演講稿是演講者根據(jù)幾條原則性的提綱進(jìn)行演講,，比較靈活,，便于臨場發(fā)揮，真實(shí)感強(qiáng),，又具有照讀式演講和背誦式演講的長處,。那么演講稿該怎么寫,？想必這讓大家都很苦惱吧。那么下面我就給大家講一講演講稿怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

有關(guān)責(zé)任與擔(dān)當(dāng)?shù)难葜v稿篇一

一、遵守規(guī)矩,，工作不夠大膽,。

創(chuàng)新是一個(gè)民族的靈魂,，是一個(gè)國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力?！睂W(xué)校教育是知識(shí)創(chuàng)新,、塑創(chuàng)新人才的基地。我們大都喜歡遵守規(guī)矩的人,，但是真要把他放在領(lǐng)導(dǎo)干部的崗位上,，這樣的優(yōu)點(diǎn)顯得不是特別耀眼。我作為學(xué)校的帶頭人,、領(lǐng)路者,，其責(zé)任不僅關(guān)乎每個(gè)教師和學(xué)生，更關(guān)乎的是學(xué)校的發(fā)展,。二中學(xué)校目前還處在爬坡階段,，雖然我是一個(gè)務(wù)實(shí)肯干的帶頭人，但是受傳統(tǒng)思想的束縛稍欠一種勇于開拓的精神,，敢于創(chuàng)新的勇氣和決心、身先士卒的擔(dān)當(dāng)責(zé)任,。有時(shí)候我缺少對現(xiàn)實(shí)情況的了解,，缺乏對復(fù)雜局{勇于擔(dān)當(dāng),務(wù)實(shí)有為演講稿}.

面的判斷，看不,，清趨勢,，做不出決斷?；蚴遣辉肛?fù)責(zé),，沒有擔(dān)當(dāng)?shù)挠職猓骸暗米锶恕钡氖虏幌敫桑坝懭讼印钡脑挷辉刚f,，會(huì)亦步亦趨地守著“不出事”的邏輯,，畏首畏尾地扮著“老好人”的角色，這就是為官不為的表現(xiàn),，不僅讓人感覺不到奮勇前進(jìn)的活力,，還會(huì)成為學(xué)校發(fā)展的絆腳石。

二,、提高敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰退刭|(zhì),。

一名領(lǐng)導(dǎo)干部，如果沒有科學(xué)決策的能力,，沒有抓落實(shí)的

能力,，沒有做群眾工作的能力，如何能從容應(yīng)對各種任務(wù)和挑戰(zhàn),，牢牢掌握工作主動(dòng)權(quán)?如何善于把握大局大勢,，駕馭復(fù)雜局面,，解決突出問題?圍繞這些問題我捫心自問覺得敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰退刭|(zhì)有待提還有待于提高。

為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央精神和省委關(guān)于群眾教育路線的相關(guān)要求,，鞏固黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果,，我召開了“為官不為”問題專項(xiàng)整治和自查工作會(huì)，并爭取我校全體教師的意見以克服以上思想和工作弊端,，并制定以下措施以更好地完成教育教學(xué)的使命和責(zé)任,。

三、轉(zhuǎn)變思想模式,，更新觀念,。

按照中央和省委的統(tǒng)一部署，深入開展整改落實(shí)工作,，進(jìn)一步鞏固教育實(shí)踐活動(dòng)成果;要充分認(rèn)識(shí)開展“為官不為”問題專項(xiàng)整治工作的必要性和迫切性;要明確目標(biāo),、抓住重點(diǎn)、跟進(jìn)安排,，嚴(yán)格按照學(xué)校要求,，切實(shí)解決“為官不為”方面存在的問題;要把思想和認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到中央、省委和學(xué)校黨委的要求上來,，繼續(xù)

強(qiáng)化群眾觀念,，繼續(xù)推進(jìn)整改落實(shí)，真正做到思想到位,、認(rèn)識(shí)到位,、組織到位、措施到位,。通過開展“為官不為”問題專項(xiàng)整治工作,，進(jìn)一步凝聚各方面力量，切實(shí)好傳達(dá)會(huì)議精神,，結(jié)合單位實(shí)際情況,，制定工作方案，扎實(shí)抓好專項(xiàng)整治工作;學(xué)?；顒?dòng)辦公室要繼續(xù)履行職責(zé),，加強(qiáng)對各單位開展“為官不為”問題專項(xiàng)整治工作的督促檢查，確保各科室整治工作落到實(shí)處;領(lǐng)導(dǎo)全校黨員領(lǐng)導(dǎo)干部通過開展“為官不為”專項(xiàng)整治工作,，以更加昂揚(yáng)向上的銳氣,、敢于攻堅(jiān)克難的精神、更加奮發(fā)有為的狀態(tài),，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全校師職員工,，推動(dòng)學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)取得新的更大的成績。

四,、完善責(zé)任體系,，夯實(shí)思想基礎(chǔ),。

“為官避事平生恥”，如果占著黨和人民給予我們的位置,，享受著國家的俸祿卻不擔(dān)當(dāng),、不作為，就對不起一個(gè)人最基本的良心和職業(yè)操守,。我要圍繞學(xué)校發(fā)展重點(diǎn)工作,、對全校職責(zé)、崗位職責(zé),、承擔(dān)的任務(wù),、工作的程序進(jìn)行認(rèn)真梳理，對號(hào)入座,、找準(zhǔn)責(zé)任,，形成“一把手”帶頭負(fù)責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)敢于負(fù)責(zé),、各科室干部盡職盡責(zé)的責(zé)任體系,，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)事事有人管、項(xiàng)項(xiàng)有人抓,、件件有著落,。

