隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng),，人們愈發(fā)重視合同,，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,，嚴(yán)格履行義務(wù),。合同的格式和要求是什么樣的呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來了解一下吧。

機(jī)關(guān)單位聘用合同案例篇一

聘用單位：_________________

受聘人：_________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,，甲(聘用單位)乙(受聘人)雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

一,、協(xié)議期限

甲方聘用乙方在甲方擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。協(xié)議期限為一個(gè)學(xué)期,，自年月日至年月日,。

二、乙方工作內(nèi)容：_________________

后勤工作

三,、甲方的權(quán)利與義務(wù)

(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理。

(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資,，每月元,。

(三)后勤人員為臨時(shí)工,工資實(shí)行滯后一月發(fā)放，各項(xiàng)勞動(dòng)保險(xiǎn)等均由自己購(gòu)買,，學(xué)校不再支付任何費(fèi)用,。

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1,、接受甲方的管理,，并按協(xié)議要求認(rèn)真履行

崗位職責(zé)

2,、在簽訂本協(xié)議時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定,。

3、后勤人員實(shí)行聘任制，協(xié)議每一學(xué)期簽訂一次,。

4,、受聘人員未向聘用單位相關(guān)負(fù)責(zé)人打招呼，未得到相關(guān)負(fù)責(zé)人的答復(fù),，私自做有危險(xiǎn)的工作,，所發(fā)生的事故聘用單位不負(fù)任何責(zé)任。

5,、受聘人員所做的工作不能違規(guī)操作,，如違規(guī)操作所發(fā)生的一切后果自負(fù)。

6,、受聘人員私自外出,，發(fā)生的一切事故或造成的所有后果都由自己負(fù)責(zé)。

五,、聘用協(xié)議的變更,、解除、終止

(一)乙方有下列情況之一,，甲方可以解除協(xié)議,。

1、后勤人員對(duì)學(xué)校管理如不能遵守,，或有特殊情況需解除協(xié)議,，應(yīng)在前一月內(nèi)提出辭呈申請(qǐng)，如突然自行終止協(xié)議,，學(xué)校照天結(jié)算工資,。如工作不負(fù)責(zé)任，完不成本協(xié)議所書規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤,，學(xué)校有權(quán)及時(shí)終止協(xié)議,。

2.乙方因疾病不能按時(shí)上崗。

3.訂立協(xié)議的客觀情況發(fā)生重大變化,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更協(xié)議達(dá)成協(xié)議的,。

1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或我校

規(guī)章制度

2.曠工時(shí)間超過三天的,。

3.無理取鬧,、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo),、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的,。

4.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的,。

5.偽造健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的,。

(三)協(xié)議期內(nèi)，乙方要求違約解除協(xié)議的,，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請(qǐng),。解除協(xié)議時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的,。

2.甲方以非法手段強(qiáng)迫乙方工作的,。

1.協(xié)議期限屆滿。

2.法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情況,。

六、違反協(xié)議的責(zé)任和爭(zhēng)議解決,。

協(xié)議一經(jīng)簽訂具有法律效力,。協(xié)議期未滿，又不符合解除協(xié)議條件單方解除協(xié)議的,，要承擔(dān)違約責(zé)任,。因解除協(xié)議甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決,。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴,。

本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效,，本協(xié)議一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

聘用單位(簽章)：_________________

受聘人員(簽章)：_____________

______年___________月___________日

機(jī)關(guān)單位聘用合同案例篇二

乙方：__________________________

一、雙方在此確認(rèn),，甲方聘用乙方為_____________,，負(fù)責(zé)________________工作,。

二,、該劇是甲方投拍的電視電影作品，該作品之全部著作權(quán)均由甲方享有,，本合同的目的為確定雙方間聘用勞務(wù)之法律關(guān)系,。

三、甲方為完成該劇的制作,，確立該劇劇組為拍攝工作組織,，該劇組負(fù)責(zé)人為甲方制片人，劇組執(zhí)行制片人代表甲方行使對(duì)該劇組的管理。乙方保證在受聘該劇拍攝制作的整個(gè)過程中服從劇組管理,。

