合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來(lái)了解一下吧,。

機(jī)關(guān)單位聘用合同制篇一

受聘者姓名(乙方)：

簽 訂 日 期： 年 月 日

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),，聘用單位與大中專畢業(yè)生雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同書,共同遵守本合同所列條款。

第一條：合同雙方當(dāng)事人基本情況

一,、用人單位名稱(甲方)

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人) 住 所 聯(lián)系電話(單位) (手機(jī))

二,、受聘者姓名(乙方) 性別 民族

聯(lián)系電話(家) (手機(jī)) 出生時(shí)間 年 月 日 身份證號(hào)碼 住 所

第二條：合同期限

甲,、乙雙方選擇以下第____種形式確定勞動(dòng)合同期限：

1,、固定期限勞動(dòng)合同：自_____年_____月_____日起， _____年_____月_____日止,。

2,、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：自_____年_____月_____日起。

3,、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：自_____年_____月_____日起,，完成__________工作任務(wù)止。其中，試用期為 月(日),。自 年____月____日起,，____年____月____日止。

第三條：工作內(nèi)容和要求

一,、甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方從事 工種。經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位(工種),，并以書面形式確定。

二,、甲方為乙方分配相關(guān)的工作任務(wù),，提供必要的工作生活條件，并對(duì)乙方進(jìn)行上崗前的職業(yè)培訓(xùn)和思想政治教育,。

三,、甲方有權(quán)對(duì)乙方加強(qiáng)管理和培養(yǎng)，為乙方成才提供必要的條件,，并對(duì)乙方在聘用期間的行為負(fù)責(zé),。

四、乙方按照甲方安排的工作內(nèi)容和要求,，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守國(guó)家的法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律,，乙方發(fā)生違紀(jì)行為,，甲方有權(quán)進(jìn)行處罰。

五,、乙方的崗位職責(zé)是： 遵守憲法和法律,、遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度、恪守職業(yè)道德,、履行職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí),。

第四條:工作時(shí)間和休息休假

甲方安排乙方每周工作 日，每天 小時(shí),。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利,。

第五條：勞動(dòng)報(bào)酬

甲方要按照有關(guān)規(guī)定建立工資集體協(xié)商制度，與甲方工會(huì)或者職工代表,，就甲方工資分配制度,、工資分配形式、工資收入水平等事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商,，在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，經(jīng)甲方職工代表大會(huì)或者職工大會(huì)審議通過(guò)后,，簽訂工資集體協(xié)議。

(一)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，確定乙方正常工作時(shí)間工資執(zhí)行以下第 種方式：

1,、甲乙雙方實(shí)行月(日、小時(shí))工資制,。乙方月(日,、小時(shí))工資為 元(人民幣)。試用期的工資為 元/月(日,、小時(shí)),。

2、甲乙雙方實(shí)行計(jì)件工資制,，計(jì)件單價(jià)為 元,。

3、甲乙雙方約定工資按 執(zhí)行,。

甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,，不得折算為乙方工資。勞動(dòng)合同中約定的工資標(biāo)準(zhǔn)可以根據(jù)乙方所在崗位的變化進(jìn)行調(diào)整和變更,，但不得低于工資集體協(xié)議中確定的工資標(biāo)準(zhǔn),。

(二)勞動(dòng)報(bào)酬支付時(shí)間及要求

1、甲方要及時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,。實(shí)行月工資制的,，甲方必須于每月 日前以貨幣形式足額支付乙方的工資報(bào)酬，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資,。實(shí)行日,、小時(shí)工資制的雙方約定工資支付時(shí)間為 。工資支付日期遇到法定節(jié)假日或者休息日的,，甲方應(yīng)當(dāng)在節(jié)假日或者休息日前最近的工作日支付,。

2、甲方要嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班,。甲方安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資,。

3,、乙方在享受法定年休假、探親假,、婚假,、喪假等休假和產(chǎn)假、哺乳假等假期期間及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,，其工資支付按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(三)甲方要建立正常的工資增長(zhǎng)機(jī)制，根據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)的情況逐步增加勞動(dòng)者工資,。

第六條：合同的解除,、終止

一、甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除勞動(dòng)合同,。

二、甲乙雙方應(yīng)提前三十日以書面形式通知對(duì)方后,，可以解除勞動(dòng)合同,，乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同,。

三,、有下列情形的勞動(dòng)合同自行終止。

(一),、聘用合同期滿的;

(二),、任何一方，無(wú)正當(dāng)理由不履行合同的;

(三),、乙方在聘用期間參加公務(wù)員及事業(yè)單位招考,、參軍，被錄用的;

(四),、乙方在聘用期間脫產(chǎn)進(jìn)行學(xué)歷再教育的;

(五),、乙方違反國(guó)家《信訪條例》，參加非法上訪和非法集會(huì),，不聽甲方解釋勸阻的;

(六),、乙方死亡、或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的;

四,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

(一)、在試用期期間被證明不符合聘用條件的;

(二),、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度和機(jī)關(guān)工作制度,，不履行勞動(dòng)合同的;

(三)、乙方連續(xù)曠工超過(guò)15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30天的;

(四),、失職,、營(yíng)私舞弊，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p害的;

(五),、乙方患病或者非因工負(fù)傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的;

(六),、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任工作的。

五,、甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

(一)、未及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬(基本生活費(fèi)和生活補(bǔ)助)的;

(二),、未依法為乙方交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

(三),、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的; 甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的，或者甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方,。

六,、甲方在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，為乙方出具終止或解除勞動(dòng)合同的證明,。

第七條：雙方約定的其他內(nèi)容

一,、甲方不按照合同要求履行承擔(dān)的義務(wù)，乙方可隨時(shí)向上級(jí)主管部門和有關(guān)管理部門反映存在的問(wèn)題,。

二,、動(dòng)合同經(jīng)雙方簽字生效后，續(xù)簽,、變更,、終止,、解除勞動(dòng)合同的，須報(bào)上級(jí)主管部門和縣勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)備案。

三,、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，可依法申請(qǐng)仲裁、訴訟,。

聘用單位：(章) 受聘者：

法定代表人： 身份證號(hào)：

年 月 日 年 月 日

機(jī)關(guān)單位聘用合同制篇二

甲方(聘用單位)

名稱：____________________________________________

法定代表人或委托代表人：_________________主管部門：________________

地址：_______________________________________聯(lián)系電話：_____________

乙方(受聘人員)

姓名：___________性別：______出生年月：_________________________

身份證號(hào)碼：_____________________聯(lián)系電話：___________________

現(xiàn)家庭?。篲______________________________________________

根據(jù)《巴林左旗機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》 ，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。本合同自雙方簽訂之日起生效,。

一,、 聘用合同期限

第一條 本合同期限為一年,，生效日期自________年 ____ 月____日起，至______年 ______月______日止,。其中試用期為______個(gè)月,，自_________年_____月_____日起,，至 ________年_______月_______日止,。

第二條 甲方聘用乙方在______________部門從事______________崗位的工作

第三條 有甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，具體內(nèi)容如下：

第四條 乙方服從甲方的工作安排,，按照崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第五條 合同履行期間,，甲方根據(jù)工作需要,，協(xié)商后，可以調(diào)換乙方的工作崗位,。

三,、 崗位工作紀(jì)律

第六條 甲方應(yīng)按照崗位職責(zé)，健全崗位責(zé)任制和考核制度,，做到職權(quán)清楚,、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格,、獎(jiǎng)懲分明,。

第七條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和本地方的各項(xiàng)法律、規(guī)章,，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位工作紀(jì)律,，服從甲方的管理和領(lǐng)導(dǎo)。

第八條 乙方如違反規(guī)章制度和崗位工作紀(jì)律,，甲方可按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理,。

四、 工資福利和社會(huì)保險(xiǎn)待遇

第九條 甲方按照國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定,，根據(jù)乙方完成崗位工作認(rèn)為的情況,，以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇，暫定月工資___________元,。

第十條 工資福利和社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)待遇按照《巴林左旗機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》與巴林左旗政府會(huì)議紀(jì)要和人員使用意見執(zhí)行,。

五、 聘用合同的變更,、終止和解除

第十一條 甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，協(xié)商不成的,，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本合同,。

第十二條 本合同訂立時(shí)所依據(jù)《巴林左旗機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》已經(jīng)發(fā)生變化的,，應(yīng)當(dāng)依據(jù)變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

第十三條 本合同期滿或者甲,、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)以及甲方(聘用單位)被撤銷,、解散的和乙方退休、退職,、宣告失蹤,、死亡的，本合同即行終止,。

第十四條 經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十五條 乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除本合同;

(一)、乙方在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位工作,，又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;

(二),、乙方在聘用期內(nèi)不履行本合同或嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使本單位和相關(guān)單位工作不能正常進(jìn)行的;

(三),、乙方違反工作規(guī)定或操作規(guī)程造成責(zé)任事故,，或因失職、瀆職造成嚴(yán)重后果的;

(四),、乙方曠工或者未經(jīng)單位同意逾期不歸連續(xù)超過(guò)10個(gè)工作日或者一年累計(jì)20個(gè)工作日的;

