隨著人們對法律的了解日益加深，越來越多事情需要用到合同,，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施,。那么一般合同是怎么起草的呢,？下面是小編幫大家整理的最新合同模板,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

銀行儲蓄合同工勞動合同書格式篇一

甲方地址：_______________________

法定代表人(或委托代理人)

姓名：_______________________

性別：_______________________

行政職務(wù)：_______________________

乙方姓名：_______________________

性別：_______________________

文化程度：_______________________

出生時(shí)間：____________年____月____日

參加工作時(shí)間：__________年____月____日

入行時(shí)間：____________年____月____日

身份證號碼：______________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及《____________銀行儲蓄合同工勞動合同制管理辦法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

勞動合同期限

一,、甲方聘用乙方到甲方從事儲蓄工作,，勞動合同期限為__年。

本合同生效日期為__年__月__日,。

本合同__年__月__日終止,。

工作內(nèi)容

一、乙方同意甲方根據(jù)工作需要聘用乙方在_______(單位)儲蓄崗位工作,。乙方同意甲方根據(jù)工作需要對其工作進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整,。

二、乙方同意按照甲方的要求,，按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

工作時(shí)間和休息、休假

一,、甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工作制度和工時(shí)制度,。甲方安排乙方執(zhí)行_______工作制。

二,、乙方在合同期內(nèi)享受國家法定節(jié)假日及婚喪等假期待遇,。

勞動條件和勞動保護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具及勞保用品,，建立健全工作流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),，并負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行有關(guān)培訓(xùn),。

勞動報(bào)酬

一、甲方根據(jù)乙方完成工作任務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量確定勞動報(bào)酬,。

二,、甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動報(bào)酬。在乙方按時(shí),、足額完成甲方規(guī)定工作任務(wù)的情況下,，甲方保證支付數(shù)額不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

保險(xiǎn)福利待遇

一,、甲乙雙方應(yīng)按國家和地方政府規(guī)定參加社會保險(xiǎn),，并及時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)。

二,、乙方享受國家法定的節(jié),、假日及婚喪假。

三,、乙方因工負(fù)傷,、死亡，其有關(guān)待遇按國家規(guī)定執(zhí)行,。

四,、乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇及福利待遇按國家和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

勞動紀(jì)律

乙方應(yīng)在合同期內(nèi)遵守以下紀(jì)律：

一,、主動學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度;遵守勞動安全、衛(wèi)生操作規(guī)程和工作規(guī)范,。

二,、遵守職業(yè)道德，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)。

三,、按時(shí)上下班,，不得遲到早退。

四,、服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理,，積極完成規(guī)定的工作任務(wù);服從甲方對工作崗位的安排和調(diào)整。

五,、保守甲方的秘密,。

六、乙方如有違紀(jì),、違章行為,，甲方有權(quán)根據(jù)本單位規(guī)定，給予處分,、處罰,，直至解除本合同。

勞動合同的變更,、續(xù)訂,、終止、解除

一,、有下列情形之一的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容：

(一)訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的;

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;

(三)乙方參加甲方出資的學(xué)習(xí),、培訓(xùn)或享受乙方提供的特殊待遇的;

(四)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意變更的其他情況,。

二、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動合同,，但雙方當(dāng)事人應(yīng)在本合同期滿前30日內(nèi)向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。

三,、有下列情形之一的,，勞動合同即行終止：

(一)勞動合同期限屆滿的;

(二)乙方達(dá)到法定退休、退職條件的;

(三)勞動合同當(dāng)事人一方主體資格消失的;

(四)勞動合同中另有約定的終止條件出現(xiàn)的,。

四,、勞動合同期滿，乙方符合下列條件之一的,，勞動合同期限可以延長至該情形結(jié)束：

(一)女儲蓄合同工在國家規(guī)定的孕期,、產(chǎn)期、哺乳期間的;

