總結(jié)是指對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況加以總結(jié)和概括的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向,，少走彎路，少犯錯誤,，提高工作效益,，因此，讓我們寫一份總結(jié)吧,。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢,？總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢？下面是我給大家整理的總結(jié)范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。

街道個人年度總結(jié)街道工作人員年度總結(jié)篇一

一,、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)提高工會干部素質(zhì)

文化公司工會以《監(jiān)督之窗》為載體,，深入學(xué)習(xí)重要思想、和與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識,，進(jìn)一步強(qiáng)化工會干部政治意識,、創(chuàng)新意識、群眾意識,、責(zé)任意識,、服務(wù)意識，加快工會干部理論化,、知識化,、專業(yè)化進(jìn)程，提高工會干部綜合素質(zhì)。

二,、參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè),，發(fā)揮橋梁紐帶作用

文化公司工會積極參與各項經(jīng)濟(jì)工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用,，使廣大職工明白集團(tuán)公司的發(fā)展方向，樹立危機(jī)意識,、競爭意識,，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智,，為集團(tuán)公司持續(xù),、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),，使集團(tuán)更好地抓住機(jī)遇,，迎接挑戰(zhàn);開展獻(xiàn)計獻(xiàn)策活動，廣納良言,，為企業(yè)發(fā)展征集好建議,、好點(diǎn)子，推動集團(tuán)公司持續(xù)健康發(fā)展,。

三,、做好工會工作計劃，發(fā)展新會員,，加強(qiáng)工會自身建設(shè)

我們在工作中深深地體會到,，要把企業(yè)做大做強(qiáng)，必須培育一支政治素質(zhì)高,、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊伍，實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會,，上半年,，文化分會共吸納新入會會員22人，為集團(tuán)工會輸送了一批新鮮血液，依靠工會組織的特殊作用,，為企業(yè)的穩(wěn)步、健康,、快速發(fā)展,，起到了保駕護(hù)航的作用。

四,、積極開展勞動競賽,，為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)

文化公司工會圍繞著“安康杯”知識競賽活動，教導(dǎo)員工樹立緊迫感,、危機(jī)感,、責(zé)任感,，充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),、外樹形象”的中心思想,，積極做好宣傳發(fā)動工作，通過黑板報,、通信報道等形式及時表揚(yáng)競賽中的好人好事,，在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)的勞動競賽熱潮,。部分同志利用年休假時間學(xué)習(xí),，苦練基本功。通過一系列的競賽活動,，員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強(qiáng),，窗口服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善,，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異,。

五、落實(shí)“關(guān)心”二字,，維護(hù)員工切身利益,，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力

公司工會干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實(shí)事為已任,，工會委員把關(guān)心做到“家”,，利用節(jié)假日及晚上的時間，和公司干部,、員工進(jìn)行談心,，認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況,，努力為員工排憂解難,。“六一”兒童節(jié),、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作,，降溫費(fèi)的及時發(fā)放，將組織的溫暖送到職工心坎,。這些工作既維護(hù)企業(yè)的整體利益,，又維護(hù)了員工的具體利益。

六,、響應(yīng)集團(tuán)號召,，積極參與慈善事業(yè)

我們集團(tuán)歷來是社會慈善事業(yè)的倡導(dǎo)者，支持者，文化分會自然不甘落后,。我們分會員工知道礦業(yè)農(nóng)莊要建職工書屋的消息,，為書屋捐獻(xiàn)一批圖書，為急需知識的人群送去了甘泉,。我們工會還參加了“愛心一日捐”活動,，共募集資金2400余元，對社會慈善事業(yè)作出了自己的貢獻(xiàn),。

在今年上半年工作的基礎(chǔ)上,，我們對搞好工會工作充滿信心，在今后的工作中,，我們一定積極配合上級工會組織,，做好工會工作總結(jié)報告，配合企業(yè)黨組織,，結(jié)合企業(yè)實(shí)際,，抓緊抓實(shí)職工的現(xiàn)代化管理，開展理論,、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn),，努力提高職工隊伍的整體素質(zhì)，組織職工學(xué)習(xí)《工會法》,、《勞動法》等法律知識,，加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)等知識的培訓(xùn),，進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益,，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

街道個人年度總結(jié)街道工作人員年度總結(jié)篇二

1,、加強(qiáng)街道工會身建設(shè),，及時做好替、增補(bǔ)工作,，并按規(guī)定設(shè)置經(jīng)審組織和女職工組織,。

2、開展了創(chuàng)市級“示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會,、村(社區(qū))工會”活動,。

3,、堅持和完善“黨建帶工建”工作機(jī)制,，按照黨建帶工建聯(lián)席會議制度召開了聯(lián)席會議。在工會干部中發(fā)展新黨員2名,，充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用,。

4、做好建會和會員發(fā)展工作，今年新建工會組織 13家,，發(fā)展會員873人,。

5、街道工會嚴(yán)格按照區(qū)委xx年84號文件精神繼續(xù)做好“八有”規(guī)范化建設(shè),，認(rèn)真貫徹落實(shí)《企業(yè)工會工作條例》對建立工會委員會的企業(yè)嚴(yán)格按“六有”標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行規(guī)范化建設(shè)和管理,。

6、今年,，有2家社區(qū)工會聯(lián)合會爭創(chuàng)區(qū)級規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo),。

7、今年,，有2家企業(yè)申報達(dá)創(chuàng)建“區(qū)示范企業(yè)工會”

8,、廣泛開展建設(shè)“職工之家”和深入開展“雙愛雙評”活動。

9,、做好了基層工會法人資格登記,、變更工作。

二,、民主管理

1,、繼續(xù)深入開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動。有10家企業(yè)參與創(chuàng)建活動,，4家達(dá)標(biāo),。

2、進(jìn)一步抓好非公企業(yè)建立廠務(wù)公開民主管理制度面,。已建會的企業(yè)建立廠事務(wù)公開制度達(dá)80%,，建立區(qū)域性職代會的企業(yè)覆蓋面達(dá)80%。

3,、已建工會的非公企業(yè)工資集體協(xié)議的簽訂率達(dá)70%,。

4、已建立職代會的非公企業(yè)集體合同簽訂率達(dá)80%,。女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項合同達(dá)75%,。

