在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中，越來越多事情需要用到合同,，它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來了解一下吧。

公司雇用新員工勞動(dòng)合同篇一

乙方：_________ (學(xué)校/實(shí)習(xí)學(xué)生)

為共同做好學(xué)生的實(shí)習(xí)工作,，明確實(shí)習(xí)學(xué)生與實(shí)習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù),，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),，本著平等自愿的原則,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同,。

一,、實(shí)習(xí)期限及工作時(shí)間

乙方(實(shí)習(xí)學(xué)生)_________到甲方實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)時(shí)間自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止,。

甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度,，合理安排實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)工作時(shí)間。

二,、實(shí)習(xí)崗位

甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和工作需要,，安排實(shí)習(xí)學(xué)生到_________部門，從事_________工作,。

實(shí)習(xí)期間,，甲方應(yīng)安排技術(shù)人員與管理人員對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和日常管理,，實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真實(shí)習(xí),。

三,、實(shí)習(xí)工資

依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)工資，月工資人民幣_(tái)_____元,。

四,、實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守以下規(guī)定

1.實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī);遵守甲方的實(shí)習(xí)規(guī)章及其它各項(xiàng)規(guī)章制度。如違反國(guó)家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度,，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實(shí)習(xí),。

2.因?qū)嵙?xí)學(xué)生造成實(shí)習(xí)基地財(cái)物損失的，按甲方規(guī)定處理,。

3.乙方如有事請(qǐng)假,，應(yīng)按工作單位規(guī)定提前請(qǐng)假。如無故缺勤,，作曠工處理,。

4.節(jié)假日及實(shí)習(xí)(工作)以外的時(shí)間由乙方自由支配，乙方的一切個(gè)人行為,、后果責(zé)任自負(fù),。

五、培訓(xùn)

1,、甲方負(fù)責(zé)乙方實(shí)習(xí)(工作)前的有關(guān)培訓(xùn),，以幫助乙方進(jìn)入用工單位順利實(shí)習(xí)。

2,、甲方對(duì)乙方有進(jìn)行職業(yè)道德,、安全生產(chǎn)和安排上崗前培訓(xùn)的義務(wù)。如需乙方從事特種作業(yè),，應(yīng)經(jīng)過專門培訓(xùn)再上崗,。

六、勞動(dòng)保護(hù)

1.甲方需為實(shí)習(xí)學(xué)生提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作,。

2.甲方根據(jù)實(shí)習(xí)學(xué)生崗位實(shí)際情況，按國(guó)家規(guī)定向其提供必需的勞動(dòng)防護(hù)用品,。

3.實(shí)習(xí)學(xué)生患職業(yè)病,、工傷事故的按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定執(zhí)行。

七,、合同解除

1,、乙方在本合同履行期間可以在說明原因的.情況下向甲方提出終止實(shí)習(xí)合同，但必須提前30天通知甲方,。

2,、乙方離職時(shí)，需依甲方的規(guī)定辦妥移交手續(xù),。

3,、乙方離職手續(xù)未經(jīng)核準(zhǔn)前不得擅自離崗,，否則按曠工處理。

4,、實(shí)習(xí)期間,，甲方如發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)學(xué)生不符合實(shí)習(xí)要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實(shí)習(xí),，在為實(shí)習(xí)學(xué)生履行實(shí)習(xí)津貼支付手續(xù)后,，解除本合同。

5,、乙方離職后甲方不再承擔(dān)任何責(zé)任,。

八、乙方在已閱讀甲方的《實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同書》的前提下簽署此協(xié)議,。

九,、法律效力

本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效,。

甲方(公章)：

乙方(簽字)：

身份證號(hào)碼：

手機(jī)號(hào)碼：

時(shí)間： 年月 日

公司雇用新員工勞動(dòng)合同篇二

甲方：_________________

乙方：_________________

年齡：_________________

性別：_________________

學(xué)歷：_________________

專業(yè)：_________________

身份證號(hào)碼：___________

甲乙雙方共同確認(rèn)本協(xié)議以下條款內(nèi)容：

一,、乙方在甲方_________部門試用,，試用時(shí)間自_________年_________月_______日起至_________年_______月______日止，共計(jì)_________個(gè)月,。

二,、甲方負(fù)責(zé)安排乙方工作，為其提供必要的工作條件,。

三,、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能和公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

四,、甲方按照公司的規(guī)章制度考核乙方，如乙方對(duì)公司有突出貢獻(xiàn),，經(jīng)申請(qǐng)批準(zhǔn)后可提前轉(zhuǎn)正,。

五、乙方享受公司試用期工資待遇,。

六,、乙方必須遵守甲方所規(guī)定的一切規(guī)章條款，盡職盡責(zé),，服從領(lǐng)導(dǎo),，與本公司全體同仁團(tuán)結(jié)合作，如有違或不能按期達(dá)標(biāo)者,，被甲方調(diào)離現(xiàn)工作崗位或辭聘亦無異議,。

七,、乙方應(yīng)嚴(yán)守工作中所獲得的有關(guān)本公司的經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù),、人事等機(jī)密，違《保密制度》者,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并接受處理,。

八、乙方因工作績(jī)效不佳,，品德不良,，有重失誤或給公司帶來較經(jīng)濟(jì)損失和形象損害者，甲方可隨時(shí)解除此協(xié)議,，甲方亦不負(fù)任何責(zé)任,。

九、乙方如被解聘或自動(dòng)請(qǐng)求解聘時(shí),，一經(jīng)核準(zhǔn),，應(yīng)立即辦理工作移交手續(xù)。

十,、乙方應(yīng)于試用期滿前___周向甲方提交工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請(qǐng),，甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)作出書面簽字后立即生效，甲乙雙方各執(zhí)___份,。

甲方(蓋章)：_________

負(fù)責(zé)人(簽字)：_______

_________年____月____日

乙方(簽字)：_________

_________年____月____日

公司雇用新員工勞動(dòng)合同篇三

甲方____________________________________地址____________________________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)_______________________________

乙方_________性別_________身份證號(hào)碼_______________________________

現(xiàn)通信地址____________________________________聯(lián)系電話_________________

為建立勞動(dòng)關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動(dòng)法,、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同,。

第一條本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。其中試用期為____________年______月______日起至____________年______月______日止,。

第二條甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在____________工作崗位,，乙方的工作任務(wù)為____________,，工作地點(diǎn)為________________________,。經(jīng)雙方協(xié)商同意,，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理,，按時(shí)完成工作任務(wù),。

第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每月_______日支付工資,，支付的工資為___________元/月,，其中試用期的工資為______________元/月?；蛘邔?shí)行計(jì)件制,，計(jì)件單價(jià)為_________,。

第四條工作時(shí)間和休息休假,、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī),、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行,。

第五條雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止,、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明,。符合法律、法規(guī)規(guī)定的,，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第六條其他未盡事項(xiàng)按照國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第七條雙方其他約定_____________________________________________

第八條本合同雙方各執(zhí)一份,，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

甲方簽字(蓋章)乙方簽字

簽訂時(shí)間：年月日

勞動(dòng)者合同文本已領(lǐng)簽字：

公司雇用新員工勞動(dòng)合同篇四

甲方：_________________

法定代表人或委托代理人：_________________

甲方地址：_________________

乙方：_________________

文化程度：_________________

性別：_________________

出生日期：_________________年_____________月_____________日

居民身份證號(hào)碼：_________________

郵政編碼：_________________

家庭住址：_________________

所屬街道辦事處：_________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同期限類型為_____________期限合同。

本合同生效日期_____________年_____________月_____________日,，其中試用期_____________個(gè)月,。

本合同_____________終止。

二,、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任_____________崗位(工種)工作。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條甲方安排乙方執(zhí)行_____________工作制,。

執(zhí)行定時(shí)工作制的,，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),，平均每周不超過四十四小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日,，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不得超過一小時(shí),，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),，每月不得超過三十六小時(shí),。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,。

執(zhí)行不定時(shí)工作制的,，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下,，工作和休息休假乙方自行安排。

甲方 ___________

乙方 ___________

_________ 年 _____ 月 _____ 日

公司雇用新員工勞動(dòng)合同篇五

甲方：_________

乙方：_________

經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商,，通過甲方學(xué)生與乙方雙向選擇，乙方初步面試考核合格,，錄用甲方學(xué)生到乙方進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí),，實(shí)習(xí)成績(jī)合格者乙方錄用安排就業(yè),。為了確保甲方學(xué)生順利實(shí)習(xí)、就業(yè)和乙方各項(xiàng)工作正常進(jìn)行,，維護(hù)雙方的權(quán)益，特簽訂如下協(xié)議,，以資信守。

