范文為教學(xué)中作為模范的文章,，也常常用來指寫作的模板,。常常用于文秘寫作的參考,，也可以作為演講材料編寫前的參考,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

飯店員工辭職信最簡單篇一

我是員工，很遺憾這個提出辭職,。

我對酒店有著一種格外親切的感覺,。每一個人在他年輕的時候,，都有很多第一次,，我當(dāng)然也不例外。我的第一份工作是在酒店,，我最青春的三年也是在酒店度過的,。在這里，我學(xué)會了很多東西,，能夠跟同事們在一起工作,，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐,，我的叔叔阿姨,，是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的知識，如何為人,、如何處事,、如何工作……在酒店里，領(lǐng)導(dǎo)們也對我十分的關(guān)心,，從剛進(jìn)入酒店開始,，我就感受到從上至下的溫暖。

因為我是酒店里年齡最小的,，也從來沒有在這么大的集體里生活過,，自然而然的，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護(hù)的感覺,。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺,，很溫馨，很自豪,，而且它一直陪伴著我,，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠(yuǎn)，我想我永遠(yuǎn)也不會忘記,，畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里,。

王總,，還記得第一次跟您近距離接觸和認(rèn)識是在20__年的時候。那時的我們參加酒店自成立以來組建的第一屆籃球隊,，您正好是隊長,。讓我意想不到的是，平時看起來那么斯文而又帶點書卷氣息的您在球場上也是那么的生龍活虎,，絲毫也不比年輕人遜色,，雖然我們在第一次的組隊中沒有取得好的成績，但我們堅持到底,、團(tuán)結(jié)奮斗的拼搏精神,，同樣贏得了觀眾與組委會的認(rèn)同，最后摘取了精神文明風(fēng)尚獎的稱號,。這是您帶領(lǐng)我們?nèi)〉玫牡谝淮纬煽儭?/p>

隨著時間的流逝,，斗轉(zhuǎn)星移，您多年積累的工作經(jīng)驗與個人才華也得到充分的施展,。這時的您已成為我們酒店的總經(jīng)理,。您在上任之后，制定了一系列的政策與方針,，重新定位了酒店的經(jīng)營策略,，不斷地嘗試新的機(jī)制與獎勵、分配辦法,，力爭讓酒店的經(jīng)濟(jì)效益不斷邁上新高,，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。

更讓人欽佩的是,，在今年的非典時期,，同行中大多數(shù)都以停業(yè)減薪的方式來躲避這場災(zāi)難時，您卻以審時度勢的目光,，作出在做好預(yù)防工作的同時繼續(xù)經(jīng)營的決定,，酒店也因此沒有為客源的減少而受到大的損失，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響,?？赡苓@一切的一切在您眼里看來也許只是為員工辦了一點實事而已，可在我們眼里,，在我們心里都認(rèn)為這才是一件大事,，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認(rèn)可的老總!

而我,，作為這個集體的一份子,，更加感覺到您對員工的關(guān)心與培養(yǎng)。您肯定想到,，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地,，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一;對于酒店里為數(shù)不多的年輕人來說,，要想在酒店里得到長足的發(fā)展，就必須得到管理的崗位上去鍛煉不可,。

恰恰是在酒店飛速發(fā)展的時刻,，您也有意識的讓我走到了管理的崗上來，希望我從中能夠?qū)W到一些管理的經(jīng)驗和處理各種關(guān)系的辦法,，為酒店的發(fā)展起到應(yīng)有的作用,。這是我人生中的又一個“第一”次，即第一次在工作中得到升職,，對于一個初涉社會沒多久的年輕人來說,，它是一種激勵，一種鞭策,，一種鍛煉,，對我而言，這正是您對我工作的一種肯定,，給我的一種鼓舞,。在這里,，我非常感謝您給我的這次機(jī)會,，也想借此在這里向您說一聲：“謝謝”!

人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常適用,，但是對于我來說,，講這句話時，聲音是哽咽的,，因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店,，離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關(guān)心我的領(lǐng)導(dǎo)們。當(dāng)我做出這個決定的時候,，心中的波瀾久久不能平息,。

而在我把這個決定告訴您的時候，王總,，您又是那樣的通情達(dá)理,，不僅語重心長地替我權(quán)衡利弊，分析情況,，提醒我要做好家人的解釋工作,，而且又在辦理手續(xù)方面給予我各種便利和一定的補(bǔ)償，我真的不知該說什么才好,。也許,，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲“謝謝您,，王總”!

