在人民愈發(fā)重視法律的社會中,，越來越多事情需要用到合同，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶,。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊伞Ｏ旅嫖医o大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

店鋪運營員工勞務(wù)合同怎么寫篇一

法定代表人：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 本合同期限為___年,。

風(fēng)險提示： 試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《民法典》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定,，如： 1,、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月; 2,、勞動合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個月; 3、勞動合同期限三年以上的,，試用期不得超過六個月,。

違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴,，會被勞動行政部門責(zé)令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,，單位還要向員工支付賠償金。

本合同于_____年__月__日生效,，至______年___月__日終止。

第二條 甲方安排乙方從事_______工作,。

甲方因經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn),，可變更乙方的工作。

乙方有反映本人意見的權(quán)利,，但未經(jīng)甲方批準,，必須服從,。

第三條 乙方提供勞務(wù)的方式為：________________________。

第四條 乙方認為,，根據(jù)乙方目前的健康狀況,，能依據(jù)本合同第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容,、要求,、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù),。

第五條 乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù),。

乙方負有保護義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：乙方從甲方獲得的與工作有關(guān)或因工作產(chǎn)生的任何商業(yè)、營銷,、客戶,、運營數(shù)據(jù)或其他性質(zhì)的資料，無論以何種形式或何種載體,，無論在披露時是否以口頭,、圖像或以書面方式表明其具有保密性。

風(fēng)險提示： 建議單獨簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位,，以保護公司商業(yè)秘密：?

1,、高層管理者——掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密;

2、技術(shù)研發(fā)人員——掌握企業(yè)技術(shù)秘密;

3,、高級營銷人員——直接掌握著大量的客戶資源;?

4,、重要信息員——掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等;

5、重要管理崗位的人員——如hr,、財務(wù)管理,、法務(wù)管理人員，許多公司關(guān)鍵資料都在他們那; 注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟補償是員工履行競業(yè)禁止義務(wù)的前提,，且法律上也對競業(yè)禁止的范圍,、地域、期限做出了嚴格的規(guī)定,，稍有不慎可能導(dǎo)致協(xié)議無效,。

企業(yè)若有需要，請交給專業(yè)律師定制,。

第六條 按甲方現(xiàn)行的店鋪員工薪金管理制度支付乙方工資,。

甲方發(fā)薪每月日期為次月_____日。

合同期間若甲方對乙方工作進行調(diào)整或?qū)嵭行碌墓べY制度時,，乙方的工資待遇則作相應(yīng)調(diào)整,。

第七條 乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳,。

第八條 發(fā)生下列情形之一,，本合同提前終止：

1,、發(fā)生甲方或乙方不可抗拒的因數(shù)，造成一方或雙方不能繼續(xù)履行合同的;

2,、雙方就解除本合同協(xié)商一致的;

3,、乙方由于健康原因不能履行本合同義務(wù)的。

第九條 符合下列情況之一的,，甲方可以解除本合同,，辭退乙方

1、乙方因嚴重違反勞動紀律,，按甲方員工守則及獎懲辦法規(guī)定可以辭退的,。

2、乙方因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;

3,、乙方不服從甲方的工作安排。

4,、甲方宣告破產(chǎn),、不再從事原經(jīng)營行業(yè)。

第十條 乙方有以下行為,，甲方有權(quán)立即通報開除乙方并追究由此造成的損失：

1,、虛報賬目，賬目不清,，弄虛作假,，貪污貨款。

2,、偷盜財物,，散布影響公司及同事形象的謠言。

第十一條 乙方同意醫(yī)療費用自理,，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費,。

第十二條 本合同終止、解除后,，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,，并附書面說明，如給甲方造成損失,、應(yīng)予賠償,。

第十三條 甲、乙雙方若單方面解除本合同,，需提前一個月通知另一方,。

第十四條 自合同生效起正常履行滿__年時甲方一次性支付給乙方___萬元，合同期滿甲方再一次性支付給乙方___萬元整,。

因為任何原因合同未能達到上述時間甲方不作任何補賞,。

第十五條 因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均提請甲方所在地仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁,。

任何一方不服仲裁裁決的,，可繼續(xù)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第十六條 本合同首部甲,、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址,，若在履行本合同中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時,，該地址為雙方法定地址,。

若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方,，否則,，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責(zé),。

第十七條 本合同一式_____份,，甲乙雙方各執(zhí)___份，雙方就此合同內(nèi)容向第三方保密,。

甲方(公章)：

______年____月____日

法定代表人：

乙方(簽章)：

______年_____月____日

店鋪運營員工勞務(wù)合同怎么寫篇二

甲方(企業(yè))全稱：_____________________________法定代表人：____________________________

乙方(職工)姓名：_____________________________身份證號碼：____________________________

甲乙雙方根據(jù)國家和____________市有關(guān)法規(guī),、規(guī)定，按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,。

第一條合同期限

1.合同有效期：自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止(其中__________年__________月__________日至__________年__________月__________日為見習(xí)期/試用期),，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2.聘用合同期滿前____________個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

3.簽訂聘用合同的期限,，不得超過國家規(guī)定的退離休時間,，國家和____________市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時,，再根據(jù)規(guī)定條件,，續(xù)訂聘用合同。

4.本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前____________個月書面通知對方。

第二條試用期限

試用期限為____________天，即從__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止,。

第三條工作崗位

1.甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù),、工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同,。

第四條工作條件和勞動保護

1.甲方實行每周工作____________小時,，每天工作____________小時的工作制度。

2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。

3.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品,。

4.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),。

第五條工作報酬

1.根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定,，甲方按月支付乙方工資,，為____________元人民幣。

2.甲方根據(jù)國家,、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定,，調(diào)整乙方的工資。

3.乙方享受規(guī)定的福利待遇,。

4.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、寒暑假、探親假,、婚假,、計劃生育等假期。

5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金,、待業(yè)保險金和其它社會保險金,。

第六條工作紀律、獎勵和懲處

1.乙方應(yīng)遵守國家的法律,、法規(guī),。

2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理,、教育,。

3.甲方按市政府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績,、貢獻大小給予獎勵,。

4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰,。

第七條病假和事假

1.乙方請病假,，須憑甲方指定的醫(yī)生證明，乙方在一個合同期(____________年或____________學(xué)年)內(nèi),，累計病假不滿____________天,，工資按照____________%發(fā)給;超過____________天后，甲方有權(quán)解除聘用合同;若未解除合同,，工資將按____________%發(fā)給，直至恢復(fù)正常工作為止,。在合同期內(nèi)乙方因公出差,，在當(dāng)?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費用，由甲方支付;因私外出就診的醫(yī)療費用自理,。

2.乙方請事假須經(jīng)甲方同意,，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期(____________年或____________學(xué)年)內(nèi),，事假累計不得超過____________天,，連續(xù)事假不得超過____________天：超過____________天，將扣發(fā)____________天工資,。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的,，曠職____________天，扣發(fā)____________天工資,，情節(jié)嚴重的,，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責(zé)任,。

第八條聘用合同的變更、終止和解除

1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效,。

2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿____________個月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止,。

4.經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除。

5.乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的;

(4)嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

6.有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前____________天以書面形式通知受聘方。

(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(4)乙方不履行聘用合同的,。

7.有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(2)女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

(3)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8.有下列情形之一的,，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同,。

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

9.乙方要求解除聘用合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方,。

第九條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

1.經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期),，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,，每滿____________年發(fā)給相當(dāng)于____________個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過____________個月,。

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,，工作時間每滿____________年,，發(fā)給相當(dāng)于____________個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過____________個月,。

3.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,，由甲方解除聘用合同的,，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時間每滿____________年發(fā)給相當(dāng)____________個月工資的經(jīng)濟補償金,。

4.甲方單位被撤銷的,，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿____________年,，發(fā)給相當(dāng)____________個月工資的經(jīng)濟補償金,。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)

5.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的,，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方,。

6.乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

第十條其它事項

1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定應(yīng)先申請仲裁,，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟,。

2.本合同一式____________份,，甲方____________份，乙方____________份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效。

3.本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時,，以國家法律、法規(guī)為準,。

甲方(簽章)：____________________________乙方(簽章)：_______________________________

通訊地址：______________________________通訊地址：_________________________________

聯(lián)系電話：______________________________聯(lián)系電話：_________________________________

________________年__________月__________日________________年__________月__________日

店鋪運營員工勞務(wù)合同怎么寫篇三

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國民法典》等有關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定及甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商,，一致同意簽訂本《勞務(wù)合同》。

一,、合同期限

甲,、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限;

1,、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。

2,、無固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止,。

3、以完成一定的工作任務(wù)為期限,。自 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時即行終止,。

試用期：自 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 月,。

二,、工作崗位及職責(zé)

1、甲方聘用乙方從事 崗位(工種)的工作,。

2,、甲方可根據(jù)乙方工作能力在本公司范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作崗位及工作地點,。

三、工作時間,、勞動報酬

1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意實行 工作制度,。(a標準工時;b綜合計算工時;c 不定時,，中的一項),，乙方應(yīng)遵守甲方考勤管理制度,。

2、工資標準：乙方正常工作時間的工資按月薪制(即乙方試用期基本工資 元/月;試用期滿基本工資 元/月),。

3,、乙方每月實際取得的工資包括基本工資、績效報酬,、加班工資及甲方給予的福利待遇等項目組成,。

4、甲方根據(jù)經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,，乙方接到通知之日起三日內(nèi)未提出異議,，或在工資實際發(fā)放之日起 日內(nèi)未提出異議的視為同意。

5,、發(fā)薪日為每月 日,，如遇發(fā)薪日為國家法定節(jié)日，則提前或延后于最近的工作日支付,。

四,、社會保險和福利待遇

甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方購買社保,，乙方應(yīng)予以配合;社會保險費個人繳納部分,，甲方從乙方工作中代扣代繳。

五,、勞動條件及勞動保護

1,、甲方根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設(shè)施,，保障乙方在崗期間的工

作安全,。

2、乙方在工作過程中必須嚴格遵守本崗位安全操作規(guī)程,，未遵守操作規(guī)程而導(dǎo)致甲方損失的,，甲方有權(quán)向乙方追償。

六,、勞動紀律和規(guī)章制度

1、乙方自覺遵守甲方依法制定的相關(guān)制度,。

2,、乙方入職后，應(yīng)自覺,、認真學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度,，由于乙方個人原因或過失未進行學(xué)習(xí)的，視為乙方已知曉,。

3,、甲方依據(jù)國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度對乙方進行管理，有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促,、考核和獎懲。

七,、《勞動合同》的解除與變更

1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

2,、乙方有下列情形之一,，甲方可以無條件獎懲本合同;

(1)、提交假學(xué)歷,、假證照,、假證件的;

(2)、在應(yīng)聘登記表與入職登記表中內(nèi)容有虛假描述的;

(3),、隱藏真實健康狀況及有傷,、病史者，未在入職前向甲方提供書面說明的;

(4),、達不到甲方工作崗位要求的;

(5),、違反甲方規(guī)章制度構(gòu)成解聘的;

(6)、嚴重違反甲方規(guī)章制度的(詳見甲方規(guī)章制度);

(7),、嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;

(8),、以欺詐,、脅迫的手段或趁人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

(9),、被依法追究刑事責(zé)任的,。

3、乙方解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前 日以書面形式通知甲方(乙方職務(wù)屬公司高管的,，應(yīng)提前 日通知甲方);在試用期的應(yīng)提前 日書面通知甲方。乙方在提出離職申請后,，應(yīng)繼續(xù)履行其崗位職責(zé),，遵守甲方的規(guī)章制度，不得擅自離崗;申請離職日期到后,，乙方應(yīng)按規(guī)定辦理一切工作及財務(wù)交接等離職手續(xù),，若有違反，甲方將按嚴重違反規(guī)章制度的行為與乙方解除勞動關(guān)系,。

八,、《勞動合同》的期滿終止、續(xù)簽

合同期限屆滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止,。

九、違反《勞動合同》的責(zé)任

1,、甲方違反本合同的各項約定,，甲方應(yīng)按相關(guān)規(guī)定進行賠償。

2,、乙方責(zé)任：因乙方原因?qū)е卤竞贤崆敖K止,，甲方有權(quán)在乙方結(jié)算工資時從其工資或報酬中扣除以下費用：

(1),、甲方招收、錄用員工支付的費用;

(2),、甲方為乙方支付的專項培訓(xùn)費;

(3),、社會保險無法終止而續(xù)交的全部社會保險費用;

(4)、甲方誒乙方支出的其他相關(guān)費用,。

十,、其他條款

1、乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,，若有違反,，甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)責(zé)任。

2,、甲乙雙方一致同意增加以下內(nèi)容(在選項前打)：

甲方在與乙方約定基礎(chǔ)薪酬時,，已經(jīng)充分考慮乙方所負責(zé)任及崗位具有不定時工作職責(zé)性質(zhì)，并對中作中可能產(chǎn)生的加班工資在其基礎(chǔ)薪資中作了充分考慮,，因此,，甲方不再另外支付這類職位人員的加班薪資，且這類崗位人員需自覺準守公司考勤管理制度,。

3,、本合同未盡事宜適用于法律、法規(guī)等行政性規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章管理制度,。

4,、甲方與乙方發(fā)生勞動爭議，雙方協(xié)商解決,，也可依法向有關(guān)管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解,、仲裁，對仲裁裁決不服的,，可依法向人民法院提起訴訟,。

5、遇乙方在甲方工作期間出現(xiàn)經(jīng)濟情況,，乙方委托以下聯(lián)系人為其作出決定且具有法律效力(聯(lián)系人必須是乙方直系親屬，且聯(lián)系方式固定不變),。

聯(lián)系人a： 與乙方關(guān)系： 移動電話： 固定電話： 所在地：

聯(lián)系人b： 與乙方關(guān)系： 移動電話： 固定電話： 所在地：

聯(lián)系人c： 與乙方關(guān)系： 移動電話： 固定電話： 所在地：

6,、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲乙雙雙蓋章簽字后生效,。附件和正本具有同等效力,。

7,、本合同涂改,、未經(jīng)合法授權(quán)代表簽字無效。

甲 方：法人授權(quán)人：地 址：聯(lián)系電話： 簽約日期：

乙 方： 身份證號： 家庭住址： 暫住地址： 聯(lián)系電話： 簽約日期：

店鋪運營員工勞務(wù)合同怎么寫篇四

甲方：(正文中簡稱甲方)

注冊地址：

工商登記號碼： 郵政編碼：

電子信箱： 聯(lián)系電話：

網(wǎng)址： 傳真：

乙方：(正文中簡稱乙方)

注冊地址：

工商登記號碼： 郵政編碼：

電子信箱： 聯(lián)系電話：

網(wǎng)址：傳真：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》與《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律規(guī)定,，本著平等互利原則,，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方聘用中國員工事宜達成本合同,。

第一章總則

第一條甲乙雙方有關(guān)乙方聘用中國員工及相關(guān)事宜,，適用本合同。本合同未盡事宜,，雙方另有約定的,，從約定;雙方?jīng)]有約定的，從法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策;法律、法規(guī),、規(guī)章或政策沒有規(guī)定的,，由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂協(xié)議作為本合同的附件,，與本合同具有同等效力,。

第二條甲方向乙方派遣中國員工或乙方聘用中國員工的，雙方應(yīng)按照本合同有關(guān)約定另行訂立《聘用中國員工合約》,，明確乙方聘用中國員工的具體人數(shù),、姓名、聘期,、聘用費等事宜并作為本合同的附件,，與本合同具有同等效力。

第三條乙方與被聘用的中國員工之間系聘用與被聘用的勞務(wù)關(guān)系,，雙方可以根據(jù)本合同有關(guān)規(guī)定,，另行訂立《聘用約定》，確定乙方與中國員工之間的權(quán)利義務(wù),，《聘用約定》副本需送甲方備案,。

第四條乙方與中國員工之間因購房貸款(含擔(dān)保)等民事事宜，應(yīng)另行訂立相關(guān)協(xié)議,，確定各自的權(quán)利義務(wù),。所生爭議，與甲方及本合同無關(guān),，甲方不承擔(dān)中國員工之連帶責(zé)任。

第五條乙方與中國員工之間因出國,、培訓(xùn)需約定服務(wù)期限,、費用、賠償?shù)仁乱耍瑧?yīng)事前訂立相關(guān)出國培訓(xùn)協(xié)議或者培訓(xùn)協(xié)議,，確定各自權(quán)利義務(wù),。所生爭議，甲方不承擔(dān)中國員工之連帶責(zé)任,。

第六條本合同內(nèi)容與法律,、法規(guī)、規(guī)章或政策相抵觸的,，或者因法律、法規(guī),、規(guī)章或政策變更而不一致的,，分別以法律、法規(guī),、規(guī)章或政策規(guī)定為準,。

