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材料員個人年度工作總結(jié)范文

格式:DOC 上傳日期:2022-09-15 11:43:48
材料員個人年度工作總結(jié)范文
時間:2022-09-15 11:43:48     小編:王wj

總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,,它可以促使我們思考,,我想我們需要寫一份總結(jié)了吧,。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢,?而個人總結(jié)又該怎么寫呢?下面是小編整理的個人今后的總結(jié)范文,,歡迎閱讀分享,,希望對大家有所幫助。

材料員個人年度

工作總結(jié)

自從黨中央提出西部大開發(fā)以來,,我省公路建設(shè)曰新月異,,特別是高速公路以超常規(guī)速度發(fā)展,許多新建項目,、改建工程,、通縣公路等相繼建成通車,同時也形成了大量的內(nèi)業(yè)資料即工程檔案,。如何有序地管理好工程檔案既是工程本身的需要,也是檔案部門的要求,。

一,、思想上要重視工程檔案管理工作,并應(yīng)設(shè)專人管理

工程項目建設(shè)中一般對內(nèi)業(yè)資料不太重視,。到工程完工后,,即將交工驗收,才開始慌忙整理,,有的施工單位甚至人也難以找到,,給檔案整理帶來很大難度。主要原因一是整理資料是苦差事,,沒有人愿意去干,。二是工程到了收尾階段,大部分人員特別是技術(shù)人員又撤離到新的工作崗位,。三是一般施工單位沒有專職檔案管理人員,,內(nèi)業(yè)資料分散于工程技術(shù)科、試驗室,、合同管理等部門,。工程后期人員繼續(xù)撤離后,有些施工單位留下的人員對資料不熟悉,,加之有些資料簽字手續(xù)不完備,,需要施工單位或監(jiān)理人員簽字,人員很難召來,,拖延了資料整理時間,。四是工程建設(shè)中不注重資料收集,,為后期資料整理帶來巨大的工作量。

由于對內(nèi)業(yè)資料不重視,,造成一系列的不良后果,。其一是拖延了工程交工時間。其二是耗費大量人力,、物力,、財務(wù)。其三是為項目檔案管理帶來較大難度,。其四對工程質(zhì)量檢測單位資料審查帶來難度,。

鑒于上述原因,因此應(yīng)在工程建設(shè)中加強檔案管理工作,,做到工程完工短時間內(nèi)將內(nèi)業(yè)資料整理結(jié)束,,為交工驗收做好準(zhǔn)備。

二,、要制定詳細的符合各工程實際情況的工程檔案管理辦法,,明確標(biāo)準(zhǔn)和要求

交通部就工程檔案管理陸續(xù)下發(fā)了《公路工程竣工文件材料立卷歸檔管理辦法》、《公路工程竣工驗收辦法》,、《交通部科學(xué)技術(shù)檔案分類編號辦法》和《科學(xué)技術(shù)檔案案卷構(gòu)成的一般要求》四個綱領(lǐng)性文件,,目前我省尚無統(tǒng)一的竣工文件編制辦法,各項目建設(shè)管理單位應(yīng)根據(jù)交通部上述文件編制符合各項目管理模式的可操作性編制辦法,。

一是細化建設(shè)單位,、監(jiān)理單位、施工單位的資料整理范圍,。二是細化組卷要求,,特別是各種施工用表的排序,如何使質(zhì)量評定表,、試驗表格與工序檢查表有機結(jié)合應(yīng)細化,,具有可操作性。三是明確案卷的格式和具體要求,,便于施工技術(shù)人員操作,。在實踐中我們發(fā)現(xiàn)只有綱領(lǐng)性文件是不行的,必須對竣工文件編制辦法細化,,讓人一看就明白如何操作,,避免由于理解不一造成資料整理的混亂,給內(nèi)業(yè)資料管理工作帶來巨大的工作量,。

三,、積極對工程檔案管理人員和有關(guān)技術(shù)人員進行培訓(xùn),使他們掌握檔案整理的標(biāo)準(zhǔn)和要求

由于施工企業(yè)來自全國各地,,且工程施工中人員變動大,,一個新項目可能又是一批新人,,各地有各地的具體要求。從實踐來看,,絕大部分人對檔案工作不太了解,,有的工程技術(shù)人員甚至連施工工藝流程都不明白,整理出來的工程檔案千差萬別,,無法交工,。工程開工前,應(yīng)對檔案管理人員及有關(guān)技術(shù)人員進行系統(tǒng)培訓(xùn),,使他們掌握內(nèi)業(yè)資料整理的標(biāo)準(zhǔn)和要求,,思想上統(tǒng)一認(rèn)識,避免資料整理返工和重復(fù)勞動,。