此致

敬禮!

x年xx月xx日

飯店員工辭職信最簡單篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您們好!

我很遺憾自己在這個如此繁忙的時候向酒店正式提出辭職,。

彈指瞬間,，來到同慶樓酒店也快兩個月了，正是在這里我開始踏上了社會,，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變,。有過歡笑，有過收獲,，也有過淚水和痛苦,。回首這兩個月以來,，真是一言難盡......

在我即將離開這個曾經(jīng)成長過,，奉獻(xiàn)過，快樂過,，痛苦過,，充實過的大家庭時，我以笨拙的筆跡寫下了這封信,。提出辭職對我來說是既感遺憾又感幸運,。遺憾的是我將要離開我工作和為之努力和奮斗的團(tuán)隊，從此將和原來的隊友和朋友行走在兩條不同的道路上,，幸運的是我終于作出了離開的決定,，終于可以擺脫終日忙碌的日子，靜下來好好的準(zhǔn)備一下我接下來的學(xué)習(xí)生活了!

也許我并不能算是一名優(yōu)秀的服務(wù)員 ,，因為我的工作能力不是最強(qiáng)的,，待人處世不是最好的，對此我是既感慚愧又覺無奈!古人說“魚于熊掌不可得兼”,，誠哉斯言!因為我不是最優(yōu)秀的,，所以難免顧此失彼。很幸運我還能及時的回頭并作出相應(yīng)的補(bǔ)救?，F(xiàn)在想來還是心有余悸!

在酒店工作的這段日子里,，我學(xué)到了許多東西，同時也提高自己的能力,，對此我倍感幸運,。因為我進(jìn)入了一個好的團(tuán)隊，遇到并結(jié)識了這么多優(yōu)秀的隊友,。兩個月以來,，我時刻提醒自己：一定要珍惜這份機(jī)會，珍惜這些隊友,，努力做好自己的工作,。我現(xiàn)在可以毫不慚愧的說我實現(xiàn)了自己當(dāng)初的諾言!

離開這個已經(jīng)熟悉或者說已經(jīng)產(chǎn)生強(qiáng)烈認(rèn)同感和依賴感的集體，心里難免會有很多的依戀和不舍,，但是明天的太陽終究還是會從東方升起的,，所以盡管要選擇放棄,，選擇從新開始，但是我相信不管將來如何,，我都會勇敢而堅強(qiáng)的面對!堅強(qiáng)的面對人生中的風(fēng)風(fēng)雨雨!永遠(yuǎn)做一個堂堂正正頂天立地的男子漢!

雖說酒店乃我們生活的大家庭,，在我在此工作生活的幾個月來也發(fā)現(xiàn)一些本人認(rèn)為的遺憾，也可以說是我辭職的間接原因,。就我認(rèn)為一個酒店乃至企業(yè)集團(tuán)的長久發(fā)展離不開員工的團(tuán)結(jié)奮進(jìn),，高管的正確決策和對待員工的平等態(tài)度，以及各項措施的順利實行和完備后勤保障!但對于同慶樓來說,，許多方面都達(dá)不到上述所說的要求!員工生活水平的惡劣,，生活的枯燥;以及不是所有的員工都能和諧的相處，主管等與員工都有很大的隔閡,，看似平靜的酒店實則波浪翻滾,，內(nèi)部矛盾紛擾!上級對待下級的態(tài)度讓人擔(dān)憂……這樣的環(huán)境怎能讓人安心自己為酒店努力工作，怎么能留得住人才啊! 酒店的內(nèi)部也需要改革,，不是領(lǐng)導(dǎo)讓員工努力工作,，而是員工自覺努力工作，這需要你們自己去發(fā)現(xiàn)好的方法去解決問題!

說了這么多,，都是為了請求辭職,。因為考慮到自己的學(xué)習(xí)和工作有很大的沖突，所以我決定提出辭職,，在還沒有被批準(zhǔn)的這段時間里,，我依然會把我的工作做好,，希望領(lǐng)導(dǎo)能盡快批準(zhǔn)!!!