一,、實(shí)習(xí)(就業(yè))學(xué)生專業(yè)及人數(shù)

_________________________________,。

二、實(shí)習(xí)時(shí)間及地點(diǎn)

實(shí)習(xí)時(shí)間：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日,。

實(shí)習(xí)地點(diǎn)：_________,。

三、實(shí)習(xí)主要內(nèi)容

_________________________________,。

四、甲乙雙方的職責(zé)

(一)甲方的職責(zé)：

1.甲方負(fù)責(zé)將乙方基本情況介紹給學(xué)生,，經(jīng)學(xué)生與其家長(zhǎng)商議后自愿向?qū)W校提出實(shí)習(xí)與就業(yè)申請(qǐng)，甲方擇優(yōu)向乙方推薦。

2.甲方將所推薦學(xué)生基本情況如實(shí)介紹給乙方,，并組織甲方學(xué)生與乙方進(jìn)行雙向選擇,，協(xié)助乙方確定錄用實(shí)習(xí)學(xué)生名單。

3.甲方負(fù)責(zé)組織學(xué)生辦清赴崗實(shí)習(xí)前的相關(guān)手續(xù),，辦理學(xué)生檔案移交,、戶口接轉(zhuǎn)、畢業(yè)派遣等工作,。

4.甲方實(shí)習(xí)學(xué)生必須遵守乙方廠規(guī)和勞動(dòng)紀(jì)律,，服從乙方安排與管理，積極參加生產(chǎn)勞動(dòng),。對(duì)違反者,，乙方有權(quán)批評(píng)教育和給予適當(dāng)?shù)奶幚?，情?jié)嚴(yán)重者可通知甲方中止其實(shí)習(xí)退回學(xué)校，實(shí)習(xí)成績(jī)按不及格處理,。

5.甲方學(xué)生在實(shí)習(xí)期間生病住院所發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用,，按甲、乙雙方有關(guān)規(guī)定處理,。

6.甲方學(xué)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生傷病及事故,，乙方應(yīng)積極組織救治。由于企業(yè)原因造成傷害的,，乙方應(yīng)給予必要的補(bǔ)償,，有爭(zhēng)議時(shí)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;由于本人原因造成傷害的，責(zé)任自己承擔(dān),，甲乙方不承擔(dān)任何費(fèi)用和責(zé)任,。

(二)乙方的職責(zé)：

1.乙方負(fù)責(zé)為甲方實(shí)習(xí)學(xué)生選配具有一定政治思想水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)的師傅，從政治思想,、生產(chǎn)技術(shù),、熟悉崗位以及生活等方面關(guān)心教育學(xué)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)。

2.乙方負(fù)責(zé)為甲方實(shí)習(xí)學(xué)生提供良好的工作,、生活與學(xué)習(xí)條件,，對(duì)甲方實(shí)習(xí)學(xué)生與乙方職工一視同仁，不能歧視,。

3.乙方負(fù)責(zé)為甲方實(shí)習(xí)學(xué)生提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,，負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)學(xué)生的安全教育與監(jiān)護(hù)，保證不安排實(shí)習(xí)內(nèi)容以外的危險(xiǎn)工作,。

4.實(shí)習(xí)期間乙方要對(duì)甲方學(xué)生進(jìn)行嚴(yán)格的思想,、紀(jì)律和業(yè)務(wù)考核，實(shí)習(xí)結(jié)束后,，將實(shí)習(xí)成績(jī)書面通知甲方實(shí)習(xí)主管部門,。

5.對(duì)實(shí)習(xí)成績(jī)合格的甲方學(xué)生，乙方要正式錄用,，并與甲方學(xué)生簽訂有關(guān)就業(yè)勞動(dòng)合同并及時(shí)通知甲方就業(yè)主管部門;對(duì)成績(jī)不合格者,，乙方應(yīng)向甲方及實(shí)習(xí)學(xué)生說明，并通知學(xué)生按規(guī)定時(shí)間返校另行實(shí)習(xí)擇業(yè),。

6.對(duì)甲方參加生產(chǎn)性實(shí)習(xí)的學(xué)生,，乙方應(yīng)向甲方實(shí)習(xí)學(xué)生支付一定的勞務(wù)實(shí)習(xí)費(fèi)和生活補(bǔ)助，經(jīng)協(xié)商為實(shí)習(xí)期_________元/月·人,。對(duì)實(shí)習(xí)特別優(yōu)秀的學(xué)生,，乙方應(yīng)提前按錄用定級(jí)，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

五,、其它事項(xiàng)

_________________________________,。

六、違約責(zé)任

1.甲方違約要承擔(dān)乙方勞務(wù)實(shí)習(xí)費(fèi)和生活補(bǔ)助等經(jīng)濟(jì)損失,，并繳納違約金_________元/人，負(fù)全部違約責(zé)任,。

2.乙方違約要以協(xié)議期限按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付工資,、勞務(wù)實(shí)習(xí)費(fèi)和生活補(bǔ)助等，并按______元/人予以就業(yè)補(bǔ)償,，負(fù)全部違約責(zé)任,。

七、本協(xié)議一式三份,，甲方就業(yè),、實(shí)習(xí)主管部門各一份，乙方一份,。

八,、本協(xié)議自簽字之日起生效。有效期到_________年_________月_________日中止,。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

負(fù)責(zé)人(簽字)：_______負(fù)責(zé)人(簽字)：_______

通訊地址：_____________通訊地址：_____________

聯(lián)系電話：_____________聯(lián)系電話：_____________

傳真：_________________傳真：_________________

郵編：_________________郵編：_________________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_____________簽訂地點(diǎn)：_____________

公司雇用新員工勞動(dòng)合同篇六

甲方:____________

乙方:____________

甲方因生產(chǎn),、工作需要，經(jīng)考核,、錄用乙方為臨時(shí)工作人員,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《民法典》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。

一,、合同期限

自______至______,。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

甲方錄用乙方在河南省宜陽縣冠宇.水晶城工地水電預(yù)埋,、安裝,。

乙方工作內(nèi)容為：冠宇水晶城2#樓所有劃分的水電預(yù)埋、安裝工作,。

三,、工作時(shí)間和休息休假

乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)，甲方根據(jù)生產(chǎn)需要調(diào)整乙方作息時(shí)間,。因生產(chǎn)需要,，可安排乙方加班。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬及支付時(shí)間

乙方的工資按月發(fā)放,。

1、工資標(biāo)準(zhǔn)按天發(fā)放：______/每天,。

2,、按完成工作量：每平米______元。

3,、按完成工作量：每噸______元,。

1、發(fā)薪日期

每月5日前發(fā)放上月工資,。如遇法定休假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付，

1,、調(diào)薪

乙方同意甲方根據(jù)實(shí)際情況及工作年限,、獎(jiǎng)罰記錄、崗位和工作內(nèi)容變化等,，調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn),，如果是按工作量完成的崗位，按市場(chǎng)價(jià)相應(yīng)浮動(dòng),。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇

甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。

乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項(xiàng)待遇按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行,。

六、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安合衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度培訓(xùn),。

甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，不違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害,。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告,。

七,、服務(wù)期與竟業(yè)限制

甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，雙方另簽訂書面的《培訓(xùn)與服務(wù)協(xié)議》,，如果約定的服務(wù)期與勞動(dòng)合同約定的合同期一致的,，以后到期的為準(zhǔn),。

乙方掌握甲方的商業(yè)秘密及與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，不管是在勞動(dòng)合同期內(nèi),，還是在離職后,，乙方都應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密,。不得利用工作之便,，影響甲方的經(jīng)營(yíng)和形象，或與甲方竟?fàn)幨袌?chǎng),，損害甲方的利益,，甲方可根據(jù)實(shí)際需要決定是否與乙方簽訂《竟業(yè)限制合同》，約定竟業(yè)限制范圍,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臄?shù)額,、支付方式，限制的年限及違約責(zé)任等,。

八,、解除和終止

本勞同合同的解除或終止，依《民法典》及甲方的規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行,。

甲乙雙方解除和終止本合同的,，乙方應(yīng)照甲方規(guī)定的離職程序、辦理工作交接及其他離職手續(xù),。只有在乙方按照甲方的離職程序辦理完工作交接及其他離職手續(xù)后,、甲方才與乙主結(jié)算所有的債務(wù)，并為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

九,、賠償

乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同,，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi),。

對(duì)生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

甲方違反規(guī)定或本同的約定解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方賠償金,。

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

甲乙雙方履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決,，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng),。對(duì)仲裁裁決不服,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

甲方違反勞動(dòng)法律,、法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào),。

十一,、其他

勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方,，以便于聯(lián)系;

