總結是指對某一階段的工作,、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向,，少走彎路,，少犯錯誤，提高工作效益,，因此,，讓我們寫一份總結吧。寫總結的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

放射科醫(yī)生個人年度總結范文篇一

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導。我科全體醫(yī)務人員努力學習,，鉆研業(yè)務,，使各級人員的自身素質和業(yè)務水平都上了一個臺階。全科人員同心同德圓滿完成醫(yī)院下達的各項工作任務,，現(xiàn)將本年度的工作述職如下：

一,。加強科室管理

科室不斷完善標準化的操作規(guī)程，全體人員嚴格按照標準化操作，并有嚴格的獎懲制度,。

科室各種資料管理有條有序,。資料完整。各項設備儀器均有專人負責保養(yǎng)并定期檢查,。

二,。努力鉆研業(yè)務

科室全體員工積極參加院內。外的業(yè)務學習,，努力提高自己的業(yè)務素質和業(yè)務水平,。不斷更新知識，提高技術水平,。

堅持每天早讀片的制度,，著重討論疑難片的診斷，不斷提高全科人員的診斷水平,。

三,。樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風

樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風，大力弘揚白求恩精神,，加強職業(yè)道德和行業(yè)作風建設,，發(fā)揚救死扶傷，治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng),。全科人員努力文明禮貌服務,，時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛,，不與病人爭吵,，做到耐心解釋，盡量提前給病人發(fā)診斷報告,，滿足病人的需求,。全科人員嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度，不遲到,，不早退,，工作認真負責，積極主動,，互學互尊,，團結協(xié)作，全年無一人收紅包,。

四。把好質量關,，提高經濟效益

自20xx年1月1日至20xx年12月31日,，放射科的工作量為攝片檢查39795人次。特殊檢查369人次，ct檢查7178人次,，體檢透視135574人次,。比20xx年同期比較攝片，特檢,，ct檢查,，體檢人次明顯增長。增長率為5.83%,，101.64%,，13.85%，4.94%.20xx總收入為532萬,，其中x線收入為305萬,，ct227萬人均創(chuàng)收為38萬比20xx年增長18萬增長率為3.5%.

面對繁重的工作量，我們沒有絲毫放松把好質量關,，照片質量和診斷報告達到教學醫(yī)院標準,。這表明，放射科是一支技術精湛,，作風頑強的隊伍,，在醫(yī)院的大力支持和鼓勵下，我們取得了一個又一個勝利,。全年無一例醫(yī)療責任事故發(fā)生,。

一。書寫報告不規(guī)范,，各寫各的,，詳簡不一，沒有統(tǒng)一認可的標準,，漏癥率較高,，導致臨床不信任放射報告。

二,。攝片質量不高,，許多體位不夠標準，有責任心因素,，有技術因素,，有暗房及膠片因素。

三,。部分醫(yī)生服務態(tài)度較差,，隨意的趨向較多，顯示不出“以病人為中心”的服務宗旨,。

*在院長的指導下,，放射科黨小組和科主任共同研究制定的改革方案如下：

一。規(guī)范書寫報告，減少漏診率,。

1.采取復簽報告形式,。主班醫(yī)師書寫報告，報告形式分描寫和印象,，描寫部分要詳細規(guī)范,，印象部分要準確;由副班醫(yī)師復簽后才發(fā)報告，當兩醫(yī)師意見不統(tǒng)一時可由主班先發(fā)急診報告,，第二天讀片討論后發(fā)正式報告,。

2.當發(fā)出報告有誤，需要修正報告時,，必須經過兩簽報告醫(yī)師,。

3.中午及晚上值班時由值班醫(yī)師單獨發(fā)報告，第二天早上讀片醫(yī)師審核,，有誤診或漏診時重發(fā)正確報告,，并由值班醫(yī)師追回錯誤報告。

4.復診拍片對比必須拿到舊片對比,，寫出對比意見;舊片未歸還,，報告一律不發(fā)出。

二,。強化執(zhí)行評片制度,，提高拍片質量。

1.由科主任主任組織和投照組長負責;

2.每位技術人員攝片后應在申請單上簽名;

3.當天寫片醫(yī)師在寫片時嚴格按照標準評出甲乙丙丁片及廢片,，甲乙丙丁片者應在登記在申請單上,，廢片則登記在專門的廢片登記本上。x片質量評片標準按科內細則執(zhí)行,。

三,。強化執(zhí)行早晨集體讀片制度，疑難片綜合會診制度及課室內部小課業(yè)務學習制度,。

1.由科主任負責組織和診斷組長負責;

