隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng),，人們愈發(fā)重視合同，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,，嚴(yán)格履行義務(wù),。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非常苦惱吧,。以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考，一起來看看吧

服務(wù)員聘用合同模板篇一

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人：

注冊(cè)地址：

經(jīng)營(yíng)地址：

乙方：

性別：

居民身份證號(hào)碼：

或者其他有效證件名稱證件號(hào)碼：

在甲方工作起始時(shí)間________年____月____日

家庭住址郵政編碼

在臨居住地址郵政編碼

戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

簽訂日期：________年____月____日

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致,、合法公平,、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同,，并承諾共同遵守：

第一條合同類型和期限

甲,、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

（一）固定期限，自________年____月____日起至________年____月____日止,，共_____個(gè)月,。

（二）其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，共個(gè)月,。

（三）乙方應(yīng)在________年____月____日前到崗,。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作,，根據(jù)甲方的工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點(diǎn),。

（二）乙方應(yīng)按甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

第三條工作時(shí)間和休息休假

（一）乙方實(shí)行以下第種工時(shí)制,。

1、實(shí)行固定工作制的,，平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí),，平均每周工作時(shí)間不得超過60小時(shí)。

2,、實(shí)行不定時(shí)工作制的,，工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。

（二）甲方因工作需要安排延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

（三）乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度,。

第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

（二）甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

（三）甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

第五條勞動(dòng)報(bào)酬

（一）乙方試用期的基本（固定）工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月,，乙方在試用期期間的工資為元,，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。

（二）乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：

1、計(jì)時(shí)工資,。乙方的工資由基本（固定）工資和績(jī)效工資組成,。基本（固定）工資為元/月,，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。

2,、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),，計(jì)件單價(jià)按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn),。

3、其他工資形式,。具體約定如下：

（三）甲方（或甲方指定的單位）應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月日。若乙方提供了正常勞動(dòng),，甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

（四）合同期內(nèi)，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機(jī)會(huì),。

第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

（一）甲,、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳,。

（二）乙方因工負(fù)傷（死亡）和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利,。

（三）乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)患病、非因工負(fù)傷,，依法享有國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期,。

（四）乙方的福利待遇按國(guó)家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。

第七條勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

（一）有下列情形之一的,，甲,、乙雙方可以變更本合同：

1.在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下,，雙方協(xié)商一致的,；

2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的,；

3.由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的,；

4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的,；

5.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的；

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的,；

3.嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的,；

4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的,；

5.以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的,；

6.被依法追究刑事責(zé)任的,。

（三）有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；

（四）有下列情形之一的,，乙方可以解除此合同：

1.甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的,；

2.甲方未能按時(shí)按量提供乙方保險(xiǎn)福利的；

3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)機(jī)會(huì)的,；

4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會(huì)的,；

八、其他約定條款

（1）凡由甲方出資培訓(xùn)乙方,，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》,，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用,，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定,。

（2）乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況,，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷,、履歷、資格或任職證書（明）以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等,。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明,，并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報(bào),、隱瞞前述基本情況,，騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解,，甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān),。

（3）乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,，本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效，但甲方認(rèn)可的除外,。由此給甲方造成的損失,，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

（4）本合同的附件與本合同具有同等效力,。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處,，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。

（5）本合同履行過程中,，若甲方變更名稱,、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng),，不影響本合同履行,；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行,。

（6）乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利,、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,，乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā)。

（7）雙方簽訂本合同后,，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù),。

（8）乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密,，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同,，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力,。

十,、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決,；雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解,，或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,、向人民法院起訴。

十一,、本合同一式份,，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執(zhí)一份,。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查,，并向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)。

甲方（蓋章）

法定代表人,、負(fù)責(zé)人或委托代理人（簽名）

________年____月____日

乙方（簽名）

________年____月____日

服務(wù)員聘用合同模板篇二

甲方（用人單位）：_________________合同編號(hào)：__________________

法定代表人：_______________________簽訂地址：__________________

乙方（受聘人）：___________________簽訂日期：______年___月___日

身份證號(hào)碼：_______________________

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和其他有關(guān)法律規(guī)定，就甲方聘請(qǐng)乙方為促銷服務(wù)員事宜,，達(dá)成一致意見，簽訂本合同,。

第一條聘用職位

甲方聘請(qǐng)乙方為甲方的促銷服務(wù)員,。

第二條聘用期限

自____年____月____日起至____年____月____日止；

其中：____年____月____日至____年____月____日為試用期,。

第三條工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)按甲方企劃案進(jìn)行促銷禮品,、券等的認(rèn)定、登記,、發(fā)放工作,。

2.負(fù)責(zé)解答顧客咨詢。

3.負(fù)責(zé)按甲方活動(dòng)的要求組織和實(shí)施各種促銷活動(dòng),。

4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理在促銷服務(wù)臺(tái)發(fā)生的一些糾紛,。

5.負(fù)責(zé)每日?qǐng)?bào)表的填寫、匯總和帳目核對(duì)工作,。

6.負(fù)責(zé)突發(fā)事件和促銷服務(wù)臺(tái)各類問題的匯總和上報(bào),。

7.負(fù)責(zé)促銷禮品的領(lǐng)用、發(fā)放,、登記,、盤點(diǎn)等工作。

8.負(fù)責(zé)協(xié)助本部門其它活動(dòng)的開展,。

9.負(fù)責(zé)工作中所發(fā)生的各項(xiàng)事宜向上級(jí)主管匯報(bào),。

10.負(fù)責(zé)甲方各種活動(dòng)、慶典,、儀式的剪彩及禮儀服務(wù),。

11.參加甲方舉行的文藝表演活動(dòng)和職工文化生活中的節(jié)目表演。

第四條工作紀(jì)律和保密要求

1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)的法律法規(guī),，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從甲方的管理,。

2.不得從事與甲方相競(jìng)爭(zhēng)或損害甲方利益的活動(dòng)。

3.不得利用職權(quán)收取賄賂或者謀求其他非法報(bào)酬,。

4.乙方不得將甲方的秘密（包括技術(shù)秘密和商業(yè)秘密）擅自公開或出讓,。

5.乙方離開聘用單位____年內(nèi)，不得非法使用甲方的秘密資料,，不得侵犯甲方的經(jīng)濟(jì)權(quán)益,，否則追究侵權(quán)責(zé)任。

6.其他約定：________________,。

第五條工作地點(diǎn)

乙方的工作地點(diǎn)由甲方根據(jù)實(shí)際需要安排,。

第六條工作時(shí)間

乙方的工作時(shí)間由甲方根據(jù)甲方的規(guī)章制度安排。

第七條勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)能力及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，并根據(jù)國(guó)家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境,。

第八條工作報(bào)酬

1.報(bào)酬的計(jì)算

（1）乙方在試用期間的報(bào)酬為：________________,；

（2）試用期過后，甲方聘任乙方的,，乙方受聘期間的報(bào)酬構(gòu)成為：________________,；

2.報(bào)酬的發(fā)放

（1）薪金發(fā)放時(shí)間為：每月____日前發(fā)放上月薪金；

（2）薪金的發(fā)放方式：甲方通過銀行轉(zhuǎn)帳的形式將乙方薪金轉(zhuǎn)入乙方帳戶內(nèi),。

第九條保險(xiǎn)福利待遇

1.乙方享受國(guó)家規(guī)定的職工公休假,、婚假、產(chǎn)假,、喪假,、探親假,假期的待遇按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.甲方按照國(guó)家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定,，為乙方建立基本社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老,、失業(yè)和醫(yī)療保險(xiǎn)）。