五、完善目標(biāo)體系,，爭創(chuàng)一流業(yè)績,。始終保持勇于進(jìn)取的朝氣,、自我加壓的勇氣,、負(fù)重奮進(jìn)的志氣，敢于同最強(qiáng)的比,、同最高的攀,、同最快的跑、同最好的爭,，逢優(yōu)必奪,、逢一必爭，不斷提升工作水平,。要提高標(biāo)準(zhǔn),，把本單位和個(gè)人在全市、甚至全省范圍內(nèi)走在前列的工作列出來,，一項(xiàng)一項(xiàng)建立臺(tái)賬,，明確爭先目

標(biāo)，通過干好重點(diǎn)工作,、亮點(diǎn)工作,，推動(dòng)工作實(shí)現(xiàn)整體突破,。要強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制，出臺(tái)全校爭樹良好作風(fēng),、爭創(chuàng)一流業(yè)績的獎(jiǎng)勵(lì)政策,，對重點(diǎn)工作中作出突出貢獻(xiàn)的教師獎(jiǎng)勵(lì)，對完不成任務(wù)的要嚴(yán)格問責(zé),，重視重用實(shí)干的人,，理解在實(shí)干中出錯(cuò)的人，鞭策旁觀者,，處理不干添亂者,，充分體現(xiàn)干與不干不一樣、干多干少不一樣,、干好干壞不一樣,。

六、完善落實(shí)體系,，營造干事氛圍,。要加強(qiáng)工作謀劃，認(rèn)

真總結(jié)工作中的好經(jīng)驗(yàn),、好做法,，積極探索推動(dòng)工作的新途徑、新模式,，不斷提升工作水平,。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子分包年級機(jī)制，定期深入分包年級了解問題,、分析原因,，切實(shí)幫助解決困難，學(xué)校教學(xué)成績順利推進(jìn),。不斷完善學(xué)期安排,、集體備課、日清,、周清,、學(xué)生過關(guān)小結(jié)、年終獎(jiǎng)懲工作推進(jìn)機(jī)制,，每學(xué)期安排謀劃,，每個(gè)月組織排查，每周一次推進(jìn)會(huì)議,，半年進(jìn)行小結(jié),，年終進(jìn)行獎(jiǎng)懲。建立臺(tái)賬管理制，對教學(xué)工作明確責(zé)任定出時(shí)限,，被動(dòng)應(yīng)付,，切實(shí)提高工作效率。

七,、完善查糾體系,，健全保障機(jī)制。

組織全校各科室認(rèn)真開展自查自糾,，找準(zhǔn)查實(shí)為官不為不

敢擔(dān)當(dāng)?shù)木唧w表現(xiàn),，拉出詳細(xì)清單，列出具體案例,，形成具體處理意見,。組成督查組，采取重點(diǎn)抽查,、專項(xiàng)檢查,、模擬辦事、深入走訪等方式,，深入開展明察暗訪活動(dòng),，及時(shí)掌握真實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)問題,，查找線索,。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和“五個(gè)一律免職”等規(guī)章制度，對在位不在崗,、出工不出力等不作為,、慢作為現(xiàn)象，{勇于擔(dān)當(dāng),務(wù)實(shí)有為演講稿}.

按照黨紀(jì)政紀(jì)要求嚴(yán)肅處理,，讓干部不敢懈怠,、不敢瀆職、不敢失責(zé),。

八,、完善考核體系,，樹立工作導(dǎo)向,。

按照“五堅(jiān)持兩參考”的要求，研究出臺(tái)關(guān)于對校領(lǐng)導(dǎo)“庸

懶散”行為問責(zé)的實(shí)施意見,，校長和教職工表現(xiàn)考核實(shí)施方案校領(lǐng)導(dǎo)表現(xiàn)記實(shí)工作制度,，對那些有本事能辦成事的教師要撐腰打氣、大膽使用,，激勵(lì)更多想作為,、能作為、善作為的教師顯身手,，真正做到為師一任,，負(fù)責(zé)全生,。治理為官不為、倡導(dǎo)敢于擔(dān)當(dāng),，務(wù)必抓領(lǐng)導(dǎo),，做敢于擔(dān)當(dāng)、務(wù)實(shí)重干的表率,。要切實(shí)加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)和作風(fēng)建設(shè),，要做政治忠誠的表率，做依法辦事的表率,，做大膽負(fù)責(zé)的表率,，做為官有為的表率，積極在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型示范市和美麗焦作建設(shè)中當(dāng)先鋒,、做示范,。

九、落實(shí)即查即改,。

校長為官一校,，有擔(dān)當(dāng)最可貴，能直面問題及時(shí)整改,。報(bào)

告中指出“對查找出的問題,，不回避、不隱藏,，認(rèn)真制定整改措施,，做到即知即改，立行立改”,。任何一種規(guī)范,，任何一種制度都不可能是十全十美，在運(yùn)行的過程中肯定有這樣或那樣的問題,。遇到問題不要緊,，只要我們正視不足，虛心接受意見,，并從“制上下功”,，積極改進(jìn)，促進(jìn)制度的完善,。真正形成讓“為官者必有為”,，“為官不為”者沒有生存的空間和環(huán)境。一個(gè)真正的共產(chǎn)黨員,，一個(gè)有為的校長,，心中會(huì)永遠(yuǎn)裝著教師和學(xué)生、裝著學(xué)校、裝著黨,，不會(huì)被所謂“為官不易”,，“為官求穩(wěn)”的思想所蒙蔽、