演講稿也叫演講詞,，是指在群眾集會上或會議上發(fā)表講話的文稿,。演講稿是進行宣傳經(jīng)常使用的一種文體。演講的作用是表達個人的主張與見解，介紹一些學習,、工作中的情況、經(jīng)驗,，以便互相交流思想和感情,。我們想要好好寫一篇演講稿，可是卻無從下手嗎,？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚卵葜v稿模板范文大全,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

電信副總競爭上崗演講稿三分鐘篇一

大家好!

公開,、公平、競爭,、擇優(yōu)的人事制度改革給我們每個人都創(chuàng)造了一個公平競爭,、展現(xiàn)自我的機會;不斷前進的社會，不斷發(fā)展的體制既給我們帶來了壓力,，也帶來了動力,，正確理解、積極參與,，抓住機遇,、挑戰(zhàn)自我是我參加這次競聘的目的。我要競聘的是人教科副科長職位,。

首先,，向大家簡單介紹一下我自己，本人(……),。

下面,，我想先談談競聘本職位的優(yōu)勢。

一是具有一定的人事工作經(jīng)驗,。自××年以來,，我一直在人教科負責人事工資管理和干部檔案管理工作?！聊陙?，通過自己努力學習人事工作方面的相關知識以及向領導,、向同事們學習,，取長補短,，不斷充實自己,，積累了一定的人事工作經(jīng)驗，并在大家的關心,、支持和幫助下,，在本職工作中也取得了一些成績：(……取得過的榮譽)。

二是具備一定的組織能力,。在處理上,、下級單位相關工作協(xié)調(diào)關系方面也能擺正位置，理順關系,。對我局所屬各縣(市)局有關工資,、干部檔案方面的工作都能做到耐心指導、認真負責,、互相學習,、共同提高?！痢聊?，我擔任了機關支部的××，在努力做好這兩項工作的同時,，也使自己的組織能力得到了進一步的鍛煉和提高,。

三是能堅持原則，秉公辦事,。人事工作大多涉及職工個人的切身利益,，工資管理工作更是體現(xiàn)了這一點。因此,，我在工作中能堅持原則,，本著對每一位同志認真負責的態(tài)度做到公正、公平,，力求準確無誤,。對于工作中出現(xiàn)的差錯，能及時糾正,，不隱瞞過失,，保證了職工個人的利益不受損失。同時,，對個別干部的檔案中發(fā)現(xiàn)的問題也能一絲不茍，查清查實,，對組織負責,。

如果能得到局黨組的信任和同志們的大力支持，競聘本職位成功，我將在科長的領導下著重做好以下幾項工作：

一是當好科長的參謀與助手,，認真貫徹執(zhí)行人事工作的路線,、方針、政策,，工作上做到到位不越位,，到位不缺位;職責明確不推諉，實事求是,、以身作則,，充分調(diào)動和發(fā)揮科室人員的工作積極性，嚴于律已,，寬以待人,，團結(jié)協(xié)作。對待分管工作中發(fā)生的問題,，要本著積極協(xié)商,、妥善處理，勇于承擔錯誤的態(tài)度,，以利于科室工作的進一步提高,。同時，牢固樹立為基層服務,，為稅收一線服務的思想,，堅持求真務實的精神，積極應對工作中出現(xiàn)的各種問題,。

二是通過調(diào)查研究,，聽取群眾意見，在全系統(tǒng)逐步建立一套各級后備干部檔案,，動態(tài)地掌握各局稅務骨干在德,、能、勤,、績四個方面的表現(xiàn),，為我局在今后有計劃、有步驟地培養(yǎng)和使用干部,、堅持任人唯賢的用人制度提供依據(jù),，打好基礎。

三是在培訓工作中認真聽取基層單位的意見和建議,，積極與各科室配合,，從實際工作需要出發(fā)，本著注重技能,、注重實效的原則,，力求使培訓工作做到缺什么,，補什么;學有所用，學有所長,。同時,，從長遠角度出發(fā)，采取多種方式,，在基層局重點培養(yǎng)稅收業(yè)務骨干,，使之成為稅務理論,、計算機應用方面的師資力量,，以點帶面，推動我州地稅系統(tǒng)教育培訓工作的全面開展,，使我州地稅系統(tǒng)干部素質(zhì)得到進一步提高,，以適應新時期知識更新、科技進步對稅務干部隊伍建設提出的新要求,。

