申論是測(cè)查從事機(jī)關(guān)工作應(yīng)當(dāng)具備的基本能力的考試科目,，主要測(cè)查報(bào)考者的閱讀理解能力,、綜合分析能力,、提出問(wèn)題和解決問(wèn)題能力、貫徹執(zhí)行能力,、文字表達(dá)能力,，具有模擬公務(wù)員日常工作的功能。下面是小編給大家分享的一些有關(guān)于國(guó)家公務(wù)員考試申論真題及答案(副省級(jí))的內(nèi)容,，希望能對(duì)大家有所幫助,。
國(guó)家公務(wù)員考試申論真題及答案(副省級(jí))
材料一
在中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代、決勝全面建成小康社會(huì),、開(kāi)啟現(xiàn)代化新征程的大背景下,，把各方面優(yōu)秀人才團(tuán)結(jié)凝聚到黨和國(guó)家的事業(yè)中來(lái)，顯得比以往任何時(shí)候都更加重要和緊迫,。習(xí)近平總書(shū)記明確要求“在知識(shí)分子和廣大人才中大力弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)精神,，激勵(lì)他們的愛(ài)國(guó)之情、報(bào)國(guó)之志,。要加強(qiáng)對(duì)人才的政治引領(lǐng),，做好各類人才教育培訓(xùn),、國(guó)情研修等工作，增強(qiáng)他們的政治認(rèn)同感和向心力,，實(shí)現(xiàn)增人數(shù)和得人心有機(jī)統(tǒng)一”,。
L省是經(jīng)濟(jì)大省、人才大省,、開(kāi)放大省,，遇到的矛盾問(wèn)題更早更多。面對(duì)一系列難題,，L省以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于人才工作重要論述為指導(dǎo),，緊緊圍繞“實(shí)現(xiàn)增人數(shù)和得人心有機(jī)統(tǒng)一”的總目標(biāo)，探索出了一條對(duì)人才的政治引領(lǐng)實(shí)效化的新路徑,。
L省始終堅(jiān)持黨管人才這一根本原則,，著力構(gòu)建權(quán)責(zé)明確、務(wù)實(shí)管用的組織架構(gòu),。堅(jiān)持一把手抓,、抓一把
手,，省委書(shū)記批示要求“認(rèn)真落實(shí)黨的知識(shí)分子政策,，加強(qiáng)政治引領(lǐng)”,，各級(jí)黨委(黨組)都把加強(qiáng)對(duì)人才的政治引領(lǐng)作為“書(shū)記項(xiàng)目”,。2018年,，L省調(diào)整了機(jī)構(gòu)布局,，進(jìn)一步整合了人才工作的相關(guān)力量,，明確了對(duì)人才的政治引領(lǐng)職能職責(zé),。
L省把習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于人才工作重要論述作為人才培訓(xùn)的第一課,，引導(dǎo)廣大人才同黨中央保持高度一致,。通過(guò)實(shí)施“愛(ài)國(guó)、奮斗,、奉獻(xiàn)”精神教育三年行動(dòng)計(jì)劃,，引導(dǎo)廣大人才樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”,、做到“兩個(gè)維護(hù)”,；通過(guò)常態(tài)化組織人才赴井岡山、遵義等紅色教育基地學(xué)習(xí),，讓廣大人才在切身感受中提高對(duì)世情國(guó)情黨情的認(rèn)識(shí),，堅(jiān)定理想信念。
此外,，全省集中舉辦高層次人才“愛(ài)國(guó),、奮斗、奉獻(xiàn)”精神主題學(xué)習(xí)會(huì),，邀請(qǐng)省委講師團(tuán)專家作報(bào)告,。學(xué)習(xí)會(huì)上,，為高層次人才頒發(fā)證書(shū)、授予獎(jiǎng)牌,，增強(qiáng)其榮譽(yù)感和成就感,。會(huì)后，制作主題學(xué)習(xí)會(huì)視頻,，放大典型示范效應(yīng),。同時(shí)，開(kāi)展“身邊的榜樣——知識(shí)分子群像群塑”活動(dòng),，分層分級(jí)分類別,，評(píng)選出一批可看可知、可比可學(xué)的先進(jìn)典型,，通過(guò)榜樣的力量感召?gòu)V大人才投身全省建設(shè),。
L省積極響應(yīng)“一帶一路”、脫貧攻堅(jiān)等國(guó)家戰(zhàn)略和重點(diǎn)工作,，動(dòng)員人才開(kāi)展對(duì)口幫扶、對(duì)口支援,。僅2018
年,，全省就選派各類人才3109名到對(duì)口幫扶地區(qū)服務(wù)鍛煉，并依托博士服務(wù)團(tuán)計(jì)劃,，選派經(jīng)濟(jì)金融,、醫(yī)療衛(wèi)生等領(lǐng)域博士教授16批140余人次，到西部地區(qū)和革命老區(qū)援助幫扶,，讓人才在祖國(guó)最需要的地方綻放青春,、追逐夢(mèng)想。
感情親近,，思想才能貼近,。L省建立健全專家聯(lián)系制度，各級(jí)班子成員,、部門(mén)黨委(黨組)書(shū)記分別結(jié)對(duì)聯(lián)系一批專家教授,、名醫(yī)大師、技術(shù)骨干,，形成橫向到邊,、縱向到底的工作機(jī)制。各級(jí)黨組織堅(jiān)持“四必訪兩必到”,，在重要節(jié)日,、專家取得重大成就時(shí)、逢十生日,、罹患重大疾病時(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部必訪,，逢年過(guò)節(jié),、逢有喜事時(shí)問(wèn)候祝福短信必到。注重“關(guān)鍵小事”,，以周到貼心的服務(wù)把專家人才緊密團(tuán)結(jié)凝聚起來(lái),。
