總結是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧、分析,，并做出客觀評價的書面材料,，它可使零星的、膚淺的,、表面的感性認知上升到全面的,、系統(tǒng)的、本質的理性認識上來,，讓我們一起認真地寫一份總結吧,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的總結嗎？以下是小編收集整理的工作總結書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

校園班級素質教育工作總結怎么寫篇一

按照考核要求,，就我校實施素質教育教學情況作如下匯報：

一,、行政管理

學校領導班子健全，有校級干部4人,，中層干部13人,，基層干部8人。學校推行年級負責制,，借鑒蔡林森校長的承包責任制管理的成功經(jīng)驗,，將全校教育教學工作，高一,、高二,、高三3個級部，按照條塊結合的原則,，由副校長分別和級部與科室負責人組成承包團隊,，簽訂目標責任書。圍繞團隊的目標,，定崗定責,，并兌現(xiàn)獎懲。這樣，責權利一體,，調動了基層以上干部的積極性、責任感和創(chuàng)造性,，形成千斤重擔大家挑,，人人肩上有指標的格局。整個領導團隊,，職責明確,，團結協(xié)作，作風民主,，辦事公道,，在師生中有較高威信。工會組織積極發(fā)揮職能作用,，學校重大決策,、規(guī)章制度等由教代會通過，組織了教職工運動會,，組隊參加了區(qū)二運會,，開展了學習、培訓,、基本功比賽等活動,，維護教職工權益，優(yōu)化勞動關系,，全校上下創(chuàng)建和諧校園,。

二、德育工作

學校全面貫徹國家的教育方針,，確立了 “以人為本,，讓學生成才，讓教師成功,，讓人民滿意”的辦學理念,，堅持“以人為本，和諧發(fā)展”,，提出了“辦規(guī)范加特色學校,，育合格加特長人才”的辦學目標，強化德育工作,，全面培育合格,。健全德育網(wǎng)絡，成立德育工作機構,，形成“政教處——年級——班主任——學生會——班團隊”一條線五層次的工作格局,，形成了全員育人、全程育人的良好德育工作機制。學校通過“三六五課堂”中的“五項”教育,，發(fā)揮課堂教育主渠道,，規(guī)定教師在教案、教學中必須體現(xiàn)五項教育內(nèi)容;通過校園網(wǎng)站,、校園播報,、黑板報、櫥窗等的宣傳展示作用,，讓學生接受德育教育,。開展豐富多彩的活動，如“校園才藝大賽”“感恩征文比賽”“母親節(jié)(父親節(jié))孝心活動”,、“教師節(jié)匯演”等,，讓學生在活動中接受德育的熏陶。

學校成立了家長委員會,，定期召開家長會,，加強與家長的溝通與聯(lián)系;聘請法治副校長，對我校德育工作做指導,，定期舉辦法制教育和安全教育及心理健康教育講座,，使德育教育的網(wǎng)絡遍布學校各角落，形成了學校,、家庭,、社會“三位一體”的德育模式。