第二章甲方的權(quán)利與義務(wù)

第七條甲方享有下列權(quán)利：

7.1、甲方可以根據(jù)中國法律和本合同有關(guān)規(guī)定,，監(jiān)督乙方依法用工,，并有權(quán)對其違法用工、損害被聘中國員工利益的行為提出書面整改意見和要求;

7.2,、應(yīng)乙方或中國員工的要求,，甲方有權(quán)對發(fā)生爭議的乙方和中國員工進行調(diào)解;

7.3、因中國法律及政府有關(guān)規(guī)定變更,，致本合同條款與之不一致時,，甲方有權(quán)要求乙方執(zhí)行該項規(guī)定;

7.4、對乙方違反本合同的行為進行交涉,。乙方應(yīng)在收到甲方書面意見后十個工作日內(nèi),，以書面形式回復(fù)甲方。

第八條甲方承擔(dān)下列義務(wù)：

8.1,、 甲方應(yīng)教育被聘中國員工遵守中國法律和乙方的規(guī)章制度,，保守商業(yè)秘密,，維護乙方的合法權(quán)益;

8.2,、 甲方應(yīng)根據(jù)中國法律及政府規(guī)定，按照本合同及其附件約定的標準,，為中國員工繳納社會保險,，并承擔(dān)約定的福利待遇費用;

8.3,、 甲方協(xié)助乙方辦理中國員工的出國(境)手續(xù);

8.4,、 對乙方委托甲方管理駕駛關(guān)系的中國員工,，進行安全教育和管理;

8.5、 甲方按照有關(guān)規(guī)定,，為符合條件的中國員工評定專業(yè)技術(shù)職稱;

8.6、 甲方因業(yè)務(wù)需要搬遷辦公地址,，應(yīng)提前十五天通知乙方,。否則,，由此造成的損失由甲方承擔(dān),。

第三章乙方的權(quán)利與義務(wù)

第九條乙方享有下列權(quán)利：

9.1,、乙方有權(quán)對甲方推薦的人選進行選擇,，或在甲方推薦人選之外自行選定符合國家規(guī)定的應(yīng)聘人員,，須在中國員工第一個工作日前經(jīng)由甲方辦理聘用手續(xù);

9.2、對聘用的中國員工,，視聘用期限規(guī)定試用期：

---聘用期限在六個月以下的,，試用期不得超過十五日;

---聘用期限在六個月以上不滿三年的,，試用期不得超過一個月;

---聘用期限在三年以上不滿十年的,，試用期不得超過三個月;

---聘用期限在十年以上的,，試用期最長不得超過六個月,。

9.3,、 試用期內(nèi),，如不符合錄用條件,，乙方可以解聘，但應(yīng)支付試用期聘用費,。試用期滿,，所聘中國員工自動轉(zhuǎn)為正式聘用員工，其受聘期自試用之日起計算;

9.4,、 對嚴重違反中國法律,、法規(guī)和乙方規(guī)章制度(此規(guī)章制度須事前已向中國員工公開)的中國員工，對嚴重失職或營私舞弊,，使乙方利益蒙受重大損害的中國員工(重大損害的標準應(yīng)由乙方在乙方的規(guī)章制度中明確規(guī)定)，乙方可予以解除聘用而不承擔(dān)任何經(jīng)濟補償,。但若中國員工對乙方制定的損害標準提出疑義而產(chǎn)生勞動爭議的,，須事先通過勞動爭議仲裁部門確認重大損失的標準有效后，乙方才能予以解除聘用而不承擔(dān)任何經(jīng)濟補償;

9.5,、 因中國法律及政府有關(guān)規(guī)定變更致本合同相關(guān)條款與之不一致時,，乙方有權(quán)要求甲方執(zhí)行該項規(guī)定;

9.6、 對甲方違反本合同的行為進行交涉,。甲方應(yīng)在收到乙方書面意見后十個工作日內(nèi),，以書面形式回復(fù)乙方。

第十條乙方承擔(dān)下列義務(wù)：

10.1,、 乙方應(yīng)尊重中國員工的民族習(xí)慣和宗教信仰,，不歧視中國員工的種族和性別;

10.2、 乙方應(yīng)根據(jù)中國法律和政府的規(guī)定,，按照本合同及其附件約定的標準,，為中國員工(包括試用期員工)向甲方支付相關(guān)費用;

10.3,、 乙方應(yīng)根據(jù)中國法律及政府有關(guān)規(guī)定,，對被聘中國員工進行上崗前培訓(xùn)，并為其提高勞動技能的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)提供便利條件;

10.4,、 乙方應(yīng)根據(jù)中國法律及其政府有關(guān)工作時間的規(guī)定,，遵守法定工時制度,，乙方安排中國員工加班的,，應(yīng)支付加班費;

加班費的計算方法為：

--工作日加班=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班小時×150%;

--休息日、帶薪休假日加班=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班小時×200%;

--法定節(jié)假日加班=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班小時×300%。

10.5,、 乙方應(yīng)根據(jù)中國法律及政府有關(guān)休息休假的規(guī)定,，保證中國員工法定節(jié)假日及婚假、產(chǎn)假等帶薪假期,。為受聘滿一年的中國員工安排每年一次不少于連續(xù)15天或累計15個工作日的帶薪休假,。對受聘不滿一年的，按實際受聘月數(shù)每月一天計算休假天數(shù),。因工作需要無法安排的,，在征得受聘員工同意情況下，視為休息日加班予以經(jīng)濟補償;

10.6,、 乙方應(yīng)根據(jù)中國法律及政府有關(guān)醫(yī)療期的規(guī)定,，對因病或非因公負傷的中國員工給予醫(yī)療期;

10.7、 乙方應(yīng)執(zhí)行中國法律及政府有關(guān)規(guī)定,，不得剝奪符合計劃生育規(guī)定的女員工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期的合法權(quán)益;

10.8、 乙方應(yīng)遵守中國法律及政府有關(guān)工資的規(guī)定,，工資應(yīng)以貨幣形式按月支付給甲方或者由乙方直接支付給中國員工本人,，不得克扣或拖欠工資。對受聘滿一年的中國員工年終加付一個月的聘用費,。當(dāng)年受聘不滿一年的,，按實際受聘月數(shù)每工作一個月加付月聘用費的十二分之一;

10.9,、乙方應(yīng)根據(jù)中國法律及政府有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定，向中國員工提供國家規(guī)定標準的工作場所,、工作條件,、衛(wèi)生設(shè)施、衛(wèi)生條件和健康檢查;

10.10,、乙方必須為從事駕駛員工作或者駕駛機動車的中國員工投保人身意外險和第三者責(zé)任險,，未予投保而因交通事故造成人員或財產(chǎn)損失的,，由乙方參照當(dāng)?shù)乇ｋU公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔(dān)全部賠償責(zé)任;

10.11、乙方應(yīng)當(dāng)為其派遣境外,、國外工作或培訓(xùn)的中國員工投保境外人身意外險和醫(yī)療保險,。未予投保而中國員工致傷(病)、致殘或死亡的,，由乙方參照中國員工工作或培訓(xùn)所在地保險公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔(dān)全部賠償責(zé)任;

10.13,、乙方應(yīng)當(dāng)為中國員工投保人身意外險和意外醫(yī)療保險,。投保額分別不低于人民幣_____萬元和_____萬元,。未予投保而中國員工致傷,、致殘或死亡的，由乙方參照當(dāng)?shù)乇ｋU公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔(dān)全部賠償責(zé)任;

10.14,、乙方應(yīng)督促中國員工辦理受聘期間的有關(guān)合法工作證件，教育中國員工遵紀守法;

10.15,、因本合同第四章爭議事宜引起的勞動爭議仲裁或法律訴訟,，并使甲方成為爭議當(dāng)事人的，乙方應(yīng)該接受委托,，作為甲方代理人之一與甲方共同參加仲裁或訴訟活動;

10.16,、乙方應(yīng)遵守中國法律有關(guān)稅收的規(guī)定，依法代扣代繳中國員工的個人所得稅。未代扣代繳的,，由乙方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任;

10.17,、乙方因業(yè)務(wù)需要搬遷辦公地址，應(yīng)提前15日通知甲方,。否則,，由此造成的損失由乙方承擔(dān)。

第四章解除或終止聘用的條件,、程序和補償

第十一條有下列情形之一的,，乙方可以解除聘用中國員工：

11.1、 被聘用的中國員工在試用期內(nèi)被證明不符合乙方的用人標準或條件的,，但乙方應(yīng)于試用期滿前十天以書面形式分別通知中國員工和甲方;

11.2,、 中國員工嚴重違反乙方勞動紀律或者規(guī)章制度的;

11.3,、 中國員工嚴重失職或營私舞弊,，使乙方利益蒙受重大損失的;

11.4、 中國員工因賣淫嫖娼被收容教育的;

11.5,、 中國員工因吸毒被強制戒毒的;

11.6,、 中國員工被依法追究刑事責(zé)任或者勞動教養(yǎng)的。

第十二條有下列情形之一的,，乙方不得解除或終止聘用中國員工(但符合本合同第十一條情形的除外)：

12.1,、 中國員工因病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，乙方未另行安排過其他工作的;

12.2,、 中國員工因病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

12.3、 中國員工不能勝任本職工作,，乙方未對其進行培訓(xùn)或者調(diào)整過工作崗位的;

12.4、 被聘中國女員工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期的;

12.5,、 中國員工因公負傷或者患職業(yè)病的,。

第十三條乙方解除或終止聘用符合本合同第十二條規(guī)定的中國員工,，須支付自解聘之日起至第十二條所屬情況消失期間的工資,。

第十四條除符合本合同上述第十一條,、第十二條約定的情形以外,，乙方解除聘用中國員工，應(yīng)以書面形式分別提前三十天通知中國員工和甲方,，否則另行支付甲方相當(dāng)于一個月管理費及中國員工一個月工資的補償金,，以取代提前通知期。同時支付該員工聘用時間每滿一年,，相當(dāng)于一個月工資的補償金,，但最多不超過十二個月。聘用時間不滿一年的,，按一年計發(fā),。醫(yī)療期滿后被解聘，除按上述標準支付補償金外,，還須支付中國員工不少于六個月工資的醫(yī)療補助費;患重病或患絕癥的,，還應(yīng)當(dāng)按國家規(guī)定標準加發(fā)醫(yī)療補助費。

第十五條凡有下列情形之一的,，乙方必須解除聘用中國員工,，但甲乙雙方應(yīng)按下列約定的條件和標準執(zhí)行：

15.1,、 被聘中國員工在試用期內(nèi)書面提出辭職的，不給予乙方經(jīng)濟補償;

15.2,、 被聘中國員工提前三十天書面提出辭職的,，不給予乙方經(jīng)濟補償;

15.3、 被聘中國員工未提前三十天提出辭職的,，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個月工資的補償金以取代提前通知期,。

第十六條中國員工有下列情形之一的，乙方可以不按本合同第十五條解除聘用中國員工：

16.1,、 中國員工給乙方造成經(jīng)濟損失未處理完畢的;

16.2,、 中國員工被有關(guān)國家機關(guān)依法審查尚未結(jié)案的;

16.3、 中國員工與乙方就出資培訓(xùn),、分配住房等事宜約定的服務(wù)期限未滿的;

16.4,、 國家或_______市有特別規(guī)定的。

第五章費用及其結(jié)算

第十七條乙方聘用中國員工,，應(yīng)根據(jù)本合同約定按聘用人數(shù)每月向甲方支付本合同第二十九條構(gòu)成的聘用費,。

第十八條聘用費經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，由《聘用中國員工合約》確定,，并以每月三十日前甲方的《付款通知書》為當(dāng)月聘用費的結(jié)算依據(jù),。聘用費可以人民幣或者等值于人民幣的外幣報價結(jié)算,。

第十九條每年四月一日前,，乙方應(yīng)根據(jù)中國員工社會保險繳納所在地政府公布的企業(yè)工資指導(dǎo)線、上年度社會平均工資增長幅度,、物價上漲指數(shù),、聘用員工社會保險基數(shù)的調(diào)整、社會保險福利制度規(guī)定的各種費用調(diào)整幅度,，以及中國員工工作業(yè)績和崗位變動,，相應(yīng)調(diào)整聘用費，具體由甲乙雙方另行協(xié)商確定,。

第二十條經(jīng)甲方同意,，乙方可以從聘用費中扣除工資部分直接支付給中國員工，具體由《聘用中國員工合約》確定,。

第二十一條乙方須于每月月底前向甲方支付并結(jié)清當(dāng)月的聘用費。

第二十二條甲方或乙方自解除聘用中國員工之日起三十天內(nèi),，向?qū)Ψ街Ц恫⒔Y(jié)清本合同第三章,、第四章約定的有關(guān)費用。

第二十三條中國員工在聘用期間發(fā)生因公致殘,、死亡事故時，應(yīng)按國家及當(dāng)?shù)卣块T的有關(guān)規(guī)定處理,，甲方為主,、乙方協(xié)助,，做好善后工作,，所需費用由乙方承擔(dān)。對已按約定為中國員工支付相關(guān)保險費的,，則先由保險賠款支付。

第六章違約責(zé)任

第二十四條本合同一經(jīng)訂立,，對雙方即具有約束力,，甲方和乙方均應(yīng)自覺履行，但經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的,，可以變更本合同,。

第二十五條任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)由此給對方造成的全部經(jīng)濟損失,。

第二十六條乙方未按本合同規(guī)定結(jié)清聘用費或補償金,、醫(yī)療補助費等費用而延遲付款，并且無甲方認可的正當(dāng)理由的,，乙方每延遲一日按應(yīng)付款的千分之二向甲方支付滯納金,。

第二十七條甲乙雙方在本合同履行過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，可提交_______市仲裁委員會仲裁。

第七章附則

第二十八條本合同所稱“中國員工”,，系指乙方按照甲乙雙方簽訂的本合同及《聘用中國員工合約》所聘用的中國公民;但本合同另有規(guī)定的除外,。

第二十九條本合同所稱“聘用費”，系指乙方每月付給甲方的聘用中國員工的各種費用的總和,，其中包括：

30.1,、中國員工的工資;

30.2、為中國員工繳納的社會保險費;

30.3,、醫(yī)療與保險等員工的福利費;

30.4,、乙方支付給甲方的服務(wù)費。

第三十條本合同所稱“管理費”,，系指乙方因聘用一名中國員工而支付給甲方的除中國員工的工資以外的其他各種費用的總和,。

第三十一條本合同所稱“社會保險費”系指乙方因聘用一名中國員工而需根據(jù)中國法律及政府規(guī)定繳納的各類社會保險和福利待遇等費用,。

第三十二條本合同所稱“員工福利費”，系指乙方因聘用一名中國員工而需按月支付給甲方的用于中國員工醫(yī)療,、保險,、活動、慰問等事宜的費用,。

第三十三條本合同所稱“服務(wù)費”,，系指乙方因聘用一名中國員工需按月支付給甲方的用于為中國員工提供本合同約定的服務(wù)項目而產(chǎn)生的經(jīng)營成本及有關(guān)稅費。

第三十四條本合同所稱“工資”,，系指乙方因?qū)嶋H使用中國員工而根據(jù)中國法律及其政府規(guī)定必須由乙方承擔(dān)的支付給中國員工的勞動報酬總稱,。

第三十五條本合同自甲乙雙方代表簽訂之日起生效，有效期____年,。合同期滿前30天內(nèi),，如任何一方未以書面形式提出解除本合同，則本合同有效期自行延長,。

第三十六條本合同于_____年_____月_____日在_____簽訂,，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。每份分別以中文和_____文書就,，具有同等效力。當(dāng)兩種文本存有不同解釋時,，應(yīng)以中文文本為準,。

甲方代表簽字(蓋章) 乙方代表簽字(蓋章)

店鋪運營員工勞務(wù)合同怎么寫篇五

甲方：___________

法定代表人：___________

地址：___________

電話：___________

傳真：___________

編碼：___________

乙方：___________

法定代表人：___________

地址：___________

電話：___________

傳真：___________

編碼：___________

甲乙雙方按照中華人民共和國有關(guān)法律，根據(jù)平等互利原則,，經(jīng)友好協(xié)商,，就甲方向乙方派遣員工事宜達成如下協(xié)議：

第一章 派遣與借用

第一條 派遣系指甲方按照本合同約定,，將與甲方建立勞動關(guān)系的人員派往乙方工作的行為,。

第二條 借用系指乙方按照本合同約定，從甲方借調(diào)人員到乙方工作的行為,。

第三條第三條甲方根據(jù)乙方的要求向乙方派遣員工,，乙方須按照約定向甲方支付借用。

第四條第四條員工與甲方為勞動關(guān)系,，與乙方為勞務(wù)關(guān)系,。員工的工作地點、崗位,、方式由乙方根據(jù)業(yè)務(wù)需要確定,。

