為確保事情或工作順利開展，常常要根據(jù)具體情況預(yù)先制定方案，方案是綜合考量事情或問題相關(guān)的因素后所制定的書面計劃,。方案能夠幫助到我們很多,，所以方案到底該怎么寫才好呢,？下面是小編精心整理的方案策劃范文,，歡迎閱讀與收藏,。

模范機關(guān)創(chuàng)建方案 主題標(biāo)題篇一

開展創(chuàng)建“模范教職工之家”活動,，是我校堅持開展的建“家”活動的繼續(xù)與發(fā)展。在新的發(fā)展形勢下,、以新的目標(biāo)和新的要求,，是我校落實科學(xué)發(fā)展觀，推進學(xué)校事業(yè)全面,、協(xié)調(diào),、可持續(xù)發(fā)展的重要舉措；是堅持以人為本,，切實保護,、發(fā)揮、調(diào)動廣大教職工積極性和創(chuàng)造性的有效載體,；是進一步增強工會組織活力,。為此，開展創(chuàng)建“模范教職工之家”活動,，要緊緊圍繞學(xué)校中心,，堅持以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以維護教職工合法權(quán)益,、切實解決廣大教職工最關(guān)心,、最直接、最現(xiàn)實的問題為切入點,，以加強師德教風(fēng)建設(shè),、完善教代會制度、實行校務(wù)公開為重點,，進一步加強工會組織建設(shè),，進一步加強教職工隊伍建設(shè)，積極推進和諧校園建設(shè),，團結(jié)引導(dǎo)廣大教職工為學(xué)校改革,、發(fā)展作出更大的貢獻。

開展創(chuàng)建“模范教職工之家”活動,，要堅持齊抓共建的原則,，努力形成黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、行政積極支持、工會具體實施,、教職工熱情參與的"創(chuàng)建工作格局,。為加強對創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，由學(xué)校校長任組長,，支部書記、工會主席任副組長,，副校長、辦公主任為成員,；領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,，負(fù)責(zé)創(chuàng)建活動的日常組織工作。兼任辦公室主任,，成員為,，干事為。

第一階段：從現(xiàn)在起至4月底為宣傳發(fā)動階段,。

主要任務(wù)：

組織全校教職工會員學(xué)習(xí)工會法,、工會章程和省教育工會(關(guān)于深入開展創(chuàng)建xx省教育系統(tǒng)模范教職工之家活動的通知)等文件精神，使全校上下進一步統(tǒng)一認(rèn)識,、形成合力,，把創(chuàng)建活動列入學(xué)校的重要議事日程，廣泛動員全校教職工會員以主人翁姿態(tài),，積極關(guān)心和參與“建家”活動,。

第二階段：5月至8月底為創(chuàng)建工作階段。

主要任務(wù)：

1,、完善教代會制度,；加強工會組織建設(shè)；

2,、積極爭取行政的支持,，逐步改善教職工活動場地和設(shè)施，有計劃地開展豐富多彩的教職工文體活動,。

3,、以落實教代會代表提案為重點，切實為教職工做實事,、辦好事,、解難事。

4,、廣泛開展學(xué)習(xí)活動,，進一步推進師德教風(fēng)建設(shè)。

5、積極推行校務(wù)公開,，促進民主決策,、民主管理、民主監(jiān)督,。

6,、認(rèn)真回顧近幾年來工會工作，總結(jié)經(jīng)驗,，查找差距,，抓好整改。對工會工作近幾年形成的有關(guān)文件,、資料進行整理和建檔,。

第三階段：9月至10月為自查迎檢階段。

主要任務(wù)：

1,、對照創(chuàng)建“模范教職工之家”評估驗收要求,，認(rèn)真開展自查自評。

2,、適時向省教育工會提出申請驗收報告,。

3、做好迎檢的匯報,、材料,、現(xiàn)場等方面的準(zhǔn)備工作。

模范機關(guān)創(chuàng)建方案 主題標(biāo)題篇二

為進一步加強基層工會建設(shè),，激發(fā)基層工會活力,，發(fā)揮基層工會作用，按照市直機關(guān)工會轉(zhuǎn)發(fā)《中華全國總工會關(guān)于在全國基層工會廣泛開展“爭創(chuàng)模范職工之家,、爭做職工信賴娘家人”活動》（以下簡稱“雙爭”活動）的要求,，我局工會積極開展“雙爭”活動，現(xiàn)制定實施方案如下：

