隨著法律觀念的日漸普及,，我們用到合同的地方越來越多,，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式,。怎樣寫合同才更能起到其作用呢,？合同應該怎么制定呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

公司員工聘用合同范篇一

公司員工聘用合同范本

(1)

甲方(用人單位)名稱：___________________

乙方(受聘人員)姓名：________________ ___

根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同：

一,、聘用合同期限。按下列第________款確定：

(一)本合同為有固定期限的聘用合同,。合同期從________年____月____日至________年____月____日止,。其中試用期從________年____月____日至________年____月____日止。

二,、工作性質(zhì)和考核指標

乙方同意按甲方工作需要,，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務(wù),。

三,、勞動保護和勞動條件

甲方按國家和

四、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度,。

五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一) 甲方的權(quán)利

1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán),、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

2.合同期間因工作需要,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,。

3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責任的;

(6)乙方連續(xù)________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

(7)不勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其它安排的,。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的。

5.乙方受聘期間,，因違法,、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的賠償責任,。

(二) 甲方的義務(wù)

1.遵守國家的法律、法規(guī),、政策,，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境,。

2.負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù),、企業(yè)管理知識,、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。

3.乙方具有下列情形之一,，又不符合本合同

第五條第

(一)款第

(3)項的,，甲方不得解除勞動合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;

(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)乙方為女職工,，在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(4)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

六,、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一) 乙方的權(quán)利

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利,。

2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護,、勞動保險、福利待遇,。

3.因疾病治療需要,，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。

4.有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內(nèi);

(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

(二) 乙方的義務(wù)

1.必須按時,、按質(zhì),、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標，并接受甲方的考核,。

2.自覺保護甲方的形象和利益,，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),，并服從甲方統(tǒng)一管理,。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前____日以書面形式通知甲方,，并承擔相應法律責任,。

七、勞動保險和福利待遇

甲,、乙雙方依法參加社會保險,，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分,，由甲方在其工資中代辦扣繳,。

八、違約責任

1.本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴格執(zhí)行,，如遇違約時，違約方應承擔違約責任,，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的,，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償。

2.乙方在職期間,，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓或乙方屬甲方有償引進的人才,，當乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金,，其標準為每服務(wù)________年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%,。

3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金,，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時,，由甲方一次性付給乙方。

4.因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔違約責任,。

九、解除勞動合同的程序

雙方協(xié)商一致,，認為下述程序是公正而合理的,。

1.提出書面通知;

2.填寫《員工離職通知書》。歸還乙方持有的甲方的各種文件,、資料,、通信設(shè)備、勞動工具,、住房,、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失,、損壞應予賠償,。

3.交接工作;

4.支付違約金和賠償金;

5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;

6.辦理戶口、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移,。

自乙方提出書面通知之日起的

第三十____日,，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,，則辦理時間可以順延,，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因,，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失,。

十、本合同未盡事宜,，按法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策執(zhí)行,。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

________年____月____日 ________年____月____日

公司員工聘用合同范本

(2)

聘用方：(以下簡稱甲方)

受聘方：(以下簡稱乙方)

身份證號：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《____省____市勞動合同條例》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，聘用雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，達成如下協(xié)議：

一、工作崗位和工作

根據(jù)工作需要,，受聘方聘于 部門從事 工作,。

二,、合同期限

聘方根據(jù)受聘人工作崗位的性質(zhì)，采用第 種合同形式：

(一)固定合同期限：自________年____月____日至 ________年____月____日止,，為期________年,。其中試用期為 個月。

(二)無固定合同期限：自________年____月____日起,，至本合同終止條件出現(xiàn),，雙方終止本合同。

三,、工作時間

(一)聘方采取國家規(guī)定的標準工時制,，即受聘人每日工作8小時，每周工作40小時(星期一～星期

五),。部分管理崗位和業(yè)務(wù)崗位,，因工作性質(zhì)不同，可在此原則下根據(jù)工作需要靈活安排工作時間,。

(二)聘方由于工作經(jīng)營需要,，經(jīng)與受聘方協(xié)商后，可延長工作時間,，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障受聘方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時。加班加點每月不超過三十六小時,。

(三)如屬法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間的，不受上款規(guī)定限制,。

四,、工資

(一)聘方根據(jù)受聘人的工作崗位性質(zhì)和薪酬福利制度，采用第 工資制：

1,、固定工資制,。受聘人固定月工資標準為人民幣 元;

2、底薪提成工資制,。受聘人固定月工資標準(底薪)為人民幣 元,，并依業(yè)務(wù)考核制度，根據(jù)受聘人每月完成的業(yè)務(wù)額,，發(fā)放業(yè)務(wù)考核工資,。

3、業(yè)務(wù)提成制,。聘方對受聘人采用松散式管理,。受聘人按一定比例享受業(yè)務(wù)提成。聘方以此作為受聘人每月薪酬發(fā)放薪資,。

(二)聘方每月____日為發(fā)薪日,。

(三)聘方安排加班加點的,，按《勞動法》

第四十四條規(guī)定支付工資報酬。

(四)受聘人患病或非因工負傷期間的工資按《____省____市企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》和其他相關(guān)法規(guī)政策執(zhí)行,。

(五)受聘人在工作時間內(nèi),，按國家規(guī)定履行國家和社會義務(wù)時，工資照發(fā),。

(六)受聘人停工期間的工資待遇按《____省____市企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》和其他相關(guān)法規(guī)政策執(zhí)行,。

(七)受聘人按國家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利，休假期間的工資按國家及省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五,、勞動保護和勞動條件

(一)聘方必須為受聘人提供符合國家規(guī)定的勞動安全,、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應當定期進行健康檢查,。

(二)受聘人對聘方管理人員違規(guī)指揮強令冒險作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評,、檢舉和控告,。

六、社會保險和福利待遇

(一)聘方接____市社會保險的有關(guān)規(guī)定,，為受聘人辦理養(yǎng)老,、工傷、醫(yī)療,、失業(yè)等社會保險,。

(二)受聘人因工致傷殘、死亡的,，按《工傷保險條例》及有關(guān)規(guī)定處理,。

(三)其他福利待遇根據(jù)聘方制定的有關(guān)制度執(zhí)行。享受 福利待遇,。

(四)聘方在經(jīng)濟條件允許的情況下應不斷提高受聘方的福利待遇,。

七、工作紀律

受聘人在合同期內(nèi)應努力做到：

(一)遵守聘方制定的各項規(guī)章制度,。

(二)受聘人所接觸的各種文件,、資料等信息，均屬聘方商業(yè)經(jīng)營秘密,，受聘人有義務(wù)對其保密,，不對外擴散。

(三)不得以個人名義在聘方以外的任何單位擔任要職或兼職,，或從事與聘方利益有沖突的業(yè)務(wù),。

(四)按時完成聘方指派的工作任務(wù),。

(五)積極服從上級主管的工作調(diào)動。

(六)愛護聘方的財產(chǎn),。

(七)遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策,。

八、合同的變更,、解除,、重新訂立和終止

(一)聘方可以根據(jù)工作要求，結(jié)合受聘人的能力,，調(diào)整受聘人的工作崗位,，以達到人和崗位合理配置與利用。調(diào)整后雙方應就崗位調(diào)動事宜變更勞動合同因合同其他因素的變化,，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動合同,。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。

(二)有下列情形之一的,，聘方可以隨時解除聘用合同：

1,、受聘人在試用期被證明不符合錄用條件的;

2、受聘人嚴重違反勞動紀律或者聘方規(guī)章制度的;

3,、受聘人嚴重失職,，營私舞弊，對聘方利益造成重大損害的;

4,、受聘人未經(jīng)聘方許可,，違反

第七條

第

二、三款工作紀律的;

5,、受聘人被依法追究刑事責任的;

6,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(三)有下列情形之一的,，聘方可以解除聘用合同，但應當提前____日以書面形式通知受聘人,。

1,、聘方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，經(jīng)聘方管理當局決定確需裁減人員的;

2,、受聘人患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘方另行安排的適當工作的;

3,、受聘人不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或正調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

(四)有下列情形之一的,，聘方不得依據(jù)本條

第三款的規(guī)定解除聘用合同：

1,、受聘人患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2、受聘人患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3,、受聘人在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

4,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(五)有下列情形之一的,，受聘人可以隨時通知聘方解除聘用合同：

1、在試用期內(nèi)的;

2,、聘方未按照聘用合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

3、聘方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

4,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(六)有下列情形之一的,，聘用合同自行解除：

1、聘方依法宣告破產(chǎn);

2,、聘方依法解散或依法被撤消;

3,、受聘人死亡。

(七)除本條

第五款規(guī)定的情形外,，受聘人解除聘用合同,，應當提前____日以書面形式通知聘方。

(八)重新訂立勞動合同：合同期滿,，雙方同意延續(xù)聘用關(guān)系的,，在合同期滿前____日內(nèi)雙方重新訂立聘用合同。

(九)合同終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn),，合同自行終止,。

九、違約責任

(一)聘方的法律責任

1,、聘方或者拖欠受聘人工資的,，以及拒不支付受聘人加班加點工資的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付受聘人工資報酬外,，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金,。