材料二
M農(nóng)場(chǎng)成立于2015年，是一家將生態(tài)稻田和人工智能相結(jié)合的高新技術(shù)企業(yè),。它所研制的“胚芽米”,，是
程中保留其胚芽部分的精制米，比普通大米含有更加豐富的維生素B族和微量元素,。創(chuàng)始人小李的初衷就是希望越來(lái)越多的老百姓能吃到更有品質(zhì)的大米,。
創(chuàng)立之初，M農(nóng)場(chǎng)就將人工智能引入水稻種植階段,。小李說(shuō)：“傳統(tǒng)農(nóng)業(yè),，往往包含著最苦、最累,、最費(fèi)人工的勞作過(guò)程,，我們希望通過(guò)高科技為傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)增效。”他算了一筆“人工賬”：以人工巡田,、除草為例,，傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)中，高質(zhì)量的巡田速度為每人每天50畝到80畝,，一季稻田需巡田130天,；每人每天人工除草約1.5畝到2畝，一季稻田需除草3至4輪,。小李表示,，這樣的方式費(fèi)時(shí)費(fèi)力，即便給每畝稻田提供1000元人工費(fèi),，也還是沒(méi)有人愿意干,。為了改變這一困境，M農(nóng)場(chǎng)使用田間機(jī)器鴨代替人來(lái)巡田,、除草,，效率提高300%，成本降低50%,。
此外,，M農(nóng)場(chǎng)還使用物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)及田間智能機(jī)器對(duì)生態(tài)水稻數(shù)據(jù)進(jìn)行全方位監(jiān)測(cè)和采集，由專家團(tuán)隊(duì)進(jìn)行建模及大數(shù)據(jù)分析,，進(jìn)行人工智能海量數(shù)據(jù)訓(xùn)練,，深度挖掘水稻生長(zhǎng)全過(guò)程數(shù)據(jù)，進(jìn)行圖像識(shí)別，建立水稻最佳生長(zhǎng)模型,，實(shí)時(shí)生成稻田長(zhǎng)勢(shì)及病蟲(chóng)害的可視化智能管理界面,，提供病蟲(chóng)害防治指導(dǎo)、作物保護(hù)方案,，實(shí)現(xiàn)了生態(tài)農(nóng)業(yè)無(wú)人化,、智能化管理。
M農(nóng)場(chǎng)在種植全過(guò)程中不使用任何化學(xué)農(nóng)藥,、化肥,、除草劑，而采用生物制劑,、有機(jī)肥,，以確保大米的食用安全和營(yíng)養(yǎng)價(jià)值。以生態(tài)稻田為基礎(chǔ),，M農(nóng)場(chǎng)引入旅游,、文化、藝術(shù)等多元化產(chǎn)業(yè),。小李說(shuō)：“我們打造共享農(nóng)場(chǎng),、田園綜合體，吸引旅客來(lái)體驗(yàn)田園生活,。我們還挖掘稻米文化,，通過(guò)自然課堂為孩子們講述‘一粒米的旅行’。農(nóng)場(chǎng)美麗的田園景色,，吸引著一批又一批的人來(lái)到這里攝影繪畫(huà)寫(xiě)生。”如今,，“稻田上的藝術(shù)節(jié)”“稻田上的自然課堂”“稻田上的露營(yíng)節(jié)”,，種種衍生產(chǎn)品，不一而足,，給M農(nóng)場(chǎng)帶來(lái)更多的發(fā)展機(jī)遇,。
小李表示，當(dāng)下的農(nóng)業(yè),，正逐步走出傳統(tǒng)模式,，已不再是單純的第一產(chǎn)業(yè)。在M農(nóng)場(chǎng),，“一產(chǎn)”實(shí)現(xiàn)種植標(biāo)準(zhǔn)化,、人工智能化等有機(jī)生態(tài)種植，“二產(chǎn)”實(shí)現(xiàn)胚芽米,、胚芽米食,、鄉(xiāng)村手工藝等與胚芽米生產(chǎn)有關(guān)的加工，“三產(chǎn)”實(shí)現(xiàn)休閑觀光、戶外活動(dòng),、宜居養(yǎng)生,、精品民宿、鄉(xiāng)村藝術(shù)等稻田上的系列自然體驗(yàn),。M農(nóng)場(chǎng)以生態(tài)水稻種植為基礎(chǔ),，實(shí)現(xiàn)“一二三產(chǎn)業(yè)”高度融合發(fā)展，力圖打造新型全產(chǎn)業(yè)鏈模式,。
目前,，M農(nóng)場(chǎng)擁有60多位員工，平均年齡只有27歲,，他們是農(nóng)場(chǎng)培養(yǎng)的一批知識(shí)型,、技術(shù)型“新型農(nóng)民”，是創(chuàng)業(yè)生力軍,。M農(nóng)場(chǎng)也成為青年人發(fā)展新型農(nóng)業(yè),、改變鄉(xiāng)村的青春舞臺(tái)。“70后怕種田,，80后不愿種田,，90后不提種田”是網(wǎng)友的調(diào)侃，也是部分事實(shí),。小李坦言,，農(nóng)業(yè)的形象一直是勞作辛苦而收入低，很難吸引年輕人,，而一個(gè)沒(méi)有年輕人加入的行業(yè),，是沒(méi)有未來(lái)的。“讓農(nóng)民成為令人羨慕的職業(yè)”是M農(nóng)場(chǎng)努力的目標(biāo)之一,。在M農(nóng)場(chǎng)的示范和帶動(dòng)下,，如今更多農(nóng)民和返鄉(xiāng)青年愿意扎根農(nóng)村，做新型農(nóng)民,，發(fā)展新型農(nóng)業(yè),。
