當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進(jìn)行到一定階段或告一段落時,，需要回過頭來對所做的工作認(rèn)真地分析研究一下，肯定成績，找出問題,，歸納出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高認(rèn)識,，明確方向,，以便進(jìn)一步做好工作,，并把這些用文字表述出來,，就叫做總結(jié),。總結(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

化工廠化驗(yàn)室年終總結(jié)篇一

20xx年，我緊緊圍繞公司提出的“提精度,，調(diào)結(jié)構(gòu),，上質(zhì)量”的指導(dǎo)思想開展各項(xiàng)工作。立足本職,，扎實(shí)工作,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，努力做到“我會干的活我干好,，我會管的事我管好”,，力爭做到讓公司放心，讓領(lǐng)導(dǎo)省心,，讓員工滿意?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一是對化驗(yàn)人員統(tǒng)一思想教育，要求他們?nèi)粘９ぷ鳟?dāng)中要“說真話,，辦真事,，出真數(shù)”。用嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)對待從事的工作,，用及時準(zhǔn)確的檢測數(shù)據(jù)去指導(dǎo)車間生產(chǎn),。

二是對新來人員，新增加檢測項(xiàng)目加強(qiáng)培訓(xùn),，指導(dǎo),。由于三廠化驗(yàn)人員變換很頻繁，上來的新手大多理化知識知道的很少,，操作實(shí)踐更是沒有,，這樣就要對他們進(jìn)行崗前培訓(xùn)，工作中加強(qiáng)指導(dǎo),，讓老師傅采取幫帶的方式盡快讓他們熟練掌握要領(lǐng),。由于環(huán)保要求,，公司加強(qiáng)了對全廠污水排放的管理。自今年5月份以來,，化驗(yàn)室增加了對三廠各排污口出水,，聚紡車間排污口出水，設(shè)備冷凝水等進(jìn)行cod檢測,。之前沒有這方面的工作經(jīng)驗(yàn),，通過向汽車廠，工業(yè)園水處理單位的同志們學(xué)習(xí),，通過對相關(guān)資料的學(xué)習(xí),，很快對這一塊進(jìn)行了全面的掌握。我們的檢測數(shù)據(jù)與縣環(huán)保局檢測結(jié)果完全相符,。對三廠的污水排放起到了有效地檢測控制,。

三是通過化驗(yàn)結(jié)果對聚紡車間的產(chǎn)品質(zhì)量，生產(chǎn)過程及時進(jìn)行有效監(jiān)督,。聚紡車間各工序之間生產(chǎn)連續(xù)性很強(qiáng),，一個工序出現(xiàn)故障，很多工序都會受到影響,。例如如果聚合鑄帶工序故障停車,，聚合工序料位就會發(fā)生波動，兩天之后,，干燥工序切片質(zhì)量肯定會受到影響,。化驗(yàn)室就是要及時把切片質(zhì)量狀況反饋給中控室,，通知相關(guān)人員對問題切片進(jìn)行處理,。切片質(zhì)量出現(xiàn)波動立即通知中控進(jìn)行工藝調(diào)整，避免不合格切片產(chǎn)生,。

四是對化驗(yàn)人員的工作質(zhì)量進(jìn)行考核監(jiān)督,。對每天的監(jiān)測數(shù)據(jù)進(jìn)行審核，發(fā)現(xiàn)書寫不規(guī)范,、填寫失誤及時更正,。對嚴(yán)重違紀(jì)現(xiàn)象比如弄虛作假現(xiàn)象嚴(yán)厲處罰。通過抽檢,、互檢等形式不定期對每個人進(jìn)行考核,。通過加強(qiáng)對化驗(yàn)室的管理，切片質(zhì)量得到了嚴(yán)格控制,，今年共銷售切片100余萬噸,，基本無質(zhì)量問題反饋。

原材料驗(yàn)收嚴(yán)格按技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),，不合格材料嚴(yán)禁入庫使用,。今年7月份,，在郝經(jīng)理的精心領(lǐng)導(dǎo)下，錦綸工業(yè)布項(xiàng)目順利通過了ts16949汽車質(zhì)量管理體系認(rèn)證,。錦綸工業(yè)布項(xiàng)目整體質(zhì)量控制水平上了一個很大的臺階,。對原材料質(zhì)量保證體現(xiàn)在一是讓供應(yīng)商完善了質(zhì)量承諾機(jī)制，二是讓供應(yīng)商制定不合格品糾正預(yù)防措施,，三是向供應(yīng)處推薦質(zhì)量穩(wěn)定的供應(yīng)商,。對質(zhì)量不穩(wěn)定的原材料采取加大抽檢力度的控制方式。比如中石化是公司己內(nèi)酰胺原材料的供應(yīng)商,，產(chǎn)品質(zhì)量卻一直有波動,。這樣在驗(yàn)收時就要加大抽檢頻次，一有波動就立即反饋給廠家,，如果到了質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)上線就建議供應(yīng)處暫停供貨,。另外對新供應(yīng)商生產(chǎn)的原材料嚴(yán)格把關(guān)。

由于我們的產(chǎn)品對應(yīng)不同的客戶,，有些客戶對原材料的使用也有特殊的要求,。比如安徽嘉元工業(yè)纖維有限公司要我們的原絲時就要求必須使用日本竹本油劑，對這種油劑我們沒有檢測標(biāo)準(zhǔn),，也沒見過實(shí)物，后來就進(jìn)了2噸,，車間想當(dāng)然的認(rèn)為這是客戶專門要求的,，又是原裝進(jìn)口的，直接用就行,，我覺得還是慎重些好,，就立即按我們的油劑檢測標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢測，在測試油劑開口閃點(diǎn)時觀察到溫度加熱不到100度油劑形態(tài)就變成了果凍狀,，而我們的常用的油劑加熱到200度以上形態(tài)也不會發(fā)生變化,，我立即把這種情況反饋給技術(shù)部門，魯工通過電話詢問才知道是廠家發(fā)錯了貨,，說這是一批建筑方面用的原料,，千萬不敢用在紡絲上，否則后果將不堪設(shè)想,。

通過對原材料的嚴(yán)格控制,，杜絕了因原料不合格對產(chǎn)品造成的損失。

一是積極宣傳質(zhì)量文化,，提高員工質(zhì)量意識,，在車間內(nèi)開展“三問”“三檢”活動。

二是狠抓基礎(chǔ)管理,，細(xì)節(jié)管理,。在原絲質(zhì)量控制方面：規(guī)范標(biāo)簽填寫,、嚴(yán)查不貼標(biāo)簽現(xiàn)象、加強(qiáng)半筒絲纖度抽查力度,、提高現(xiàn)場質(zhì)量管理水平,，禁止亂扔紙管、腳踏紙墊板,，污染原絲等違反工藝現(xiàn)象,。在紙管使用方面，實(shí)行分類管理,，日清日高的管理方式,。對車間長期挑出的紡絲車間不能用的紙管進(jìn)行了集中分類處理。捻織車間能用的紙管單獨(dú)入庫存放,，可報廢的紙管分成正常報廢,、廠家質(zhì)量問題報廢紙管和人為破壞造成的報廢紙管。

要求分別挑出,，各自處理,。同時制定了可報廢紙管驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，非正常報廢處罰規(guī)定,。通過一系列措施的實(shí)施,，車間內(nèi)積壓的舊紙管明顯減少，紙管的使用頻次增加,，降低了紙管使用成本,。三是制定了《切片包裝工序質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)范了包裝標(biāo)簽填寫格式，封口熱合標(biāo)準(zhǔn),，計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)要求,，切片外觀質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，切片存放標(biāo)準(zhǔn)等,。通過對生產(chǎn)過程的嚴(yán)加控制,，切片質(zhì)量，原絲質(zhì)量都有了明顯提升,，下序質(zhì)量問題反饋明顯減少,。

今年共提出創(chuàng)新舉措11項(xiàng)。各項(xiàng)舉措,，或者提高了管理水平,，或者是降低了生產(chǎn)成本都取得了一定的效果。比如建議化驗(yàn)室責(zé)任區(qū)分片到人,，既能很好的落實(shí)責(zé)任,，又能保持好化驗(yàn)室的現(xiàn)場管理。建議930型號的紙管按廠家不同挑出分別集中使用,，從而減少了成型不良原絲的產(chǎn)生,，既降低了廢絲率降低了生產(chǎn)成本,，有給下道工序減少了麻煩?？傊?，所有的創(chuàng)新思路都來源于實(shí)踐，今后工作中,，還要深入實(shí)踐,，用心思考，不斷提出新的管理思路,，不斷提升自己的管理水平,。

1、工作中雖然沒有大的失誤但是工作方式呆板,、守舊,，創(chuàng)新思路不開闊，按部就班思想重,。今后工作中要解放思想,，大膽創(chuàng)新，處理問題要靈活多變,，工作每天要有新起色,。

