隨著人們法律意識的加強(qiáng)，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

公司員工聘用合同篇一

用工單位(甲方)地址：

勞動者(乙方)身份證號碼：

根據(jù)中華人民共和國《勞動法》和相關(guān)的勞動法律法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同為期限合同,。

本合同自年月日起至年月日終止,，其中試用期為月.

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，主要從事工作,。乙方應(yīng)按時保質(zhì)保量完成甲方的工作任務(wù),。

第三條根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的實際工作需要，甲方施行綜合工時計算制,。

第四條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則,。

第五條試用期內(nèi)，乙方的每(日,、月)基本工資為元,。轉(zhuǎn)正后，乙方的基本工資為每月元,，原則上每月以貨幣形式發(fā)放,。

第六條實習(xí)的期限和待遇執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定。

第七條當(dāng)乙方參加甲方的具體施工或行政工作時,，同時享受崗位工資及相關(guān)補(bǔ)助,，此崗位工資和相關(guān)補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)由甲方統(tǒng)一制定。如乙方未參加甲方的具體施工或行政工作時,，僅享受基本工資,。

第八條特殊情況的員工不適合本節(jié)的以上條款，以甲乙雙方約定的工資為準(zhǔn),，即上崗后,，每(日、月,、年)元,。

第九條甲方的權(quán)利

1.甲方有依法制訂和修改規(guī)章制度和管理辦法的權(quán)利。

2.甲方有分配和下達(dá)生產(chǎn),、工作任務(wù)的權(quán)利,。

3.有檢查,、考核乙方生產(chǎn)、工作,、學(xué)習(xí)和技術(shù)狀況的權(quán)利,。

5.雙方約定的其他權(quán)利。

第十條甲方的義務(wù)

1.按照國家有關(guān)勞動安全,、勞動保護(hù),、企業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定，向乙方提供必須的勞動條件的義務(wù),。

3.創(chuàng)造條件提高乙方政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平的義務(wù);

4.向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品的義務(wù);

5.雙方約定的其他義務(wù),。

第十一條乙方的權(quán)利

1.有依法取得勞動報酬、休息休假的權(quán)利;

2.有享有社會保險和福利待遇的權(quán)利;

3.有參加民主管理,、獲得政治榮譽(yù),、物質(zhì)獎勵的權(quán)利;

4.有提請勞動爭議仲裁的權(quán)利;

5.法律規(guī)定的其他權(quán)利。

第十二條乙方的義務(wù)

1.服從甲方的組織管理,，積極生產(chǎn)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)的義務(wù);

2.有接受甲方管理,，服從甲方安排、遵守甲方的規(guī)章制度的.義務(wù);

3.有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù);

4.有熱愛企業(yè),、維護(hù)企業(yè)榮譽(yù),、保護(hù)企業(yè)財產(chǎn)、愛護(hù)生產(chǎn)設(shè)備的義務(wù),。

第十三條甲乙雙方必須依法參加社會保險,，甲方按照甲方所在地規(guī)定的比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè)保險費,，乙方個人負(fù)擔(dān)的部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳,。

第十四條乙方因工受傷或致殘在醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié),，按唐山市《市勞險[1995]5號》文件的第三、四,、五,、六條規(guī)定和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條乙方工作期間的勞保用品,，參照同類行業(yè),，結(jié)合甲方實際情況發(fā)放。

第十六條乙方其他的保險福利待遇,，按照國家,、甲方所在地以及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條勞動合同的終止

1.在合同期間,，任何一方毀約,、違約,，另一方均有權(quán)終止合同，并追究對方的相應(yīng)責(zé)任,。

2.甲方破產(chǎn)時可以終止合同,。

3.國家有關(guān)部門或有關(guān)政策不允許甲方繼續(xù)經(jīng)營時，可以終止合同,。

4.人力不可抗因素(如戰(zhàn)爭)出現(xiàn),，可自行終止。

5.本合同期滿時,，可以無條件終止合同,。

第十八條勞動合同的解除

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，可以接觸勞動合同,。

2.乙方有下列情況之一時,，甲方可以解除勞動合同。

a,、試用期間;

b、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

c,、有營私舞弊,、_受賄行為的;

d、嚴(yán)重失職,，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)或名譽(yù)損失的;

e,、被依法追究刑事責(zé)任的;

f、其他對甲方合法權(quán)益造成損害的,。

3.甲方有下列情況之一時,，乙方可以解除勞動合同。

a,、試用期間;

b,、甲方以暴力威脅或以非法手段限制乙方人生自由_其勞動的;

c、甲方未按照勞動合同約定_勞動報酬或者提供勞動條件的;

d,、乙方要求調(diào)離企業(yè),，經(jīng)甲方以書面形式同意的。

4.下列情況之一時,，甲方可以解除勞動合同,。但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方，并依照國家的有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

b,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

d,、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的,。

5.有下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同：

a,、乙方因工受傷或致殘治療期間;

b,、乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi);

c,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況,。

第十九條勞動合同的續(xù)訂及延長變更

1.勞動合同期滿后勞動合同終止后,，如雙方同意續(xù)訂必須采用書面形式并報有關(guān)部門備案。

2.乙方在甲方連續(xù)工作六年以上,，如雙方同意續(xù)延可訂立無固定期限的勞動合同,。

3.甲方依照條例裁減人員，六個月之內(nèi),，如需錄用新的同性質(zhì)的人員,，應(yīng)優(yōu)先錄用被裁減人員。

4.女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期間，可延長合同期限至規(guī)定的假期結(jié)束,。

5.對合同期滿,，但因工受傷或致殘的職工在治療期間或停工醫(yī)療期未滿時，可延長合同期限到治療結(jié)束或停工醫(yī)療期滿時為止,。

6.乙方不能勝任本職工作時,，甲方可變更合同調(diào)整其薪水。

第二十條乙方在甲方工作期間,，必須遵守國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度,，并為自己的行為承擔(dān)相應(yīng)的刑事和民事責(zé)任。