2,、聘方支付受聘人的工資報酬低于市政府公布的當年最低工資標準的，要補足低于標準部分,，同時,，對低于部分每日另按其總額的1%補償員工。

3,、聘方違反本合同

第六條第

(一)款沒有為受聘人辦理有關(guān)社會保險,，給受聘方造成經(jīng)濟損失的，由聘方按____市社會保險的有關(guān)規(guī)定賠償受聘方,。

公司員工聘用合同范本

(3)

甲 方：

乙 方：

誠信合作是一切事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ),，外部智力是企業(yè)進步的源泉。甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)情況,，在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上,，簽定本合同，以便共同遵守,。

第一條 乙方自愿到甲方從事兼職財務(wù)顧問工作,，甲方?jīng)Q定聘乙方為兼職財務(wù)顧問。

第二條 乙方的聘任職務(wù)是甲方的兼職財務(wù)顧問,，其工作內(nèi)容包括：甲方財務(wù)管理制度制定,、會計人員專業(yè)知識培訓及日常業(yè)務(wù)指導、全程稅務(wù)籌劃(事前,、事中,、事后)、財務(wù)指標分析,、經(jīng)營成本監(jiān)控,、企業(yè)年度經(jīng)營目標預算、內(nèi)部審計,、經(jīng)營成果分析等;其工作采取兼職,、不坐班的工作方式。

第三條 甲方的權(quán)利和義務(wù)

甲方在本合同有效期內(nèi),，可行使以下權(quán)利：

1,、根據(jù)公司日常業(yè)務(wù)的實際需要，為乙方安排財務(wù)財務(wù)顧問工作,，分配具體工作任務(wù);

2,、監(jiān)督檢查乙方工作情況;

3、在乙方工作成績突出或?qū)追接兄卮筘暙I時,，給予獎勵;對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為,，予以處罰。

甲方須履行的義務(wù)：

1、使乙方及時獲取勞動報酬;

2,、使乙方合理享受規(guī)定的待遇;

3,、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件;

4、依法維護乙方在履行職務(wù)時的合法權(quán)益,。

第四條 乙方的權(quán)利和義務(wù)

在本合同有效期內(nèi),，乙方有以下權(quán)利：

1、依法履行財務(wù)顧問職務(wù),，按時完成甲方交付的工作任務(wù);

2,、獲取勞動報酬;

3、對甲方財務(wù)的管理工作提出建議和批評;

4,、辭職(須提前一個月提出書面申請),。

乙方須履行的義務(wù)：

1、遵守甲方的各項財務(wù)管理制度,，接受甲方的領(lǐng)導和監(jiān)督;

2,、在履行財務(wù)顧問職務(wù)時，不得違反國家法律和違背職業(yè)道德;

3,、不得從事有損于甲方公司聲譽的活動,，嚴禁泄漏甲方公司的秘密和有關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)，造成財務(wù)數(shù)據(jù)丟失和泄密,，承擔相應經(jīng)濟責任和法律責任;

第五條 勞動報酬和福利待遇：

學校臨時工聘用合同 保姆聘用合同 經(jīng)紀人聘用合同 教師聘用合同

1,、甲方每月付給乙方基本報酬( 元)，在公司發(fā)放職工薪酬日支付報酬,。

2、因甲方工作需要,，安排乙方到外地出差時,，出差補助執(zhí)行甲方規(guī)定標準。

第六條 合同的變更和解除

在下列情況下,，甲方有權(quán)單方解除合同：

1,、乙方違反合同規(guī)定，不積極履行義務(wù),，經(jīng)勸阻不改時;

2,、乙方因違法亂紀被撤銷會計師資格

3、乙方因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時,。

在下列情況下,，合同自行解除：

1、乙方因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務(wù)2個月;

2,、乙方無故連續(xù)兩個月不完成工作任務(wù);

3,、甲方公司被撤銷。

在下列情況下，合同可以變更：

1,、雙方協(xié)商;

2,、因國家政策法令發(fā)生變化時。

第七條 合同解除后一個月內(nèi),，乙方須立即交出有關(guān)文件,，案卷材料和財務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行財務(wù)顧問職務(wù),。

第八條 合同期限

本合同有效期為________年,，從合同簽字生效之日起至________年____月____日止，合同期滿時,，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜,。

第九條 本合同一式二份，甲乙雙方各持一份,。

第十條 本合同自雙方簽字之日起生效,。

甲方：xx公司 乙方：

負責人：

____日 期：________年____月____日____日 期：________年____月____日

公司員工聘用合同范本

(4)

甲方：___________________________

乙方：___________________________

1、甲方聘用乙方為南海養(yǎng)生堂員工,，位于康樂門面房1-37號,，工種_____。

2,、甲方聘用乙方合同期為____月,。

3、甲方在聘用乙方期內(nèi)保底工資為人民幣_______元,，每月遞增______元到______元為止,。

4、乙方在工作時間內(nèi)甲方提供工作服,、工作鞋,、手機，擔保金為人民幣_______元,。

5,、乙方在聘用合同沒有到期時自動離職，甲方有權(quán)扣除擔保金為人民幣________元,，如乙方提前____月打辭職報告,，在甲方同意離開的情況下?lián)＝鹑糠颠€。

6,、乙方在聘用期內(nèi)必需遵守員工的一切規(guī)章制度,，否則甲方可以按員工規(guī)章制度來處罰。

7,、甲方承諾乙方當月工資不得超過____日內(nèi)發(fā)放,，如甲方?jīng)]有遵守承諾,，乙方可投訴勞動就業(yè)中心管理科。

8,、此協(xié)議壹式貳份,，甲、乙雙方簽字按手印后生效,。 此聘用合同據(jù)有法律效益

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

________年____月____日 ________年____月____日

公司員工聘用合同范本

(5)

聘用方(甲方)： 電話：

受聘方(乙方)： 電話：

一,、聘用目標：

根據(jù)工作需要甲方聘用乙方為工程造價咨詢(招標代理)工作人員，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達成以下條款,，雙方遵照執(zhí)行,。

二、聘用時間：

聘用期限________年 個月,，從________年____月____日起到________年____月____日止,。

三、被聘用人待遇：

1,、工資：實行基本工資( 元月)加提成工資(營業(yè)額 %),。

2、保險：除享受人身意外保險外,，其它按甲方內(nèi)部管理制度有關(guān)規(guī)定辦理,。

四、雙方權(quán)利和義務(wù)：

甲方：

1,、甲方向乙方分配工作并檢查完成情況;

2,、為乙方提供必要的工作條件;

3、按國家法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度要求乙方完成有關(guān)任務(wù);

4,、按雙方商定的工資待遇準時支付乙方酬金,。

乙方：

1、遵守國家政策法令和甲方規(guī)章制度,，服從分配按時完成任務(wù),，且不得在其它單位兼職;

2、遵守職業(yè)道德,，實事求是，客觀公正,，全息保密;

五,、甲乙雙方均不得無故解除合同,，如因需要解除合同，須提前一個月通知對方，合同期滿需繼續(xù)聘用另行簽訂合同,。

六、本合同自簽字之日起生效,，至合同期滿自行失效,。本合同一式二份雙方各持一份,，具有同等法律效力。

七,、本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決,。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

________年____月____日 ________年____月____日

公司員工聘用合同范篇二

用人單位(甲方)：*集團有限責任公司

地址：**市**區(qū)新村28幢

郵政編碼：

職工(乙方)：

住址：**市**區(qū)新村幢**室

郵政編碼：365000

身份證號碼：3*05283511

甲方：**集團有限責任公司因工作需要，聘用(簡稱乙方)為本企業(yè)職工,。雙方根據(jù)平等自愿,、協(xié)商一致的原則，訂立勞動合同,，確定勞動關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利、義務(wù),，并共同遵守履行,。

一、合同期限

(一)本合同自20xx年8月1日起生效,。本合同有效期經(jīng)甲,、乙雙方商定， 合同有效期限 年,，至201 年 月 日止,。

二、工作任務(wù)

(一)乙方工作崗位：;工作地點：,，提供食住,。

(二)乙方完成甲方正常安排的工作任務(wù)。

甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度,。甲方因工作需要可安排乙方加班,。

四、勞動報酬

乙方月薪工資 元(稅后),，甲方次月 10 日前發(fā)放,。

五、保險福利待遇

在合同期內(nèi),，甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險等社會保險。乙方其他各種福利待遇,，按甲方依法制定的制度執(zhí)行,。

六、勞動紀律

乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度,，甲方有權(quán)對乙方履行的情況進行檢查,、督促、考核,。

七,、續(xù)訂,、變更、解除,、終止勞動合同

(一)本合同期限屆滿即自然失效,，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同,。

(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容,，并由雙方簽字(蓋章)。

(三)有下列情況之一的,，乙方可解除勞動合同：

1.甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

2.甲方不按規(guī)定為乙方辦理基本養(yǎng)老保險等社會保險的;

3.甲方不履行勞動合同,，嚴重違反國家法規(guī)、政策,，侵害乙方其他合法權(quán)益的,。

(四)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的，可以解除,。

八,、違反合同承擔的責任

(一)一方違反合同，承擔違約責任,。給對方造成直接經(jīng)濟損失的,，應當根據(jù)其后果或責任大小，予以適當賠償,。

(二)乙方經(jīng)甲方出資培訓,，雙方簽訂培訓合同并相應變更本合同有關(guān)條款。培訓合同是本合同的附件,。一方無故不履行培訓合同,，應按合同規(guī)定賠償對方的損失。

九,、調(diào)解和仲裁

雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，應先協(xié)商解決;協(xié)商無效，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會

申請調(diào)解,，或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服的,，可向甲方所在地的人民法院起訴。

十,、在合同期內(nèi)，如本合同的條款與《勞動法》,、《勞動合同法》不符,，雙方按《勞動法》,、《勞動合同法》執(zhí)行。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽章)：_________

法定代表人(或委托代理人)(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點：________ 簽訂地點：________

公司員工聘用合同范篇三

甲方(用人單位)

單位名稱：?