2、學(xué)習(xí)主動性差,，專業(yè)知識缺乏,。今后要加強(qiáng)專業(yè)知識學(xué)習(xí)，特別加強(qiáng)對聚合紡絲工藝的學(xué)習(xí),，要熟悉掌握各工序工藝，加強(qiáng)對各工序產(chǎn)品質(zhì)量的控制,。

3,、市場競爭意識不強(qiáng)，危機(jī)意識淡薄,。今后要多與市場接軌,，關(guān)心市場反饋的質(zhì)量信息，有目的有側(cè)重的對產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量控制,，生產(chǎn)市場需求的產(chǎn)品,。

最后，我相信在公司領(lǐng)導(dǎo)的英明領(lǐng)導(dǎo)下,，在全體員工的共同努力下,，我公司的明天會更加美好，更加輝煌,！

化驗(yàn)室是我廠不可缺少的部門,，化驗(yàn)室的工作是很重要的,。在我廠發(fā)展的同時，化驗(yàn)室也在逐步走向了成熟化,、規(guī)范化,、標(biāo)準(zhǔn)化。

一年來,，化驗(yàn)室人員工作兢兢業(yè)業(yè),，一絲不茍。本著“激情,、責(zé)任心,、使命感”的理念，時刻為污水處理事業(yè)敬獻(xiàn)微薄之力,。在日常工作中,，認(rèn)真、仔細(xì),、負(fù)責(zé)的做好各項(xiàng)水質(zhì)分析,，做好臺帳記錄，及時將水質(zhì)各項(xiàng)分析結(jié)果反饋給中控室值班人員,，進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)節(jié),，對于異常波動，如溶解氧,、生物池污泥沉降比及微生物,、流量、出水指標(biāo),、在線監(jiān)測儀器等出現(xiàn)問題或故障時,，及時有效的處理，使得生產(chǎn)得以正常運(yùn)行,。

從20xx年我廠實(shí)行長效管理機(jī)制以來,，長效管理機(jī)制核心精神已深入人心并融入到日常工作當(dāng)中，在保證人員安全,、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確及工作效率的前提下,，認(rèn)真完成廠里下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。通過學(xué)習(xí)和實(shí)用,，化驗(yàn)室運(yùn)行正常,，做到無生產(chǎn)事故，無安全事故,。

目前,，化驗(yàn)室已建立一整套管理制度，主要從以下幾方面進(jìn)行管理：

，做實(shí)驗(yàn)時嚴(yán)格按照國家標(biāo)準(zhǔn)方法操作,；

,，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，嚴(yán)格執(zhí)行排放標(biāo)準(zhǔn),；

,，做好藥品使用記錄及存放管理；

四,、化驗(yàn)室儀器,、設(shè)備的管理，嚴(yán)格按照儀器使用說明操作并進(jìn)行日常的維護(hù)保養(yǎng)及定期年檢,；

,，及時對化驗(yàn)室資料進(jìn)行歸檔存放管理；

六,、化驗(yàn)室安全管理,，培訓(xùn)化驗(yàn)室安全知識；

七,、化驗(yàn)室環(huán)境的管理，每天下班前保持化驗(yàn)室臺面,、地面的干凈,，保持電腦桌上資料的整潔。

目前化驗(yàn)室對人員管理上還是存在著一些問題,，那就是在政治思想上的學(xué)習(xí)及業(yè)務(wù)能力上尚有待提高,。化驗(yàn)室是一個專業(yè)性很強(qiáng)的部門,，也是一個技術(shù)要求很高的部門,。沒有相對的專業(yè)人員，化驗(yàn)室的工作就無從下手,，很難從事工作,。化驗(yàn)室的人員雖然有專業(yè)知識,，也不能得意忘形，還要加強(qiáng)相關(guān)業(yè)務(wù)知識和技能的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),，提高我們的業(yè)務(wù)能力和技能水平,，所以對自己要嚴(yán)格要求，不斷地學(xué)習(xí),，不斷的努力進(jìn)步,。除此之外，我們還應(yīng)加強(qiáng)政治思想理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真領(lǐng)會貫徹黨的十七屆六中全會,、自治區(qū)第十次黨代表大會,、河池市第三次黨代表大會、黃世勇書記講話及天峨縣第十三次黨代表大會的精神,，只有在思想上樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀，才能使我們在面對困難和挫折時堅(jiān)守信念,，做好本職工作,，為社會貢獻(xiàn)自己的一份力量。

化工廠化驗(yàn)室年終總結(jié)篇二

光陰荏苒,，歲月如梭,，緊張而忙碌的20__年轉(zhuǎn)眼間又將過去了?；仡櫦磳⑦^去的一年嗎,，有得有失，收獲頗多?，F(xiàn)在將自己的工作做一下簡單的總結(jié),，目的是總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn),，爭取在明年工作中能有新起色,，新突破。

20__年,，我緊緊圍繞公司提出的“提精度,，調(diào)結(jié)構(gòu)，上質(zhì)量”的指導(dǎo)思想開展各項(xiàng)工作,。立足本職,，扎實(shí)工作，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下,，努力做到“我會干的活我干好,，我會管的事我管好”，力爭做到讓公司放心,，讓領(lǐng)導(dǎo)省心,，讓員工滿意。現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一：在化驗(yàn)室管理方面做了一些工作,。

一是對化驗(yàn)人員統(tǒng)一思想教育,，要求他們?nèi)粘９ぷ鳟?dāng)中要“說真話，辦真事,，出真數(shù)”,。用嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)對待從事的工作,，用及時準(zhǔn)確的檢測數(shù)據(jù)去指導(dǎo)車間生產(chǎn)。二是對新來人員,，新增加檢測項(xiàng)目加強(qiáng)培訓(xùn),，指導(dǎo)。由于三廠化驗(yàn)人員變換很頻繁,，上來的新手大多理化知識知道的很少,，操作實(shí)踐更是沒有，這樣就要對他們進(jìn)行崗前培訓(xùn),，工作中加強(qiáng)指導(dǎo),，讓老師傅采取幫帶的方式盡快讓他們熟練掌握要領(lǐng)。由于環(huán)保要求,，公司加強(qiáng)了對全廠污水排放的管理,。自今年5月份以來，化驗(yàn)室增加了對三廠各排污口出水,，聚紡車間排污口出水,，設(shè)備冷凝水等進(jìn)行cod檢測。之前沒有這方面的工作經(jīng)驗(yàn),，通過向汽車廠,，工業(yè)園水處理單位的同志們學(xué)習(xí)，通過對相關(guān)資料的學(xué)習(xí),，很快對這一塊進(jìn)行了全面的掌握,。我們的檢測數(shù)據(jù)與縣環(huán)保局檢測結(jié)果完全相符。對三廠的污水排放起到了有效地檢測控制,。三是通過化驗(yàn)結(jié)果對聚紡車間的產(chǎn)品質(zhì)量,，生產(chǎn)過程及時進(jìn)行有效監(jiān)督。聚紡車間各工序之間生產(chǎn)連續(xù)性很強(qiáng),，一個工序出現(xiàn)故障,，很多工序都會受到影響。例如如果聚合鑄帶工序故障停車,，聚合工序料位就會發(fā)生波動,，兩天之后，干燥工序切片質(zhì)量肯定會受到影響,?；?yàn)室就是要及時把切片質(zhì)量狀況反饋給中控室，通知相關(guān)人員對問題切片進(jìn)行處理,。切片質(zhì)量出現(xiàn)波動立即通知中控進(jìn)行工藝調(diào)整,，避免不合格切片產(chǎn)生。四是對化驗(yàn)人員的工作質(zhì)量進(jìn)行考核監(jiān)督,。對每天的監(jiān)測數(shù)據(jù)進(jìn)行審核，發(fā)現(xiàn)書寫不規(guī)范、填寫失誤及時更正,。對嚴(yán)重違紀(jì)現(xiàn)象比如弄虛作假現(xiàn)象嚴(yán)厲處罰,。通過抽檢、互檢等形式不定期對每個人進(jìn)行考核,。通過加強(qiáng)對化驗(yàn)室的管理,，切片質(zhì)量得到了嚴(yán)格控制，今年共銷售切片100余萬噸,，基本無質(zhì)量問題反饋,。