此致

敬禮

x年xx月xx日

飯店員工辭職信最簡單篇三

x總,，x總：

我是xx年11月到中集,。至今已有一年又六個月了。我是抱著為一個中國企業(yè)盡心盡力的意愿，買了一張單程機(jī)票,，到了中集。雖然過去我在中國工作過,，也和中國企業(yè)有過合資的經(jīng)歷,，但這是我第一次在一個中國企業(yè)內(nèi)擔(dān)任職務(wù)。到中集的這個決定,，有我的理想主義的色彩,。這一年多來，我的經(jīng)歷豐富了很多,，對中國和中國企業(yè)有了更深的了解,。我很珍惜這一段經(jīng)歷，而且不后悔做了這個決定,。

還有一個月的時間,，我將離開中集,。五月份時，這個信息將公開于眾,。 我們共同探討中集人力資源管理的模式和人選,，已經(jīng)幾個月的時間。您二位一直了解我自己的想法和計劃,。但是,，在這幾個月的工作中，您們?nèi)匀槐３謱ξ业男湃?，保密和敏感的工作仍然交付給我,，讓我看到您二位和中集的寬厚和胸懷。對此,，我由衷地感謝!

人力資源是支撐中集未來持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素,。因此，不管我是否在中集,，都希望您們以及集團(tuán)總裁班子能夠繼續(xù)給予人力資源管理以強(qiáng)有力的支持,。在今后的幾年里，中集人力資源管理的基礎(chǔ)工作需要做得更扎實,。在我離開之前,，有幾件事情希望得到您們的關(guān)注： 今后兩年左右，人力資源職能應(yīng)該建立中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng),。這個系統(tǒng)應(yīng)該包括中集的各個產(chǎn)業(yè),，各個企業(yè)，各個地區(qū),，各個國家,。只要是中集的企業(yè)，就應(yīng)該納入中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng),。只有用統(tǒng)一的衡量標(biāo)準(zhǔn),，中集才能夠比較公平地了解每個員工的職責(zé)大小。只有實行統(tǒng)一的職級系統(tǒng),，今后在薪酬福利的設(shè)計上,，在員工職業(yè)發(fā)展上，在后備隊伍培育上,，才有一個清晰的尺度,。集團(tuán)人力資源部要在xx年年把中集職級系統(tǒng)在中國境內(nèi)的制造企業(yè)推行實施。20__年要把職級推進(jìn)到 泰國,，韓國等等,。

今年已經(jīng)開始成勢的工作是全集團(tuán)統(tǒng)一的業(yè)績管理體系。多謝吳總的支持，整個集團(tuán)現(xiàn)在開始意識到,，共建團(tuán)隊愿景和年度計劃,，對上下一致協(xié)調(diào)，推動工作,，業(yè)績管理等,，都有極大益處。xx年年能夠開始把如何做計劃的方法推動下去,，能夠按照統(tǒng)一的方法評價各級員工的工作計劃完成情況和核心價值觀的體現(xiàn),。今后幾年，需要不斷加強(qiáng)管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃能力,，預(yù)測能力,，團(tuán)隊管理/激勵能力，業(yè)績輔導(dǎo)能力,。業(yè)績管理體系需要有強(qiáng)大的管理團(tuán)隊,，才有可能行使有效。幾個表格,，幾個程序,，是無法代替有效管理的能力。