三、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和勞動保護(hù)

1,、圍繞“五區(qū)金?！苯ㄔO(shè)，積極開展技術(shù)培訓(xùn),，崗位練兵,，技能比賽等活動。繼續(xù)做好“技師培養(yǎng)五年行動計劃”工作,，今年培養(yǎng)技師,、技工各2名,。積極動員和組織職工參加區(qū)第七屆職工技能比賽。

2,、開展技術(shù)革新和提合理化建議活動,。提合理化議30條，完成,、技術(shù)攻關(guān)和新產(chǎn)品新技術(shù)開發(fā)應(yīng)用2項,。

3、積極引導(dǎo)企業(yè)和職工開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,，爭做知識型,、技能型職工”活動。

4,、開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動,，認(rèn)真做好“金牛區(qū)工人先鋒號”創(chuàng)建和推薦工作。

5,、組織職工積極參加第十二屆“安康杯”競賽活動,，參賽企業(yè)10家。認(rèn)真開展勞動保護(hù),、安全衛(wèi)生工作,，今年，開展了安全消防培訓(xùn)一次,，集中性檢查兩次,。

6、深入實(shí)施“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質(zhì)提升工程”圍繞兩項工程做到有計劃,、有內(nèi)容,、有檢查、有總結(jié),。今年,，為女職工開展了《勞動法》、《工會法》,、《婦女權(quán)益保障法》和女性健康專題講座,，配合女職工素質(zhì)提升工程還組織了烹飪、家政,、電腦等技能培訓(xùn),。報送“女職工技能競賽、比武,、女職工標(biāo)兵崗,、女職工就業(yè)示范點(diǎn)”活動信息兩篇。

7,、新增女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項集體合同10家,。

四、工會幫扶

1,、進(jìn)一步加強(qiáng)和完善街道工會幫扶接待窗口的服務(wù)內(nèi)容,，在社區(qū)工會聯(lián)合會建立了社區(qū)工會就業(yè)幫扶工作站，為困難職工,、子女入學(xué),、生活困難、外來務(wù)工人員等提供幫扶和法律援助,，實(shí)現(xiàn)了有求必援和有效覆蓋,。

2、積極開展就業(yè)援助行動,，圍繞民生工程和促進(jìn)城鄉(xiāng)充分就業(yè)的要求完成對120名農(nóng)民工的技能素質(zhì)培訓(xùn),。實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工就業(yè)就業(yè)18名，完成對下崗失業(yè)人員技能培訓(xùn)15名,，提供就業(yè)崗位20個,，實(shí)現(xiàn)就業(yè)10名。

街道個人年度總結(jié)街道工作人員年度總結(jié)篇三

一,、繼續(xù)加大組建力度,，擴(kuò)大組織覆蓋面

工會認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全總《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會工作的決定》，貫徹市委,、市總對組織建設(shè)工作的要求,，以組織建設(shè)為重點(diǎn)，繼續(xù)加大企業(yè)的組建力度,。

1,、著力抓建筑等企業(yè)外來員工入會。今年開年以來,，工會重視抓入會率的問題,，3月份專門請建筑企業(yè)工會主席來座談，解決建筑行業(yè)外來員工多,、入會率低的情況,，通過座談和走訪，大家統(tǒng)一到三點(diǎn)：一是工會組建到建筑工地,；二是職工全體入會,；三是擴(kuò)大工會工作面。經(jīng)過前期工作后有7家建筑企業(yè)工會,，建筑工地都建起了工會小組,，工會入會人數(shù)增加了3100人，入會率真正達(dá)到了90%以上,。建筑工會把工作深入到工地,，同時還簽訂了集體合同,，使職工的*工作真正落到實(shí)處，目前工地職工有了工會組織,，可以直接同工會反映情況,，公司的關(guān)懷也可直接送到工地工人中。

2,、做好組織新建和改選工作,。市總500萬以上企業(yè)該組建的表上有43家，經(jīng)過前期初步了解,，有3家不屬本街道,，2家倒閉（轉(zhuǎn)產(chǎn)），2家待拆遷,，2家名字重復(fù),，已建6家，尚有26家,，前些日子工會和工辦的同志一方面上門做工作,，另一方面召開了對未組建的企業(yè)專題會議，目前已全面展開,，其余幾家正在籌建之中,，但要催得緊一點(diǎn)才行，還有4家企業(yè)到期進(jìn)行了改選,。

3,、輕紡城建行業(yè)工會和工業(yè)品市場工會正在籌備之中。

4,、有19個社區(qū)未建工會聯(lián)合委員會正在打算之中,，想下個月抽時間去杭州看看人家社區(qū)的工會后，再定出組建計劃,。

二,、加強(qiáng)工會干部隊伍建設(shè)

加強(qiáng)工會干部隊伍建設(shè)，切實(shí)做好工會工作,，最關(guān)鍵的還是工會干部的作用發(fā)揮和能力的展現(xiàn),，如果一個單位有一個能干事會干事的工會主席，各項工作就會完成得很好,。為此我們工會很明確地把工會干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)為重點(diǎn)抓,。今年上半年以來，抓了三次學(xué)習(xí)培訓(xùn),，受訓(xùn)人次超百人,。受課內(nèi)容主要是怎樣做好工會主席的一些業(yè)務(wù)知識以及做群眾工作的相關(guān)業(yè)務(wù)知識，如三月份和七月份的安全知識講座等,，也同時也加到培訓(xùn)中,。還多次下發(fā)資料,，購買書籍下發(fā)到工會干部手中。市總,、街道的有關(guān)文件及時發(fā)給基層工會,，這樣使工會干部在理論上有些提高，我們還通過工會干部的互相交流,、匯報和現(xiàn)場參觀，從感性上加以認(rèn)識,，提高了工會干部處事能力,。

三、點(diǎn)面結(jié)合,，做好相關(guān)工作

今年我們工會采用“先組建,、再規(guī)范、重培訓(xùn),、抓重點(diǎn),、以點(diǎn)帶面、全面推動”的方法進(jìn)行,。年初工會確實(shí)了安全生產(chǎn),、職工之家，村聯(lián)合工會,，職工活動之家,，優(yōu)惠活動，調(diào)解工作,，勞動競賽等重點(diǎn)工作,，十八家企業(yè)作為重點(diǎn)工作重點(diǎn)抓的單位。