本合同未盡事宜,，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決：

本合同不得涂改;

本合同如需同時(shí)用中文,、外文書寫，內(nèi)容不一致的,，以中文文本為準(zhǔn);

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份;

本合同于______生效。

甲方：__________________乙方：_________________________

代表人：________________身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

公司雇用新員工勞動(dòng)合同篇七

模板勞動(dòng)合同內(nèi)容具有勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)的統(tǒng)一性和對(duì)應(yīng)性,。沒有只享受勞動(dòng)權(quán)利而不履行勞動(dòng)義務(wù)的,，也沒有只履行勞動(dòng)義務(wù)而不享受勞動(dòng)權(quán)利的。一方的勞動(dòng)權(quán)利是另一方的勞動(dòng)義務(wù),，反之亦然,。下面是小編整理的員工勞動(dòng)合同的模板,，希望對(duì)大家有幫助！員工勞動(dòng)合同的模板1甲方：____________________乙方：____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī),，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、 勞動(dòng)合同期限

1、本合同為期限勞動(dòng)合同,，合同期自________年____月____日起至________年____月____日止,。

2、若乙方開始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致,，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系,。

二、 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1,、 在合同有效期內(nèi),，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績(jī)等,，在與乙正式勞動(dòng)合同范本方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,，可以調(diào)整乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),。

2、 在合同有效期內(nèi),，甲方調(diào)整乙方的工作崗位,、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容時(shí),，不再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同,，只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說明;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議,，待原訂合同期滿后,，再按照新任崗位、工作地點(diǎn)簽訂合同,。

三,、 工作時(shí)間和休息休假

1、甲方依法制定員工工時(shí),、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí),、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班,。

2,、 乙方依法享有的婚喪假,、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。

3,、 甲方因項(xiàng)目工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費(fèi)用在項(xiàng)目提成里支付,。

4,、 乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級(jí)安排或者按照程序報(bào)上級(jí)批準(zhǔn),，否則不視為加班,。

四、 勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂

1、 甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款,。

2,、 訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí),，可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。

3,、 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。

4、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

5、 甲乙雙方解除勞動(dòng)合同,，必須按國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

6,、 本合同期滿前,，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù),。

五,、 雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,，不得泄露給任何

第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同,，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力,。

六,、 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

1、 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2,、 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償,。

七,、 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

1、在簽訂本合同之時(shí),，乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系,。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同,，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系,。全部責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對(duì)此不負(fù)任何法律責(zé)任,，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對(duì)外承擔(dān)的損失,、招聘費(fèi),、培訓(xùn)費(fèi)等),。

2、 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請(qǐng)仲裁,。

八、 其他規(guī)定

1,、 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更,，乙方應(yīng)即時(shí)書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,，視為已送達(dá),。

2,、 本合同未盡事宜，按照國(guó)家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行,。

3,、 下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力：甲方代表人(委托人)：______________ 乙 方：_________________________法定代表人簽字：__________________ 身份證號(hào)碼：____________________地址：____________________________ 通訊地址：_____________________員工勞動(dòng)合同的模板2根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī),，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、 勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同為期限勞動(dòng)合同，合同期自________年月____日起至________年____月____日止,，共計(jì)個(gè)月,。

第二條 本合同試用期自________年____月____日起至________年____月日。

第三條 若乙方開始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致,，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系,。

二、 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位工作,，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。

第五條 在合同有效期內(nèi),，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能,、工作業(yè)績(jī)等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,，可以調(diào)整乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

第六條 在合同有效期內(nèi),，甲方調(diào)整乙方的工作崗位,、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容時(shí),，不再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同,，只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說明；乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé),、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議,，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位,、工作地點(diǎn)簽訂合同,。

三、 工作時(shí)間和休息休假

第七條 甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度,；乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí),、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班,。

第八條 乙方依法享有的婚喪假,、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。

第九條 甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的,，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排；甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬,，以保證乙方合法權(quán)益,。

第十條 乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級(jí)安排或者按照程序報(bào)上級(jí)批準(zhǔn),，否則不視為加班,。

四、 勞動(dòng)報(bào)酬

第十一條 甲方根據(jù)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實(shí)際和 乙方的工作崗位,，確定乙方的工資水平,。

第十二條 乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元，試用期滿后的`工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行,，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

第十三條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇,。

第十四條 甲方于每月____日以貨幣形式,，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿,；每月____日以貨幣形式向乙方足額支付月實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金（即銷售提成）,。

第十五條 乙方如果對(duì)甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起____日內(nèi) 向甲方書面提出,，超過時(shí)間則視為無異議,。

五、 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十六條 甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定,。

第十七條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的 相關(guān)制度執(zhí)行,。

第十八條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇,，按國(guó)家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六,、 勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十九條 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防 護(hù)用品,，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。

第二十條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及 有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家和本公司規(guī)程,。

第二十一條 如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等 規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益,。

七,、 勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂

第二十二條 甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的 原則,，依法變更勞動(dòng)合同部分條款,。

第二十三條 訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi) 容發(fā)生變化時(shí),，可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。

第二十四條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。

第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十六條 乙方有下列情形之一的,，甲方可立即解除本勞動(dòng)合同：

1. 乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的,，包括但不限于：離職證明,、身份證明,、戶籍證明,、學(xué)歷證明,、體檢證明,、過去工作經(jīng)歷,、家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系等資料,；

2. 嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度,；

3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十七條 甲乙雙方解除勞動(dòng)合同,，必須按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定 的相關(guān)制度執(zhí)行。

第二十八條 有下列情形之一,，本合同自行終止：

1. 合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的,；

2. 甲方經(jīng)營(yíng)的、乙方所在的店關(guān)閉,；

3. 乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的,；

4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十九條 本合同期滿前,，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見,，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。

八,、 雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

第三十條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,，不得泄露給任何

第三者（亦包括無工作 上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同,，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力,。

第三十一條 雙方需要約定的其他事項(xiàng)：略

九、 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

第三十二條 乙方未提前15天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,，甲方將 在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù)；由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第三十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失 的,，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償。

第三十四條 乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎(jiǎng)金,、津貼,、補(bǔ)貼等（包括但不限于此）中做相應(yīng)的扣除,，不夠扣除的,，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：

1. 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任,；

2. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度,；

3. 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失；

4. 應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng)；

十,、 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第三十五條 在簽訂本合同之時(shí),，乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系,。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛,，視為乙方嚴(yán)重違反本合同,，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān),，甲方對(duì)此不負(fù)任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對(duì)外承擔(dān)的損失,、招聘費(fèi),、培訓(xùn)費(fèi)等）。

第三十六條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成 的，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請(qǐng)仲裁,。十

一、 其他規(guī)定

第三十七條 乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度（包括但不限于員工手 冊(cè),、獎(jiǎng)懲辦法,、勞動(dòng)合同管理辦法等）,，確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分,，對(duì)乙方有約束力。

第三十八條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更,，乙方應(yīng)即時(shí)書面通知甲方,，否則甲 方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,，視為已送達(dá),。

第三十九條 本合同未盡事宜,，按照國(guó)家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

第四十條 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改,、廢止的，依法執(zhí)行新的法律,、法規(guī),。

第四十一條 下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力：

第四十三條 本合同一式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份,。甲方：甲方代表人（委托人）：地址：乙 方：________性別：_____身份證號(hào)碼：_______________通訊地址：_______________

公司雇用新員工勞動(dòng)合同篇八

甲方________________________法定代表人___________

注冊(cè)地址_________________________________________

乙方_____性別_____居民身份證號(hào)___________________

出生日期_____年_____月_____日

在甲方工作起始時(shí)間_____年_____月_____日

家庭住址_________________________________________

郵政編碼________________________

戶口所在地_____省_____區(qū)______街道

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,，勞動(dòng)合同書電子版,。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同為_____________________期限勞動(dòng)合同,。

本合同于_____年_____月_____日生效,，其中試用期至_____年_____月_____日止。

本合同于____________________________________終止。

二,、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任____________________________________崗位工作，合同范本《勞動(dòng)合同書電子版》,。

第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到____________________________標(biāo)準(zhǔn),。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條甲方安排乙方執(zhí)行________________工時(shí)制度,。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作40小時(shí),。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，乙方平均每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作不超過40小時(shí),。

執(zhí)行不定時(shí)工作制的,，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。

第五條甲方安排乙方加班,，應(yīng)符合法律,、法規(guī)的規(guī)定,。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報(bào)酬,。甲方安排乙方法定休假日工作的,，應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬,。

乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,。

第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按___________執(zhí)行,。乙方在試

用期間的工資_____________________________,。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定__________________________________。

第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為______元或按________執(zhí)行,。

