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臨時(shí)聘用人員協(xié)議書篇一

住 所：

勞務(wù)方(乙方)

姓 名： 性別：

身份證號(hào)碼：

家庭住址： 戶籍所在地： 聯(lián)系方式：_______________(固定電話) (移動(dòng)電話)

緊急聯(lián)系人：_______________聯(lián)系電話：___________________

甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，共同決定建立勞務(wù)關(guān)系,。本服務(wù)協(xié)議屬于勞務(wù)協(xié)議，不在《中華人民共和國勞動(dòng)法》調(diào)整范圍內(nèi)，而在《中華人民共和國民法典》的調(diào)整之中,。甲乙雙方在充分明確這一法律關(guān)系的基礎(chǔ)上,，根據(jù)《民法典》和其他相關(guān)法律、法規(guī),，自愿簽訂本協(xié)議,，共同遵守協(xié)議所列條款。

一,、協(xié)議期限

本協(xié)議期限自 起,，至 為止，歷時(shí) ,。

二,、勞務(wù)內(nèi)容

乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容為：

三、勞務(wù)要求

1.乙方按照甲方的要求,，盡職盡責(zé)做好工作,。

2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定，遵守甲方的工作規(guī)范和各項(xiàng)規(guī)章制度,。

3.愛護(hù)甲方財(cái)物,，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益, 服從甲方的管理,。

4.對(duì)于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

四,、勞務(wù)時(shí)間,、勞務(wù)報(bào)酬及福利

1.根據(jù)乙方勞務(wù)工作性質(zhì)，實(shí)行不定時(shí)工作制,，具體可參考本公司《考勤管理制度》及其他管理制度,，甲方在勞務(wù)關(guān)系建立的同時(shí)告知乙方應(yīng)遵守的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2.甲乙雙方約定,，乙方的勞務(wù)報(bào)酬為_______元/月,，甲方于每月_______日前支付。乙方在正常出勤并付出正常勞務(wù)后,，有權(quán)獲得相應(yīng)勞務(wù)報(bào)酬,。

3.乙方依法繳納個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳,。

4.乙方作為勞務(wù)人員,，在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇,，甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方,。

五,、協(xié)議的解除與終止

1.在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前1個(gè)月通知對(duì)方解除本協(xié)議,。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

2.甲方因乙方不能勝任工作或違紀(jì)，可隨時(shí)與乙方解除本協(xié)議,。此時(shí),，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。

3.在沒有特殊情況的前提下,，若甲方未能按照本協(xié)議的約定提供必要的勞務(wù)報(bào)酬,，且經(jīng)乙方書面催告后10日內(nèi)仍未支付的，乙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議,，不受提前通知的限制,。

4.本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽,，自行終止本協(xié)議,，不需提前通知。

5.甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議,，乙方均應(yīng)立即辦理工作交接、歸還甲方

六,、其他

1.乙方的人事檔案仍由原單位管理,，甲方不負(fù)責(zé)處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜。乙方承諾：乙方與甲方建立勞務(wù)關(guān)系完全是真實(shí),、自由的意思表示且不會(huì)違反原單位的規(guī)章制度,，也不會(huì)造成任何第三方就甲乙雙方的勞務(wù)關(guān)系對(duì)甲方進(jìn)行法律追訴。

2.因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動(dòng)(合同)關(guān)系,，因此甲方不承擔(dān)任何社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù),。

3.乙方承諾：在用工期限內(nèi)及解除勞務(wù)合同后2年內(nèi)，乙方不得向任何第三方透露因履行本勞務(wù)合同而知悉的甲方及甲方客戶的保密信息,，包括但不僅限于經(jīng)營管理信息,、項(xiàng)目內(nèi)容及各項(xiàng)數(shù)據(jù)信息，等,。否則,，乙方應(yīng)賠償甲方因此而造成的全部損失。

4.雙方如因履行協(xié)議發(fā)生爭議,，應(yīng)首先友好協(xié)商解決,。協(xié)商不成，任何一方都有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟,。

5.本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自簽訂之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

臨時(shí)聘用人員協(xié)議書篇二

甲方(用人單位)：

乙方(勞動(dòng)者)：

甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動(dòng)力就業(yè)管理辦法》規(guī)定,，平等自愿,、協(xié)商一致，簽訂本合同,。

一,、合同期限

1、自 年 月 日起至 年 月 日止或工作(工程)結(jié)束止,。

二,、工作內(nèi)容

甲方分配乙方在 崗位擔(dān)任 職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),，具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：

三,、工作時(shí)間

1、甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí),、每周不超過40小時(shí)工作制,，如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行,。

2,、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn),，甲方按規(guī)定支付加班工資,。日加班不超過3小時(shí)，月加班不超過36小時(shí),。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月 日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第 項(xiàng)執(zhí)行

1,、實(shí)行計(jì)時(shí)工資制,，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，每日工資 元,，每月工資 元

2,、實(shí)行計(jì)件工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)為

3,、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。

五,、勞動(dòng)保險(xiǎn)

1,、甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

2,、乙方患病,、工傷,、致殘、死亡等待遇,，按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六、乙方的勞動(dòng)保護(hù),、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎(jiǎng)懲等按有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行,。

七,、違約責(zé)任

1、本合同具有法律效力,，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行,。

2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，除全額支付工資外,，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

3,、一方違反本合同,，給對(duì)方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失,。

八,、雙方約定的其他事項(xiàng)

九、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,，雙方均可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十,、本合同未盡事宜,，按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十一,、本合同雙方簽訂后報(bào)勞動(dòng)保障行政部門鑒證,，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：

乙方：

日期

臨時(shí)聘用人員協(xié)議書篇三

甲方(聘用單位)： 法人代表：

乙方(受聘人員)： 居民身份證號(hào)碼： 甲方因安全工作需要,，決定聘用乙方擔(dān)任學(xué)校安全保衛(wèi)工作。根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,，特簽訂本合同。

一,、保安人員的工作職責(zé) 1.熱愛學(xué)校,，愛護(hù)學(xué)生,，責(zé)任心強(qiáng)，有實(shí)干精神,，服從學(xué)校管理,，聽從學(xué)校安排，嚴(yán)格遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度;

2.學(xué)生上學(xué)放學(xué)期間,，維護(hù)校門口秩序,，疏導(dǎo)師生有序進(jìn)出，并及時(shí)制止學(xué)校門前發(fā)生的尋釁滋事等行為,。必要時(shí)應(yīng)向公安部門報(bào)警;

3.負(fù)責(zé)門衛(wèi)管理,，嚴(yán)禁外來人員隨意進(jìn)入校園。對(duì)確有正當(dāng)理由需要進(jìn)入校內(nèi)解決的,，在征得被訪人同意,，并辦理好登記手續(xù)后，方可進(jìn)入,。嚴(yán)禁校外無關(guān)車輛進(jìn)入校園,，對(duì)確有正當(dāng)理由需要進(jìn)入校園的車輛，須經(jīng)學(xué)校同意,，并指揮車輛安全出入,、有序停放;