(五),、乙方在聘用期內(nèi)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。 第十六條 乙方有下列情形之一的,，甲方可以單方面解除聘用合同,，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方。

(一)乙方患病或者非因公(工)負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方安排的其他工作的;

(二)乙方年度考核或聘用期不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的;或者雖同意調(diào)整工作崗位,，但到新的崗位后考核仍不合格的;

(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成一致或乙方不服從另行安排工作的,。

第十七條 本合同變更時(shí),，甲乙雙方應(yīng)按規(guī)定以書面形式確定合同變更內(nèi)容。本合同終止和解除后,，甲方應(yīng)為乙方開具終止或解除合同證明書,，并辦理相關(guān)手續(xù)。

六、 聘用合同的續(xù)簽

第十八條 本合同期滿前,，甲乙雙方協(xié)商一致,，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽聘用合同應(yīng)當(dāng)在聘用期滿前30日內(nèi)辦理,。續(xù)簽聘用合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定,，并簽訂《聘用合同續(xù)簽書》。續(xù)簽聘用合同不得約定試用期,。

七,、 甲乙雙方約定的其他內(nèi)容

八、 爭(zhēng)議處理

第十九條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)協(xié)商解決,，協(xié)商無(wú)效的,，可依據(jù)本合同爭(zhēng)議處理的有關(guān)規(guī)定處理,。

九、 其他

第二十條 本合同經(jīng)當(dāng)?shù)卣松绮块T簽證后有效,。本合同一式四份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，乙方人事檔案存檔一份,，簽證機(jī)關(guān)留存一份,。

甲方單位(蓋章) 乙方(蓋章)

甲方法定代表人或委托代理人(簽章)

合同簽訂時(shí)間： 年 月 日

機(jī)關(guān)單位聘用合同制篇三

用 人 單 位(甲方)：

受聘者姓名(乙方)：

簽 訂 日 期： 年 月 日

一、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),，聘用單位與臨時(shí)聘用大中專畢業(yè)生雙方遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同書,共同遵守本合同所列條款,。住

二,、受聘者姓名(乙方) 性別 民族聯(lián)系電話(家) (手機(jī)) 出生時(shí)間 年 月 日 身份證號(hào)碼 住 所 初聘時(shí)間 年 月

第二條：合同期限

合同期限為一年，從 年 月 日起至 年 月 日止,，其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。合同期滿后自行終止，經(jīng)雙方協(xié)商同意后,，可續(xù)簽合同,。

第三條：工作內(nèi)容和要求

一、甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在 崗位從事 工種,。聘任期間不享受在職人員的工資福利待遇，不占用人單位編制，為臨時(shí)用工,。經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位(工種)，并以書面形式確定,。

二,、甲方為乙方分配相關(guān)的工作任務(wù)，提供必要的工作生活條件,，并對(duì)乙方進(jìn)行上崗前的職業(yè)培訓(xùn)和思想政治教育,。

三、甲方有權(quán)對(duì)乙方加強(qiáng)管理和培養(yǎng),，為乙方成才提供必要的條件,，并對(duì)乙方在聘用期間的行為負(fù)責(zé)。

四,、乙方按照甲方安排的工作內(nèi)容和要求,，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù),，遵守國(guó)家的法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律,，乙方發(fā)生違紀(jì)行為，甲方有權(quán)進(jìn)行處罰,。

五,、乙方的崗位職責(zé)是： 遵守憲法和法律、遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,、恪守職業(yè)道德,、履行職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)。

六,、對(duì)乙方的工作要求和任務(wù)：

第四條:工作時(shí)間和休息休假

甲方安排乙方每周工作 日,，每天 小時(shí)。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利,。

第五條：勞動(dòng)報(bào)酬

甲方每月以貨幣形式支付乙方基本生活費(fèi),，乙方在該崗位月基本生活費(fèi) 元，其中 元由 承擔(dān); 元由 承擔(dān),。

第六條 社會(huì)保險(xiǎn)

一,、乙方按國(guó)家和青海省有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn)并承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)義務(wù)。

二,、乙方在合同期內(nèi),，患病或因工負(fù)傷的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條：合同的解除,、終止

一,、甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同,。

二,、甲乙雙方應(yīng)提前三十日以書面形式通知對(duì)方后，可以解除勞動(dòng)合同,，乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同。

三,、有下列情形的勞動(dòng)合同自行終止,。

(一)、聘用合同期滿的;

(二),、任何一方,，無(wú)正當(dāng)理由不履行合同的;

(三)、乙方在聘用期間參加公務(wù)員及事業(yè)單位招考,、參軍,，被錄用的;

(四)、乙方在聘用期間脫產(chǎn)進(jìn)行學(xué)歷再教育的;

(五),、乙方違反國(guó)家《信訪條例》，參加非法上訪和非法集會(huì),，不聽甲方解釋勸阻的;

(六),、乙方死亡、或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的;

四,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

(一)、在試用期期間被證明不符合聘用條件的;

(二),、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度和機(jī)關(guān)工作制度,，不履行勞動(dòng)合同的;

(三)、乙方連續(xù)曠工超過(guò)15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30天的;

(四),、失職,、營(yíng)私舞弊，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p害的;

(五),、乙方患病或者非因工負(fù)傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的;

(六),、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的。

(七),、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

五,、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

(一),、未及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬(基本生活費(fèi)和生活補(bǔ)助)的;

(二),、未依法為乙方交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

(三)、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的; 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的,，或者甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,，不需事先告知甲方,。

六、甲方在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),，為乙方出具終止或解除勞動(dòng)合同的證明,。

第八條：雙方約定的其他內(nèi)容

一、甲方不按照合同要求履行承擔(dān)的義務(wù),，乙方可隨時(shí)向上級(jí)主管部門和有關(guān)管理部門反映存在的問(wèn)題,。

二、合同期滿后,，甲方既不解除勞動(dòng)合同又不續(xù)簽勞動(dòng)合同,，因此而造成人事部門不核拔基本生活費(fèi)，給乙方造成損失的,，由甲方承擔(dān)

三,、本合同一式三份，,、甲乙雙方各持一份,，報(bào)縣勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)備案一份。

四,、本勞動(dòng)合同經(jīng)雙方簽字生效后,，續(xù)簽、變更,、終止,、解除勞動(dòng)合同的，須報(bào)上級(jí)主管部門和縣勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)備案,。

五,、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的,，可依法申請(qǐng)仲裁,、訴訟。

聘用單位：(章) 受聘者：

法定代表人： 身份證號(hào)：

年 月 日 年 月 日

機(jī)關(guān)單位聘用合同制篇四

甲方(聘用單位)名稱：

乙方(受聘人員)姓名：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，乙方為甲方聘用制臨時(shí)職工,，并訂立本勞動(dòng)合同。

一,、聘用合同期限

本合同為有期限的聘用合同,。合同期從 20xx 年 09 月 03 日起至 20xx 年 1 月 31 日止。

二,、工作內(nèi)容

1(具體事項(xiàng)另行約定)履行職責(zé),，完成任務(wù)。

2,、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度,。

3、甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分,。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù),、安全衛(wèi)生等規(guī)定,。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,。

四、工作報(bào)酬

1,、甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資,，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 1000.00 元。

2,、甲方每月 27 日發(fā)放工資,。不得無(wú)故克扣、拖欠工資,。

3,、甲方支付乙方的其他待遇。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利,。

(一)甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并根據(jù)國(guó)家,、省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中乙方個(gè)人繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳,。

(二)乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷的待遇，因公(工)或因病死亡的喪葬費(fèi),、一次性撫恤費(fèi),、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策執(zhí)行。

(三)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行,。

六,、工作紀(jì)律。

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法,。乙方應(yīng)服從甲方的管理,。

七、勞動(dòng)合同變更,、終止,、解除的條件。

(一)勞動(dòng)合同確需變更的,，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。

(二)勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，聘用合同即行終止,。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同,。

(三)乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1、曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸,，經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效,，曠工時(shí)間連續(xù)超過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的;

2,、嚴(yán)重失職,、瀆職或違法亂紀(jì),，對(duì)甲方利益造成重大損害的。

(四)有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公(工)負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不服從另行安排適當(dāng)工作的;

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任的;

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

(五)有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同：

1,、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

2、乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;

3,、國(guó)家法律,、法規(guī)另有規(guī)定的。

(六)乙方在聘期內(nèi)被開除,、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的,，勞動(dòng)合同自行解除。

(七)乙方提出解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。

(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同：

1,、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;

2,、國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的,。

(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，勞動(dòng)合同可以解除。

八,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。

甲乙雙方違反合同規(guī)定,，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,。違約方要付給對(duì)方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定,。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的,，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。

九、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

十,、本合同條款與法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,，以及本合同未盡事宜，均按法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

十一,、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行,。

十二,、本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門調(diào)解未能過(guò)成協(xié)議的,，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十三,、本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：

法定代表人(簽章)：

(負(fù)責(zé)人)

乙方(簽章)：

年 月 日

機(jī)關(guān)單位聘用合同制篇五

甲方(聘用單位)

名稱： 法定代表人或委托代理人： 職務(wù)： 地址： 郵政編碼： 聯(lián)系電話：

乙方(受聘人員)

姓名： 性別： 民族： 出生年月： 學(xué)歷： 專業(yè)： 身份證號(hào)碼： 住址： 聯(lián)系電話：

一,、聘用合同期限?