三,、 安全工作

安全工作關系每一位師生,，是學校健康發(fā)展的前提和保障，抓安全,、講安全是每一位教育工作者的責任,。我校本著“百年大計，安全第一,，預防為主,，防治結合”的原則，牢固樹立安全防范意識,，以高度的責任感和事業(yè)心努力為學生的健康成長營造良好的環(huán)境,。我校處于古城邊緣，周邊人員成分復雜,，交通堵塞嚴重,，安全隱患大。因此我校時刻把學生安全放在心上,，并提到重要議事日程,，每周例會必做安排，每班班會必講。嚴格落實安全責任制度,，建立健全確保師生安全的各項規(guī)章制度和防范措施,。全體教職工實行“一崗雙責”，把對學生成長的關注與呵護體現(xiàn)在安全教育管理的每一個環(huán)節(jié)中,。加強學校內(nèi)部常規(guī)管理,，繼續(xù)深化值日制度，實行值日校長負責制,，每天每年級4名值日人員對教師考勤、學生到校,、外來人員控制,、周邊環(huán)境、校園內(nèi)環(huán)境及師生安全全面管理,。嚴把入口關,，一切外來人員和車輛都必須嚴格登記，所有師生外出都必須憑假條,。充分發(fā)揮學生主體作用,，加強對學生的安全教育，提高學生自救自護能力,。讓學生成為安全工作的宣傳員,、組織員、戰(zhàn)斗員,，在安全教育中發(fā)揮自我教育作用,。各級部、各班,、團隊,、學生會，以不同形式在學生中間進行安全教育和行為習慣教育,，將安全工作一抓到底,，抓到實處。在安全用電,、防火防盜,、消防演練、依法自救等工作中就充分顯示了學生自我教育,、自我管理和自我服務作用的教育效果,。為徹底消除事故隱患，學校在財力緊張的情況下,，加大經(jīng)費投入,，全面落實好“人防”、“物防”和“技防”，確保各項安全措施的落實,。學校全年無安全責任事故發(fā)生,。

四、 教學工作

新學年全校教學工作緊緊圍繞“一個主題“,、抓好“四項工作”,。一個主題就是“特色創(chuàng)建”，“四項工作”就是“三六五”課堂教學改革的提升,，全員崗位育人的新機制的落實,、課程實施的推進和“學、查,、糾”活動的深化,。學校堅持教學的中心地位，圍繞教學要為促進學生發(fā)展,，引導學生學會學習,，形成學生的終身學習愿望和能力這一核心問題，轉化教育價值觀,、質量觀,、教學觀，強化教學管理,，促進課堂教學改革,，提高課堂教育效率，積極開展校本教研,，大力推進教學科研工作,，進一步規(guī)范學生學習活動，提高學生主動學習意識,，進一步強化質量意識,，強化教學的常規(guī)管理，為全面推進素質教育奠定了堅實基礎,。

校園班級素質教育工作總結怎么寫篇二

為了進一步貫徹《黨中央國務院關于進一步加強和改進學校德育工作的若干意見》,，加強對青少年的思想道德建設，實現(xiàn)我?！坝每茖W發(fā)展的教育觀,，創(chuàng)環(huán)境育人的特色學校”這一新目標,，我校始終堅持將德育工作放在學校各項工作的首位,，只有解決了學生的思想問題，其它各項學校工作就可順利開展,。今年我校調整德育領導班子后,，始終牢記一句話：“有了愛,，就有了一切”。以“愛”的教育作為德育的出發(fā)點和歸宿,，贏得了社會的廣泛贊譽,。逐步確定了“以德立校，以德治校,，以德興?！钡恼J識高度，形成了“有新意,、有力度,、有實效”的德育工作思路，“抓教育,、抓活動,、抓示范”的德育工作方法和“接觸—理解—發(fā)現(xiàn)—引導—推動”的德育工作程序，學校德育工作走上了“分時期,、有重點,、分層次,、成系列”的科學化,、規(guī)范化的軌道，出現(xiàn)了前所未有的新局面?，F(xiàn)將前段工作總結

一,、寓德育于管理之中，規(guī)范加靈活,。

1,、建立健全三個層面的隊伍，加大德育工作的力度,。

建立健全一支務實的德育工作隊伍是搞好德育工作的前提,，為了使德育工作卓有成效，我校成立了三個層面的德育隊伍,。一是以校長為首,，教導主任和團總支書記、年級組長為核心的德育管理隊伍,。二是以班主任,、心理輔導教師、政治教師為骨干的德育實施隊伍,。三是以學生會干部為橋梁的德育督查隊伍,。形成了一個立體化、網(wǎng)絡化的德育工作格局,，有效地推動了我校各項德育活動的開展,。

