總結(jié)是對(duì)過(guò)去一定時(shí)期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧,、分析,，并做出客觀評(píng)價(jià)的書面材料,，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運(yùn)用這些規(guī)律,，是時(shí)候?qū)懸环菘偨Y(jié)了,。相信許多人會(huì)覺得總結(jié)很難寫,？下面是小編整理的個(gè)人今后的總結(jié)范文,，歡迎閱讀分享,，希望對(duì)大家有所幫助。

外勤會(huì)計(jì)培訓(xùn)總結(jié)篇一

1,、專合社阿嚴(yán)格按照《章程》的要求,，增設(shè)了技術(shù)信息科,、生產(chǎn)資料供應(yīng)科,、產(chǎn)品營(yíng)銷科,、財(cái)務(wù)科，進(jìn)一步完善了服務(wù)組織,，為大力引進(jìn)、示范,、試驗(yàn)、推廣,、銷售等方面提供指導(dǎo)和服務(wù)。

2,、在縣供銷社,、鎮(zhèn)黨委,、政府的支持下，在財(cái)力十分緊張的情況下,，投資1萬(wàn)余元裝修了辦公大樓，購(gòu)置了電腦,，進(jìn)一步完善了辦公條件。

3,、建立了大棚育苗基地，20xx年育苗達(dá)80萬(wàn)株,，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值96萬(wàn)元,，農(nóng)戶節(jié)約差旅費(fèi)5萬(wàn)元。

4,、蔬菜新品種推廣占種植面積95%，僅豇豆一項(xiàng)由原來(lái)畝產(chǎn)值2500元增加到3000元,，入社社員每戶增收500元,，全社入社社員實(shí)現(xiàn)收入3.20萬(wàn)元,，無(wú)公害蔬菜基地農(nóng)戶增收30萬(wàn)元,。

5,、專合社與東海食品公司共同投資10萬(wàn)余元,，建立食用菌示范基地，除去成本預(yù)計(jì)創(chuàng)收2萬(wàn)余元,，社員種植食用菌每戶可增收2千元。全鎮(zhèn)農(nóng)戶可增收40萬(wàn)元,。

6,、在生產(chǎn)過(guò)程中,，專合社實(shí)行五統(tǒng)一：統(tǒng)一購(gòu)種,、統(tǒng)一病蟲防治,、統(tǒng)一生產(chǎn)管理、統(tǒng)一銷售,、統(tǒng)一結(jié)算，入社社員在購(gòu)蔬菜種子可節(jié)約成本10—15元,。

7、在千畝海椒基地推廣雜交一代海椒品種,，由原來(lái)畝產(chǎn)2500元增加到3500元，農(nóng)戶增加收入84萬(wàn)元,，入社社員戶均增收1200元,。

1,、提高認(rèn)識(shí),，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

今年以來(lái),，蔬菜價(jià)格下跌，直接影響到入社社員和農(nóng)戶的經(jīng)濟(jì)收入和無(wú)公害蔬菜發(fā)展,，為此，充分以上級(jí)主管部門為依托,，發(fā)揮本社技術(shù)人員的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)，以科技示范戶為基礎(chǔ),，加強(qiáng)對(duì)信息的研究和對(duì)市場(chǎng)分析預(yù)測(cè)，提高信息的準(zhǔn)確度,，為準(zhǔn)確定位,、定向、定量組織蔬菜生產(chǎn)和銷售提供決策依據(jù)等,，形成了一個(gè)技術(shù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。同時(shí)充分利用廣播播放蔬菜信息,、部分社員種植大戶座談會(huì)?？h供銷社陳云副主任、鎮(zhèn)政府朱成貴親自帶領(lǐng)科技示范戶到金堂,、廣漢、彭州參觀學(xué)習(xí),，統(tǒng)一思想,，振奮精神,，增強(qiáng)發(fā)展蔬菜生產(chǎn)的信心，1—12月,，共3次組織250人次到市內(nèi)外參觀學(xué)習(xí)。

2,、依靠科技，強(qiáng)化服務(wù)

在抓科學(xué)種菜的工作中,，積極引導(dǎo)社員進(jìn)行科學(xué)種菜，大力引進(jìn)種植豇豆高架新技術(shù),，比普通搭架增產(chǎn)250公斤,。引進(jìn)示范,、試驗(yàn)推廣有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的雜交一代新品種,，在無(wú)公害蔬菜基地推廣藍(lán)山大白苦瓜,、之豇原種,、高產(chǎn)王、泰國(guó)雜交萵筍,。在千畝海椒基地推廣湘辣4號(hào)、火辣王海椒,。在千畝生姜基地推廣樂(lè)山大白生姜,、上海合作903、908、美國(guó)大紅番茄等20來(lái)個(gè)蔬菜新品種,，新品種推廣面積達(dá)95%,。同時(shí)大力推廣棚室,、遮陽(yáng)網(wǎng)生產(chǎn)技術(shù)和使用頻率殺蟲燈、使用生物菌,、生物農(nóng)藥和高效、低毒,、低殘留農(nóng)藥,，為無(wú)公害蔬菜發(fā)展，改善蔬菜品質(zhì),、提高產(chǎn)量奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。1—12月先后在鎮(zhèn),、村、組召開技術(shù)培訓(xùn)6期，參培社員500余人,，印發(fā)蔬菜信息,、技術(shù)資料1000余份，發(fā)放生物農(nóng)藥,、生物菌肥價(jià)值800余元，并安排技術(shù)人員騎車上門下鄉(xiāng)指導(dǎo),、免費(fèi)為社員服務(wù),。由于培訓(xùn)服務(wù)工作到家,，今年社員僅種豇豆、海椒,、生姜比原來(lái)畝產(chǎn)增收1000元,，入社社員人均增收600元,。

3,、樹立典型,，以點(diǎn)帶面

在抓無(wú)公害蔬菜生產(chǎn)、社員增收的同時(shí),，始終從政策等方面對(duì)專業(yè)社科技示范戶進(jìn)行培養(yǎng)和培訓(xùn),，以點(diǎn)帶面,，促進(jìn)無(wú)公害蔬菜全面發(fā)展。錦屏村科技示范戶劉通培,、安樂(lè)村范樹成,、松花村周龍貴,、東平村葉啟富,，今年實(shí)行東育春苗蔬菜新品種達(dá)150萬(wàn)株,，改變了我鎮(zhèn)長(zhǎng)期依靠新都,、彭州等縣市供應(yīng)菜苗，僅此一項(xiàng)入社社員,、農(nóng)戶可節(jié)約差旅費(fèi)6萬(wàn)元。

4,、當(dāng)好聯(lián)系小生產(chǎn)與大市場(chǎng)的橋梁

我國(guó)于20xx年11月正式加入“wto”國(guó)際貿(mào)易組織,，因此國(guó)際國(guó)內(nèi)對(duì)無(wú)公害蔬菜的需求必將增大,，實(shí)現(xiàn)公司+專業(yè)社+基地的文章大有可做。20xx年協(xié)助鎮(zhèn)黨委,、政府引進(jìn)了東海食品公司,、齊宴居蔬菜公司共投資350萬(wàn)元落戶略坪，開創(chuàng)了我鎮(zhèn)無(wú)蔬菜加工企業(yè)的歷史新紀(jì)元,。

5、搞活流通,，解決農(nóng)產(chǎn)品銷售難

銷售是制約無(wú)公害蔬菜發(fā)展,，社員增收的關(guān)鍵。專業(yè)社成立了12人的營(yíng)銷隊(duì)伍,，負(fù)責(zé)銷售,、運(yùn)輸,、搜集信息，編成信息,，免費(fèi)提供給社員為準(zhǔn)確定位,、定向、定量,，組織生產(chǎn)和銷售提供決策依據(jù)。引導(dǎo)社員關(guān)注市場(chǎng),，搞好外銷,，為全鎮(zhèn)無(wú)公害蔬菜發(fā)展創(chuàng)造好環(huán)境條件。1—12月召開營(yíng)銷大會(huì)4次,。同時(shí)邀請(qǐng)外地客商,、廠商進(jìn)行座談,，主要是總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高營(yíng)銷人員的素質(zhì),，為外地客商、廠商創(chuàng)造良好外銷環(huán)境,，吸引他們來(lái)我鎮(zhèn)投資合作和開發(fā)，同時(shí)要求營(yíng)銷人員堅(jiān)持為三農(nóng)服務(wù),，收購(gòu)上按質(zhì)論價(jià)，切實(shí)做到誠(chéng)信守信,。先后與金堂,、什邡,、青白江、彭州等地蔬菜加工廠和西藏,、成都,、綿陽(yáng)、西安等地營(yíng)銷商簽訂豇豆1000噸,、生姜800噸,、青椒500噸銷售合同,，實(shí)際銷售蔬菜2350噸。

以上是我社在無(wú)公害蔬菜生產(chǎn),、專合社發(fā)展所作的一些工作,，這些離上級(jí)主管部門、鎮(zhèn)黨委,、政府領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定距離,，在20xx年工作中,，我們一定要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出不足,，知難而上,，在上規(guī)模,、上檔次上下功夫,，加大科學(xué)種菜力度，進(jìn)一步提高我鎮(zhèn)無(wú)公害蔬菜在市場(chǎng)占有率,，增加入社社員的收入,。

外勤會(huì)計(jì)培訓(xùn)總結(jié)篇二

為提高村級(jí)財(cái)會(huì)人員的政策水平,、業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德，規(guī)范村級(jí)財(cái)務(wù)管理工作,，推進(jìn)村級(jí)財(cái)務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)進(jìn)程，維護(hù)群眾的合法權(quán)益,，消除因村級(jí)財(cái)務(wù)管理混亂等影響農(nóng)村社會(huì)和諧穩(wěn)定的不安定因素,，同時(shí)也為進(jìn)一步指導(dǎo)和規(guī)范農(nóng)民專業(yè)合作社財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作,，我縣于4月12日至18日分2期舉辦了村集體經(jīng)濟(jì)組織暨農(nóng)民專業(yè)合作社會(huì)計(jì)培訓(xùn)班，并取得了圓滿成功?，F(xiàn)將培訓(xùn)工作情況總結(jié)如下：

（一）培訓(xùn)計(jì)劃完成情況

村級(jí)財(cái)務(wù)問(wèn)題歷來(lái)是群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題,，也是農(nóng)村工作的難點(diǎn)問(wèn)題。為保障農(nóng)村財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作的有序開展和順利進(jìn)行,，去年，我縣結(jié)合村（居）委會(huì)換屆選舉工作開展的實(shí)際情況,，以及《農(nóng)民專業(yè)合作社財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度》剛頒布的施行和農(nóng)民專業(yè)合作社財(cái)務(wù)管理不夠規(guī)范的現(xiàn)實(shí)狀況,，制訂了農(nóng)村財(cái)會(huì)人員20xx-20xx年三年業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃,。今年培訓(xùn)的對(duì)象主要有：

1、業(yè)務(wù)還不夠熟練的村會(huì)計(jì),、村報(bào)賬員、村民民主理財(cái)小組成員,；

2,、農(nóng)民專業(yè)合作社理事長(zhǎng),、會(huì)計(jì)；

3,、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)輔導(dǎo)員。

今年計(jì)劃培訓(xùn)學(xué)員166人,，實(shí)到161人（其中：鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)輔導(dǎo)員10人,、農(nóng)民專業(yè)合作社有關(guān)人員36人,、村級(jí)財(cái)會(huì)人員115人），計(jì)劃完成率為97％,。

（二）培訓(xùn)方式

以《農(nóng)民專業(yè)合作社財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教程》為主,，以《新編村集體經(jīng)濟(jì)組織會(huì)計(jì)教材》為藍(lán)本,，編印《xx農(nóng)經(jīng)》培訓(xùn)專刊,，采用投影方式進(jìn)行互動(dòng)教學(xué),。

（三）培訓(xùn)內(nèi)容

1,、xx縣村集體經(jīng)濟(jì)組織財(cái)務(wù)收支預(yù)決算制度,；

2,、xx縣村集體經(jīng)濟(jì)組織貨幣資金管理制度；

3,、xx縣村級(jí)財(cái)務(wù)管理責(zé)任追究辦法,；

4,、xx縣村集體經(jīng)濟(jì)組織財(cái)務(wù)收支票據(jù)使用管理規(guī)定；

5,、xx縣村級(jí)集體財(cái)務(wù)“村賬鄉(xiāng)代理”操作指南,；

6,、會(huì)計(jì)分期與權(quán)責(zé)發(fā)生制；

7,、會(huì)計(jì)憑證；

8,、會(huì)計(jì)賬簿,；

9,、《村集體經(jīng)濟(jì)組織會(huì)計(jì)制度》與《農(nóng)民專業(yè)合作社財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度》之會(huì)計(jì)科目對(duì)比；

