總結是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧,、分析，并做出客觀評價的書面材料,，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,，從而掌握并運用這些規(guī)律,，是時候寫一份總結了,?？偨Y書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇總結呢,？以下是小編精心整理的總結范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

財務工作個人總結匯報范文篇一

時光荏苒，__年很快就要過去了,，回首過去的一年,，內心不禁感慨萬千……時間如梭，轉眼間又將跨過一個年度之坎,，回首望,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪,。

作為__集團子公司的__公司,，財務部是__公司的關鍵部門之一，對內財務管理水平的要求應不斷提升,，對外要應對稅務,、審計及財政等機關的各項檢查,、掌握稅收政策及合理應用。在這一年里全體財務部員工任勞任怨,、齊心協(xié)力把各項工作都扛下來了,。財務部的綜合工作能力相比__年又邁進了一步?；仡櫦磳⑦^去的這一年,，在公司領導及部門經理的正確領導下，我們的工作著重于公司的經營方針,、宗旨和效益目標上,，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署,。在核算,、管理方面做了應盡的責任。為了總結經驗,，發(fā)揚成績,，克服不足，現(xiàn)將__年的工作做如下簡要回顧和總結,。今年的工作可以分以下三個方面：

一、財務核算與管理工作

1,、作為基層管理者,，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者,。要想帶好一個團隊,，除了熟悉業(yè)務外，還需要負責具體的工作及業(yè)務,，首先要以身作則,，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作,。

2,、按公司要求對分公司以及營業(yè)點的收入、成本進行監(jiān)督,、審核,，制定相應的財務制度。統(tǒng)一核算口徑,，日常工作中,，及時溝通、密切聯(lián)系并注意對他們的工作提出些指導性的意見,，與各分公司,、營業(yè)點的核算部門建立了良好的合作關系,。

3、正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅,，及時,、足額地繳納稅款，積極配合稅務部門使用新的稅收申報軟件,，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務法規(guī)的問題并予以改正,，保持與稅務部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導,。

4,、在緊張的工作之余，加強團隊建設,打造一個業(yè)務全面,，工作熱情高漲的團隊,。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長,、用人之長,、聚人之長、展人之長“,，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性,。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創(chuàng)新,、務實高效的部門新形象,。

二、費用成本方面的管理

1,、在原來的基礎上細劃了成本費用的管理,，加強了運輸費用的項目管理，分門別類的計算每輛車實際消耗的費用項目,，真實反映每一輛車當期的運輸成本,。為運輸車輛的績效管理提供參考依據。

2,、規(guī)范了庫存材料的核算管理,，嚴格控制材料庫存的合理儲備，減少資金占用,。建立了材料領用制度,，改變了原來不論是否需要、不論那個部門使用,、也不論購進的數(shù)量多少,，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本。

三,、會計基礎工作

1,、按規(guī)定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務報表,，及時申報各項稅金。在集團公司的年中審計,、年終預審及財政稅務的檢查中,，積極配合相關人員工作。

2,、認真執(zhí)行《會計法》,，進一步對財務人員加強財務基礎工作的指導，規(guī)范記賬憑證的編制,，嚴格對原始憑證的合理性進行審核,，強化會計檔案的管理等。對所有成本費用按部門,、項目進行歸集分類,，月底將共同費用進行分攤結轉體現(xiàn)部門效益。

3,、國家財政部門對柯萊公司的財務等級評定還是第一次,。我們在無任何前期準備的前提下，突然接受檢查,，但長寧區(qū)財政局還是對柯萊公司財務基礎管理工作給予了肯定,。給柯萊公司的財務等級分數(shù)也是評定組有史以來，評給分的一家公司,。

財務工作二十余年,，也寫了近二十份的年終總結，按說,，我們每個追求進步的人，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點,。這也是對自己的一種鞭策吧,。

新的一年意味著新的起點、新的機遇,、新的挑戰(zhàn),，我們決心再接再厲，更上一層樓,。__年我們將向財務精細化管理進軍,，精細化財務管理需要“確保營運資金流轉順暢”、“確保投資效益”,、“優(yōu)化財務管理手段”等,，這樣，就足以對公司的財務管理做精做細,。要以“細”為起點,，做到細致入微,，對每一崗位、部門的每一項具體的業(yè)務,，都建立起一套相應的成本歸集,。并將財務管理的觸角延伸到公司的各個經營領域，通過行使財務監(jiān)督職能,，拓展財務管理與服務職能,，實現(xiàn)財務管理“零”死角，挖掘財務活動的潛在價值,。雖然,，精細化財務管理是件極為復雜的事情，其實正所謂“天下難事始于易,，天下大事始于細”,。

財務工作人員在公司里也算是不錯的職位了，因為公司立足的根本還是財務,，我知道了我自己的事情,，我也知道了在以后的工作中，我還是會做好這一項工作的,。公司的財務工作做好了,，那么其他的事情就不是難題了，只有財務部門出現(xiàn)了問題,，那么公司的發(fā)展就會出現(xiàn)更大的漏洞,。

財務工作個人總結匯報范文篇二

20__年開始進入蓮花房地產，這一年多學習到了很多,，覺得財務工作必須是嚴格正規(guī),、合理合法的一項制度性很強的工作。作為一名財務人員,，做好本職工作是首要的,。財務工作有它的專有屬性，但怎樣做好本職工作,，我覺得第一要有過硬的專業(yè)知識,，第二做事靈活細致，第三工作負責與保密,。

一,、常規(guī)性工作

1、反映,，是財務工作的基本職能之一,。每一筆經濟業(yè)務通過不同的方式、方法進行規(guī)范記錄,，反映在憑證,、賬簿和報表中,，以備隨時查閱。剛來時,，由于交接時的不完備,，導致在隨后的賬務處理上有點滯后，沒能及時反應上來,，給工作的效率帶來了不好影響,。希望在以后的日常工作中，加強自身督促,，對日常工作流程熟練掌握,，能做到條理清晰、帳實相符,。做到全面,、及時、準確的反映,。

2,、核算，也是財務工作的基本職能,。工資核算,、費用核算在開始的工地工作中我做為會計是逐漸介入的，由于公司在制度上還不能做到費用核算采取分部門核算,，但是可以根絕項目和工地(如寧德建總泉分公司那些工地)分門別類的核算,，嚴格審查每筆費用單據的合規(guī)性和金額。對每個月實際發(fā)生的費用加以明晰化,。

3,、監(jiān)督，是財務工作的另一項基本職能,。首要注意每筆款的合法性,、合理性進行監(jiān)督，保證公司不受不必要的經濟損失,，更不能無意的為款項經手和使用人員創(chuàng)造犯錯誤的氛圍。在這方面,，一定遵照財務部已有有關制度執(zhí)行,，鐵面無私從不放過任何不合理事情;其次一方面做的相當不足的，甚至沒有介入的,，那就是對公司整體資產進行監(jiān)督,，定期進行固定資產盤點、存貨盤點,、庫存現(xiàn)金余額盤點等,，以保證公司財產不受侵害,。這方面，我想在接下來公司和財務制度逐漸完善,，人員和逐漸分工明細后會有一個良好的執(zhí)行過程,。

4、管理,，是財務工作的一項重要職能,。首先是為領導管理和決策提供準確可靠的財務數(shù)據，使公司財務部能夠隨時完成公司領導和其他部門要求提供的數(shù)據資料;其次是參與公司管理和決策,，對公司存在的不合理現(xiàn)象,，財務部應該提出合理化建議。這方面不是很到位,，以后希望能更好的落實到位,。

二、存在問題

1,、有關制度和規(guī)定執(zhí)行力度不夠,。

2、財務部的管理職能沒有充分發(fā)揮,。

三,、解決方法

1、首先確定制度和規(guī)定的適用性和可執(zhí)行性,，如有問題,，修改，然后堅決執(zhí)行到底;

2,、條件允許的情況下,，實行erp核算和管理;

3、通過參與管理,，來充分發(fā)揮財務部的管理職能,，先從管理會計的角度做起。

四,、幾點感想

1,、工作方法及工作效率至關重要，充分體驗到事半功倍和事倍功半的差距,。

2,、凡事都要付諸熱心，相信耐力無所不能,。

3,、團隊協(xié)作精神非常重要。

4、工作上完成積極到位,，不出現(xiàn)大的過失,，希望逐漸提升財務人員的薪水待遇。

總之,，在這半年多的年的工作中,，有成績和喜悅，也有不足之處,，但我會在今后的工作中不斷努力,、不斷改進。我確信公司財務部是一個團結,、高效的工作團體,，每位成員都能夠獨擋一面，我有信心協(xié)同財務部全體人員共同走向輝煌!

財務工作個人總結匯報范文篇三

xx年上半年,，面對資金緊缺的嚴峻的形勢,，在局財務部和公司領導領導下，財務部全體工作人員,，緊緊圍繞公司及部門全年各項工作目標,，按照公司年初工作會議認真踐行“價值管理”理念，以精細化管理為主題,、以資金管理為中心,、以風險管理為主線的要求，統(tǒng)一思想,，提振信心,，增強服務意識，全面履行職責,，努力完成階段性各項工作任務,。

一、 全年量化指標完成情況

1,、 資金上存率95%以上;完成,，達到97%。

2,、 年末貨幣資金余額15000萬元以上,，其中公司本級萬;上半年期末貨幣資金僅僅8700萬元，總部約為600萬元,，離指標差距很大,。

3、 總部費用支出控制xx萬元以內：上半年實際發(fā)生751萬元,，由于有大約50萬元左右的職員費用，另外辦公樓租賃費40萬未計算，半年績效考核估計大概有30萬元左右,，加上上述費用預計上半年實際發(fā)生費用870萬元,，在預算控制之內。

4,、 全年收取司屬單位上交款項11500萬元;已收4784萬元,，完成年度計劃的42%。

5,、 新開項目資金策劃率100%;新開項目3個,，均做了資金策劃。(五盂兩個,，白象綠洲一個),。

6、 全司利潤總額15000萬元;上半年完成利潤4000萬元,，完成27%,。

7、 辦理資金信貸類業(yè)務,，投訴率為0;完成,。上半年未發(fā)生投訴。

二,、 主要經濟指標分析

1,、主要經濟指標

單位名稱營業(yè)額營業(yè)收入利潤總額應收款項(應收賬款+其他應收款+已完工未結算款)

隧道公司74,404.00 77,281.00 4,034.00 35,345.00

安徽公司23,709.00 24,246.00 456.00 33,767.00

鐵路經營部31,042.00 26,903.68 (582.83)22,467.60

其中：哈大項目1,260.00 1,052.00 (950.00)3,699.00

石武項目2,580.00 950.00 0.00 935.00

武黃項目9,490.00 12,967.00 0.50 8,586.80

贛韶項目8,320.00 4,961.29 25.94 3,518.27

沈丹項目5,554.00 3,510.00 280.00 2,490.00

五盂項目2,598.00 2,207.53 35.73 2,207.53

準神項目1,240.00 1,255.86 25.00 1,031.00

機關96.00

合 計129,155.00 128,430.68 4,003.17 92,579.60

上半年累計完成產值13億元，占局下達指標的33%,，實現(xiàn)利潤4000萬元,，占局下達指標的27%。從各分公司情況來看,，隧道公司完成4034萬,，占年度指標的50%。安徽公司年度計劃指標為4000萬元,，實際完成456萬元,，僅完成11%，下半年需要完成3450萬元,，鐵路項目部計劃完成5000萬元,，實際虧損583萬元，下半年要完成指標需要5583萬元,，從目前情況來看,，安徽公司和鐵路經營部要完成年度指標已經不可能。

2,、上繳貨幣資金情況

單位累計

收款數(shù)上交

比例收款應

上交數(shù)半年利潤數(shù)利潤上交比例利潤應交款數(shù)合計應交實際

上交欠交年度

指標完成率

隧道公司61828 3%1855 4034 20. %8072662 3400 (738)36)6000 57%

安徽分公司30487 2%610456.00 20. %91 7011000.(299) 50%

鐵路經營部22497 2.5%562 (582)200%562382 180 3000 13%

剛果項目部20%0.00 500.

