“躺平式”干部的存在影響干群關(guān)系,，干擾干部隊(duì)伍的辦事氛圍，打擊其他干部的進(jìn)取精神和積極性,。我們要堅(jiān)決對(duì)“躺平式”干部說(shuō)“不”,！下面小編在這里為大家精心整理了幾篇2023年躺平式干部專項(xiàng)整治專題研討發(fā)言稿，希望對(duì)同學(xué)們有所幫助,，僅供參考,。
篇一：躺平式干部專項(xiàng)整治專題研討發(fā)言稿
作為青年干部，我們要堅(jiān)決摒棄“躺平”“佛系”這種心態(tài),，保持強(qiáng)烈的責(zé)任感,、使命感，增強(qiáng)理想信念,，銳意進(jìn)取，找準(zhǔn)自身定位,，明確奮斗目標(biāo),，愿擔(dān)當(dāng)、敢擔(dān)當(dāng),、善擔(dān)當(dāng),。
端正思想認(rèn)識(shí)，樹立正確的價(jià)值導(dǎo)向,。要在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神中不斷堅(jiān)定理想信念,、明確目標(biāo)追求，不斷拼搏,、頑強(qiáng)奮斗,，不斷提高對(duì)自身的要求，不斷進(jìn)步,，少一些得過(guò)且過(guò),，多一些認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，保持干事創(chuàng)業(yè)情懷,，永遠(yuǎn)保持一顆進(jìn)取之心,，從思想深處拒絕“躺平”。
堅(jiān)持真抓實(shí)干,，保持強(qiáng)烈的緊迫意識(shí),。一是必須提升自身綜合素質(zhì)，不斷補(bǔ)齊短板,，理清思路,，主動(dòng)完成工作任務(wù)，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題,，做好系統(tǒng)維護(hù),、表格上報(bào)等工作,。二是加強(qiáng)對(duì)接，遇到問(wèn)題要主動(dòng)同上級(jí),、下級(jí)部門溝通,、加強(qiáng)聯(lián)動(dòng)，進(jìn)一步提升工作成效和工作質(zhì)量,。三是提升服務(wù)意識(shí),，樹立優(yōu)良的工作作風(fēng)，認(rèn)真,、耐心回復(fù)群眾問(wèn)題,。
提升干事本領(lǐng)，增強(qiáng)落實(shí)上的自覺(jué)性,。一是我們必須加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),，堅(jiān)持以學(xué)促干。政策關(guān)乎群眾利益,，要學(xué)懂,、弄通各項(xiàng)方針和政策。要?jiǎng)?chuàng)新思路,、方法,、舉措，不斷提升工作能力和水平,。二是增強(qiáng)工作執(zhí)行力,，要有爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的進(jìn)取精神，增強(qiáng)自身責(zé)任意識(shí),，自覺(jué)將責(zé)任扛在肩上,、落在實(shí)處。要確保安排的事情有著落,、有回應(yīng),、有結(jié)果。
篇二：躺平式干部專項(xiàng)整治專題研討發(fā)言稿
今天觀看的小品《坑》淋漓盡致地演繹了“躺平式干部”的特點(diǎn),，小品立影和影射的深意真正戳到大家心坎里?，F(xiàn)目前有些干部“不擔(dān)當(dāng)不作為、不肯干不敢干,、卷起袖子在一邊看”,、“忽悠上、糊弄下,、推諉扯皮善?；?rdquo;的“躺平式干部”和“老油條干部”。此等形式主義的歪斜之風(fēng)萬(wàn)萬(wàn)不可取。
和掛在墻上充當(dāng)軟裝的假錦旗相比,，群眾的口碑才是真正的豐碑,。在日常工作中，我們要拒絕做“躺平式”干部,，要敢擔(dān)當(dāng)作為,，堅(jiān)定為擔(dān)當(dāng)者叫好，避免“多做多錯(cuò),、少做少錯(cuò),、不做不錯(cuò)”的錯(cuò)誤觀念；對(duì)待群眾要有真情實(shí)意,，以心換心,，把群眾的事當(dāng)自個(gè)事，和群眾零距離接觸,，對(duì)其切身利益設(shè)身處地,、換位思考，了解他們的所需所盼,；要有爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu),、破局前行勇闖的精神，克服守舊觀念,，突破固有模式，避免“穿新鞋走老路”,，不給后人留麻煩,，不給單位留罵聲。