今年年初，小李被評(píng)為省級(jí)杰出創(chuàng)業(yè)青年,。頒獎(jiǎng)禮上,，小李說(shuō)：“鄉(xiāng)村振興，是農(nóng)業(yè)強(qiáng),、農(nóng)村美,、農(nóng)民富的全面實(shí)現(xiàn)。M農(nóng)場(chǎng)是鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實(shí)踐者和受益者,。新時(shí)代的創(chuàng)業(yè)者,，一定要有社會(huì)擔(dān)當(dāng)，要做些對(duì)國(guó)家和社會(huì)發(fā)展有意義的事情。”
材料三
2019年3月,，G省啟動(dòng)“專家助力脫貧攻堅(jiān)服務(wù)團(tuán)”第三期工作,。本期由4名成員組成脫貧攻堅(jiān)隊(duì)，駐幫扶對(duì)象W縣一年,，全面助攻脫貧攻堅(jiān),。脫貧攻堅(jiān)隊(duì)成員如下：
隊(duì)長(zhǎng)小陳，男,，31歲,，G省就業(yè)管理局工作人員；王老師,，男,，28歲，Z大學(xué)教育學(xué)院教師,；馬醫(yī)生,，女，29歲,，G省第一人民醫(yī)院醫(yī)生,；張主任，男,，30歲,，田地農(nóng)業(yè)科技有限責(zé)任公司技術(shù)專家。
駐縣的第一周,，小陳帶領(lǐng)3名隊(duì)員深入方方面面走訪調(diào)查,，以下是他的調(diào)查日志內(nèi)容。
2019年3月11日周一
今天是駐縣的第一天,。上午,，我們與李縣長(zhǎng)會(huì)面，他介紹了W縣的基本情況：W縣地處G省中部,，縣域面積2065平方公里，總?cè)丝?4.5萬(wàn)人,，其中農(nóng)業(yè)人口32.2萬(wàn)人,，共轄12鎮(zhèn)4鄉(xiāng)217個(gè)行政村。該縣共有貧困戶1.73萬(wàn)戶,，貧困人口7.45萬(wàn)人,，貧困面21.59%，是G省深度貧困縣之一,，脫貧攻堅(jiān)任務(wù)十分艱巨,。
下午，我召集隊(duì)員開(kāi)了碰頭會(huì)，讓大家談?wù)劯髯韵敕?。王老師想重點(diǎn)關(guān)注教育問(wèn)題,，他說(shuō)：“扶貧先扶智，讓孩子們接受良好教育,，是阻斷貧困代際傳遞的重要途徑,。”馬醫(yī)生想重點(diǎn)關(guān)注醫(yī)療問(wèn)題，她準(zhǔn)備先從縣醫(yī)院著手了解情況,。張主任是農(nóng)業(yè)技術(shù)專家,，他告訴我們，W縣素有“中國(guó)馬鈴薯良種之鄉(xiāng)”之稱,，他想重點(diǎn)關(guān)注農(nóng)產(chǎn)品種植及深加工方面的問(wèn)題,。而我想重點(diǎn)關(guān)注一下縣里的就業(yè)問(wèn)題，“授人以漁”才能真正幫助貧困戶過(guò)上好日子,。
2019年3月12日周二
上午,，我們一起去了北寨鎮(zhèn)。W縣真是個(gè)神奇的地方,！奇特的地形地貌和特殊的氣候條件造就了如畫(huà)般的自然景觀,。有高山，有森林,，還有水系,，自然風(fēng)光非常美麗。把綠水青山變成金山銀山,，將豐富多彩的自然風(fēng)光與脫貧攻堅(jiān)工作結(jié)合起來(lái),，對(duì)縣里的脫貧工作乃至未來(lái)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展都會(huì)起到很大作用。
下午,，我和馬醫(yī)生去了縣醫(yī)院,。縣醫(yī)院的門(mén)診大樓剛翻新,，就醫(yī)環(huán)境看起來(lái)還不錯(cuò),，但進(jìn)一步走訪發(fā)現(xiàn)，醫(yī)療設(shè)備陳舊老化,，像B超機(jī),、核磁、CT這類設(shè)備已多年沒(méi)有更換過(guò),。比起設(shè)備,，人才短缺、技術(shù)落后是更大的問(wèn)題,。醫(yī)院?jiǎn)淘洪L(zhǎng)說(shuō)：“兩年來(lái)只招到兩個(gè)人,，上個(gè)月還走了一個(gè),，去了省里的大醫(yī)院。招不到人便沒(méi)有辦法提升技術(shù),。無(wú)法提升技術(shù),，便沒(méi)人來(lái)看病，更留不住人才,。”但我們了解到,，該院新招的醫(yī)務(wù)人員，每月工資有六七千元,，對(duì)于一個(gè)貧困縣來(lái)說(shuō),，這樣的工資并不算低?？蔀槭裁戳舨蛔∪四?？喬院長(zhǎng)告訴我們，這與醫(yī)生自身職業(yè)發(fā)展的特點(diǎn)有關(guān),。醫(yī)生技術(shù)的進(jìn)步需要不斷地學(xué)習(xí),，只有接觸更多的患者，見(jiàn)識(shí)更多的病例,，才能讓自身醫(yī)術(shù)不斷提高,，解決更多疑難病例。而只有大醫(yī)院才能給予這樣的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)和平臺(tái),。
從縣醫(yī)院出來(lái),，我們?nèi)チ素毨衾蠗罴摇?ldquo;別人拿錢(qián)供孩子讀書(shū)，我是拿錢(qián)供孩子看病,。”這是老楊對(duì)我說(shuō)的第一句話,。原來(lái)，老楊大兒子患有重度糖尿病,，大部分時(shí)間在病床上度過(guò),。“在縣醫(yī)院治療效果不怎么好，可又沒(méi)錢(qián)帶他去大醫(yī)院看,，只有先吃藥維持吧,。”老楊說(shuō)，“今年我種了不少香菇和羊肚菌,，等多攢些錢(qián)就帶兒子去外地看病,。”