2,、充分發(fā)揮各類組織的優(yōu)勢和家長作用，實現(xiàn)兩個結合,。

我校成立了家長學校,。還有保衛(wèi)小分隊，衛(wèi)生督查隊,，紀律檢查小組等,，充分發(fā)揮各類組織的輻射作用和家長影響力。進一步狠抓兩個結合：校內(nèi)教育與校外教育相結合,，形式與內(nèi)容相結合,。成立了家長委員會、家長學校,，班主任經(jīng)常與學生家長取得聯(lián)系與交流,。其次學校還長期聘任了一批有經(jīng)驗的心理輔導員，讓心理輔導進課堂,，變單一的談話到班集體教育,。根據(jù)學生的身體特點、心理特點,、思想特點,，開展多種多樣的校內(nèi)外活動。各班與班之間經(jīng)常有乒乓球賽,、足球賽,、籃球賽。每周一次升旗儀式,，培養(yǎng)了學生人集體榮譽感,、無私奉獻精神和助人為樂的優(yōu)良傳統(tǒng)。

3,、穩(wěn)步推進學生自治,，讓學生自己教育自己。

良好班風,、教風,、學風、校風的形成,，關鍵在教師,，而落實在學校德育工作的最終目標是實現(xiàn)學生自我教育。使學生成為管理自己的主人,。進行學生自律,，加強學生會功能，是我校今年德育工作又一亮點,。學生?；张浯?，食堂就餐，各班衛(wèi)生情況,，教師辦公室衛(wèi)生檢查評比,，還有學生違紀事件如：抽煙、爬圍墻,、亂拋紙屑等都由學生會干部值日檢查,。這樣推進了學生“自主管理、自我教育”,。并且還確立了學生日常管理的德育評價體系,，對學生素質進行評價，使學生在日常生活,、學習中自己約束自己,，有效地促進了學生由看管型向自覺型轉變。

4,、加強校園文化建設,。

(1)校園制度文化建設

在校園文化建設中，我校要求達到“四化”(綠化,、美化,、凈化、道路硬化),，“九有”(有國旗,、有校訓,、有宣傳櫥窗,、有文明鏡、有文明監(jiān)督崗,、有警示牌,、有校園文化教育內(nèi)容、校園文化教育活動,、有校園文化建設評比表彰),，并用制度和措施將校園文化建設的內(nèi)容量化和細化，使之更具有可操作性,。在此基礎上先后制定了《諭興中學學生管理條例》,、《諭興中學安全教育十不準》、《班主任工作制度》,、《班級管理條例》,、《文明衛(wèi)生制度》、《愛護公物制度》,、《三好學生,、優(yōu)秀學生干部評選制度》等,。這些措施的制定和落實，使校園文化建設邁向了規(guī)范化,、制度化軌道,，有力地推動了精神文明的建設。

(2)校園物質文化建設

學校是育人的場所,，是社會主義精神文明的陣地,，有一個舒適幽雅的教學環(huán)境，教師能安心教,、學生能愉快學,，其“潤物細無聲”的效果不言而喻，所以,，作為學校必須營造良好的校園物質文化環(huán)境,。

幾年來，我校多方籌措資金,，改造校園環(huán)境;校園內(nèi)的宣傳窗制作精美;別具一格的休閑小路,、花園、草坪令人賞心悅目,。學校的綠化工作切實做到平面綠化與垂直綠化相交,，樹木與花卉并存，盆栽與地栽互補,，大片綠化與小景布置結合,，使校園成為四季長青、月月飄香的花園,。同時,，學校醒目的標語、校訓,、名人名言,、專欄板報布局得當，美觀大方,，又是一道美麗的風景線,。綠地布局合理，花草配置得當,，整個校園洋溢著高雅,、和諧、健康,、向上,、創(chuàng)新的氣息，受到了各級領導,、村民群眾的高度贊揚,。