四,、定期對內(nèi)業(yè)資料督導(dǎo)并與計量支付掛鉤

由于資料整理瑣碎,不產(chǎn)生經(jīng)濟效益,,施工過程中現(xiàn)場又非常繁忙,,施工人員絕大部分精力集中在工地,對資料整理一般都是被動應(yīng)付,。如果不認(rèn)真進行督導(dǎo)檢查,,到最后內(nèi)業(yè)很有可能一塌糊涂,更有甚者大量的缺資料,,所以內(nèi)業(yè)資料應(yīng)定期或不定期檢查評比,引起各方面重視,,避免大量的工作堆積,。必要時可采取強制措施與計量支付掛鉤,為搞好工作檔案管理提供保證,。

  材料員個人年度工作總結(jié)

      一,、主要工作

(一)工程類材料:

1、平時做為扶植單位材料員,,必須將已得手的各種材料第一光陰進行治理,、分發(fā)及歸檔,例如:圖紙,、設(shè)計變化,、技巧等相關(guān)的文件。

2,、在施工現(xiàn)場治理歷程中,,共同各專業(yè)工程師、工程部司理,、總工以及列位領(lǐng)導(dǎo),,將對施工單位及監(jiān)理單位的各項治理要求及行為形成文件(如工作聯(lián)系單,、工程看護、隱患整改看護,、工程罰款看護,、進度計劃、工程付款,、工程簽證,、工程驗收等治理形文件),下發(fā)至各單位執(zhí)行并將此類治理型文件進行歸檔,。

(二)財務(wù)類材料:

1,、與財務(wù)部人員進行對接,做好工程款的付款流程工作與平時工程部各項費用報銷及部門補貼的上報與發(fā)下班作,。

2,、將與工程相關(guān)的款項與各種日常報銷一同做成一個總治理臺賬,同時將合同款項做好合同付款治理臺賬,。

3,、從財務(wù)領(lǐng)取的現(xiàn)金樹立一份現(xiàn)金治理臺賬。(含領(lǐng)取處,、整理,、發(fā)放接管人及日期等內(nèi)容)

(三)行政綜合類材料:

含平時加班告假審批、日常例會紀(jì)要的編輯及發(fā)出,、蓋章及合同的發(fā)放等工作并樹立收發(fā)文件記錄臺賬,。

(四)其它臨時類材料:

日常其他領(lǐng)導(dǎo)提出的其他臨時工作。

二,、與不夠

材料工作觀似輕松,,實則對照細碎煩瑣,可以或許真正做好并不容易,。固然光陰只有短短的三個多月,,但在這三個月傍邊我也在繼續(xù)的學(xué)習(xí)著新的知識,并積累著與他人溝通,、交流的措施,,來進步本身的專業(yè)知識和人文素養(yǎng)。通過在工作中領(lǐng)導(dǎo)的材料使用時,,我材料方面也會裸露出有少必要整改的問題和差錯,。

1、在文件的編輯工作中,,有太多次由于我本人的粗心大意,,在收文單位的名稱、文件編號及發(fā)文日期上曾經(jīng)有過多次的重新改動與返工,。

2,、在平時的工作中,,作為材料員曾經(jīng)將工作的重心放在了公司內(nèi)部各部門的對接,尤其是財務(wù)方面的,,而對工程方面的工作有所忽視,,致使工程材料方面的掌控度有所低落。

3,、在平時的工作中,,對本職工作的日常整理密度有點小,致使本人的工作有時會呈現(xiàn)一些凌亂的現(xiàn)象,,需平時再進行整理,,給本身的工作做出籌劃。

這些問題的發(fā)明出給我指明了改進的偏向,,也相應(yīng)的督匆匆和進步了我的整體程度,,并讓我意識到工作中還必要多認(rèn)真學(xué)習(xí)好,規(guī)范規(guī)程及有關(guān)文件材料,,控制好專業(yè)知識,,進步本身的工作才能,增強工作責(zé)任感,,實時做好個人的各項工作,。找出工作中的不夠,能力在以后的工作中加以降服,。

三,、工作樂趣

工作是我們每天都必須面對的,工作不是一件差事,,我們不應(yīng)該把目光局限于眼前,。我在工作中也有過埋怨的情緒,可我照樣立馬調(diào)劑過來,,因為我知道埋怨會讓人的心越來越狹窄、會讓人故步自封,。而心態(tài)的短長也直接影響著,、甚至抉擇著工作的質(zhì)量!我也相信,,好的心態(tài)絕對會給我的工作,、乃至人生帶來意想不到的勞績。懷著一顆感德的心去工作,,工作能力變?yōu)橐环N愉快的享受,,進而讓我每天都充溢了激情地去工作。

四,、將來籌劃

與各參建單位進行溝通及共同,,做好蘭亭國際花園項目一期的材料整理工作,,爭取完工材料一次性通過。

在日常的工作中,,總結(jié)出一套得當(dāng)本身,,也方便公司的工作措施,精進本身的工作技能,。

由于本人工作的性質(zhì),,急需走出本職工作,了解其他部門工作的環(huán)境,,能力更好的做出本人工作的調(diào)劑,,希望公司各個部門都可以進行一些加倍專業(yè)的培訓(xùn)及解說。