10,、農(nóng)民專業(yè)合作社會(huì)計(jì)報(bào)表,；

11,、會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范。

（四）上崗證辦理情況

培訓(xùn)后,，經(jīng)考試合格，新辦理農(nóng)村財(cái)會(huì)人員上崗證123本,，通過(guò)年審38本,。

（一）通過(guò)培訓(xùn)，強(qiáng)化了學(xué)員對(duì)財(cái)會(huì)制度重要性的認(rèn)識(shí),，增強(qiáng)了學(xué)員貫徹落實(shí)財(cái)會(huì)制度的自覺性和責(zé)任心,，規(guī)范了會(huì)計(jì)核算特別是農(nóng)民專業(yè)合作社會(huì)計(jì)核算的方式方法,，推進(jìn)了農(nóng)村財(cái)務(wù)管理的規(guī)范化建設(shè)進(jìn)程,。

（二）通過(guò)考試，增強(qiáng)了學(xué)員的動(dòng)手能力,，鍛煉了學(xué)員將理論知識(shí)與實(shí)際工作進(jìn)行有效對(duì)接的結(jié)合能力和應(yīng)用能力，進(jìn)一步為農(nóng)村財(cái)務(wù)管理的規(guī)范化建設(shè)工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),。

（三）通過(guò)辦班，拓展了農(nóng)村最基層的財(cái)會(huì)人員與各級(jí)主管部門的溝通渠道,，便于及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和指出工作中存在的不足,，有助于錯(cuò)誤的糾正和工作方法的改進(jìn),，不斷夯實(shí)農(nóng)村財(cái)務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)基腳,。

（一）培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足,。由于農(nóng)村財(cái)會(huì)輔導(dǎo)經(jīng)費(fèi)未列入各級(jí)財(cái)政預(yù)算或者預(yù)算不到位等原因,，導(dǎo)致農(nóng)村基層財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作舉步維艱，常?！肮?jié)衣縮食”,，一是培訓(xùn)次數(shù)少,；二是培訓(xùn)時(shí)間短,；三是培訓(xùn)內(nèi)容盡量縮減,。加上參訓(xùn)學(xué)員業(yè)務(wù)基礎(chǔ)差異大,，文化素質(zhì)與個(gè)體接受能力不一,，造成培訓(xùn)效果參差不齊,，培訓(xùn)作用沒(méi)有得到充分顯現(xiàn),。

（二）村級(jí)財(cái)會(huì)人員變換比較頻繁,，究其原因：一是村（居）委會(huì)干部每三年一次的換屆選舉，原財(cái)會(huì)人員可能得到提撥重用,，也可能因此變換崗位,，還有可能落選,，如此等等，一定程度上造成了村級(jí)財(cái)會(huì)人員崗位的不穩(wěn)定性,；二是少數(shù)村級(jí)財(cái)會(huì)人員的任用和變換存在主觀隨意性，不按程序辦事,，破壞了農(nóng)村財(cái)會(huì)隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定,。這種現(xiàn)象的存在,，難以保障村級(jí)財(cái)會(huì)人員的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德長(zhǎng)期穩(wěn)定在一個(gè)較高的水平和層次,。

（三）鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)機(jī)構(gòu)與其他機(jī)構(gòu)合并，職能混淆,，人員緊缺且兼職過(guò)多,，指導(dǎo)與監(jiān)督難以到位,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站已與鄉(xiāng)鎮(zhèn)其他農(nóng)業(yè)事業(yè)機(jī)構(gòu)一同合并為鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心,，一定程度上造成職能混淆，職責(zé)不明,，隊(duì)伍不專一。同時(shí),，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站并入鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心后，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基本上只保留了2名以下農(nóng)經(jīng)工作人員,，與當(dāng)前農(nóng)經(jīng)工作職能極不匹配。相反,，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)工作人員極其緊缺的情況下,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)工作人員還全部兼職了鄉(xiāng)鎮(zhèn)其他各項(xiàng)工作，比如會(huì)計(jì),、出納、統(tǒng)計(jì),、紀(jì)檢,、民政、醫(yī)保,、婦聯(lián)、能源,、計(jì)生工作組,、駐村等，而且往往本末倒置,，兼職工作成了專職工作,，本職工作反變成了副業(yè),，非常不利于農(nóng)經(jīng)工作的

農(nóng)民專業(yè)合作社會(huì)計(jì)培訓(xùn)工作總結(jié)第2頁(yè)

開展，對(duì)村級(jí)和農(nóng)民專業(yè)合作社財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)的指導(dǎo)和審計(jì)監(jiān)督很難到位,。

（一）將農(nóng)村財(cái)會(huì)輔導(dǎo)經(jīng)費(fèi)足額列入各級(jí)財(cái)政預(yù)算,，確保農(nóng)村會(huì)計(jì)培訓(xùn)工作的經(jīng)常化,、規(guī)范化,、制度化,，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量，加快農(nóng)村財(cái)務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)步伐,。

（二）保持農(nóng)村財(cái)會(huì)隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定,，嚴(yán)格執(zhí)行“村級(jí)財(cái)會(huì)人員的任免和調(diào)換，必須經(jīng)村集體經(jīng)濟(jì)組織成員大會(huì)或成員代表大會(huì)討論通過(guò),，報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)部門審核,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府審批,、縣農(nóng)經(jīng)站備案后執(zhí)行”的規(guī)定，嚴(yán)禁出現(xiàn)農(nóng)村財(cái)會(huì)人員因秉公辦事等遭遇打擊,、報(bào)復(fù)的事件發(fā)生。

（三）加快農(nóng)經(jīng)機(jī)構(gòu)改革進(jìn)程,，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)機(jī)構(gòu)隊(duì)伍與新時(shí)期農(nóng)經(jīng)工作的職能相匹配,。一是恢復(fù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站的單獨(dú)設(shè)置,，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)隊(duì)伍的專職專用；二是將基層農(nóng)經(jīng)部門盡快列入?yún)⒄展珓?wù)員管理范疇,，賦予農(nóng)經(jīng)部門行政管理,、行政監(jiān)督,、行政執(zhí)法職能,；三是適當(dāng)增加鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)工作人員編制，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)管轄范圍的大小按3至5個(gè)名額配齊配足鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)工作人員,。

（四）加大對(duì)村集體經(jīng)濟(jì)組織和農(nóng)民專業(yè)合作社財(cái)務(wù)的指導(dǎo)與審計(jì)監(jiān)督力度,嚴(yán)肅查處違反財(cái)經(jīng)制度的人和事，大力推進(jìn)農(nóng)村財(cái)務(wù)管理的規(guī)范化建設(shè)工作,。

（五）抓點(diǎn)示范，以點(diǎn)帶面,，發(fā)揮示范帶動(dòng)效應(yīng),。農(nóng)村會(huì)計(jì)培訓(xùn)工作,，在抓好辦班培訓(xùn)的同時(shí)，還要不斷創(chuàng)新培訓(xùn)方式,，拓展培訓(xùn)渠道。比如印發(fā)業(yè)務(wù)操作資料,、編印工作簡(jiǎn)報(bào)、舉辦知識(shí)競(jìng)賽,、組織互動(dòng)交流等,，尤其是要重視創(chuàng)建示范點(diǎn)，讓看得見,、摸得著的事實(shí)說(shuō)話，激發(fā)大家學(xué)先進(jìn),、趕先進(jìn),、超先進(jìn)的精神與勇氣,，營(yíng)造你追我趕的良好氛圍。

外勤會(huì)計(jì)培訓(xùn)總結(jié)篇三

接近一周緊張有序的學(xué)習(xí)生活結(jié)束了,，我心還依戀在培訓(xùn)生活中,，上午上課,，下午分組討論案例,，很向往的學(xué)校生活又一次得到了重溫，回想起來(lái)畢業(yè)多年以后,，還未曾像這樣認(rèn)真的過(guò)學(xué)校生活了，備感親切,，心存感動(dòng),，也備加珍惜,，涌動(dòng)的激情似海中暗流，沸騰倒心田,，回味無(wú)窮：培訓(xùn)的生活-心靜淡定，同學(xué)們的交流淋漓盡致,，老師的授課津津樂(lè)道,。通過(guò)縱向和橫向?qū)W習(xí)交流領(lǐng)悟到許多解決問(wèn)題的思路和方法,，頓悟了少許人生哲理，感悟到自己知識(shí)面的狹窄,，啟發(fā)了……！這次培訓(xùn)不僅是用新知識(shí),、新理念,、新思想武裝了頭腦，而且充實(shí)了饑渴的求知心靈,。歸來(lái)數(shù)日，回想大洼學(xué)習(xí)期間的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,，依舊津津有味,。

這次培訓(xùn)時(shí)間緊,，任務(wù)重，課程安排的面廣,，內(nèi)容豐富,。通過(guò)聆聽老師的授課，解惑答疑,，交流互動(dòng)。拓寬了我的知識(shí)面,，開闊了分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的視野。下面主要談?wù)勎业膸c(diǎn)感受：

認(rèn)識(shí)到了自己與同學(xué)之間的差距,，知識(shí)結(jié)構(gòu)的不合理，深度分析問(wèn)題的能力還不夠,，需要不斷提高自己的專業(yè)知識(shí)、管理知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng),，進(jìn)一步鍛造處理問(wèn)題分析問(wèn)題的大視野,、大全局的能力,。

現(xiàn)在的社會(huì)是一個(gè)高速發(fā)展的社會(huì)，知識(shí)更新的速度越來(lái)越快,。國(guó)際經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的加快在客觀上要求會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)現(xiàn)國(guó)際趨同。這次培訓(xùn),，老師通過(guò)案例對(duì)新舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的比較，找出其中的差異,，分析新舊準(zhǔn)則差異的利弊等等。這些都有助于我們更新知識(shí)結(jié)構(gòu),，有利于我們了解新準(zhǔn)則為什么變化，進(jìn)而對(duì)新準(zhǔn)則更清晰的了解。

大部分同事以前是學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)或會(huì)計(jì)專業(yè)的,，畢業(yè)后一直從事獨(dú)立會(huì)計(jì)工作,，知識(shí)背景和工作經(jīng)歷主要以日常的煤炭,、物流會(huì)計(jì)為主。日常工作都很忙,，而我國(guó)會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)改革又要求財(cái)務(wù)人員必須不停學(xué)習(xí)新的會(huì)計(jì),、稅法以及相關(guān)法規(guī),，但是能夠讓財(cái)務(wù)人員涉獵其他領(lǐng)域的時(shí)間總是很少,。這次培訓(xùn)，安排了一些的與日常煤炭,、物流會(huì)計(jì)工作之外的課程內(nèi)容,，如案例海南椰島的白糖壞賬,、綠景地產(chǎn)的投資性房地產(chǎn)等。期初學(xué)員們的討論,、思維僅限于案例的書面內(nèi)容，通過(guò)老師的引導(dǎo)，慢慢的大家的討論,、思維就超出案例的內(nèi)容,，開始思考這個(gè)案例他為什么這么做,、有沒(méi)有更好的辦法等等。這些課程,，不僅擴(kuò)展了我們的視野，為我們進(jìn)一步調(diào)整知識(shí)結(jié)構(gòu)打開了一扇扇窗戶,，同時(shí)也讓我們的思維模式有了變化,。

學(xué)習(xí)知識(shí)固然重要,，更重要的是學(xué)會(huì)思維方法，才能將書本知識(shí)靈活運(yùn)用,，解決實(shí)際問(wèn)題。通過(guò)學(xué)習(xí),，更進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到在思考問(wèn)題時(shí)要注意以下方面,。

全局觀念。當(dāng)今世界的經(jīng)濟(jì)是一體的,，中國(guó)的一個(gè)變化會(huì)影響世界的發(fā)展,，世界的一個(gè)角落發(fā)生的變化,，也可能影響中國(guó)的發(fā)展。這次煤炭市場(chǎng)的持續(xù)低迷就是明證,。在變幻莫測(cè)的外部市場(chǎng)環(huán)境和激烈的競(jìng)爭(zhēng)條件下，要生存并發(fā)展,，必須對(duì)所處的外部環(huán)境有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí),，分析自身的條件，所處的發(fā)展階段,、行業(yè)定位,、可自利用的資源,，自身的優(yōu)勢(shì)和不足,，從而制定符合市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)的戰(zhàn)略和策略。知己知彼,，方能百戰(zhàn)不殆。眼光向內(nèi),，只了解自己不了解競(jìng)爭(zhēng)者,，不能順應(yīng)大勢(shì),，主動(dòng)變革，只能是被淘汰的結(jié)局,。對(duì)個(gè)人也是如此，不能只看到自己的思想,、學(xué)識(shí),、能力,，而是要和同事比、和同行比、和世界同行比,，在大范圍中比較,，在比較中看到差距，認(rèn)識(shí)不足,，不能做井底之蛙,。只有這樣個(gè)人才能進(jìn)步，事業(yè)才能發(fā)達(dá),。