本合同期限按下列第 項(xiàng)執(zhí)行：

(一) 本合同期限為 年,，自 年 月 日起，至 年 月 日止,。試用期為 個(gè)月,，自 年 月 日起，至 年 月 日止,。

(二)本合同期限自 年 月 日起,，至乙方達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡之日終止。

二,、聘用崗位及職責(zé)要求

(一)甲方聘用乙方在 部門從事 崗位的工作,。

(二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，具體內(nèi)容如下： ,。

三,、崗位紀(jì)律

四、崗位工作條件

五,、工資福利和社會(huì)保險(xiǎn)待遇

(一)甲方根據(jù)國(guó)家,、省和市的政策及單位的有關(guān)規(guī)定,、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小,，以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇,。乙方工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)如下：

六、聘用合同的變更

七,、聘用合同的解除

八,、聘用合同的終止

九、聘用合同的續(xù)簽

十,、違反聘用合同的責(zé)任

(一)甲方違約責(zé)任

甲方有下列情形之一的,，應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金：

(1)克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的;

(2)解除本合同后，未依照有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。支付賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為：

(二)乙方違約責(zé)任

乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn),，原約定的服務(wù)期未滿而提出解除本合同的，應(yīng)當(dāng)向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi),，計(jì)算方式為：

(三)雙方約定的其他違約責(zé)任條款：

十一,、爭(zhēng)議處理

十二、甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

機(jī)關(guān)單位聘用合同制篇六

甲方：________________________

乙方：________________________

甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同各項(xiàng)條款。

第一條合同期限

本合同期限為______年(含試用期______月),，自_________年_______月______日(首次合同從報(bào)到之日起,，續(xù)簽合同從簽字之日起)至_________年_______月______日。

工作內(nèi)容

第二條甲方聘用乙方在 (科室,、部門),，擔(dān)任 (崗位、職位),。

雙方的權(quán)利和義務(wù)

第三條 甲方的權(quán)利與義務(wù)

(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理,。

(二)為乙方提供工作條件，明確崗位職責(zé),。根據(jù)工作崗位需要,，提供必要的安全保護(hù)等用品。

(三)根據(jù)乙方的表現(xiàn),、業(yè)績(jī)及工作需要,，按有關(guān)規(guī)定和程序負(fù)責(zé)對(duì)乙方培訓(xùn)、職務(wù)確定與晉升,、工資福利待遇等,。

(四)根據(jù)工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿時(shí)決定是否續(xù)簽新合同。

(五)其他,。

第四條 乙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)接受甲方的管理，按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),，完成工作任務(wù),，服從工作安排或調(diào)整，參加培訓(xùn)學(xué)習(xí),，接受教育和考核,、考察，遵紀(jì)守法,。

(二)享受國(guó)家和學(xué)校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項(xiàng)工資,、福利、住房及醫(yī)療勞保等待遇,。養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)及房改,，按上級(jí)部署和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(三)乙方在聘用合同期內(nèi)，公派出國(guó),、探親,、在職學(xué)習(xí)、借閱圖書,、就餐和子女上學(xué)等按學(xué)校對(duì)事業(yè)編制人員的規(guī)定或辦法執(zhí)行,。

(四)乙方屬新到任應(yīng)屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書，其服務(wù)期,、違約費(fèi)和試用期的規(guī)定按協(xié)議書執(zhí)行,。

聘用合同的變更、解除,、終止

第五條如訂立合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第六條如訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更合同相應(yīng)內(nèi)容,。

第七條乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用合同,，并以書面形式通知乙方,。

(一)履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格,。

(二)損害單位權(quán)益,，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故,，給單位造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。

(三)無(wú)理取鬧,、打架斗毆,、嚴(yán)重影響工作和社會(huì)秩序的。

(四)年累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)______天的,。

(五)被勞教,、判刑等依法追究刑事責(zé)任的。

(六)患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，經(jīng)有關(guān)機(jī)構(gòu)鑒定乙方不能從事原工作,，又不同意甲方調(diào)整工作崗位的。

(七)偽造成績(jī)單,、學(xué)歷,、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的。

第八條有下列情況之一,，乙方可以提前解除合同,，并可根據(jù)國(guó)家規(guī)定向甲方提出賠償要求：

(一)甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬。

(二)甲方以暴力,、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作,。

(三)甲方不規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)安全保護(hù)。

第九條 有下列情況之一,，甲方不得與乙方解除合同：

(一)患病或非因公負(fù)傷,，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

(二)實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期,、產(chǎn)期及規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。

(三)符合國(guó)家規(guī)定的其他條件的。

第十條有下列情況之一,，本合同自行終止：

(一)合同期限屆滿,。

(二)合同期內(nèi)乙方辦理退休手續(xù)。

(三)合同期內(nèi)乙方死亡,。

違約責(zé)任

第十一條合同一經(jīng)簽訂具有法律效力,。合同期未滿，又不符合解除合同條件而單方解除合同的,，要承擔(dān)違約責(zé)任,。違約金數(shù)額：_______________,。

第十二條本合同未盡事宜按〈勞動(dòng)法〉等國(guó)家或地方法律、法規(guī)執(zhí)行,。

第十三條本合同終止或解除之日起_____市人才服務(wù)中心正式接管乙方的人事檔案關(guān)系及戶籍關(guān)系,，甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應(yīng)盡快結(jié)清與學(xué)校的各項(xiàng)關(guān)系,，30天內(nèi)憑學(xué)校人事部門的介紹信到____市人才服務(wù)中心報(bào)到,，逾期其責(zé)任自負(fù)。

本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事部門備案一份,，具有同等效力,。

甲方簽章：___________________乙方簽章：___________________

__________年________月______日__________年________月______日

機(jī)關(guān)單位聘用合同制篇七

甲方：__________________________

乙方：__________________________

甲方愿聘用乙方為本公司投資制作的_____電視電影_____，現(xiàn)就有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一,、雙方在此確認(rèn),，甲方聘用乙方為_____________，負(fù)責(zé)________________工作,。

二,、該劇是甲方投拍的電視電影作品，該作品之全部著作權(quán)均由甲方享有,，本合同的目的為確定雙方間聘用勞務(wù)之法律關(guān)系,。

三、甲方為完成該劇的制作,，確立該劇劇組為拍攝工作組織,，該劇組負(fù)責(zé)人為甲方制片人，劇組執(zhí)行制片人代表甲方行使對(duì)該劇組的管理,。乙方保證在受聘該劇拍攝制作的整個(gè)過(guò)程中服從劇組管理,。

1.在沒有天災(zāi)人禍或特殊原因的情況下，乙方必須完成甲方所按排的工作計(jì)劃,。

2.乙方在合同期內(nèi),，不能替第三者提供任何形式的服務(wù)或者其他甲方認(rèn)為可能妨礙乙方履行合同之活動(dòng)。

3.在拍攝期內(nèi),，甲方承擔(dān)乙方交通,、住宿、伙食費(fèi)用,。住宿及伙食標(biāo)準(zhǔn)均由甲方?jīng)Q定,，或由甲方安排。

四,、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,，在合同期內(nèi)必須保證以最佳創(chuàng)作狀態(tài)、最佳專業(yè)知識(shí)、最佳制作技能完成拍攝及制作該劇的任務(wù),。

五,、乙方參加該劇___工作，享有因提供劇作而獲得經(jīng)濟(jì)報(bào)酬之權(quán)利,。甲方為此支付乙方工資每月___________元,。

六,、在合同期內(nèi),，乙方如因拍攝工作造成人身事故，甲方有責(zé)任協(xié)同解決,，其余疾病的治療費(fèi)原則上由乙方自理,。

七,、如乙方因___等理由不能正常履行職責(zé)，或甲方認(rèn)為乙方不能正常履行職責(zé);攝制組工作受不可抗力或而導(dǎo)致拍攝中斷,，本合同將暫?；蚪K止。暫停期間甲方無(wú)須給予乙方酬金,。

八,、甲方應(yīng)按時(shí)付款，如甲方未按時(shí)付款,，乙方有權(quán)停止工作,。因此造成乙方的經(jīng)濟(jì)損失，由甲方負(fù)責(zé)賠償,。

九,、如因乙方違反本合同任何條款，導(dǎo)致中斷拍攝,，并引起嚴(yán)重后過(guò)的,，甲方可終止本合同，甲方有權(quán)聘用他人代替乙方繼續(xù)完成工作,。由此引起的制作損失,，將由乙方負(fù)責(zé)并作出賠償。