4.嚴(yán)格查驗(yàn)外來人員(車輛)隨身(車)攜帶的物品，嚴(yán)禁將各種易燃易爆,、劇毒,、管制刀具等危險(xiǎn)物品帶入校園;

5.對(duì)非放學(xué)時(shí)間離校學(xué)生，應(yīng)查驗(yàn)班主任或?qū)W生主管部門負(fù)責(zé)人簽字同意的請(qǐng)假條,，并將請(qǐng)假條留存后,，方可放行;發(fā)現(xiàn)學(xué)生通過非正常途徑離開學(xué)校應(yīng)及時(shí)勸阻、教育,，并立即報(bào)告,。

6.對(duì)校內(nèi)進(jìn)行安全檢查和治安巡邏。重點(diǎn)巡查學(xué)校教室,、學(xué)生宿舍,、財(cái)務(wù)室、倉庫和各功能室等重要場所,。落實(shí)防火,、防盜、防爆炸,、防破壞等治安防范措施,，發(fā)現(xiàn)安全問題或隱患，要立即報(bào)告,，并協(xié)助予以妥善處置; 7.發(fā)現(xiàn)違法犯罪行為,，要及時(shí)制止,，對(duì)一時(shí)難以制止或發(fā)生治安案件及涉嫌刑事犯罪案件，應(yīng)當(dāng)立即報(bào)警,，并采取措施保護(hù)現(xiàn)場,，積極配合公安部門偵查、處置;

8.協(xié)助公安部門,、轄區(qū)民警維護(hù)校園周邊治安秩序,，主動(dòng)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)和轄區(qū)派出所反映校園內(nèi)外治安情況，提出防范意見和建議,，協(xié)助學(xué)校堵塞安全漏洞,，健全防范制度，提高防范能力;

9.正確使用學(xué)校物防,、技防器材和設(shè)施設(shè)備,，妥善保管和維護(hù)安保器械，非緊急情況,，不得動(dòng)用鋼叉,、電警棍等安保器械。按照有關(guān)規(guī)定做好學(xué)校保衛(wèi)室監(jiān)控值守工作;

10,、在上學(xué),、放學(xué)時(shí)段，保安人員維護(hù)好校門口環(huán)境秩序,，禁止閑雜人員在校門口周圍逗留或大聲喧嘩,。對(duì)在校門聚眾吵鬧影響學(xué)校教育秩序的現(xiàn)象，應(yīng)予勸阻,。對(duì)嚴(yán)重影響學(xué)校教育教學(xué)秩序的,，經(jīng)勸阻不聽者報(bào)告110或派出所，并協(xié)助110或派出所處理有關(guān)事情,。禁止他人在校門口擺攤設(shè)點(diǎn),，禁止客運(yùn)車輛在校門口候客及其它任何車輛亂停亂放，保證校大門口的暢通無阻,。校門口交通堵塞時(shí)，應(yīng)及時(shí)疏導(dǎo),。發(fā)現(xiàn)學(xué)校門口學(xué)生之間打架斗毆現(xiàn)象及時(shí)阻止并上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),。

11、負(fù)責(zé)檢查巡視學(xué)生課間活動(dòng)時(shí)的安全問題,對(duì)上樹,，爬高,、揚(yáng)土、打架,、過早到校等行為的學(xué)生予以批評(píng)教育,。

12,、完成學(xué)校交辦的其他安全保衛(wèi)任務(wù)。

二,、保安人員的工作報(bào)酬

乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)后,，甲方必須按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬，不得克扣,、拖欠工資,。每月工資1500元(具體以教育局文件精神為準(zhǔn))。

三,、出現(xiàn)以下情形,，甲方有權(quán)解聘合同，并通過合法途徑追究責(zé)任：

1,、工作失職造成守護(hù)目標(biāo)損失,。

2、工作散漫,、不負(fù)責(zé)且屢教不改,。

3、當(dāng)班期間擅自離崗,。

4,、辱罵毆打教師學(xué)生造成惡劣影響。

5,、邀約他人在校區(qū)內(nèi)喝酒,、打牌。

6,、酒后上崗,。

四、雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容

1,、上班時(shí)間為7：00—12：00,，13:00—18:00(具體以學(xué)生離校時(shí)間為準(zhǔn))。值班保持信息暢通,，遇緊急情況或特殊事情無條件服從學(xué)校安排,。

2、聘用期間乙方觸犯法律,，法規(guī)時(shí)本合同自行終止,。

3、聘用期間,，如乙方違反學(xué)校制度或嚴(yán)重失職,，造成安全事故，除追究法律責(zé)任外，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解除合同,所造成的損失由乙方負(fù)責(zé),。

4,、乙方如因病、因傷或因事不能完成工作任務(wù)時(shí),，雙方自行解除本合同,。

5、合同到期,，甲乙雙方?jīng)]有任何勞務(wù)關(guān)系,。

五、本合同有效期一年,。自20xx年3月18日起至20xx年3月17日止,。本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

六,、本合同一式二份,。甲乙雙方各執(zhí)一份，從簽訂之日生效,。

甲方(公章)：

法人代表(簽字)：

年 月 日

乙方(簽字)：年 月 日

臨時(shí)聘用人員協(xié)議書篇四

甲 方：

乙 方：

身份證號(hào)碼：

合 同 編 號(hào)：xy-勞動(dòng)-20xx-0

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及相關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定，用勞動(dòng)合同的形式確定公司和職工的勞動(dòng)關(guān)系,，甲,、乙雙方在平等自愿基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第一條 勞動(dòng)合同期限

1.合同期自 年 月 日起至 年 月 日止,，共 年,。

2. 合同期自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年,。試用期 ,。

第二條 工作內(nèi)容

甲方因工作需要，經(jīng)考核后,，聘用乙方到(部,、室)擔(dān)(兼)任 工作(職務(wù))。乙方應(yīng)在自己本職崗位上,，保質(zhì)保量完成甲方所交給的各項(xiàng)工作任務(wù),。

第三條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方按國家有關(guān)勞動(dòng)安全保護(hù)和條件的規(guī)定，為乙方工作配備必要的勞動(dòng)保護(hù)措施,，提供勞動(dòng)條件,。

第四條 勞動(dòng)時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

根據(jù)乙方的工作能力和所承擔(dān)的工作內(nèi)容以及現(xiàn)任職務(wù)，乙方在受聘期間的勞動(dòng)報(bào)酬按照甲方所制定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。月工資標(biāo)準(zhǔn)為 ，其它獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼根據(jù)甲方的經(jīng)濟(jì)效益按公司規(guī)定執(zhí)行,。

