范文為教學中作為模范的文章,，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,，也可以作為演講材料編寫前的參考,。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀。

食品銷售委托書篇一

為使各_____部充分了解本公司產(chǎn)品之推銷情況,，分析業(yè)務績效,，及增強各_____部間橫向聯(lián)系,，特訂定本辦法。

第二條 工作原則

1.各_____部應按照年度營業(yè)計劃目標,，逐月訂立每位營業(yè)人員銷貨目標,，并加以控制。

2.各部營業(yè)人員應將每日接洽業(yè)務情況詳細填入“_____記錄卡”,，于次日呈閱_____,，如當日無訂貨實績或接洽時，亦應于_____日內(nèi)必須呈閱一次,。

3.各_____應于每日訂定固定時間，召集營業(yè)主管及營業(yè)人員依據(jù)“_____記錄卡”所列情況,，開會檢討當日營業(yè)情況加以研究與決定,。

4.公司各_____部營業(yè)人員，應同時對有關客戶推銷其他_____部之產(chǎn)品,，并聯(lián)合爭取,，以達到整體目標。

第三條 業(yè)務接洽

_____營業(yè)人員應按照年度營業(yè)計劃,，以及根據(jù)訂立的每月銷貨目標,，堅持每日進行洽談業(yè)務，并將每日的詳細接洽情況填入“_____記錄卡”,。具體填寫要求如下：

1.業(yè)主,、負責人、地址,、電話等均應詳細填入,。

2.工程或貨品內(nèi)容（規(guī)格）盡可能詳細填入，必要時可附簡圖或樣品,，以便研討,。

3.工程開工及完工日期，或交貨日期,，應予注意,，以便工廠配合爭取業(yè)務。

4.為便于分析及配合爭取業(yè)務,，依工程或產(chǎn)品成交可能性予以區(qū)分為a,、b、c,、d四級,。

（1）a級以成交可能在80%以上者。

（2）b級以成交可能在60%以上,，并需再加努力及上級主管協(xié)助可能成交者,。

（3）c級以成交可能性在60%以下,，并需長期努力追蹤或上級主管協(xié)助始能成交者。

（4）d級為各種原因影響致不能成交者,，但需具體事實,，可作為改進及研究的參考。

5.各企業(yè)部所填的記錄卡為機密文件應謹慎保管,。

第四條 業(yè)務追蹤

1.緊迫盯人策略

營業(yè)人員應按記錄卡所登記內(nèi)容,，采用緊迫盯人方式務必求得爭取到業(yè)務為止。

2.了解競爭者

營業(yè)人員對所接的業(yè)務應設法了解已有或可能已與業(yè)主發(fā)生關系之同一目標競爭者,，設法防止其先聲奪人,，更應探聽其人事關系，以備采取策略之參考,。

3.主管指導與督促工作

各級主管除隨時指導其所屬營業(yè)人員采取各種方法,，以求獲得業(yè)務外，每日應按卡上記載情形督促營業(yè)人員如期與業(yè)主聯(lián)系,。

4.外出時處理

營業(yè)人員外出時應委托本部同仁或主管如有業(yè)主外來電話,，請代接聽并予記錄，以便繼續(xù)聯(lián)絡,。

5.檢討

檢討記錄卡內(nèi)容時,，務必商得策劃結(jié)果，必要時可請示上級執(zhí)導之,。

第五條 獎懲制度

一,、獎勵

1.營業(yè)人員得按照“_____辦法”之規(guī)定，發(fā)給營業(yè)人員責任獎金,，計算方法因各企業(yè)營業(yè)性質(zhì)不同,，得分別制訂各部應公布獎金標準，使營業(yè)人員明了,，以示激勵,。

2.營業(yè)人員如銷售成績優(yōu)異，有事實可查者,，得按“______細則”規(guī)定辦理后,，由______簽報______核定從優(yōu)加薪及升遷以示鼓勵。

3.如甲部推銷乙部之產(chǎn)品,，或外界人士及公司同仁（不含業(yè)務人員）推銷產(chǎn)品,，成交后應照規(guī)定發(fā)給獎金，其獎金標準由各部訂定核準后公布,。

二,、懲罰

如營業(yè)人員連續(xù)_____個月不能達到營業(yè)責任額時，應即時改調(diào)他職。

第六條 附則

本辦法經(jīng)_____核準后實施,，增設修訂亦同,。

本辦法最終解釋權歸_____。

食品銷售委托書篇二

一,、有限公司(以下簡稱甲方)與 (先生/女士,，以下簡稱乙方)雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著自愿和平等的原則,，一致達成下列條款：

二,、工作崗位：在 擔任 工作。 乙方在簽署本合同時,，同時收到員工手冊,，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定,。