質(zhì)疑精神,。陳云同志說(shuō)過(guò)：不唯上、不唯書,、只唯實(shí)。在實(shí)際中,，雖然也知道這些道理，但往往形成了一種思維的定式,，就是書上的,、文件規(guī)定的就是對(duì)的，只要無(wú)條件執(zhí)行就行了,，沒(méi)有必要去考慮其是否正確，是否存在缺陷,。這次通過(guò)老師講課以及案例分析,、引導(dǎo),，使我們對(duì)以前的全盤接受書本知識(shí)的思想認(rèn)識(shí)有了很大的觸動(dòng)。同一個(gè)案例新舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則不同的處理方式,、能源集團(tuán)會(huì)計(jì)核算辦法與稅法的比較等等,，改變了我們的思維方式,、方法,，讓我們不再是被動(dòng)接受書面知識(shí)，而是思考為什么這么做,，它的利弊,。這就提醒我們,，在讀書學(xué)習(xí)過(guò)程中，接受任何信息,，一定不能先入為主，要經(jīng)過(guò)自己的頭腦冷靜地思考,，多問(wèn)幾個(gè)為什么,，不能人云也云,。一條會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為什么變動(dòng),，要分析當(dāng)時(shí)的環(huán)境、條件,，分析其論證的過(guò)程,、邏輯，分析其論據(jù)的合理性,，最終對(duì)其結(jié)論的正確與否,，作出自己的判斷,。吸其精華，剔除糟粕,，增強(qiáng)辨別能力，提高工作能力,。帶著質(zhì)疑精神去學(xué)習(xí),，才能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題才能改進(jìn)工作，不斷改進(jìn)才能不斷發(fā)展,。全面接受、墨守陳規(guī),、不思進(jìn)取，事業(yè)永遠(yuǎn)不會(huì)進(jìn)步,。

獨(dú)立思考,。這次培訓(xùn)的授課內(nèi)容是老師潛心研究,、獨(dú)立思考的結(jié)晶，充分展示了老師在會(huì)計(jì),、稅法領(lǐng)域以獨(dú)特的視角區(qū)別于他人的研究成果。正是由于他們的努力，才使我們聽到了不同的聲音,，使我們得以從不同的視角來(lái)看待同一個(gè)問(wèn)題，多角度分析事物找出不同于前人的解決辦法,。每天下午的案例討論課中，每個(gè)學(xué)員就同一個(gè)案例發(fā)表自己不同的見解、看法,，匯總到一起的時(shí)候會(huì)發(fā)現(xiàn)同一件事情它有多種方法,、多種理解。世界由于差別而精彩,，思想由于碰撞而進(jìn)步,，人的差別來(lái)源于個(gè)性,，思想的差別在于獨(dú)立思考，每個(gè)人只有開動(dòng)腦筋,，勤于思考、善于思考，提出自己不同于他人的思想觀點(diǎn),、方法，做出不同于他人的業(yè)績(jī),。

43名同學(xué)來(lái)自不同行業(yè),，既有煤礦兄弟單位,、也有物資單位、還有來(lái)自學(xué)校、物流的單位,。由于生活經(jīng)歷的不同,，所處于的行業(yè)不同，每個(gè)人對(duì)會(huì)計(jì)工作都有不同的認(rèn)識(shí),。但同為財(cái)務(wù)人員，我們又有了共同的語(yǔ)言,、共同的興趣、共同的希望。在近一個(gè)周的培訓(xùn)中,，我們相互交流心得,，探討財(cái)務(wù)日常工作遇到的問(wèn)題,。會(huì)計(jì)行業(yè)是一個(gè)需要團(tuán)結(jié)的行業(yè)、需要合作的行業(yè),。了解是信任的基礎(chǔ)，信任是合作的前提,。一個(gè)周來(lái)的交流和探討，學(xué)員之間增進(jìn)了了解,，增進(jìn)了信任,。這種了解和信任必將為大家今后的合作，為集團(tuán)公司下一步的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。結(jié)合培訓(xùn)，就如何鍛造自身素質(zhì),，全面提高履職能力，談一下今后的想法：

首先是要制定學(xué)習(xí)計(jì)劃和方案,，嚴(yán)格要求自己,，認(rèn)真完成學(xué)習(xí)內(nèi)容，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,，堅(jiān)持活學(xué)活用,，學(xué)以致用,，通過(guò)知識(shí)的學(xué)習(xí),，視野的拓展,，能夠更好理清思路，解決工作中存的問(wèn)題和主要矛盾,。

其次,，要善于總結(jié),，能夠形成書面的經(jīng)驗(yàn)材料，將學(xué)習(xí)效益盡快體現(xiàn)到實(shí)際工作中來(lái),。同時(shí)也要善于換位、全面的思考,，分析利弊有沒(méi)有更好的方式,、方法處理問(wèn)題,。

培訓(xùn)雖然結(jié)束了，相應(yīng)的知識(shí)也學(xué)到了,，但對(duì)于財(cái)務(wù)的理解卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)還沒(méi)有結(jié)束。培訓(xùn)結(jié)束我們又將返回各自的工作崗位,，但老師的指導(dǎo)，以及同學(xué)們對(duì)知識(shí)的掌握等等,，對(duì)我今后的業(yè)務(wù)和工作必將帶來(lái)深遠(yuǎn)的影響,。學(xué)員之間結(jié)下的友誼也必將成為我們相互勉勵(lì)和勤奮工作的動(dòng)力。一個(gè)周的短暫學(xué)習(xí)生活是我們?nèi)松胁豢啥嗟玫呢?cái)富,，她對(duì)我們今后的工作、生活必將留下難以忘懷的記憶,。

大洼之行受益匪淺,，收獲頗豐啊,！

外勤會(huì)計(jì)培訓(xùn)總結(jié)篇四

我常常在想，中國(guó)會(huì)計(jì)希望源自何處?又寄托在哪里?當(dāng)新的一期會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培訓(xùn)簡(jiǎn)報(bào)如老友相約而至呈現(xiàn)在我眼前時(shí),，我不禁百感交集,、豁然開朗,。近百期簡(jiǎn)報(bào)，記錄了會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程實(shí)施6年來(lái)的堅(jiān)實(shí)軌跡和點(diǎn)點(diǎn)滴滴,，記錄了650名領(lǐng)軍人才學(xué)員的所學(xué)所感和所思所悟,，記錄了會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,、會(huì)計(jì)職業(yè)發(fā)展的交融互動(dòng)和協(xié)調(diào)共進(jìn)，記錄了方方面面對(duì)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)的關(guān)懷重視和獎(jiǎng)掖扶持,。簡(jiǎn)報(bào)很短，但在我心中的意境很遠(yuǎn)很長(zhǎng);簡(jiǎn)報(bào)很輕,，但在我心中的份量很沉很重。透過(guò)它,，我看到了年輕一代中國(guó)會(huì)計(jì)人的活力所在，看到了面向世界面向未來(lái)中國(guó)會(huì)計(jì)事業(yè)的希望所在,。

經(jīng)濟(jì)發(fā)展,、社會(huì)繁榮，歸根到底是為了人的全面發(fā)展;生態(tài)資源有限、物質(zhì)資源有限,，惟有人力資源才是永不枯竭的戰(zhàn)略資源;硬實(shí)力,、軟實(shí)力，歸根到底還是要靠人才的實(shí)力,。起始于20xx年的全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程，其根本目的就是以高端人才引領(lǐng),、輻射、影響,、帶動(dòng)為抓手，擴(kuò)大人才總量,，提高人才質(zhì)量,，盤活人才存量，為會(huì)計(jì)乃至經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保證和智力支持,。

最近，中共中央,、國(guó)務(wù)院印發(fā)了《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx-2020)》?！毒V要》體現(xiàn)了黨和國(guó)家對(duì)當(dāng)今世界發(fā)展大勢(shì)的準(zhǔn)確把握、對(duì)后國(guó)際金融危機(jī)時(shí)期人才競(jìng)爭(zhēng)的清醒認(rèn)識(shí),、對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的科學(xué)判斷，是以人才發(fā)展為保證,，帶動(dòng)、促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)更好更快發(fā)展的偉大戰(zhàn)略。尤其讓人興奮不已的是,，這一綱領(lǐng)性文獻(xiàn)明確把會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才列為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域的急需緊缺專門人才之一，這使我們更加堅(jiān)信：中國(guó)會(huì)計(jì)希望,，在于人才培養(yǎng),，尤其在于高端人才培養(yǎng)。

服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,，孕育會(huì)計(jì)希望

人才乃成事之本,，外國(guó)如此，中國(guó)亦如此;過(guò)去如此，今后更是如此,。世界正處在大發(fā)展大變革大調(diào)整時(shí)期,，中國(guó)正處在進(jìn)一步發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期。時(shí)代呼喚人才,，發(fā)展渴求人才，進(jìn)步依托人才!改革開放以來(lái),，特別是“十一五”期間，財(cái)政部審時(shí)度勢(shì),，果斷決定實(shí)施會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，其基本思路是以能力建設(shè)為核心,，以制度創(chuàng)新為關(guān)鍵，全力打造一批高層次,、復(fù)合型、通曉國(guó)際規(guī)則,、適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化要求的會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才，服務(wù)中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展,。會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才戰(zhàn)略既明確了會(huì)計(jì)人才在國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要地位，拓寬了會(huì)計(jì)人才的發(fā)展空間,，又提出了客觀具體的發(fā)展目標(biāo),，為加快會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)提供了全方位的政策支持，更為科學(xué)培養(yǎng)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才探索了一系列切實(shí)可行的辦法和措施,，積累了深刻認(rèn)識(shí)和寶貴經(jīng)驗(yàn),。

會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才戰(zhàn)略的確立，孕育了會(huì)計(jì)希望,。

科學(xué)選拔培養(yǎng)人才，放飛會(huì)計(jì)希望

經(jīng)過(guò)充分調(diào)研,、反復(fù)論證，財(cái)政部于20xx年年底正式啟動(dòng)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程,，旨在用10年時(shí)間,，為我國(guó)培養(yǎng)企業(yè)類、行政事業(yè)類,、注冊(cè)會(huì)計(jì)師類、學(xué)術(shù)類等4個(gè)類別、1000人左右的高級(jí)會(huì)計(jì)人才,，以期為深化經(jīng)濟(jì)體制改革、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式,、提高資源配置效率,、維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序,、強(qiáng)化單位經(jīng)營(yíng)管理,、推動(dòng)會(huì)計(jì)理論和實(shí)務(wù)創(chuàng)新,、塑造會(huì)計(jì)行業(yè)民族品牌、推進(jìn)會(huì)計(jì)事業(yè)國(guó)際化發(fā)展等發(fā)揮引領(lǐng)和輻射作用,。

會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程無(wú)先例可循，無(wú)成熟模式可依,。在艱辛的探索實(shí)踐中，財(cái)政部開創(chuàng)性地采取了單位推薦與考試選拔相結(jié)合,、脫產(chǎn)集訓(xùn)與在職跟蹤培養(yǎng)相結(jié)合、理論積淀與能力訓(xùn)練相結(jié)合,、案例教學(xué)與交流碰撞相結(jié)合,、分類培訓(xùn)與聯(lián)合集中培訓(xùn)相結(jié)合,、表?yè)P(yáng)先進(jìn)與末位淘汰相結(jié)合的培養(yǎng)方式，使得一批理想信念堅(jiān)定,、道德素養(yǎng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)能力過(guò)硬,、專業(yè)貢獻(xiàn)顯著,、團(tuán)隊(duì)建設(shè)突出、引領(lǐng)作用明顯且年輕有為,、風(fēng)華正茂的領(lǐng)軍人才脫穎而出。

6年來(lái)，通過(guò)改革創(chuàng)新,、及時(shí)總結(jié)、不斷完善,，會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工作已經(jīng)邁入制度化、規(guī)范化,、系統(tǒng)化,、常態(tài)化的運(yùn)行軌道,。會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才已經(jīng)成為中國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)的人才名片，正吸引越來(lái)越多的業(yè)內(nèi)同仁為之拼搏,、朝其聚攏、向其看齊,。這是對(duì)《綱要》“服務(wù)發(fā)展、人才優(yōu)先,、以用為本,、創(chuàng)新機(jī)制,、高端引領(lǐng)、整體開發(fā)”指導(dǎo)方針的先行先試,，它放飛著中國(guó)會(huì)計(jì)希望,。

著力延展專業(yè)職能,，提升會(huì)計(jì)希望

隨著我國(guó)改革開放的不斷深入和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，作為經(jīng)濟(jì)交易和市場(chǎng)契約的橋梁與紐帶的會(huì)計(jì)信息,，日益成為投資者作出投資決策,、債權(quán)人作出信貸決策、管理者作出經(jīng)營(yíng)決策、有關(guān)政府部門作出宏觀調(diào)控決策的基礎(chǔ)依據(jù),。與之相適應(yīng),，會(huì)計(jì)職能越來(lái)越向以價(jià)值管理、戰(zhàn)略決策,、風(fēng)險(xiǎn)控制等為主的方向大幅轉(zhuǎn)變和拓展,。在日新月異的發(fā)展形勢(shì)下，社會(huì)更加急需大量既精通會(huì)計(jì)審計(jì)又精通現(xiàn)代企業(yè)管理的復(fù)合型高級(jí)會(huì)計(jì)人才,。