第五條 借用費系指乙方借用甲方員工的費用，包括：

(一)支付員工的工資,。

(二)支付員工的社會保險,、住房公積金費用,。

(三)甲方為派遣員工提供商業(yè)保險、福利的費用,。

(四)甲方對派造員工的管理,、經(jīng)營成本及承擔(dān)的企業(yè)稅收等費用。

第六條 甲方派造人員的姓名,、聘用職務(wù),、借用費及其組成在附件1中約定，附件1為本合同不可分割的組成部分,。

第二章 甲方的義務(wù)與權(quán)利

第七條 甲方承擔(dān)下列義務(wù)：

(一)根據(jù)乙方的要求推薦人選,，與乙方?jīng)Q定借用的人員或乙方直接選定的人員簽訂《派遣員工勞動合同》。

(二)教育派造員工遵守中華人民共和國法律,、法規(guī)和規(guī)章,。

(三)教育派造員工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商業(yè)秘密,。

(四)從借用費中支付派造員工的工資和應(yīng)得收入,。

(五)在乙方支付借用費后，依法承擔(dān)派遣員工的社會保險,、住房公積金及福利費用,，其中福利及醫(yī)療保險部分內(nèi)容的具體實施按照本合同及其附件條款、甲方有關(guān)派遣員工福利待遇,、醫(yī)療費用報銷的規(guī)定執(zhí)行,。

(六)為派造員工提供附件2中雙方確定的服務(wù)內(nèi)容。

(七)聽取乙方意見和建議,，不斷改進工作,。

第八條 甲方享有如下權(quán)利：

(一)如遇特殊情況，甲乙雙方不能達成一致意見時,，甲方有權(quán)撤回派遣員工和解除本合同,，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方和派遣員工(派遣員工在試用期內(nèi)除外)，同時甲方按下列方式向乙方一次性支付補償費：

派造員工被派遣時間每滿一年,，補償費為一個月的借用費,，不足一年的部分按一年計算。補償費以派遣員工被撤回當(dāng)月的借用費為計算標準,。

(二)甲方有權(quán)對乙方違反本合同有關(guān)條款或損害派遣員工合法權(quán)益的行為提出書面意見,，進行交涉。乙方應(yīng)在收到甲方書面意見后六個工作日內(nèi),，以書面形式回復(fù)甲方,。

(三)乙方若無故拖欠派遣員工的工資或借用費，甲方可隨時無條件解除本合同,，并向乙方追索所欠費用,。

(四)派遣員工若侵害了乙方的合法權(quán)益,，甲方可協(xié)助乙方追究員工的相關(guān)責(zé)任。

第三章 乙方的義務(wù)與權(quán)利

第九條 乙方承擔(dān)下列義務(wù)：

(一)尊重派遣員工不同的民族習(xí)慣和宗教信抑,，不歧視派遣員工,。

(二)為派遣員工提供符合中國政府有關(guān)勞動保護規(guī)定的工作場所和條件，確定其工作崗位和工作內(nèi)容,，并依法為派遣員工提供各項社會保險及住房公積金費用,。否則，產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔(dān),。

(三)實行每天工作不超過8小時,，每周工作不超過40小時的標準工時制，如遇特殊情況需派遣員工延長工作時間,，乙方須依法支付加班費,。

(四)為派遣員工提供差旅等補貼，具體數(shù)額由乙方?jīng)Q定,。

(五)保證派造員工的法定節(jié)假日休息,。為借用滿一年以上(含一年)的員工每年安排一次帶薪休假，具體休假天數(shù)按乙方的規(guī)定執(zhí)行,。

派遣員工結(jié)婚時,，乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定給予婚假3天，屬于晚婚的,，應(yīng)再給予晚婚假7天,。

(六)派遣員工患病或非因工負傷，應(yīng)按照國家規(guī)定享受醫(yī)療期,。醫(yī)療期內(nèi),，乙方應(yīng)按國家規(guī)定發(fā)給派遣員工病假工資和疾病救濟費，但最低不低于社會最低工資的80%,。

女員工在孕期,、產(chǎn)期及哺乳期內(nèi)的，乙方不得降低其基本工資,，但女員工應(yīng)提供合法的醫(yī)生證明,。

女員工懷孕不滿四個月流產(chǎn)的，乙方應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明給予15天至30天的產(chǎn)假;懷孕滿四個月以上流產(chǎn)的,，給予42天產(chǎn)假，流產(chǎn)假期間,，其工資照發(fā),。

(七)不得解除或終止對孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的女員工,，以及患病或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)派遣員工的借用關(guān)系,。

(八)不得解除對患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療期滿,，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失或部分喪失勞動能力的派遣員工的借用關(guān)系,。

(九)派造員工患病或非因工負傷醫(yī)療期滿，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,，也不能從事由乙方另行安排的工作而被解除借用的,，乙方應(yīng)按照勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》(第6條規(guī)定，向甲方支付該員工的醫(yī)療補助費,。

(十)督促派造員工遵守中國政府頒布的稅收法規(guī),，依法繳納個人所得稅。

(十一)督促派造員工辦理借用期間的有關(guān)合法工作證件,，依據(jù)中國的法律,、法規(guī)制定乙方的規(guī)章制度，并教育派遣員工遵紀守法,。

(十二)乙方因業(yè)務(wù)需要,，搬遷至新辦公地址時，須提前15天通知甲方,，以便業(yè)務(wù)聯(lián)系,。

(十三)乙方因故被撤銷時，須提前15天通知甲方,，以便及時辦理終止本合同的(十四)派遣員工若向乙方提出辭職,，須提前30天以書面形式通知乙方，但在試用期內(nèi)辭職可隨時提出,。乙方接到通知后,，應(yīng)及時以書面形式通知甲方。否則,，甲方按收到乙方書面通知之日計算收費截止日期,。

(十五)向保險公司投保派造員工駕駛的乙方機動車車輛損失險和第三者責(zé)任險。若乙方未投保,，派造員工駕駛乙方機動車輛發(fā)生交通事故,，事故責(zé)任屬于派遣員工的，由乙方賠償損失,。

本條所列第(三),、(四)、(五)項內(nèi)容,，乙方可以規(guī)章制度的形式作具體規(guī)定,，也可與派遣員工以協(xié)議的形式作具體約定。只要不違反國家法律、法規(guī),，且送甲方備案,，應(yīng)以規(guī)章制度和協(xié)議為準。

第十條 乙方享有如下權(quán)利：

(一)對決定借用的員工可以規(guī)定試用期,，試用期限應(yīng)根據(jù)借用期限確定：

1.借用期在6個月以下的,，試用期不超過15日;

2.借用期在6個月以上1年以下的，試用期不超過30日;

3.借用期在1年以上2年以下的,，試用期不超過60日;

4.借用期在2年以上的,，試用期最長不超過6個月。

試用期內(nèi),，乙方對不符合要求者,，有權(quán)終止試用，但應(yīng)支付試用期的借用費(含社會保險及住房公積金費用),。試用期滿,，所派遣員工自動轉(zhuǎn)為正式派遣員工，其借用期自試用之日起計算,。

(二)在借用期內(nèi),，有解除派造員工和解除本合同的權(quán)利，但應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方和派造員工(派遣員工在試用期內(nèi)除外),，同時按下列方式向甲方一次性支付補償費：

派造員工借用時間每滿一年,，補償費為一個月的借用費，不足一年的部分按一年計算,。補償費以派遣員工被退回甲方當(dāng)月的借用費為計算標準,。補償費中包含派造員工被解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。

(三)如派造員工因違反中國法律,、法規(guī)和嚴重違反乙方規(guī)定(此規(guī)定對派遣員工和甲方應(yīng)該是公開的)被解除借用,，乙方經(jīng)征求甲方意見后可隨時通知甲方和派遣員工，并可不支付補償費,。

(四)可與派造員工另行簽訂個人協(xié)議作為甲方與派遣員工勞動合同的附件送甲方備案,，但該協(xié)議不得違反中華人民共和國的有關(guān)法律、法規(guī)和本合同內(nèi)容,。

(五)乙方有權(quán)對甲方違反本合同有關(guān)條款的行為提出書面意見,，并進行交涉。甲方應(yīng)在收到乙方書面意見后六個工作日內(nèi),，以書面形式回復(fù)乙方,。

第四章 費用及其結(jié)算

第十一條 本合同所涉及的借用費、派遣員工名單,、借用時間和付費方式在本合同附件1中約定,。

第十二條 乙方須于當(dāng)月20日前向甲方支付月借用費、補償費和年終附加的工資(乙方直接支付派遣員工工資的,，須于當(dāng)月底前向甲方支付借用費的其它部分),，甲方收到后，于次月6日支付派遣員工工資,。以上費用每逾期10天按1%加付滯付金,。逾期30天的，甲方可視情況提出索要違約金元,，并解除或終止本合同,，且不屬違約行為，雙方辦理相應(yīng)手續(xù),。

第十三條加班,、加點費用的計算方法

工作日加點費=月工資÷20.92天÷8小時×實際加點時間x150%;休息日、帶薪休假日加班費=月工資=20.92天=8小時×實際加班時間×200%;法定節(jié)假日加班費=月工資÷20.92天8小時×實際加班時間×300%;第五章爭議與仲裁

第十四條 在本合同履行過程中,，甲乙雙方如發(fā)生爭議,，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的,，可提交有管轄權(quán)的人民法院處理,。

第十五條 甲方(或乙方)與派遣員工因本合同中有關(guān)勞動紀律約定、員工工資,、保險等勞動權(quán)利和義務(wù)的內(nèi)容發(fā)生勞動爭議,，并提起勞動爭議仲裁時，如爭議的處理結(jié)果與乙方有利害關(guān)系,，乙方有參加仲裁活動的權(quán)利和義務(wù),。

第六章 其它

第十六條 甲方為派遣員工提供的服務(wù)內(nèi)容在附件2中約定，附件2為本合同不可分割的組成部分,。

第十七條 本合同未盡事宜,，國家有規(guī)定的按國家規(guī)定辦理，國家無規(guī)定的由甲乙雙方協(xié)商解決,，或簽訂合同附件另行約定,。

第十八條 本合同在履行中，如因中國政府新頒布的法律,、法規(guī)和規(guī)章造成本合同條款必須修訂時,，均應(yīng)以新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章為準,，由甲乙雙方協(xié)商修訂,。

第十九條 本合同自年月日起生效，有效期年,，合同期滿前一個月內(nèi),，如甲乙雙方均未提出異議，有效期自行延長，延長期限與本合同期限相同,。

第二十條 本合同分別用中文和文寫成,，每種文本一式兩份，雙方各持中文本和文本一份,，兩種文本具有同等法律效力,。當(dāng)兩種文本出現(xiàn)矛盾時，以中文本為準,。

第七章 雙方約定的其它事項

第二十一條 雙方約定需增加的內(nèi)容

第二十二條 雙方約定需修改或刪除的本合同條款

甲方代表簽章：___________

乙方代表簽章：___________

日期：___________年___________月___________日

店鋪運營員工勞務(wù)合同怎么寫篇六

編號：_________

甲方：_________（正文中簡稱甲方）

注冊地址：______________________

工商登記號碼：__________________

編碼：______________________

電子信箱：______________________

聯(lián)系電話：______________________

網(wǎng)址：__________________________

傳真：__________________________

乙方：_________（正文中簡稱乙方）

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根據(jù)《中華人民共和國勞動法》與《_____》等有關(guān)法律規(guī)定,，本著平等互利原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,，就乙方聘用中國員工事宜達成本合同,。

第一章?總則

第一條?甲乙雙方有關(guān)乙方聘用中國員工及相關(guān)事宜，適用本合同,。本合同未盡事宜,，雙方另有約定的，從約定,；雙方?jīng)]有約定的,，從法律、法規(guī),、規(guī)章和政策,；法律、法規(guī),、規(guī)章或政策沒有規(guī)定的,，由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂協(xié)議作為本合同的附件,，與本合同具有同等效力,。

第二條?甲方向乙方派遣中國員工或乙方聘用中國員工的，雙方應(yīng)按照本合同有關(guān)約定另行訂立《聘用中國員工合約》,，明確乙方聘用中國員工的具體人數(shù),，姓名，聘期,，聘用費等事宜并作為本合同的附件,，與本合同具有同等效力。

第三條?乙方與被聘用的中國員工之間系聘用與被聘用的勞務(wù)關(guān)系,，雙方可以根據(jù)本合同有關(guān)規(guī)定,，另行訂立《聘用約定》，確定乙方與中國員工之間的權(quán)利義務(wù),，《聘用約定》副本需送甲方備案,。

第四條?乙方與中國員工之間因購房貸款（含擔(dān)保）等民事事宜,，應(yīng)另行訂立相關(guān)協(xié)議，確定各自的權(quán)利義務(wù),。所生爭議,，與甲方及本合同無關(guān)，甲方不承擔(dān)中國員工之連帶責(zé)任,。

第五條?乙方與中國員工之間因出國,，培訓(xùn)需約定服務(wù)期限,、費用,、賠償?shù)仁乱耍瑧?yīng)事前訂立相關(guān)出國培訓(xùn)協(xié)議或者培訓(xùn)協(xié)議,，確定各自權(quán)利義務(wù),。所生爭議，甲方不承擔(dān)中國員工之連帶責(zé)任,。

第六條?本合同內(nèi)容與法律,、法規(guī)、規(guī)章或政策相抵觸的,，或者因法律,、法規(guī)、規(guī)章或政策變更而不一致的,，分別以法律,、法規(guī)、規(guī)章或政策規(guī)定為準,。

第二章?甲方的權(quán)利與義務(wù)

第七條?甲方享有下列權(quán)利：

7.1?甲方可以根據(jù)中國法律和本合同有關(guān)規(guī)定,，監(jiān)督乙方依法用工，并有權(quán)對其違法用工,，損害被聘中國員工利益的行為提出書面整改意見和要求,；

7.2?應(yīng)乙方或中國員工的要求，甲方有權(quán)對發(fā)生爭議的乙方和中國員工進行調(diào)解,；

7.3?因中國法律及政府有關(guān)規(guī)定變更,，致本合同條款與之不一致時，甲方有權(quán)要求乙方執(zhí)行該項規(guī)定,；

7.4?對乙方違反本合同的行為進行交涉,。乙方應(yīng)在收到甲方書面意見后十個工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)甲方,。

第八條?甲方承擔(dān)下列義務(wù)：

8.1?甲方應(yīng)教育被聘中國員工遵守中國法律和乙方的規(guī)章制度,，保守商業(yè)秘密，維護乙方的合法權(quán)益,；

8.2?甲方應(yīng)根據(jù)中國法律及政府規(guī)定,，按照本合同及其附件約定的標準,，為中國員工繳納社會_____，并承擔(dān)約定的福利待遇費用,；

8.3?甲方協(xié)助乙方辦理中國員工的出國（境）手續(xù),；

8.4?對乙方委托甲方管理駕駛關(guān)系的中國員工，進行安全教育和管理,；

8.5?甲方按照有關(guān)規(guī)定,，為符合條件的中國員工評定專業(yè)技術(shù)職稱；

8.6?甲方因業(yè)務(wù)需要搬遷辦公地址,，應(yīng)提前十五天通知乙方,。否則，由此造成的損失由甲方承擔(dān),。

第三章?乙方的權(quán)利與義務(wù)

第九條?乙方享有下列權(quán)利：

9.1?乙方有權(quán)對甲方推薦的人選進行選擇,，或在甲方推薦人選之外自行選定符合國家規(guī)定的應(yīng)聘人員,，須在中國員工第一個工作日前經(jīng)由甲方辦理聘用手續(xù),；

9.2?對聘用的中國員工,，視聘用期限規(guī)定試用期：

聘用期限在六個月以下的,，試用期不得超過十五日,；

聘用期限在六個月以上不滿三年的，試用期不得超過一個月,；

聘用期限在三年以上不滿十年的,，試用期不得超過三個月；

聘用期限在十年以上的,，試用期最長不得超過六個月,。

9.3?試用期內(nèi),，如不符合錄用條件,，乙方可以解聘，但應(yīng)支付試用期聘用費,。試用期滿,，所聘中國員工自動轉(zhuǎn)為正式聘用員工，其受聘期自試用之日起計算,；

9.4?對嚴重違反中國法律,，法規(guī)和乙方規(guī)章制度（此規(guī)章制度須事前已向中國員工公開）的中國員工，對嚴重失職或營私舞弊,，使乙方利益蒙受重大損害的中國員工（重大損害的標準應(yīng)由乙方在乙方的規(guī)章制度中明確規(guī)定）,，乙方可予以解除聘用而不承擔(dān)任何經(jīng)濟補償,。但若中國員工對乙方制定的損害標準提出疑義而產(chǎn)生勞動爭議的，須事先通過勞動爭議_____部門確認重大損失的標準有效后,，乙方才能予以解除聘用而不承擔(dān)任何經(jīng)濟補償；