(二)停工醫(yī)療期間醫(yī)療期未滿的。

五,、經(jīng)勞動合同當(dāng)事人雙方協(xié)商一致,，可以解除勞動合同。

六,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除勞動合同：

(一)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

(二)嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(三)泄露甲方秘密或?yàn)楦偁帉κ址?wù)的;

(四)違反勞動合同,，對甲方利益造成重大損害的;

(五)有貪污，侵占,、挪用公款,，盜竊，賭博,，吸毒,，嫖娼等違法行為的;

(六)被開除、除名,、勞動教養(yǎng)或者被依法追究刑事責(zé)任的;

(七)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

七,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方,。

(一)優(yōu)化勞動組合未上崗的;

(二)持證上崗考試,、綜合考試不合格，經(jīng)補(bǔ)考仍不合格,，或兩次綜合考核不合格的;

(三)患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié)，不能從事儲蓄工作的;

(四)勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的,。

八,、經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難或依法撤并機(jī)構(gòu)，確需裁減人員的,，甲方可依照法律程序裁員,。

九、乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本合同第八條7,、8款規(guī)定解除勞動合同：

(一)因工負(fù)傷并經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧予b定委員會鑒定喪失或部分喪失勞動能力的;

(二)患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(三)女儲蓄合同工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

(四)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十,、乙方解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。

十一,、有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)解除勞動合同：

(一)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

(二)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的;

(三)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

十二、有下列情形之一的,，乙方在該情形結(jié)束之后,，方可解除勞動合同：

(一)給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的;

(二)經(jīng)司法、行政機(jī)關(guān)決定和批準(zhǔn)正在接受審查或?yàn)樯形唇Y(jié)案的案件當(dāng)事人的,。

違約責(zé)任和違約賠償

一,、勞動合同一方違反勞動合同的約定解除勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，并支付違約金______元;由此給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)按勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》進(jìn)行賠償。

甲乙雙方對賠償另有約定的,，按約定執(zhí)行,。

二、有下列情形之一的,，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任：

(一)乙方違反《勞動法》或勞動合同約定的條件解除合同的;

(二)乙方違反勞動合同規(guī)定的保密事項(xiàng)的;

(三)未與甲方解除勞動合同前,，到新的用人單位工作或?yàn)槠渌萌藛挝环?wù)的;

(四)法律、法規(guī)及勞動合同約定的其他情形,。

三,、乙方違反規(guī)定和勞動合同的約定解除勞動合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)賠償甲方下列損失：

(一)甲方為其支付的學(xué)習(xí),、培訓(xùn)費(fèi)用;

(二)對經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

一,、有下列情形之一的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的工作年限,，每滿1年,，發(fā)給相當(dāng)于解除合同前本人12個(gè)月平均收入的1個(gè)月收入的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過12個(gè)月，由甲方一次性發(fā)給：

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，由甲方解除勞動合同的;

(二)乙方不能勝任儲蓄工作,，或綜合考核不合格，由甲方解除勞動合同的,。

二,、有下列情形之一的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的工作年限,，每滿1年,，發(fā)給相當(dāng)于解除合同前本人12個(gè)月平均收入的1個(gè)月收入的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，由甲方一次性發(fā)給：

(一)勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的工作條件等客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，由甲方解除合同的;

(二)甲方依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員的。

三,、乙方患病或者非因工負(fù)傷,，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事儲蓄工作而解除勞動合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限,，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于?1個(gè)月收入的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，同時(shí)還應(yīng)當(dāng)發(fā)給不低于6個(gè)月收入的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。對患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),，患重病的儲蓄合同工的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)的50%,，患絕癥儲蓄合同工的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%。

四,、乙方月收入包括________(項(xiàng)目),。

勞動爭議處理

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，自發(fā)生爭議之日起30日內(nèi),，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會(小組)申請調(diào)解,，調(diào)解不成，一方要求仲裁的,，?可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人也可自發(fā)生爭議之日起60日內(nèi)，直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以自收到裁決書之?日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