十,、本合同有效期自________年________月________日起至拍攝及后期制作結(jié)束為止,。

十一、本合同未盡事宜,，雙方另行協(xié)商,。本合同___________式___________份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

機(jī)關(guān)單位聘用合同制篇八

甲方：_________________醫(yī)院地址：_________________

?乙方：________________身份證號(hào)：________________

根據(jù)中華人民共和國(guó)有關(guān)法律、政策及上海市人民政府滬府發(fā)[20__]4號(hào)文《上海市人民政府關(guān)于印發(fā)上海市事業(yè)單位聘用合同辦法的通知》,，及上海市衛(wèi)生局滬衛(wèi)人(20__)48號(hào)文《關(guān)于本市衛(wèi)生事業(yè)單位開展聘用合同制工作的意見(試行)》等有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下,，立此合同：_________________

甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制_____________(專業(yè)技術(shù)人員工人),。

聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下：_________________

一、聘用合同期限：_________________

(一)聘用合同有效期1,、自_______________年___________月___________日起至法定退休年齡為無(wú)期限合同,。

?2、自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日共______年,。(其中__________年______月______日至__________年__________月__________日為試用期)為有期限合同,。

(二)合同到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同,。乙方可根據(jù)自己的實(shí)際情況,，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘,，雙方應(yīng)重新簽約,。

二、崗位職責(zé)與工作要求：_________________

(一)甲方安排乙方在________________工作,。甲方如因工作需要,，可以調(diào)換乙方的工作崗位。

(二)乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書,、專業(yè)技術(shù)資格證書,、注冊(cè)證書或者相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)證書、崗位培訓(xùn)合格證書,，具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能,、文化知識(shí)和實(shí)際能力;

(三)乙方需遵守國(guó)家的法律、法令和法規(guī),，愛護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn),、遵守勞動(dòng)紀(jì)律及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。

(四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,，熱愛本職工作,，有事業(yè)心和工作責(zé)任心。

(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺接受甲方管理,，服從工作安排,，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù),。

甲方(蓋章) ___________

法定代表人(簽章) ___________

乙方(簽章) ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

機(jī)關(guān)單位聘用合同制篇九

甲方：乙方： 身份證號(hào)碼： 地址：地址： 甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和教育,、教學(xué)工作需要,，雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同：

一,、聘用職位及期限 職位：教師 期限為________年：自________年____月____日至________年____月____日

二,、工作報(bào)酬

1、甲方應(yīng)遵循按勞分配原則,，實(shí)行同工同酬,，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定工作期間每月工資報(bào)酬,。

2,、工資為元月，試用1個(gè)星期(試用期間合同簽訂日起工作未滿一個(gè)月的不付工資),，遵守考勤制度,，合同簽訂之日起到下個(gè)月的當(dāng)日為一個(gè)月。

3,、上班時(shí)間為：早上7：00—18：00(夏至) 早上7：30—17：00(冬至)

4,、請(qǐng)假一天扣除當(dāng)天工資(每月不得超過(guò)三天)。遲到,、早退,、外出一次(15分鐘以內(nèi))，扣工資5元,。遲到,、早退、外出20分鐘以上扣10元(超過(guò)一個(gè)小時(shí)視為曠工),。班內(nèi)如有事故發(fā)生,，按事故輕重情節(jié)處理。

5,、工作期間甲方供乙方中餐,，不提供住宿。

6,、乙方在國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的'工作任務(wù),。

三、教師職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)本班教育和保育工作,，結(jié)合本班實(shí)際，制定班級(jí)工作計(jì)劃,、教育教學(xué)活動(dòng)計(jì)劃,，并認(rèn)真執(zhí)行,，定期向園長(zhǎng)做工作匯報(bào);

2、服從園長(zhǎng)及教研組長(zhǎng)的安排,，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,，積極主動(dòng)，與各班教師團(tuán)結(jié)合作,，確實(shí)做好本園教育,、保育及生活護(hù)理等工作;

3、對(duì)幼兒態(tài)度和藹可親,，做到愛心,、耐心、關(guān)心,、熱心,、細(xì)心;隨時(shí)維護(hù)幼兒在園所內(nèi)之健康與安全及輔導(dǎo)幼兒之身心發(fā)展與個(gè)別差異;

4、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園作息制度,，認(rèn)真安排好幼兒____日生活,，做到動(dòng)靜交替，手腦并用,，確保幼兒戶外活動(dòng)時(shí)間及游戲時(shí)間;

5,、培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣，使幼兒身心健康成長(zhǎng);

6,、經(jīng)常與家長(zhǎng)聯(lián)系，落實(shí)與家長(zhǎng)雙向溝通,，了解幼兒與家長(zhǎng)的需求,，指導(dǎo)家長(zhǎng)科學(xué)育兒。使“優(yōu)質(zhì)教育,、愉快教學(xué),、健康成長(zhǎng)”等得到充分體現(xiàn);

7、堅(jiān)持正面教育原則,，尊重幼兒,，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰;

8,、認(rèn)真學(xué)習(xí),，努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動(dòng)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，積極創(chuàng)編教材,，制作教具，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平;

9,、園內(nèi)舉辦的各型活動(dòng)之準(zhǔn)備與執(zhí)行等各項(xiàng)工作;

四,、教師要求 教師必須持有身份證,、健康證、教師上崗資格證,、畢業(yè)證原件,、普通話測(cè)試證原件、教師資格證原件以便備案,。

五,、其他

1、合同如有未盡事宜,，按幼兒園有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行;

2,、甲乙雙方在執(zhí)行過(guò)程中，意見不能達(dá)成一致時(shí),，可協(xié)商解決或者通過(guò)法院起訴,。

3、本合同一式貳份,，甲乙雙方各壹份,，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力;

甲方：

乙方：

________年____月____日

________年____月____日

機(jī)關(guān)單位聘用合同制篇十

甲方(用人單位)名稱：________________法定代表人：__________

乙方(受聘人員)姓名：_____性別：_____出生年月日：__________

民族：______文化程度：________居民身份證號(hào)碼：_______________

家庭住址：______________郵政編碼：________電話：_____________

根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策,，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

一,、聘用合同期限

(一)本合同為有固定期限的聘用合同,。合同期從________年_____月_____日至________年_____月_____日止。

二,、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

乙方同意按甲方工作需要,，在________崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù),?？己酥笜?biāo)每月為：_________________。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，并根據(jù)國(guó)家規(guī)定,，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

乙方在聘用期間的基本工資為月____________元,，獎(jiǎng)金見甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。

五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利

1.依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán),、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán),。

2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,。

3.具有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;

(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

(6)乙方連續(xù)________個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

(7)不勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其它安排的,。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)當(dāng)提前十五天以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的。

(5)乙方受聘期間,，因違法,、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

(二)甲方的義務(wù)

1.遵守國(guó)家的法律、法規(guī),、政策，尊重職工的主人翁地位,，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境,。

2.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、專業(yè)技術(shù),、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn),。

3.乙方具有下列情形之一,，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項(xiàng)的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;(2)患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(3)乙方為女職工,，在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;(4)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)乙方的權(quán)利

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利,。

2.有權(quán)享受國(guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn),、福利待遇,。

3.因疾病治療需要，有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利,。

4.有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內(nèi);

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的,。

(二)乙方的義務(wù)

1.必須按時(shí),、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),，并接受甲方的考核,。

2.自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行,。

3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),，并服從甲方統(tǒng)一管理。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)提前十五日以書面形式通知甲方,，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

七,、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇

甲,、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，乙方個(gè)人繳納部分,，由甲方在其工資中代辦扣繳。

八,、解除勞動(dòng)合同的程序

雙方協(xié)商一致,，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

1.提出書面通知;

2.填寫《員工離職通知書》,。

歸還乙方持有的甲方的各種文件,、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具,、住房,、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失,、損壞應(yīng)予賠償,。

3.交接工作;

4.支付違約金和賠償金;

5.甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;

6.辦理、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移,。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的,，則辦理時(shí)間可以順延,，由此造成的損失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方原因,，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失,。

九、本合同未盡事宜,，按法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策執(zhí)行,。

甲方(蓋章)：_______

代表：________________

______年_____月_____日

乙方(簽名)：______

機(jī)關(guān)單位聘用合同制篇十一

甲方名稱：__________________

單位性質(zhì)：__________________

地址：______________________

法定代表人：________________

乙方姓名：__________________

性別：______________________

民族：______________________

出生年月：__________________

參加工作年月日：____________

文化程度：__________________

政治面貌：__________________

戶口所在地：______省_____地(州、市)_____縣(市,、區(qū))____鄉(xiāng)(鎮(zhèn))____村(街道及派出所)

身份證號(hào)：__________________

原在工作單位(崗位)：______

擔(dān)負(fù)工作：_______職務(wù)(職稱)

為了確立雙方的聘用關(guān)系,，明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù),，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見》和國(guó)家,、省的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，簽訂本合同,。

第一條合同期限

本合同自_____年____月____日起，至_____年____月____日止,，共_____年,。其中試用期至_____年____月____日止，共_____月

