人生天地之間,，若白駒過隙，忽然而已,，我們又將迎來新的喜悅,、新的收獲，一起對今后的學習做個計劃吧,。怎樣寫計劃才更能起到其作用呢,？計劃應該怎么制定呢？以下是小編收集整理的工作計劃書范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

社區(qū)工會工作計劃意見篇一

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，全面落實科學發(fā)展觀,，認真學習黨的xx大精神和重要講話，堅持“組織起來,，切實維權”的方針,，充分發(fā)揮工會組織在“堅持科學發(fā)展，構建小康社會”中的重要作用,，奮力拼搏,，開拓創(chuàng)新，為南城社區(qū)工會健康向前發(fā)展作出新的貢獻,。

二,、主要抓好的幾項工作

(一)大力抓好建會工作，完善工會運行機制

新進企業(yè)工會的組建工作,，是落實科學發(fā)展觀的必然要求,，是落實并促進城鄉(xiāng)一體化的具體體現，是各工會聯(lián)合會一項極為重要的工作,；促進轄區(qū)工會建設是各工會聯(lián)合會的根本職能，各工會聯(lián)合會要繼續(xù)把工作的著眼點和落腳點放在企業(yè)建會工作上,，進一步加大宣傳力度,，切實提高職工入會意識，用已建工會企業(yè)所取得的成效帶動一批企業(yè)自愿組建工會,，力爭實現新進企業(yè)全部組建工會,。同時努力完善已建工會的各種規(guī)章制度，建立和規(guī)范新建企業(yè)工會的運行機制,，做到組建一個,，規(guī)范一個，發(fā)揮作用一個,，并努力發(fā)揮示范社區(qū)工會,、典型企業(yè)工會的作用，以帶動南城社區(qū)基層工會向制度化,，規(guī)范化,、高層次方向發(fā)展。

(二)堅持以人為本,，加強困難職工幫扶

建立困難幫扶中心,，加強困難職工幫扶工作，是為職工辦實事，辦好事的有效途徑,，是工會保持同職工群眾血肉聯(lián)系的有效載體,，是工會對深入實施送溫暖工程的深化，是提高工會形象和社會認可度的重要手段,，也是建設社會主義和諧社會的必然要求,。轄區(qū)各基層工會要在繼續(xù)做好轄區(qū)困難職工調查、登記的同時,，健全社區(qū)工會聯(lián)合會幫扶制度和機制,，力爭把幫扶體系打造成宣傳政策的窗口、扶危濟困的窗口和表達困難職工心聲的窗口,，給予困難職工及時的生活救助,、法律援助、子女入學救助和就業(yè)扶助,，切實維護職工的合法權益,，年內擬對30戶困難職工開展慰問活動,，讓工會組織真正成為職工群眾可信賴的“職工之家”,，不斷增強工會的凝聚力,、感召力,。

(三)大力組織工會干部培訓,，全面提高職工業(yè)務素質

工會要想全面履行各項社會職能,，突出維權職能，必須要有堅持主動維權,、科學維權,、依法維權的堅強有力的工會領導班子；建設一支具備工會相關專業(yè)知識,，善于協(xié)調勞動關系和處理復雜問題,，及懂經濟、懂管理,、懂法律的專業(yè)人才所構成的工會干部隊伍,，培養(yǎng)一批熱愛工會工作、熱心為職工群眾服務,，具備各類特長的工會積極分子隊伍,。各基層工會要在年內采取以會代訓或專門培訓相結合的形式，組織2-3次工會干部培訓,，邀請轄區(qū)有較大影響力的企事業(yè)單位工會主席,、工作人員及社區(qū)工會干部就政治理論、業(yè)務知識,、相關法律法規(guī)知識等方面進行深入學習,；就工會組織建設、活動開展,、制度完善、會員管理,、安全生產,、職工權益保障等方面學習探討，力求不斷提高工會干部的思想覺悟,、業(yè)務素質,，拓寬工作思路，創(chuàng)新工作方式,，使轄區(qū)工會工作更加蓬勃發(fā)展,。

(四)豐富職工文化生活

“職工書屋”作為社會公共教育的重要補充形式，擔負著加強職工凝聚力,，提升職工文化休養(yǎng),，提高業(yè)務水平的重要任務。各基層工會聯(lián)合會要繼續(xù)加大“職工書屋”建設力度，力求探索符合轄區(qū)實際的書屋運作模式,，抓出實效,，擴大書屋影響力。

三,、工作要求

轄區(qū)各工會聯(lián)合會,、企事業(yè)單位工會必須“圍繞中心、服務大局”這一主題,，貫徹落實“組織起來,，切實維權”的工作方針和“擴大覆蓋面、增強凝聚力”的要求,，

一是要在各單位黨支部的正確領導下,，充分發(fā)揮黨建帶工建的制度優(yōu)勢，將工會工作納入所在單位年度工作計劃,，做到同規(guī)劃,、同安排、同考核,、同總結,；

二是要繼續(xù)加強工會組建工作。進一步提高工會組建率和職工入會率及鞏固率,。重點加強非公企業(yè),、“兩新”組織中的工會組建力度；

三是要深入貫徹《企業(yè)工會工作條例》,。堅持“促進企業(yè)發(fā)展,，維護職工權益”的企業(yè)工會工作原則，加強企業(yè)工會規(guī)范化,、制度化建設,，夯實基層工會工作基礎；

四是要深入調查研究,，推動工會理論創(chuàng)新,、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。不斷強化工會信息,、督查,、統(tǒng)計、維權等各項工作,。

五是要做好女職工工作,。實現工會女職工組織同步組建，大力開展以展現女職工風采為主題的評比活動,。六是要加強工會干部隊伍建設,，不斷提高工會干部能力水平,。切實加強工會組織的作風建設、能力建設,、組織建設,，把工會組織建設成為學習型、創(chuàng)新型,、服務型的群眾組織,。

各基層工會要以增強工會活力為目的,，完善組織機構建設為保障,，切實維護職工合法權益為突破,，心往下傾，力往上使,，結合實際，開拓創(chuàng)新,，經費上盡其用,，人員上盡其才，努力打造石羊工會工作亮點,、品牌,，形成活動開展到位、職工幫扶有力,、影響不斷擴大的點面結合的良好工作格局,。

社區(qū)工會工作計劃意見篇二

一、指導思想

以理論和“三個代表”重要思想為指導,，認真學習和貫徹黨的xx屆三中,、四中全會和市總、區(qū)總和街道工會有關會議精神,，緊緊聯(lián)系社區(qū)實際,，以服務基層工會會員，切實維護會員權益為出發(fā)點,，按照“建起來,，轉起來，活起來”的要求,，團結和動員廣大社區(qū)工會會員為社區(qū)三個文明建設發(fā)揮積極作用。

二,、工作方向

堅持鄧小平理論,，深入開展“三個代表”的教育活動，認真貫徹第三次全國教育工作會議精神和全總工作總體思想,，進一步突出和履行維權職能,，積極推進民主制度建設,，加強教工思想政治工作計劃，加強工會組織的自身建設,，以德治教,，弘揚敬業(yè)奉獻精神，促進學校辦學水平更上一層樓,，為創(chuàng)建“先進教工之家”努力奮斗,。

三、主要工作內容

1,、加強工會自身建設,。增強新形勢下教育工會工作的緊迫感和責任感，加強思想作風建設,，提高理論水平,，要把學習宣傳貫徹《工會法》（修正）作為一項重要工作，抓緊抓好,，統(tǒng)一思想,，采取措施，把它與依法治教緊密結合起來,，使會員進一步增強法律意識,，強化法律觀念、民主觀念,、權益觀念,。

充分發(fā)揮基層工會的民主管理和民主監(jiān)督制度。認真依照工會章程,，開好工會代表大會,，按規(guī)定行使工代會的審議權、評議權,、建議權或決定權,，使教職員工參與學校重大問題的決策和日常事務的管理，增強主人翁責任感,。3月中旬推選一名代表參加嘉定鎮(zhèn)街道總工會第一屆代表大會,。

深入推行社區(qū)居務公開，對居務公開中規(guī)定的有關項目要予以長期公布,。做到內容詳實,，定期更換。特別是涉及居委會資金使用的項目,，一定要分項列清單,。對居民舉報的各類事項要及時地進行了解處理和解答。建立完善社區(qū)居務公開,，黨政工齊抓共管的領導格局,，把居務公開工作做為每年接受工代會審議的一個內容,，進一步促進社區(qū)建設的民主化決策、法制化建設和科學化管理,。

2,、切實履行維權職能，積極送溫暖行動,。

認真學習宣傳貫徹《工會法》,，明確維權是工會的天職，是工會向著存在主義的回歸,。深入開展送溫暖,，繼續(xù)做好特困會員建檔立卡工作，努力籌措資金,，做好扶貧解困,、互助互濟工作，多為特困會員做一些力所能及的實事,、好事,。要繼續(xù)堅持“五必訪”，即職工生病住院必訪,、家庭糾紛必訪,、思想情緒波動必訪、親屬死亡必訪,、辦喜事必訪,，及時為會員送上溫暖。

3,、做好宣傳發(fā)動,，擴大工會會員隊伍

社區(qū)要積極動員廣大失業(yè)、下崗,、協(xié)保人員進入社區(qū)工會隊伍,，切實為社區(qū)工會會員謀取利益，擴大工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,，年內預計增加會員10名,。

4、積極開展各項有益活動,，增強工會凝聚力,。

堅持積極開展經常性的文娛體育活動，活躍會員文化生活,，增強他們的體質,。擬在年內組織工會員會外出一次，及在春節(jié),、中秋節(jié),、十一月份開展一次有意義的活動。增進會員的團結和友誼,。更好建設會員活動室,，增添活動器材、設備,，豐富會員的業(yè)余文化生活,，滿足會員的精神文化生活需求，增強工會的活力和凝聚力,。