9.5?因中國法律及政府有關(guān)規(guī)定變更致本合同相關(guān)條款與之不一致時,，乙方有權(quán)要求甲方執(zhí)行該項規(guī)定；

9.6?對甲方違反本合同的行為進行交涉,。甲方應(yīng)在收到乙方書面意見后十個工作日內(nèi),，以書面形式回復(fù)乙方。

第十條?乙方承擔(dān)下列義務(wù)：

10.1?乙方應(yīng)尊重中國員工的民族習(xí)慣和宗教信仰,，不歧視中國員工的_____和性別,；

10.2?乙方應(yīng)根據(jù)中國法律和政府的規(guī)定，按照本合同及其附件約定的標準,，為中國員工（包括試用期員工）向甲方支付相關(guān)費用

10.3?乙方應(yīng)根據(jù)中國法律及政府有關(guān)規(guī)定,，對被聘中國員工進行上崗前培訓(xùn)，并為其提高勞動技能的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)提供便利條件

10.4?乙方應(yīng)根據(jù)中國法律及其政府有關(guān)工作時間的規(guī)定,，遵守法定工時制度,，乙方安排中國員工加班的，應(yīng)支付加班費,；加班費的計算方法為：

工作日加班=月工資÷20.92天÷8小時_________實際加班小時_________150％,；

休息日，帶薪休假日加班=月工資÷20.92天÷8小時_________實際加班小時_________200％,；

法定節(jié)假日加班=月工資÷20.92天÷8小時_________實際加班小時_________300％,。

10.5?乙方應(yīng)根據(jù)中國法律及政府有關(guān)休息休假的規(guī)定，保證中國員工法定節(jié)假日及_____,，產(chǎn)假等帶薪假期,。為受聘滿一年的中國員工安排每年一次不少于連續(xù)15天或累計15個工作日的帶薪休假。對受聘不滿一年的,，按實際受聘月數(shù)每月一天計算休假天數(shù),。因工作需要無法安排的,，在征得受聘員工同意情況下，視為休息日加班予以經(jīng)濟補償,；

10.6?乙方應(yīng)根據(jù)中國法律及政府有關(guān)醫(yī)療期的規(guī)定,，對因病或非因公負傷的中國員工給予醫(yī)療期；

10.7?乙方應(yīng)執(zhí)行中國法律及政府有關(guān)規(guī)定,，不得剝奪符合計劃生育規(guī)定的女員工在孕期,，產(chǎn)期和哺乳期的合法權(quán)益；

10.8?乙方應(yīng)遵守中國法律及政府有關(guān)工資的規(guī)定,，工資應(yīng)以貨幣形式按月支付給甲方或者由乙方直接支付給中國員工本人,，不得克扣或拖欠工資。對受聘滿一年的中國員工年終加付一個月的聘用費,。當(dāng)年受聘不滿一年的,，按實際受聘月數(shù)每工作一個月加付月聘用費的十二分之一；

10.9?乙方應(yīng)根據(jù)中國法律及政府有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定,，向中國員工提供國家規(guī)定標準的工作場所,，工作條件，衛(wèi)生設(shè)施,，衛(wèi)生條件和健康檢查,；

10.10?乙方必須為從事駕駛員工作或者駕駛機動車的中國員工投保人身意外險和第三者責(zé)任險，未予投保而因交通事故造成人員或財產(chǎn)損失的,，由乙方參照當(dāng)?shù)豞____公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔(dān)全部賠償責(zé)任,；

10.11?乙方應(yīng)當(dāng)為其派遣境外，國外工作或培訓(xùn)的中國員工投保境外人身意外險和醫(yī)療_____,。未予投保而中國員工致傷（?。職埢蛩劳龅?，由乙方參照中國員工工作或培訓(xùn)所在地_____公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔(dān)全部賠償責(zé)任,；

10.12?乙方應(yīng)當(dāng)為中國員工投保人身意外險和意外醫(yī)療_____。投保額分別不低于人民幣_________元和_________元,。未予投保而中國員工致傷,，致殘或死亡的，由乙方參照當(dāng)?shù)豞____公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔(dān)全部賠償責(zé)任,；

10.13?乙方應(yīng)督促中國員工辦理受聘期間的有關(guān)合法工作證件,，教育中國員工遵紀守法；

10.14?因本合同第四章爭議事宜引起的勞動爭議_____或法律訴訟,，并使甲方成為爭議當(dāng)事人的,，乙方應(yīng)該接受委托，作為甲方代理人之一與甲方共同參加_____或訴訟活動,；

10.15?乙方應(yīng)遵守中國法律有關(guān)稅收的規(guī)定,，依法代扣代繳中國員工的個人所得稅,。未代扣代繳的，由乙方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任,；

10.16?乙方因業(yè)務(wù)需要搬遷辦公地址,，應(yīng)提前15日通知甲方。否則,，由此造成的損失由乙方承擔(dān),。

第四章?解除或終止聘用的條件，程序和補償

第十一條?有下列情形之一的,，乙方可以解除聘用中國員工：

11.1?被聘用的中國員工在試用期內(nèi)被證明不符合乙方的用人標準或條件的,，但乙方應(yīng)于試用期滿前十天以書面形式分別通知中國員工和甲方；

11.2?中國員工嚴重違反乙方勞動紀律或者規(guī)章制度的,；

11.3?中國員工嚴重失職或營私舞弊,，使乙方利益蒙受重大損失的；

11.4?中國員工因賣淫嫖娼被收容教育的,；

11.5?中國員工因吸毒被強制戒毒的,；

11.6?中國員工被依法追究刑事責(zé)任或者勞動教養(yǎng)的。

第十二條?有下列情形之一的,，乙方不得解除或終止聘用中國員工（但符合本合同第十一條情形的除外）：

12.1?中國員工因病或非因公負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，乙方未另行安排過其他工作的,；

12.2?中國員工因病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；

12.3?中國員工不能勝任本職工作,，乙方未對其進行培訓(xùn)或者調(diào)整過工作崗位的,；

12.4?被聘中國女員工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期的,；

12.5?中國員工因公負傷或者患職業(yè)病的,。

第十三條?乙方解除或終止聘用符合本合同第十二條規(guī)定的中國員工，須支付自解聘之日起至第十二條所屬情況消失期間的工資,。

第十五條?凡有下列情形之一的,，乙方必須解除聘用中國員工，但甲乙雙方應(yīng)按下列約定的條件和標準執(zhí)行：

15.1?被聘中國員工在試用期內(nèi)書面提出辭職的,，不給予乙方經(jīng)濟補償,；

15.2?被聘中國員工提前三十天書面提出辭職的，不給予乙方經(jīng)濟補償,；

15.3?被聘中國員工未提前三十天提出辭職的,，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個月工資的補償金以取代提前通知期,。

第十六條?中國員工有下列情形之一的,，乙方可以不按本合同第十五條解除聘用中國員工：

16.1?中國員工給乙方造成經(jīng)濟損失未處理完畢的,；

16.2?中國員工被有關(guān)國家機關(guān)依法審查尚未結(jié)案的,；

16.3?中國員工與乙方就出資培訓(xùn),，分配住房等事宜約定的服務(wù)期限未滿的；

16.4?國家或_________市有特別規(guī)定的,。

第五章?費用及其結(jié)算

第十七條?乙方聘用中國員工,，應(yīng)根據(jù)本合同約定按聘用人數(shù)每月向甲方支付本合同第二十九條構(gòu)成的聘用費,。

第十八條?聘用費經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，由《聘用中國員工合約》確定,，并以每月三十日前甲方的《付款通知書》為當(dāng)月聘用費的結(jié)算依據(jù)。聘用費可以人民幣或者等值于人民幣的外幣報價結(jié)算,。

第十九條?每年四月一日前,，乙方應(yīng)根據(jù)中國員工社會_____繳納所在地政府公布的企業(yè)工資指導(dǎo)線，上年度社會平均工資增長幅度,，物價上漲指數(shù),，聘用員工社會_____基數(shù)的調(diào)整，社會_____福利制度規(guī)定的各種費用調(diào)整幅度，以及中國員工工作業(yè)績和崗位變動,，相應(yīng)調(diào)整聘用費,，具體由甲乙雙方另行協(xié)商確定。

第二十條?經(jīng)甲方同意,，乙方可以從聘用費中扣除工資部分直接支付給中國員工,，具體由《聘用中國員工合約》確定。

第二十一條?乙方須于每月月底前向甲方支付并結(jié)清當(dāng)月的聘用費,。

第二十二條?甲方或乙方自解除聘用中國員工之日起三十天內(nèi),，向?qū)Ψ街Ц恫⒔Y(jié)清本合同第三章，第四章約定的有關(guān)費用,。

第二十三條?中國員工在聘用期間發(fā)生因公致殘,，死亡事故時，應(yīng)按國家及當(dāng)?shù)卣块T的有關(guān)規(guī)定處理,，甲方為主,，乙方協(xié)助，做好善后工作,，所需費用由乙方承擔(dān),。對已按約定為中國員工支付相關(guān)_____費的，則先由_____賠款支付,。

第六章?違約責(zé)任

第二十四條?本合同一經(jīng)訂立,，對雙方即具有約束力，甲方和乙方均應(yīng)自覺履行,，但經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的,，可以變更本合同。

第二十五條?任何一方違反本合同約定的,，應(yīng)承擔(dān)由此給對方造成的全部經(jīng)濟損失,。

第二十六條?乙方未按本合同規(guī)定結(jié)清聘用費或補償金，醫(yī)療補助費等費用而延遲付款,，并且無甲方認可的正當(dāng)理由的,，乙方每延遲一日按應(yīng)付款的千分之二向甲方支付滯納金。

第二十七條?甲乙雙方在本合同履行過程中發(fā)生爭議的,，應(yīng)通過友好協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，可提交______________委員會_____,。

第七章?附則

第二十八條?本合同所稱“中國員工”，系指乙方按照甲乙雙方簽訂的本合同及《聘用中國員工合約》所聘用的中國公民,；但本合同另有規(guī)定的除外,。

第二十九條?本合同所稱“聘用費”，系指乙方每月付給甲方的聘用中國員工的各種費用的總和；其中包括：

29.1?中國員工的工資,；

29.2?為中國員工繳納的社會_____費,；

29.3?醫(yī)療與_____等員工的福利費；

29.4?乙方支付給甲方的服務(wù)費,。

第三十條?本合同所稱“管理費”,，系指乙方因聘用一名中國員工而支付給甲方的除中國員工的工資以外的其他各種費用的總和。

第三十一條?本合同所稱“社會_____費”系指乙方因聘用一名中國員工而需根據(jù)中國法律及政府規(guī)定繳納的各類社會_____和福利待遇等費用,。

第三十二條?本合同所稱“員工福利費”,，系指乙方因聘用一名中國員工而需按月支付給甲方的用于中國員工醫(yī)療，_____,，活動,，慰問等事宜的費用。

第三十三條?本合同所稱“服務(wù)費”,，系指乙方因聘用一名中國員工需按月支付給甲方的用于為中國員工提供本合同約定的服務(wù)項目而產(chǎn)生的經(jīng)營成本及有關(guān)稅費。

第三十四條?本合同所稱“工資”,，系指乙方因?qū)嶋H使用中國員工而根據(jù)中國法律及其政府規(guī)定必須由乙方承擔(dān)的支付給中國員工的勞動報酬總稱,。

第三十五條?本合同自甲乙雙方代表簽訂之日起生效，有效期_________年,。合同期滿前30天內(nèi),，如任何一方未以書面形式提出解除本合同，則本合同有效期自行延長,。

第三十六條?本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂,，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。每份分別以中文和_________文書就,，具有同等效力,。當(dāng)兩種文本存有不同解釋時，應(yīng)以中文文本為準,。

甲方（蓋章）：______________

法定代表人（簽字）：________

_________年_______月______日

簽訂地點：__________________

乙方（蓋章）：______________

法定代表人（簽字）：________

_________年_______月______日

簽訂地點：__________________

附件

一,、《中國員工聘用合約》（略）

二,、《甲方承擔(dān)中國員工社會_____福利待遇的說明》（略）

店鋪運營員工勞務(wù)合同怎么寫篇七

甲方：_________________________________(以下簡稱甲方)

乙方：_____________(以下簡稱乙方)

甲,、乙雙方本著平等互利的原則,，經(jīng)友好協(xié)商，應(yīng)甲方要求就乙方向甲方派遣員工(以下簡稱員工)事宜,，達成如下協(xié)議,。

第一章 甲方的義務(wù)與權(quán)利

第一條 甲方權(quán)利

1.甲方有權(quán)對乙方推薦的人選進行選擇，亦可根據(jù)工作需要自行選定人員,，經(jīng)雙方確認后,，由乙方辦理相關(guān)手續(xù)。

2.對乙方所派遣的員工,，甲方可根據(jù)有關(guān)規(guī)定及派遣期限,，和乙方商定試用期。

3.員工有下列情況之一的,，甲方可以隨時解除派遣關(guān)系并且不給予任何經(jīng)濟補償：

4.有下列情況之一的,，甲方可以解除派遣關(guān)系，但應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知乙方,，并按國家和省,、市有關(guān)規(guī)定向員工支付經(jīng)濟補償金：

5.在不違背法律法規(guī)、政策規(guī)定及本合同的前提下,，甲方可以和員工個人另簽協(xié)議

6.甲方有權(quán)對乙方違反本合同有關(guān)條款的行為提出書面交涉,，乙方在收到甲方書面意見兩周內(nèi)，應(yīng)做出答復(fù),。

第二條 甲方義務(wù)

1.尊重員工的人格和合法權(quán)益,。

2.為員工提供符合國家和施?市勞動安全衛(wèi)生規(guī)定的工作場所與條件及必要的勞動防護用品，并進行安全文明生產(chǎn)的教育與管理,。

3.對員工進行上崗培訓(xùn),，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括甲方有關(guān)規(guī)章制度和崗位工作規(guī)范。員工經(jīng)培訓(xùn)后,，應(yīng)建立有本人簽字的備檔,。

4.嚴格執(zhí)行國家和施?市規(guī)定的工作時制。在生產(chǎn)經(jīng)營和工作必需延長員工工作時間時,，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定控制加班時間,，并支付加班費。

5.保證員工在派遣期內(nèi)依法享受法定節(jié)假日以及工傷假(含職業(yè)病),、病假(含非因工負傷),、探親假,、婚假,、喪假、計劃生育和女員工勞動保護等假期，期間甲方應(yīng)按國家和施?市有關(guān)規(guī)定承擔(dān)工資和相關(guān)待遇,。

6.員工有下列情況之一的,，在法律、法規(guī)規(guī)定的期限之內(nèi),，甲方不得解除或終止派遣關(guān)系：

(1)因工負傷或患職業(yè)病,，經(jīng)醫(yī)務(wù)鑒定機構(gòu)確認喪失或部分喪失勞動能力的;

(2)患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)符合計劃生育政策的女員工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(4)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

7.員工若非因甲方違背法律、法規(guī)提出辭職,，乙方將提前30日書面通知甲方,，甲方在接到通知后，應(yīng)及時回復(fù)乙方,。

第二章 乙方的義務(wù)與權(quán)利

第三條 乙方義務(wù)

1.根據(jù)甲方要求選薦員工,，并為甲方所選定的人員

3.依照和甲方協(xié)商確定的員工應(yīng)得工資及相關(guān)收入金額，按月以貨幣方式向員工足額支付,，并代扣和代繳個人所得稅。

4.根據(jù)當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定,，為員工辦理和代繳社會勞動保險基金和住房公積金。

5.按有關(guān)規(guī)定,，為符合條件的員工辦理專業(yè)技術(shù)資格申報手續(xù),。

6.為甲方派遣公務(wù)出國,、出境和赴邊防、特區(qū)的員工,，辦理出國,、出境和相關(guān)手續(xù)。

7.經(jīng)甲,、乙雙方確認,，為解除和終止派遣關(guān)系的員工，辦理離職,、失業(yè)及相關(guān)手續(xù),。

第四條 乙方對甲方違反本合同有關(guān)條款或損害員工合法權(quán)益之行為，有權(quán)進行交涉,。甲方在收到乙方書面意見兩周內(nèi),，應(yīng)做出答復(fù)。

第三章費用及結(jié)算

第五條 本合同所涉及的員工派遣費用由甲,、乙雙方協(xié)商確定,，詳見附表一。此附表為本合同之組成部分,。

第六條 員工加班費計算方法,，按國家和施?市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條 屬于甲方委托乙方代辦之項目,，應(yīng)交費用按相關(guān)部門和單位收費標準,，由甲方負擔(dān)。

