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臨時員工聘用協(xié)議書篇一

所有制性質(zhì)

用工單位住址

電話號碼

務工人員姓名(乙方)

性別

出生年月

務工人員戶口

工種

技術等級

務工人員家住____縣(市)____鎮(zhèn)(鄉(xiāng))___街(村)____號(組)

務工人員暫住地址

編號

鑒證編號

____________(以下簡稱甲方)因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)中介推薦,，____________(簡稱乙方)自愿到甲方做臨時工,。按照合法、平等、自愿的原則,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，簽訂本合同，雙方應嚴格履行,，不得違反,。

一、合同期限

乙方自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止計_____個月,，在甲方做臨時工作,。合同期滿，自行終止,。

二,、生產(chǎn)(工作)任務

乙方同意按甲方的生產(chǎn)(工作)需要，在甲方擔任臨時生產(chǎn)(工作)任務,。合同期內(nèi)如一方要求變更工作或中途解除合同,，應征得另一方同意。

三,、生產(chǎn)(工作)條件,、雙方的義務

甲方：為使乙方順利完成生產(chǎn)(工作)任務，應根據(jù)國家有關安全生產(chǎn),、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的安全生產(chǎn)(工作)條件,，保障乙方的安全和健康,。加強對乙方的勞動紀律、安全生產(chǎn)規(guī)程和法制教育,。尊重乙方的合法權益,，按照國家有關規(guī)定，給予乙方應享有的政治,、經(jīng)濟待遇,。執(zhí)行國家和當?shù)卣畬εR時工的管理規(guī)定，接受勞動部門的監(jiān)督,、檢查,。

乙方：在合同期內(nèi)，接受甲方的領導,，服從甲方工作安排,，與其他職工一樣參加政治、業(yè)務學習,，遵守規(guī)章制度,，愛護公共財產(chǎn)，保證按時、按質(zhì),、按量完成甲方交給的生產(chǎn)(工作)任務,。

四,、工資待遇

經(jīng)應知應會考核后,，確定乙方在合同期內(nèi)實行計時工資制，每月工資____________元,，加班工資,，夜班補貼、勞保福利按本單位合同制工人同等對待,。實行計件工資制,，月工資額按計件單價結(jié)算，其辦法是：________________________

五,、勞動福利待遇

按有關規(guī)定辦理,。

六、合同的解除及責任

1.在合同期內(nèi),，乙方有下列情況之一者,，甲方可以解除合同：

(1)乙方患有疾病不能堅持或不能適應正常生產(chǎn)(工作)的;(2)乙方被依法追究刑事責任的;(3)乙方嚴重違反甲方勞動紀律和有關規(guī)章制度的;(4)乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后(醫(yī)療期最長不能超過三個月)不能從事原工作,、也不能從事甲方另行安排的工作的,。

2.在合同期內(nèi);甲方有下列情況之一者，乙方可以解除合同：

(1)經(jīng)國家有關部門確認,，甲方勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣，無有效的保護措施,，嚴重危害乙方身體健康的;

(2)甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動報酬的;

(3)甲方不履行勞動合同,，或者違反國家法律、政策,，侵害乙方合法權益的;

(4)乙方因參軍,、招工、招干,、升學者,。

在合同期內(nèi)任何一方解除合同，都應當提前30天通知對方(法律規(guī)定的除外),，經(jīng)雙方協(xié)商同意后,，解除合同，并給予書面通知,。

七,、其他事項

1.本合同簽訂后，須送勞動仲裁機關鑒證，即確認有效,，受到法律保護,，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。一方違反勞動合同給對方造成經(jīng)濟損失的,，應根據(jù)其后果和責任大小予以賠償,。

2.本合同在執(zhí)行過程中，如有未盡事宜,，應在國家規(guī)定范圍內(nèi),，經(jīng)雙方協(xié)商后補充。

3.雙方在執(zhí)行合同過程中,，如發(fā)生爭議,，應由本單位勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解。從申請調(diào)解之日起,，在30日內(nèi),，經(jīng)調(diào)解無效時，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。勞動爭議的申訴應從其知道或應當知其權利被侵害之日起30日內(nèi)提出,，超過期限不受理。如對仲裁不服,，自收到裁決書之日起15日內(nèi)可向甲方所在縣(市)人民法院起訴,。一方當事人期滿不起訴，又不執(zhí)行裁決的,，另一方可向人民法院申請強制執(zhí)行,。