合計114811 30273908 200%89839254782 %

上半年公司累計上交局貨幣資金1833萬元(含隧道公司的1000萬元),，完成局下達指標5000萬元的37%,，各單位如果按照公司本年度新的收款辦法(收款比例+利潤比例)應收款3925萬元，實際收款4782萬元(含隧道公司算抵扣局上交的1000萬元),，超收857萬元,。其中隧道公司超收738萬元，安徽公司超收299萬元,，鐵路公司少收180萬元,。但從完成年度計劃來看，隧道公司完成年度計劃的57%,，安徽公司完成年度計劃的50%,，而鐵路公司僅僅完成年度計劃的13%，尚差2618萬元,。

三,、上半年所作的主要工作：xx年上半年，我們主要圍繞以下幾個方面展開財務工作,。

1,、認真做好財務的日常工作。

上半年我們按照公司統(tǒng)一部署,，完成年度的結賬,、過賬工作，做好日常財務賬務處理工作,，季度做好公司財務分析工作以及公司月度財務快報,、清欠報表、億元項目分析報告,、季報和年度報表工作,，每月向公司總經理、總會計師填報《財務部工作月報》等主要指標情況,，建立會計檔案室,，對公司直管已完工項目進行會計檔案清理，及時將檔案運回公司總部歸檔管理,。每月末對公司各部門職工備用金進行催報,，在6月底基本完成備用金的清理工作。

2,、按照“預算前找標準,、使用前看預算、開支前走程序,、開支后有分析,、分析后有考核”的原則，做好企業(yè)費用預算管理,，費用預算工作,。

財務部及時組織編制公司機關年度費用預算并分解到部門和具體責任人,，對各個分公司費用預算進行審核并報公司領導審批，按人頭建立費用預算實際發(fā)生臺賬,，每季度及時向各個部門反饋費用使用情況并報公司領導,。每季度末公司總部及分公司進行預算分析并形成分析報告，作好事中費用控制和總結,。截止上半年公司總部管理費用751萬元，加上半年尚未入賬的辦公樓租金40萬元,，以及公司上半年績效考核及6月工資估計約70萬元,，補助約20萬元共計約120萬元未入賬，上半年總部管理費用約為870萬元,，在年度控制目標xx萬元的一半之內,。

3、積極穩(wěn)妥組織資源,，做好公司資金的調度工作,。

一是進一步做好現(xiàn)有銀行賬戶清理及新成立項目經理部賬戶跟

進管理工作二是建立全公司銀行賬戶臺賬，及時掌控各賬戶資金情況,。三是通過每月鐵路項目資金收支計劃預算,，嚴格控制鐵路項目資金使用按公司審批意見執(zhí)行，加強對鐵路項目等游離于局體系外的資金使用情況檢查監(jiān)督力度,，落實資金計劃和公司財務制度的執(zhí)行情況,。

四是每月末對本月資金集中情況進行統(tǒng)計匯報，定期和不定期對所屬單位資金集中情況和銀行外部賬戶進行檢查,。五是合理布局存量資金結構,，提高存量資金的綜合效益，減少在途資金占用,，盡量用銀行承兌等保理業(yè)務方式支付,，減少或延遲現(xiàn)金流出。全年累計使用承兌8740多萬元,，六是積極與上級對接借款和緩繳上繳款項,，全年共計為公司各單位投標履約向局借款10000萬元，有效緩解公司資金壓力,，為公司對接市場提供有力的資金保證,。七是積極籌措資金為公司購置設備，為海外市場開拓提供資金保證,，上半年公司共計支付各類購置設備款項1380多萬元,，為剛果項目部提供資金支持300多萬元。 5,、加強內部借款回收力度,，進一步降低借款融資總量,，降低財務費用，合理調劑內部存量資金,，進一步完善內部融資管理的制度建設,。

4、財務管理制度修訂工作,。

一是按經濟業(yè)務性質完善經濟合同臺賬,，財務往來臺帳、項目管理臺帳,、營銷費用臺賬和資金和承兌匯票,、保證金類臺賬等四類臺賬。

二是進一步完善財務預警系統(tǒng),。加強對合同額,、營業(yè)額、利潤,、現(xiàn)金流量和應收款項指標財務信息的搜集,、分析、評價,，對照財務指標的標準值,、歷史值、同行值,、預算值等,，及時發(fā)出預警信號。

三是通過完善財務管理手冊來完善內部控制制度,，有效進行,，防止、發(fā)現(xiàn),、糾正各方面的偏差與弊端,。四是完善公司直管項目財務收支審批程序。

5,、加強清欠和審計工作

一是財務部積極參與對新開工項目進行項目綜合考核指標制定,，參與億元大項目成本分析和稽核。二是對哈大項目進行審計監(jiān)察和對武黃項目進行項目綜合效益和財務收支情況審計,，通過審計和監(jiān)察工作及時向公司領導匯報項目存在的問題,。三是積極開展財務半年度檢查工作，通過檢查發(fā)現(xiàn)財務工作中好的典型擬在今后公司財務工作中進行推廣,，對發(fā)現(xiàn)的問題提出整改意見督促各單位認真整改,。四是根據每月清欠月度報表，建立全公司所有項目清欠臺賬,，動態(tài)掌握公司各項目拖欠情況和清欠進度,，及時分析公司應收款項回收指標完成情況,，指導分公司和重大項目清欠工作。

四,、上半年工作中存在的問題：

一是財務部深入一線的決心不是很堅定,，除對鐵路項目的財務工作直接管理較多外，其他項目基本處在統(tǒng)計資料階段,，未深入項目了解情況作出分析提出財務管理的指導意見,。二是公司財務部總部對分公司和項目的調控能力不強。三是資金的管理措施,、方法有待改進和提高,，四是財務人員的業(yè)務素質有待提升，部分財務人員只能做一些日常的收付業(yè)務,，不能對本公司本項目的工作提供有力的分析證據及時預警，導致財務工作不能順利展開,，財務作用有所降低,，五是內部借款回收力度不大，借款融資總量增加,，財務費用增多,。

五、下半年工作安排

1,、加強資金管理,，保證生產經營活動最低現(xiàn)金流量。下半年公司需要向局上繳3200萬元,，需要歸還局借款11100萬元,，需要支付兩級管理費2200萬元，需要支付拖欠設備款500多萬元,，另外我們投標需要資金,，以上共計需資金1.7億元，公司資金極度緊張,，如果不加以疏導和分析,，公司資金有斷鏈的危險，因此資金的分析和管理將會是下半年財務工作的重中之重,，我們要堅持每季度召開一次全公司資金分析會,，積極查找問題，彌補漏洞,。此外要加大內部借款回收力度,，要積極督促石武項目和安徽中煙項目在年內歸還局借款。保證各單位及時上繳,。

2,、加強對項目現(xiàn)場經費和核算和控制,，尤其要在項目中推廣項目年度現(xiàn)場經費預算制度,，通過制定預算加強對項目間接費用的控制,。

3,、加強對鐵路項目固定資產管理,，盡可能的將項目的折舊費和資產使用費800多萬回收公司,。

4,、進一步加強對項目的審計,，及時發(fā)現(xiàn)問題進行整改,。

5,、加強財務人員跨專業(yè)知識的學習了解,，尤其是要加強財務人員商務合約方面專業(yè)知識的學習，便于在今后的項目財務管理中更好的溝通和配合,，有效地發(fā)揮財務在項目管理中的作用,。

財務工作個人總結匯報范文篇四

20xx年，財務總監(jiān)辦在公司經營班子的領導下,，加強預算管理,，以增收節(jié)支為中心，降低公司運行成本和產品生產成本,，提高產品質量,，增加企業(yè)效益為目標，深入生產經營一線,，認真發(fā)揮公司職能部門監(jiān)督管理作用,，配合各生產單位做了一些基礎管理工作。現(xiàn)將一年的工作總結如下：

一,、認真做好部門日?；A管理工作。

1,、切實加強了本部門職工的思想政治學習,，及時準確地傳達了公司決定、決策,、規(guī)定等,，并認真學習落實。使大家能自覺遵守公司的規(guī)章制度,，處處以公司大局為重,，維護了公司的利益和形象。

2,、按照公司財務收支計劃,，做好財務收支登記工作，認真編制公司財務收支情況表。

3,、加強公司預算管理工作,。定期不定期地對公司財務預算(計劃)執(zhí)行情況，進行檢查,、考核,，并對執(zhí)行中存在的問題及時提出整改意見，按年度編制公司財務預算執(zhí)行情況報告,。

4,、嚴格按照公司印鑒管理使用規(guī)定，管好,、用好了財務印鑒,，確保公司資金的統(tǒng)一調度安排使用，有效地保證了資金的安全運營,，提高了資金使用效率,。

5、配合財務部門一道做公司財務核算管理和稅收管理工作,。

6,、加強自身業(yè)務知識學習，進一步提高了業(yè)務水平及工作效率和辦事能力,。先后參加了會計人員繼續(xù)教育培訓、企業(yè)所得稅培訓等,。

二,、深入生產經營工作實際，配合生產單位做了一些工作,。

1,、按公司安排，定期不定期地到公司各單位了解生產經營及財務運營情況,。在工作中以資金管理和物流管理為基礎,，以成本控制為核心，參與生產經營過程,，并將有關情況及時與生產單位勾通,。

2、積極配合協(xié)助生產單位財務部門,，進一步建立和完善內控制度,，特別是生產成本、費用的控制和考核,，理順基礎財務管理,、會計核算工作。

3,、與公司其他管理部門一道,，就炭素廠xx年的生產經營及財務運營現(xiàn)狀做了認真的了解分析,，為炭素廠降低經營風險，提高經濟效益做了一些工作,。

4,、與公司其他管理部門一道，完成了硅鈣廠資產租賃工作,，完善了相關租賃手續(xù),，并全額回收了16年租賃費用和材料銷售款項。

三,、完成領導交辦的其它任務,。

20xx年，財務總監(jiān)辦盡職盡責做好了本職工作,，基本完成了領導交辦的各項工作,，工作成效是顯著的。但由于自身業(yè)務能力不夠強,，對公司生產經營具體情況了解不夠深入細致,，工作還有很多地方需要提高和完善。

財務工作個人總結匯報范文篇五

一,、我院實行績效管理的初衷

我院在改革之前實行的是粗放式管理,，主要考核辦案的數(shù)量和訴訟費收入，雖然在當時的形勢背景下,，也曾經在激發(fā)工作熱情上發(fā)揮了一定的作用,，但其存在明顯弊端：一是考核指標單一，不能全面反映部門和法官們的工作績效;二是訴訟費收入指標在法院內部人為形成部門考核結果的差異,，挫傷了多數(shù)人的工作積極性;三是綜合部門工作沒有量化標準,，行政管理職能相對滯后，特別是進入新世紀后,，法院面臨的形勢和所處的環(huán)境發(fā)生了變化,，主要表現(xiàn)在幾個方面：一是法院承擔的社會責任更加艱巨，單純考核辦案數(shù)量已經無法保證職責的履行;二是群眾對法院和法官的期望值更高,，不調整法院管理手段就不能適應時代要求;三是財務實行收支兩條線管理,，運用訴訟費收入調動法官積極性已經為政策所禁止;四是法官和其他工作人員也渴望有個公正科學的考核體系，個人尊嚴和人生價值得到認可,?；趯εf的管理模式的反思和新的形勢的思考，20__年底我院黨組經過廣泛調查,、征求意見,，提出了改革法院管理模式，提高法院管理層次的新課題，并由政治處牽頭著手構建責任目標管理體系,，對全院各部門和全體人員的工作業(yè)績實行量化考核排序,，以此激發(fā)法院工作人員的工作熱情，推進法院工作實行跨越式發(fā)展,。

二,、關于構建績效考核體系的幾點思考

績效考核體系對于法院管理是個新課題。如何做好這個新課題,，我院黨組展開了廣泛的討論,，并在以下問題上達成一致意見：

(一)績效考核體系的基本特征

構建績效考核體系，首先思考的問題是設置這一體系的目的是什么,，我們要通過績效考核實現(xiàn)哪些目的,，取得什么樣的成效。這些內容就決定了績效考核應當具備的特征,。我們認為,，主要包括幾個方面：