甲方在國家規(guī)定的節(jié)假日安排乙方加班,，應(yīng)按國家和公司工資制度的有關(guān)規(guī)定支付加班報(bào)酬,。

第五條 勞動(dòng)紀(jì)律

甲、乙雙方依法參加國家規(guī)定的基本社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種,?？紤]到有點(diǎn)職工在原單位已辦理社會(huì)保險(xiǎn)，且社會(huì)保險(xiǎn)只能一人一份,，因此,，乙方承諾選擇下列第( )種方式辦理社會(huì)保險(xiǎn)。標(biāo)準(zhǔn)：全省平均工資的60%繳納(若乙方隱瞞事實(shí)導(dǎo)致重復(fù)辦理社會(huì)保險(xiǎn),，甲方將終止乙方的社會(huì)保險(xiǎn)且追索由此給甲方造成的一切損失)：

1,、甲方不為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，乙方的社會(huì)保險(xiǎn)仍由原單位辦理或自行辦理;據(jù)此,，甲方不從乙方月工資額中扣除應(yīng)由乙方繳納的保險(xiǎn)費(fèi)用,。經(jīng)協(xié)商，單位應(yīng)付部分,，甲方承擔(dān)50%,，乙方憑票在甲方公司報(bào)銷。

2,、甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn),，應(yīng)交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用之比例依法由雙方各自承擔(dān)(由乙方承擔(dān)部分在其每月的工資收入中扣除)。

第六條甲方根據(jù)國家法律及自身發(fā)展需要而制定的各項(xiàng)規(guī)章,、制度及勞動(dòng)紀(jì)律等,，乙方必須嚴(yán)格遵守;乙方同時(shí)承諾嚴(yán)格保守公司的商業(yè)秘密。

第七條 勞動(dòng)合同終止的條件

1,、在本合同有效期間,，乙方有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

(1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律及商業(yè)秘密的;

(2)嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的; __

(3)被依法追究刑事責(zé)任的,。

2,、在本合同有效期內(nèi)，乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

3、在本合同有效期內(nèi),，甲方或乙方有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)書面通知甲方解除勞動(dòng)合同：

(1)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(2)甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;

(3)乙方升學(xué),、服兵役等國家政策允許的,。

4、本合同有效期內(nèi),，乙方若需解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方;若甲方認(rèn)為乙方的工作性質(zhì)不宜提前單方解除勞動(dòng)合同，甲方有權(quán)拒絕解除,。

5,、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

(1)患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

(2)患病或負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,。

第七條 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

本合同一經(jīng)訂立,，即具法律約束力，雙方須全面遵守合同條款,。甲,、乙雙方任何一方違反本合同，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,。

第八條 勞動(dòng)爭議及其處理

甲,、乙雙方若因本合同發(fā)生爭議，首先應(yīng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成,，可向本勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生地的勞動(dòng)部門申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁。

第九條 本合同中諸如“商業(yè)秘密”的解釋權(quán)歸甲方擁有,。

第十條 本合同未盡事宜雙方可簽補(bǔ)充合同,，補(bǔ)充合同與本合同具有同等法律效力。

第十一條 本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。從雙方簽字蓋章之日起生效,， 涂改,、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效;合同期滿自行失效,。

甲方： 乙方：

法定代表人：

年 月 日

臨時(shí)聘用人員協(xié)議書篇五

甲 方：

乙 方：

身份證號(hào)碼：

合 同 編 號(hào)：-y—?jiǎng)趧?dòng)—20--—0

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,，用勞動(dòng)合同的形式確定公司和職工的勞動(dòng)關(guān)系,，甲、乙雙方在平等自愿基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

第一條 勞動(dòng)合同期限

1。合同期自 年 月 日起至 年 月 日止,，共 年,。

2。 合同期自 年 月 日起至 年 月 日止,，共 年,。試用期 。

第二條 工作內(nèi)容

甲方因工作需要,，經(jīng)考核后,，聘用乙方到(部、室)擔(dān)(兼)任 工作(職務(wù)),。乙方應(yīng)在自己本職崗位上,，保質(zhì)保量完成甲方所交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。

第三條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方按國家有關(guān)勞動(dòng)安全保護(hù)和條件的規(guī)定,，為乙方工作配備必要的勞動(dòng)保護(hù)措施,，提供勞動(dòng)條件。

第四條 勞動(dòng)時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

根據(jù)乙方的工作能力和所承擔(dān)的工作內(nèi)容以及現(xiàn)任職務(wù),，乙方在受聘期間的勞動(dòng)報(bào)酬按照甲方所制定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。月工資標(biāo)準(zhǔn)為，其它獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼根據(jù)甲方的經(jīng)濟(jì)效益按公司規(guī)定執(zhí)行,。

甲方在國家規(guī)定的節(jié)假日安排乙方加班,，應(yīng)按國家和公司工資制度的有關(guān)規(guī)定支付加班報(bào)酬。

第五條 勞動(dòng)紀(jì)律

甲,、乙雙方依法參加國家規(guī)定的基本社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種,。考慮到有點(diǎn)職工在原單位已辦理社會(huì)保險(xiǎn),，且社會(huì)保險(xiǎn)只能一人一份,，因此，乙方承諾選擇下列第種方式辦理社會(huì)保險(xiǎn),。標(biāo)準(zhǔn)：全省平均工資的60%繳納(若乙方隱瞞事實(shí)導(dǎo)致重復(fù)辦理社會(huì)保險(xiǎn),，甲方將終止乙方的社會(huì)保險(xiǎn)且追索由此給甲方造成的一切損失)：

1、甲方不為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn),，乙方的社會(huì)保險(xiǎn)仍由原單位辦理或自行辦理;據(jù)此,，甲方不從乙方月工資額中扣除應(yīng)由乙方繳納的保險(xiǎn)費(fèi)用,。經(jīng)協(xié)商，單位應(yīng)付部分,，甲方承擔(dān)50%,，乙方憑票在甲方公司報(bào)銷。

2,、甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn),，應(yīng)交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用之比例依法由雙方各自承擔(dān)(由乙方承擔(dān)部分在其每月的工資收入中扣除)。

第六條甲方根據(jù)國家法律及自身發(fā)展需要而制定的各項(xiàng)規(guī)章,、制度及勞動(dòng)紀(jì)律等,，乙方必須嚴(yán)格遵守;乙方同時(shí)承諾嚴(yán)格保守公司的商業(yè)秘密。

第七條 勞動(dòng)合同終止的條件

1,、在本合同有效期間,，乙方有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

(1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律及商業(yè)秘密的;

(2)嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的; __

(3)被依法追究刑事責(zé)任的,。

2,、在本合同有效期內(nèi)，乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

3,、在本合同有效期內(nèi),，甲方或乙方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)書面通知甲方解除勞動(dòng)合同：

(1)甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(2)甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;

(3)乙方升學(xué),、服兵役等國家政策允許的。

4,、本合同有效期內(nèi),，乙方若需解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方;若甲方認(rèn)為乙方的工作性質(zhì)不宜提前單方解除勞動(dòng)合同,，甲方有權(quán)拒絕解除,。