四是加強人事工作信息化建設,，提高基礎資料的計算機管理程度，使現(xiàn)有的工資管理,、教育培訓,、干部檔案、各類報表等應用軟件得到進一步推廣使用,。同時,，提高各局人事干部在應用人事軟件方面的整體素質(zhì)，避免在我州地稅系統(tǒng)廣域網(wǎng)投入使用后,，人事信息化建設滯后的現(xiàn)象發(fā)生,。

五是協(xié)助科長做好目標管理考核、干部年度考核等工作,。同時,，建議使用干部任期中的考核，下基層,、走近群眾,，重點考核任命或聘任后的基層領導干部在任期中的領導水平、業(yè)務能力,、工作實績,、思想狀況、群眾基礎等方面的情況,，及時,、準確地將考核情況反饋給局黨組，杜絕干部走馬上任后不求實績,、高高在上,、混日子的現(xiàn)象發(fā)生,，防患于未然，真正做到為稅收中心工作的完成提供組織保證,。

六是要通過學習，不斷提高自身的思想政治水平和業(yè)務水平,，注重綜合能力的培養(yǎng),，高標準、嚴要求,，以適應時代發(fā)展的需要,。

以上是我開展本職位工作的基本思路和工作目標，無論競聘結(jié)果如何,，我都會保持一顆平常心,，坦然地面對未來。成功對我來說,，爭來的是一分信任,，一副重擔，在以后的日子里,，我會增添一分拼搏向上的信心,，不辜負局黨組和同志們對我的希望，戒驕戒躁,、努力工作;如果落聘,，說明我同組織上的要求還有一定的差距，我也會積累一份經(jīng)驗,，找出差距與不足,，在今后的工作中，加倍努力,，迎頭趕上,，通過學習不斷完善自己。

最后,，祝愿大家在這次機構(gòu)改革中,，成功地走向適合自己發(fā)展的崗位，祝愿我局機構(gòu)改革工作圓滿成功!

電信副總競爭上崗演講稿三分鐘篇二

各位領導,、同志們:

大家好

首先,，感謝市縣公司黨組和同志們給予我這次展示自我的機會和舞臺。我演講的題目是“做一名務實,、創(chuàng)新的管理者”,。

決定參加這次競聘前，也曾度德量力,，思慮再三,。今天,，我之所以參加這次競聘演講，是因為一方面,，表明我對上級組織推行競聘上崗機制的擁護和信任;另一方面;通過這次演講,，鍛煉自己的能力、展現(xiàn)自己的才華并借此機會和大家交流思想,，同時,，準備讓人評價優(yōu)劣長短，接收領導和大家對我的挑選,。我相信,，通過這次競聘活動，必將使我分公司下一步的競聘上崗機制呈現(xiàn)一個良好的開端,。

首先,，簡單介紹一下自己的經(jīng)歷:本人現(xiàn)年**歲，大專文化,，20xx年參加工作,，先后從事農(nóng)話機修、傳輸機務,、移動維護,、市場經(jīng)營、綜合管理等工作,，擔任過傳輸班長,、支撐中心主任、大客戶中心主任,、市場經(jīng)營部主任,、局長助理、分公司副經(jīng)理等職務,。多次被評為先進生產(chǎn)者和優(yōu)秀個人,，20xx年被評為市級21世紀優(yōu)秀人才。

現(xiàn)競聘**縣電信分公司副經(jīng)理崗位,，我認為自己具有以下幾個方面的有利條件:

一,、我具有正直的人品、良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風,。

做為領導,，必須先做好人。我在為人上,，胸懷坦蕩,，公道正派，不搞小動作。在個人修養(yǎng)上,，注重學習,，努力使自己成為一個有高尚情操有修養(yǎng)的人。在工作作風中,，能吃苦耐勞,，認真負責，從不攬功諉過,，假公濟私,，領導布置的工作總是盡力去做，從不無故推諉,。