1.在沒有天災(zāi)人禍或特殊原因的情況下,，乙方必須完成甲方所按排的工作計(jì)劃。

2.乙方在合同期內(nèi),，不能替第三者提供任何形式的服務(wù)或者其他甲方認(rèn)為可能妨礙乙方履行合同之活動(dòng),。

3.在拍攝期內(nèi)，甲方承擔(dān)乙方交通,、住宿,、伙食費(fèi)用。住宿及伙食標(biāo)準(zhǔn)均由甲方?jīng)Q定,，或由甲方安排,。

四、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,，在合同期內(nèi)必須保證以最佳創(chuàng)作狀態(tài),、最佳專業(yè)知識(shí)、最佳制作技能完成拍攝及制作該劇的任務(wù),。

五,、乙方參加該劇___工作，享有因提供劇作而獲得經(jīng)濟(jì)報(bào)酬之權(quán)利,。甲方為此支付乙方工資每月___________元,。

六、在合同期內(nèi),，乙方如因拍攝工作造成人身事故,，甲方有責(zé)任協(xié)同解決，其余疾病的治療費(fèi)原則上由乙方自理,。

七,、如乙方因___等理由不能正常履行職責(zé)，或甲方認(rèn)為乙方不能正常履行職責(zé);攝制組工作受不可抗力或而導(dǎo)致拍攝中斷,，本合同將暫?；蚪K止。暫停期間甲方無須給予乙方酬金,。

八,、甲方應(yīng)按時(shí)付款，如甲方未按時(shí)付款,，乙方有權(quán)停止工作,。因此造成乙方的經(jīng)濟(jì)損失，由甲方負(fù)責(zé)賠償,。

九,、如因乙方違反本合同任何條款,，導(dǎo)致中斷拍攝，并引起嚴(yán)重后過的,，甲方可終止本合同,，甲方有權(quán)聘用他人代替乙方繼續(xù)完成工作。由此引起的制作損失,，將由乙方負(fù)責(zé)并作出賠償,。

十、本合同有效期自________年________月________日起至拍攝及后期制作結(jié)束為止,。

十一,、本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商,。本合同___________式___________份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

機(jī)關(guān)單位聘用合同案例篇三

乙方：

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽訂如下聘用合同條款,，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效,。

本合同期限為 3 年,，自 20xx年 10月10日至 20xx 年10月 10日止。試用期三個(gè)月,。(20xx年10月10日至20xx年1月9日)

二,、聘用崗位

甲方聘用乙方在 武漢市江岸區(qū)光華社區(qū)居民委員會(huì) 任 副主任 崗位的工作。工作內(nèi)容：組織社區(qū)成員進(jìn)行自治管理,，搞好社區(qū)的衛(wèi)生,、物業(yè)、計(jì)生,、流動(dòng)人口和治安管理,，完成社區(qū)成員代表大會(huì)、社區(qū)議事委員會(huì)制定的社區(qū)管理目標(biāo),。及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù),。

三、工資福利

(一)乙方在聘用期間實(shí)行年薪制,，年薪24萬(wàn),。

(二)享受單位其它福利,。

四,、工作紀(jì)律

(一)乙方必須遵守國(guó)家的法律,、法規(guī)和政策，遵守本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

(二)乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí),，忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo),，團(tuán)結(jié)同志,，努力完成工作任務(wù)。

五,、聘用合同的變更,、解除、終止

(一)因特殊情況致使合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更,。

(二)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的,。

(2)嚴(yán)重違反規(guī)章制度和工作紀(jì)律,，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的。

(3)嚴(yán)重失職,，給甲方利益造成重大損害的,。

本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致,，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同,。

七、本合同一式二份,，聘用單位,、受聘人員各持一份。

機(jī)關(guān)單位聘用合同案例篇四

根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策,，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

(一)本合同為有固定期限的聘用合同,。合同期從________年_____月_____日至________年_____月_____日止,。

二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

乙方同意按甲方工作需要,，在________崗位工作,，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)?？己酥笜?biāo)每月為：_________________,。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，并根據(jù)國(guó)家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