除公司的各方面培訓(xùn)外,,本人還將自我進行一些需要的關(guān)于工程專業(yè)方面的其他正式培訓(xùn),。以期能達到自我晉升。

材料員工作只是一個動身點,,我的目標(biāo)不應(yīng)只限于材料員工作,,還需增強對現(xiàn)場治理措施的學(xué)習(xí)及技巧方面的學(xué)習(xí),通過盡力學(xué)習(xí),,積累經(jīng)驗,,磨礪本身。在往后的工作中可以或許成為一名擁有土建工程師的技巧程度及現(xiàn)場治理才能于一身的綜合型人才,。

材料員個人年度工作總結(jié)

     今年我負責(zé)的分包工程材料和監(jiān)理材料順利通過了檔案館預(yù)驗收和驗收達到了合格標(biāo)準(zhǔn),,而且也通過了質(zhì)檢站驗收。材料的順利驗收給工程順利竣工驗收奠定了基矗材料的順利通過是由各個施工單位的全力配合,,才取得必然的成績,,但其中也存在一些不足。在監(jiān)理部的一年光陰里,,無論是從監(jiān)督,、反省各施工單位的施工材料,還是做好監(jiān)理部的監(jiān)理材料我做到了盡職盡責(zé)?,F(xiàn)總結(jié)如下,。

一、工作內(nèi)容

配合各專業(yè)

監(jiān)理工程師

對各施工單位的工程材料作好嚴(yán)峻把關(guān),。因為工程材料是真實反響工程項目施工的效果,,材料就是在工程建設(shè)歷程中形成各種情勢的信息記載,只有和

監(jiān)理工程師

,、施工單位材料員全力配合才干完成并做好這項工作,。負責(zé)監(jiān)理材料的治理工作,并對監(jiān)理材料進行收集、收拾和歸檔,。監(jiān)理材料是工程建設(shè)歷程中,,監(jiān)理進行監(jiān)控的真實記載,是一項系統(tǒng)工程,。它牽涉到監(jiān)理單位,、建設(shè)單位、施工單位,、設(shè)計單位等工程參建單位的本色性工作,,是監(jiān)理工作科學(xué)化、規(guī)范化,、法制化的標(biāo)記,。監(jiān)理材料反響監(jiān)理工作程度,是衡量,、評定監(jiān)理工作的首要根據(jù),。

遵守合同約定,在勘察,、設(shè)計階段,,對勘察、設(shè)計文件的形成,、積累,、組卷和歸檔。編制會議記載,、監(jiān)理月報,,監(jiān)理月報是監(jiān)理部在一個月內(nèi)對工程進展和監(jiān)理工作的總結(jié),也是各有關(guān)部門反盛評定監(jiān)理部工作的首要根據(jù),,因此做好這項工作很首要,,也很要害。遵守材料規(guī)程將列入城建檔案館接管領(lǐng)域的監(jiān)理材料移交城建檔案館,。只有前期各個環(huán)節(jié)都做好了,,才干順利的移交檔案館,監(jiān)理工作也就順利完成,。

二,、不足之處

對于施工單位工程材料的報驗有必然的松懈,往往施工單位在施工完畢之后才將工程材料上報監(jiān)理部,。工程材料應(yīng)隨工程進度同步收集、收拾并按規(guī)定移交,。對于監(jiān)督,、治理施工單位做好工程材料,使工程材料真實、有效,、完整也存著在不足之處,,其中施工單位不器重工程材料編制,工程材料沒有應(yīng)用工程材料做材料,,使材料無法統(tǒng)一治理,。監(jiān)理月報的編制不完整,施工單位在起頭還能及時配合監(jiān)理做好月報,,待工程接近尾期時就起頭拖延,,使監(jiān)理月報無法及時收集、編制,,編制一份完整的監(jiān)理月報需要各方全力配合,。

在接手監(jiān)理材料以來,目前公司沒有治理材料員的指示,,短缺一個正規(guī)的材料室,,很多材料無處堆放,使不少材料喪失,。工程材料形成和治理需要一個很長的歷程,,而且治理材料的人員也替換頻繁,這樣使下一個接手的很難做好治理工作,。

做為一個專業(yè)材料治理員是在長期工作實踐中日積月累中磨煉出來的,,不管是對施工材料、監(jiān)理材料,、建設(shè)材料都能做到嫻熟治理,,而我雖然從著手材料治理已有四年之久,雖對各個不同階層材料治理有必然經(jīng)驗,。但是做到一個專業(yè)材料員也有必然的差距,。面臨新的工期即將起頭,我將全力認(rèn)真做好每一項材料治理工作,。

 

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