由此可以看出領(lǐng)導(dǎo)力提升的重要性,。遠(yuǎn)航需要得到大力支持,。“遠(yuǎn)航一”應(yīng)該做為領(lǐng)導(dǎo)力提升的第一步,。向多年前中國的“掃盲”運動一樣,，遠(yuǎn)航應(yīng)該走到中集的每一個角落。讓每一位管理者都參加,，包括企業(yè)的總經(jīng)理們,，包括總裁班子。這樣,，中集可以把遠(yuǎn)航做為集團(tuán)管理的喉舌,，推動統(tǒng)一的管理理念，統(tǒng)一的解決問題方法,。只有這樣，才有可能達(dá)到上下左右,，發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào),。協(xié)調(diào)是無法強(qiáng)求的。協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心,。集團(tuán)人力資源部已經(jīng)意識到,，應(yīng)該根據(jù)經(jīng)營戰(zhàn)略需要，分析應(yīng)該具有的領(lǐng)導(dǎo)能力。今后應(yīng)該啟動“遠(yuǎn)航二”,，“遠(yuǎn)航三”,，等等。此外,，中集的人力資源職能,，無論集團(tuán)層面還是企業(yè)層面，都還沒有能力提供及時,，可靠,，有效的人力資源信息，供管理團(tuán)隊做經(jīng)營決策,。首要兩個原因是：人力資源人員的能力有限,，人力資源信息系統(tǒng)沒有實施推廣。因此,，在xx年-20__年,，中集需要全力推廣集團(tuán)統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng)。這樣一個系統(tǒng),，加上有效的信息管理,，可以給經(jīng)營管理層提供有效內(nèi)部員工各種信息，同時可以降低人力資源職能部門的人工成本,。

一旦有了統(tǒng)一的職級,，統(tǒng)一的業(yè)績管理體系，有效的信息系統(tǒng),，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估,，員工的職業(yè)發(fā)展通道，關(guān)鍵核心崗位的后備力量培養(yǎng),，以及支持經(jīng)營策略的人力資源規(guī)劃,。

一旦管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力提升，員工對企業(yè)的心靈契約能夠加深,， 企業(yè)和團(tuán)隊有凝聚力,，上下左右協(xié)同程度提高，集團(tuán)成為有機(jī)一體的可能性增強(qiáng),。對人治的依賴性會減低,。一個更平等，更透明,，更公平的企業(yè)文化會產(chǎn)生,，會加深對人的信任和授權(quán)，增強(qiáng)信息的及時溝通,。 集團(tuán)人力資源部在今后2-3年里,，有很多基礎(chǔ)工作要做,。中集的人力資源職能部門面對著要

上陡坡的挑戰(zhàn)。讓這個職能部門自己殺出一條路來,，是不現(xiàn)實的,。如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持，是無法行之有效的,。同時,，我認(rèn)為如果把人力資源看成是最重要的經(jīng)營資源之一，人力資源職能應(yīng)該直接參與經(jīng)營,。

在中集目前的情況下,，我不建議中集到外面去找一個有跨國公司經(jīng)驗的人力資源管理人員。中集更應(yīng)該信任自己內(nèi)部有能力有潛力的管理人員,。把這些人真正用起來,，激勵起來。他們給中集帶來的長遠(yuǎn)價值是遠(yuǎn)遠(yuǎn)比一個無法適應(yīng)中集現(xiàn)狀的空降兵要高,。有些人不抱怨,，不會哭，不愿意叫,，不等于這些人沒有期望,，沒有抱負(fù)，沒有能力,。會叫的人不一定最好,。沉默的人不一定不強(qiáng)。

今天提出辭職書,，是我經(jīng)過認(rèn)真思考,，做出的決定。我決定離開,，讓我最最舍不得而且不愿意辜負(fù)傷害的是集團(tuán)人力資源部的同事們,，許多成員企業(yè)的人力資源同事，許多成員企業(yè)的總經(jīng)理和許多總部的同事們,，最后還有您二位,。在這一年半的工作過程中，我結(jié)交了很多的朋友,。同事們之間的支持和關(guān)心,，中國人的那種情分，是我多年在國外比較難以得到的,。 我很感謝二位在這一年多的時間里給我和人力資源部的支持,。我希望今后二位能夠更關(guān)切人力資源職能的發(fā)展。愛護(hù)一個剛剛成型的職能,，幫助它的成長。同時，了解員工和各級管理人員的心態(tài)和心聲,。把人力資源部提供的員工滿意度調(diào)查,，離職面談，申訴調(diào)查等等信息,，做為了解員工的正當(dāng)渠道,。使用人力資源部提供的信息，將是對人力資源職能的最大認(rèn)可,。 非常感謝二位和中集的其他同事在這一年中給人力資源部的支持!我也祝愿中集早日達(dá)到一千億的目標(biāo)!我從內(nèi)心祝愿中集越做越強(qiáng),，立于不敗之地。 今后如果需要,，我將很愿意用一種不同的方式,，以不同的角色，繼續(xù)幫助中集,。

此致

x年xx月xx日

飯店員工辭職信最簡單篇四

尊敬的經(jīng)理：

您好!