1,、“情系職工,、服務(wù)會員”優(yōu)惠活動初見成效。從去年優(yōu)惠活動開展以來,，已有幾百個單位和個人參與了優(yōu)惠活動得到了實(shí)惠,。特別是太平洋保險公司的保險，有家庭財產(chǎn)保險,、汽車保險和人身保險,，如城市物業(yè)公司有近千名外地季節(jié)性工人原來要付15萬左右的人身保險費(fèi)，企業(yè)壓力大,，經(jīng)工會和保險公司協(xié)商,，既要使他們?nèi)巳藚⒈＃忠@得優(yōu)惠低價的保險費(fèi),，最后保險公司確實(shí)以惠的8,、9萬元的價格成交,，另外車輛保險也有較大的優(yōu)惠，使許多職工真正嘗到了甜頭,。

2,、安全檢查，查出隱患,，及時整改,。工會和經(jīng)發(fā)辦的同志一起采用每季一次固定檢查和突擊檢查相結(jié)合的方法，深入車間進(jìn)行安全檢查,，督促企業(yè)職工執(zhí)行安全規(guī)范操作,，保障了職工的生命安全和企業(yè)財產(chǎn)安全，促進(jìn)了企業(yè)安全高效發(fā)展,。今年先后組織了4次大的檢查,，被查單位35家，查出安全隱患200多處,，有75%的當(dāng)場整改,，20%左右需要請示后整改，5%的一時難改,，需要立即停產(chǎn)或增加附加設(shè)備的,，這一工作廠長經(jīng)理也倍受歡迎。職工群眾盡管有時不理解,，長遠(yuǎn)觀點(diǎn)上看也都很歡迎,，經(jīng)過檢查，至今我們所屬企業(yè)未出一筆大事故,。村聯(lián)合工會安全試點(diǎn)工作開展以來,，我街道在灣底社區(qū)全面展開，每周一次小檢查,，每月一次大檢查,，每個企業(yè)都簽訂了安全責(zé)任狀，每個崗位都有安全規(guī)定,，這樣有效地避免了安全事故的發(fā)生,。這次西片的鎮(zhèn)村聯(lián)合工會會議也在灣底召開。

3,、幫困扶貧,，體現(xiàn)黨和政府的關(guān)懷。為關(guān)心困難職工的生活和上學(xué),，工會請示街道每年進(jìn)行二次的幫困活動,，一次是農(nóng)歷年底對特困家庭職工上門慰問，一次是八月份對特困家庭上學(xué)有困難的學(xué)生發(fā)放助學(xué)金，二次慰問共計2萬元左右,。雖然到一戶家庭幾百元,，但把黨和政府的一份關(guān)懷送到了他們手中。

4,、夏季慰問高溫作業(yè)工人,。今年持續(xù)高溫，給一些高溫作業(yè)的工人影響較大,。工會今年又組織了一次慰問活動,，把一萬余元飲料、毛巾和肥皂等物品送到了建筑工場,，環(huán)衛(wèi)工人,，高爐旁的職工手中，給高溫作業(yè)的工人送去了一份清涼,。

5,、“五一”節(jié)系列活動有聲有色,。為慶?！拔逡弧眲趧庸?jié)，工會不但組織參加了市總組織的“新慈溪”,、“企業(yè)之歌”歌詠比賽以及“廣電杯”象棋比賽等活動,。還在街道里組織了文體活動和企業(yè)工會參加的“我愛慈溪”演講比賽。召開了勞模座談會,，特邀了街道領(lǐng)導(dǎo)出席會議并講話,，同時還表彰了先進(jìn)工會集體和個人（每年一次街道工會先進(jìn)），總結(jié)了工會工作經(jīng)驗(yàn),，為更好地做好工作起了推動作用,。

6、企業(yè)員工互助基金活動試點(diǎn)在寧波塞納電熱電器公司展開,，現(xiàn)已全面進(jìn)行之中（材料已報）,。

7、*窗口,，解決來信來訪,，上半年121起件件有著落，涉及經(jīng)濟(jì)也達(dá)幾十萬,，凡是建工會的沒有拖欠工資事件,，糾紛也能及時解決，為創(chuàng)建平安慈溪作出了努力,。

上半年工作雖然做了些,，但按照上級要求也有一定距離，如500萬以上組建，培植先進(jìn)單位可作為上級或外地一致好評的單位尚未推出,。

四,、下半年打算重點(diǎn)抓好以下幾項

下步打算繼續(xù)努力，抓好各項工作,，努力完成和超額完成各項任務(wù),。

一是全面完成組建任務(wù)，對尚未組建的500萬銷售以上企業(yè)組建好,，并開好輕紡城行業(yè)工會代表大會,，新建三產(chǎn)企業(yè)的組建工作。

二是組織企業(yè)勞動競賽,、“五小發(fā)明”,，技術(shù)比武等活動。

三是抓好工會干部培訓(xùn),，特別是開好社區(qū)干部預(yù)備會議,，為全面建好社區(qū)工會打好基礎(chǔ)。

四是擴(kuò)大“優(yōu)惠”活動面,，選定優(yōu)惠單位,，使優(yōu)惠活動真正有成效。

五是繼續(xù)做好安全檢查,，職工之家創(chuàng)建等工作,。

六是配合稅務(wù)做好年度會費(fèi)收繳工作（再協(xié)調(diào)一次）。

七是做好上級交給其它各項工作,。

建議：由市聘個大學(xué)生幫助工作,，工資工會付。

作為我一定要完成和超額完成任務(wù),，信心足,。

街道個人年度總結(jié)街道工作人員年度總結(jié)篇四

一年來，街道總工會組織按照“黨委要求抓什么,，群眾盼望辦什么,，工會就盡心竭力干好什么”的工作定位和要求，充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢和特點(diǎn),，致力抓重點(diǎn),，尋亮點(diǎn)，破難點(diǎn),，為推動企業(yè)發(fā)展注入了勃勃生機(jī),。