5,、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

(1)患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

(2)患病或負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,。

第七條 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

本合同一經(jīng)訂立,，即具法律約束力，雙方須全面遵守合同條款,。甲,、乙雙方任何一方違反本合同，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,。

第八條 勞動(dòng)爭議及其處理

甲、乙雙方若因本合同發(fā)生爭議,，首先應(yīng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成，可向本勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生地的勞動(dòng)部門申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁,。

第九條 本合同中諸如“商業(yè)秘密”的解釋權(quán)歸甲方擁有,。

第十條 本合同未盡事宜雙方可簽補(bǔ)充合同，補(bǔ)充合同與本合同具有同等法律效力,。

第十一條 本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。從雙方簽字蓋章之日起生效,， 涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效;合同期滿自行失效,。

甲方： 乙方：

法定代表人：

年 月 日

臨時(shí)聘用人員協(xié)議書篇六

雇傭方(甲方)：___________

單位名稱：________________

住所：_____________________

勞務(wù)方(乙方)：___________

姓名：_____________________

性別：_____________________

身份證號(hào)碼：________________

家庭住址：________________

戶籍所在地：________________

聯(lián)系方式：__________________(固定電話)(移動(dòng)電話)

緊急聯(lián)系人：__________________

聯(lián)系電話：________________

甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，共同決定建立勞務(wù)關(guān)系。本服務(wù)協(xié)議屬于勞務(wù)協(xié)議,，不在《中華人民共和國勞動(dòng)法》調(diào)整范圍內(nèi),，而在《中華人民共和國民法典》的調(diào)整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關(guān)系的基礎(chǔ)上,，根據(jù)《民法典》和其他相關(guān)法律,、法規(guī)，自愿簽訂本協(xié)議,，共同遵守協(xié)議所列條款,。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議期限自__________年________月________日起,，至__________年度營銷工作結(jié)束為止,。

二,、勞務(wù)內(nèi)容

乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容為：

三、勞務(wù)要求

1.乙方按照甲方的要求,，盡職盡責(zé)做好工作,。

2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定，遵守甲方的工作規(guī)范和各項(xiàng)規(guī)章制度,。

3.愛護(hù)甲方財(cái)物,，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益,服從甲方的管理,。

4.對(duì)于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

四,、勞務(wù)時(shí)間,、勞務(wù)報(bào)酬及福利

1.根據(jù)乙方勞務(wù)工作性質(zhì)，實(shí)行不定時(shí)工作制,，具體可參考本公司《考勤管理制度》及《營銷管理制度》,。

2.甲乙雙方約定，乙方的勞務(wù)報(bào)酬為_________________元/月,。乙方在正常出勤并付出正常勞務(wù)后,，有權(quán)獲得相應(yīng)勞務(wù)報(bào)酬。

3.乙方依法繳納個(gè)人所得稅,，甲方依法代為扣繳,。

4.任職期間，甲方為乙方購買“人身意外保險(xiǎn)”,，甲方只承擔(dān)該商業(yè)險(xiǎn)所列的風(fēng)險(xiǎn),。乙方作為勞務(wù)人員，在甲方工作期間,，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇,，甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。

五,、協(xié)議的解除與終止

1.在本協(xié)議期限內(nèi),，任何一方均有權(quán)提前______個(gè)工作日通知對(duì)方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

2.甲方因乙方不能勝任工作或違紀(jì),，可隨時(shí)與乙方解除本協(xié)議。此時(shí),，不需按上款規(guī)定提前通知乙方,。

3.甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞務(wù)報(bào)酬時(shí)，乙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議,，不受提前通知的限制,。

4.本協(xié)議到期或過期,，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議,，不需提前通知,。

5.甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應(yīng)立即辦理工作交接,、歸還甲方財(cái),、物等解約手續(xù)。如離職時(shí)未辦理財(cái)物交接手續(xù),，甲方有權(quán)在不違反公布及可公開獲悉的法律,、法規(guī)的原則下，扣除乙方的部分報(bào)酬及報(bào)銷費(fèi)用,，以抵充乙方欠負(fù)甲方的任何數(shù)額及/或以支付法律,、法規(guī)規(guī)定的其他稅項(xiàng)、費(fèi)用等及/或以作為其他合法用途,。

六,、其他

1.乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負(fù)責(zé)處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜,。

2.因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動(dòng)(合同)關(guān)系，因此甲方不承擔(dān)任何社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù),。

3.雙方如因履行協(xié)議發(fā)生爭議,，應(yīng)首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成,，任何一方都有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟,。

4.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自簽訂之日起生效,。

甲方：____________乙方：____________

臨時(shí)聘用人員協(xié)議書篇七

甲、乙雙方經(jīng)過協(xié)商,，在平等,、自愿的基礎(chǔ)上訂立本合同。

一,、甲方聘用乙方擔(dān)任 工作,，聘用期限 ，從 20xx年 3 月 1 日起至 20xx年 月 31日止,。

二,、甲方按 為乙方丈付報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)為 提供早餐,、午餐,。甲方不再另外負(fù)責(zé)乙方的住房,、醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等事宜,。

三,、甲方為乙方提供必要的工作條件，以保證乙方工作的順利進(jìn)行,，并保障乙方的合法權(quán)益,。甲方若有違反國家的法律、法規(guī)的行為并給乙方造成損害的,，乙方有權(quán)解除本合同;由此給乙方造成的損失由甲方承擔(dān),。

四、乙方工作期間應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律,、法規(guī)及甲方的有關(guān)規(guī)章制度,，按時(shí)、保質(zhì)保量地完成甲方的工作任務(wù),。若乙方確實(shí)不勝任工作或有嚴(yán)重失職行為,，甲方有權(quán)解除本合亂由此給甲方造成的損失，由乙方承擔(dān),。

五,、乙方在工作中應(yīng)遵守相關(guān)保密制度，簽訂保密責(zé)任書及離崗保密協(xié)議書,。如因乙方原因造成失,、泄密，甲方將追究乙方法律責(zé)任,。

六,、乙方不得損害甲方的聲譽(yù)和利益。否則,，甲方將追究乙方的法律責(zé)任,。

七、乙方有權(quán)享受法定的公休日,、節(jié)假日,。

八、甲,、乙雙方若有一方提出提前解除合同者,，應(yīng)提前30日通知對(duì)方，并在不損害雙方的合法權(quán)益的情況下,，對(duì)合同的善后事宜做出妥善處理,。

九、乙方在合同期內(nèi)因事因病請(qǐng)假需經(jīng)甲方批準(zhǔn)，并扣發(fā)相應(yīng)的報(bào)酬,。乙方若無故曠工2天,，或事(病)假超過1周(含1周)的，甲方有權(quán)提前解除本合同,。

十,、本合同期滿，即行終止,。若工作確實(shí)需要,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,，可以續(xù)簽合同,。

