確定目標是置頂工作方案的重要環(huán)節(jié)。在公司計劃開展某項工作的時候,，我們需要為領導提供多種工作方案,。方案對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇方案,。以下是小編精心整理的方案策劃范文,，僅供參考，歡迎大家閱讀,。

疫情防控先進集體,先進個人評選工作方案怎么寫篇一

1.“戰(zhàn)疫堡壘”：疫情防控工作中,，在組織群眾、宣傳群眾,、凝聚群眾上發(fā)揮突出作用的基層黨組織,。

2.“戰(zhàn)疫先鋒”：疫情防控工作中，志愿參加,，沖在一線,，攻堅克難的黨員、干部,、群眾,。

主要以各黨(工)委、黨組推薦為主,，嚴禁層層要材料,、反復修改材料。

以xx區(qū)應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情工作領導小組例會形式討論通過后,，進行表彰獎勵,。表彰通報在“xx黨建微平臺”“聚焦xx”等微信公眾號上發(fā)布。

1.對于確定的“戰(zhàn)疫堡壘”“戰(zhàn)疫先鋒”,，區(qū)委組織部在“xx黨建微平臺”“聚焦xx”微信公眾號上發(fā)布先進事跡,，向全區(qū)通報表揚，號召各級黨組織和廣大黨員干部學習,。

2.由區(qū)管黨費發(fā)放慰問金,，獲評“戰(zhàn)疫先鋒”的黨員每人xx元，其中一線醫(yī)務工作者每人獎勵xx元;獲評“戰(zhàn)疫堡壘”的基層黨組織獎勵黨組織xx元,。

3.積極向上級黨組織,，媒體推薦，獲評市級“戰(zhàn)疫先鋒”每人xx元,，其中一線醫(yī)務工作者每人xx元;獲評市級“戰(zhàn)疫堡壘”的基層黨組織獎勵黨組織xx元,。

4.堅持在疫情防控一線考察、識別干部,，對干部獲評“戰(zhàn)疫先鋒”的,，在提拔、使用時重點考慮,。

1.評選表彰重點面向基層,，突出在醫(yī)療救助,、基礎預防、物資援助,、群防群控,、服務群眾等疫情防控一線工作表現(xiàn)突出的集體和個人。

2.堅決防止形式主義官僚主義,，不給基層增加負擔,，采取特事特辦，邊公布邊公示,，相應手續(xù)后補,。

3.個別表現(xiàn)特別突出的非中共黨員、群眾也可參評,。

4.申報“戰(zhàn)疫先鋒”“戰(zhàn)疫堡壘”事跡材料在xx字左右,，由各黨(工)委、黨組推薦呈報,，推薦呈文電子版請上傳至郵箱xx,，聯(lián)系人xx，電話xx,，手機xx;推薦呈文紙質(zhì)版待疫情過后送到組織部xx室,。

另外，各級黨組織要暢通舉報渠道,，廣泛動員黨員群眾反映在疫情防控工作中履職不力的基層黨組織和黨員領導干部,、先鋒模范作用發(fā)揮不好的黨員干部，一經(jīng)查實,，及時嚴肅處理,。(此通知立即傳達至全區(qū)各級黨組織和全體黨員、干部,。)

中共xx區(qū)委組織部

疫情防控先進集體,先進個人評選工作方案怎么寫篇二

為了充分調(diào)動員工的工作積極性,、激發(fā)員工的主動性、創(chuàng)造性,，正確評價員工的工作業(yè)績,，使全公司自上而下形成一種積極向上、團結(jié)進取的工作氛圍,，經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會研究決定,，擬推選20xx年度先進工作者10-20名，具體方案如下：

公司所有在崗一年以上的聘用制員工,，先進個人分優(yōu)秀干部和優(yōu)秀員工,，干部的參選范圍指部門副職以上中層干部，員工的參選范圍指所有除中層干部外的聘用制員工,。