干部干部,，“干”是第一位的,。作風(fēng)好不好，不是看話說(shuō)得“漂不漂亮”,，關(guān)鍵在于事辦得行不行,。要“充電”蓄力量，砥礪“跑得快”的實(shí)干本領(lǐng),，學(xué)理論知識(shí),，武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐,、推動(dòng)工作,，要提升專業(yè)素質(zhì)和破解問(wèn)題的能力，針對(duì)自己的知識(shí)盲點(diǎn),、能力短板,、經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)，提升自身服務(wù)能力和服務(wù)水平。
篇三：躺平式干部專項(xiàng)整治專題研討發(fā)言稿
春晚小品《坑》之前我看了不下3遍,，尤其對(duì)那句“躺平式干部看似人畜無(wú)害,，實(shí)則危害極大，既影響了政府在群眾心中的印象,，破壞干群關(guān)系,，更會(huì)導(dǎo)致工作推進(jìn)不力，阻礙一方發(fā)展”使我印象深刻,。今天在會(huì)議室集中觀看,，感觸很不一樣，以前只是覺(jué)得很好笑,，現(xiàn)在對(duì)照檢視自己,，會(huì)發(fā)現(xiàn)自己在工作中有些時(shí)候也存在一些“躺平”思想和行為上的傾向，在今后的工作中,，我堅(jiān)決不做躺平式干部,，做工作積極主動(dòng)，接待群眾熱情周到,，多為群眾辦實(shí)事,。
還記得剛參加工作的時(shí)候，我就立志要做對(duì)社會(huì)有用的人,，要多為國(guó)家做貢獻(xiàn),，經(jīng)過(guò)這些年的工作后，早已沒(méi)有當(dāng)時(shí)的激情,，對(duì)待工作缺乏積極主動(dòng),，總是被動(dòng)的開展工作，不深入研究具體細(xì)節(jié),，總是用以往的經(jīng)驗(yàn)來(lái)處理相關(guān)事項(xiàng),。不管是單位集中學(xué)習(xí)，或個(gè)人自主學(xué)習(xí),，都沒(méi)有學(xué)深學(xué)透,，存在走過(guò)場(chǎng)的現(xiàn)象，安于現(xiàn)狀,，不思進(jìn)取的心態(tài)突出,，競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)不強(qiáng)，做工作不爭(zhēng)第一,，也不墊底,，沒(méi)有全身心的投入，缺乏把工作做完美的工匠精神,。
在接下來(lái)的工作中我打算：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí),。認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”,，做到“兩個(gè)維護(hù)”,。二是學(xué)以致用。將理論聯(lián)系實(shí)際,，在具體的工作中,，以黨的二十大精神和上級(jí)決策部署為指引，努力拼搏,，積極工作,，不負(fù)韶華，不負(fù)人民,，為新灘鎮(zhèn)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量,。
篇四：躺平式干部專項(xiàng)整治專題研討發(fā)言稿
近年來(lái)，社會(huì)上出現(xiàn)了一種被稱為“躺平式干部”的現(xiàn)象,，指的是一些干部對(duì)工作產(chǎn)生了消極態(tài)度,，不積極履行職責(zé)，甚至怠工敷衍,。這種現(xiàn)象的出現(xiàn),，引起了廣泛的關(guān)注和討論。然而,，我們不能簡(jiǎn)單地對(duì)這些干部進(jìn)行指責(zé),，而應(yīng)該從根本原因入手，深入思考背后的問(wèn)題,，并尋找解決的途徑,。
首先，躺平式干部的出現(xiàn)一定程度上與工作環(huán)境和制度設(shè)置有關(guān),。鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)干部往往承擔(dān)著繁重的工作壓力，待遇和晉升機(jī)會(huì)相對(duì)較少,，同時(shí)面臨著來(lái)自上級(jí)和群眾的雙重壓力,。一些干部因?yàn)閭€(gè)人發(fā)展受限、權(quán)益得不到保障等原因,，感到對(duì)工作失去了熱情和動(dòng)力,，從而出現(xiàn)了躺平態(tài)度。