是的，我們太需要高端會(huì)計(jì)人才了：推進(jìn)會(huì)計(jì)審計(jì)準(zhǔn)則持續(xù)國(guó)際趨同,，需要國(guó)際化高端會(huì)計(jì)人才;全面貫徹實(shí)施企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范體系，需要跨領(lǐng)域高端會(huì)計(jì)人才;加快制定xbrl分類標(biāo)準(zhǔn),、盡早實(shí)現(xiàn)“數(shù)出一門,、資料共享”的會(huì)計(jì)信息化夢(mèng)想，需要復(fù)合型高端會(huì)計(jì)人才;企業(yè)改制改組,、調(diào)整結(jié)構(gòu)，需要管理型高端會(huì)計(jì)人才;金融體系改革和資本市場(chǎng)建設(shè),，需要?jiǎng)?chuàng)新型高端會(huì)計(jì)人才;注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)做大做強(qiáng)“走出去”，需要領(lǐng)軍型高端會(huì)計(jì)人才;促進(jìn)理論研究大繁榮大發(fā)展,，需要研究型高端會(huì)計(jì)人才!沒(méi)有高端人才的引領(lǐng)和輻射帶動(dòng)，何來(lái)中國(guó)會(huì)計(jì)的人才輩出?何來(lái)中國(guó)會(huì)計(jì)事業(yè)的大發(fā)展,、大進(jìn)步?惟有不斷延展會(huì)計(jì)專業(yè)職能，營(yíng)造見賢思齊,、人才輩出的良好環(huán)境，才能滿足經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展變化的需要,，才能提升中國(guó)會(huì)計(jì)希望。

咬定青山絲毫不松,，堅(jiān)守會(huì)計(jì)希望

六年始“出站”，六年路漫漫,。以6年為一個(gè)“閉循環(huán)”和培養(yǎng)周期的塑造模式，沒(méi)有一股子誓言領(lǐng)軍的志氣,，沒(méi)有一股子克難攻堅(jiān)的勇氣,，沒(méi)有一股子定力和韌勁,，絕難堅(jiān)持。

學(xué)員堅(jiān)守,，可歌可泣。經(jīng)過(guò)層層選拔參加領(lǐng)軍人才培養(yǎng)培訓(xùn)的學(xué)員,，均為中青年業(yè)務(wù)骨干，其中相當(dāng)部分已經(jīng)擔(dān)任本單位財(cái)會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),。這是人生中的“爬坡”階段,，工作壓力,、家庭壓力、發(fā)展壓力集于一身,，但每一位學(xué)員牢記重托使命,，格外珍惜機(jī)會(huì)，排除一切困難堅(jiān)持脫產(chǎn)學(xué)習(xí)和課題攻關(guān),，利用多種形式碰撞、裂變,、重塑、提升,，以實(shí)際行動(dòng)和優(yōu)秀業(yè)績(jī)展現(xiàn)了領(lǐng)軍人才的風(fēng)采。

教師堅(jiān)守,，可親可敬。領(lǐng)軍人才班配備了專職班主任,，配備了一對(duì)一的輔導(dǎo)老師，配備了在全國(guó)甚至全球范圍內(nèi)享有盛譽(yù)的大師級(jí)專家學(xué)者擔(dān)綱任教,。盡管教師們來(lái)自五湖四海,，工作任務(wù)不盡相同,，教學(xué)風(fēng)格各有特色，但他們都秉持為學(xué)員提供高水平思想產(chǎn)品和精神享受的共同目標(biāo),，默默耕耘、傾心付出,、無(wú)私奉獻(xiàn),，譜寫了令人難忘的愛的旋律。

管理者堅(jiān)守,，可圈可點(diǎn),。“致天下之治者在人才,，成天下之才者在教化,。”財(cái)政部會(huì)計(jì)司、中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì),、會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)中心,、中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)、北京國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院,、上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院、廈門國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院始終把會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)作為關(guān)系我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)興衰成敗的大事來(lái)抓，紛紛派出精兵強(qiáng)將承擔(dān)具體組織協(xié)調(diào),、管理指導(dǎo)和服務(wù)保障等各項(xiàng)工作,，贏得了廣大學(xué)員的尊重、信任和好評(píng)，確保了領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程的順利實(shí)施,。

正是學(xué)員、教師、管理者眾志成城,、堅(jiān)韌不拔,，自我完善,、不斷提高，志存高遠(yuǎn),、面向未來(lái)的精神和追求,，堅(jiān)守著中國(guó)會(huì)計(jì)希望,。

砥礪不凡成就事業(yè)，收獲會(huì)計(jì)希望

“多士成大業(yè),，群賢濟(jì)弘績(jī),。”6年的辛勤耕耘和共同堅(jiān)守,，收獲了豐碩成果——會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)社會(huì)吸引力和影響力顯著增強(qiáng)。在截至目前的650名學(xué)員中,，超過(guò)90%具有碩士以上學(xué)位，超過(guò)30%具有境外學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷,，超過(guò)95%具有高級(jí)會(huì)計(jì)師資格或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格，全部具有1項(xiàng)以上的職業(yè)技術(shù)資格,。他們之中匯集了全國(guó)最年輕的博導(dǎo),、中央企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān),、中央管理金融企業(yè)高管人員等全國(guó)會(huì)計(jì)界青年骨干精英。

會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才工程社會(huì)貢獻(xiàn)率和認(rèn)可度快速提升。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),，領(lǐng)軍班學(xué)員中已有9人從基層單位選調(diào)集團(tuán)總部工作，14人晉升為企業(yè)總會(huì)計(jì)師,，14人晉升為教授，6名晉升為博導(dǎo),，10人晉級(jí)為會(huì)計(jì)師事務(wù)所合伙人;2人入選人事部國(guó)家級(jí)“百千萬(wàn)人才工程”,，1人當(dāng)選“全國(guó)先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者”,，10人被納入教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”，9人被聘為財(cái)政部企業(yè)內(nèi)部控制標(biāo)準(zhǔn)委員會(huì)咨詢專家，200余人發(fā)表研究報(bào)告和學(xué)術(shù)論文400余篇,，領(lǐng)軍班學(xué)員共承擔(dān)各類國(guó)家和部級(jí)科研課題100多項(xiàng)。

6年來(lái),，會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才在品德,、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)方面都有了明顯提升,，大家奮發(fā)向上、合力發(fā)展,，成就了全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程蒸蒸日上的良好局面。共同的努力和喜人的成就,，特別是面向未來(lái)的躍升，收獲著中國(guó)會(huì)計(jì)希望,。

形成人才梯級(jí)梯隊(duì),，放大會(huì)計(jì)希望

“一花爭(zhēng)春不是春，萬(wàn)紫千紅春滿園?！迸囵B(yǎng)全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才固然十分重要，但更重要的是以此為啟示,、為引導(dǎo),、為方向、為榜樣,，構(gòu)建各有關(guān)方面廣泛參與并有利于形成科學(xué)優(yōu)化、規(guī)模宏大的人才梯隊(duì)的良好格局,。目前,，財(cái)政部各有關(guān)單位正在按照《綱要》提出的目標(biāo)任務(wù)，抓緊研究制定全國(guó)會(huì)計(jì)人才建設(shè)發(fā)展戰(zhàn)略,、總體規(guī)劃，我們將在統(tǒng)籌規(guī)劃,、抓好對(duì)各地各部門指導(dǎo)的基礎(chǔ)上，突出抓好國(guó)家級(jí)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工作;各個(gè)省、各個(gè)部門,、各個(gè)層級(jí),、各個(gè)單位，也要根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要和各自工作實(shí)際,，結(jié)合財(cái)政部的統(tǒng)一規(guī)劃和總體要求，有針對(duì)性地抓好本地區(qū),、本部門、本層級(jí),、本單位的領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工作，并以此為激勵(lì)和帶動(dòng),，促進(jìn)整個(gè)會(huì)計(jì)隊(duì)伍職業(yè)素養(yǎng)的進(jìn)一步提高。藉此形成全國(guó)一盤棋,、齊抓共管,、人才輩出的生動(dòng)局面，藉此形成燦若星河的領(lǐng)軍人才團(tuán)隊(duì),。一個(gè)階梯一個(gè)階梯的領(lǐng)軍人才相互鼓舞、相互推動(dòng),、相互促進(jìn)，必將放大中國(guó)會(huì)計(jì)希望,。

我曾給領(lǐng)軍人才企業(yè)班學(xué)員提出：要鐵肩擔(dān)道義、妙手著華章;給領(lǐng)軍人才注冊(cè)會(huì)計(jì)師班學(xué)員提出,，要德高誠(chéng)為本、業(yè)精悟在先;給領(lǐng)軍人才行政事業(yè)班學(xué)員提出，要?jiǎng)?chuàng)新思維,、從執(zhí)行者走向管理者;給領(lǐng)軍人才學(xué)術(shù)班學(xué)員提出,，讓你的文章更多地被別人引用;我曾在全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才聯(lián)合集中培訓(xùn)班上提出，期待著在不久的將來(lái),，在國(guó)有大中型企業(yè),、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位,、中介機(jī)構(gòu)、各行各業(yè)的財(cái)會(huì)隊(duì)伍當(dāng)中,，因?yàn)橛辛四銈兊拇嬖诙岣吡斯芾硭剑驗(yàn)橛辛四銈兊拇嬖诙嵘酥袊?guó)企業(yè),、中國(guó)經(jīng)濟(jì)在國(guó)際化進(jìn)程中的競(jìng)爭(zhēng)力;期待著在世界經(jīng)濟(jì)舞臺(tái)上，看到你們偉岸的身影;期待著在國(guó)際會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)講臺(tái)上,，聽到你們鏗鏘的聲音;期待著你們?cè)谑澜鐣?huì)計(jì)各領(lǐng)域中都占領(lǐng)制高點(diǎn),、擁有話語(yǔ)權(quán)!新希望的光芒在此點(diǎn)亮!中國(guó)會(huì)計(jì)將用服務(wù)科學(xué)發(fā)展的新認(rèn)識(shí)，培養(yǎng)領(lǐng)軍人才的新經(jīng)驗(yàn)，踐行《綱要》的新成績(jī),，為全面建設(shè)和諧社會(huì)，為中華民族偉大復(fù)興,，提交一份專業(yè)報(bào)國(guó)、奮發(fā)有為的“會(huì)計(jì)答卷”!

外勤會(huì)計(jì)培訓(xùn)總結(jié)篇五

我省共有注冊(cè)會(huì)計(jì)師xxxxx人,。xxxx年全省共舉辦注冊(cè)會(huì)計(jì)師培訓(xùn)25期，培訓(xùn)4069人次,，培訓(xùn)率達(dá)到105%。非執(zhí)業(yè)會(huì)員培訓(xùn)班x期,，培訓(xùn)xxxx人。培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)總投資xx萬(wàn)元,。培訓(xùn)主要內(nèi)容是風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)工作底稿的編制和新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,。培訓(xùn)形式采取組織參加“三院”培訓(xùn)、中注協(xié)遠(yuǎn)程教育視頻培訓(xùn),、省注協(xié)組織培訓(xùn)、與外省注協(xié)聯(lián)合培訓(xùn)和經(jīng)省注協(xié)批準(zhǔn)事務(wù)所自行培訓(xùn)及現(xiàn)場(chǎng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)培訓(xùn)等,。

1、組織參加上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院《企業(yè)產(chǎn)清算實(shí)務(wù)經(jīng)理人培訓(xùn)班》,，1期，150人,。

2、組織參加中注協(xié)遠(yuǎn)程教育視頻《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》,、《執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則》,、《財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)工作底稿》、《企業(yè)產(chǎn)清算實(shí)務(wù)》,、《企業(yè)納稅籌劃》培訓(xùn)班，5期,，xxx人。

3,、省注協(xié)舉辦《風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)班》、《財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)工作底稿培訓(xùn)班》,、《事務(wù)所業(yè)務(wù)骨干會(huì)計(jì)準(zhǔn)則培訓(xùn)班》、《注冊(cè)會(huì)計(jì)師崗前培訓(xùn)班》,，13期，xxxx人,。

4、與深圳注協(xié)聯(lián)合舉辦主任會(huì)計(jì)師培訓(xùn)班,，1期，xxx人,。

5、經(jīng)省注協(xié)批準(zhǔn)事務(wù)所自行舉辦培訓(xùn)班,，5期，xxx人,。

6、今年是執(zhí)行新準(zhǔn)則的第一年,，為了指導(dǎo)事務(wù)所正確實(shí)施準(zhǔn)則，結(jié)合今年省注協(xié)對(duì)大連地區(qū)的業(yè)務(wù)質(zhì)量檢查,，省注協(xié)要求檢查人員在檢查后根據(jù)檢查中存在的問(wèn)題,，對(duì)事務(wù)所注冊(cè)會(huì)計(jì)師進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)培訓(xùn)。培訓(xùn)學(xué)時(shí)根據(jù)實(shí)際時(shí)間確認(rèn),。