特定工作任務(wù)合同自______年______月______日起,，至______年______月______日止。其中試用期至______年______月______日止,，共______月,。

第二條崗位及職責(zé)要求

1.甲方聘用乙方在_________崗位，從事_________工作，擔(dān)任_________職務(wù),。

2.乙方須按照甲方崗位工作要求,，按時(shí)完成工作任務(wù)，包括指令性工作任務(wù),、日常性工作任務(wù),、臨時(shí)性工作任務(wù)等。

3.乙方須接受甲方委托代理人的日?？己撕湍甓瓤己?。

第三條工作條件和保護(hù)

甲方為乙方提供符合國(guó)家安全保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的完成工作任務(wù)所必須的工作條件和工作場(chǎng)所,，保障乙方在工作時(shí)的人身安全和身心健康,。

第四條工作紀(jì)律和保密的工作

1.乙方必須遵守國(guó)家的法律、法規(guī),、規(guī)章,，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從甲方的管理,、教育,。

2.乙方必須遵守國(guó)家和單位的保密規(guī)定，維護(hù)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán),、技術(shù)秘密,、經(jīng)濟(jì)利益等合法權(quán)益。如違反規(guī)定造成甲方損失時(shí),，要依照甲方的章程,、紀(jì)律等有關(guān)規(guī)定，接受甲方的紀(jì)律處分和賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失,，并依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

第五條工作報(bào)酬

甲方以按勞分配和生產(chǎn)要素參與分配的原則，根據(jù)國(guó)家對(duì)事業(yè)單位的工資制度和標(biāo)準(zhǔn),，按照工作責(zé)任,、工作量和工作任務(wù)完成情況，付給乙方工作報(bào)酬,。

在合同簽定時(shí)的工作報(bào)酬為___________________________,。

今后工作報(bào)酬和福利待遇按國(guó)家規(guī)定發(fā)生變化時(shí)，乙方有權(quán)享受變化后的相應(yīng)的工作報(bào)酬,、津貼和補(bǔ)貼,。

甲方要及時(shí)合理地支付給乙方工作報(bào)酬，包括規(guī)定的各種津貼和補(bǔ)貼,。

第六條保險(xiǎn)福利待遇

1.甲方要依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)金,。其中應(yīng)由乙方按規(guī)定繳納的個(gè)人部分，由甲方按月從乙方工資中扣除,。

2.乙方在合同期內(nèi)的工作日,、公休假日、因公負(fù)傷,、致殘和死亡,，非因公負(fù)傷、患病和女職工保護(hù)等福利待遇,，均按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3.乙方的住房待遇，按照甲方公示的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4.甲,、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的退(離)休制度，乙方符合退休條件的,，即辦理退休手續(xù),，并享受相應(yīng)待遇。

第七條合同的變更,、解除和續(xù)簽

1.因法律,、法規(guī)、政策變化及不可抗拒力等原因致使本合同無(wú)法完全履行,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，依照法律、法規(guī),、政策可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除合同：

(1)在聘用期內(nèi)違反甲方的工作紀(jì)律,，連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的;

(2)在試用期內(nèi),，考核不合格的;

(3)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故,，或者失職,、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;

(4)未經(jīng)甲方同意,，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的;

(5)未經(jīng)甲方同意在外兼職,，嚴(yán)重影響本職工作，或嚴(yán)重?fù)p害甲方合法權(quán)益的;

(6)在聘期內(nèi)被勞動(dòng)教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的;

(7)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

(8)符合其他法定事由的,。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同,，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或者非因公負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方安排的其它工作的;

(2)乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍然不合格的;

(3)合同簽訂后,，簽訂合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

(4)甲方因法定的原因被撤消或解散的,，甲方應(yīng)在被撤消或解散前與乙方辦妥解聘手續(xù),。

4.在聘用期內(nèi)乙方被開除或自動(dòng)離職，合同自行解除,。

5.乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除合同：

(1)因工負(fù)傷或患職業(yè)病，治療終結(jié)后,，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)傷殘,、喪失勞動(dòng)能力的;

(2)女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

(3)患病或負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)患職業(yè)病或患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;

(5)乙方正在接受紀(jì)律審查或進(jìn)入刑事訴訟程序尚未作出結(jié)論期間的;

(6)有國(guó)家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的。

6.乙方因公負(fù)傷或患職業(yè)病醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)不同程度喪失工作能力的,，按以下辦法辦理：

(1)完全和嚴(yán)重喪失工作能力的，甲方不得解除合同;

(2)部分喪失工作能力的,，聘用合同解除與否,，由甲方與乙方商定;

(3)國(guó)家另有規(guī)定的。

7.有下列情形之一的,，乙方可以提出解除聘用合同,，但應(yīng)提前30日向甲方遞交書面報(bào)告：

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)考入普通高等院校需離崗學(xué)習(xí)的;

(3)被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的;

(4)依法服兵役的;

(5)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(6)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。

8.任何一方要求解除合同,，應(yīng)保證在不損害雙方利益的前提下，對(duì)履行合同的善后事宜做出妥善處理,。

9.合同解除后,，乙方仍負(fù)有保守在工作期間得知的國(guó)家和單位機(jī)密或技術(shù)秘密、商業(yè)秘密的義務(wù),。

1o.合同期滿后,，需要續(xù)簽的可以續(xù)簽。續(xù)簽合同在本合同期滿30日前辦理,。

第八條雙方約定的其它事項(xiàng)

1.________________________________

2.________________________________

3.________________________________

4.________________________________

5.________________________________

6.________________________________

第九條違約責(zé)任,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和生活補(bǔ)助

1.任何一方違反聘用合同條款規(guī)定,，應(yīng)付對(duì)方違約金，主約金數(shù)額由雙方在本合同第八條中約定,。一方造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損鄉(xiāng)的,，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。

2.甲方出資培訓(xùn)乙方的,，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況在本{同第八條中約定培訓(xùn)后的服務(wù)期限與違約責(zé)任,。甲乙雙方?jīng)]有約定，乙方在培訓(xùn)后服務(wù)期未滿5年提出解8合同的,，應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)違約金,。培訓(xùn)違約金按每服務(wù)一年{j去培訓(xùn)費(fèi)總額的20%支付。若甲方在培訓(xùn)后服務(wù)期未滿5年提出解除合同的,，乙方不支付培訓(xùn)違約金,。

3.下列解除聘用合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的實(shí)際工作年限,，按每工作1年支付其本人1個(gè)月的上年度月平均工資(月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍以上的,，按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計(jì)算)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

工作年限尾數(shù)不足1年的,，按1年計(jì)算,。

(1)乙方患病或非因公負(fù)傷，規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方安排的其他工作,，甲方單方面解除合同的;

(2)乙方年度考核不合格或聘期考核仍不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,，或者調(diào)整到新崗位后考核不合格,，甲方單方面解除聘用合同的。

(3)甲方因分立,、合并,、撤消，不能安置乙方到相應(yīng)單位而解除聘用合同的,。

4.解除合同的乙方失業(yè)救濟(jì),，在已開展失業(yè)保險(xiǎn)的地區(qū)，按當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)規(guī)定辦理,。未開展失業(yè)保險(xiǎn)的地區(qū),，由甲方根據(jù)當(dāng)?shù)卣?guī)定的職工最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)，按月發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi),。甲方對(duì)乙方的生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放不超過(guò)24個(gè)月,。如乙方在領(lǐng)取生活補(bǔ)助費(fèi)期間被其他單位聘用，甲方從乙方被其他單位聘用的第2個(gè)月起不再發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi),。

5.乙方有下列情形之一被解除合同的,，不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)：

(1)出境或出國(guó)定居的;

(2)受勞動(dòng)教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的;

(3)國(guó)家另有規(guī)定的,。

6.根據(jù)本合同第七條第2項(xiàng)解除合同的，不予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第十條人事爭(zhēng)議處理

本合同生效后,，雙方必須嚴(yán)格遵守。

甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議后應(yīng)協(xié)商解決,。

經(jīng)雙方協(xié)商或主管部門調(diào)解不能解決的,，可以按國(guó)家人事部《人事爭(zhēng)議處理暫行規(guī)定》和《貴州省人事爭(zhēng)議仲裁辦法》規(guī)定，向同級(jí)政府人事部門人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁,。

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)：_____

_________年____月____日

機(jī)關(guān)單位聘用合同制篇十二

甲方：___________________________________________

乙方：___________________________________________

照片肖像人：_____________________________________

地址及郵編：_____________________________________

電話及傳真：_____________________________________

甲、乙雙方本著友好互利的原則,，經(jīng)雙方協(xié)定,，達(dá)成下列條款：

1、甲方聘請(qǐng)乙方_________________________為____ 品牌形象代言人,，拍攝平面,、影視廣告，共支付酬金大寫)___萬(wàn)___仟___佰___拾___元___角____分,，小寫(￥)______________________元,，時(shí)間為_________________ 年。