全面貫徹落實自治區(qū)總工會十一屆五次常委（擴大）會議精神,，以加強基層工會建設(shè)“落實年”為契機,，通過開展“雙爭”活動，促進工會組織覆蓋面明顯擴大,，服務(wù)職工能力明顯提高,，工會干部隊伍素質(zhì)明顯提升，工會組織吸引力凝聚力戰(zhàn)斗力明顯增強,，推動工會工作再上新臺階,，讓職工群眾真正感受到工會是“職工之家”，工會干部是最可信賴的“娘家人”,。

立足工會職能,，通過開展“雙爭”活動,，加強和推進我局工會工作，不斷擴大工會工作覆蓋面,，最廣泛地把職工群眾組織到工會中來,，使工會工作更加貼近職工群眾，更加符合職工群眾意愿,，更好地服務(wù)職工群眾,。

1、做依法規(guī)范建會的模范,。以“六有”（有依法選舉的工會主席,；有獨立健全的組織機構(gòu)；有服務(wù)職工的活動載體,；有健全完善的制度機制,；有自主管理的工會經(jīng)費；有會員滿意的工作績效）工會建設(shè)為基礎(chǔ),，全面完善工會工作制度，發(fā)揮好工會班子整體作用,，進一步提高局工會規(guī)范化建設(shè)水平,，不斷增強局工會組織的代表性。

2,、做教育引導(dǎo)職工群眾的模范,。發(fā)揮工會“大學(xué)校”作用,，以社會主義核心價值觀為引領(lǐng),，開展以職業(yè)道德為重點的“四德”教育，深化“中國夢.勞動美”主題教育,，大力弘揚勞模精神,、勞動精神和工人階級偉大品格，團結(jié)動員廣大職工通過辛勤勞動,、誠實勞動,、創(chuàng)造性勞動踐行中國夢。加強社會主義精神文明建設(shè),，創(chuàng)新思想政治工作方式方法,，加強人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，豐富職工精神文化生活,，形成健康文明,、昂揚向上的職工文化。

3,、做團結(jié)動員職工群眾建功立業(yè)的模范,。以公文寫作和土地儲備、土地征收等業(yè)務(wù)技能為重點，圍繞“聽,、說,、讀、寫,、干”等形式,，多方面鍛煉黨員干部的口才、文才和干才,，促進能力素質(zhì)的全面提升,。引導(dǎo)職工樹立終身學(xué)習(xí)理念，立足崗位成長成才,，不斷學(xué)習(xí)新知識,、掌握新技術(shù)、增長新本領(lǐng),，努力成為知識型,、技術(shù)型、創(chuàng)新型職工,。

4,、做維護職工合法權(quán)益的模范。積極發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢,，努力在局機關(guān)民主管理,、政務(wù)公開等方面落實好職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán),、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán),。在維護職工合法權(quán)益中發(fā)揮作用，協(xié)助有關(guān)部門做好職工年休假等各項工作,。

5,、做服務(wù)職工群眾的模范。堅持把群眾路線作為我局工會工作的生命線和根本工作路線,，把工作重心放在普通職工身上,，全心全意為職工群眾服務(wù)。關(guān)心職工疾苦,，傾聽職工呼聲,，積極反映職工的意愿和要求；熱心服務(wù)職工群眾,，努力為職工做好事,、辦實事、解難事,；開展送溫暖活動,，把工會,、職工幫扶服務(wù)、“職工之家”建設(shè)統(tǒng)一起來,，著力打造基層服務(wù)型工會,。按照“會、站,、家”一體化工作思路,，以職工需求為導(dǎo)向，構(gòu)建覆蓋廣泛,、快捷有效的服務(wù)職工工作體系,，提供更多普惠性服務(wù)，履行幫扶困難職工“第一知情人”,、“第一報告人”,、“第一協(xié)調(diào)人”的職責(zé)，把組織的關(guān)懷送到職工群眾的心坎上,，贏得職工群眾的信賴和支持,。