1,、領(lǐng)導(dǎo)重視，保證培訓(xùn)工作順利進(jìn)行

我省注冊(cè)會(huì)計(jì)師繼續(xù)教育工作得到了廳領(lǐng)導(dǎo)及注協(xié)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容及聘請(qǐng)的師資都作了重要的批示,。每期培訓(xùn)方案都報(bào)至協(xié)會(huì)及廳領(lǐng)導(dǎo)審批,，領(lǐng)導(dǎo)給予培訓(xùn)工作人力、經(jīng)費(fèi)、后勤等工作的保證,。

2,、制定培訓(xùn)工作計(jì)劃，貫徹落實(shí)培訓(xùn)制度

按照中注協(xié)對(duì)行業(yè)培訓(xùn)工作計(jì)劃的總體部署和要求,，結(jié)合我省培訓(xùn)工作的實(shí)際情況，年初我們起草了《xxxx省注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)xxxx年度培訓(xùn)工作計(jì)劃》。明確今年培訓(xùn)工作的指導(dǎo)思想,、總體目標(biāo),、主要任務(wù),、具體要求和保障措施等，并將執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則,、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)工作底稿作為全年培訓(xùn)工作的重點(diǎn)。在今年的培訓(xùn)中我們嚴(yán)格按照中注協(xié)《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師繼續(xù)教教育制度》和《xxxx省注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)〈中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師繼續(xù)教教育制度〉實(shí)施辦法》的規(guī)定考核,、檢查注冊(cè)會(huì)計(jì)師繼續(xù)教育培訓(xùn)情況,，收到了非常好的效果。

3,、組織召開繼續(xù)教育委員會(huì)會(huì)議

4月初，組織召開了繼續(xù)教育委員會(huì)會(huì)議,，向委員匯報(bào)xxxx年培訓(xùn)工作情況，討論xxxx年培訓(xùn)工作計(jì)劃,，推薦和確定當(dāng)年培訓(xùn)師資人選。會(huì)議通過(guò)的材料會(huì)后上報(bào)各個(gè)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門,。

4、結(jié)合實(shí)際,，實(shí)行分地區(qū),、分層次培訓(xùn)

為了減輕事務(wù)所和注冊(cè)會(huì)計(jì)師的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，我們根據(jù)各市注冊(cè)會(huì)計(jì)師數(shù)量,，對(duì)人員在xxxx名以上的市實(shí)行就地辦班,，今年增加了鞍山、丹東兩個(gè)培訓(xùn)地點(diǎn),，節(jié)省了當(dāng)?shù)氐慕煌ā⑹乘拶M(fèi)用。

根據(jù)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的人員結(jié)構(gòu)不同,，在培訓(xùn)中重點(diǎn)抓了主任會(huì)計(jì)師和業(yè)務(wù)骨干人員的培訓(xùn),。針對(duì)我省的實(shí)際情況舉辦了兩期主任會(huì)計(jì)師培訓(xùn)班,。一期是參加上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院“破產(chǎn)清算經(jīng)理人培訓(xùn)班”通過(guò)這次培訓(xùn),，使我省的許多事務(wù)所獲得了破產(chǎn)清算審計(jì)業(yè)務(wù)的資格,，使很多事務(wù)所承作此項(xiàng)業(yè)務(wù),。另一期是在深圳與深圳注協(xié)聯(lián)合舉辦的主任會(huì)計(jì)師培訓(xùn)班，通過(guò)培訓(xùn)推動(dòng)了我省與深圳市同行的業(yè)務(wù)交流,，受到兩地主任會(huì)計(jì)師的好評(píng),。

為了配合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)順利實(shí)施,，舉辦了為期9天的事務(wù)所業(yè)務(wù)骨干會(huì)計(jì)師準(zhǔn)則培訓(xùn)班，系統(tǒng)地講解了與注冊(cè)會(huì)計(jì)師業(yè)務(wù)相關(guān)的32個(gè)準(zhǔn)則,。針對(duì)這個(gè)班的辦班時(shí)間長(zhǎng),、學(xué)習(xí)內(nèi)容多的特點(diǎn)，為了便于學(xué)員消化,、理解所學(xué)內(nèi)容,。我們利用半天時(shí)間將學(xué)員分成四個(gè)小組進(jìn)行討論,。討論中大家積極發(fā)言氣氛十分活躍，對(duì)老師課堂講解的內(nèi)容進(jìn)一步理解,，鞏固了學(xué)習(xí)成果，同時(shí)對(duì)一些理解不深,、把握不準(zhǔn)的問(wèn)題集中起來(lái),，統(tǒng)一由老師利用半天時(shí)間專門答疑,，收到了非常好的效果,。

5,、聘請(qǐng)高水平師資，培訓(xùn)內(nèi)容注重實(shí)效

為了保證注冊(cè)會(huì)計(jì)師繼續(xù)教育的培訓(xùn)質(zhì)量,，在今年會(huì)計(jì)準(zhǔn)則骨干班和風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)中,，特聘請(qǐng)財(cái)政部會(huì)計(jì)司制度一處馮處長(zhǎng),、中央財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院李曉慧院長(zhǎng),、東財(cái)出版社社長(zhǎng)方紅星教授,、國(guó)資委培訓(xùn)中心張主任,、遼大新華國(guó)際商學(xué)院劉力鋼院長(zhǎng),、遼寧注協(xié)于延琦副秘書長(zhǎng)等授課,，這些老師講課深入出、層次分明、邏輯清晰,，深受我省廣大注冊(cè)會(huì)計(jì)師的歡迎,。

6,、實(shí)行嚴(yán)格的考試考勤制度

根據(jù)中注協(xié)“逢培必考”的原則，每期培訓(xùn)班結(jié)束時(shí)都進(jìn)行開卷考試，檢驗(yàn)學(xué)員的學(xué)習(xí)效果,。對(duì)于考試不及格的學(xué)員,，要求參加下次培訓(xùn)。

在每期培訓(xùn)班報(bào)到時(shí),，要求注冊(cè)會(huì)計(jì)師必須出示注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書及本人身份證,，杜絕冒名頂替現(xiàn)象,。報(bào)到時(shí)將每個(gè)學(xué)員排好座位號(hào),，并發(fā)一張考勤卡。每天兩次不定時(shí)考勤,，采取按座位號(hào)是否空缺、考勤是否蓋章,、考試是否缺考三種形式確認(rèn)。缺勤兩次為考勤不合格,，視為未參加本次培訓(xùn),，不計(jì)算學(xué)時(shí),。培訓(xùn)中絕大多數(shù)學(xué)員都能遵守紀(jì)律,，上課注意聽講,，認(rèn)真做筆記，不遲到,，保證了出勤率,。

7,、加強(qiáng)對(duì)事務(wù)所自行辦班的管理

按照省注協(xié)培訓(xùn)實(shí)施辦法的規(guī)定，具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師xxxx名以上,、年業(yè)務(wù)收入xxxxxx萬(wàn)以上的事務(wù)所可以自行辦班,。我省具有資格的事務(wù)所是遼寧天健、大連華連,、遼寧東正、利安達(dá)遼寧分所,、岳華遼寧分所。省注協(xié)對(duì)這5家所進(jìn)行了班前計(jì)劃,、師資、教材,、場(chǎng)地的審批,，班中管理的考核和班后的考試驗(yàn)收。

今年培訓(xùn)工作存在的主要問(wèn)題是中注協(xié)遠(yuǎn)程教育視頻培訓(xùn)的組織和后勤管理,，一是轉(zhuǎn)播信號(hào)傳輸不好，多次中斷,，影響了培訓(xùn)效果；二是夏季兩次班,，空調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)超負(fù)荷，多次中斷,，室內(nèi)酷暑高溫,，學(xué)員很有意見,。其中第二個(gè)問(wèn)題事后與電業(yè)管理部門協(xié)調(diào),，已經(jīng)解決。

每期培訓(xùn)班我們都對(duì)學(xué)員進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查,，了解學(xué)員對(duì)培訓(xùn)班的意見和建議。根據(jù)反饋的意見來(lái)看,，絕對(duì)大多數(shù)學(xué)員對(duì)培訓(xùn)班的課程設(shè)置、聘請(qǐng)的老師及培訓(xùn)班的日常管理都是非常滿意的,，對(duì)會(huì)務(wù)組人員辛勤的工作給予充分的肯定。多數(shù)學(xué)員反映一個(gè)共同問(wèn)題,，就是希望組織中小企業(yè)審計(jì)工作底稿培訓(xùn),，希望省注協(xié)能出臺(tái)適合中小事務(wù)所操作的中小企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)工作底稿。

外勤會(huì)計(jì)培訓(xùn)總結(jié)篇六

為了讓我們能盡快適應(yīng)和勝任會(huì)計(jì)崗位,，單位為我們組織了為期三個(gè)月的會(huì)計(jì)培訓(xùn)。學(xué)習(xí)期間,，學(xué)校為我們安排了師資力量宏厚的教師團(tuán)隊(duì),，并理論與實(shí)踐相結(jié)合的對(duì)我們進(jìn)行了專項(xiàng)培訓(xùn),。安排了6門課程，其中包括《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》,、《會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)規(guī)范》,、《會(huì)計(jì)職業(yè)道德與財(cái)經(jīng)法規(guī)》,、《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》、《會(huì)計(jì)綜合實(shí)訓(xùn)》,、《會(huì)計(jì)電算化》?，F(xiàn)對(duì)本次培訓(xùn)做以下總結(jié)：

會(huì)計(jì)培訓(xùn)主要是為了提高我們的實(shí)際應(yīng)用水平。在培訓(xùn)過(guò)程中,，通過(guò)做分錄，填制憑證到登記賬簿來(lái)鞏固我們的技能,。通過(guò)培訓(xùn),，使得我們系統(tǒng)地練習(xí)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的基本程序和具體方法，加強(qiáng)對(duì)所學(xué)專業(yè)理論知識(shí)的理解,、實(shí)際操作的動(dòng)手能力,，提高運(yùn)用會(huì)計(jì)基本技能的水平,，也是對(duì)所學(xué)專業(yè)知識(shí)的一個(gè)檢驗(yàn),。通過(guò)實(shí)際操作，不僅使得我們每個(gè)人掌握填制和審核原始憑證與記賬憑證,，登記賬薄的會(huì)計(jì)工作技能和方法,，而且對(duì)所學(xué)理論有一個(gè)較系統(tǒng)、完整的認(rèn)識(shí),，最終達(dá)到會(huì)計(jì)理論,，會(huì)計(jì)實(shí)踐相結(jié)合的目的,。

在培訓(xùn)中，我們首先掌握了書寫技能,，如金額大小寫，日期,，收付款人等等的填寫,。接著填寫相關(guān)的數(shù)據(jù)資料,。再繼續(xù)審核和填寫原始憑證,。然后根據(jù)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的明細(xì)賬編制記賬憑證。根據(jù)有關(guān)記賬憑及所附原始憑證逐日逐筆的登記現(xiàn)金日記賬,、銀行存款日記賬以及其他有關(guān)明細(xì)賬,；之后編制科目匯總表,，進(jìn)行試算平衡,。根據(jù)科目匯總表登記總分類賬,。并與有關(guān)明細(xì)賬,、日記賬相核對(duì),；最后要編制會(huì)計(jì)報(bào)表,；將有關(guān)記賬憑證,、賬頁(yè)和報(bào)表加封皮并裝訂成冊(cè)并寫培訓(xùn)報(bào)告。

此次會(huì)計(jì)培訓(xùn)中,我們培訓(xùn)的內(nèi)容以一個(gè)較大的模擬單位的會(huì)計(jì)資料為基礎(chǔ),結(jié)合專業(yè)教材的內(nèi)容,，對(duì)會(huì)計(jì)主體的必要簡(jiǎn)介,相關(guān)資料的提供,有關(guān)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的提示和說(shuō)明等等,。在培訓(xùn)中,我們充當(dāng)單位的記賬人員，掌握了應(yīng)該如何處理具體的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)和如何進(jìn)行相互配合,彌補(bǔ)我們?cè)谡n 堂學(xué)習(xí)中實(shí)踐知識(shí)不足的缺

陷,掌握書本中學(xué)不到的具體技巧,，縮短從會(huì)計(jì)理論學(xué)習(xí)到實(shí)際操作的距離,也可通過(guò)培訓(xùn)的仿真性,使我們感到培訓(xùn)的真實(shí)性,增強(qiáng)積極參與培訓(xùn)的興趣。