原材料驗(yàn)收嚴(yán)格按技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，不合格材料嚴(yán)禁入庫使用,。今年7月份,，在郝經(jīng)理的精心領(lǐng)導(dǎo)下，錦綸工業(yè)布項(xiàng)目順利通過了ts16949汽車質(zhì)量管理體系認(rèn)證,。錦綸工業(yè)布項(xiàng)目整體質(zhì)量控制水平上了一個很大的臺階,。對原材料質(zhì)量保證體現(xiàn)在一是讓供應(yīng)商完善了質(zhì)量承諾機(jī)制，二是讓供應(yīng)商制定不合格品糾正預(yù)防措施,，三是向供應(yīng)處推薦質(zhì)量穩(wěn)定的供應(yīng)商,。對質(zhì)量不穩(wěn)定的原材料采取加大抽檢力度的控制方式。比如中石化是公司己內(nèi)酰胺原材料的供應(yīng)商,，產(chǎn)品質(zhì)量卻一直有波動,。這樣在驗(yàn)收時就要加大抽檢頻次，一有波動就立即反饋給廠家,，如果到了質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)上線就建議供應(yīng)處暫停供貨,。另外對新供應(yīng)商生產(chǎn)的原材料嚴(yán)格把關(guān)。由于我們的產(chǎn)品對應(yīng)不同的客戶,，有些客戶對原材料的使用也有特殊的要求,。比如安徽嘉元工業(yè)纖維有限公司要我們的原絲時就要求必須使用日本竹本油劑，對這種油劑我們沒有檢測標(biāo)準(zhǔn),，也沒見過實(shí)物,，后來就進(jìn)了2噸，車間想當(dāng)然的認(rèn)為這是客戶專門要求的,，又是原裝進(jìn)口的,，直接用就行，我覺得還是慎重些好,，就立即按我們的'油劑檢測標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢測,，在測試油劑開口閃點(diǎn)時觀察到溫度加熱不到100度油劑形態(tài)就變成了果凍狀，而我們的常用的油劑加熱到200度以上形態(tài)也不會發(fā)生變化,，我立即把這種情況反饋給技術(shù)部門,，魯工通過電話詢問才知道是廠家發(fā)錯了貨,，說這是一批建筑方面用的原料，千萬不敢用在紡絲上,，否則后果將不堪設(shè)想,。

通過對原材料的嚴(yán)格控制，杜絕了因原料不合格對產(chǎn)品造成的損失,。

一是積極宣傳質(zhì)量文化,，提高員工質(zhì)量意識，在車間內(nèi)開展“三問”“三檢”活動,。二是狠抓基礎(chǔ)管理,，細(xì)節(jié)管理。在原絲質(zhì)量控制方面：規(guī)范標(biāo)簽填寫,、嚴(yán)查不貼標(biāo)簽現(xiàn)象,、加強(qiáng)半筒絲纖度抽查力度、提高現(xiàn)場質(zhì)量管理水平,，禁止亂扔紙管,、腳踏紙墊板，污染原絲等違反工藝現(xiàn)象,。在紙管使用方面,，實(shí)行分類管理，日清日高的管理方式,。對車間長期挑出的紡絲車間不能用的紙管進(jìn)行了集中分類處理,。捻織車間能用的紙管單獨(dú)入庫存放，可報廢的紙管分成正常報廢,、廠家質(zhì)量問題報廢紙管和人為破壞造成的報廢紙管,。要求分別挑出，各自處理,。同時制定了可報廢紙管驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),，非正常報廢處罰規(guī)定。通過一系列措施的實(shí)施,，車間內(nèi)積壓的舊紙管明顯減少,，紙管的使用頻次增加，降低了紙管使用成本,。三是制定了《切片包裝工序質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)范了包裝標(biāo)簽填寫格式,，封口熱合標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)要求,，切片外觀質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，切片存放標(biāo)準(zhǔn)等。通過對生產(chǎn)過程的嚴(yán)加控制,，切片質(zhì)量,，原絲質(zhì)量都有了明顯提升,，下序質(zhì)量問題反饋明顯減少。

今年共提出創(chuàng)新舉措11項(xiàng),。各項(xiàng)舉措,，或者提高了管理水平，或者是降低了生產(chǎn)成本都取得了一定的效果,。比如建議化驗(yàn)室責(zé)任區(qū)分片到人，既能很好的落實(shí)責(zé)任,，又能保持好化驗(yàn)室的現(xiàn)場管理,。建議930型號的紙管按廠家不同挑出分別集中使用，從而減少了成型不良原絲的產(chǎn)生,，既降低了廢絲率降低了生產(chǎn)成本,，有給下道工序減少了麻煩?？傊?，所有的創(chuàng)新思路都來源于實(shí)踐，今后工作中,，還要深入實(shí)踐,，用心思考，不斷提出新的管理思路,，不斷提升自己的管理水平,。

1、工作中雖然沒有大的失誤但是工作方式呆板,、守舊,，創(chuàng)新思路不開闊，按部就班思想重,。今后工作中要解放思想,，大膽創(chuàng)新，處理問題要靈活多變,，工作每天要有新起色,。

2、學(xué)習(xí)主動性差,，專業(yè)知識缺乏,。今后要加強(qiáng)專業(yè)知識學(xué)習(xí)，特別加強(qiáng)對聚合紡絲工藝的學(xué)習(xí),，要熟悉掌握各工序工藝,，加強(qiáng)對各工序產(chǎn)品質(zhì)量的控制。

3,、市場競爭意識不強(qiáng),，危機(jī)意識淡薄,。今后要多與市場接軌，關(guān)心市場反饋的質(zhì)量信息,，有目的有側(cè)重的對產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量控制,，生產(chǎn)市場需求的產(chǎn)品。

最后,，我相信在公司領(lǐng)導(dǎo)的英明領(lǐng)導(dǎo)下,，在全體員工的共同努力下，我公司的明天會更加美好,，更加輝煌!

化工廠化驗(yàn)室年終總結(jié)篇三

時間飛逝,，轉(zhuǎn)眼間我們已度過了20xx年的生產(chǎn)時段，在這一年促生產(chǎn),，創(chuàng)環(huán)評,，提效率和下半年的停產(chǎn)檢修的生產(chǎn)環(huán)境中，我們化驗(yàn)室在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下,，在生產(chǎn)部領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下,，在安環(huán)科領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫助下，在各兄弟單位的支持下,，在全體化驗(yàn)室干部職工的通力配合下,，我們在安全工作方面主要做了如下的工作，具體如下：

在新的生產(chǎn)年度羿始,，公司領(lǐng)導(dǎo)制定并下發(fā)了對全年安全工作的意見,，說明公司領(lǐng)導(dǎo)對安全工作的重視。我們化驗(yàn)室組織廣大干部職工認(rèn)真地學(xué)習(xí)了1號文件,，制定落實(shí)《化驗(yàn)室關(guān)于貫徹落實(shí)公司20xx年安全1號文件的通知》,，并在日常工作中認(rèn)真執(zhí)行，順利完成了上半年的安全工作,，保證了化驗(yàn)室各項(xiàng)生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行,。

認(rèn)真組織化驗(yàn)室全體干部職工學(xué)習(xí)和落實(shí)公司開展“三四五六安全競賽”活動。為了進(jìn)一步調(diào)動大家的安全工作積極性,，我們利用各種手段,，板報、班前會,、班中巡查等來加強(qiáng)化驗(yàn)室的安全工作,。隨著六月份工作的結(jié)束，我們化驗(yàn)室在全體干部職工的配合下,，順利地完成了公司“三四五六安全競賽”活動的即定活動目標(biāo),，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)。

為了發(fā)確保化驗(yàn)室的安全工作順利進(jìn)行,，我們建立了化驗(yàn)室的安全工作領(lǐng)導(dǎo)組,，由化驗(yàn)室負(fù)責(zé)人王林同志親自抓，主要負(fù)責(zé),，確定了對安全工作的重視,。同時組織共青團(tuán)先進(jìn)成立青年安全監(jiān)督崗和由化驗(yàn)室職工組成的群眾安全監(jiān)督組織，發(fā)動廣大力量共同管理和監(jiān)督化驗(yàn)室的安全工作,。定期組織各個安全組織開展相應(yīng)的工作,，發(fā)揮監(jiān)督作用。

化驗(yàn)室現(xiàn)在的大部分干部職工都是半路處家,，并且整體素質(zhì)薄弱,，在工作之前或多或少沒有參加過化驗(yàn)系統(tǒng)及專業(yè)知識的培訓(xùn)，為了更好的適應(yīng)本職工作,，組織培訓(xùn)是我們改善現(xiàn)狀的最理想的辦法，通過長期的.培訓(xùn)和工作中的學(xué)習(xí),，加強(qiáng)化驗(yàn)室整體水平,。安全工作亦是，職工工作中的安全意識淡薄,，最明顯的原因是安全知識的潰乏,，所以安全培訓(xùn)在化驗(yàn)室工作中顯得尤為重要，我們對安全培訓(xùn)主要是組織相關(guān)安全基礎(chǔ)知識學(xué)習(xí),；針對式的安全工作學(xué)習(xí),，工作中相應(yīng)的操作安全講解，從各個方面對安全工作進(jìn)行保駕護(hù)航,。