2.讀片時間：每天早評片之后,。

3.讀片內容：1.前日值班的x片，查看有無漏診,。誤診,，以及評定x片質量;2.前日寫片醫(yī)師準備的x片。3.疑難片,。

4.讀片形式：由科主任和診斷組長組織,，前日值班醫(yī)師做主要發(fā)言，其他醫(yī)師補充發(fā)言;疑難片做好登記,，并由診斷組長負責追蹤病理,，擇日病例討論,。

5.小課業(yè)務學習每半月一次，由教學秘書負責組織,，內容可以是自己心得總結。當前前沿學科知識或是按系統(tǒng)復習等,，可由全體醫(yī)師輪流,，目的是提高各醫(yī)師復習看書的積極性，特別是對新技術的學習,。原創(chuàng)：

四,。建立新的借還片制度。

五,。日常排班

1.由科主任負責合理排班,，每天上班人次按目前排班不變。

2.在a班醫(yī)師回來前,，d班或p班醫(yī)師負責簽報告,，忙時可由ct室醫(yī)師出來復簽報告，a班醫(yī)師出車回來后參與寫報告,，和b班醫(yī)師互簽報告,。

六?？剖覂蓉熑温鋵?。監(jiān)督及懲罰制度

1.成立放射科科室管理會。

2.設定診斷組長和投照組長,，指定工作職責,。

3.設定張繼民為教學秘書。

4.設定張安生為質控與安全生產組長,，全面監(jiān)督各項制度的落實,。

5.獎懲制度：準備兩本筆記本，一本為廢片登記,，由寫片醫(yī)師登記廢片號,，在早評片分析廢片后由主任或投照組長登記廢片責任人。另一本為紀律登記本,，登記每天遲到,。離崗等情況，由主任登記,，主任不在時由指定人登記,。以上獎懲制度是是1-2月份本科室內的實行改革時期實行的獎懲制度，根據(jù)實際情況可適時加以完善,，獎懲由科主任落實,，科管會監(jiān)督……

七,。第二階段設想

1.時間：3月份電腦及打印機落實到放射科開始，到新設備(dr)安裝,。

2.根據(jù)第一階段效果,，進一步改進和完善各項制度。

室與放射科合并,，放射科部分醫(yī)師輪入ct室操作,，報告形式由復簽該為由高級醫(yī)師審核，ct報告及x光報告一起書寫,，統(tǒng)一由高級醫(yī)師審核后發(fā);

4.由高級醫(yī)師指導讀片,，負責全科室人員的提高。

放射科醫(yī)生個人年度總結范文篇二

20xx年是醫(yī)療改革不斷深化的一年,，也是衛(wèi)生系統(tǒng)繼“醫(yī)院管理年”和“雙優(yōu)一滿意”活動后創(chuàng)建平安醫(yī)院和進一步落實“以病人為中心,，以提高醫(yī)療質量為主題”的提升醫(yī)院質量關鍵的一年?；厥?，一年來的工作總結如下：

一、深入學習,，規(guī)范醫(yī)德醫(yī)風

為了適應時代要求和工作需要,，本人一直把加強學習作為重要任務。首先,，始終堅持黨的路線,、方針和政策，深刻領會“三個代表”的思想精髓,，認真學習科學發(fā)展實踐觀,，全面提高自身的思想覺悟和政治素養(yǎng)，工作中能夠講大局,、講原則,。其次，認真學習相關的法律法規(guī),，自覺做到學法,、知法、懂法,、守法,。積極參加醫(yī)患溝通技能培訓，進一步樹立以人為本的服務理念,，增強病人第一,、服務第一、質量第一的意識,。工作中遵循醫(yī)師規(guī)范,，恪守職業(yè)道德,，不以醫(yī)謀私。最后,，嚴格遵守單位各項規(guī)章制度,，服從領導安排，關心集體,，團結同事,，積極參加單位組織的各項活動。