其次,，躺平式干部現(xiàn)象還與個(gè)人素質(zhì)和能力培養(yǎng)有關(guān),。一些干部在擔(dān)任職務(wù)之前缺乏必要的培訓(xùn)和準(zhǔn)備，導(dǎo)致他們?cè)趯?shí)踐中遇到困難時(shí)無(wú)法應(yīng)對(duì),，進(jìn)而產(chǎn)生消極情緒,。同時(shí),，一些干部對(duì)工作的認(rèn)識(shí)和理解也存在偏差，只注重個(gè)人利益,，缺乏對(duì)事業(yè)發(fā)展和群眾利益的責(zé)任感和使命感,。
面對(duì)躺平式干部的現(xiàn)象，我們應(yīng)該采取以下措施加以改變,。首先,，加強(qiáng)對(duì)干部的培訓(xùn)和教育，提高他們的綜合素質(zhì)和工作能力,。通過(guò)組織專業(yè)培訓(xùn),、交流研討等方式，幫助干部增強(qiáng)責(zé)任感和使命感,，樹立正確的工作觀念,，激發(fā)他們的工作熱情。同時(shí),，要完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的晉升機(jī)制,，確保他們的努力能夠得到充分的認(rèn)可和回報(bào)，從而激發(fā)他們的積極性,。
其次,，加強(qiáng)對(duì)工作環(huán)境和制度的改革。優(yōu)化工作流程,，減少繁瑣的手續(xù)和程序,，提高工作效率。同時(shí),，建立健全激勵(lì)機(jī)制,，讓干部有更多的發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)，使他們看到自己的努力和付出能夠得到回報(bào)和認(rèn)可,。此外,，加強(qiáng)對(duì)干部的關(guān)心和支持，及時(shí)解決他們?cè)诠ぷ髦杏龅降膯?wèn)題和困難,，幫助他們解決工作和生活中的矛盾,，增強(qiáng)工作的幸福感和滿意度。
最后,，躺平式干部現(xiàn)象的解決還需要全社會(huì)的共同努力,。政府部門應(yīng)該加大對(duì)基層干部的關(guān)心和支持力度，為他們提供更多的發(fā)展機(jī)會(huì)和培訓(xùn)資源,。同時(shí),，媒體和社會(huì)各界也應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)干部的輿論引導(dǎo)，倡導(dǎo)正確的工作態(tài)度和價(jià)值觀,。
在實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的關(guān)鍵時(shí)期,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)干部的作用舉足輕重,。我們要深入反思躺平式干部現(xiàn)象的出現(xiàn)原因，通過(guò)改革和創(chuàng)新,，解決問(wèn)題,，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層治理提供有力的支撐和保障。只有這樣,，我們才能共同推動(dòng)基層工作的發(fā)展,，實(shí)現(xiàn)社會(huì)的長(zhǎng)治久安。
篇五：躺平式干部專項(xiàng)整治專題研討發(fā)言稿
出現(xiàn)“躺平”表現(xiàn)的根本原因,，大多是在思想上,、行動(dòng)上和學(xué)習(xí)上放松了自己，作為一名青年干部,，要堅(jiān)決抵制“躺平”,，在思想上保持時(shí)刻警惕，行為上做到嚴(yán)于律己,，學(xué)習(xí)上積極主動(dòng),。
一是要有想干事的思想。思想作為行動(dòng)的先導(dǎo),，思想的深度決定行動(dòng)的高度,，工作中遇到困難，不能畏首畏尾,、止步不前,，要提高思想認(rèn)識(shí)，要有戰(zhàn)勝困難的決心和勇氣,。我們?cè)诠ぷ髦?，要學(xué)懂弄通工作任務(wù)，堅(jiān)定工作目標(biāo),，規(guī)劃工作步驟,，明確工作方向。
二是要有敢干事的擔(dān)當(dāng),。“寶劍鋒從磨礪出,，梅花香自苦寒來(lái)”，在實(shí)際工作中,，履職盡責(zé)就要不打折扣，要勇于挑戰(zhàn),，不畏艱難,、不畏險(xiǎn)阻，要有堅(jiān)定的意念,，遇到問(wèn)題,，不退縮,、不推諉，深究問(wèn)題本質(zhì),，從問(wèn)題中尋找解決方案,，對(duì)工作負(fù)責(zé)。