單位地址：_____________________________

法定代表人：_____________________________

乙方(受聘人員)

姓名：_____________________________

性別：_____________________________ 出生年月日：_____________

民族：_____________________________ 文化程度：_______________

居民身份證號碼：_____________________________

家庭住址：_______________________________

郵政編碼：__________________________ 電話：___________________

根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

一,、聘用合同期限

(一)甲乙雙方同意按以下第_______種方式確定本合同期限,。

1、有固定期限：從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,。

2,、無固定期限：從_______年_______月_______日起。

3,、以完成一定工作任務(wù)為期限：從_______年_______月_______日至工作任務(wù)完成時止,。完成工作任務(wù)的標志是_____________________________

二、工作性質(zhì)和考核指標

乙方同意按甲方工作需要,，在________ 崗位工作,，完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)。

1,、根據(jù)乙方工作情況和表現(xiàn),，甲方可對乙方進行調(diào)薪、崗位調(diào)整,。乙方的工作地點_____________________________

三,、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第_______種方式確定乙方的工作時間。

1,、標準工作制,，即每日工作_______小時，(不超過8小時),，每周工作_______小時(不超過40小時),，每周至少休息一日。

2,、不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制,。

3,、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批,，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制,。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行,。

(三)乙方依法享有法定節(jié)假日,、婚假,、產(chǎn)假、喪假等假期,。

(四)乙方的其他休息休假安排按《員工手冊》執(zhí)行,。

四、勞動保護和勞動條件

甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓， 并 根據(jù)國家規(guī)定,，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境,。

五、勞動報酬

(一)甲方依法制定工資分配制度,，并告知乙方,。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當前年度最低工資。

(二)乙方在聘用期間的基本工資為每月_______________元,，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度,。銷售人員獎金、提成按照銷售協(xié)議政策執(zhí)行：其余人員獎金按照考核辦法 執(zhí)行,。

(三)甲方每月 5 日發(fā)放工資,。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

(四)乙方加班工資,、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

(五)甲乙雙方對工資的其他約定：

1.此工資為稅前工資,，必須依法繳納個人所得稅：

2.此工資已包含公司規(guī)定的星期六上班的加班費,。

3：乙方的勞動報酬、獎金具有保密性,，如乙方有意調(diào)查別人或者故意泄露自己的工資,、獎金，則甲方可不發(fā)放乙方當月工資作為罰款且給予警告,，一次警告后,，如有再犯同樣錯誤，視為嚴重違反公司規(guī)章制度,，甲方有權(quán)單方面解除勞動合同,，且不給予任何經(jīng)濟補償。

六,、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一) 甲方的權(quán)利

1,、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

2,、合同期間因工作需要,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

3,、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;

(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責任的;

(6)乙方連續(xù)________個月(季度,、年)考核被確定為不稱職的;

(7)不能勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其它安排的。

4,、具有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應當提前十五天以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的,。

5、乙方受聘期間,，因違法,、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的賠償責任,。

(二) 甲方的義務(wù)

1、遵守國家的法律,、法規(guī),、政策，尊重職工的主人翁地位,，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境,。

2、負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓,。

3,、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的,，甲方不得解除勞動合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;

(2)患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)乙方為女職工，在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

七,、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一) 乙方的權(quán)利

1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利,。

2、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護,、勞動保險,、福利待遇。

3,、因疾病治療需要,，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。

4,、有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內(nèi);

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的,。

(二) 乙方的義務(wù)

1,、必須按時、按質(zhì),、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標,，并接受甲方的考核。

2,、自覺保護甲方的形象和利益,，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

3,、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),，并服從甲方統(tǒng)一管理。

4,、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,，應提前十五日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。

八,、規(guī)章制度

(一)甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度,，應當告知乙方。乙方有義務(wù)遵守甲方的規(guī)章制度,，及時查閱,、簽署上述規(guī)章制度以及全部管理文件。

(二)乙方應遵守國家和省,、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,，按時完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能,，遵守安全操作規(guī)程、勞動紀律和職業(yè)道德,。

(三)乙方自覺遵守國家和省,、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定。

(四)乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度,，給予紀律處分，直至解除本合同,。

九,、勞動保險和福利待遇

甲、乙雙方依法參加社會保險,，按月繳納社會保險費,，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳,。

十,、解除勞動合同的程序

(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同,。

(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同;乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同,。

(三)甲方有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2,、未及時足額支付勞動報酬的;

3,、未依法為乙方繳納社會保險費的;

4、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;

5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同,，致使勞動合同無效的;

6、甲方免除自己的法定責任,、排除乙方權(quán)利,，致使勞動合同無效的;

7、甲方違反法律,、行政法規(guī)強制性規(guī)定,，致使勞動合同無效的;

8、法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形,。

(四)自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系自動解除,。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負,。 但如這種延誤系甲方原因,，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

十一,、爭議處理

甲乙雙方解除和終止本合同的,，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù),。甲方應依法向乙方出具書面證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

十二,、雙方認為需要約定的其他事項

(一)知識產(chǎn)權(quán)：乙方在職期間所參與,、完成的與甲方技術(shù)、業(yè)務(wù)有關(guān)的全部知識產(chǎn)權(quán)均 屬職務(wù)行為,，所產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造,、作品、計算機軟件,、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息等有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,。上述范圍包含設(shè)計師、研發(fā)人員等全部員工在在職期間的全部成果以及離職后一年內(nèi)利用在職期間的物質(zhì)等條件,、與原工作有關(guān)的成果,。

(二)保密、競業(yè)限制

1,、乙方承諾保守企業(yè)秘密,，不以泄密,、告知、公布,、發(fā)布,、出版、傳授,、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式,，使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息和甲方其他知識產(chǎn)權(quán),。

2,、乙方有根據(jù)甲方的合法要求與甲方簽定《保密協(xié)議》和《競業(yè)限制合同》的義務(wù)。

十三,、其他

1,、 本合同未盡事宜，按法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策執(zhí)行,。

2、 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

公司員工聘用合同范篇四

甲方(用人單位)：

乙方(受聘人員)：

性別： 出生年月：

民族： 文化程度：

居民身份證號碼：

家庭住址：

郵政編碼： 聯(lián)系電話：

根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同：

一、聘用合同期限,。

(一)本合同為有固定期限的聘用合同,。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。

二,、工作性質(zhì)和考核指標

乙方同意按甲方工作需要,，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務(wù),。 考核指標每月為 ________________________________________

三,、勞動保護和勞動條件

甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓,， 并 根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境,。

四,、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。

五,、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一) 甲方的權(quán)利

1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán),、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

2.合同期間因工作需要,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,。

3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;

(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責任的;

(7)不勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其它安排的,。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應當提前十五天以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的。

5.乙方受聘期間,，因違法,、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的賠償責任,。

(二) 甲方的義務(wù)

1.遵守國家的法律、法規(guī),、政策,，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境,。

2.負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù),、企業(yè)管理知識,、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。

3.乙方具有下列情形之一,，甲方不得解除勞動合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;

(2)患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)乙方為女職工,，在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

(4)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六,、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一) 乙方的權(quán)利 1

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。

2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護,、勞動保險,、福利待遇。

3.因疾病治療需要,，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利,。

4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內(nèi);

(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的,。

(二) 乙方的義務(wù)

1.必須按時、按質(zhì),、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標,，并接受甲方的考核。

2.自覺保護甲方的形象和利益,，不得實施有損甲方形象和利益的言行,。

3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理,。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,，應提前七日以書面形式通知甲方,，并承擔相應法律責任,。

七、勞動保險和福利待遇 ,、

甲,、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費,，乙方個人繳納部分,，由甲方在其工資中代辦扣繳。

九,、解除勞動合同的程序

雙方協(xié)商一致,，認為下述程序是公正而合理的。

1.提出書面通知;

2.填寫《員工離職通知書》,。

歸還乙方持有的甲方的各種文件,、資料,、通信設(shè)備、勞動工具,、住房,、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失,、損壞應予賠償,。

3.交接工作;

4.支付違約金和賠償金;

5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;

6.辦理、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移,。

自乙方提出書面通知之日起的第二十日,，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,，則辦理時間可以順延,，由此造成的損失乙方自負。 但如這種延誤系甲方原因,，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失,。

十、本合同未盡事宜,，按法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策執(zhí)行,。

甲方(簽字)： 董事長簽字：

乙方(簽字)：

簽訂日期： 年 月 日

公司員工聘用合同范篇五

甲方(用人單位)名稱：___________________

法定代表人：_____________________________

乙方(受聘人員)姓名：___________________

性別：___________________________________ 出生年月日：_____________

民族：___________________________________ 文化程度：_______________

居民身份證號碼：_________________________

家庭住址：_______________________________

郵政編碼：_______________________________ 電話：___________________

根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同：

一、聘用合同期限,。按下列第________款確定：

(一)本合同為有固定期限的聘用合同,。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止,。

(二)本合同為無固定期限的聘用合同,。合同期從________年________月________ 日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止,。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同,。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)。