二、我具有較全面的組織,、協(xié)調(diào)工作的素質(zhì)和能力,。識大體，顧大局,，處理問題較為周全,，工作認真負責。具有團結(jié)同志,，正確處理與領導和其他同志的關系的素養(yǎng);做工作,，辦事情，思路較為清晰,，頭緒分明,。

三、比較熟悉各專業(yè)具體業(yè)務和具有一定的通信專業(yè)知識,。參加工作十余年來,，由于黨的教育、領導的培養(yǎng),、同志們的幫助及個人的努力,，在從事電信技術、業(yè)務管理和綜合管理的過程中,，不斷學習,，積累知識和經(jīng)驗，增長了才干,，提高了水平,。同時，有了明確的政治方向,，比較扎實的業(yè)務知識,，踏實奉獻的敬業(yè)精神以及較好的人際親和力和團隊合作意識。

四,、具有一定的文字綜合能力,。

誠然人無完人,，在肯定有利條件的同時，我也清醒地認識到自己存在一些不足之處:如與領導,、大家交心、交流思想不夠,。有時工作較為急躁,，不夠細膩。不過我有信心,，在以后為工作實踐中在同志們的幫助下不斷克服自身的不足,。

積極參與競聘上崗，對我來說是一次很好的學習,、鍛煉的機會,，不管結(jié)果如何，我都會以一顆平常心對待,，如果能當選,，那是領導和同志們對我的鼓勵，我相信,，正值年富力強的我,，完全可以成為新崗位上盡職盡責的一員。下面,，我談談上崗后的一些設想:

一,、首先，作為副職,，必須了解正職的主要工作思路和全公司的目標,。并注意擺正位置，做好配角,、當好參謀,。副職的主要職責，對公司的全面工作,，要盡其所能,，收集各種信息供領導參考，及時提供各種建議和主張,，幫助領導順利作出決策,。其次，要有統(tǒng)籌兼顧的思想,，當好協(xié)調(diào)人,，使做出的決策能符合企業(yè)實際和大多數(shù)員工的意愿。在工作中我將尊重經(jīng)理的核心地位，多請示匯報,，多交心通氣,。辯證的看待自己的長處和短處、揚長避短,，團結(jié)協(xié)作,，做到:盡職不越權，幫忙不添亂,，補臺不拆臺,。

二、以務實,、嚴謹?shù)淖黠L開展工作,。隨著企業(yè)的發(fā)展，市場的變化,，技術的更新,，我們一方面要堅持原來有效的管理制度和業(yè)務流程，同時,，必須結(jié)合實際情況，不斷修正管理辦法和流程,，使之適應以客戶為中心的原則,，為企業(yè)創(chuàng)造最大的效益。

三,、堅持“發(fā)展是硬道理”,，創(chuàng)新工作思路和方法。企業(yè)要壯大,，必須靠發(fā)展,，市場在變化，我們的工作思路和方法也要發(fā)展,。如隨著競爭的加劇,，我們就要有辦法來不斷提升我們的競爭能力，首先要號召全員經(jīng)營,，正確引導競爭,，要求每位員工都要關心企業(yè)經(jīng)營活動，既懂得自身的權利和義務,，又要懂得自身在企業(yè)中的責任和要求,。其次要深化渠道建設，適度調(diào)整,，強調(diào)分工與協(xié)作的統(tǒng)一,，充分發(fā)揮大、公、商渠道的營銷作用,，農(nóng)村統(tǒng)包渠道目前的方式承受競爭的能力較為脆弱,，必須調(diào)整思路后移入城區(qū)。同時,，注重細分用戶市場,，利用我們多業(yè)務的特點，確實打好捆綁營銷牌,。企業(yè)的發(fā)展必須以良好的質(zhì)量為保證,，我認為要著重抓好兩個質(zhì)量，一是抓服務質(zhì)量,，這要有配套的培訓,、約束、激勵機制引導員工變被動的接受標準為主動的執(zhí)行標準并有提高,。二是運維質(zhì)量,，首先要求后臺人員確實樹立為前臺服務的意識，同時又要有約束,、激勵制度來促使運維人員不斷提高其技術水平,，打破平均主義，不搞論資排輩,，注重業(yè)績,、貢獻和品行的評價,。