2,、初次拍攝內(nèi)容：

(1)專賣店立像推銷照(2)歡迎光臨照片(3)介紹產(chǎn)品照(4)專賣店貨架選購(gòu)照(5)產(chǎn)品外包裝裝潢照數(shù)張 如：手提袋,、包裝箱、禮品盒等(6)電視廣告片拍攝

3,、乙方有義務(wù)出席甲方的重大宣傳活動(dòng)(開業(yè)慶典,、產(chǎn)品發(fā)布會(huì)、大客戶洽談等)需到場(chǎng),，定期為甲方拍攝平面,、影視廣告，甲方不再另行支付形象代言費(fèi),，只支付一定的勞務(wù)費(fèi),。

4、乙方同意其廣告形象在甲方各類廣告宣傳及包裝中使用,，其肖像權(quán)歸甲方所有,。

5、乙方在為甲方代言期間,，不得接拍同類企業(yè)廣告,。

6、乙方為甲方拍攝用6_7的反轉(zhuǎn)片拍攝,，最終為客戶提供6_7的反轉(zhuǎn)片每張價(jià)格為________元,，電分(xmb)刻盤每張加收________元,。

7、付款方式：(1)甲方需在合同簽訂之時(shí)將制作總費(fèi)用的50%付給乙方,。

(2)初次拍攝內(nèi)容完成交付照片(反轉(zhuǎn)片)或光盤后,，甲方驗(yàn)收合格，付清全部余款,。

8,、拍攝日期______年_______月_______日至______年_______月_______日，共___________天,。由于天氣等原因造成不能施工,，工期順延。

9,、甲方權(quán)利和義務(wù)

(1)甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的圖片進(jìn)行選擇,，決定接受或不接受，或者要求乙方提供其他圖片,。

(2)甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的圖片進(jìn)行制作加工,，包括裁剪、縮放,、色彩調(diào)整,、細(xì)節(jié)美化或其他保留圖片人物面部特征，且不損害人物形象的技術(shù)處理,。

(3)甲方有權(quán)在征得乙方同意后在雜志內(nèi)使用乙方圖片中的姓名以及乙方提供的相關(guān)個(gè)人資料,。

(4)甲方不得擅自利用乙方的姓名或形象為其他企業(yè)本身或產(chǎn)品做宣傳推廣，不得夸大與乙方的合作范圍或做其他不實(shí)宣傳,。

10,、乙方權(quán)利和義務(wù)

(l)乙方應(yīng)在甲方要求的時(shí)限內(nèi)，為甲方提供所需數(shù)量的候選照片,，并經(jīng)協(xié)商授權(quán)甲方選擇,、使用其中照片。如乙方不能滿足甲方要求,，不應(yīng)視為違約,。

(2)乙方在為甲方提供圖片時(shí)，應(yīng)當(dāng)保證有權(quán)提供并授權(quán)甲方使用圖片的相關(guān)權(quán)益,，含肖像權(quán),、著作權(quán)、姓名權(quán),、財(cái)產(chǎn)權(quán)等,。

11、違約責(zé)任

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同條款，出現(xiàn)意見分歧,，雙方應(yīng)協(xié)商解決,。如有一方違約給對(duì)方造成損失應(yīng)賠償相應(yīng)損失。

12,、不可抗力因素：

甲乙任何一方由于不可抗力,，不能履行合同時(shí)，由雙方協(xié)商解決,，確實(shí)無(wú)法調(diào)節(jié),，則有仲裁機(jī)關(guān)或根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》辦理。

13,、合同生效

本合同需由甲乙雙方簽字蓋章,，以雙方最后簽字日期為生效日。

本合同一式兩份,，甲乙雙方各持對(duì)方簽字(蓋章)合同一份,，均具有同等法律效力。

甲方(蓋章)____________________________________

甲方代表簽名：___________________________________

電 話：___________________________________

地址_________________________________________

乙方(蓋章)______________________________________

乙方代表簽名：_____________________________________

肖像代言人簽名：___________________________________

電話：___________________________________________

地址：_________________________________________

日期：_________________________________________

機(jī)關(guān)單位聘用合同制篇十三

甲方： (以下簡(jiǎn)稱甲方)

乙方： (以下簡(jiǎn)稱乙方)

聯(lián)系電話：

為加強(qiáng)甲方綜合學(xué)校的安全,，維護(hù)正常的工作秩序，確保全體師生的人身財(cái)產(chǎn)安全,，控制工作場(chǎng)所安全事故和治安案件的發(fā)生,，乙方向甲方提供門衛(wèi)及服務(wù)，為維護(hù)甲乙雙方的權(quán)利,，經(jīng)共同協(xié)商,，特簽定以下聘用合同。

一,、乙方年齡不超過(guò)55歲(出具身份證,，并將復(fù)印件交辦公室)，身體健康,，有一定文化程度,。

二、合同期限：本合同從20xx年2月1日起至20xx年6月30日止,，有效期五個(gè)月,。

三、甲方職責(zé)

1,、為乙方提供良好的工作環(huán)境,，配足配齊工作用具。

2,、按時(shí)發(fā)放工資,，不得拖欠。

3、為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施設(shè)備,。

四,、乙方職責(zé)

1、服從甲方的工作安排,。遵紀(jì)守法,，恪盡職守，細(xì)心工作,，不擅自離崗,，不無(wú)故請(qǐng)人代班，不遲到,，不早退,。

2、工作時(shí)間：一天24小時(shí)不離崗,。每晚21：00關(guān)閉大門,，早上7：00開門。值班期間若發(fā)現(xiàn)意外情況,，及時(shí)向甲方匯報(bào),。工作時(shí)間若需調(diào)整，雙方共同協(xié)商,。

3,、必須做好每日值班記錄，外來(lái)人員和車輛進(jìn)出必須履行檢查登記手續(xù),。除甲方內(nèi)部的車輛外,，其他單位或社會(huì)個(gè)人的車輛(摩托車、自行車除外)夜間不得停放在甲方校內(nèi),。

4,、遇到甲方重大活動(dòng)或臨時(shí)性活動(dòng)，聽從甲方統(tǒng)一安排和調(diào)遣,，

協(xié)助甲方辦公室做好突擊檢查,。

8、乙方不得帶家屬在甲方工作區(qū)域開火做飯,、長(zhǎng)期居住和留宿外來(lái)人員,。

五、待遇

1,、乙方工資實(shí)行包干, 每月工資300元(大寫：人民幣叁佰元整),，按期發(fā)放，不享受醫(yī)療,、勞動(dòng)保險(xiǎn)及其它福利待遇,。

2、乙方生病藥費(fèi)自理，因病,、因事不能到崗必須向甲方請(qǐng)假,。因個(gè)人原因造成的安全責(zé)任事故應(yīng)由其本人負(fù)責(zé)。

六,、其他事宜

1,、乙方對(duì)甲方的管理制度如不能遵守，或有特殊情況需解除本合同,，提前兩周遞交辭呈申請(qǐng),。如果乙方工作不負(fù)責(zé)任，完不成本合同所規(guī)定的事項(xiàng),，每發(fā)生一起,，從當(dāng)月工資扣除20元;若因嚴(yán)重失職或?yàn)^職給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)、財(cái)產(chǎn)損失,，出現(xiàn)一次,，扣除當(dāng)月工資外，照價(jià)賠償或恢復(fù)原狀;經(jīng)教育不改,，繼續(xù)出現(xiàn)類似錯(cuò)誤,，甲方有權(quán)單方解除合同。,。

2,、合同期滿后，甲方視乙方職業(yè)道德,、工作能力,、工作態(tài)度等情況綜合考核,，成績(jī)合格繼續(xù)聘用,。否則解除合同。

七,、本合同自簽訂之日起生效,，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方簽字(蓋章) 時(shí)間：

乙方簽字(蓋章) 時(shí)間：

機(jī)關(guān)單位聘用合同制篇十四

聘用合同亦稱聘任合同,。是事業(yè)單位與職工按照國(guó)家的有關(guān)法律、政策,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立的關(guān)于履行有關(guān)工作職責(zé)的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議,。下面是關(guān)于單位聘用合同范本五篇,，希望對(duì)你有所幫助。

關(guān)于單位聘用合同范本

(一)

甲方(聘任單位)：

乙方(受聘人)：

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和地方有關(guān)法規(guī)、政策,，按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,。

聘期內(nèi)學(xué)校的要求：

1、應(yīng)遵守國(guó)家的法律,、法規(guī),。嚴(yán)守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)教師職業(yè)道德修養(yǎng),，樹立良好的人民教師形象,。

2、愛崗敬業(yè),，勤奮工作,，圓滿完成學(xué)校崗位責(zé)任制所規(guī)定的工作任務(wù)。

3,、努力鉆研業(yè)務(wù),，精通專業(yè)技術(shù)，在所任崗位上作出應(yīng)有的業(yè)績(jī),，達(dá)到學(xué)校預(yù)定的工作目標(biāo),。

4、不得從事

第二職業(yè),。

5,、不得在校內(nèi)從事家教等有償輔導(dǎo)。

6,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按國(guó)家,、省,、市教育部門和學(xué)校的有關(guān)規(guī)定予以處罰。