我們將教材的理論知識(shí)學(xué)完以后,進(jìn)行了綜合模擬培訓(xùn),。培訓(xùn)重在動(dòng)手去做,，把企業(yè)發(fā)生的業(yè)務(wù)能夠熟練地反映出來(lái)，這樣才能證明作為一個(gè)會(huì)計(jì)人員的實(shí)力,。首先我們先熟悉實(shí)訓(xùn)資料,，然后根據(jù)資料先把總賬和明細(xì)賬的期初余額給登記好。再根據(jù)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),，填制記賬憑證。再把原始憑證附在記賬憑證后面,。然后根據(jù)記賬憑證,，登記銀行存款日記賬和庫(kù)存現(xiàn)金日記賬以及各類賬簿。然后把本月所有的記賬憑證的借貸數(shù)據(jù),，編制“t”字型賬戶填制科目匯總表,，根據(jù)科目匯總表的數(shù)據(jù)登記總分類賬,，根據(jù)相關(guān)資料填制利潤(rùn)表和資產(chǎn)負(fù)債表,。最后把記賬憑證和科目匯總表裝訂成冊(cè),。作為一名會(huì)計(jì)人員，我們現(xiàn)在剛剛起步,，往后會(huì)學(xué)到更多的東西,，并且有很多東西需要我們自己去挖掘。況且會(huì)計(jì)學(xué)科是一門實(shí)踐操作性很強(qiáng)的學(xué)科,所以會(huì)計(jì)理論教學(xué)與會(huì)計(jì)模擬培訓(xùn)如同車之兩輪、鳥之兩翼,兩者有機(jī)銜接,、緊密配合,才能顯著提高我們掌握所學(xué)內(nèi)容的質(zhì)量。

通過(guò)這次會(huì)計(jì)培訓(xùn),，深刻的讓我體會(huì)到會(huì)計(jì)工作在企業(yè)的日常運(yùn)轉(zhuǎn)中的重要性，以及會(huì)計(jì)工作對(duì)我們會(huì)計(jì)從業(yè)人員的嚴(yán)格要求,。在實(shí)際操作過(guò)程中我找出自身存在的不足，對(duì)今后的會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)有了一個(gè)更為明確的方向和目標(biāo),。通過(guò)培訓(xùn),，使我們對(duì)會(huì)計(jì)核算的感性認(rèn)識(shí)進(jìn)一步加強(qiáng),。加深理解了會(huì)計(jì)核算的基本原則和方法,，將所有的基礎(chǔ)會(huì)計(jì),、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和成本會(huì)計(jì)等相關(guān)課程進(jìn)行綜合運(yùn)用,，了解會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的基本要求,，掌握從理論到實(shí)踐的轉(zhuǎn)化過(guò)程和會(huì)計(jì)操作的基本技能,；將會(huì)計(jì)專業(yè)理論知識(shí)和專業(yè)實(shí)踐,，有機(jī)的結(jié)合起來(lái),，開闊了我們的視野，增進(jìn)了我們對(duì)企業(yè)實(shí)踐運(yùn)作情況的

認(rèn)識(shí),，為我們走上會(huì)計(jì)工作崗位奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

會(huì)計(jì)不僅僅是一份職業(yè),，更是 一份細(xì)心＋一份耐心＋一份責(zé)任心＝人生價(jià)值的詮釋?！熬谟?jì)算，善于管理,，勤于理財(cái)”是會(huì)計(jì)的崗訓(xùn)，所以,，我會(huì)朝著這個(gè)目標(biāo)不斷提高自己,。

外勤會(huì)計(jì)培訓(xùn)總結(jié)篇七

學(xué)校為了高中會(huì)考對(duì)所學(xué)高三聯(lián)考的中考和高中,，20xx年中考了高中會(huì)考實(shí)習(xí),，有關(guān)高中會(huì)考的實(shí)地中考?；诟咧袝?huì)考,，在xx老師的中考下高中地完成會(huì)考,。于20xx年高中高三聯(lián)考去xxx有限公司實(shí)習(xí),。該高中高三聯(lián)考在xx市路x區(qū)xx道x號(hào),，實(shí)習(xí)期間先了解公司的總體情況，然后跟著會(huì)計(jì)實(shí)習(xí),。

把所學(xué)兩年半的理論知識(shí)與實(shí)際操作結(jié)合起來(lái)，找出差距,，看應(yīng)如何處理所發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題?？偨Y(jié)一下所學(xué)專業(yè)知識(shí)的不足之處，不扎實(shí)的地方,，找出需要重新鞏固的知識(shí)，學(xué)會(huì)和同事溝通,，以及在社會(huì)工作中應(yīng)該如何為人處事。

先了解公司的發(fā)展史以及各個(gè)機(jī)構(gòu)的設(shè)置情況,，公司的規(guī)模、經(jīng)濟(jì)類型,、人員數(shù)量等，做一些力所能及的工作,，幫忙清理衛(wèi)生,，做一些后勤工作;再了解公司的文化高中,，認(rèn)識(shí)了中考統(tǒng)考,，公司給高中了一個(gè)高三的中考人;然后在高中部看中考統(tǒng)考工作，看會(huì)計(jì)人員如何做,，看了一下公司的總帳以及各明細(xì)帳,、記賬憑證,、原始憑證和上期的會(huì)計(jì)報(bào)表(主要是資產(chǎn)負(fù)債表和利潤(rùn)表),。

剛到單位時(shí),，感覺同事們都很隨和,，很好相處,，感覺社會(huì)并不像別人所說(shuō)的那么險(xiǎn)惡，對(duì)社會(huì)又充滿了信心。公司的指導(dǎo)人給我耐心講解了有關(guān)公司的概況,、規(guī)模、機(jī)構(gòu)設(shè)置,、人員配置等等,。

跟隨會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)時(shí),，會(huì)計(jì)告訴我公司遵循企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,、礦產(chǎn)資源法,、安全生產(chǎn)法等法規(guī),，該公司以冶金設(shè)計(jì)等為主,，需要遵守好多國(guó)家的政策法規(guī),，該公司比較正規(guī)。剛高中高三聯(lián)考時(shí),，會(huì)計(jì)不是很高興我去實(shí)習(xí)，可能是怕我添亂吧,，幫不上她的忙，還要高三東西,，后來(lái)高中我的中考統(tǒng)考，合理的會(huì)考中考統(tǒng)考,，會(huì)計(jì)態(tài)度緩和了，讓我看她處理業(yè)務(wù)還給我看了公司的憑證,，原始單據(jù),，以及明細(xì)帳和總帳等，讓我總結(jié)了出納的理論與實(shí)際的不同處以及會(huì)計(jì)的理論與實(shí)際的不同處,。理論知識(shí)不是很牢固，有好多地方都很模糊,，不知具體該如何做，還需要高中高三所學(xué)的,，要把它深入扎根不是很容易啊，還得靠以后工作了在實(shí)際操作上去把它扎在心里,。會(huì)計(jì)教給我高中和高三溝通，好多時(shí)候都要自己去判斷,，去決定該如何做，在社會(huì)上只能依賴一個(gè)人,，那就是自己，不要指望別人幫你做點(diǎn)什么,，要看看你能幫別人做什么

。有一點(diǎn)遺憾的就是實(shí)習(xí)期間沒(méi)有高中到有關(guān)報(bào)稅的問(wèn)題,，如果涉及到了,，應(yīng)該能學(xué)到高中會(huì)考,，畢竟以前的中考崗位角色高中會(huì)考中沒(méi)有高三到高中的有中考的高三,，而在高中中,，對(duì)會(huì)計(jì)而言,，稅是一個(gè)比較關(guān)鍵的問(wèn)題,。

外勤會(huì)計(jì)培訓(xùn)總結(jié)篇八

融資性擔(dān)保,，是指擔(dān)保人與銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)等債權(quán)人約定,，當(dāng)被擔(dān)保人不履行對(duì)債權(quán)人負(fù)有的融資性債務(wù)時(shí)，由擔(dān)保人依法承擔(dān)合同約定的擔(dān)保責(zé)任的行為,。融資性擔(dān)保公司,，是指依法設(shè)立，經(jīng)營(yíng)融資性擔(dān)保業(yè)務(wù)的有限責(zé)任公司和股份有限公司,，融資性擔(dān)保公司以融資性擔(dān)保業(yè)務(wù)為主,，針對(duì)的債權(quán)人是銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)。

融資性擔(dān)保公司可以經(jīng)營(yíng)的融資性擔(dān)保業(yè)務(wù)有：貸款擔(dān)保,、票據(jù)承兌擔(dān)保,、貿(mào)易融資擔(dān)保、項(xiàng)目融資擔(dān)保,、信用證擔(dān)保以及其他融資性擔(dān)保業(yè)務(wù),。可以兼營(yíng)：訴訟保全擔(dān)保,、投標(biāo)擔(dān)保,、預(yù)付款擔(dān)保、工程履約擔(dān)保,、尾付款如約償付擔(dān)保,、以及與擔(dān)保業(yè)務(wù)有關(guān)的融資咨詢和財(cái)務(wù)顧問(wèn)等中介服務(wù),。還可以以自有資金進(jìn)行國(guó)債和金融債券以及大型企業(yè)債務(wù)融資工具等信用等級(jí)較高的固定收益類金融產(chǎn)品的投資。

根據(jù)《融資性擔(dān)保公司管理暫行辦法》,，只規(guī)定融資性擔(dān)保公司不得從事下列活動(dòng)：

（一）吸收存款

（二）發(fā)放貸款

（三）受托發(fā)放貸款

（四）受托投資

（五）監(jiān)管部門規(guī)定不得從事的其他活動(dòng)

《融資性擔(dān)保公司管理暫行辦法》并沒(méi)有規(guī)定擔(dān)保公司不能收取擔(dān)保保證金，按照“法無(wú)明令禁止即為可行”這條原則,，這種做法不違法,，其實(shí)所有的銀行在和擔(dān)保公司合作中都收取擔(dān)保公司的高額保證金。實(shí)際工作中可以與擔(dān)保公司協(xié)商,。

根據(jù)國(guó)辦發(fā)7號(hào)規(guī)定,，我們總結(jié)了融資性擔(dān)保機(jī)構(gòu)與非融資性擔(dān)保機(jī)構(gòu)最主要區(qū)別表現(xiàn)為如下三個(gè)方面：

（1）審批資格的區(qū)別

（2）經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)范圍區(qū)別

（3）監(jiān)管要求區(qū)別

（一）注冊(cè)基本條件

（1）有符合《中華人民共和國(guó)公司法》規(guī)定的章程

（2）有具備持續(xù)出資能力的股東

（3）有符合本辦法規(guī)定的注冊(cè)資本

（4）有符合任職資格的董事、監(jiān)事,、高級(jí)管理人員和合格的從業(yè)人員

（5）有健全的組織機(jī)構(gòu),、內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理制度

（6）有符合要求的營(yíng)業(yè)場(chǎng)所

（7）監(jiān)管部門規(guī)定的其他審慎性條件

（二）監(jiān)督管理要求

為加強(qiáng)對(duì)融資性擔(dān)保業(yè)務(wù)的監(jiān)督管理，防范化解融資擔(dān)保風(fēng)險(xiǎn),，促進(jìn)融資性擔(dān)保業(yè)務(wù)健康發(fā)展,，經(jīng)國(guó)務(wù)院同意，建立融資性擔(dān)保業(yè)務(wù)監(jiān)管部際聯(lián)席會(huì)議（以下簡(jiǎn)稱聯(lián)席會(huì)議）制度屬地管理

（三）屬地管理要求

融資性擔(dān)保公司由省,、自治區(qū),、直轄市人民政府實(shí)施屬地管理，融資性擔(dān)保業(yè)務(wù)監(jiān)管部際聯(lián)席會(huì)議（以下簡(jiǎn)稱聯(lián)席會(huì)議）

（四）注冊(cè)資本要求

在注冊(cè)資本方面,，20xx年10月1日實(shí)施《融資擔(dān)保公司監(jiān)督管理?xiàng)l例》將融資擔(dān)保公司的最低注冊(cè)不低于20xx萬(wàn)元,，且實(shí)繳貨幣資本。

（五）擔(dān)保放大倍數(shù)要求

《條例》一方面規(guī)定了融資擔(dān)保公司的擔(dān)保責(zé)任余額不得超過(guò)其凈資產(chǎn)的10倍,。另一方面,，對(duì)主要為小微企業(yè)和農(nóng)業(yè)、農(nóng)村,、農(nóng)民服務(wù)的融資擔(dān)保公司,，擔(dān)保責(zé)任余額比凈資產(chǎn)的倍數(shù)上限可以提高至15倍。