2019年3月13日周三
今天，我和王老師與縣教育局劉局長(zhǎng)一起去縣城的育紅中學(xué)考察,。去的路上,，劉局長(zhǎng)告訴我們,，專任教師
數(shù)量不足,、整體素質(zhì)不高是當(dāng)前的大難題,。
育紅中學(xué)算是W縣教學(xué)條件比較好的學(xué)校了，但是學(xué)校除了購(gòu)置必需的教學(xué),、辦公用品來(lái)維持正常的教學(xué)工作外,，已無(wú)能力添置電教設(shè)備、教學(xué)掛圖,、投影儀等教輔設(shè)備,，學(xué)校連一個(gè)圖書(shū)室都沒(méi)有。教師們知識(shí)結(jié)構(gòu)老化,、教學(xué)方式陳舊,。面對(duì)課改的新要求，他們明顯力不從心,，更談不上運(yùn)用現(xiàn)代化教學(xué)手段了,。由于經(jīng)費(fèi)緊張，老師們也沒(méi)有參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和到外地聽(tīng)課學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),。育紅中學(xué)黃校長(zhǎng)說(shuō)：“教學(xué)條件差,、待遇低，難以吸引優(yōu)秀人才來(lái)任教,。沒(méi)有人才,，就難以提高教學(xué)水平，這是個(gè)惡性循環(huán),。”
2019年3月14日周四
這幾天,，張主任跑了好幾個(gè)鎮(zhèn)，走訪了幾家企業(yè),，深入了解W縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展的狀況,。張主任告訴我們，馬鈴薯,、中醫(yī)藥,、食用菌是縣里三大優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，已初步形成主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)雛形,，但產(chǎn)業(yè)布局零星分散,，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)嚴(yán)重滯后，沒(méi)有形成區(qū)域發(fā)展,、規(guī)模發(fā)展,，產(chǎn)業(yè)集中度不高。全縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展的科技支撐體系還不健全,，特別缺乏科研技術(shù)人員,。
下午，我和張主任一起去了馬鈴薯種植基地,?；刎?fù)責(zé)人說(shuō),，現(xiàn)有產(chǎn)品仍以初級(jí)產(chǎn)品為主，缺乏深加工增
值,，沒(méi)有形成品牌效應(yīng),，導(dǎo)致市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力弱，盈利能力不強(qiáng),。由于缺乏技術(shù)專家指導(dǎo),，村民在種植過(guò)程中遇到的問(wèn)題經(jīng)常得不到及時(shí)解決。
2019年3月15日周五
一大早,，我和張主任去了一家食用菌生產(chǎn)企業(yè),，就是收購(gòu)貧困戶老楊種植的香菇和羊肚菌的那家。這家企業(yè)的吳經(jīng)理告訴我,，縣政府去年就想把三家食用菌生產(chǎn)企業(yè)整合起來(lái),，打造一個(gè)食用菌產(chǎn)業(yè)園區(qū)，可遲遲沒(méi)有落地,。人手不足是一大難題,，很多種植農(nóng)戶都外出務(wù)工了，留在家的又缺乏種植技術(shù),?；貋?lái)的路上，我琢磨著,，要是能將無(wú)法外出務(wù)工的貧困人員吸引到食用菌產(chǎn)業(yè)園區(qū)中來(lái),，讓村民“不出村、有活干,、把錢(qián)賺”就好了,。
下午，隊(duì)員們聚在一起,，商討如何利用自身優(yōu)勢(shì),，開(kāi)展后續(xù)扶貧工作。經(jīng)過(guò)一周的走訪調(diào)查,，大家更加堅(jiān)定了打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的信念與決心,。
材料四
為了促進(jìn)快遞配送從業(yè)青年的職業(yè)發(fā)展和社會(huì)融入，共青團(tuán)H省委邀請(qǐng)了部分省人大代表,、省政協(xié)委員,，走進(jìn)快遞企業(yè)開(kāi)展調(diào)研，并與企業(yè)代表,、從業(yè)青年代表等進(jìn)行座談交流,。以下是座談時(shí)所收集到的部分資料。
共青團(tuán)H省委權(quán)益部部長(zhǎng)：習(xí)近平總書(shū)記明確要求共青團(tuán)主動(dòng)關(guān)注,、積極聯(lián)系,、有效覆蓋快遞小哥等新興青年群體,。為了解并解決快遞配送從業(yè)青年在職業(yè)發(fā)展和社會(huì)融入方面面臨的一些問(wèn)題，今年年初,，我們面向這一群體開(kāi)展了一次問(wèn)卷調(diào)查。
結(jié)果顯示,，受訪者中,，每天工作時(shí)間超過(guò)8小時(shí)的占88.32%，其中工作8-10小時(shí)的占31.79%,，工作10-12小時(shí)的占27.66%,，工作12小時(shí)以上的占28.87%；每月休息時(shí)間不超過(guò)4天的占94.84%,，一天都沒(méi)休息的占25.09%,。