3.其他約定：________________,。

第十條合同的變更,、終止和解除

1.崗位聘任合同簽訂后，甲,、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的,，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見的,，原合同效力不變,。

2.有下列情況之一的,，聘任合同自行終止：

（1）聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn),；

（2）甲方撤消或解散,。

3.有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘任合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求,；

（2）乙方嚴(yán)重失職,、瀆職，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失,；

（3）乙方年度考核不合格,；

（4）乙方連續(xù)曠工時(shí)間超過15天，或1年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過30天,；

（5）乙方因私出境逾期不歸,；

（6）乙方不履行聘任合同；

甲方依據(jù)上述條款解除乙方聘任合同,，乙方應(yīng)在30日內(nèi)辦妥終止聘任關(guān)系手續(xù),。

4.乙方在聘期內(nèi)被勞動(dòng)教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任，聘任合同自行解除,。

5.有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同,，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作；

（2）乙方不能勝任崗位工作,，經(jīng)過培訓(xùn)后仍不能勝任工作,；

（3）聘任合同訂立時(shí)所依據(jù)的情況發(fā)生重大變化，致使原聘任合同無法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議。

6.甲方提出解除聘任合同,，應(yīng)當(dāng)由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見,。

7.有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘任合同：

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷,，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),；

（2）乙方是實(shí)行計(jì)劃生育的女性，且在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間,；

（3）乙方因工負(fù)傷，治療終結(jié)后被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力（對(duì)部分喪失勞動(dòng)能力的,，如當(dāng)事人協(xié)商一致,，可以終止聘任合同）,。

8.有下列情況之一的，乙方可以解除聘任合同,，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方：

（1）在試用期內(nèi),；

（2）經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，工作條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康,，甲方又不努力改善條件；

（3）甲方不履行聘任合同,，或違反國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定,，侵害乙方合法權(quán)益；

乙方依據(jù)上述條款要求解除聘任合同,，甲方應(yīng)在接到書面要求之日起30日內(nèi)給予答復(fù),，并對(duì)符合規(guī)定的乙方辦理解除聘任合同手續(xù)。

9.乙方在被審查期間或因經(jīng)濟(jì)問題未作結(jié)案處理之前,，不得解除合同,。

10.其他約定：________________。

第十一條違約責(zé)任

1.聘任合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力,，任何一方違反合同規(guī)定,，都要承擔(dān)違約責(zé)任，違約的一方要付違約金,，違約金數(shù)額的構(gòu)成為：違約方向守約方支付違約金人民幣_(tái)___元,，造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。

2.乙方在聘任合同期限內(nèi),，不符合本合同第十條第8款的規(guī)定，不得單方解除聘任合同,。如未經(jīng)甲方同意,，乙方強(qiáng)行要求解除聘任合同，甲方有權(quán)采取下列保護(hù)自身權(quán)益的措施：

（1）要求賠償因受聘人強(qiáng)行解除聘任合同而造成的損失,；

（2）收回所有屬于甲方的財(cái)產(chǎn)和有關(guān)資料,；

（3）乙方由甲方出資培訓(xùn)的，應(yīng)向甲方賠償教育培訓(xùn)費(fèi),，以不高于培訓(xùn)后每服務(wù)一年遞減____％的標(biāo)準(zhǔn)支付,；

（4）乙方還應(yīng)當(dāng)向甲方繳納違約金人民幣_(tái)___元。

3.聘任合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,，甲方有權(quán)解除聘任合同,。

第十二條爭(zhēng)議處理

甲,、乙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向有關(guān)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁,。

第十三條合同的生效

本合同未盡事宜,，按國(guó)家有關(guān)法律和公司有關(guān)管理辦法的有關(guān)規(guī)定辦理。

本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字蓋章后正式生效,。本合同一式____份，甲,、乙雙方各執(zhí)____份,，____份交有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)，各份均具有同等法律效力,。

甲方（蓋章）：____________________ 乙方（簽字）：____________________

授權(quán)代理人：（簽字）______________ 授權(quán)代理人：（簽字）______________

住址：____________________________ 住址：____________________________

郵政編碼：________________________ 郵政編碼：________________________

聯(lián)系電話：________________________ 聯(lián)系電話：________________________

傳真：____________________________ 傳真：____________________________

日期：____________________________ 日期：____________________________

電子信箱：________________________ 電子信箱：________________________

開戶銀行：________________________ 開戶銀行：________________________

賬號(hào)：____________________________ 賬號(hào)：____________________________

服務(wù)員聘用合同模板篇三

甲方：_________________

乙方：_________________

根據(jù)以及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲,、乙雙方平等自愿,，協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所有條款,。

一,、勞動(dòng)合同期限：

本合同固定期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止,。

其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,，共____個(gè)月。

二,、工資待遇：

甲方每月支付乙方工資，月工資為______元,，其中試用期月工資為______元,，次月____日發(fā)放(預(yù)留半月工資，在合同解除時(shí)結(jié)算;對(duì)于工作突出的員工,，給予獎(jiǎng)勵(lì),。

)

三、工作時(shí)間和休息時(shí)間：

鑒于餐飲工作的特殊性,，本合同實(shí)行綜合計(jì)時(shí)制,，即雙方約定每日工作時(shí)間為_____小時(shí)(包吃飯時(shí)間)，乙方每月休息____日,。

四,、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止：

1,、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)提前____日通知另一方,。

2、如合同期未滿,，乙方自行解除合同,，甲方將不予發(fā)放當(dāng)月工資及預(yù)留的15天工資。

五,、勞動(dòng)紀(jì)律：

乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程;保證安全生產(chǎn);按時(shí)按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù);愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn);保守甲方的商業(yè)機(jī)密。

六,、其它事項(xiàng)：

本合同自甲乙雙方簽字之日起生效,，本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方簽字(法定代表)：_________________ 乙方簽字：_________________

簽訂日期：________年____月____日 簽訂日期：________年____月____日

服務(wù)員聘用合同模板篇四

甲方：_________________

法定代表人：_________________

乙方：_________________性別：_________________年齡：_________________

身份證號(hào)：_________________聯(lián)系電話：_________________

戶口所在地：_________________家庭電話：_________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律規(guī)定,，甲方將聘乙方到餐館工作。甲乙雙方在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成以下協(xié)議：_________________

一.合同期限和工作崗位

1.本合同從年月日起至年月日止,，雇傭雇傭期為年,。

2.乙方工作崗位：_________________餐館服務(wù)員

二.職責(zé)及職權(quán)：_________________

1.服從經(jīng)理或主管的工作安排，遵守酒店的管理制度,，不得擅自離崗,。

2.營(yíng)業(yè)時(shí)間內(nèi)，保持良好的工作狀態(tài)和禮儀,、儀表,、服務(wù)熱情周到、正確使用服務(wù)語言,。

3.按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),，布置餐桌，做好開餐前的準(zhǔn)備工作,。

4.做好營(yíng)業(yè)前的潔凈餐具,、用具的衛(wèi)生入柜工作，保證開餐時(shí)使用方便,。確保所用餐具,、玻璃器皿等清潔、衛(wèi)生,、明亮,、無缺口。桌布,、餐巾干凈,、挺括、無破損、無污跡,。

