在生活中,，越來越多人會去使用協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一,。那么合同應該怎么制定才合適呢,？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考,，一起來看看吧
醫(yī)院聘用合同模板篇一
乙方(受聘人)：________
根據(jù)國家有關法律法規(guī),，甲乙雙方按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,。
一、合同有效期：合同期限為________年,，自________年________月________日起至________年________月________日止,，合同期滿聘用關系自然終止。聘用期間基本工資為________元/月;另外享受崗位津貼,，聘用期間第________年崗位津貼為________元/月,，以后隨年度增加崗位津貼?？冃ЧべY按醫(yī)院效益酌情發(fā)放,。
二、合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。如任何一方不再續(xù)訂聘用合同的,，應在合同期滿前一個月書面通知對方,。
三、甲方聘用乙方在
崗位從事
工作,。甲方有權根據(jù)工作需要以及乙方的專業(yè)知識,、工作經(jīng)驗及能力等綜合考慮安排和調整乙方的工作崗位。
四,、甲方負責安排乙方的工作,，并且為其提供必要的、安全的工作條件及個人工作用品,。
五,、乙方接受聘用后，不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼職或坐診,。如有發(fā)現(xiàn),，輕者處罰，重者單位有權將其辭退,，其在外所產(chǎn)生的任何糾紛導致的后果由其本人負責,。
六、乙方享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關福利,，按雙方約定的薪酬待遇,，甲方以人民幣現(xiàn)金支付。乙方應嚴格遵守醫(yī)院有關經(jīng)營,、人事,、財務,、薪酬等項工作的保密制度，如有違反,，甲方有權解除此合同,。
七、乙方在聘用期間,，必須遵守甲方的一切規(guī)章制度及《員工手冊》,，應服從領導，團結合作,，盡職盡責做好本職工作,。如有違反規(guī)定的，甲方有權調整其工作崗位或予以辭退,，為此乙方應表示無異議,。
八、聘用期第________月,，甲方按國家規(guī)定為乙方交納養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金,，聘用期間若乙方違反甲方規(guī)章制度被除名或乙方自行離職，要如數(shù)退還甲方為乙方交納的養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金,。
九,、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應提前10天以書面形式通知乙方(受聘人)：
1,、乙方患病或非工傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不愿意從事甲方另行安排工作的,。
2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的,。
3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀條件發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的,。
十,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
1,、乙方不履行聘用合同,，或違反工作紀律和規(guī)章制度的。
2,、嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方利益造成損失的。
3,、違法亂紀,，被依法追究刑事責任的。
十一,、乙方在接到解聘通知后,，及時辦理有關手續(xù)，結清有關帳務,，并將聘用期間掌握的甲方經(jīng)營,、財務、人事,、印章,、證照和相關物資全部移交甲方，不得扣留,、損毀,、滅失、轉移,、否則應承擔相應的民事責任,。
十二、乙方如辭聘應提前30天書面告知甲方,，即辭即走者,，當月工資和獎金不予支付。
十三,、甲方未按合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,，乙方有權要求解除聘用合同。但應提前30天以書面形式通知甲方,。
十四,、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報酬，而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應按合同的約定結算,，在解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工資報酬。
十五,、聘用合同簽訂后,，雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得隨意變更合同,。確需變更時,，雙方協(xié)商同意一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未能達成協(xié)議的,，原合同繼續(xù)有效,。
十六、因不可抗力因素,，致使本合同無法履行時,，本合同自行終止，雙方互不追究責任,。
十七,、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份,，經(jīng)雙方簽字后生效,。
甲方(蓋章)：________
乙方(簽字)：________
乙方身份證號：____________
簽約時間：_________年________月________日
醫(yī)院聘用合同模板篇二
甲方：____________________
乙方：____________________
甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________（專業(yè)技術人員工人）
聘用雙方達成協(xié)議如下：
一、聘用合同期限：
（一）聘用合同有效期
1,、自________年____月____日起至法定退休年齡為無期限合同,。
2、自________年____月____日至________年____月____日共________年,。（其中________年____月____日至________年____月____日為試用期）為有期限合同,。
（二）合同到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),、業(yè)務能力,、身體狀況及有關政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實際情況,，決定是否繼續(xù)受聘,。如需續(xù)聘，雙方應重新簽約,。
二,、崗位職責與工作要求：
（一）甲方安排乙方在_____________________工作。甲方如因工作需要,，可以調換乙方的工作崗位,。
（二）乙方需持有崗位要求的學歷證書、專業(yè)技術資格證書,、注冊證書或者相應的技術等級證書,、崗位培訓合格證書，具有完成應聘崗位工作所必須的專業(yè)技能,、文化知識和實際能力,；
（三）乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī),，愛護國家財產(chǎn)、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度,。
（四）乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,，熱愛本職工作,，有事業(yè)心和工作責任心。
（五）乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理,，服從工作安排,，按時按質完成工作任務。
（六）甲方對乙方在思想上予以關心,，業(yè)務上予以指導,，根據(jù)工作需要，為乙方提供崗位培訓,、繼續(xù)教育和其他進修機會,。
（七）聘用合同期內，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下,，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或學歷學習,。
（八）雙方有關聘用合同的變更、終止和解除等事項按《xx醫(yī)院全員聘用合同制實施細則》執(zhí)行,。
三,、工作報酬、福利,、職務職稱及其他待遇：
（一）工資：
1,、甲方根據(jù)國家的有關政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資,、獎金,、及其它補貼等。
2,、甲方根據(jù)國家,、市府和單位的有關規(guī)定調整乙方的工資。
3,、甲方按期為乙方向社會保險機構繳付養(yǎng)老金,、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金等社會保險金,，同時繳納公積金,。
（二）福利待遇：
1、合同期內乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假,、探親假,、休假等。
2,、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷,，需要治療休養(yǎng)的，按本市有關規(guī)定執(zhí)行,。
（三）職務職稱及其它待遇：
1,、合同期內甲方根據(jù)國家有關政策，本單位具體規(guī)定,，以及乙方所在工作崗位的性質和工作要求,，經(jīng)過考核，對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術職稱或行政職務,。
2、乙方享有參加民主管理,、獲得精神和物質獎勵等權利,。
四,、工作紀律：
乙方違反法紀,、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作,，甲方可根據(jù)有關法律、法規(guī)及《xx醫(yī)院職工獎懲條例》,，視情節(jié)輕重,，給予批評教育、經(jīng)濟處罰或行政處分,。
五,、聘用合同的終止、解除及違約責任