乙方在聘用期間的基本工資為月____________元，獎(jiǎng)金見甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度,。

五,、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利

1.依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán),。

2.合同期間因工作需要,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;

(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的,。

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的。

(5)乙方受聘期間,，因違法,、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

(二)甲方的義務(wù)

1.遵守國(guó)家的法律、法規(guī),、政策,，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境,。

2.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù),、企業(yè)管理知識(shí),、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;(2)患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(3)乙方為女職工,，在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;(4)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)乙方的權(quán)利

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利,。

2.有權(quán)享受國(guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn),、福利待遇。

3.因疾病治療需要,，有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利,。

4.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內(nèi);

(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的,。

(二)乙方的義務(wù)

1.必須按時(shí)、按質(zhì),、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),，并接受甲方的考核。

2.自覺保護(hù)甲方的形象和利益,，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行,。

3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理,。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)提前十五日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任,。

七,、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇

甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳,。

八,、解除勞動(dòng)合同的程序

雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的,。

1.提出書面通知;

2.填寫《員工離職通知書》,。

歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料,、通信設(shè)備,、勞動(dòng)工具、住房,、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn),。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償,。

3.交接工作;

4.支付違約金和賠償金;

5.甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;

6.辦理,、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移,。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除,。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的,，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù),。但如這種延誤系甲方原因,，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

九,、本合同未盡事宜,，按法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策執(zhí)行。

甲方(蓋章)：_______

代表：________________

______年_____月_____日

乙方(簽名)：______

機(jī)關(guān)單位聘用合同案例篇五

乙方(受聘人員)姓名：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，乙方為甲方聘用制臨時(shí)職工,，并訂立本勞動(dòng)合同。

本合同為有期限的聘用合同,。合同期從 20xx 年 09 月 03 日起至 20xx 年 1 月 31 日止,。

二、工作內(nèi)容

1(具體事項(xiàng)另行約定)履行職責(zé),，完成任務(wù),。

2、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度,。

3,、甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間,、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定,。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

四,、工作報(bào)酬

1,、甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 1000.00 元。

2,、甲方每月 27 日發(fā)放工資,。不得無故克扣、拖欠工資,。

3,、甲方支付乙方的其他待遇。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利,。

(一)甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并根據(jù)國(guó)家、省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。其中乙方個(gè)人繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳,。

(二)乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷的待遇,，因公(工)或因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi),、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策執(zhí)行,。

(三)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

六,、工作紀(jì)律,。

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī),、規(guī)章和政策,。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理,。

七,、勞動(dòng)合同變更、終止,、解除的條件,。

(一)勞動(dòng)合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。

(二)勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意,，可續(xù)簽聘用合同,。

(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

2,、嚴(yán)重失職,、瀆職或違法亂紀(jì)，對(duì)甲方利益造成重大損害的,。

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任的;

3,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

1、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

2,、乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;

3,、國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的,。

(六)乙方在聘期內(nèi)被開除,、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除,。

(七)乙方提出解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

(八)有下列情況之一的,，乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同：

1,、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;

2、國(guó)家法律,、法規(guī)另有規(guī)定的,。

(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除,。

八,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。

甲乙雙方違反合同規(guī)定,，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,。違約方要付給對(duì)方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定,。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的,，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。

九、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

十,、本合同條款與法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,，以及本合同未盡事宜，均按法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

十一,、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行,。

十二,、本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門調(diào)解未能過成協(xié)議的,，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

十三,、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：

法定代表人(簽章)：

(負(fù)責(zé)人)

乙方(簽章)：

年 月 日

機(jī)關(guān)單位聘用合同案例篇六

單位性質(zhì)：__________________

地址：______________________

法定代表人：________________

乙方姓名：__________________

性別：______________________

民族：______________________

出生年月：__________________

參加工作年月日：____________

文化程度：__________________

政治面貌：__________________

戶口所在地：______省_____地(州,、市)_____縣(市、區(qū))____鄉(xiāng)(鎮(zhèn))____村(街道及派出所)