6、做“絕對忠誠黨的事業(yè),、竭誠服務(wù)職工群眾”的模范,。以“絕對忠誠黨的事業(yè)、竭誠服務(wù)職工群眾”作為工會干部的價值追求,，模范履行工會組織的政治責(zé)任，把“三嚴(yán)三實”作為修身做人用權(quán)律己的基本遵循,，干事創(chuàng)業(yè)的行為準(zhǔn)則,，自覺規(guī)范言行，崇尚實干,，求真務(wù)實,。鼓勵干部職工提合理化建議和“獻計獻策”活動，引導(dǎo)干部職工立足本職,，崗位建功,，崗位成才，努力建設(shè)一支“敬業(yè),、精業(yè),、勤業(yè)、創(chuàng)業(yè)”的干部職工隊伍,，始終走在職工群眾前列,，真正成為職工群眾信賴的“娘家人”。

1,、堅持問題導(dǎo)向,。在工會和工會干部中開展以“如何建設(shè)職工之家”,、“如何成為職工信賴娘家人”為主題的學(xué)習(xí)研討活動，堅持以問題為導(dǎo)向,，以職工群眾需求為導(dǎo)向,，找準(zhǔn)工會發(fā)揮作用和工會干部履行職責(zé)中存在的突出問題，分析原因,，提出對策,，使“雙爭”活動更有針對性和指導(dǎo)性。

2,、豐富活動載體,。借鑒區(qū)內(nèi)外加強基層工會建設(shè)的有益經(jīng)驗，堅持依靠廣大職工建家,、評家,、管家。工會干部履職情況接受會員代表評議,，滿意率要達到80%以上,，成為組織動員職工的能手，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的行家,，關(guān)心服務(wù)職工的模范,。以“職工公認(rèn)”為原則，把職工“擁護不擁護,、贊成不贊成,、滿意不滿意”作為工作的最高標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高工會工作水平,，推動“雙爭”活動深入開展,。

3、注重典型示范,。積極培育選樹“雙爭”活動先進典型,，通過外出觀摩、學(xué)習(xí),、交流等方式,，及時總結(jié)“雙爭”活動的經(jīng)驗做法。重視發(fā)揮報紙,、qq群,、微信群等多種媒體的作用，加強輿論宣傳,，形成“雙爭”活動的良好氛圍,，不斷擴大工會影響，引導(dǎo)會員和職工群眾積極參與到活動中來,，增強吸引力和凝聚力,。

4,、強化激勵約束。局工會每年對“雙爭”活動進行民主評議,，把會員滿意度作為衡量“雙爭”活動成效的重要標(biāo)尺,，把評議結(jié)果作為向市總工會上報模范職工之家和優(yōu)秀工會工作者表彰對象的重要依據(jù)。

????1,、加強領(lǐng)導(dǎo),，形成合力。進一步統(tǒng)一全體人員思想,，將“雙爭”活動擺上工會工作的突出位置,，充分認(rèn)識開展此項活動的重要意義，統(tǒng)籌安排部署,，強化責(zé)任落實,。

????2、突出重點,、拓展領(lǐng)域,。把工作重點放在維護職工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益上，認(rèn)真解決自身建設(shè)中存在的突出問題,，不斷提高建家工作質(zhì)量和工會工作水平,。

3、改進作風(fēng),、務(wù)求實效,。把開展“雙爭”活動落實到竭誠服務(wù)職工群眾的過程中，轉(zhuǎn)化為職工群眾對工會組織有更強的認(rèn)同感和歸屬感,。通過活動開展,，進一步增強工會干部的政治責(zé)任感和工作緊迫感，防止脫離群眾,，努力提高工會工作群眾化、民主化,、科學(xué)化,、法治化水平。