（一）,、優(yōu)秀干部評選條件

1,、有較高的領導指揮能力、策劃組織能力和協(xié)調(diào)溝通能力,，堅持原則,、廉潔奉公，工作業(yè)績突出,，在群眾中有較高威信,。

2,、有高度的責任心和敬業(yè)精神,，不計較個人得失，任勞任怨,。

3,、在部門內(nèi)部健全深化制度建設、企業(yè)文化建設,、精神文明建設,、思想政治工作等方面成績、效果突出,。

4,、與公司簽訂安全生產(chǎn)考核責任狀的部門，考核分數(shù)必須在90分以上,。

5,、上任以來本部門職工未出現(xiàn)違章違紀和其它不良行為，未受過任何行政處分,。

6,、無公司規(guī)定的取消個人評優(yōu)資格的其他情況。

（二）,、優(yōu)秀員工評選條件

1,、愛崗敬業(yè)，在本部門工作中能起到表率作用,。

2,、刻苦學習專業(yè)知識，精通本職業(yè)務,，在各自的崗位上勤奮工作并作出顯著成績,。

3、工作效率高,、工作業(yè)績突出,，無違章違紀及其它不良行為，未受過任何處分處罰,，在公司及部門考核中的優(yōu)勝者,。

4,、勇于創(chuàng)新，在企業(yè)技術革新,、合理化建議,、技術比武、勞動競賽等方面做出突出成績,。

5,、在執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度，提高企業(yè)產(chǎn)品和服務質(zhì)量,，維護企業(yè)利益和安全生產(chǎn)等方面做出顯著成績,。

6、全年無曠工記錄,，請事假在7天以內(nèi)（含7天）,，全年遲到、早退在12次以內(nèi)（含12次）,。（考勤記錄以人力資源部提供的數(shù)據(jù)為準）

7,、無公司規(guī)定的取消個人評優(yōu)資格的其他情況。

各部門經(jīng)理和分管領導根據(jù)以上評選條件推選個人候選人名單,，由總經(jīng)理辦公會進行二次篩選,，最終確定先進個人名單。

公司共14個部門,，中層干部共計23人,，推選的優(yōu)秀干部人選不超3人。

各分管領導可以推選的先進個人（員工）人數(shù)上限為：

生產(chǎn)口：包括運行部,、用戶服務部,、站場部、安全檢查監(jiān)督部,、調(diào)度指揮中心,，共62人，最多可推選9人,；

基建口：包括規(guī)劃建設管理部,、合同預算部和檔案信息中心，共14人,，最多可推選2人,；

經(jīng)營口：包括市場部、財務部和物資采供部共31人,，最多可推選4人,；

行政口：包括綜合部、人力資源部和工會共13人,，最多可推選2人,；

先進個人由部門經(jīng)理向分管領導先提交先進材料,，由分管領導初審后，送人力資源部匯總,，匯總結(jié)果報總經(jīng)理辦公會討論決定,。

先進個人每人獎勵現(xiàn)金600元，并授予先進個人榮譽證書,，作為今后考核聘用的一個優(yōu)先條件,。

疫情防控先進集體,先進個人評選工作方案怎么寫篇三

按照習近平總書記關于激勵引導廣大黨員干部打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)的重要指示精神和人社部對疫情防控突出貢獻者給予表彰獎勵的有關要求，縣委組織部擬開展評選“戰(zhàn)疫先鋒”活動,，及時宣傳,、表揚我縣在疫情防控中表現(xiàn)突出的共產(chǎn)黨員，以先進典型為樣板,，激勵全縣廣大黨員提振士氣,、無私無畏,、勇往直前,，在疫情防控一線踐行初心使命、體現(xiàn)責任擔當,。

1,、實行每周一評，對上榜的先進人物,，在“魅力xx”公眾號上發(fā)布先進事跡,，向全縣通報表揚，號召各級黨組織和廣大黨員干部學習,。

2,、進入“戰(zhàn)疫先鋒”評選周評榜的將作為防疫工作結(jié)束后統(tǒng)一開展總結(jié)表彰的優(yōu)先依據(jù)，屆時將給予相應的資金獎勵,。

3,、“戰(zhàn)疫先鋒”的評出，以各黨委(黨組)主動推薦,，一線記者采訪,、縣疫情領導小組推薦和群眾推薦等為主渠道。

4,、縣委組織部將把評出的“戰(zhàn)疫先鋒”積極向中央和省,、市委組織部門、媒體推薦,，優(yōu)先作為上級黨組織表彰推薦對象,。

1、“戰(zhàn)疫先鋒”評選主要面向基層,、奮戰(zhàn)在防疫一線的黨員,、群眾,。各黨委(黨組)要注重在防疫工作一線上挖掘典型并積極推薦。

2,、突出在醫(yī)療救助,、基礎預防、物資援助,、群防群控,、服務群眾等方面表現(xiàn)突出的個人，醫(yī)療機構,、農(nóng)村,、社區(qū)等一線黨員優(yōu)先，各行業(yè)統(tǒng)籌考慮,。

3,、網(wǎng)絡或基層反響特別好，深受廣大黨員群眾歡迎的,，將進行深度宣傳報道,。

4、舉報各級組織不掌握疫情或重點人員隱瞞病情的可評為“戰(zhàn)疫先鋒”或參照標準給予相應獎勵,。

5,、個別表現(xiàn)特別突出的非中共黨員、群眾也可參評,。

中共xx縣委組織部

疫情防控先進集體,先進個人評選工作方案怎么寫篇四

各二級學院學工辦：

近一個月,，在學校黨委的周密部署下，我校全體師生團結(jié)一致,，為做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控和應急處置努力工作,。為激勵大家堅守職責,取得抗擊疫情的最后勝利，經(jīng)研究,，學生工作部(處)將舉行“第一批抗擊新冠肺炎優(yōu)秀個人”評選活動,。具體方案如下：