7,、乙方在合同期未滿,，未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，除不能獲取甲方任何形式的獎(jiǎng)金外,，還應(yīng)賠償給甲方金額為正式聘用期月工資三倍的違約金,。

聘期內(nèi)學(xué)校的承諾：

1、提供應(yīng)聘者履行職責(zé)范圍內(nèi)基本的工作和生活條件,。

2,、乙方工作期間基本工資為元月,，月度考核獎(jiǎng) 工資按月發(fā)放。臨時(shí)聘用教師若能在我校連續(xù)聘用月度基本工資每年增加100元,，并且假期內(nèi)享受基本工資,。

3、無(wú)特殊情況不隨意調(diào)換崗位,，并積極支持應(yīng)聘者開展工作,。

4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),。

5,、工作成績(jī)突出，為學(xué)校作出卓越貢獻(xiàn)者,，學(xué)校將按有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)方案予以嘉獎(jiǎng),。

6、工作不負(fù)責(zé)任,，馬虎瀆職而造成重大失誤或惡劣影響,，且責(zé)任全在應(yīng)聘者時(shí)，學(xué)?？蓡畏街兄购贤?，解除聘約。

本合同一式兩份,，學(xué)校,、教職工各執(zhí)一份。聘期為x年,，由x年____月____日至x年____月3____日,。

甲方(蓋章)：__ 乙方：_

代表人(簽字)： 身份證號(hào)碼：____

x年____月____日 x年____月____日

關(guān)于單位聘用合同范本

(二)

甲方(聘用單位)：

乙方(受聘人)：

甲乙雙方根據(jù)有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,，按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,。

第一條 合同期限

1,、合同有效期：自 x年____月____日至 x年____月____日止,，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2,、聘用合同期滿前十天,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3,、本合同期滿后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前十五天書面通知對(duì)方,。

第二條 工作崗位

甲方根據(jù)工作任務(wù)需要與乙方簽訂崗位聘用合同,，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

第三條 工作條件和工作時(shí)間

1,、每周的周日下午寄宿生同學(xué)到校時(shí)間至周五寄宿生同學(xué)離開學(xué)校之前除了正常上課的時(shí)間外為生管老師必須在崗在位的工作時(shí)間,，如遇到節(jié)日放假則按相應(yīng)的時(shí)間規(guī)定執(zhí)行。具體為每天早晨6：007：20,，中午11:3014:00,，下午16:4018:10，晚上20:30次日凌晨6:00,。

2,、甲方為提供必要的工作環(huán)境和生活設(shè)施

第四條 工作報(bào)酬

乙方完成合同期限內(nèi)的工作任務(wù)后，甲方應(yīng)支付乙方人民幣壹萬(wàn)貳仟元整,，分上下兩學(xué)期支付,，每次分別在期末一次性支付人民幣陸千元整。

第五條 工作紀(jì)律和懲處

1,、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律,、法規(guī)。

2,、乙方應(yīng)遵守和履行甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度以及雙方簽訂的生管教師工作責(zé)任書,，自覺服從甲方的管理、教育,。

3,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、生管教師工作責(zé)任書并因此出現(xiàn)責(zé)任事故的,，甲方按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處罰,。

第六條 聘用合同的變更、終止和解除

1,、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時(shí),，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達(dá)成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效。

2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),，聘用合同即自行終止,。

3、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除,。

4、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,。

(1)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務(wù)和履行職責(zé)，給學(xué)校造成嚴(yán)重?fù)p失和不良影響的;

5,、有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前十天以書面形式通知受聘人,。

(1)乙方患病后,，不能從事原工作。

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)教育和培訓(xùn),，仍不能勝任工作的;

(3)乙方不履行聘用合同的。

6,、有下列情形之一的,，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

甲方未履行合同中的相應(yīng)條款或未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬的,。

7,、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月天以書面形式通知甲方并經(jīng)甲方同意,，否則按實(shí)際工作時(shí)間按月折算(一學(xué)期按五個(gè)月折算)所應(yīng)得的工作報(bào)酬中扣除人民幣壹仟貳佰元整,。

第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致或乙方違反合同規(guī)定的相應(yīng)條款，由甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方實(shí)際工作時(shí)間支付相應(yīng)的報(bào)酬,。

第八條 其它事項(xiàng)

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生爭(zhēng)議的,，按法律規(guī)定,，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服,，可向人民法院提起訴訟,。

2、本合同一式兩份,，甲方,、乙方各持一份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效,。

3、本合同條款如與國(guó)家法律,、法規(guī)相抵觸時(shí),，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn),。

甲方(蓋章)：__ 乙方：_

代表人(簽字)： 身份證號(hào)碼：____

x年____月____日 x年____月____日

關(guān)于單位聘用合同范本

(三)

甲方(單位名稱)： 法 人 代 表 ：

乙方(姓 名)：

根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，自愿簽定本合同,，確立聘用關(guān)系,。

一、 聘用合同期限

1,、本合同自x年____月____日起至x年____月____日止,，其中試用期為一個(gè)月，試用期內(nèi)只發(fā)基本工資,，但因乙方不符合甲方工作要求,，甲方須10內(nèi)提出辭退要求，不計(jì)發(fā)工資,，試用期內(nèi)乙方擅自離開,，甲方不予發(fā)放工資。

2,、甲方聘用乙方從事學(xué)生招生,、輔導(dǎo)及其相關(guān)網(wǎng)校內(nèi)安排的其它工作。

二,、工作內(nèi)容和工作條件

1,、甲方聘用乙方從事工作，按甲方相關(guān)工作職責(zé)要求進(jìn)行,。

2,、甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，根據(jù)乙方的崗位特點(diǎn)和工作要求,，為乙方提供必需的工作條件,。

三、工作紀(jì)律

1,、甲方應(yīng)加強(qiáng)單位內(nèi)部管理,，根據(jù)國(guó)家的法律、法規(guī),、政策建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,。

2、乙方嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)和單位內(nèi)部的規(guī)章制度,。

四,、工資報(bào)酬和福利待遇

1,、根據(jù)國(guó)家規(guī)定的工資政策和標(biāo)準(zhǔn)，貫徹按勞分配的原則,，甲方按照所聘乙方的崗位確定工資,，并按照乙方的工作責(zé)任大小和崗位目標(biāo)完成情況確定其它工資部分。

2,、在合同期內(nèi),，乙方享受國(guó)家規(guī)定的公休假日等福利待遇。

3,、甲方以貨幣方式支付乙方工資,，且不得低于全市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

4,、乙方工作x年期滿后,，保證完成甲方給予的最低業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)續(xù)簽的則甲方按國(guó)家政策,，交納醫(yī)療保險(xiǎn),、社會(huì)保險(xiǎn)及養(yǎng)老保險(xiǎn)，解除聘用人員的后顧之憂,。

五,、聘用合同變更、解除和終止

1,、經(jīng)聘用合同雙方協(xié)商一致,，聘用合同可以解除。

2,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同，并應(yīng)當(dāng)書面告知乙方理由：

㈠乙方試用期內(nèi)被證明不符合甲方公布的聘崗位要求的;

㈡乙方連續(xù)曠工超過(guò)2個(gè)工作日或者x年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)10個(gè)工作日的;

㈢乙方未經(jīng)單位同意,，擅自外出或外出不歸的;

㈣乙方違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職,、瀆職,，造成嚴(yán)重后果的;

㈤乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或教師職業(yè)道德，按照甲方規(guī)章制度的規(guī)定或者聘用合同的約定可以解除聘用合同的;

㈥乙方嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的,。

3、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月以書面形式通知乙方,。

㈠乙方連續(xù)六個(gè)月崗位考核不合格的;

㈡乙方年度崗位考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位,，但到新崗位后年度考核仍不合格的。

㈢聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成一致的;

㈣乙方在待聘期內(nèi)經(jīng)教育無(wú)轉(zhuǎn)化且不能新聘上崗或兩次拒聘上崗的,。甲方解除合同未按規(guī)定提前____日通知乙方的,，自發(fā)出通知之日起____日內(nèi),，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行聘用合同。

4,、有下列情形之一的,，乙方可以提出解除聘用合同，但根據(jù)教育工作的特點(diǎn),，應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月以書面形式通知甲方,，否則甲方只發(fā)放最末月的基本工資。

㈠在試用期內(nèi)的;

㈡考入普通高等院校的;

㈢被招錄到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的,。

5,、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除聘用合同,，并書面通知甲方;

㈠依法服兵役的;

㈡甲方未按照聘用合同約定支付工資報(bào)酬,、福利待遇或者提供工作條件;

㈢甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的,。

6,、有下列情形之一的，聘用合同終止：

㈠聘用合同期滿的;

㈡雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn)的;

㈢甲方被撤銷,、解散或其它原因終止的;

㈣出現(xiàn)其它法定終止條件的,。

六、任何一方要求解除聘用合同,，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方(違法,、違紀(jì)者除外)。

七,、違反聘用合同的責(zé)任

1,、任何一方違反聘用合同的約定給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償賠償責(zé)任,。