二,、工作性質(zhì)和考核指標

乙方同意按甲方工作需要,，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務(wù),。

三,、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。

四,、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一) 甲方的權(quán)利

1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán),、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

2.合同期間因工作需要,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,。

3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;

(3)乙方嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(4)乙方被依法追究刑事責任的;

(5)乙方連續(xù)________個月(季度,、年)考核被確定為不稱職的;

(6)不勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的,。

5.乙方受聘期間,，因違法、違紀或其它不當行為,，給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的賠償責任。賠償金額按每月勞動報酬的 倍并以雙方書面簽定確定為準,。

(二) 甲方的義務(wù)

1.遵守國家的法律,、法規(guī),、政策,，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境,。

2.乙方具有下列情形之一,，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;

(2)患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)乙方為女職工,，在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(4)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一) 乙方的權(quán)利

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利,。

2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險,、福利待遇,。

3.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內(nèi);

(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的,。

(二) 乙方的義務(wù)

1.必須按時、按質(zhì),、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標,，并接受甲方的考核。

2.自覺保護甲方的形象和利益,，不得實施有損甲方形象和利益的言行,。

3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理,。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任,。

七,、勞動保險和福利待遇

甲方在支付乙方的月工資中包含甲方為乙方支付的社會保險費金額，乙方個人進行社保局的交款行為,。

八,、解除勞動合同的程序

雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的,。

1.提出書面通知;

2.填寫《員工離職通知書》,。

歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料,、通信設(shè)備,、勞動工具、住房,、交通工具等甲方財產(chǎn),。如有遺失、損壞應予賠償。

3.交接工作;

4.甲方出具終止或解除勞動合同證明;

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,，雙方勞動合同關(guān)系解除,。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延,，由此造成的損失乙方自負,。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失,。

九,、本合同未盡事宜，按法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策執(zhí)行,。

甲方(蓋章)：________________ 乙方(簽名)：________________

代表：________________________

________年________月________日 ________年________月________日

公司員工聘用合同范篇六

甲 方：······· 乙 方：····

地 址：······· 性 別：····

郵 編：······· 出生年月：····

法定代表人：······· 身份證號：····

委托代表人：······· 家庭住址：····

電 話：······· 電 話：····

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和《上海市勞動合同條例》等有關(guān)勞動法律,、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在合法,、公平,、誠信和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

一,、合同期限

1,、固定期限：本合同有效期 年，自 年 月 日至 年 月 日止;其中試用期 個月,，自 年 月 日至 年 月 日止,。

2、無固定期限：本合同自 年 月 日起,，其中試用期 個月,，自 年 月 日至 年 月 日止。

3,、完成固定項目期限：本合同自 年 月 日起至完成··· 項目,，經(jīng)驗收合格交付之日止。

二,、工作內(nèi)容

1,、甲方根據(jù)乙方掌握的知識和技能等情況安排乙方從事··· 崗位工作。

2,、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和乙方的工作表現(xiàn),，經(jīng)與乙方協(xié)商達成一致，在對乙方進行一定的轉(zhuǎn)崗培訓后,，可以變更乙方的工作崗位或工作地點,，乙方工作崗位或工作地點變更后的薪資福利待遇根據(jù)公司薪酬體系執(zhí)行。

3,、當甲方出現(xiàn)崗位空缺或新增崗位時,，乙方可以根據(jù)自己的具體情況，向公司提出職務(wù)變更申請,，甲方在對乙方的知識,、技能、工作績效等情況進行綜合考察,，確認勝任空缺崗位工作的,，可以為乙方提供崗位變更機會，崗位變更后的薪酬福利待遇按照公司薪酬體系執(zhí)行,。

4,、乙方應嚴格按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量并達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

三,、勞動保護和勞動條件

1、 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全,、衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方人身安全。

2,、 甲方根據(jù)乙方工作崗位的不同,，提供相應的符合國家安全標準的勞動防護用品。

3,、 甲方實行每周五天(40小時)工作制,。

4、 甲方確因工作(生產(chǎn))需要乙方加班的,，按照國家法律,、法規(guī)相關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償或給予相應時間調(diào)休。因工作性質(zhì)需要實行不定時工作制的,，甲方報勞動人事部門備案后按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

四、勞動報酬

1,、甲方按照現(xiàn)行薪酬制度確認乙方月工資為·· 元整(小寫：￥· ),。其中試用期工資為··· 元整(小寫：￥· )。甲方可以根據(jù)經(jīng)營狀況及員工績效每年對薪酬標準進行調(diào)整并確保不低于員工工作地勞動部門公布的當年度最低工資標準,。在企業(yè)贏利的情況下,，甲方每年按照薪資管理方案提高整體員工工資福利待遇。

2,、如無特殊說明,，甲方為乙方所提供的工資均為稅前工資,。

3、甲方確定發(fā)薪日為每月10日,，如遇發(fā)薪日為節(jié)假日的,，則提前一個工作日發(fā)放;甲方因不可抗力等特殊原因不能按時發(fā)薪的，在提前至少一個工作日告之乙方并說明原因后,，可延緩發(fā)薪時間,，但延緩發(fā)薪時間最多不超過五個工作日。

4,、工資發(fā)放方式分為現(xiàn)金發(fā)放和工資卡發(fā)放兩種方式,，原則上乙方進入甲方工作的第一個自然月以現(xiàn)金方式發(fā)放，自第二個自然月開始以工資卡注資方式發(fā)放,。若有特殊情況的,，經(jīng)雙方協(xié)商確認后，以乙方能夠接受的方式發(fā)放,。

5,、甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況和對乙方的績效考評結(jié)果，按照甲方制訂的相關(guān)政策確定乙方的獎金或紅利,。

五,、保險福利

1、 甲方根據(jù)國家及上海市勞動人事政策的相關(guān)規(guī)定,，若乙方具有上海市戶口或引進人才居住證的,，甲方全額繳納“四金”，不具備上海市戶口或引進人才居住證的,，繳納社會綜合保險或國家規(guī)定的其他保險,。

2、 乙方患病或非因工負傷,，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家及上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3,、 乙方患職業(yè)病或因工負傷期間的工資和醫(yī)療保險待遇按照國家及上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4、 乙方符合上海市居住證辦理或人才引進條件,，并符合甲方人才引進和使用條件的,，若本人提出申請，在與甲方簽訂服務(wù)期協(xié)議后,，甲方可以協(xié)助辦理,。

5、 乙方在甲方工作滿一年以后,，符合休假條件的,，第二年可享有5天帶薪休假,，之后每在公司多服務(wù)一年，可每年遞增1天帶薪休假,，乙方最高可享受10天帶薪休假,。

6、 乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、婚喪假,、看護假等有薪假期,。

7,、 符合公司福利政策規(guī)定的員工，可享受公司提供的婚喪禮金,、生日禮券等福利,。

六、勞動紀律

1,、 乙方應嚴格遵守國家法律,、法規(guī)和甲方依法制訂的規(guī)章制度。

2,、 乙方應嚴格遵守勞動安全,、操作規(guī)程和工作規(guī)范。

3,、 乙方應嚴格保守甲方商業(yè)機密,，不得將公司商業(yè)機密以任何形式透露給第三方，不得從事與本行業(yè)有關(guān)的任何兼職工作,。

七,、勞動合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂

1,、 本合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂按照《中華人民共和國勞動合同法》和《上海市勞動合同條例》及其他有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2、 甲乙雙方對合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂條件有其他約定的，按照約定執(zhí)行,。

八,、勞動爭議的處理

甲乙雙方在履行本合同過程中因解聘、辭退,、開除或相關(guān)條款未有效執(zhí)行等情況而產(chǎn)生爭議時,，可以依法協(xié)商,、申請勞動仲裁或向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。

九,、合同的生效

本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。甲方依法制定的《員工手冊》,、《制度條例選編》作為合同附件與本合同具有同等法律效力，合同自雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方(簽字蓋章)：········ 乙方(簽字蓋章)：·

委托代理人：········· 委托代理人：··

日 期： 年 月 日······ 日 期： 年 月 日

公司員工聘用合同范篇七

甲方：_________________________________

乙方：_________________________________

甲方聘用乙方為短期員工,，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。

一,、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。

二,、乙方這職務(wù)或工種為,。

三、乙方受聘于甲方期間,，應根據(jù)甲方工作安排,，在下述工作場所履行職責：

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);

(四)應出差服務(wù)之場所。

四,、乙方之工作職責,、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派,。

五,、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日,，其工作,、休息、休假等,，依員工手冊辦理之,。

六、甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時,，除不可抗拒之事外，乙方應予配合,，有關(guān)加班事宜,，依員工手冊辦理之。

七,、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度,，并為乙方投保,。

八、甲方應按月支付乙方報酬,，乙方的工資待遇每月元人民幣

九,、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

十,、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放,。

十一,、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎,、記功,、晉級,、評為先進生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種,。甲方對乙方之懲處，分為警告,、記過,、降級、辭退,、除名等5種,。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之,。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一,。

十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,，甲方有權(quán)終止本合同,，并提前1個月通知乙，合同終止時,，甲方增發(fā)乙方1個月的工資,。