模范機關(guān)創(chuàng)建方案 主題標(biāo)題篇三

為深入貫徹落實習(xí)近平總書記記在中央和國家機關(guān)黨的建設(shè)工作會議上的重要講話精神和中共中央《關(guān)于加強和改進中央和國家機關(guān)黨的建設(shè)的意見》《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》,，按照新時代黨的建設(shè)總要求和黨的組織路線,，努力推動我市機關(guān)黨建走在前、作表率,、爭一流,，結(jié)合我市實際，現(xiàn)就進一步加強和改進市級機關(guān)黨的建設(shè),、加快創(chuàng)建“五型模范機關(guān)”制定以下實施意見,。

1.總體要求,。以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，增強“四個意識”,，堅定“四個自信”,，帶頭做到“兩個維護”，全面貫徹黨的十九大精神,，認(rèn)真落實新時代黨的建設(shè)總要求,，以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以加強黨的長期執(zhí)政能力建設(shè),、先進性和純潔性建設(shè)為主線,，堅定不移加強機關(guān)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè),、組織建設(shè),、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè),，把制度建設(shè)貫穿其中,，大力推進機關(guān)黨支部“七個一”標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)，全面提高機關(guān)黨的建設(shè)質(zhì)量,，在深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上作表率,，在始終同黨中央保持高度一致上作表率，在堅決貫徹落實黨中央各項決策部署上作表率,，加快推進政治型,、學(xué)習(xí)型、服務(wù)型,、效能型,、廉潔型“五型模范機關(guān)”建設(shè)，著力增強機關(guān)黨組織組織力,、凝聚力和戰(zhàn)斗力,，不斷提升機關(guān)履職能力和服務(wù)水平，為決勝全面建成小康社會,，建設(shè)“強富美高”新x提供堅強政治保證,。

2.主要原則。堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo),，堅持黨要管黨,、全面從嚴(yán)治黨;堅持圍繞中心、建設(shè)隊伍,、服務(wù)群眾,，推動機關(guān)黨建和業(yè)務(wù)工作深度融合;堅持問題導(dǎo)向，夯實基層基礎(chǔ),，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用;堅持以上率下,、以機關(guān)帶系統(tǒng),，充分發(fā)揮市級機關(guān)在全市黨的建設(shè)中的示范引領(lǐng)作用;堅持與時俱進、求真務(wù)實,，全面落實機關(guān)黨建責(zé)任制,，著力提升機關(guān)黨建工作的針對性和實效性。

3.自覺帶頭做到“兩個維護”,。各級機關(guān)黨組織必須把黨的政治建設(shè)擺在首位,，嚴(yán)格執(zhí)行《中共中央關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的意見》，建立健全推進黨的政治建設(shè)工作責(zé)任制,，引導(dǎo)廣大機關(guān)黨員以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”,，堅決做到“兩個維護”,，并把“兩個維護”體現(xiàn)在堅決貫徹黨中央決策部署的行動上，體現(xiàn)在履職盡責(zé),、做好本職工作的實效上,，體現(xiàn)在黨員、干部的日常言行上,。

4.嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,。強化黨章黨規(guī)黨紀(jì)教育，引導(dǎo)黨員干部強化自我約束,，特別要自覺規(guī)范工作時間之外的政治言行,，不準(zhǔn)在任何場合以任何方式散布違背黨的理論和路線方針政策的言論，不準(zhǔn)妄議中央,，不準(zhǔn)制造,、傳播政治謠言及丑化黨和國家形象的言論，不準(zhǔn)拉幫結(jié)派,、搞團團伙伙,，不準(zhǔn)搞兩面派、做兩面人,，始終做政治上的明白人,、老實人。在市級機關(guān)開展“守紀(jì)律,、講規(guī)矩”模范機關(guān)創(chuàng)建和先進個人評選活動,。