5.按照服務(wù)程序迎接客人入座就席,，協(xié)助客人點(diǎn)菜、向客人介紹特色或時(shí)令菜點(diǎn),。

6.勤巡臺(tái),，按程序提供各種服務(wù)，及時(shí)撤離餐具,，勤換煙蠱,。

7.顧客用餐后，迅速做好餐桌的清潔工作,。

甲方(蓋章) ___________

法定代表人(簽章) ___________

乙方(簽章) ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

服務(wù)員聘用合同模板篇五

第一條 合同當(dāng)事人

出租人(甲方)：_________________

承租人(乙方)：_________________

根據(jù)國(guó)家,、省、市有關(guān)法律,、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等、自愿的原則,，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同,，并共同遵守。

第二條 甲方同意將坐落在_____區(qū)_____路_____房號(hào)的房地產(chǎn)(房地產(chǎn)權(quán)證號(hào)碼：_________________)出租給乙方作用途使用,，建筑(或使用)面積_____平方米,，分?jǐn)偣灿媒ㄖ娣e______平方米。

第三條 甲乙雙方協(xié)定的租賃期限,、租金情況如下：

(注：期限超過20年的,，超過部分無效。)

租金按(月,、季,、年)結(jié)算，由乙方在每(月,、季,、年)的第_____日前按_____付款方式繳付租金給甲方。

第四條 乙方向甲方交納(幣)_____元保證金(可以收取不超過三個(gè)月月租金數(shù)額),，甲方應(yīng)在租賃期滿或解除合同之日將保證金_____元 (退回乙方、抵償租金),。

第五條 雙方的主要職責(zé)：

1.甲乙雙方應(yīng)當(dāng)履行《中華人民共和國(guó)民法典》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定和義務(wù),。

2.甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)助、配合有關(guān)部門做好房屋租賃,、房屋安全,、消防安全、治安、計(jì)劃生育及生產(chǎn)銷售假冒偽

劣商品的查處工作,。

第六條 甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1.依照合同約定將房屋及設(shè)備交付乙方使用,。未按約定提供房屋的，每逾期一日,，須按月租金額的_____%向乙方支付違約金,。

2.甲方應(yīng)負(fù)的修繕責(zé)任：

3.租賃期間轉(zhuǎn)讓該房屋時(shí)，須提前_____個(gè)月(不少于3個(gè)月)書面通知乙方;抵押該房屋須提前_____日書面通知乙方,。

4.發(fā)現(xiàn)乙方擅自改變房屋結(jié)構(gòu),、用途致使租賃物受到損失的，或者乙方拖欠租金6個(gè)月以上的,，甲方可解除合同,，收回房屋，并要求賠償損失,。

第七條 乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1.依時(shí)交納租金,。逾期交付租金的，每逾期一日,，乙方須按當(dāng)月租金額的_____%向甲方支付違約金,。

2.乙方應(yīng)負(fù)的修繕責(zé)任：________________________。

3.租賃期屆滿,，應(yīng)將原承租房屋交回甲方;如需繼續(xù)承租房屋,，應(yīng)提前日與甲方協(xié)商，雙方另行簽訂合同,。

第八條 其他約定

第九條 甲乙任何一方未能履行本合同條款或者違反有關(guān)法律,、法規(guī)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行的,，造成的損失由責(zé)任方承擔(dān),。

第十條 在租賃期內(nèi)，如遇不可抗力,，致使合同無法履行時(shí),，甲乙雙方應(yīng)按有關(guān)法律規(guī)定及時(shí)協(xié)商處理。

第十一條 本合同一式三份,，甲乙雙方各持一份,，送一份給_______街(鎮(zhèn))出租屋管理服務(wù)中心備案。

第十二條 本合同在履行中如發(fā)生爭(zhēng)議,，雙方應(yīng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成時(shí)，依法向人民法院起訴,，或向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

第十三條 本合同自雙方簽字之日起生效,。

甲方(簽章)： ______________乙方(簽章)： ______________

授權(quán)代表(簽字)： __________授權(quán)代表(簽字)： __________

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

服務(wù)員聘用合同模板篇六

合同編號(hào)：___________________

甲方：__________法定代表人：__________簽訂地址：__________身份證號(hào)碼：__________

簽訂日期：__________年月日

乙方：__________身份證號(hào)：__________

簽訂日期：__________年月日

經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī),，就家政服務(wù)員聘用事宜達(dá)成如下協(xié)議,，雙方共同遵守執(zhí)行。

第一條 乙方職責(zé)

1.甲方為乙方提供的家庭服務(wù)員崗位,，經(jīng)甲方面試,，審核同意聘用。

2.乙方受聘于甲方期間,，乙方的工作職責(zé),、事項(xiàng)由甲方視乙方工作能力及甲方需要進(jìn)行分派，乙方應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,，在相應(yīng)的工作場(chǎng)所履職,。

第二條 服務(wù)方式和期限

1.乙方提供勞務(wù)的方式為： 。

2.乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容： ,。

3.甲方聘用乙方的期限為 個(gè)月,，自 年 月 日起至 年 月 日。

第三條 費(fèi)用和支付方式

1.甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)：乙方的勞務(wù)待遇定為月勞務(wù)費(fèi) 元,，甲方確保乙方國(guó)定假日休息,，如需要增加勞動(dòng)時(shí)間，甲方須付給乙方加班費(fèi),。

2.乙方同意每月支付給甲方管理費(fèi) 元及風(fēng)險(xiǎn)獎(jiǎng)勵(lì)基金 元,，從乙方勞務(wù)費(fèi)中扣除。

3.乙方必須依法繳納個(gè)人所得稅,，由甲方代扣代繳,。

4.乙方如在工作期內(nèi)發(fā)生非工傷性的醫(yī)療費(fèi)用，由乙方自理,，醫(yī)療期間甲方不支付勞務(wù)費(fèi),。

5.乙方可享受公司的規(guī)定的有關(guān)津貼福利和獎(jiǎng)勵(lì)。

6.甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的方式為：勞務(wù)費(fèi)發(fā)放形式是先做后發(fā),。甲方在每月 日將乙方上月的勞務(wù)費(fèi)(已扣除管理及風(fēng)險(xiǎn)獎(jiǎng)勵(lì)基金部分)轉(zhuǎn)入乙方的銀行卡內(nèi),。

第四條 乙方權(quán)利和義務(wù)

1.乙方認(rèn)為根據(jù)自己目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議約定的勞務(wù)內(nèi)容,、要求和方式為甲方提供勞務(wù),，乙方也愿意承擔(dān)所約定義務(wù)。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，使乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作,。

3.乙方有權(quán)了解勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容，要求提供勞務(wù)協(xié)議和勞務(wù)派遣協(xié)議約定的待遇和條件,。甲方和消費(fèi)者變更勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容或者消費(fèi)者要求提供約定之外的家庭服務(wù)的，應(yīng)當(dāng)征得乙方同意。

4.乙方應(yīng)當(dāng)履行勞務(wù)協(xié)議規(guī)定的義務(wù),，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，遵守職業(yè)規(guī)范。

5.乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù),。

6.乙方提供服務(wù)應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù)：

(1)按照協(xié)議約定提供服務(wù);

(2)履行協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù);

(3)尊重消費(fèi)者生活習(xí)慣,，不對(duì)泄漏消費(fèi)者隱私;

(4)不得有損害甲方和消費(fèi)者合法權(quán)益的行為。

第五條 甲方職責(zé)