五、保險(xiǎn)福利待遇

第十條甲乙雙方按國(guó)家和____________市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),。

第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、______市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按____________支付乙方病假工資,。

第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和______市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

甲方：_________________________

乙方：_________________________

日期：_________________________

公司雇用新員工勞動(dòng)合同篇九

甲 方：_____________________

法人代表：_____________________

地 址：_____________________

乙 方：_____________________

法人代表：_____________________

地 址：_____________________

公司網(wǎng)址：_____________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家、_市有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定,，本著平等互利的原則，就勞務(wù)派遣事宜簽訂如下合同：

一,、派遣合同期限：

1,、派遣時(shí)間為______年____月____日起至______年____月____日止;

2,、派遣人員(名單附后)共計(jì)_______名;以實(shí)際派遣人員數(shù)量為準(zhǔn)。

3,、本合同期限不少于____年,，甲方提前終止本合同，導(dǎo)致初始派遣人員的勞動(dòng)合同期不滿____年,，由甲方給予派遣人員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。合同期滿若甲方不再需要乙方所派遣的員工可即行終止，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可續(xù)訂本合同,。如合同期滿雙方無異議，則視為該合同有效期自動(dòng)順延,。

二,、勞務(wù)派遣崗位及人數(shù)

甲方使用乙方派遣勞務(wù)人員的崗位及人數(shù)以雙方簽字蓋章的附件為準(zhǔn)。

三,、勞動(dòng)合同的制訂和執(zhí)行：

甲乙雙方應(yīng)共同制訂《勞動(dòng)合同》,，明確甲方、乙方及乙方派遣人員三方之間的權(quán)利和義務(wù),，合同一式三份三方各一份,。

四、勞務(wù)人員招聘

1.甲方應(yīng)提前十五天向乙方提供招工信息和要求,，招用勞務(wù)人員的條件,、工作崗位、工作地點(diǎn),、職業(yè)危害,、工資待遇、工作期限及其他條件,。

2.乙方應(yīng)按甲方要求提供面試的勞務(wù)人員須攜帶身份證,、學(xué)歷文憑、技能證書等證件,，人數(shù)應(yīng)多于甲方招用人數(shù)(視勞動(dòng)力市場(chǎng)而定),。

3.甲方有權(quán)選擇乙方派遣的勞務(wù)人員，同時(shí)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，在本企業(yè)內(nèi)部安排勞務(wù)人員的工作崗位,。

4.在乙方不能滿足甲方用工需求的情況下，甲方可根據(jù)生產(chǎn)需要,，與其他勞務(wù)派遣公司合作,。如甲方自行招員工，須以勞務(wù)用工的方式告知乙方,，由乙方與其簽訂《勞動(dòng)合同》,，建立勞動(dòng)關(guān)系,，并到勞動(dòng)部門辦理用工手續(xù)。

5.甲方應(yīng)與勞務(wù)人員簽訂上崗合同并明確崗位職責(zé),。

五,、勞動(dòng)保護(hù)

1.乙方在派遣前對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行崗前的職業(yè)道德、交通安全法規(guī)等教育,。

2.甲方負(fù)責(zé)入職后的勞動(dòng)紀(jì)律和安全教育,，并將甲方有關(guān)的規(guī)章制度和工作行為規(guī)范及違規(guī)處理辦法，以書面形式告知?jiǎng)趧?wù)人員,。

3.甲方應(yīng)向勞務(wù)人員提供符合國(guó)家規(guī)定的工作場(chǎng)所和勞防用品,。

六、勞動(dòng)報(bào)酬

1.由乙方派遣的勞務(wù)人員享有與甲方的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利,。

2.甲方遵循按勞分配原則,，且根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益確定工資分配方式和工資水平，以貨幣形式按月支付,。

3.甲方可根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和經(jīng)濟(jì)效益調(diào)整勞務(wù)人員的工資水平,，不得低于_市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

4.勞務(wù)人員在甲方工作期間,，甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的用工制度,。

5.甲乙雙方約定，乙方派遣給甲方的勞務(wù)人員所簽訂的勞動(dòng)合同為簽訂當(dāng)年的最低收入,。

6.甲乙雙方協(xié)商約定,，乙方派遣勞務(wù)人員的收入由甲方按規(guī)定核算并由甲方按約定時(shí)間委托銀行及時(shí)轉(zhuǎn)入乙方企業(yè)銀行賬戶，乙方應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)足額將勞務(wù)工資發(fā)放給勞務(wù)人員,，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)代扣代繳勞務(wù)人員的個(gè)人所得稅,。

七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1.甲方按國(guó)家規(guī)定承擔(dān)本市戶籍的勞務(wù)人員城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn),、小城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn),、生育保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)基金,、殘疾人就業(yè)保障金及其他應(yīng)繳納的保險(xiǎn)金費(fèi)用,。

2.乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣到甲方工作的勞務(wù)人員到區(qū)社保中心申報(bào)繳費(fèi)手續(xù)。

3.甲方按國(guó)家規(guī)定承擔(dān)外省市勞務(wù)工的綜合保險(xiǎn)及社保費(fèi)用,。

4.乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣到甲方工作的外來從業(yè)人員到區(qū)外勞所申報(bào)繳費(fèi)手續(xù),。

5.乙方每月按時(shí)向甲方報(bào)送加蓋公章的《派遣人員參保繳費(fèi)清冊(cè)》(社保、綜保等),。

6.勞務(wù)人員在甲方工作期間,，可享受法定的節(jié)假日及婚、喪、產(chǎn),、哺乳,、年休等假期待遇及工作崗位相關(guān)的福利待遇。

7.勞務(wù)人員在甲方工作期間,，加班、節(jié)假日上班,，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付加班工資,。

8.在新三險(xiǎn)實(shí)施時(shí)，乙方按合同工資收入為繳費(fèi)基數(shù)繳費(fèi),，若甲乙雙方在繳費(fèi)發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)作為本合同終止的條件,。

八、工傷處理

1.勞務(wù)人員在務(wù)工期間發(fā)生工傷,，甲方應(yīng)首先采取急救措施,，同時(shí)通知乙方到場(chǎng)共同處理。

2.甲方應(yīng)向乙方提供工傷相關(guān)的證據(jù)資料,，以便乙方向勞動(dòng)及有關(guān)部門申報(bào),。

3.甲方應(yīng)積極配合協(xié)

助乙方做好善后處理工作。

4.乙方按《_市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》和《_市外來從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)暫行辦法》配合處理,，工傷的醫(yī)療費(fèi)由甲方墊資處理,。工傷事故處理過程中發(fā)生賠付以外的具有法律依據(jù)的相關(guān)合理費(fèi)用(包括醫(yī)療、救護(hù),、交通等費(fèi)用)由甲方承擔(dān),。

九、甲方與派遣人員除本合同中第十二條中規(guī)定以外的將派遣人員退還乙方及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，一律按《勞動(dòng)合同法》第四章執(zhí)行,。

十、乙方違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十一條,、第八十二條,、第八十三條、第八十四條,、第九十一條,、第九十二條的應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任或支付賠償金。

十一,、甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十五條,、第八十八條之規(guī)定

十二、發(fā)生下列情況甲方可將派遣人員退還給乙方：

1.甲乙雙方派遣合同期滿的;

2.甲方的生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化,，原派遣合同無法履行，甲乙雙方提前終止合同的;

3.被派遣人員提前三十日書面通知甲方(乙方),，要求終止使用關(guān)系或勞動(dòng)關(guān)系的;

4.試用期被發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

5.嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度的(勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度中應(yīng)有明確的應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同勞務(wù)關(guān)系的條款,，并以書面形式告知派遣人員);

6. 如發(fā)現(xiàn)冒名頂替或使用假的身份證和假的證明或發(fā)現(xiàn)簡(jiǎn)歷和個(gè)人資料與事實(shí)不符合的;

7.嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，對(duì)用工單位造成損害的;

8.被司法部門依法追究刑事責(zé)任的;

9.患病或非因工或因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;

10.違反計(jì)劃生育的;

11.不能勝任工作，通過培訓(xùn)仍不能勝任工作的;

12.甲方與乙方訂立派遣合同時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使與派遣人員協(xié)商不能達(dá)成一致的;

13.除與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系外,，還與其他用人單位建有勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)提出拒不改正的;

14.以欺詐,、脅迫或乘人之危等手段使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的;

15.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

以上情形中甲方依法承擔(dān)用工期內(nèi)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)确煞ㄒ?guī)規(guī)定的相關(guān)責(zé)任;需要乙方提供相應(yīng)證據(jù)的,，乙方應(yīng)提供證據(jù),。