（一）聘用合同的終止
1,、聘用合同期滿的,；
2、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的,；
3,、本院被撤消、或解散的,；
4,、受聘人員退休、退職,、死亡的,。
5,、無期限合同的約定終止條件：
1）原固定制職工轉制后，無崗位人員實行半年的院內公開招聘,，公開招聘期滿仍無科室聘用的,，將委托有關人才服務機構進行托管一年半，待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續(xù),。
2）其他無崗位聘用人員實行三個月的院內公開招聘，公開招聘期滿無科室聘用的,，則辦理終止合同手續(xù),。
3）崗位聘任期滿，受聘人員應服從醫(yī)院的轉崗要求,，無特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉崗要求,，合同終止。
4）年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格,，合同終止,。
5）已到達或超過退（離）休年齡的人員（不含符合國家和本市關于延長退（離）休年齡的規(guī)定，并辦理了延長退（離）休年齡手續(xù)的人員）,，合同終止,。
（二）聘用合同的解除
1、聘用合同有效期內,，發(fā)生合同解除條款情況時,，雙方均應在合同所規(guī)定的期限內以書面形式提出解除聘用合同。
2,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除聘用合同，并書面通知乙方：
1）在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的,；
2）連續(xù)曠工超過10個工作日或者________年內累計曠工超過20個工作日的,；
3）未經(jīng)單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的,；
4）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故，或者失職,、瀆職,，造成嚴重后果的；
5）嚴重擾亂工作秩序,，致使本單位,、其他單位工作不能正常進行的；
6）被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的,；
7）法律,、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形,。
3、有下列情況之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應提前30天以書面形式通知乙方：
1）受聘人員因患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的,；
2）受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作崗位的,；或者雖同意調整工作崗位,，但到新崗位后考核仍不合格的；
3）聘用合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成一致的。
4,、乙方有下列情況之一的,，甲方不得解除合同；
1）受聘人員患病,、負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
2）女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內的,；
3）因公負傷，治療終結后經(jīng)勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的,；
4）患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的,；
5）受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結論的；
6）屬于國家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形,。
5,、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用合同,，并書面通知甲方：
1）在試用期內的,；
2）考入普通高等院校的；
3）被錄用或者選調到國家機關工作的,；
4）依法服兵役的,；
5）醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報酬、提供工作條件或福利待遇的,；
6）醫(yī)院以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。
6,、在合同規(guī)定的聘期內,，任何一方解除合同,，須提前____日以書面形式通知對方（本合同第五條第5款第5項除外），并按有關程序辦理解除合同的手續(xù),。
7,、乙方如要解除合同，未經(jīng)甲方同意,，不得擅自離職,。乙方在聘用期間受過甲方國內外各種培訓，則由甲方根據(jù)培訓時間的長短及必須為甲方服務年限的長短,，用逐年遞減的計算辦法,，可向乙方索賠培訓費。
8,、乙方在合同期限未滿，不符合本合同第五條第2款第5項規(guī)定的情況,，又無其他特殊原因,，甲方可否決乙方的解除合同要求。
六,、經(jīng)濟補償：
1,、雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔經(jīng)濟責任,，具體賠償金額,，應根據(jù)違約的責任大小和給對方造成的經(jīng)濟損失情況確定。
2,、乙方由甲方支付培訓,、分房等費用的，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務年限的,，必須按照《xx醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P規(guī)定》和國家有關規(guī)定進行賠償,。有下列情形之一的，按乙方在本院實際工作年限,，每工作________年給予其一個月工資的經(jīng)濟補償：
1）聘用單位提出解除聘用合同,，受聘人員同意解除的；
2）受聘人員患病或者非因公負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用合同的,；
3）受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格,，又不同意單位調整其工作崗位，或者雖同意調整工作崗位,，但到新崗位后考核仍不合格,，聘用單位單方面解除聘用合同的,；
4）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成一致,，由聘用單位單方面解除聘用合同的；
5）聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報酬,、提供工作條件和福利待遇的,；
6）聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的,；
7）聘用單位被撤消,、解散，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的,。
七,、雙方認為需要約定的其他事項：
（一）住房：按醫(yī)院有關住房分配條例執(zhí)行。
（二）報考研究生或其它進修：按醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行,。
（三）其它：
八,、本合同未提明事宜均按《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理。在執(zhí)行中,，如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方,，經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當補充。
九,、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭議,，經(jīng)院人事爭議調解小組調解未成的?？上蜥t(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請,，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。
本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸的,，以國家法律、法規(guī)和政策為準,。
十一,、本合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。
十二,、本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字或蓋章后生效。
甲方：
（簽名蓋章）
日期：
乙方：
登記單位：
（蓋章）
日期：
醫(yī)院聘用合同模板篇三
甲方：福州市-------醫(yī)院
地址：
乙方：
身份證號碼：
戶籍住址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和用人單位的實際情況,，甲,、乙雙方在自愿,、平等，協(xié)商一致的基礎上,，簽訂聘用合同如下：
一,、合同期限
1、本合同自簽訂之日起生效,，聘期自年月
2,、本條第一款規(guī)定的合同期滿，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),、業(yè)務能力,、身體狀況等決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實際情況,，決定是否繼續(xù)受聘,。如甲、乙雙方均希望繼續(xù)合作時,，須在本合同屆滿前30天簽訂新的勞動合同,。
二、工作崗位
1,、本合同由甲方簽訂，乙方則在本醫(yī)療機構從事工作,，醫(yī)師注冊福州倉山眾和醫(yī)院,。
2 婦產(chǎn)科工作;乙方職稱(或職務)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師。
3,、甲方有權根據(jù)實際需要及乙方能力情況調動乙方工作,，乙方應絕對同意并服從甲方工作安排。
三,、聘用條件
1,、乙方的聘用條件如下，乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：
