光陰的迅速，一眨眼就過去了，成績已屬于過去,，新一輪的工作即將來臨,，寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦。寫計劃的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計劃書范文，希望對大家能夠有所幫助,。

護理質(zhì)量控制工作計劃及標準篇一

一,、加強各級人員的素質(zhì)培訓，不斷提高各級人員的綜合素質(zhì),，重視護患溝通技巧和技能,，特別是加強護士思想素質(zhì)和專業(yè)綜合素質(zhì)的培訓，提高護士的綜合能力,。認真落實護理部質(zhì)控委員會,、護士長、科室質(zhì)控人員三級管理制度,，將服務理念貫徹到護理工作的全過程,。做到責任到人，落實到崗,，努力提高基礎素質(zhì),、環(huán)節(jié)素質(zhì)、終端素質(zhì),。

二,、制定了切實可行的優(yōu)質(zhì)護理服務實施方案和考核標準。強調(diào)人性化護理服務,，落實護士對患者的責任,，為患者提供個性化護理服務?？剖颐吭抡{(diào)查一次住院患者滿意度,，召開工休座談會，每月調(diào)查各病房患者滿意度,。

三,、執(zhí)行護理質(zhì)量檢查標準,，特別是護理服務流程和崗位標準。

四,、加強護理安全管理,，樹立質(zhì)量“三級預防”的觀點，認真執(zhí)行各項護理管理制度,；應實行非懲罰性不良事件報告機制,，加強護理缺陷管理，嚴格執(zhí)行“三查八對”,，防止護理并發(fā)癥,、護理糾紛和差錯。

五,、繼續(xù)承擔高,、中學護理專業(yè)的臨床教學任務，認真做好實踐教學,，實行雙向考核,，指導護生應用護理程序開展工作。

六,、加強節(jié)假日和周末護理質(zhì)量檢查,。提高節(jié)假日和夜班護理工作質(zhì)量。加大平時不定期全面抽查的力度,，注意理論與患者實際情況的吻合,，杜絕弄虛作假。

七,、認真執(zhí)行《護士條例》,、《醫(yī)院感染管理與監(jiān)測規(guī)范》、《消毒技術規(guī)范》,、《醫(yī)療廢物管理條例》,、《職業(yè)暴露防護》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件》等,。做好防護工作,，防止醫(yī)院感染。

八,、考核時間和方式：定期考核和不定期考核相結合,。定期考核：護士長和質(zhì)控人員每月隨機檢查護士的工作情況，檢查病歷質(zhì)量

護理質(zhì)量控制工作計劃及標準篇二

今年,，“質(zhì)量安全”依然是護理工作的首位,，為了護理工作這永恒的主題，我們要在院領導,、護理部的指導下,，全科護理人員齊心協(xié)力下,，進一步努力完善細節(jié)，消除差錯事故的發(fā)生,。為此，大家要認真落實以下方面的工作：

一,、加強護理過程中的安全管理：

1,、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，科室每月進行護理安全隱患整理,，及時做好護理差錯缺陷,、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因,，應吸取的教訓，提出防范與改進措施,。對同樣問題反復出現(xiàn)的問題追究到個人,。

2、嚴格執(zhí)行查對制度,，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位,，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任,，杜絕嚴重差錯事故的發(fā)生,。

3、對科室硬件的設施應有常規(guī)的檢查意識,，加強日常對性能及安全性的檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題并進行維修，保持設備的完好備用,。

二,、繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高組長發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題的能力,，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點,，增強全員參與質(zhì)量管理的意識,，提高護理質(zhì)量。

三,、進一步規(guī)范護理文書書寫,，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取“辦公護士――質(zhì)控員――護士長”的三級考評制度,，定期進行護理記錄缺陷分析與改進,，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔,。