身份證號(hào)：__________________

原在工作單位(崗位)：______

擔(dān)負(fù)工作：_______職務(wù)(職稱)

為了確立雙方的聘用關(guān)系,，明確雙方的責(zé)任,、權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見》和國(guó)家,、省的有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同,。

特定工作任務(wù)合同自______年______月______日起,，至______年______月______日止。其中試用期至______年______月______日止,，共______月,。

第二條崗位及職責(zé)要求

1.甲方聘用乙方在_________崗位，從事_________工作,，擔(dān)任_________職務(wù),。

2.乙方須按照甲方崗位工作要求,，按時(shí)完成工作任務(wù)，包括指令性工作任務(wù),、日常性工作任務(wù),、臨時(shí)性工作任務(wù)等。

3.乙方須接受甲方委托代理人的日?？己撕湍甓瓤己?。

第三條工作條件和保護(hù)

甲方為乙方提供符合國(guó)家安全保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的完成工作任務(wù)所必須的工作條件和工作場(chǎng)所,，保障乙方在工作時(shí)的人身安全和身心健康,。

第四條工作紀(jì)律和保密的工作

1.乙方必須遵守國(guó)家的法律、法規(guī),、規(guī)章,，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從甲方的管理,、教育,。

2.乙方必須遵守國(guó)家和單位的保密規(guī)定，維護(hù)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán),、技術(shù)秘密,、經(jīng)濟(jì)利益等合法權(quán)益。如違反規(guī)定造成甲方損失時(shí),，要依照甲方的章程,、紀(jì)律等有關(guān)規(guī)定，接受甲方的紀(jì)律處分和賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失,，并依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

第五條工作報(bào)酬

甲方以按勞分配和生產(chǎn)要素參與分配的原則，根據(jù)國(guó)家對(duì)事業(yè)單位的工資制度和標(biāo)準(zhǔn),，按照工作責(zé)任,、工作量和工作任務(wù)完成情況，付給乙方工作報(bào)酬,。

在合同簽定時(shí)的工作報(bào)酬為___________________________,。

今后工作報(bào)酬和福利待遇按國(guó)家規(guī)定發(fā)生變化時(shí)，乙方有權(quán)享受變化后的相應(yīng)的工作報(bào)酬,、津貼和補(bǔ)貼,。

甲方要及時(shí)合理地支付給乙方工作報(bào)酬，包括規(guī)定的各種津貼和補(bǔ)貼,。

第六條保險(xiǎn)福利待遇

1.甲方要依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)金。其中應(yīng)由乙方按規(guī)定繳納的個(gè)人部分,，由甲方按月從乙方工資中扣除,。

2.乙方在合同期內(nèi)的工作日,、公休假日、因公負(fù)傷,、致殘和死亡,，非因公負(fù)傷、患病和女職工保護(hù)等福利待遇,，均按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3.乙方的住房待遇，按照甲方公示的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4.甲,、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的退(離)休制度，乙方符合退休條件的,，即辦理退休手續(xù),，并享受相應(yīng)待遇。

第七條合同的變更,、解除和續(xù)簽

1.因法律,、法規(guī)、政策變化及不可抗拒力等原因致使本合同無法完全履行,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，依照法律、法規(guī),、政策可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除合同：

(2)在試用期內(nèi),，考核不合格的;

(4)未經(jīng)甲方同意,，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的;

(6)在聘期內(nèi)被勞動(dòng)教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的;

(7)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

(8)符合其他法定事由的,。

(4)甲方因法定的原因被撤消或解散的，甲方應(yīng)在被撤消或解散前與乙方辦妥解聘手續(xù),。

4.在聘用期內(nèi)乙方被開除或自動(dòng)離職,，合同自行解除。

5.乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除合同：

(2)女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(3)患病或負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)患職業(yè)病或患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;

(5)乙方正在接受紀(jì)律審查或進(jìn)入刑事訴訟程序尚未作出結(jié)論期間的;