5.嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,。認(rèn)真落實每月“黨員固定活動日”制度,，嚴(yán)格“三會一課”、談心談話等組織生活制度,，嚴(yán)防搞形式,、走過場,。認(rèn)真組織開展批評和自我批評，黨員,、干部應(yīng)當(dāng)在民主生活會,、組織生活會上把群眾反映、巡視反饋,、組織約談函詢,、個人需報告的重大事項和有關(guān)問題說清楚。應(yīng)當(dāng)自覺參加雙重組織生活,，推動所在黨支部建設(shè)成為先進黨支部,，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。

6.切實提高黨員干部政治能力,。各級機關(guān)黨組織要教育引導(dǎo)黨員,、干部善于從政治上認(rèn)識和處理問題，自覺在黨和國家工作大局下想問題,、做工作,，切實提高辨別政治是非、保持政治定力,、防范政治風(fēng)險的能力,。組織開展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治能力培訓(xùn)，加強政治歷練,，涵養(yǎng)風(fēng)清氣正的機關(guān)政治生態(tài),，打造堅定“兩個維護”、對黨絕對忠誠的政治機關(guān),。

7.持續(xù)強化理論武裝,。把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，充分發(fā)揮好中心組學(xué)習(xí)的領(lǐng)學(xué)促學(xué)作用,，推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,。進一步創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)方式，靈活運用講授式,、研討式,、觀摩式、案例式等教學(xué)方法,，探索“課堂+基地”實訓(xùn)模式,，切實增強教育培訓(xùn)的吸引力和感染力。

8.大力實施“百千萬”教育培訓(xùn)工程,。按照“工委示范,、部門主辦、全員覆蓋”原則，持續(xù)開展大學(xué)習(xí),、大培訓(xùn),。每年組織100名機關(guān)黨委書記、副書記赴高校,、紅色教育基地等開展為期10天左右的理論教育和黨性鍛煉,，組織1000名機關(guān)黨支部書記、委員和專職黨務(wù)干部在我市各級黨校開展黨的創(chuàng)新理論,、黨建工作實務(wù)集中培訓(xùn),，組織機關(guān)10000余名黨員利用機關(guān)業(yè)余黨校、機關(guān)講堂,、黨課,、“學(xué)習(xí)強國”學(xué)xxx臺等形式開展經(jīng)常性教育。實施青年成才培養(yǎng)工程,，開展“青年黨員政治能力提升行動”,，有計劃的對年輕干部進行理想信念宗旨教育，成立青年理論學(xué)習(xí)小組,，舉辦青年讀書會,，組織青年黨員到紅色教育基地學(xué)習(xí)、到艱苦崗位鍛煉,，每年評選一批青年學(xué)習(xí)標(biāo)兵,。

9.深化理想信念教育。以慶祝新中國成立70周年,、建黨100周年為契機,，深入開展黨史、國史教育和政策,、成就宣傳,。充分利用省內(nèi)紅色教育資源，積極推動“淮海戰(zhàn)役精神進機關(guān)”,，深入開展“領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)周恩來,、基層干部學(xué)趙夫、普通黨員學(xué)王繼才”等學(xué)習(xí)重大先進典型和身邊榜樣活動,。運用反面教材加強警示教育,。大力弘揚和踐行社會主義核心價值觀，扎實開展文明機關(guān),、法治機關(guān)創(chuàng)建活動,。

10.嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制。各級機關(guān)黨組織要認(rèn)真履行協(xié)助黨組(黨委)抓好機關(guān)意識形態(tài)工作的職責(zé),，將意識形態(tài)工作納入理論中心組學(xué)習(xí),、黨員干部教育培訓(xùn)規(guī)劃和機關(guān)黨建工作考核內(nèi)容,，履行主體責(zé)任，加強輿情研判,，敢于發(fā)聲亮劍，引導(dǎo)黨員,、干部明辨是非,、澄清模糊認(rèn)識，堅決反對和抵制各種錯誤思潮和負(fù)面言論,。