四,、加強重癥病房的質(zhì)量控制與管理，嚴格護理安全危險因素評估，落實基礎護理，消除不安全隱患,。

五、建立檢查、考評,、反饋制度,，設立可追溯機制?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人,、查看記錄、聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,，提出整改措施。加強護理質(zhì)量過程控制,，確保護理工作安全,、有效,，是護理工作的重中之重，為了避免護理差錯事故的發(fā)生,，我們?nèi)谱o理人員一定會更加努力,，從自身做起，從小事做起,，不斷完善我們的工作細節(jié),。

護理質(zhì)量控制工作計劃及標準篇三

1.完善護理質(zhì)量標準體系，各項工作指標達到二級甲等醫(yī)院要求,。

2.全面提高護理服務質(zhì)量,，病員滿意率≥95%以上。

3.認真做好護理文書書寫,，達到規(guī)范要求,。

4.加強業(yè)務培訓，提高業(yè)務能力,。

1.整理制定各項護理工作標準,。

2.對質(zhì)控人員定期進行護理質(zhì)量管理知識培訓。

3.護理組長對護理質(zhì)量檢查及考核,，結果與效益工資掛鉤,。

4.護理組長及質(zhì)控組員每周二檢查，結果與效益工資掛鉤,。周四反饋記錄結果,。

5.質(zhì)控組員對檢查結果進行匯總，在晨會上進行通報,。制定改進措施,，

6.護士長做好每周工作自查，并認真填寫工作自查表,。

7．加強業(yè)務培訓,，做到技術操作規(guī)范化，基礎理論考核常規(guī)化,。

8．1年度內(nèi)個人出現(xiàn)3次以上差錯,，科內(nèi)對其進行當面警告和經(jīng)濟處罰,。

護理質(zhì)量控制工作計劃及標準篇四

護理工作的服務最終體現(xiàn)于保障患者的生命安全,，根據(jù)醫(yī)院質(zhì)量管理"質(zhì)量、安全,、服務,、費用"的要求，質(zhì)量管理必須貫穿于護理工作的始終，因此必須緊緊圍繞質(zhì)量這條主線,，根據(jù)醫(yī)院及護理工作計劃,，制定本計劃:

我院實行院長護士長領導下的質(zhì)量管理監(jiān)控，落實護理質(zhì)量的持續(xù)改進,，全面落實質(zhì)控前移,，加強專項質(zhì)控，落實糾紛缺陷管理,，實施安全預警管理,，繼續(xù)小組活動的開展。

（一）進一步完善護理質(zhì)量標準與工作流程,。

1,、結合臨床實踐，不斷完善質(zhì)控制度,，進一步完善護理質(zhì)量考核內(nèi)容及評分標準,，如、基礎護理,、消毒隔離、護理文件的書寫,，供應室,、手術室護理質(zhì)量等。病房管理,、基礎護理,、特、一級護理,、消毒隔離,、護理文件的書寫、急救物品管理,、護理安全管理等,，，每月進行護理質(zhì)量考核并進行分析,，制定相應的整改措施,。

2、護士長隨時進行監(jiān)督及時糾正護理工作中存在的問題,，對問題突出的在晨會上進行通告,，讓護士知道存在的問題及解決的方法。

3,、每月定期對各種物品及藥品,，急救車進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)過期物品及藥品。以保證醫(yī)療護理安全,。

（二）建立有效的護理質(zhì)量管理體系,，培養(yǎng)一支良好的護理質(zhì)量管理隊伍

1、發(fā)揮護理質(zhì)量監(jiān)控小組的作用,，注重環(huán)節(jié)質(zhì)控和重點問題的整

改效果追蹤,。實行平時檢查與季度檢查相結合，重點與全面檢查相結合的原則,。護理部每月質(zhì)控小結評分一次,，提出解決辦法。

2,、加大落實,、督促、檢查力度,，注意對護士操作流程質(zhì)量的督查,。抓好三級質(zhì)控管理，做到人人參與,，層層管理,，共同把關，確保質(zhì)量,，充分發(fā)揮護理質(zhì)控員的工作,，全員參與護理管理，有檢查記錄,、分析,、評價及改進措施。