(6)有國(guó)家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的,。

(1)完全和嚴(yán)重喪失工作能力的，甲方不得解除合同;

(2)部分喪失工作能力的,，聘用合同解除與否,，由甲方與乙方商定;

(3)國(guó)家另有規(guī)定的,。

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)考入普通高等院校需離崗學(xué)習(xí)的;

(3)被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的;

(4)依法服兵役的;

(5)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(6)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。

8.任何一方要求解除合同,，應(yīng)保證在不損害雙方利益的前提下，對(duì)履行合同的善后事宜做出妥善處理,。

9.合同解除后,，乙方仍負(fù)有保守在工作期間得知的國(guó)家和單位機(jī)密或技術(shù)秘密、商業(yè)秘密的義務(wù),。

1o.合同期滿后,，需要續(xù)簽的可以續(xù)簽。續(xù)簽合同在本合同期滿30日前辦理,。

第八條雙方約定的其它事項(xiàng)

第九條違約責(zé)任,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和生活補(bǔ)助

1.任何一方違反聘用合同條款規(guī)定，應(yīng)付對(duì)方違約金,，主約金數(shù)額由雙方在本合同第八條中約定,。一方造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損鄉(xiāng)的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任,。

2.甲方出資培訓(xùn)乙方的,，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況在本{同第八條中約定培訓(xùn)后的服務(wù)期限與違約責(zé)任。甲乙雙方?jīng)]有約定,，乙方在培訓(xùn)后服務(wù)期未滿5年提出解8合同的,，應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)違約金。培訓(xùn)違約金按每服務(wù)一年{j去培訓(xùn)費(fèi)總額的20%支付,。若甲方在培訓(xùn)后服務(wù)期未滿5年提出解除合同的,，乙方不支付培訓(xùn)違約金。

3.下列解除聘用合同的,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的實(shí)際工作年限,，按每工作1年支付其本人1個(gè)月的上年度月平均工資(月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍以上的，按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計(jì)算)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

工作年限尾數(shù)不足1年的,，按1年計(jì)算。

(2)乙方年度考核不合格或聘期考核仍不合格,，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,，或者調(diào)整到新崗位后考核不合格，甲方單方面解除聘用合同的,。

(3)甲方因分立,、合并、撤消,，不能安置乙方到相應(yīng)單位而解除聘用合同的,。

4.解除合同的乙方失業(yè)救濟(jì),，在已開展失業(yè)保險(xiǎn)的地區(qū)，按當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)規(guī)定辦理,。未開展失業(yè)保險(xiǎn)的地區(qū),，由甲方根據(jù)當(dāng)?shù)卣?guī)定的職工最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)，按月發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi),。甲方對(duì)乙方的生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放不超過24個(gè)月,。如乙方在領(lǐng)取生活補(bǔ)助費(fèi)期間被其他單位聘用，甲方從乙方被其他單位聘用的第2個(gè)月起不再發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi),。

5.乙方有下列情形之一被解除合同的,，不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)：

(1)出境或出國(guó)定居的;

(2)受勞動(dòng)教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的;

(3)國(guó)家另有規(guī)定的。

6.根據(jù)本合同第七條第2項(xiàng)解除合同的,，不予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第十條人事爭(zhēng)議處理

本合同生效后，雙方必須嚴(yán)格遵守,。

甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議后應(yīng)協(xié)商解決,。

經(jīng)雙方協(xié)商或主管部門調(diào)解不能解決的，可以按國(guó)家人事部《人事爭(zhēng)議處理暫行規(guī)定》和《貴州省人事爭(zhēng)議仲裁辦法》規(guī)定,，向同級(jí)政府人事部門人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁,。

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)：_____

_________年____月____日

機(jī)關(guān)單位聘用合同案例篇七

國(guó)家機(jī)關(guān)單位招錄工作人員采用考試機(jī)制,那么對(duì)于機(jī)關(guān)單位聘用合同你還了解多少呢?以下是在本站小編為大家整理的機(jī)關(guān)單位聘用合同范文，感謝您的欣賞,。