十一、本合同一式貳份,，共同簽字后生效,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方:(蓋章)乙方：

負(fù)責(zé)人簽字: 身份證號(hào)碼：

年 月 日 年 月 日

臨時(shí)聘用人員協(xié)議書篇八

甲方：_________________

乙方：_________________

甲方需要聘用專職學(xué)生公寓管理員(生活老師),，經(jīng)與乙方商議特訂立如下合同：_________________

一、乙方職責(zé)

1,、負(fù)責(zé)清點(diǎn)登記宿舍財(cái)產(chǎn),，并要求學(xué)生愛護(hù)宿舍的所有設(shè)施，做到墻壁無污染,，廁所無臭氣,，如有財(cái)產(chǎn)損壞負(fù)責(zé)追究當(dāng)事人照價(jià)賠償，并報(bào)告甲方處理,。

2、開學(xué)初,、末做好財(cái)產(chǎn)交接工作,。

3、負(fù)責(zé)安排學(xué)生鋪位,，并按鋪位登記造冊(cè),，每晚按時(shí)清點(diǎn)住宿生人數(shù)，對(duì)不按時(shí)作息的學(xué)生進(jìn)行教育,，并報(bào)告班主任及政教處,。

4、督促學(xué)生搞好宿舍衛(wèi)生,，及公寓樓周邊衛(wèi)生,，每天對(duì)宿舍衛(wèi)生進(jìn)行一次檢查量分，并監(jiān)督學(xué)生保持宿舍經(jīng)常干凈、整潔,。

5,、按學(xué)校規(guī)定的時(shí)間開關(guān)公寓門鎖。

6,、禁止學(xué)生在宿舍用電器,、吸煙、賭博,、酗酒,、打架等違紀(jì)行為，要求學(xué)生按規(guī)定鋪位就寢,。

7,、嚴(yán)禁社會(huì)閑雜人員進(jìn)入宿舍，嚴(yán)禁男生到女生宿舍,、女生到男生宿舍,，若不聽勸阻就立即報(bào)告甲方安保處。

8,、經(jīng)常檢查宿舍安全,，發(fā)現(xiàn)不安全隱患，立即報(bào)告甲方安保處,。

9,、堅(jiān)守崗位不能隨意離崗，有住宿學(xué)生在校留宿必須有相應(yīng)宿舍管理員上班,。

10,、學(xué)生離校前，生活老師必須檢查各個(gè)宿舍,，確保門窗關(guān)閉,，防止財(cái)產(chǎn)丟失和學(xué)生被褥不被暴雨淋濕。

二,、待遇

能履行上述職責(zé)甲方每月發(fā)給基本工資1200元,，月考核工資250元，按(__________初級(jí)中學(xué)生活教師考核細(xì)則)量化考核成績計(jì)算考核工資,。寒暑假期間不發(fā)工資,，聘期內(nèi)不足一月的按實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算工資。雙休有學(xué)生留宿期間要值班,，要確保在校學(xué)生的安全,，若不履行職責(zé)造成工作失誤的每次扣除50元，同時(shí)不予聘用,，合同解除,。

三,、乙方屬合同用工，除每月發(fā)給合同工資外,，不負(fù)擔(dān)任何校外意外事故費(fèi)用,，在聘用期間不按時(shí)上班，合同自行終止,。

四正常辭退乙方,，甲方按相關(guān)政策執(zhí)行。

五,、聘請(qǐng)：_________________自 _____年_____月_____日 年元月(至放寒假),。

六、以上合同甲,、乙雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行,。一旦簽約不得反悔，本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，甲方存檔一份。

備注：_________________吳大會(huì)為新招聘人員,，自20__年10月8日到校上班,，試用期為兩個(gè)月，若不能適應(yīng)學(xué)校的工作,，學(xué)校將于辭退,。

甲方代表簽字：_________________乙方代表簽字; _________________

__________初級(jí)中學(xué)

_____年_____月_____日

臨時(shí)聘用人員協(xié)議書篇九

用人部門(甲方)：__________________

職工(乙方)：______________________

甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘,。經(jīng)研究,，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一,、協(xié)議期限

本協(xié)議自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,，其中試用期為個(gè)_______月。

二,、工作任務(wù)

乙方同意并服從甲方的工作需要,，在_______崗位承擔(dān)工作。

三,、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度,，乙方在甲方工作期間內(nèi),，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)法律,、法規(guī)和甲方的《_______臨時(shí)用工暫行辦法》等各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理,，積極完成工作,。

四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行_______天工作制,，每天工作_______小時(shí),。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要,，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后,，可以適當(dāng)加班，加班后用人部門應(yīng)安排其調(diào)休,，如因工作需要無法安排調(diào)休的,，則給予_______元/天的加班補(bǔ)助費(fèi)。但每月加班最多不超過_______天,。

2,、乙方基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月，崗位津貼_______元/月,，試用期內(nèi)享受上述工資的_______,，合計(jì)為_______元/月，行駛里程津貼為_______元/公里,。

3,、甲方每月日前如期發(fā)放工資，由學(xué)校財(cái)務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放,。發(fā)放形式為_______,。(①領(lǐng)據(jù)領(lǐng)現(xiàn)金形式，②銀行工資卡形式),。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇

1、合同期內(nèi),，乙方提出申請(qǐng),，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，合同期滿內(nèi)不再續(xù)訂的,，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險(xiǎn)金,。

2、在合同期內(nèi),，乙方因工受傷,，死亡，或患病,、非因工受傷的(需_______市各公立醫(yī)院證明),，甲方將按照《_______臨時(shí)用工暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。

六,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1,、國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,，包括有關(guān)女職工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康,。

2,、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，可以提出批評(píng)，并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。

七、終止解除勞動(dòng)協(xié)議條件

1,、在合同期內(nèi),，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同：

(1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

(2)患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

(3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的;

(4)無理取鬧,，打架斗毆者;

(5)不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的;

(6)學(xué)校因教學(xué),、管理,、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動(dòng)協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員;

(7)嚴(yán)重失職,，對(duì)用人單位利益造成重大損害的;

(8)被依法追究刑事責(zé)任的,。

2、在合同期內(nèi),，下列情況之一者,，用人單位不能解除勞動(dòng)合同：

(1)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(2)符合計(jì)劃生育政策的女臨時(shí)工在孕期,、產(chǎn)假期內(nèi)的;

(3)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

3、在合同期內(nèi),，下列情況之一者,，本人可以提出解除勞動(dòng)合同：

(1)被招工,、招干或考入學(xué)校學(xué)習(xí)的;

(2)用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(3)用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家政策法規(guī),，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;

4、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議,，應(yīng)提前30天書面通知另一方。

八,、違反協(xié)議責(zé)任

一方違反協(xié)議，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償,。

九、調(diào)解與仲裁

雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議,，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商無效,，當(dāng)事人可在爭議發(fā)生六十日內(nèi)向_______勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決之日起十五天內(nèi)向_______人民法院起訴,。