一是目標設置的科學性。無論是上級法院對下級法院的考核,，還是法院內部的部門考核,，目標的設置一定要符合工作實際，符合法院工作規(guī)律,，目標過高不但不利于調動積極性,，而且容易助長弄虛作假風氣;目標過低就會失去考核的意義，也會降低考核對象對該項工作的信心,，降低考核機制的威信,。我院在設置業(yè)務部門的辦案指標時，以上三年各項數(shù)據的平均數(shù)為基礎,，結合上級法院有關要求適當予以調整，保證各項工作的連續(xù)性,。

二是法院工作的特殊性,。法院績效考核在全面考核的同時，要突出審判執(zhí)行業(yè)務的中心地位,，不能偏離法院的主要業(yè)務,。我院對審判業(yè)務外的易得分指標，設置為控制性指標,，即達到一定的指標即得滿分,，完不成指標按比例減分，超額部分不予以獎勵,，避免了把法官的精力吸引偏離法院工作主題,。上級法院關于結案率考核標準的調整非常符合法院現(xiàn)實情況，體現(xiàn)了考核體系設置的科學性。

三是考核內容的綜合性,?？冃Э己伺c舊的管理模式的區(qū)別在于，它能夠較為全面的反映一個法院,、一個部門或法官個人的工作成績效率和付出的努力,，而不是單項指標的考核。因此,，考核內容的設定要盡量周全,，避免出現(xiàn)目標上的偏差。我院在設定隊伍建設,、宣傳信息調研等全院部門共同目標的基礎上,，還針對部門工作職責設置了業(yè)務目標，盡可能通過目標考核全面真實反映部門的工作業(yè)績,。

四是考核結果的公正性,。法院績效考核的難度在于實現(xiàn)考核標準的公正性，因為不同法院的情況差異較大,、同一法院內不同部門,、不同崗位的工作性質的差異較大，實行工作全部量化實難有一個絕對公正的標準,。我院對共性目標設定同一分值標準,，總分設定為人均60分，對不同崗位業(yè)務目標均設定為人均40分,，按照工作職責,，逐項分解分值，以人均得分排序,，實現(xiàn)人多部門和人數(shù)部門的標準統(tǒng)一,，實現(xiàn)了考核的公平公正。

五是考核程序的民主性,?？冃Э己斯ぷ黜樌M展的基礎是讓考核的權威性，考核的權威性又必須以民主性為基礎,，只有考核對象共同參與的考核體系才有生命力,，失去考核對象的支持，完善的體系也將無法生存,。我院每年第一個工作周的主要任務就是征求各部門工作意見,，修訂完善績效考核辦法;每季度的考核初步結果由部門進行核對，聽取部門的意見;考核結果及時公布,，接受全體人員的監(jiān)督,，讓績效考核辦法真正成為鞏義法院的“小憲法”,，成為指導部門工作的頭號文件。

六是考核操作的簡便性,。管理是手段而不是目的.,，其主要功能在于促進工作，考核程序的設置應刪繁就簡,，具有較強的簡便可操作性,，既要保證考核工作的效率，要又考慮到部門的工作負擔,。我院成立以績效考核辦和其他綜合部門為主要的考核組織,，盡可能減少業(yè)務庭因考核新增加的工作量，保障審判執(zhí)行主要工作順利開展,。

七是結果運用的重要性,。考核結果的運用是績效考核最關鍵的環(huán)節(jié),，也是考核體系的生命所在,。績效考核只有同單位,、部門,、法官個人的政治、經濟,、精神利益有緊密聯(lián)系的時候,，才能發(fā)揮體系的引導激勵作用，特別是實行新的財政政策后,，經濟獎勵已經成為歷史,，我院將績效考核結果作為晉升、任免,、嘉獎等事項的主要依據,，使績效考核成為鼓舞士氣的重要手段之一。

(二)績效考核體系的主要保障

“徒法不足以自行”,?？冃Э己梭w系需要人的執(zhí)行實現(xiàn)運轉。法院績效考核管理是一項涉及法院方方面面工作的系統(tǒng)性工程,，工作量大而且復雜,，需要投入一定的人力和精力來保障運轉,。

一是績效考核工作需要法院黨組的高度重視,。績效考核是法院的重要工作,，是法院黨組決策得以落實的重要手段,?？冃Э己梭w系的構建、目標的設定,、結果的運用等工作,，均需要由黨組決策完成。在推行績效考核的每一個環(huán)節(jié),，我院黨組都以主導者的身份積極主持,、支持考核工作的開展，每季度召開一次績效考核專題會議,，分析績效考核工作中存在的問題,，為職能部門履行職責提供了堅強的后盾，保障了考核工作的順利進行,。

二是績效考核工作需要職能部門的密切配合,。績效考核是關于法院工作的綜合性考核,，考核數(shù)據涉及數(shù)十項指標,，僅靠某一個部門難以保障考核體系的運轉。我院成立了以政治處為主,，辦公室,、研究室等13個部門共同組成的考核工作組，明確了各職能部門的考核工作職責,，并根據工作情況予以獎懲,，強化成員部門的責任意識。每月召開一次工作例會,，職能依據考核數(shù)據制作案件質量評查通報,、涉訴信訪工作通報、立案流程管理通報等,，總結工作經驗,、分析存在不足，提出改進意見,，形成了齊抓共管的工作局面,，保證了我院在全市法院綜合考核中單項指標進入前三名。

三是績效考核工作需要中層干部的積極參與,。中層干部是黨組與法院其他工作人員之間的橋梁和紐帶,，是黨組決策得以貫徹執(zhí)行的堅強保障?？冃Э己斯ぷ魇琼棇λ胁块T,、全體工作人員的考核，就必須依靠中層干部的執(zhí)行力來保障運轉,。我院將部門的考核人均成績作為中層干部個人業(yè)績排序的主要數(shù)據,，將部門考核與中層干部考核聯(lián)結起來,，在績效考核工作中考察中層干部的管理能力、組織能力,、協(xié)調能力,，充分調動了中層干部對績效考核的積極性，使績效考核工作成為一項全員參與的管理手段,。

(三)績效考核體系的輔助措施

任何一項管理機制都不可能達到盡善盡美,。法院管理工作具有特殊性和復雜性，績效考核體系自身的局限性,，都決定了績效考核需要通過其它輔助措施相助,，共同保障法院工作的健康發(fā)展，我們的主要思路和作法是：

一是構建審判文化教育體系,?？冃Ч芾韺儆诰V性、被動式管理,，其不能解決法院管理中存在的所有問題,。特別是在當前的形勢下，法院的經費保障,、職級待遇等問題仍存在許多自身難以解決的實際困難,，績效考核的激勵作用受到明顯制約。做好法院管理工作,，還需要統(tǒng)一思想,、鼓舞士氣、倡導奉獻等手段,，引導法官和法院工作人員由被動的接受管理,，向自強自勵、熱情創(chuàng)業(yè)轉變,，在法院內部營造務實干事的氛圍,。

二是運用工作通報適度調整。西方有句法律格言“法律就象一個房間的蠟燭,，不可能照亮房間的所有角落”,。雖然績效考核體系覆蓋面較廣，但它就象法律一樣永遠不可能將法院所有工作全部列入考核條文,。我院針對該問題,，出臺了通報制度。對不具有普遍性不必列入考核規(guī)定的工作,，運用通報表揚,、通報批評對部門或法官的業(yè)績得分進行調整，既保證了考核制度的科學合理,，又對實績給予了應有的尊重,。

三是及時針對單項加強引導。在績效考核工作中,，原則要堅持激勵標準的統(tǒng)一性,，盡可能做到同勞同值，同時要結合不同時期法院工作的重點,、難點,、弱點通過提高績效考核中的比重進行引導。我院在20__年上半年績效考核中信息和調研工作相對落后,，院黨組在分析原因后,，針對信息和調研工作對績效考核做出補充規(guī)定，發(fā)揮了績效考核的引導功能,，把法官的部分精力引向弱項工作,，促進兩項工作在后半年有了明顯起色。辦公室工作在全年單項考核中名列前茅,，為我院整體工作取得好成績做出積極貢獻,。

三、政工部門在績效考核中的地位

績效考核工作既是法院的重要工作,，更是政工部門的基本工作,。政工部門承擔著本院各部門和人員工作績效考核任務，擔負著對上級法院考核任務的執(zhí)行落實,，在整個績效考核體系中具有舉足輕重的地位,。明確政工部門在績效考核中的地位有利于職責發(fā)揮。

一是績效考核體系的中樞部門,?？冃Э己斯ぷ餍枰鄠€部門的共同參與，需要大量的協(xié)調工作,，這項工作責任無疑需要政工部門來擔任,。近年來，我院政治處在黨組的支持下,，準確定位,，積極發(fā)揮中樞部門作用，協(xié)助主管院長召集多次績效考核工作會議,，并認真分析上級法院考核方案,，對目標任務進行分解，對各部門做好本職工作提出建議,，保證了我院各項工作呈現(xiàn)百舸競流,，百花齊放的好局面。

二是績效考核體系的參謀部門,?？冃Э己斯ぷ魇琼梽討B(tài)的管理工作,，其結果的運用主要在于以此為基礎對法院各部門和全體工作人員實行獎懲，激勵所有部門和全體人員扎實做好本職工作,，同時還應包括對考核數(shù)據的綜合分析,，把握法院工作開展情況，看準工作中存在的問題和不足,，為改進法院工作把脈看玻20__年,，我院政治處在主管院長的指導下，先后向黨組提交了4期績效考核通報和3期分析報告,，為黨組決策提供了參謀服務,，受到黨組的高度肯定。

三是績效考核體系的裁判部門,。政工工作無小事,。績效考核結果直接關系到部門和工作人員個人的經濟,、政治,、精神利益，是全院部門關注的焦點和熱點,?？己说淖罱K結果由政治處提交黨組審核確定，因此政工部門責任重大,。為了保證考核的公正性,，我院實行政治處屬被考核部門，但不作為表彰獎勵的候選部門,，讓政治處可以相對超脫,，公正地履行好裁判部門職責。

績效考核是法院的一項剛起步的工作,，還存在許多問題需要我們在司法實踐中予以改進,。我們有信心在上級法院的指導下，繼續(xù)探索法院管理工作規(guī)律,，把績效考核工作做得更加深入細致,，為開創(chuàng)法院工作新局面發(fā)揮職責。

財務工作個人總結匯報范文篇六

20xx年,，在領導及同事們的幫助指導下,，通過自身的努力，我個人無論是在敬業(yè)精神,、思想境界,，還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到進一步提高，并取得了一定的工作成績,，現(xiàn)將本人一年以來的個人工作總結報告如下：

一,、在學習上，注重提升個人修養(yǎng)

1,、通過雜志報刊,、電腦網絡和電視新聞等媒體，認真學習貫徹黨的路線,、方針、政策,，不斷提高了政治理論水平,，加強政治思想和品德修養(yǎng)。

2,、認真學習財經,、廉政方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經政策和程序辦事,。

3,、努力鉆研業(yè)務知識，積極參加相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓,，嚴格按照“勤于學習,、善于創(chuàng)造、樂于奉獻”的要求,，堅持“講學習,、講政治、講正氣”,，始終把耐得平淡,、舍得付出、默默無聞作為自己的準則;始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹,、細致,、扎實、求實上,，腳踏實地工作,。

4、不斷改進學習方法,，講求學習效果,，“在工作中學習，在學習中工作”,， 堅持學以致用,，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際，用新的知識,、新的思維和新的啟示,，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長,，使自身綜合能力不斷得到提高,。

5、全力融入單位組織開展的各項業(yè)務技能活動,，在領導的帶領和同事們的幫助下挖掘了自己的潛力,，增長了業(yè)務知識，開闊了自己的視野,，提升了政治業(yè)務能力,。

二、在思想上,，認真履行廉政建設

作為一名財務工作者,，我在工作中能認真履行崗位職責，堅守工作崗位,，遵守工作制度和職業(yè)道德,，做好財務工作計劃，樂于接受安排的常規(guī)和臨時任務,，如完成單位領導離任審計,、廉政專項治理、自查自糾情況報告及清房相關事項等,。

