隨著社會不斷地進步,，報告使用的頻率越來越高,，報告具有語言陳述性的特點,。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文,，希望大家能夠喜歡!

體檢科護士工作述職報告 體檢科護士年度工作報告篇一

記得在我的孩提時代有著這樣的記憶：因為生病,，心急如焚的父母把我送進了醫(yī)院,，本來就對醫(yī)院有恐懼感,，剛一進醫(yī)院大門,，就一直哭嚷著要回家,，醫(yī)生還說需要打針，于是在爸爸媽媽軟硬兼施的誘逼下,，來到了打針的地方,，就見有位阿姨穿立腳點白大褂，戴著白口罩,，頭上還戴著一頂白色的帽子,，全身上下都是白色，一手舉著針,，一手拿著棉簽,，面無表情地來到了我的面前，我越發(fā)害怕,，嚇得一直往后退,，雖然被父母強行按住身體，但還是不停地扭動,，就這樣,，折騰了老半天，那阿姨急了,，大嚷道：“你再動,，再動就給你多打幾針!”還邊責令母親將我按得動彈不得，現(xiàn)在想來,，如果當時那個護士不是那么急躁,，而是微笑著鼓勵我，也許我就不會那么害怕了吧!

隨著時光的推移，我慢慢地長大了,，面對人生選擇時竟然也戲劇化地做了一名護士,，成了人們眼中的“白衣天使”，當我成為兒科護士的第一天起,，我就告訴自己說：既然我也是一名兒科護士,，就一定要用我的微笑來面對生病的孩子，改變我孩提時腦海中那種面無表情,，看上去讓人生畏的護士形象,。前不久，有一位6~7歲的小男孩的一句話讓我更堅信我這樣做是對的,。第一次給這個小男孩做治療的時候,，我就像平時一樣面帶微笑一樣走進病房，他就總是盯著我看,，到了第二天,，他哭吵著奶奶要找我給他打針，聽他奶奶說本來有護士準備給他打針的,，可他硬是不肯,，握著小拳頭不讓人碰，偏要找我,。

于是我就去了,，他看到我之后竟然不哭了，只是乖乖地伸出兩只小手由我挑選,，我很詫異,，為什么這個小男孩會有這樣的舉動，但當時沒有問,，只是在思考,，接下來幾天的治療都由我為他進行的，可由于工作忙,，打完了他的針,，我便忙著我自己班上的事兒去了，好久沒看到我,，他就說打針的部位很痛,，要奶奶找我去看他，我去了之后,，邊微笑著輕輕撫摸,，邊細聲問道：“還痛嗎?”他眨眨眼望著我說：“不痛，其實一點都不痛”,。到了他出院的時候,，我就問他,，為什么每次打針都找我，而他說了句讓我非常感動的話,，“阿姨,，因為我想看見你對我笑?！?/p>

“三分治療,，七分護理?！庇谑俏以絹碓侥軌蚋杏X出護理工作的重要,。曾經有人說過?！袄_人生帷幕的人是護士,，拉上人生帷幕的人也是護士?！笔前?，在人的一生當中有誰會不需要護士的細致關心和悉心照顧呢?“護理工作是一門精細的藝術?！白o士要有一顆同情的心,，要有一雙愿意工作的手。新形象的護士是會用她們的愛心,，耐心,，細心和責任心解除病人的病痛,，用無私的奉獻支撐起無力的生命,，重新?lián)P起生的風帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏,，讓一個個家庭都重現(xiàn)歡聲笑語,。“神話中天使的美麗在于她的圣潔與善良,，而白衣天使的美麗在于溫馨與微笑,。”進入新的世紀,，我們的各項工作都面臨著新的環(huán)境,，新的機遇和新的挑戰(zhàn)。我想要塑造新時代護士的新形象就應該從心開始,，從心做起!

人們常說：“眼睛是人類心靈的窗戶”,，人類情緒中的喜怒誤用東都可以從眼神中表現(xiàn)出來，而人們更希望看到的是醫(yī)務工作者熾熱的眼神和那張被蒙在白色口罩后面真誠的笑臉,，要塑造一個城市的新形象,，離不開各行各業(yè)的形象建設,，更離不開一個個行業(yè)的新變化，衛(wèi)生部門作為“窗口”行業(yè)影響和反映了一個地方的新形象,，要塑造醫(yī)務人員新形象,，離不開醫(yī)生護士的共同努力。

必須要以敏銳的洞察力和靈敏的觀察力,，棄舊圖新,，銳意進取，并要有頑強的意志和堅忍不拔的毅力,，腳踏實地,，奮力拼搏，不斷地完善自己,，充實自己,，解放思想，轉變觀念,，善于學習,，借鑒，取長補短,，實踐著護理模式由個案護理,，小組護理到功能制護理，責任制護理及現(xiàn)在的系統(tǒng)化整體護理,，不再是像以前那么單純的頭痛醫(yī)頭,，腳痛醫(yī)腳，而是將病當作一個整體的人來進行護理,。這每一個新的工作方式都是在原有護理工作方式的繼承,，是為了讓病人得到更全面，更整體,，更系統(tǒng)化的服務!