十三、乙方主動提出解除本合同時,，須提前1個月通知甲方,，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),，且甲方不予增發(fā)1個月工資,。

十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時,，業(yè)已獲得員工手冊,，并知悉全文,，愿意遵守各項規(guī)定。

十五,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效,。

十六、本合同為長期合同,，甲,、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效,。

十七,、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),，同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān),。

訂立合同書人

甲方： (蓋章)

簽約代表人：(簽字)

職務(wù)：

乙方(姓名)：(簽字)

身份證號碼：

戶口所在地地址：

公司員工聘用合同范篇八

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人：

乙方(受聘人員)姓名：

性別：______ 出生年月日：

民族：______ 文化程度：

居民身份證號碼：

家庭住址：

郵政編碼： 電話：

根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同：

一、聘用合同期限,。

(一)本合同為有固定期限的聘用合同,。合同期從________年_____月

____日至________年_____月____日止。

二,、工作性質(zhì)和考核指標

乙方同意按甲方工作需要,，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務(wù),。

考核指標每月為 ________________________________________

三,、勞動保護和勞動條件

甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓,， 并根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境,。

四,、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度,。

五,、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一) 甲方的權(quán)利

1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

2.合同期間因工作需要,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,。

3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;

(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責任的;

(6)乙方連續(xù)________個月(季度,、年)考核被確定為不稱職的;

(7)不勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應當提前十五天以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的,。

5.乙方受聘期間,，因違法,、違紀或其它不當行為,，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的賠償責任,。

(二) 甲方的義務(wù)

1.遵守國家的法律,、法規(guī)、政策,，尊重職工的主人翁地位,，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

2.負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識,、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓,。

3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的,，甲方不得解除勞動合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;

(2)患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)乙方為女職工，在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

(4)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六,、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一) 乙方的權(quán)利

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。

2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護,、勞動保險,、福利待遇。

3.因疾病治療需要,，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利,。

4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內(nèi);

(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的,。

(二) 乙方的義務(wù)

1.必須按時、按質(zhì),、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標,，并接受甲方的考核。

2.自覺保護甲方的形象和利益,，不得實施有損甲方形象和利益的言行,。

3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理,。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,，應提前十五日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任,。

七,、勞動保險和福利待遇

甲、乙雙方依法參加社會保險,，按月繳納社會保險費,，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳,。

八,、解除勞動合同的程序

雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的,。

1.提出書面通知;

2.填寫《員工離職通知書》,。

歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料,、通信設(shè)備,、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn),。如有遺失,、損壞應予賠償。

3.交接工作;

4.支付違約金和賠償金;

5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;

6.辦理,、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移,。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除,。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負,。

但如這種延誤系甲方原因,，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

九,、本合同未盡事宜,，按法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策執(zhí)行。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

公司員工聘用合同范篇九

甲方：

乙方：

甲,、乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī),、規(guī)定，按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

第一條 合同期限

1,、合同的期限自年____月____日至年____月____止(其中年____月____日至年____月____為試用期),，合同期滿聘用合同自然終止。

2,、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3、本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條 工作崗位員工聘用合同范本甲方根據(jù)任務(wù)需要及乙方崗位意向,，安排乙方擔任,， 工作，甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),，在征求乙方意見的情況下,，可以調(diào)整乙方的工作崗位。

第三條 工作條件和勞動保護

1,、工作時間按甲方相關(guān)考勤管理規(guī)定,、制度執(zhí)行，甲方根據(jù)單位有關(guān)規(guī)定及乙方實際情況安排工作時間,。

2,、甲方根據(jù)乙方的工作崗位實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品

3,、甲方根據(jù)需要,，組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。

第四條 工作報酬

1,、根據(jù)國家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定及甲乙雙方協(xié)商的工資待遇，甲方應按月支付乙方 元人民幣每月,。同時乙方在為甲方工作期間,，甲方應按《勞動法》相關(guān)規(guī)定為乙方定期足額繳納“五險一金”(注：養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險,，失業(yè)保險,，工傷保險和生育保險和住房公積金)。

2,、甲方應根據(jù)國家,、政府府和單位有關(guān)規(guī)定，及時調(diào)整乙方工資,。

3,、甲方為乙方提供相應的食宿條件，并確保乙方的人身財產(chǎn)安全,。若乙方感到自身的人身財產(chǎn)受到威脅,，乙方有權(quán)自行終止勞動合同，同時甲方應向乙方賠償相應的損失,。

4,、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日，若未能依法享受法定節(jié)假日,，甲方應按國家相關(guān)法律給予乙方應有的經(jīng)濟補償,。

第五條 工作紀律,、獎勵和懲處

1,、乙方應遵守國家的法律,、法規(guī),。

2、乙方遵守甲方規(guī)定的項規(guī)章制度和勞動紀律,，自覺服從甲方的合理管理和教育,。

3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定,，乙方在工作中有突出貢獻或特殊成績的,，甲方可給予必要的精神鼓勵、物質(zhì)鼓勵或晉級工資,。

4,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,，甲方按單位有關(guān)規(guī)定給予適當經(jīng)濟處罰,。

第六條 聘用合同的變更、終止和解除

1,、聘用合同簽訂后,，合同雙方須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更,。確需變更時,，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,，雙方未達成一致協(xié)議的,，原合同有效。

2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同自行終止，在合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可續(xù)訂聘用合同。

3,、經(jīng)聘用雙方當事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除。

4,、乙方有下列情行之一的,，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務(wù),，甲方公司造成嚴重損失的;

(4)嚴重失職、營私舞弊,，對甲方造成重大損失的;

(5)被依法追究刑事責任的;

(6)行為不端損害公司名譽的害公司名譽的,。

5,、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的,，甲、乙任何一方要求解除聘用合應提前30天以書面形式通知對方,。

第七條 培訓及外派學習

經(jīng)甲,、乙雙協(xié)商同意，由甲方出資外聘師資培訓和派出學習的乙方,，須為甲方服務(wù)1-3年,，雙方可就培訓及外派學習另行簽訂協(xié)議作為本合同的附件。乙方提出解除勞動合同時,，服務(wù)期限未滿的,，應按照協(xié)議的約定承擔賠償責任或賠償甲方為乙方出資培訓、外派學習的費用,。

第八條 商業(yè)秘密

1,、乙方為掌握商業(yè)秘密的員工時，甲乙雙方終止合同或乙方解除合同前一個月內(nèi),，乙方同意甲方調(diào)整其工作崗位,，工資標準隨崗位變動而調(diào)整。

2,、掌握商業(yè)秘密的乙方離職后,，同意在3個月內(nèi)不到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且具有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不自己生產(chǎn)與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù),。如果乙方未按此約定執(zhí)行,，甲方將追究其法律和經(jīng)濟賠償責任。

3,、乙方在合同期內(nèi)及離職3個月內(nèi),，不能向任何人泄露甲方的商業(yè)、技術(shù)秘密及甲方所擁有的一切資料,。如有違反,，乙方應按勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

第九條 違反和解除和聘用合的經(jīng)濟補償

1,、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議,，甲方要求解除聘用合同的,，甲方按受聘人當月工資標準增發(fā)一個月工資的經(jīng)濟補償給乙方。

2,、乙方因用人單位救災未按聘用合同的約定支付工作報酬“而通知甲方解除聘用合同的”甲方應按合同的約定結(jié)算并解除聘用合同時支付欠發(fā)的工作報酬,。

第十條 離職手續(xù)

1,、合同期滿，雙方不再續(xù)簽勞動合同時,，乙方必須在規(guī)定的時間內(nèi)做好工作移交,，并向甲方人事部提供書面的有相關(guān)人員簽字的移交清單，人事部憑移交清單及當月結(jié)算工資并辦理正式離職手續(xù),。

2,、乙方因合同終止不再續(xù)約的或在勞動合同期內(nèi)要求辭職的，應按規(guī)定提前

30日以書面形式通知對方,。

3,、如本單位提出提前解除勞動關(guān)系的，將按照國家及本單位規(guī)定辦理離職手續(xù),，支付違約金,。

第十一條 其它事項

1、甲,、乙雙方因?qū)嵤┖贤l(fā)生人事爭議時,，按法律規(guī)定，先申請仲裁,，對仲裁裁決不服,，可以向人民法院提起訴訟。

2,、其他未盡事宜,，雙方共同協(xié)商決定。

3,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字(蓋章)后生效。

4,、若本合同中的條款與《中華人民共和國勞動法》中的相應規(guī)定相沖突,，那么此條無效，處理意見以《勞動法》為準,。

甲 方： (簽字蓋章) 乙 方：

地 址： 地 址：

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

年 月 日

公司員工聘用合同范篇十

甲 方：湖南省益陽興益水利水電建筑有限責任公司 法定代表人: 李洪波 注冊地址: 益陽市赫山區(qū)大利路6號

乙 方: 性 別: 居民身份證號碼: 家庭住址:

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同期限

第一條 本合同為期限勞動合同,。

本合同于 年 月 日生效,，其中試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止,。員工聘用合同二,、工作內(nèi)容和工作地點

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任 崗位(工種)工作,。

第三條 乙方工作應達到 稱職 標準,。

第四條 乙方工作地點為 甲方指定 ，經(jīng)雙方協(xié)商工作地點可以變更,。

三,、勞動保護和勞動條件

第五條 甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。

執(zhí)行標準工時制的,乙方每日工作時間8小時,每周工作40小時,。

第六條 甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方加班,。甲方安排乙方延長工作時間,加班補助按公司相關(guān)制度發(fā)放。