1.乙在勞務(wù)活動(dòng)中遇到困難,，可向甲方請(qǐng)求幫助,，甲方應(yīng)視情況給予及時(shí)的幫助。

2.乙方在勞務(wù)協(xié)議完成后,，或因非本人原因中止勞務(wù)協(xié)議需要甲方安排新的勞務(wù)工作的,，甲方應(yīng)優(yōu)先提供適合乙方的勞務(wù)服務(wù)。

第六條 拒絕服務(wù)的情形

甲方或消費(fèi)者有下列情形之一的,，乙方可以拒絕繼續(xù)提供服務(wù)：

(1)不能提供協(xié)議約定工作條件的;

(2)強(qiáng)迫乙方提供協(xié)議約定以外的家庭服務(wù)事項(xiàng)的;

(3)對(duì)乙方虐待行為或嚴(yán)重?fù)p害乙方人格尊嚴(yán)的;

(4)要求乙方從事可能對(duì)其人身造成損害的行為的;

(5)要求乙方從事違法犯罪行為的,。

第七條 協(xié)議終止或解除

1.乙方有下列情形之一的，甲方可終止協(xié)議：

(1)乙方不符合本協(xié)議和其他有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定的從業(yè)條件或者協(xié)議約定條件的;

(2)乙方不履行本協(xié)議規(guī)定義務(wù)的;

(3)乙方因健康原因(出具醫(yī)院有效證明)不能履行本協(xié)議義務(wù)的,。

2.甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,，須提前天以書面形式通知另一方,，造成損失的，視情給予補(bǔ)償,。

3.本協(xié)議終止或解除時(shí),，乙方應(yīng)在結(jié)束其工作天之前向甲方移交完畢，并附書面說明,。如給甲方造成損失,，應(yīng)予賠償。

服務(wù)員聘用合同模板篇七

甲方：楊清為

聘用員工 ： 乙方：

甲方聘用乙方為臨時(shí)員工,，雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條:乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二條:乙方的職務(wù)為餐飲服務(wù)員,。

第三條:乙方的工作職責(zé)：負(fù)責(zé)協(xié)助甲方餐飲的調(diào)配、銷售,、及餐飲店的衛(wèi)生,。

上班時(shí)間為：上午11:30--晚上12:00

每周上班6天，休息1天,，一個(gè)月按31天計(jì)算,，上滿26天領(lǐng)全月工資人民幣1500元,，一個(gè)月30天休息4天，31天休息5天,。如每天營(yíng)業(yè)金額超過200元按10﹪提成作員工獎(jiǎng)金,。

第四條:甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí),，除不可抗拒的事由外,，乙方應(yīng)予配合有關(guān)加班事宜,，雙方協(xié)商辦理。

第五條:乙方的工作報(bào)酬：

(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇定為上滿26天領(lǐng)1500元基礎(chǔ)工資,。

(二)甲方可參考下列事項(xiàng)調(diào)整乙方工資

1,、乙方每月工作考核記錄(乙方每天按時(shí)簽到,，作好銷售記錄,，下班時(shí)關(guān)好水電，關(guān)好門,。)

2,、乙方如水電、門未關(guān)好造成損失,，甲方要從工資中扣出損失費(fèi),。

第六條:乙方每月工資由甲方于第一次上班時(shí)間次月第2日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放,。

第七條:甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同，并提前一個(gè)月通知乙方,。

第八條:乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),，須提前一個(gè)月通知甲方。

第九條:本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于 當(dāng)日起生效,。

第十條:本合同為長(zhǎng)期合同,，甲、乙雙方若不特別聲明,，本合同保持持續(xù)有效,。

甲方(簽字) 聯(lián)系電話：

乙方(簽字) 身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話：

20xx年 月 日

服務(wù)員聘用合同模板篇八

甲 方：_超市

乙 方：

為確保甲乙雙方權(quán)利利益不受侵害，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商,，本著平等自愿的原則,，達(dá)成以下聘用合同細(xì)則：

一、合同期限：

本合同為固定期限合同,，期限為 年,。自 年 月日至 年月 日止,，試用期 個(gè)月。

二,、工作內(nèi)容

1,、甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)工作的需要，聘用乙方在崗位工作,。

2、乙方經(jīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),，安全法制教育,，考察合格后方可上崗。

三,、工作時(shí)間：

甲方安排乙方實(shí)行全日工作制(即：每天早上7:30點(diǎn),，晚上9：00點(diǎn))。

四,、工資待遇：工資為每月 元,，依據(jù)超市效益情況，可再增加工資,。乙方過試用期后,，任職滿一年的，超市免費(fèi)給乙方購(gòu)買一份人身意外保險(xiǎn),。

五,、乙方違反有以下規(guī)定時(shí)，無論任何一條,，甲方有權(quán)限時(shí)辭退,，并給予處罰。

(1)在甲方未知乙方未告,，乙方負(fù)案在逃或有吸毒惡習(xí)參與惡勢(shì)力團(tuán)伙及其它經(jīng)濟(jì)糾紛遺留時(shí),，超市有權(quán)限時(shí)辭退。

(2)乙方在任聘期間,，若不聽從安排指揮,，破壞損壞超市物品，乙方除接受處罰外,，甲方有權(quán)限時(shí)辭退.

(3)乙方在任職期內(nèi),，泄露超市定價(jià)、進(jìn)價(jià)機(jī)密,，私自外借復(fù)印相關(guān)資料和超市證件,、管理文案及利用超市名譽(yù)

盈私兼做其它業(yè)務(wù)時(shí)，經(jīng)核實(shí),，乙方除接受處罰外,，甲方有權(quán)限時(shí)辭退,。

(4)乙方在任聘期內(nèi)，凡出現(xiàn)截留超市貨款,、物品,、貪污挪用貨款、私自哄抬降低價(jià)位,，凡違反以上任何一項(xiàng),，經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，除按超市受損金額雙倍處罰外,，甲方有權(quán)立即辭退,，情節(jié)嚴(yán)重追究擔(dān)保人責(zé)任及法律責(zé)任，并扣發(fā)本月工資,。

六,、乙方聘用期滿，依據(jù)甲乙雙方自愿另行續(xù)簽聘用合同,。

七,、本合同一式二份，甲,、乙各執(zhí)一份,。本合同約定事項(xiàng)違背國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)或涂改,、或未經(jīng)合法授權(quán)代寫無效,。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽章)

甲方代表簽字： 姓名：

簽訂合同日期：年月 日

服務(wù)員聘用合同模板篇九

乙方：

___有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)因工作需要，招收 (以下簡(jiǎn)稱乙方)為計(jì)時(shí)服務(wù)員,。雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和現(xiàn)行勞動(dòng)法律,、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，自愿簽定本合同,，共同遵守執(zhí)行,。

一、本合同期限自 年 月 日起,，至 年 月 日止,，其中前 00個(gè)工作小時(shí)為試用期。合同期滿,，經(jīng)雙方同意,，可續(xù)簽用工合同。

二,、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn),、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生保健等規(guī)定，向乙方提供必須的工作條件,，保障乙方的安全和健康,，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，具體工作時(shí)間由甲方預(yù)先通知乙方,，乙方必須遵守,。

三、乙方應(yīng)遵守甲方安全生產(chǎn),、勞動(dòng)紀(jì)律等各項(xiàng)規(guī)章制度,，完成甲方分配的工作任務(wù)和各項(xiàng)考核指標(biāo)。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬：(元小時(shí))

□ 見習(xí)服務(wù)員 元小時(shí)

□ 服務(wù)員 元小時(shí)

□ 資深服務(wù)員 元小時(shí)