第八條 員工派遣費用,，每月10日之前,，甲方應(yīng)通過銀行匯至乙方帳戶。

第九條 乙方每月應(yīng)按有關(guān)部門規(guī)定之期限,，繳納勞動保險基金,、住房公積金及個人所得稅等。

第四章違約責(zé)任

第十條 經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第十一條 甲方或乙方單方解除和中止本合同或派遣關(guān)系時,，除本合同約定及法律,、法規(guī)規(guī)定的情況外，另一方有權(quán)向責(zé)任方追索經(jīng)濟賠償和損失賠償,。

第十二條 若由甲方或乙方之原因,，影響員工工資按期發(fā)放或勞動保險基金、住房公積金及個人所得稅等按期繳納時,，其后果應(yīng)由責(zé)任方承擔(dān),。

第十三條 由于甲方或乙方違背法律,、法規(guī)或政府規(guī)定，對員工權(quán)益造成損害或?qū)е聠T工辭職的,，按政府有關(guān)規(guī)定應(yīng)支付的經(jīng)濟補償金或賠償金,，由責(zé)任方承擔(dān)。

第十四條 甲方單方解除本合同或員工派遣關(guān)系,，除本合同約定及法律,、法規(guī)另有規(guī)定外，應(yīng)向乙方賠償"尚未履行的合同或派遣期限(月)乘以員工解除合同或派遣關(guān)系前六個月平均工資收入的____________%"的違約金,。

第十五條 員工依據(jù)本合同第二條第7項提出辭職或擅自離職,，乙方應(yīng)向甲方選送新的相應(yīng)人雪?甲方若不能接受新的員工，應(yīng)由乙方向甲方賠償"本人未履行之派遣期限(月)乘以其離職前六個月平均工資收入的____________%"的違約金,。

第十六條 甲,、乙雙方任何一方欲解除和中止本合同，需提前30日通知對方,。否則,，應(yīng)賠償由此給對方所造成的經(jīng)濟損失。

第五章 爭議與仲裁

第十七條 在本合同履行過程中,，甲,、乙雙方若發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商求得解決,。經(jīng)協(xié)商不能解決的,，可向青島市仲裁委員會申請仲裁。

第六章 其他

第十八條 本合同未盡事宜,，按國家法律,、法規(guī)和政府有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行或由甲、乙雙方協(xié)商解決或用合同附件,，另行約定,。

第十九條 本合同在履行中，如因國家法律,、法規(guī)和政府相關(guān)規(guī)定導(dǎo)致本合同條款必須修訂時，由甲,、乙雙方協(xié)商修訂,。

第二十條 本合同一式兩份，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后,，自_______年_______月______日起生效。雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力

第二十一條 本合同有效期限為____________年,。合同期滿前一個月之內(nèi),，甲、乙雙方若同意延續(xù),，則另行履行續(xù)簽手續(xù),。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

店鋪運營員工勞務(wù)合同怎么寫篇八

編號：_________

甲方：_________(正文中簡稱甲方)

注冊地址：_________

工商登記號碼：_________

郵政編碼：_________

電子信箱：_________

聯(lián)系電話：_________

網(wǎng)址：_________

傳真：_________

乙方：_________(正文中簡稱乙方)

注冊地址：_________

工商登記號碼：_________

郵政編碼：_________

電子信箱：_________

聯(lián)系電話：_________

網(wǎng)址：_________

傳真：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》與《中華人民共和國民法典》等有關(guān)法律規(guī)定，本著平等互利原則,，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,，就乙方聘用中國員工事宜達成本合同。

第一章總則

第一條甲乙雙方有關(guān)乙方聘用中國員工及相關(guān)事宜,，適用本合同,。

本合同未盡事宜，雙方另有約定的,，從約定;雙方?jīng)]有約定的,，從法律、法規(guī),、規(guī)章和政策;法律,、法規(guī)、規(guī)章或政策沒有規(guī)定的,，由甲乙雙方協(xié)商確定,，并簽訂協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等效力,。

第二條甲方向乙方派遣中國員工或乙方聘用中國員工的,，雙方應(yīng)按照本合同有關(guān)約定另行訂立《聘用中國員工合約》，明確乙方聘用中國員工的具體人數(shù),，姓名,，聘期，聘用費等事宜并作為本合同的附件,，與本合同具有同等效力,。

第三條乙方與被聘用的中國員工之間系聘用與被聘用的勞務(wù)關(guān)系，雙方可以根據(jù)本合同有關(guān)規(guī)定,，另行訂立《聘用約定》,，確定乙方與中國員工之間的權(quán)利義務(wù)，《聘用約定》副本需送甲方備案,。

第四條乙方與中國員工之間因購房貸款(含擔(dān)保)等民事事宜,，應(yīng)另行訂立相關(guān)協(xié)議，確定各自的權(quán)利義務(wù),。

所生爭議,，與甲方及本合同無關(guān)，甲方不承擔(dān)中國員工之連帶責(zé)任,。

第五條乙方與中國員工之間因出國,，培訓(xùn)需約定服務(wù)期限,、費用、賠償?shù)仁乱?，?yīng)事前訂立相關(guān)出國培訓(xùn)協(xié)議或者培訓(xùn)協(xié)議,，確定各自權(quán)利義務(wù)。

所生爭議,，甲方不承擔(dān)中國員工之連帶責(zé)任,。

第六條本合同內(nèi)容與法律、法規(guī),、規(guī)章或政策相抵觸的,，或者因法律、法規(guī),、規(guī)章或政策變更而不一致的,，分別以法律、法規(guī),、規(guī)章或政策規(guī)定為準,。

第二章甲方的權(quán)利與義務(wù)

第七條甲方享有下列權(quán)利：

7.1甲方可以根據(jù)中國法律和本合同有關(guān)規(guī)定，監(jiān)督乙方依法用工,，并有權(quán)對其違法用工,，損害被聘中國員工利益的行為提出書面整改意見和要求;

7.2應(yīng)乙方或中國員工的要求，甲方有權(quán)對發(fā)生爭議的乙方和中國員工進行調(diào)解;

7.3因中國法律及政府有關(guān)規(guī)定變更,，致本合同條款與之不一致時,，甲方有權(quán)要求乙方執(zhí)行該項規(guī)定;

7.4對乙方違反本合同的行為進行交涉。

乙方應(yīng)在收到甲方書面意見后十個工作日內(nèi),，以書面形式回復(fù)甲方,。

第八條甲方承擔(dān)下列義務(wù)：

8.1甲方應(yīng)教育被聘中國員工遵守中國法律和乙方的規(guī)章制度，保守商業(yè)秘密,，維護乙方的合法權(quán)益;

8.2甲方應(yīng)根據(jù)中國法律及政府規(guī)定,，按照本合同及其附件約定的標準，為中國員工繳納社會保險,，并承擔(dān)約定的福利待遇費用;

8.3甲方協(xié)助乙方辦理中國員工的出國(境)手續(xù);

8.4對乙方委托甲方管理駕駛關(guān)系的中國員工,，進行安全教育和管理;

8.5甲方按照有關(guān)規(guī)定，為符合條件的中國員工評定專業(yè)技術(shù)職稱;

8.6甲方因業(yè)務(wù)需要搬遷辦公地址,，應(yīng)提前十五天通知乙方,。

否則，由此造成的損失由甲方承擔(dān),。

第三章乙方的權(quán)利與義務(wù)

第九條乙方享有下列權(quán)利：

9.1乙方有權(quán)對甲方推薦的人選進行選擇,，或在甲方推薦人選之外自行選定符合國家規(guī)定的應(yīng)聘人員,，須在中國員工第一個工作日前經(jīng)由甲方辦理聘用手續(xù);

9.2對聘用的中國員工,，視聘用期限規(guī)定試用期：

聘用期限在六個月以下的,，試用期不得超過十五日;

聘用期限在六個月以上不滿三年的，試用期不得超過一個月;

聘用期限在三年以上不滿十年的,，試用期不得超過三個月;

聘用期限在十年以上的,，試用期最長不得超過六個月。

9.3試用期內(nèi),，如不符合錄用條件,，乙方可以解聘，但應(yīng)支付試用期聘用費,。

試用期滿,，所聘中國員工自動轉(zhuǎn)為正式聘用員工，其受聘期自試用之日起計算;

9.4對嚴重違反中國法律,，法規(guī)和乙方規(guī)章制度(此規(guī)章制度須事前已向中國員工公開)的中國員工,，對嚴重失職或營私舞弊，使乙方利益蒙受重大損害的中國員工(重大損害的標準應(yīng)由乙方在乙方的規(guī)章制度中明確規(guī)定),，乙方可予以解除聘用而不承擔(dān)任何經(jīng)濟補償,。

但若中國員工對乙方制定的損害標準提出疑義而產(chǎn)生勞動爭議的，須事先通過勞動爭議仲裁部門確認重大損失的標準有效后,，乙方才能予以解除聘用而不承擔(dān)任何經(jīng)濟補償;

9.5因中國法律及政府有關(guān)規(guī)定變更致本合同相關(guān)條款與之不一致時,，乙方有權(quán)要求甲方執(zhí)行該項規(guī)定;

9.6對甲方違反本合同的行為進行交涉。

甲方應(yīng)在收到乙方書面意見后十個工作日內(nèi),，以書面形式回復(fù)乙方,。

第十條乙方承擔(dān)下列義務(wù)：

10.1乙方應(yīng)尊重中國員工的民族習(xí)慣和宗教信仰，不歧視中國員工的種族和性別;

10.2乙方應(yīng)根據(jù)中國法律和政府的規(guī)定,，按照本合同及其附件約定的標準,，為中國員工(包括試用期員工)向甲方支付相關(guān)費用;

10.3乙方應(yīng)根據(jù)中國法律及政府有關(guān)規(guī)定，對被聘中國員工進行上崗前培訓(xùn),，并為其提高勞動技能的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)提供便利條件;

10.4乙方應(yīng)根據(jù)中國法律及其政府有關(guān)工作時間的規(guī)定,，遵守法定工時制度，乙方安排中國員工加班的,，應(yīng)支付加班費;加班費的計算方法為：

工作日加班=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班小時×150%;

休息日,，帶薪休假日加班=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班小時×200%;

法定節(jié)假日加班=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班小時×300%。

10.5乙方應(yīng)根據(jù)中國法律及政府有關(guān)休息休假的規(guī)定,，保證中國員工法定節(jié)假日及婚假,，產(chǎn)假等帶薪假期。

為受聘滿一年的中國員工安排每年一次不少于連續(xù)15天或累計15個工作日的帶薪休假,。

對受聘不滿一年的,，按實際受聘月數(shù)每月一天計算休假天數(shù)。

因工作需要無法安排的，在征得受聘員工同意情況下,，視為休息日加班予以經(jīng)濟補償;

10.6乙方應(yīng)根據(jù)中國法律及政府有關(guān)醫(yī)療期的規(guī)定,，對因病或非因公負傷的中國員工給予醫(yī)療期;

10.7乙方應(yīng)執(zhí)行中國法律及政府有關(guān)規(guī)定，不得剝奪符合計劃生育規(guī)定的女員工在孕期,，產(chǎn)期和哺乳期的合法權(quán)益;

10.8乙方應(yīng)遵守中國法律及政府有關(guān)工資的規(guī)定,，工資應(yīng)以貨幣形式按月支付給甲方或者由乙方直接支付給中國員工本人，不得克扣或拖欠工資,。

對受聘滿一年的中國員工年終加付一個月的聘用費,。

當(dāng)年受聘不滿一年的，按實際受聘月數(shù)每工作一個月加付月聘用費的十二分之一;

10.9乙方應(yīng)根據(jù)中國法律及政府有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定,，向中國員工提供國家規(guī)定標準的工作場所,，工作條件，衛(wèi)生設(shè)施,，衛(wèi)生條件和健康檢查;

10.10乙方必須為從事駕駛員工作或者駕駛機動車的中國員工投保人身意外險和第三者責(zé)任險,，未予投保而因交通事故造成人員或財產(chǎn)損失的，由乙方參照當(dāng)?shù)乇ｋU公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔(dān)全部賠償責(zé)任;

10.11乙方應(yīng)當(dāng)為其派遣境外,，國外工作或培訓(xùn)的中國員工投保境外人身意外險和醫(yī)療保險,。

未予投保而中國員工致傷(病)，致殘或死亡的,，由乙方參照中國員工工作或培訓(xùn)所在地保險公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔(dān)全部賠償責(zé)任;

10.13乙方應(yīng)當(dāng)為中國員工投保人身意外險和意外醫(yī)療保險,。

投保額分別不低于人民幣_________元和_________元。

未予投保而中國員工致傷,，致殘或死亡的,，由乙方參照當(dāng)?shù)乇ｋU公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔(dān)全部賠償責(zé)任;

10.14乙方應(yīng)督促中國員工辦理受聘期間的有關(guān)合法工作證件，教育中國員工遵紀守法;

10.15因本合同第四章爭議事宜引起的勞動爭議仲裁或法律訴訟,，并使甲方成為爭議當(dāng)事人的,，乙方應(yīng)該接受委托，作為甲方代理人之一與甲方共同參加仲裁或訴訟活動;

10.16乙方應(yīng)遵守中國法律有關(guān)稅收的規(guī)定,，依法代扣代繳中國員工的個人所得稅,。

未代扣代繳的，由乙方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任;

10.17乙方因業(yè)務(wù)需要搬遷辦公地址,，應(yīng)提前15日通知甲方,。

否則，由此造成的損失由乙方承擔(dān),。

第四章解除或終止聘用的條件,，程序和補償

第十一條有下列情形之一的，乙方可以解除聘用中國員工：

11.1被聘用的中國員工在試用期內(nèi)被證明不符合乙方的用人標準或條件的,，但乙方應(yīng)于試用期滿前十天以書面形式分別通知中國員工和甲方;

11.2中國員工嚴重違反乙方勞動紀律或者規(guī)章制度的;

11.3中國員工嚴重失職或營私舞弊,，使乙方利益蒙受重大損失的;

11.4中國員工因賣淫嫖娼被收容教育的;

11.5中國員工因吸毒被強制戒毒的;

11.6中國員工被依法追究刑事責(zé)任或者勞動教養(yǎng)的。

第十二條有下列情形之一的，乙方不得解除或終止聘用中國員工(但符合本合同第十一條情形的除外)：

12.1中國員工因病或非因公負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，乙方未另行安排過其他工作的;

12.2中國員工因病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

12.3中國員工不能勝任本職工作，乙方未對其進行培訓(xùn)或者調(diào)整過工作崗位的;

12.4被聘中國女員工在孕期,，產(chǎn)期和哺乳期的;

12.5中國員工因公負傷或者患職業(yè)病的。

第十三條乙方解除或終止聘用符合本合同第十二條規(guī)定的中國員工,，須支付自解聘之日起至第十二條所屬情況消失期間的工資,。

第十四條除符合本合同上述第十一條，第十二條約定的情形以外,，乙方解除聘用中國員工,，應(yīng)以書面形式分別提前三十天通知中國員工和甲方，否則另行支付甲方相當(dāng)于一個月管理費及中國員工一個月工資的補償金,，以取代提前通知期,。

同時支付該員工聘用時間每滿一年，相當(dāng)于一個月工資的補償金,，但最多不超過十二個月,。

聘用時間不滿一年的，按一年計發(fā),。

醫(yī)療期滿后被解聘,，除按上述標準支付補償金外，還須支付中國員工不少于六個月工資的醫(yī)療補助費;患重病或患絕癥的,，還應(yīng)當(dāng)按國家規(guī)定標準加發(fā)醫(yī)療補助費,。

第十五條凡有下列情形之一的，乙方必須解除聘用中國員工,，但甲乙雙方應(yīng)按下列約定的條件和標準執(zhí)行：

15.1被聘中國員工在試用期內(nèi)書面提出辭職的,，不給予乙方經(jīng)濟補償;

15.2被聘中國員工提前三十天書面提出辭職的，不給予乙方經(jīng)濟補償;

15.3被聘中國員工未提前三十天提出辭職的,，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個月工資的補償金以取代提前通知期,。

第十六條中國員工有下列情形之一的，乙方可以不按本合同第十五條解除聘用中國員工：

16.1中國員工給乙方造成經(jīng)濟損失未處理完畢的;

16.2中國員工被有關(guān)國家機關(guān)依法審查尚未結(jié)案的;

16.3中國員工與乙方就出資培訓(xùn),，分配住房等事宜約定的服務(wù)期限未滿的;