十三、有下列情形產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)：

1.勞務(wù)人員在合同期間由于甲方原因停工,，根據(jù)本市有關(guān)規(guī)定向其支付報(bào)酬,。

2.乙方應(yīng)以甲方要求辦妥派遣人員錄用手續(xù)，因甲方情況變化取消與乙方的派遣合作,，致使乙方終止與派遣人員的勞動(dòng)合同,，支付給派遣人員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償由甲方承擔(dān)。

3.因甲方未及時(shí)將勞務(wù)人員應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)以及管理費(fèi)通過銀行等方式劃入乙方指定賬戶造成未及時(shí)辦理招工申報(bào),、繳納(社保,、綜保)勞務(wù)人員在務(wù)工期間發(fā)生工傷或大病住院費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

4.因甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(每月1日至24日雙休日提前)將退工名單書面告知乙方,，而造成的費(fèi)用由甲方承擔(dān),。

十四、有下列情形產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方承擔(dān)

1.甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將退工的名單告知乙方,因乙方未及時(shí)辦理退保而產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方承擔(dān),。

2.因乙方原因造成未及時(shí)辦理招工申報(bào),，繳納社保費(fèi)或綜保費(fèi)、勞務(wù)人員在務(wù)工派遣期間發(fā)生工傷或大病住院的費(fèi)用由乙方承擔(dān),。

3.甲方在約定的時(shí)間內(nèi)將勞務(wù)人員的勞務(wù)工資及社保費(fèi)或綜保費(fèi)和管理費(fèi)通過銀行劃入乙方指定帳戶,乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)放勞務(wù)人員的勞務(wù)工資及繳納社保費(fèi)或綜保費(fèi)的由乙方承擔(dān)責(zé)任,。

4.乙方應(yīng)與派遣人員訂立勞動(dòng)合同，且未與其訂立勞動(dòng)合同的而產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方承擔(dān),。

十五,、費(fèi)用結(jié)算

1.甲方按每人每月 元(人民幣)按月向乙方支付勞務(wù)工管理費(fèi)。

2.本市城保及鎮(zhèn)保員工,，甲方還須支付每人每年內(nèi)檔案管理費(fèi)100元;及支付社保員工的殘疾人就業(yè)保障金,，按每人每月實(shí)際社保繳費(fèi)基數(shù)的1.6%繳納，由乙方代繳。

3.甲方應(yīng)在每月 日前將勞務(wù)人員的勞務(wù)工資,、社保費(fèi),、管理費(fèi)及其他應(yīng)支付的費(fèi)用劃入乙方指定的帳戶，

開戶行：

帳號(hào)：

戶名：

甲方付費(fèi)后及時(shí)向甲方提供付款憑證,，乙方應(yīng)向甲方出具正規(guī)勞務(wù)發(fā)票,。勞務(wù)人員入職后滿 日即產(chǎn)生管理費(fèi)用，未滿一個(gè)月按一個(gè)月計(jì)算,。

十六,、管理責(zé)任

1.勞務(wù)人員在務(wù)工期間發(fā)生工傷或患職業(yè)病，由雙方共同處理,，乙方做好善后工作(工傷認(rèn)定、傷殘鑒定,、工傷理賠等)和家屬工作及外來人員住院理賠工作,。

2.乙方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)人員的思想教育，增強(qiáng)其法制觀念,、安全意識(shí),、遵守用工方的廠紀(jì)廠規(guī)，并做好對(duì)勞務(wù)人員的日常管理和跟蹤服務(wù)工作,。

3.乙方應(yīng)協(xié)調(diào)甲方與勞務(wù)人員之間的關(guān)系,，處理勞務(wù)人員在甲方工作期間與甲方發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。

4.乙方處理勞務(wù)人員在甲方務(wù)工期間其他與務(wù)工有關(guān)的事宜,。

5.若乙方有員工離職未提前通知時(shí),，由甲方提供相關(guān)證明并協(xié)助乙方對(duì)該員工作相應(yīng)的處罰，乙方應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充甲方空缺崗位上的勞務(wù)人員,。

十七,、合同的解除、終止及違約責(zé)任

任何一方要終止或解除本合同應(yīng)提前三十天以書面形式通知對(duì)方,，若一方違反約定未提前通知另一方,，則應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額(該數(shù)額為雙方解除或終止合同前6個(gè)月的月平均管理費(fèi)用)的違約金，,。雙方協(xié)商一致后可終止或解除合同,。任何一方違約，由此而造成的全部損失由違約方承擔(dān)賠償責(zé)任,。

十八,、爭(zhēng)議解決

在本合同履行期間，若雙方發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決,。若協(xié)商不成，雙方均有權(quán)向乙方住所地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十九,、其他約定

1.本合同內(nèi)容與《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家,、_市法律法規(guī)有悖的，按國(guó)家和_市法律法規(guī)執(zhí)行,。

2.本合同未盡事宜再商訂補(bǔ)充合同,，補(bǔ)充合同與本合同具有同等效力。

3.雙方認(rèn)為需要另選約定的條件：?jiǎn)T工合同簽訂時(shí),，身份真?zhèn)?、簽字真?zhèn)我约八峁┑南嚓P(guān)資料真?zhèn)蔚膶徍耍梢曳截?fù)責(zé)的,，乙方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任;由甲方負(fù)責(zé)的,，甲方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。(具體名單由雙方簽字蓋章的人員明細(xì)附件為準(zhǔn))

4.本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,，本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份。

甲 方：(蓋章) 乙 方：(蓋章)

代表人：(簽名) 代表人：(簽名)

聯(lián)系方式： 聯(lián)系方式：

年 月 日 年 月 日

公司雇用新員工勞動(dòng)合同篇十

江蘇員工勞動(dòng)合同

用人單位(甲方)：

法定代表人(負(fù)責(zé)人)：

營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：

勞動(dòng)者姓名(乙方)：

性別：

出生年月：

住所：

身份證號(hào)碼：

家庭住址：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》,、《江蘇省實(shí)施勞動(dòng)合同制度(二)乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，做到文明生產(chǎn)，辦法〈試行〉》等有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，以及《張家港市建設(shè)安全生產(chǎn)工程項(xiàng)目工資預(yù)留戶試行辦法》的精神，甲乙雙方在平等自愿,。

一,、勞動(dòng)紀(jì)律

協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽定本合同,。乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家的法律、法規(guī),、規(guī)章和甲方依法制一、合同期限合同自月日起至月以完成項(xiàng)目(任務(wù))為期限,，該項(xiàng)目(任務(wù))完成后,，本合同即行終止,。

二,、工作內(nèi)容

乙方從事工作(工種),，并保質(zhì)保量完成工作任務(wù),。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方工資約定為：每月元,。或每工元,。

(二)工資支付形式：

(三)工資支付時(shí)間：甲方必須按合同規(guī)定支付乙方工資，不得拖欠,、克扣工資,。

四,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，保障乙方在勞動(dòng)過程中的安全與健康,。定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，甲方有權(quán)依法給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)或懲處。

五,、雙方需要約定的其他事項(xiàng)七、合同未盡事宜,，按國(guó)家,、省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，甲乙雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成,，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

六,、本合同不得代簽和涂改,，經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)后生效,。本合同書一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(簽章)：

乙方(簽章)：

法定代表人(單位負(fù)責(zé)人)(簽章)：

年月日

公司雇用新員工勞動(dòng)合同篇十一

甲方(單位名稱)：__________________

企業(yè)法人代表：______________________

委托代理人：________________________

乙方姓名：__________________________

原身份：____________________________

性別：______________________________

文化程度：__________________________

出生年月：________年____月____日

家庭住址：__________________________

一、合同期限

本合同期限為________年_______個(gè)月,，自________年____月____日起至________年____月____日止,。其中試工期為______個(gè)月,，從________年____月____日起至________年____月____日止,。

二、工作內(nèi)容

1.乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,，擔(dān)任_________崗位(工種)工作,。

2.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù),。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1.甲方必須按照崗位(工種)要求,，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，對(duì)從事職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查,。

2.乙方在甲方工作時(shí)間,、方式，按鐵道部及甲方規(guī)定執(zhí)行,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方在甲方工作期間,，甲方應(yīng)遵循按勞分配、同工同酬的原則,，按國(guó)家和鐵道部有關(guān)規(guī)定,，按時(shí)支付乙方應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬。