3,、完善護理質(zhì)控管理委員會制度,，職責，對護理存在的疑難問題進行討論,、分析,、提出有效的整改措施。

4,、加強對護理缺陷,、護理糾紛的管理工作，堅持嚴格督查各工作質(zhì)量環(huán)節(jié),，發(fā)現(xiàn)安全隱患,，及時采取措施，使護理差錯事故消滅在萌芽狀態(tài),。護理部對護理缺陷差錯及時進行討論分析,。

5,、加強醫(yī)療護理法律法規(guī)的培訓，以提高護理人員的法律意識,，依法從護,，保護病人及護士的自身合法權力。

6,、建立并健全安全預警工作,，及時查找工作中的隱患，并提出改進措施,。

7,、每日對護理文件書寫進行檢查，出院病歷由主班護士初審,，護士長最后復審后交病案室,。

8、加強護理人員正規(guī)操作,，并進行考核,。及時發(fā)現(xiàn)操作中存在的問題并及時糾正。 護理質(zhì)量小組工作計劃三：20xx年護理質(zhì)量組工作計劃

護理質(zhì)量控制工作計劃及標準篇五

人們都說“三分治療,，七分護理”,，句話雖然并不十分準確，但卻反映了護理工作的重要作用和地位,。護士對人民的健康做出了積極貢獻,，從而受到了社會的尊敬，被譽為“白衣天使”,。我們的`護理工作也應該走上新的臺階,，特制訂護士護理工作計劃：

1,、年護理事故發(fā)生率為零,。

2、基礎護理理論知識考核成績平均分70分,。

3,、護理技術操作考核成績平均分90分。

4,、靜脈穿刺成功率90%,。

5、病人對護理工作滿意度為95%,。

1,、加強基礎理論知識的培訓，使護理人員綜合素質(zhì)及專業(yè)能力得到提高,，每月組織一次業(yè)務培訓,，內(nèi)容包括基礎理論,，專科護理,，計劃免疫知識,，并進行培訓后考核。多翻閱護理相關書籍,，密切關注護理知識新動態(tài),。

2、加強護理專業(yè)技術操作培訓,，特別是留置針的使用,，提高靜脈穿刺成功率，在工作中不斷總結經(jīng)驗教訓,，做到膽大心細,，克服。定期或不定期進行穿刺失敗原因的討論,，請較有經(jīng)驗的護士講授穿刺成功的經(jīng)驗,。積極學習與護理相關的新業(yè)務新技術。

3,、加強護理操作規(guī)范,，實施流程化服務。嚴格無菌操作及查對制度,，提高護理質(zhì)量,。

4、認真做好基礎護理,，使護理工作更加規(guī)范化,。保持病床整潔，無異味,，無污跡,，物品擺設整齊規(guī)范，輸液滴數(shù)與醫(yī)囑相符,，勤巡視輸液病人,，善于觀察病情，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,。

5,、努力改善服務態(tài)度，讓患者從心里滿意,。要求每位護士樹立良好的服務態(tài)度,，滿腔熱情地對待每位患者，把病人的滿意作為我們工作的最終目標,，盡可能為病人提供方便,。杜絕生,、冷、硬,、推諉病人的現(xiàn)象發(fā)生,，決不允許與病人發(fā)生爭吵。

讓大家心中充滿愛,、工作充滿激情,、讓病房充滿笑聲，讓科室充滿溫馨,！對于護理工作現(xiàn)有的水平,，離我們預想的目標還有一定的距離，還存在一些這樣那樣的問題,，希望在護士長的幫助下能夠調(diào)動起大家的積極性,，讓每個人都有主人翁意識，相信科室的明天一定會更加美好,。

護理質(zhì)量控制工作計劃及標準篇六

1.強化相關知識的學習掌握,，定期組織護理授課，實行輪流主講,，進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓,。如遇特殊疑難情況，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能,?；ハ鄬W習促進，并作記錄,。