社區(qū)工會工作計劃意見篇三

一,、指導思想

xx年，xx社區(qū)聯(lián)合工會將全面認真學習貫徹黨的十x大和十x屆x中全會精神,，自覺圍繞兩委會中心,，按照鎮(zhèn)總工會的工作要求，牢記宗旨,，不辱使命,，積極發(fā)揮工會組織的職能，發(fā)動廣大職工為促進更繁榮更文明更幸福建功立業(yè),。

二,、主要任務

(一)繼續(xù)推進聯(lián)合工會規(guī)范運作，加強人文關懷和職工關愛,。

繼續(xù)抓好聯(lián)合工會規(guī)范運作,，深入開展聯(lián)合工會工作。加強聯(lián)合工會建設,，逐步完善相關制度,，強化檔案管理;堅持對困難職工家庭走訪慰問，深化送溫暖等活動,。同時,，深入開展職工維權、困難幫扶,、職工培訓,、職工文體活動等工作。

(二)繼續(xù)落實工資集體協(xié)商工作,，提高權益保障力度

繼續(xù)堅持“組織起來,，切實維權”的工作方針，繼續(xù)召開聯(lián)合工會區(qū)域性職代會,，推進企業(yè)工資集體合同簽訂工作,，不斷擴大集體合同覆蓋范圍。

(三)積極開展職工培訓工作,，創(chuàng)新職工培訓工作方法

繼續(xù)落實“新職工,、新村民,、大培訓、大提升”職工素質提升工程,。要按照鎮(zhèn)總工會的要求,，認真了解企業(yè)和職工需求，整合各類教育資源,，創(chuàng)新培訓方式和載體,，加大技能培訓力度，重視心理教育和心理健康方面的引導,，增強職工的就業(yè)競爭力,、人生意識規(guī)劃及社會適應能力。

(四)進一步加強女職工組織建設

大力發(fā)展企業(yè)女職工組織,，提高企業(yè)女職工組織的組建率,。堅持推動女職工組織與工會組建“三同步”(同步籌備、同步組建,、同步批復);努力維護女職工的合法權益和特殊利益,，推動女職工專項集體合同以及女職工安康保險工作，切實維護好女職工合法權益和特殊利益不受侵害,。

社區(qū)工會工作計劃意見篇四

一,、指導思想

20xx年，濱江社區(qū)(曹家塘)聯(lián)合工會將全面認真學習貫徹黨的和xx屆三中全會精神,，自覺圍繞兩委會中心,，按照鎮(zhèn)總工會的工作要求，牢記宗旨,，不辱使命,，積極發(fā)揮工會組織的職能，發(fā)動廣大職工為促進曹家塘更繁榮更文明更幸福建功立業(yè),。

二,、主要任務

(一)繼續(xù)推進聯(lián)合工會規(guī)范運作，加強人文關懷和職工關愛,。

繼續(xù)抓好聯(lián)合工會規(guī)范運作,，深入開展聯(lián)合工會工作。加強聯(lián)合工會建設,，逐步完善相關制度,，強化檔案管理;堅持對困難職工家庭走訪慰問，深化送溫暖等活動,。同時,，深入開展職工維權、困難幫扶、職工培訓,、職工文體活動等工作,。

(二)繼續(xù)落實工資集體協(xié)商工作，提高權益保障力度

繼續(xù)堅持“組織起來,，切實維權”的工作方針,，繼續(xù)召開聯(lián)合工會區(qū)域性職代會，推進企業(yè)工資集體合同簽訂工作,，不斷擴大集體合同覆蓋范圍。

(三)積極開展職工培訓工作,，創(chuàng)新職工培訓工作方法

繼續(xù)落實“新職工,、新村民、大培訓,、大提升”職工素質提升工程,。要按照鎮(zhèn)總工會的要求，認真了解企業(yè)和職工需求,，整合各類教育資源,，創(chuàng)新培訓方式和載體，加大技能培訓力度,，重視心理教育和心理健康方面的引導,，增強職工的就業(yè)競爭力、人生意識規(guī)劃及社會適應能力,。

(四)進一步加強女職工組織建設

大力發(fā)展企業(yè)女職工組織,，提高企業(yè)女職工組織的組建率。堅持推動女職工組織與工會組建“三同步”(同步籌備,、同步組建,、同步批復);努力維護女職工的合法權益和特殊利益，推動女職工專項集體合同以及女職工安康保險工作,，切實維護好女職工合法權益和特殊利益不受侵害,。

社區(qū)工會工作計劃意見篇五

一、夯實基礎,，積極做好工會組織隊伍會員的發(fā)展

1,、召開社區(qū)工會會員大會，討論社區(qū)工會委員具體分工事宜,。

2,、對轄區(qū)單位的外來務工人員、個私經營人員做好基本情況的調查摸底,，掌握其思想動態(tài)和要求,，并積極引導他們加入社區(qū)工會組織。

二、建立職工之家,，發(fā)揮維權職能

1,、在社區(qū)“職工之家”為職工和工會會員提供學習及娛樂活動場所，并接待職工或工會會員的申訴,，全力做好維權調解工作,。

2、為每名工會會員辦理一張圖書借閱卡,，使會員們隨時可到社區(qū)示范閱覽室借閱書籍。

三,、崇尚科學知識,，倡導先進文化

1、積極開展科普教育活動,，豐富居民生活內涵,，提升工會會員的文化品位。

2,、及時做好宣傳報道,，結合國家時事、社區(qū)建設,、工會重大活動等,。

3、利用社區(qū)宣傳欄,，積極刊登工會工作和工會活動的有關信息,。

四、廣泛發(fā)動群眾,、積極征集合理化建議

社區(qū)是我家,，建設靠大家。想方設法為社區(qū)居民搭建服務平臺,，引導和鼓勵工會會員社區(qū)居民群眾自覺參與和關注社區(qū)建設,，為社區(qū)建設多出金點子。

五,、開展多種形式的方便居民的為民服務

積極配合社區(qū)黨總支“為民服務”的長效機制,，組織工會會員積極主動參與社區(qū)為民服務活動。

六,、積極開展幫扶救助活動

1,、為社區(qū)居民提供政策咨詢和再就業(yè)崗位，指導,、鼓勵,、支持失業(yè)人員組織起來就業(yè)和自謀職業(yè),。

2、積極協(xié)助和參與社區(qū)黨總支,、居委會關于對獨居老人及殘疾居民的關注和幫扶,。

社區(qū)工會工作計劃意見篇六

一、指導思想：

20xx年在鎮(zhèn)黨委,、鎮(zhèn)政府的正確領導下,，鎮(zhèn)工會將繼續(xù)全面貫徹黨的xx大精神、工會xx大精神,、市工會工作會議精神,，緊緊圍繞縣工會工作發(fā)展計劃，以深入學習實踐科學發(fā)展觀為契機,，高舉中國特色社會主義偉大旗幟,，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，團結動員廣大職工在推動科學發(fā)展,、促進社會和諧中發(fā)揮主力軍作用。積極轉變觀念,，統(tǒng)一思想,，緊緊圍繞促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟發(fā)展這個中心開展工作，服務大局,、依法維權,、情系職工，努力營造和諧,、穩(wěn)定的勞動關系,，為我鎮(zhèn)經濟以及各項事業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展做出新的更大的貢獻。

二,、工作目標：

(一)緊緊圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中心工作,，團結動員廣大職工建功立業(yè)。

一是要深入開展“當好主力軍,、收獲‘’,、構建和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn)”為主題的知識競賽活動。在“”的最后一年里繼續(xù)努力奮斗,，深化各類勞動競賽,，廣泛深入開展各具特色的崗位競賽活動。二是要突出以“崗位學習,、崗位創(chuàng)新,、崗位成才、崗位奉獻”為主題,，廣泛深入開展職工群眾性科技創(chuàng)新活動,，推動職工科技創(chuàng)新和創(chuàng)造發(fā)明。

(二)切實維護職工合法權益，積極構建和諧勞動關系,。

一是要不斷推進職工民主管理工作,，加強勞動關系協(xié)商機制建設，加強溝通協(xié)調,，積極表達職工意愿和工會主張,。二是以《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》等法律法規(guī)貫徹實施的有利時機,，廣泛開展學習培訓,、法律宣講活動。三是要不斷完善以職代會為基本形式的民主管理制度,，以提高職代會運行質量為基礎,完善政務公開,、民主管理工作制度。四是要為職工大力做好事,、辦實事,、解難事，積極參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)的內部工作 ,。繼續(xù)開展好扶貧幫困送溫暖活動,、職工生日祝福活動,，開展“金秋助學”等活動,，對職工子女考入重點高中、大學予以一定資金的鼓勵和支持,。

(三)深化職工素質工程,，促進職工隊伍全面發(fā)展。

一是要以學習宣傳黨的xx大精神為主題,，加強職工的宣傳教育和思想引導,。深入開展“講文明、樹新風”等群眾性精神文明創(chuàng)建活動,。二是要不斷深化“創(chuàng)建學習型組織,、爭當知識型職工”活動。舉辦職工職業(yè)技能大賽,，廣泛開展技術比武,、技能創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)等活動，促進職工職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能的提升,。三是要深入開展“抓典型,、樹正氣”活動。加大對優(yōu)秀職工的宣傳,、關心,、支持和幫助的力度,，充分發(fā)揮優(yōu)秀職工典型的榜樣標兵效力，營造學先進,、趕先進的良好氛圍,。四是要加強職工文化生活建設。精心籌備,，廣泛開展“三八”,、“五一”及“十一”等職工文化體育健身系列活動。

(四)不斷擴大工會組織覆蓋面,、增強工會組織凝聚力,。

一是要繼續(xù)加強工會組織建設，吸收新招收的職工參加工會組織,，進一步提高職工入會率,。二是要深入貫徹《企業(yè)工會工作條例》。堅持“促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展,，維護職工權益”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作原則,，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會規(guī)范化、制度化建設,，夯實基層工會工作基礎,。