根據(jù)安全工作的要求和化驗(yàn)室安全生產(chǎn)的要求,，我們制定了詳細(xì)、周全的各種安全制度,，并貫徹落實(shí),。制定了在化驗(yàn)室階段性應(yīng)急預(yù)案，并組織部分職工進(jìn)行預(yù)案的演練和組織全體干部職工學(xué)習(xí),。在年底公司準(zhǔn)備生產(chǎn)啟動的時間里,，我們按照公司的有關(guān)規(guī)定我們制定了詳細(xì)的安全應(yīng)急預(yù)案，把各種危險應(yīng)急的措施都做好了計(jì)劃并讓全體職工學(xué)習(xí)和了解,。

隨著高溫天氣的到來,，各種因天氣溫度的驟升而引發(fā)的火災(zāi)事故頻繁發(fā)生，我們化驗(yàn)室為讓廣大干部職工在免對突發(fā)火災(zāi)事故時能正確面對災(zāi)難和正確使用消防器材,，我們組織了部分化驗(yàn)室干部職工在安環(huán)科領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下的消防演戲活動,。通過消防演戲，讓大家敢于面對熊熊燃燒的火焰和能正確使用滅火器材撲滅火源,。根據(jù)公司階段活動精神,，五月份我們化驗(yàn)室開展了消防專項(xiàng)治理活動,，消防器材責(zé)任到人，確保清潔,，保證消防器材的正常使用和確保突發(fā)應(yīng)急使用性能,。

化驗(yàn)室藥品倉庫存有大量的硫酸、鹽酸等危險化學(xué)藥品,，為了確?；瘜W(xué)危險藥品的安全使用及存貯安全，我們制定了詳細(xì)的管理制度和執(zhí)行措施,，對危險藥品加大了管理力度,，責(zé)任到人，專人負(fù)責(zé),，安全管理人員簽發(fā)領(lǐng)用單據(jù),，所有藥品管理空間上鎖，使用監(jiān)督等手段,，來保證化驗(yàn)室藥品管理安全,。

管理制度的建立，必須有執(zhí)行力的加強(qiáng)來保證,，在我們化驗(yàn)室從2月份開工以來,，我們對制度的執(zhí)行加強(qiáng)了管理，在各個分析室內(nèi)設(shè)立巡查記錄,，對巡查時發(fā)現(xiàn)的問題及時處理并記錄,，同時，也加強(qiáng)了管理人員的考核,，確保了管理人員對安全工作的巡查力度和安全工作質(zhì)量,。定期組織人員對化驗(yàn)室各分析室進(jìn)行自查，發(fā)現(xiàn)并整改了各分析室的安全隱患,，從很大程度上保證了化驗(yàn)室的安全工作,。同時，我們還制定對化驗(yàn)室各種危險源點(diǎn)進(jìn)行安全巡查并記錄在案,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,，確保化驗(yàn)室各危險源點(diǎn)正常工作,。

公司下發(fā)的各種安全文件和國家相關(guān)的法律,、法規(guī)都認(rèn)真組織學(xué)習(xí)落實(shí)，讓每一位職工學(xué)習(xí)到并執(zhí)行到各種安全管理文件,、法律,、法規(guī),，做到了解公司的各種階段性活動和管理制度,。

今年是我們公司環(huán)保驗(yàn)收的關(guān)鍵年，各單位都在為環(huán)評驗(yàn)收工作努力,，我們化驗(yàn)室也是如此，為了環(huán)境保護(hù)工作順利進(jìn)行,，為了凈一片天,，一方土，我們加大宣傳監(jiān)督力度,，加強(qiáng)對化驗(yàn)室廢料排放的管理,，減少廢液的不良排放。對固體物料在到達(dá)存放時間后,，將物料返還給生產(chǎn)流程,，限度地避免物料的浪費(fèi)。為公司環(huán)評驗(yàn)收工作盡一份力,。

安全生產(chǎn)“安全第一,、預(yù)防為主”的安全管理理念，是我們公司對安全工作的基本要求,，我們利用化驗(yàn)室的板報和班前會對公司的安全工作進(jìn)行宣傳和教育,，讓安全時刻在廣大干部職工耳邊唱響，再者,，充分發(fā)揮在職工群眾中宣傳陣地作用，利用工休和日常閑聊的時候適時地在工人當(dāng)中進(jìn)行安全知識的宣傳教育,，和根據(jù)各分析站不同工作特點(diǎn)和環(huán)境,，針對性地對他們宣傳安全防護(hù)和勞動保護(hù)方面的知識，確保了上半年化驗(yàn)室無一人出現(xiàn)因違章作業(yè)而受到傷害,。而且,，僅有極少數(shù)的違章人員出現(xiàn)，從而,，保證了化驗(yàn)室的安全生產(chǎn)工作,。

從今年開工以來，化驗(yàn)室有好幾名懷孕女工,，由于行動的不便從而給安全生產(chǎn)帶來了諸多的隱患,，為了確保化驗(yàn)室安全生產(chǎn),，我們盡量給她們安排適合的工作,，保證了懷孕女工的安全生產(chǎn)工作，同時也給我們帶來了人手不足的弊端,。

以上是我們化驗(yàn)室20xx年上半年安全工作的大概內(nèi)容,，在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我們順利完成了公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，確保了安全生產(chǎn),，無一人次輕傷及以上人身事故,，無一起火災(zāi)事故及設(shè)備事故。但我們還存在很多的不足之處,，比如：

1,、安全管理工作經(jīng)驗(yàn)不足。

2,、安全設(shè)備配備還很欠缺,。

3、安全培訓(xùn)工作的力度還很不夠,。等等,。

這些不足之處將是我們化驗(yàn)室在下半年需要解決的問題，相信,，下半年我們化驗(yàn)室在全體干部職工的共同努力下,，將會給大家呈現(xiàn)一個嶄新的化驗(yàn)室來迎接更具挑戰(zhàn)的明天。

化工廠化驗(yàn)室年終總結(jié)篇四

站在xx年伊始的起點(diǎn)上,，xx年任然環(huán)繞在我的身旁,。xx年是永遠(yuǎn)值得回憶和紀(jì)念的一年，在這個大的環(huán)境下也受到了影響,，但這一切卻讓我們公司做到上下一心,，迎接任何一個挑戰(zhàn)。

隨著化纖行業(yè)的相繼擴(kuò)量投產(chǎn),，而后面投產(chǎn)的企業(yè)多以進(jìn)口設(shè)備為主,，在產(chǎn)品質(zhì)量方面要領(lǐng)先于我公司；隨著行業(yè)競爭的激烈,，新的品種不斷的推出,，在市場上的占有起到領(lǐng)先作用。

xx年我公司在質(zhì)量的提升和產(chǎn)品開發(fā)上也取得了相當(dāng)大的進(jìn)步,。中麗線底層退繞率有了明顯的提高,，新品種的開發(fā)上也推出了266/288，并得到了客戶的認(rèn)可,。從細(xì)旦到多孔我們公司也再不斷的追求自己產(chǎn)品的多樣性和質(zhì)量的完美性,。

xx年就化驗(yàn)室而言，是共同進(jìn)步的一年,、是團(tuán)結(jié)向上的一年,、是安全生產(chǎn)的一年。這一年在公司的生產(chǎn)上我們做到保質(zhì)保量,、做到無一安全事故,、做到節(jié)能減排降低成本,。

xx年我們經(jīng)歷了二線聚酯二次開車：一次停車檢修、一次設(shè)備故障,。二月份的檢修,，從2月22號開始到3月12號，開車后主要加測項(xiàng)目是預(yù)聚物,、切片端羧基,、粘度的測試，而從開車到穩(wěn)定,，整整持續(xù)了19天,。而另一次因聚酯設(shè)備故障開車只從8月26日到8月30日僅僅4天時間便已進(jìn)入穩(wěn)定生產(chǎn)。所有這一切說明的不僅僅是聚酯開車操作水平的提高,，也說明了化驗(yàn)分析的精確,、效率、水準(zhǔn)同樣的也在提高,。

xx年的7月份端羧基分析時,，我們做出結(jié)果超出優(yōu)等范圍，而聚酯生產(chǎn)放映并無異常,。在我們通過多方面排除不利因素并進(jìn)行反復(fù)的測量,，而后經(jīng)過外送檢測，證實(shí)我們的數(shù)據(jù)是準(zhǔn)確無誤的,。

粘度的測試對環(huán)境和清潔衛(wèi)生要求相當(dāng)嚴(yán)格,，這就要求我們注重細(xì)節(jié)，不得有一絲馬虎,。如有一次我們換了一種質(zhì)量較差的紙來擦洗粘度管,結(jié)果帶了很多毛屑粘上粘度管壁,導(dǎo)致粘度測試結(jié)果誤差5次都大于0.2秒,。隨后立即放映，換了清潔紙后,，測試結(jié)果進(jìn)入正常,。

