取消教師和醫(yī)生事業(yè)編制是真的嗎，不久之前,，網(wǎng)上傳出“取消教師和醫(yī)生事業(yè)編制”的說法，引起了軒然大波,。很多人都在關(guān)注這個事情,，那么取消教師和醫(yī)生事業(yè)編制是真的嗎？今天小編就為大家介紹一下,。
取消教師和醫(yī)生事業(yè)編制是真的嗎
之前人社部舉行的新聞發(fā)布會上,，發(fā)言人李忠在介紹事業(yè)單位人事制度改革下一步工作安排時明確表示，將“研究制定高校,、公立醫(yī)院不納入編制管理后的人事管理銜接辦法”,。
直接后果就是,，這些人不再有特殊編制,，成為貨真價實的社會“勞動者”,！然后呢？
然后,，私人開的醫(yī)院或?qū)W?？梢愿p易的挖走其中的業(yè)務(wù)尖子，再以十倍或百倍的價格提供高端服務(wù),，而公立醫(yī)院和學(xué)校,，由平庸者提供平庸的、缺乏活力的服務(wù),，并隨著與私立機(jī)構(gòu)的差距拉大,，公立機(jī)構(gòu)逐漸失去追趕和競爭的期望（反正只要有點出息的都會去私立機(jī)構(gòu)），整個公共服務(wù)系統(tǒng)徹底失去競爭意識,，并進(jìn)一步失去吸引人才的氛圍,。
01、醫(yī)療和教育是最不適合私有化的
醫(yī)療和教育是最不適合私有化的,，私有化的效率高的前提是其市場屬性,，而市場屬性的核心是價格與使用價值的均衡。
醫(yī)療和教育,，如何通過價格博弈,？你會為了省下兩萬塊錢把小命交給半吊子醫(yī)生？你會為了省下幾千塊錢把孩子交給不著調(diào)的老師,？醫(yī)療和教育,，你不可能像普通商品那樣考慮性價比，而是竭盡全力的謀求更好一點,、更好一點的服務(wù),，因為其服務(wù)的差距哪怕只有一點，也會對未來形成重大影響,！
不愿意考慮性價比的服務(wù)就不具備商品屬性,，也就不適合市場化！
用錢來劃分生命和子孫前途,，這也是巨大的不公,！公立醫(yī)院或?qū)W校，你可以憑借“概率”讓自己獲得最優(yōu)服務(wù),，當(dāng)然你會說有錢人能有更多機(jī)會,，但私立之后，你沒錢就會完全失去任何機(jī)會,！
有事業(yè)編制,，對醫(yī)療和教育從業(yè)人員還有些吸引力,，輕易不肯離開原單位，但現(xiàn)在,，這個編制沒了,，必然促進(jìn)人員流動，而流動的趨勢以經(jīng)濟(jì)為動力,，然后按照經(jīng)濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù),。
可問題就在于，如果有一天醫(yī)療主體私有化了,，即使你磕頭如雞琢碎米,，而拿不出看病的錢，你是否還能感動那些私立醫(yī)院的”白衣天使”,？相信人人都會有自己的答案,。
食鹽私有，大家無非多花兩三塊錢,，一些人穩(wěn)定和安逸的賺取一些利潤,，對大家的生活影響不大，但醫(yī)療和教育,，尤其教育,，長期來說將構(gòu)成社會分層的重要因素。這種情況,，感覺真的很無力,。如此巨大的變革，直接影響未來子孫后代,。
02,、這兩個領(lǐng)域完全可以搞個“半市場化”
更大的問題是，這一措施一旦開啟,，根本沒有回頭的余地,，私立醫(yī)院和學(xué)校一旦開始建立，你根本沒辦法再弄成公立,。醫(yī)院私有化早就開始了,，只是因為莆田系的存在，讓私立醫(yī)院一直不受信任,，但以后,，恐怕會發(fā)展非常迅猛了。
▲ 醫(yī)院私有化早就開始了,，只是因為莆田系等垃圾的存在,，讓私立醫(yī)院一直不受信任，但以后,，恐怕會發(fā)展非常迅猛了,。
如果是普通領(lǐng)域,，私有化或市場化都沒有問題，但醫(yī)療和教育,，太特殊了,。
其實，這兩個領(lǐng)域完全可以搞個“半市場化”,，國家給從業(yè)人員一個兜底人頭費,，不用多,，與當(dāng)?shù)厥杖肫骄綖橄藜纯?，畢竟這兩個領(lǐng)域都屬于貨真價實的知識分子，給個平均收入真的不多,，然后給其單位一個最基本的運轉(zhuǎn)費用,，這樣一來，人員和機(jī)構(gòu)都算基本安頓了,。
剩下的,，在核準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)收費，水平高的,，適當(dāng)多收點,，到時候“客戶”也就多一些，大家的福利也就好一大截了,。這樣大家都有積極性,，水平差的大不了半死不活呆著，所耗費的也不過就是最基本的人頭費和辦公費,，不會比半個鄉(xiāng)政府更費錢,，再說，人家也可以在公共防疫,、小的疾病治理方面提供服務(wù)呢,。
03、這樣的單位失去業(yè)務(wù)精英,，本來平庸的人會更平庸
更大的問題是,，這樣的單位失去業(yè)務(wù)精英，本來平庸的人會更平庸,，整個團(tuán)隊必然失去活力和進(jìn)取心,，反正定位就是按部就班的半死貨，任何出彩的人,，都是為別人做嫁衣,，你做的越出色，單位越認(rèn)為留不住你,，從而放棄培養(yǎng)和促進(jìn),，其他人,，湊合就好。
如果由注定平庸的人組成的團(tuán)隊運作,，你覺得風(fēng)氣會如何,？
醫(yī)療和教育不比其它領(lǐng)域，這兩個領(lǐng)域都沒辦法提供標(biāo)準(zhǔn)服務(wù),，而是直接依賴優(yōu)秀人才提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),，不把優(yōu)秀人才留在體系內(nèi)盡可能多的為公眾服務(wù)，而是把人趕出體系,，為資本服務(wù),。
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