三,、在工作上，扎實做好本職工作

一年來,，本人以高度的責任感和事業(yè)心,，自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作,，較好地完成了各項工作任務,。由于財會工作繁事、雜事多,，其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點,，在財務戰(zhàn)線上，本人始終以敬業(yè),、熱情,、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。對待來報賬的同志,，能夠做到一視同仁,，熱情服務、耐心講解，做好會計法律法規(guī)的宣傳工作,。在工作過程中,，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實,、合法的憑證,，及時給予報銷;對不合規(guī)的憑證，指明原因,，要求改正,。努力提高工作效率和服務質量，以高效,、優(yōu)質的服務,，保障單位的后勤財務工作順利開展。

四,、下一步工作思考

(一)經過這次全面總結,，讓自己又一次認識到自身在工作中,、意識上存在許多不足,。基于這個目的,，回想這一年工作,，再和其他單位財務人員相比，還存在一下幾個的問題,，希望在20xx年的工作中能夠不斷改進,，不斷提高。

1,、財務工作距財務管理的要求還有很大的差距,。單位財務工作更多的還是會計工作，目前財務僅僅停留在事中記帳,、事后算帳,，對事務發(fā)展的預見性不夠，不能將工作做在前面,，往往是碰到問題解決問題,，而不能做到防患于未然。

2,、會計工作中仍有許多待改進之處,。今年財政局組織我們學習了財政部《會計工作基礎規(guī)范》及《行政事業(yè)單位財務制度》對財務制度中新的變化做出了調整和指導，也對我們的會計工作提出了具體的要求,。但在實際工作中還存在許多不足之處,，尤其在一些小問題的執(zhí)行上不夠堅決，在對一些已形成習慣做法的問題處理上，改變起來還有一定困難,。

3,、管理工作的形式化、表面化,。有很多的日常管理工作作的還不夠細致,、深化，往往只拘于形式或停留在表面,，沒有起到真正的管理作用,，對照制度的要求，還存在問題,，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細作深,，應是今后工作中的又一重點。

4,、缺乏溝通,，對相關信息掌握不到位。財務工作是對單位經濟活動的反映,、監(jiān)督,，對本股室以外的信息應及時了解，而目前就是對財務暫時沒用或是不相關的信息,、知識沒有主動與其他g股室進行溝通,、了解;另外和領導的溝通還存在問題，對領導的工作思路及對財務工作的要求還不能完全掌握,，以至于使自己的工作有時很被動,。

五、鑒于以上問題以及個人的一些想法,，計劃在20xx年的工作中重點應在以下問題幾個方面進行改進,、提高：

1、在做好日常會計核算工作的基礎上,，還是要不斷學習業(yè)務知識,，針對自己的薄弱環(huán)節(jié)有的放失;同時向其他單位做的好的財務人員學習好的經驗，提高自身的綜合業(yè)務能力,。另外,，認真做好財務計劃工作，保持與領導及時溝通,，確保所有事項順利進行,。

2、力求會計核算工作的規(guī)范化,、制度化

按照財政部《會計工作基礎規(guī)范》和《財務管理制度》的要求,，做好日常會計核算工作,。只有按照《工作規(guī)范》、《財務制度》做好日常會計核算工作,，做好財務工作分析的基礎工作,，才能為領導提供真實有效的、具有參考價值的財務分析及決策依據,。

3,、做深、做細日常財務管理工作

在接下來的一年,，我計劃多花一些時間,，多研究研究財務軟件及其他相關軟件中的功能模塊，盡可能使現(xiàn)有的功能得到充分利用,，讓單位的財務管理工作更上一個臺階,，起到真正的控制、管理作用,。

最后,，作為一名合格的財務工作者，不僅要具備相關的知識和技能,，而且還要有嚴謹細致耐心的工作作風,，同時，無論在什么崗位,，哪怕是毫不起眼的工作,，都應該用心做到最好,，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作,，也要善于從中尋找樂趣，做到日新月異,，從改變中找到創(chuàng)新,。在今后的工作中，希望領導能一如既往地大力支持財務工作,，我也會在工作中盡我所能,，不遺余力地作好財務工作。

財務工作個人總結匯報范文篇七

20xx年即將過去,，一年來,，自己在科領導和全體同事的關心、支持和幫助下,，堅持自我嚴格要求,、加強學習、踏實工作,，在政治思想,、工作學習等方面取得了不小的進步,，下面把自己各方面的表現(xiàn)向領導和同事們作一下總結。

一,、在政治思想方面,。我主動要求進步，能夠嚴格遵守局里各項規(guī)章制度,，在思想和行動上嚴格要求自己,。一方面，注重加強自己的思想品德和職業(yè)道德修養(yǎng),，思想覺悟和政治理論水平得到很大提高,。另一方面，通過積極參加“爭先創(chuàng)優(yōu)”,、“熱愛偉大祖國,，建設美好家園”、“機關文化建設年”,、“爭做一名合格的公職人員”等一系列活動,，對提高政治素質重要性的認識更加深刻，對投身社保事業(yè),、全心全意為人民服務的信念更也更加堅定,。

二、在學習及文體活動方面,。

一是加強政治理論,、業(yè)務知識學習。從講政治的高度來認識加強理論學習的重要性和必要性,，堅持把學習和積累作為提升自身素質,，提高工作能力的基本途徑，堅持把參加各種學習活動與自學結合起來,，并認真做好重點學習筆記,，撰寫相關心得體會，做到個人與組織相一致,，理論與業(yè)務相結合,。同時，通過積極參與每期的科務會,、財務例會,、業(yè)務經辦知識競賽等，加強了對基金財務知識,、社保業(yè)務政策知識的了解,、認識和學習，提高了理論聯(lián)系實際的工作能力,。

二是積極參加局里組織的各項文體活動,。其中,，代表局機關三支部參加局里組織的羽毛球賽，獲得團體第一名好成績,。另外,，積極參加全市機關干部才藝大賽，也贏得了榮譽,。

三,、工作完成情況。

一是在做好和會計賬的對賬工作的基礎上,，認真完成了定期與銀行,、財政專戶、自治區(qū)社保局的各項社?；鹗罩~工作,。一方面，及時編制銀行余額調節(jié)表,，清理未達賬項,，保證了基金財務數(shù)據的準確性。另一方面,，加強與財政的溝通,，完成了社保基金投資國債,、定期存款進行保值增值的核對統(tǒng)計工作,。另外，完成了新系統(tǒng)上線以來,，有關基金出納業(yè)務的優(yōu)化及問題的反饋,、協(xié)調處理工作。同時,，從今年1月起全局出納正式開始使用自治區(qū)社會保險基金業(yè)務與會計一體化信息系統(tǒng)出納管理進行記賬工作,，我按照領導安排,，完成了該系統(tǒng)的前期測試,、組織培訓、問題協(xié)調反饋工作,，并對各分局出納的實際使用情況進行了必要的交流和指導,。為了更好的運用出納管理系統(tǒng)，后期在總結經驗的基礎上,，進一步統(tǒng)一明確了出納系統(tǒng)的操作流程和標準以及使用過程中的重點注意事項,，大大方便了出納人員的實際操作，提高了工作效率,。

二是做好了全年區(qū)屬退休教師差額工資待遇的發(fā)放工作,。其一,，做了大量年初的數(shù)據核對以及新增人員的待遇核定工作，為全年工資待遇發(fā)放打好了基礎,。其二,，及時完成了按月足額正常發(fā)放及補發(fā)差額工資工作，并建立了工資發(fā)放匯總臺賬,。其三,，重點做好了退休教師個人及管理單位的來電來訪來信的接待工作，避免了出現(xiàn)退休教師多跑腿,、跑空趟的現(xiàn)象,。其四，加強與財政廳企業(yè)處的溝通反饋,，確保了區(qū)屬教師個別特殊人員的待遇發(fā)放的及時性和準確性,。

三是完成了城鎮(zhèn)居民大額醫(yī)療保險的征繳、退費工作,。其一,，完成了全年大額醫(yī)療保險批量報盤提交銀行的扣繳工作。其二,，完成了各分局收繳報送的審核整理工作,。其三，統(tǒng)一規(guī)范了業(yè)務流程,，并分別建立了征繳,、退費情況的電子臺賬，定期與各分局核對,。

四是完成了各項基金支付的往來業(yè)務,。其一，及時完成了基金網銀支付第一步審核,、上傳文件操作,。其二，做好了醫(yī)療保險預留保證金的劃轉支付工作,。其三,，負責完成了撥付各分局離退休醫(yī)療補助金、各險種周轉金等的審核支付操作,，以及后續(xù)核對整理分局紅聯(lián)收據的返還情況的工作,。其四，完成了基金支付退票的回單登記,、退費險種查詢以及與結算崗的交接工作,。其五，及時完成了月底錄入并核對各分局收支情況,，以及對各分局收入戶,、支出戶的網銀劃款工作,。同時，負責完成了每月匯總上繳財政專戶社?；?，并向財政局報送社保基金下月用款申請額度,。

五是認真做好本職工作的同時,，及時完成了領導交辦的其他工作和任務，并積極發(fā)揮自己的長處協(xié)助同事處理力所能及的日常事務,。

四,、在生活作風方面。

生活中繼續(xù)發(fā)揚勤儉節(jié)約,、團結互助的優(yōu)良作風,，并有意識約束自己的言行，努力做到：能自己解決的絕不找領導解決,，能暫時湊合的絕不跟領導反映,，絕不提過分和無理的要求。同時,，正確處理好工作與生活的關系,，以積極健康的生活狀態(tài)為工作打下了良好的基礎。

五,、存在的問題和不足,。

工作取得了一些成績，是與領導同事的信任和幫助是分不開的,，同時也意識到自身還存在著許多不足之處,，與大家的期望還有差距。一是雖然在思想上始終與黨組織保持一致,，但在行動上積極向黨組織靠攏方面做得還不夠好;二是在工作中存在一定失誤,，雖然都及時補救，但還是影響了工作效率;三是對工作的繁雜性有時出現(xiàn)厭倦情緒,、畏難情緒,，精神狀態(tài)不夠好，導致進度較慢,，需要認真加以克服;四是記賬對賬受其他工作影響不夠及時,，同時，因為時間緊,，工作任務多，對支出戶未達賬項的定期清理情況也不理想,。五是因為基本在財務崗工作,，對具體業(yè)務經辦技能掌握較少,，進而導致對各項業(yè)務政策的理解和掌握程度不夠，需要進一步加強學習,。

針對以上的問題和不足,，我將在以后的工作中認真加以克服，同時進一步提高思想政治覺悟,，通過不斷的學習進行彌補,，克服不良情緒，積極主動的做好本職工作,。在工作過程中也請領導和同事多批評多指教,，使我取得更大的進步。

財務工作個人總結匯報范文篇八

20xx年,，我局在市委,、市政府和上級審計機關的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導,，以開展“保持共產黨員先進性教育活動”為動力,，深入貫徹黨的xx大、xx屆四中,、五中全會和中央,、省、市經濟工作會議和審計工作會議精神,，堅持用科學發(fā)展觀指導審計工作,，緊緊圍繞經濟建設和市委、市政府的中心工作,，按照局黨組提出的 “集體工作爭冠軍,，單項工作拿金牌”的總體要求，認真貫徹“全面審計,、突出重點”的原則,，注重突出工作重點，不斷改進工作方式,，全面提高了依法審計能力和審計工作水平。全年共開展審計項目69個,，完成查出各類違規(guī)金額 40.16億元,，增加財政收入5.54億元，糾正歸還原渠道資金6696萬元,。提交工作報告,、信息275篇，被批示采用170篇。各項工作都取得了新的成績,。