用 人 單 位(甲方)：

受聘者姓名(乙方)：

簽 訂 日 期： 年 月 日

根據(jù)《

勞動(dòng)合同

第一條：合同雙方當(dāng)事人基本情況

一、用人單位名稱(甲方)

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人) 住 所 聯(lián)系電話(單位) (手機(jī))

二,、受聘者姓名(乙方) 性別 民族

聯(lián)系電話(家) (手機(jī)) 出生時(shí)間 年 月 日 身份證號(hào)碼 住 所

第二條：合同期限

甲,、乙雙方選擇以下第____種形式確定勞動(dòng)合同期限：

1、固定期限勞動(dòng)合同：自_____年_____月_____日起,， _____年_____月_____日止。

2,、無固定期限勞動(dòng)合同：自_____年_____月_____日起,。

3、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：自_____年_____月_____日起,，完成__________工作任務(wù)止,。其中,，試用期為 月(日)。自 年____月____日起,，____年____月____日止,。

第三條：工作內(nèi)容和要求

一、甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方從事 工種,。經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種),，并以書面形式確定,。

二、甲方為乙方分配相關(guān)的工作任務(wù),，提供必要的工作生活條件，并對(duì)乙方進(jìn)行上崗前的職業(yè)培訓(xùn)和思想政治教育,。

三,、甲方有權(quán)對(duì)乙方加強(qiáng)管理和培養(yǎng)，為乙方成才提供必要的條件,，并對(duì)乙方在聘用期間的行為負(fù)責(zé),。

四、乙方按照甲方安排的工作內(nèi)容和要求,，認(rèn)真履行

崗位職責(zé)

規(guī)章制度

五,、乙方的崗位職責(zé)是： 遵守憲法和法律,、遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度、恪守職業(yè)道德,、履行職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)。

第四條:工作時(shí)間和休息休假

甲方安排乙方每周工作 日,，每天 小時(shí)。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利,。

第五條：勞動(dòng)報(bào)酬

甲方要按照有關(guān)規(guī)定建立工資集體協(xié)商制度，與甲方工會(huì)或者職工代表，就甲方工資分配制度,、工資分配形式,、工資收入水平等事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商，在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，經(jīng)甲方職工代表大會(huì)或者職工大會(huì)審議通過后,，簽訂工資集體協(xié)議,。

1、甲乙雙方實(shí)行月(日,、小時(shí))工資制。乙方月(日,、小時(shí))工資為 元(人民幣),。試用期的工資為 元/月(日、小時(shí)),。

2,、甲乙雙方實(shí)行計(jì)件工資制，計(jì)件單價(jià)為 元,。

3,、甲乙雙方約定工資按 執(zhí)行,。

甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,，不得折算為乙方工資。勞動(dòng)合同中約定的工資標(biāo)準(zhǔn)可以根據(jù)乙方所在崗位的變化進(jìn)行調(diào)整和變更,，但不得低于工資集體協(xié)議中確定的工資標(biāo)準(zhǔn),。

(二)勞動(dòng)報(bào)酬支付時(shí)間及要求

1、甲方要及時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,。實(shí)行月工資制的,，甲方必須于每月 日前以貨幣形式足額支付乙方的工資報(bào)酬，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。實(shí)行日,、小時(shí)工資制的雙方約定工資支付時(shí)間為 。工資支付日期遇到法定節(jié)假日或者休息日的,，甲方應(yīng)當(dāng)在節(jié)假日或者休息日前最近的工作日支付,。

2、甲方要嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班,。甲方安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資,。

3,、乙方在享受法定年休假、探親假,、婚假,、喪假等休假和產(chǎn)假、哺乳假等假期期間及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,，其工資支付按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(三)甲方要建立正常的工資增長(zhǎng)機(jī)制，根據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)的情況逐步增加勞動(dòng)者工資,。

第六條：合同的解除,、終止

一、甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除勞動(dòng)合同,。

二、甲乙雙方應(yīng)提前三十日以書面形式通知對(duì)方后,，可以解除勞動(dòng)合同,，乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同,。