2.甲方支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

五,、保險(xiǎn)、福利待遇

1.乙方在甲方工作期間,，享受符合國(guó)家,、鐵道部及甲方規(guī)定范圍內(nèi)的各種保險(xiǎn)、福利性補(bǔ)貼,、假期,。

2.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行,。

3.乙方在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，女職工人流期、經(jīng)期,、孕期,、產(chǎn)假、哺乳期間的待遇,，因工負(fù)傷致殘,、死亡，因病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期間的醫(yī)療費(fèi),、病假工資和死亡待遇,，按國(guó)家、鐵道部及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4.乙方已享受工資性補(bǔ)貼的,，其家屬不得再享受甲方的半費(fèi)醫(yī)療待遇。

5.乙方按規(guī)定委托甲方代為扣繳本人應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金和失業(yè)保險(xiǎn)金,。

六,、勞動(dòng)紀(jì)律

1.乙方應(yīng)樹立主人翁責(zé)任感，嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律,、法規(guī),，遵守甲方的各種制度和紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、管理和教育,。

2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全,、規(guī)章制度等方面的教育和培訓(xùn)。

3.乙方在甲方工作期間,，要牢記“人民鐵路為人民”的服務(wù)宗旨,，遵守職業(yè)道德，嚴(yán)格執(zhí)行鐵路各級(jí)關(guān)于路風(fēng)建設(shè)的有關(guān)規(guī)定,，廉潔奉公,，維護(hù)鐵路良好形象和聲譽(yù)。

4.乙方在工作中,，應(yīng)堅(jiān)守工作崗位,，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，牢固樹立安全第一的思想,，嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),、安全操作規(guī)程，確保鐵路生產(chǎn)安全和人身安全,。

5.甲方因工作原因,，需要在基層站、段內(nèi)部調(diào)整乙方工作崗位(工種)的,，或受甲方派遣從事其他臨時(shí)性工作(如搶險(xiǎn),、救災(zāi)等)的，乙方必須服從甲方的調(diào)整或派遣,。

七,、勞動(dòng)合同終止、解除的條件

1.勞動(dòng)合同期滿或者甲,、乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),，勞動(dòng)合同即行終止。

2.乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

(1)在試工期間被證明不符合錄用條件的,。

(2)發(fā)生嚴(yán)重路風(fēng)事件，或多次發(fā)生路風(fēng)一般事件屢教不改的,。

(3)在工作中玩忽職守、違章作業(yè),，造成重大事故,、職工多人死亡事故、路外重大傷亡事故之一的,。

(4)嚴(yán)重失職,、瀆職，給甲方造成重大損失的;利用工作之便,，營(yíng)私舞弊,、貪污受賄情節(jié)嚴(yán)重的,。

(5)被除名、開除,、勞動(dòng)教養(yǎng),、判刑的，勞動(dòng)合同自行解除,。

3.有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的。

(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

4.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，勞動(dòng)合同可以解除,。

5.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的,，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或全體職工說明情況,，聽取工會(huì)或職工的意見，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,，可以裁減人員,。

6.依據(jù)上述第3、4,、5款協(xié)議解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

7.甲方解除合同,，應(yīng)征求同級(jí)工會(huì)的意見,，如工會(huì)提出異議，應(yīng)復(fù)議后再作出決定,。

8.乙方因下述原因解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方：

(1)經(jīng)甲方同意自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的。

(2)因夫妻分居,、家庭困難需要解除合同的,。

9.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)書面通知甲方解除勞動(dòng)合同：

(1)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,。

(2)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的,。

(3)在試用期內(nèi)的。

八,、違反勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任

1.甲乙雙方因勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議,，經(jīng)甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)整委員會(huì)調(diào)解無效的，應(yīng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁裁決不服的,，可自接到裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院起訴。

2.任何一方違反勞動(dòng)合同,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)其責(zé)任大小和后果，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟(jì)賠償,。其中：責(zé)任屬于甲方的,，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時(shí)負(fù)責(zé)賠償合同中斷期間乙方的經(jīng)濟(jì)損失;責(zé)任屬于乙方的,，賠償甲方技術(shù)培訓(xùn)費(fèi),、職業(yè)技能鑒定費(fèi)、因未履行完勞動(dòng)合同造成的損失費(fèi)和重新錄用人員費(fèi)等,。

九,、其他事項(xiàng)____________________________________。

十,、本合同未盡事宜,，按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十一,、本合同書一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(簽章)：___________________

________年____月____日

乙方(簽章)：___________________

________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_______________________

公司雇用新員工勞動(dòng)合同篇十二

甲方（用人單位）：_________

性質(zhì)：_________

地址：_________

法人代表（單位負(fù)責(zé)人）：_________

乙方（勞動(dòng)者）：_________

性別：_________

年齡：_________

常住戶口地址：_________

甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，同意招用乙方到本企業(yè)工作,，根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同。

第一條?合同期限

合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。

第二條?生產(chǎn)（工作）任務(wù)

乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要,，在_________崗位，承擔(dān)_________生產(chǎn)（工作）任務(wù),。

第三條?生產(chǎn)（工作）條件

根據(jù)工作崗位需要,，并參照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定,，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施：_________,，并發(fā)給乙方_____用品：_________,，保健食品費(fèi)：_________。

第四條?勞動(dòng)紀(jì)律

甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度,；乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)法律,、法規(guī)和企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理,，積極做好工作,。

第五條?勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周_________日工作制，每日_________小時(shí)制,，因生產(chǎn)（工作）需要加班時(shí),，每月加班不得超過_________小時(shí)。確需超過,，須經(jīng)乙方及企業(yè)工會(huì)同意方能安排加班,。

勞動(dòng)報(bào)酬：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每月（日）_________元,。加班工資：法定休假日為_________元,，休息日為_________元，平日為_________元,；夜間工作的,，每晚（班）發(fā)給乙方夜餐費(fèi)用_________元；獎(jiǎng)金根據(jù)單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻(xiàn)定為每月_________元至_________元,。在合同期間,，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給_________元,。作為基本生活費(fèi)用,。甲方每月_________號(hào)定期足額發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期,，從第6日起計(jì)算拖欠的天數(shù),，甲方每天按拖欠工資額的1％支付給乙方賠償金。

第六條?社會(huì)_____福利待遇

1.在本合同期內(nèi),，甲乙雙方應(yīng)按勞動(dòng)_____規(guī)定,，向省勞動(dòng)_____機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老_____金，乙方負(fù)擔(dān)金額,，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳,。乙方符合招工條件，單位又有指標(biāo),，可招為勞動(dòng)合同制工人,，所繳納的養(yǎng)老_____金可隨同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算投保時(shí)間，其在本單位的工齡可連續(xù)計(jì)算,。

2.乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,。因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由縣,、市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度,。完全喪失勞動(dòng)能力的，與合同制工人同等對(duì)待,；部分喪失勞動(dòng)能力的,，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿,，根據(jù)其傷殘程度,，由甲方按照省人民政府確定的具體辦法辦理。

3.乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期最長(zhǎng)不超過三個(gè)月,。醫(yī)療期內(nèi)待遇與合同制工人同等對(duì)待，傷病假期間由甲方的酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi),。乙方在甲方工作半年以上,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動(dòng)合同的，由甲方應(yīng)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________元,。乙方死亡的,，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)_________元,。

第七條?合同的變更,、終止、解除

公司雇用新員工勞動(dòng)合同篇十三

公司(單位)(以下簡(jiǎn)稱甲方)

_________(以下簡(jiǎn)稱乙方)

第一條 試用期及錄用

(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工,，乙方工作部門為_________職位,，工種為，乙方應(yīng)經(jīng)過15天至30天的試用期,。在此期間,，甲乙任何一方有權(quán)終止合同，做滿7天可獲得試用工資,，未滿7天者自動(dòng)放棄試用工資,。

(二)試用期滿，雙方無異議,，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工,。經(jīng)甲方考核合格，可提前轉(zhuǎn)為正式員工,。

(三)乙方試用合格后被正式錄用,，其試用期應(yīng)計(jì)算在合同有效期內(nèi),。

第二條 工資及其它補(bǔ)助獎(jiǎng)金

(一)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行本企業(yè)的等級(jí)工資制度，并根據(jù)乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付,，按月發(fā)放。

(二)進(jìn)廠工作最低保障每月上班26天.

