演講稿也叫演講詞,，它是在較為隆重的儀式上和某些公眾場(chǎng)合發(fā)表的講話文稿。那么演講稿怎么寫才恰當(dāng)呢,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的演講稿模板范文,，我們一起來了解一下吧。

有關(guān)態(tài)度決定一切演講稿三分鐘篇一

大家好：

我演講的主題是：態(tài)度決定一切,。

李響這個(gè)名字大家知道嗎,？她是一個(gè)女人,，一名中國(guó)足球記者,。不知道她的名字沒關(guān)系,，有一個(gè)人的名字曾經(jīng)和李響一度連在一起，這個(gè)人是一個(gè)老外,，一個(gè)古怪老頭,，他就是前中國(guó)男足主帥―――米盧蒂諾維奇。

隨著時(shí)間的流逝,，米盧在國(guó)人的記憶中漸漸遠(yuǎn)去,。他在中國(guó)的執(zhí)教來去匆匆，留下的是

褒貶不一,，但有一點(diǎn)不可否認(rèn)的是,，他的到來改變了中國(guó)足球的宿命，帶領(lǐng)中國(guó)隊(duì)44年來首次殺進(jìn)世界杯決賽圈,，完成了中國(guó)足球多年的夙愿,。米盧給國(guó)人留下的，不僅僅是我們可以引以為榮的那次欣喜,，也不只是他臉上那份詭異莫測(cè)的笑容,，更重要的他的那一句名言──態(tài)度決定一切。

什么是態(tài)度,？在我看來,，態(tài)度是一種心態(tài)，是一種看法,，是一種觀點(diǎn),，更是一種追求、一種精神,、一種信念,。我們每一天中，都在不停地做著這樣或者那樣的決定,，有時(shí)我們?nèi)ミx擇,，去堅(jiān)持，有時(shí)我們?nèi)ゾ芙^,，去放棄,，而左右這些決定的，恰恰就是我們對(duì)事物的看法和態(tài)度,。對(duì)于每一個(gè)人來說,，無論是為人處事還是工作生活，態(tài)度至關(guān)重要,，它決定了我們生活中太多,。

在這里，我想舉幾個(gè)例子：

一個(gè)是古代的,。蒲松齡大家一定都知道,，他在自己后期的科舉考試屢次不中、落魄至極的時(shí)候,，親自寫下了一幅勵(lì)志自勉聯(lián),。全文是：“有志者事竟成，破釜沉舟百二秦關(guān)終屬楚,；苦心人天不負(fù),，臥薪嘗膽三千越甲可吞吳?！遍_始時(shí)他把這幅對(duì)聯(lián)刻在銅尺之上,，后懸置于書屋聊齋書房,。整副對(duì)聯(lián)可以說是氣勢(shì)磅礴、催人奮進(jìn),，引用了史上非常著名的兩個(gè)典故,，一個(gè)是楚霸王項(xiàng)羽破釜沉舟滅大秦，另一個(gè)是越王勾踐臥薪嘗膽吞吳國(guó),。蒲松齡以此聯(lián)激勵(lì)自己,，終于以一部《聊齋志異》名垂青史。

第二個(gè)例子,，現(xiàn)代的,，也是發(fā)生在我身邊的事。以前我在機(jī)關(guān)工作時(shí),，有一位領(lǐng)導(dǎo),，也是一位前輩。為人正直厚道,，在他的工作和生活中,，沒有燈紅酒綠，沒有受禮行賄,，他最大的愛好就是看書,。他家中收藏了數(shù)千冊(cè)的書，每天都看上幾個(gè)小時(shí),，多年以來已經(jīng)成了習(xí)慣,。書看得多了，談起話來便引經(jīng)據(jù)典,，滔滔不絕,，很多人非常崇拜，見面便夸其滿腹經(jīng)綸,，才學(xué)過人,。其實(shí)這些人背后說的卻是他太過教條死板，雖然身在官場(chǎng),，卻不諳政道,。在我看來，這其實(shí)無可厚非,，只是不同的人對(duì)待人生的認(rèn)識(shí)和態(tài)度不同而已,。他的思想和社會(huì)上那些丑惡的、黑暗的,、墮落的東西格格不入,，他珍視的是書畫中那份靜謐，花木間那種恬淡,，對(duì)他來說,，這些已經(jīng)足矣,。他總是告誡我們說：“凡事要多學(xué)別人的長(zhǎng)處，多看自己的短處,，多想別人的難處”,。他不在乎升官發(fā)財(cái)，也沒有刻意去追求兩袖清風(fēng),，他堅(jiān)持的，是“寵辱不驚,，笑看庭前花開花落,；物利兩忘，漫望天上云卷云舒”的人生態(tài)度,，而這種修身養(yǎng)性的境界又有多少人能真正達(dá)到呢,？