(1)乙方的學歷,、工作,、戶口以及乙方個人有關的申報情況沒有錯誤;
(2)乙方擁有下列有效資格(證件)：
為貫徹執(zhí)行國家相關衛(wèi)生法律、法規(guī)和接受上級主管部門的檢查,，合同期間,，乙方自愿將擁有的上述已經(jīng)注冊甲方的行醫(yī)證書等原件交由甲方保存，并由甲方做出相應的收據(jù),。本合同履行期屆滿,，甲乙雙方無意繼續(xù)合作，甲方需將上述證件交還乙方,。
四,、工作時間
按照醫(yī)院相關制度執(zhí)行,。
五、勞動報酬和福利待遇
乙方的報酬按甲方規(guī)定的工資標準執(zhí)行,，月基本工資 元,，且有保底工資(具體金額在職工報到表體現(xiàn)即 元);涉及手術提成、病歷書寫及夜班補貼另計,。
六,、甲方對乙方的原則要求：
(一)切實遵守醫(yī)院制定的各項規(guī)章制度。
(二)嚴格執(zhí)行臨床醫(yī)療操作規(guī)范,，確保醫(yī)療安全,。
(三)愛護醫(yī)院財產(chǎn)，保守醫(yī)院機密,，凡涉及到有關知識產(chǎn)權的內容,，在未經(jīng)醫(yī)院同意前，不得應用,、泄漏或轉讓,。
(四)應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作,，有事業(yè)心和工作責任心及團隊精神,。
(五)不得以醫(yī)院的名義進行個人經(jīng)濟往來，不進行或參與有損醫(yī)院聲譽和形象的活動,。
(六)按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理,，服從工作安排，按時按質完成工作任務,。
(七)乙方在本院期間發(fā)明,、發(fā)現(xiàn)與本職工作有關的醫(yī)療成果，其所有權,、試用權等參照國家相關法規(guī)之規(guī)定執(zhí)行,。
七、合同的變更,、解除和違約責任
1,、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同,，變更后的合同內容或有關條款經(jīng)雙方簽章后即可生效,。
2、有下列情況之一者,，甲方可隨時解除本合同,，并書面通知乙方：
(1)乙方嚴重違反法律、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度的;
(2)乙方嚴重失職，使醫(yī)院利益造成重大損失的;
(3)乙方在合同期內沒能完成雙方議定的工作任務;
(4)乙方提供虛假資格證件的;
(5)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故,，或者失職、瀆職,，造成嚴重后果的;
(6)嚴重擾亂工作秩序,，致使本單位、其他崗位工作不能正常進行的;
(7)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的;
(8)法律,、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的.其他情形,。
(9)雙方協(xié)商一致同意解除的。
3,、有下列情況之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應提前30天以書面形式通知乙方：
1) 受聘人員因患病或非因公負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的;
2) 受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作崗位的;或者雖同意調整工作崗位,，但到新崗位后考核仍不合格的;
4,、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同,，但需于提前30天向甲方提出書面申請,。
(1)甲方未按合同的約定支付工資報酬的;
(2)因身體健康狀況不能繼續(xù)從事醫(yī)院工作，并提供有效證明的;
(3)甲方以暴力威脅或者采取非法手段限制人身自由強迫勞動的;
5,、乙方嚴重失職使醫(yī)院利益造成重大損失的(如醫(yī)療差錯,、醫(yī)療事故等)，院方將依法追究其經(jīng)濟賠償責任,。
6、乙方有下列情況之一的,，甲方不得解除本合同;
1) 受聘人員患病,、負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
2) 因公負傷,，治療終結后經(jīng)勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的;
八,、甲、乙雙方在合同期內同意約定的其他事項：
1,、根據(jù)甲方業(yè)務發(fā)展需要,，乙方應服從醫(yī)院工作調動。
2,、甲方有權對本院的工資標準和其它待遇及績效提成的分配比例進行調整。
3,、乙方在合同期內的身體健康狀況,、人身安全由本人自行負責。其違法行為所造成的刑事和民事責任,，概由本人承擔,，與甲方無關，但在工作時間內發(fā)生與本職工作有關的傷害除外,。
4,、醫(yī)院不承擔乙方的醫(yī)療費用,，乙方在本院就診，享受職工優(yōu)惠政策,，一律照章交費,。
5、如甲方為乙方所做的廣告宣傳，在本合同終止后如因客觀原因無法停止,，則甲方有權繼續(xù)。
6,、乙方如要解除合同,，未經(jīng)甲方同意,，不得擅自離職,。乙方在聘用期間受過甲方的各種培訓,，則由甲方根據(jù)培訓時間的長短及必須為甲方服務年限的長短,，用逐年遞減的計算辦法,，可向乙方索賠培訓費。
7,、乙方提出解除合同后,，在沒有正式辦理交接手續(xù)前，在工作期間不得消極怠工,，否則甲方有權視情況扣其部分工資,。
九、經(jīng)濟補償：
雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟損失,，都要承擔經(jīng)濟責任,，違約金為一個月工資。
十,、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭議,，經(jīng)院人事爭議調解小組調解未成的?？上蜥t(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請,，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。
十一,、本合同未盡事宜,，雙方將本著友好協(xié)商的精神解決，或另行簽訂補充協(xié)議,。
十二,、本合同一式兩份，自甲,、乙雙方簽字,、蓋章后生效,，涂改或代簽無效。
十三,、甲方持有本合同的最終解釋權,。
甲方蓋章：
乙方簽名：
年 月 日
年 月 日
醫(yī)院聘用合同模板篇四
甲方：
乙方：
根據(jù)我國《勞動法》、《勞動合同法》等有關法律法規(guī)及儀隴宏濟醫(yī)院辦院要求,，經(jīng)甲,、乙雙方在平等、自愿,、公平,、公正、協(xié)商一致的基礎上,，達成如下合同條款：
一,、聘任崗位和聘期
經(jīng)甲方考核同意聘用乙方 為甲方工作人員，崗位： ,， 聘期 ,，即從 年 月 日起至 年 月 日止。聘任期滿,，雙方自愿可續(xù)簽聘用合同,。
二、乙方的工作安排,、任務以及目標
乙方的工作及工作目標,、任務由甲方進行安排，原則上不發(fā)生變動,，但是甲方因工作的需要,，甲方有權單方對乙方的工作任務等進行重新調整，乙方必須服從,。
三,、工資
在乙方全面完成甲方的工作目標任務，達到甲方工作質與量要求,，經(jīng)醫(yī)院考核按工資方案發(fā)放工資(含乙方基本工資,、績效工資、值,、加班補貼等),，合同期內乙方的工資可以與甲方的效益以及乙方個人工作表現(xiàn)及績效值的高低等相聯(lián)系實際上下浮動。具體的浮動比例及辦法按照甲方的規(guī)定執(zhí)行,。
四,、乙方的權利和義務
1、嚴格遵守國家的法律法規(guī)和醫(yī)院各項規(guī)章制度，自覺遵守社會公德,，誠實守信,，團結協(xié)作，工作認真負責,、嚴謹,，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，有獨立處理問題的能力;親和力強,，有團隊合作精神,。
2、忠誠醫(yī)療事業(yè),，熱愛醫(yī)院,，維護醫(yī)院的形象與合法權益,，不得詆毀醫(yī)院,，敗壞醫(yī)院名聲;不說不利于團結,、不利醫(yī)院發(fā)展,，與醫(yī)院各項制度不一致的話,，不做有損醫(yī)院的事;不得擅自將甲方的經(jīng)營情況和業(yè)務情況向第三方披露或泄露,，也不得將業(yè)務檔案,、業(yè)務憑證等資料復制和轉借第三方。否則,，甲方同意一票否決,，甲方有權單方無條件解除與乙方的聘用合同，并有權向乙方主張賠償,。
3,、積極為甲方的發(fā)展出力獻策，服從甲方領導與安排,，自覺履行崗位職責,，努力完成本職工作任務。做好社會宣傳,、咨詢服務和領導分配的其他工作,，保證完成各項目標任務。
4,、全面貫徹醫(yī)療方針,，遵循醫(yī)療規(guī)律，接受醫(yī)院的檢查考核,。自覺參加業(yè)務學習和進修,，熟練掌握和運用現(xiàn)代醫(yī)療技術，不斷更新醫(yī)療觀念,，積極參加業(yè)務學習,，不斷提高醫(yī)療質量。
5,、以病人為中心,，實施優(yōu)質醫(yī)療服務，關心患者,、研究病情,，讓患者滿意。
6,、對甲方建設,、發(fā)展和管理工作提出意見和建議;積極參加醫(yī)院組織的政治、業(yè)務學習和經(jīng)驗交流,。
7,、在合同期內，乙方認真履行工作職責,，全面完成甲方規(guī)定的工作任務后,，有享受相應工作報酬的權利,，根據(jù)甲方規(guī)定有獲得獎勵的權利。
8,、未經(jīng)甲方同意,，乙方不得從事第二職業(yè)。
9,、遵守法律,、法規(guī)和各項規(guī)章制度，不無故缺席,、不遲到,、不早退，遵守甲方的作息規(guī)定,。
10,、在本合同期限內，乙方不得擅自終止履行合同義務,，否則視為違約,，應承擔違約責任。
五,、甲方的權利和義務
1,、結合醫(yī)院實際制定各種規(guī)章制度。
2,、為乙方履行職責,、開展工作創(chuàng)建盡可能完善的工作條件,。
3,、制訂工作目標和規(guī)范以及崗位職責和工作目標、任務,，提出具體的考核標準,，并組織對乙方的考核，對考核不合格的有權辭退,。
4,、根據(jù)法律、法規(guī)以及甲方規(guī)定向乙方支付工資報酬和提供福利待遇,。
5,、根據(jù)實際情況安排乙方休息和休假。