第七條 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育,。

第八條 乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度,。

四、勞動報酬

第九條 甲方每月 25日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為 元,。 乙方在試用期間的工資為 元。

五,、保險福利待遇

第十條 工作期限滿一年后,，甲乙雙方按公司的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險,、醫(yī)療保險及住房公積金手續(xù),。

六、勞動紀律

第十一條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律,。

乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理,，直至解除本合同,。

第十二條 乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,，提高自身素質(zhì)。

七,、勞動合同的變更,、解除

第十三條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的;

第十四條 當事人依據(jù)第十六條第(二)項的約定,，一方要求變更本合同的,，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內(nèi)(含15日)書面答復對方;15日內(nèi)未答復的視為不同意變更本合同,。

第十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。 第十六條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度,，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的;嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;被依法追究刑事責任的,。

第十七條 有下列情形之一的，本合同終止：

(一)合同期限屆滿的;

(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

(三)甲方依法破產(chǎn),、解散的;

(四)法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

第十八條 本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，報一份局備案,。

甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人：

簽訂日期： 年 月 日

公司員工聘用合同范篇十一

甲方：_________________________________________________________

乙方(職工)：

(詳細信息：姓名：_____性別：__,，在________部擔任______ 工作。出生年月：_____年____月_____日,，學歷______)

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,，就甲方聘用乙方的有關(guān)事項達成如下協(xié)議：

一,、協(xié)議期限

甲方聘用乙方從事___________________方面的工作，聘用期為_____________年________月_________日至_________年_________月_________日止,。

二,、協(xié)議的有效期限：

本協(xié)議自簽字之日起至聘用期滿之日止。如果協(xié)議期滿前一個月內(nèi)雙方就續(xù)簽事宜達成一致,，則可續(xù)簽本協(xié)議,。續(xù)簽本協(xié)議，續(xù)簽的次數(shù)不限,。每次簽約的有效期限不超過3年,。

三、試用期

試用期一個月,，若在試用期內(nèi),，甲方認為乙方明顯不符合當時的應聘工作要求，甲方可提出解除聘用協(xié)議的要求，且不承擔責任,。

四,、工作時間和工作內(nèi)容

1、甲方按照國家規(guī)定并結(jié)合公司工作實際情況制定工作時間,，年工作時間不超過國家規(guī)定,，乙方應執(zhí)行甲方規(guī)定的工作時間;

2、甲方按國家法定節(jié)假日,、法定休息日,，合理安排乙方休假或休息。

3,、乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔任崗位(工種)工作;

4,、乙方工作應達到標準,。

五、工資待遇

1,、甲方根據(jù)依法自行制定的工資分配制度及發(fā)放辦法支付乙方工資,。

2、乙方工資實行效益工資制,。月薪_____________元,，_____________提成。

3,、甲方每月15日結(jié)算上月整月工資,，支付方式為現(xiàn)金結(jié)算。

六,、甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利及義務(wù)

1,、根據(jù)乙方的實際工作能力和公司工作需要，甲方可對乙方的工作崗位作適當?shù)恼{(diào)整,。

2,、甲方有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)章制度對乙方進行管理。

3,、乙方在聘用期間的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造及其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,。

4、甲方應當為乙方提供相應的職業(yè)技能培訓,。

5,、甲方應當為乙方提供適宜的工作環(huán)境和工作條件。

6,、因乙方故意或重大過失造成甲方損失的,，甲方有權(quán)追索乙方責任。

(二)乙方的權(quán)利及義務(wù)

1、乙方有權(quán)獲得相應的報酬和晉升的機會,，享受休假的權(quán)利,。

2、乙方享有參加相應的業(yè)務(wù)學習和提出工作改進建議的權(quán)利,。

3,、乙方負有維護甲方的利益和聲譽，遵守甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律的義務(wù),。

4、乙方負有遵守本協(xié)議附件二《員工保密合同書》,，在任職期間及離職之日起兩年內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的義務(wù),。

5、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,，應提前三十日以書面形式通知甲方,，并承擔相應法律責任。

6,、乙方不得在采購單價或銷售單價中抽取回傭,，不得以甲方名義為同類其他企業(yè)或事業(yè)單位接單。

七,、協(xié)議的終止和解除

1,、有下列情況之一時，本協(xié)議自動終止：

①本協(xié)議的有效期已滿,，雙方未續(xù)簽協(xié)議,。

②甲方依法宣告破產(chǎn)。

③甲方依法解散或依法被撤銷,。

④乙方死亡,。

⑤乙方喪失民事行為能力。

2,、有下列情形之一時,，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議：

①乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。

②乙方嚴重違反公司規(guī)章制度或者違背公司行為規(guī)范,。

③乙方嚴重失職,、營私舞弊、貪污腐化或有其它嚴重不良行為,，對公司利益或聲譽造成損害的,。

④乙方被依法追究刑事責任或被治安行政處罰的。

⑤乙方未反應真實情況,，在違背甲方真實意愿的情況下簽訂協(xié)議的,。

⑥乙方違反本協(xié)議所確定的其他義務(wù)，甲方認為需要處理的。

⑦經(jīng)過崗位適應性培訓后,，再上崗工作表現(xiàn)仍然達不到要求的,。

3、在下列情況下,，甲方有權(quán)解除本協(xié)議,，但應當提前30天以書面形式通知乙方本人(或甲方給乙方支付一個月的工資來代替30天書面通知時間)。而且,，乙方應按甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)：

①乙方因病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其它工作,。

②乙方能力已明顯不能適應本職工作需要,，并且沒有其它合適崗位可以安排。

③甲方經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難需要裁員,。

④本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本協(xié)議無法履行。

4,、在下列情況下，甲方不得單方面解除協(xié)議：

①乙方在聘用期間患有本職工作所引起的職業(yè)病或因工負傷或致殘,，經(jīng)勞動部門鑒定證實在療養(yǎng)期間的,。

②符合計劃生育規(guī)定的女職工在孕期、產(chǎn)假,、哺乳期內(nèi)的,。

③國家法律、法規(guī)明文規(guī)定的其它情形,。

5,、在下列情況下，乙方可以提前解除本協(xié)議,，但需提前30天以書面形式通知甲方,，并辦理正常離職手續(xù)：

①經(jīng)勞動部門證實，勞動,、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害員工健康的。

②甲方不能按照協(xié)議規(guī)定支付乙方勞動報酬的,。

③甲方不履行本聘用協(xié)議或有嚴重的違約行為的,。

6、如乙方提前解除協(xié)議,，則應賠償因乙方違約造成甲方的經(jīng)濟損失,。

7、當乙方在協(xié)議期滿前30天內(nèi)提出辭職，但未在協(xié)議屆滿前完成工作交接和離職手續(xù)的,，則協(xié)議期延續(xù)至工作交接完畢,，離職手續(xù)齊備時止。

8,、乙方離職時應按照甲方要求辦理離職手續(xù),。若乙方自動離職(未辦或不辦離職手續(xù))，甲方將停發(fā)乙方工資并凍結(jié)有關(guān)財務(wù)費用和戶口,、檔案,。甲方有向乙方追索相應經(jīng)濟損失和追究法律責任的權(quán)利。

八,、乙方在聘用期間及離職之后的保密事項,，按照雙方簽訂的《員工保密合同書》執(zhí)行。

九,、由本協(xié)議而引起的一切爭議首先通過雙方協(xié)商解決,。如協(xié)商不成，可以提交公司所在地勞動爭議仲裁委員會仲裁,。

十,、本協(xié)議未盡內(nèi)容或條款與現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)定有出入的,，按現(xiàn)行法律,、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。 本協(xié)議如與雙方以前的任何協(xié)議有沖突,，以本協(xié)議的規(guī)定為準,。如修改本協(xié)議，必須雙方簽字確認,。

十二,、本聘用協(xié)議自雙方簽署之日起生效。本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲 方：代 表：蓋公章：

乙 方(受聘方)：簽 字： 私人章：

簽訂日期：年 月 日

公司員工聘用合同范篇十二

甲方(用人單位)名稱： 法定代表人： 乙方(受聘人員)姓名：___________________

性別：____ 出生年月日：_____________民族：_____文化程度：_______________ 居民身份證號碼：_________________________

家庭住址：_______________________________

郵政編碼：_______________________________ 電話：___________________

根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同：

一、聘用合同期限,。

(一)本合同為有固定期限的聘用合同,。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。

二,、工作性質(zhì)和考核指標

乙方同意按甲方工作需要,，在________崗位工作,，完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)。 考核指標每月為 ________________________________________

三,、勞動保護和勞動條件

甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓,， 并 根據(jù)國家規(guī)定,，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。

四,、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。

五,、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一) 甲方的權(quán)利

1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán),、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

2.合同期間因工作需要,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,。

3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;

(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責任的;

(6)乙方連續(xù)2個月(季度,、年)考核被確定為不稱職的;

(7)不勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應當提前十五天以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的,。

5.乙方受聘期間，因違法,、違紀或其它不當行為,，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的賠償責任,。

(二) 甲方的義務(wù)

1.遵守國家的法律,、法規(guī),、政策，尊重職工的主人翁地位,，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境,。

2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、專業(yè)技術(shù),、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓,。