一、工會組建及管理不斷創(chuàng)新——吐故納新再造新活力

街道總工會在工會組建中勇于創(chuàng)新,，探索屬地管理,、分片包干的辦法,，組建和規(guī)范化建設(shè)齊頭并進(jìn)，該項工作走在全區(qū)前列,。一是注重調(diào)查研究,，集思廣益，創(chuàng)新工作方法,。今年,，我會將工會組建和規(guī)范化建設(shè)作為工作的重中之重，多次下基層走訪,、調(diào)研,，廣泛聽取基層意見，并就多次召開專題研討會,，探討工會工作的新方式,、方法。具體來講：首先是設(shè)立臺帳,。年初,，我們通過對轄區(qū)經(jīng)濟(jì)組織調(diào)查摸底，進(jìn)一步核實(shí)基本情況后,，設(shè)立專門的臺帳,，并建立每周更新制度，對經(jīng)濟(jì)組織增減變化情況,，隨時掌握,、隨時記錄,，及時更新,，實(shí)行動態(tài)管理。做到情況明,、底數(shù)清,，心中有數(shù)。其次是將經(jīng)濟(jì)組織按經(jīng)營規(guī)模,、經(jīng)營性質(zhì),、進(jìn)駐時間、難易程度等因素進(jìn)行分類,，采取“先易后難,，重點(diǎn)攻堅、全面推進(jìn)”等措施,，有計劃,、有步驟的開展組建活動，并以單獨(dú)組建和區(qū)域性,、行業(yè)性基層工會聯(lián)合會相結(jié)合的方式,，不斷擴(kuò)大覆蓋面。二是著力促進(jìn)基層工會規(guī)范化建設(shè)。通過對“示范工會”創(chuàng)建活動的廣泛宣傳和分片包干,，把社區(qū)納入網(wǎng)格化管理體系,，并由社區(qū)工會帶頭參與創(chuàng)建，按照評分標(biāo)準(zhǔn)逐項落實(shí),。指導(dǎo)10家創(chuàng)建單位健全制度,、規(guī)范管理，達(dá)到規(guī)范化建設(shè)的“八有”標(biāo)準(zhǔn),，并積極爭取資金,，為其修繕場地、購買設(shè)施,、制作用品等,，提供物質(zhì)保障，使創(chuàng)建單位順利達(dá)標(biāo),。將組建和規(guī)范化建設(shè)對象,，按轄區(qū)分片包干，建立目標(biāo)責(zé)任制,，并建立組建進(jìn)度周報制度,。同時，建立二級指導(dǎo)督查制度,，責(zé)任到人,，組織到位，任務(wù)落實(shí),。

二,、傾情扶助弱勢群體——創(chuàng)新幫扶工作新品牌

街道總工會從不同渠道，采用各種方式,，打造關(guān)愛系列,，將日常幫扶、專項資助,、節(jié)日關(guān)愛結(jié)合起來,，形成關(guān)愛機(jī)制，樹立幫扶品牌,，讓工會的關(guān)愛幫扶形成長效機(jī)制,。一是文藝、文化關(guān)愛,。為廣大外來建設(shè)者送演出,、送書籍、送講座等精神食糧;二是物資幫扶,。在春節(jié)期間購買各種食品,，分送10家企業(yè),，惠及近萬名員工，并為困難職工發(fā)放慰問金,、被子和油米等,。三是走訪慰問。在元旦,、春節(jié),、五一期間開展走訪、慰問,、聯(lián)誼,、座談等形式多樣、內(nèi)容豐富的活動,。四是健康關(guān)愛,。開展為外來建設(shè)者“送健康”免費(fèi)體檢、健康咨詢和心理健康講座等活動,。五是專項關(guān)愛,。開展關(guān)愛地震災(zāi)區(qū)學(xué)生“一幫一“跟蹤資助和川籍員工定期幫困難活動。六是技能幫扶,。為困難職工舉辦免費(fèi)“崗位技能培訓(xùn)班”,，讓困難職工增加本領(lǐng)，提高技能,，為就業(yè)和再就業(yè)提供保障,。先后舉辦了十場“勞務(wù)工大課堂”，為企業(yè)員工送去法律,、安全,、社保等方面知識。共舉辦電工班,，計算機(jī)應(yīng)用,、文秘班和會計證班四期,，受益員工300多人,，讓外來建設(shè)者“一技之長就業(yè)上崗，一證在手終身受益”,。七是助學(xué)幫困,。開展戶籍學(xué)生“金秋助學(xué)、川籍學(xué)生“一幫一”課外輔導(dǎo),、外來工子女專項困難資助等助學(xué)活動,。

三、文體活動方興未艾——和諧企業(yè)構(gòu)建邁出新步伐

街道總工會推廣工會統(tǒng)領(lǐng),、社區(qū)參與,、企業(yè)主打的形式,，勞動競賽和文體活動齊抓共管，活躍企業(yè)文化,。一是勞動技能競賽形式多樣,，精彩紛呈。采取“工會搭臺,、企業(yè)助力,、員工唱戲“的方式，由街道,、企業(yè)和員工三方共同參與,，從4月中旬開始至6月底，分別在斯比泰,、知己等企業(yè)舉辦“愛拚才會贏”勞動競賽共5場,，競賽形式有班組團(tuán)體賽、有個人才藝展示和個人技能比拚,，為廣大職工提供比武練兵,、展示才能的平臺，營造了良好的干事創(chuàng)業(yè),、比學(xué)趕幫超的氛圍,，深受廣大外來建設(shè)者的歡迎。二是文體活動形成系列化,，豐富多彩,。按全年“五個一、十個十”的計劃,，春節(jié),、元旦期間，組織開展了“送文藝進(jìn)社區(qū)下企業(yè)”系列活動,，共舉辦文藝演出,、“迎新春過大年”廣場舞會、送*各10場和球類賽等活動50余場,。五一期間,，我工會組織策劃了“展才藝，添活力,，促和諧”“紅五月”系列活動,，活動安排從4月到7月，開展了10種類型30項內(nèi)容形式多樣的活動,。各項活動由街道總工會統(tǒng)領(lǐng),、社區(qū)參與、企業(yè)主打,，齊抓共管,，收到了良好的社會效益,。

