無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

遺失證明樣板篇一

現(xiàn)有 公司代碼+名稱 因 原因 ，將貴公司以下收貨報告結算單據(jù)丟失,。

收貨部門 日期 單據(jù)號 金額

請貴公司財務查據(jù)核實后，給予確認此遺失說明,，我公司同意按貴公司財務規(guī)定承擔單據(jù)遺失損失,，并承諾以此說明作為日后結算憑據(jù)，若日后找到原始單據(jù)自行作廢,，不再要求重復結算,。

申請單位經(jīng)辦人簽字： (加蓋財務章)

1.采購部審查說明： 采購簽字： 證明驗收商品屬該供應商對照，內(nèi)容與對方所附送貨同行聯(lián)基本相同

2.財務部證明單據(jù)未付款: 主管簽字:

3.出納證明丟單風險金已收： 出納簽字：

4.對賬會計證明手續(xù)齊全:

加蓋對賬章有效 對賬簽字：

遺失證明樣板篇二

就業(yè)協(xié)議書的全稱是《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》,，是由教育部高校學生司統(tǒng)一制訂的,，就業(yè)協(xié)議遺失證明。根據(jù)國家規(guī)定,，在達成就業(yè)意向后,，畢業(yè)生、用人單位,、學校三方必須簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》,。所以《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》俗稱三方協(xié)議，經(jīng)畢業(yè)生,、用人單位,、學校三方簽署后生效。 就業(yè)協(xié)議書是具有一定的廣泛性和權威性,，是學校制訂就業(yè)方案派遣畢業(yè)生,、用人單位申請用人指標的主要依據(jù)，對簽約的三方都有約束力,。所以畢業(yè)生就業(yè)時一定要簽署就業(yè)協(xié)議書,。從法律意義上說，協(xié)議書若要具有法律效力,，它就要具備合同(或契約)的性質(zhì)和特征,。因此就業(yè)協(xié)議收應是人(畢業(yè)生、用人單位)之間確立聘用關系,，明確權利,、義務的協(xié)議。該協(xié)議應具有以下特征：

協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位雙方的民事法律行為,，必須雙方當事人意思表示相一致才能成產(chǎn)。只有一方當事人的意思表示，或者雙方當事人都有意思表示,，但相互之間意思表示的內(nèi)容不一致,，協(xié)議都不能成立。

協(xié)議的雙方當事人,，一方是畢業(yè)生,，另一方不論是行政機關、事業(yè)單位還是大型企業(yè)集團等,，畢業(yè)生和用人單位的法律地位一律平等，雙方?jīng)]有上下和高低 之分,。

協(xié)議是雙方當事人為確立一定的民事權利義務關系而訂立的,。因此，不發(fā)生 任何法律后果,、不涉及當事人之間權利義務的協(xié)議是沒有法律意義的,。

協(xié)議既然是雙方當事人依法達成的，就會產(chǎn)生相應的法律后果,，因而對雙方當事人都具有法律約束力,，同時也得到國家法律的承認與保護。因此,，雙方當事 人必須認真,、嚴格地履行各自應承擔的義務。

簽訂就業(yè)協(xié)議的當事人必須具備合法的主體資格,，一般而言用人單位必須具有從事各項經(jīng)營或管理活動的能力,，單位應有錄用指標和錄用自主權。

畢業(yè)生憑學校發(fā)放的就業(yè)協(xié)議書,，在與用人單位簽約后交學校就業(yè)工作部門蓋章,，證明《就業(yè)協(xié)議遺失證明》。此程序由學校作最后把關,，更有利于維護學生的合法權益,。

畢業(yè)生與用人單位在簽約時，盡量采用示范條款,。如確有必要進行變更或增加,，亦應在內(nèi)容上必須明確。

由于畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議簽訂在先,，為避免在日后訂立勞動合同時產(chǎn)生糾紛,，應盡可能將勞動合同的主要內(nèi)容體現(xiàn)在就業(yè)協(xié)議的約定條款中，并明確表示在今后訂立勞動合同時應予以確認,。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議一經(jīng)訂立,，就對當事人具有約束力,，不得隨意解除，否則應 承擔違約責任,。

單方解除

包括單方擅自解除和單方依法或以協(xié)議解除,。單方擅自解除屬違約行為。單方依法或以協(xié)議解除,，是指一方解除就業(yè)協(xié)議有法律上或協(xié)議上的依 據(jù),，此類單方解除，解除方無須對另一方承擔法律責任,。

雙方解除

是指畢業(yè)生,、用人單位，經(jīng)協(xié)商一致,，取消原訂立的協(xié)議,，使協(xié)議 不發(fā)生法律效力。雙方均不承擔法律責任,，但須征求學校同意,。

《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位,、學校簽署即具有法律效力,，任何一方不得擅自解除，否則違約方應向權利受損方支付協(xié)議條款所規(guī)定的違約金,，

從實際情況來看,，就業(yè)違約多為畢業(yè)生違約。畢業(yè)生違約,，除本人應承擔違約責任,、支付違約金外，往往還會造成其他不良的后果,，主要表現(xiàn)在：

(1)用人單位花人力,、物力財力，參加人才交流會等,，做了大量工作,，錄用人員的后期工作已考慮、安排,，一旦違約,，一切工作付之東流，全得另起爐灶,，造成工作被動,。

(2)用人單位往往將畢業(yè)生違約當成是學校管理不嚴，影響學校和用人單位長期合作關系,，由于對學校懷疑,，以后可能不會再到學校挑選畢業(yè)生?，F(xiàn)在買方市場競爭激烈，沒有需求,，也就沒有畢業(yè)生的就業(yè),。隨著高校擴招,，畢業(yè)生將成培增加,，學校作為簽字方之一不會為極個別人的利益影響到明年乃至今后就業(yè)工作的整體利益和聲譽。

(3)對其他畢業(yè)生有影響,。一個單位,，你不去，別人可以去,，用人單位不錄用你,，完全可錄用別人，錄用你,，就不能錄用其他畢業(yè)生,，日后違約，當初想去的畢業(yè)生也不一定能補缺,，造成信息浪費,。高校大學生應是講誠信、講-法制的踐行者,， 因此學校再次強調(diào)畢業(yè)生在簽約過程中要做到慎重選擇,，認真履約。

遺失證明樣板篇三

xxx招標公司:

我公司由于×××原因,，將投標保證金收據(jù)不慎遺失,，收據(jù)編號：xxx,收據(jù)金額xxx萬元(大寫金額).

特此證明

xxx公司(壓蓋公司章)

年月日

原始憑證丟失的解決辦法請參照財政部頒布實施的.《會計基礎工作規(guī)范》第五十五條第五款：

從外單位取得的原始憑證如有遺失，應當取得原開出單位蓋有公章的證明,，并注明原來憑證的號碼,、金額和內(nèi)容等，由經(jīng)辦單位會計機構負責人,、會計主管人員和單位領導人批準后,，才能代作原始憑證，收款收據(jù)遺失證明,。如果確實無法取得證明的,，如火車、輪船,、飛機票等憑證,，由當事人寫出詳細情況，由經(jīng)辦單位會計機構負責人,、會計主管人員和單位領導人批準后,，代作原始憑證,，遺失證明《收款收據(jù)遺失證明》。