一,、20xx年審計工作回顧

(一)預算執(zhí)行審計重點突出

今年的預算執(zhí)行審計工作，在總結以往經驗的基礎上,，通過細化“實施意見”,，實行“以會代訓”等形式，進一步統(tǒng)一思想認識,，明確審計目標,，創(chuàng)新工作思路，突出審計重點,，力求常審常新,。在全面審計的基礎上，主要體現(xiàn)了“四個突出”：一是突出了預算完整性的審計,，檢查單位的收入支出是否編入預算及財政批復的預算是否執(zhí)行有關規(guī)定,。同時對部分市直部門公用經費情況進行了分析，指出了單位間公用經費實際支出水平差異較大,、單位實際支出與預算安排懸殊較大等問題,，并提出了改進建議。鮑志強市長對此非常重視,，立即作出批示,，要求財政部門結合今年的預算編制，借鑒審計提出的建議,，認真研究改進;二是突出了對重點項目,、專項資金的撥入撥出(支出)、管理和使用情況的審計,，掌握了財政收支的真實情況;三是突出了對資金使用單位的延伸審計,，以資金為主線，共延伸審計了140多個單位,掌握了大量的一手資料;四是突出了管理方面的審計,。從市地稅局各處室履行職責入手,，對涉及稅收征管、減,、免,、緩稅、法規(guī)政策的制訂,、執(zhí)行和管理等情況進行審計,，摸清各管理分局的征管質量。通過審計,，達到了摸清家底,，核實收支,，揭露問題，促進管理的目的,。提交的“兩個報告”內容豐富充實,，問題揭露充分,，整改建議針對性和可操作性強,，得到了市人大會和市政府領導的充分肯定。市政府以濟政發(fā)[20xx]38號文件全文轉發(fā)了審計結果報告,，在全市范圍進行了通報,。同時，我局加大了預算執(zhí)行審計查出問題的整改工作力度,，取得了良好的效果,，并將整改情況分別向市長辦公會和市人大會作了匯報。

(二)專項審計和審計調查成效顯著,。圍繞領導關心和社會關注的熱點問題,，以促進各項改革措施的落實和維護群眾根本利益為目標，對教育資金,、希望工程助學基金,、住房公積金、殘疾人保障金,、全市種糧農民直補資金,、“一縣十三鄉(xiāng)”扶貧資金、引黃供水工程項目資金,、排水工程項目資金等專項資金的管理使用情況,、國有企業(yè)稅外負擔和債權債務情況進行了專項審計和審計調查，對市公路系統(tǒng),、市食品藥品監(jiān)督系統(tǒng)進行了行業(yè)審計,，完成了天同證券有限責任公司××中心營業(yè)部的資產負債損益審計調查和利用外資項目還款期管理及效益情況審計等。通過審計,，揭露了專項資金和行業(yè)系統(tǒng)管理中存在不真實,、不規(guī)范、不合法,、效益差等問題,，有針對性地提出改進建議。共向上級領導提交綜合審計報告和審計調查報告41篇,，得到政府領導和有關部門的高度重視,，促進了專項資金和行業(yè)系統(tǒng)的規(guī)范管理。

為了解和掌握我市市級醫(yī)院的醫(yī)療收費情況,，揭示群眾反映強烈的“看病難,、看病貴”的問題，進一步推進我市醫(yī)療體制改革，用近三個月的時間對××市中心醫(yī)院,、××市第四人民醫(yī)院,、××市口腔醫(yī)院和××市婦幼保健院等4家醫(yī)院的醫(yī)療收費情況進行了審計調查。通過審計,，揭露了醫(yī)院存在的嚴重的違規(guī)收取醫(yī)療,、藥品和其他費用及不規(guī)范收費的情況，深入剖析了問題產生的原因,，有針對性地提出了改進建議,。提交的審計報告引起了領導的高度重視，市委副書記,、副市長楊魯豫同志作了批示,。

(三)固定資產投資審計力度不斷加大

今年以來，隨著重點工程建設步伐的加快,，我們及時調整工作思路,，突出投資審計特點，在繼續(xù)對全市重點工程建設實施全過程跟蹤審計,、認真完成各區(qū)工程建設指揮部各項工作任務的基礎上,，加大對完工項目的審計力度，取得較好的效果,。全年跟蹤審計項目26個,，審計資金66.95億元，節(jié)約投資2.16億元,。今年投資審計的特點主要是加大了“四個力度”：

一是加大了“跟蹤審計”的力度,。及時調整充實東區(qū)、西區(qū),、城區(qū)三個指揮部的派駐人員,。駐區(qū)人員按照各指揮部的要求，結合審計工作實際,，認真履行職責,，對重點工程建設進行全過程監(jiān)督，做到提前介入,，審計關口前移,，審計職能貫穿工程招投標、設計,、施工,、監(jiān)理、材料供應全過程,。積極參與項目招投標審計,，把好招投標關,，參與了161個建設項目的招標、評標,、定標工作,。

二是加大完工工程結算的審計力度。完成了經十一路人防工程,、經十路1-3標段,、玉繡河綜合治理工程和市雜技團辦公樓(更多精彩文章來自“秘書不求人”)裝修項目的工程結算審計。組織有關中介機構對東區(qū),、西區(qū)17個已完工項目的工程結算審計,。報審工程結算值11.3億元,，審減1.6億元,，有效揭露了項目建設中的高估冒算、擠占挪用和損失浪費等行為,。

三是加大了拆遷補償資金的審計力度,。先后對經十路1-3標段和玉繡河項目進行了拆遷補償資金的審計，審計拆遷資金68448萬元,，審計清理收回拆遷補償資金471萬元,。同時，積極探索拆遷補償事前審計的新路子,。實施了緯六路改造工程拆遷方案審計,，有效地防止了由于拆遷政策不明確造成多補償拆遷資金1071萬元情況的發(fā)生，并以審計信息的形式及時上報市政府,。楊魯豫副市長對此高度重視,，立即作出批示，要求監(jiān)察,、國資,、拆遷、房管,、土地等部門聯(lián)合研究拆遷補償問題,，完善有關政策，及時堵塞漏洞,。

四是加大了“重點建設資金”的審計力度,。對結算中心20xx年度重點建設資金審計到位建設資金70.79億元，工程支出59.59億元,。針對審計發(fā)現(xiàn)的建設單位管理費管理不規(guī)范,、列支口徑不一致，報銷制度不完善,、票據不合規(guī)等問題,，及時向市領導和各指揮部提出了改進建議,。通過審計，促進了建設資金的管好用好,，保證了重點工程建設順利進行,。郭作貴副市長作出批示，責令有關部門認真落實審計意見,，切實抓好整改,。

(三)經濟責任審計受到廣泛關注

全年共對27名領導干部進行了經濟責任審計，其中縣區(qū)長3名,，部門領導干部19名,，企業(yè)領導干部5名，查出各類違紀違規(guī)金額37億元,，管理不規(guī)范金額33億元,。向紀檢,、檢察機關移送案件線索3起,。為加強領導干部監(jiān)督管理，加強黨風廉政建設,，促進依法行政發(fā)揮了應有作用,。主要表現(xiàn)為“四大亮點”。

一是市委市政府更加重視經濟責任審計工作,。市委書記辦公會專題聽取了經濟責任審計工作匯報,，這在我市是第一次。以市委,、市政府的決定召開了全市經濟責任審計工作會議,。會議聲勢之大、規(guī)格之高,、效果之好,，在全市也是前所未有的。這次會議的召開,，對推動我市經濟責任審計工作的深入開展創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境,。市委、市政府還出臺了《關于進一步加強經濟責任審計工作的意見》,，并要求從明年起對縣(市)區(qū)委書記和縣長同時進行經濟責任審計,。

二是制度建設走在了全省前列。先后制定出臺了《經濟責任審計與其他審計結合的若干規(guī)定》,，對審計項目安排,、經濟責任審計與其他審計結合的具體問題、審計報告的復核等做出了明確的規(guī)定,。該《規(guī)定》為進一步規(guī)范經濟責任審計工作,，明確相關部門的工作任務和職責提供了制度依據;制定出臺了《××市機關企事業(yè)單位領導干部任期經濟責任審計結果報告規(guī)范》,，進一步規(guī)范了報告文本的格式，為進一步規(guī)范經濟責任審計工作奠定了堅實的基礎,。審計署法制司和經責司的有關領導來我局調研時都給予了充分肯定,。

三是任中經濟責任審計和縣區(qū)長經濟責任審計穩(wěn)步推進。今年共安排經濟責任審計項目27項,，其中任中審計18項,，占67%，為實現(xiàn)審計監(jiān)督關口前移,，從源頭上解決領導干部經濟責任審計監(jiān)督滯后和審計結果難以有效運用等問題做出有益的探索,。先后對三個縣(市)區(qū)政府主要負責人進行了經濟責任審計。審計中堅持政府財政決算審計與縣區(qū)長經濟責任審計相結合的方式,。根據縣區(qū)長經濟責任審計工作的特點,，有針對性地組織了學習和培訓，并向有關部門發(fā)送了經濟責任審計征詢表,，重點了解群眾來信反映違紀線索的情況,，通過深入細致的審前調查和分析，在了解被審計單位總體情況的基礎上,，制定了審計實施方案，確定了審計的目標,、范圍,、重點和方法。通過審計,，有效地促進了依法行政,，促進了縣區(qū)經濟快速、協(xié)調,、可持續(xù)發(fā)展,。

四是審計決定落實歷年最好。為促進審計決定落實,，對20xx年度完成的經濟責任審計項目進行了集中回訪,。通過對經濟責任審計意見書、審計決定書的落實情況,、被審計單位健全完善制度,、規(guī)范管理取得的成效、被審計單位和被審計單位領導干部對經濟責任審計工作的意見和建議逐項進行落實,。鞏固和擴大了審計影響,，促進了審計決定和意見的落實，審計決定的落實率達到99.8%,，是歷年審計決定落實率最高的一年,。

(四)圓滿完成了領導交辦的各項審計任務

以服務大局,、服務中心、促進社會穩(wěn)定為己任,，緊緊圍繞政府工作中心,，積極開展審計工作，圓滿完成了黨委政府交辦的各項工作任務,。一是根據市政府資金管理制度改革工作領導小組的統(tǒng)一部署,，我局從20xx年1月17日開始，抽調骨干力量組成18個審計組,，對第二批納入政府資金結算中心管理的142個部門單位的銀行帳戶及資金結余情況進行了全面審計,。通過審計，全面摸清了這些部門單位的銀行帳戶及資金家底,，核實了結余資金的真實性和完整性,，同時揭露了有關單位在銀行賬戶管理及財政財務收支、資金管理等方面存在的問題,，為各部門納入政府資金結算中心統(tǒng)一管理及資金賬戶的分類處置和順利交接提供了重要依據,。二是根據市行政事業(yè)單位資產管理制度改革領導小組統(tǒng)一部署，我局從20xx年4月28日開始,，專門拿出5個業(yè)務處,、37名業(yè)務骨干組成12個審計組，對全市589個市級行政事業(yè)單位,，分三批進行資產清查審計,。截止9月底，兩批380個單位的資產審計工作順利完成,。目前,，第三批的資產清理審計工作已經展開。三是按照××市職業(yè)教育資源整合工作領導小組的統(tǒng)一部署,，對17個職業(yè)教育資源整合單位的審計,。通過審計，基本摸清了被整合單位的家底,，核實了資產物資和債權債務的真實性和完整性,，揭露了有關單位在財政財務收支、資產管理等方面存在的違紀違規(guī)問題,，為我市職業(yè)教育資源的順利整合提供了第一手資料,。四是根據市委市政府領導要求，我局對群眾上訪反映強烈的××市蔬菜副食品(集團)有限責任公司和××工藝美術三廠進行了審計和調查,。對××20xx(全國)糖酒商品交易會開展財務收支專項審計,。

20xx年之所以能夠圓滿完成各項審計任務，主要是狠抓了以下保障措施：

(一)深入扎實地開展了“先進性教育”活動,。按照市委的統(tǒng)一部署,，扎實開展了保持共產黨員先進性教育活動,。局黨組高度重視，把先進性教育活動作為全局工作的中心任務,，擺在重要位置,，多次召開黨組會和黨組擴大會，進行專題研究,。在先進性教育活動中,，按照上級要求，堅持把學習教育貫穿始終,，突出抓好“三個代表”重要思想,、黨性宗旨、廉潔勤政等“三個專題”教育,。為進一步豐富學習教育形式,，增強學習效果，認真開展了“十個一”活動,，使廣大黨員對先進性教育活動有了更深層次的認識和理解,。堅持邊學、邊查,、邊整,、邊改，廣泛征求意見,，深入查擺問題,，逐條進行梳理。局黨組對整改工作非常重視,，堅持高標準嚴要求，認真制訂了整改方案和整改措施,。同時注重抓好長效機制的建立,，重新修訂了機關黨建工作、黨風廉政建設,、審計規(guī)范化建設,、機關服務管理等方面的規(guī)章制度，把先進性教育活動的好經驗,、好做法以制度的形式固定下來,，長期堅持下去，鞏固教育活動成果,。通過先進性教育活動,，黨員的思想認識和理論水平有了明顯提高，有力地促進了審計工作全面發(fā)展,，取得了良好的效果,。