6,、甲方有義務對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務能力的教育和培訓,。合同期內乙方單方原因離職或甲方考核乙方不能繼續(xù)工作的,，乙方等額賠付甲方培訓學習報銷的費用,。
六、具有下列情形之一的合同自然終止
1,、本合同期限屆滿后沒有續(xù)簽的;
2,、合同被解除的;
3、因不可抗力導致本合同無法履行的;
4,、因國家法律,、法規(guī)、政策改變導致本合同不能履行的';
5,、因政府行為導致本合同無法履行的;
6,、法律、法規(guī)等規(guī)定的其他情形,。
七,、乙方具有下列情形之一的甲方有權解除本合同。
1,、乙方不能勝任工作,，完不成目標任務或經(jīng)考核不合格的;
2、乙方嚴重違反職業(yè)道德,、勞動紀律,、工作規(guī)范和甲方規(guī)章制度的以及不遵守合同約定的義務的;
3、乙方失職,、失誤或因工作未盡職盡責給甲方造成經(jīng)濟損失和不良社會影響的;
4,、乙方被依法追究刑事責任的;
5、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形;
6,、不服從甲方工作安排的。
八,、甲方具有下列情形之一的乙方有權解除本合同
1,、甲方未按照合同約定提供最起碼的工作條件的;
2、未按時(次月30日前支付上月工資)支付乙方工作報酬的;
九,、乙方解除合同時應提前兩個月以書面形式通知甲方,，報經(jīng)甲方批準，以便甲方提前安排有關工作,。否則視為乙方違約應承擔違約責任,，給甲方造成損失乙方應當賠償，并同意甲方直接從甲方工資,、福利,、工作責任金等中抵扣，如不足時乙方應當及時補足,。
十,、本合同終止時,，乙方必須辦理工作移交，結清所有費用,，交清財物,，對公物有遺失、損壞的,，要按甲方院產(chǎn)管理規(guī)定進行賠償,，并同意甲方直接從乙方工資、福利,、工作責任金等中抵扣,，如不足時乙方應當及時補足。所租住甲方住房應在合同終止后2日內搬出,。
十一,、本合同到期后，續(xù)聘時應另行簽訂聘用合同,。
十二,、爭議的解決
在履行本合同期間發(fā)生爭議時，雙方應本著友好,、互諒互讓的原則協(xié)商解決,，如協(xié)商不成，可依法律,、法規(guī)規(guī)定的程序解決,。
十三、違約責任
本合同條款雙方均應嚴格遵守,，否則視為違約,，應向對方按乙方本合同期限內工資總額的20%支付違約金。
十四,、本合同一式二份具有相同法律效力,，經(jīng)雙方簽字(蓋章)后即生效,。甲方執(zhí)一份,，乙方執(zhí)一份。
十五,、其它約定事項
1,、醫(yī)療事故及糾紛實行責任追究制。
2,、乙方向甲方交納房屋租金每月除時,，甲方全額發(fā)給乙方。
甲方法人代表簽字：
乙方：
身份證號：
甲方蓋章：
家庭住址：
現(xiàn)居住地址：
電話：
二〇 年 月 日
醫(yī)院聘用合同模板篇五
甲方：
乙方：身份證號碼：
因工作需要,，經(jīng)院務會研究,，聘用乙方作為我單位病房護士?，F(xiàn)擬定以下合同，望雙方共同執(zhí)行,。
1,、乙方在聘用期間，必須自覺遵守國家法律,、法規(guī)及甲方的一切,，女，文化程度：中專,，出生年月：__年4月,。
2、乙方在聘用期間,，如有違反法律,、法規(guī)及本單位規(guī)章制度的行為，甲方可根據(jù)有關規(guī)定給予紀律處分,，直至解除合同,。
4、乙方在聘用期間,，如生病恢復后,，不能繼續(xù)勝任工作的，甲方有權解除合同,。
3,、乙方在聘用期間，必須做到態(tài)度和藹,、服務周到,，認真、嚴肅,，高度敬業(yè),。
5、乙方在聘用期間,，必須嚴格各種操作規(guī)程,。乙方在聘用期間，必須堅守工作崗位,，如因玩忽職守造成后果者,，一切損失由乙方本人負責。
6,、乙方在聘用期間,，按工作安排做好自覺的本職工作，同時應和單位的其他職工搞好團結,，即分工又合作,。
7,、乙方在聘用期間，必須嚴格執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑,，做好各種護理記錄,，嚴格交接班制度。
8,、乙方在聘用期間,，如因病、事請假,，工資獎金按請假實際天數(shù)的比例扣發(fā),。如事假連續(xù)超過三個月，病假連續(xù)超過半年,。甲方 將視其情節(jié)解除合同,。
9、乙方在聘用期間,，享受甲方節(jié)假日發(fā)給職工的福利待遇,。
10、乙方在聘用期間,，如因節(jié)假日需要加班,，以基礎工資為基數(shù)，按規(guī)定發(fā)給加班費,。
11,、乙方在聘用期間，月基礎工資 元,，發(fā)給在職職工績效獎金的80%,。合同生效開始，甲方按有關規(guī)定計算購買養(yǎng)老保險和失業(yè)保險的費用,，如數(shù)加發(fā)在乙方的工資中,，由乙方自行購買。
13,、本合同一式兩份,，有效期一年。簽字之日起執(zhí)行,。
甲方：
醫(yī)院聘用合同模板篇六
聘用單位(甲方)
具體部門：
電話：
受聘人(以下簡稱乙方)
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
受聘崗位：醫(yī)生護士技師其他
受聘人的擔保人(以下簡稱丙方)
身份證號碼：
茲有聘用單位(甲方)決定聘用乙方(受聘人)從事相關工作,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，達成如下協(xié)議：
第一條、聘用期限：
自年月日至年月日止,，聘期壹年,，其中含試用期自年月日至年月日止,，共月。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同,。
第二條,、__待遇與獎懲
1、試用期月__為：醫(yī)生元,、護士元,、技師元、其他元,。
2,、正式聘用期月__為：醫(yī)生元、護士元,、技師元,、其他元。
3,、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù),、穩(wěn)定，每月__扣除50元作為保證金,，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還,。
4、試用期與正式聘用期月__中均包含醫(yī)療,、養(yǎng)老保險等費用，具體手續(xù)乙方自行辦理,。
5,、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定,，報院財務備案,。
6、正式聘用期內勞保,、值班及加班補貼與正式職工相同,。
7,、聘用期內對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律,、規(guī)章制度及質量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰,。
第三條,、甲方的權力與義務：
1,、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所,、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排,。
2,、及時按相關標準向乙方兌現(xiàn)__及獎懲資金。
3,、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用,，但需提前7天通知乙方;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用,，同時應提前15天通知乙方,，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的__等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物,、信息等特殊部門視具體情況而定,，不參照本條款。
4,、對相關技術工作,，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查,，同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生,、技師由醫(yī)務科，護士由護理部,，其他人員由院辦公室協(xié)助指導)
5,、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強,，或對本院的發(fā)展作出了突出貢獻,，同時符合用人調入標準，雙方自愿的前提下,，可考慮辦理調動手續(xù),。
第四條、乙方的權力與義務：
1,、試用期內乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用,，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作,。聘用期內原則上不準辭職,，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內領取相應__等報酬,，但保證金不再退還,。
2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展,。
3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,、相關技術操作規(guī)程,，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班,、加班等工作不得無理拒絕,。
4,、工作時間同本院在職職工,，除法定的節(jié)假日之外,，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后,，按本院請假制度辦理,，根據(jù)具體時間扣除相應__,。未經(jīng)同意自行休息者,，7天以內按曠工對待,，超過7天甲方有權單方面解聘，當月__獎金及全部保證金等均扣除,。
5,、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方,，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任,。
甲方(簽字)：____________________
____年____月____日
乙方(簽字)：____________________
_____年____月____日
醫(yī)院聘用合同模板篇七
甲方：畢節(jié)市婦幼保健院
乙方：
身份證號碼：