四、群策群智創(chuàng)新形式——職工溫暖之家建設(shè)再上新平臺

年初就把建立“三會”(職代會,、婦代會,、調(diào)解委員會)作為重點(diǎn)工作，對轄區(qū)重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行調(diào)查摸底,、分類,，對已經(jīng)建會的企業(yè)進(jìn)行規(guī)范化宣傳、指導(dǎo),，聯(lián)合勞動站,、婦聯(lián)、司法所,，共同對符合條件的企業(yè)建立“三會”,，并進(jìn)行制度建設(shè)，完善工會工作機(jī)制,，提升工會服務(wù)手段,。同時，開展“工會有約”活動,，街道,、社區(qū)、企業(yè)三級工會主席每月逢10日,、20日約請企業(yè)員工談心,，約談內(nèi)容主要包括宣傳政策法規(guī)、開展*預(yù)警,、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,、幫扶工作調(diào)研，使工會真正成為職工的知心人,，真正為職工辦實(shí)事,、解難事、做好事,。另外,，還建立了街道總工會博客，通過網(wǎng)絡(luò)手段大力加強(qiáng)工會宣傳,，擴(kuò)大工會的影響力,，并為外來建設(shè)者與工會溝通、交流設(shè)立平臺,，為工會了傾聽會員呼聲創(chuàng)造條件。

五,、率先貫徹落實(shí)70號文件——提升工會地位實(shí)現(xiàn)新突破

70號文出臺后,，我們逐條逐款進(jìn)行研究,，吃透文件精神實(shí)質(zhì)，做到掌握準(zhǔn),、利用好,。并廣泛宣傳、抓住契機(jī),，全力推進(jìn),。通過我們積極呼吁，多次溝通,、協(xié)調(diào),，贏得街道黨工委和主要領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，將原屬街道*的34名信息員由區(qū)人事局進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn),、考試,。經(jīng)過嚴(yán)格的筆試、面試,，擇優(yōu)錄取,，為我街道配置了10名工會組織員，為開展工作提供了人力資源,。新招組織員未到位之前,，我們組織了見面座談會，并進(jìn)行了培訓(xùn),。讓這些組織員明確職責(zé),、任務(wù)，讓他們知道做什么,，怎么做,。之后我們先后進(jìn)行了專題培訓(xùn)、以會代訓(xùn),、走出去學(xué)習(xí)等形式,，千方百計使他們能盡快提高能力，勝任工作,。并建立考核評比制度,，跟蹤指導(dǎo)，定期檢查各組織員的工作成效,。使他們職責(zé)清楚,、目標(biāo)明確、提升素質(zhì),、發(fā)揮作用,。

街道個人年度總結(jié)街道工作人員年度總結(jié)篇五

區(qū)建設(shè)局聯(lián)合工會在區(qū)總工會和局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，深入貫徹全區(qū)工會工作會議精神,，緊緊圍繞中心工作，認(rèn)真抓好工會規(guī)范化建設(shè),，服務(wù)大局,，關(guān)注民生，嚴(yán)格履行工會職責(zé),，著力為職工群眾辦好事,、解難事，積極推進(jìn)全系統(tǒng)工會工作的創(chuàng)新發(fā)展,，較好地發(fā)揮了聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用,。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育,，提高干部職工素質(zhì)

今年,，我們注重在廣大職工中開展思想政治工作，通過不斷完善學(xué)習(xí)制度,，確保了學(xué)習(xí)內(nèi)容逐項落實(shí),、學(xué)習(xí)時間合理安排、學(xué)習(xí)方式靈活多樣,，干部職工的綜合素質(zhì)明顯提高,。

一是抓政治理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念,。重點(diǎn)組織基層工會加強(qiáng)了對xx屆三中全會精神,、黨章等內(nèi)容的學(xué)習(xí)。全系統(tǒng)干部職工聯(lián)系本職工作,，深刻領(lǐng)會其思想內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì),，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,。

二是抓法律法規(guī)學(xué)習(xí),，提高業(yè)務(wù)水平。各基層工會進(jìn)一步組織學(xué)習(xí)了《工會法》,、《勞動法》,、《安全生產(chǎn)法》、《湖北省實(shí)施〈工會法〉辦法》等法律法規(guī),，提高了干部職工的自我保護(hù)意識,，工作中能做到依法行政、依法辦事,。

三是抓主題實(shí)踐活動,，塑造窗口形象。結(jié)合“三服務(wù)”、效能建設(shè)和政風(fēng)行風(fēng)評議,，組織開展了“讓市民了解城建,，讓城建貼近市民”活動;結(jié)合文明單位,、衛(wèi)生單位創(chuàng)建,，各基層工會積極組織開展了“文明衛(wèi)生科室”、“文明衛(wèi)生家庭”,、“文明衛(wèi)生個人”評選活動,。全系統(tǒng)行業(yè)作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，窗口形象不斷提升,。

二,、堅持以人為本，維護(hù)職工合法權(quán)益

20x年,，局聯(lián)合工會牢牢把握行業(yè)實(shí)際,，始終堅持以人為本，加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè),，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益,，為共建共享和諧社會做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。

1,、召開企業(yè)職工大會,，抓好職工民主參與管理。3月下旬,，我局所屬企業(yè)市政工程維修管理處召開職工大會,，黨組書記、局長榮進(jìn)華,，黨組成員,、職合工會主席張麗艷等領(lǐng)導(dǎo)參加。會議由管理處工會主任張進(jìn)主持,。職工大會準(zhǔn)備充分,，報告了上年度財務(wù)招待費(fèi)使用情況，審議通過了《x年年度工作目標(biāo)完成情況》和《20x年工作目標(biāo)》,。全體職工暢所欲言,，獻(xiàn)計獻(xiàn)策，還就企業(yè)的人事安排,、職工福利等方面的問題進(jìn)行了討論,。

2、全面推行企務(wù),、政務(wù)公開,，抓好干部職工知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)的落實(shí)。一方面，我們在企業(yè)建立和實(shí)施了企務(wù)公開制度,，定期公開工程中標(biāo),、完成進(jìn)度、預(yù)算結(jié)算以及招待費(fèi)使用等情況進(jìn)一步加強(qiáng)了企業(yè)的民主管理,，職工民主參與管理的意識明顯增強(qiáng),。一方面，局機(jī)關(guān)定期公開辦公費(fèi)使用,、人事變動等情況,，機(jī)關(guān)內(nèi)部管理不斷規(guī)范，干部職工的知情權(quán),、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)進(jìn)一步落實(shí),。