對于儀器的保養(yǎng),，也應(yīng)注意細(xì)節(jié),。如自動粘度計(jì)，有一段時間出現(xiàn)恒溫槽制冷效果出現(xiàn)異常,。經(jīng)過一道道的排查,，電源電路等方面表現(xiàn)均無異常，最后發(fā)現(xiàn)循環(huán)恒溫壓縮機(jī)散熱口被灰塵堵住,導(dǎo)致了無法散熱,。

這一切均說明我們公司的質(zhì)量在不斷的提高,，對事情的處理能自己找到原因，并予以解決,。但我們還是要在以后的工作中,，對質(zhì)量更嚴(yán)格的把關(guān),，對工作更認(rèn)真的對待，及時,、準(zhǔn)確的得到任何一個數(shù)據(jù),。

xx年我公司全體員工開展了圍繞九大核心價值觀的學(xué)習(xí)，并將其融入到日常工作當(dāng)中,。在保證人員安全,、保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、保證工作效率的前提下認(rèn)真完成了公司所下達(dá)的任務(wù),。通過學(xué)習(xí)和實(shí)用,，化驗(yàn)室運(yùn)行正常，做到無生產(chǎn)事故,、無安全事故,。

對于化驗(yàn)室目前已建立一整套管理制度，主要從以下幾方面進(jìn)行管理：

目前化驗(yàn)室對人員管理上還是存在著小的問題,，那就是人員流失,。而就此種現(xiàn)象，激勵永遠(yuǎn)是促使員工穩(wěn)定和成長的最好手段,。在管理上做到有獎有罰,，員工鬧情緒時，應(yīng)是安撫,，而非教育批評,。在工作的閑余時間要鼓勵員工加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，不斷的來提高整個團(tuán)對的整體素質(zhì),。

通過取樣頻次分析,，我班xx年年酯化加測平均每月7.5次，xx年降低到平均每月1.2次,。xx年年切片取樣達(dá)780次左右,，而xx年目前切片取樣只有220次左右。以上的數(shù)據(jù)足以說明,，化驗(yàn)室的工作效率再不斷的提高,，而成本卻在大大的縮減。成本與生產(chǎn)直接掛鉤,，雖說現(xiàn)在試劑的用量比去年同期有了大幅度降低,，但就化驗(yàn)室目前的運(yùn)行狀況，還需從以下幾點(diǎn)來控制成本：

在今后的工作中我們將更加嚴(yán)格做到保質(zhì)保量,，認(rèn)真對待每一件工作,，精確每一個數(shù)據(jù)，及時反饋每一個結(jié)果,。同時要求自己和組員必須具有高度的責(zé)任感,、事業(yè)心和團(tuán)隊(duì)合作精神,。化驗(yàn)室雖小,但卻起著至關(guān)重要的作用,，所以我們還應(yīng)提高自己專業(yè)技能,，遇到問題要找出原因，及時解決,。為提高業(yè)務(wù)水平,，必需對業(yè)務(wù)鉆研。為自己制定一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的計(jì)劃,，故在開展工作中順利,。本班將繼續(xù)以高度的責(zé)任感、事業(yè)心,，以勤勤懇懇,、扎扎實(shí)實(shí)的作風(fēng)，以百折不饒,、知難而進(jìn)的勇氣完成交給的各項(xiàng)任務(wù)

化工廠化驗(yàn)室年終總結(jié)篇五

一,、組織管理：

在這項(xiàng)管理內(nèi)容中將建立適合于企業(yè)整體運(yùn)營的組織機(jī)構(gòu)(見企業(yè)組織機(jī)構(gòu)圖)。以上的企業(yè)組織機(jī)構(gòu)能夠使企業(yè)在管理上實(shí)現(xiàn)部門分工明確,、責(zé)任清晰,。

這里將擬定和實(shí)施適合于企業(yè)整體規(guī)劃的《組織管理制度》。即部門工作職能和崗位職責(zé),。具體工作流程在下面的闡述中予以說明,。

1、擬定和實(shí)施企業(yè)各部門的工作職能,。主要是部門負(fù)責(zé)的工作范圍和責(zé)任,。

2、擬定和實(shí)施企業(yè)各崗位的工作職責(zé),。主要是各個崗位實(shí)際的工作目標(biāo)和責(zé)任,，確立第一責(zé)任人，實(shí)行首問制和80：20原則,。

這里將擬定和實(shí)施適合于企業(yè)整體規(guī)劃的《人事管理制度》,。主要是企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度的確立。其內(nèi)容主要從人員甄選錄用,、人員培訓(xùn),、人事調(diào)整管理,、人事考核評議,、員工激勵、員工考勤管理和人事檔案管理等諸多方面入手,。實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理過程中有章可循,、有法可依,。

這里將擬定和實(shí)施適合于企業(yè)整體規(guī)劃的《生產(chǎn)管理制度》。主要是生產(chǎn)工藝流程的確立,，各道工藝建立質(zhì)量控制點(diǎn)(由質(zhì)檢部門進(jìn)行生產(chǎn)環(huán)節(jié)各項(xiàng)指標(biāo)的內(nèi)控過程),，工藝工序的服務(wù)意識，實(shí)現(xiàn)逐級負(fù)責(zé)制,，個人利益與量化指標(biāo)掛鉤,，降低成本消耗和工藝流程失誤，降低不合格品和廢品的發(fā)生率,。同時制定各級工藝操作規(guī)程的崗位職責(zé)(生產(chǎn)系統(tǒng)員工勞動紀(jì)律,、工藝紀(jì)律、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等處理(評分制)),。

這里將擬定和實(shí)施適合于企業(yè)整體規(guī)劃的《財(cái)務(wù)管理制度》,，主要對企業(yè)成本核算、資金周轉(zhuǎn),、審批手續(xù)等方面的規(guī)定,。

營銷工作在現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)營中地位相當(dāng)突出，需要營運(yùn)和銷售兩個環(huán)節(jié)來完成,。其實(shí)質(zhì)性工作需要創(chuàng)新,、發(fā)展、務(wù)實(shí)的思路來完成,。具體說明在下面闡述,。

以上幾個方面是企業(yè)管理的總體綱要。關(guān)于能否有效的實(shí)施和執(zhí)行是至關(guān)重要的,，否則也只能是紙上談兵,。

(一)辦公室：

1、(20xx年有關(guān)縣商務(wù)局年度工作總結(jié))保衛(wèi)：外來人員的初步接待登記工作,，需要事先與辦公室人員建立溝通方可是否,。外來文件的收發(fā)、上傳,。員工出入監(jiān)管,。車輛出入盤查登記。廠內(nèi)安全,、四防,、環(huán)境、設(shè)施,、照明,、建筑等方面的檢查和上報。

2,、食堂：伙食的標(biāo)準(zhǔn),、衛(wèi)生,、采購財(cái)物的檢驗(yàn)和成本核算。就餐人員的管理和安排等問題,。較少浪費(fèi),。

3、宿舍：住宿人員的管理(特別是外來人員的安置問題),。環(huán)境衛(wèi)生及財(cái)物的管理問題,。

4、外事：處理或直接上報,。

5,、衛(wèi)生、環(huán)境,、設(shè)施：采用分擔(dān)區(qū)平面圖,，確定責(zé)任的劃分。同時可以采用現(xiàn)場管理大檢查發(fā)現(xiàn)和解決問題,，周,、月、季,、年的情況總結(jié)內(nèi)容,。

6、勞保,、福利：勞保實(shí)行定期定額發(fā)放管理或以久換新,，防止隨意性。

7,、車輛：行車記錄和百公里耗油或者大包干制,。

(二)人力資源：

1、招聘：由企業(yè)各部門主管上報招聘崗位,，確定崗位招聘標(biāo)準(zhǔn)和條件,，組織面試流程。

流程：發(fā)布招聘崗位填寫招聘人員甄選表甄選通知面試或筆試或崗位技能的實(shí)際操作(提供相關(guān)資質(zhì)文件)介紹企業(yè)概況和相關(guān)管理性文件規(guī)定復(fù)核試用或錄用企業(yè)人員介紹

2,、培訓(xùn)：主要是崗位技能,、能力、素質(zhì)方面,。企業(yè)管理制度和企業(yè)文化,。采用會議、參觀或者委培等形式(確定議程),。培訓(xùn)中強(qiáng)調(diào)真實(shí)性,，以試題的形式擇優(yōu)錄用、選拔、晉升,、儲備人才。特殊崗位應(yīng)定期培訓(xùn)(會計(jì),、電工,、技工、電腦等方面人員),。

