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2022年領(lǐng)導班子履行黨風廉政建設(shè)責任情況匯報

按照領(lǐng)導班子集體落實集體責任的要求,，強化責任擔當,、責任落實和監(jiān)督工作,，以高度的整治責任感統(tǒng)籌謀劃部署，常態(tài)推動落實,。

一是注重定責,，壓實責任。成立了黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組,，進一步完善了黨風廉政建設(shè)機制,，把黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作納入旗委辦的總體工作目標，堅持一把手負總責,、辦公室成員按分工各負其責,。印發(fā)了《辦公室xx年黨風廉政建設(shè)主體責任任務(wù)清單》，將黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)細化分解為3大類76小項,，并明確具體的工作措施,，以此進一步確立了責任目標。今年以來,，旗委辦主要負責領(lǐng)導與其他班子成員,、班子成員與各股室負責人分別簽訂了xx年黨風廉政建設(shè)責任狀，督促班子成員和各股室負責同志認真履行“一崗雙責”要求,。

二是認真履責,，落實任務(wù)。旗委辦堅持把履行主體責任作為抓好黨風廉政建設(shè)工作的核心,，認真履行第一責任人的職責,，利用辦公室主任會議，專題討論,、反復強調(diào)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要性,，每季度召開黨風廉政建設(shè)專題會議，研究部署各個時期黨風廉政建設(shè)的重點工作,。班子成員每季度向辦公室主要領(lǐng)導匯報黨風廉政建設(shè)情況,，辦公室主任與副主任、副主任與各科室負責人累計進行廉政談話98人次,。

三是嚴格督查,，推進工作。堅持把落實黨風廉政建設(shè)責任制作為領(lǐng)導班子考核的重要內(nèi)容,，把黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作與旗委辦中心工作同部署,、同落實、同檢查,、同考核,。每季度由班子成員帶隊對各股室落實黨風廉政建設(shè)主體責任情況進行檢查，對辦公室分管副主任進行了廉潔從政、改進作風,、履行黨風廉政建設(shè)責任督查,，累計檢查5次,，并建立了問題臺賬,，實行銷號管理，辦公室工作人員的廉政意識得到了進一步提高,。

二,、領(lǐng)導班子成員“一崗雙責”責任落實情況

旗委辦班子負責人及其他班子成員以身作則，勤政務(wù)實,，切實抓好“一崗雙責”的履行,。

一是主要領(lǐng)導親自抓。多次主持召開會議研究部署黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作,，專題聽取工作匯報,，采取切實措施，抓好責任制各項工作任務(wù)的全面落實,。

二是嚴格落實《廉政準則》,。旗委辦班子成員帶頭踐行《廉政準則》，堅持重大問題及時向組織請示報告,。一年來,，旗委辦領(lǐng)導班子成員沒有違反《廉政準則》的情況發(fā)生，沒有利用職務(wù)職權(quán)上的影響為自己,、親友及身邊工作人員謀取不正當利益的行為,；沒有私自從事營利活動的行為；沒有假公濟私,、化公為私的行為,；認真落實領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度，班子成員按要求及時對相關(guān)情況進行了報告,。

三是完善制度建設(shè),。領(lǐng)導班子立足于建立“提前防范、主動防范”的長效工作機制,，年初印發(fā)了辦公室規(guī)范化建設(shè)和提升實施方案,，建立健全了相關(guān)制度，將黨風廉政建設(shè)和辦公室業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來,，同考核,，同部署，并將涉及機關(guān)黨建,、黨風廉政,、目標考核等6大類29項制度匯編成冊，形成了《規(guī)范化建設(shè)制度匯編》，分發(fā)給每個干部職工進行學習,，實現(xiàn)了制度的規(guī)范化,。

三、支部書記“第一責任人”責任落實情況

一是明確職責,。明確黨支部書記是履行黨風廉政建設(shè)第一責任人職責,，對旗委辦風廉政建設(shè)負總責，做到與經(jīng)濟建設(shè),、社會建設(shè)及其它重要工作一起部署,，一起落實，一起考核,；每季度主持召開一次黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作會議,，認真落實“四個親自”要求，堅持做到“重要工作親自部署,，重大問題親自過問,，重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，重要案件親自督辦”,。

二是分解責任,。嚴明班子成員落實“一崗雙責”責任，堅持“誰主管,、誰負責”的原則,，根據(jù)班子成員分工，按照“一崗雙責”的要求,，將辦公室黨風廉政建設(shè)工作進行細化分解,，靠實廉政責任，明確要求各股室做好責任的二次分解,，形成橫向到邊,、縱向到底的責任分解體系，切實把黨風廉政建設(shè)責任落實到位,。