(三)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,，達(dá)到1年獲得500元工齡獎(jiǎng)。每月全勤獎(jiǎng)金為30元,。

第三條 工作時(shí)間

(一)乙方的工作時(shí)間每天為9小時(shí)(不含吃飯時(shí)間),。

(二)乙方每月請(qǐng)假不得超過3天，需填寫請(qǐng)假單,，經(jīng)管理人員同意,，且同一部門不得同時(shí)請(qǐng)假，超過規(guī)定假期,，將扣除相同工作日的工資,。

(三)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可調(diào)整變動(dòng)工作時(shí)間,，包括變更日工作開始和結(jié)束的時(shí)間,，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方應(yīng)服從甲方安排,。

第四條 勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇

(一)甲方按國(guó)家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例規(guī)定,，工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。

(二)甲方提供乙方各項(xiàng)保險(xiǎn)福利,。(由乙方工齡長(zhǎng)短決定甲方負(fù)擔(dān)的費(fèi)用多少)

第五條 解除合同

(一)乙方患病或非因工負(fù)傷,，不能從事原工作，甲方可解除合同,。

(二)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的,，乙方可解除合同。

(三)乙方因工負(fù)傷,，正在進(jìn)行治療的,，甲方不得解除合同。

(四)任何一方解除勞動(dòng)合同,，必須提前一個(gè)月通知對(duì)方,，解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。

第六條 合同的實(shí)施

(一)本合同一經(jīng)簽訂,，甲,、乙雙方必須嚴(yán)格遵守，不得單方面修改合同內(nèi)容,。

(二)本合同自簽訂之日生效,，于________年_______月_______日到期,，合同期滿前兩個(gè)月，如雙方無異議本合同自行延長(zhǎng)半年,。

(三)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。解釋權(quán)歸甲方,。

甲方(蓋章)20__年2月日

乙方(簽字) 20__年2月日

公司雇用新員工勞動(dòng)合同篇十四

甲方(用人單位)：

公 司 地 址：

法 人 代 表：

乙 方： 性別：

身 份 證 號(hào) 碼：

通 信 住 址：

戶 籍 地 址：

聯(lián) 系 方 式：?

甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī),、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度,、集體合同，遵循自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱合同),，共同信守合同所列各條款,，并確認(rèn)合同為解決爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù)。

第一章 合同的類型與期限

第一條 本合同類型為固定期限合同,。

第二條 本合同有效期自_____年__月___日起至____年___月___日止,，共____個(gè)月,。其中試用期自 年 月 日起至___年__ _月__ 日止,，共 個(gè)月,。乙方到崗時(shí)間為 年 月 日,。合同期滿后,，雙方同意繼續(xù)履行的,，合同自動(dòng)順延_12_個(gè)月,，雙方如需重新約定勞動(dòng)合同期限的，在合同到期前的三十天內(nèi)訂定,。

第二章 工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要及自身業(yè)務(wù)專長(zhǎng),，擔(dān)任據(jù)實(shí)際需要并在征得乙方同意的情況下對(duì)乙方工作地點(diǎn)進(jìn)行合理調(diào)整,。

第三章 工作時(shí)間與休息時(shí)間

第六條 乙方所在崗位執(zhí)行下述工時(shí)制度(__2__)。

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。

2,、不定時(shí)工時(shí)制,。

3,、綜合計(jì)算工時(shí)制,。

第七條 休假按甲方假期規(guī)定執(zhí)行,，國(guó)家法定節(jié)假日因工作的特殊性作相應(yīng)調(diào)整。

第八條 乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意,，否則不視為加班,。(詳見加班管理?xiàng)l例)

第九條 乙方自覺遵守國(guó)家的法律、法規(guī),、規(guī)章和社會(huì)公德,、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益,。

第十條 甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，甲方應(yīng)將制定,、變更的規(guī)章制度及時(shí)告知員工，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守,。

第十一條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng),，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

第十二條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的,，甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰,，直至通知解除本合同。 第五章 勞動(dòng)報(bào)酬

第十三條 乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后,，有權(quán)獲得相應(yīng)得勞動(dòng)報(bào)酬,，甲方以法定貨幣的形式按時(shí)給乙方支付公司勞資規(guī)定的勞動(dòng)報(bào)酬，甲方支付乙方工資形式為：基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+全勤+其它福利侍遇,，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)見公司勞資規(guī)定,。 第十四條 甲方于每月__拾伍__日(遇節(jié)假日順延)以人民幣形式支付乙方上月工資。

第十五條 甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況對(duì)乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇,，甲方支付乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

第十六條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或休息日、法定休假日工作的,，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬,。

2 第四章 規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律

第十七條 甲方根據(jù)國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定為乙方參加購(gòu)買相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)，乙方個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳,。

第十八條 乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十條 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境，并依照企業(yè)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供辦公用品,，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求使用辦公用品,。

第二十一條 甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生,、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn),，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

第八章 勞動(dòng)合同的變更,、解除和終止

第二十二條 訂立合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第二十三條 訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的,，甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除,。

第二十四條 乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的,，甲方提前三日通知乙方解除合同。

第二十五條 乙方有下列情形之一的,，甲方可立即解除合同,，辭退乙方：

1、因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料,，至使甲方無法辦理錄用及社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)的,。

2、乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的,，包括但不限于：離職證明,、身份證明、戶籍證明,、學(xué)歷證明,、體檢證明等是虛假或偽造的;應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單位記過,、察看,、開除或除名等嚴(yán)重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng),、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等,。

3,、嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律,、員工手冊(cè)或規(guī)章制度。

4,、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊給甲方利益造成重大損害;

5、乙方是駕駛員的,，因其自身原因,，其營(yíng)運(yùn)服務(wù)的證、照被吊扣或失效15天(含)以上的或因乙方發(fā)生同等以上(含同等)行車(客傷)死亡事故或次責(zé)以上(含次責(zé))特大行車(客傷)事故或物損三萬元以上的,，甲方可以隨時(shí)解除合同,。

6、乙方系特種作業(yè)人員的,，因其自身原因違章作業(yè)或造成重大物損事故的,，除給予經(jīng)濟(jì)處罰或處分外，甲方還可以隨時(shí)解除合同,。

7,、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成影響或損失的,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的,。

8、乙方被依法追究刑事責(zé)任,、勞動(dòng)教養(yǎng),、公安機(jī)關(guān)收容教育的。

9,、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的,。

10、乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的。

11,、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十六條 乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方,，或以支付乙方一個(gè)月工資為代價(jià)立即辭退乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。

2,、乙方不能勝任本職工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任工作的,，并拒不服從甲方的工作安排和勞動(dòng)管理的。

3,、甲方因兼并,、分立,、合資、轉(zhuǎn)(改)制,、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、技術(shù)革新、經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的工作崗位消失,，致使合同無法履行的。

4,、甲方的經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的,。

第二十七條 凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：

1、在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職,。

3 第六章 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 第七章 勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

2、甲方違反合同規(guī)定,，未足額及時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的,。

3、甲方違反合同規(guī)定,，未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的,。

4、甲方違反合同規(guī)定,，未提供相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的,。

5、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動(dòng)者權(quán)益的。

6,、甲方強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),、違章指揮強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。

7,、乙方提前三十天向甲方提出辭職,。

第二十八條 乙方有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同相關(guān)內(nèi)容：

1,、甲乙雙方協(xié)商對(duì)部份條款變更;

2,、由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行;

3,、本合同依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止,。

第二十九條 有下列情形之一的,，合同自行終止：

1,、合同期滿且雙方不能就相同勞動(dòng)條件的續(xù)簽達(dá)成一致的。

2,、當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn),，如已確認(rèn)乙方完成了某一項(xiàng)工作任務(wù)的。

3,、甲方破產(chǎn),、解散、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的,。

4、乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休,、宣告死亡,、宣告失蹤、死亡的,。

5,、乙方暫時(shí)無法履行合同的義務(wù)，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的,，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪,，被公安、國(guó)家安全或者司法機(jī)關(guān)限制人身自由的,、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修,、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過15天的。

6,、乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的,。

7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第三十條 合同期滿或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn),，乙方有合同第三十二條所規(guī)定情形之一的，同時(shí)不屬于二十九條約定的,，合同順延至相應(yīng)情形消失,。

第九章 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第三十一條 除按合同二十九規(guī)定解除合同之外的，凡屬勞動(dòng)合同法規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,，甲方應(yīng)按法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方,。

第三十二條 乙方欠付甲方任何款項(xiàng)，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動(dòng)合同,，給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失,，依照法律法規(guī)約定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資,、獎(jiǎng)金及津貼,、補(bǔ)貼等(包括并不限于此)中做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定,，不夠扣除的,，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。

第十章 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第三十三條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商處理,，協(xié)商不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向重慶市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

第十一章 其他規(guī)定

第三十四條 甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工守則,、考勤管理制度，加班管理?xiàng)l例等)均屬合同的主要附件,，其效力與合同條款同等,。

第三十五條 合同如與法律、法規(guī)相抵觸的,，或者因法律,、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律,、法規(guī)為準(zhǔn),。

第三十六條 合同一式貳份，甲方執(zhí)貳份,，乙方執(zhí)壹份,，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。

甲方：(簽字蓋章) 乙方：(簽字蓋章)