我校在投入大量資金進行學校環(huán)境建設的同時加強對師生的規(guī)范養(yǎng)成教育,，做到春有花、夏有蔭,，秋有果,、冬有青，營造了“一草一木都說話,，一磚一石皆育人”的良好環(huán)境,。創(chuàng)設環(huán)境教育宣傳欄;張貼有關宣傳標語。琳瑯滿目的文化設施,，使校園充滿了濃郁的文化氣息?，F(xiàn)代化教育設備不斷完善。這些高品位的校園環(huán)境為推動我校校園文化建設步入新的臺階顯示出越來越大的作用和威力,。

(3)校園精神文化建設

多年來,，我校圍繞“以正確的信念引導學生，以科學的理論武裝學生,，以高尚的人格感召學生,，以豐富的知識哺育學生”的育人目標，以“事業(yè)為重的敬業(yè)精神,，吃苦耐勞的奉獻精神,，嚴謹治學的務實精神，銳意改革的創(chuàng)新精神”為主題的校園精神,，已經(jīng)成為校園文化的靈魂和核心,，并成為我校校園文化的精髓。特別是近幾年來,，在全校師生員工的共同努力下,，形成了全面發(fā)展、管理有方,、積極進取,、求新務實的優(yōu)良傳統(tǒng),， “用科學發(fā)展的教育觀,，創(chuàng)環(huán)境育人特色學校”的辦學特色基本形成,。

校園班級素質教育工作總結怎么寫篇三

班級是學校進行教育教學活動的基本單位,，班級管理是學校管理的重要組成部分，是學校教育中的關鍵因素,，學校工作計劃的實施,、管理活動的開展，都要依靠班級管理來實施,，那么如何在班級管理過程中進行素質教育?我談幾點個人看法,，望各界同仁批評指教,。

素質是由品格、知識,、能力等諸多要素組成的綜合概念,，素質教育強調全體性、全面性,、基礎性,、發(fā)展性和主動性。素質教育提倡使全體學生都得到發(fā)展,，注重每個學生智力因素與非智力因素的全面發(fā)展,，把學生培養(yǎng)成為主動學習，會學習的適應社會發(fā)展需要的人才,。

教育的根本任務是提高學生的思想政治素質,、文化科學素質、身體心理素質和運動技能素質,。社會發(fā)展決定了實施素質教育目標的必要性,，教育規(guī)律決定了素質教育目標的必然性，教育的根本目的是培養(yǎng)人,，提高人的素質,。

素質教育的學生觀要求尊重學生的主體地位，發(fā)揮學生的主觀能動性,，讓每個學生都具備堅強的信心,，克服心理障礙，增強戰(zhàn)勝困難的心理素質,，充分引導學生自尊,、自重、自主,、自律,。在課堂教育中注重一個“能”字，要變只注重傳授知識為學習方法及學習能力的培養(yǎng),，如在教學過程中,，注重學生的觀察力、想象力,、記憶力,、思維力諸多方面的訓練。在教學方法上體現(xiàn)一個“活”字,，變灌輸為學生主動汲取,，從模仿式學習轉變?yōu)閯?chuàng)造式學習，這就要求教師上好每一節(jié)課，對知識進行精加工,，把知識深入淺出地傳授給學生,，讓學生掌握良好的學習方法。素質教育要求學生整體素質得以提高,，而不是只培養(yǎng)幾個“尖子”生,。所以，教學就要面向全體學生,，因材施教,。

1.在文化方面，除了多給學生講知識經(jīng)濟時代需要文化水準高的人才,，多講名人的故事,，激發(fā)學生的學習興趣，讓學生學好文化知識課,。文化不是口號,，要讓一種文化成為一種精神融入人心，我認為應做到以下三點：做好———就是選擇好文化的內(nèi)容,，培養(yǎng)班級成員對文化的認同感,，以實現(xiàn)統(tǒng)一思想認識的目的;做實———就是要讓文化融入到班級每一個人的思想意識中，體現(xiàn)在每一個成員的日常行為上,，將其提煉為成員價值觀的一部分;做強———就是隨著班級的不斷發(fā)展要不斷強化,、補充、完善文化的內(nèi)容,，以做到文化與時俱進,，促進團隊可持續(xù)發(fā)展。