三是當好廉政表率,。支部書記帶頭執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉政準則》和《關(guān)于領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》，嚴格遵守用車,、住房,、公務(wù)接待等方面有關(guān)規(guī)定，主動報告?zhèn)€人有關(guān)事項,，工作生活中經(jīng)常檢查自己的一言一行,，時刻嚴格要求自己，注意檢點自己的行為,，時常提醒自己要經(jīng)得起考驗,、抵得住誘惑,，筑牢拒腐防變的思想防線，做到自重,、自省,、自警、自勵,。嚴格教育和管理配偶,、子女和身邊的工作人員，沒有借助本人的影響謀取不正當利益,，較好地塑造了求真務(wù)實,、勤勉從政、廉潔奉公的形象,。

四、以開展“兩學一做”為契機,，不斷加強作風建設(shè)

今年以來,，旗委辦帶頭學習黨章黨規(guī)、學習習近平總書記系列講話,，做合格黨員,，并通過專題教育、警示教育等多種形式,，共開展了“兩學一做”集中學習教育學習17次,，教育引導辦公室全體黨員干部守紀律、明底線,、知敬畏,，近一步增強了黨員干部廉潔自律意識。

一是扎實開展“兩學一做”專題教育,。嚴格按照旗委的決策部署,，認真謀劃部署，精心組織實施,。切實加強組織領(lǐng)導,，成立“兩學一做”學習教育協(xié)調(diào)小組，專門負責專題教育工作的組織協(xié)調(diào),、檢查指導工作,。制定了《旗委辦開展“兩學一做”專題教育的實施方案》，明確教育主題,、總體要求,、時間節(jié)點、方法措施,。

二是深化廉政教育,，不斷增強廉潔意識,。旗委辦堅持把廉政教育放在重要位置，積極營造反腐倡廉良好氛圍,。創(chuàng)辦了“鄂前黨辦·服務(wù)先鋒”黨建文化品牌,，并建立了旗委辦公室黨建文化長廊，用黨建文化凝心聚力,，深化廉政教育,，切實提高了辦公室人員的思想認識。旗委辦公室?guī)ь^講黨課,，并組織辦公室全體成員到旗警示教育基地接受學習教育2次,，先后觀看了《學習盧玉寶先進事跡》《蛻變》《永遠在路上》《紅旗渠》等專題教育片，通過正反兩方面的警醒和啟示,，營造了風清氣正的氛圍,。

三是從嚴治黨，廣泛開展法紀教育,。組織全體干部學習先關(guān)的法律法規(guī)和組織紀律,，特別是在黨的十八屆六中全會召開后，旗委辦公室采取召開會議集中領(lǐng)學,、個人自學,、座談交流等多種方式，學習了全會精神,，為了全面系統(tǒng)把握全會精神的精髓要義,，邀請旗委黨校講師對黨的十八屆六中全會精神作專題解讀，組織學習貫徹新修訂的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》,，形式多樣地加強宣傳,，進一步增強了“四個意識”特別是核心意識、看齊意識,，使辦公室干部深刻理解和掌握了新形勢下加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活的基本遵循和加強黨內(nèi)監(jiān)督的基本要求,。旗委辦紀檢組結(jié)合自治區(qū)、市通報的典型案件,，在主任辦公會,、全體干部職工會、黨支部會議上多次開展以案說紀教育,，教育干部時時刻刻保持廉潔自律的高度警覺,。

五、加強紀律審查,，推進治本抓源頭工作

一是加強對權(quán)力運行的監(jiān)督和制約,。從源頭上防治腐敗，進一步完善《公務(wù)接待制度》,、《公務(wù)用車管理制度》,、《財務(wù)使用公開制度》等,，進一步規(guī)范領(lǐng)導班子決策行為，提高科學決策,、民主決策水平,。

二是開展廉政風險防控機制建設(shè)。加大對重點領(lǐng)域,、關(guān)鍵崗位和重要環(huán)節(jié)的風險防控,。建立廉政風險預警機制，加強廉政風險點的收集,、分析和研判,，及時發(fā)出預警信息，做到廉情動態(tài)及時掌握,、及早應對,，提升預防力。

三是加大紀律審查力度,。旗委辦充分履行主體責任,，全力支持派駐紀檢組紀律審查工作，反腐態(tài)度堅決,、旗幟鮮明、立場堅定,，為派駐紀檢組設(shè)立了專用辦公室和配套辦公設(shè)施,，并按照紀檢組的要求，開展了辦公室侵害群眾利益行為等方面的自查工作,。

xx年,，旗委辦黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作雖然取得了較好成效，但與上級黨委和紀委的要求還有一定差距,。xx年,，將深入貫徹黨的十九大、十九屆歷次全會,、自治區(qū)第十次黨代會和市第四次黨代會精神,，自覺履行黨風廉政建設(shè)主體責任，積極運用法治思維,，以更加堅決的態(tài)度,，更加嚴密的制度，更加有力的措施,，深入推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭,，努力實現(xiàn)干部清正、機關(guān)清廉,、政治清明,。  

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