2.重點加強對護理的考核,，強化學習意識，護理部計劃以強化"三基"護理知識,，50項護理操作及?？萍寄苡柧殲橹鳎筛吣曩Y的護理輪流出題,，增加考核力度,，講究實效,，不流于形式,，作為個人考評的客觀依據(jù)。

3.做好低年資護理的傳,，幫,，帶工作，使年輕護理人員理論與實踐相結合,，掌握多學科知識和能力,。

4.隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，有計劃的選送部分護理外出學習，提高護理人員的素質(zhì),，優(yōu)化護理隊伍,。不斷的更新護理知識。

1.護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入護理以及有思想情緒的護理加強管理,，做到重點交待,、重點跟班。切實做好護理安全管理工作,，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患,，保障病人就醫(yī)安全。

2.病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院,、新轉(zhuǎn)入,、急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控,。

3.時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日,、雙休日、工作繁忙,、易疲勞時間,、交接班時均要加強監(jiān)督和管理。

4.護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液,、輸血,、注射、各種過敏試驗等,。雖然是日常工作,，但如果一旦發(fā)生問題，都是人命關天的大事,，作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點,。

5.護理部不定期的進行護理安全隱患檢查，發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題,，從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因,，吸取的教訓,，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人,，追究相關責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

護理質(zhì)量控制工作計劃及標準篇七

20xx年是我院繼續(xù)深化醫(yī)院改革,、全面擴張醫(yī)療市場,，以人為本,，以病人為中心進一步改善服務態(tài)度，提高服務質(zhì)量,，塑造醫(yī)院形象,，與時俱進，實現(xiàn)新跨越的一年,。質(zhì)量組工作將堅持"一個中心",，實現(xiàn)抓好"一個重點"，"兩個隊伍",、"三個規(guī)范",。即堅持以病人為中心，以鞏固護理基礎為重點,，抓護士長和護理人員隊伍建設,，落實病房管理規(guī)范、護理制度規(guī)范,、護理技術操作規(guī)范,，促使護理管理業(yè)務技術水平、服務質(zhì)量上一個新臺階,。使各項護理質(zhì)量達到標準要求,。

一、加強護理人員質(zhì)量管理法律法規(guī)意識的教育,，尤其是《護士管理辦法》使其明確各項護理工作質(zhì)量標準和管理辦法,，以達到全員重視共同貫徹執(zhí)行的目的。

二,、加強各級人員的素質(zhì)培養(yǎng),，不斷提高各級人員的綜合素質(zhì)，重視護患溝通能力與技巧,，尤其是加強護士長思想素質(zhì),、管理素質(zhì)、業(yè)務綜合素質(zhì)的培訓,、提高護士長科學管理能力,。將"以人為本"的管理和服務理念貫穿在護理工作的全過程中，認真落實護理部=護士長二級管理和服務理念貫穿在護理工作全過程中,。認真落實護理部,、護士長二級管理體制和科室責任組管理制度，做到責任到人,，落實到崗,，一級考核一級,，努力提高基礎質(zhì)量,、環(huán)節(jié)質(zhì)量,、終末質(zhì)量，重點強調(diào)科室環(huán)節(jié)過程質(zhì)量管理,。

三,、各科制定出切實可行的優(yōu)質(zhì)服務措施及各項考核條例。強調(diào)人文護理服務,，為病人提供個性化護理服務,。科室對住院病人每月一次滿意度調(diào)查,、兩次工休座談會,，對每位出院病人進行滿意度調(diào)查；護理部每季度對出院和住院病人定期進行滿意度調(diào)查,。護理部隨時進行滿意度抽查,。

四、繼續(xù)修改,、完善各項護理質(zhì)量評價標準,，尤其是護理缺陷、護理綜合質(zhì)量,。

五,、加強護理安全管理，將"三基",、"三嚴"作風貫穿到各項護理活動及各項護理管理活動中,。樹立質(zhì)量"三級預防"的觀點，認真落實各項護理管理制度,；對護理缺陷實行零報告制,，加強護理缺陷的管理"四查八對"，預防護理并發(fā)癥,、護理糾紛和差錯事故的發(fā)生,。