二,、愛崗敬業(yè)，提高業(yè)務水平

對于一名醫(yī)務工作者來說,，如果滿足于自己的現(xiàn)有水平,，那他的醫(yī)療技術就會止步不前，更談不上更好地服務于病人?，F(xiàn)代醫(yī)學進入到了技術領域和人文的深層次境界,，優(yōu)質的服務必然離不開優(yōu)質的醫(yī)療水平，這就要求醫(yī)務工作者必須技術過硬,。本人愛崗敬業(yè),，事業(yè)心強，熟悉科內各種檢查設備的操作使用,。在科內能勝任主治醫(yī)師職責范圍內的工作,，高質量地完成報告審核任務，晨會讀片中勤于思考,、積極發(fā)言,，毫無保留地傳、幫,、帶科室年輕同志成長,，及時做好放射質控疑難病例的定期隨訪及手術追蹤記錄，參與課題研究和論文發(fā)表,。同事之間團結協(xié)作,，互尊互學，取長補短,，共同進步,。業(yè)余時間通過各種媒體手段了解放射影像學的最新進展，積極參與網上影像學習,、交流和疑難病例的討論,。定期參加繼教充電，從而學習新知識,、積累新經驗用于本職工作,。鉆研業(yè)務,，精益求精，診斷水平走在科室前列,。今年在沒有磁共振設備和未系統(tǒng)學習的情況下通過自學順利通過了全國大型醫(yī)療設備診斷上崗證考試,。我對畸形性骨炎、腹繭癥和家族性骨干發(fā)育異常等疑難病例的確診解除了病人多年的思想顧慮和無謂的奔波求醫(yī),給患者留下了深刻印象,。

三,、溝通交流，和諧醫(yī)患關系

本人工作盡心盡責,，始終把病人利益放在第一位,，堅持“優(yōu)質，方便,，規(guī)范,，真誠”的服務準則，把以“病人為中心”的服務理念落實到實處,。接待病人熱情主動,、文明禮貌，不“生,、冷,、硬、頂,、推”,，不與病人爭吵。站在病人角度換位思考,，急病人之所急,，想病人之所想，配合醫(yī)院綠色通道合理優(yōu)化檢查流程,，盡量縮短檢查及取片時間,。嚴格履行崗位職責，安全意識強,，用“愛心,、耐心、責任心”對待每一位患者,，嚴防醫(yī)療事故的發(fā)生,。規(guī)范操作每一次檢查，仔細閱讀每一張片子,，認真書寫每一份報告,。加強醫(yī)患交流與溝通，耐心解釋,，盡量滿足病人需求,，取得病人信任,，多次協(xié)調和化解了幾起可能導致醫(yī)療糾紛的投訴，給科室和醫(yī)院減少了不必要的損失,。遵守醫(yī)德規(guī)范要求,，堅決響應反商業(yè)賄賂，廉潔行醫(yī),、嚴以律已,，自覺做到“八不準”和“十個嚴禁”。積極開展批評與自我批評,經常找差距,、找不足,，從點滴做起，在實踐中不斷改進和提高服務質量,。

獨絲難以成線,，獨木難以成林。其實,，我所做的一切都離不開領導們的支持和同事們的幫助，正是有了“我們”這個大集體,，讓我對工作充滿激情,，更讓我對未來充滿希望。雖然取得了一些成績,，但我深知服務無止境的道理,，仍將一如既往地以務實的態(tài)度和扎實的工作不斷挑戰(zhàn)自我、超越自我,。明年當以進修為契機,，爭取在德、能,、勤,、績等多方面收獲更多，做一名出色的白衣戰(zhàn)士,，為醫(yī)院和廣大患者多作貢獻,。

放射科醫(yī)生個人年度總結范文篇三

一年來，在院領導的正確領導下,，在醫(yī)院各科室的大力支持下,，我科室同志齊心合力，堅持以病人為中心,，提高醫(yī)療服務質量為主題,，樹立高度的事業(yè)心和責任心，努力學習,、鉆研業(yè)務,，圍繞本科室的工作性質,，求真務實、踏實苦干,，較好地完成醫(yī)院下達的各項工作任務,，現(xiàn)將本年度的工作總結和科室開展情況作一系統(tǒng)回顧：

一、基本情況

放射科現(xiàn)有醫(yī)務人員7人,，其中2人為聘用人員,，ct室2人，獲資格證書3人,，投照4人

醫(yī)療設備方面：drx光機一臺,、牙片機一臺、熱敏相機一臺,、電腦兩臺,、打印機一臺。

二,、工作開展情況

科室全體人員積極參加院內外的業(yè)務學習及每周三下午組織科室內學習,，努力提高自己的業(yè)務素質和業(yè)務水平，不斷更新,、知識,、提高技術水平，加上我院積極開展“樹行業(yè)新風,，創(chuàng)一流服務活動,，就醫(yī)人員不斷增加，一年來攝片次數(shù)達到21900余張,，檢查人次比去年年增加1000余人次,，診斷符合率達到70%，陽性率達85%,，經濟收入約160余萬元,。并圓滿完成征兵體檢、學生體檢及各項體檢任務,。