(五)強化工會自身建設，提高工會工作整體水平,。

一是要深入調查研究,，推動工會理論創(chuàng)新,、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新,。不斷強化工會信息、督查,、統(tǒng)計,、信訪等各項工作。二是要做好女職工工作,。以“巾幗文明崗”創(chuàng)建為主題開展女職工建功立業(yè)活動,。三是要加強工會干部隊伍建設，不斷提高工會干部能力水平,。切實加強工會組織的作風建設,、能力建設、組織建設,，把工會組織建設成為學習型,、創(chuàng)新型、服務型的群眾組織,。

(六)健全維護機制,，幫助弱勢群體,，謀求工會保障新成效。

一是從源頭上參與,，加強宏觀維護,。鎮(zhèn)工會對本鎮(zhèn)困難職工情況進行調查摸底，準確掌握困難職工群體的數量,、致貧的原因等情況,，為縣幫扶中心保障金支出提供可靠依據。二是從行動上關愛困難職工,，保持社會穩(wěn)定,。鎮(zhèn)工會積極履行幫助困難職工“第一責任人”的責職，建立了工會干部掛鉤結對幫扶機制,，要求鎮(zhèn)工會干部對全鎮(zhèn)困難職工進行“一對一”幫扶,，并明確了幫扶責任、措施和目標,，推進了幫扶工作的經?；⒁?guī)范化,。三是從機制上加強監(jiān)督,，力求維護實效。鎮(zhèn)工會建立健全了必要的組織機構,，鎮(zhèn)工會100%建立了勞動爭議調解委員會和勞動法律監(jiān)督組織,，及時調處因勞動關系產生的矛盾，把矛盾化解在基層,，化解在萌芽狀態(tài),。

社區(qū)工會工作計劃意見篇七

一、指導思想：

認真學習和貫徹黨的xx屆四中全會和市,、區(qū)總工會和街道工會工委有關會議精神,，緊緊聯(lián)系社區(qū)實際，以服務基層工會會員,，切實維護會員權益為出發(fā)點,，按照“建起來，轉起來,，活起來”的要求,，團結和動員廣大社區(qū)工會會員為社區(qū)文明建設發(fā)揮積極作用。

二,、工作方向：

1,、進一步深入學習科學發(fā)展

充分發(fā)揮社區(qū)基層工會的民主管理和民主監(jiān)督制度。認真依照工會章程,，開好工會代表大會,，按規(guī)定行使工代會的審議權,、評議權、建議權或決定權,，使社區(qū)更多的職工和會員參與社區(qū)重大問題的決策和日?；顒拥拈_展，增強主人翁責任感,。三月份學雷鋒日組織一次工會會員義務勞動,，四月份和九月份分別組織一次工會會員外出參觀學習，平時不定期組織開展工會各種活動,。

深入推行社區(qū)居務公開,，對居務公開中規(guī)定的有關項目要予以長期公布。做到內容詳實,，定期更換,。特別是涉及居委會資金使用的項目，一定要分項列清單,。對居民舉報的各類事項要及時地進行了解處理和解答,。建立完善社區(qū)居務公開，黨政工齊抓共管的領導格局,，把居務公開工作做為每年接受工代會審議的一個內容,，進一步促進社區(qū)建設的民主化決策、法制化建設和科學化管理,。

2 ,、切實履行維權職能，積極送溫暖行動

認真學習宣傳貫徹《工會法》,，明確維權是工會的天職,，是工會向著存在主義的回歸。深入開展送溫暖,，繼續(xù)做好特困會員建檔立卡工作,，努力籌措資金,，做好扶貧解困,、互助互濟工作，多為特困會員做一些力所能及的實事,、好事,。要繼續(xù)堅持“五必訪”，即職工生病住院必訪,、家庭糾紛必訪,、思想情緒波動必訪、會員逝世必訪,、辦喜事必訪,，及時為會員送上溫暖,。

3 、做好宣傳發(fā)動,，擴大工會會員隊伍

社區(qū)積極動員廣大失業(yè)、下崗人員進入社區(qū)工會隊伍,，切實為社區(qū)工會會員謀取利益，擴大工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,，年內預計增加會員 10名。

4 ,、積極開展各項有益活動，增強工會凝聚力

堅持積極開展經常性的文娛體育活動,，活躍會員文化生活，增強他們的體質,。擬在年內組織工會員會外出兩次，及在春節(jié),、五一、十月份等分別組織開展一次有意義的活動,。增進會員的團結和友誼。滿足會員的精神文化生活需求,，增強工會的活力和凝聚力。

柳背橋社區(qū)工會委員會在社區(qū)黨委的統(tǒng)一部署下,，圍繞社區(qū)中心工作，依照法律和工會章程獨立自主地,、創(chuàng)造性地開展工作，真正把工會建成黨組織的好助手,、行政的好幫手,、會員的知心朋友和團結,、民主,、文明,、溫馨、進取的“家”,。

社區(qū)工會工作計劃意見篇八

一、指導思想

20___,，濱江社區(qū)(曹家塘)聯(lián)合工會將全面認真學習貫徹黨的和十八屆三中全會精神，自覺圍繞兩委會中心,，按照鎮(zhèn)總工會的工作要求，牢記宗旨,，不辱使命，積極發(fā)揮工會組織的職能,，發(fā)動廣大職工為促進曹家塘更繁榮更文明更幸福建功立業(yè)。

二,、主要任務

(一)繼續(xù)推進聯(lián)合工會規(guī)范運作,，加強人文關懷和職工關愛。

繼續(xù)抓好聯(lián)合工會規(guī)范運作,，深入開展聯(lián)合工會工作。加強聯(lián)合工會建設,，逐步完善相關制度,，強化檔案管理;堅持對困難職工家庭走訪慰問,，深化送溫暖等活動。同時,，深入開展職工維權,、困難幫扶、職工培訓,、職工文體活動等工作,。

(二)繼續(xù)落實工資集體協(xié)商工作，提高權益保障力度

繼續(xù)堅持“組織起來,，切實維權”的工作方針,，繼續(xù)召開聯(lián)合工會區(qū)域性職代會,，推進企業(yè)工資集體合同簽訂工作,，不斷擴大集體合同覆蓋范圍,。

(三)積極開展職工培訓工作,，創(chuàng)新職工培訓工作方法

繼續(xù)落實“新職工,、新村民,、大培訓,、大提升”職工素質提升工程,。要按照鎮(zhèn)總工會的要求,，認真了解企業(yè)和職工需求,，整合各類教育資源,，創(chuàng)新培訓方式和載體,，加大技能培訓力度,，重視心理教育和心理健康方面的引導,，增強職工的就業(yè)競爭力,、人生意識規(guī)劃及社會適應能力,。

(四)進一步加強女職工組織建設

大力發(fā)展企業(yè)女職工組織，提高企業(yè)女職工組織的組建率,。堅持推動女職工組織與工會組建“三同步”(同步籌備,、同步組建、同步批復);努力維護女職工的合法權益和特殊利益,，推動女職工專項集體合同以及女職工安康保險工作,，切實維護好女職工合法權益和特殊利益不受侵害。

社區(qū)工會工作計劃意見篇九

20xx年,，xx街道總工會要在街道黨工委辦事處的領導下,，在區(qū)總工會的指導下，按照區(qū)總工會的工作部署和要求,，以促進街域經濟發(fā)展,、維護社會穩(wěn)定,、做好職工群眾的“娘家人”為著眼點,，以構建和諧勞動關系,、凝聚引導廣大職工群眾共建“美麗天津”為切入點,，以提高職工隊伍素質、維護職工合法權益,、幫扶救助困難職工等活動為載體，充分發(fā)揮各級工會組織職能作用,，全面履行工會職責,，為推動發(fā)展區(qū)街經濟,、構建和諧社會,、為共同實現 “中國夢”做出新貢獻。

一,、以學習貫徹全總xx大精神為首任,，指導推動工會各項工作上水平

各級工會組織要充分認識學習貫徹黨的三中全會和全總xx大精神的重要意義,，把學習宣傳貫徹全總xx大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務,，以全總xx大精神武裝頭腦,、指導實踐,、推動工作,，組織引導廣大職工和工會干部堅定發(fā)展信心,，凝聚發(fā)展力量,，大力推動職工之家建設，當好職工群眾的娘家人,。

二、 以構建和諧勞動關系為目標,，繼續(xù)深入開展建會建制工作,，努力完成三項考核指標

1、加強工會組織建設,，努力做到應建盡建,。要切實做好新增企業(yè)工會的組建工作,，努力達到25人以上企業(yè)建獨立工會率達95%以上,，繼續(xù)保持數據庫正常經營企業(yè)建會率達到95%以上。各社區(qū)新增建會任務全年不少于2家,。

2,、積極組織指導企業(yè)工會依法開展工資集體協(xié)商要約行動,。年內,，全街正常生產經營建會企業(yè)開展工資集體協(xié)商,、簽訂工資集體協(xié)議達到90%以上,。各社區(qū)在續(xù)簽的基礎上,，新增建制企業(yè)全年不少于2家,。進一步擴大轄區(qū)行業(yè)性工資集體協(xié)商范圍和覆蓋面，簽訂行業(yè)性工資集體協(xié)議,。

3,、繼續(xù)深入推進創(chuàng)建和諧企業(yè)工作,。大力培養(yǎng)勞動關系和諧企業(yè),，進一步擴大創(chuàng)建規(guī)模，年內a級以上和諧企業(yè)要達到單獨建會正常生產經營企業(yè)的40%以上的目標,。各社區(qū)完成創(chuàng)建和諧企業(yè)2家以上。

三,、 繼續(xù)加強基礎工作規(guī)范化建設，不斷提升各級工會工作水平

一是完善制度,。街道總工會要以調動各級工會組織積極性為著眼點,，進一步加強制度建設,，改進和完善考核制度和獎懲機制,，最大限度地實現可行性,、有效性，使工會工作考核制度,、獎勵制度更加趨于合理,、公平、公正,。二是進一步推進規(guī)范化管理,。不斷完善基礎工作的統(tǒng)一化,、規(guī)范化、制度化建設,；在社區(qū)和規(guī)模企業(yè)中繼續(xù)推行工會亮牌子、工會主席亮身份的“雙亮”工作,，擴大我街基層工會規(guī)范化管理范圍,。