2.在情感教育方面,，處于青春期的學生情感波動大,，對周圍的反應很敏感，他們的情感需要更為強烈,，他們不僅需要情感上的引路人,，也需要情感上的傾訴者。他們需要平等,、友善,、關心、理解,、尊重,。他們并不是先接受周圍人的叮囑、輔導,、說教而是先考慮周圍人對自己的態(tài)度。如果這種說教是令人振奮、愉悅,、有幫助,、有關心感的，他們往往會積極地接受,，反之就會消極地接受,，從而影響他們的行為。因此,，老師工作時,，應注意對學生情感的關注。當學生遇到困難,、挫折時,，如果老師能充分尊重他們，以誠相待,，就能夠有效地幫助他們克服困難解決矛盾,，消除挫折。對那些心理脆弱缺點較多的學生,，應傾注關心,、耐心、愛心,，做他們的知心人,、引路人。老師應該經(jīng)常主動和學生談心,，及時了解他們的思想動態(tài),，主動解決他們在學習和生活中遇到的困難。沒有交流,，就沒有教育,，就沒有感悟，就沒有情感,。走進學生和每一個學生成為朋友,，他們就會尊重老師，理解老師,。

3.在責任感方面,，先從班級公物入手，誰使用誰管理誰負責,，責任到人,，該履行的職責必須督促按時保質保量完成，從而增強責任感意識,。教育學生不同的崗位和角色都有相關的責任,，推卸責任是不理智的，勇敢的承擔責任更能受到別人的尊重與領導的青睞。作為教師應通過日常生活,、班級例會不斷去加強教育,，并進行有效的監(jiān)督;要教會學生承擔責任，長期堅持不懈地去培養(yǎng)和引導才能實現(xiàn)期望的目標,。

4.在科學方面,，通過小論文寫作、小創(chuàng)造等系列活動,，讓學生用所學的文化知識在現(xiàn)實生活中去分析問題,，解決問題，從而提高其科學文化素質,。

5.在心理素質的培養(yǎng)中,，要進行正視挫折的非凡勇氣教育，堅定戰(zhàn)勝挫折的信念,，拿出戰(zhàn)勝挫折的實際行動,，使學生認識到必須勤奮學習，努力奮斗,，積極表現(xiàn),，才能適應不斷變化的社會。

6.在競爭意識方面,，盡可能引入競爭機制,。比如在評優(yōu)、選拔干部上都要面向全體,，讓每一個同學都處于平等的地位進行競爭;特別是在學習上,，由于基礎不同可以實行分段競爭，把成績相近似的同學劃成同一段,，制定相應的奮斗目標看誰先達到,，并給予相應的獎勵。

7.充分利用多媒體教育,，多媒體比電視在操作使用上更加靈活,。這就是信息集成控制的特性。其價值的關鍵所在,，不僅是如同電視具有較強的形象表現(xiàn)力,，即“好看”，而且還在于信息靈活呈現(xiàn)的隨機控制能力,，即“好用”,。在“好看”和“好用”的關系上，多媒體更突出“好用”的特性,，避免了教材千篇一律的灌輸式缺陷,，教師可以真正做到以學生為中心的情景式教學,，是現(xiàn)代教育所提倡的加強教與學的交流，調動學生主觀能動性的有效形式,。如果沒有多媒體教學手段的支持,，進行情景式教學往往力不從心,，勉為其難,。

總之，素質教育和班級管理要密切配合,，班級管理中要滲透素質教育,，二者彼此影響，相得益彰,，尤其在班級管理中要充分認識到素質教育的意義,，這樣才能較好的完成教學任務，培養(yǎng)出合格的高素質人才,。