第二十一條乙方在甲方工作期間,，如有侵占,、挪用、_受賄行為或以其他形式損害公司利益時,，甲方有權(quán)提請司法機(jī)關(guān)追究乙方的責(zé)任,。

第二十二條合同期間，乙方未經(jīng)甲方同意,，又不具備乙方單方面解除勞動合同的條件,，擅自離職的，除賠償甲方的損失和甲方為其支付的培訓(xùn)費用外，還必須向甲方支付違約金,。培訓(xùn)費的賠償金額按照國家的有關(guān)規(guī)定計算,。違約金的計算標(biāo)準(zhǔn)為：

第二十三條合同期內(nèi)，在未被項目選用時或冬閑無工作的情況下,，經(jīng)甲方書面同意,，乙方可以到其他單位就職，并仍享受甲方提供的基本工資,，但乙方必須根據(jù)甲方的通知隨時返回甲方上崗工作,，否則按本合同的第二十三條承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十四條乙方在職或離職后必須無條件嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密,，否則甲方有權(quán)提請司法機(jī)關(guān)追究其刑事和民事法律責(zé)任,。

第二十五條任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償，賠償辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，也可以執(zhí)行本合同約定,。

第二十六條如因不可抗力因素不能履行勞動合同，以致給對方造成損失的,，違約方可不承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第二十七條本合同雙方簽字蓋章后生效，具有強(qiáng)制執(zhí)行效力,。

第二十八條甲方制定的各項規(guī)章制度和規(guī)定辦法為合同的組成部分，乙方承認(rèn)并認(rèn)真遵守,。

第二十九條本合同的附件與本合同具有同等法律效力,。

第三十條發(fā)生勞動爭議，雙方應(yīng)先協(xié)商解決,，協(xié)商不成時可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對裁決不服的十五日內(nèi)可向人民法院提起訴訟。

第三十一條本合同一式三份,，甲,、乙雙方各一份，有關(guān)部門備案一份,。

甲方(公章)乙方(簽名)

年月日

法人代表(簽名)

年月日

公司員工聘用合同篇二

甲方（用人單位）名稱：___________________

法定代表人：_____________________________

乙方（受聘人員）姓名：___________________

居民身份證號碼：_________________________

家庭住址：_______________________________

根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同：

（一）本合同為有固定期限的聘用合同,。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止,。

（二）本合同為無固定期限的聘用合同,。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)為止,。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

（三）本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同,。合同期從___________之日起至___________之日止（起止時間必須明確具體）,。

乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作,，完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù),。

甲方按國家和省、市的有關(guān)生產(chǎn),、安全,、_____、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件,，保障乙方在安全,、健康的環(huán)境中工作。

乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度,。

（一）甲方的權(quán)利

1、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán),、考核權(quán)和獎懲權(quán),。

2、合同期間因工作需要,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,。

3、具有下列情形之一的,，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,，不受提前三十天通知的限制：

（1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；

（3）乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的,；

（4）乙方嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；

（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的,；

（6）乙方連續(xù)________個月（季度、年）考核被確定為不稱職的,；

（7）不勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其它安排的。

4,、具有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

（4）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的,。

5,、乙方受聘期間，因違法,、_____或其它不當(dāng)行為,，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

（二）甲方的義務(wù)

1,、遵守國家的法律、法規(guī),、政策,，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境,。

2,、負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、專業(yè)技術(shù),、企業(yè)管理知識、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn),。

3,、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的,，甲方不得解除勞動合同：

（1）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的`,；

（2）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

（3）乙方為女職工，在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的；

（4）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

（一）乙方的權(quán)利

1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)_____的權(quán)利,。

2、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的_____、勞動_____,、福利待遇,。

3、因疾病治療需要,，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利,。

4、有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

（1）在試用期內(nèi),；

（2）甲方以暴力、_____或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的,；

（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的,。

（二）乙方的義務(wù)

1、必須按時,、按質(zhì),、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核,。

2,、自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行,。

3,、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理,。

4,、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任,。

甲、乙雙方依法參加社會_____,，按月繳納社會_____費,，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳,。

1,、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,，如遇違約時,，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對方違約金________元,；給對方造成損失的,，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償,。

2、乙方在職期間,，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的_____,，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費或有償引進(jìn)費計收賠償金,，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費或引進(jìn)費總額的20%,。

3、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方,。

4,、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任,。

雙方協(xié)商一致,，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

1,、提出書面通知,；

2、填寫《員工離職通知書》,。

歸還乙方持有的甲方的各種文件,、資料、通信設(shè)備,、勞動工具,、住房、交通工具等甲方財產(chǎn),。如有遺失,、損壞應(yīng)予賠償。

3,、交接工作,；

4、支付違約金和賠償金,；

5,、甲方出具終止或解除勞動合同證明；

6,、辦理戶口、檔案和社會_____轉(zhuǎn)移,。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,，雙方勞動合同關(guān)系解除,。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延,，由此造成的損失乙方自負(fù),。

但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失,。

甲方（蓋章）：________________

代表：________________________

________年________月________日

乙方（簽名）：________________

________年________月________日

公司員工聘用合同篇三

受聘方（簡稱乙方）：__________________

甲乙雙方本著自愿,、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致,，特簽訂本合同,，以便共同遵守。

第一條合同期限

合同期限為_______年,，從__________年____月____日至__________年____月____日止,。

第二條試用期限

試用期限為三個月。即從__________年____月____日起至__________年____月____日止,。

第三條職務(wù)（或從事某工種的工作）

甲方聘請乙方從事__________________（工作）,。

第四條工作時間

每周工作五天，每天工作時間為八小時,。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行,。

第五條職工待遇

乙方在受聘期間享有國家規(guī)定的武漢城區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的五險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險,、失業(yè)保險,、工傷保險和生育保險）,。

