隨著人們對法律的了解日益加深,，越來越多事情需要用到合同,，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

足療勞動合同范本一

甲方：__________________

地址：__________________

乙方：______________性別：______出生年月：__________________ 居民身份證號碼：_____________________________________

此合約為甲方、乙方,，會所員工在平等自愿,，協(xié)商一致的基礎上,，同意訂立的勞動合約,，共同遵守本合約所列條款。

簽約崗位：

□ 足療技師  □泰式技師 □客服員□主管  □ 收銀員

第一條：勞動合約類型及期限：

一：勞動合同類型及期限按下列第_____項確定,。

1,、固定期限從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2,、無固定期限從_____年_____月_____日至法定的終止條件出現(xiàn)時止,。

3、本合約約定試用期,，試用期從_____年_____月____日至_____年_____月____日,。

第二條：工作內(nèi)容與工作地及要求：

一、根據(jù)甲方工作需求,，乙方同意從事__________崗位工作,，經(jīng)甲方、乙方雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位,。

二,、乙方應按照甲方的要求，按時按質(zhì)按量完成規(guī)定的工作,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

第三條：工作時間和工作休假

由于本工作的特性，實行多勞多得的工作制,，休息按照自行安排制,，為了不影響公司的正常營運，休息前必須提前書面形式提出獲得甲方同意后方能正常休息,，每月假期為兩天,，超出兩天者不給于保底工資。

第四條：勞動報酬：

一,、乙方培訓期間（培訓期包含在試用期內(nèi)）只包食宿,，培訓后經(jīng)甲方同意后上崗。

二,、乙方從培訓上崗后,，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下工資形式（□中任選其一）：

三,、□ 客服員固定工資________元,，其不含其他商品項目提成。

□主管固定工資_______元,，其不含其他商品項目提成,。

□足療技師保底工資為________元，其不含其他商品項目提成,。

□泰式技師保底工資為________元,，其不含其他商品項目提成。

□多勞多得結(jié)算：收費由甲方定制,，技師按照提成4/6分,。

1、其他工資形式：具體約定在本合同第五條中明確,。

2,、甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資。

附言一：（薪酬標準）參附表

第五條：福利待遇

甲方為乙方提供以下福利待遇：

1,、獎金方式：

獎金包括月全勤獎100元,，年全勤獎600元，生日補助100元,。點鐘獎第一名100元,，第二名50元，第三名30元,。

第六條：勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護：

一,、甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行本單位有關工作安全、勞動保護,、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,。

二、甲方應為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全的工作流程,，制定操作規(guī)程，工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,，甲方應按照有關規(guī)定,，做好女職工的勞動保護工作。

三,、甲方有義務對乙方進行政治思想,，職業(yè)道德，業(yè)務技術,，勞動安全衛(wèi)生的教

育和培訓,，乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

第七條：乙方應依照本單位的勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予響應的行政處罰，經(jīng)濟處罰等,，情節(jié)嚴重者解除本合同,。

第八條：勞動合約的暫停、解除及終止：

一,、甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除勞動合約，甲方應支付乙方押金,。

二,、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的。

三,、甲方威脅到乙方的人身安全,，乙方可立即解除合約。

四,、乙方女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期,，甲乙雙方應暫停合約,，待乙方恢復一個月后,，繼續(xù)遵守本合約，乙方在恢復期間甲方不再支付其他工資待遇,。

五,、乙方因工負傷被確認有染色體疾病或者喪失和部分喪失勞動能力的。

六,、乙方有嚴重違反甲方規(guī)章制度的,。

七、嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的。

八,、乙方同時與其他單位建立勞動關系,，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的,。

九、被依法追究刑事責任的,。

十,、法律，行政法規(guī)規(guī)定甲方可以解除勞動合同的其他情形,。

十一,、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)的，經(jīng)變更勞動合同后,，仍需裁減人員的,。

第九條：雙方預定的其他事項：

1、合約期間與解除合約后,，乙方應對公司的商業(yè)秘密進行保密,，不得將經(jīng)營技術、工藝,、設計,、產(chǎn)品銷售、服務情報,、產(chǎn)品客戶情報,、管理、經(jīng)營的運行和決策,、財務情報,、人事情報、新的開發(fā)項目等向任何人（包括公司內(nèi)部無關的人員）披露或泄露公司的商業(yè)機密，不得私自協(xié)助任何第三人,，以不正常的手段獲取公司商業(yè)秘密,，不得未經(jīng)公司授權(quán)許可將商業(yè)秘密用于制定目的以外用途。

2,、乙方必須無條件執(zhí)行甲方對具體技術操作流程上的增減和修改,。

3、乙方遇到顧客與甲方利益沖突的具體事宜,，應保持在公正的立場,，及時上報矛盾之原因。

4,、合約期間,，乙方個人不得以單位名譽行駛一切權(quán)利、義務所造成的債權(quán),、債務,、損失、責任均由乙方承擔,。

5,、在合同期間，乙方未經(jīng)過甲方同意,，擅自辭工者,，將賠償單位的損失（詳情見公司規(guī)章制度）

第十一條：其他：

一、本合約在履行中發(fā)生爭議,，雙方可協(xié)商解決,，其他事宜參照制度執(zhí)行。

二,、以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合約的附件,，與本合約具有法律效力。

三,、合同條款與國家法律相抵觸時,，按國家法律法規(guī)執(zhí)行。

四,、本合約付應聘表后,，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效應,，簽字蓋章后生效。

五,、甲乙雙方必須遵守，如有違反可根據(jù)規(guī)章制度處罰。

甲方（簽字）：乙方（簽字）：

法定代表人（簽字蓋章）：

年  月  日  年  月  日

足療勞動合同范本二

甲方：（用人單位）名稱：華懋綠色商務會館

乙方：（勞動者）姓名：______________性別：______

出生年月：__________________居民身份證號碼：_____________________________________ 此合約為甲方,、乙方,，會所員工在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上,，同意訂立的勞動合約,，共同遵守本合約所列條款。

