隨著人們對(duì)法律的了解日益加深,，越來(lái)越多事情需要用到合同,，它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢,？又該怎么寫呢,？下面是我給大家整理的合同范本,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對(duì)大家能夠有所幫助。

足療勞動(dòng)合同范本一

甲方：__________________

地址：__________________

乙方：______________性別：______出生年月：__________________ 居民身份證號(hào)碼：_____________________________________

此合約為甲方,、乙方,，會(huì)所員工在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立的勞動(dòng)合約,，共同遵守本合約所列條款。

簽約崗位：

□ 足療技師  □泰式技師 □客服員□主管  □ 收銀員

第一條：勞動(dòng)合約類型及期限：

一：勞動(dòng)合同類型及期限按下列第_____項(xiàng)確定,。

1,、固定期限從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2,、無(wú)固定期限從_____年_____月_____日至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止,。

3、本合約約定試用期,，試用期從_____年_____月____日至_____年_____月____日,。

第二條：工作內(nèi)容與工作地及要求：

一、根據(jù)甲方工作需求,，乙方同意從事__________崗位工作,，經(jīng)甲方,、乙方雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位,。

二,、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)按質(zhì)按量完成規(guī)定的工作,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

第三條：工作時(shí)間和工作休假

由于本工作的特性，實(shí)行多勞多得的工作制,，休息按照自行安排制,，為了不影響公司的正常營(yíng)運(yùn)，休息前必須提前書面形式提出獲得甲方同意后方能正常休息,，每月假期為兩天,，超出兩天者不給于保底工資。

第四條：勞動(dòng)報(bào)酬：

一,、乙方培訓(xùn)期間（培訓(xùn)期包含在試用期內(nèi)）只包食宿，培訓(xùn)后經(jīng)甲方同意后上崗,。

二,、乙方從培訓(xùn)上崗后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實(shí)行以下工資形式（□中任選其一）：

三,、□ 客服員固定工資________元，其不含其他商品項(xiàng)目提成,。

□主管固定工資_______元,，其不含其他商品項(xiàng)目提成。

□足療技師保底工資為_(kāi)_______元,，其不含其他商品項(xiàng)目提成,。

□泰式技師保底工資為_(kāi)_______元，其不含其他商品項(xiàng)目提成,。

□多勞多得結(jié)算：收費(fèi)由甲方定制,，技師按照提成4/6分。

1,、其他工資形式：具體約定在本合同第五條中明確,。

2、甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,。

附言一：（薪酬標(biāo)準(zhǔn)）參附表

第五條：福利待遇

甲方為乙方提供以下福利待遇：

1,、獎(jiǎng)金方式：

獎(jiǎng)金包括月全勤獎(jiǎng)100元，年全勤獎(jiǎng)600元,，生日補(bǔ)助100元,。點(diǎn)鐘獎(jiǎng)第一名100元,，第二名50元，第三名30元,。

第六條：勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：

一、甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行本單位有關(guān)工作安全,、勞動(dòng)保護(hù),、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。

二,、甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，建立健全的工作流程，制定操作規(guī)程,，工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),，甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定，做好女職工的勞動(dòng)保護(hù)工作,。

三,、甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想，職業(yè)道德,，業(yè)務(wù)技術(shù),，勞動(dòng)安全衛(wèi)生的教

育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,。

第七條：乙方應(yīng)依照本單位的勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予響應(yīng)的行政處罰,，經(jīng)濟(jì)處罰等,，情節(jié)嚴(yán)重者解除本合同。

第八條：勞動(dòng)合約的暫停,、解除及終止：

一,、甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合約,，甲方應(yīng)支付乙方押金,。

二、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的。

三,、甲方威脅到乙方的人身安全,，乙方可立即解除合約。

四、乙方女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期，甲乙雙方應(yīng)暫停合約,，待乙方恢復(fù)一個(gè)月后,，繼續(xù)遵守本合約，乙方在恢復(fù)期間甲方不再支付其他工資待遇,。

五,、乙方因工負(fù)傷被確認(rèn)有染色體疾病或者喪失和部分喪失勞動(dòng)能力的。

六,、乙方有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的,。

七、嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，給甲方造成重大損害的。

八,、乙方同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的,。

九、被依法追究刑事責(zé)任的,。

十、法律,，行政法規(guī)規(guī)定甲方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。

十一、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)的,，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,，仍需裁減人員的。