16.4國家或_________市有特別規(guī)定的,。

第五章費用及其結(jié)算

第十七條乙方聘用中國員工，應(yīng)根據(jù)本合同約定按聘用人數(shù)每月向甲方支付本合同第二十九條構(gòu)成的聘用費,。

第十八條聘用費經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，由《聘用中國員工合約》確定，并以每月三十日前甲方的《付款通知書》為當(dāng)月聘用費的結(jié)算依據(jù),。

聘用費可以人民幣或者等值于人民幣的外幣報價結(jié)算,。

第十九條每年四月一日前，乙方應(yīng)根據(jù)中國員工社會保險繳納所在地政府公布的企業(yè)工資指導(dǎo)線，上年度社會平均工資增長幅度,，物價上漲指數(shù),，聘用員工社會保險基數(shù)的調(diào)整，社會保險福利制度規(guī)定的各種費用調(diào)整幅度,，以及中國員工工作業(yè)績和崗位變動,，相應(yīng)調(diào)整聘用費，具體由甲乙雙方另行協(xié)商確定,。

第二十條經(jīng)甲方同意,，乙方可以從聘用費中扣除工資部分直接支付給中國員工，具體由《聘用中國員工合約》確定,。

第二十一條乙方須于每月月底前向甲方支付并結(jié)清當(dāng)月的聘用費,。

第二十二條甲方或乙方自解除聘用中國員工之日起三十天內(nèi)，向?qū)Ψ街Ц恫⒔Y(jié)清本合同第三章,，第四章約定的有關(guān)費用,。

第二十三條中國員工在聘用期間發(fā)生因公致殘，死亡事故時,，應(yīng)按國家及當(dāng)?shù)卣块T的有關(guān)規(guī)定處理,，甲方為主，乙方協(xié)助,，做好善后工作,，所需費用由乙方承擔(dān)。

對已按約定為中國員工支付相關(guān)保險費的,，則先由保險賠款支付,。

第六章違約責(zé)任

第二十四條本合同一經(jīng)訂立，對雙方即具有約束力,，甲方和乙方均應(yīng)自覺履行,，但經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的，可以變更本合同,。

第二十五條任何一方違反本合同約定的,，應(yīng)承擔(dān)由此給對方造成的全部經(jīng)濟損失。

第二十六條乙方未按本合同規(guī)定結(jié)清聘用費或補償金,，醫(yī)療補助費等費用而延遲付款,，并且無甲方認可的正當(dāng)理由的，乙方每延遲一日按應(yīng)付款的千分之二向甲方支付滯納金,。

第二十七條甲乙雙方在本合同履行過程中發(fā)生爭議的,，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。

協(xié)商不成的,，可提交_________仲裁委員會仲裁,。

第七章附則

第二十八條本合同所稱“中國員工”,，系指乙方按照甲乙雙方簽訂的本合同及《聘用中國員工合約》所聘用的中國公民;但本合同另有規(guī)定的除外。

第二十九條本合同所稱“聘用費”,，系指乙方每月付給甲方的聘用中國員工的各種費用的總和;其中包括：

29.1中國員工的工資;

29.2為中國員工繳納的社會保險費;

29.3醫(yī)療與保險等員工的福利費;

29.4乙方支付給甲方的服務(wù)費,。

第三十條本合同所稱“管理費”，系指乙方因聘用一名中國員工而支付給甲方的除中國員工的工資以外的其他各種費用的總和,。

第三十一條本合同所稱“社會保險費”系指乙方因聘用一名中國員工而需根據(jù)中國法律及政府規(guī)定繳納的各類社會保險和福利待遇等費用,。

第三十二條本合同所稱“員工福利費”，系指乙方因聘用一名中國員工而需按月支付給甲方的用于中國員工醫(yī)療,，保險,，活動，慰問等事宜的費用,。

第三十三條本合同所稱“服務(wù)費”，系指乙方因聘用一名中國員工需按月支付給甲方的用于為中國員工提供本合同約定的服務(wù)項目而產(chǎn)生的經(jīng)營成本及有關(guān)稅費,。

第三十四條本合同所稱“工資”,，系指乙方因?qū)嶋H使用中國員工而根據(jù)中國法律及其政府規(guī)定必須由乙方承擔(dān)的支付給中國員工的勞動報酬總稱。

第三十五條本合同自甲乙雙方代表簽訂之日起生效,，有效期_________年,。

合同期滿前30天內(nèi)，如任何一方未以書面形式提出解除本合同,，則本合同有效期自行延長,。

第三十六條本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

每份分別以中文和_________文書就，具有同等效力,。

當(dāng)兩種文本存有不同解釋時,，應(yīng)以中文文本為準。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

店鋪運營員工勞務(wù)合同怎么寫篇九

發(fā)包方(甲方)

承包方(乙方)

茲有乙方現(xiàn)承包甲方發(fā)包的裝修工程,，根據(jù)有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本工程的具體情況,，甲,、乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上協(xié)商一致,，達成如下條款,，并共同遵守執(zhí)行。

一,、工程概況：

1,、工程名稱：

2,、工程地點：

3、承包內(nèi)容：工作量清單,。

4,、承包范圍：水電工、木工,、漆工,、瓦工。

5,、承包方式：包清工,，電動工具及零配件由乙方自備。

6,、質(zhì)量要求：《建筑裝飾裝修工程質(zhì)量驗收規(guī)范》,、《住宅裝飾裝修驗收標準》。

7,、工期要求：年月日至年月日,。

二、甲方工作：

1,、甲方指派為駐工地代表,，負責(zé)履行本合同的相關(guān)事宜，全面,、全權(quán)負責(zé)現(xiàn)場的管理工作,，對乙方的工程質(zhì)量、進度,、用料,、安全文明等工作進行監(jiān)督、檢查,。

2,、負責(zé)向乙方提供臨時水電。

三,、乙方工作：

1,、乙方為駐工地代表，常駐現(xiàn)場,，負責(zé)履行合同范圍內(nèi)的應(yīng)盡職責(zé),，按照甲方要求組織施工，保質(zhì),、保量,、按期完成施工任務(wù)，服從甲方工地代表的監(jiān)督和管理,。

2,、做好承包范圍內(nèi)各相關(guān)工種間的交叉配合工作,，竣工驗收交鑰匙前的成品保護工作由乙方負責(zé)。

3,、未經(jīng)甲方同意,，不得擅自拆改原建筑結(jié)構(gòu)或設(shè)備管線。

四,、關(guān)于質(zhì)量的約定：

1,、乙方須嚴格按照甲方要求和施工圖紙、作法說明及設(shè)計變更等進行施工,，工程質(zhì)量達到施工合同要求,，相關(guān)質(zhì)量驗收規(guī)范作為本工程的質(zhì)量評定驗收標準。

2,、如因乙方責(zé)任原因造成質(zhì)量不合格或不能通過驗收,，其返工費用由乙方承擔(dān)，工期不順延,。

3,、如因甲供材料質(zhì)量不合格而影響工程質(zhì)量，其返工費用由甲方承擔(dān),，工期順延,。

4,、本工程質(zhì)保期為壹年,，質(zhì)量保修期自竣工驗收之日起計。保修期內(nèi)如發(fā)生質(zhì)量問題,，乙方須無償履行保修責(zé)任,。

五、關(guān)于工期的約定：

1,、如因甲方不能按約給付乙方工程進度款而影響工期,，工期順延。

2,、如因乙方責(zé)任造成中途無故停工,、窩工而影響工期，工期不順延,。

3,、因業(yè)主等不可抗力的因素而影響工期，工期順延,。

六,、關(guān)于價款和結(jié)算的約定：

1、雙方商定本工程合同承包價格元(人民幣)

2,、本承包價格包含人工費,、機械費,、進退場、垃圾清運,、材料上運費等,。

3、付款方式：a,、開工后8日內(nèi),，甲方付款30%元作為乙方的前期進場費。b,、水電工程隱蔽驗收后,，甲方付款30%元c、瓦工及木基層,、木飾面驗收后,、漆工進場時，甲方付款15%元,。d,、竣工驗收合格后,，甲方付款20%元。e,、余款5%元待壹年保修期滿后結(jié)清,。

七,、關(guān)于材料的約定：

1,、甲方負責(zé)同業(yè)主聯(lián)系及時提供乙方所需材料,，并按時到場,。經(jīng)乙方驗收入庫后,，由乙方負責(zé)保管。如因乙方保管不善而造成損壞,，由乙方照價賠償,。

2,、乙方須在預(yù)算定額范圍內(nèi)使用材料(包括臨時電)，材料損耗按定額計,，超支的不合理材耗由乙方自行承擔(dān)，并在承包價格中相應(yīng)扣減,。

3、所有進場的業(yè)主供材,，乙方不得擅自挪用,。

八,、關(guān)于安全生產(chǎn)的約定：

1,、甲乙雙方另行簽訂安全協(xié)議,，作為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。

2,、乙方須嚴格遵守甲方和物管部門的規(guī)章制度,，以及對文明現(xiàn)場和安全生產(chǎn)的要求,。

3、乙方須嚴格遵守安全協(xié)議中的條款,，嚴禁在施工現(xiàn)場發(fā)生違法亂紀等行為。

九,、關(guān)于違約責(zé)任的約定：

1,、乙方須自行完成本施工任務(wù),，嚴禁乙方將本項目再次進行分包或轉(zhuǎn)包。

2,、因乙方責(zé)任原因而延誤工期逾期完工，每延期一天乙方向甲方賠付違約金元,。

3,、乙方必須給進場施工的工作人員購買人身保險,，在施工中發(fā)生安全生產(chǎn)事故造成人身傷害或財產(chǎn)損失，由乙方承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任。

4,、如乙方違約給甲方造成經(jīng)濟損失,，由乙方負責(zé)經(jīng)濟賠償,，且甲方有權(quán)單方終止本合同,。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自簽訂之日起生效,，履行完畢后即終止。其中未盡事宜,，雙方友好協(xié)商解決,。

甲方(簽章)乙方(簽章)

年月日

店鋪運營員工勞務(wù)合同怎么寫篇十

甲方：___________________

乙方：___________________

經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,，甲方___________________的鋼筋制作、安裝工程,，以包工的方式委托乙方施工,。為了明確雙方的職責(zé)與義務(wù),，遵照國家有關(guān)法律,、法規(guī),，在平等互利的基礎(chǔ)上特簽訂本協(xié)議,，在施工過程中雙方共同遵守執(zhí)行,。

一,、承包范圍及工作內(nèi)容和要求

1、承包范圍：施工圖紙范圍內(nèi)的所有鋼筋分項工程(包含設(shè)計變更,、墻體拉結(jié)筋,、樁頭鋼筋調(diào)直,、地下室頂板及屋面鋼筋網(wǎng)制安、懸挑外架的預(yù)埋鋼筋)。

2,、工作內(nèi)容：承包范圍內(nèi)的鋼筋的場內(nèi)水平及垂直運輸,、卸車，調(diào)直,，按施工圖紙及規(guī)范進行翻樣，加工制作及安裝,。滾絲安裝制作等一切工序,。乙方要及時提供鋼筋翻樣單壹份給甲方,。

3,、工程質(zhì)量：必須嚴格按照施工圖紙,、設(shè)計文件和施工規(guī)范及操作規(guī)程進行制作安裝,，滿足施工驗收規(guī)范要求，鋼筋分項工程質(zhì)量等級達到優(yōu)良,。

二,、承包方式、單價和結(jié)算付款方式

1,、承包方式：乙方以包工的方式進行承包,，乙方必須自帶鋼筋加工制作機械(斷鐵機,，調(diào)直機,、彎曲機,，滾絲機,、電焊機等所有與鋼筋制作相關(guān)機械設(shè)備,、工器具并帶連接的電纜線),、操作工具,，鋼筋安裝用的扎絲及一切所有鋼筋連接所需的電焊條,。一切安圖紙要求施工,，直徑___以上的鋼筋不允許出現(xiàn)___cm以上的短鋼筋頭,，如有違反,，則予以處罰。鋼筋由甲方提供,，乙方必須節(jié)約用料,，不得浪費，若乙方浪費材料或理解錯圖紙引起多用材料,，其相關(guān)費用按實從乙方結(jié)帳總額中扣除,。

2、含承包范圍,、工作內(nèi)容及承包方式中所有條款的工資、材料,、機械、工具,、勞動保護用品等。地下室及群房和主樓的鋼筋安裝制作一個單價,，每噸按元計算,，稅金乙方自己負責(zé).數(shù)量按甲方的實際進料鋼筋數(shù)量結(jié)合翻樣單數(shù)量進行計算,。此單價包含管理費,、社會保險基金,、勞保和福利費用,、運費、停水,、停電,、材料,、機械影響窩工費,、節(jié)假日,、晚上加班,、差旅及農(nóng)忙,、春插,、雙搶,、秋收季節(jié)工資補助費用及不可預(yù)見費等,。

3,、計時工單價：在承包范圍和工作內(nèi)容外,，若因甲方工作需要安排,，所發(fā)生的計時工按_____元/工日計算,，由施工員安排,、項目經(jīng)理批準,、第一總承包工程公司總經(jīng)理認定。

4,、付款方式：每月待建設(shè)單位付款后，甲方每月按乙方完成工作量的___%進行付款,，并扣除予借費用。所有鋼筋分項工程完工后年底付至___%,，竣工驗收后,，工程款決算后內(nèi)付清尾款。

5,、各種處罰金額直接從乙方包干總額中扣除,。

三、工期要求

1,、乙方應(yīng)配足熟練操作人員,，滿足甲方施工進度要求,。

2,、在項目開工及施工過程中,，乙方未按計劃完成施工任務(wù),，每延誤___天扣罰_____元。

四,、質(zhì)量、安全,、文明施工管理

1,、本項目工程主體結(jié)構(gòu)要求優(yōu)良,，乙方必須嚴格按照圖紙,、施工規(guī)范,、施工方案進行施工，鋼筋分項工程必須優(yōu)良。鋼筋制作及安裝綁扎必須符合施工質(zhì)量驗收規(guī)范，對不符合規(guī)范要求的,，乙方必須無條件返工重做直至合格。鋼筋必須焊接牢固,，符合滾絲驗收規(guī)范要求,，杜絕出現(xiàn)質(zhì)量事故。

2、所有施工人員必須配備安全帽(由甲方購買,，按實價撥給乙方)，安全帶、雨鞋,、雨衣,、手套等。在施工過程中,，乙方要確保安全,，配備相應(yīng)的安全用品用具，如因乙方違章操作及自身原因造成的安全事故，其一切責(zé)任由乙方自行承擔(dān),。但甲方必須確保防護到位，如因防護未到位引起的事故,，甲方負責(zé)。若乙方不配齊勞保用品,，不按規(guī)定偑戴安全帽等,，每發(fā)生一次按每人每次扣罰___元,。

3、乙方必須遵守現(xiàn)場文明施工的規(guī)定,，各種材料要集中分類堆放，做好料牌,。

4,、乙方必須服從項目管理人員的指揮和調(diào)度,，遵守甲方有關(guān)安全,、質(zhì)量,、保衛(wèi)等各種管理規(guī)定,。

5,、在施工過程中如圖紙發(fā)生變更,，乙方必須無條件予以執(zhí)行實施,，如已安裝好的鋼筋發(fā)生變更,，其發(fā)生的費用,，甲方按實予以認可。

6,、乙方負責(zé)人應(yīng)參加項目部要求其參加的有關(guān)會議,，每缺席一次扣款_____元。

7,、各班組間要團結(jié)友愛，互相尊重,，如乙方人員在施工現(xiàn)場打架、鬧事,，發(fā)生的一切經(jīng)濟費用和刑事責(zé)任由乙方承擔(dān),，甲方不負任何責(zé)任,。另乙方除治安管理條例接受處罰外,，根據(jù)情節(jié)輕重每次扣款_____元,。

五、雙方責(zé)任

(一)甲方責(zé)任

1,、負責(zé)對乙方進場人員進行“三級”安全教育以及遵紀守法、安全消防,、社會治安及企業(yè)內(nèi)部管理制度等方面教育,。

2,、負責(zé)施工前和分階段的技術(shù)交底工作,，提供有關(guān)技術(shù)資料，并向乙方講清技術(shù)質(zhì)量,、安全,、節(jié)約等措施,。

3、負責(zé)提供施工必須的大型機具,。(垂直運輸機械)

4,、指派專人負責(zé)質(zhì)量,、安全,、現(xiàn)場操作的檢查指導(dǎo)和監(jiān)督工作。

5,、負責(zé)為乙方人員提供必需的食宿條件和安全用電照明,。

6,、負責(zé)遵守合同按期及時支付工程款,。

(二)乙方責(zé)任

1,、乙方必須嚴格按照甲方進度計劃,，安排組織操作人員進場,，如因乙方原因延誤，造成一切經(jīng)濟損失由乙方承擔(dān),，甲方有權(quán)另行組織其他人員進行施工，其所有費用及增加費用直接從乙方已完成的工作量中扣除,。