其他

一,、雙方約定的其他事項(xiàng)：

__________________________________

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二,、本合同生效前后，甲方依法制訂并執(zhí)行的各項(xiàng)規(guī)章制度作為本合同的附件,，甲乙雙方應(yīng)遵照執(zhí)行,。

三,、本合同未盡事宜甲乙雙方可另行協(xié)商。若本合同與今后國家及總行有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

四、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效,。

五,、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

甲方(蓋章)乙方(簽字)

法定代表人

(或代理人)?(簽章)

年月日年月日

鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)鑒證員(簽章)

鑒證時(shí)間：年月日

銀行儲蓄合同工勞動合同書格式篇二

甲方：_____

乙方：_____

甲乙雙方根據(jù)法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實(shí)守信的基礎(chǔ)上,，訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、合同類型和期限

第一條,、本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共______年______月,。試用期包括在合同期內(nèi),。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條,、根據(jù)甲方工作需要,，將安排乙方在生產(chǎn)車間從事縫紉車位_______崗位工作。

第三條,、乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成額定工作量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三,、工作時(shí)間和休息休假

第四條、乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,。乙方服從甲方工作時(shí)間調(diào)整安排,。

第五條、乙方在合同期內(nèi)享受端午節(jié),、中秋節(jié),、國慶節(jié),、春節(jié)的休息,、休假的權(quán)利;具體事宜由甲方通知,。

四、勞動報(bào)酬

第六條,、約定工資為：工資實(shí)行計(jì)件制,，多勞多得，年終有年終獎,。

第七條,、自______月起，工資至年底放假一次性付清,，年底放假之前每月可以支取相應(yīng)的生活費(fèi),。

五、規(guī)章制度

第八條,、甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，完成勞動任務(wù),，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德,。

六,、勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第九條、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。乙方單方面解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,，擅自離職的,，并給甲方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，由乙方全部承擔(dān),。

第十條,、按照法律規(guī)定，甲方因經(jīng)濟(jì)性裁員,，可以解除本合同,。

第十一條、本合同期滿,，勞動合同即行終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。

七,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償

第十二條,、乙方違反規(guī)定解除勞動合同，給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1,、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);

2、對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

3,、乙方因故意或違規(guī)操作給企業(yè)造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失,。

第十三條,、因乙方涉嫌違法被相關(guān)部門處罰或者因違反公司規(guī)章制度被開除、辭退的人員,，除未領(lǐng)取的勞動報(bào)酬外,，公司不支付任何性質(zhì)的賠償金或補(bǔ)償金。

第十四條,、乙方因故意或違規(guī)操作給企業(yè)造成損失的,，應(yīng)當(dāng)賠償甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。

八,、其他

第十五條本合同末盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第十六條,、乙方確定下列地址甲方廠區(qū)內(nèi)大門左側(cè)宣傳欄為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址,，如該地址發(fā)生變化,，乙方應(yīng)書面告知甲方。

甲方：______________乙方：______________

法定代表人：______________法定代表人：______________

日期：________年__________月____日

銀行儲蓄合同工勞動合同書格式篇三

一,、雙方在簽訂本合同前,，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂,，即具有法律效力,，雙方必須嚴(yán)格履行。

二,、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章,，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效。

三、本合同中的空欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫,，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定,；不需填寫的空欄,，劃上“/”。

四,、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí),、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種,。

實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn),。

五、本合同的未盡事宜,，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,，作為本合同的附件，與本合同一并履行,。

六,、本合同必須認(rèn)真填寫，字跡清楚,、文字簡練,、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改,。

七,、本合同（含附件）簽訂后，甲乙雙方各保管一份備查,。

甲方（用人單位）：_________________

乙方（職工）：______________________

根據(jù)（中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同,。

一,、合同期限

（一）合同期限

雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從________年___月___日起至_______年___月___日止,。

