國家地方的有關(guān)規(guī)定,， 乙方人事的崗位以及工作表現(xiàn),，工作成果和貢獻(xiàn)大小，以貨幣的形式按時支付給乙方工次,，待遇的義務(wù)。
3,、甲方根據(jù)乙方的工作態(tài)度和效率的高低，工作成績和工作表現(xiàn)的好壞,，對乙方的工作崗位和工資進(jìn)行調(diào)整和升降的權(quán)力。
4,、甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對乙方被告符合本行業(yè)職業(yè)特點(diǎn),，工作日制和工作時間的權(quán)力,。
5,、乙方如有違反甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有進(jìn)行批評教育或按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理的權(quán)力,。
6、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時單方面解除合同,，一切責(zé)任由乙方承擔(dān)：
（1）連續(xù)曠工三日以上或一月計曠工三次者,。
（2）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任,、事故、失職、瀆職造成嚴(yán)重后果的,。
（3）嚴(yán)重擾亂工作秩序,，致使甲方工其他單位,、部門工作無法正常進(jìn)行的。
7,、乙方的下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同,，但應(yīng)提前告之乙方：
（1）患病或非因公負(fù)傷,，不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的,。
（2）經(jīng)甲方考核不合格又拒絕調(diào)整工作崗位 ，或同意調(diào)整但到新崗位后考核仍不合格者,。 除上述情形外,，乙方提出解除合同未能與甲方一致的,，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，繼續(xù)履行本合同,。
8、本合同期滿前,，甲乙雙方協(xié)商一致,，可按規(guī)定相關(guān)程序續(xù)簽聘用合同,，合同期滿沒有辦理手續(xù)；而有在事實(shí)聘用關(guān)系的視為延續(xù)聘用合同,，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同。
甲方（蓋章）：
法定代表人：
________年____月____日
乙方（蓋章）：
法定代表人：________年____月____日
酒店員工協(xié)議模板篇二
1,、?儀容儀表
員工須按照酒店儀容儀表標(biāo)準(zhǔn)來要求自己,。展現(xiàn)朝氣蓬勃,、專業(yè)的精神面貌,。
（1）勤剪頭發(fā)勤洗頭，頭發(fā)長度符合標(biāo)準(zhǔn),。
（2）勤剪指甲，指甲長度不超過1毫米,，保持干凈，所有員工不允許涂指甲油,。
（3）制服按要求穿好,，扣好所有應(yīng)扣的紐扣,，保持平整、干凈整潔,。
（4）?穿酒店統(tǒng)一規(guī)定并且發(fā)給的鞋襪，保持鞋面干凈,、皮鞋光亮,。
（5）勤洗澡,，確保身體無異味,。
（6）首飾：最多只戴一枚結(jié)婚戒指和一塊手表，手鐲及腳鏈不能佩戴,，廚師不能佩戴任何?事物。
（7）女員工化淡妝,，耳部只可佩戴耳釘,，但每只耳朵只能帶一枚,，保持文雅的姿勢;男員工每天剃須，鼻毛耳毛不外露,，男士不準(zhǔn)佩戴耳釘、耳環(huán),、鼻釘,、鼻環(huán)等。
2,、?員工名牌
員工當(dāng)班時必須正確佩戴員工名牌,，保持名牌的干凈,、衛(wèi)生并妥善保存。如有遺失或損壞,，則按酒店規(guī)定辦理。
3,、?員工更衣柜
（1）酒店為每個人提供更衣柜,，以便員工存放工服或個人衣服,。員工必須保持更衣柜的衛(wèi)生及整潔、不得存放貴重物品和除衣物外的其他個人物品;不得私配鑰匙或他人私自調(diào)換,、加鎖,。部門領(lǐng)導(dǎo)不定期檢查員工更衣柜,。
（2）員工必須遵守員工區(qū)域的所有規(guī)定，以保持員工生活環(huán)境的秩序和衛(wèi)生及安全,。如有_____，則按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰,。
（3）員工工作中應(yīng)遵守團(tuán)結(jié),、協(xié)作,、服從、守紀(jì),、嚴(yán)格的原則，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,、培養(yǎng)和諧,、_____的團(tuán)隊(duì)精神,、精益求精的職業(yè)精神,，以利提高酒店的工作效率。
4,、?個人資料
員工申請職位時將真實(shí)個人資料填寫（入職申請表）內(nèi);員工若有個人資料變換，須在一個月內(nèi)填寫（個人資料變更表）及時通知人事部,。
5、?員工通道
（1）員工上下班必須使用指定的員工通道,。
（2）員工上下班離開酒店時必須主動將隨身攜帶的個人物品交保安檢查,。
（3）任何個人貴重財物不得帶入酒店,，否則尚有損失，酒店恕不負(fù)責(zé),。
6、?拾遺
員工在酒店范圍內(nèi)拾到任何財物必須立即上交主管處理,。