□ 組長(zhǎng) 元小時(shí)

五,、乙方在甲方工作期間因工負(fù)傷，經(jīng)甲方調(diào)查確認(rèn)后,，由甲方負(fù)責(zé)治療費(fèi)。

六,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以變更或解除。

七,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

. 在合同期間被證明不符合錄用條件的;

2. 違反勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度并經(jīng)教育不改的;

3. 因疾病或其他原因乙方不能堅(jiān)持或不能勝任正常工作的。

八,、有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同：

甲方違反合同，違反國(guó)家法規(guī),、法律,，侵犯乙方合法權(quán)益。

九,、乙方工作期間,，甲方負(fù)責(zé)提供全套制服和系統(tǒng)培訓(xùn)。

十,、若甲乙雙方欲中斷本合同,，應(yīng)提前一周以書面形式通知對(duì)方。

十一,、本合同未盡事宜按《服務(wù)組手冊(cè)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決,。

十二、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。本合同自甲乙雙方簽定之日起生效。

甲方蓋章：

甲方代表簽字：

乙方簽字：

合同簽定日期：年 月 日

服務(wù)員聘用合同模板篇十

甲方(聘用單位)：

乙方(受聘人)：

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī),、規(guī)定,，按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,。

第一條 合同期限

1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中年月日至年月日為見習(xí)期,，試用期),，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2,、聘用合同期滿前一個(gè)月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3,、簽訂聘用合同的期限，不得超過國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間,，國(guó)家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的,，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件,，續(xù)訂聘用合同,。

4、本合同期滿后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

第二條 工作崗位

1,、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

2,、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù),、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位,，重新簽訂崗位聘任合同,。

第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

1、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí),，每天工作8小時(shí)的工作制度,。

2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。

3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

4,、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

第四條 工作報(bào)酬

1,、根據(jù)國(guó)家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位,，甲方按月支付乙方工資為元人民幣,。

2、甲方根據(jù)國(guó)家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,，調(diào)整乙方的工資。

3,、乙方享受規(guī)定的福利待遇,。

4、乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日,、寒暑假,、探親假、婚假,、計(jì)劃生育等假期。

5,、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金,、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。

第五條 工作紀(jì)律,、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

1,、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī),。

2,、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理,、教育,。

3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定,，依照乙方的工作實(shí)績(jī),、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。

4,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

第六條 聘用合同的變更,、終止和解除

1,、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效,。

2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個(gè)月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3,、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止,。

4,、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除,。

5,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務(wù),，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

(4)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責(zé)任的,。

6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人,。

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的,。

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

7. 有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

(2)女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

(3)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同,。

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的,。

9.乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方,。

第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1,、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期),，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個(gè)月,。

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,，由甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年,，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，最多不超過十二個(gè)月。

3,、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限,，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

4、甲方單位被撤銷的,，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資),。

5,、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的,，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。

6,、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。

第八條 其它事項(xiàng)

1,、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭(zhēng)議,，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁裁決不服,，可向人民法院提起訴訟。

2,、本合同一式叁份,，甲方二份，乙方一份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效。

3,、本合同條款如與國(guó)家法律,、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律,、法規(guī)為準(zhǔn),。

甲方(蓋章) 乙方(簽字)

代表(簽字)

簽約時(shí)間：年 月日 簽約時(shí)間：年 月

服務(wù)員聘用合同模板篇十一

甲方(用人單位)名稱： 蒲江縣xx鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)管理中心 住所： 事管中心所在地址 法定代表人(委托代理人)： 中心主任 聯(lián)系電話： 028-

乙方(勞動(dòng)者)姓名： 聘用人員名字 性別： 聘用人員性別

住址： 聘用人員居住地址

居民身份證號(hào)碼： 聘用人員身份證號(hào)碼 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話座機(jī)+手機(jī)

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、合同類型和期限

第一條 甲,、乙雙方選擇以下第 1 種形式確定本合同期限：

1、固定期限：自 20xx 年 12 月 14 日起至 20xx 年 12月 13 日止,。

2,、無固定期限：自 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

3,、以完成一定的工作(任務(wù))為期限,。自 年 月 日至 工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止,。雙方約定的試用期至 20xx年 12 月 15 日止，期限為 1 月,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條 雙人協(xié)商一致，乙方同意從事 基層公共服務(wù)崗位 (崗位或工種)工作,，工作地點(diǎn)在 成都 市 蒲江縣(區(qū)) x鄉(xiāng)(鎮(zhèn)),。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點(diǎn)和工作崗位(工種),。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三、工作時(shí)間和休息休假

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第 1 種工時(shí)制度,。

1,、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),，每周不超過40小時(shí),。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不得超過1小時(shí),，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),，每月不得超過36小時(shí),。

2、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。乙方在合同期內(nèi)實(shí)行集中工作,、集中休息，以勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)的周期(周,、月,、季或年)綜合計(jì)算工作時(shí)間，綜合計(jì)算后超出法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的,，甲方應(yīng)按延長(zhǎng)工作時(shí)間的規(guī)定支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資,。

3,、實(shí)行不定時(shí)工作制,。

實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制的，應(yīng)當(dāng)事先報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn),，甲方對(duì)乙方可實(shí)行相對(duì)集中工作,、集中休息,、輪休調(diào)休、彈性工作等方式,。

第五條 乙方在合同期內(nèi)享有國(guó)家規(guī)定以及本企業(yè)安排的各項(xiàng)休息,、休假的權(quán)利。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第六條 雙方確定乙方實(shí)行以下第 1 種工資形式：

1,、實(shí)行月(周、日,、小時(shí))工資制,。乙方月(周、日,、小時(shí))工資為1200 元,，其中試用期間工資為 1200元。

2,、實(shí)行計(jì)件工資制,。計(jì)件單價(jià)為 元。

3,、按甲方依法制定的工資支付制度執(zhí)行,。

第七條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式于每月 10 日前支付乙方工資，并不得克扣或拖欠,。同時(shí),，甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額,、工作天數(shù),、簽字等情況，并向乙方提供工資清單備查,。

甲方應(yīng)在經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)的同時(shí),，適當(dāng)調(diào)整乙方工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方支付乙方的工資不得違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定,。

第八條 甲方安排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間,，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報(bào)酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報(bào)酬;安排乙方在法定休假日工作的,，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報(bào)酬,。

第九條 因甲方原因或其他不可抗力造成甲方停工、停產(chǎn),、歇業(yè),，未超過一個(gè)工資支付周期的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個(gè)工資支付周期的,，若乙方提供了正常勞動(dòng),，則支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

第十條 乙方依法享受帶薪年休假、探親假,、婚假,、喪假、計(jì)劃生育(產(chǎn))假等假期期間,，甲方應(yīng)按國(guó)家和四川省有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),，支付乙方工資。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)

第十一條 甲方應(yīng)按國(guó)家和四川省有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方足額繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

六、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十二條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和四川省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件,，建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,。

第十三條 對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

第十四條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第十五條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告,。

七,、勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第十六條 經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。符合解除勞動(dòng)合同的情形出現(xiàn),，甲方和乙方均可依照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定解除勞動(dòng)合同,。

第十七條 《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)合同終止情形出現(xiàn)，本合同即行終止。

第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除和終止勞動(dòng)合同時(shí),，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第十九條 符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形的,，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。逾期不支付的,，甲方應(yīng)按照應(yīng)付金額的百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向乙方加付賠償金,。