3.乙方具有下列情形之一,，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;

(2)患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)乙方為女職工,，在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

(4)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六,、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一) 乙方的權(quán)利

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。

2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護,、勞動保險,、福利待遇。

3.因疾病治療需要,，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利,。

4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內(nèi);

(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的,。

(二) 乙方的義務(wù)

1.必須按時、按質(zhì),、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標,，并接受甲方的考核。

2.自覺保護甲方的形象和利益,，不得實施有損甲方形象和利益的言行,。

3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理,。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,，應提前十五日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任,。

七,、勞動保險和福利待遇

甲,、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費,，乙方個人繳納部分,，由甲方在其工資中代辦扣繳。

九,、解除勞動合同的程序

雙方協(xié)商一致,，認為下述程序是公正而合理的。

1.提出書面通知;

2.填寫《員工離職通知書》,。

歸還乙方持有的甲方的各種文件,、資料、通信設(shè)備,、勞動工具,、住房、交通工具等甲方財產(chǎn),。如有遺失,、損壞應予賠償。

3.交接工作;

4.支付違約金和賠償金;

5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;

6.辦理,、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移,。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除,。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負,。 但如這種延誤系甲方原因,，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

十,、本合同未盡事宜,，按法律、法規(guī),、規(guī)章、政策執(zhí)行,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

公司員工聘用合同范篇十三

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人：

乙方(受聘人員)姓名：

性別：出生年月日：

民族：文化程度：

居民身份證號碼：

家庭住址：

郵政編碼： 電話：

根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本公司員工聘用合同(最新版)：

一,、聘用合同期限。按下列第 款確定：

(一) 本合同為有固定期限的聘用合同,。合同期從年月 日至年月 日止,。其中試用期從 年月 日至年月 日止,。

(二) 本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從年月 日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止,。其中試用期從年月 日起至年月 日止,。

(三) 本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從之日起至之日止(起止時間必須明確具體),。

二,、工作性質(zhì)和考核指標

乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作,，完成該崗位承擔的各項工作任務(wù),。

考核指標每月(每季度、每年)為,。

三,、勞動保護和勞動條件

甲方按國家和省、市的有關(guān)生產(chǎn),、安全,、勞動保護、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件,，保障乙方在安全,、健康的環(huán)境中工作。

四,、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資為月 元,，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。

五,、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一) 甲方的權(quán)利

1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理

權(quán),、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

2.合同期間因工作需要,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,。

3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,，不受提前三十天通知的限制：

(1) 在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(2) ) 乙方在病,、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學習期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動的;

(3) 乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;

(4) 乙方嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(5) 乙方被依法追究刑事責任的;

(6) 乙方連續(xù)個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

甲方：

乙方：

年 月 日

公司員工聘用合同范篇十四

甲方(蓋章)________________

法定代表人：___________

______年______月______日

鑒?證?機?關(guān)____________(蓋章)

______年?______月______日

乙方(勞動者)____________

姓名_______________________

性別___________________

乙方(簽字)?__________________

______年______月____日

為確立雙方的勞動關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利和義務(wù),，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和其它有關(guān)勞動法律、法規(guī),、規(guī)章以及甲方依法制定的規(guī)章制度的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，一致同意簽訂本勞動合同，并訂立下列條款：

第一條?合同類型和期限

甲,、乙雙方選擇以下第?種形式確定本合同期限：_____

(一)固定期限,，自___________年___________月_____日起至___________年___________月_____日止，共_____個______月,。

(二)無固定期限,，自___________年___________月_____日起至法定終止情形出現(xiàn)時即行終止。

(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限：_____自___________年___________月_____日起至_____工作任務(wù)完成時即行終止,。

___________年___________月_____日止,，共個______月。

止,，規(guī)定勞動合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止,。也就是說，勞動合同當事人不得約定勞動合同終止條件;即使約定了,，該約定也無效,。

規(guī)定到崗時間的理由在于：《勞動合同法》規(guī)定勞動關(guān)系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準)，勞動者簽訂合同后一直不到崗,，企業(yè)不能隨便解除合同,，法律風險和成本很高，應約定到崗時間,，以便后面約定本合同的自動失效,。

第二條?工作內(nèi)容和工作地點

(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_______崗位(工種)工作,。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作_______崗位(工種),。

(二)乙方應按甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

(三)乙方同意在甲方安排的工作地點?從事工作,。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點,。

注：工作地點是《勞動合同法》新增的必備條款。對于類似“因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，勞動者愿意服從用人單位調(diào)整工作崗位”或“用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整勞動者工作崗位”等條款，不再寫入合同,。原因在于：調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為,，按照《勞動合同法》規(guī)定,，變更需采用書面形式，因此,，此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協(xié)商變更權(quán),，用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利的條款無效,。

第三條?工作時間和休息休假

(一)乙方實行以下第種工時制,。

1、實行標準工時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,，每周不超過40小時。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下工作時間不得超過3小時,，每______月不得超過36小時。

2,、實行綜合計算工時工作制的,，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時,。

3,、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排,。

(二)甲方延長乙方工作時間的,，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

(三)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日,、婚假,、喪假、產(chǎn)假,。

注：工作時間和休息休假是《勞動合同法》新增的必備條款,。

第四條?勞動保護和勞動條件

(一)甲方必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度,，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準,，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應當定期進行健康檢查,。

(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評、檢舉和控告,。

(四)甲方應按《女職工勞動保護規(guī)定》,、《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》和《未成______年工勞動保護規(guī)定》，對女職工和未成______年工實行特殊勞動保護,。

注：勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護是《勞動合同法》新增的必備條款。

第五條?勞動報酬

(一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為____________元/月(試用期的工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同本條(二)約定工資的80%,，并不得低于甲方所在地的最低工資標準),，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。

(二)乙方試用期滿后,，甲方應根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實行以下第?種工資形式：

1、計時工資,。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成,。基本(固定)工資為______元/月,，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作_______崗位變動，按新的工資標準確定,。

2,、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準,，計件單價按甲方的有關(guān)制度為準,。

3、其他工資形式,。具體約定如下：_______________________,。

乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準,。

注：_____本合同應注明勞動者的基本(固定)工資標準,，績效工資由業(yè)績考核確定?！凹追街付ǖ膯挝弧苯鉀Q的是勞動合同所在單位和工資支付單位分離的情況,，即“外派用工”的情形,。“25日”比正常發(fā)薪時間延后5日,，規(guī)避有時合理期間晚發(fā)工資的情況,。

第六條?社會保險和福利待遇

(一)甲、乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險,，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳,。

(二)乙方因工負傷(死亡)和患職業(yè)病,，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟補償?shù)臋?quán)利,。

(三)乙方在勞動合同期內(nèi)患病,、非因工負傷，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期,。

(四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行,。

第七條?勞動紀律和規(guī)章制度

(一)甲方應根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),，依法制定各項規(guī)章制度并公示,。

(二)乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導,、管理和指揮,，保守甲方商業(yè)秘密。

(三)甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)或行為,，依據(jù)國家的法律,、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，給予乙方適當?shù)莫剳秃吞幚怼?/p>

第八條?勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

(一)有下列情形之一的,，甲,、乙雙方可以變更本合同：

1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下,，雙方協(xié)商一致的;

2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;

5.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

注：人力資源部門應保留招聘資料,，以保留錄用條件的證據(jù)。

2.嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;?3.嚴重失職，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;

4.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

5.以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

6.被依法追究刑事責任的,。

注：依據(jù)《勞動合同法》第39條修訂,。對員工欺詐的情形，也可依據(jù)第39條第5項解除勞動合同,。

(三)有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

注：依據(jù)《勞動合同法》第40條擬訂,，無變化。

(四)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難等進行經(jīng)濟性裁員的,，提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告,，可以解除本合同,。

注：依據(jù)《勞動合同法》第41條擬訂。

(五)乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本條第(六)款的規(guī)定解除勞動合同(法律,、法規(guī)有特別規(guī)定的除外)：

1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;

2.患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

3.患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

4.女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的;

5.在甲方連續(xù)工作滿______年,，且距法定退休年齡不足______年的;

6.法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

注：依據(jù)《勞動合同法》第41條修訂,。

(六)乙方提前30日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同,。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除勞動合同,。

注：依據(jù)《勞動合同法》第37條擬訂,。

(七)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1.未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2.未及時足額支付勞動報酬的;

3.未依法為勞動者繳納社會保險費的;

4.用人單位的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動者權(quán)益的;

5.因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;?6.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形,。

注：依據(jù)《勞動合同法》第38條第1款擬訂,。

(八)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動合同,，不需事先告知甲方。

注：依據(jù)《勞動合同法》第38條第2款擬訂,。

(九)經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

(十)有下列情形之一的,，本合同即行終止,?雙方辦理終止勞動合同手續(xù)：

1.本合同期滿的;

2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

注：依據(jù)《勞動合同法》第44條擬訂,。

(十一)甲乙雙方應提前?30?天協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的,，續(xù)訂勞動合同,。

(十二)本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的,，甲方應與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同,。

注：實際工作要嚴禁合同期滿后仍存在勞動關(guān)系而未簽訂勞動合同的情形出現(xiàn)，以避免形成事實勞動關(guān)系,。

(十三)甲方應在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應在甲方出具解除或者終止勞動勞動合同的證明后_______日內(nèi)辦理工作交接(包括書面文件,、物品,、證件,、電子文檔、欠(罰)款,、工資的辦結(jié)等),若乙方不按本合同約定時間進行交接或者交接手續(xù)不齊備,，甲方有權(quán)不予辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，亦有權(quán)拒絕支付經(jīng)濟補償金,。