3、簽定工資集體合同,，抓好職工合法權(quán)益的維護(hù),。為了進(jìn)一步加強(qiáng)工會維權(quán)機(jī)制建設(shè)，提高維權(quán)能力,，實(shí)現(xiàn)好,、維權(quán)好、發(fā)展好職工的根本利益,，年初,，我局所屬企業(yè)市政工程維修管理處職工就勞動報酬、勞動安全,、衛(wèi)生,、保障福利等事項，先后三次拿方案,，通過平等協(xié)商與企業(yè)簽定了《勞動安全衛(wèi)生專項集體合同》,。同時，充分發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性,，建立健全相關(guān)制度,，有力地促進(jìn)了集體合同工作的制度化、規(guī)范化建設(shè),。我們還通過抓好職工合法權(quán)益的維護(hù),，進(jìn)一步提高了職工的工作積極性和實(shí)效性。農(nóng)民工的合法權(quán)益在該企業(yè)也得到較好體現(xiàn),，沒有拖欠工資現(xiàn)象,。

4、督促整改安全隱患,，增強(qiáng)職工安全生產(chǎn)意識,。重大節(jié)假日前夕,，各基層工會都要協(xié)同安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，對本單位安全生產(chǎn)進(jìn)行督辦與檢查,。20x年共組織安全檢查4次,，通過檢查，查出安全隱患2處,，督促整改2處,，整改率達(dá)100%。干部職工的安全意識明顯增強(qiáng),，業(yè)務(wù)本領(lǐng)明顯提高,。

三,、充分履行職責(zé),發(fā)揮橋梁和紐帶作用

一,、堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用,。我們經(jīng)常了解職工群眾的思想動態(tài),，及時將職工群眾的意見和建議向黨組織和有關(guān)部門反映，使問題得到妥善解決,，贏得了職工群眾的信任,。

二、以加強(qiáng)培訓(xùn)為重點(diǎn),，提升工會干部素質(zhì),。今年以來，街道十分重視工會干部的政治理論培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,，積極組織工會干部參加市,、區(qū)兩級工會舉辦的各類培訓(xùn)班，3月份邀請了全國總工會陜西醫(yī)科大學(xué)教授為女職工進(jìn)行預(yù)防與控制艾滋病,，女性生理,、心理健康與合理膳食的紅絲帶講座，提高了廣大干部的素養(yǎng),。

三,、以活動為載體，不斷加強(qiáng)工會組織活力和凝聚力,。在黨工委,、辦事處的關(guān)心下，與黨政辦,、共青團(tuán),、婦聯(lián)共同配合舉辦了“新春聯(lián)歡會”、迎春拔河,、跳繩比賽,、機(jī)關(guān)干部子女慶“六一”,，觀看《5、12汶川不相信眼淚》《建國大業(yè)》影片等各類活動,，提高了職工隊伍的凝聚力,，進(jìn)一步增進(jìn)了干部與職工之間的感情，為各項工作順利開展起到了積極的推動作用,。3月份我們積極選送轄區(qū)精華學(xué)校等單位參加區(qū)總工會組織的“x五月風(fēng)展靚秀風(fēng)采”職工崗位技能表演,，并獲得了優(yōu)秀組織獎的榮譽(yù)。

四,、履行工會職責(zé),，關(guān)心職工生活。工會關(guān)注職工身心健康,，今年為非參公會員安排了體檢;對患病住院職工進(jìn)行慰問,，送去關(guān)懷;為社區(qū)困難職工子女爭取到壹仟元的助學(xué)金，幫助其渡過難關(guān),。同時將街道有意愿加入工會組織的臨聘人員吸納為工會會員,。

五、關(guān)愛弱勢群體,，提供就業(yè)援助,。根據(jù)市總工會《關(guān)于加強(qiáng)就業(yè)援助服務(wù)實(shí)施“221”行動》的通知，積極幫助下崗人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念提高就業(yè)本領(lǐng),，做好社區(qū)下崗失業(yè)人員,、零就業(yè)人員免費(fèi)轉(zhuǎn)崗技能培訓(xùn)摸底報名工作，并成功為30多人免費(fèi)提供電腦,、物業(yè),、電工、保育員等證書培訓(xùn),。還與街道勞動保障所聯(lián)系,，推薦就業(yè)，為廣大職工群眾提供就業(yè)援助活動,。

六,、深入開展“職工之家”建設(shè)。我們組建了閩都社區(qū)“職工之家”,，在創(chuàng)新機(jī)制活動評比中,，閩都社區(qū)工會獲得了社區(qū)工會創(chuàng)新工作銀星獎的榮譽(yù)，同時街道工會聯(lián)合會也通過了福州市先進(jìn)職工之家的復(fù)查,。

1,、深入開展建設(shè)職工之家活動，在以建成閩都社區(qū)職工之家的基礎(chǔ)上再創(chuàng)1—2家社區(qū)“職工之家”,。

2,、根據(jù)職工群眾的意愿和要求,，適時組織職工開展豐富多彩,、健康活潑的文體活動,，滿足職工的精神文化需要,，增進(jìn)職工的身心健康，使廣大職工以健康的體魄,、飽滿的熱情和充沛的精力完成各項工作任務(wù),。

3、密切聯(lián)系群眾,，關(guān)心職工群眾的思想,、工作和生活，反映職工的合理要求,，幫助職工解決實(shí)際問題,，努力為職工群眾說話辦事。

4,、積極開展“春風(fēng)行動”,、“結(jié)對幫扶”、“金秋助學(xué)”等活動,，為困難職工、單親女工進(jìn)行幫扶,。

5,、繼續(xù)做好非公企業(yè)工會組織組建工作，完成好上級工會組織交辦的各項任務(wù),。

今后,，我們將認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的x大精神和x屆三中全會精神，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀按照上級的要求,，在工作中找定位,、求作為、盡職責(zé),、做貢獻(xiàn),，為街道各項工作做出積極努力。