第二十條 甲方違法解除和終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行,，乙方不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的兩倍向乙方支付賠償金,。

八,、其 他

第二十一條 乙方違反甲方規(guī)章制度，對(duì)甲方造成損失的,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,。

第二十一條 雙方協(xié)商簽訂的以下協(xié)議作為本合同的附件。

1,、培訓(xùn)協(xié)議,。

2、保密協(xié)議,。

3,、崗位協(xié)議。

4,、其他協(xié)議,。

第二十三條 雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容：

甲方每月支付乙方300元績(jī)效工資和其他補(bǔ)助，經(jīng)甲方考核后按季度發(fā)放,。 ,。

第二十四條 本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律,、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

第二十六條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：日期：

服務(wù)員聘用合同模板篇十二

甲方(用人單位)名稱：

地址：

性質(zhì)：

法定代表人(委托代理人)：

乙方(勞動(dòng)者)姓名：

性 別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號(hào)碼：

湖南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳制

簽 約 須 知

1、用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂,、履行勞動(dòng)合同的有關(guān)信息真實(shí),、有效。

2,、勞動(dòng)合同約定試用期的,，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的,，試用期不成立,，該期限為勞動(dòng)合同期限。勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月,。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的,，不得約定試用期。

3,、用人單位支付勞動(dòng)者工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

4、用人單位依法安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，支付勞動(dòng)者不低于工資的150%的工資報(bào)酬;安排勞動(dòng)者在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,，支付勞動(dòng)者不低于工資的200%的工資報(bào)酬;安排勞動(dòng)者在法定休假日工作的，支付勞動(dòng)者不低于工資的300%的工資報(bào)酬,。

5,、當(dāng)用人單位有克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資等違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為,，侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的,，勞動(dòng)者可以依法向用人單位用工所在地勞動(dòng)保障行政部門勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。

6,、用人單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律,、法規(guī)和國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、合同類型和期限

第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止,。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止,。

(二)無固定期限：自 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止,。

(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限,。自 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位(工種)工作,。乙方的工作地點(diǎn)為 ,。

甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn),，經(jīng)雙方協(xié)商,，可以變更乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件,。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三,、工作時(shí)間和休息休假

第四條 乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí),。甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

甲方高級(jí)管理人員,、外勤人員,、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn),，可以實(shí)行不定時(shí)工作制,。

第五條 乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利,，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天,。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第六條 甲方必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù),。

第七條 甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全,、衛(wèi)生要求。

第八條 甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

服務(wù)員聘用合同模板篇十三

甲方：

乙方： 身份證號(hào)：

經(jīng)甲、乙方雙方協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、 合同期限

甲方聘用乙方從事服務(wù)員工作,，聘用期限為 ，時(shí)間為 年 月 日至 年 月 日,。試用期為 ,。約定期滿，本合同自動(dòng)終止,，如雙方同意,，可以續(xù)簽。

二,、 工作時(shí)間

(1)甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工作制度,。

(2)甲方給予乙方每月 天例休，在不影響正常營(yíng)業(yè)情況下,，由甲方部門合理安排,。

三、 甲方權(quán)利與職責(zé)

(1)甲方支付乙方每月工資 ( ),。

(2)甲方負(fù)責(zé)乙方工作期間內(nèi)的食宿,。

(3)甲方保證為乙方提供完善的工作條件。

(5)甲方有權(quán)根據(jù)乙方人員的勞動(dòng)態(tài)度和工作效率對(duì)工資做出合理的調(diào)整,。

四,、 乙方權(quán)利與職責(zé)

(1)乙方必須身體健康，確保無任何傳染疾病,。

(2)乙方必須服從甲方管理安排,，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。

(3)上班期間必須保持服裝和個(gè)人形象整潔,。

(4)乙方需交納制服及工作保證金人民幣 元整,，合同期滿，乙方辦理完畢離職手續(xù)后,，此保證金隨工資一同退還,。

(5)乙方由于自身原因要求解除合同時(shí)，必須提前 天通知甲方,，給予甲方足夠的時(shí)間重新聘請(qǐng)?zhí)娲藛T,，或由乙方推薦合適的替代人員，方可正式解除勞動(dòng)合同,，否則甲方有權(quán)扣發(fā)當(dāng)月工資并要求乙方承擔(dān)由此造成的經(jīng)濟(jì)損失,。

五,、 乙方有一系列情況甲方可解除合同

(1)違反規(guī)章制度、職業(yè)道德的,。

(2)聘用期間乙方觸犯法律,、法規(guī)的。

(3)因病或因事不能完成工作的,。

本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，在甲乙雙方簽字后生效,，兩份協(xié)議具有同等的法律效力,。

甲方代表人： 乙方：

時(shí)間： 時(shí)間：

服務(wù)員聘用合同模板篇十四

甲方

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

注冊(cè)地址

經(jīng)營(yíng)地址

乙方 性別

居民身份證號(hào)碼

或者其他有效證件名稱 證件號(hào)碼

在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日

家庭住址 郵政編碼

在臨居住地址 郵政編碼

戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

簽訂日期： 年 月 日

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致,、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,，簽訂勞動(dòng)合同,，并承諾共同遵守：

第一條 合同類型和期限

甲,、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

(一)固定期限,，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月,。

(二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止,，共 個(gè)月。

(三)乙方應(yīng)在 年 月 日前到崗,。

注：《勞動(dòng)合同法》調(diào)整了《勞動(dòng)法》關(guān)于勞動(dòng)合同終止的規(guī)定內(nèi)容,。取消了勞動(dòng)合同的約定終止，規(guī)定勞動(dòng)合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止,。也就是說,，勞動(dòng)合同當(dāng)事人不得約定勞動(dòng)合同終止條件;即使約定了，該約定也無效,。

規(guī)定到崗時(shí)間的理由在于：《勞動(dòng)合同法》規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準(zhǔn)),，勞動(dòng)者簽訂合同后一直不到崗，企業(yè)不能隨便解除合同,，法律風(fēng)險(xiǎn)和成本很高,，應(yīng)約定到崗時(shí)間，以便后面約定本合同的自動(dòng)失效,。

第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位 工作， 根據(jù)甲方的工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點(diǎn),。

(二)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

注：工作地點(diǎn)是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。對(duì)于類似“因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，勞動(dòng)者愿意服從用人單位調(diào)整工作崗位”或“用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位”等條款,，不再寫入合同。原因在于：調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為,，按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,，變更需采用書面形式，因此,，此約定涉嫌剝奪勞動(dòng)者的合同協(xié)商變更權(quán),，用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的條款無效,。

第三條 工作時(shí)間和休息休假

(一)乙方實(shí)行以下第 種工時(shí)制,。

1、實(shí)行固定工作制的,，平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí),，平均每周工作時(shí)間不得超過60小時(shí)。

2,、實(shí)行不定時(shí)工作制的,，工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。

(二)甲方因工作需要安排延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。

(注：加班加點(diǎn)工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按國(guó)家相關(guān)規(guī)定明示于合同中。)

(三)乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度,。

注：工作時(shí)間和休息休假是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款,。

第四條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要

安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

(二)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)

安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

(三)甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防

治水平。

注：勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款,。

第五條 勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方試用期的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月,，乙方在試用期期間的工資為 元,，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。

(二)乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式：

1,、計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績(jī)效工資組成,?；?固定)工資為 元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

2,、計(jì)件工資,。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn),。

3,、其他工資形式,。具體約定如下：

_____________________________________________________________________,。

(三)甲方(或甲方指定的單位)應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日,。若乙方提供了正常勞動(dòng),，甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