三是要有能干事的本領(lǐng),。沒(méi)有專業(yè)化的水準(zhǔn),、過(guò)硬的本領(lǐng)，就挑不動(dòng)擔(dān)子,、完不成任務(wù),。作為基層青年干部，必須不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提升自身能力素質(zhì)和理論修養(yǎng),，才能經(jīng)得起磨礪、頂?shù)米毫?、打得了硬仗,，才能真正的為群眾解難題，贏得群眾的認(rèn)可,。
篇六：躺平式干部專項(xiàng)整治專題研討發(fā)言稿
“躺平”的心態(tài)及行為,，對(duì)年輕干部成長(zhǎng)來(lái)說(shuō)百害而無(wú)一利，作為新時(shí)代的青年應(yīng)該有朝氣,、有活力,、決不“躺平”，從思想上,、行動(dòng)上,、作風(fēng)上堅(jiān)決防范和糾正，正確看待工作,、認(rèn)真對(duì)待生活，不因事小而不為,、不因事多而逃避、不因事難而躲閃,。
必須保持慎終如始,、戒驕戒躁的清醒頭腦,。提高對(duì)本職內(nèi)外工作的認(rèn)識(shí)，高度重視領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù),，養(yǎng)成先想一層,、先行一步、積極主動(dòng)的好習(xí)慣,，不懈怠,、不懶散,、不扯皮,，擺正心態(tài),、端正態(tài)度，確保上級(jí)精神有落實(shí),、領(lǐng)導(dǎo)部署有回聲。
要做到心中有數(shù),、眼里有活,、不辭辛苦。堅(jiān)決杜絕對(duì)待工作“推一下動(dòng)一下”,，對(duì)待本職“領(lǐng)導(dǎo)推都不動(dòng)”的情況,，決不能帶著養(yǎng)老心態(tài)干工作,，少一點(diǎn)不想為,、不愿為，多一點(diǎn)積極想,、主動(dòng)為,，在困難面前不躲閃,、挑戰(zhàn)面前不后退,，在知難而進(jìn)中啃“硬骨頭”,、迎難而上中接“燙山芋”,，重?fù)?dān)敢挑中交“滿意卷”,。
“躺平”不可取,，“躺贏”不可能,，奮斗正當(dāng)時(shí),。年輕干部要不斷強(qiáng)化規(guī)矩意識(shí)，腳踏實(shí)地謀事,、做人,，抱著對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)黨的事業(yè)和人民負(fù)責(zé)的態(tài)度,，把工作當(dāng)作事業(yè)干，以強(qiáng)烈的責(zé)任感,，一絲不茍,、精益求精地完成每一項(xiàng)工作,，真正擔(dān)當(dāng)干事,、為民造福,。
篇七：躺平式干部專項(xiàng)整治專題研討發(fā)言稿
“躺平式”干部從小處講,，在其位而不謀其政，會(huì)誤事；從大處講,，不僅破壞黨員干部的形象,，還嚴(yán)重影響干事創(chuàng)業(yè)的熱情。我們要堅(jiān)決抵制,，不做“躺平式”干部。
改變傳統(tǒng)觀念,，立開拓創(chuàng)新的爭(zhēng)優(yōu)意識(shí),。作為黨員干部不能滿足于只守好一畝三分地，必須持續(xù)改進(jìn)工作作風(fēng),，營(yíng)造創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的氛圍,，創(chuàng)新開展工作，抓出成效,、抓出特色,，樹立有排名的爭(zhēng)第一、有考核的爭(zhēng)優(yōu)秀,、業(yè)務(wù)工作出經(jīng)驗(yàn)的工作導(dǎo)向,，營(yíng)造比學(xué)趕超的良好氛圍。
擴(kuò)大思維格局,，立放眼全局的統(tǒng)籌能力,。只想做簡(jiǎn)單的工作,，既是一種思維局限,，也是拈輕怕重不作為,、能力不足不會(huì)為的躺平思想,。作為黨員干部要增強(qiáng)本領(lǐng)，提高能力,，培養(yǎng)肯干事的態(tài)度，遇到問(wèn)題不回避,，遇到困難不躲避,，遇到風(fēng)險(xiǎn)不逃避。
消除自滿情緒,，立積極進(jìn)取的向上氛圍。只比優(yōu)勢(shì)不比差距,，躺在功勞簿上沾沾自喜、止步不前,，都是小富即安的躺平表現(xiàn)。營(yíng)造能者上,、庸者讓、劣者汰的良性競(jìng)爭(zhēng)氛圍,。
抵制預(yù)熱傳統(tǒng),，立馬上行動(dòng)的效能革命,。踐行馬上辦工作作風(fēng),，做到任務(wù)一布置，馬上抓落實(shí),；工作一部署,，馬上去推動(dòng)；工作一完成,，馬上就反饋,，堅(jiān)決抵制慢作為的躺平思想,。
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