現今社會公眾的法律意識不斷增強,，越來越多事情需要用到合同,，合同協調著人與人,，人與事之間的關系。那么合同應該怎么制定才合適呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

招聘員工合同篇一

乙方：___________身份證號：_______________住址：_______________

根據國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等,、自愿的基礎上,，經協商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協議所列條款,。

一,、試用合同期限試用期為________個月，自________年____月____日至________年____月____日止,。

二,、根據甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位,。

三,、甲方聘用乙方的月薪為________________元。試用期滿后,，并經考核合格,，可根據平等協商的原則，簽訂正式勞動合同,。

四,、甲方的基本權利與義務

甲方的權利

1.有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;

2.在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度,，甲方有權終止合同,。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償,，情節(jié)嚴重的追究法律責任;

3.試用期間,，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責;

甲方的義務

1.為乙方提供必要的工作條件;

2.負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓;

五,、乙方的基本權利和義務

乙方的權利

1.享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利;

2.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利;

3.試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方,，雙方協商終止試用合同;

乙方的義務

1.遵守國家法律法規(guī),、當地政府規(guī)定的公民義務;

2.遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊,、行為規(guī)范的義務;

3.維護公司的聲譽,、利益的義務。

六,、甲方的其他權利,、義務

1.試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,，甲方有權提前解除本合同;

2.乙方有突出表現,，甲方可提前結束試用,，與乙方簽訂正式勞動合同;

七、乙方的其他權利,、義務

1.試用期滿,，有權決定是否簽訂正式勞動合同;

2.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;

3.反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視,。

八,、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原則處理,。

九,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效,。

甲方：________________

乙方：____________

簽約日期：____________________

簽約地點：______________________

招聘員工合同篇二

甲方：

乙方：

一,、雙方責任與義務

1.甲方按工資方案規(guī)定每月____日支付上月工資。每月從工資中扣除元作為乙方違約抵壓金,，如乙方不違約在下學期初支付給乙方,。

2. 甲方須尊重乙方的合法權益，并為乙方提供必要的生活及工作條件,。

3. 甲方按規(guī)定發(fā)放各種獎金和外出開會,、學習旅差補助。

乙方：

1,、全面貫徹黨的教育方針，敬業(yè),，努力完成甲方交給的各項任務,。

2、為人師表,、遵守職業(yè)道德,，關心，愛護學生,，做到不體罰或變相體罰學生,。

3、認真履行崗位職責,，服從甲方工作安排,，遵守甲方一切規(guī)章制度。

4,，應聘教師簽約時應上交教師資格證,、畢業(yè)證,、身份證復印件。

二,、乙方有下列行為之一者,，甲方有權終止合同，并辭退解聘乙方,。

1,、工作不服從安排，不遵守學校規(guī)章制度,，背后煽風點火,，拉幫結派者;

2、故意制造麻煩或故意不完成教學任務并給學校工作造成損失者,。

3,、教學成績差，學生和家長對其反響強烈者,。

4,、品行不良，違法亂紀;侮辱學生,，影響惡劣者,。

三、 乙方在聘用期間可享受以下待遇

1,、凡通過試教被錄用的教師均有一個月的試用期,，試用期間按學校規(guī)定只享受400元的工資待遇。

2,、婚喪假期間均為三至七天,，三天內工資照發(fā)，超出三天按事假處理,。

3,、女職工產假為三個月，工資為基本工資的12,，上班后補發(fā)基本工資的差額部分,。

4、在聘期間,，國家規(guī)定的“五一”,、“國慶”、“元旦”等節(jié)假日工資照發(fā),。寒暑假若不補課發(fā)放基本工資500元,。

四、其他待遇

1,、.享受業(yè)務培訓,、評優(yōu),、評先、晉級等待遇,。

2,、正試受聘________年后按勞動合同法的有關規(guī)定予以辦理社會勞動保險等。

均在每年____月份進行,。乙方在合同期滿,，不愿續(xù)聘的須提前一個月提出申請，及時辦理解聘手續(xù),，否則,，視為乙方違約;甲方辭退乙方時，一次性結算工資并及時付清,。

五,、本合同有效期為________年。

六,、此合同一式兩份,、甲乙雙方各執(zhí)一份。

七,、本合同從簽定之日起生效,，甲乙雙方若簽有其他協議與本合同不一致，以本合同為準,。

甲方： (蓋章)