有受訪者表示，當(dāng)前大部分快遞公司制定了完善的用工制度,，但仍有一小部分快遞公司存在規(guī)避勞動(dòng)法,、不與員工簽訂勞動(dòng)合同等問(wèn)題。受訪者中,，沒(méi)有與公司簽訂勞動(dòng)合同的占6.74%,，與公司簽訂勞動(dòng)合同期限為1年的占60.52%，簽2年的占22.33%,，簽3年及以上的占10.41%,；從事快遞工作的時(shí)間不足1年的占48.0%，工作1-3年的占32.6%,，工作3年以上的熟練工僅占19.4%,。
關(guān)于職業(yè)發(fā)展，有47.15%的受訪者表示所在快遞公司職業(yè)發(fā)展通道設(shè)置不合理,，而在這些受訪者中,，有60.5%的人表示不愿意在公司繼續(xù)工作，有“跳槽”意愿,；在社會(huì)融入方面,，20.79%的受訪者表示城市歸屬感差，身在城市卻無(wú)法融入城市,。
解決快遞配送從業(yè)青年面臨的問(wèn)題,，需要社會(huì)各方的關(guān)心支持，需要各位人大代表,、政協(xié)委員的建言獻(xiàn)策,。
快遞人員代表：我今年22歲，來(lái)公司有一年了,，每天都處于“搶時(shí)間”的狀態(tài),。上個(gè)月在派送中和一輛面包車發(fā)生了擦碰,，幸好人沒(méi)事，可是誤點(diǎn)導(dǎo)致客戶投訴,，公司扣了績(jī)效,，結(jié)果一天就白干了。這種事,，在同事身上也常有發(fā)生,。借著這次機(jī)會(huì)，我想建議公司確定更加合理的配送量,、送達(dá)時(shí)間和薪酬標(biāo)準(zhǔn),，不能“以罰代管”。我喜歡我工作的這座城市,，想留下來(lái)和這個(gè)城市的青年們一樣,，努力奮斗，創(chuàng)造美好生活,?？墒牵刻?ldquo;累得下班就想睡覺(jué)”的工作壓力,，讓我沒(méi)精力參與正常的社會(huì)交往,、體驗(yàn)這座城市的美好。我感覺(jué),，我始終像一個(gè)過(guò)路人,。
某快遞企業(yè)負(fù)責(zé)人：公眾對(duì)快遞人員的辛苦和安全風(fēng)險(xiǎn)缺乏了解，對(duì)他們不夠尊重,、理解與認(rèn)可,。有些地
方，甚至存在客戶辱罵,、敲詐快遞從業(yè)人員的問(wèn)題,。這些都導(dǎo)致快遞人員離職率很高，我們的用工成本也隨之提高,。
省人大代表A：經(jīng)過(guò)這次調(diào)研,，我們對(duì)快遞人員的勞動(dòng)保障、安全風(fēng)險(xiǎn)和權(quán)益保護(hù)等問(wèn)題有了更深入的了解,。我們會(huì)建議相關(guān)部門(mén)統(tǒng)一快遞人員的職業(yè)準(zhǔn)入和培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn),，對(duì)快遞人員的業(yè)務(wù)水平、職業(yè)素養(yǎng)等加以提高,?？爝f企業(yè)也要給快遞人員提供發(fā)展通道和晉升平臺(tái)，讓他們有盼頭。
省政協(xié)委員B：大多數(shù)快遞小哥缺乏應(yīng)有的保障,，要想辦法減輕他們的生活壓力,。還要提升公眾對(duì)快遞小哥的理解和尊重，讓他們工作得有尊嚴(yán),、更體面,。我們會(huì)呼吁全社會(huì)進(jìn)一步關(guān)注快遞小哥面臨的諸多問(wèn)題。
材料五
2019年4月,，S省省委人才發(fā)展局在外省某高校舉辦引進(jìn)高層次人才政策宣講會(huì),。宣講會(huì)吸引了來(lái)自全國(guó)各地的1000多人參加。
剛從國(guó)外歸來(lái)的醫(yī)學(xué)博士小田就是此次參會(huì)者之一,。S省優(yōu)美的環(huán)境、清新的空氣,、便利的交通,、廣闊的前景都吸引著她，使她對(duì)宣講會(huì)充滿著期待,。
小田一早便來(lái)到會(huì)場(chǎng),，在入口處，她收到了工作人員發(fā)放的一本《S省引才政策選編》,。小冊(cè)子的首頁(yè)寫(xiě)著：栽下梧桐樹(shù),，引得鳳凰來(lái)。入座后,，小田翻開(kāi)小冊(cè)子,，仔細(xì)閱讀起來(lái)：
●S省堅(jiān)持把人才作為第一資源，以習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于人才工作重要論述為指導(dǎo),，加強(qiáng)全省人才工作頂層
設(shè)計(jì)和制度安排,。以制定實(shí)施《百萬(wàn)人才進(jìn)S省行動(dòng)計(jì)劃(2018-2025年)》(以下簡(jiǎn)稱《行動(dòng)計(jì)劃》)為主要抓手，不斷創(chuàng)新人才引進(jìn)培養(yǎng)機(jī)制,，實(shí)行更加積極,、開(kāi)放、有效的人才政策,，向國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀人才敞開(kāi)最熱情的懷抱,。《行動(dòng)計(jì)劃》明確,，從2018年至2025年,，S省將引進(jìn)各類人才100萬(wàn)人，并從4個(gè)方面提出30條含金量十足的政策,，不斷完善人才引進(jìn),、管理、評(píng)價(jià)、流動(dòng),、激勵(lì),、保障等領(lǐng)域的制度體系，為廣大人才來(lái)S省干事創(chuàng)業(yè)提供有力的制度保障,。