十,、本協(xié)議未盡事宜,，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

十一,、本協(xié)議期限屆滿自行終止。

十二,、本協(xié)議書一式三份，用工部門,、臨時(shí)工本人和學(xué)校人事處各持一份,。

甲方(蓋章)：______________乙方(簽名或蓋章)：______________

用人部門負(fù)責(zé)人：_________

_______年_______月_______日

人事處(蓋章)：_____________

人事處處長：______________

_______年_______月_______日

臨時(shí)聘用人員協(xié)議書篇十

甲方：______聘用單位：______

乙方：______受聘人：______身份證號(hào)碼：______

茲有聘用單位(甲方)：______聘用乙方(受聘人)：______從事相關(guān)工作,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，達(dá)成如下協(xié)議：______

一、聘用期限：______

自______年______月______日至______年______月______日止,，其中試用期

自______年______月______日

至______年______月______日止,。

二,、乙方應(yīng)服從甲方工作安排,，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：______

篇六：______合同范本：______臨時(shí)工聘用合同協(xié)議書

合同范本：______臨時(shí)工聘用合同協(xié)議書

作者：______未知更新時(shí)間：__________-1-2214：______58：______22來源：______互聯(lián)【字號(hào)：______大中小】本條信息瀏覽人次共有251次【我要評(píng)論】【我要打印】本文由愛博仁人力資源范文頻道編輯為你整理，愛博仁人力資源為您提供海量范文,，請(qǐng)?jiān)诜段念l道使用搜索功能，可以找到更多的范文,。

用人部門(甲方)：______

職工(乙方)：______

甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘,。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工,，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：______

一、協(xié)議期限

本協(xié)議自______年______月______日至______年______月______日止,，其中試用期為個(gè)______月

二、工作任務(wù)

乙方同意并服從甲方的工作需要,，在崗位承擔(dān)工作。

三,、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度,，乙方在甲方工作期間內(nèi),，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)法律,、法規(guī)和甲方的《臺(tái)州學(xué)院臨時(shí)用工暫行辦法》等各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理,，積極完成工作,。

四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

1,、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制，每天工作8小時(shí),。原則上不安排乙方加班,，如確因工作需要,，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后，可以適當(dāng)加班,，加班后用人部門應(yīng)安排其調(diào)休，如因工作需要無法安排調(diào)休的,，則給予x元/天的加班補(bǔ)助費(fèi),。但每月加班最多不超過四天,。

2、乙方基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為___________元/______月,，崗位津貼___________元/______月，試用期內(nèi)享受上述工資的80,，合計(jì)為___________元/______月,，行駛里程津貼為___________元/公里,。

3、甲方每月______日前如期發(fā)放工資,，由學(xué)校財(cái)務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放,。發(fā)放形式為。(①領(lǐng)據(jù)領(lǐng)現(xiàn)金形式,，②銀行工資卡形式)。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇

1,、合同期內(nèi),，乙方提出申請(qǐng)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),，合同期滿內(nèi)不再續(xù)訂的，甲

方將從次______月起停止繳納乙方的保險(xiǎn)金,。

2,、在合同期內(nèi),，乙方因工受傷，死亡,，或患病、非因工受傷的(需臺(tái)州市各公立醫(yī)院證明),，甲方將按照《臺(tái)州學(xué)院臨時(shí)用工暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1、國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,，包括有關(guān)女職工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康,。

2,、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

3,、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，可以提出批評(píng),，并向有關(guān)部門檢舉,、控告。

七,、終止解除勞動(dòng)協(xié)議條件

1、在合同期內(nèi),，有下列情況之一者,，用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同：______

(1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

(2)患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

(3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的;

(4)無理取鬧,，打架斗毆者;

(5)不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或______年度考核不稱職的;

(6)學(xué)校因教學(xué),、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化,，使原勞動(dòng)協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員;

(7)嚴(yán)重失職,，對(duì)用人單位利益造成重大損害的;

(8)被依法追究刑事責(zé)任的,。

2、在合同期內(nèi),，下列情況之一者,，用人單位不能解除勞動(dòng)合同：______

(1)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(2)符合計(jì)劃生育政策的女臨時(shí)工在孕期、產(chǎn)假期內(nèi)的;

(3)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

3,、在合同期內(nèi)，下列情況之一者,，本人可以提出解除勞動(dòng)合同：______

(1)被招工、招干或考入學(xué)校學(xué)習(xí)的;

(2)用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(3)用人單位不履行勞動(dòng)合同,，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;

4,、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議，應(yīng)提前30天書面通知另一方,。

八、違反協(xié)議責(zé)任

一方違反協(xié)議,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任,，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。

九,、調(diào)解與仲裁

雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議,，應(yīng)先協(xié)商解決,，協(xié)商無效，當(dāng)事人可在爭議發(fā)生六十______日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服,，可在收到仲裁裁決之______日起十五天內(nèi)向甲方所在地人民法院起訴。

十,、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決,。

十一,、本協(xié)議期限屆滿自行終止,。

十二、本協(xié)議書一式三份,，用工部門、臨時(shí)工本人和學(xué)校人事處各持一份,。

甲方(蓋章)：______用人部門負(fù)責(zé)人：______

______年______月______日______年______月______日

人事處(蓋章)：______

人事處處長：______

______年______月______日

乙方(簽名或蓋章)：______

臨時(shí)聘用人員協(xié)議書篇十一

招聘方： (以下簡稱甲方)

受聘方： (以下簡稱乙方)

為保證學(xué)校服務(wù)工作的正常開展，提高服務(wù)質(zhì)量和效率,甲乙雙方本著自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同。

第一條 工作崗位

甲方根據(jù)自愿報(bào)名,、綜合考核,、擇優(yōu)錄用的原則,，自簽約之日起,，聘用乙方為甲方的雇傭人員。

第二條 工作職責(zé)

1,、按時(shí)上下班：(以學(xué)校作息時(shí)間為準(zhǔn))

2、工作內(nèi)容：(以學(xué)校分配的工作任務(wù)為準(zhǔn))

3,、工勤人員分菜、數(shù)好餐具并監(jiān)督好各班級(jí)打飯情況,。

4、食堂堂長：負(fù)責(zé)食堂炒菜和員工分工及考勤,。

第三條 合同期限

1、合同有效期：自20xx年9月1日至20xx年1月16日止,，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。

2、聘用合同期滿,，根據(jù)甲方工作需要,、聘用期間考核結(jié)果以及甲

乙雙方意向,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽聘用合同,。聘任期限另行商定。

3,、本合同期滿后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)簽聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月通知對(duì)方。

第四條 雙方的權(quán)利和義務(wù)

1,、甲方的權(quán)利義務(wù)

(1) 甲方有權(quán)根據(jù)工作的實(shí)際需要,，安排乙方的工作任務(wù)和工作數(shù)量,，并對(duì)乙方提出具體的工作職責(zé)要求。