去年的三月份,，我離開家鄉(xiāng)來到了這個飯店，您還有其他同事都對我特別友好,，讓遠(yuǎn)在異鄉(xiāng)的我又一次感受到了家的溫暖,，讓我那孤獨的心得到了一絲慰藉?？粗蛷d生意一天比一天紅火,，盡管我們的工作量加大，心里卻是非常開心,?？梢哉f我在這里度過了充實而又愉快的一年。但是經(jīng)過反復(fù)斟酌,，深思熟慮后我還是決定辭去現(xiàn)有在餐廳的服務(wù)員工作,。您或許會覺得很納悶，我又何嘗舍得大家呢?只是我有如下幾點辭職的理由,。

首先,，盡管我來這里有一年多了，但還是不適應(yīng)這里的氣候,，過于炎熱的天氣對我的身體狀況產(chǎn)生了很大的影響,，宿舍里盡管有風(fēng)扇，但還是覺得很熱,，睡眠質(zhì)量下降,。尤其是最近一段時間，不適感越發(fā)明顯,。去詢問醫(yī)生,，被告知是受氣候的影響導(dǎo)致,。所以我覺得有必要換一個適合的氣候環(huán)境。其次,，我想去嘗試一下其他領(lǐng)域的工作,。李大釗先生說過：“青年者，人生之玉,，人生之春,，人生之華也”。是的,，年輕人應(yīng)該為了美好的未來而去努力拼搏,，為了追求心中的夢想而不懈奮斗。服務(wù)員這份工作過于穩(wěn)定和安逸,，長此以往會消磨掉我奮斗的激情,，所以我想去嘗試挑戰(zhàn)性大些的工作，激發(fā)自己的潛能,。當(dāng)然,，也許會處處碰壁，但為了不留下遺憾,，我還是決定堅持自己的選擇,。第三，父母年歲已高,，身體也沒以前硬朗,，他們希望我在省內(nèi)找份工作，這樣可以就近照顧家里,?！案改冈冢贿h(yuǎn)游,，游必有方”,，“百善孝為先”，孝順父母是我們?yōu)槿俗优畱?yīng)盡的義務(wù),，現(xiàn)在的我已經(jīng)有能力照顧父母,，所以我必須擔(dān)負(fù)起這個責(zé)任。我想作為孝子的您定會理解的,。

這一年多來跟大家相處地很愉快,，我在這份工作中學(xué)會了如何處理好人際關(guān)系，懂得了做任何事情必須一絲不茍,，明白了工作中細(xì)節(jié)的重要性,，也了解到各個行業(yè)都有各自的難處，這些都將成為我以后人生道路上的明燈,，指引著我朝正確的方向前進(jìn),。并且我也相信在您的帶領(lǐng)下,，飯店的未來將會更加輝煌。祝福您和那些可親的同事們工作順利,，身體健康!

最后為我的行為再次像您表示深深的歉意,，但也請您體諒我的難處,，對我的申請予以批準(zhǔn),。

此致

敬禮!

*年**月**日

飯店員工辭職信最簡單篇五

尊敬的經(jīng)理：

您好!

首先我表示非常抱歉，其次我要感謝你對我這么多年的教導(dǎo),、關(guān)心和呵護(hù),。是你讓我從以前一名內(nèi)斂的孩子變成如今這樣爽朗大方的青年。因此我懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職申請書,。自xx年到國際賓館工作,，至今已經(jīng)七年有余。由于您對我的關(guān)心,、指導(dǎo)和信任,，使我獲得了很多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。在這里,，見證了賓館改造舊貌換新顏;在這里,，參與了賓館榮膺五星的升華蛻變;在這里，也度過了我人生中最黃金的時段,。由衷感謝賓館給予我發(fā)展的平臺,，對此我深表感激。

我覺得我自己在賓館工作這么長的時間,，一是在賓館結(jié)構(gòu),、賓館制度等一系列方面了解比較透徹，容易產(chǎn)生疲勞,，失去動力與激情,。二是我自身經(jīng)驗的局限性，近期的工作讓我覺得力不從心,。為此,，我進(jìn)行了長時間的思考，為了不因為我個人的原因而影響賓館的外宣水準(zhǔn),，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去營銷部公關(guān)策劃主管這份工作,。我的決定可能會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意,。最后,，我忠心對你說;對不起與謝謝，這些日子大家對我的關(guān)心照顧我由忠的表示感謝,，同時也自知慚愧給你們添了太多的麻煩,。給賓館造成了一定的影響在此我誠懇的向大家道歉;對不起我辜負(fù)了大家對我的期望!