●《行動(dòng)計(jì)劃》出臺(tái)后,，S省全面梳理現(xiàn)有人才政策，制定了一批急需政策,，調(diào)整了一批過(guò)時(shí)政策,，逐步建立健全人才制度體系。特別是在人才服務(wù)方面,，制定出臺(tái)了《關(guān)于引進(jìn)人才住房保障的指導(dǎo)意見(jiàn)》《S省高層次人才子女入學(xué)實(shí)施辦法》《關(guān)于引進(jìn)高層次人才配偶就業(yè)安置實(shí)施辦法》等制度,，基本形成覆蓋人才落戶、安居,、購(gòu)房,、購(gòu)車、子女入學(xué),、配偶就業(yè),、醫(yī)療保障、出入境,、居(停)留等全方位的人才服務(wù)保障政策體系,，著力解除人才來(lái)S省就業(yè)創(chuàng)業(yè)的后顧之憂。
●以新一輪黨政機(jī)構(gòu)改革為契機(jī),，S省成立省委人才工作委員會(huì),，加強(qiáng)對(duì)全省人才工作的宏觀指導(dǎo)、科學(xué)決策,、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促落實(shí),，著力提升人才工作地位；組建省委人才發(fā)展局,，并加掛省委人才工作委員會(huì)辦公室牌子,，進(jìn)一步整合人才工作相關(guān)力量，統(tǒng)籌全省人才政策,、項(xiàng)目,、資金、力量等資源,，建立起統(tǒng)一高效的黨管人才領(lǐng)導(dǎo)體制,，用前所未有的力度推進(jìn)招才引智工作。
翻看完小冊(cè)子,，小田注意到了會(huì)場(chǎng)左側(cè)的展板,。她走到展板前,，看到展板上列出了S省針對(duì)高層次人才制定的重點(diǎn)項(xiàng)目——大師級(jí)人才、杰出人才引進(jìn)計(jì)劃,。該計(jì)劃聚焦航天領(lǐng)域重大科技創(chuàng)新基地,、國(guó)家深海基地南方中心,、國(guó)家南繁科研育種基地,、國(guó)家熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)中心、全球動(dòng)植物種質(zhì)資源引進(jìn)中轉(zhuǎn)基地5大平臺(tái),，以及教育,、醫(yī)療、科技,、文化等重點(diǎn)領(lǐng)域,，積極推動(dòng)高校、醫(yī)院,、科研院所,、企業(yè)等用人單位引進(jìn)大師級(jí)人才、杰出人才,。人才來(lái)省后可以直接納入省委聯(lián)系服務(wù)重點(diǎn)專家范圍,，享受免租金,、可拎包入住的人才公寓,；在薪酬待遇、科研資助等方面,，采用“一人一策,、一事一議”的方式給予支持。同時(shí),，鼓勵(lì)用人單位采用年薪制,、協(xié)議工資制的方式提供報(bào)酬，并配備工作助手,。對(duì)于大師級(jí)人才,、杰出人才領(lǐng)銜的團(tuán)隊(duì)式引進(jìn)，S省將集中政策和財(cái)力給予重點(diǎn)支持,。
正看著展板上的內(nèi)容,，一陣優(yōu)美的旋律吸引了小田的注意。此時(shí),，會(huì)場(chǎng)前方的屏幕開(kāi)始播放宣傳片,。“改革的動(dòng)力、創(chuàng)新的活力,，正讓我省穿山越水一路向前,，讓每一個(gè)夢(mèng)想都有生長(zhǎng)的土壤，讓每一種奮斗都有馳騁的天空。你的舞臺(tái)就在眼前,，在這里,，你的未來(lái)更加精彩！”時(shí)長(zhǎng)8分鐘的宣傳片讓在場(chǎng)的所有參會(huì)者充分感受到了S省的魅力,。
宣傳片播放結(jié)束后,，宣講會(huì)正式開(kāi)始，S省省委人才發(fā)展局有關(guān)負(fù)責(zé)人發(fā)表了熱情洋溢的推介講話,，向廣大優(yōu)秀人才發(fā)出誠(chéng)摯邀請(qǐng),。
問(wèn)題
問(wèn)題一：根據(jù)“給定資料1”，請(qǐng)你概括L省在人才的政治引領(lǐng)方面的主要舉措,。(10分)要求:全面,、準(zhǔn)確、有條理,。不超過(guò)200字,。
問(wèn)題二：“給定資料2”中，M農(nóng)場(chǎng)的案例為新時(shí)代青年創(chuàng)業(yè)提供了哪些啟示?(15分)要求:分析全面,條理清晰,。不超過(guò)300字,。
問(wèn)題三：假設(shè)你是隊(duì)長(zhǎng)小陳，請(qǐng)根據(jù)“給定資料3”提供的調(diào)查日志內(nèi)容,，擬定脫貧攻堅(jiān)隊(duì)下一步工作的主要任務(wù)及措施,。(20分)
要求:要點(diǎn)完整，措施具體,，條理清晰,。不超過(guò)500字。
問(wèn)題四：調(diào)研結(jié)束后,，共青團(tuán)H省委擬起草--份關(guān)于促進(jìn)快遞配送從業(yè)青年職業(yè)發(fā)展和社會(huì)融入的調(diào)研報(bào)告,。假設(shè)你是該調(diào)研組成員，請(qǐng)根據(jù)“給定資料4”,，撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告中“問(wèn)題”與“建議”這兩部分內(nèi)容的提綱,。(25分)
要求:
(1)問(wèn)題梳理全面、準(zhǔn)確,；
(2)所提建議有針對(duì)性,、切實(shí)可行；
(3)不超過(guò)500字,。
問(wèn)題五：假設(shè)你是S省省委人才發(fā)展局的工作人員,，請(qǐng)根據(jù)“給定資料5”，以“海納百川聚四方之才”為題,，為S省省委人才發(fā)展局有關(guān)負(fù)責(zé)人撰寫(xiě)宣講會(huì)上的推介講話稿,。(30分)
要求:
(1)角色定位準(zhǔn)確,；