注：根據(jù)《勞動合同法》第50條規(guī)定擬定,。

第九條?勞動合同的無(失)效?(一)乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況,，包括但不限于勞動者的學歷,、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等,。勞動者應當如實說明,，并應書面承諾其真實性。若因故意漏報,、隱瞞前述基本情況,，騙取甲方簽訂勞動合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解,，甲方有權(quán)依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失,，應由乙方全額承擔,。

(二)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效,，但甲方認可的除外,。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔,。

注：本條(一)主要針對招聘中員工欺詐(包括假學歷,、雙重勞動關(guān)系等)的問題做出約定?？煽紤]在后面損害賠償條款約定欺詐員工對應的賠償責任,。本條(二)主要針對先簽勞動合同后到崗用工的情形，若勞動者不以約到崗,，簽訂的勞動合同如何處置的問題做出約定,。

第十條?解除、終止和違反勞動合同的責任

(一)有下列情形之一的,，甲方應當承擔賠償責任：

1.甲方制定的勞動規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)規(guī)定，給乙方造成損害的;

2.由于甲方的原因訂立的無效勞動合同,，給乙方造成損害的;

3.甲方違反勞動法律,、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同或者故意拖延不訂立勞動合同,，給乙方造成損害的;

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(二)乙方違反勞動法律,、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應當依法承擔賠償責任,。

1.甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;

2.對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

3.本合同約定的其他賠償費用。

(三)乙方違反本合同第九條(一)約定，給甲方造成損失的,，除賠償本條(二)中約定的項目外，還應賠償甲方下列損失：

甲方已支付給乙方的工資的?%的部分(或規(guī)定：_____按照與同_______崗位員工工資標準的下一等級的差額部分,。);

(四)乙方違反本合同第九條(二)約定，應按照本條(二)中約定的第1項目中的招收錄用費用和第2項。

甲方：__________乙方：__________

公司員工聘用合同范篇十五

甲方：

電話：

乙方：

性別：

甲、乙雙方根據(jù)(以下簡稱)和有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿,、公平公正、協(xié)商一致,、誠實信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同。

一,、合同期限

(一)甲乙雙方同意按以下第__種方式確定本合同期限,。

a、有固定期限：從__年__月__日起至__年__月__日止,其中試用期自__年__月__日起至__年__月__日止,。

b,、無固定期限：從__年__月__日起至__年__月__日止,其中試用期自__年__月__日起至__年__月__日止。

c,、以完成工作任務(wù)為勞動合同期限：從__年__月__日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日,。

二、工作內(nèi)容和工作地點

(一)乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商,，從事工作。

甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,，按照合理誠信原則,，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排及培訓等工作,。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應當符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度,。

乙方應當按照機房安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量要求,。

(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為______。

三,、工作時間和休息休假

每周周__至周__工作,，上午__下午___。

每周周__為休息日,。

特殊情況按照客戶需求安排工作實景等下班,。

四、勞動報酬

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。

乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

(一)甲方承諾每月日為發(fā)薪日,。

(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月__元

(三)經(jīng)甲乙上方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬做下列分配：

a,、方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部種子分配辦法絕地共,，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元。

b,、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,，乙方的基本工資確定為每月__元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績,、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定,。

c、甲方實行提成工資制,，根據(jù)甲乙雙方平等自愿的條件下作出下列提成工資制：

d,、提成每月__號按客戶所交工程款的比例發(fā)放。

e,、中途無故不干丟下工地不管等原因,，甲方無理由拒絕發(fā)放乙方的一切工資以及提成，情節(jié)嚴重的甲方可追究其法律責任,。

(四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益,、當?shù)卣嫉墓べY指導線、工資指導價位等,，合理提高乙方工資,。

五、勞動紀律

甲方制定的勞動紀律應當符合法律,、法規(guī),、政策的規(guī)定,，履行民主程序，并向乙方公示,。

乙方按照執(zhí)行,。

六、勞動合同終止條件

1,、勞動合同期滿的;

2,、在使用期內(nèi)達不到甲方的基本業(yè)務(wù)能力的;

3、泄露甲方商業(yè)機密的或私自接私轉(zhuǎn)單等情況的,。

4,、不服從甲方工作安排的。

5,、因工傷或病害等無能力工作等原因的,。

七、勞動爭議處理

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議可以協(xié)商解決,。

不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)節(jié)不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請,。

對仲裁裁決不服的，可以自收到?jīng)_裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

(二)甲方違反勞動法律,、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法效益的,，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有感部門舉報。

八,、其他

(一)勞動合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)系,。

(二)本合同未盡事宜,，均按國家有感規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決,。

(三)本合同不得涂改。

(四)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

(五)本合同于__年__月__日生效,。

(六)本合同未盡事宜經(jīng)甲乙雙方協(xié)商在附補充協(xié)議。

甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的,，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出,。

甲方法定代表人簽名：?

乙方簽名：

公章

簽名日期：

公司員工聘用合同范篇十六

甲方(用人單位)名稱：

地 址：

法 定 代 表 人：陳####

聯(lián) 系 電 話：5243007

乙方(姓名)： 性別：

出生年月： 年 月 日 文化程度：

戶籍所在地：身份證號碼：

現(xiàn)居住地址：聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同：

第一條：合同期限員工聘用合同1,、合同有效期：自 月日至年 日止。合同期滿聘用關(guān)系終止,。

2,、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3、本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應在合同期滿前一個月以書面形式通知對方。

第二條：工作崗位

1,、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，明確乙方的具體工作崗位及職責。

2,、甲方根據(jù)公司需要聘用乙方為 根據(jù)業(yè)務(wù)需要適當調(diào)整,，乙方應服從甲方的安排，按時,、按責,、按量完成工作任務(wù)。

第三條：工作時間和休假調(diào)整

1,、由于廣告公司工作的特殊性和不特定性,，甲方實行每月考勤28天，具體按公司作息制度執(zhí)行,。

第四條：勞動報酬及福利

1,、根據(jù)國家、政府和單位的有關(guān)規(guī)定,，乙方的工作崗位,，甲方支付工資方式為28日左右。

2、乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇,、績效獎金及加班補助等,。具體按公司獎懲制度為準。

第五條：工作紀律及獎勵

1,、乙方應遵守國家的政策法令和甲方制定的各項規(guī)章制度,，恪守職業(yè)道德，履行崗位職責,，完成工作任務(wù),。

2、依照乙方的工作實績,、貢獻大小,，甲方將按公司的獎懲制度給予獎勵。

3,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,，違反勞動紀律，甲方可按公司獎懲制度給予處罰,。

4,、乙方如觸犯國家法律，本合同自行解除,。

第六條：商業(yè)秘密

1,、乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密，不得向第三方提供有關(guān)甲方的商業(yè)秘密或甲方承諾應為客戶保密的技術(shù)與情報(不論這些秘密,、技術(shù),、情報與乙方本人有否直接關(guān)系);

2、乙方在甲方工作期間,，不得到競爭企業(yè)兼職或任職;

3,、乙方凡有違反上述保守商業(yè)秘密條款者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，乙方必須承擔由此造成的直接和間接的經(jīng)濟損失,，直到依法追究責任。

第七條：違約責任

1,、甲乙任何一方,，由于違反本合同任何一條款給對方造成損失的,，須承擔違約責任,，違約方應支付未違約方一月工資作為違約金。

第八條：聘用合同的變更,、終止和解除

1,、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時,，雙方在協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達成一致意見時,，原合同繼續(xù)有效。

2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

3,、甲方單位被撤銷,，聘用合同自行終止。

4,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同。

1在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的; ○

2嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的; ○

3故意不完成工作任務(wù),，給公司造成嚴重損失的; ○

4嚴重失職,、營私舞弊，給公司利益造成重大損害的; ○

5被依法追究刑事責任的,。 ○

5,、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應提前三十天以書面形式通知受聘人,。

1乙方患病或非因工受傷醫(yī)療期滿后， ○不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排工作的;

2乙方不能勝任工作,， ○經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;

3聘用合同訂立時就依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,， ○致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

4乙方不履行聘用合同的。 ○

6,、有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同。

1乙方患病或受傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。 ○

2女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的。 ○

3法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情形,。 ○

7、有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除聘用合同(即辭職),。

1在試用期內(nèi)的; ○

2甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。 ○

8,、乙方要求解除聘用合同,，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

9,、聘用合同期間,，乙方要求解除聘用合同的，應按未履行合同約定,，支付當月工資作為違約金給甲方,。

10、違約賠償金的支付

1乙方應當按照對方約定辦理工作交接; ○

2違約金按合同約定在工作交接之后支付,。 ○

第九條：其它事項

1,、甲乙雙方就聘用合同發(fā)生爭議的，先申請仲裁,，對裁決不服,，可向人民法院提起訴訟。

2,、本合同一式三份,，甲方二份，乙方一份,，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效,。

3、本合同條款與國家法律,、法規(guī)相抵觸時,，以國家法律、法規(guī)為準,。

甲方：(公章) 乙方：(簽字)

法定代表人(簽字)

20xx年日