四、 加強各級工會干部隊伍建設,，不斷提升工會干部隊伍整體素質

一是加大學習培訓力度,。把20xx年作為工會干部培訓年,，加強社區(qū)、企事業(yè)單位的工會主席和干事的業(yè)務知識的培訓和工作指導,，并聘請區(qū)總工會相關部門的領導開展知識講座和業(yè)務指導活動；繼續(xù)開展“每月一題”活動,，半年進行一次測試,，并把學習和測試成績作為年終考核內容,。

二是轉變作風,，加強調查研究,。在原有制度的基礎上進行修改,、完善，在各級工會中落實調研時間,，確定聯(lián)系點單位,，圍繞工會工作中的熱點,、難點問題和新形勢,、新情況開展理論研討活動。各基層工會主席,、副主席各完成一篇較高質量的調研報告。堅持每季度信息報送和反饋制度,，開展好信息和優(yōu)秀調研文章評比活動。

三繼續(xù)開展“走訪調研”活動,。街道總工會,、社區(qū)聯(lián)合工會,、走訪企事業(yè)單位繼續(xù)堅持為企業(yè)辦實事,、解難題，為職工辦好事活動，每季度反饋一次情況,。及時了解企事業(yè)的困難和問題，及時掌握企業(yè)生產經營狀況和職工意愿需求,，加強基層工會工作指導,，協(xié)助基層工會解決實際問題。

四是認真做好工會經費稅務代收工作,。街道總工會要結合區(qū)總工會下達的企業(yè)信息采集和中小企業(yè)經費代管工作任務，做好轄區(qū)企業(yè)稅務代收工作的宣傳指導,，同時嚴格遵守財會的各項規(guī)章管理制度,，做好中小企業(yè)工會經費代管工作,，并堅持做好財會的審計和檢查工作，為中小企業(yè)管好用好有限的資金,，盡最大努力為企業(yè)做好服務，也為各項工作的順利開展提供有力保障,。

五、豐富職工群眾文化生活,，不斷提高職工隊伍素質

一是繼續(xù)開展“五比一創(chuàng)”活動,。街道總工會要繼續(xù)推動開展“五比一創(chuàng)”活動，在廣大干部職工中廣泛深入地開展豐富多彩的競技比賽,、創(chuàng)先爭優(yōu)、學先進,、做貢獻等寓教于樂活動，營造學先進,、趕先進、做貢獻的氛圍,。在機關、事業(yè)單位開展“比學習,、比干勁、比服務,、比效率，創(chuàng)十好文明和諧科室”(四比一創(chuàng))活動,。二是開展職工技能培訓。鼓勵和支持企業(yè)根據員工不同崗位進行針對性的專業(yè)技能培訓,，不斷提高職工的專業(yè)技術水平,。三是開展豐富多彩的職工文化活動,。在符合條件的企事業(yè)單位、社區(qū)工會建立“職工書屋”,、“職工之家”；在機關,、企事業(yè)、社區(qū)開展“讀書會”,、“主題論壇會”、“社區(qū)文化節(jié)”,、“職工文化體育節(jié)”及書畫攝影比賽等活動。通過開展豐富多彩的活動,，提升職工群眾的文化生活品味,，調動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性,，增強職工的歸屬感,，提升企業(yè)的影響力和凝聚力，促進企業(yè)的發(fā)展,。四是與勞動保障服務中心聯(lián)合開展下崗、待崗和轉崗職工的技能培訓,，增強下崗人員的就業(yè)本領。按照區(qū)總工會下達的培訓任務指標在轄區(qū)企業(yè)內廣泛開展職工隊伍的業(yè)務知識和技能培訓活動,，不斷提高職工隊伍的崗位適應能力和綜合素質,。

六、 以街道工會幫扶站為依托,，深入開展幫扶救助送溫暖活動

繼續(xù)堅持在重大節(jié)日期間開展送溫暖活動，充分發(fā)揮困難職工幫扶站的作用,，在轄區(qū)內深入開展多種形式的慰問走訪送溫暖活動,。特別要關注外來務工人員,、農民工等特殊群體的工作環(huán)境、生活狀況,。堅持開展春送崗位、夏送涼爽,、金秋助學,、冬送溫暖等活動,，使轄區(qū)內的困難職工家庭,、外來務工人員切實感受到黨和政府的關懷和溫暖。

七,、 加強職工隊伍維穩(wěn)工作，努力營造社會和諧氛圍

一是不斷加強和完善企業(yè)的勞動爭議調解組織建設,，落實好三級工會三級調解組織的職能和各部門的職責,，形成各方聯(lián)動，齊抓共管的勞動爭議調解大格局,。

二是發(fā)揮各級工會組織職能作用，認真做好轄區(qū)企業(yè)集體合同,、勞動合同、工資協(xié)議的續(xù)簽和履約情況監(jiān)督工作,，確保企業(yè)不拖欠職工工資，不斷樹立企業(yè)與職工的雙贏理念,，努力維護好企業(yè)與職工雙方的合法權益,；

三是深入開展職工隊伍穩(wěn)定情況調研和排查工作,，做到及時發(fā)現問題和及時解決問題,，力爭把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，把問題解決在基層之中,，為構建和諧穩(wěn)定環(huán)境創(chuàng)造有利條件。

四是積極做好再就業(yè)工作,，鼓勵企業(yè)充分挖掘自身潛力，新增就業(yè)崗位,，促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)。與勞動保障服務中心聯(lián)合,，適時舉辦下崗再就業(yè)招聘會,、培訓班,，為下崗失業(yè)人員再就業(yè)創(chuàng)造良好的條件。

八,、做好年度大統(tǒng)計和各項收尾工作，為新一年的工作開局打下良好基礎

一是做好一年一度的全年大統(tǒng)計工作,。按照市區(qū)要求，認真做好轄區(qū)工會聯(lián)合會和各企業(yè)各項信息的核查工作,，加強數據庫的管理，確保此項工作保質保量地完成,。

二是做好各社區(qū)企業(yè)臺帳的管理，做到底數清,、情況明,，形成自上而下,、自下而上雙向反饋核實的信息渠道,，實施區(qū),、街、居委會三級名錄庫的實時更新與動態(tài)維護,。

三是做好基層工會各項工作的總結、考核,、評比工作,，鼓勵先進,，獎罰分明。完成好上級交辦的各項工作任務,。

社區(qū)工會工作計劃意見篇十

一、指導思想：

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，認真學習和貫徹黨的xx屆四中全會和市、區(qū)總工會和街道工會工委有關會議精神,，緊緊聯(lián)系社區(qū)實際，以服務基層工會會員,，切實維護會員權益為出發(fā)點,，按照“建起來,，轉起來，活起來”的要求,，團結和動員廣大社區(qū)工會會員為社區(qū)文明建設發(fā)揮積極作用。

二,、工作方向：

1、堅持鄧小平理論,，進一步深入學習科學發(fā)展

充分發(fā)揮社區(qū)基層工會的民主管理和民主監(jiān)督制度。認真依照工會章程,，開好工會代表大會,，按規(guī)定行使工代會的審議權,、評議權、建議權或決定權,，使社區(qū)更多的職工和會員參與社區(qū)重大問題的決策和日常活動的開展,，增強主人翁責任感。三月份學雷鋒日組織一次工會會員義務勞動,，四月份和九月份分別組織一次工會會員外出參觀學習,，平時不定期組織開展工會各種活動。

深入推行社區(qū)居務公開,，對居務公開中規(guī)定的有關項目要予以長期公布。做到內容詳實,，定期更換,。特別是涉及居委會資金使用的項目,，一定要分項列清單。對居民舉報的各類事項要及時地進行了解處理和解答,。建立完善社區(qū)居務公開，黨政工齊抓共管的領導格局,，把居務公開工作做為每年接受工代會審議的一個內容,，進一步促進社區(qū)建設的民主化決策,、法制化建設和科學化管理,。

2 ,、切實履行維權職能,，積極送溫暖行動

認真學習宣傳貫徹《工會法》,，明確維權是工會的天職，是工會向著存在主義的回歸,。深入開展送溫暖，繼續(xù)做好特困會員建檔立卡工作,，努力籌措資金,，做好扶貧解困,、互助互濟工作,，多為特困會員做一些力所能及的實事、好事,。要繼續(xù)堅持“五必訪”，即職工生病住院必訪、家庭糾紛必訪,、思想情緒波動必訪、會員逝世必訪,、辦喜事必訪,，及時為會員送上溫暖,。

3 ,、做好宣傳發(fā)動,，擴大工會會員隊伍

社區(qū)積極動員廣大失業(yè),、下崗人員進入社區(qū)工會隊伍,，切實為社區(qū)工會會員謀取利益，擴大工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,，年內預計增加會員 10名,。

4 ,、積極開展各項有益活動，增強工會凝聚力

堅持積極開展經常性的文娛體育活動,，活躍會員文化生活，增強他們的體質,。擬在年內組織工會員會外出兩次,，及在春節(jié),、五一、十月份等分別組織開展一次有意義的活動,。增進會員的團結和友誼,。滿足會員的精神文化生活需求,，增強工會的活力和凝聚力,。

柳背橋社區(qū)工會委員會在社區(qū)黨委的統(tǒng)一部署下,，圍繞社區(qū)中心工作,，依照法律和工會章程獨立自主地、創(chuàng)造性地開展工作,，真正把工會建成黨組織的好助手、行政的好幫手、會員的知心朋友和團結,、民主,、文明,、溫馨,、進取的“家”。