3,、勞資：主要是考勤制度的實(shí)行和審批。

流程：簽到(出入廠時間,、收回)門衛(wèi)監(jiān)管主管復(fù)核主管部門上報第一責(zé)任人審核報表審批上報發(fā)放,。

4、績效：日常工作考核和年終評比工作,。確定最佳員工,、優(yōu)秀員工、先進(jìn)員工(必要設(shè)立特殊貢獻(xiàn)員工),。其中涵蓋日常的獎罰性文件依據(jù),。采取以比例分配、差額選舉或定額的形式,。

5,、檔案：建立部門編碼文件臺帳輸入輸出借閱憑證等程序。

6,、獎罰：根據(jù)國家關(guān)于勞動用工的法律法規(guī),，貫徹落實(shí)企業(yè)《人事管理制度》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行執(zhí)行。

(三)關(guān)于企業(yè)文字綜合和iso9001：20xx質(zhì)量管理體系認(rèn)證的情況說明：

1,、企業(yè)文字綜合：收發(fā)文件的格式,、內(nèi)容和歸檔、保密問題,。

2,、iso9001：20xx質(zhì)量管理體系認(rèn)證內(nèi)審和年審工作，此項(xiàng)工作十分繁雜,。

(四)采購：

定點(diǎn),、定價，執(zhí)行采購計(jì)劃上報審批手續(xù),，實(shí)現(xiàn)質(zhì)優(yōu)價低(貨比三家),，防止高買低賣的現(xiàn)象發(fā)生。其中涉及合理采購,、價格,、資金、發(fā)票等問題。財(cái)務(wù)部門的審批和保管,、使用部門的驗(yàn)收,。

(一)各車間：車間主任負(fù)責(zé)制。對員工的勞動紀(jì)律,、工作能力,、工作效率有評價。完成工作計(jì)劃,。對產(chǎn)品質(zhì)量,、安全、績效考核等情況監(jiān)管,、安排生產(chǎn)和涉及情況的總結(jié)(早會),。強(qiáng)化工藝流程和質(zhì)量控制點(diǎn)的有效實(shí)施和控制。

(二)設(shè)備動力：保證設(shè)備動力的正常,、合理運(yùn)行,。修舊利廢。生產(chǎn)過程中的安全隱患發(fā)現(xiàn)和處理,。在現(xiàn)場管理大檢查中積極配合,。做好制作、安裝,、報修,、檢修計(jì)劃和工程實(shí)施的合格交工?？傊?，是服務(wù)部門。

(四)保管：此部門的職責(zé)劃分和部門歸屬問題有待于確立,。保管工作相當(dāng)重要,。應(yīng)按照iso9001：20xx質(zhì)量管理體系認(rèn)證要求實(shí)施，做好產(chǎn)成品,、半成品的標(biāo)識和完好率,，帳目的建立和庫存的實(shí)際清點(diǎn)，防止積壓和浪費(fèi),。領(lǐng)用,、借用、使用情況,、出入庫手續(xù)的逐級完善,，同時財(cái)務(wù)、生產(chǎn)的合理協(xié)調(diào),。

化工廠化驗(yàn)室年終總結(jié)篇六

站在××年伊始的起點(diǎn)上,，××年任然環(huán)繞在我的身旁。××年是永遠(yuǎn)值得回憶和紀(jì)念的一年,，在這個大的環(huán)境下也受到了影響,，但這一切卻讓我們公司做到上下一心，迎接任何一個挑戰(zhàn),。

隨著化纖行業(yè)的相繼擴(kuò)量投產(chǎn),，而后面投產(chǎn)的企業(yè)多以進(jìn)口設(shè)備為主，在產(chǎn)品質(zhì)量方面要領(lǐng)先于我公司,；隨著行業(yè)競爭的激烈,，新的品種不斷的推出,，在市場上的占有起到領(lǐng)先作用,。

××年我公司在質(zhì)量的提升和產(chǎn)品開發(fā)上也取得了相當(dāng)大的進(jìn)步。中麗線底層退繞率有了明顯的提高,，新品種的開發(fā)上也推出了266/288,，并得到了客戶的認(rèn)可。從細(xì)旦到多孔我們公司也再不斷的追求自己產(chǎn)品的多樣性和質(zhì)量的××性,。

××年就化驗(yàn)室而言,，是共同進(jìn)步的一年、是團(tuán)結(jié)向上的一年,、是安全生產(chǎn)的一年,。這一年在公司的生產(chǎn)上我們做到保質(zhì)保量、做到無一安全事故,、做到節(jié)能減排降低成本,。

××年我們經(jīng)歷了二線聚酯二次開車：一次停車檢修、一次設(shè)備故障,?！痢猎路莸臋z修，從××月××號開始到××月××號,，開車后主要加測項(xiàng)目是預(yù)聚物,、切片端羧基、粘度的測試,，而從開車到穩(wěn)定,，整整持續(xù)了××天。而另一次因聚酯設(shè)備故障開車只從××月××日到××月××日僅僅××天時間便已進(jìn)入穩(wěn)定生產(chǎn),。所有這一切說明的不僅僅是聚酯開車操作水平的提高,，也說明了化驗(yàn)分析的精確、效率,、水準(zhǔn)同樣的也在提高,。

××年的××月份端羧基分析時，我們做出結(jié)果超出優(yōu)等范圍，而聚酯生產(chǎn)放映并無異常,。在我們通過多方面排除不利因素并進(jìn)行反復(fù)的測量,，而后經(jīng)過外送檢測，證實(shí)我們的數(shù)據(jù)是準(zhǔn)確無誤的,。

粘度的測試對環(huán)境和清潔衛(wèi)生要求相當(dāng)嚴(yán)格,，這就要求我們注重細(xì)節(jié)，不得有一絲馬虎,。如有一次我們換了一種質(zhì)量較差的紙來擦洗粘度管,，結(jié)果帶了很多毛屑粘上粘度管壁，導(dǎo)致粘度測試結(jié)果誤差××次都大于××秒,。隨后立即放映,，換了清潔紙后，測試結(jié)果進(jìn)入正常,。

對于儀器的保養(yǎng),，也應(yīng)注意細(xì)節(jié)。如自動粘度計(jì),，有一段時間出現(xiàn)恒溫槽制冷效果出現(xiàn)異常,。經(jīng)過一道道的排查，電源電路等方面表現(xiàn)均無異常,，最后發(fā)現(xiàn)循環(huán)恒溫壓縮機(jī)散熱口被灰塵堵住,，導(dǎo)致了無法散熱。

這一切均說明我們公司的質(zhì)量在不斷的提高,，對事情的處理能自己找到原因,，并予以解決。但我們還是要在以后的工作中,，對質(zhì)量更嚴(yán)格的把關(guān),，對工作更認(rèn)真的對待，及時,、準(zhǔn)確的得到任何一個數(shù)據(jù),。

××年我公司全體員工開展了圍繞九大核心價值觀的學(xué)習(xí)，并將其融入到日常工作當(dāng)中,。在保證人員安全,、保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、保證工作效率的前提下認(rèn)真完成了公司所下達(dá)的任務(wù),。通過學(xué)習(xí)和實(shí)用,，化驗(yàn)室運(yùn)行正常，做到無生產(chǎn)事故,、無安全事故,。

對于化驗(yàn)室目前已建立一整套管理制度,，主要從以下幾方面進(jìn)行管理：

化工廠化驗(yàn)室年終總結(jié)篇七

過去的一年雖然忙碌，但是收獲也是很多的,?；仡欉@一年來的工作，在化驗(yàn)室領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫忙下,，我嚴(yán)格要求自我,，按照公司的要求，很好地完成了自我的本職工作,。這一年來的工作很緊張,，經(jīng)過這樣緊張有序的煅練，我感覺自已工作技能上了一個新臺階,，做每一項(xiàng)工作都有了明確的計(jì)劃和步驟,，行動有了方向，工作有了目標(biāo),，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂,，緊而不散,，條理清楚,，事事分明，從根本上擺脫了過去只顧埋頭苦干,，不知總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的現(xiàn)象?，F(xiàn)將一年來的工作狀況總結(jié)如下

化驗(yàn)室工作連之后生產(chǎn)與銷售等環(huán)節(jié)，可靠的數(shù)據(jù)帶給說話的依據(jù),。因此,，做好化驗(yàn)室工作十分重要。我做為一名化驗(yàn)人員,，要想干好化驗(yàn)室的工作,，就務(wù)必要強(qiáng)化學(xué)習(xí)，不斷提高個人技能和業(yè)務(wù)素質(zhì),。在實(shí)際工作中,，我以持之以恒的韌勁和精益求精的鉆勁，邊干邊學(xué),，勤思考,，多積累，收到了很好的學(xué)習(xí)效果,。一是系統(tǒng)學(xué)習(xí)了化驗(yàn)方面的專業(yè)知識,，認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握化驗(yàn)知識和方法，努力提高自我的實(shí)際操作和理論水平,。二是透過學(xué)習(xí),，掌握了各項(xiàng)化驗(yàn)的理論依據(jù),、工作原理和相關(guān)的操作流程。三是學(xué)習(xí)熟記相關(guān)的管理制度,，諸如化驗(yàn)室檢驗(yàn)工作的管理,，質(zhì)量監(jiān)督工作的管理，化驗(yàn)室藥品的管理,，化驗(yàn)室儀器,、設(shè)備的管理，化驗(yàn)室資料,、檔案的管理以及化驗(yàn)室環(huán)境的管理等,。