甲方為乙方五險的購買時間：在乙方試用期滿后購買（從轉(zhuǎn)正之日）。

第六條甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：

１,、根據(jù)研發(fā)生產(chǎn)經(jīng)營管理的需要和本公司的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進(jìn)行管理,。

２,、保護(hù)乙方的合法權(quán)益，按合同規(guī)定付給乙方工資,、獎金等,。

３,、做好乙方工作前的培訓(xùn)并提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作衛(wèi)生條件。

４,、依照國家及公司管理規(guī)定對乙方進(jìn)行獎懲；在乙方違法亂紀(jì),、不認(rèn)真履行職責(zé)的情況下,，甲方可以終止與乙方的聘用合同關(guān)系；在乙方不能勝任當(dāng)時工作的情況下,，甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行調(diào)整，乙方必須服從安排,。

第七條乙方的基本權(quán)利和義務(wù)：

１,、享受合同規(guī)定以及國家勞動法規(guī)定的待遇。

２,、乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度,，遵守勞動紀(jì)律,，服從分配,、安排,，堅持出勤,，積極勞動,，按時、按質(zhì),、按量的完成甲方下達(dá)的工作任務(wù)或經(jīng)濟(jì)指標(biāo),。３,、保守甲方的商業(yè)、技術(shù)秘密,，如乙方泄露秘密,，給甲方造成損失的,，除承擔(dān)法律責(zé)任外，還要賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失,。

４、乙方不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類或相關(guān)的營業(yè)和研發(fā),，或從事?lián)p害甲方利益的活動,。如乙方從事上述營業(yè)活動的，所得收入應(yīng)當(dāng)歸甲方所有,。

５,、乙方執(zhí)行甲方交給任務(wù)時，違反法律法規(guī)或者甲方規(guī)章制度,，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

６,、乙方不得利用在甲方的地位和職權(quán)為自己謀取私利；不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入,，不得侵占甲方的財產(chǎn),。

７、乙方如有上述４,、５,、６情況三種之一時，甲方有權(quán)利與乙方解除本合同,。

８,、乙方在試用期間,，月薪為元。試用期滿后,，月薪為元,。基礎(chǔ)工資+崗位工資+績效工資+全勤獎,。

９,、遵守法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定及本合同約定的權(quán)利義務(wù)。

第八條教育與培訓(xùn)

甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方進(jìn)行思想政治教育,、遵紀(jì)守法教育,、安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù),、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),。

第九條勞動合同的變更

（一）發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：

１,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，并不因此而損害國家和社會的利益；

２,、訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改,；

４、由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外因,，致使原合同無法履行,；

５、法律規(guī)定的其他情況,。

（二）在合同沒有變更的情況下,，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：

１,、發(fā)生事故或自然災(zāi)害,，需要及時搶救或救災(zāi)；

２,、因工作需要而進(jìn)行的臨時調(diào)動（單位內(nèi)工種之間,、機(jī)構(gòu)之間）；

３,、發(fā)生不超過一個月時間的短期停工,；

４、甲方依法重新任命,、調(diào)動,、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作；

５、法律規(guī)定的其他情況,。

第十條勞動合同的解除

１,、解除勞動合同，乙方有違法犯罪行為,，或乙方不履行合同,。

２、工作中給甲方造成損失,，或者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定的,。

３、技術(shù)能力不適應(yīng)公司發(fā)展要求且經(jīng)過培訓(xùn)后仍然達(dá)不到公司職業(yè)技能要求的,。

４、或者乙方擅自解除勞動合同的,。

如以上情況之一,，甲方均可以解除合同。解除勞動合同時,，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù),。

第十一條違約責(zé)任

乙方違反勞動紀(jì)律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)按規(guī)定予以處理,。

第十二條本合同期滿后，甲乙雙方一致同意,，可以續(xù)訂合同,。

第十三條其他事項

本合同于__________年____月____日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同,，合同執(zhí)行中如有未盡事宜,，須經(jīng)雙方協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定,。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力,。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成時,，任何一方可按依法向勞動合同的管理機(jī)關(guān)請求處理，也可以依法向人民法院起訴,。

本合同正本一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份；合同副本一式份,。

公司員工聘用合同篇四

隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng),，人們愈發(fā)重視合同，很多場合都離不了合同，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,，嚴(yán)格履行義務(wù),。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎？以下是小編幫大家整理的公司員工聘用合同,，希望對大家有所幫助,。

甲方（用人單位）：

乙方（員工）：__________（性別____，民族____,，出生年月____________,，文化程度____________，身份證號碼____________________聯(lián)系電話____________________）,。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律,、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等,、自愿,、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同：

一,、工作任務(wù)

甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）實際需要,，聘用乙方在______________崗位從事 ______________工作，擔(dān)任__________________職務(wù),。

二,、合同期限

甲乙雙方選擇以下第 種形式確定合同期限：

1、合同期限為____年____個月,，從________年____月____日起至________年__月__日止,。其中前____個月為試用期（見習(xí)期）。

2,、以完成一定的工作任務(wù)為期限,。具體工作任務(wù)為____________，期限自________年____月____日起,，預(yù)計至________年____月____日止,。

三、工作時間

甲方對乙方實行第____種工作制：

1,、每日工作8小時,、每周工作40小時標(biāo)準(zhǔn)工時制。

2,、經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行不定時工作制,。

3、經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行綜合計算工時工作制,。

四,、工資待遇

（一）工資收入構(gòu)成：

乙方的工資收入由__________________________幾部分構(gòu)成。

（二）工資標(biāo)準(zhǔn)：

1、試用期（見習(xí)期）工資待遇為________________,。

2,、試用期（見習(xí)期）滿后的工資待遇為____________________。

3,、雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn),。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。