社區(qū)工會工作計劃意見篇十一

20xx年,，南城社區(qū)工會聯(lián)合會將在南城社區(qū)黨工委的領導下,，在平遙縣總工會的指導下,，緊緊圍繞南城社區(qū)黨工委20xx年中心工作的主要內容,，以企業(yè)建會為基礎,，以維護職工合法權益為抓手，切實發(fā)揮好工會在經濟建設,、社會穩(wěn)定,、構建和諧社會中的積極作用，全面落實開展好20xx年工會各項工作,。

一,、指導思想

以xx大精神為指導，全面落實科學發(fā)展觀,，認真學習黨的xx屆三中,、四中精神，堅持“組織起來,，切實維權”的方針,，充分發(fā)揮工會組織在“堅持科學發(fā)展，構建小康社會”中的重要作用，奮力拼搏,，開拓創(chuàng)新,，為南城社區(qū)工會健康向前發(fā)展作出新的貢獻。

二,、主要抓好的幾項工作

(一)大力抓好建會工作,，完善工會運行機制

新進企業(yè)工會的組建工作，是落實科學發(fā)展觀的必然要求,，是落實并促進城鄉(xiāng)一體化的具體體現,，是各工會聯(lián)合會一項極為重要的工作;促進轄區(qū)工會建設是各工會聯(lián)合會的根本職能，各工會聯(lián)合會要繼續(xù)把工作的著眼點和落腳點放在企業(yè)建會工作上,，進一步加大宣傳力度,，切實提高職工入會意識，用已建工會企業(yè)所取得的成效帶動一批企業(yè)自愿組建工會,，力爭實現新進企業(yè)全部組建工會,。同時努力完善已建工會的各種規(guī)章制度，建立和規(guī)范新建企業(yè)工會的運行機制,，做到組建一個,，規(guī)范一個，發(fā)揮作用一個,，并努力發(fā)揮示范社區(qū)工會,、典型企業(yè)工會的作用，以帶動南城社區(qū)基層工會向制度化,，規(guī)范化,、高層次方向發(fā)展。

(二)堅持以人為本,，加強困難職工幫扶

建立困難幫扶中心,，加強困難職工幫扶工作，是為職工辦實事,，辦好事的有效途徑,，是工會保持同職工群眾血肉聯(lián)系的有效載體，是工會對深入實施送溫暖工程的深化,，是提高工會形象和社會認可度的重要手段,，也是建設社會主義和諧社會的必然要求。轄區(qū)各基層工會要在繼續(xù)做好轄區(qū)困難職工調查,、登記的同時,，健全社區(qū)工會聯(lián)合會幫扶制度和機制，力爭把幫扶體系打造成宣傳政策的窗口,、扶危濟困的窗口和表達困難職工心聲的窗口,，給予困難職工及時的生活救助、法律援助、子女入學救助和就業(yè)扶助,，切實維護職工的合法權益,，年內擬對30戶困難職工開展慰問活動，讓工會組織真正成為職工群眾可信賴的“職工之家”,，不斷增強工會的凝聚力,、感召力。

(三)大力組織工會干部培訓,，全面提高職工業(yè)務素質

工會要想全面履行各項社會職能,，突出維權職能，必須要有堅持主動維權,、科學維權,、依法維權的堅強有力的工會領導班子;建設一支具備工會相關專業(yè)知識，善于協(xié)調勞動關系和處理復雜問題,，及懂經濟,、懂管理、懂法律的專業(yè)人才所構成的工會干部隊伍,，培養(yǎng)一批熱愛工會工作,、熱心為職工群眾服務，具備各類特長的工會積極分子隊伍,。各基層工會要在年內采取以會代訓或專門培訓相結合的形式，組織2-3次工會干部培訓,，邀請轄區(qū)有較大影響力的企事業(yè)單位工會主席,、工作人員及社區(qū)工會干部就政治理論、業(yè)務知識,、相關法律法規(guī)知識等方面進行深入學習;就工會組織建設,、活動開展、制度完善,、會員管理,、安全生產、職工權益保障等方面學習探討,，力求不斷提高工會干部的思想覺悟,、業(yè)務素質，拓寬工作思路,，創(chuàng)新工作方式,，使轄區(qū)工會工作更加蓬勃發(fā)展。

(四)豐富職工文化生活

“職工書屋”作為社會公共教育的重要補充形式,，擔負著加強職工凝聚力,，提升職工文化休養(yǎng)，提高業(yè)務水平的重要任務。各基層工會聯(lián)合會要繼續(xù)加大“職工書屋”建設力度,，力求探索符合轄區(qū)實際的書屋運作模式,，抓出實效，擴大書屋影響力,。

三,、工作要求

轄區(qū)各工會聯(lián)合會、企事業(yè)單位工會必須“圍繞中心,、服務大局”這一主題,，貫徹落實“組織起來，切實維權”的工作方針和“擴大覆蓋面,、增強凝聚力”的要求,，一是要在各單位黨支部的正確領導下，充分發(fā)揮黨建帶工建的制度優(yōu)勢,，將工會工作納入所在單位年度工作計劃,，做到同規(guī)劃、同安排,、同考核,、同總結;二是要繼續(xù)加強工會組建工作。進一步提高工會組建率和職工入會率及鞏固率,。重點加強非公企業(yè),、“兩新”組織中的工會組建力度;三是要深入貫徹《企業(yè)工會工作條例》。堅持“促進企業(yè)發(fā)展,，維護職工權益”的企業(yè)工會工作原則,，加強企業(yè)工會規(guī)范化、制度化建設,，夯實基層工會工作基礎;四是要深入調查研究,，推動工會理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新,。不斷強化工會信息,、督查、統(tǒng)計,、維權等各項工作,。五是要做好女職工工作。實現工會女職工組織同步組建,，大力開展以展現女職工風采為主題的評比活動,。六是要加強工會干部隊伍建設，不斷提高工會干部能力水平,。切實加強工會組織的作風建設,、能力建設,、組織建設，把工會組織建設成為學習型,、創(chuàng)新型,、服務型的群眾組織。各基層工會要以增強工會活力為目的,，完善組織機構建設為保障,，切實維護職工合法權益為突破，心往下傾,，力往上使,，結合實際，開拓創(chuàng)新,，經費上盡其用,，人員上盡其才，努力打造石羊工會工作亮點,、品牌,，形成活動開展到位、職工幫扶有力,、影響不斷擴大的點面結合的良好工作格局,。

社區(qū)工會工作計劃意見篇十二

一、指導思想

以十x大精神為指導,，全面落實科學發(fā)展觀,，認真學習黨的十x屆x中精神和習近平同志的重要講話，堅持“組織起來,，切實維權”的方針,，充分發(fā)揮工會組織在“堅持科學發(fā)展，構建小康社會”中的重要作用,，奮力拼搏，開拓創(chuàng)新,，為南城社區(qū)工會健康向前發(fā)展作出新的貢獻,。

二、主要抓好的幾項工作

(一)大力抓好建會工作,，完善工會運行機制

新進企業(yè)工會的組建工作,，是落實科學發(fā)展觀的必然要求，是落實并促進城鄉(xiāng)一體化的具體體現,，是各工會聯(lián)合會一項極為重要的工作;促進轄區(qū)工會建設是各工會聯(lián)合會的根本職能,，各工會聯(lián)合會要繼續(xù)把工作的著眼點和落腳點放在企業(yè)建會工作上，進一步加大宣傳力度,，切實提高職工入會意識,，用已建工會企業(yè)所取得的成效帶動一批企業(yè)自愿組建工會,，力爭實現新進企業(yè)全部組建工會。同時努力完善已建工會的各種規(guī)章制度,，建立和規(guī)范新建企業(yè)工會的運行機制,，做到組建一個，規(guī)范一個,，發(fā)揮作用一個,，并努力發(fā)揮示范社區(qū)工會、典型企業(yè)工會的作用,，以帶動南城社區(qū)基層工會向制度化,，規(guī)范化、高層次方向發(fā)展,。

(二)堅持以人為本,，加強困難職工幫扶

建立困難幫扶中心，加強困難職工幫扶工作,，是為職工辦實事,，辦好事的有效途徑，是工會保持同職工群眾血肉聯(lián)系的有效載體,，是工會對深入實施送溫暖工程的深化,，是提高工會形象和社會認可度的重要手段，也是建設社會主義和諧社會的必然要求,。轄區(qū)各基層工會要在繼續(xù)做好轄區(qū)困難職工調查,、登記的同時，健全社區(qū)工會聯(lián)合會幫扶制度和機制,，力爭把幫扶體系打造成宣傳政策的窗口,、扶危濟困的窗口和表達困難職工心聲的窗口,，給予困難職工及時的生活救助、法律援助、子女入學救助和就業(yè)扶助,，切實維護職工的合法權益,，年內擬對30戶困難職工開展慰問活動,，讓工會組織真正成為職工群眾可信賴的“職工之家”,，不斷增強工會的凝聚力,、感召力,。

(三)大力組織工會干部培訓，全面提高職工業(yè)務素質

工會要想全面履行各項社會職能,，突出維權職能,，必須要有堅持主動維權、科學維權、依法維權的堅強有力的工會領導班子;建設一支具備工會相關專業(yè)知識,，善于協(xié)調勞動關系和處理復雜問題,，及懂經濟,、懂管理,、懂法律的專業(yè)人才所構成的工會干部隊伍，培養(yǎng)一批熱愛工會工作,、熱心為職工群眾服務,，具備各類特長的工會積極分子隊伍,。各基層工會要在年內采取以會代訓或專門培訓相結合的形式,，組織2-3次工會干部培訓,，邀請轄區(qū)有較大影響力的企事業(yè)單位工會主席,、工作人員及社區(qū)工會干部就政治理論、業(yè)務知識,、相關法律法規(guī)知識等方面進行深入學習;就工會組織建設,、活動開展,、制度完善,、會員管理,、安全生產,、職工權益保障等方面學習探討,，力求不斷提高工會干部的思想覺悟,、業(yè)務素質,，拓寬工作思路,，創(chuàng)新工作方式,，使轄區(qū)工會工作更加蓬勃發(fā)展。