八、雙方認為需要約定補充的有關事項

九,、本合同應在辦理調(diào)配手續(xù)后,，及時簽訂、鑒證,。本合同一式三份(甲,、乙方及鑒證機關各一份)，具有同等效力,。本合同涂改無效,，代簽無效。

甲方簽字(蓋章)：乙方簽字(蓋章)：

年月日年月日

鑒證機關(蓋章)：

臨時員工聘用協(xié)議書篇二

甲方：___________________

乙方：___________________

根據(jù)國家法律和有關政策,，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

一,、聘用合同期限

按下列第________款確定：

(一)本合同為有固定期限的聘用合同,。合同期從________年________月________日至________年________月_______日止,。其中試用期從________年_______月________日至________年________月________日止。

(二)本合同為無固定期限的聘用合同,。合同期從________年________月________ 日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止,。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同,。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體),。

二、工作性質(zhì)和考核指標

乙方同意按甲方工作需要,，在________崗位工作,，完成該崗位承擔的各項工作任務,。

考核指標每月(每季度,、每年)為 ________________________________________

三、勞動保護和勞動條件

1,、甲方實行每周工作40小時,，每天工作8小時的工作制度。

2,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3,、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。

4,、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓,。

四、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度,。

五、甲方的權利和義務

(一) 甲方的權利

1.依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權,、考核權和獎懲權,。

2.合同期間因工作需要，甲方有權調(diào)整乙方的工作崗位,。

3.具有下列情形之一的,，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方故意不完成工作任務,，給公司造成嚴重損失的;

(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責任的;

(6)乙方連續(xù)________個月(季度,、年)考核被確定為不稱職的;

(7)不勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其它安排的,。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的。

5.乙方受聘期間,，因違法,、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的,，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任,。

(二) 甲方的義務

1.遵守國家的法律、法規(guī),、政策,，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境,。

2.負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、專業(yè)技術,、企業(yè)管理知識,、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。

3.乙方具有下列情形之一,，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的,，甲方不得解除勞動合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;

(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)乙方為女職工,，在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(4)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

六、乙方的權利和義務

(一) 乙方的權利

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權利,。

2.有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險,、福利待遇,。

3.因疾病治療需要,，有申請延長醫(yī)療期的權利。

4.有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內(nèi);

(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

(二) 乙方的義務

1.必須按時,、按質(zhì),、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核,。

2.自覺保護甲方的形象和利益,，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務,，并服從甲方統(tǒng)一管理,。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方,，并承擔相應法律責任,。

七、勞動保險和福利待遇

甲,、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費,，乙方個人繳納部分,，由甲方在其工資中代辦扣繳。

八,、違約責任

1.本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時,，違約方應承擔違約責任,，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償,。

2.乙方在職期間,，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時,，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金,，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%.

3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行,。在雙方終止勞動合同時,，由甲方一次性付給乙方。

4.因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔違約責任,。

九,、解除勞動合同的程序

雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的,。

1.提出書面通知;

2.填寫《員工離職通知書》,。

歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料,、通信設備,、勞動工具、住房,、交通工具等甲方財產(chǎn),。如有遺失、損壞應予賠償,。

3.交接工作;

4.支付違約金和賠償金;

5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;

6.辦理戶口,、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,，雙方勞動合同關系解除,。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延,，由此造成的損失乙方自負,。

但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失,。

十,、本合同未盡事宜，按法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策執(zhí)行,。

甲方(蓋章)：__________________乙方(蓋章)：__________________

___________年________月________日___________年________月________日

臨時員工聘用協(xié)議書篇三

甲方：______聘用單位：______

乙方：______受聘人：______身份證號碼：______

茲有聘用單位(甲方)：______聘用乙方(受聘人)：______從事相關工作,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，達成如下協(xié)議：______