面對繁重的工作量,，我們沒有絲毫放松，堅決把好質量關,，照片質量和診斷報告達到教學醫(yī)院標準,。全年無一例醫(yī)療責任事故安全。

三,、存在的問題

1,、書寫報告不規(guī)范，詳簡不一，沒有統(tǒng)一認可的標準,。

2,、提高質量不高，許多體位不夠標準,，有責任心因素,，技術因素。

3,、部份醫(yī)生態(tài)度差,，話語不夠溫馨，顯示不出“以病人為中心的宗旨”,。

4,、與臨床科的協(xié)調度不夠。

5,、偶爾出現(xiàn)漏診現(xiàn)像,。

四、20xx年整改措施

1,、規(guī)范書寫報告,，減少漏診率。

2,、采取復簽報告形式,。主班醫(yī)師書寫報告，報告形式分描寫和印象,，描寫部分要詳細規(guī)范,。

3,、當發(fā)現(xiàn)報告有誤,，需要修正報告時，必須經過兩簽報告醫(yī)師,。

4,、中午及晚上值班時由值班醫(yī)師單獨發(fā)報告。

5,、復診拍片對比必須拿到舊片對比,，寫出對比意見。

五,、20xx年的工作計劃

1,、加強科室管理。

科室不斷完善標準化的操作規(guī)程,，全體人員嚴格按標準化操

作,，并有嚴格的獎懲制度，科室各種資料管理有條有序，資料完整,。各項設備儀器均有專人負責保養(yǎng)并定期檢查,。

2、努力鉆研業(yè)務,。

科室全體員工積極參加院內,、外的業(yè)務學習，努力提高自己的業(yè)務素質和業(yè)務水平,。不斷更新知識,，提高技術水平。堅持每天早讀片的制度,，著重討論疑難片的診斷,，不斷提高全科人員的診斷水平。

3,、樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風,。

樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風，大力弘揚白求恩精神,，加強職業(yè)道德和行業(yè)作風建設,，發(fā)揚救死扶傷，治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng),。全科人員努力文明禮貌服務,，時刻為病人著想千方百計為病人解除病痛，不與病人爭吵,，做到耐心解釋,，盡量提前治病人發(fā)診斷報告，滿足病人的需求,。全科人員嚴格醫(yī)院各項規(guī)章制度,，不遲到，不早退,，工作認真負責,，積極主動，互學互尊,，團結協(xié)作,，全年無一人收紅包。

4,、把好質量關,，提高經濟效益。

面對繁重的工作量,，我們不能有絲毫放松,，堅決把好質量關,，照片質量和診斷報告達到教學醫(yī)院標準。

放射科醫(yī)生個人年度總結范文篇四

本人這一年來,，在醫(yī) 院的領導帶領和提攜下,，堅持以xx大精神以及“三個代表”重要思 想為指導，緊緊圍繞全院的發(fā)展大局,，認真開展各項醫(yī)療工作,，全面 履行了臨床醫(yī)生的崗位職責。

一,、愛崗敬業(yè),，誠信團結。

在工作中,，能夠堅守崗位,，盡責盡力的做好自己的工作。接待病 人時,，能夠及時與病人溝通,，較快的完成簡單的檢查和詳細的病史情 況，能及時的書寫并完成病歷,。在自己有主管的病人時,，我能夠做到 全程監(jiān)護，隨時觀察病人情況,，能及時的向上級醫(yī)師反饋病情,，能較 快較好的遵醫(yī)囑執(zhí)行病情， 病人出院時能積極熱心的幫其辦理出院手 續(xù),，使病人順利出院,。 在與病人交流溝通時，我能夠做到真誠熱心的交流,，當然在醫(yī)患 溝通交流時,，我的不足是不耐心，如工作繁忙時,、情緒差些時都會有 不耐心,、嫌麻煩及態(tài)度不好等表現(xiàn),，在今后的工作中,，我會在這方面 改進的，做到真誠,、熱心,、耐心的與患者交流。 在與同事的交流溝通方面,，我能夠做到真誠待人，工作團結,。在 思想態(tài)度上,，我能夠做到尊敬老同志，熱愛新同志,，并能嚴格要求自 己不在背后指責他人的不是，少說多做,，在這方面我將繼續(xù)保持,，努 力提高，做一個受大家歡迎的人,。在生活上,，我能夠做到與新老同志坦蕩真誠的交流，并一貫以能取的他人的信任為行事準則,，盡力盡量 做到不妨礙他人的生活和工作,。在工作上，我能夠嚴謹細心積極的工 作,，并能及時與同事們溝通交流,，以彌補工作中的漏洞和不足，自己 有空閑時間也能幫他人做些事情,，我的婦幼工作有時任務量大時,，大 家也能熱心積極地幫我分擔，在今后的工作中,，我將繼續(xù)保持好的交 流習慣,，繼續(xù)發(fā)揚團結互助的精神。