1.評選對象：學工隊伍干部，主要為副書記,、學工辦主任,、一線輔導員及學生工作部(處)干部;學生

2.評選條件：

優(yōu)秀干部——服從組織安排，積極宣傳黨和政府有關疫情防控精神,，服從學校工作分配,，與學生聯(lián)系密切，報送信息及時,、準確,，工作成效好，在抗擊疫情工作中表現(xiàn)突出。

優(yōu)秀學生——聽從指揮,，做好個人防護,，積極宣傳黨和政府有關疫情防控精神，與學校保持密切聯(lián)系,，服從輔導員工作安排,，反饋信息及時、準確,，積極主動協(xié)助學校做好防控疫情的組織工作,，起到模范帶頭作用。

二,、評選名額：不限

三,、報送時間截止：2020年x月x日下午x

四、報送方式：以二級學院為單位填寫《xx學院學院防控新型冠狀病毒肺炎疫情先進個人申報信息匯總表》(請使用excel格式,，表格內(nèi)容附后),，發(fā)送至學工處郵箱xx，同時附xx字左右個人先進事跡簡介(含個人簡介和先進事跡簡介),。

學生工作部(處)

疫情防控先進集體,先進個人評選工作方案怎么寫篇五

為了激勵員工的工作積極性,，弘揚公司的企業(yè)精神，展現(xiàn)先進個人的風采,，樹立全體員工學習的典范和榜樣,。

⑴年度優(yōu)秀員工

⑵年度優(yōu)秀代理人

⑶年度業(yè)務明星

⑷年度管理明星

（一）評選范圍：

優(yōu)秀員工：公司副經(jīng)理級以下人員,；

優(yōu)秀代理人：公司國內(nèi),、國際代理部副經(jīng)理級以下人員；

年度業(yè)務明星：公司國內(nèi),、國際業(yè)務部副經(jīng)理級以下人員,；

年度管理明星：公司副經(jīng)理級以上人員；

（二）評選條件：

1,、優(yōu)秀員工：

⑴團結(jié)同事,，互幫互助，認真履行崗位職責,，服從領導工作安排,，工作責任心、團隊意識強,；

⑵工作嚴以律己,，任勞任怨；

⑶年度內(nèi)無違紀記錄,，包括警告,、書面警告處理；

⑷在本職崗位上，業(yè)務技能嫻熟,，能主動幫助別人,；

⑸入職滿6個月（含）以上（截止日期每年12月31日）；

2,、優(yōu)秀代理人：

⑴年度撰寫案件數(shù)量最多,、質(zhì)量最好、服務態(tài)度最好,；

⑵熱愛知識產(chǎn)權事業(yè),，愛崗敬業(yè)，有較強的事業(yè)心和責任感,；

⑶有良好的職業(yè)道德,，熱情服務，誠實守信,；

⑷遵守執(zhí)業(yè)紀律,，無違法違紀行為，無服務質(zhì)量投訴事件發(fā)生,。

3,、業(yè)務明星：

⑴年度個人業(yè)績前2名（實收）；

⑵熱愛知識產(chǎn)權事業(yè),，愛崗敬業(yè),，有較強的事業(yè)心和責任感；

⑶有良好的職業(yè)道德,，熱情服務,，誠實守信；

⑷遵守行業(yè)紀律,，無違法違紀行為,，無服務投訴事件發(fā)生。

4,、管理明星：

⑴責任感強,；

⑵成熟獨立的性格，有主見,，堅強,，并富有個人影響力；

⑶善于提出合理建議和規(guī)劃,，還有堅持推動和實現(xiàn)規(guī)劃的能力,；

⑷能合理的放權，團隊積極性高,；

⑸具有良好的情緒控制能力,，能在員工和客戶面前展現(xiàn)良好形象,；

⑹能尊重別人；

⑺有良好的自我認知與管理,。

⑴優(yōu)秀員工：26名

廣州公司6名,；中山公司5名；珠海公司2名,；佛山,、順德公司3名；江門公司10名（辦公部與財務部共選1人,；項目部與人力資源部共選1人,；業(yè)務部選1人；商標與訴訟部選2人,；專利部選2人,；國際部選3人）