注：本合同應(yīng)注明勞動(dòng)者的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn),，績(jī)效工資由業(yè)績(jī)考核確定,。“甲方指定

的單位”解決的是勞動(dòng)合同所在單位和工資支付單位分離的情況,，即“外派用工”的情形,。

“25日”比正常發(fā)薪時(shí)間延后5日，規(guī)避有時(shí)合理期間晚發(fā)工資的情況,。

(四)合同期內(nèi),，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機(jī)會(huì),。(注：加薪情況應(yīng)明示與合同中,。)

第六條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

(一)甲,、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳,。

(二)乙方因工負(fù)傷(死亡)和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利,。

(三)乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)患病、非因工負(fù)傷,，依法享有國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期,。

(四)乙方的福利待遇按國(guó)家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。

第七條 勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

(一)有下列情形之一的,，甲,、乙雙方可以變更本合同：

1.在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下,，雙方協(xié)商一致的;

2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

3.由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的;

4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;

5.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

注：人力資源部門應(yīng)保留招聘資料,，以保留錄用條件的證據(jù)。

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;

4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

6.被依法追究刑事責(zé)任的,。

注：依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條修訂。對(duì)員工欺詐的情形,，也可依據(jù)第39條第5項(xiàng)解除勞動(dòng)合同,。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

(四)有下列情形之一的,，乙方可以解除此合同：

1.甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的;

2.甲方未能按時(shí)按量提供乙方保險(xiǎn)福利的;

3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)機(jī)會(huì)的;

4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會(huì)的;

注：依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第40條擬訂，無變化,。

八,、其他約定條款

(1)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》,，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同,，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定,。

(2)乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前,，甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷,、履歷,、資格或任職證書(明)以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明,，并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性,。若因故意漏報(bào)、隱瞞前述基本情況,，騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的,，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解,，甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本合同自始無效,，由此給甲方造成的損失,，應(yīng)由乙方全額承擔(dān),。

(3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效,，但甲方認(rèn)可的除外,。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān),。

(4)本合同的附件與本合同具有同等效力,。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn),。

(5)本合同履行過程中,，若甲方變更名稱,、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng),，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行,。

(6)乙方在合同期內(nèi),，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,，乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā),。

(7)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù),。

(8)乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào),、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員),。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同,，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力,。

注：商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制,、專項(xiàng)培訓(xùn)只在主合同中做原則約定，另行簽訂協(xié)議處理,。

十,、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同,。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,、向人民法院起訴,。

十一、本合同一式 份,，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份,。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，并向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù),。

甲方(蓋章) 乙方(簽名)

法定代表人,、負(fù)責(zé)人

或委托代理人(簽名)

年 月 日 年 月 日

服務(wù)員聘用合同模板篇十五

甲方 (單位)：_______________

乙方 (個(gè)人)：_______________

簽訂日期_____ 年___ 月___ 日

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 本合同期限類型為___________期限合同。本合同生效日期_________年_______月_______日,，終止日期_________年_______月_______日,，其中試用期______________________。

一.勞動(dòng)合同期限

二.工作內(nèi)容和義務(wù)

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任______崗位工作,。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商,，對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整,。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，并履行下列義務(wù)：

1、遵守國(guó)家憲法,、法律,、法規(guī);

2、遵守甲方的規(guī)章制度;

3,、維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益;

4,、忠于職守，勤奮工作;

5,、履行保守甲方商業(yè)秘密,，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。

三.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條乙方按照甲方規(guī)定的任務(wù),。

第五條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

四.勞動(dòng)報(bào)酬

第六條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬,。

第七條 在法定工作時(shí)間內(nèi),，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于__________元,，其中試用期間工資為________元。

第八條 甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，按《勞動(dòng)法》第四十四條和國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。

第九條 由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的,，甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于_____元,。

五.保險(xiǎn)福利待遇

第十條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會(huì)保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)

老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》,。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后,，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,。

第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理,，按照勞動(dòng)部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行,。乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和生活費(fèi)用按照_______執(zhí)行,。

第十二條 乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇。

六.勞動(dòng)紀(jì)律

第十四條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、工作制度和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能,。

第十五條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分,，直至解除本合同,。

七.勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第十六條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十七條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容,。

第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第十九條 合同期內(nèi),，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的,，原有勞動(dòng)合同仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的,，可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議,。

第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2、以欺詐手段訂立本合同的;

3,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的;

4,、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成損失的;

5,、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;

6,、被依法追究刑事責(zé)任的;

7,、不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

8,、乙方患病或非因工負(fù)傷,、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

9,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

第二十一條 甲方按照第二十二條第7,、8、9款的規(guī)定解除本合同時(shí),，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方,。

第二十二條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況,，聽取工會(huì)或者職工的意見,，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除合同,。

第二十三條 乙方有下列情形之一,，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8,、9款和第十四條終止,、解除本合同：

1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市,、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

2,、患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期的;

3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的;

4,、距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;

5,、復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的;

6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十四條 乙方欲解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,，甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下,，可解除勞動(dòng)合同。

第二十五條 有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同,。

1、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

4、甲方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

5、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十六條 本合同期限屆滿，勞動(dòng)關(guān)系即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。

第二十七條 訂立無固定期限勞動(dòng)合同的,，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止,。

八.違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

第二十八條 甲方根據(jù)本合同第二十條,、二十二條第7、8,、9款,、第二十四條解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)按原勞動(dòng)部制發(fā)的《反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第二十九條 有下列情形之一,，并對(duì)乙方造成損害的,，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并按原勞動(dòng)部《違反<勞動(dòng)法>有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：

1,、由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同,包括勞動(dòng)合同部分無效的;

2,、甲方故意拖延不訂立勞動(dòng)合同,即招用不按規(guī)定訂立勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)的;

3、甲方違反《勞動(dòng)法》的`規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的;

4,、違反《勞動(dòng)法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同的,。

第三十條 甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,，還可以按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：

1,、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;

2,、拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的;

3、支付乙方報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的;

4,、解除勞動(dòng)合同后,，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

第三十一條 甲方依據(jù)本合同第二十二條第8款解除勞動(dòng)合同，除給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,，甲方應(yīng)根據(jù)原勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

第三十二條 乙方有第二十二條第3、4,、5款情形的,，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權(quán)利,。

第三十三條 乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職,，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在期限內(nèi)自行或在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),。

第三十四條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保密事項(xiàng),，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十五條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實(shí)習(xí)后為甲方工作期限在年以內(nèi)發(fā)生的,，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費(fèi)用,。

九.當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

十.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第三十六條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_______勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

十一.其他

第三十七條 甲方以下規(guī)章制度___________對(duì)合同當(dāng)事人雙方具有約束力,。

第三十八條 本合同未盡事宜,，按國(guó)家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第三十九條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。合同自簽訂之日起生效,，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：_______________法定代表人 ：_______________(簽章)

乙方(蓋章) ：_______________法定代表人：_______________(簽章)

簽訂日期：_______________

機(jī)關(guān)(蓋章) ：_______________

鑒證員(蓋章)：_______________

鑒證時(shí)間：_______________

服務(wù)員聘用合同模板篇十六

甲方(用人單位)名稱：

法 定 代 表 人 ：

乙 方(受聘人)：

性 別： 民 族：

出 生 日 期： 文 化 程 度：

郵 政 編 碼： 聯(lián) 系 方 式：

居民身份證號(hào)：

家庭詳細(xì)住址：

根據(jù)國(guó)家法律和相關(guān)政策,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同：