乙方：(蓋章)

________年____月____日

________年____月____日

招聘員工合同篇三

招聘方：_________簡稱甲方;

受聘方：_________簡稱乙方,。

甲方招聘合同制職工，按有關規(guī)定,，已報請有關部門的批準,。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況;乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿,、平等的原則,，經協商一致，特簽訂本合同,，以便共同遵守。

第一條 合同期限

合同期限為_________年,，從_________年起至_________年_________月_________日止,。

第二條 試用期限

試用期限為_________個月，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。

第三條 職務

甲方聘請乙方擔任_________職務,。

第四條 工作時間

每周工作_________天，星期日休息,。每天工作時間為_________小時,。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行,。

第五條 勞動報酬

乙方在試用期間，月薪為_________元,。試用期滿后,，按乙方的技術水平、勞動態(tài)度和工作效率評定,，根據所評定的級別或職務確定月薪,。

乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同,。

第六條 生活福利待遇

補貼待遇：乙方享受交通費補貼,、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同,。

假日待遇：乙方享受節(jié)日假,、婚假、產假,、喪假與固定職工相同,。工作滿一年以上需要探親的，可享受_________天的探親待遇,，工資照發(fā),，路費報銷。

特保兒費：乙方享受特保兒費與固定職工相同,。

第七條 勞動保護_________,。

第八條 乙方患病、傷殘,、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法,。

第九條 政治待遇和勞動紀律要求

乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利，如參加民主管理企業(yè)的權利,，參加黨,、團組織和工會的權利等。

訂立有一定期限的勞動合同的乙方,，在擔任領導職務以后,，如職務是有任期的，在勞動合同期限短于領導任期的情況下,，可以將合同期限視為領導職務的任期;如果職務是沒有任期的,，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。

乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度,，遵守勞動紀律,、服從分配、堅持出勤,、積極勞動,，保證完成規(guī)定的各項任務,。

第十條 教育與培訓

甲方應加強對乙方進行思想政治教育，遵紀守法教育,，安全生產教育,，根據工作和生產的需要進行業(yè)務、職業(yè)技術培訓,。

第十一條 勞動合同變更

發(fā)生下列情況之一者,，允許變更勞動合同：

1.經甲乙雙方協商同意，并不因此而損害國家和社會的利益;

2.訂立勞動合同所依據的法律規(guī)定已經修改;

3.由于甲方單位嚴重虧損或關閉,，停產,，轉產確實無法履行勞動合同的規(guī)定，或由于上級主管機關決定改變了工作任務,，性質;

4.由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因,，致使原合同無法履行;

5.法律規(guī)定的其他情況。

在合同沒有變更的情況下,，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作,，但下列情況除外：

1.發(fā)生事故或自然災害，需要及時搶修或救災;

2.因工作需要而進行的臨時調動;

3.發(fā)生不超過一個月時間的短期停工;

4.甲方依法重新任命,、調動,、調換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作;

5.法律規(guī)定的其他情況。

第十二條 勞動合同的解除

解除勞動合同,，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失,，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外,，甲方應按規(guī)定發(fā)給辭退補助費和支付路費,。

解除勞動合同時，雙方應按規(guī)定辦理解除手續(xù),。甲方應按規(guī)定將解除合同的情況報告有關機關核準,。

第十三條 違約責任

甲方無故辭退乙方，除應發(fā)給辭退補助費和路費外,，應償付給乙方違約金_________元,。

甲方違反勞動安全和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故,，損害乙方利益的,，應補償乙方的損失。

乙方擅自解除合同,，應賠償甲方為其支付的職業(yè)技術培訓費，并償付給甲方違約金_________元,。

乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程,，給甲方造成經濟損失的,，甲方有權按處理固定職工的規(guī)定予以處理。

第十四條 其他事項

本合同于_________年_________月_________日起生效,。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同,。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經雙方協商,，作出補充規(guī)定,。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,，當事人應協商解決,，協商不成時,，任何一方均可向單位主管機關或勞動合同的管理機關請求處理，也可依法向人民法院起訴。

本合同正本一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式_________份,，報主管機關，勞動合同管理機關等單位各留存一份,。

甲方：_________乙方：_________

_________年____月____日_________年____月____日