11.加強和改進思想政治工作,。定期開展機關(guān)黨員干部思想動態(tài)分析，針對黨員干部思想狀況,，及時有效加以引導(dǎo),。堅持完善談心談話制度，基層黨組織負(fù)責(zé)人要經(jīng)常,、主動和干部職工談心談話,，做到崗位變動、組織處理,、發(fā)生家庭變故,、發(fā)現(xiàn)苗頭性問題“四個必談”。積極落實黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶制度,，認(rèn)真做好離退休干部職工黨員,、流動黨員的服務(wù)工作，切實幫助困難黨員干部解決工作,、生活中的難題,。

12.強化基層黨組織功能。以提升組織力為重點,，聚焦主責(zé)主業(yè),，全面激發(fā)基層黨組織生機活力。進一步健全基層黨組織,，優(yōu)化基層黨組織設(shè)置,。嚴(yán)格執(zhí)行基層黨組織換屆工作規(guī)定。認(rèn)真落實市委《關(guān)于建立“三實三強”機制,，進一步加強機關(guān)黨建工作的意見》,，重點解決好“沒人干”“沒精力”“不會干”“不愿干”等問題，切實增強機關(guān)黨務(wù)崗位吸引,、提升黨務(wù)干部話語權(quán),，調(diào)動機關(guān)各級黨組織和廣大黨員干部的積極性、主動性,。

13.實施強基創(chuàng)優(yōu)工程,。深入貫徹落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》,，大力推進機關(guān)黨支部“七個一”標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)，努力把機關(guān)支部建成“思想政治的熔爐,、攻堅克難的尖刀,、融合發(fā)展的行家、服務(wù)群眾的楷?！?。以“四強支部”創(chuàng)建和星級支部評選為抓手，按照“抓兩頭帶中間”“增加先進支部,、提升中間支部,、整頓后進支部”思路，制定支部建設(shè)“強基創(chuàng)優(yōu)三年提升計劃”,，推動后進趕先進,、中間爭先進、先進向前進,，切實解決好機關(guān)基層黨組織弱化,、虛化、邊緣化等問題,。充分發(fā)揮黨支部在選人用人中的監(jiān)督作用,，黨員、干部選拔任用,、評優(yōu)評先應(yīng)事先聽取所在黨支部意見,。積極培育選樹先進典型，示范引領(lǐng)各級黨組織和廣大黨員爭當(dāng)新時代先鋒,。

14.著力打造高素質(zhì)黨員隊伍,。突出黨性鍛煉，嚴(yán)肅黨內(nèi)生活,，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，教育引導(dǎo)黨員強化宗旨意識、服務(wù)意識,、黨員意識,，努力在履行崗位職責(zé)、聯(lián)系服務(wù)群眾,、完成重大任務(wù)中發(fā)揮示范帶頭作用,、勇于擔(dān)當(dāng)作為。要發(fā)揮支部管到人頭的特點,，嚴(yán)格黨員教育管理監(jiān)督,，探索研究普通黨員精細化管理舉措，把黨員管住管好,，使每名黨員都成為一面鮮紅的旗幟,，每個支部都成為黨旗高高飄揚的戰(zhàn)斗堡壘,。

15.不斷提高黨建帶群建工作水平。機關(guān)黨組織要加強對機關(guān)工會,、共青團,、婦女組織等群團組織的領(lǐng)導(dǎo)，支持這些組織依照各自章程獨立負(fù)責(zé)地開展工作,。積極開展崗位建功,、志愿服務(wù)、技能競賽,、巾幗建功等活動，定期舉辦豐富多彩的機關(guān)文化,、體育,、聯(lián)誼等活動，充分激發(fā)廣大干部職工服務(wù)發(fā)展,、服務(wù)群眾的動力和活力,。

16.全面實施“黨建+”融合工程。全面貫徹落實市委“黨建+”工作部署,，推動機關(guān)黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合發(fā)展,。認(rèn)真落實《關(guān)于持續(xù)深化“一支一項”先鋒工程，推動機關(guān)黨建和業(yè)務(wù)工作深度融合的意見》,，進一步健全完善部門黨組(黨委)出題,、機關(guān)黨委督辦、黨支部領(lǐng)辦項目工作機制,，充分思路,，破解發(fā)展難題，推動高質(zhì)量發(fā)展,。各機關(guān)黨組織要解放思想,，開拓創(chuàng)新，積極探索各具特色的融合發(fā)展新路子,，培育打造一批過得硬,、叫得響的機關(guān)黨建品牌。