作為新時代的護士,，我一定順應時代的要求，堅持不懈的努力,，為塑造醫(yī)務人員新形象貢獻一份力量,，為提升醫(yī)務人員整體形象建設增光添彩，緊跟衛(wèi)生改革發(fā)展的步代,，為實現(xiàn)江西在中部地區(qū)崛起的宏偉大業(yè)而努力奮斗!

體檢科護士工作述職報告5

體檢科護士工作述職報告 體檢科護士年度工作報告篇二

時光如白駒過隙,，一眨眼又是一年。在過去的一年里,，感謝科主任,、護士長和同事們的關心和幫助，我已經較好適應了體檢中心的工作,。

回顧一年來的工作,，我在思想上,、學習上、工作上都取得了很大的進步,，成長了不少,，但也能清醒地認識到自己的不足之處。現(xiàn)將個人工作總結如下：

一,、工作中取得成績

1,、對于本科室的各項工作的流程已經基本掌握，在體檢時可以做到獨當一面,。特別是有一次遇到批量未預約海員體檢時,，在體檢人員眾多和毫無準備的情況下，和負責分管的同事配合默契,，在其它各崗位同仁的全力配合下,，安排有序，高效率,、高質量的完成了體檢工作,。完美地體現(xiàn)了體檢中心團結有序工作狀態(tài)。

2,、通過不斷的學習和實踐,，我深刻體會到了體檢中心的精神和理念，把服務態(tài)度放在第一位,，同時提高業(yè)務素質和體檢常見知識的解答,。是化解體檢糾紛和矛盾的關鍵，同時也提高了體檢人員對我們的認可度,。例如,，上半年在b超室做錄入工作時，有企退體檢人員咨詢,，“膽囊壁毛糙”是什么大問題嗎?要緊嗎?耐心解釋可以通過運動和控制飲食,，少食油膩食物,，多吃清淡飲食達到減輕和緩解的目的,，從而不會進一步發(fā)展。體檢者表示了解和滿意,。作為一名體檢工作人員,，提高專業(yè)素養(yǎng)，對體檢者提出的簡單問題,，可以耐心細致的解答,，而不是簡單敷衍，這也是贏得客戶再次來體檢的決定性因素之一,。

3,、積極地對待醫(yī)院組織的各項學習任務,，嚴肅認真地參加了理論考試和操作考試。工作之外并自行參加了計算機和英語考試,。并寄語自己下一次要準備的更充分,，要考得更好，不斷學習,，超越自己,。在這里要感謝常助理給我們安排了每周五例會，總結本周的不足和計劃下周的工作重點,，做到工作有條不紊和有預見性,。還有每月一次科室成員業(yè)務學習，大家輪流自己挑選學習主題,，取各家之長為我們所用,，只有不斷學習，才能不被淘汰,。

二,、存在問題

1、由于體檢中心工作較瑣碎,，工作上常常事無巨細,，每項工作主觀上都希望能完成得，但由于能力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美,。

2、提高個人業(yè)務素養(yǎng),，把服務態(tài)度放在第一位,，控制個人情緒，做到微笑服務,。

三,、計劃和目標

1、加強學習,，增加業(yè)務修養(yǎng),，提高知識內涵。

2,、提高計算機的應用能力,，提高工作效率。

3,、為適應新形勢下體檢中心的工作需要,，我決心在以后的工作中，虛心學習,，尊敬領導,，改進不足,，踏實工作，再接再厲,，不斷提高自身素質,，更加扎實地做好各項工作，在平凡的工作崗位上盡自己的努力,，做的自己,。

體檢科護士工作述職報告3

體檢科護士工作述職報告 體檢科護士年度工作報告篇三

自20____年5月份擔任體檢中心護士長以來，在主任的領導,，院領導,、護理部的支持下及科室護理人員的配合下，主要完成了以下工作,。

一,、體檢工作

1、共接待來自萊蕪市各企事業(yè)單位的來賓近8千人,，體檢種類包括健康體檢,、招工體檢、入學體檢,、出國體檢,、機動車駕駛人體檢等。增加收入的同時,，也起到了篩查疾病增加病人的作用,，據(jù)統(tǒng)計，其中檢出率較高的是高血脂,、高血壓,、脂肪肝、糖尿病,、腦梗塞等疾病,，做到了早發(fā)現(xiàn)早治療，為病人減少了痛苦,、節(jié)省了開支,。