四,、天時不如地利，地利不如人和,，家和萬事興,。只有團結(jié)，工作才能形成合力,。平時要遇事和大家商量,，虛心真誠地聽取群眾意見，做好領導和群眾,，群眾和群眾之間的協(xié)調(diào)人,，一碗水端平，努力營造一個相互信任,、相互幫助,、相互理解的人際關系，和諧的工作環(huán)境,。

五,、上崗后要以服務為目的,，吃苦在前，享樂在后,，不能有任何私心雜念,，公正廉明，做好表率作用,。

最后,，我表個態(tài)，如果領導和大家信任我,，我將珍惜這個機會,，用心干好工作。反之,，不能上崗,，我將一如既往在以后的崗位上盡心、盡力,、盡職,。無論結(jié)果如何，我都始終會老老實實做人,，扎扎實實做事,。言必信，行必果,。

謝謝大家!

電信副總競爭上崗演講稿三分鐘篇三

尊敬的各位領導,、各位評委：

大家好!

首先感謝公司領導給我提供了這次向大家匯報工作、展示自我,、挑戰(zhàn)自我的機會。下面我將自己的工作情況向大家做一匯報,，以便讓大家對我有一個更加全面的了解,。在近幾年的工作中，我通過轉(zhuǎn)變思維觀念,，創(chuàng)新工作方法,，使各項工作都有了較好的開展。

第一,，保持基本鏈,、堅持發(fā)展轉(zhuǎn)型業(yè)務在企業(yè)轉(zhuǎn)型的近幾年中，我搶抓機遇,、堅定步伐,、認真貫徹省州、公司工作思路,，注重工作的計劃性和前瞻性,，發(fā)揚團隊精神,，不斷增強企業(yè)的凝聚力、戰(zhàn)斗力,，在任務目標較重的工作中經(jīng)受鍛煉,，增長才干，不斷提高自身的理論素養(yǎng)和管理水平,。

第二,，加快設施建設，為市場拓展提供支撐我曾得到省,、州公司的支持,，先后為、三個不通電話的鄉(xiāng)鎮(zhèn)開通接入網(wǎng);完成了4個致富星基站建設,，使致富星電話的覆蓋率達90%以上,。圓滿完成了20xx年的“6.12”洪災通信恢復工程和20xx年的凝凍災害及5.26特大洪災造成通信損毀恢復工程。

第三,，加強企業(yè)管理,、提升服務質(zhì)量圍繞“用戶至上、用心服務”的服務理念,，并在“服務規(guī)范和服務標準”的學習,、客戶走訪、學習培訓等方面下了大工夫,。還制定了內(nèi)部服務質(zhì)量督察員制度,，x年來分公司未發(fā)生一起越級投訴事件和媒體曝光事件。我在20xx年度滿意服務競賽活動中被省公司評為“優(yōu)秀服務管理者”,。

第四,，以身作則，做到廉潔自律近幾年,，我身體力行“四大紀律八項要求”,，堅持正確的政治方向，樹立正確的政治觀點,，緊密聯(lián)系實際,，創(chuàng)造性地開展和做好各項工作。堅持集體領導下的分工負責制,，全面落實了集團公司及省,、州公司紀檢監(jiān)察工作會議的精神，深化反腐倡廉三項工作,，加大從源頭預防和治理腐敗,，真正從思想上提高抗腐蝕的能力。

總之,，我通過不斷的努力學習,、大膽探索,，在各項工作中取得了一定的成績。這將有待于我在今后的工作中身體力行,，率先垂范,，加強學習，嚴格遵守公司黨組的規(guī)定,，努力提升自己的綜合能力,，不辜負州公司黨組和全體員工的期望。