第九條：雙方預(yù)定的其他事項(xiàng)：

1,、合約期間與解除合約后,，乙方應(yīng)對(duì)公司的商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將經(jīng)營(yíng)技術(shù),、工藝,、設(shè)計(jì)、產(chǎn)品銷售,、服務(wù)情報(bào),、產(chǎn)品客戶情報(bào)、管理、經(jīng)營(yíng)的運(yùn)行和決策,、財(cái)務(wù)情報(bào),、人事情報(bào)、新的開(kāi)發(fā)項(xiàng)目等向任何人（包括公司內(nèi)部無(wú)關(guān)的人員）披露或泄露公司的商業(yè)機(jī)密,，不得私自協(xié)助任何第三人,，以不正常的手段獲取公司商業(yè)秘密，不得未經(jīng)公司授權(quán)許可將商業(yè)秘密用于制定目的以外用途,。

2,、乙方必須無(wú)條件執(zhí)行甲方對(duì)具體技術(shù)操作流程上的增減和修改。

3,、乙方遇到顧客與甲方利益沖突的具體事宜,，應(yīng)保持在公正的立場(chǎng)，及時(shí)上報(bào)矛盾之原因,。

4,、合約期間，乙方個(gè)人不得以單位名譽(yù)行駛一切權(quán)利,、義務(wù)所造成的債權(quán),、債務(wù)、損失,、責(zé)任均由乙方承擔(dān),。

5、在合同期間,，乙方未經(jīng)過(guò)甲方同意,，擅自辭工者，將賠償單位的損失（詳情見(jiàn)公司規(guī)章制度）

第十一條：其他：

一,、本合約在履行中發(fā)生爭(zhēng)議,，雙方可協(xié)商解決，其他事宜參照制度執(zhí)行,。

二,、以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合約的附件，與本合約具有法律效力,。

三,、合同條款與國(guó)家法律相抵觸時(shí)，按國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行,。

四,、本合約付應(yīng)聘表后，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效應(yīng)，簽字蓋章后生效。

五,、甲乙雙方必須遵守,，如有違反可根據(jù)規(guī)章制度處罰。

甲方（簽字）：乙方（簽字）：

法定代表人（簽字蓋章）：

年  月  日  年  月  日

足療勞動(dòng)合同范本二

甲方：（用人單位）名稱：華懋綠色商務(wù)會(huì)館

乙方：（勞動(dòng)者）姓名：______________性別：______

出生年月：__________________居民身份證號(hào)碼：_____________________________________ 此合約為甲方,、乙方,，會(huì)所員工在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立的勞動(dòng)合約,，共同遵守本合約所列條款。

簽約崗位：

□  足療技師 □  泰式技師□  服務(wù)員 □  主管

第一條：勞動(dòng)合約類型及期限：

一：勞動(dòng)合同類型及期限按下列第_____項(xiàng)確定,。

1,、 固定期限從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2,、 無(wú)固定期限從_____年_____月_____日至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止,。

3、 本合約約定試用期,，試用期從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,。

第二條：工作內(nèi)容與工作地及要求：

一、根據(jù)甲方工作需求,，乙方同意從事__________崗位工作,，經(jīng)甲方、乙方雙方協(xié)商同意,，

可以變更工作崗位,。

二、乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)按質(zhì)按量完成規(guī)定的工作,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第三條：工作時(shí)間和工作休假

由于本工作的特性,，實(shí)行多勞多得的工作制，休息按照自行安排制,，為了不影響公司的正常營(yíng)運(yùn),，休息前必須提前書面形式提出獲得甲方同意后方能正常休息，每月假期為兩天,，超出兩天者不給于保底工資,。

第四條：勞動(dòng)報(bào)酬：

一、乙方培訓(xùn)期間（培訓(xùn)期包含在試用期內(nèi)）只包食宿,，培訓(xùn)后經(jīng)甲方同意后上崗,。

二、乙方從培訓(xùn)上崗后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實(shí)行以下工資形式（□中任選其一）：