17.持續(xù)深化整治“四風(fēng)”,。帶頭轉(zhuǎn)作風(fēng),、糾“四風(fēng)”，堅決整治形式主義,、官僚主義特別是表態(tài)多調(diào)門高,、行動少落實差等突出問題，下大力氣提升執(zhí)行力,、落實力,，堅決防止和糾正不擔(dān)當(dāng),、不作為、慢作為,、亂作為等機關(guān)不良風(fēng)氣,。持問題導(dǎo)向，持續(xù)開展常態(tài)化作風(fēng)巡查,，將作風(fēng)建設(shè)情況納入機關(guān)黨建考核和綜合考核體系,。

18.以一流作風(fēng)促進一流營商環(huán)境建設(shè)。對照全國一流標(biāo)桿,，深化營商環(huán)境對標(biāo)提升工作,。健全完善“有求必應(yīng)、無事不擾”服務(wù)企業(yè)工作機制,，充分發(fā)揮市企業(yè)服務(wù)中心和平臺作用,，推動機關(guān)服務(wù)與企業(yè)需求無縫對接、高效運行,。開展“萬企評機關(guān)”活動,，以評促改、以評促進,。堅持政企同心同行,，持續(xù)深化機關(guān)干部下基層、甘當(dāng)服務(wù)企業(yè)“店小二”等活動,，堅持不懈為企業(yè)做好事,、辦實事、解難事,。

19.嚴(yán)格紀(jì)律規(guī)矩剛性約束,。堅持嚴(yán)字當(dāng)頭、挺紀(jì)在前,，將黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)作為理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí),、黨支部學(xué)習(xí)和干部教育培訓(xùn)重要內(nèi)容，對新入職黨員,、干部及時開展紀(jì)律和廉政教育,，對新任職黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行廉政談話,。堅持執(zhí)紀(jì)必嚴(yán),、違紀(jì)必究，深化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,，注重抓早抓小,、防微杜漸,，使鐵的紀(jì)律成為廣大黨員、干部的日常習(xí)慣和自覺遵循,。踐行新時期好干部標(biāo)準(zhǔn),，錘煉忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯?，保持為民?wù)實清廉的政治本色。

20.扎實推進黨風(fēng)廉政建設(shè),。深化“三清示范機關(guān)”創(chuàng)建活動,，建立“三清示范機關(guān)”責(zé)任清單，強化主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任,。利用黨風(fēng)廉政教育月,，在市級機關(guān)持續(xù)開展“一把手”上廉政黨課、黨風(fēng)廉政現(xiàn)場教學(xué),、警示教育等活動,，用身邊事教育身邊人，營造知紀(jì),、明紀(jì),、守紀(jì)濃厚氛圍。嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”要求,，探索建立機關(guān)黨員干部個人廉政檔案及科級以下黨員干部個人重大事項申報制度,。深化標(biāo)本兼治,，認(rèn)真排查廉政風(fēng)險隱患,，健全防控機制。對發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)問題的部門,，堅持“一案雙查”,，嚴(yán)肅追究主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。加大對在同一個部門,、同一個崗位上任職時間較長的干部的交流輪崗力度,。領(lǐng)導(dǎo)干部要注重家庭家教家風(fēng)，教育引導(dǎo)親屬對黨忠誠,，堅決聽黨話,、跟黨走，遵紀(jì)守法,、廉潔從業(yè),。