(四)豐富職工文化生活

“職工書屋”作為社會公共教育的重要補充形式,，擔負著加強職工凝聚力，提升職工文化休養(yǎng),，提高業(yè)務水平的重要任務。各基層工會聯(lián)合會要繼續(xù)加大“職工書屋”建設力度，力求探索符合轄區(qū)實際的書屋運作模式,，抓出實效,，擴大書屋影響力。

三,、工作要求

轄區(qū)各工會聯(lián)合會,、企事業(yè)單位工會必須“圍繞中心、服務大局”這一主題，貫徹落實“組織起來，切實維權”的工作方針和“擴大覆蓋面,、增強凝聚力”的要求,，一是要在各單位黨支部的正確領導下，充分發(fā)揮黨建帶工建的制度優(yōu)勢,，將工會工作納入所在單位年度工作計劃,，做到同規(guī)劃,、同安排,、同考核、同總結;二是要繼續(xù)加強工會組建工作。進一步提高工會組建率和職工入會率及鞏固率,。重點加強非公企業(yè),、“兩新”組織中的工會組建力度;三是要深入貫徹《企業(yè)工會工作條例》,。堅持“促進企業(yè)發(fā)展,，維護職工權益”的企業(yè)工會工作原則,，加強企業(yè)工會規(guī)范化,、制度化建設,，夯實基層工會工作基礎;四是要深入調查研究,，推動工會理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新,。不斷強化工會信息,、督查,、統(tǒng)計、維權等各項工作。五是要做好女職工工作,。實現工會女職工組織同步組建,，大力開展以展現女職工風采為主題的評比活動。六是要加強工會干部隊伍建設,，不斷提高工會干部能力水平,。切實加強工會組織的作風建設,、能力建設,、組織建設,，把工會組織建設成為學習型,、創(chuàng)新型、服務型的群眾組織,。各基層工會要以增強工會活力為目的,，完善組織機構建設為保障，切實維護職工合法權益為突破,，心往下傾,，力往上使,，結合實際,，開拓創(chuàng)新,，經費上盡其用，人員上盡其才,，努力打造石羊工會工作亮點,、品牌，形成活動開展到位,、職工幫扶有力,、影響不斷擴大的點面結合的良好工作格局,。

社區(qū)工會工作計劃意見篇十三

一,、指導思想：

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習和貫徹黨的xx屆四中全會和市,、區(qū)總工會和街道工會工委有關會議精神,，緊緊聯(lián)系社區(qū)實際,，以服務基層工會會員,，切實維護會員權益為出發(fā)點,，按照“建起來，轉起來,，活起來”的要求,，團結和動員廣大社區(qū)工會會員為社區(qū)文明建設發(fā)揮積極作用。

二,、工作方向：

堅持鄧小平理論,，進一步深入學習科學發(fā)展觀，認真貫徹市總工會工作總體思想,，進一步突出和履行維權職能,，積極推進民主制度建設，加強工會思想政治工作,，加強工會組織的自身建設,，弘揚敬業(yè)奉獻精神，促進社區(qū)工作水平更上一層樓,，為創(chuàng)建“先進工會之家”努力奮斗,。

三,、主要工作內容

1 ,、加強工會自身建設。增強新形勢下社區(qū)工會工作的緊迫感和責任感，加強思想作風建設,，提高理論水平,，要把學習宣傳貫徹《工會法》(修正)作為一項重要工作，抓緊抓好,，統(tǒng)一思想,，采取措施，使會員進一步增強法律意識,，強化法律觀念,、民主觀念、權益觀念,。

充分發(fā)揮社區(qū)基層工會的民主管理和民主監(jiān)督制度,。認真依照工會章程，開好工會代表大會,，按規(guī)定行使工代會的審議權,、評議權、建議權或決定權,，使社區(qū)更多的職工和會員參與社區(qū)重大問題的決策和日?；顒拥拈_展，增強主人翁責任感,。三月份學雷鋒日組織一次工會會員義務勞動,，四月份和九月份分別組織一次工會會員外出參觀學習，平時不定期組織開展工會各種活動,。

深入推行社區(qū)居務公開,，對居務公開中規(guī)定的有關項目要予以長期公布。做到內容詳實,，定期更換,。特別是涉及居委會資金使用的項目，一定要分項列清單,。對居民舉報的各類事項要及時地進行了解處理和解答,。建立完善社區(qū)居務公開，黨政工齊抓共管的領導格局,，把居務公開工作做為每年接受工代會審議的一個內容,，進一步促進社區(qū)建設的民主化決策、法制化建設和科學化管理,。

2 ,、切實履行維權職能，積極送溫暖行動,。

認真學習宣傳貫徹《工會法》,，明確維權是工會的天職,，是工會向著存在主義的回歸。深入開展送溫暖,，繼續(xù)做好特困會員建檔立卡工作,，努力籌措資金，做好扶貧解困,、互助互濟工作,，多為特困會員做一些力所能及的實事、好事,。要繼續(xù)堅持“五必訪”,，即職工生病住院必訪、家庭糾紛必訪,、思想情緒波動必訪,、會員逝世必訪、辦喜事必訪,，及時為會員送上溫暖,。

3 、做好宣傳發(fā)動,，擴大工會會員隊伍

社區(qū)積極動員廣大失業(yè),、下崗人員進入社區(qū)工會隊伍，切實為社區(qū)工會會員謀取利益,，擴大工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,，年內預計增加會員 10名。

4 ,、積極開展各項有益活動,，增強工會凝聚力。

堅持積極開展經常性的文娛體育活動,，活躍會員文化生活,，增強他們的體質。擬在年內組織工會員會外出兩次,，及在春節(jié),、五一、十月份等分別組織開展一次有意義的活動,。增進會員的團結和友誼,。滿足會員的精神文化生活需求，增強工會的活力和凝聚力,。

柳背橋社區(qū)工會委員會在社區(qū)黨委的統(tǒng)一部署下,，圍繞社區(qū)中心工作，依照法律和工會章程獨立自主地,、創(chuàng)造性地開展工作,，真正把工會建成黨組織的好助手,、行政的好幫手、會員的知心朋友和團結,、民主、文明,、溫馨,、進取的“家”。

社區(qū)工會工作計劃意見篇十四

一,、指導思想：

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，認真學習和貫徹黨的xx屆五中全會和市總、區(qū)總和街道工會有關會議精神,，緊緊聯(lián)系社區(qū)實際,，以服務基層工會會員，切實維護會員權益為出發(fā)點,，按照“建起來,，轉起來，活起來”的要求,，團結和動員廣大社區(qū)工會會員為社區(qū)三個文明建設發(fā)揮積極作用,。

二、工作方向：

堅持鄧小平理論,，深入開展“三個代表”的教育活動,，認真貫徹第三次全國教育工作會議精神和全總工作總體思想，進一步突出和履行維權職能,，積極推進民主制度建設,，加強教工思想政治工作，加強工會組織的自身建設,，以德治教,，弘揚敬業(yè)奉獻精神，促進學校辦學水平更上一層樓,，為創(chuàng)建“先進教工之家”努力奮斗,。

三、主要工作內容

1,、加強工會自身建設,。增強新形勢下教育工會工作的緊迫感和責任感，加強思想作風建設,，提高理論水平,，要把學習宣傳貫徹《工會法》(修正)作為一項重要工作,，抓緊抓好,，統(tǒng)一思想,，采取措施,，把它與依法治教緊密結合起來,，使會員進一步增強法律意識,，強化法律觀念、民主觀念,、權益觀念,。

充分發(fā)揮基層工會的民主管理和民主監(jiān)督制度,。認真依照工會章程,，開好工會代表大會,，按規(guī)定行使工代會的審議權,、評議權,、建議權或決定權,，使教職員工參與學校重大問題的決策和日常事務的管理，增強主人翁責任感。3月中旬推選一名代表參加嘉定鎮(zhèn)街道總工會第一屆代表大會。

深入推行社區(qū)居務公開,，對居務公開中規(guī)定的有關項目要予以長期公布,。做到內容詳實,，定期更換,。特別是涉及居委會資金使用的項目，一定要分項列清單,。對居民舉報的各類事項要及時地進行了解處理和解答,。建立完善社區(qū)居務公開，黨政工齊抓共管的領導格局,，把居務公開工作做為每年接受工代會審議的一個內容,，進一步促進社區(qū)建設的民主化決策、法制化建設和科學化管理,。

2,、切實履行維權職能，積極送溫暖行動,。

認真學習宣傳貫徹《工會法》,，明確維權是工會的天職，是工會向著存在主義的回歸,。深入開展送溫暖,，繼續(xù)做好特困會員建檔立卡工作,，努力籌措資金,，做好扶貧解困,、互助互濟工作,，多為特困會員做一些力所能及的實事,、好事。要繼續(xù)堅持“五必訪”，即職工生病住院必訪,、家庭糾紛必訪、思想情緒波動必訪,、親屬死亡必訪、辦喜事必訪，及時為會員送上溫暖,。

3、做好宣傳發(fā)動,，擴大工會會員隊伍

社區(qū)要積極動員廣大失業(yè),、下崗、協(xié)保人員進入社區(qū)工會隊伍,，切實為社區(qū)工會會員謀取利益,，擴大工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，年內預計增加會員10名,。

4,、積極開展各項有益活動，增強工會凝聚力,。

堅持積極開展經常性的文娛體育活動,，活躍會員文化生活，增強他們的體質,。擬在年內組織工會員會外出一次,，及在春節(jié)、中秋節(jié),、十一月份開展一次有意義的活動,。增進會員的團結和友誼。更好建設會員活動室,，增添活動器材,、設備,，豐富會員的業(yè)余文化生活,，滿足會員的精神文化生活需求，增強工會的活力和凝聚力,。

5,、協(xié)力并進，創(chuàng)建區(qū)級“職工之家”