五,、違約責(zé)任

1,、由于甲乙雙方任何一方的.過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,；雙方均有過錯的,，根據(jù)實際情況，由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任,。

__________________________________,；合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,。

六、合同爭議處理

發(fā)生勞動爭議后,，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決,，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會（小組）或工會申請調(diào)解,，調(diào)解不成的,，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的,，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

七、雙方需要約定的其他事項：

八,、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

九、本合同簽訂后,，甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù),。本合同一式3份，雙方各1份,，員工本人檔案存入1份,。

十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,。

十一,、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力：

（一） ；

（二） ,；

（三） ,。

甲 方（蓋章）：

法定代表（委托代理人）： 乙 方（簽名）： 年 月 日 年 月 日

合同鑒證人（簽章）：

合同鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）： 年 月 日

公司員工聘用合同篇五

法定代表人：

乙方（受聘人員）姓名：

性別：

出生年月日：

民族：

文化程度：

居民身份證號碼：

家庭住址：

郵政編碼：

電話：

根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同：

按下列第 款確定：

（一） 本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從 年 月 日至 年 月 日止,。其中試用期從 年 月 日至 年 月 日止,。

（二） 本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從 年 月 日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)為止,。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止,。

（三） 本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從 之日起至 之日止（起止時間必須明確具體）,。

乙方同意按甲方工作需要,，在 崗位工作,，完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù),。考核指標(biāo)每月（每季度,、每年）為 ,。

甲方按國家和省,、市的有關(guān)生產(chǎn)、安全,、勞動保護(hù),、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全,、健康的環(huán)境中工作,。

乙方在聘用期間的基本工資為月 元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度,。

（一） 甲方的權(quán)利

1．依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán),、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

2．合同期間因工作需要,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,。

3．具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,，不受提前三十天通知的限制：

（1） 在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的,；

（3） 乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；

（4） 乙方嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；

（5） 乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

（6） 乙方連續(xù) 個月（季度,、年）考核被確定為不稱職的,；

（7） 不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的,。

4．具有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：

（2） 乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

（4） 甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的,。

5．乙方受聘期間，因違法,、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

（二） 甲方的義務(wù)

1．遵守國家的法律,、法規(guī)、政策,，尊重職工的主人翁地位,，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

2．負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù),、企業(yè)管理知識,、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

3．乙方具有下列情形之一,，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的,，甲方不得解除勞動合同：

（1） 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的；

（2） 患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

（3） 乙方為女職工，在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的；

（4） 法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

（一） 乙方的權(quán)利

1．在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。

2．有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護(hù),、勞動保險,、福利待遇。

3．因疾病治療需要,，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利,。

4．有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

（1） 在試用期內(nèi),；

（2） 甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的；

（3） 甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的,。

（二） 乙方的義務(wù)

1．必須按時,、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),，并接受甲方的考核,。

2．自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行,。

3．必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),，并服從甲方統(tǒng)一管理。

4．乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

甲,、乙雙方依法參加社會保險,，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分,，由甲方在其工資中代辦扣繳,。

1．本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,，如遇違約時,，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對方違約金 元,；給對方造成損失的,，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

2．乙方在職期間,，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才,，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費或有償引進(jìn)費計收賠償金,，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費或引進(jìn)費總額的20%,。

3．違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時,，由甲方一次性付給乙方,。

4．因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任,。

雙方協(xié)商一致,，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

1．提出書面通知,；

2．填寫《員工離職通知書》,。

歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料,、通信設(shè)備,、勞動工具、住房,、交通工具等甲方財產(chǎn),。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償,。

3．交接工作,；

4．支付違約金和賠償金；

5．甲方出具終止或解除勞動合同證明,；

6．辦理戶口,、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,，雙方勞動合同關(guān)系解除,。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延,，由此造成的損失乙方自負(fù),。

但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失,。

甲方（蓋章）：×××××有限公司

代表：

年 月 日

乙方（簽名）：

年 月 日

公司員工聘用合同篇六

乙方（受聘人員）姓名：_________________

性別：_______出生年月日：___________民族：_______

根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同：

一、聘用合同期限,。按下列第________款確定：

（一）本合同為有固定期限的聘用合同,。合同期從_______年________

月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年_______月_______日至_______年______月_______日止,。本合同為無固定期限的聘用合同,。合同期從_______年______月_____日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)為止,。其中試用期從_____年_____月____日起至_____年____月_______日止。

（三）本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同,。合同期從________之日起至_________之日止（起止時間必須明確具體）,。

二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

乙方同意按甲方工作需要,，在________崗位工作,，完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù)?？己酥笜?biāo)每月（每季度,、每月任務(wù)）

三、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資為月___元,，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度,。

1、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán),、考核權(quán)和獎懲權(quán),。

2、合同期間因工作需要,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,。

3、具有下列情形之一的,，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同：

（1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的,；

（3）乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；

（4）乙方嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；

（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的,；

（6）乙方連續(xù)________個月（季度,、年）考核被確定為不稱職的；

（7）不勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其它安排的,。

4、具有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，

（1）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

（3）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的,。

5,、乙方受聘期間,，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,，給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

1,、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護(hù),、勞動保險、福利待遇,。

2,、必須按時、按質(zhì),、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),，并接受甲方的考核。

3,、自覺保護(hù)甲方的形象和利益,，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

4,、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),，并服從甲方統(tǒng)一管理。

5,、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任,。

七,、違約責(zé)任

1、本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,，如遇違約時，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，支付給對方違約金________元,；給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償,。

2,、乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才,，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時,，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費或有償引進(jìn)費計收賠償金,，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費或引進(jìn)費總額的20%,。