因工作需要，經(jīng)院務會研究,，聘用乙方作為我單位病房護士,。 現(xiàn)擬定以下合同，望雙方共同執(zhí)行,。
1,、 乙方在聘用期間，必須自覺遵守國家法律,、法規(guī)及甲方的一切 ,，女，文化程度：中專,，出生年月：1972 年 4 月,， 規(guī)章制度,。
2、 乙方在聘用期間，如有違反法律,、法規(guī)及本單位規(guī)章制度的行 為,，甲方可根據(jù)有關規(guī) 定給予紀律處分，直至解除合同,。
3,、 乙方在聘用期間， 必須做到態(tài)度和藹,、 服務周到,， 認真、 嚴肅,， 高度敬業(yè),。
5、 乙方在聘用期間,，必須嚴格各種操作規(guī)程。 乙方在聘用期間,，必須堅守工作崗位,，如因玩忽職守造成后果 者，一切損失由乙方本人負責,。
6,、 乙方在聘用期間，按工作安排做好自覺的本職工作,，同時應和 單位的其他職工搞好團結,，即分工又合作。
7,、 乙方在聘用期間,，必須嚴格執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑，做好各種護理記 錄,，嚴格交接班制度,。
8,、 乙方在聘用期間，如因病,、事請假,，工資獎金按請假實際天數(shù) 的比例扣發(fā)。如事假連續(xù)超過三個月,，病假連續(xù)超過半年,。甲方 將視其情節(jié)解除合同。
9,、 乙方在聘用期間,，享受甲方節(jié)假日發(fā)給職工的福利待遇。
10,、 乙方在聘用期間,，如因節(jié)假日需要加班，以基礎工資為基數(shù),， 按規(guī)定發(fā)給加班費,。
11、 乙方在聘用期間,，月基礎工資 元,，發(fā)給在職職工績效獎金 的 80%。合同生效開始,，甲方按有關規(guī)定計算購買養(yǎng)老保險和失業(yè)保險的費用,，如數(shù)加發(fā)在乙方的工資中，由乙方自行購買,。
12,、 乙方在聘用期間，如生病恢復后,，不能繼續(xù)勝任工作的,，甲方 有權解除合同。
13,、 本合同一式兩份,，有效期一年。簽字之日起執(zhí)行,。
甲方：
醫(yī)院聘用合同模板篇八
醫(yī)院聘用合同書
甲方：醫(yī)院地址：
乙方：____________________身份證號：_______________________
根據(jù)中華人民共和國有關法律,、政策及上海市人民政府滬府發(fā)[20__]4號文《上海市人民政府關于印發(fā)上海市事業(yè)單位聘用合同辦法的通知》，及上海市衛(wèi)生局滬衛(wèi)人（20__）48號文《關于本市衛(wèi)生事業(yè)單位開展聘用合同制工作的意見（試行）》等有關規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的原則下，立此合同：
甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________（專業(yè)技術人員工人）。
聘用雙方達成協(xié)議如下：
一,、聘用合同期限：
（一）聘用合同有效期1,、自______年_____月_____日起至法定退休年齡為無期限合同。
2,、自____年____月____日至____年____月____日共___年,。（其中____年___月___日至____年____月____日為試用期）為有期限合同。
（二）合同到期,，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),、業(yè)務能力、身體狀況及有關政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同,。乙方可根據(jù)自己的實際情況,，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘,，雙方應重新簽約,。
二、崗位職責與工作要求：
（一）甲方安排乙方在_____________________工作,。甲方如因工作需要,，可以調換乙方的工作崗位。
（二）乙方需持有崗位要求的學歷證書,、專業(yè)技術資格證書,、注冊證書或者相應的技術等級證書、崗位培訓合格證書,，具有完成應聘崗位工作所必須的專業(yè)技能,、文化知識和實際能力；
（三）乙方需遵守國家的法律,、法令和法規(guī),，愛護國家財產(chǎn)、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度,。
（四）乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責任心,。
（五）乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排,，按時按質完成工作任務,。
（六）甲方對乙方在思想上予以關心，業(yè)務上予以指導,，根據(jù)工作需要,，為乙方提供崗位培訓、繼續(xù)教育和其他進修機會。
（七）聘用合同期內,，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下,，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或學歷學習。
（八）雙方有關聘用合同的變更,、終止和解除等事項按《xx醫(yī)院全員聘用合同制實施細則》執(zhí)行,。
三、工作報酬,、福利,、職務職稱及其他待遇：
（一）工資：
1、甲方根據(jù)國家的有關政策,、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資,、獎金、及其它補貼等,。
2,、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定調整乙方的工資,。
3,、甲方按期為乙方向社會保險機構繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金,、失業(yè)保險金等社會保險金,，同時繳納公積金。
（二）福利待遇：
1,、合同期內乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假,、探親假、休假等,。
2,、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷，需要治療休養(yǎng)的,，按本市有關規(guī)定執(zhí)行,。
（三）職務職稱及其它待遇：
1、合同期內甲方根據(jù)國家有關政策,，本單位具體規(guī)定,，以及乙方所在工作崗位的性質和工作要求，經(jīng)過考核,，對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術職稱或行政職務,。
2、乙方享有參加民主管理,、獲得精神和物質獎勵等權利,。
四、工作紀律：
乙方違反法紀、法規(guī)及甲方規(guī)章制度,，或者不能勝任本職工作,，甲方可根據(jù)有關法律、法規(guī)及《xx醫(yī)院職工獎懲條例》,，視情節(jié)輕重,，給予批評教育、經(jīng)濟處罰或行政處分,。
五,、聘用合同的終止、解除及違約責任（一）聘用合同的終止1,、聘用合同期滿的,；
2、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的,；
3,、本院被撤消、或解散的,；
4,、受聘人員退休、退職,、死亡的,。
5、無期限合同的約定終止條件：
1）原固定制職工轉制后,，無崗位人員實行半年的院內公開招聘,，公開招聘期滿仍無科室聘用的，將委托有關人才服務機構進行托管一年半,，待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續(xù),。
2）其他無崗位聘用人員實行三個月的院內公開招聘，公開招聘期滿無科室聘用的,，則辦理終止合同手續(xù),。
3）崗位聘任期滿，受聘人員應服從醫(yī)院的轉崗要求,，無特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉崗要求,，合同終止。
4）年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格,，合同終止,。
5）已到達或超過退（離）休年齡的人員（不含符合國家和本市關于延長退（離）休年齡的規(guī)定，并辦理了延長退（離）休年齡手續(xù)的人員）,，合同終止。
（二）聘用合同的解除1、聘用合同有效期內,，發(fā)生合同解除條款情況時,，雙方均應在合同所規(guī)定的期限內以書面形式提出解除聘用合同。
2,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除聘用合同，并書面通知乙方：
1）在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的,；
2）連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的,；
3）未經(jīng)單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的,；
4）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故，或者失職,、瀆職,，造成嚴重后果的；
5）嚴重擾亂工作秩序,，致使本單位,、其他單位工作不能正常進行的；
6）被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的,；
7）法律,、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。
3,、有下列情況之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應提前30天以書面形式通知乙方：
1）受聘人員因患病或非因公負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的；
2）受聘人員年度考核或者聘期考核不合格,，又不同意單位調整其工作崗位的,；或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的,；
3）聘用合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成一致的,。
4,、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同,；