社區(qū)工會將在年內開展區(qū)級“職工之家”的創(chuàng)建工作,，要進一步建立健全各項工作制度,，做到年初有計劃、有部署,，年終有總結,。并做好年終的終結歸檔工作，迎接有關部門的驗收,。

我們李園一村社區(qū)工會委員會要在黨總支的統(tǒng)一部署下,，圍繞社區(qū)中心工作，依照法律和工會章程獨立自主地、創(chuàng)造性地開展工作,，真正把工會建成黨組織的好助手,、行政的好幫手、會員的知心朋友和團結,、民主,、文明、溫馨,、進取的“家”,。

社區(qū)工會工作計劃意見篇十五

一、指導思想：

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，認真學習和貫徹黨的xx屆五中全會和市總,、區(qū)總和街道工會有關會議精神，緊緊聯(lián)系社區(qū)實際,，以服務基層工會會員,，切實維護會員權益為出發(fā)點，按照“建起來,，轉起來,，活起來”的要求，團結和動員廣大社區(qū)工會會員為社區(qū)三個文明建設發(fā)揮積極作用,。

二,、工作方向：

堅持鄧小平理論，深入開展“三個代表”的教育活動,，認真貫徹第三次全國教育工作會議精神和全總工作總體思想,，進一步突出和履行維權職能，積極推進民主制度建設,，加強教工思想政治工作,，加強工會組織的自身建設，以德治教,，弘揚敬業(yè)奉獻精神,，促進學校辦學水平更上一層樓，為創(chuàng)建“先進教工之家”努力奮斗,。

三,、主要工作內容：

1 、加強工會自身建設,。增強新形勢下教育工會工作的緊迫感和責任感,，加強思想作風建設，提高理論水平,，要把學習宣傳貫徹《工會法》(修正)作為一項重要工作,，抓緊抓好,，統(tǒng)一思想，采取措施,，把它與依法治教緊密結合起來,，使會員進一步增強法律意識，強化法律觀念,、民主觀念,、權益觀念。

充分發(fā)揮基層工會的民主管理和民主監(jiān)督制度,。認真依照工會章程,，開好工會代表大會，按規(guī)定行使工代會的審議權,、評議權,、建議權或決定權，使教職員工參與學校重大問題的決策和日常事務的管理,，增強主人翁責任感,。 3月中旬推選一名代表參加嘉定鎮(zhèn)街道總工會第一屆代表大會。

深入推行社區(qū)居務公開,，對居務公開中規(guī)定的有關項目要予以長期公布,。做到內容詳實，定期更換,。特別是涉及居委會資金使用的項目,，一定要分項列清單。對居民舉報的各類事項要及時地進行了解處理和解答,。建立完善社區(qū)居務公開,，黨政工齊抓共管的領導格局，把居務公開工作做為每年接受工代會審議的一個內容,，進一步促進社區(qū)建設的民主化決策,、法制化建設和科學化管理。

2 ,、切實履行維權職能,，積極送溫暖行動。

認真學習宣傳貫徹《工會法》,，明確維權是工會的天職，是工會向著存在主義的回歸,。深入開展送溫暖,，繼續(xù)做好特困會員建檔立卡工作，努力籌措資金,，做好扶貧解困,、互助互濟工作,，多為特困會員做一些力所能及的實事、好事,。要繼續(xù)堅持“五必訪”,，即職工生病住院必訪、家庭糾紛必訪,、思想情緒波動必訪,、親屬死亡必訪、辦喜事必訪,，及時為會員送上溫暖,。

3 、做好宣傳發(fā)動,，擴大工會會員隊伍

社區(qū)要積極動員廣大失業(yè),、下崗、協(xié)保人員進入社區(qū)工會隊伍,，切實為社區(qū)工會會員謀取利益,，擴大工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，年內預計增加會員 10名,。

4 ,、積極開展各項有益活動，增強工會凝聚力,。

堅持積極開展經常性的文娛體育活動,，活躍會員文化生活，增強他們的體質,。擬在年內組織工會員會外出一次,，及在春節(jié)、中秋節(jié),、十一月份開展一次有意義的活動,。增進會員的團結和友誼。更好建設會員活動室,，增添活動器材,、設備，豐富會員的業(yè)余文化生活,，滿足會員的精神文化生活需求,，增強工會的活力和凝聚力。

5 ,、協(xié)力并進,，創(chuàng)建區(qū)級“職工之家”

社區(qū)工會將在年內開展區(qū)級“職工之家”的創(chuàng)建工作，要進一步建立健全各項工作制度,，做到年初有計劃,、有部署,，年終有總結。并做好年終的終結歸檔工作,，迎接有關部門的驗收,。

我們李園一村社區(qū)工會委員會要在黨總支的統(tǒng)一部署下，圍繞社區(qū)中心工作,，依照法律和工會章程獨立自主地,、創(chuàng)造性地開展工作，真正把工會建成黨組織的好助手,、行政的好幫手,、會員的知心朋友和團結、民主,、文明,、溫馨、進取的“家”,。

附：月份工作安排

一至二月份：做好春節(jié)前的走訪慰問工作,，召開工會會員迎春座談會，組織工會會員參加社區(qū)春節(jié)聯(lián)歡會,。

三月份：召開工會會員會議,，推選一名人員參加街道總工會的成立大會，做好優(yōu)秀工會干部的推選工作,。

四至五月份：制定李園一村社區(qū)工會工作制度,，組織會員學習新《工會法》。

六月份：組織工會會員外出,。

七月份至八月份：協(xié)助社區(qū)組織好暑假活動,。

九月份：進行法律法規(guī)知識的宣傳。

十月份：舉辦社區(qū)廣場文藝晚會,。

十一月份 —十二月份：做好年度工作總結和資料的歸檔工作,。

社區(qū)工會工作計劃意見篇十六

20__年，__街道總工會要在街道黨工委辦事處的領導下,，在區(qū)總工會的指導下,，按照區(qū)總工會的工作部署和要求，以促進街域經濟發(fā)展,、維護社會穩(wěn)定,、做好職工群眾的“娘家人”為著眼點，以構建和諧勞動關系,、凝聚引導廣大職工群眾共建“美麗天津”為切入點,，以提高職工隊伍素質、維護職工合法權益,、幫扶救助困難職工等活動為載體,，充分發(fā)揮各級工會組織職能作用，全面履行工會職責,，為推動發(fā)展區(qū)街經濟,、構建和諧社會、為共同實現 “中國夢”做出新貢獻,。

一,、以學習貫徹全總__大精神為首任，指導推動工會各項工作上水平

各級工會組織要充分認識學習貫徹黨的三中全會和全總__大精神的重要意義,，把學習宣傳貫徹全總__大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務,，以全總__大精神武裝頭腦、指導實踐,、推動工作,，組織引導廣大職工和工會干部堅定發(fā)展信心，凝聚發(fā)展力量,，大力推動職工之家建設,，當好職工群眾的娘家人。

二,、 以構建和諧勞動關系為目標,，繼續(xù)深入開展建會建制工作，努力完成三項考核指標

1,、加強工會組織建設,，努力做到應建盡建。要切實做好新增企業(yè)工會的組建工作,，努力達到25人以上企業(yè)建獨立工會率達95%以上,，繼續(xù)保持數據庫正常經營企業(yè)建會率達到95%以上。各社區(qū)新增建會任務全年不少于2家,。

2,、積極組織指導企業(yè)工會依法開展工資集體協(xié)商要約行動。年內,，全街正常生產經營建會企業(yè)開展工資集體協(xié)商,、簽訂工資集體協(xié)議達到90%以上。各社區(qū)在續(xù)簽的基礎上,，新增建制企業(yè)全年不少于2家,。進一步擴大轄區(qū)行業(yè)性工資集體協(xié)商范圍和覆蓋面，簽訂行業(yè)性工資集體協(xié)議,。

3,、繼續(xù)深入推進創(chuàng)建和諧企業(yè)工作。大力培養(yǎng)勞動關系和諧企業(yè),，進一步擴大創(chuàng)建規(guī)模,，年內a級以上和諧企業(yè)要達到單獨建會正常生產經營企業(yè)的40%以上的目標,。各社區(qū)完成創(chuàng)建和諧企業(yè)2家以上。

三,、 繼續(xù)加強基礎工作規(guī)范化建設,，不斷提升各級工會工作水平

一是完善制度。街道總工會要以調動各級工會組織積極性為著眼點,，進一步加強制度建設,，改進和完善考核制度和獎懲機制，最大限度地實現可行性,、有效性,，使工會工作考核制度、獎勵制度更加趨于合理,、公平,、公正。二是進一步推進規(guī)范化管理,。不斷完善基礎工作的統(tǒng)一化,、規(guī)范化、制度化建設,；在社區(qū)和規(guī)模企業(yè)中繼續(xù)推行工會亮牌子,、工會主席亮身份的“雙亮”工作，擴大我街基層工會規(guī)范化管理范圍,。

四,、 加強各級工會干部隊伍建設，不斷提升工會干部隊伍整體素質

一是加大學習培訓力度,。把20__年作為工會干部培訓年,，加強社區(qū)、企事業(yè)單位的工會主席和干事的業(yè)務知識的培訓和工作指導,，并聘請區(qū)總工會相關部門的領導開展知識講座和業(yè)務指導活動,；繼續(xù)開展“每月一題”活動，半年進行一次測試,，并把學習和測試成績作為年終考核內容,。

二是轉變作風，加強調查研究,。在原有制度的基礎上進行修改,、完善，在各級工會中落實調研時間,，確定聯(lián)系點單位,，圍繞工會工作中的熱點、難點問題和新形勢、新情況開展理論研討活動,。各基層工會主席,、副主席各完成一篇較高質量的調研報告。堅持每季度信息報送和反饋制度,，開展好信息和優(yōu)秀調研文章評比活動,。

三繼續(xù)開展“走訪調研”活動,。街道總工會,、社區(qū)聯(lián)合工會、走訪企事業(yè)單位繼續(xù)堅持為企業(yè)辦實事,、解難題,，為職工辦好事活動，每季度反饋一次情況,。及時了解企事業(yè)的困難和問題,，及時掌握企業(yè)生產經營狀況和職工意愿需求，加強基層工會工作指導,，協(xié)助基層工會解決實際問題,。