3,、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。在雙方終止勞動合同時,，由甲方一次性付給乙方。

4,、因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。

九,、解除勞動合同的程序

雙方協(xié)商一致,，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

1,、提出書面通知,；

2、填寫《員工離職通知書》,。歸還乙方持有的甲方的各種文件,、資料、通信設(shè)備,、勞動工具,、住房、交通工具等甲方財產(chǎn),。如有遺失,、損壞應(yīng)予賠償。

3,、交接工作,；

4、支付違約金和賠償金,；

5,、甲方出具終止或解除勞動合同證明；

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,，雙方勞動合同關(guān)系解除,。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延,，由此造成的損失乙方自負(fù),。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失,。

十,、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策執(zhí)行。

公司員工聘用合同篇七

乙方：___________________________

1,、甲方聘用乙方為____________________的員工,，位于__________路__________房__________號，工種_______________,。

2,、甲方聘用乙方合同期為_________月。

3,、甲方在聘用乙方期內(nèi)保底工資為人民幣_______元,，每月遞增______元到______元為止。

4,、乙方在工作時間內(nèi)甲方

5,、乙方在公司員工聘用合同沒有到期時自動離職，甲方有權(quán)扣除擔(dān)保金為人民幣________元,，如乙方提前______月打辭職報告,，在甲方同意離開的情況下?lián)＝鹑糠颠€。

6,、乙方在聘用期內(nèi)必需遵守員工的一切規(guī)章制度,，否則甲方可以按員工規(guī)章制度來處罰。

7,、甲方承諾乙方當(dāng)月工資不得超過______日內(nèi)發(fā)放,，如甲方?jīng)]有遵守承諾，乙方可投訴勞動就業(yè)中心管理科,。

8,、此協(xié)議壹式貳份，甲,、乙雙方簽字按手印后生效,。此公司員工聘用合同據(jù)有法律效益

甲方：___________________

乙方：___________________

_________年____月____日

公司員工聘用合同篇八

甲方：

乙方：姓名

甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。

第一條 乙方的.考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。

第二條 乙方的職務(wù)或工種為：

第三條 乙方受聘于甲方期間,，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,，在下述工作場所履行職責(zé)

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);

(四)應(yīng)出差服務(wù)的場所。員工聘用合同范本第四條 乙方的工作職責(zé),、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種,，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派,。

第五條 乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日,，其工作,、休息、休假等,，依員工手冊辦理。

第六條 甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時,，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合,，有關(guān)加班事宜,，依員工手冊辦理。

第七條 甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度,，并為乙方投保,。

第八條 甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇,。

第九條 乙方的工作報酬：

(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報酬,，乙方的工資待遇定為 等，并可享受公司規(guī)定的

津貼福利和獎勵,。

(二)甲方可參考下列事項調(diào)整乙方職等

1.乙方每月工作考核記錄;

2.乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況;

3.甲方盈利狀況;

4.勞務(wù)市場供需狀況及社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平,。

第十條 乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放,。

第十一條 甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方,，合同終止時,，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費,。

第十二條 乙方主動提出解除本合同時,，須提前一個月通知甲方，調(diào)離時,，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),，且甲方不予增發(fā)一個月工資。

第十三條 乙方聲明：乙方在簽署本合同時,，業(yè)已獲得員工手冊,，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定,。

第十四條 本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于 年 月 日起生效,。

第十五條 本合同為長期合同,，甲、乙雙方若不特別聲明,，本合同保持持續(xù)有效,。

第十六條 甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),，同意以勞動局為第一審理機(jī)關(guān),。

公司員工聘用合同篇九

甲方：

乙方：

甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方在甲方兼職工作一事達(dá)成如卜協(xié)議,，本協(xié)議一經(jīng)雙方簽字,，即具有法律效力，未經(jīng)對方許可,，任何一方不得擅自更改,。

第一條

甲方將聘請乙方從事兼職工作，本協(xié)議白____年____月____日至____年____月____日有效,。

第二條

公司將為乙方提供的薪資標(biāo)準(zhǔn)為轉(zhuǎn)正前為稅前____元人民幣,，轉(zhuǎn)正后為稅前____元人民幣，試用期為____個月,，公司也將保留根據(jù)乙方工作表現(xiàn)給予適度調(diào)整的權(quán)力,。

第三條

乙方的工作報酬將在此聘用協(xié)議結(jié)束時一次性結(jié)算。乙方薪資應(yīng)按國家規(guī)定由甲方代扣應(yīng)繳納的個人所得稅,。

第四條

雙方可根據(jù)公司實際情況協(xié)商續(xù)簽聘用協(xié)議或提前解除此聘用協(xié)議,，任何一方欲提前終止本協(xié)議需提前3個工作日通知對方。終止本協(xié)議時請做好工作交接以及離職會簽工作,。

第五條

本協(xié)議期間甲方為乙方上意外傷害保險,，乙方將不享受公司正式職工享受的相關(guān)福利以及養(yǎng)老、醫(yī)療,、工傷,、失業(yè)等保險和公積金待遇。

第六條

乙方需遵守公司有關(guān)管理規(guī)章制度,，遵守職業(yè)道德,。

第七條

本協(xié)議之未盡事宜，由雙方協(xié)商解決,；如協(xié)商解決不成,，可依據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。

第八條

本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公司印章)

日期：

乙方(簽字)：

日期：

公司員工聘用合同篇十

甲方：

乙方

簽訂時期年月日

甲方法定代表人

企業(yè)地址

施工地址

工商注冊機(jī)關(guān)

乙方居民身份證號

出生日期年月日

家庭住址

郵政編碼

戶口所在地省(市)區(qū)(縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同期限

第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

1,、有固定期限勞動合同

本合同于年月日生效,，于年月日終止。其中試用期至年月日止,。

2,、以完成一定工作為期限的合同。本合同生效日期為年月日;以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時間,。

3,、無固定期限勞動合同

本合同于年月日生效,，于法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時止,。其中試用期至年月日止。

二,、工作內(nèi)容和工作時間

第二條甲方招用乙方在(項目名稱)工程中擔(dān)任崗位(工種)工作,。乙方的崗位(工種)上崗證號碼為.