簽約崗位：

□  足療技師 □  泰式技師□  服務員 □  主管

第一條：勞動合約類型及期限：

一：勞動合同類型及期限按下列第_____項確定,。

1,、 固定期限從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2,、 無固定期限從_____年_____月_____日至法定的終止條件出現(xiàn)時止,。

3、 本合約約定試用期,，試用期從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,。

第二條：工作內(nèi)容與工作地及要求：

一、根據(jù)甲方工作需求,，乙方同意從事__________崗位工作,，經(jīng)甲方、乙方雙方協(xié)商同意,，

可以變更工作崗位,。

二、乙方應按照甲方的要求,，按時按質(zhì)按量完成規(guī)定的工作,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

第三條：工作時間和工作休假

由于本工作的特性,，實行多勞多得的工作制,，休息按照自行安排制，為了不影響公司的正常營運,，休息前必須提前書面形式提出獲得甲方同意后方能正常休息,，每月假期為兩天，超出兩天者不給于保底工資,。

第四條：勞動報酬：

一,、乙方培訓期間（培訓期包含在試用期內(nèi)）只包食宿，培訓后經(jīng)甲方同意后上崗,。

二,、乙方從培訓上崗后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實行以下工資形式（□中任選其一）：

三,、□ 客服員固定工資________元,，其不含其他商品項目提成。

□ 主管固定工資________元,，其不含其他商品項目提成,。

□ 足療技師保底工資為________元，其不含其他商品項目提成,。

□ 泰式技師保底工資為________元,，其不含其他商品項目提成。

□ 多勞多得結(jié)算：收費由甲方定制,，技師按照提成5/5分,。

1、 其他工資形式：具體約定在本合同第五條中明確,。

2,、 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月5日,。

附言一：（薪酬標準）參附表

第五條：福利待遇

甲方為乙方提供以下福利待遇：

1,、 獎金方式：

獎金包括月全勤獎50元，年全勤獎600元,，生日補助50元,。點鐘獎第一名100元，第二名50元,，第三名30元,。

第六條：勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：

一,、甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行本單位有關工作安全,、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,。

二,、甲方應為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全的工作流程,，制定操作規(guī)程,，工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準，甲方應按照有關規(guī)定,，做好女職工的

勞動保護工作,。

三、甲方有義務對乙方進行政治思想,，職業(yè)道德,，業(yè)務技術，勞動安全衛(wèi)生的教育和培訓,，乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,。

第七條：乙方應依照本單位的勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予響應的行政處罰,，經(jīng)濟處罰等,，情節(jié)嚴重者解除本合同,。

第八條：勞動合約的暫停,、解除及終止：

一、甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除勞動合約,，甲方應支付乙方押金。

二,、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的,。

三,、甲方威脅到乙方的人身安全，乙方可立即解除合約,。

四,、乙方女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期,，甲乙雙方應暫停合約，待乙方恢復一個月后,，繼續(xù)遵守本合約,，乙方在恢復期間甲方不再支付其他工資待遇。

五,、乙方因工負傷被確認有染色體疾病或者喪失和部分喪失勞動能力的,。

六、乙方有嚴重違反甲方規(guī)章制度的,。

七,、嚴重失職，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的,。

八、乙方同時與其他單位建立勞動關系,，對完成甲方工作任務造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的,。

九,、被依法追究刑事責任的,。

十、法律,，行政法規(guī)規(guī)定甲方可以解除勞動合同的其他情形,。

十一、 甲方依照企業(yè)破產(chǎn)的',，經(jīng)變更勞動合同后,，仍需裁減人員的。

第九條：雙方預定的其他事項：

1,、 合約期間與解除合約后,，乙方應對公司的商業(yè)秘密進行保密，不得將經(jīng)營技術,、工藝,、設計、產(chǎn)品銷售,、服務情報,、產(chǎn)品客戶情報、管理,、經(jīng)營的運行和決策,、財務情報、人事情報,、新的開發(fā)項目等向任何人（包括公司內(nèi)部無關的人員）披露或泄露公司的商業(yè)機密,，不得私自協(xié)助任何第三人，以不正常的手段獲取公司商業(yè)秘密,，不得未經(jīng)公司授權(quán)許可將商業(yè)秘密用于制定目的以外用途,。

2、 乙方必須無條件執(zhí)行甲方對具體技術操作流程上的增減和修改,。

3,、 乙方遇到顧客與甲方利益沖突的具體事宜，應保持在公正的立場,，及時上報矛盾之原因,。

4、 合約期間,，乙方個人不得以單位名譽行駛一切權(quán)利,、義務所造成的債權(quán)、債務,、損失,、責任均由乙方承擔。

5,、 在合同期間,，乙方未經(jīng)過甲方同意,，擅自辭工者，將賠償單位的損失（詳情見公司規(guī)章制度）

第十一條：其他：

一,、本合約在履行中發(fā)生爭議,，雙方可協(xié)商解決，其他事宜參照制度執(zhí)行,。

二,、以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合約的附件，與本合約具有法律效力,。

三,、合同條款與國家法律相抵觸時,，按國家法律法規(guī)執(zhí)行,。

四、本合約付應聘表后,，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效應,，簽字蓋章后生效,。

五、甲乙雙方必須遵守,，如有違反可根據(jù)規(guī)章制度處罰,。

甲方（簽字）：乙方（簽字）：

法定代表人（簽字蓋章）：

年  月  日  年  月  日

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