四是認真做好工會經費稅務代收工作。街道總工會要結合區(qū)總工會下達的企業(yè)信息采集和中小企業(yè)經費代管工作任務,，做好轄區(qū)企業(yè)稅務代收工作的宣傳指導,，同時嚴格遵守財會的各項規(guī)章管理制度，做好中小企業(yè)工會經費代管工作,，并堅持做好財會的審計和檢查工作,，為中小企業(yè)管好用好有限的資金，盡最大努力為企業(yè)做好服務,，也為各項工作的順利開展提供有力保障,。

五、豐富職工群眾文化生活,，不斷提高職工隊伍素質

一是繼續(xù)開展“五比一創(chuàng)”活動,。街道總工會要繼續(xù)推動開展“五比一創(chuàng)”活動，在廣大干部職工中廣泛深入地開展豐富多彩的競技比賽,、創(chuàng)先爭優(yōu),、學先進、做貢獻等寓教于樂活動,，營造學先進,、趕先進、做貢獻的氛圍,。在機關,、事業(yè)單位開展“比學習、比干勁、比服務,、比效率,，創(chuàng)十好文明和諧科室”(四比一創(chuàng))活動。二是開展職工技能培訓,。鼓勵和支持企業(yè)根據員工不同崗位進行針對性的專業(yè)技能培訓,，不斷提高職工的專業(yè)技術水平。三是開展豐富多彩的職工文化活動,。在符合條件的企事業(yè)單位,、社區(qū)工會建立“職工書屋”、“職工之家”,；在機關,、企事業(yè)、社區(qū)開展“讀書會”,、“主題論壇會”,、“社區(qū)文化節(jié)”、“職工文化體育節(jié)”及書畫攝影比賽等活動,。通過開展豐富多彩的活動,，提升職工群眾的文化生活品味，調動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性,，增強職工的歸屬感,，提升企業(yè)的影響力和凝聚力，促進企業(yè)的發(fā)展,。四是與勞動保障服務中心聯(lián)合開展下崗,、待崗和轉崗職工的技能培訓，增強下崗人員的就業(yè)本領,。按照區(qū)總工會下達的培訓任務指標在轄區(qū)企業(yè)內廣泛開展職工隊伍的業(yè)務知識和技能培訓活動,，不斷提高職工隊伍的崗位適應能力和綜合素質。

六,、 以街道工會幫扶站為依托,，深入開展幫扶救助送溫暖活動

繼續(xù)堅持在重大節(jié)日期間開展送溫暖活動，充分發(fā)揮困難職工幫扶站的作用,，在轄區(qū)內深入開展多種形式的慰問走訪送溫暖活動,。特別要關注外來務工人員、農民工等特殊群體的工作環(huán)境,、生活狀況,。堅持開展春送崗位、夏送涼爽,、金秋助學,、冬送溫暖等活動,，使轄區(qū)內的困難職工家庭、外來務工人員切實感受到黨和政府的關懷和溫暖,。

七,、 加強職工隊伍維穩(wěn)工作，努力營造社會和諧氛圍

一是不斷加強和完善企業(yè)的勞動爭議調解組織建設,，落實好三級工會三級調解組織的職能和各部門的職責,，形成各方聯(lián)動，齊抓共管的勞動爭議調解大格局,。

二是發(fā)揮各級工會組織職能作用,，認真做好轄區(qū)企業(yè)集體合同、勞動合同,、工資協(xié)議的續(xù)簽和履約情況監(jiān)督工作,，確保企業(yè)不拖欠職工工資，不斷樹立企業(yè)與職工的雙贏理念,，努力維護好企業(yè)與職工雙方的合法權益；

三是深入開展職工隊伍穩(wěn)定情況調研和排查工作,，做到及時發(fā)現問題和及時解決問題,，力爭把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，把問題解決在基層之中,，為構建和諧穩(wěn)定環(huán)境創(chuàng)造有利條件,。

四是積極做好再就業(yè)工作，鼓勵企業(yè)充分挖掘自身潛力,，新增就業(yè)崗位,，促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)。與勞動保障服務中心聯(lián)合,，適時舉辦下崗再就業(yè)招聘會,、培訓班，為下崗失業(yè)人員再就業(yè)創(chuàng)造良好的條件,。

八,、做好年度大統(tǒng)計和各項收尾工作，為新一年的工作開局打下良好基礎

一是做好一年一度的全年大統(tǒng)計工作,。按照市區(qū)要求,，認真做好轄區(qū)工會聯(lián)合會和各企業(yè)各項信息的核查工作，加強數據庫的管理,，確保此項工作保質保量地完成,。

二是做好各社區(qū)企業(yè)臺帳的管理，做到底數清,、情況明,，形成自上而下、自下而上雙向反饋核實的信息渠道，實施區(qū),、街,、居委會三級名錄庫的實時更新與動態(tài)維護。

三是做好基層工會各項工作的總結,、考核,、評比工作，鼓勵先進,，獎罰分明,。完成好上級交辦的各項工作任務。

社區(qū)工會工作計劃意見篇十七

今年工會工作的思路是：堅持一個思想,，做好兩項服務,，完善四項機制，實現一個目標,。堅持一個思想,，即：堅持用“三個代表”重要思想統(tǒng)領工會工作全局，在署機關黨委領導下,，圍繞審計工作中心,，大力加強思想文化建設。做好兩個服務,，即：服務審計,、服務職工，深入審計一線,，掌握思想動態(tài),，圍繞審計任務，配合黨委開展“學習型組織”活動,，幫助職工提升素質,。完善四項機制，即：工會組織管理機制,、職工權益保障機制,、文化體育活動機制、提升職工素質機制,，全面提高工會工作水平,。實現一個目標，即：爭創(chuàng)中央國家機關工會一流工作業(yè)績,，做到工作有思路,、方法新、出成果,。

一,、今年工會工作的任務

(一)完善工會組織管理機制,，充分發(fā)揮工會組織的作用。

1,、根據署派出機構人員調整的實際,，及時督促派出局分會落實負責人，這項工作在x月底前完成,。對已經到屆的基層工會,，指導他們進行換屆改選，充實一批群眾歡迎,、熱心工會工作,、自身素質較高、有一定組織能力的骨干,，加強基層工會工作,。

2、加強工會委員會自身建設,。制定署直工會工作規(guī)則,、委員職責和經審委員會工作制度，主席和副主席分工負責組織,、宣教,、文體、女工,、福利工作。各委員依照制度,，根據年度工作計劃,，認真履行責任。年內完成工會資料庫和網站建設,。資料庫內容包括：機構設置,、職工人員情況、工會制度規(guī)章,、年度工作計劃,、活動開展情況、重要會議事項紀要,、上級工會指示文件,、獎優(yōu)評先情況、經費管理情況,、以及工會圖片資料等,。網站設置內容包括：發(fā)布工會活動通知、各基層工會,、分會活動情況,、“送溫暖”活動經驗介紹等。

(二)健全職工權益保障機制,，盡職盡責為職工辦實事,。

3、積極推進“送溫暖”活動經?；⒅贫然浞职l(fā)揮困難職工援助中心的作用,。制定“送溫暖”活動實施辦法，將年底一次性“送溫暖”活動與經常性的關心互助活動結合起來,。繼續(xù)做好職工生日送賀卡活動,，做好家庭財產保險的續(xù)保工作，適當提高保險范圍和金額,。

4,、建立職工思想動態(tài)分析制度，每季度召開一次主席辦公會,，聽取委員反映的情況,，對職工反映的熱點問題，及時向有關領導和部門反饋,。

(三)加強文體活動機制建設,，注重提高職工人文素質。

5,、安排好雙月體育活動日和春秋郊游的活動,。改進活動內容和方式，提高職工參與的積極性,。

6,、加強對書法協(xié)會、乒乓球協(xié)會,、橋牌協(xié)會的指導,，使其活動經常化,、制度化,，在不影響業(yè)務工作的前提下，探索搞年度系列比賽,，組織有名人參加的筆會,，吸收的職工參加，提高水平,。

7,、探索建立太極拳、羽毛球,、保齡球,、臺球,、登山、攀巖,、游泳,，以及收藏、讀書等興趣活動小組,，通過組織活動,，建立全員參加的文體活動機制。經費采取工會補一點,，個人出一點,，如果人員相對集中，有條件的單位可以貼一點的辦法,。興趣小組采取自愿結合的辦法,，每個小組6至8人選出負責人，報工會備案,?；顒右杏媱潯⒂薪M織,、有成果,。力爭機關每人都要報名參加一項活動。

8,、為職工購買公園年票和電影卡,。關于離退休干部購買問題，與老干部局協(xié)商解決,。

(四)建立提升職工素質的機制,，增強職工隊伍的凝聚力。

9,、以學習新知識、掌握新技能,、樹立新觀念為重點,，配合黨委建立“學習型組織”活動，開展提合理化建議,、創(chuàng)新工作的活動,。

10、以落實《首都公共道德公約》為載體,，組織家庭,、社會道德講座，提高職工社會公德和家庭倫理意識,。

二,、幾點措施

(一)在完成以上任務的過程中,，要進一步調整工作思路，將重點從開展活動的量轉到提高活動的質上來,。明確活動責任人,，有布置、有檢查,，避免形式主義,，力爭搞一次活動，就要搞好,，取得成效,。

(二)對工會的器材、設備進行一次全面調查,，摸清家底,，加強管理。特別是要了解辦公樓健身房器械情況,，如果損壞嚴重,，要提出修繕計劃，然后重新制定制度,。發(fā)揮好已有設備的作用,。

(三)要積極爭取領導支持，提高經費總額,。結合今年任務,，提出切合實際的經費預算，完善經費支出審查制度,。力爭為職工辦實事,、解難事、做好事,。