2,、無固定期限：從________年___月___日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止（不得將法定解除條件約定為終止條件）。

3,、以完成一定的工作為期限：從________年___月__日起至工作任務(wù)完成時(shí)止,。

（二）試用期限

雙方同意按以下第______種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：

1、無試用期。

2,、試用期從_________年___月___日起至_________年___月__日止,。

（試用期最長不超過六個(gè)月。其中合同期限在六個(gè)月以下的,，試用期不得超過十五日,；合同期限在六個(gè)月以上一年以下的。試用期不得超過三十日,；合同期限在一年以上兩年以下的,，試用期不得超過六十日。）

二,、工作內(nèi)容

（一）乙方的工作崗位（工作地點(diǎn),、部門、工種或職務(wù)）為_____________,。

（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是________________,。

（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理,，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的附件,。

（四）如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。

三,、工作時(shí)間

（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，即每日工作____小時(shí),，每周工作____天，每周至少休息一天,。

2,、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,。

3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行以____為周期，總工時(shí)____小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間。除（勞動法）第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時(shí),，因特殊原因最長每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。

四,、工資待遇

（一）乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第種形式執(zhí)行,，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

1,、乙方試用期工資______元/月,；試用期滿工資_______元/月（______元/日）。

2,、其他形式：____________,。

（二）工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付,。

（三）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。

（四）甲方每月____日發(fā)放工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付。

（五）甲方依法安排乙方延長工作時(shí)間的,，應(yīng)按（勞動法）第四十四條的規(guī)定支付延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬。

五,、勞動保護(hù)和勞動條件

（一）甲方按國家和省有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。

（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品,，并按勞動保護(hù)規(guī)定每（年/季/月）免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。

六、社會保險(xiǎn)和福利待遇

（一）合同期內(nèi),，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育等社會保險(xiǎn)的手續(xù)，社會保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé),。

（二）乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),。

（三）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的,，甲方應(yīng)按（工傷保險(xiǎn)條例）的規(guī)定辦理,。

（四）甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假,、婚假,、喪假、探親假,、產(chǎn)假,、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資,。

七,、勞動紀(jì)律

（一）甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，應(yīng)向乙方公示,；乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù),。

（二）甲方有權(quán)對乙方履行制度的'情況進(jìn)行檢查,、督促、考核和獎懲,。

（三）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：

八,、本合同的變更

（一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,，都應(yīng)以書面形式通知對方。

（二）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同,，并辦理變更本合同的手續(xù)。

九,、本合同的解除

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

（二）屬下列情形之一的,，甲方可以單方解除本合同：

1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的,。

2,、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。

3,、嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,。

4,、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

5,、甲方歇業(yè),、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的,。

6,、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的,。

7、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,。

8,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的,。

9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的,。

甲方按照第5,、6、7,、8,、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方,，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

（三）乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。但屬下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的,。

2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的,。

3,、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬，克扣或無故拖欠工資的,。

4,、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的,。

（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

2,、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動能力的,。

3,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,。

4、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

（五）解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù),。

十,、本合同的終止

本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止,。

本合同期滿前一個(gè)月,，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù),。

十一,、違約情形及責(zé)任

（一）甲方的違約情形及違約責(zé)任：__________________,。

（二）乙方的違約情形及違約責(zé)任：__________________。

十二,、調(diào)解及仲栽

雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解無無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽,；也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽,。對仲栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

十三,、其他

（一）本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行,。

（二）下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：

1,、_____________________

2,、_____________________

3、_____________________

（三）雙方約定（內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定,，可另加雙方簽名或蓋章的附頁）：

甲方：__________（蓋章）

乙方：__________（簽名或蓋章）

法定代表人：_____（或委托代理人）

_______年____月___日

______年___月___日

鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）：______

鑒證人：_______

鑒證日期：_______年___月___日