簽訂日期： 簽訂日期：

公司雇用新員工勞動(dòng)合同篇十五

協(xié)議編號(hào)：___________

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致、合法公平,、誠(chéng)實(shí)信用的原則,，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守,。

第一條合同內(nèi)容

1,、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事__________崗位工作,，根據(jù)甲方的工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位,。

2,、乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

第二條合同期限

自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____個(gè)月,。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬

甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_____日,，工資金額為_____元,，其中包含在內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)_____元，由乙方自愿自己到相應(yīng)單位辦理社會(huì)保險(xiǎn)事宜。

第四條請(qǐng)假制度

1,、乙方請(qǐng)假應(yīng)提前告知甲方,，并取得同意，否則視為曠工,。

2,、請(qǐng)假一天，扣除當(dāng)天工資,，曠工一天,，扣除三日工資。

第五條勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

1,、有下列情形之一的,，甲、乙雙方可以變更本合同：

(1)在不損害國(guó)家,、集體和他人利益的情況下,，雙方協(xié)商一致的。

(2)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的,。

(3)由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的。

2,、有下列情形之一的,，甲雙方可以變更本合同：

(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的,。

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的,。

(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的,。

(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

(5)患病或非因工負(fù)傷,，經(jīng)調(diào)整工作崗位仍不能適應(yīng)工作的,。

3、有下列情形之一的,，乙方可以變更本合同：

(1)甲方不能按時(shí)給付乙方合理報(bào)酬的,，乙方可以要求變更合同條款。

4,、乙方提出辭職的,，應(yīng)提前三十日通知甲方,，試用期內(nèi)提出辭職，應(yīng)提前三日通知甲方,。

第六條違約責(zé)任

1,、乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效,，但甲方認(rèn)可的除外,。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān),。

2,、本合同履行過程中，若甲方變更名稱,、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人,、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,，本合同繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行。

3,、雙方簽訂本合同后,，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù)。

4,、乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào),、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同,，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退,。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。

5,、雙方簽訂本合同后,，因個(gè)人原因操作不當(dāng)造成本店的損失及不按本店的規(guī)章制度執(zhí)行造成人員傷亡由肇事者負(fù)全責(zé)。

第七條保密協(xié)議

1,、任何一方對(duì)在本合同履行過程中以任何方式獲知的另一方商業(yè)秘密或其他技術(shù)及經(jīng)營(yíng)信息均負(fù)有保密義務(wù),，并有義務(wù)盡快通知對(duì)方，并協(xié)助對(duì)方采取適當(dāng)?shù)难a(bǔ)救措施,，不得向任何第三方透露或泄露,，但中國(guó)現(xiàn)行法律，法規(guī)另有規(guī)定或經(jīng)另一方書面同意的除外,。

2,、本合同有效期屆滿或終止后，如提供保密信息方向接受方提出書面要求,，接受方應(yīng)按要求將保密信息的任何本合同涉及的業(yè)務(wù)文件,、資料,、客戶資料交還提供方,，或予以銷毀,，并且不得繼續(xù)使用這些保密信息。

第八條爭(zhēng)議解決

因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議,，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決,，協(xié)商不成的，任何一方可向本合同簽約地人民法院提起訴訟,。

第九條其他

本合同一式_________份,，甲乙雙方各執(zhí)_________份。

本合同簽訂后,，雙方如需修改,，經(jīng)雙方協(xié)商后，可以增加補(bǔ)充條款,。

甲方代表簽字：(蓋章)

身份證號(hào)碼：

電話：

乙方代表簽字：(蓋章)

身份證號(hào)碼：

電話：

公司雇用新員工勞動(dòng)合同篇十六

一,、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條甲方

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人__________

注冊(cè)地址__________

經(jīng)營(yíng)地址__________

第二條乙方性別__________

戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))__________

居民身份證號(hào)碼__________

或者其他有效證件名稱__________證件號(hào)碼__________

在甲方工作起始時(shí)間__________年__________月__________日

家庭住址__________郵政編碼__________

在京居住地址__________郵政編碼__________

戶口所在地__________省(市)__________區(qū)(縣)__________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二,、勞動(dòng)合同期限

第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同,。

本合同于__________年__________月__________日生效，其中試用期至__________年__________月__________日止,。本合同于__________年__________月__________日終止,。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任崗位(工種)工作,。

第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為

第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到________________________________________________________________________標(biāo)準(zhǔn),。

四,、工作時(shí)間和休息休假

第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為__________

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定,。

第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有__________________________________________________________________________________________________

五、勞動(dòng)報(bào)酬

第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為__________元或按_________________________________________________________________________________________________執(zhí)行,。

乙方在試用期期間的工資為__________元。

甲乙雙方對(duì)工資的其他約定___________________________________________________________________________________________________

第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為__________元或按

________________________________________________________________________________執(zhí)行,。

六,、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

第十一條甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),。

第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按________

_____________________________________________________________________支付乙方病假工資,。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇______________________________________________________________________________________________

七,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第十六條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。

八,、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第十八條甲乙雙方解除,、終止,、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付,。

九,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：________________________________________________________________

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第二十三條本合同的附件如下____________________________________________

第二十四條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)__________乙方(簽字或蓋章)__________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

或委托代理人

(簽字或蓋章)__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

公司雇用新員工勞動(dòng)合同篇十七

甲 方：

乙 方：

簽訂日期：年 月 日

寧夏回族自治區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障廳監(jiān)制

使 用 說 明

一,、本合同適用于勞務(wù)派遣人員,，即在自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)， 勞務(wù)派遣單位(甲方)依法向用工單位派遣的勞動(dòng)者(乙方)與 勞務(wù)派遣單位簽訂的勞動(dòng)合同,。

二,、甲、乙雙方在簽訂勞動(dòng)合同時(shí),，應(yīng)該認(rèn)真閱讀勞動(dòng)合

同,。勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行,。

三,、甲、乙雙方簽訂勞動(dòng)合同,，甲方應(yīng)加蓋公章;甲方法

定代表人(主要負(fù)責(zé)人)和勞動(dòng)者均應(yīng)本人簽字和蓋章,。

四、合同中的.空欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需要

填寫的,。請(qǐng)打上“/”，填寫不下可另附紙,。

五,、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚,，文字簡(jiǎn)練,、準(zhǔn)確，不得涂改,。

六,、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份,，交乙方的不得

由甲方代為保管,。

七、本合同自20__年五月一日起啟用,。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合

同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)，甲,、乙方雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一

致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動(dòng)合同當(dāng)事人基本情況

第一條 用人單位基本情況

甲方(勞務(wù)派遣單位)名稱 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人) 注冊(cè)地址經(jīng)營(yíng)地址聯(lián)系電話

第二條 勞動(dòng)者基本情況

乙方性別 戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)) 居民身份證號(hào)碼家庭住址(現(xiàn)住址)郵政編碼聯(lián)系電話 戶籍所在地 省(市)市(地) 縣(市,、區(qū))街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二,、用工單位的基本情況

第三條 用工單位名稱法定代表人 (主要負(fù)責(zé)人)

注冊(cè)地址 經(jīng)營(yíng)地址 聯(lián)系電話

三、勞動(dòng)合同期限

第四條 本合同為二年以上的固定期限勞動(dòng)合同,。

本合同于 年 月日生效,，于年月 日終止。其中試用期至 年 月 日止,。

甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自 年 月 日開始至年月日終止,。

四、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第五條 甲方應(yīng)當(dāng)將其與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)

容告知乙方,。

第六條 用工單位根據(jù)實(shí)際工作需要安排乙方擔(dān)任 崗位(工種)工作,，乙方的工作內(nèi)容是：

第七條 根據(jù)用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的

工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為：

,。

第八條 乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)是：

,。

五、工作時(shí)間和休息休假

第九條 用工單位安排乙方執(zhí)行 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為 ,。

用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,，由甲方報(bào)市級(jí)以上勞動(dòng)保障行政部門行政許可后實(shí)行。

第十條因生產(chǎn)工作需要,，經(jīng)用工單位與乙方協(xié)商安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間,，用工單位按規(guī)定支付加班工資。每日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過3小時(shí),，每月延長(zhǎng)工作時(shí)間不超過36小時(shí);甲方和用工單位保證乙方每周休息一天,。

第十一條 甲方和用工單位保證乙方按照國(guó)家、自治區(qū)的規(guī)定享受各種法定休息休假,。

六,、勞動(dòng)報(bào)酬

第十二條 甲方或者委托用工單位每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元。乙方在試用期期間的工資為元,。

用工單位對(duì)連續(xù)使用乙方的,，實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。乙方享有用工單位勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利,。

第十三條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,，按照甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬,。