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2022年招聘平臺(tái)服務(wù)合同(三篇)

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2022年招聘平臺(tái)服務(wù)合同(三篇)
時(shí)間:2024-06-30 15:41:13     小編:zdfb

在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中,,越來越多事情需要用到合同,,它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶,。合同對(duì)于我們的幫助很大,,所以我們要好好寫一篇合同,。下面是小編幫大家整理的最新合同模板,僅供參考,,希望能夠幫助到大家,。

招聘平臺(tái)服務(wù)合同篇一

服務(wù)員 《簡(jiǎn)稱乙方》:

經(jīng)雙方平等協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:

一、 工作時(shí)間為一年《20xx年3月8日至20xx年3月8日》,。其中每年的臘月28日放假至來年正月初五上班。

二,、 在合同期間一年之內(nèi)不準(zhǔn)乙方間斷或者中途退出否則扣發(fā)一個(gè)月工資(第一個(gè)月工資做違約抵押金),,如未違約扣發(fā)的工資合同期滿后發(fā)放給乙方。

三,、每月工資包食宿柒佰元,,如乙方有特殊原因必須先向甲方請(qǐng)假,得到同意后方可缺席,,否則每天扣工資叁拾元整,。

四、 服務(wù)員必須在賓館住宿,,早上7點(diǎn)上班(五月一日至十月一日早上6點(diǎn)上班),,下午8點(diǎn)下班,上班后及時(shí)打開賓館大門,,客人走時(shí)清理賓館房間物品,,關(guān)掉電腦、電視機(jī),、遙控器,、電熱器、空調(diào),、電熱水壺等物品電源,,并查看房間物品是否被客人拿走,如有發(fā)現(xiàn)及時(shí)舉報(bào),。如有丟失服務(wù)員未及時(shí)舉報(bào)其后果歸服務(wù)員自己承擔(dān),。

五、 服務(wù)員主要職責(zé),,打掃賓館室內(nèi)外衛(wèi)生,,門窗玻璃保持干凈,,清洗墊單被單枕頭等物品及老板衣服的清洗。白天空閑時(shí)間協(xié)助賓館值班開房做飯等工作,。

六,、此協(xié)議從簽字之日起開始生效。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

招聘平臺(tái)服務(wù)合同篇二

甲方:

為維護(hù)市招聘會(huì)的的管理秩序,,保護(hù)求職者合法權(quán)益,,加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)的登記管理工作,建立規(guī)范的登記管理程序,,按照合法誠(chéng)信,、公平公開的原則,經(jīng)甲,、乙雙方友好協(xié)商,,現(xiàn)就參加現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議:

一、甲方的責(zé)任與義務(wù):

1,、按照《邯鄲市英才網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司(邯鄲英才網(wǎng))現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)登記管理工作指引》的有關(guān)規(guī)定,,對(duì)用人單位的參會(huì)資格、招聘簡(jiǎn)章等進(jìn)行審核,,對(duì)審核合格的用人單位,,原則上按乙方要求,安排乙方參加現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì);

2,、受乙方委托招聘員工;

3,、按乙方的職位發(fā)布要求制作海報(bào);

4、在邯鄲英才網(wǎng)發(fā)布乙方的招聘信息;

二,、乙方的責(zé)任與義務(wù):

1,、招聘信息必須真實(shí)有效,不能違反相關(guān)的法律法規(guī);

2,、應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者提供平等的就業(yè)機(jī)會(huì)和公平的就業(yè)條件,,不得實(shí)施就業(yè)歧視;

3、不得收取求職者任何費(fèi)用;

4,、應(yīng)及時(shí)按照要求發(fā)送招聘簡(jiǎn)章,,并積極配合甲方的審核,服從甲方的攤位安排;

5,、應(yīng)按安排參會(huì)的時(shí)間如期參加招聘會(huì)我市場(chǎng)將視其自行放棄參會(huì)資格,,招聘單位負(fù)責(zé)由此造成的損失

6、在招聘會(huì)收集到的求職者資料只用作招聘用途;

三,、本協(xié)議有效期從 年 月 日起至 年 月 日止,未盡事宜,,甲,、乙雙方協(xié)商解決,。

四、本協(xié)議一式二份,,甲,、乙雙方各執(zhí)一份,自簽訂之日起生效,。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

招聘平臺(tái)服務(wù)合同篇三

甲方(委托方):___________

乙方(受托方):___________

甲方委托乙方開展“委托招聘服務(wù)”代為搜尋企業(yè)所需人才,。經(jīng)雙方友好協(xié)商,遵循民法典有關(guān)條例達(dá)成以下條款:

