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區(qū)域銷售主管崗位職責篇一

2,、對各項廣告業(yè)務負責到底,，對應收的款項，按照合同的規(guī)定追蹤和催收,，出現(xiàn)問題及時匯報,、請示并處理。

3,、積極發(fā)展新客戶,，與客戶保持良好的關系和持久的聯(lián)系，做好聯(lián)絡,、維護工作,。

4、熟悉公司各項業(yè)務對接流程,；按時完成公司下達的業(yè)績任務,。

5、學習公司oa系統(tǒng)并能熟練使用,；

6,、積極學習公司的企業(yè)文化,，領悟并執(zhí)行。

7,、能夠獨立收集市場資訊,，完成領導臨時交辦的其他任務。

銷售主管崗位職責2

1,、負責公司暖通類產品渠道的銷售,；

2、根據(jù)市場營銷計劃,，協(xié)助部門經理完成組內銷售指標,，管理團隊；

3,、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行,，完成銷售任務；

4,、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃,。

區(qū)域銷售主管崗位職責篇二

(一)信息溝通

1.負責把客戶要求及投訴情況傳遞到內部相關部門、人員;

2.負責與客戶溝通雙方在合作中出現(xiàn)的問題,，尋找最佳解決方案;

3.負責價格溝通;

4.負責交貨期溝通;

5.負責發(fā)貨溝通;

6.負責售后溝通;

7.負責合同審核和簽定跟蹤,。

(二)維護和服務

1.回訪客戶，聽取客戶意見;

2.向客戶提供咨詢服務;

3.審查客戶資料,，提供報價,、合同評審，簽訂合同,，跟蹤生產進度,，制定發(fā)貨計劃;

4.協(xié)調客戶之間進行設備推廣、推介;

5.客戶購買能力評價;

6.跟蹤客戶對產品的意見,，及時向公司提出建議;退換貨評估和建議,。

7.客戶滿意度調查和評價。

(三)處理客戶反饋

1.負責客戶反饋投訴的內部傳遞;

2.跟蹤問題的解決過程;

3.評價問題解決的滿意程度;

4.將問題的解決結果回復客戶;

5.客戶反饋處理評價,。

(四)市場開發(fā)

1.收集不同領域和區(qū)域對產品的需求信息;

2.根據(jù)市場信息制定銷售計劃;

3.執(zhí)行被批準的或上級下達的銷售計劃,，必要時做出業(yè)務報告;

4.了解行業(yè)動態(tài)和競爭對手發(fā)展變化，不斷改善銷售策略,，提高自身產品和品牌競爭能力;

5.適當走訪客戶,，展示公司形象和能力，拉近與客戶距離,。

(五)監(jiān)控貨款

1.協(xié)調財務開具相關發(fā)票;

2.跟蹤合同,，在規(guī)定的賬期內收回貨款;

3.對超賬期貨款，應采取有效措施催收,，催收無效,，應升級處理;

4.要及時掌握客戶的資信狀況,，防止出現(xiàn)呆賬和死賬;

(六)指導和考核下屬工作

1.負責對下屬工作指導，并進行績效考核;

2.負責對新上崗銷售專管業(yè)務培訓,。

(七)完成上級委派的其他任務，包括但不限于召開業(yè)務會議,，組織例會和臨時性會議,。

區(qū)域銷售主管崗位職責篇三

1、定期起草銷售代表的工作計劃,、人員安排,，并負責計劃和安排的實施

2、銷售代表的業(yè)務指導與檢查,、控制,、監(jiān)督銷售流程，保證銷售業(yè)務按計劃,、程序順利進行

3,、銷售代表的入職培訓和日常業(yè)務培訓

4、銷售現(xiàn)場與各種銷售活動現(xiàn)場的組織,、鼓動,、巡檢與協(xié)調，銷售現(xiàn)場環(huán)境,、氣氛的調節(jié),、調度

5、銷售代表的考核及日常人員管理,，銷售團隊建設,，并提交人員使用與管理建議

6、定期向主管領導提交業(yè)務分析報告(客戶分析,、銷售策略效果與建議等),，并組織銷售代表進行市場調研

7、定期向主管領導提交工作計劃和總結

8,、負責銷售資料的監(jiān)控和準備

9,、完成上級領導交辦的臨時性工作

10、對項目部銷售代表負有直接的考核權,要求考核工作公正,、公開,、公平，提供業(yè)務員的公平競爭環(huán)境和條件,，禁止出現(xiàn)不合理的競爭現(xiàn)象,。

11、嚴格執(zhí)行公司考勤規(guī)定,服從項目銷售經理的管理和工作安排