二,、兒童預防保健工作方面進一步提高,。

我在衛(wèi)生院里兼職兒童預防保健工作。兒童預防保健工作項目 多,，責任重大,，其工作要求是細致、耐心,、長期的做這方面的工作,。 我在這塊工作上，能夠較好的完成一部分工作任務,，如兒童預防接種 信息微機錄入的工作能較好的完成,， 常規(guī)計劃免疫接種程序能基本掌 握以及國家一類、二類疫苗的區(qū)別及價格,。健康教育的宣教能有條不紊的開展進行等做的較好的方面,。 但我仍有較多的預防保健工作方面 做的不足，在今后的工作中我會改正不足,，進一步提高辦事能力,，能 夠較好全面的掌握兒童預防接種保健及金苗信息卡的辦理工作,。在 20 年里，工作中的體會和總結就是這些,。為了保持優(yōu)點,，改進不 足，下面再根據(jù)工作總結,，把 20 年里的個人工作計劃制定如下：

1,、 繼續(xù)保持發(fā)揚“愛崗敬業(yè)、誠信團結”的精神,。 在病歷書寫上,，進一步提高自己的體格檢查水平，完善病 史搜集的能力,，改進書寫時的用語和習慣,。

2、 自己主管的病人,，要全程監(jiān)護到出院,，做到不誤診;病人 的出院手續(xù)悉心指導辦理，做到不漏交費用,。

3,、出勤方面要向先進看齊，做到沒大事沒急事不請假,。 在醫(yī)患溝通時,，做到真誠、熱心,、耐心的與患者交流,，并 能做到善于和患者溝通。

4,、 在與同事的交流溝通上,，做到真誠待人，互助友愛,，關心 他人,，要繼續(xù)保持團隊精神。

5,、 努力提高個人業(yè)務水平,，理論知識和臨床操作都要加強。 在兒童預防保健工作方面,，要向前輩學習以提高自己的工 作能力,，建立健全各種表冊,，及時準確上報各種報表和數(shù) 據(jù),，積極配合上級指派的臨時任務,。 總之，我在這一年的工作當中,，進步很大,，不僅在業(yè)務上，還是 在待人接物上,，都能有較好的表現(xiàn);在這一年中,，不足也很多，在醫(yī) 患溝通上,、病歷書寫上,、臨床操作上、兒童預防保健上等都有許多不足,，這些都是我今后工作中努力完善和提高的重點,。

三、努力提高個人業(yè)務水平,。

在這一年當中,，我體會到作為一名基層醫(yī)務工作者，其業(yè)務水平 的要求是全方位的,，不僅要求有全面扎實的理論功底,，還更要求有過 硬的臨床操作能力。我能夠正確的檢查診斷一些常見病,，能做到簡單 的用藥處理,。但我本人在業(yè)務水平方面，仍是有很多不足的,。首先,， 理論知識不全面，這導致了面對許多病種,，不能有效的做出檢查和病 史搜集等工作,。其次，臨床操作水平較差,，不能全面的熟練的幫助同 事們處理急診病人,。再次，理論知識不扎實,，在臨床的檢查,、診斷、 用藥,、護理等方面不能較快較好的完成工作,。在今后的工作中，我會 在理論和實踐兩方面努力提高,，做到工作正確及時有效的完成,。

放射科醫(yī)生個人年度總結范文篇五

20xx年即將已往,，回首轉頭回想轉頭這一年來我科在院率領的精確率領下，堅持“以病酬報中央,，進步醫(yī)療處事質量為主題”,。以鄧小平理論和“三個代表”緊張思惟為引導。我科全體醫(yī)務職員全力進修,，研討營業(yè)，使各級職員的自身素質和營業(yè)水平都上了一個臺階,。全科職員堅持到底圓滿完成病院下達的各項義務,，現(xiàn)