三,、有下列情形的勞動(dòng)合同自行終止。

(二),、任何一方,，無正當(dāng)理由不履行合同的;

(三)、乙方在聘用期間參加公務(wù)員及事業(yè)單位招考,、參軍,，被錄用的;

(四)、乙方在聘用期間脫產(chǎn)進(jìn)行學(xué)歷再教育的;

(六),、乙方死亡,、或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的;

四、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

(一),、在試用期期間被證明不符合聘用條件的;

(二)、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度和機(jī)關(guān)工作制度,，不履行勞動(dòng)合同的;

(三),、乙方連續(xù)曠工超過15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過30天的;

(四)、失職,、營(yíng)私舞弊,，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p害的;

(六)、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任工作的,。

五、甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

(一),、未及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬(基本生活費(fèi)和生活補(bǔ)助)的;

(二)、未依法為乙方交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

(三),、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的; 甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的,，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,，不需事先告知甲方。

六,、甲方在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),，為乙方出具終止或解除勞動(dòng)合同的證明。

第七條：雙方約定的其他內(nèi)容

一,、甲方不按照合同要求履行承擔(dān)的義務(wù),，乙方可隨時(shí)向上級(jí)主管部門和有關(guān)管理部門反映存在的問題。

二,、動(dòng)合同經(jīng)雙方簽字生效后,，續(xù)簽、變更,、終止,、解除勞動(dòng)合同的，須報(bào)上級(jí)主管部門和縣勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)備案,。

三,、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，可依法申請(qǐng)仲裁、訴訟,。

聘用單位：(章) 受聘者：

法定代表人： 身份證號(hào)：

年 月 日 年 月 日

甲方(聘用單位)

乙方(受聘人員)

根據(jù)《巴林左旗機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》 ,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。本合同自雙方簽訂之日起生效,。

第一條 本合同期限為一年，生效日期自________年 ____ 月____日起,，至______年 ______月______日止,。其中試用期為______個(gè)月，自_________年_____月_____日起,，至 ________年_______月_______日止,。

第三條 有甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求,，具體內(nèi)容如下：

第四條 乙方服從甲方的工作安排,，按照崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

第五條 合同履行期間,，甲方根據(jù)工作需要,，協(xié)商后,，可以調(diào)換乙方的工作崗位。

三,、 崗位工作紀(jì)律

第六條 甲方應(yīng)按照崗位職責(zé),，健全崗位責(zé)任制和考核制度,，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確,、考核嚴(yán)格,、獎(jiǎng)懲分明。

第七條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和本地方的各項(xiàng)法律,、規(guī)章,，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位工作紀(jì)律，服從甲方的管理和領(lǐng)導(dǎo),。

第八條 乙方如違反規(guī)章制度和崗位工作紀(jì)律,，甲方可按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

四,、 工資福利和社會(huì)保險(xiǎn)待遇

第九條 甲方按照國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定,，根據(jù)乙方完成崗位工作認(rèn)為的情況，以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇,，暫定月工資___________元,。

第十條 工資福利和社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)待遇按照《巴林左旗機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》與巴林左旗政府會(huì)議紀(jì)要和人員使用意見執(zhí)行。

五,、 聘用合同的變更,、終止和解除

第十一條 甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,，協(xié)商不成的,，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本合同,。

第十二條 本合同訂立時(shí)所依據(jù)《巴林左旗機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。

第十三條 本合同期滿或者甲,、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)以及甲方(聘用單位)被撤銷、解散的和乙方退休,、退職,、宣告失蹤、死亡的,，本合同即行終止,。

第十四條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

共

2

1

1

2

機(jī)關(guān)單位聘用合同案例篇八

根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國(guó)辦發(fā)[20xx]35號(hào))和_______________________ 的`有關(guān)規(guī)定,，我單位與_____于___年___月___日終止___年___月___日雙方簽訂的聘用合同(編號(hào)： ),。

特此證明。

甲方(蓋章)

法定代表人或

委托代理人(簽字蓋章)

年 月 日