我會在經(jīng)理同意我辭職之后的3周內(nèi),，辦理離職手續(xù)之前離開公司并且完成工作交接，以減少因我的離職而給賓館帶來的不便,。為了減少對今后工作可能造成的影響,，我將繼續(xù)保留賓館v網(wǎng)號碼，如果有同事對我以前的工作有相關(guān)咨詢,，我將及時做出答復(fù),。

經(jīng)理我非常感謝你對我的教誨，以及這些年來你對我工作的支持與肯定,、包容和諒解,。在賓館工作的這段經(jīng)歷對我而言非常的珍貴，將來無論什么時候,，我都會為自己曾是國際賓館的一員而感到榮幸,。

祝國際賓館領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!

此致

敬禮!

申請人：

申請日期：

飯店員工辭職信最簡單篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請,。

來到.....公司也快兩個月了,，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變,。有過歡笑,，有過收獲，也有過淚水和痛苦,。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng),，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作,，開心的學(xué)習(xí),。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨，工作這么久都沒有什么起色,，我從自身找原因發(fā)現(xiàn)我并不適合這份工作,。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現(xiàn)實的,，自己的興趣是什么,，自己喜歡什么，自己適合做什么,，這一連串的問號一直讓我沮喪,，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭,?；蛟S只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇,。從小到大一直過得很順,，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦,，不能自拔,，也許人真的要學(xué)會慢慢長大。

我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗,，公司正值用人之際,，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后在這個部門安排的合理性,，本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度,，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職,。公司在部門安排上能做得更加合理和妥當(dāng)。長痛不如短痛,，或許這對公司對我都是一種解脫吧,。

能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗,，做好部門主管給我安排的所有工作,，盡力讓部門做到平衡過渡。

離開這個公司,，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的譐譐教

誨,，舍不得同事之間的那片真誠和友善,。

也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短,，祝愿公司興旺發(fā)達(dá)

此致

敬禮

x年xx月xx日

飯店員工辭職信最簡單篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

從去年x月到今年x月,，我到公司已有幾個月了，在這幾個月里,，雖然我的工作不是做的特別突出,，但是在公司和同事們的幫助下，我也要求自己盡心盡職,，每項工作都用自己十二分努力去做,，盡管不是特別好，但平心而論,，公司的器重,，同事們的熱情，這真是我第一次工作,，也是我遇到的最好的工作環(huán)境,。

但是我再三考慮還是寫下這封辭職信,。在昨天沒有接到調(diào)走的通知的時候已經(jīng)把辭職新寫好了。雖然我心里甚是不愿意,，但這實在不是我以后所選擇的地方了,。

從我到公司到現(xiàn)在每一次都是看到公司對我們的要求，而我們必須認(rèn)真對待,，但是公司有沒有想過要想別人做好,，自己的責(zé)任是先把這些做好，而在去要求別人,，現(xiàn)在的食草堂和我們以前初來時的感覺一點都不一樣,，感覺變了，不是一個真正的大集體,，而我看到是人人都在勾心斗角,，這也是現(xiàn)在食草堂人員不穩(wěn)定的原因，他把每個人都當(dāng)成工具來看待,，不服從就會被裁掉,，但有沒有考慮到別人的感受，這也是我離開的原因,。我非常喜歡食草堂,，因為我的第一份工作就是食草堂，我把它印入我的骨髓當(dāng)中的喜歡,。當(dāng)初從武漢回來就是還相信食草堂會給我們大家希望,，我自己的原因占最大部分，但是自己的能力非常有限,，不一定做得讓公司感到滿意,，我只能說聲抱歉，請公司原諒!

再一次真誠的感謝公司及同事們對我的關(guān)愛!

懇請公司接受我的辭職請求!

此致

敬禮,！

申請人：

時間：20xx年x月x日

飯店員工辭職信最簡單篇八

尊敬的____經(jīng)理：

您好!