第三條甲方安排乙方執(zhí)行下列第種工作時間制度。

1,、執(zhí)行定時工作制(乙方每日工作8小時,，每周工作40小時)。

2,、執(zhí)行綜合計算工時工作制(乙方每月工作不超167.4小時),。

3、執(zhí)行不定時工作制(在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,，乙方自行安排工作和休息時間),。

第五條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場當(dāng)天對乙方進(jìn)行入場三級安全教育，并組織對乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試,，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查,，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。甲方應(yīng)當(dāng)對從事電氣焊,、土建,、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗,。

第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品,。

甲方為乙方提供的宿舍,、食堂、飲用水,、洗浴,、公廁等基本生活條件應(yīng)達(dá)到安全、衛(wèi)生要求,，其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(jgjl46—20_),。

第七條甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

四,、工資保險待遇

第八條雙方約定的工資不得低于政府頒布的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)和本企業(yè)工資集體協(xié)商的最低標(biāo)準(zhǔn)。

1,、計時工資乙方在試用期間的工資為每月(日)元,，試用期滿后月(日)工資為元。

2,、按工程量計付工資

(1)按工程量單價計取工資;

費標(biāo)準(zhǔn),。實行按工程量計付工資的，每月支付工資額不得低于當(dāng)月完成工程量的70%,。甲方應(yīng)在每月日前以貨幣形式計發(fā)乙方的工資,，并由乙方簽字確認(rèn)。甲方在勞動合同終止,、解除后5天內(nèi)應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資,。

甲乙雙方對工資支付的其他約定：

第九條甲方應(yīng)為乙方辦理養(yǎng)老保險、工傷保險和醫(yī)療保險手續(xù),，并為乙方繳納養(yǎng)老保險,、工傷保險和醫(yī)療保險費用。

五,、勞動紀(jì)律和勞動合同的解除

第十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度,、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

第十一條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同;

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(三)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定及施工質(zhì)量管理規(guī)定的;

(四)被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十二條乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前日(3天以上30天以內(nèi))以書面形式通知甲方，不得擅自離職,。

六,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第十三條乙方違法解除勞動合同,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第十四條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：

七,、勞動爭議處理及其他

第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請促裁,。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。

第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度作為本勞動合同的附件,，與勞動合同具有同等法律效力。

第十七條本合同未盡事宜或國家,、江西省規(guī)定相悖的,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

公司員工聘用合同篇十一

甲方：

乙方：

經(jīng)雙方友好協(xié)商,，現(xiàn)就廚房承包事項達(dá)成協(xié)議如下：

一,、甲方權(quán)力與職責(zé)

1,、甲方把廚房承包給乙方管理,、運(yùn)作，并聘請乙方為該廚房廚師長,，聘期為年,，即從年月日起至年月日止，其中試用期為三個月,，即從年月日起至年月日止,，期滿如需繼續(xù)聘用，必須另行簽訂協(xié)議,。

2,、甲方應(yīng)按經(jīng)營需要確保廚房原材料的供應(yīng)。

3,、甲方免費提供乙方工作餐,、宿舍。

4,、乙方每月總工資為人民幣元,，每月 日~ 日發(fā)放上月出勤工資，日后根據(jù)營業(yè)情況需增減人員,，再考慮增減工資總額,。甲乙雙方再試用期過后根據(jù)經(jīng)營情況定出合理的營業(yè)指標(biāo),，再經(jīng)營指標(biāo)完成的情況下，乙方享受現(xiàn)有的工資,，超額予以獎勵,，未完成則適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行工資下浮。

5,、甲方給予乙方每月天休班,，在不影響正常營業(yè)情況下，由乙方合理安排,，在工作繁忙時,，乙方不準(zhǔn)休假。

6,、甲方有權(quán)根據(jù)甲方管理制度對乙方進(jìn)行日常管理,，若乙方人員違反甲方管理制度甲方有權(quán)給予處罰。

二,、乙方權(quán)力與職責(zé)

1,、乙方須保證至少人到甲方廚房工作（其中炒鍋人、砧板人,、涼菜人,、面點人、打荷人）,，乙方人員需技術(shù)過硬,，保證出品質(zhì)量，要求總廚,，頭鍋,、頭砧要達(dá)到國家廚師一級水平，其它廚師也要達(dá)到國家二級廚師水平,，乙方若對所帶來人員調(diào)整時,，需經(jīng)甲方同意，并到甲方人力資源部辦理入職手續(xù),，對不適合崗位要求的人員,，甲方有權(quán)進(jìn)行調(diào)整。

2,、乙方需做好廚房各項成本控制工作,，并達(dá)到甲方要求，并保證達(dá)到的毛利率,，如達(dá)不到或超過規(guī)定的毛利率將按所差數(shù)（所差毛利率比乘菜金營業(yè)總額）的10%扣除工資,。

3、乙方應(yīng)組織每周召開一次菜品討論會,，并邀求甲方管理人員參加,，在確保菜品質(zhì)量的同時,，不斷推陳出新，推出酒店品牌菜,、招牌菜,，要做到新、奇,、特,、鮮（每周至少推出兩道新菜品）。

4,、乙方應(yīng)結(jié)合節(jié)假日及酒店特殊情況,，適時推出時令菜、節(jié)日菜,，不定時舉辦如美食節(jié)等活動,。

5、因乙方廚房出品質(zhì)量問題,，而遭到客人投訴,、退菜時，此損失由乙方承擔(dān),。

6,、乙方應(yīng)做好食品衛(wèi)生工作，若因乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰,，此損失由乙方承擔(dān),；若因乙方管理問題引起甲方廚房火災(zāi)，此責(zé)任及損失由乙方承擔(dān),；乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，保證安全生產(chǎn),，如果因違規(guī)操作而造成負(fù)傷,，不但不報銷任何費用，還將追究乙方責(zé)任,。