1）受聘人員患病,、負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
2）女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內的,；
3）因公負傷，治療終結后經(jīng)勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的,；
4）患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的,；
5）受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結論的；
6）屬于國家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形,。
5,、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用合同,，并書面通知甲方：
1）在試用期內的,；
2）考入普通高等院校的；
3）被錄用或者選調到國家機關工作的,；
4）依法服兵役的,；
5）醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報酬、提供工作條件或福利待遇的,；
6）醫(yī)院以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。
6,、在合同規(guī)定的聘期內,，任何一方解除合同，須提前30日以書面形式通知對方（本合同第五條第5款第5項除外）,，并按有關程序辦理解除合同的手續(xù),。
7、乙方如要解除合同,，未經(jīng)甲方同意,，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方國內外各種培訓,，則由甲方根據(jù)培訓時間的長短及必須為甲方服務年限的長短,，用逐年遞減的計算辦法，可向乙方索賠培訓費,。
8,、乙方在合同期限未滿，不符合本合同第五條第2款第5項規(guī)定的情況,，又無其他特殊原因,，甲方可否決乙方的解除合同要求。
六,、經(jīng)濟補償：
1,、雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟損失,，都要承擔經(jīng)濟責任，具體賠償金額,，應根據(jù)違約的責任大小和給對方造成的經(jīng)濟損失情況確定,。
2、乙方由甲方支付培訓,、分房等費用的，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務年限的,，必須按照《xx醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P規(guī)定》和國家有關規(guī)定進行賠償,。有下列情形之一的，按乙方在本院實際工作年限,，每工作1年給予其一個月工資的經(jīng)濟補償：
1）聘用單位提出解除聘用合同,，受聘人員同意解除的；
2）受聘人員患病或者非因公負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用合同的,；
3）受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格,，又不同意單位調整其工作崗位，或者雖同意調整工作崗位,，但到新崗位后考核仍不合格,，聘用單位單方面解除聘用合同的；
4）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成一致，由聘用單位單方面解除聘用合同的,；
5）聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報酬,、提供工作條件和福利待遇的；
聘用單位以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的,；
聘用單位被撤消、解散,，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的,。
七、雙方認為需要約定的其他事項：
（一）住房：按醫(yī)院有關住房分配條例執(zhí)行,。
（二）報考研究生或其它進修：按醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行,。
（三）其它：
八、本合同未提明事宜均按《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理,。在執(zhí)行中,，如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方,，經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當補充。
九,、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭議,，經(jīng)院人事爭議調解小組調解未成的?？上蜥t(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請,，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。
本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸的,，以國家法律、法規(guī)和政策為準,。
十一,、本合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力、,。
十二,、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效,。
甲方（法人或委托代表）：
（簽名蓋章）
日期：
乙方：
登記單位：
（蓋章）
日期：
醫(yī)院聘用合同模板篇九
甲方：______________________
身份證號碼：________________
性別：_________________
文化程度：_________________
出生年月：_________________
因工作需要,經(jīng)院務會研究,聘用乙方作為我單位病房護士?，F(xiàn)擬定以下合同,望雙方共同執(zhí)行。
1,、乙方在聘用期間,必須自覺遵守國家法律,、法規(guī)及甲方的一切規(guī)章制度。
2,、乙方在聘用期間,如有違反法律,、法規(guī)及本單位規(guī)章制度的行為,甲方可根據(jù)有關規(guī)定給予紀律處分,直至解除合同。
3,、乙方在聘用期間,必須做到態(tài)度和藹,、服務周到,認真、嚴肅,高度敬業(yè),。
5,、乙方在聘用期間,必須嚴格各種操作規(guī)程。乙方在聘用期間,必須堅守工作崗位,如因玩忽職守造成后果者,一切損失由乙方本人負責,。
6,、乙方在聘用期間,按工作安排做好自覺的本職工作,同時應和單位的其他職工搞好團結,即分工又合作。
7,、乙方在聘用期間,必須嚴格執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑,做好各種護理記錄,嚴格交接班制度,。
8,、乙方在聘用期間,如因病、事請假,工資獎金按請假實際天數(shù)的比例扣發(fā),。如事假連續(xù)超過三個月,病假連續(xù)超過半年,。甲方將視其情節(jié)解除合同。
9,、乙方在聘用期間,享受甲方節(jié)假日發(fā)給職工的福利待遇,。
10、乙方在聘用期間,如因節(jié)假日需要加班,以基礎工資為基數(shù),按規(guī)定發(fā)給加班費,。
11,、乙方在聘用期間,月基礎工資______元,發(fā)給在職職工績效獎金的______%。合同生效開始,甲方按有關規(guī)定計算購買養(yǎng)老保險和失業(yè)保險的費用,如數(shù)加發(fā)在乙方的工資中,由乙方自行購買,。
12、乙方在聘用期間,如生病恢復后,不能繼續(xù)勝任工作的,甲方有權解除合同,。
13,、本合同一式______份,有效期______年。簽字之日起執(zhí)行,。
甲方：_________________
乙方：_________________
醫(yī)院聘用合同模板篇十
聘用單位(甲方)
具體部門：
電話：
受聘人(以下簡稱乙方)
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
受聘崗位：醫(yī)生( )護士( )技師( )其他( )
受聘人的擔保人(以下簡稱丙方)
身份證號碼：
茲有聘用單位(甲方) 決定聘用乙方(受聘人) 從事相關工作,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，達成如下協(xié)議：
第一條,、聘用期限：
自 年 月 日至 年 月 日止，聘期壹年,，其中含試用期自 年 月 日至 年 月 日止,，共 月。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同,。
第二條,、__待遇與獎懲
1、試用期月__為：醫(yī)生 元,、護士 元,、技師 元、其他 元,。
2,、正式聘用期月__為：醫(yī)生 元、護士 元,、技師 元,、其他 元。
3,、考慮到醫(yī)療風險及工作的'持續(xù),、穩(wěn)定,，每月__扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還,。
4,、試用期與正式聘用期月__中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用,，具體手續(xù)乙方自行辦理,。
5、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金,，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定,，報院財務備案。
6,、正式聘用期內勞保,、值班及加班補貼與正式職工相同。
7,、聘用期內對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律,、規(guī)章制度及質量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰,。
第三條,、甲方的權力與義務：
1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所,、設施及必要的用品,，由具體聘用部門負責安排。