(二)開展了“審計質量年”活動,，加強了審計管理。一是按照審計署關于開展“嚴謹細致,，提高質量”年活動和省廳關于開展“管理質量年”活動的意見,結合實際,制定了《審計項目質量控制實施細則》,，使“質量年”活動有了具體鮮活的內容，進一步提高審計項目質量,，規(guī)范審計行為提供了制度保障,。二是為進一步規(guī)范現(xiàn)場審計作業(yè)，促進質量控制,，編寫了“審計實施方案”,、“審計日記”、“審計工作底稿”,、“審計證據”,、“審計報告”的范本，收到了較好的效果,，為實現(xiàn)審計工作規(guī)范化,、法制化、科學化打下了堅實的基礎,。三是成立了××市審計局審計項目質量檢查委員會,，加大了審計質量監(jiān)督檢查的力度，審計人員依法審計的能力明顯增強,，審計工作質量和執(zhí)法水平明顯提高,。四是加強審計計劃和業(yè)務管理，在制定計劃時做到預算執(zhí)行審計項目與其他審計項目相結合,、經濟責任審計和正常審計項目相結合,、各業(yè)務處和各縣(市)區(qū)局的審計資源和人力資源相結合，使計劃管理更科學,，更有利于指導業(yè)務工作,。修定完善了審計工作目標考核辦法，以考核促管理,，全面提升審計工作水平,。審計檔案管理取得了新成績，我局檔案室被評為市直機關“十佳檔案室”,。五是開展了對20xx年度審計項目質量的全面檢查,，評選了優(yōu)秀審計項目;成功舉辦了全省優(yōu)秀審計項目檔案巡展，全市審計系統(tǒng)170余人參加了學習觀摩,，促進審計質量總體水平的提高,。我局《××市供水集團有限責任公司原總經理經濟責任審計項目》榮獲全省優(yōu)秀審計項目第一名。

(三)審計信息化建設步伐加快。成立了計算機審計技術處,，充實了力量,，研究制定了《××市審計局20xx至20xx年審計信息化發(fā)展規(guī)劃》，確立了大力推進計算機審計,，努力實現(xiàn)審計方式和手段創(chuàng)新的工作目標;加大了信息化建設的投入,，今年共投資100萬元，建立了互聯(lián)網網站和局域網系統(tǒng),，為信息化建設打下了堅實的基礎;扎實開展計算機審計工作,，今年運用計算機技術手段開展的審計項目有10個之多。在對公路系統(tǒng),、衛(wèi)生系統(tǒng),、教育系統(tǒng)、金融證券,、公檢法,、社保、房地產公司,、人防工程等項目審計實施過程中,，充分利用計算機審計手段，大大提高了審計效率和審計質量,。近日,，在國家審計署舉辦的全國審計機關現(xiàn)場審計實施系統(tǒng)(ao)應用實例評選活動中，我局公路收費計算機輔助審計項目被評為全國優(yōu)秀審計項目,，受到審計署通報表彰,。這也是我省唯一獲此殊榮的計算機審計項目。

(四)進一步加大了審計成果的轉化力度,。高度重視信息宣傳工作,，進一步明確責任，強化措施,，努力放大審計成果,，使審計成果進入領導決策層，從更高的層面更好地發(fā)揮審計監(jiān)督作用,，審計信息宣傳工作成效顯著。全年共編發(fā)審計信息275篇,，被上級批示采用170篇,。其中，我市《拆遷補償政策存在漏洞》,、《建議明確種糧直補有關政策》等審計信息引起了市領導的高度重視,，并作重要批示。我局分別被市委辦公廳、市政府辦公廳和省審計廳評為信息宣傳先進單位,。審計科研工作取得突破性成果,，我局提交的論文《審計腐敗行為的經濟學分析和治理的制度安排》獲××市社會科學優(yōu)秀成果一等獎，并被推薦代表××市參加全省社會科學優(yōu)秀成果評選,。這是我局成立以來首次獲此殊榮,。

(五)切實加強了機關作風建設和黨風廉政建設。按照市委,、市政府黨風廉政建設責任制的要求,，認真落實了反腐倡廉工作責任制，制發(fā)了《20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作意見》,，形成了一級抓一級,、層層抓落實的工作格局。積極開展了“廉潔奉公,、執(zhí)政為民”主題教育,，進一步修訂完善了我局加強黨風廉政建設責任制的實施意見。狠抓了《建立健全教育,、制度,、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的學習貫徹，進一步加強了審計干部的思想建設和作風建設,，引導廣大黨員干部筑牢思想道德防線,。審計人員依法行政、廉潔從審的意識明顯增強,，樹立了審計人員良好的社會形象,。積極開展了爭創(chuàng)“群眾滿意機關”活動，對照標準找差距,，明確目標定措施,，重在行動抓落實，切實轉變機關作風,，改進工作方式,，在提高服務水平和工作效率、爭創(chuàng)一流工作業(yè)績,、增強審計干部隊伍整體素質上取得了明顯成效,。

20xx年審計工作雖然取得了明顯的成效，但也存在一些薄弱環(huán)節(jié)和亟待解決的問題,，主要是：審計工作如何改進方式方法以更好地適應政府改革的需要還有待于進一步研究和探討;審計人員的知識結構和綜合素質還不能很好地適應審計工作發(fā)展的要求;審計工作效率,、質量和成果仍需進一步提高;現(xiàn)代審計技術方法的應用和審計信息化建設有待進一步加強等。這些問題要在今后工作中認真研究解決,。

二,、20xx年審計工作安排

20xx年審計工作的指導思想是：以“三個代表”重要思想為指導,，認真貫徹xx大和xx屆五中全會精神，以科學的發(fā)展觀為統(tǒng)領,，緊緊圍繞市委,、市政府的中心工作，堅持“全面審計,、突出重點”的原則,，全面履行審計監(jiān)督職責，進一步提高審計工作水平,，為構建和諧××,，促進我市“”規(guī)劃開好頭、起好步發(fā)揮積極作用,。主要做好以下五個方面的工作：

(一)進一步強化財政資金審計,。加強預算執(zhí)行審計，揭示各級政府部門和各單位在財政財務管理上不規(guī)范的問題,，促進建立科學的預算定額和支出標準,。繼續(xù)加大財政專項資金的審計，開展對政府結算中心的審計,，促進加強支出管理,，完善制度，提高資金使用效益,。圍繞領導關心和社會關注的熱點問題,，開展專項資金審計和專題審計調查，為領導宏觀決策提供依據,。

(二)進一步強化重點工程建設投資審計,。圍繞“”規(guī)劃確定的重點建設項目，進一步加大重點建設工程全過程跟蹤審計力度,，注意查處工程建設中的違紀違規(guī)問題和損失浪費等行為,，促進提高投資效益。圍繞構建節(jié)約型社會,，積極開展效益審計,。

財務工作個人總結匯報范文篇九

今年_半年，面對資金緊缺的嚴峻的形勢,，在局財務部和公司領導領導下,，財務部全體工作人員，緊緊圍繞公司及部門全年各項工作目標,，按照公司年初工作會議認真踐行“價值管理”理念,，以精細化管理為主題、以資金管理為中心,、以風險管理為主線的要求，統(tǒng)一思想，提振信心,，增強服務意識,，全面履行職責，努力完成階段性各項工作任務?，F(xiàn)對_半年工作總結如下,。

一、認真做好財務的日常工作

_半年我們按照公司統(tǒng)一部署,，完成年度的結賬,、過賬工作，做好日常財務賬務處理工作,，季度做好公司財務分析工作以及公司月度財務快報,、清欠報表、季報和年度報表工作,，每月向公司總經理,、總會計師填報《財務部工作月報》等主要指標情況，建立會計檔案室,，對公司直管已完工項目進行會計檔案清理,，及時將檔案運回公司總部歸檔管理。每月末對公司各部門職工備用金進行催報,，基本完成備用金的清理工作,。

二、做好企業(yè)費用預算管理

財務部及時組織編制公司機關年度費用預算并分解到部門和具體責任人,，對各個分公司費用預算進行審核并報公司領導審批,，按人頭建立費用預算實際發(fā)生臺賬，每季度及時向各個部門反饋費用使用情況并報公司領導,。每季度末公司總部及分公司進行預算分析并形成分析報告,，作好事中費用控制和總結。

三,、做好公司資金的調度工作

進一步做好現(xiàn)有銀行賬戶清理及新成立項目經理部賬戶跟進管理工作,。建立全公司銀行賬戶臺賬，及時掌控各賬戶資金情況,。通過每月鐵路項目資金收支計劃預算,，嚴格控制鐵路項目資金使用按公司審批意見執(zhí)行，加強對鐵路項目等游離于局體系外的資金使用情況檢查監(jiān)督力度,，落實資金計劃和公司財務制度的執(zhí)行情況,。

每月末對本月資金集中情況進行統(tǒng)計匯報，定期和不定期對所屬單位資金集中情況和銀行外部賬戶進行檢查,。合理布局存量資金結構,，提高存量資金的綜合效益,，減少在途資金占用，盡量用銀行承兌等保理業(yè)務方式支付,，減少或延遲現(xiàn)金流出,。積極與上級對接借款和緩繳上繳款項，有效緩解公司資金壓力,，為公司對接市場提供有力的資金保證,。

四、財務管理制度修訂工作

按經濟業(yè)務性質完善經濟合同臺賬,，財務往來臺帳,、項目管理臺帳、營銷費用臺賬和資金和承兌匯票,、保證金類臺賬等四類臺賬,。進一步完善財務預警系統(tǒng)。加強對合同額,、營業(yè)額,、利潤、現(xiàn)金流量和應收款項指標財務信息的搜集,、分析,、評價，對照財務指標的標準值,、歷史值,、同行值、預算值等,，及時發(fā)出預警信號,。通過完善財務管理手冊來完善內部控制制度，有效進行,，防止,、發(fā)現(xiàn)、糾正各方面的偏差與弊端,。四是完善公司直管項目財務收支審批程序,。

_半年我們會加強財務人員跨專業(yè)知識的學習了解，尤其是要加強財務人員商務合約方面專業(yè)知識的學習,，便于在今后的項目財務管理中更好的溝通和配合,，有效地發(fā)揮財務在項目管理中的作用。

財務工作個人總結匯報范文篇十

20_年很快要過去了,，一年來財務工作在領導的正確指導和各職能部門的精城合作及全體財務人員的共同努力,，緊緊圍繞工作，與上級業(yè)務部門密切配合下,，在工作中學習,，學習中工作,，相互間取長補短，克服了種.種壓力與困難,，在較短的時間內掌握了一定財務方便的基礎知識,，逐步完善財務管理，使財務工作平穩(wěn)運行,，完成了年度部門工作任務。現(xiàn)將20_年財務工作總結如下,。

一,、會計基礎工作方面

為了確保財務核算在單位的各項工作中發(fā)揮準確的指導作用，我們在遵守財務制度的前提下,，認真履行財務工作要求,，正確地發(fā)揮會計工作的重要性?？偨Y各方面工作的特點,，制定崗位責任制，扎實地做好財務基礎工作,，一年來,，我們把會計基礎學習及各項計劃、制度相結合,，真實有效地把會計核算,、會計檔案管理等幾項重要基礎工作放到了重要工作日程上來，并按照每月份工作計劃,，組織本部門人員按月對會計憑證進行了裝訂歸檔,，按時完成了憑證的裝訂工作。嚴格按照會計基礎工作達標的要求,，認真登記各類賬簿及臺帳,，部門內部、部門之間及時對帳,，做到帳帳相符,、帳實相符。