2,、任何一方違反聘用合同約定的，應(yīng)支付給對(duì)方違約金600元,。

八,、聘用合同的處理：

雙方因履行合同生生爭(zhēng)議的，應(yīng)協(xié)商解決，不原協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向當(dāng)?shù)貭?zhēng)議仲裁申請(qǐng)仲栽,。

九、本合同未盡事宜,，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行,。

十、本合聽同一式二分,，甲方雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：__ 乙方：_

代表人(簽字)： 身份證號(hào)碼：____

x年____月____日 x年____月____日

關(guān)于單位聘用合同范本

(四)

甲 方：____

地 址：郵碼：

電話：____

法定代表人或委托代表人：

職務(wù)：____

乙 方：____

性 別：x年齡：____

居民身份證號(hào)碼：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同生效日期x年____月____日。

二,、工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任 崗位(工種)工作。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

執(zhí)行定時(shí)工作制的,，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí),。甲方保證乙方每周至少休息____日,，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的

第四條 執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,。 ,。

第五條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資,。

第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

甲方應(yīng)按照國(guó)家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查,。

第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,，實(shí)行同工同酬。

第九條 執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____ 元,，

第十條 甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過(guò)本合同

第四條第2款規(guī)定的,，按《勞動(dòng)法》第44條支付工資報(bào)酬,。

第十一條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的工資,。

五,、保險(xiǎn)福利待遇

第十二條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家____市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。

甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》,。雙方解除、終止勞動(dòng)合同,，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,。

第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條 甲方為乙方提供福利待遇：

六,、勞動(dòng)紀(jì)律

第十六條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范 ;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十七條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同,。

七,、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止,、續(xù)訂

第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第二十一條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在用工期間,，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責(zé)任的,。

第二十二條 下列情形之一,，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3.雙方不能依據(jù)本合同

第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

第二十三條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,，可以解除本合同,。

第二十四條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同

第二十二條,、

第二十三條終止,、解除本合同：

1.患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

3.復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿x年的;

4.義務(wù)服兵役期間的;

第二十五條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的,，不得依據(jù)本合同

第二十二條、

第二十三條解除勞動(dòng)合同,。

第二十六條 乙方解除勞動(dòng)合同,，在不造成甲方損失的前提下,、應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。

第二十七條 有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

1.甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

2.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。

第二十八條 本合同期限屆滿 ,，勞動(dòng)合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第二十九條 訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),，本合同終止。

八,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第三十條 下列情形之一,，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1.甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

2.甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第三十一條 下列情形之一,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿x年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前12個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，最多不超過(guò)12個(gè)月：

1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除勞動(dòng)合同的：

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作仍不能勝任工作,，由甲方解除勞動(dòng)合同的,。

第三十二條 下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿x年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1.乙方患病或者非因工負(fù)傷,，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的;

2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)合同的;

3.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，必須裁減人員的,。 以上三種情況,，如果乙方被解除本合同前12個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計(jì)發(fā),。

第三十三條 甲方解除本合同后,，未能按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第三十四條 支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間不滿x年的按x年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)補(bǔ)償金,。

第三十五條 乙方患病或者非因工負(fù)傷,，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作， 也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個(gè)月醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)償費(fèi),，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%,，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%.

第三十六條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的,，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十七條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十八條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)和招接收費(fèi),。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)(工作)每滿x年培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的20%遞減;服務(wù)(工作)滿x年不再償付。

九,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第三十九條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

十、其他約定

第四十條 甲方以下規(guī)章制度作為本合同附件,。

第四十一條 本合同未盡事宜,，或與國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四十二條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：__ 乙方：_

代表人(簽字)： 身份證號(hào)碼：____

x年____月____日 x年____月____日

關(guān)于單位聘用合同范本

(五)

(以下簡(jiǎn)稱甲方)現(xiàn)聘用 (以下簡(jiǎn)稱乙方)為甲方勞動(dòng)合同制職工。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方本著自愿,、平等、協(xié)商的原則,，一致同意簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同期限為x年(月),，自年____月日起至年____月日止。其中試用期為____月(日),。

二,、工作內(nèi)容

第一條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位(工種)工作,。

第二條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第一條 執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),，平均每周不超過(guò)48小時(shí),。甲方保證乙方每周至少休息____日，甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí),。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

第二條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資,。

第三條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第三條 甲方應(yīng)按照國(guó)家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查,。

第四條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第一條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬,。

第二條 執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于____ 元,，其中試用期間工資____ 元。

五,、保險(xiǎn)福利待遇

第一條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家____市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。注：甲方在乙方試用期滿后為乙方提供應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;如乙方自愿放棄購(gòu)買社保,，必須出具書面申請(qǐng),。

第二條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六,、勞動(dòng)紀(jì)律

第一條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守甲方工作的工作程序,、保密規(guī)定等制度;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第二條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀(jì)律處分,，直至解除本合同。

七,、勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第一條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第二條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第四條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

第五條 下列情形之一,，甲方可解除本合同,，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

第六條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,，可以解除本合同,。

第七條 乙方有下列情形之一，甲方不得終止,、解除本合同：

1.患病或非因工負(fù)傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

3.復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿x年的;

4.義務(wù)服兵役期間的

機(jī)關(guān)單位聘用合同制篇十五

聘用單位(甲方

受聘人員（乙方）

甲方（聘用單位）

名稱： 法定代表：職務(wù)： ?乙方（受聘人員）

姓名： 性別： ?民族： ?出生年月: ?學(xué)歷： 類別（專技,、工勤）： 住址: 身份證號(hào)： 根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章和《山東省事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度暫行辦法》（魯廳

【20xx】43號(hào)）的規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同,。

一、聘用合同期限

本合同期限年,，自年月日起，至年 月日止,。

二,、聘用崗位及職業(yè)要求

（一）甲方聘用乙方在，從事 崗位的工作,。

(二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求,，具體內(nèi)容如下：

1,、遵守甲方的一切規(guī)章制度，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高業(yè)務(wù)水平,。

2、具有良好的職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風(fēng),，熱愛衛(wèi)生事業(yè),。

3、搞好本職工作,，服務(wù)熱情,，態(tài)度端正，提高工作效率,，增強(qiáng)工作能力,，完善本科室、本崗位工作任務(wù),。

4,、服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志,，積極完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作,，樹立全心全意為患者服務(wù)理念。

（三）乙方按甲方崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

（四）在聘期內(nèi)，甲方可根據(jù)工作需要,，與乙方協(xié)商同意后,，調(diào)整乙方工作崗位。

三,、崗位紀(jì)律

（一）甲方根據(jù)法律,、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度,，并以適當(dāng)方式公告,，告知乙方，作為履行本合同的依據(jù),。

（二）甲方可按照崗位職責(zé),，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清晰,、責(zé)任明確,、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)罰分明。

（三）乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定,，遵守甲方指定的各種規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

（四）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,，甲方有權(quán)批評(píng)教育,，并視情節(jié)嚴(yán)重按照規(guī)定給予相應(yīng)的處理。

四,、工資福利

（一） 甲方根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定,，按乙方從事的工作崗位及表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大

小,，兌現(xiàn)工資待遇,。乙方工資構(gòu)成：基礎(chǔ)績(jī)效工資+獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。

（二） 甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定未乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn),、養(yǎng)老保險(xiǎn),。

五、 聘用合同的解除

(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以解除本合同,。

(二) 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

1：連續(xù)曠工超過(guò)十個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的,；

2：違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故，或失職,、瀆職,，造成嚴(yán)重后果的； 3:嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的,；

4:違反法律規(guī)定及有關(guān)政策規(guī)定需解除勞動(dòng)合同的。

（三） 乙方有下列情形之一的,，甲方可單方面解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

1：患病或非因公負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的；

2：年度考核或者聘期考核不合格,，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,，或者隨同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的,。

（四） 乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除本合同：

1：患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),；

2：女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；

3：因公負(fù)傷,，治療后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的,；

4：患職業(yè)病以及經(jīng)人事部門指定的醫(yī)院診斷為現(xiàn)有醫(yī)療條件難以治愈的嚴(yán)重疾病或精神病的；

5：正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的,；

6：屬于國(guó)家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的,。

六、聘用合同的終止

（一） 有下列情形之一的,，本合同即行終止：

1：本合同期限屆滿,；

2：乙方按照國(guó)家規(guī)定退休或退職的；

3：乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的,；

4：甲方被依法注銷,、撤銷或者解散的；

5：因政策調(diào)整或不可抗拒的自然災(zāi)害造成的,。

（二）聘用合同終止后,，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《終止聘用合同證明書》，并辦理相關(guān)手續(xù),。

七,、爭(zhēng)議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，由雙方協(xié)商解決,。雙方也可向甲方上級(jí)主管部門申請(qǐng)調(diào)解,，或者爭(zhēng)議發(fā)生之日60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

本合同一式三份,，聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份,，一份存入受聘人員個(gè)人檔案。

甲方（蓋章）乙方（簽字蓋章）

法定代表人（簽字）

xx年十一月二十日