2,、乙方負責(zé)人必須住在現(xiàn)場,，負責(zé)管理,、組織、協(xié)調(diào),、配合甲方現(xiàn)場工作,，服從甲方現(xiàn)場管理要求和各項工作指令。

3,、乙方對自己所進場材料必須組織足夠人員加強管理和看護,，所發(fā)生的丟失或損耗均由乙方自行負責(zé),。

4、乙方進場人員必須持有外出務(wù)工合法證件,，有效“身份證”“計劃生育證”“務(wù)工證”“上崗證”等,，并辦理“暫住證”或“臨時戶口”，辦證所需費用自理,。

5,、乙方必須按國家有關(guān)社會保險規(guī)定為工人辦理相應(yīng)的工傷等社會保險，其費用由乙方自行解決,。

6,、乙方應(yīng)按照甲方工期、質(zhì)量要求組織施工作業(yè),，遵守安全操作規(guī)程和甲方有關(guān)安全生產(chǎn)管理規(guī)定,，如乙方材料質(zhì)量原因和施工未按規(guī)范操作引起的安全事故，其全部責(zé)任由乙方承擔(dān),。

7,、未經(jīng)許可不得將無關(guān)人員(含家屬)帶入現(xiàn)場，更不得留宿,，違者按現(xiàn)場有關(guān)規(guī)定處罰,。

8、乙方與相關(guān)單位或人員所發(fā)生一切經(jīng)濟糾紛,，均由乙方自行負責(zé),，與甲方無關(guān)。

9,、搞好乙方宿舍衛(wèi)生,，嚴禁使用明火,、電爐等;不得起火做飯，一律在甲方食堂用膳,。如發(fā)現(xiàn)使用明火,、電爐或起火做飯,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，即沒收相應(yīng)物品,，并對班組按_____元/次進行處罰,。

10,、向甲方提供現(xiàn)場人員身份證和名單,，每次付款時，需造工資表并由班組人員簽字,。乙方人員在工作時間外所發(fā)生的一切事故與甲方無關(guān),。

六、合同的履行

若乙方在材料供應(yīng),、施工質(zhì)量,、進度達不到甲方要求時,，或其自身內(nèi)部管理混亂，無法良好履行該協(xié)議,，甲方有權(quán)單方面終止協(xié)議,，由此給甲方造成的經(jīng)濟損失由乙方全部賠償;工資一律不予結(jié)算、支付,，乙方進場的材料,、機械設(shè)備等作為保證金一律不準出場，作為彌補甲方的損失歸甲方所有,。

七,、突發(fā)情況

施工中及協(xié)議履行期間，因不可抗拒的原因或建設(shè)單位原因而造成的停(窩)工等情況,，乙方應(yīng)無條件服從或退場，甲方不承擔(dān)任何經(jīng)濟責(zé)任,。

八,、其它事宜

協(xié)議未盡事宜，雙方本著實事求是的原則協(xié)商解決,。

九,、合同留存

協(xié)議___式___份，甲方執(zhí)___份,，乙方執(zhí)___份,。協(xié)議自簽字蓋章之日起生效，工程款付清后自動終,。

甲方代表： 乙方代表：

日期：_____年___月___日_____年___月___日

店鋪運營員工勞務(wù)合同怎么寫篇十一

甲方：

乙方：

簽訂日

期：年月日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國民法典》

和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,共同

遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條甲方

法定代表人(主要負責(zé)人)或委托代理人

注冊地址

經(jīng)營地址

第二條乙方性別戶籍類型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè))居民身份證號碼

或者其他有效證件名稱證件號碼

在甲方工作起始時間年月日

家庭住址

二,、勞動合同期限

第三條本合同為固定期限勞動合同。

本合同于年月日生效,，其中試用期至年

月日止,。

本合同于年月日終止。

三,、工作內(nèi)容和工作地點

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任

崗位(工種)工作。

第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域

或工作地點為

第六條乙方工作應(yīng)達到

標準,。

四,、工作時間和休息休假

第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。

執(zhí)行標準工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工

作不超過40小時。

每周休息日為

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度

的,，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。

第八條甲方對乙方實行的休假制度

五、勞動報酬

第九條甲方每月15日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為元,。

乙方在試用期期間的工資為元。

甲乙雙方對工資的其他約定

六,、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條甲乙雙方按國家和唐山市的規(guī)定參加社會保險,。

甲方

為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù),。

第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有

關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

甲方按《員工手冊》支付乙方病假工資,。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有

關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇

1、北京市戶口人員上五險(五險：工傷,、養(yǎng)老,、生育、失業(yè),、醫(yī)療)

2,、外市戶口人員上4險(四險：工傷、養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療)有居住

證增加生育險

3、城鎮(zhèn)戶口人員上繳住房公積金

七,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

八,、勞動合同的解除,、終止和經(jīng)濟補償

第十八條甲乙雙方解除、終止,、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民法典》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接,。

應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

店鋪運營員工勞務(wù)合同怎么寫篇十二

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國_____》及有關(guān)法律、法規(guī),、行政規(guī)章和公司依法制定的規(guī)章制度,，遵循自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，一致同意訂立本合同，共同信守本合同所列各條款,，并確認合同為解決爭議時的依據(jù),。

一、勞務(wù)派遣內(nèi)容

1,、經(jīng)用人單位---沖電氣實業(yè)(深圳xx有限公司【以下簡稱“oki”】批準,，今甲方為派遣乙方到oki工作，并提供相關(guān)人事管理服務(wù),。

2,、乙方為派遣員工，同意接受甲方派遣到用工單位工作,。

二,、合同期限

1、合同期限

三,、勞動報酬

1,、雙方協(xié)議規(guī)定：乙方每小時的勞動報酬為9元人民幣,，計算工時按照oki實際考勤計算。

2,、甲方于每月1日前支付乙方上月25日前的工資,，工資發(fā)放形式為轉(zhuǎn)賬到乙方的建設(shè)銀行卡號。

四,、福利待遇

2,、從培訓(xùn)時間開始計算乙方的工時。

4,、oki2月6日到17日為年假時間,，甲方向需要會老家過年的乙方提供每人100元的交通補助。不回家過年的,，在oki食堂不供應(yīng)飯食的時間段,，甲方向乙方每天提供15元的特別供應(yīng)。

五,、規(guī)章制度與勞動紀律

1,、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方以及用工單位的規(guī)章制度以及勞動紀律，乙方表示無條件接受甲方以及用工單位的雙重管理,。

2,、如乙方在被派遣到用工單位過程中，因乙方的嚴重觸犯用工單位的勞動紀律或規(guī)章制度導(dǎo)致被用工單位退回屬于嚴重違反甲方勞動紀律,，甲方有權(quán)解除勞動合同,。

3、嚴格遵守安全操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn),，愛護用工單位的財物,。如因乙方故意或過失給用工單位造成損失，乙方應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

六,、離職手續(xù)

1、在20_________年2月日由甲方統(tǒng)一安排辦理,，需要乙方協(xié)助,。

七、雙方需要約定的其他事項

1,、本合同自乙方簽名,、甲方簽字并蓋章之日起生效。

2,、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________?乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________?法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日?_________年____月____日

店鋪運營員工勞務(wù)合同怎么寫篇十三

甲方：(以下簡稱甲方)

乙方：(以下簡稱乙方)

經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商,，甲方將六枝工礦景都翠苑工程b1,、b2樓外腳手架工和承包給乙方施工，雙方在自愿,、平等的原則下簽定以下合同：

一,、承包方式

1、外腳手架工程由乙方承擔(dān),。

2,、腳手架所用材料及人工由乙方承擔(dān)，安由乙方提供,，由乙方掛設(shè),、回收。

二,、承包內(nèi)容

包雙排腳手架的搭設(shè)與拆除(含材料費,、安裝人工費、轉(zhuǎn)運費等一切外架所需的工料),。

三,、承包單價：(人民幣)

按外墻面積每平方伍元陸角整(5.60元/m)

四、付款方式：

甲方按乙方的工程進度的每層的60%費用,，搭設(shè)完畢付80%,，余下的20%在拆除完畢原材料清運離均為10個工作日內(nèi)。

五,、質(zhì)量要求：

1,、乙方在腳手架施工中，嚴格做到不能松綁,、漏綁,、脫綁,。做到橫2平,、豎直，并保持經(jīng)常性檢查加固,，保障甲方在乙方所搭設(shè)的架子上安全施工,。

2、搭設(shè)腳手架必須隨甲方主體同時進行,，且必須高于工作面1m左右高,，滿足施工及安全需要。

3,、外架操作規(guī)程嚴格按現(xiàn)行施工規(guī)范及國家現(xiàn)行規(guī)定要求施工,。

4、底層腳手架必須搭設(shè)在堅實、牢固的地面上,，立桿間距為0.8～1m,，橫桿間距在1.5～1.8m,剪刀撐不大于6m。

六,、安全責(zé)任

1,、乙方在施工中自行配帶安全設(shè)施，保證他人及自身安全,。

2,、因腳步手架設(shè)不牢固造成的損失由乙方負責(zé)。

3,、甲方自行毀滅壞外架造成的損失由甲方負責(zé),。

4、乙方工人造成的安全事故由乙方負責(zé),，計劃生育方面的罰款由乙方負責(zé),，甲方概不負一切責(zé)任及連帶責(zé)任。

七,、文明施工要求：

1,、乙方在施工中必須做到文明施工，不能在施工現(xiàn)場內(nèi)亂仍垃圾和隨地大小便,。

2,、日常工作遵守甲方現(xiàn)場管理的各項規(guī)章制度。

八,、外架使用期限根據(jù)甲方要求的拆除時間20x年8月1日～20x年11月1日乙方方可拆除外運,。

九、違約責(zé)任：

甲,、乙雙方必須共同遵守以上協(xié)議,，如有違約，違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約金,，如到時未完工,，甲方必須按每月每平方米0.50元計算補助乙方,如乙方外架施工未及時跟上甲方進度,則所造成的費用由乙方負責(zé),從每平方米中扣除0.50元。

十,、本協(xié)議一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等到法律效力,，從簽字之日起生效，工程竣工后自動廢除,。

十一,、本協(xié)議未盡事宜，雙方共同協(xié)商。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

店鋪運營員工勞務(wù)合同怎么寫篇十四

甲方：________(正文中簡稱甲方)

注冊地址：________

工商登記號碼：________

郵政編碼：________

電子信箱：________

聯(lián)系電話：________

網(wǎng)址：________

傳真：________

乙方：________(正文中簡稱乙方)

注冊地址：________

工商登記號碼：________

郵政編碼：________

電子信箱：________

聯(lián)系電話：________

網(wǎng)址：________

傳真：________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》與《中華人民共和國民法典》等有關(guān)法律規(guī)定,，本著平等互利原則,，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方聘用中國員工事宜達成本合同,。

第一章總則

第一條甲乙雙方有關(guān)乙方聘用中國員工及相關(guān)事宜,，適用本合同。本合同未盡事宜,，雙方另有約定的,，從約定;雙方?jīng)]有約定的，從法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策;法律、法規(guī),、規(guī)章或政策沒有規(guī)定的,，由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂協(xié)議作為本合同的附件,，與本合同具有同等效力,。

第二條甲方向乙方派遣中國員工或乙方聘用中國員工的，雙方應(yīng)按照本合同有關(guān)約定另行訂立《聘用中國員工合約》,，明確乙方聘用中國員工的具體人數(shù),、姓名、聘期,、聘用費等事宜并作為本合同的附件,，與本合同具有同等效力。

第三條乙方與被聘用的中國員工之間系聘用與被聘用的勞務(wù)關(guān)系,，雙方可以根據(jù)本合同有關(guān)規(guī)定,，另行訂立《聘用約定》，確定乙方與中國員工之間的權(quán)利義務(wù),，《聘用約定》副本需送甲方備案,。

第四條乙方與中國員工之間因購房貸款(含擔(dān)保)等民事事宜，應(yīng)另行訂立相關(guān)協(xié)議,，確定各自的權(quán)利義務(wù),。所生爭議,，與甲方及本合同無關(guān),，甲方不承擔(dān)中國員工之連帶責(zé)任。

第五條乙方與中國員工之間因出國,、培訓(xùn)需約定服務(wù)期限,、費用、賠償?shù)仁乱耍瑧?yīng)事前訂立相關(guān)出國培訓(xùn)協(xié)議或者培訓(xùn)協(xié)議,，確定各自權(quán)利義務(wù),。所生爭議，甲方不承擔(dān)中國員工之連帶責(zé)任,。

第六條本合同內(nèi)容與法律,、法規(guī)、規(guī)章或政策相抵觸的,，或者因法律,、法規(guī)、規(guī)章或政策變更而不一致的,，分別以法律,、法規(guī)、規(guī)章或政策規(guī)定為準,。

第二章甲方的權(quán)利與義務(wù)

第七條甲方享有下列權(quán)利：

7.1,、甲方可以根據(jù)中國法律和本合同有關(guān)規(guī)定，監(jiān)督乙方依法用工,，并有權(quán)對其違法用工,、損害被聘中國員工利益的行為提出書面整改意見和要求;

7.2、應(yīng)乙方或中國員工的要求,，甲方有權(quán)對發(fā)生爭議的乙方和中國員工進行調(diào)解;

7.3,、因中國法律及政府有關(guān)規(guī)定變更，致本合同條款與之不一致時,，甲方有權(quán)要求乙方執(zhí)行該項規(guī)定;

7.4,、對乙方違反本合同的行為進行交涉。乙方應(yīng)在收到甲方書面意見后十個工作日內(nèi),，以書面形式回復(fù)甲方,。

第八條甲方承擔(dān)下列義務(wù)：

8.1、甲方應(yīng)教育被聘中國員工遵守中國法律和乙方的規(guī)章制度,，保守商業(yè)秘密,，維護乙方的合法權(quán)益;

8.2、甲方應(yīng)根據(jù)中國法律及政府規(guī)定,，按照本合同及其附件約定的標準,，為中國員工繳納社會保險，并承擔(dān)約定的福利待遇費用;

8.3,、甲方協(xié)助乙方辦理中國員工的出國(境)手續(xù);

8.4,、對乙方委托甲方管理駕駛關(guān)系的中國員工，進行安全教育和管理;

8.5,、甲方按照有關(guān)規(guī)定,，為符合條件的中國員工評定專業(yè)技術(shù)職稱;

8.6,、甲方因業(yè)務(wù)需要搬遷辦公地址，應(yīng)提前十五天通知乙方,。否則,，由此造成的損失由甲方承擔(dān)。

第三章乙方的權(quán)利與義務(wù)

第九條乙方享有下列權(quán)利：

9.1,、乙方有權(quán)對甲方推薦的人選進行選擇,，或在甲方推薦人選之外自行選定符合國家規(guī)定的應(yīng)聘人員，須在中國員工第一個工作日前經(jīng)由甲方辦理聘用手續(xù);

9.2,、對聘用的中國員工,，視聘用期限規(guī)定試用期：

---聘用期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;

---聘用期限在六個月以上不滿三年的,，試用期不得超過一個月;

---聘用期限在三年以上不滿十年的,，試用期不得超過三個月;

---聘用期限在十年以上的，試用期最長不得超過六個月,。

9.3,、試用期內(nèi)，如不符合錄用條件,，乙方可以解聘,，但應(yīng)支付試用期聘用費。試用期滿,，所聘中國員工自動轉(zhuǎn)為正式聘用員工,，其受聘期自試用之日起計算;

9.4、對嚴重違反中國法律,、法規(guī)和乙方規(guī)章制度(此規(guī)章制度須事前已向中國員工公開)的中國員工,，對嚴重失職或營私舞弊，使乙方利益蒙受重大損害的中國員工(重大損害的標準應(yīng)由乙方在乙方的規(guī)章制度中明確規(guī)定),，乙方可予以解除聘用而不承擔(dān)任何經(jīng)濟補償,。但若中國員工對乙方制定的損害標準提出疑義而產(chǎn)生勞動爭議的，須事先通過勞動爭議仲裁部門確認重大損失的標準有效后,，乙方才能予以解除聘用而不承擔(dān)任何經(jīng)濟補償;

9.5,、 因中國法律及政府有關(guān)規(guī)定變更致本合同相關(guān)條款與之不一致時，乙方有權(quán)要求甲方執(zhí)行該項規(guī)定;

9.6,、對甲方違反本合同的行為進行交涉,。甲方應(yīng)在收到乙方書面意見后十個工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)乙方,。

第十條乙方承擔(dān)下列義務(wù)：

10.1,、乙方應(yīng)尊重中國員工的民族習(xí)慣和宗教信仰，不歧視中國員工的種族和性別;