一.合同期限

本合同為固定期限的聘用合同。

合同期自___________年_______月_______日起,，至___________年_______月_______日止,。

其中試用期/培訓(xùn)期自___________年_____月_____日起，至___________年_____月_____日止(15日內(nèi)),。

二.工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

乙方同意按甲方工作需要,，在_____________崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù),，乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三.勞動(dòng)報(bào)酬

甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,。

乙方在聘用期間的基本工資為月_____________元，其中試用期間工資為_____________元,，獎(jiǎng)金見甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度/文件,。甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定,繳納相關(guān)保險(xiǎn)及公積金。

四.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

2.甲方支付乙方的實(shí)際工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

3.乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任;

4.如乙方解除本合同,，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi),。

五.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提出訴訟,。

六.甲方的權(quán)利和義務(wù)

1.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，制定操作規(guī)程.工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn);

2.甲方應(yīng)按照國(guó)家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定，組織安排乙方進(jìn)行健康檢查;

3.甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);

4.依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán),、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán);

5.合同期間因工作需要,，甲方有權(quán)調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位;

6.乙方受聘期間，因違法,、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任;

7.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同;

8.遵守國(guó)家的法律,、法規(guī),，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的工作環(huán)境;

9.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí),、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn),。

七.乙方的權(quán)利和義務(wù)

1.2.必須按時(shí)、按質(zhì),、按量地完成約定的工作任務(wù)和工作指標(biāo),，并接受甲方的考核;

3.自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行,，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn);

4.必須以甲方工作人員名義開展工作,，并服從甲方統(tǒng)一管理;

5.乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;

6.遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能;

7.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利,。

八.乙方的保密義務(wù)

(一)保密的內(nèi)容和范圍 甲乙雙方確認(rèn)，乙方承擔(dān)的保密義務(wù)包括但不限于以下內(nèi)容：

1. 技術(shù)信息：技術(shù)信息的范圍包括但不僅限于甲方的技術(shù)方案,、工程設(shè)計(jì),、電路設(shè)計(jì)、制造方法,、計(jì)算機(jī)

軟件,、數(shù)據(jù)庫、圖紙,、操作手冊(cè),、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等;

2. 經(jīng)營(yíng)信息：經(jīng)營(yíng)信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶名單,、營(yíng)銷計(jì)劃,、采購(gòu)資料、定價(jià)政策,、不公開

的財(cái)務(wù)資料,、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略,、招投標(biāo)中的標(biāo)底及表率內(nèi)容等;

3. 甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定，對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng);

4. 乙方因工作關(guān)系而獲得,、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務(wù)有關(guān)的保密信息,。

(二)保密義務(wù) 1. 不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的甲方商業(yè)秘密;

2. 不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密;

3. 不得使任何第三方(包括甲方單位內(nèi)部員工)獲得、使用或計(jì)劃使用甲方商業(yè)秘密信息,，即除了得到甲

方單位指示和在業(yè)務(wù)需要的程度范圍內(nèi),，應(yīng)該知道上述內(nèi)容的單位、內(nèi)部員工或本單位外業(yè)務(wù)單位進(jìn)行保密內(nèi)容交流外,，不得直接或間接向單位內(nèi)部,、外部的人員泄露商業(yè)秘密信息;

4. 為甲方利益盡職盡責(zé)工作，在甲方從業(yè)期間不得組織,、計(jì)劃組織以及參加任何與公司相競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)或活

動(dòng);在合同終止后,，不得直接或間接地勸誘、幫助他人勸誘甲方內(nèi)掌握商業(yè)秘密的員工離開甲方單位;在勞動(dòng)合同終止后兩年內(nèi),，不得組建,、參與或就業(yè)于與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或單位;

5. 不得允許(出借、贈(zèng)予,、出租,、轉(zhuǎn)讓等方式觸犯甲方商業(yè)秘密的行為皆屬于“允許”)或協(xié)助任何第三

方使用甲方商業(yè)秘密信息;

6. 不得為自己利益使用或計(jì)劃使用;

7. 不得復(fù)制或公開包含甲方單位商業(yè)秘密內(nèi)容的文件、信函,、正本,、副本,、磁盤、光盤等;

8. 因工作保管,、接觸的有關(guān)單位的文件需妥善保管,，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用，如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被

泄露或因自己過失泄露的,，需采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大,，并及時(shí)向甲方報(bào)告;

9. 乙方同意：因職務(wù)創(chuàng)造和構(gòu)思的有關(guān)技術(shù)秘密或經(jīng)營(yíng)秘密，將向甲方及時(shí)匯報(bào),，并以書面形式做出報(bào)告,，

該職務(wù)成果歸屬甲方;

10. 在商業(yè)秘密的個(gè)別部分或個(gè)別要素已被公知，但尚未使商業(yè)秘密的其他部分或整體成為公知知識(shí),，以

致商業(yè)秘密沒有喪失價(jià)值的情況下,，乙方應(yīng)承擔(dān)仍屬秘密信息部分的保密義務(wù)，不得使用該部分信息或誘導(dǎo)第三方通過收集公開信息以整理出甲方的商業(yè)秘密;

(三)保密期限

無限期保密,，直至甲方宣布解密或者秘密信息實(shí)際上已經(jīng)公開,。

(四)違約責(zé)任

甲乙雙方商定，如乙方違反上述各項(xiàng)義務(wù)而損害甲方利益,，按照以下方法承擔(dān)違約責(zé)任：

若乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務(wù),，應(yīng)一次性向甲方支付賠償金人民幣 元。

(五)爭(zhēng)議的解決方法

因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生糾紛,，可由雙方協(xié)商解決或共同委托雙方認(rèn)可的第三方調(diào)解,，有一方不愿協(xié)商、調(diào)解或協(xié)商,、調(diào)解不成,，任何一方都有權(quán)提起訴訟。

九.合同變更,、解除及違約責(zé)任

1.訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容;

2.訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容;

月基本工資),，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償;

4.因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔(dān)違約責(zé)任;

3 5.如一方想解除勞動(dòng)合同,，需提前三十天以書面形式通知對(duì)方;

具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的;

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間,，或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的,。

具有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

(3)乙方嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損失的;

(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

(5)乙方連續(xù)三個(gè)月(季度,、年)考核被確定為不稱職的;

(6)不勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其他職位的。

具有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同,，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內(nèi);

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的,。

十.解除勞動(dòng)合同的程序

雙方協(xié)商一致,，認(rèn)為下述程序是公正而合理的

1.提前三十天上交書面申請(qǐng);

2.填寫《員工離職通知書》或《辭職申請(qǐng)》，由店長(zhǎng),、運(yùn)營(yíng)部等部門簽字同意;

3.交接工作;

4.到運(yùn)營(yíng)部歸還乙方所持有的甲方的各種文件、資料,、通信設(shè)備,、勞動(dòng)工具、住房,、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn),，如有遺失、損壞應(yīng)予以賠償;

5.乙方親自到財(cái)務(wù)部門結(jié)算當(dāng)月工資,，支付培訓(xùn)金,，如對(duì)公司造成損失，還應(yīng)支付賠償金;

6.甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明,。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。若由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)，則乙方應(yīng)賠償甲方損失;但如果這種延誤是甲方原因,，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失,。

若本合同今后與國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

簽 訂 日 期： 簽 訂 日 期：