我作為一名化驗(yàn)員，始終以高度的職責(zé)心,，在實(shí)際工作過程中,，本著客觀、嚴(yán)謹(jǐn),、細(xì)致的原則,，在日常的分析工作中做到實(shí)事求是、細(xì)心審核,、勇于負(fù)責(zé),，嚴(yán)格執(zhí)行化驗(yàn)室規(guī)章制度、儀器操作規(guī)程和相關(guān)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。對不真實(shí),、不合理的數(shù)據(jù)嚴(yán)格進(jìn)行復(fù)查審核，確保數(shù)據(jù)正確不出問題再進(jìn)行上報,。

由于化驗(yàn)室的藥品較多,，所以工作中安全意識尤為重要，要堅(jiān)持安全不放松,，認(rèn)真對待每一項(xiàng)工作,，熟記各項(xiàng)安全措施于是不能慌。再就是環(huán)境衛(wèi)生,，也很關(guān)鍵,，我們的檢測都是以干凈、良好的環(huán)境衛(wèi)生為前提的,。各種玻璃儀器使用前后都務(wù)必洗凈,，使用完畢后擺放整齊，養(yǎng)成良好的實(shí)驗(yàn)素養(yǎng),。打開窗戶使室內(nèi)持續(xù)空氣流通,，地面及工作臺無塵土、碎紙片等,，每一天下班前打掃一次衛(wèi)生,，即使將廢棄物清理干凈,。

我人誒愛自我的本職工作，正確認(rèn)真對待每一項(xiàng)工作,，在開展工作之前做好個人工作計(jì)劃,，按時按質(zhì)的完成各項(xiàng)工作。熱心為大家服務(wù),，認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律,。在作風(fēng)上，能遵章守紀(jì),、團(tuán)結(jié)同事,、務(wù)真求實(shí)、樂觀上進(jìn),，始終持續(xù)嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng),。

最后總結(jié)一年來的工作，在一些方面還存在著不足,。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改善,，以適應(yīng)更高更新的需要,。

化工廠化驗(yàn)室年終總結(jié)篇八

20xx年是不平常的一年，水泥有限公司化驗(yàn)室在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和重視下,，在全體化驗(yàn)員工的支持配合努力下,，化驗(yàn)室全體人員加強(qiáng)學(xué)習(xí)鍛煉,，認(rèn)真履行職責(zé),，全面提高了思想認(rèn)識、工作能力和綜合素質(zhì),，較好的完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),。雖然工作上經(jīng)歷了很多困難，但對整個化驗(yàn)室員工來說每一次都是很好的鍛煉,，每一次都是進(jìn)步和成熟的標(biāo)志,。

水泥有限公司化驗(yàn)部分為化驗(yàn)分析部、化驗(yàn)質(zhì)控部,、化驗(yàn)物檢部,。他們各司其責(zé)、全面完整的保證著全公司水泥生產(chǎn),、水泥發(fā)放,、水泥出廠各環(huán)節(jié)的質(zhì)量。它把脈著公司質(zhì)量的每一道檻,，如先進(jìn)的雷達(dá)體統(tǒng),，無時無刻掃視著,，奔波著，勞累著,。

1,、水泥生產(chǎn)質(zhì)量控制放于首位。水泥質(zhì)量是公司生命的源泉,，水泥質(zhì)量的好壞直接關(guān)系單位的效益和信譽(yù),，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，保證水你每小時檢驗(yàn)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤,。因此,，化驗(yàn)室堅(jiān)持質(zhì)量第一的方針。當(dāng)生產(chǎn)任務(wù)與檢驗(yàn)質(zhì)量發(fā)生矛盾時,，化驗(yàn)室堅(jiān)持質(zhì)量第一,。水泥檢驗(yàn)質(zhì)量控制當(dāng)發(fā)生波動的時候，質(zhì)量員總是不厭其煩的加標(biāo)樣分析,、留取樣品分析,、還和生產(chǎn)部門一起思考。

檢驗(yàn)質(zhì)量是化驗(yàn)室的生命,，所以化驗(yàn)室的一切工作都是圍繞提高化驗(yàn)室檢驗(yàn)準(zhǔn)確度而進(jìn)行的,，他們在質(zhì)量管理方面下大力氣。每個月對質(zhì)量控制員進(jìn)行一次質(zhì)量控制考核,。組織人員參加質(zhì)控學(xué)習(xí)和考試,。通過質(zhì)控考核，化驗(yàn)質(zhì)控人員積累了一定的經(jīng)驗(yàn)并且具有了處理質(zhì)控方面問題的能力,。

2,、20xx年，由于公司推從清潔生產(chǎn),，節(jié)能增效,，果斷使用脫硫石膏球、煤干石,、煤渣,、脫硫濕石膏、這些輔料都是一種廉價的廢棄排放料,，化驗(yàn)室從來沒有用過,，一開始他們都頂著很大的壓力反復(fù)試驗(yàn)，取數(shù)據(jù),，大膽探索,。一個一個的不眠之夜，一次一次的汗水凝聚,，終于用自己的經(jīng)驗(yàn)索取了成功,。公司粉煤灰供應(yīng)緊張,，難免會造成供不應(yīng)求。為解決這個問題,，公司決定用多種粉煤灰,。但是用新的粉煤灰作為混合材料前，必須要知道它的各個成份,。

這就需要我們反復(fù)試驗(yàn),，及時歸納數(shù)據(jù)，并與現(xiàn)有的粉煤灰進(jìn)行對比,。這樣無形中給整個化驗(yàn)室?guī)砹撕芏喙ぷ?，然而，全體化驗(yàn)室成員擰成一股繩,，遇到工作任務(wù)從不推諉,，而是搶著干。大量運(yùn)用輔料以后,，客商對水泥的個別數(shù)據(jù)有了新的要求,。為更好的控制水泥的燒失量和游離鈣，他們增加了測試頻率,。發(fā)現(xiàn)異常數(shù)據(jù)及時分析并上報,，為水泥的高質(zhì)量出了一份力。近期,，進(jìn)廠狄港熟料易磨性極差,，熟料質(zhì)量差，面對這個情況,，他們個個不退宿,，反而爭著，搶著,，頻繁著,，竭力著去做。

3,、為驗(yàn)證化驗(yàn)室人員的檢驗(yàn)水平，他們還每月定期向國家質(zhì)量檢測中心寄樣并對比,，合格率始終為100%,。年年在全國質(zhì)量大對比中喜獲全優(yōu)單位殊榮。取得這樣的成績,，靠的是勤學(xué)苦練,、孜孜不倦的良好學(xué)風(fēng)，靠的是精益求精,、精業(yè)敬業(yè)的工作精神,。

1,、定期對部門人員進(jìn)行一次計(jì)量法規(guī)、計(jì)量常識,、有關(guān)質(zhì)量面的政策,、法令、法規(guī)等業(yè)務(wù)知識的輪訓(xùn),。每年組織多起專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)(包括質(zhì)控,、分析、物檢等),，根據(jù)需要派專業(yè)人員參加國家組織的有關(guān)學(xué)術(shù)交流會,，不斷提高專業(yè)水平，定期對各類人員進(jìn)行理論及實(shí)際操作技能的考核,。

2,、帶領(lǐng)本室人員加強(qiáng)計(jì)算機(jī)理論基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí)，熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)方面的知識,，利用計(jì)算機(jī)進(jìn)行技術(shù)交流和質(zhì)量交流,。

3、和本室人員加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),，積極深入的學(xué)習(xí)三大標(biāo)準(zhǔn),，讓同事明確工作職責(zé)。貫徹三大標(biāo)準(zhǔn),，深入學(xué)習(xí)總公司下發(fā)的各項(xiàng)法令法規(guī)政策文件,，加強(qiáng)職工道德規(guī)范建設(shè)，做有理想,、有道德,、有文化、有紀(jì)律的新世紀(jì)的職工,。

⒋在我室內(nèi)部實(shí)行獎勵制度,，對成績突出貢獻(xiàn)重大的人員實(shí)行獎勵，促進(jìn)本室人員好學(xué)上進(jìn)積極性,，挖掘技術(shù)人員的潛力,，讓人盡其材，人盡其能,。