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職,。

來到省移動客服中心已經(jīng)接近半年了，正是在這里我開始踏上了社會,，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變,。這里平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，讓我能開心的工作,，開心的學(xué)習(xí),。但是因為離家比較遠(yuǎn)，父母近期身體都不好,，家里沒有人照顧,，作為一個女兒我有侍奉雙親的責(zé)任，這兩天我雖然很努力讓自己專心工作，但是心卻無時無刻不牽掛家里,，我現(xiàn)在的狀態(tài)確實已經(jīng)無法勝任工作,。正是考慮到這些因素，我鄭重向公司提出辭職,，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn),，另外離開前我也會認(rèn)真做好現(xiàn)有的工作，把未完成的工作做一下整理,，以保證工作的順利的交接,。

此致

敬禮!

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飯店員工辭職信最簡單篇九

尊敬的經(jīng)理:

您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間開閱讀我的辭職信。

我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封的.自從我進(jìn)入了餐廳之后,由于你對我的指導(dǎo)和信任,使我獲得了許多機(jī)遇和挑戰(zhàn).經(jīng)過這段時間在餐廳的工作,我從中學(xué)到了許多知識,積累了一定的經(jīng)驗,對此我深表感激.由于我自身工作能力不足,近期的工作讓我覺得力不從心,為此我作了很長時間的思考,我決定遞上辭呈,。

為了不因為我個人能力不足的原因影響了餐廳的正常運作,更迫切的原因是我必須在*年**月后參加計算機(jī)等級證的培訓(xùn),較長時間內(nèi)都不能上班,所以經(jīng)過深思熟慮之后,我決定在*年**月前辭去而我在餐廳的工作.我知道這個過程中會給你帶來一定程度上的不便,對此我深表歉意,。

感謝你和餐廳各位同事對我的教導(dǎo)和照顧,在餐廳這段經(jīng)歷對我而言異常的珍貴.將來無論什么時候,我都會以自己曾經(jīng)是餐廳的一員而感到榮幸.我確信在餐廳的工作歷程將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的部分。

祝餐廳領(lǐng)導(dǎo)和個各位同事身體健康工作順利!

再次對我離職給餐廳所帶來的不便表示抱歉.同事希望餐廳能夠體諒我的個人實際,對我的申請予以考慮和批準(zhǔn),。

此致

敬禮!

*年**月**日

飯店員工辭職信最簡單篇十

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

從去年9月到今年7月,，我到公司已有幾個月了，在這幾個月里,，雖然我的工作不是做的特別突出,，但是在公司和同事們的幫助下，我也要求自己盡心盡職,，每項工作都用自己十二分努力去做，盡管不是特別好,，但平心而論,，公司的器重，同事們的熱情,，這真是我第一次工作,，也是我遇到的最好的工作環(huán)境。

但是我再三考慮還是寫下這一封辭職信,。在昨天沒有接到調(diào)走的通知的時候已經(jīng)把辭職新寫好了,。雖然我心里甚是不愿意，但這實在不是我以后所選擇的地方了,。

從我到公司到現(xiàn)在每一次都是看到公司對我們的要求,，而我們必須認(rèn)真對待，但是公司有沒有想過要想別人做好,，自己的責(zé)任是先把這些做好,，而在去要求別人，現(xiàn)在的食草堂和我們以前初來時的感覺一點都不一樣,，感覺變了,，不是一個真正的大集體，而我看到是人人都在勾心斗角，這也是現(xiàn)在食草堂人員不穩(wěn)定的原因,，他把每個人都當(dāng)成工具來看待,，不服從就會被裁掉，但有沒有考慮到別人的感受,，這也是我離開的原因,。我非常喜歡食草堂，因為我的第一份工作就是食草堂,，我把它印入我的骨髓當(dāng)中的喜歡,。當(dāng)初從武漢回來就是還相信食草堂會給我們大家希望，我自己的原因占最大部分,，但是自己的能力非常有限,，不一定做得讓公司感到滿意，我只能說聲抱歉,，請公司原諒!

再一次真誠的感謝公司及同事們對我的關(guān)愛!

懇請公司接受我的辭職請求!

謝謝!

此致

敬禮