21.認(rèn)真落實機關(guān)黨建工作責(zé)任制。市,、縣(市)區(qū)黨委常委會每年至少聽取1次機關(guān)黨建工作情況匯報,。部門黨(黨委)要認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，牢固樹立“抓機關(guān)黨建是本職,、不抓機關(guān)黨建是失職,、抓不好機關(guān)黨建是瀆職”的理念，堅持黨建工作和中心工作一起謀劃,、一起部署,、一起落實,、一起檢查，經(jīng)常研究機關(guān)黨建工作,。突出抓好《市級機關(guān)部門單位黨組(黨委)落實機關(guān)黨建領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任清單》任務(wù)落實,，部門黨組(黨委)主要負(fù)責(zé)人要自覺扛起抓機關(guān)黨建第一責(zé)任人職責(zé)，其他班子成員按照“一崗雙責(zé)”要求抓好職責(zé)范圍內(nèi)黨建工作,。機關(guān)黨組織作為部門機關(guān)黨建工作專責(zé)機構(gòu),，在市委市級機關(guān)工委、部門黨組(黨委)領(lǐng)導(dǎo)下,，負(fù)責(zé)組織推動本部門本單位機關(guān)黨建任務(wù)落實,。機關(guān)黨組織書記要聚焦機關(guān)黨建主責(zé)主業(yè)，切實擔(dān)當(dāng)作為,，不做“掛名書記”,，做到思想聚焦、工作聚焦,、精力聚焦,。堅持“書記抓、抓書記”,，一級抓一級,，層層壓實機關(guān)黨建主體責(zé)任。

22.建立健全推動機關(guān)黨建工作落實的機制,。市委市級機關(guān)工委定期對部門黨組(黨委),、機關(guān)基層黨組織、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部落實機關(guān)黨建工作責(zé)任制,、機關(guān)黨建重點工作和重要制度情況進行督查,，重要情況及時向市委報告。建立機關(guān)黨建巡察問題聯(lián)動整改機制,，市委巡察辦,、市委市級機關(guān)工委共同推動部門黨組(黨委)抓好機關(guān)黨建突出問題整改落實。完善機關(guān)黨建工作片區(qū)聯(lián)系制度,，強化分類指導(dǎo),，一抓到底。推進機關(guān)黨建工作量化考核,，納入市級機關(guān)單位年度綜合考核,。部門黨組(黨委)每年向市委報告抓機關(guān)黨建工作情況，機關(guān)黨組織書記每年向市委市級機關(guān)工委,、部門黨組(黨委)述職,、接受評議，基層黨支部書記向上一級黨組織述職并接受評議考核。

23.大力實施黨務(wù)干部能力提升工程,。切實加強專兼職黨務(wù)干部隊伍建設(shè),，各部門黨組(黨委)要嚴(yán)格按照不少于單位干部職工人數(shù)2%比例配備專職黨務(wù)干部，同步配備機關(guān)紀(jì)委書記,、委員,，機關(guān)工作人員較少的單位，應(yīng)當(dāng)保證有專人負(fù)責(zé),。要選優(yōu)配強機關(guān)黨務(wù)干部,，嚴(yán)把黨務(wù)干部入口關(guān)，對工作業(yè)績突出的優(yōu)秀黨務(wù)干部優(yōu)先提拔使用,。機關(guān)黨委專職副書記要按本部門內(nèi)設(shè)機構(gòu)正職干部配備,，專兼職黨務(wù)工作經(jīng)歷要納入干部履歷。落實黨務(wù)干部任期規(guī)定,，有計劃地安排專職黨務(wù)干部與行政,、業(yè)務(wù)干部之間的雙向交流。建立新任黨組織書記任職談話制度,，組織開展任職培訓(xùn),。嚴(yán)格落實機關(guān)黨組織專職副書記列席本單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會和黨組(黨委)以及本單位負(fù)責(zé)人召開的有關(guān)會議。研究制定機關(guān)專兼職黨務(wù)干部選任,、培養(yǎng),、管理、使用辦法,。

24.切實加強機關(guān)黨建工作保障,。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》規(guī)定,，按每年人均不低于600元標(biāo)準(zhǔn),，將市級機關(guān)黨建活動經(jīng)費納入部門行政經(jīng)費預(yù)算，并形成正常增長機制,，各縣(市)區(qū)要同步落實,。積極創(chuàng)造條件，規(guī)劃建設(shè)市級機關(guān)黨群活動中心,。進一步推進市級機關(guān)同縣(市)區(qū)機關(guān)黨建工作交流,。