2,、及時按相關標準向乙方兌現(xiàn)__及獎懲資金,。
3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用,，但需提前7天通知乙方;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時,，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方,，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的__等費用兌現(xiàn),。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定,，不參照本條款,。
4、對相關技術工作,，依法要求相應資格證及其他證件的,，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務科,，護士由護理部,，其他人員由院辦公室協(xié)助指導)
5、聘用期內如乙方工作積極主動,，工作能力強,，或對本院的發(fā)展作出了突出貢獻，同時符合 用人調入標準,，雙方自愿的前提下,，可考慮辦理調動手續(xù)。
第四條,、乙方的權力與義務：
1,、試用期內乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方,，作好各方面交接工作,。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者,，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作,，交接后30日內領取相應__等報酬，但保證金不再退還,。
2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者,，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù),，利于聘用期工作的開展。
3,、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程,，服從甲方的工作安排,，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕,。
4,、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外,，不再享受其他休假,，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后,，按本院請假制度辦理,，根據(jù)具體時間扣除相應__。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內按曠工對待,，超過7天甲方有權單方面解聘,，當月__獎金及全部保證金等均扣除。
5,、不得將甲方的技術資料,、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任,。
甲方(簽字)：____________________ 乙方(簽字)：____________________
____年____月____日 _____年____月____日
醫(yī)院聘用合同模板篇十一
聘用單位(以下簡稱甲方)：
具體部門： 電話：
受聘人(以下簡稱乙方)： 身份證號碼： 聯(lián)系電話：
受聘崗位：醫(yī)生( )護士( )技師( )其他( )
受聘人的擔保人(以下簡稱丙方)： 身份證號碼：
茲有聘用單位(甲方)： 決定聘用乙方(受聘人)： 從事相關工作,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，達成如下協(xié)議：
一,、聘用期限：
自 年 月 日至 年 月 日止，聘期壹年,，其中含試用期自 年 月 日至 年 月 日止,，共 月。聘期滿前壹月
經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同,。
二,、待遇與獎懲
1、試用期月為：醫(yī)生 元,、護士 元,、技師 元、其他 元,。
2,、正式聘用期月為：醫(yī)生 元、護士 元,、技師 元,、其他 元。
3,、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù),、穩(wěn)定，每月扣除50元作為保證金,，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還,。
4、試用期與正式聘用期月中均包含醫(yī)療,、養(yǎng)老保險等費用,，具體手續(xù)乙方自行辦理。
5,、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金,，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定,，報院財務備案。
6,、正式聘用期內勞保,、值班及加班補貼與正式職工相同。
7,、聘用期內對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律,、規(guī)章制度及質量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰,。
三,、甲方的權力與義務：
1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所,、設施及必要的用品,，由具體聘用部門負責安排。
2,、及時按相關標準向乙方兌現(xiàn)及獎懲資金,。
3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用,，但需提前7天通知乙方;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時,，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方,，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的等費用兌現(xiàn),。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定,，不參照本條款,。
4、對相關技術工作,，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查,，同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生,、技師由醫(yī)務科，護士由護理部,，其他人員由院辦公室協(xié)助指導),。
5、聘用期內如乙方工作積極主動,，工作能力強,，或對本院的發(fā)展作出了突出貢獻，同時符合 用人調入標準,，雙方自愿的前提下,，可考慮辦理調動手續(xù)。
四、乙方的權力與義務：
1,、試用期內乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用,，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作,。聘用期內原則上不準辭職,，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作,，交接后30日內領取相應等報酬,，但保證金不再退還。
2,、試用過程中有意繼續(xù)聘用者,，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展,。
3,、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,、相關技術操作規(guī)程,，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班,、加班等工作不得無理拒絕,。
4、工作時間同本院在職職工,，除法定的節(jié)假日之外,，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的,，須征得部門負責人同意后,，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應,。未經(jīng)同意自行休息者,，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘,，當月獎金及全部保證金等均扣除,。
5、不得將甲方的技術資料,、病歷文件和其他技術信息透露給第三方,，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。
6,、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系,，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量,。
7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,，或未經(jīng)甲方同意將其轉借,、饋贈及移交他人。
8,、乙方因違章操作或疏忽大意,、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者,，乙方承擔相應后果,，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金,。
五,、違約責任：
此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行,，如若違約,，違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保,，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任,。
六、合同生效與終止：
1,、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始),。
2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日,，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限,。
七,、合同簽署與爭議：
1、具體程序為：
(1)部門負責人提出聘用申請及人選建議,，
(2)醫(yī)務科,、護理部、辦公室按所需條件認可,，
(3)院務會討論決定試用或聘用，