10.2,、乙方應(yīng)根據(jù)中國法律和政府的規(guī)定,，按照本合同及其附件約定的標準，為中國員工(包括試用期員工)向甲方支付相關(guān)費用;

10.3,、乙方應(yīng)根據(jù)中國法律及政府有關(guān)規(guī)定,，對被聘中國員工進行上崗前培訓(xùn)，并為其提高勞動技能的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)提供便利條件;

10.4,、乙方應(yīng)根據(jù)中國法律及其政府有關(guān)工作時間的規(guī)定,，遵守法定工時制度，乙方安排中國員工加班的,，應(yīng)支付加班費;

加班費的計算方法為：

---工作日加班=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班小時×150%;

---休息日,、帶薪休假日加班=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班小時×200%;

---法定節(jié)假日加班=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班小時×300%。

10.5,、乙方應(yīng)根據(jù)中國法律及政府有關(guān)休息休假的規(guī)定,，保證中國員工法定節(jié)假日及婚假、產(chǎn)假等帶薪假期,。為受聘滿一年的中國員工安排每年一次不少于連續(xù)15天或累計15個工作日的帶薪休假,。對受聘不滿一年的，按實際受聘月數(shù)每月一天計算休假天數(shù),。因工作需要無法安排的,，在征得受聘員工同意情況下，視為休息日加班予以經(jīng)濟補償;

10.6,、乙方應(yīng)根據(jù)中國法律及政府有關(guān)醫(yī)療期的規(guī)定,，對因病或非因公負傷的中國員工給予醫(yī)療期;

10.7、乙方應(yīng)執(zhí)行中國法律及政府有關(guān)規(guī)定,，不得剝奪符合計劃生育規(guī)定的女員工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期的合法權(quán)益;

10.8、乙方應(yīng)遵守中國法律及政府有關(guān)工資的規(guī)定,，工資應(yīng)以貨幣形式按月支付給甲方或者由乙方直接支付給中國員工本人,，不得克扣或拖欠工資。對受聘滿一年的中國員工年終加付一個月的聘用費,。當(dāng)年受聘不滿一年的,，按實際受聘月數(shù)每工作一個月加付月聘用費的十二分之一;

10.9、乙方應(yīng)根據(jù)中國法律及政府有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定,，向中國員工提供國家規(guī)定標準的工作場所,、工作條件、衛(wèi)生設(shè)施,、衛(wèi)生條件和健康檢查;

10.10,、乙方必須為從事駕駛員工作或者駕駛機動車的中國員工投保人身意外險和第三者責(zé)任險，未予投保而因交通事故造成人員或財產(chǎn)損失的,，由乙方參照當(dāng)?shù)乇ｋU公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔(dān)全部賠償責(zé)任;

10.11,、乙方應(yīng)當(dāng)為其派遣境外,、國外工作或培訓(xùn)的中國員工投保境外人身意外險和醫(yī)療保險。未予投保而中國員工致傷(病),、致殘或死亡的,，由乙方參照中國員工工作或培訓(xùn)所在地保險公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔(dān)全部賠償責(zé)任;

10.12、乙方應(yīng)當(dāng)為中國員工投保人身意外險和意外醫(yī)療保險,。投保額分別不低于人民幣____萬元和____萬元,。未予投保而中國員工致傷、致殘或死亡的,，由乙方參照當(dāng)?shù)乇ｋU公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔(dān)全部賠償責(zé)任;

10.13,、乙方應(yīng)督促中國員工辦理受聘期間的有關(guān)合法工作證件，教育中國員工遵紀守法;

10.14,、因本合同第四章爭議事宜引起的勞動爭議仲裁或法律訴訟,，并使甲方成為爭議當(dāng)事人的，乙方應(yīng)該接受委托,，作為甲方代理人之一與甲方共同參加仲裁或訴訟活動;

10.15,、乙方應(yīng)遵守中國法律有關(guān)稅收的規(guī)定，依法代扣代繳中國員工的個人所得稅,。未代扣代繳的,，由乙方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任;

10.16、乙方因業(yè)務(wù)需要搬遷辦公地址,，應(yīng)提前15日通知甲方,。否則，由此造成的損失由乙方承擔(dān),。

第四章解除或終止聘用的條件,、程序和補償

第十一條有下列情形之一的，乙方可以解除聘用中國員工：

11.1,、 被聘用的中國員工在試用期內(nèi)被證明不符合乙方的用人標準或條件的,，但乙方應(yīng)于試用期滿前十天以書面形式分別通知中國員工和甲方;

11.2、中國員工嚴重違反乙方勞動紀律或者規(guī)章制度的;

11.3,、中國員工嚴重失職或營私舞弊,，使乙方利益蒙受重大損失的;

11.4、中國員工因賣淫嫖娼被收容教育的;

11.5,、中國員工因吸毒被強制戒毒的;

11.6,、中國員工被依法追究刑事責(zé)任或者勞動教養(yǎng)的。

第十二條有下列情形之一的,，乙方不得解除或終止聘用中國員工(但符合本合同第十一條情形的除外)：

12.1,、中國員工因病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，乙方未另行安排過其他工作的;

12.2,、中國員工因病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

12.3,、中國員工不能勝任本職工作，乙方未對其進行培訓(xùn)或者調(diào)整過工作崗位的;

12.4,、被聘中國女員工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期的;

12.5、中國員工因公負傷或者患職業(yè)病的,。

第十三條乙方解除或終止聘用符合本合同第十二條規(guī)定的中國員工,，須支付自解聘之日起至第十二條所屬情況消失期間的工資,。

第十四條除符合本合同上述第十一條,、第十二條約定的情形以外，乙方解除聘用中國員工,，應(yīng)以書面形式分別提前三十天通知中國員工和甲方,，否則另行支付甲方相當(dāng)于一個月管理費及中國員工一個月工資的補償金，以取代提前通知期,。同時支付該員工聘用時間每滿一年,，相當(dāng)于一個月工資的補償金，但最多不超過十二個月,。聘用時間不滿一年的,，按一年計發(fā)。醫(yī)療期滿后被解聘,，除按上述標準支付補償金外,，還須支付中國員工不少于六個月工資的醫(yī)療補助費;患重病或患絕癥的，還應(yīng)當(dāng)按國家規(guī)定標準加發(fā)醫(yī)療補助費,。

第十五條凡有下列情形之一的,，乙方必須解除聘用中國員工，但甲乙雙方應(yīng)按下列約定的條件和標準執(zhí)行：

15.1,、 被聘中國員工在試用期內(nèi)書面提出辭職的,，不給予乙方經(jīng)濟補償;

15.2、 被聘中國員工提前三十天書面提出辭職的,，不給予乙方經(jīng)濟補償;

15.3,、 被聘中國員工未提前三十天提出辭職的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個月工資的補償金以取代提前通知期,。

第十六條中國員工有下列情形之一的,，乙方可以不按本合同第十五條解除聘用中國員工：

16.1、中國員工給乙方造成經(jīng)濟損失未處理完畢的;

16.2,、中國員工被有關(guān)國家機關(guān)依法審查尚未結(jié)案的;

16.3,、中國員工與乙方就出資培訓(xùn)、分配住房等事宜約定的服務(wù)期限未滿的;

16.4,、國家或______市有特別規(guī)定的,。

第五章費用及其結(jié)算

第十七條乙方聘用中國員工,，應(yīng)根據(jù)本合同約定按聘用人數(shù)每月向甲方支付本合同第二十九條構(gòu)成的聘用費。

第十八條聘用費經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，由《聘用中國員工合約》確定,，并以每月三十日前甲方的《付款通知書》為當(dāng)月聘用費的結(jié)算依據(jù)。聘用費可以人民幣或者等值于人民幣的外幣報價結(jié)算,。

第十九條每年四月一日前,，乙方應(yīng)根據(jù)中國員工社會保險繳納所在地政府公布的企業(yè)工資指導(dǎo)線、上年度社會平均工資增長幅度,、物價上漲指數(shù),、聘用員工社會保險基數(shù)的調(diào)整、社會保險福利制度規(guī)定的各種費用調(diào)整幅度,，以及中國員工工作業(yè)績和崗位變動,，相應(yīng)調(diào)整聘用費，具體由甲乙雙方另行協(xié)商確定,。

第二十條經(jīng)甲方同意,，乙方可以從聘用費中扣除工資部分直接支付給中國員工，具體由《聘用中國員工合約》確定,。

第二十一條乙方須于每月月底前向甲方支付并結(jié)清當(dāng)月的聘用費,。

第二十二條甲方或乙方自解除聘用中國員工之日起三十天內(nèi)，向?qū)Ψ街Ц恫⒔Y(jié)清本合同第三章,、第四章約定的有關(guān)費用,。

第二十三條中國員工在聘用期間發(fā)生因公致殘、死亡事故時,，應(yīng)按國家及當(dāng)?shù)卣块T的有關(guān)規(guī)定處理,，甲方為主、乙方協(xié)助,，做好善后工作,，所需費用由乙方承擔(dān)。對已按約定為中國員工支付相關(guān)保險費的,，則先由保險賠款支付,。

第六章違約責(zé)任

第二十四條本合同一經(jīng)訂立，對雙方即具有約束力,，甲方和乙方均應(yīng)自覺履行,，但經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的，可以變更本合同,。

第二十五條任何一方違反本合同約定的,，應(yīng)承擔(dān)由此給對方造成的全部經(jīng)濟損失。

第二十六條乙方未按本合同規(guī)定結(jié)清聘用費或補償金、醫(yī)療補助費等費用而延遲付款,，并且無甲方認可的正當(dāng)理由的,，乙方每延遲一日按應(yīng)付款的千分之二向甲方支付滯納金。

第二十七條甲乙雙方在本合同履行過程中發(fā)生爭議的,，應(yīng)通過友好協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，可提交______市仲裁委員會仲裁,。

第七章附則

第二十八條本合同所稱“中國員工”,，系指乙方按照甲乙雙方簽訂的本合同及《聘用中國員工合約》所聘用的中國公民;但本合同另有規(guī)定的除外。

第二十九條本合同所稱“聘用費”,，系指乙方每月付給甲方的聘用中國員工的各種費用的總和,，其中包括：

29.1、中國員工的工資;

29.2,、為中國員工繳納的社會保險費;

29.3,、醫(yī)療與保險等員工的福利費;

29.4,、乙方支付給甲方的服務(wù)費,。

第三十條本合同所稱“管理費”，系指乙方因聘用一名中國員工而支付給甲方的除中國員工的工資以外的其他各種費用的總和,。

第三十一條本合同所稱“社會保險費”系指乙方因聘用一名中國員工而需根據(jù)中國法律及政府規(guī)定繳納的各類社會保險和福利待遇等費用,。

第三十二條本合同所稱“員工福利費”，系指乙方因聘用一名中國員工而需按月支付給甲方的用于中國員工醫(yī)療,、保險,、活動、慰問等事宜的費用,。

第三十三條本合同所稱“服務(wù)費”,，系指乙方因聘用一名中國員工需按月支付給甲方的用于為中國員工提供本合同約定的服務(wù)項目而產(chǎn)生的經(jīng)營成本及有關(guān)稅費。

第三十四條本合同所稱“工資”,，系指乙方因?qū)嶋H使用中國員工而根據(jù)中國法律及其政府規(guī)定必須由乙方承擔(dān)的支付給中國員工的勞動報酬總稱,。

第三十五條本合同自甲乙雙方代表簽訂之日起生效，有效期____年,。合同期滿前30天內(nèi),，如任何一方未以書面形式提出解除本合同，則本合同有效期自行延長,。

第三十六條本合同于______年____月____日在________簽訂,，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。每份分別以中文和____文書就,，具有同等效力。當(dāng)兩種文本存有不同解釋時，應(yīng)以中文文本為準,。

甲方代表簽字(蓋章)：________

簽訂時間：______年____月____日

乙方代表簽字(蓋章)：________

簽訂時間：______年____月____日

店鋪運營員工勞務(wù)合同怎么寫篇十五

用人單位(甲方)：

職 工(乙方)：

一,、 用人單位與職工簽訂勞務(wù)合同時，雙方應(yīng)認真閱讀勞務(wù)合同,。勞務(wù)合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力,，雙方必須嚴格必履行。

二,、 勞務(wù)合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,，并加蓋用人單位公章(或者勞務(wù)合同專用章)方為有效。

三,、 文本中的空欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄打上‘/’。

四,、 乙方的工作內(nèi)容及類別應(yīng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標準明確約定,。變更的范圍及條件可在合同文本中約定。

五,、 工時制度分為標準,、不定時、綜合計算工時三種,。如經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時,、綜合計算工時工作制的，應(yīng)在文本中注明并約定其具體內(nèi)容,。

六,、 約定職工正常工作時間的工資要具體明確,，并不得低于本市當(dāng)年最低工資標準;實行計件工資的,，可以在文本中列明,，或另簽訂補充協(xié)議。

七、 本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資,、工作時間,、休息休假,、勞動安全衛(wèi)生,、保險福利等事項集體協(xié)商,，簽訂集體合同,。職工個人與用人單位訂立勞務(wù)合同的各項勞動標準,，不得低于集體合同的約定,。

八、 雙方經(jīng)協(xié)商一致后,，對勞務(wù)合同文本條款的修改或未盡事宜的約定,，可在文本中明確，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補充協(xié)議;另行簽訂的補充協(xié)議,，作為勞務(wù)合同的附件,，與勞務(wù)合同一并履行。

九,、 簽訂勞務(wù)合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫,，字跡必須清楚，并不得單方涂改,。

十,、 本文本適用于非全日制用工使用。

甲方(用人單位)： 乙方(職工)：

名稱： 姓名： 法定代表人(主要負責(zé)人)： 身份證號碼： 戶籍地址： 通訊地址： 通訊地址： 聯(lián)系人： 電話： 聯(lián)系電話：

鑒于乙方為退休人員,，不具備勞動法律關(guān)系的主體資格,。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

第一條 本勞務(wù)協(xié)議期限為固定為一年,，協(xié)議期滿前一周內(nèi)雙方協(xié)商續(xù)約事宜,。 本協(xié)議于_______年__ ___月___ __日生效,，至______年______月__ _ _日終止,。

第二條 乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：_____________________________________

第三條 乙方提供勞務(wù)的方式為：第四條 乙方認為,，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條,、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容,、要求、方式為甲方提供勞務(wù),，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù),。

第五條 乙方需嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，并負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù),。乙方若擔(dān)任甲方重要崗位時,，應(yīng)依法與甲方簽署相關(guān)的保密協(xié)議，并切實執(zhí)行,。

第六條 甲方每月30日前支付乙方上個月的勞務(wù)報酬,。若乙方是以計件來計算工資時，因無法區(qū)分正常工作時間和加班時間的件數(shù),，就計件員工的加班費問題,，甲方在制訂勞動定額和計件單價時應(yīng)充分考慮到要支付的加班費，若乙方的月計件工資總額不低于當(dāng)?shù)厥姓嫉淖畹凸べY與以當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準計算的加班費的總和,，則視為甲方已支付了乙方加班費,，乙方不得另外要求甲方支付加班費。

第七條 乙方依法繳納個人所得稅,，甲方依法代為扣繳,。

第八條 發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：

一,、本協(xié)議期滿的;

二,、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;

三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的,。

第九條 甲,、乙雙方若需解除本勞務(wù)協(xié)議，應(yīng)提前一周通知另一方,。

第十條 本協(xié)議終止,、解除后，乙方應(yīng)于三日內(nèi)與甲方辦理工作移交手續(xù),，交回所掌管的印章,、文件資料,、鑰匙等所有財物及歸還所借款項。甲方應(yīng)當(dāng)于乙方辦理完工作與物品移交手續(xù)后三日內(nèi)結(jié)算工資給乙方;乙方未按照本合同約定履行交接義務(wù)的,，甲方以書面形式通知乙方確認,，并有權(quán)暫時不予支付乙方應(yīng)領(lǐng)工資和經(jīng)濟補償，乙方超過三日仍拒不辦理工作交接手續(xù)造成甲方經(jīng)濟損失的,，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,，如給甲方造成損失、應(yīng)予以賠償,。

第十一條 甲乙雙方約定,，甲方不為乙購買社保，但乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生工傷時,，乙方可依法享受工傷保險待遇,。

第十二條 乙方生病時，同意醫(yī)療費用自理,，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費,。

第十三條 依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議,，雙方互不支付違約金,。

第十四條 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均提請公司所在地勞動爭議仲裁委員會依法予以進行仲裁,。仲裁裁決是終局的,，對雙方均有約束力。

第十五條 本合同所填具的甲,、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址,，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時,，該地址為雙方法定地址,。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方,，否則,，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責(zé),。

第十六條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第十七條 其他：

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)

法定代表人(委托代理人)：

年月日 年月