三,、□ 客服員固定工資________元，其不含其他商品項(xiàng)目提成,。

□ 主管固定工資________元,，其不含其他商品項(xiàng)目提成。

□ 足療技師保底工資為_(kāi)_______元,，其不含其他商品項(xiàng)目提成,。

□ 泰式技師保底工資為_(kāi)_______元，其不含其他商品項(xiàng)目提成,。

□ 多勞多得結(jié)算：收費(fèi)由甲方定制,，技師按照提成5/5分。

1,、 其他工資形式：具體約定在本合同第五條中明確,。

2、 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月5日,。

附言一：（薪酬標(biāo)準(zhǔn)）參附表

第五條：福利待遇

甲方為乙方提供以下福利待遇：

1、 獎(jiǎng)金方式：

獎(jiǎng)金包括月全勤獎(jiǎng)50元,，年全勤獎(jiǎng)600元,，生日補(bǔ)助50元。點(diǎn)鐘獎(jiǎng)第一名100元,，第二名50元,，第三名30元。

第六條：勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：

一,、甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行本單位有關(guān)工作安全、勞動(dòng)保護(hù),、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,。

二、甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，建立健全的工作流程,，制定操作規(guī)程,，工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),，甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定，做好女職工的

勞動(dòng)保護(hù)工作,。

三,、甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,，職業(yè)道德,，業(yè)務(wù)技術(shù)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生的教育和培訓(xùn),，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,。

第七條：乙方應(yīng)依照本單位的勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予響應(yīng)的行政處罰,，經(jīng)濟(jì)處罰等，情節(jié)嚴(yán)重者解除本合同,。

第八條：勞動(dòng)合約的暫停,、解除及終止：

一、甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除勞動(dòng)合約,，甲方應(yīng)支付乙方押金。

二,、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的,。

三,、甲方威脅到乙方的人身安全，乙方可立即解除合約,。

四,、乙方女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期,，甲乙雙方應(yīng)暫停合約，待乙方恢復(fù)一個(gè)月后,，繼續(xù)遵守本合約,，乙方在恢復(fù)期間甲方不再支付其他工資待遇。

五,、乙方因工負(fù)傷被確認(rèn)有染色體疾病或者喪失和部分喪失勞動(dòng)能力的,。

六、乙方有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的,。

七,、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，給甲方造成重大損害的。

八,、乙方同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的,。

九,、被依法追究刑事責(zé)任的。

十,、法律,，行政法規(guī)規(guī)定甲方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

十一,、 甲方依照企業(yè)破產(chǎn)的',，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的,。

第九條：雙方預(yù)定的其他事項(xiàng)：

1,、 合約期間與解除合約后，乙方應(yīng)對(duì)公司的商業(yè)秘密進(jìn)行保密,，不得將經(jīng)營(yíng)技術(shù),、工藝、設(shè)計(jì),、產(chǎn)品銷售,、服務(wù)情報(bào)、產(chǎn)品客戶情報(bào),、管理,、經(jīng)營(yíng)的運(yùn)行和決策、財(cái)務(wù)情報(bào),、人事情報(bào),、新的開(kāi)發(fā)項(xiàng)目等向任何人（包括公司內(nèi)部無(wú)關(guān)的人員）披露或泄露公司的商業(yè)機(jī)密，不得私自協(xié)助任何第三人,，以不正常的手段獲取公司商業(yè)秘密,，不得未經(jīng)公司授權(quán)許可將商業(yè)秘密用于制定目的以外用途。

2,、 乙方必須無(wú)條件執(zhí)行甲方對(duì)具體技術(shù)操作流程上的增減和修改,。

3、 乙方遇到顧客與甲方利益沖突的具體事宜,，應(yīng)保持在公正的立場(chǎng),，及時(shí)上報(bào)矛盾之原因。

4,、 合約期間,，乙方個(gè)人不得以單位名譽(yù)行駛一切權(quán)利、義務(wù)所造成的債權(quán),、債務(wù),、損失,、責(zé)任均由乙方承擔(dān)。

5,、 在合同期間,，乙方未經(jīng)過(guò)甲方同意，擅自辭工者,，將賠償單位的損失（詳情見(jiàn)公司規(guī)章制度）

第十一條：其他：

一,、本合約在履行中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方可協(xié)商解決,，其他事宜參照制度執(zhí)行,。

二、以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合約的附件,，與本合約具有法律效力,。

三、合同條款與國(guó)家法律相抵觸時(shí),，按國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行,。

四、本合約付應(yīng)聘表后,，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效應(yīng),，簽字蓋章后生效,。

五、甲乙雙方必須遵守,，如有違反可根據(jù)規(guī)章制度處罰,。

甲方（簽字）：乙方（簽字）：

法定代表人（簽字蓋章）：

年  月  日  年  月  日

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