將本年度的如下：

一.加強科室管理科室一直完美標準化的操縱規(guī)程，全體職員嚴厲根據(jù)標準化操縱,，并有嚴厲的責罰軌制,。

科室各類資料管理有條有序。資料完備,。各項配置儀器均有專人認真保養(yǎng)并按期搜檢,。

二.全力研討營業(yè)科室全體員工積極介入院內,。外的營業(yè)進修，全力進步自己的營業(yè)素質和營業(yè)水平,。一直更新常識,，進步妙技水平,。

堅持每天早讀片的軌制,，偏重談判疑難片的診斷，一直進步全科職員的診斷水平,。

三.樹立精采的醫(yī)德醫(yī)風樹立精采的醫(yī)德醫(yī)風,，年夜力年夜舉弘揚白求恩精神,，加強職業(yè)德性和行業(yè)作風培植,，發(fā)揚救作古扶傷，治病救人的精良傳統(tǒng),。全科職員全力文明規(guī)矩處事,，時候為病人著想，想方設法為病人打掃病痛，不與病人爭持,，做到耐心評釋,，只管即便提前給病人發(fā)診斷，饜足病人的需求,。全科職員嚴厲實行病院各項,，不遲到,，不早退,，當真認真，積極主動,，互學互尊,，團結協(xié)作，整年無一人收紅包,。

四.把好質量關,，進步經濟效益自20xx年1月1日至20xx年12月31日，放射科的量為攝片搜檢39795人次,。不凡搜檢369人次,，ct搜檢7178人次，體檢透視135574人次,。比20xx年同期對照攝片,，特檢，ct搜檢,，體檢人次較著增添,。增添率為5.83%，101.64%,，13.85%,，4.94%.20xx總收入為532萬，其中x線收入為305萬,，ct227萬人均創(chuàng)收為38萬比20xx年增添18萬增添率為3.5%.面對沉重的量,，我們沒有涓滴放松把好質量關，照片質量和診斷到達教學病院標準,。這剖明,，放射科是一支妙技精深，作風執(zhí)拗的隊伍,，在病院的年夜力年夜舉撐持和鼓舞激勵下,，我們取得了一個又一個勝利。整年無一例醫(yī)療責任事情產生,。

放射科今朝的題目：

一.謄寫呈報不類型,，各寫各的，詳簡不一，沒有統(tǒng)一認可的標準,，漏癥率較高,，導致臨床不信賴放射。

二.攝片質量不高,，良多體位不夠標準,，有責任心身分，有妙技身分,，有暗房及膠片身分,。

三.部分年夜夫處事立場較差，隨意的趨向較多,，表現(xiàn)不出“以病酬報中央”的處事宗旨,。

在院長的引導下，放射科黨小組和科主任合營研究擬定的更始方案如下：

一.類型謄寫,，淘汰漏診率,。

1.采納復簽呈報情勢。主班醫(yī)師謄寫呈報,，呈報情勢分形貌和印象,，形貌部分要詳細類型，印象部分要切確;由副班醫(yī)師復簽后才發(fā)呈報,，當兩醫(yī)師定見不統(tǒng)暫且可由主班先驚忝魅診呈報,，第二天讀片談判后發(fā)正式。

2.當發(fā)出呈報有誤,，必要批改呈報時,，必需經由兩簽醫(yī)師。

3.午時及晚上值班時由值班醫(yī)師零丁發(fā)呈報,，第二天早上讀片醫(yī)師考核,，有誤診或漏診時重發(fā)精確呈報，并由值班醫(yī)師追回錯誤,。

4.復診拍片比擬必需拿到舊片比擬,，寫出比制訂見;舊片未了償，一致不發(fā)出,。

二.強化實行評片軌制,，進步拍片質量。

1.由科主任主任構造和投照組長認真;2.每位妙技職員攝片后應在申請單上署名;3.當天寫片醫(yī)師在寫少頃嚴厲根據(jù)標準評出甲乙丙丁片及廢片,，甲乙丙丁片者應在掛號在申請單上,，廢片則掛號在專門的廢片掛號本上。x片質量評片標準按科內細則實行,。

三.強化實行清晨集團讀片軌制,，疑難片綜合會診軌制及課室內部小課營業(yè)進修軌制。

1.由科主任認真構造和診斷組長認真;2.讀少頃間：每天早評片之后。

3.讀片內容：1.前日值班的x片,，查察有無漏診,。誤診，以及評定x片質量;2.前日寫片醫(yī)師準備的x片,。3.疑難片,。

4.讀片情勢：由科主任和診斷組長構造，前日值班醫(yī)師做首要講話,，其他醫(yī)師補充講話;疑難片做好掛號,，并由診斷組長認真追蹤病理，擇日病例談判,。

5.小課營業(yè)進修每半月一次,，由教學秘書認真構造,，內容可所以自己總結,。當前前沿學科常識或是按體系溫習等，可由全體醫(yī)師輪替,，目的是進步各醫(yī)師溫習看書的積極性,，不往往對新妙技的進修。