一,、聘用期限：______

自______年______月______日至______年______月______日止，其中試用期自______年______月______日至______年______月______日止,。

二,、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務：______

用人部門(甲方)：______

職工(乙方)：______

甲方因工作需要臨時招用工作人員,，乙方申請應聘,。

經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時工,，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：______

一,、協(xié)議期限

本協(xié)議自______年______月______日至______年______月______日止,，其中試用期為個______月

二、工作任務

乙方同意并服從甲方的工作需要,，在崗位承擔工作,。

三、勞動紀律

甲方應根據(jù)國家和省的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度,，乙方在甲方工作期間內(nèi),，應自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動法律、法規(guī)和甲方的《臺州學院臨時用工暫行辦法》等各項規(guī)章制度,，服從管理,，積極完成工作。

四,、勞動時間與勞動報酬

1,、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制，每天工作8小時,。原則上不安排乙方加班,，如確因工作需要，經(jīng)與勞動者協(xié)商后,，可以適當加班,，加班后用人部門應安排其調(diào)休，如因工作需要無法安排調(diào)休的,，則給予___元/天的加班補助費,。但每月加班最多不超過四天。

2,、乙方基礎工資標準為___________元/______月，崗位津貼___________元/______月,，試用期內(nèi)享受上述工資的_____,，合計為___________元/______月，行駛里程津貼為___________元/公里,。

3,、甲方每月______日前如期發(fā)放工資，由學校財務處統(tǒng)一發(fā)放,。

發(fā)放形式為,。(①領據(jù)領現(xiàn)金形式，②銀行工資卡形式),。

五,、社會保險福利待遇

1、合同期內(nèi),，乙方提出申請,，甲方應按有關規(guī)定予以辦理社會保險手續(xù),，合同期滿內(nèi)不再續(xù)訂的，甲方將從次______月起停止繳納乙方的保險金,。

2,、在合同期內(nèi)，乙方因工受傷,，死亡,，或患病、非因工受傷的(需臺州市各公立醫(yī)院證明),，甲方將按照《臺州學院臨時用工暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行,。

六、勞動保護和勞動條件

1,、國家有關勞動保護規(guī)定,，包括有關女職工的勞動保護規(guī)定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康,。

2,、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,。

3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，可以提出批評，并向有關部門檢舉,、控告,。

七、終止解除勞動協(xié)議條件

1,、在合同期內(nèi),，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：______

(1)試用期間被證明不符合聘用條件的

(2)患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的

(3)嚴重違反勞動紀律或?qū)W校規(guī)章制度的

(4)無理取鬧,，打架斗毆者

(5)不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作任務或______年度考核不稱職的

(6)學校因教學,、管理,、技術條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員

(7)嚴重失職,，對用人單位利益造成重大損害的

(8)被依法追究刑事責任的,。

2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者,，用人單位不能解除勞動合同：______

(1)患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的

(2)符合計劃生育政策的女臨時工在孕期、產(chǎn)假期內(nèi)的

(3)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

3、在合同期內(nèi),，下列情況之一者,，本人可以提出解除勞動合同：______

(1)被招工、招干或考入學校學習的

(2)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的

(3)用人單位不履行勞動合同,，或者違反國家政策法規(guī),，侵害臨時工合法權益的

4、任何一方需要解除勞動協(xié)議,，應提前30天書面通知另一方,。

八、違反協(xié)議責任

一方違反協(xié)議,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應根據(jù)其后果和責任，按有關政策予以適當賠償,。

九,、調(diào)解與仲裁

雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決,，協(xié)商無效,，當事人可在爭議發(fā)生六十______日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁對仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決之______日起十五天內(nèi)向甲方所在地人民法院起訴,。

十,、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決,。

十

一,、本協(xié)議期限屆滿自行終止。

十二,、本協(xié)議書一式三份，用工部門,、臨時工本人和學校人事處各持一份,。

甲方(蓋章)：______

用人部門負責人：______

______年______月______日

______年______月______日

人事處(蓋章)：______

人事處處長：______

______年______月______日

乙方(簽名或蓋章)：______