（六）內(nèi)控要求

1.內(nèi)控制度：有健全的業(yè)務(wù)規(guī)范和風(fēng)險(xiǎn)控制等內(nèi)部管理制度,。

2.擔(dān)保金額限制：融資擔(dān)保公司的擔(dān)保責(zé)任余額不得超過(guò)其凈資產(chǎn)的10倍,；融資擔(dān)保公司對(duì)同一被擔(dān)保人的擔(dān)保責(zé)任余額與融資擔(dān)保公司凈資產(chǎn)的比例不得超過(guò)10%，對(duì)同一被擔(dān)保人及其關(guān)聯(lián)方的擔(dān)保責(zé)任余額與融資擔(dān)保公司凈資產(chǎn)的比例不得超過(guò)15%,；融資擔(dān)保公司不得為其控股股東,、實(shí)際控制人提供融資擔(dān)保，為其他關(guān)聯(lián)方提供融資擔(dān)保的條件不得優(yōu)于為非關(guān)聯(lián)方提供同類擔(dān)保的條件,，比如融資性擔(dān)保公司不得為其母公司或子公司提供融資性擔(dān)保,。

3.定期資料：融資擔(dān)保公司統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、經(jīng)營(yíng)報(bào)告,、財(cái)務(wù)報(bào)告以及注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具的年度審計(jì)報(bào)告等文件和資料,。

4.投資限制：融資性擔(dān)保公司以自有資金進(jìn)行投資,，限于國(guó)債、金融債券及大型企業(yè)債務(wù)融資工具等信用等級(jí)較高的固定收益類金融產(chǎn)品以及不存在利益沖突且總額不高于凈資產(chǎn)20%的其他投資,。

外勤會(huì)計(jì)培訓(xùn)總結(jié)篇九

崗前培訓(xùn)是我們每一個(gè)大學(xué)生必須擁有的一段經(jīng)歷,，它使我們?cè)趯?shí)踐中了解社會(huì)、在實(shí)踐中鞏固知識(shí),，在實(shí)踐中培養(yǎng)能力,；崗前培訓(xùn)又是對(duì)每一位大學(xué)生專業(yè)知識(shí)的一種檢驗(yàn)，它讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí),，既開闊了視野,，又增長(zhǎng)了見識(shí)，為我們以后進(jìn)一步走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

我認(rèn)為學(xué)校安排我們暑假這次專業(yè)認(rèn)識(shí)崗前培訓(xùn)的主要目的,，不僅僅是讓我們?cè)趯W(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)前對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的工作內(nèi)容,、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的崗位分工,、會(huì)計(jì)人員的工作特點(diǎn)及要求，會(huì)計(jì)工作在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作中的作用進(jìn)行初步了解,，增強(qiáng)分析和解決會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理問(wèn)題的感性認(rèn)識(shí),，使我們?cè)诤罄m(xù)的專業(yè)課學(xué)習(xí)過(guò)程中，做到理論聯(lián)系實(shí)際,，并為后續(xù)的實(shí)踐打下基礎(chǔ),。更重要的是，由于我們?cè)趯W(xué)校學(xué)了兩年的知識(shí),，必須通過(guò)到企業(yè)里去實(shí)踐后,，才能消化更多的知識(shí)，讓其成為真正的自己的東西,。同時(shí)是考慮到我們的實(shí)際情況,，因?yàn)槲覀冞@個(gè)年齡的人，通常都沒(méi)有什么社會(huì)經(jīng)驗(yàn),，借由崗前培訓(xùn)來(lái)讓我們進(jìn)一步了解社會(huì),，為走向社會(huì)奠定基石。

20xx年07月26號(hào)————20xx年08月20號(hào)

：財(cái)務(wù)科

公司共編制25人,，下設(shè)辦公室,、財(cái)務(wù)科、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)科及糧油服務(wù)中心,，主要承擔(dān)供應(yīng)任務(wù),。

多年來(lái)，公司實(shí)行科學(xué)的現(xiàn)代化企業(yè)管理制度，以“有效加強(qiáng)地方儲(chǔ)備糧的管理,，保證儲(chǔ)備糧的數(shù)量真實(shí),、質(zhì)量良好和儲(chǔ)備安全，積極發(fā)揮儲(chǔ)備糧在政府宏觀調(diào)控中的重要作用”為己責(zé),，認(rèn)真貫徹落實(shí)各項(xiàng)軍供政策,，在為部隊(duì)服務(wù)中，不斷適應(yīng)新形勢(shì),，強(qiáng)化行風(fēng)建設(shè),，努力提高服務(wù)意識(shí)，實(shí)行規(guī)范化管理,，創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)方式和組織形式。密切關(guān)注市場(chǎng)糧價(jià)的變化,，積極從產(chǎn)區(qū)調(diào)糧,，采取有力措施，建立了軍供成品糧應(yīng)急儲(chǔ)備制度,，增加一定數(shù)量的成品糧儲(chǔ)備規(guī)模,，確保在緊急時(shí)刻軍糧能調(diào)得出，供得上,，較好地保證了全旗軍糧供應(yīng)工作,，創(chuàng)造了巨大的社會(huì)效益。受到了上級(jí)部門和駐旗部隊(duì)的普遍贊譽(yù),。多次被評(píng)為“文明單位”“先進(jìn)基層黨組織”“糧食系統(tǒng)先進(jìn)單位”等光榮稱號(hào),。

暑假期間，我十分榮幸地來(lái)到公司進(jìn)行了為期一個(gè)月的會(huì)計(jì)崗前培訓(xùn),。因?yàn)閸徢芭嘤?xùn)機(jī)會(huì)來(lái)之不易,，所以自己也格外努力，在這一個(gè)月中學(xué)到了需到書本以外的知識(shí),，著實(shí)受益匪淺,。這是我第一次進(jìn)行會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)的崗前培訓(xùn)，再加上學(xué)校課程安排的原因,，目前結(jié)束的大二功課,，只學(xué)習(xí)了《會(huì)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)》這一門會(huì)計(jì)專業(yè)課，所以在去崗前培訓(xùn)之前有些擔(dān)心自己做不好,。

首先是崗前培訓(xùn),，可以說(shuō)培訓(xùn)過(guò)程就是進(jìn)入工作的第一個(gè)階段。我的培訓(xùn)期為第一周的五個(gè)工作日,，在這短短五天中,，我接觸了很多不同類型的人，有公司的儲(chǔ)備干部、搬運(yùn)工,、貨車司機(jī),、還有質(zhì)檢員等。與這些不同類型,、不同文化程度的人一起相處,，會(huì)感覺有些人是機(jī)靈圓滑的、有些人是實(shí)實(shí)在在的,、有些人熱情開朗,；但在這種形形色色的大染缸里，我們有一個(gè)共同的一點(diǎn)就是我們均為這個(gè)企業(yè)的一份子,，都要共同維護(hù)我們企業(yè)的利益,。培訓(xùn)期間我到的第二站是到部門見習(xí)，在部門培訓(xùn)的一天中讓我知道更多今后自己的工作崗位上的職責(zé)和工作內(nèi)容,。

培訓(xùn)過(guò)后,，我就正式上班了。第一天上班,，心里沒(méi)底,，感到既新鮮又緊張，新鮮的是能夠接觸很多在學(xué)?？床坏?、學(xué)不到的`東西，緊張的則是萬(wàn)一做不好工作而受到批評(píng),。帶我崗前培訓(xùn)的前輩是王會(huì)計(jì),，王會(huì)計(jì)對(duì)我非常和氣。他首先耐心地向我介紹了公司的基本業(yè)務(wù),、會(huì)計(jì)科目的設(shè)置以及各類科目的具體核算內(nèi)容,，然后又向我講解了作為會(huì)計(jì)人員上崗所要具備的一些基本知識(shí)要領(lǐng)，對(duì)我所提出的疑難困惑,，他有問(wèn)必答,，尤其是會(huì)計(jì)的一些基本操作，他都給予了細(xì)心的指導(dǎo),，說(shuō)句心里話,，我真的非常感激他對(duì)我的教導(dǎo)。在剛剛接觸社會(huì)的時(shí)候,，能遇上這樣的師傅真是我的幸運(yùn),。雖然崗前培訓(xùn)不像正式工作那樣忙，那樣累,，但我真正把自己融入到工作中了,，因而我覺得自己過(guò)得很充實(shí)，覺得收獲也不小。在他的幫助下,，我迅速的適應(yīng)了這里的工作環(huán)境,，并開始嘗試獨(dú)立做一些事情。

第一天算是熟悉了一下公司的基本情況,。第二天,，我提前來(lái)到單位，把辦公室認(rèn)真地清掃了一遍,。王會(huì)計(jì)也準(zhǔn)時(shí)來(lái)到辦公室,，這一天的任務(wù)主要是讓我瀏覽一下公司以前所做的憑證。一提到憑證,，我想到了自己所學(xué)過(guò)的知識(shí),，不就是憑證的填制嗎？心想這很簡(jiǎn)單,，所以對(duì)于憑證也就一掃而過(guò),，總以為憑著記憶加上大學(xué)里學(xué)的理論對(duì)于區(qū)區(qū)原始憑證可以熟練掌握。也就是這種浮躁的態(tài)度讓我忽視了會(huì)計(jì)循環(huán)的基石會(huì)計(jì)分錄,，以至于后來(lái)王會(huì)計(jì)讓我嘗試制單時(shí),，我還是手足無(wú)措了,。這時(shí)候我才想到王師傅的良苦用心,。于是只能晚上回家補(bǔ)課了，我把《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》搬出來(lái),，認(rèn)真的看了一下,，又把公司日常較多使用的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)認(rèn)真讀透。畢竟會(huì)計(jì)分錄在書本上可以學(xué)習(xí),，可一些銀行帳單,、匯票、發(fā)票聯(lián)等就要靠崗前培訓(xùn)時(shí)才能真正接觸,，從而對(duì)此有了更加深刻的印象,。別以為光是認(rèn)識(shí)就行了，還要把所有的單據(jù)按月按日分門別類,，并把每筆業(yè)務(wù)的單據(jù)整理好,，用圖釘裝訂好，才能為記帳做好準(zhǔn)備,。填制好憑證之后就進(jìn)入記賬程序了,，雖說(shuō)記賬看上去有點(diǎn)象小學(xué)生都會(huì)做的事，可重復(fù)量如此大的工作如果沒(méi)有一定的耐心和細(xì)心是很難勝任的,，畢竟每一個(gè)步驟的會(huì)計(jì)制度都是有嚴(yán)格的要求的,。

在接下來(lái)的日子里，我所做的工作就是一邊學(xué)習(xí)公司業(yè)務(wù)的處理，一邊試著自己處理業(yè)務(wù),。還在月末參加了該企業(yè)的一次財(cái)務(wù)核算,，認(rèn)真學(xué)習(xí)了正當(dāng)而標(biāo)準(zhǔn)的會(huì)計(jì)程序,，真正從課本中走到了現(xiàn)實(shí)中,，從抽象的理論回到了多彩的實(shí)際生活，細(xì)致的了解了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的全過(guò)程及會(huì)計(jì)核算的各環(huán)節(jié),，認(rèn)真觀摩一些會(huì)計(jì)的整個(gè)審計(jì),、核算過(guò)程,，并掌握了一些會(huì)計(jì)事務(wù)的適用及適用范圍。跟隨財(cái)務(wù)人員,，核實(shí)會(huì)計(jì)事實(shí),。真正了解和熟悉了我國(guó)的公訴程序及法庭的作用和職能，同時(shí)還配合公司財(cái)務(wù)人員做好帳本的調(diào)查筆錄和日記帳筆錄,，做好帳簿的裝訂歸檔工作,。通過(guò)直接產(chǎn)于報(bào)表，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的報(bào)送時(shí)間,、報(bào)送部門,、報(bào)表種類等報(bào)送要求；對(duì)企業(yè)納稅申報(bào)的內(nèi)容,、申報(bào)方式,、稅款繳納方法及時(shí)間要求等有了實(shí)實(shí)在在的了解與體會(huì)；會(huì)計(jì)本來(lái)就是煩瑣的工作,。在崗前培訓(xùn)期間,，我曾覺得整天要對(duì)著那枯燥無(wú)味的賬目和數(shù)字而心生煩悶、厭倦,，以致于登賬登得錯(cuò)漏百出,。愈錯(cuò)愈煩，愈煩愈錯(cuò),，這只會(huì)導(dǎo)致“雪上加霜”,。反之，只要你用心地做,，反而會(huì)左右逢源,。越做越覺樂(lè)趣，越做越起勁,。梁?jiǎn)⒊f(shuō)過(guò)：凡職業(yè)都具有趣味的,，只要你肯干下去，趣味自然會(huì)發(fā)生,。因此,，做賬切忌：粗心大意,，馬虎了事，心浮氣躁,。做任何事都一樣,，需要有恒心。細(xì)心,，和毅力,，那樣才會(huì)達(dá)到理想彼岸。

