人力資源(Human Resource ,，簡稱HR),，制訂及完善人力資源管理制度、流程,、規(guī)范,，并組織實(shí)施與監(jiān)督。是每一個(gè)公司都必不可少的一個(gè)職位,。那么人力資源專業(yè)就業(yè)前景怎么樣呢?人力資源專業(yè)有什么崗位可以選擇?隨小編一起來看一看吧,。
1、人力資源畢業(yè)生可以選擇的崗位
人力畢業(yè)后可從事的崗位：企事業(yè)單位,、政府管理部門,、社團(tuán)組織,、公共事業(yè)單位、非營利性組織等從事人力資源規(guī)劃,、工作分析與職務(wù)設(shè)計(jì),、員工招聘選拔、人才培訓(xùn)與開發(fā),、員工素質(zhì)測評與績效考核、薪資管理與人員調(diào)配,、勞動(dòng)關(guān)系管理和勞動(dòng)組織管理等人力資源管理及咨詢工作,。
2、人力資源專業(yè)就業(yè)前景
我國的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識(shí)人才十分稀缺,，稀缺性專業(yè)人才,。由于人才資源隊(duì)伍的國際化水準(zhǔn)不高，造成畢業(yè)生和市場的需要相差很大,，也是我國人力資源管理教育面臨的一大問題,。
在人才競爭趨于全球化的今天，人力資源開發(fā)與管理的工作顯得格外重要,，人才濟(jì)濟(jì)固然可貴,，然更可貴的還是能把這眾多人才管理好的伯樂，人力資源管理就是這樣一個(gè)專業(yè),。一般工作穩(wěn)定,，上升通道通暢。因職業(yè)重要性,，人事主管升職,、加薪的機(jī)率很高，因此想從事這份工作的人也非常多;同時(shí),，各人才市場乃至獵頭公司對專業(yè)的人力資源管理人才求才若渴,。
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