7,、個人行為
（1）員工必須愛護(hù)酒店財物,，不得破壞或利用工作之便私用公物、不得在公共場所對告示之招聘,、公告等亂涂亂畫。
（2）員工不得利用自己在酒店中的身份從事與酒店無關(guān)的活動
（3）員工要注意自己在公眾場合中的言行舉止,，以免損壞的聲譽(yù)。
（4）員工的行為必須符合社會公德,。由此而引致的糾紛，除責(zé)任由員工個人負(fù)責(zé)外,，還要被處罰。
（5）在工作中有機(jī)會接觸酒店的保密政策和數(shù)據(jù)的員工,，有義務(wù)和責(zé)任為酒店保守機(jī)密,。
8,、?員工工作評估
員工試用期滿,，轉(zhuǎn)正與否必須工作評估;員工職位變更時必須作工作評估。
9,、?員工離職
員工無論何種原因離職，必須在離職生效期內(nèi)的當(dāng)天內(nèi)辦理好一切離店手續(xù),，在辦理手續(xù)期間，離職員工尚可使用酒店給員工提供的一般福利,。
10,、環(huán)境保護(hù)
保護(hù)環(huán)境,，有利于每一個人。員工有責(zé)任保護(hù)我們生活和客人的環(huán)境,，提高我們的文明程度。進(jìn)而加入到保護(hù)地球,、保護(hù)我們生活的空間隊(duì)伍,。
11,、?保密
未經(jīng)批準(zhǔn)，員工不得擅自向外泄露酒店機(jī)密,，不得翻閱,，查看客人資料,，侵犯并散播客人隱私。
酒店員工協(xié)議模板篇三
甲方（聘用單位）名稱：
法定代表：
電話：
乙方（受聘人員）姓名：
性別：
籍貫所在地：
身份證號：
現(xiàn)住址：
電話：
一,、聘用合同期限，本合同書為______年?,；自______年___月___日起至______年___月___日止,，其中試用期為___個月,，自______年___月___日起至______年___月___日止，根據(jù)國家地主法律及相關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽定本合同,，共同遵照履行，本合同自簽定之日起生效,，本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
二、聘用合同關(guān)系：
1,、甲方同意聘用乙方，在甲方所屬酒店的工作崗位上從事工,，并支付給乙方相應(yīng)的勞動報酬,。
2,、乙方同意受聘于甲方在甲方所屬企業(yè)部方的工作崗位從事工作，并接受甲方的工作指示和要求,。
三,、聘用合同義務(wù)和權(quán)利：
1、甲方有根據(jù)國家和地方法律有有關(guān)規(guī)定,，制定合單位的規(guī)章制度,，勞動紀(jì)律工作程序，操作規(guī)范,，獎懲條例,，管理辦法,，考核標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)工作要求；標(biāo)準(zhǔn),、條例,、規(guī)定,、規(guī)范、制度的義務(wù)和權(quán)力,，并以止作履行本合同的有效法律依據(jù),。
2、甲方根據(jù)國家地方的有關(guān)規(guī)定,，?乙方人事的崗位以及工作表現(xiàn),，工作成果和貢獻(xiàn)大小,，以貨幣的形式按時支付給乙方工次，待遇的義務(wù),。
3,、甲方根據(jù)乙方的工作態(tài)度和效率的高低,，工作成績和工作表現(xiàn)的好壞，對乙方的工作崗位和工資進(jìn)行調(diào)整和升降的權(quán)力,。
4,、甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，對乙方被告符合本行業(yè)職業(yè)特點(diǎn)，工作日制和工作時間的權(quán)力,。
5、乙方如有違反甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,，甲方有進(jìn)行批評教育或按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理的權(quán)力,。
6,、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除合同,，一切責(zé)任由乙方承擔(dān)：
（1）連續(xù)曠工三日以上或一月計曠工三次者,。
（2）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任、事故,、失職,、_____造成嚴(yán)重后果的。
（3）嚴(yán)重擾亂工作秩序,，致使甲方工其他單位、部門工作無_____常進(jìn)行的,。
7,、乙方的下列情形之一的,，甲方可以單方面解除本合同，但應(yīng)提前告之乙方：
（1）患病或非因公負(fù)傷,，不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的。
8,、本合同期滿前,，甲乙雙方協(xié)商一致，可按規(guī)定相關(guān)程序續(xù)簽聘用合同,，合同期滿沒有辦理手續(xù)；而有在事實(shí)聘用關(guān)系的視為延續(xù)聘用合同,，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同。
甲方（蓋章）：
法定代表人：
________年____月____日
乙方（蓋章）：
法定代表人：
________年____月____日