(2) 甲方提供給乙方為正常開展工作所必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施,，保障乙方的合法權(quán)益。

(3)甲方根據(jù)聘用合同的約定和乙方完成工作任務(wù)等情況,，按月準(zhǔn)時(shí)核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報(bào)酬,。

2,、乙方的權(quán)利義務(wù)

(1)乙方享有參與學(xué)校辦學(xué),、促進(jìn)學(xué)校改革發(fā)展等方面的權(quán)利。

(2)乙方每月有權(quán)獲得由甲方支付的工資,。不足一月的按天計(jì)算,。

(3)乙方接受甲方根據(jù)內(nèi)部崗位,、目標(biāo)責(zé)任制要求進(jìn)行的考核,。

(4)乙方在甲方聘用期間，必須由個(gè)人向相關(guān)機(jī)構(gòu)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金。乙方患病,、因公導(dǎo)致負(fù)傷、致殘的醫(yī)藥,、住院費(fèi)用,，由乙方向社保部門提出申請(qǐng)按照國家相關(guān)規(guī)定予以報(bào)銷,，甲方不再承擔(dān)與此相關(guān)的任何責(zé)任。乙方因公負(fù)傷,、致殘治療期間，享受甲方發(fā)給的基本工資,。乙方非因公導(dǎo)致負(fù)傷,、致殘的醫(yī)藥,、住院費(fèi)用及其它一切責(zé)任，全部由乙方自己承擔(dān),。

(5)乙方必須遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規(guī);遵守甲方制定的管理服務(wù)各項(xiàng)規(guī)章制度;如有違反,，甲方可按規(guī)定予以處理,。

(6)乙方事、病,、婚、喪假,，必須執(zhí)行由甲方制定的《黃蒿界九年制學(xué)校教職工考勤辦法》,。

(7)乙方必須完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),。乙方要忠于職守,，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志,，關(guān)愛學(xué)生，努力做好本職工作,，維護(hù)甲方聲譽(yù),。

(8)乙方在受聘期間,，不得擅自離職、辭職;不得再兼任有報(bào)酬性的其它職業(yè),。

第四條 合同的解除和終止

1、如果政策變更或不再供給營養(yǎng)餐時(shí),，本合同自然終止,。

2,、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除,、終止本合同,。

(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀(jì)行為的,。

(2)不能履行工作職責(zé)，品行不端正,、品德修養(yǎng)差，經(jīng)甲方教育仍不改正,，在甲方師生中造成惡劣影響者,。

(3)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律,，不服從甲方工作安排的。

(4)嚴(yán)重失職,，給甲方利益造成重大損害的,。

(5)被依法行政拘留,、刑事拘留,、勞動(dòng)教養(yǎng)的。

(6)患病或者因公,、非因公負(fù)傷、致殘,，醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的,。

(7)連續(xù)曠工達(dá)3天以上或聘任一年內(nèi)累計(jì)達(dá)7天以上的,。

(8)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的,。

第五條 合同解除處理

1、如果甲,、乙雙方一方要解除、終止本合同,，需提前一月通知對(duì)方,。

2,、甲乙雙方合同解除后，乙方必須在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)歸還在受聘期間由甲方提供給的設(shè)備和財(cái)產(chǎn),，交割手續(xù)清楚后方可離校,，否則甲方有權(quán)依法追究乙方相關(guān)責(zé)任,。

第六條 違約責(zé)任

合同一經(jīng)簽訂，甲,、乙雙方必須嚴(yán)格履行,。任何一方無故擅自解除、終止本合同的,，要支付違約金;違約金按未履行合同的時(shí)間計(jì)算,，每少一天，違約金按50元支付,。給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，還應(yīng)賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失,。

第七條 爭議的解決方式

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決,，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可向所在管轄地的人事爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成的,，當(dāng)事人可向人民法院依法起訴。

第八條 合同效力

1,、本合同自甲乙雙方鑒字蓋章之日起生效,。

2,、合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商,，作為補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力,。

3,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

臨時(shí)聘用人員協(xié)議書篇十二

甲方：

乙方：

經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商，甲方同意聘用乙方為臨時(shí)工,，為甲方從事 工作,，并達(dá)成如下協(xié)議：

一,，乙方職責(zé)：

1、乙方必須按甲方要求,，認(rèn)真履行甲方分配的工作職責(zé),，并做好甲方交辦的其他工作。

2,、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的工作制度和紀(jì)律,，不得遲到、早退,、曠工,。

3,、乙方必須維護(hù)甲方的權(quán)益和形象，規(guī)范自己的服務(wù)言行,，樹立良好的服務(wù)形象。

4,、乙方必須維護(hù)和愛護(hù)好甲方的辦公設(shè)備和工作用品,，如有人為損毀則應(yīng)予賠償,。

5,、乙方應(yīng)不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)水平,。

二、乙方報(bào)酬和待遇：

甲方每月付給乙方工資及各種費(fèi)用補(bǔ)貼800元,，其中200元用于乙方辦理社保等各種福利保障費(fèi)用，乙方不得另行要求甲方為乙方辦理社保,、醫(yī)保等，甲方不提供其它任何福利待遇,。

三、聘用期限：

聘用期為11個(gè)月,，自簽訂合同之日起算起。

四、其它事項(xiàng)：

1,、如甲方有工作需要和突發(fā)事件發(fā)生,，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。

2,、乙方如擅離職守、無故脫崗,，甲方有權(quán)按每日的日薪扣減其工資，如乙方遲到,、早退，甲方有權(quán)予以經(jīng)濟(jì)處罰,。

3,、如乙方在工作中出現(xiàn)差錯(cuò),，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。造成嚴(yán)重后果,，甲方依法規(guī)追究乙方責(zé)任，并解聘乙方,。

4、乙方如要求在合同期滿后續(xù)簽臨時(shí)聘用合同,，應(yīng)在合同期結(jié)束前提前30天以上,，向甲方提出請(qǐng)求,，甲方可根據(jù)工作需要作出是否續(xù)聘用的決定，并告知乙方,，如續(xù)聘用，則重新應(yīng)在上一聘用期限內(nèi)結(jié)束前10天簽訂合同,，合同期限仍為11個(gè)月。

五、本協(xié)議一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，未盡事宜，雙方協(xié)商解決,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

臨時(shí)聘用人員協(xié)議書篇十三

臨時(shí)聘用單位(甲方)

臨時(shí)受聘人員(乙方)

甲方基本情況

乙方基本情況

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，經(jīng)雙方共同協(xié)商一致,，同意確立臨時(shí)聘用關(guān)系,，簽訂臨時(shí)聘用合同條款,，共同履行。

第一條 臨時(shí)聘用合同期限

(一),、本合同為短期合同，合同期限為 年,，自 年月日起，至年月 個(gè)月,。

第二條 聘用崗位和工作要求

(一)甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)考核,，聘用乙方為專業(yè)技術(shù)人員，主要從事工作,。