安全第一,，預(yù)防為主，這是公司遵循的安全原則,，化驗(yàn)室對安全毫不放松,，積極探索更安全的途徑，把安全做實(shí)做細(xì)。常言道：安全高于生命,，責(zé)任重于泰山,。化驗(yàn)室的大型分析儀器,，有一部分需要用到高壓鋼瓶,，要作好高壓鋼瓶的管理。易燃易爆及有毒物品的保管發(fā)放設(shè)立一定的程序制度,。部室員工堅(jiān)決做到四不傷害原則,，把安全時刻放在第一位。

部室員工首先對本室里的工作,，能盡職盡責(zé),，向主任提供合理建議和主張，幫助主任正確作出決策,。其次,，好多骨干員工有統(tǒng)籌兼顧的意識，當(dāng)好參謀和助手,，使做出的決策符合大多數(shù)人的意愿,。當(dāng)主任外出時，自己首先是堅(jiān)守崗位,，妥善處理內(nèi)部事務(wù)工作,，尤其當(dāng)本室計(jì)算機(jī)系統(tǒng)出現(xiàn)問題時，更能獨(dú)擋一面,，順利解決各類問題,。總而言之,，他們個個能夠要做到盡職不越權(quán),，幫忙不添亂，補(bǔ)臺不拆臺,。

天時不如地利,，地利不如人和，團(tuán)結(jié)就是力量,。只有團(tuán)結(jié),，工作才能形成合力。水泥有限公司化驗(yàn)室全體員工就有這種精神,，也許就是那種精神的指引,，他們都非常主寬和疏通民主渠道，遇事大家一起商量,，虛心真誠地聽取同志意見，嚴(yán)于律己，誠懇待人,，尊重同志,，關(guān)心同志，設(shè)身處地為同志著想,，努力創(chuàng)造寬松,、和諧、愉快的工作環(huán)境,。兼聽則明,，偏信則暗，做好領(lǐng)導(dǎo)和同志,，同志和同志之間的協(xié)調(diào)工作,，多和大家交流思想和感情，做大家的知心朋友,，努力營造一個相互信任,、相互幫助、心情舒暢的工作氛圍,。

公司化驗(yàn)部門領(lǐng)導(dǎo),，他們始終認(rèn)為當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)就意味著要吃苦在前，只有奉獻(xiàn),，不求索取,，公正廉明。同時率先學(xué)習(xí),，帶領(lǐng)學(xué)習(xí),，一起學(xué)習(xí)。用自己的人格魅力,，做好表率,。孔子在《論語》中就有其身正,，不令而行;其身不正,，雖令不從。這句話無疑是對他們的最好寫照,。正因?yàn)樗麄円陨硎痉?。所以形成了律已足以服人，量寬足以得人,，身先足以率人的良好管理風(fēng)氣,。化驗(yàn)室員工總非常愿意和他們領(lǐng)導(dǎo)接近,，工作也非常順,，也許就是這個原因吧。

420xx年化驗(yàn)室工作總結(jié)站在20xx年伊始的起點(diǎn)上，回顧著20xx年工作中的種種：對于化驗(yàn)室極其不平凡的一年已經(jīng)畫上了句號,。這一年里,，在領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下和同事們的支持幫助下，用自己所學(xué)知識,，在自己的工作崗位上,，盡職盡責(zé)，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將這一年的工作做一個總結(jié),。

一、工作內(nèi)容的變化

第一季度,，我延續(xù)著20xx年的工作,，內(nèi)容主要是負(fù)責(zé)來樣(包括每天包裝間混合的單體和成品、異常情況的出粉,、特殊要求的茶水等)的茶多酚,、咖啡堿的檢測并及時更新oa系統(tǒng)報表;負(fù)責(zé)調(diào)ph產(chǎn)品的ph指標(biāo)的監(jiān)測;及時配制ph計(jì)使用時的保護(hù)液、校準(zhǔn)溶液;每月廢液統(tǒng)計(jì);廢棄樣品的處理;濁度的檢測;文件管理;相關(guān)儀器儀表維護(hù)和衛(wèi)生,。由于兩名微生物檢驗(yàn)員的相繼離職,，從3月份開始我逐漸學(xué)習(xí)和接手這方面的工作。

工作的重心有了一定的調(diào)整,，主要涉及內(nèi)容變成茶粉,、茶葉、pe袋,、糊精,、包裝間、生產(chǎn)用水,、工作服的微生物檢測,，每月微生物月報統(tǒng)計(jì)，成品出貨檢驗(yàn)單,、小樣檢驗(yàn)單,、報檢單的制定，(定稿版)產(chǎn)品送外檢(各機(jī)構(gòu))及報告的管理,，成品發(fā)貨,，保質(zhì)期測試，每周二物料請購,，每月16日前藥品臺賬統(tǒng)計(jì)等,。第四季度我開始接觸一些管理統(tǒng)計(jì)工作，在這方面還需要做出更多的努力,，加強(qiáng)與同事的溝通,，學(xué)習(xí)調(diào)動大家的工作,。

二、工作學(xué)習(xí)中的心得體會

1,、微生物與理化檢驗(yàn)的共性,。無論是理化檢驗(yàn)還是微生物檢驗(yàn),，都要求實(shí)驗(yàn)者秉持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),，仔細(xì)認(rèn)真的工作態(tài)度，尊重實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)的真實(shí)性,。

2,、微生物檢驗(yàn)的特殊性。微生物與理化檢驗(yàn)的主要不同是：絕不能因?yàn)槿藶樵?、環(huán)境原因而使實(shí)驗(yàn)結(jié)果出現(xiàn)錯誤,。這就要求檢驗(yàn)員更加仔細(xì)認(rèn)真，防止個人衛(wèi)生原因影響結(jié)果,。

3,、產(chǎn)品微生物情況是否符合標(biāo)準(zhǔn)直接關(guān)系到食用者的身體健康，關(guān)系到生產(chǎn)單位的效益,，所以一旦產(chǎn)品,、水質(zhì)及包裝間出現(xiàn)微生物不合格現(xiàn)象，需要及時準(zhǔn)確地向上級領(lǐng)導(dǎo)報告并通知生產(chǎn)部門找出污染原因及處理妥善處理不合格產(chǎn)品,，避免公司產(chǎn)品出現(xiàn)大規(guī)模的不合格現(xiàn)象,。例如：20xx年10月份出現(xiàn)很多批次茶粉霉菌超標(biāo)，在配合包裝間采樣,，根據(jù)大量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,，最后找出了原因：包裝間風(fēng)管中滋生大量霉菌導(dǎo)致空氣落菌超標(biāo)，消毒不到位,，引起茶粉霉菌污染嚴(yán)重,。

4、管理是一門很深的學(xué)問,。在這各方面自己還是一個新手,，但是需要盡快學(xué)習(xí)讓自己做一個優(yōu)秀的管理者，讓同事們信服,。

5,、在生產(chǎn)車間的學(xué)習(xí)。20xx月份進(jìn)行的三天學(xué)習(xí)讓我了解到了茶粉大概的生產(chǎn)過程：開配方,、投料,、逆流提取、碟式分離,、真空濃縮,、過陶瓷膜,、轉(zhuǎn)溶、超高溫瞬時殺菌,、噴干,、包裝、入庫,。這是在以前的工作中欠缺的部分,，對今后化驗(yàn)室工作將幫助我們自己分析理化與標(biāo)準(zhǔn)值偏差以及微生物污染嚴(yán)重的原因，更好的為公司服務(wù),。

6,、參加安全生產(chǎn)知識外部培訓(xùn)。安全對于每個人都十分重要,，只有健健康康的活著才有機(jī)會去拼搏去創(chuàng)造,。對于生產(chǎn)經(jīng)營單位而言，我們必須依法建立健全并配備安監(jiān)人員;建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度;持續(xù)具備安全生產(chǎn)條件;確保安全生產(chǎn)費(fèi)用投入使用;依法對從業(yè)人員培訓(xùn)教育;如實(shí)告知工作場所,、崗位存在風(fēng)險,、危害因素、防范措施和事故應(yīng)急救援措施與方法等,。

三,、存在的問題和今后努力方向

總結(jié)一年的工作，盡管有了一定的進(jìn)步和成績,，但在一些方面還存在著不足,。

1、在原輔料驗(yàn)收,、污水cod檢測,、液相咖啡堿檢測這些方面了解甚少。在20xx年我會努力學(xué)習(xí)這些實(shí)驗(yàn)的原理和檢測方法,。

2,、對于管理化驗(yàn)室還是一個初學(xué)者。在這方面我會更加側(cè)重于學(xué)會溝通和完善自身,，加倍努力的同時也需要前輩們請教,。

3、個別工作做的還不夠完善,，在工作中比較粗心,。今后時刻不忘提醒自己，追求速度更要注重質(zhì)量,，細(xì)心謹(jǐn)慎地對待每一件小事,。對于這些不足我已經(jīng)下定決心去改善，我一定可以克服,，我對自己有信心,，我會用實(shí)際說話,。