四.成立新的借還片軌制,。

五.一般排班1.由科主任認真公道排班,，每天上班人次按今朝排班不亂。

2.在a班醫(yī)師回來拜別前,，d班或p班醫(yī)師認真簽呈報,，忙時可由ct室醫(yī)師出來復簽呈報，a班醫(yī)師出車回來拜別后參預寫呈報,，和b班醫(yī)師互簽,。

六.科室內責任落實。監(jiān)督及處罰軌制1.創(chuàng)立放射科科室治分析,。

2.設定診斷組長和投照組長,，指定職責。

3.設定張繼平易近為教學秘書,。

4.設定張安生為質控與安適出產組長,，周全監(jiān)督各項軌制的落實。

5.責罰軌制：準備兩本條記本,，一本為廢片掛號,，由寫片醫(yī)師掛號廢片號，在早評片剖析廢片后由主任或投照組長掛號廢片責任人,。醫(yī)學教,，育網|搜集整理另一本為紀律掛號本

，掛號每天遲到。離崗等情形,，由主任掛號,，主任不在時由指定人掛號。以上責罰軌制是是1-2月份本科室內的實施更始時代實施的責罰軌制,，按照現(xiàn)原形形可當令加以完美,，責罰由科主任落實，科管會監(jiān)督,。

七.第二階段假想1.時刻：3月份電腦及打印機落實到放射科起頭,，到新配置(dr)安頓。

2.按照第一階段下場,，進一步改造和完美各項軌制,。

室與放射科合并，放射科部分醫(yī)師輪入ct室操縱,，呈報情勢由復簽該為由高級醫(yī)師考核,，ct呈報及x光一路謄寫，統(tǒng)一由高級醫(yī)師考核后發(fā);4.由高級醫(yī)師引導讀片,，認真全科室職員的進步,。

放射科醫(yī)生個人年度總結范文篇六

20xx年即將過去，回顧這一年來我科在院領導的正確領導下,，堅持“以病人為中心,，提高醫(yī)療服務質量為主題”.以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導。我科全體醫(yī)務人員努力學習,，鉆研業(yè)務,，使各級人員的自身素質和業(yè)務水平都上了一個臺階。全科人員同心同德圓滿完成醫(yī)院下達的各項工作任務,，現(xiàn)將本年度的工作

總結如下：

一.加強科室管理

科室不斷完善標準化的操作規(guī)程,，全體人員嚴格按照標準化操作，并有嚴格的獎懲制度,。

科室各種資料管理有條有序.資料完整,。各項設備儀器均有專人負責保養(yǎng)并定期檢查。

二.努力鉆研業(yè)務

科室全體員工積極參加院內.外的業(yè)務學習,，努力提高自己的業(yè)務素質和業(yè)務水平,。不斷更新知識，提高技術水平,。

堅持每天早讀片的制度,，著重討論疑難片的診斷，不斷提高全科人員的診斷水平,。

三.樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風

樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風,，大力弘揚白求恩精神,，加強職業(yè)道德和行業(yè)作風建設，發(fā)揚救死扶傷,，治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng),。全科人員努力文明禮貌服務，

時刻為病人著想,，千方百計為病人解除病痛,，不與病人爭吵，做到耐心解釋,，盡量提前給病人發(fā)診斷報告,，滿足病人的需求。全科人員嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度,，不遲到,，不早退，工作認真負責,，積極主動,，互學互尊，團結協(xié)作,，全年無一人收紅包,。

四.把好質量關,，提高經濟效益

自年1月1日至年12月31日,，放射科的工作量為攝片檢查39795人次.特殊檢查369人次，ct檢查7178人次,，體檢透視135574人次,。比年同期比較攝片，特檢,，ct檢查,，體檢人次明顯增長。增長率為5.83%,，101.64%,，13.85%，4.94%,?？偸杖霝?32萬，其中線收入為305萬,ct227萬人均創(chuàng)收為38萬比年增長18萬增長率為3.5%.