二,、財務核算和管理工作

根據本單位工作性質,，該單位屬于財政補貼單位，而領導為了更好的經營與管理食堂的運行,，專設食堂會計,，進行成本核算，所以,，我很快進入工作角色,，與食堂會計_x協(xié)同合作,，開始理順食堂賬目，我來之前_會計已經統(tǒng)計好了食堂原材料購入與出庫數(shù)據,，做的非常準確細致,，但與會計規(guī)范要求還有一定的差距，為了按著會計制度建立建全食堂的賬目,。

三,、加強業(yè)務學習，提高業(yè)務水平和工作能力

人的能力不是與生俱來的而是學來的,，財務人員不斷加強業(yè)務學習,，培養(yǎng)學習型的財務隊伍。為了確保財務管理更好的服務于日常工作,，財務部門組織財務人員進行業(yè)務學習,，特制定了學習計劃，每周五下午時間學習,，學習內容：會計法,、事業(yè)單位會計制度、事業(yè)單位會計準則,、會計檔案管理,、固定資產管理制度、會計基礎知識等,。通過學習有所收獲,，掌握了解了財務方便的相關知識，財務人員的學習極積性很高,。

四,、工作設想及需要改進方便

進一步加強財務、會計核算工作,，將財務基礎工作進一步做實做細,。增強財務計劃管理，加強計劃執(zhí)行情況的分析與控制,，加強財務事先參與決策工作,，從源頭做好財務管理工作，為領導決策提供有用的決策信息,。進一步加強財務日常監(jiān)督工作,，從每筆收支入手嚴格執(zhí)行相關的規(guī)章制度。進一步加強內部部門間的溝通,、協(xié)調工作,，嚴格按著部門職責做好本部門的工作，發(fā)揮財務部門應有的作用，為領導分憂,，解難,。加強財務人員業(yè)務學習和培訓，全面提升業(yè)務水平,。加強財務人員既當家又理財?shù)呢攧找庾R,，推動整體財務工作再上新的臺階。

財務工作個人總結匯報范文篇十一

時光如梭,，轉眼三個月過去,，由于公司場所整體搬遷和會計基礎規(guī)范化整改工作，財務工作的力度和難度都有所加大,，回顧以往雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨練,，為了更好的總結上季度工作中的優(yōu)劣，以便在下季度工作的開展中發(fā)揚優(yōu)點,，避免缺點并且改正缺點，特寫此總結,，望領導給予批示和指正

一.上一季度工作總結：

1.根據公司發(fā)展方向,，協(xié)助集團公司升級和子公司申請，并提交可用的資料,，為公司下一步發(fā)展打好基礎,。

2.充分做好財務核算，及時結算記賬,，做到各項開支都符合規(guī)定,，賬目清楚。財務內部做好各方面的核算和監(jiān)督,。

3.工作中審核一切開支憑證,，月末組織好賬目的核對，按照規(guī)定編制憑證,、報表,，并及時整理、裝訂和保存,。

4.監(jiān)督資金往來,，工作跟進以及與其他部門的配合，做好財務工作,。在這一季度中雖然總共收到應收款萬,，與預想的結果存在很大的差異，資金匹配有很大的出入,，導致資金緊張,，但是通過財務部把關保證了現(xiàn)場施工的備用金發(fā)放和其他急需資金的落實。

二.總結完上季度的工作情況,，根據上季度工作所取得的成效以及工作中的不足,，并且根據公司領導指引,，我下季度工作計劃如下：

1.學習會計知識，提高工作能力

總公司現(xiàn)在有5家賬目需要獨立核算的公司,，必須學習會計知識,、稅務知識，積極參加相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓,，始終把增強學習意識作為一切工作的基礎;態(tài)度嚴謹,、細致、扎實,、腳踏實地的做好財會工作,。

2.會計核算

財務部的主要職責是做好會計核算，進行會計監(jiān)督,。財務部人員要遵守國家財務會計制度,、稅收法規(guī)、集團總公司的財務制度,，認真履行財務部的工作職責,。從審核原始憑證、記賬憑證的錄入,，到編制財務會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報,、上繳等等，會計人員要勤勤懇懇,、任勞任怨,、努力做好本職工作，認真執(zhí)行企業(yè)會計制度,，保障會計處理的及時,、準確。

3.賬款回收

資金是公司的命脈,，可以說現(xiàn)在應收款回收是公司最重要也是最艱難的問題,。在接下來的工作中，公司組織的收款小組,，財務部應及時準確的提供信息,，參與催款，避免出現(xiàn)爛賬,。

4.開支審核

費用報銷審核,，根據規(guī)定的成本、費用開支范圍和標準,，審核原始憑證的合法性,、合理性和真實性，審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。

綜上所述,，在今后的工作中,，我將不斷學習，加強個人修養(yǎng),，努力提高工作能力,，力求把工作做到更好，和公司一起成長,。

財務工作個人總結匯報范文篇十二

20xx年的腳步即將結束，這已是本人在財務部工作的第三年,。在這一年的時間里,，本人認真學習、努力鉆研,、扎實工作,，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作,，在財務崗位上也發(fā)揮了相應作用,，取得了一定的成績，總結如下：

一,、主要工作

1、反映,，是財務工作的基本職能之一,。財務工作人員必須對公司發(fā)生的每一筆經濟業(yè)務通過不同的方式、方法進行規(guī)范記錄,，反映在憑證、帳簿和報表中,，以備隨時查閱,。我公司財務部已經對日常工作流程熟練掌握，能做到條理清晰,、帳實相符,。從原始發(fā)票的取得到填制記帳憑證、從會計報表編制到憑證的裝訂和保存都達到正規(guī)化,、標準化,。做到全面、及時,、準確的反映,。

2、核算，這也是財務工作的基本職能,。核算包括成本核算,、工資核算、費用核算等等,。在成本核算上能夠結合我公司特點,，在生產成本上，按實際發(fā)出原材料計算成本,，按先進先出法進行結轉,，比較適合本公司的生產產品。在工資核算上,，采用計件制,，有效的加快了生產率和員工的工作績效。在費用核算上,，采取分部門核算,，隨時都可以查出每個部門每個月實際發(fā)生的費用，加強了費用的管理,，節(jié)省了開支,。

3、監(jiān)督,，是財務工作的另一項基本職能,。首先是每個部門每筆經濟業(yè)務的合法性、和理性進行監(jiān)督,，保證企業(yè)不受不必要的經濟損失,，更不能無意的為一些工作人員創(chuàng)造犯錯誤的氛圍。在這方面,，財務部嚴格按有關制度執(zhí)行,，鐵面無私從不放過任何不合理事情;其次是對公司整體資產進行監(jiān)督，定期進行固定資產盤點,、存貨盤點,、庫存現(xiàn)金余額盤點等，以保證公司財產不受侵害,。

4,、報表，對不同時期或階段的經營成果及財務狀況進行評價和分析,。財務部能夠按著月,、季和年通過會計報表和財務輔助說明進行分析和評價。

5,、管理,，是財務工作的一項重要職能,。首先是為領導管理和決策提供準確可靠的財務數(shù)據，公司財務部能夠隨時完成公司領導和其他部門要求提供的數(shù)據資料;其次是參與公司管理和決策,，對公司存在的不合理現(xiàn)象,，財務部已經提出合理化建議，大部分已被采納,。

二,、其它工作

1、通過20xx年度一般納稅人年檢和工商年檢工作,。

2,、通過20xx年度稅務匯算清激工作，無不合理費用列支,。

3,、清理盤點公司資產，對原材料報廢進行了合理的處理,。

三,、存在問題

1、有關制度和規(guī)定執(zhí)行力度不夠;

2,、財務各人員綜合素質和業(yè)務水平一般;

3,、財務部的管理職能沒有充分發(fā)揮。

4,、管理高層對財務知識比較欠缺,。

四、解決方法

1,、首先確定制度和規(guī)定的適用性和可執(zhí)行性,，如有障礙，向執(zhí)行部門提出,，然后堅決執(zhí)行到底;

2、財務人員設定學習目標,，通過考試取得職稱和學歷,，并與績效掛鉤，逐步提高自我;

3,、參與管理,，參與公司的重大經營決策，來充分發(fā)揮財務部的管理職能;

五,、幾點感想

1,、工作方法及工作效率至關重要，充分體驗到事半功倍和事倍功半的差距;

2,、凡事都要付諸熱心,，相信耐力無所不能;

3,、團隊協(xié)作精神非常重要;

總之，在這一年的工作中,，有成績和喜悅,，也有不足之處，但我們會在今后的工作中不斷努力,、不斷改進,。

財務工作個人總結匯報范文篇十三

回顧即將過去的一年，財務部在公司領導的正確指導和各部門負責人的通力合作及各位 同仁的全力支持下,，在圓滿完成財務部各項工作的同時,，很好地配合了公司的中心工作，力求做好資金調度,，及時準確地計算資金占用費,，保證工程計量款無誤的支付等，各方面也取得了驕人的成績,。當然,，在取得成績的同時也還存在一些不足，以下

是我部對一年來工作的總結和匯報,。

一,、財務核算和財務管理工作

組織財務活動、處理與各方面的財務關系是我部的本職工作,，隨著業(yè)務的不斷擴張,，記帳、登帳工作越來越重要,。為了加強會計基礎工作的規(guī)范性,，提高工作效率，完善公司的管理機制,，財務部制定了新的《財務報銷制度》,。細則中對借款、費用報銷,、審核等工作程序作了詳實的解釋,。我們通過對制度的學習、討論,，把各項條款逐一與實際業(yè)務聯(lián)系在一起,，找問題找漏洞，并反復消化,、嚴格把關,。在出納環(huán)節(jié)中，我們強調一定要堅持原則,、把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外,。在憑證審核環(huán)節(jié)中,，我們依據細則中的規(guī)定，認真審核每一張憑證,，不把問題帶到下個環(huán)節(jié),。

財務部每天都離不開資金的收付與財務報帳、記帳工作,，年初財務部人手較少,但在我們高效,、有序的組織下，做到輕重緩急 妥善處理各項工作,，財務部20xx年6月份,，我部新增財務人員，這為我們財務部更好的完成繁重的日常工作提供了有利保證,。一年來,，我們及時為各項內外經濟活動提供了應有的支持，基本上滿足了各部門對我部的財務要求,。公司資金流量一直很大,，尤其是在4月至11月計量款支付期間，現(xiàn)金流量巨大而繁瑣,，我部同志本著“認真,、仔細、嚴謹”的工作作風,各項資金收付安

全,、準確,、及時，沒有出現(xiàn)過任何差錯,。企業(yè)的各項經濟活動最終都將以財務數(shù)據的方式展現(xiàn)出來,。在財務核算工作中每一位財務人員盡職盡責，認真處理每一筆業(yè)務,，為公司節(jié)省各項開支費用盡自己最大的努力,。

二、加強業(yè)務鍛煉,，不斷提高員工綜合素質 為了培養(yǎng)自身的綜合能力,，取人之長、補己之短,。我們定期進行小組討論、學習企業(yè)會計制度,，大家互相交流心得,，熟悉各崗位的工作流程，把問題擺在桌面上,。由員工轉達給部門經理,，再由部門經理轉達給主管,，主管根據匯總上來的意見與建議做出相應的措施。除此之外,，我們合理地安排每位員工的外勤工作,，讓每個人都有與外界接觸的機會，做到工作有里有外,、有張有弛,。財務處其一是發(fā)揚團隊精神，大家擰成一股繩,，就能做到事半功倍,。在具體工作中，例如：20xx年4月積極配合審計部門的審計工作,、20xx年度工商年檢,、辦理各月份計量款支付等、工資分配核算,、充分發(fā)揮部門人員的相互協(xié)作精神,。其二是加強與各部門、領導之間的溝通,。公司的機構分布就象是一張網,，各個職能部門密不可分，部門之間存在著必然的聯(lián)系 ,，財務部門常和其他部門溝通,，聽取其他部門的建議和意見，在具體經濟業(yè)務上幫助其他部門,，對我們提高本本部門工作起到了很好的作用,。