⑵優(yōu)秀代理人：1名

⑶業(yè)務明星：2名

⑷管理明星：1名

⑴基層評選小組：

a、江門由各部門負責人負責組建,；

b,、各分公司由經(jīng)理負責在分公司組建;

c、組建評選小組由三人組成(一人唱票,、一人記錄,、一人統(tǒng)計)，客觀公正,；

⑵高層評選小組：總經(jīng)理負責組建,，由副總和經(jīng)理組成。

（一）優(yōu)秀員工評選：

⑴投票方式：采用無記名投票（各分公司全體員工參加本分公司的投票,，江門分公司員工參加本部門的投票,，投票結(jié)果當場公布）；

⑵各分公司/部門根據(jù)投票的情況,，依據(jù)得票多少的順序,，選出分公司或部門優(yōu)秀員工的候選人（如果選出的不符合優(yōu)秀員工的標準，分公司經(jīng)理或部門負責人可以要求重新進行投票）,；

⑶各分公司/部門將選出的優(yōu)秀員工候選人相關信息填寫在《優(yōu)秀員工申報表》上，提交人力資源部統(tǒng)一匯總,；

⑷人力資源部將各分公司/部門提交的優(yōu)秀員工候選人統(tǒng)一提交到總經(jīng)理處,，由總經(jīng)理安排高層評選小組成員進行評審核定，通過的,，將作為正式優(yōu)秀員工給予登記,，作為年終表彰的依據(jù)。

（二）年度優(yōu)秀代理人評選

⑴由財務部將全公司年度撰寫案件前三甲的人員名單提交到人力資源部,；

⑵人力資源部將名單提交總經(jīng)理處,，由總經(jīng)理安排高層評選小組成員進行無記名投票，票數(shù)最多者當選，以年度優(yōu)秀代理人給予登記,，并作為年終表彰的依據(jù),。

（三）年度業(yè)務明星評選

⑴由財務部將全公司年度銷售業(yè)績前三甲的人員名單提交到人力資源部；

⑵人力資源部將名單提交總經(jīng)理處,，由總經(jīng)理安排高層評選小組成員進行無記名投票,，票數(shù)前兩名的當選。以年度業(yè)務明星給予登記,，并作為年終表彰的依據(jù),。

（四）年度管理明星評選：

人力資源部將管理人員名單提交總經(jīng)理處，由總經(jīng)理安排高層（副總級別以上人員）評選小組成員進行無記名投票,，票數(shù)最多者當選,。以年度管理明星給予登記，并作為年終表彰的依據(jù),。

⑴精美獎品一份,，證書一本；

⑵獲獎者可以另享受公司安排的國內(nèi)旅游一次,。

獲獎者相關資料將放入個人人事檔案,，作為以后晉升、提薪的依據(jù),。

（備注：各分公司/部門優(yōu)秀員工候選人名單需在20xx年1月10日前統(tǒng)一匯總到人力資源部）

疫情防控先進集體,先進個人評選工作方案怎么寫篇六

新冠肺炎疫情發(fā)生以來,，在學校黨委的堅強領導下，我校全體教職員工齊心協(xié)力,，共克時艱,，在疫情防控工作中取得突出成效。為進一步凝聚人心,、鼓舞士氣,，充分發(fā)揮先進典型的引領作用，推動學校各項事業(yè)全面發(fā)展,，經(jīng)學校研究決定,，在全校范圍內(nèi)開展疫情防控工作先進集體、先進個人的評選活動?，F(xiàn)將有關事項通知如下：

先進集體兩個,，先進個人若干名；先進個人每個單位原則上推薦1-2名（包括社會服務企業(yè)）,；表現(xiàn)突出的集體或個人,，可不受指標限制，單獨報送,。

（一）抗疫工作先進集體評選條件

在疫情防控期間,，班子成員身先士卒,，沖鋒在前，單位教職工廣泛參與一線防控工作,；充分發(fā)揮本單位職能,，在值班值守、線上教學,、人員排查,、物資保障、科普宣傳,、心理疏導,、應急處置、后勤服務,、志愿服務,、疫苗接種等方面發(fā)揮重要作用，做出突出貢獻,。

（二）抗疫工作先進個人評選條件

在疫情防控中,，不畏艱險、挺身而出,、沖鋒在前,、迎難而上；為疫情防控奉獻愛心,，貢獻突出;忠于職守,，在本職崗位上為疫情防控相關工作作出重要貢獻。

各推薦單位要做好先進集體,、先進個人申報材料的審核把關工作,。學校疫情防控工作領導小組會同有關部門聯(lián)評產(chǎn)生先進集體、先進個人名單,。

1.各單位要進一步提高政治站位,，對照標準，堅持“公平,、公正,、公開”原則，把在疫情防控工作中事跡突出的先進集體和先進個人推薦出來,。

2.參評集體或個人認真填寫《抗疫工作先進集體申報表》或《抗疫工作先進個人申報表》（附后）,，并分別附先進事跡材料。

3.報送時間：