(4)乙方將畢業(yè)證,、執(zhí)業(yè)證,、身份證復印件交醫(yī)務科、護理部或辦公室,。
(5)甲方具體部門負責人與乙方商定標準并簽字認可,，
(6)院方簽署并蓋章后生效,，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門,、乙方,、丙方(無丙方時省略)各執(zhí)一份。
2,、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決,，若各方對合同內容出現(xiàn)爭議，各方應首先選擇協(xié)商方式解決,，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構仲裁,。
九、本合同一式四份,，甲方具體部門,、乙、丙三方,，甲方人事處各一份(無丙方時為一式三份),。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
醫(yī)院聘用合同模板篇十二
甲方：_________________醫(yī)院地址：_________________
乙方：________________身份證號：________________根據(jù)中華人民共和國有關法律、政策及上海市人民政府滬府發(fā)[20__]4號文《上海市人民政府關于印發(fā)上海市事業(yè)單位聘用合同辦法的通知》,，及上海市衛(wèi)生局滬衛(wèi)人(20__)48號文《關于本市衛(wèi)生事業(yè)單位開展聘用合同制工作的意見(試行)》等有關規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下,，立此合同：_________________
甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制_____________(專業(yè)技術人員工人),。
聘用雙方達成協(xié)議如下：_________________
一、聘用合同期限：_________________
自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日(前三個月為試用期)為有期限合
同,。
(二)合同到期,，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務能力,、身體狀況及有關政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同,。乙方可根據(jù)自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘,。如需續(xù)聘,，雙方應重新簽約。
二,、崗位職責與工作要求：_________________
(一)甲方安排乙方在________________工作,。甲方如因工作需要，可以調換乙方的工作崗位,。
(二)乙方需持有崗位要求的學歷證書,、專業(yè)技術資格證書、注冊證書或者相應的技術等級證書,、崗位培訓合格證書,，具有完成應聘崗位工作所必須的專業(yè)技能,、文化知識和實際能力;
(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī),，愛護國家財產(chǎn),、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度。
醫(yī)院聘用合同模板篇十三
甲方：____________法人代表：____________
乙方：____________身份證號碼：____________
為了進一步把握醫(yī)療市場占有率,，提高醫(yī)院的科學化管理,，保證醫(yī)院各項工作的正常開展，提高經(jīng)濟效益,，經(jīng)甲,、乙雙方友好協(xié)商，雙方達成如下共識,。
一.工作崗位義務：
根據(jù)醫(yī)院需要聘用乙方在甲方醫(yī)院擔任經(jīng)營院長職務,，主管醫(yī)院的經(jīng)營管理、營銷策劃,、人力資源,、市場開發(fā)布置。
乙方經(jīng)營管理完成目標：六個月后實現(xiàn)扭虧為盈的目標或平均,、月遞增________%營業(yè)額,。
二.個人待遇
1工資待遇：乙方報酬由基本工資、利潤提成二部分組成,，計算方法為：報酬=基本工資+效益工資(利潤提成),。
按照每月________萬元營業(yè)額(為月成本額)為準，領取基本工資每月_________元,，以此為基礎超出的營業(yè)額算為利潤收入,。效益工資具體計算方法如下超出的營業(yè)額1--30萬以下按____%提成、1—50萬以下按____%提成,、1—50萬以上按____%提成,。(說明：每、月利潤提成核算不足于________元,，以________元發(fā)放,，即每月工資不低于________元)。當月核算,、當月兌現(xiàn),。
甲方財務每________日需提供收入報表給乙方做參考，以便乙方調整策劃經(jīng)營方案,。
三,、乙方權力
a、因工作需要交通費實報實銷，策劃活動,、人員招待費使用額度在千元以內，超出部分須請示甲方批準后使用,。
b,、乙方每、年可享受探親假一次(10天),，報銷往返機票一次,，食宿費實報實銷，(不休不補,，不兌換現(xiàn)金),。
c、可享受單獨住房一間,，租金費由醫(yī)院支付,，甲方提供工作手機一部并報銷月通訊費________元。
d,、甲方須為乙方提供車輛以便更好開展工作,。因工作需要產(chǎn)生的所有車輛交通費用由甲方予以實報報銷。
四,、乙方職責
1,、擬訂醫(yī)院內部管理機構設置方案;
2、擬訂醫(yī)院的基本管理制度;
3,、制訂醫(yī)院的具體規(guī)章;
4,、擬定醫(yī)院職工的工資、福利,、獎懲,，決定醫(yī)院職工的聘用和解聘;
5、批準單筆_________元以下費用(必須以甲方的用途需要);
五,、乙方禁止性行為
1,、不得利用職位謀取私利;
2、未經(jīng)甲方同意,，不得以醫(yī)院名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;
3,、不得自營或者為他人經(jīng)營與醫(yī)院同類的業(yè)務或者從事?lián)p害醫(yī)院利益的活動;
6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為,。
六,、雙方義務：
在合同期內
(1)甲方應在每月底提供準確真實的盈虧數(shù)據(jù)報表給乙方，否則視為違約,。
(2)如乙方將甲方投資計劃,、資產(chǎn)信息、業(yè)務資訊,、發(fā)展規(guī)劃,、策劃方案,、培訓計劃、人力資源,、人才信息等透露給第三方,，視為違約。
(3)乙方必須嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，否則按相應條款給予處理,。
七.違約責任：
如一方違約，視情節(jié)嚴重程度協(xié)商解除本合約,。
八,、本合同聘任期限為________年，從_________年_______月________日起至___________年_______月________日止;合同期滿,，甲方未提出解聘乙方的,，本合同按照原條件延長________年。
九,、本合同未盡事宜,，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內容作為本合同的組成部分,。
十,、本合同自雙方當事人簽字蓋章之________日起生效。
十一,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份。
甲方：____________(蓋章)乙方：____________(蓋章)
醫(yī)院乙方：_____________
地址：____________身份證號：________________
________年________月________日
醫(yī)院聘用合同模板篇十四
甲方：______________________
乙方：______________________
身份證號碼：________________
性別：_________________
文化程度：_________________
出生年月：_________________
因工作需要,經(jīng)院務會研究,聘用乙方作為我單位病房護士?，F(xiàn)擬定以下合同,望雙方共同執(zhí)行,。
1、乙方在聘用期間,必須自覺遵守國家法律,、法規(guī)及甲方的一切規(guī)章制度,。
2、乙方在聘用期間,如有違反法律,、法規(guī)及本單位規(guī)章制度的行為,甲方可根據(jù)有關規(guī)定給予紀律處分,直至解除合同,。
3、乙方在聘用期間,必須做到態(tài)度和藹,、服務周到,認真,、嚴肅,高度敬業(yè)。
5,、乙方在聘用期間,必須嚴格各種操作規(guī)程,。乙方在聘用期間,必須堅守工作崗位,如因玩忽職守造成后果者,一切損失由乙方本人負責。
6、乙方在聘用期間,按工作安排做好自覺的本職工作,同時應和單位的其他職工搞好團結,即分工又合作,。
7,、乙方在聘用期間,必須嚴格執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑,做好各種護理記錄,嚴格交接班制度。
8,、乙方在聘用期間,如因病,、事請假,工資獎金按請假實際天數(shù)的比例扣發(fā)。如事假連續(xù)超過三個月,病假連續(xù)超過半年,。甲方將視其情節(jié)解除合同。
9,、乙方在聘用期間,享受甲方節(jié)假日發(fā)給職工的福利待遇,。
10、乙方在聘用期間,如因節(jié)假日需要加班,以基礎工資為基數(shù),按規(guī)定發(fā)給加班費,。
11,、乙方在聘用期間,月基礎工資______元,發(fā)給在職職工績效獎金的______%。合同生效開始,甲方按有關規(guī)定計算購買養(yǎng)老保險和失業(yè)保險的費用,如數(shù)加發(fā)在乙方的工資中,由乙方自行購買,。
12,、乙方在聘用期間,如生病恢復后,不能繼續(xù)勝任工作的,甲方有權解除合同。
13,、本合同一式______份,有效期________年,。簽字之日起執(zhí)行。
甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
_________年____月____日_________年____月____日