各基層工會充分履行“第一知情人,，第一報告人,，第一責(zé)任人”的職責(zé)，努力解決職工的思想問題以及他們在生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難,，不斷創(chuàng)新和改進(jìn)工作,，穩(wěn)定隊伍。

一是關(guān)注女職工身心健康,，抓好女職工的權(quán)益保護(hù),。近幾年來,，我們組織開展了女職工合法權(quán)益和特殊利益維護(hù)中難點(diǎn)和重點(diǎn)問題的調(diào)查活動，并結(jié)合本系統(tǒng)實(shí)際,，大膽創(chuàng)新,，勇于實(shí)踐，切實(shí)為女職工排擾解難,。堅持做到“三個一”,，即，堅持三八節(jié)前夕組織全系統(tǒng)女職工參加婦檢,，做到早防早治;堅持為女職工購買一份安康保險;堅持組織女職工開展一次戶外活動,，有效地保障了女職工的合法權(quán)益和特殊利益的維護(hù)。20x年,，我們還組織女職工參加了“安利杯”環(huán)保知識競賽,、全市女職工手工制品展覽等活動。

二是立足行業(yè)特點(diǎn),，落實(shí)政府就業(yè)和再就業(yè)政策,。局聯(lián)合工會在局黨組的指導(dǎo)下，協(xié)助有關(guān)部門落實(shí),、促進(jìn)政府就業(yè)和再就業(yè)政策,，積極提供就業(yè)崗位。20x年,，區(qū)城管辦在中心城區(qū)聘請104名監(jiān)管員,，從事加強(qiáng)對市容環(huán)境的日常管理工作，受到社會好評,。

三是關(guān)心弱勢群體,，干部職工踴躍捐款扶貧幫困。連續(xù)4年幫扶立新鄉(xiāng)東岳社區(qū)“救火英雄”張銀成家,，機(jī)關(guān)黨員干部先后捐款4000元,，每年春、秋開學(xué)前夕,，都要為張家送去孩子的學(xué)費(fèi)和學(xué)習(xí)用品,，幫助其完成學(xué)業(yè)。汶川大地震后,，全體黨員干部積極響應(yīng)上級號召,，先后捐款和交納特殊黨費(fèi)8900元，捐贈棉被10床,，為災(zāi)區(qū)奉獻(xiàn)了一片愛心,。部分干部職工還參與了社區(qū)、街頭的募捐活動,。堅持對系統(tǒng)職工和家屬生病必看望,、辦理喪事必吊唁,、家庭矛盾糾紛必協(xié)調(diào)，及時送去工會組織的關(guān)心與溫暖,。

20x年,，雖說我們較好地完成了區(qū)總工會下達(dá)的工作任務(wù)，但與上級要求和職工愿望還存在一定差距,。主要表現(xiàn)在：一是個別單位工會在民主管理,、維權(quán)等方面措施不力;二是集體合同簽定不夠及時;三是協(xié)助區(qū)政府及有關(guān)部門落實(shí)、促進(jìn)再就業(yè)政策還有待加大力度,。在下一步工作中,，我們將認(rèn)真貫徹落實(shí)xx大精神，不斷改進(jìn)工作,，積累新經(jīng)驗(yàn),，努力開創(chuàng)工會工作的新局面。

街道個人年度總結(jié)街道工作人員年度總結(jié)篇六

一年來,，街道總工會組織按照“黨委要求抓什么,，群眾盼望辦什么，工會就盡心竭力干好什么”的工作定位和要求,，充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢和特點(diǎn),，致力抓重點(diǎn)，尋亮點(diǎn),，破難點(diǎn),，為推動企業(yè)發(fā)展注入了勃勃生機(jī)。

一,、工會組建及管理不斷創(chuàng)新——吐故納新再造新活力

街道總工會在工會組建中勇于創(chuàng)新，探索屬地管理,、分片包干的辦法,，組建和規(guī)范化建設(shè)齊頭并進(jìn)，該項工作走在全區(qū)前列,。一是注重調(diào)查研究,，集思廣益，創(chuàng)新工作方法,。今年,，我會將工會組建和規(guī)范化建設(shè)作為工作的重中之重，多次下基層走訪,、調(diào)研,，廣泛聽取基層意見，并就多次召開專題研討會,，探討工會工作的新方式,、方法,。具體來講：首先是設(shè)立臺帳。年初,，我們通過對轄區(qū)經(jīng)濟(jì)組織調(diào)查摸底,，進(jìn)一步核實(shí)基本情況后，設(shè)立專門的臺帳,，并建立每周更新制度,，對經(jīng)濟(jì)組織增減變化情況，隨時掌握,、隨時記錄,，及時更新，實(shí)行動態(tài)管理,。

做到情況明,、底數(shù)清，心中有數(shù),。其次是將經(jīng)濟(jì)組織按經(jīng)營規(guī)模,、經(jīng)營性質(zhì)、進(jìn)駐時間,、難易程度等因素進(jìn)行分類,，采取“先易后難，重點(diǎn)攻堅,、全面推進(jìn)”等措施,，有計劃、有步驟的開展組建活動,，并以單獨(dú)組建和區(qū)域性,、行業(yè)性基層工會聯(lián)合會相結(jié)合的方式，不斷擴(kuò)大覆蓋面,。

二是著力促進(jìn)基層工會規(guī)范化建設(shè),。通過對“示范工會”創(chuàng)建活動的廣泛宣傳和分片包干，把社區(qū)納入網(wǎng)格化管理體系,，并由社區(qū)工會帶頭參與創(chuàng)建,，按照評分標(biāo)準(zhǔn)逐項落實(shí)。指導(dǎo)10家創(chuàng)建單位健全制度,、規(guī)范管理,，達(dá)到規(guī)范化建設(shè)的“八有”標(biāo)準(zhǔn)，并積極爭取資金,，為其修繕場地,、購買設(shè)施、制作用品等，提供物質(zhì)保障,，使創(chuàng)建單位順利達(dá)標(biāo),。將組建和規(guī)范化建設(shè)對象，按轄區(qū)分片包干,，建立目標(biāo)責(zé)任制,，并建立組建進(jìn)度周報制度。同時,，建立二級指導(dǎo)督查制度,，責(zé)任到人，組織到位,，任務(wù)落實(shí),。