尊敬的各位領導,、評委,，好的成績只能代表過去的輝煌，以后的天地還需要自己去開拓,。如果承蒙大家的厚愛,，給我一個施展才華的機會，我將全力以赴,，具體做好以下工作：

第一,，擺正位置，做好經(jīng)理的助手和參謀,。

當好副總經(jīng)理,，最重要的是認清角色、擺正位置,，今后我將積極為經(jīng)理分憂,，為公司服務，并把它作為全部工作的出發(fā)點和落腳點,。在工作中我將團結(jié)同事,，多作調(diào)查研究，及時準確地掌握全公司各方面工作動態(tài),，聽取大家的意見和建議,，并及時向公司領導反饋各方面的信息，充分發(fā)揮主觀能動性,，向領導提出合理化建議和設想。

第二,，嚴于律己,、團結(jié)協(xié)作，構(gòu)建健康和諧集體,。

我們知道,，一個健康和諧，蓬勃向上的集體,，是做好各項工作的基礎和保障,，也是公司管理所要達到的目標之一,。因此，我首先要嚴格要求自己,，率先垂范,，帶頭遵守公司的各項規(guī)章制度;同時，要真誠講團結(jié),，和大家勤交流,，多溝通，積極協(xié)助經(jīng)理,、及其他成員抓好公司的業(yè)務,、銷售、客戶拓展,，構(gòu)建健康和諧集體,，提高核心競爭力。

第三,，做好本職內(nèi)的管理工作,。

工作中要以人為本，實行人性化管理,。我既要強調(diào)規(guī)章制度對員工的硬約束,，又要注重人性化管理的軟約束，尤其要換位思考,，設身處地地為員工著想,，關心員工的生活，采用多種方式,，和員工廣交朋友,，象經(jīng)營家庭一樣經(jīng)營我們的團隊，使大家充分感受到集體的溫暖,，在充滿愛的氛圍中舒心工作,，提高員工對公司的歸屬感。同時,，協(xié)助經(jīng)理組織加強對下級單位的管理力度,，抓“實”渠道管理，確保分公司工作有序開展,。

第四,，做好信息收集，有計劃的開展工作,。

當今社會是信息社會,，誰掌握的信息多就能處于不敗之地。我將把客戶收入工作抓起來,，把我區(qū)的客戶全部列出來,，建立一整套包括背景情況,、家庭人員、個人愛好等的客戶信息庫,，每個月都將收入進行分析比較,，同時對所有客戶進行拜訪，用戶意見進行整理,。

第五,，創(chuàng)新思維模式，努力開拓市場,。

我將借助科學的市場營銷手段,，聚合公司的各種經(jīng)濟資源，把電信通訊的區(qū)域小市場拓展為大市場,。我要在市場調(diào)查和分析的基礎之上,，策劃出契合區(qū)域的產(chǎn)品和套餐服務，喚起消費者的購買愿望,，把潛在的客戶轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的客戶,。同時，我要“早準備,、快啟動”,，有計劃、有步驟地開展集團業(yè)務和新業(yè)務營銷工作,，全力完成各項指標,。

第六,，加強培訓,、抓好服務，促進競爭優(yōu)勢的形成,。

企業(yè)發(fā)展的關鍵在服務,，服務的關鍵在于人，服務與員工素質(zhì)的好壞直接關系到企業(yè)的生死存亡,。為此,，我將定期進行產(chǎn)品知識培訓以及營銷技巧的培訓，每月制定計劃,，每周做周報,，在員工中樹立全新的服務理念，全面提升營業(yè)廳業(yè)務服務管理水平,，鞏固和提高公司的市場競爭力。

各位領導,，各位評委,，以上是我的一些想法,，也可以說是我的施政綱領,。但我知道,，沒有經(jīng)過實踐的理論永遠不能被認為是正確的,。因此,，我真心希望大家給我一個以實踐檢驗理論的機會。如果我有幸競聘成功,，我會把大家的支持化為工作前進的動力,，讓領導放心，讓職工滿意為工作目標,，自強不息，積極進取,。

我的演講結(jié)束,，謝謝大家!