時(shí)間流逝得如此之快，我們的工作又邁入新的階段,，請一起努力,，寫一份計(jì)劃吧。優(yōu)秀的計(jì)劃都具備一些什么特點(diǎn)呢,？又該怎么寫呢,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計(jì)劃書范文,，我們一起來了解一下吧,。
婚慶公司招聘計(jì)劃書篇一
本次招聘計(jì)劃人數(shù)為______名，其中
銷售代表______名,，要求本科以上學(xué)歷,，35歲以下;
軟件工程師______名，要求本科以上學(xué)歷,，30歲以下;
行政管理人員______名,，要求大專以上學(xué)歷，女性,，30歲以下;
業(yè)務(wù)主管______名,，要求碩士研究生學(xué)歷，具有5年以上管理經(jīng)歷,，45歲以下,。
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職務(wù)名稱人員數(shù)量基本要求 備注
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銷售代表要求本科以上學(xué)歷，35歲以下
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軟件工程師要求本科以上學(xué)歷,，30歲以下
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行管人員大專以上學(xué)歷,，女性，30歲以下
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業(yè)務(wù)主管要求碩士研究生學(xué)歷,，具有5年以
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二,、招聘小組
組長：______，公司人力資源部部長
副組長：______,，公司綜合部部長
成員：______,，銷售部副部長
______,，生產(chǎn)部副部長
______，行政管理科科長
三,、信息發(fā)布渠道
1?______日報(bào);
2?______晚報(bào);
3?本公司網(wǎng)站,，網(wǎng)址：____________
四、招聘工作方案及時(shí)間安排
1?銷售代表
負(fù)責(zé)人：______銷售部副部長
資料篩選：______月______日
初試(筆試)：______月______日
復(fù)試(面試)：______月______日
2?軟件工程師
負(fù)責(zé)人：______生產(chǎn)部副部長
資料篩選：____月____日
初試(筆試)：____月____日
復(fù)試(面試)：____月____日
3?行政管理人員
負(fù)責(zé)人：______,，行政管理科科長
資料篩選：____月____日
初試(筆試)：____月____日
復(fù)試(面試)：____月____日
4?業(yè)務(wù)主管
負(fù)責(zé)人：______,，公司人力資源部部長
資料篩選：____月____日
初試(筆試)：____月____日
復(fù)試(面試)：____月____日
五、費(fèi)用預(yù)算
本次招聘需經(jīng)費(fèi)____元,，其中
廣告費(fèi)用____元;
招聘人員補(bǔ)助費(fèi)____元;
會(huì)議費(fèi)用____元,。
六、時(shí)間安排
____月____日撰寫招聘廣告
____月____日聯(lián)系刊登廣告
____月____日接待應(yīng)聘者
____月____日通知應(yīng)聘者參加筆試
____月____日筆試日
____月____日通知應(yīng)聘面試
____月____日面試日
____月____日發(fā)放錄用通知
____月____日新員工持通知書報(bào)到
____月____日正式上班
________公司人力資源部
婚慶公司招聘計(jì)劃書篇二
第一,、需要招聘人數(shù)及工種
根據(jù)公司在職人員離職產(chǎn)生的崗位空缺和公司20xx年生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大,，現(xiàn)確定招聘工種及人數(shù)。
xx車間 注塑工 男(5),、女(10) 15人
xx車間 操作工 男(20),、女(180) 200人
xx車間 操作工 男(15)、女(25) 40人
總 計(jì) 男(65),、女(381) 446人
第二,、招聘要求及條件
1、初中以上文化,，年齡18~35周歲,商業(yè)計(jì)劃書模板下載;
xx車間 操作工 女(70) 70人
2,、身體素質(zhì)好，忠厚老實(shí),，吃苦耐勞,，視力在1.0以上,商業(yè)計(jì)劃書，手腳靈活,商業(yè)計(jì)劃書模板,，反映靈敏;
xx車間 操作工 女(10) 10人
3,、要求應(yīng)聘者必須提供身份證原件(或由戶口所在地派出所出具的貼有本人近期照片的戶籍證明,食品商業(yè)計(jì)劃書范文，內(nèi)容包括姓名,、身份證號(hào)碼,、地址等，照片上蓋有派出所戶籍專用章,，否則一律視為無效證件),。
第三、招聘時(shí)間及方式
1,、招聘信息發(fā)布時(shí)間：
婚慶公司招聘計(jì)劃書篇三
一,、招聘人數(shù)及工種
根據(jù)公司在職人員離職產(chǎn)生的崗位空缺和公司201x年生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大，現(xiàn)確定招聘工種及人數(shù),。(如下)
部門名稱 需要工種 需要人數(shù)(男/女) 合計(jì)
倉儲(chǔ)2個(gè) (不限) 司機(jī)1個(gè)(男)
搬運(yùn)工1個(gè)(男) 銷售人員1個(gè)(不限) 技術(shù)人員1個(gè) (男) 生產(chǎn)人員1個(gè)(男) 市場人員1個(gè) (不限) 出納1個(gè)(女)
采購人員1個(gè)(男) 會(huì)計(jì)人員1個(gè)(女)
二,、招聘要求及條件
1,、取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證或從事財(cái)務(wù)工作3年以上;
2、精通稅務(wù)相關(guān)法律法取得規(guī),，熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程;
4,、良好的協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神，能承受較大工作壓力;
5,、物流企業(yè)工作者優(yōu)先;
5,、大專及以上學(xué)歷、年齡,、性別不限,。
三、招聘時(shí)間及方式
1,、招聘信息發(fā)布時(shí)間：
①將201x年7月份定為本公司的“招聘宣傳月”;
②每周二,、周四組織專人外出發(fā)放、張貼招聘簡章,，做好周邊地區(qū)的招工宣傳工作
③在學(xué)校張貼廣告,，在學(xué)院貼吧發(fā)布招工信息。
2,、招聘方式：
①在周邊地區(qū)大量張貼廣告;
②通過中介等渠道招聘員工;
③聯(lián)系各中專院校,，招聘技術(shù)人才;
④公司內(nèi)部員工轉(zhuǎn)介等。