(2)內(nèi)容切合主題；
(3)語(yǔ)言流暢,，有感染力,；
(4)字?jǐn)?shù)800~1000字。
參考答案
(一)【參考答案】
1．完善組織架構(gòu),，強(qiáng)化主體責(zé)任,。堅(jiān)持黨管人才，強(qiáng)化一把手主體責(zé)任,，調(diào)整機(jī)構(gòu)布局,，整合人才。
2．加強(qiáng)人才培訓(xùn),，堅(jiān)定理想信念,。實(shí)施“愛(ài)國(guó)奮斗奉獻(xiàn)”精神教育三年行動(dòng)計(jì)劃，赴紅色教育基地學(xué)習(xí),。
3．發(fā)揮榜樣力量,，帶動(dòng)共同進(jìn)步。舉辦高層次人才學(xué)習(xí)會(huì),，頒獎(jiǎng),、制作視頻，放大示范效應(yīng),，評(píng)選先進(jìn)典
,。
4．開(kāi)展對(duì)口幫扶，鍛煉培養(yǎng)人才,。選派人才到幫扶地區(qū)服務(wù)鍛煉,，依托博士服務(wù)計(jì)劃,，援助西部及革命老區(qū),。
5．密切情感聯(lián)系，團(tuán)結(jié)凝聚人才,。建立健全專家聯(lián)系制度,，堅(jiān)持“四必訪兩必到”，注重小事,，用心服務(wù),。
(二)【參考答案】
青年創(chuàng)業(yè)者應(yīng)抓住時(shí)代契機(jī)，有社會(huì)擔(dān)當(dāng),、為國(guó)利民,。
1．利用人工智能。將人工智能引入生產(chǎn),，機(jī)器換人,，降低勞動(dòng)強(qiáng)度,，提高效率，降低成本,。利用大數(shù)據(jù),，實(shí)行無(wú)人化、智能化管理,。利用物聯(lián)網(wǎng)與智能機(jī)器,，監(jiān)測(cè)采集數(shù)據(jù)；專家建模并分析數(shù)據(jù),，進(jìn)行人工智能訓(xùn)練,；實(shí)時(shí)可視化管理，提供生產(chǎn)優(yōu)化方案,。
2．創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)模式,。利用生態(tài)環(huán)保技術(shù)，發(fā)展旅游,、文化產(chǎn)業(yè),，開(kāi)發(fā)衍生品，促進(jìn)多元化發(fā)展,；促進(jìn)“一二三”產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展,，打造新型全產(chǎn)業(yè)鏈模式。
3．培養(yǎng)青年人才,。增加收入,，提供平臺(tái)，吸引青年人加入,；培養(yǎng)知識(shí)型,、技術(shù)型人才；發(fā)揮示范帶頭作用,。
(三)【參考答案】
主要任務(wù)：提高醫(yī)療水平,，提升教育水平，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)振興,。
措施：一,、加大醫(yī)療投入，落實(shí)政策保障,。(一)改善醫(yī)療設(shè)施,。申請(qǐng)資金支持，更新?lián)Q代醫(yī)療設(shè)備,。(二)注重人才培養(yǎng),。整合學(xué)習(xí)資源，提供人才成長(zhǎng)機(jī)會(huì)和平臺(tái),，穩(wěn)定醫(yī)療隊(duì)伍,。(三)完善醫(yī)療保障制度,。落實(shí)新農(nóng)合大病保險(xiǎn)，解決看病貴的問(wèn)題,。
二,、加大教育投入，提升教學(xué)質(zhì)量,。(一)加大設(shè)施投入,。更新教學(xué)設(shè)備，完善基礎(chǔ)教學(xué)設(shè)施,。(二)提升教師待遇,。吸引優(yōu)秀人才任教。(三)加大培養(yǎng)力度,。開(kāi)展教師交流輪崗,，制定培訓(xùn)計(jì)劃，更新教師的知識(shí)結(jié)構(gòu)和教學(xué)方式,，提升教師素質(zhì),。
三、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)振興,，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì),。(一)整合產(chǎn)業(yè)。加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)布局,，建立產(chǎn)業(yè)園區(qū)，成立合作公司,，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)區(qū)域發(fā)展,、規(guī)模發(fā)展、集中發(fā)展,。(二)推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí),，發(fā)展加工業(yè)，提高產(chǎn)品附加值,，提升品牌意識(shí),，提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力,。(三)加大農(nóng)業(yè)科技投入,。引進(jìn)科研技術(shù)人才、配備技術(shù)專家指導(dǎo),；吸引貧困人員回村創(chuàng)業(yè),。
(四)【參考答案】
一、問(wèn)題：
1．缺乏勞動(dòng)權(quán)益保障,。工作時(shí)間長(zhǎng),、強(qiáng)度大,、壓力大，休息時(shí)間不足,。企業(yè)規(guī)避勞動(dòng)法,，不簽勞動(dòng)合同或者簽訂短期合同。
2．職業(yè)發(fā)展困難,。職業(yè)發(fā)展通道設(shè)置不合理,，離職率高，員工忠誠(chéng)度不足,。