崗前培訓(xùn)真的是一種經(jīng)歷,，只有親身體驗(yàn)才知其中滋味,。“紙上學(xué)得終覺淺,，絕知此事要躬行”,。課本上學(xué)習(xí)的都是最基本的知識(shí)，只有經(jīng)過(guò)實(shí)踐才能真正實(shí)現(xiàn)其價(jià)值,，當(dāng)然,，不管現(xiàn)實(shí)情況怎樣變化，都必須以書本最基本知識(shí)做鋪墊,，才可以以不變應(yīng)萬(wàn)變,，應(yīng)付這瞬息萬(wàn)變的社會(huì)。

短短一個(gè)月的崗前培訓(xùn),，學(xué)到了不少東西,，了解了不少東西，認(rèn)識(shí)到了自己的對(duì)會(huì)計(jì)的專業(yè)知識(shí)掌握得很少,。所謂會(huì)計(jì)行業(yè)越老越值錢,，以前總認(rèn)為會(huì)計(jì)最重要還是經(jīng)驗(yàn),，但是這次的崗前培訓(xùn)改變了我的想法,，理論是否扎實(shí)也是很關(guān)鍵的，畢竟會(huì)計(jì)的專業(yè)性比較強(qiáng),，而且有一些比較死的東西是必須掌握的,。如果沒(méi)打好理論基礎(chǔ)，真正到了工作會(huì)沒(méi)有頭緒的,！其實(shí)無(wú)所謂說(shuō)哪個(gè)更重要,，哪個(gè)比較不重要，而是應(yīng)該兩者兼優(yōu)最好,。崗前培訓(xùn)中發(fā)現(xiàn)了自己的許多不足：

1,、課上學(xué)習(xí)沒(méi)有把知識(shí)很好地串起來(lái)，而業(yè)務(wù)不是像書上一樣,，是分塊進(jìn)行講解的,，它是連續(xù)的,，所以在處理一筆業(yè)務(wù)的時(shí)候，知道要做什么,，但是卻不知道從何處開始,。在學(xué)以致用方面很需要努力。

2,、畢竟只學(xué)習(xí)了基礎(chǔ)會(huì)計(jì)這門專業(yè)課,，只能說(shuō)是很皮毛的東西，專業(yè)知識(shí)還是很欠缺的,，會(huì)計(jì)囊括的東西是很多,。

1、做會(huì)計(jì)需要理清思路,，像在建賬的時(shí)候,，要對(duì)整個(gè)建賬的輪廓有較清晰地了解，這樣具體工作起來(lái)有方向,，效率比較高,，否則很容易在一個(gè)問(wèn)題上卡住，反反復(fù)復(fù),，總得不到解決,。而理清思路后就是具體的一些工作，這些工作或許會(huì)重復(fù),，比較枯燥,，很需要耐心。

2,、會(huì)計(jì)在一個(gè)公司涉及的范圍說(shuō)小也不小,，它不是僅僅是現(xiàn)金、財(cái)務(wù)的管理,，會(huì)計(jì)從一個(gè)側(cè)面可以監(jiān)督一個(gè)公司的生產(chǎn)情況,。

3、財(cái)務(wù)軟件在會(huì)計(jì)上的應(yīng)用已經(jīng)相當(dāng)廣了,，可以省去人工地做許多簡(jiǎn)單瑣碎的流程,，也能完成一些比較復(fù)雜的處理，因此也需要掌握如何去利用財(cái)務(wù)軟件,。特別是知道了以后如何去更好地學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),，很關(guān)鍵的是了解到要多接觸實(shí)務(wù)，要多崗前培訓(xùn),，才能發(fā)現(xiàn)自己的不足,，加以改進(jìn)。

更重要的就是學(xué)習(xí)著如何與同事們相處,，人際關(guān)系始終是現(xiàn)今不少大學(xué)生剛踏出社會(huì)遇到的一大難題,，于是在崗前培訓(xùn)時(shí)我便有意觀察前輩們是如何和同事以及上級(jí)相處的,，而自己也盡量虛心求教去體會(huì)，相信這也算此次崗前培訓(xùn)一大收獲,。

崗前培訓(xùn)結(jié)束了,，我也又該返校了，不同的是,，我心中的方向更加明確了,。為了心中的夢(mèng)想，我要踏踏實(shí)實(shí),，努力前行,。

外勤會(huì)計(jì)培訓(xùn)總結(jié)篇十

因?yàn)楣ぷ餍枰瓶h教育局,、云縣財(cái)政局于20xx年x月x日組織全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)教辦會(huì)計(jì),、出納、中小學(xué)報(bào)賬員進(jìn)行培訓(xùn),。此次培訓(xùn),，使我們更深一步理解會(huì)計(jì)的概念，會(huì)計(jì)活動(dòng)中的財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德?，F(xiàn)將培訓(xùn)總結(jié)匯報(bào)如下：

1,、財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德

2、事業(yè)單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)

3,、國(guó)庫(kù)收支分類的改革

培訓(xùn)會(huì)上財(cái)政局,、教育局領(lǐng)導(dǎo)為我們?cè)敿?xì)講述財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道、事業(yè)單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí),、國(guó)庫(kù)收支分類的改革等相關(guān)內(nèi)容,，這對(duì)于剛剛著手這一工作的人員來(lái)說(shuō)很有必要。會(huì)計(jì)工作的重要性不言而喻,，會(huì)計(jì)本身也是一門嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)科,，規(guī)范的操作流程是會(huì)計(jì)工作更好更快完成的保證。在聆聽局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)會(huì)計(jì)操作流程細(xì)心講解的同時(shí),，我也將此與自己在日常工作遇到的問(wèn)題相對(duì)照,，發(fā)現(xiàn)平日工作中遇到的很多問(wèn)題都在這里都找到了答案,。因?yàn)槭莿偨佑|這一工作,，之前遇到過(guò)不少問(wèn)題，了解了相關(guān)操作流程幫助自己樹立了工作信心,。下一步首先要繼續(xù)學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)工作的要點(diǎn),，把會(huì)計(jì)的規(guī)章制度落實(shí)到實(shí)際工作中去，在工作中依照會(huì)計(jì)紀(jì)律辦事,，耐心,、細(xì)致地對(duì)待工作,。

培訓(xùn)結(jié)束后其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)的會(huì)計(jì)也交流了自己在實(shí)際工作中遇到的問(wèn)題和工作經(jīng)驗(yàn)。他們長(zhǎng)期工作在教辦會(huì)計(jì)這一崗位上,，積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn),，這讓自己十分羨慕和欽佩。交流中他們提出的一些在工作中遇到的問(wèn)題,，可能都是以后自己在工作中會(huì)遇到的,，仔細(xì)體會(huì)、思考他們對(duì)這些問(wèn)題的處理方法,，以積累自己的工作經(jīng)驗(yàn),，讓自己在以后工作中少走彎路，少走錯(cuò)路,！教辦的同事也談了平時(shí)在與配送中心溝通中遇到的問(wèn)題,，大家平時(shí)不是都有機(jī)會(huì)坐在一起，都是用電話聯(lián)系和協(xié)調(diào),，這樣難免有一些問(wèn)題得不到及時(shí)解決,，趁著這個(gè)機(jī)會(huì)大家把問(wèn)題拿出來(lái)商量解決。在處理財(cái)務(wù)問(wèn)題上會(huì)更加流暢,，提高工作效率,。大家都抱著同一個(gè)心愿，就是讓服務(wù)越來(lái)越好,。我自己也會(huì)積極與會(huì)計(jì)配合,、協(xié)調(diào)工作，完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù),。

這次培訓(xùn)會(huì)讓自己更加體會(huì)到會(huì)計(jì)工作的重要性,，今后對(duì)自己的工作也要提出更高的要求，經(jīng)驗(yàn)少就要更加虛心地學(xué)習(xí),、請(qǐng)教,。會(huì)計(jì)工作來(lái)不得半點(diǎn)馬虎，我今后的工作要嚴(yán)格按照公司業(yè)務(wù)流程進(jìn)行操作,，對(duì)自己的崗位負(fù)起責(zé)任來(lái),，履行會(huì)計(jì)義務(wù)。

外勤會(huì)計(jì)培訓(xùn)總結(jié)篇十一

抱著好奇而熱誠(chéng)的心,，很榮幸的參加了本年度的《成本會(huì)計(jì)》精品課程網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn),。三天過(guò)去了，好奇沒(méi)有了,，向往之的熱情卻絲毫沒(méi)有減退,！因?yàn)橥ㄟ^(guò)短短時(shí)間的培訓(xùn)，感覺自己就像進(jìn)行了一次大容量的充電,，知識(shí)得到了更新,，視野得到了開闊,，交流空間也得到了放大，對(duì)這門課的教與學(xué)都有了新的認(rèn)識(shí),！

上海財(cái)經(jīng)大學(xué)的潘飛教授于我既陌生又熟悉,，陌生是因?yàn)閺奈粗\面，熟悉是早有耳聞,，并且是我一研究生同學(xué)現(xiàn)在的博士生導(dǎo)師,。潘教授利用一天的時(shí)間用一百二十多張幻燈片以上海財(cái)經(jīng)大學(xué)為例給我們講述了有關(guān)《成本會(huì)計(jì)》課程建設(shè)簡(jiǎn)況和課程主要內(nèi)容，既有宏觀的把握,，又有微觀的分析,，虛實(shí)結(jié)合，相得益彰,！

xx大學(xué)xxx教授首先給我們介紹了會(huì)計(jì)經(jīng)典學(xué)術(shù)名著,，讓我們眼界大開，特別有利于以后科研方面的提高,！后面又結(jié)合哈佛大學(xué)及國(guó)內(nèi)現(xiàn)狀介紹的案例教學(xué)如何能夠有效的應(yīng)用,，他指出我們不可能照搬哈佛大學(xué)的完全靠案例教學(xué)，也不能單純的理論教學(xué),，xx大學(xué)主要是三分之二的時(shí)間理論教學(xué),，三分之一的時(shí)間案例教學(xué)。

xx工商大學(xué)王仲兵教授講授的內(nèi)容相對(duì)就深?yuàn)W一些,，是有關(guān)成本會(huì)計(jì)規(guī)范體系與社會(huì)實(shí)踐導(dǎo)向以及有關(guān)成本會(huì)計(jì)前沿問(wèn)題,！例如成本會(huì)計(jì)準(zhǔn)則（統(tǒng)一產(chǎn)品成本核算制度）、特殊行業(yè)企業(yè)價(jià)格成本公允性與產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),；制造業(yè)服務(wù)化的成本核算模式轉(zhuǎn)變,；企業(yè)戰(zhàn)略競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的成本分析框架（企業(yè)戰(zhàn)略、組織構(gòu)架與成本安排）,；由純粹經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系演化的新型價(jià)值增值因果關(guān)系利益體下結(jié)構(gòu)性成本的文化內(nèi)在品質(zhì),，將傳統(tǒng)“科學(xué)制作”演變?yōu)椤昂椭C制造”等，讓我們視野大開,！

作為一名年輕教師,，經(jīng)驗(yàn)不足，在備課與授課的過(guò)程中總會(huì)遇到這樣那樣的問(wèn)題,，常常交流的也只有系里同頭課的老師,。這次網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)給大家提供了一次相聚的機(jī)會(huì)，鄭州分中心有七個(gè)人,，我們課間休息時(shí)總是交流聽課感受,，教學(xué)體會(huì)，自己學(xué)校用的什么教材,，多少課時(shí),，進(jìn)度如何，有沒(méi)有實(shí)訓(xùn)課,，學(xué)生的反應(yīng)如何很多的資源可以共享,，為以后的教學(xué)提供了很大的幫助！

與同行的交流不僅僅限于鄭州分中心,，這里還有bbs論壇,。全國(guó)各地的老師都可以在這

里暢所欲言，有的談經(jīng)驗(yàn),，有的說(shuō)困惑,，很多的問(wèn)題大家一起探討，集思廣益,，讓我頓時(shí)覺得豁然開朗,！我一直都知道多媒體教學(xué)雖好，可用在這門課上弊端也是很多,，比如不是那么吸引學(xué)生眼球,，有些圖標(biāo)一下子出來(lái)讓學(xué)生摸不著頭腦，或者沒(méi)有板書給他們留下的印象深刻,！可有的老師就提出播放幻燈片時(shí)盡可能像板書一樣一點(diǎn)點(diǎn)出來(lái),，速度減慢的同時(shí)可以再配上聲音可以提醒學(xué)生！還有關(guān)于案例教學(xué)的討論,、如何使課堂氣氛活躍的討論,、板書與多媒體結(jié)合使用的討論都使我受益匪淺！

每次講授之后都有互動(dòng)環(huán)節(jié),，大家可以向教授們提問(wèn),！一直困惑自己的問(wèn)題得到大師們的點(diǎn)撥，有一種大徹大悟的感覺,！其他老師提出的問(wèn)題也讓自己很受啟發(fā),，甚至?xí)胱约涸趺淳蜎](méi)有想到呢！

總之,，這次培訓(xùn)不管是聽課,、討論還是互動(dòng)環(huán)節(jié)，都使我受益匪淺,！期待有機(jī)會(huì)能夠再次參與?。?/p>