三、資金調度和信貸工作資金對于企業(yè)來說,，就如“血液”對于人體一樣重要,。今年工程建設全面鋪開，各經營管理機構逐步建立和完善,，新員工不斷加盟,。資金需求日益增加。尤其在4-11月份,，我部根據工程建設和公司發(fā)展的要求,，為確保資金使用單位各項工作的順利開展，與總公司一起籌劃,、合理安排調度和使用資金,。截止20xx年11月31日，到位資金55500萬元,，其中：省高發(fā)公司投入項目資本金20500萬元;高發(fā)公司轉貸長期借款10000萬元,，高發(fā)公司轉貸短期借款25000萬元;累計完成投資 42285 萬元,，本 年累計完成投資 40066 萬元。自項目啟動以來,，我部一直重視資金的最優(yōu)使用,，力求降低貸款利息，為了公司的長足發(fā)展,，財務部加強與省公司的聯(lián)系和溝通,，積極做好資金的信貸工作，同時使我們對貸款工作有了全面的了解,，學到了新的業(yè)務知識,。四、發(fā)現(xiàn)不足,，努力完善和提高 回顧一年來財務工作的點點滴滴,，我們發(fā)現(xiàn)還有很多工作不夠理想，也有很多應做好而沒有做好的工作,，比如,，在對公司資產實物性管理的建帳建卡上、在對各項經營費用的控制上,，在規(guī)范財務核算程序,，嚴格財務報銷制度上執(zhí)行乏力。在財務工作中我們也發(fā)現(xiàn)公司的基礎管理工作需要更進一步的完善,，日常成本費用的支出需要進一步嚴格控制,，要以公司的立場和利益 為出發(fā)點考慮和解決問題，這也是我們每一個“驛宛”人應該提高自我,、服務公司所要思考和改進的必修課,。

我們財務部門在加強管理、規(guī)范經濟行為,、提高企業(yè)競爭力等方面還應盡更大的義務與責任,，我們將不斷地總結和反省，不斷的鞭策自己,，加強學習,，以適應時代和公司的發(fā)展，和公司一同發(fā)展,，共同成長

(二)財務部××年中工作總結

公司財務部 ××年上半年，財務部緊緊圍繞機械集團公司年初職代會的工作中心,，在為全公司提供優(yōu)質服務的同時,，認真組織會計核 算，規(guī)范各項財務基礎工作，并通過加強財務制度和財務內部控制制度的建設,，站在財務管理和戰(zhàn)略管理的角度，以成本為中心,、資金為紐帶,，不斷提高財務服務質量。

一,、嚴格遵守財務會計制度和稅收法規(guī),，認真履行職責，組織會計核算財務部的主要職責是做好會計核算,，進行會計監(jiān)督,。財務部全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規(guī),、××集團總公司的財務制度及國家其他財經法律法規(guī),，認真履行財務部的工作職責。從審核原始憑證,、會計記賬憑證的錄入,，到編制財務會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳;從資金計劃的安排,，到結算中心的統(tǒng)一調撥,、支付等等，每位會計人員都勤勤懇懇,、任勞任怨,、努力做好本職工作，認真執(zhí)行企業(yè)會計制度,，實現(xiàn)了會計信息收集,、處理和傳遞的及時性、準確性,。

二,、以實施新中大軟件為契機，規(guī)范各項財務基礎工作在經過兩個月的××年度三套會計決算報告的編制后,，財務部按新企業(yè)會計制度的要求著手進行了新中大20xx年財務會計模塊的初始化工作,。對會計科目、核算項目,、部門的設置,，會計報表的格式等均按照新企業(yè)會計制度的規(guī)定，并針對平時會計核算和報表編制中發(fā)現(xiàn)的問題和不足進行了改進和完善,。如設置“制造費用”明細科目,，并按該科目的費用項目進行了明細核算、歸集和分配，費用的具體開支情況現(xiàn)已一目了然;規(guī)范“應交稅金”科目的核算,，如對增值稅明細項目的月末結轉,、個人所得稅的科目統(tǒng)一、現(xiàn)金流量項目的規(guī)范化;對收下屬分公司的管理費用由以前沖減管理費用改為沖減制造費用,，這樣使管理費用和銷售毛利率的反映更為合理,、恰當;在配合固定資產實物管理部門對固定資產進行全面清理的基礎上，按照《固定資產分類與代碼》對固定資產編制了固定資產卡片類別代碼,，并在此基礎上,，完成了新中大固定資產管理模塊的初始化工作?！痢良瘓F總公司要求在今年4月份全面正式運行新中大財務軟件,，而本集團公司財務部在3月份就完全甩掉金蝶財務系統(tǒng)，正式運行新中大,，結束了長達半年之久的兩套財務軟件同時運行的局面,。目前新中大軟件已正式與礦部相鏈接，并運行良好,。

三,、制訂各項財務成本計劃，嚴格控制成本費用根據××集團司企字[××]117號文《關于下達〈××集團20xx年多經企業(yè)經濟責任制考核方案〉的通知》和××司字[××]號文《關于下達××分公司多樣化經營二00×暨一季度生產經營計劃的通知》,，財務部對有關考核指標進行了分解,，下發(fā)了××年財務計劃和可控費用指標。在財務執(zhí)行過程中,，嚴格控制費用,，實行剛性考核。財務部每一季度匯總可控費用的執(zhí)行情況,，于公司常務會上通報,，針對每一季度電話費超支的部室、單位,，按超支額扣部室負責人及其他第一責任人的獎金;對于其他可控性費用也是實行指標考核,，對于超支部分堅決不予核銷。

四,、資金調控有序,，合理控制集團總體資金規(guī)模上半年，隨著原材料市場價格的持續(xù)上揚,，而××集團總公司銷售價格制訂相對遲緩,，本集團公司資金一度吃緊。為此,，財務部一方面及時與客戶對賬,，加強銷貨款的及時回籠,，在資金安排上，做到公正,、透明,，先急后緩;另一方面，根據集團公司經營方針與計劃,，合理地安排融資進度與額度,，并針對工商銀行借款利率上浮的情況，選擇相對利率更低的農村信用聯(lián)社貸款,，以及通過向××集團總部結算中心臨時借款，以保證生產經營所需,。這樣,，通過以資金為紐帶的綜合調控，促進了整個集團生產經營發(fā)展的有序進行,。

五,、加強財務會計制度建設，提高財務信息質量財務部根據公司差旅費的實際執(zhí)行情況,，為進一步規(guī)范本集團公司工作人員差旅費開支行為,、統(tǒng)一標準，制定了《××機械集團工作人員差旅費開支規(guī)定》,。為提高會計信息的質量,，財務部制定了《××機械集團會計報告競賽考評辦法》，對各母子公 司的會計報表從報送時間及時性,、數(shù)據準確性,、報表格式規(guī)范化、完整性等方面做了比較系統(tǒng)的規(guī)定,，從而逐步提高了會計信息的質量,，為領導決策和管理者進行財務分析提供了可靠、有用的信息,。平時財務部通過開展每周一次的交流會,，解決上周工作中出現(xiàn)的問題，布置下周的主要工作,，逐步規(guī)范各項會計行為,，使會計工作的各個環(huán)節(jié)按一定的會計規(guī)則、程序有效地運行和控制,。

六,、制定財務部各工作崗位職責，并進行自我評定為明確財務部會計人員各崗位的職責權限,、工作分工和紀律要求,，制定了會計人員崗位職責，同時要求各崗位會計人員根據本崗位的職責要求，進行工作總結,，崗位評述和認定,，對各自的工作提出建議、作出打算,，并對自己的崗位寫出每月工作規(guī)程備忘錄,。這樣，強化了各崗位會計人員的責任感,，加強了內部核算監(jiān)督,，促進了各崗位的交流、合作與團結,。

七,、開展了以涉稅業(yè)務和執(zhí)行企業(yè)會計制度、會計法及其他財經法律,、法規(guī)的自查活動為了規(guī)范財務行為,，配合各級主管部門的稽查與審計工作，財務部組織了在本集團公司內的××年至××年的財務自查活動,，對審計和自查中發(fā)現(xiàn)的問題及時地進行了整改,，事后進行了交流，提高了會計人員的職業(yè)技能,。

下半年,，為實現(xiàn)本集團公司的各項生產經營任務和總體發(fā)展目標，財務部的工作任重而道遠,。為此,，需要在以下幾個方面繼續(xù)做好工作：

1、做好上半年和第三季度的經濟活動分析工作,，及時提出為實現(xiàn)本集團公司生產經營計劃的財務控制可行性措施或建議,。配合××集團總部進行收入、成本,、費用的專項檢查,，加強非生產費用和可控費用的控制、執(zhí)行力度,，不能超支的絕不超支,。

2、為更好地加強資金管理,，統(tǒng)一調配,，根據××集團總部結算中心的工作計劃安排，做好本公司結算中心的統(tǒng)收統(tǒng)支和結算 軟件的培訓與安裝工作,。

3,、繼續(xù)制定和完善各項財務管理制度和內部控制制度,，如會計電算化管理制度、固定資產財務管理制度,、會計人員崗位考評辦法等,。

4、××集團總部財務處要求在全集團范圍內推行全面預算管理,，本公司是先行試點單位,，因此財務部要積極配合做好這方面的工作。 5,、做好年終財務決算的各項前期準備工作,，工作中遇到不能解決的問題，及時反映,，以求得到及時解決,。并注重與××集團總部財務處、分部,、本公司等各有關部室的溝通，更好地提高財務服務質量,。

6,、加強會計人員的業(yè)務知識、企業(yè)會計制度和國家有關財經法規(guī)的學習,，結合會計人員考評辦法,，逐步提高會計人員的專業(yè)知識、技能和職業(yè)判斷能力,。

財務工作個人總結匯報范文篇十四

我于__年12月走上新的工作崗位,，__年上半年在珠山法庭擔任書記員兼電腦操作內勤工作，下半年因工作需要被安排在機關辦公室管理檔案,。

一,、以思想為根，激發(fā)工作源動力

二,、以業(yè)務為本,，全面提升工作能力

(一)堅持“五多”，做優(yōu)秀的書記員,。

__年上半年我在基層法庭從事書記員工作,，上崗后，我就要求自己堅持做好“五多”,，即多看,、多聽、多想,、多問,、多做,。

盡管我學的是法律專業(yè)，但離開專業(yè)二年后再接觸它,，多少有些生疏,。

鑒于此，我規(guī)定每天多看一點業(yè)務書,，多觀摩開庭過程,，并報名參加了司法考試，精讀四本法律法規(guī)書籍,，同時也借閱院里有關《司法審判》,、《永州審判》、《新法規(guī)》等書籍;多聽一些審判長與審判員的案例討論及其他書記員的工作經驗介紹;

多想一些為什么,，對不懂的通過多看,、多問，將理論與實踐結合起來,，然后再運用到實踐中去;多做一些實踐工作,，如寫一些裁判文書，堅持每周寫工作心得,，記下自己的缺點和成績,，在實踐中改正缺點。

通過自己的努力,，現(xiàn)已能勝任書記員工作,。

(二)堅持“多學”，做全能型的人才,。

法院的工作是全面的,，為更好的完成工作任務，我利用休息時間學會操作電腦,，如電子公務,、電腦排版等，能將法律文書及時打好發(fā)出;在檔案管理工作時,，我自學了檔案管理知識及法規(guī),，并將檔案電腦管理，做到檔案管理完整性,、安全性,、保密性;

在編纂《法院志》過程中，我走訪法院老同志,、老領導,，與他們交流探討受益非淺，為搜集資料,，我往返于圖書館,、檔案局,、市中院，既增長了見識又學到了許多寫作知識與技巧,，目前,，我獨自一人完成了本院《法院志》的初稿，此項工作現(xiàn)仍在繼續(xù)中;另外,，在工作之余練習寫作,，所撰寫的《芝山區(qū)法院創(chuàng)五好》一文被市中院的第67期《法院簡報》使用。

發(fā)展全面的知識以便更好地勝任工作是我的座右銘,，鞭策我繼續(xù)為之努力,。

三、團結協(xié)作,，激情奮進

在法院工作如同家一般的溫暖,，同事打成一片，彼此關心,、幫助,、齊心合力，我也被如此氣氛所感染,，以心換心,，我用我的誠心打動所有的人，工作有誤,，不留私情批評指出;生活有難,，互相理解幫助,。

領導既有工作能力又有工作方法，讓我既長知識又不背包袱,。

有這樣一群熱情的人,，我更應努力與全院人一起努力奮進，把法院工作做好,。