面對繁重的工作量,，我們沒有絲毫放松把好質量關,，照片質量和診斷報告達到教學醫(yī)院標準。這表明,，放射科是一支技術精湛,，作風頑強的隊伍,，在醫(yī)院的大力支持和鼓勵下，我們取得了一個又一個勝利,。全年無一例醫(yī)療責任事故發(fā)生,。

放射科目前的問題

一.書寫報告不規(guī)范，各寫各的,，詳簡不一,，沒有統(tǒng)一認可的標準，漏癥率較高,，導致臨床不信任放射報告,。

二.攝片質量不高，許多體位不夠標準,，有責任心因素,，有技術因素，有暗房及膠片因素,。

三.部分醫(yī)生服務態(tài)度較差,，隨意的趨向較多，顯示不出“以病人為中心”的服務宗旨,。

放射科醫(yī)生個人年度總結范文篇七

xx年即將過去,，回顧這一年來我科在院領導的正確領導下，堅持“以病人為中心,，提高醫(yī)療服務質量為主題”.以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,。我科全體醫(yī)務人員努力學習，鉆研業(yè)務,，使各級人員的自身素質和業(yè)務水平都上了一個臺階,。全科人員同心同德圓滿完成醫(yī)院下達的各項工作任務，現(xiàn)將本年度的工作述職如下：

一.加強科室管理

科室不斷完善標準化的操作規(guī)程,，全體人員嚴格按照標準化操作,，并有嚴格的獎懲制度。

二.努力鉆研業(yè)務

科室全體員工積極參加院內.外的業(yè)務學習,， 努力提高自己的業(yè)務素質和業(yè)務水平,。不斷更新知識，提高技術水平,。

堅持每天早讀片的制度,，著重討論疑難片的診斷，不斷提高全科人員的診斷水平,。

三.樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風

樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風,，大力弘揚白求恩精神，加強職業(yè)道德和行業(yè)作風建設,，發(fā)揚救死扶傷,，治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng),。全科人員努力文明禮貌服務，時刻為病人著想,，千方百計為病人解除病痛,，不與病人爭吵，做到耐心解釋,，盡量提前給病人發(fā)診斷報告,，滿足病人的需求。全科人員嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度,，不遲到,，不早退，工作認真負責,，積極主動,，互學互尊，團結協(xié)作,，全年無一人收紅包,。

放射科醫(yī)生個人年度總結范文篇八

回顧20__年這一年來，我在院領導,、科主任的正確領導下,，努力學習，鉆研業(yè)務,，使個人的自身素質和業(yè)務水平都上了一個臺階?，F(xiàn)將我個人在本年度的工作總結如下：

一、政治思想方面：

本人堅持以“三個代表”重要思想為指導,，認真學習黨中央的各項方針,、政策，堅決擁護中國共產黨的的領導,，堅持四項基本原則，堅持改革開放,，自覺遵守醫(yī)療法規(guī),。始終將為人民服務作為自己一生行動的指南，樹立為人民服務的真誠理念,。加強醫(yī)德醫(yī)風建設,，廉潔行醫(yī)，緊緊圍繞全院發(fā)展大局,，服從組織安排,，認真開展各項醫(yī)療服務工作，加強醫(yī)療服務質量管理,，提高醫(yī)療服務質量水平,。自覺遵守醫(yī)師規(guī)范,，恪守職業(yè)道德，不以醫(yī)謀私,，積極參加單位組織的各項活動,。

二、工作勤務方面：

本人工作盡心盡責,，始終把病人利益放在第一位,，把以“病人為中心”的服務理念落實到實處。接待病人熱情主動,、文明禮貌,，站在病人角度換位思考，急病人之所急,，想病人之所想,。嚴格履行崗位職責，安全意識強,，嚴防醫(yī)療事故的發(fā)生,。規(guī)范操作每一次檢查，仔細閱讀每一張片子,，認真書寫每一份報告,。加強醫(yī)患交流與溝通，耐心解釋,，盡量滿足病人需求,，取得病人信任，遵守醫(yī)德規(guī)范要求,，廉潔行醫(yī),、嚴以律已，自覺做到“八不準”和“十個嚴禁”,。

三,、專業(yè)理論學習方面：

為了提高自己的業(yè)務水平，我不斷學習,，豐富自己的理論知識,，拓寬視野，讓理論輔助,、指導自己的實踐工作,。平時在工作中，我勤于思考,、積極主動,，虛心的向上級醫(yī)師請教有關疑難片的診斷。與同事之間團結協(xié)作,，互尊互學,，取長補短,，共同進步。業(yè)余時間還通過各種媒體及參加聽課的形式了解放射影像學的最新進展,，積極參與網上影像學習,、交流和疑難病例的討論，從中學到新知識,、積累新經驗用于實踐工作中,，讓自己的業(yè)務水平更上一層樓。

我將一如既往地以務實的態(tài)度和扎實的工作不斷挑戰(zhàn)自我,、超越自我,，爭取在德、能,、勤,、績等多方面收獲更多，做一名出色的白衣戰(zhàn)士,，為廣大患者多作貢獻,，為醫(yī)院的發(fā)展添磚加瓦。