制定了《護理體檢工作制度》、《護理體檢崗位工作流程》,、《體檢工作操作規(guī)程》,。建立健全了《體檢登記》,、《標本送檢登記》,、《體檢檔案領取登記》、《體檢預約登記》,、《機動車駕駛人體檢登記》,，使體檢工作逐漸走向正規(guī),。

2、主動開拓市場,，跟隨主任走訪企,、事業(yè)單位領導，送上首席健康教育專家洪昭光的《不生病的生活方式》一書以及醫(yī)院,、科室簡介,，講解養(yǎng)生保健知識及體檢的重要性，既增加了各單位領導對醫(yī)院的信任度又提高了他們的保健意識,，現(xiàn)已走訪50多個單位,，通過走訪，多個單位表達了體檢意向,，開發(fā)區(qū)的2個單位將我院定為招工定點體檢單位,。

3、制作了《體檢中心簡介》,。注冊了科室微信并上傳醫(yī)學健康知識,。開展了“關注健康、惠民體檢”活動,。通過各種方式對體檢中心進行宣傳,，拓寬業(yè)務渠道。

二,、保健病房基礎護理工作

嚴格按照《山東省醫(yī)院護理質量控制標準及評價細則》做好日?；A護理工作，建立《衛(wèi)生清潔記錄》,，督促保潔員做好每日清潔工作,，做到衛(wèi)生無死角，時刻為接收病人做好準備,，為病人提供整潔舒適的病房環(huán)境,。設施完備、干凈舒適的'保健病房已經接待了數(shù)十位礦區(qū)及市級,、省級領導和外籍友人,，周到細致的護理得到了他們的認可。

三,、人員的管理及培訓

1,、所有護士均為20____年之后招聘的合同制護士，年齡小工作經驗少,，思想容易波動,。在嚴格執(zhí)行醫(yī)院及科室規(guī)章制度的同時，采取親情式管理，關心每一位護士,，為她們解決工作和生活上的困難,。利用科室qq空間分享專業(yè)知識及勵志文章，并及時了解科室人員的心理動態(tài)給予正確引導,。通過這些方法,，塑造了一支團結進取的護理團隊，使工作氣氛和諧快樂,，并把這份快樂傳遞給體檢客戶,，讓他們體會到親人般的服務。

2,、在完成日常工作的同時,，在學好基礎護理知識技能的同時，加強專業(yè)知識,、技能培訓,，購買了《全民體檢指南》、《如何看體檢報告單》等書籍,，每周組織學習,。督促護士進行在職學歷教育，現(xiàn)在所有護士都在讀本科護理課程,。專業(yè)的體檢知識,、熟練的采血技術和規(guī)范的導檢服務得到了來賓的一致稱贊。

四,、安全工作

是所有工作的重中之重,。為保證護理安全，成立了科室質控小組,，建立了考核制度,，采取自查和互查結合的方式，至今無一例差錯出現(xiàn),。如：采集標本時認真查對,，標本送檢前再次核對并簽名，確保標本采集無差錯,。整理健康檔案時查對所有項目,，登記時再次核對，無誤后密封檔案,。

為使今后的工作更上一個臺階,，我們計劃做好以下幾個方面的工作：

1、加強禮儀培訓,，提升外在形象,。體檢中心作為醫(yī)院的窗口科室,，我們的言行舉止、服務態(tài)度直接影響到病人對醫(yī)院的印象,，更需要加強服務禮儀培訓,。采取定期培訓的方式,，每周組織一次禮儀及形體訓練,，使護士形象、氣質得到提升,，最終使規(guī)范服務成為工作習慣,，讓客戶體驗到優(yōu)質的服務。

2,、注重細節(jié),，打造差異化服務。在細節(jié)服務上做文章,，比如,，對一些交通不方便的體檢客戶，提供上門送《體檢檔案》的服務,。購買微波爐為老年人加熱牛奶,，讓他們吃上熱乎乎的早餐。注意保護體檢者的隱私,，密封體檢檔案,，不隨便談論體檢者的結果?？傊?，要通過細節(jié)工作，提升服務水平,，與同行業(yè)拉開距離,，讓客戶享受到差異化服務。

3,、與大型體檢中心相比,，還存在較大差距，體檢設備還不完善,，自動化體檢業(yè)務還未開展,，希望有機會到大型體檢中心進修學習先進經驗，取人之長補己之短,，使我們的工作更加規(guī)范,。

體檢科護士工作述職報告4