三,、工作時間：每日八小時，甲方因生產(chǎn)需要加班,，應按國家的有關規(guī)定支付加班工資。

四,、勞動報酬：依照按勞取酬的原則,，乙方月收入不低于人民幣 元。

五,、勞動紀律：試用期間乙方遵守國家的法律法規(guī),，遵守甲方的各項規(guī)章制度及員工守則。乙方如違反企業(yè)的規(guī)章制度,，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分,。

六、合同解除：乙方在本合同履行期間可在不說明任何原因的情況下辭職,，甲方無異議;但乙方辭職必須提前7天通知甲方,，否則應承擔賠償責任。試用期間甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的,，可以隨時終止試用,，解除本合同，并不因此承擔違約責任,。

甲方：______

代表：______

地址：______

電話：______

乙方：______

身份證號：______

地址：______

電話：______

________年 ________月 ________日

食品銷售委托書篇三

編號：

委托單位：

經(jīng)營地址：

聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

簽約日期：

甲方： 有限公司

乙方： 管理有限公司

甲方因經(jīng)營管理需要,，委托乙方對其經(jīng)營業(yè)務進行代理記帳。雙方按照“自愿平等,、誠信守法,、互惠互利”之原則，就代理記帳有關內(nèi)容達成如下協(xié)議;以茲共同遵守執(zhí)行。

一,、服務范圍：

1,、依法編制記帳憑證，設置會計帳薄;

2,、依法編制月,、年度財務、稅務報表;

3,、依照稅局及主管部門要求,，按時進行納稅申請;

4、引導企業(yè)合法經(jīng)營,，合理避稅;

5,、常年免費提供財稅咨詢與企業(yè)信息咨詢服務。

不包含營業(yè)執(zhí)照,、代碼證年檢,。

二、代理記帳期限：

自年月日起至自年月日止,。

三,、代理記帳服務費用：

1、雙方商定每月代理記帳費用為元,，每年帳本,、報表、憑證及其它會計資料工本費 元,。

2,、雙方協(xié)議簽訂時，甲方應首先向乙方支付元代理費和年度會計資料工本費,，以后每收付一次代理費,，并提前一周繳納。

3,、乙方收取費用時必須持蓋有公司財務專用章的憑證向甲方收取,，否則甲方有權拒絕付費。

四,、甲方的責任與義務：

1,、建立健全內(nèi)部控制制度，保證所提供會計資料的真實,、合法,、完整。凡因甲方提供的會計資料不實不全而導致有關部門處罰,，由甲方負全部責任;

2,、甲方應保證在每月28日之前向乙方提供真實、完整、合法的會計資料,。凡因甲方不按時提供資料而造成的后果,，由甲方全部負擔。

3,、如當月需繳稅款,，甲方應提前三天將稅款轉(zhuǎn)入稅款專用戶。如因甲方稅款未能及時到帳而造成過期申報,，由甲方承擔全部責任;

4,、甲方應及時足額向乙方繳納代理記帳費用。如超過兩個月沒按時支付乙方代理記帳費用,，乙方有權停止甲方所委托的業(yè)務,。

五、乙方的責任與義務：

1,、協(xié)助甲方建立健全財務制度,，并根據(jù)〈〈會計法〉〉及稅務等有關部門的要求，指導幫助企業(yè)合法經(jīng)營,、合理避稅;

2,、根據(jù)甲方提供的原始會計憑證，負責及時準確地進行會計核算及納稅申報,。(凡因甲方提供的原始憑證有問題,，造成的稅務及相關部門的處罰，由甲方承擔責任,。)凡因乙方原因未能及時報送會計報表或計算失誤造成稅務部門罰款，由乙方承擔;

3,、保證甲方會計資料安全與完整,，未辦理交接手續(xù)前會計資料丟失由乙方負責。

4,、乙方在提供記賬服務過程中對所知悉的有關甲方的商業(yè)機密負有保密責任,。

六、雙方其它約定：

1,、甲方地址,、電話等變更應及時通知乙方，否則,，由此而造成的后果由甲方負責;

2,、乙方指定專人為甲方代理記帳，若甲方不滿意其服務,，可要求乙方隨時更換;

3,、為便于帳務的銜接與完整，合同期最短為一年。在合同期內(nèi)任何一方解除合同,，均應提前兩個月通知對方做好交接準備工作,，并支付對方相當于三個月代理費的違約金。

七,、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章生效,，具有同等法律效力;

八,、本協(xié)議未盡事宜，雙方友好協(xié)商解決,。

以下無正文

甲方：乙方：

法定代表人：代表簽字：

地址：地址：

電話：電話：

簽約日期：年月日簽約日期：年月日