第一條?聲明

本合同目的在于確定合作期內(nèi)甲,、乙雙方的權(quán)利及義務(wù),。

第二條?雙方的權(quán)利和義務(wù)

1.甲方同意委托乙方就_________職位(詳見《委托招聘服務(wù)登記表》)開展委托招聘服務(wù),?總服務(wù)費(fèi)為人民幣大寫___________元,。

2.甲方需向乙方提供有關(guān)企業(yè)資料,。主要包括:企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件加蓋紅章、授權(quán)委托書并填寫《委托招聘服務(wù)登記表》,。

3.乙方根據(jù)甲方提供的《委托招聘服務(wù)登記表》在三個(gè)工作日內(nèi)與企業(yè)聯(lián)系,,進(jìn)一步明確要招聘的職位。

4.乙方通過人才資源網(wǎng)絡(luò)等各種途徑尋找接近達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的候選人,。

5.乙方對(duì)這些候選人進(jìn)行初次篩選,。

6.乙方對(duì)圈定入圍的候選人進(jìn)行情況核實(shí),但不對(duì)人選進(jìn)行面試,。乙方對(duì)人選的求職事實(shí)負(fù)責(zé),。

7.乙方在合同簽定后_______個(gè)工作日內(nèi)將不帶任何聯(lián)系方式的候選人簡(jiǎn)歷發(fā)給甲方,甲方在兩個(gè)工作日內(nèi)完成確認(rèn)并將確認(rèn)結(jié)果返回給乙方,。

8.乙方每次將最佳候選人簡(jiǎn)歷以1:3的數(shù)量提交給甲方,。

9.乙方推薦的候選人簡(jiǎn)歷經(jīng)甲方確定適合人員及適合數(shù)量后,甲方一次性付清資費(fèi),,乙方在款到當(dāng)日(工作日)提供被確定人員的聯(lián)系方式,。

10.甲方應(yīng)在候選人面試后一周內(nèi)將面試意見及審核結(jié)果反饋給乙方。

11.本合同的服務(wù)資費(fèi)不予退回,。如遇面試后雙方不滿意,,網(wǎng)站不重新推薦人選。

第三條?雙方承諾(以下“總服務(wù)費(fèi)”系指原該《委托招聘服務(wù)合同》約定的總服務(wù)費(fèi))

1.乙方提供的人才資料,,甲方需妥善保管,,甲方不得將其以任何方式轉(zhuǎn)讓給任何第三方。如有上述情況,,一經(jīng)核實(shí),,甲方應(yīng)無(wú)條件給予乙方總服務(wù)費(fèi)的五倍作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2.乙方推薦給甲方并最終未被甲方正式錄用的人才,,自推薦之日起一年內(nèi)甲方不得以任何名義錄用其任職,。否則甲方應(yīng)在候選人上崗之日起3個(gè)工作日內(nèi),,給付乙方總服務(wù)費(fèi)的五倍作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3.乙方承諾在三年內(nèi)對(duì)已成功推薦的人選不進(jìn)行其它推薦,,否則乙方補(bǔ)償給甲方總服務(wù)費(fèi)的五倍作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

4.乙方為甲方推薦的候選人,以甲方提供的《委托招聘服務(wù)登記表》為準(zhǔn),。

5.甲乙雙方必須對(duì)所簽訂合同嚴(yán)格保密,,不得將其內(nèi)容透露給第三方。

6.甲乙雙方均對(duì)本合同內(nèi)容完全了解并無(wú)異議,。雙方將遵守本合同中所有條款,。

第四條?免責(zé)條款

由于不可抗力而影響乙方正常的服務(wù)和支持時(shí),不應(yīng)視作乙方違約,,甲方對(duì)此表示認(rèn)同,。

第五條?其它

1.本合同未盡事宜,經(jīng)雙方協(xié)商解決,。

2.面試時(shí)如需要發(fā)生的應(yīng)聘者差旅費(fèi),,由甲方負(fù)責(zé)。

3.如果甲方委托乙方進(jìn)行面試,,乙方推薦人選未能參加面試或者未能實(shí)際到崗,,則服務(wù)時(shí)間順延,乙方負(fù)責(zé)再次推薦合適的人選給甲方,,直到完成服務(wù)為止,。

4.本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,,合同自雙方簽章并乙方收到甲方總服務(wù)資費(fèi)之日起,,具法律效力。

第六條?糾紛處理

當(dāng)雙方發(fā)生業(yè)務(wù)糾紛時(shí),,須本著友好發(fā)展的態(tài)度協(xié)商解決問題,。如果無(wú)法協(xié)調(diào)解決,可向甲方所在地仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁,。

甲方:________________乙方:_______________

代表:________________代表:_______________

______年_____月_____日______年_____月____日

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