7,、乙方人員需遵守甲方管理制度，如果乙方人員嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對酒店利益造成重大損害或嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律給酒店造成損失時，甲方有權(quán)向乙方要求賠償,，并依法追究法律責(zé)任,。

8、乙方人員受聘甲方后,，一律不準(zhǔn)兼職,。

9,、乙方人員需遵守酒店作息時間，需愛護(hù)甲方財物,，保守甲方的商業(yè)機(jī)密,。

10、乙方需交納_及工作保證金人民幣元整,，合同期滿,，乙方辦理完畢離職手續(xù)后，此保證金隨工資一同退還,。

11,、若雙方中止本協(xié)議時，乙方需在甲方找到廚師后方能離職,，否則一切后果自負(fù),。

12、乙方須于月日時前人員到位,；乙方每天須配合采購人員到市場購買原材料,。

三、本協(xié)議未盡事宜,，經(jīng)雙方友好協(xié)商解決,，若發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，不愿協(xié)商或協(xié)商不成時,，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

四,、本協(xié)議簽字之日起生效,，涂改無效。本協(xié)議一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

甲方：

乙方代表簽字：

甲方代表簽字：

年 月 日

公司員工聘用合同篇十二

根據(jù)同志的申請和本診所的.工作需要,本診所決定聘用,雙方同意鑒定如下合同:

一,、該同志必須堅持四項基本原則,遵紀(jì)守法、執(zhí)行診所的一切規(guī)章制度,服從診所分配的各項工作,團(tuán)結(jié)同志,、勤奮工作,、努力完成各項工作任務(wù)。

二,、乙方聘用期間的主要工作崗位是: ,。

三、乙方要樹立全心全意為患者服務(wù)的思想,不怕苦不怕累,要有奉獻(xiàn)精神,做到服務(wù)態(tài)度好、服務(wù)質(zhì)量高,。

四,、乙方要認(rèn)真學(xué)習(xí)本專業(yè)理論知識并聯(lián)系臨床實際,不斷提高醫(yī)護(hù)技術(shù)水平,要嚴(yán)格執(zhí)行各項技術(shù)操作規(guī)范,謹(jǐn)慎工作,杜絕發(fā)生任何差錯事故。

五,、今年聘用的每月基本工資暫定為:元,以后若能續(xù)聘可以逐年增加工資,。享受每月出勤補(bǔ)助,節(jié)假日加班補(bǔ)助。年終獎金和每月獎金可根據(jù)工作表現(xiàn),、貢獻(xiàn)大小,單位(甲方)效益的情況而定,。

六、工作表現(xiàn)好,能勝任崗位工作,可以連續(xù)聘用,但每年必須重新修訂合同,。

七,、聘用者若不能勝任工作或違反上述合同規(guī)定,診所可以將其解聘。

八,、此合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,自簽字之日起生效,。聘期:年月日至年月日止。

用人單位(甲方)簽字:

被聘用者(乙方)簽字:

蓋章：

____年__月__日

公司員工聘用合同篇十三

法定代表人：

乙方（受聘人員）姓名：

性別：

出生年月日：

民族：

文化程度：

居民身份證號碼：

家庭住址：

郵政編碼：

電話：

根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

（一） 本合同為有固定期限的聘用合同,。合同期從 年 月 日至 年 月 日止,。其中試用期從 年 月 日至 年 月 日止。

（二） 本合同為無固定期限的聘用合同,。合同期從 年 月 日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)為止,。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

（三） 本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同,。合同期從 之日起至 之日止（起止時間必須明確具體）,。

乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作,，完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù),。考核指標(biāo)每月（每季度,、每年）為 ,。

甲方按國家和省、市的有關(guān)生產(chǎn),、安全、勞動保護(hù),、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件,，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。

乙方在聘用期間的基本工資為月 元,，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度,。

（一） 甲方的權(quán)利

1、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán),、考核權(quán)和獎懲權(quán),。

2、合同期間因工作需要,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,。

3、具有下列情形之一的,，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,，不受提前三十天通知的限制：

（1） 在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；

（3） 乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的,；

（4） 乙方嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；

（5） 乙方被依法追究刑事責(zé)任的,；

（6） 乙方連續(xù) 個月（季度、年）考核被確定為不稱職的,；

（7） 不勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其它安排的。

4,、具有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：

（2） 乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

（4） 甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的,。

5、乙方受聘期間,，因違法,、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

（二） 甲方的義務(wù)

1、遵守國家的法律,、法規(guī),、政策,，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境,。

2,、負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、專業(yè)技術(shù),、企業(yè)管理知識、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn),。

3,、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的,，甲方不得解除勞動合同：

（1） 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的,；

（2） 患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

（3） 乙方為女職工,，在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,；

（4） 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

六,、乙方的權(quán)利和義務(wù)

（一） 乙方的權(quán)利

1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利,。

2、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護(hù),、勞動保險,、福利待遇。

3,、因疾病治療需要,，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。

4,、有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

（1） 在試用期內(nèi)；

（2） 甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的,；

（3） 甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

（二） 乙方的義務(wù)

1,、必須按時,、按質(zhì),、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),，并接受甲方的考核,。

2、自覺保護(hù)甲方的形象和利益,，不得實施有損甲方形象和利益的言行,。

3、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),，并服從甲方統(tǒng)一管理,。

4、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

七,、勞動保險和福利待遇

甲,、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費,，乙方個人繳納部分,，由甲方在其工資中代辦扣繳。

八,、違約責(zé)任

1,、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,，如遇違約時,，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對方違約金 元,；給對方造成損失的,，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

2,、乙方在職期間,，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時,，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費或有償引進(jìn)費計收賠償金,，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費或引進(jìn)費總額的20%。