二、傾情扶助弱勢群體——創(chuàng)新幫扶工作新品牌

街道總工會從不同渠道,，采用各種方式,，打造關(guān)愛系列，將日常幫扶,、專項資助,、節(jié)日關(guān)愛結(jié)合起來，形成關(guān)愛機(jī)制,，樹立幫扶品牌,，讓工會的關(guān)愛幫扶形成長效機(jī)制。一是文藝,、文化關(guān)愛,。為廣大外來建設(shè)者送演出、送書籍,、送講座等精神食糧,；二是物資幫扶。在春節(jié)期間購買各種食品,，分送10家企業(yè),，惠及近萬名員工，并為困難職工發(fā)放慰問金,、被子和油米等。三是走訪慰問,。在元旦,、春節(jié)、五一期間開展走訪,、慰問,、聯(lián)誼、座談等形式多樣,、內(nèi)容豐富的活動,。四是健康關(guān)愛,。開展為外來建設(shè)者“送健康”免費(fèi)體檢、健康咨詢和心理健康講座等活動,。五是專項關(guān)愛,。開展關(guān)愛地震災(zāi)區(qū)學(xué)生“一幫一“跟蹤資助和川籍員工定期幫困難活動。

六是技能幫扶,。為困難職工舉辦免費(fèi)“崗位技能培訓(xùn)班”,，讓困難職工增加本領(lǐng)，提高技能,，為就業(yè)和再就業(yè)提供保障,。先后舉辦了十場“勞務(wù)工大課堂”，為企業(yè)員工送去法律,、安全,、社保等方面知識。共舉辦電工班,，計算機(jī)應(yīng)用,、文秘班和會計證班四期，受益員工300多人,，讓外來建設(shè)者“一技之長就業(yè)上崗,，一證在手終身受益”。七是助學(xué)幫困,。開展戶籍學(xué)生“金秋助學(xué),、川籍學(xué)生“一幫一”課外輔導(dǎo)、外來工子女專項困難資助等助學(xué)活動,。

三,、文體活動方興未艾——和諧企業(yè)構(gòu)建邁出新步伐

街道總工會推廣工會統(tǒng)領(lǐng)、社區(qū)參與,、企業(yè)主打的形式,，勞動競賽和文體活動齊抓共管，活躍企業(yè)文化,。一是勞動技能競賽形式多樣,，精彩紛呈。采取“工會搭臺,、企業(yè)助力,、員工唱戲“的方式，由街道,、企業(yè)和員工三方共同參與,，從4月中旬開始至6月底，分別在斯比泰、知己等企業(yè)舉辦“愛拚才會贏”勞動競賽共5場,，競賽形式有班組團(tuán)體賽,、有個人才藝展示和個人技能比拚，為廣大職工提供比武練兵,、展示才能的平臺,，營造了良好的干事創(chuàng)業(yè)、比學(xué)趕幫超的氛圍,，深受廣大外來建設(shè)者的歡迎,。二是文體活動形成系列化，豐富多彩,。

按全年“五個一,、十個十”的計劃，春節(jié),、元旦期間,，組織開展了“送文藝進(jìn)社區(qū)下企業(yè)”系列活動，共舉辦文藝演出,、“迎新春過大年”廣場舞會,、送電影各10場和球類賽等活動50余場。五一期間,，我工會組織策劃了“展才藝,，添活力，促和諧”“紅五月”系列活動,，活動安排從4月到7月,，開展了10種類型30項內(nèi)容形式多樣的活動。各項活動由街道總工會統(tǒng)領(lǐng),、社區(qū)參與,、企業(yè)主打，齊抓共管,，收到了良好的社會效益,。

四、群策群智創(chuàng)新形式——職工溫暖之家建設(shè)再上新平臺

年初就把建立“三會”（職代會,、婦代會,、調(diào)解委員會）作為重點(diǎn)工作，對轄區(qū)重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行調(diào)查摸底,、分類,，對已經(jīng)建會的企業(yè)進(jìn)行規(guī)范化宣傳、指導(dǎo),，聯(lián)合勞動站、婦聯(lián)、司法所,，共同對符合條件的企業(yè)建立“三會”,，并進(jìn)行制度建設(shè)，完善工會工作機(jī)制,，提升工會服務(wù)手段,。同時，開展“工會有約”活動,，街道,、社區(qū)、企業(yè)三級工會主席每月逢10日,、20日約請企業(yè)員工談心,，約談內(nèi)容主要包括宣傳政策法規(guī)、開展*預(yù)警,、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,、幫扶工作調(diào)研，使工會真正成為職工的知心人,，真正為職工辦實(shí)事,、解難事、做好事,。另外,，還建立了街道總工會博客，通過網(wǎng)絡(luò)手段大力加強(qiáng)工會宣傳,，擴(kuò)大工會的影響力,，并為外來建設(shè)者與工會溝通、交流設(shè)立平臺,，為工會了傾聽會員呼聲創(chuàng)造條件,。

五、率先貫徹落實(shí)70號文件——提升工會地位實(shí)現(xiàn)新突破

70號文出臺后,，我們逐條逐款進(jìn)行研究,，吃透文件精神實(shí)質(zhì)，做到掌握準(zhǔn),、利用好,。并廣泛宣傳、抓住契機(jī),，全力推進(jìn),。通過我們積極呼吁，多次溝通,、協(xié)調(diào),，贏得街道黨工委和主要領(lǐng)導(dǎo)的大力支持,，將原屬街道*的34名信息員由區(qū)人事局進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)、考試,。經(jīng)過嚴(yán)格的筆試,、面試，擇優(yōu)錄取,，為我街道配置了10名工會組織員,，為開展工作提供了人力資源。新招組織員未到位之前,，我們組織了見面座談會,，并進(jìn)行了培訓(xùn)。讓這些組織員明確職責(zé),、任務(wù),，讓他們知道做什么，怎么做,。之后我們先后進(jìn)行了專題培訓(xùn),、以會代訓(xùn)、走出去學(xué)習(xí)等形式,，千方百計使他們能盡快提高能力,，勝任工作。并建立考核評比制度,，跟蹤指導(dǎo),，定期檢查各組織員的工作成效。使他們職責(zé)清楚,、目標(biāo)明確,、提升素質(zhì)、發(fā)揮作用,。