3．難以融入社會(huì),。社會(huì)交往不足，無(wú)暇體驗(yàn)城市美好,，缺少歸屬感,。
4．社會(huì)認(rèn)同度低。缺乏社會(huì)尊重,、理解和認(rèn)可,，遭受辱罵、敲詐,。
5．存在安全風(fēng)險(xiǎn),。公司績(jī)效考評(píng)刻板，快遞員“搶時(shí)間”,，易造成交通事故,。
二、建議：
1．提升從業(yè)人員素養(yǎng),。統(tǒng)一快遞人員的職業(yè)準(zhǔn)入和培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn),，提高從業(yè)者業(yè)務(wù)水平、職業(yè)素養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn),。
2．保障勞動(dòng)權(quán)益,。定期巡查，督促整改,，規(guī)范企業(yè)的勞動(dòng)合同簽訂,；拓寬舉報(bào)投訴渠道，鼓勵(lì)從業(yè)者合法
維權(quán),?？s短工作時(shí)間，減輕工作壓力,。
3．完善企業(yè)管理,。重視員工發(fā)展；完善晉升機(jī)制,，提供暢通的職業(yè)發(fā)展通道,；合理制定薪酬標(biāo)準(zhǔn),、績(jī)效考核體系。
4．加強(qiáng)社會(huì)關(guān)懷,。加強(qiáng)正面宣傳,，呼吁社會(huì)尊重、理解與關(guān)注從業(yè)者,，轉(zhuǎn)變社會(huì)觀念,，提高認(rèn)同感。
(五)【參考答案】
海納百川聚四方之才
尊敬的各位來(lái)賓：
大家好,！我是S省省委人才發(fā)展局負(fù)責(zé)人XXX,，很榮幸能在此高端人才會(huì)上和大家交流。我省生態(tài)宜居,，生活便利,，發(fā)展前景廣闊。這里環(huán)境優(yōu)美,，空氣清新,，交通便利，各項(xiàng)設(shè)施發(fā)達(dá),，各行各業(yè)發(fā)展迅猛,，是一個(gè)適合高端人才干事創(chuàng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)理想的地方,。下面請(qǐng)?jiān)试S我介紹S省人才引進(jìn)政策和計(jì)劃,。
我省高度重視人才建設(shè)，行政了完善的政策體系,。我省堅(jiān)持把人才作為第一資源,，加強(qiáng)全省人才工作頂層設(shè)計(jì)和制度安排，制定實(shí)施了《百萬(wàn)人才進(jìn)S省行動(dòng)計(jì)劃(2018-2025年)》,。該計(jì)劃創(chuàng)新人才引進(jìn)培養(yǎng)機(jī)制,，實(shí)行積極、開(kāi)放,、有效的人才政策,，計(jì)劃引進(jìn)各類人才100萬(wàn)人；同時(shí),，不斷完善人才管理,、評(píng)價(jià)、流動(dòng),、激勵(lì),、保障等領(lǐng)域的制度體系，為廣大人才干事創(chuàng)業(yè)提供有力的制度保障,。S省是一個(gè)你進(jìn)得來(lái),，留得住，有前程的地方,！
我省形成了人才服務(wù)保障政策體系,，解決發(fā)展的后顧之憂。制定出臺(tái)了引進(jìn)人才住房保障,、高層次人才子女入學(xué),、配偶就業(yè)安置等制度，基本形成覆蓋人才落戶,、安居,、購(gòu)房、購(gòu)車,、子女入學(xué),、配偶就業(yè)、醫(yī)療保障,、出入境等全方位的人才服務(wù)保障政策體系,，解除了人才來(lái)S省就業(yè)創(chuàng)業(yè)的后顧之憂。S省是一個(gè)能給你人性化溫暖的地方,！
我省建立統(tǒng)一高效的黨管人才的領(lǐng)導(dǎo)體制,，大力度推進(jìn)人才引進(jìn)工作。S省省委省政府高度重視引才工作的持續(xù)性,，完善領(lǐng)導(dǎo)體制,，給與資源傾斜，制度化,、常態(tài)化引才,。我省成立省委人才工作委員會(huì)，加強(qiáng)對(duì)全省人才工作的宏觀指導(dǎo),、科學(xué)決策,、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促落實(shí)，著力提升人才工作地位,；同時(shí),，組建省委人才發(fā)展局，成立辦公室,，整合,、統(tǒng)籌全省人才政策、項(xiàng)目,、資金等資源,，建立起統(tǒng)一高效的黨管人才領(lǐng)導(dǎo)體制，大力推進(jìn)招才引智工作。
我省集中財(cái)力和政策重點(diǎn)支持高層次人才引進(jìn),。我省注重產(chǎn)業(yè)引才,、項(xiàng)目引才，待遇優(yōu)厚,，工作便利,。這
里，我重點(diǎn)介紹S省政策和財(cái)力重點(diǎn)支持的項(xiàng)目——大師級(jí)人才,、杰出人才引進(jìn)計(jì)劃,。該計(jì)劃聚焦國(guó)家航天、深海,、科研育種等5大科研創(chuàng)新基地平臺(tái),，以及教育、醫(yī)療等重點(diǎn)領(lǐng)域引進(jìn)杰出人才,。人才來(lái)省后即可納入省
我省改革動(dòng)力,、創(chuàng)新活力強(qiáng)，在這里,，你的未來(lái)會(huì)更加精彩,！你的舞臺(tái)就在眼前！在此,，我代表S省向廣大優(yōu)秀人才發(fā)出誠(chéng)摯邀請(qǐng),。謝謝大家！
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