3,、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時,，由甲方一次性付給乙方,。

4,、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任,。

九,、解除勞動合同的程序

雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的,。

1,、提出書面通知；

2,、填寫《員工離職通知書》,。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料,、通信設(shè)備,、勞動工具、住房,、交通工具等甲方財產(chǎn),。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償,。

3,、交接工作；

4,、支付違約金和賠償金,；

5、甲方出具終止或解除勞動合同證明,；

6,、辦理戶口、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移,。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,，則辦理時間可以順延,，由此造成的損失乙方自負(fù)。

但如這種延誤系甲方原因,，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失,。

十、本合同未盡事宜,，按法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策執(zhí)行,。

甲方（蓋章）：×有限公司

代表：

年 月 日

乙方（簽名）：

年 月 日

公司員工聘用合同篇十四

甲方：乙方姓名：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《____市勞動合同條例》等有關(guān)法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，并共同遵守本合同所列內(nèi)容。

一,、甲方與乙方簽訂的勞動合同,，期限自________年____月起至________年____月止,，其中試用期為3個月,，如雙方同意延續(xù)，應(yīng)續(xù)訂合同,。甲方根據(jù)工作需要安排乙方在荊州從事工作,。甲方安排乙方每日工作8小時，每周工作5天,。

二,、勞動報酬員工聘用合同甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行崗位等級工資制度，依據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù),、職位確定其稅后工資底薪每月人為3800元,。

三、有下列情形之一的,，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理相關(guān)手續(xù)：

(1)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致;

(2)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的

(3)訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生變化的,。

四,、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,。

(3)嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的',。

(4)被依法追究刑事責(zé)任的,。

五、有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方：

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的

(3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的,。

六,、有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

(1)甲方不按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的,。

(3)乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予以辦理相關(guān)手續(xù),。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間的情況除外,。

七、其他

第二十二條本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，在甲,、乙雙方簽字后生效,，兩份合同具有同等的法律效力。

第二十三條本合同條款的修改和解釋須經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致方可,。

第二十四條本合同條款如與國家法律、法規(guī)相悖,，以國家法律,、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方(蓋章)簽字簽訂日期______年____月____日

乙方(蓋章)簽字簽訂日期______年____月____日

公司員工聘用合同篇十五

地址：____________________________________

法人(負(fù)責(zé)人)：____________________________

乙方(勞動者)：____________________________

性別：____________________________________

出生年月：________________________________

居民身份證號碼：__________________________

戶口所在地址：____________________________

常住地址：________________________________

為確立勞動關(guān)系,，明白雙方的權(quán)利和任務(wù),，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)雙方協(xié)商批準(zhǔn),，簽訂本合同。

(一)本合同有效期年,，自_________年_____月____日起至_________年_____月____日止,。

(二)其中試用期從________________年_____月____日起至_________年_____月____日止。

甲方根據(jù)需要安排乙方從事園(副)長工作,。乙方應(yīng)勝任本職工作,，并進(jìn)步職業(yè)園長技巧，完成工作任務(wù),。

甲方應(yīng)供給符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場合,、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品,，保證乙方的人身安全和健康,。

(二)乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。

(三)工作內(nèi)容：

1、全園的安全工作;

2,、招生宣傳工作;

3,、日常保教工作;

4、重大活動的組織;

5,、教師的考評工作;

6,、總園安排的其他工作;

7、園長有權(quán)對違反工作制度的教職員工在安排好善后工作后,，進(jìn)行解聘,。

(四)工作考評：

1、學(xué)期考評,，幼兒園招生達(dá)到上學(xué)年同期人數(shù)或幼兒園預(yù)定目標(biāo),，不出安全事故(指幼兒園費用在_______元以下)，辦園規(guī)范,，記錄完整的發(fā)________元考評獎,。

2、聯(lián)查考評,，在總園聯(lián)查中獲得第一的獎_______元，第二的獎_____元,，第三的獎_____元,。最后一名扣發(fā)______元(從工資中扣除)。

甲方按照國家的有關(guān)法律,、法規(guī)制定相干的各項規(guī)章制度,。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，保護(hù)甲方的名譽(yù),。有下列情況之一為嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律,。

1、私自扣留,、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的,。

2、私下將生源介紹到其他單位的,。

3,、故意或者過失泄漏本園教學(xué)方案、資料,、教材等機(jī)密的,。

4、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識,，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的,。

5、乙方因違背工作紀(jì)律或財務(wù)制度,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)喪失的,。

6,、其他違背甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重,，使甲方單位利益受損的,。

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準(zhǔn)可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件呈現(xiàn)，勞動合同即行終止,。如經(jīng)雙方協(xié)商批準(zhǔn),，可以續(xù)訂勞動合同。

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除,。乙方解除勞動合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書面情勢通知甲方,。

(二)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同;

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大侵害的;

4、被依法追究刑事義務(wù)或被勞動教養(yǎng)的,。

(三)有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方：

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事園長工作。

3,、勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更,，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的,。

(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同,。

(五)乙方有下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同;

1,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,。

2,、患病或者因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。

(六)有下列情況之一的,，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的;

2,、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或供給勞動條件的,。

1、甲乙雙方違

約不履行本合同,，應(yīng)由違約方賠償給對方違約金_________元,，合同期間，甲方可能會根據(jù)情況出資派乙方參加各種進(jìn)修,、培訓(xùn)學(xué)習(xí),。培訓(xùn)、學(xué)習(xí)結(jié)束后,，未滿甲方請求的工作年限而辭職離園的,，須全額退還報銷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費及餐旅住宿等費用。

2,、培訓(xùn)費用及需要工作的年限(從學(xué)習(xí)之日起計算工作年限),。

1、嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律視為違約,。

2,、曾參加外出培訓(xùn)的教師,，無論何種原因不能完成甲方要求工作年限,，須付清費用總額,。