最后一個(gè)例子。我說的這個(gè)人是我一家子,。牛根生大家一定知道吧,，蒙牛集團(tuán)總裁。蒙牛在短短幾年的時(shí)間里,，在中國(guó)乳制品企業(yè)中的排名由第1116位上升到第2位,，創(chuàng)造了在誕生之初1000余天里平均一天超越一個(gè)乳品企業(yè)的營(yíng)銷奇跡！“蒙牛速度”,，成為中國(guó)企業(yè)的一面旗幟,。牛根生靠的是什么，他說過兩句話很有名,。一句是：“小勝憑智,，大勝靠德”，什么意思,？“德”是制服人心的最佳利器,。德是什么？德就是一種做人,、做事的態(tài)度,。另一句話是：“快樂不是因?yàn)閾碛械亩啵且驗(yàn)橛?jì)較的少”,。大家品味一下,，是不是這個(gè)道理呢？

舉完了幾個(gè)例子,，我想跟大家說,，態(tài)度導(dǎo)致好惡各異、取舍不同,，于是自然決定成敗,。工作和生活需要熱情和行動(dòng),，需要一種積極主動(dòng)、自動(dòng)自發(fā)的精神,。試想一下,，如果我們每一個(gè)人在平常的工作和生活中，少一些抱怨,，多一些熱情,，少一些消極，多一些努力,，少一些攀比,，多一些淡泊，那么結(jié)果會(huì)是什么樣呢,？換句話說,，既然今天我們走在了一起，就讓我們攜起手來,，共同去端正態(tài)度,、表明態(tài)度、堅(jiān)定態(tài)度呢,，一起走近成功,，邁向輝煌！謝謝,！

有關(guān)態(tài)度決定一切演講稿三分鐘篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事：

大家好！

我是來自前廳部的xxx,，非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給予這次鍛煉自我的機(jī)會(huì),，站在這里，我的心情非常激動(dòng),，也非常高興,，

今天我演講的題目是“態(tài)度決定一切”。

態(tài)度即心態(tài),，使我們對(duì)待事物的一種表現(xiàn)方式,。人們的生活中有各種心態(tài)，但你想得到什么你就要有什么樣的心態(tài),。就比如說做為一名普通員工,，我始終認(rèn)為工作沒有高低之分，不管在任何崗位上,，都要熱愛自己的工作,。干不干是選擇問題，干好干不好就是態(tài)度問題，只有端正態(tài)度,，全身心投入到工作中去,，才能體現(xiàn)出自己的價(jià)值。我熱愛我的工作,，立志要做一顆閃光的螺絲釘,，無論擰到哪里都不放松！然而,，所有的事情都不是一帆風(fēng)水的,，工作中的種種不順，并未使我意志消沉,。我不斷的吸取教訓(xùn),，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。因人沒有生而知之,，只有學(xué)而知之。

通過學(xué)習(xí)來提高自己各方面的能力,，使自己能夠接受各方面的挑戰(zhàn),！我們不管做人還是做事，只要能從不經(jīng)意的小事做起,，往往就可以改變別人對(duì)我們的信任和態(tài)度,，因?yàn)閼B(tài)度決定一切。所以我們要用積極的心態(tài)投入到我們的工作中,，在崗位的每一鐘,，我就做好六十秒！

前廳部作為酒店的對(duì)外窗口,，要樹立良好的服務(wù)形象,！就拿我們門僮來說，在別人眼中我們的工作就是站在那拉拉門,，向客人問聲好這么簡(jiǎn)單,。其實(shí)則不然，那只是我們工作的一部分,。我們要察言觀色,，了解客人的一些需要，提供更好的服務(wù),。吳總曾說過前廳是酒店的`大腦,，輸出各種信息，而我們就是那信息傳達(dá)員,。在這樣的部門里我嚴(yán)格要求自己,，始終樹立顧客第一的主人翁精神。酒店是我家,，服務(wù)靠大家,。始終把店興我榮,，店衰我恥緊記在心中。讓我們每一份努力,，都是為了酒店的未來,。

只要我們?yōu)榱司频昝篮玫奈磥恚暙I(xiàn)出自己的一份力量,，那么我們酒店將成為酒店行業(yè)中的一顆閃耀的明星,，一道靚麗的風(fēng)景線。

有關(guān)態(tài)度決定一切演講稿三分鐘篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評(píng)委,、各位同事：