六、繼續(xù)承擔高,、中等院校護理專業(yè)的臨床教學任務,，認真做好實習帶教工作，實行雙向考核,，指導護生應用護理程序進行工作,。

七、加大節(jié)假日,、雙休日護理質(zhì)量考核力度,，加強護士長夜查房工作。提高節(jié)假日及夜班護理工作質(zhì)量。加大平時不定期綜合抽查力度,，注重理論與病人實際情況相吻合,，杜絕作假現(xiàn)象。

八,、督促科室認真執(zhí)行《醫(yī)院感染管理規(guī)范》《消毒技術規(guī)范》《醫(yī)療廢物管理條例》《職業(yè)暴露防護》《突發(fā)公共衛(wèi)生事件》等,，做好防護工作，預防感染,。

九,、考核時間與方法：采取定期與不定期考核相結合，

十,、督促各級管理人員規(guī)范各種資料記錄,、整理、歸檔,、考核,、總結。

護理質(zhì)量控制工作計劃及標準篇八

和諧創(chuàng)新,、貼近病人,、貼近臨床、貼近社會,、全面鞏固和提升護理服務質(zhì)量是20xx年護理工作的主題,。

1.樹立全心全意為病人服務的理念，進一步改善護理服務態(tài)度,，構建和諧的護患關系,。

2.發(fā)放各種護理工作滿意度調(diào)查問卷，每季度一次,。

3.在征求住院病人意見,、出院病醫(yī)學，人反饋（或電話詢問）,，本科室醫(yī)生及護士認同的基礎上,，通過科室的季考核、年評價推薦,，年終評選并獎勵“護理服務標兵”,。

4.“5.12國際護士節(jié)”與工會合作舉辦“護理藝術節(jié)”，以豐富護士業(yè)余文化生活,。

1.從“三基三嚴”入手,，強化基礎護理及分級護理的落實并保證質(zhì)量。

2.抓住護士交接班,、護理查房,、病例討論等關鍵環(huán)節(jié),，以保證危重、疑難病人的護理質(zhì)量,。

3.加強?？谱o理業(yè)務的學習，提高臨床護士的實際工作能力,，培訓?？谱o理骨干,。

4.加強病人重點環(huán)節(jié)的管理,，如病人轉(zhuǎn)運、交接,、壓瘡等,，建立并完善護理流程及管理評價程序。

5.進一步探索護理垂直管理及護理單元管理工作,。

6.落實三級護理質(zhì)量評價,，全年護理部質(zhì)控組評價6～7次。

7.加強護理安全管理,，建立并暢通護理不安全事件的上報及處理渠道,。年終對表現(xiàn)突出科室予以獎勵。

1.組織全院護士業(yè)務學習及講座6-7次,。

2.對畢業(yè)5年內(nèi)護士分層次進行操作技能培訓,。

3.加強對重點科室如急診室、手術室,、icu,、ccu、移植,、血液凈化中心等?？谱o士的專業(yè)技能培訓，并制定?？茘徫坏募寄芤?。

4.以科室為單位對護士進行臨醫(yī)學，臨床能力考核,，?？茦I(yè)務考核和護理操作考核各一次。

5.按計劃進行靜脈輸液小組護士的培訓,。

1.完成護理學院,、高職及夜大各期的課間實習、生產(chǎn)實習及理論授課工作,。

2.制定優(yōu)秀臨床帶教科室評選條例,，年終評選并獎勵。

3.按計劃完成現(xiàn)有課題，并積極申報新課題,。

4.積極撰寫護理論文,。副主任護師以上人員每人完成3類雜志1篇；主管護師每人完成4類雜志1篇,；護師每人完成6類以上雜志1篇,。年終對發(fā)表在中華系列雜志的個人予以獎勵。