第三條 工作條件和工作報(bào)酬

1、甲方創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的工作環(huán)境,，負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、專業(yè)技術(shù),、管理知識(shí),、勞動(dòng)安全,、遵紀(jì)守法的教育和培訓(xùn)。

2,、甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：聘用期的工資元/月(大寫元/月)，聘用期乙方的養(yǎng)老保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn),、生育保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)甲乙雙方按照相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定,，各自承擔(dān)應(yīng)支付部份,。

3、乙方不應(yīng)享受的非因工負(fù)傷,、患病等其他工作待遇，乙方自行安排解決,，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

第四條 工作紀(jì)律

1,、甲方建立健全內(nèi)部規(guī)則制度和工作規(guī)范,。內(nèi)部規(guī)則制度和工作規(guī)范 不得違背國家有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章。

2,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的共享法律、法規(guī),，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、管理和教育。服從甲方安排的工作崗位,，未取得相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格之前不得單獨(dú)從事相應(yīng)的工作,，否則發(fā)生的一切后果視其為乙方個(gè)人行為，乙方承擔(dān)一切后果的全部責(zé)任,。

3、乙方違反規(guī)章制度和工作紀(jì)律的,，甲方有權(quán)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分或辭退,。

第五條 合同的變革,、終止于解除的條件

1,、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的業(yè)務(wù),，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更的,，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。

2,、聘用合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，聘用合同即終止。

3,、有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除合同：

(1),、人力不可抗拒條件導(dǎo)致甲方不能履行合同的;

(2)、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(3),、未經(jīng)同意擅自離崗或離崗逾期不歸的;連續(xù)曠工超過5個(gè)工作日或1年曠工累計(jì)超過10個(gè)工作日的;

(4)、違反規(guī)章流程或操作規(guī)程導(dǎo)致發(fā)生責(zé)任事故,、或者失職、瀆職造成嚴(yán)重后果的;甲方單方面解除合同外乙方承擔(dān)所造成后果的一切責(zé)任,。

(5),、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，導(dǎo)致甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

(6),、被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的;

(7)、乙方患病或受傷,，醫(yī)療期滿后不能從事元工作也不能從事甲方安排的其他工作的;

4、本合同如與上級(jí)有關(guān)文件精神抵觸,，乙方不能在現(xiàn)工作崗位繼續(xù)工作的，甲方可以隨時(shí)無條件解除臨時(shí)聘用合同,。

5,、乙方在甲方的臨時(shí)聘用合同期限內(nèi),，甲方不負(fù)責(zé)為乙方辦理相應(yīng)的人事勞動(dòng)及編制手續(xù)。

6,、本臨時(shí)聘用合同一式四份,，衛(wèi)生局任教股一份、財(cái)務(wù)股一份,，甲乙雙方個(gè)一份，自雙方簽字之日起生效,。

7、未盡事宜雙方協(xié)商解決,，本臨時(shí)聘用合同最終解釋權(quán)歸甲方所有。

甲方(蓋章) 乙方(簽章)

簽訂日期 年 月 日 年 月 日

臨時(shí)聘用人員協(xié)議書篇十四

雇傭方(甲方)：____________

單位名稱：____________

住所：__________________

勞務(wù)方(乙方)：____________

姓名：__________________

性別：__________________

身份證號(hào)碼：____________

家庭住址：____________

戶籍所在地：____________

聯(lián)系方式：______________(固定電話)(移動(dòng)電話)

緊急聯(lián)系人：______________

聯(lián)系電話：___________________

甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，共同決定建立勞務(wù)關(guān)系。本服務(wù)協(xié)議屬于勞務(wù)協(xié)議,，不在《中華人民共和國勞動(dòng)法》調(diào)整范圍內(nèi)，而在《中華人民共和國民法典》的調(diào)整之中,。甲乙雙方在充分明確這一法律關(guān)系的基礎(chǔ)上,，根據(jù)《民法典》和其他相關(guān)法律,、法規(guī),，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款,。

一,、協(xié)議期限

本協(xié)議期限自__________年______月______日起，至__________年度營銷工作結(jié)束為止,。

二、勞務(wù)內(nèi)容

乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容為：

三,、勞務(wù)要求

1.乙方按照甲方的要求,，盡職盡責(zé)做好工作。

2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定,，遵守甲方的工作規(guī)范和各項(xiàng)規(guī)章制度,。

3.愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密,，維護(hù)甲方利益,服從甲方的管理。

4.對(duì)于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任,。

四、勞務(wù)時(shí)間,、勞務(wù)報(bào)酬及福利

1.根據(jù)乙方勞務(wù)工作性質(zhì)，實(shí)行不定時(shí)工作制,，具體可參考本公司《考勤管理制度》及《營銷管理制度》。

2.甲乙雙方約定,，乙方的勞務(wù)報(bào)酬為____________元/月。乙方在正常出勤并付出正常勞務(wù)后,，有權(quán)獲得相應(yīng)勞務(wù)報(bào)酬。

3.乙方依法繳納個(gè)人所得稅,，甲方依法代為扣繳。

4.任職期間,，甲方為乙方購買“人身意外保險(xiǎn)”，甲方只承擔(dān)該商業(yè)險(xiǎn)所列的風(fēng)險(xiǎn),。乙方作為勞務(wù)人員,，在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇,，甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。

五,、協(xié)議的解除與終止

1.在本協(xié)議期限內(nèi),，任何一方均有權(quán)提前五個(gè)工作日通知對(duì)方解除本協(xié)議,。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2.甲方因乙方不能勝任工作或違紀(jì),，可隨時(shí)與乙方解除本協(xié)議,。此時(shí)，不需按上款規(guī)定提前通知乙方,。

3.甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞務(wù)報(bào)酬時(shí),，乙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議,，不受提前通知的限制,。

4.本協(xié)議到期或過期,，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議,，不需提前通知。

5.甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議,，乙方均應(yīng)立即辦理工作交接,、歸還甲方財(cái)、物等解約手續(xù),。如離職時(shí)未辦理財(cái)物交接手續(xù)，甲方有權(quán)在不違反公布及可公開獲悉的法律,、法規(guī)的原則下，扣除乙方的部分報(bào)酬及報(bào)銷費(fèi)用,，以抵充乙方欠負(fù)甲方的任何數(shù)額及/或以支付法律,、法規(guī)規(guī)定的其他稅項(xiàng),、費(fèi)用等及/或以作為其他合法用途。

六,、其他

1.乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負(fù)責(zé)處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜,。

2.因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動(dòng)(合同)關(guān)系，因此甲方不承擔(dān)任何社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù),。

3.雙方如因履行協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成,，任何一方都有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟,。

4.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自簽訂之日起生效,。

甲方：____________(蓋章)乙方：____________(簽字)

甲方法定代表人：____________(簽字)