大家好！今天我演講的題目是——態(tài)度決定一切,。

“學(xué)習(xí)成就事業(yè),，知識(shí)創(chuàng)造未來”。在機(jī)關(guān)開展的學(xué)習(xí)活動(dòng)中,，我認(rèn)真閱讀和學(xué)習(xí)了《態(tài)度決定一切》這本書,，體會(huì)很深。

在工作面前,，態(tài)度決定一切,。沒有不重要的工作，只有不重視工作的人,。不同的態(tài)度,，成就不同的人生，有什么樣的態(tài)度就會(huì)產(chǎn)生什么樣的行為,，從而決定不同的結(jié)果,。

有這樣一個(gè)小故事：三個(gè)工人在砌一堵墻。有人過來問他們：“你們?cè)诟墒裁?？?/p>

第一個(gè)人抬頭苦笑著說：”沒看見嗎,？砌墻！我正在搬運(yùn)著那些重得要命的石塊呢,。這可真是累人啊…………

第二個(gè)人抬頭苦笑著說：“我們?cè)谏w一棟高樓,。不過這份工作可真是不輕松啊……

第三個(gè)人滿面笑容開心地說：”我們正在建設(shè)一座新城市。我們現(xiàn)在所蓋的這幢大樓未來將成為城市的標(biāo)致性建筑之一??！想想能夠參與這樣一個(gè)工程，真是令人興奮,?！?/p>

十年后，第一個(gè)人依然在砌墻；第二個(gè)人坐在辦公室里畫圖紙——他成了工程師,；第三個(gè)人,，是前兩個(gè)人的老板。

可見,，一個(gè)人的工作態(tài)度折射著人生態(tài)度,，而人生態(tài)度決定一個(gè)人一生的成就。

雖然成功是由多種因素制約的,，但態(tài)度是首要解決的問題,。有人在做過萬人次以上的調(diào)查后發(fā)現(xiàn)了態(tài)度和成功的一些規(guī)律：成功的第一大類要素與他們的態(tài)度有著直接的關(guān)系，如積極,、主動(dòng),、果斷、毅立,、奉獻(xiàn),、樂觀、信心,、雄心,、恒心、決心,、愛心,、責(zé)任心等這樣因素大概占80%左右,；第二類要素,，屬于后天修煉所得，叫“技巧”,，如善于處理人際關(guān)系,、口才好、有遠(yuǎn)見,、創(chuàng)造力強(qiáng),、技術(shù)好、工作能力強(qiáng),，這類要素大概占13%左右,；第三類屬于客觀要素，如運(yùn)氣,、機(jī)遇,、環(huán)境、長(zhǎng)相,、天賦等,，這類要素大概占7%左右；同時(shí)，還歸納了這三者的關(guān)系：第一,，態(tài)度與技巧是因果關(guān)系,。第二，成功需要持續(xù)的好運(yùn)氣,。

所以,，我們做任何事情，成敗的關(guān)鍵在于我們做事的態(tài)度,，關(guān)鍵在于我們是直面困難,、解決困難，還是回避困難,、在困難面前放棄,。這是一個(gè)態(tài)度問題。

在實(shí)際的生活當(dāng)中,，我們常聽到這樣的抱怨：“工作很累,，錢掙的很少”，“做同樣的工作,，為什么他掙的比我多呢,？”，“領(lǐng)導(dǎo)為什么只重視他,，委以他重任呢,？”誠(chéng)然，這樣的情況實(shí)際中確實(shí)存在,。帶著情緒工作,，肯定不會(huì)有出的表現(xiàn)。試想,，左手邊站著一個(gè)態(tài)度積極向上,、右手邊站一個(gè)灰心喪氣、凡事都搖頭的員工,，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)做出什么樣的選擇,？

工作和生活需要熱情和行動(dòng)，需要努力,，需要一種積極主動(dòng),、自動(dòng)自發(fā)的精神，這就要求我們以積極的態(tài)度對(duì)待工作對(duì)待他人對(duì)待生活,。有積極的態(tài)度才能夠擔(dān)負(fù)起責(zé)任,，才能夠團(tuán)結(jié)，才能夠開拓創(chuàng)新,，才能夠應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜的問題,。

態(tài)度決定選擇,，態(tài)度決定思路，態(tài)度決定一切,。讓我們從現(xiàn)在開始,，以積極的態(tài)度來勇于超越自我，不斷完善自我,，豐富我們的人生吧,！

我的演講完了，謝謝大家,。