隨著法律法規(guī)不斷完善,，人們?cè)桨l(fā)重視合同，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,，在達(dá)成意見一致時(shí),，制定合同可以享有一定的自由。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢,？又該怎么寫呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板，希望大家能夠喜歡!

外派勞務(wù)合作勞務(wù)合同篇一

住所：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方：

住所：

法定代表人

聯(lián)系電話：

鑒于：

一,、勞務(wù)人員的數(shù)量,、條件、派遣期提供勞務(wù)的方式

乙方按照甲方要求從年 月 日起派遣 名客房服務(wù)員和 名餐飲小時(shí)工到甲方工作,，由甲方向乙方支付勞務(wù)費(fèi),。派遣期為12個(gè)月。

以上人員需具備的條件： 符合酒店用人標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)業(yè)務(wù)技能（見附件）,。

二,、勞務(wù)人員的招錄與變更勞務(wù)人員由乙方負(fù)責(zé)按照合同條款條件組織招錄,，也可由甲方進(jìn)行推薦，按照擇優(yōu)的原則確定派遣勞務(wù)人員,。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定,，甲乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員清單》并簽字、蓋章,，作為本合同的附件,。甲乙雙方按照本合同約定對(duì)被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的，要相應(yīng)修改《勞務(wù)派遣人員清單》,，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可,。

三,、勞務(wù)派遣合同的期限

本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至 年 月日終止,。

四,、費(fèi)用的支付

（一）甲方向乙方支付的勞務(wù)費(fèi)包括：

1．勞務(wù)人員公休日的加班費(fèi)及法定節(jié)假日加班費(fèi)；

2,、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,；

3、乙方勞務(wù)人員工資,、管理費(fèi),、稅收等。

（二）勞務(wù)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)：

1,、客房服務(wù)員勞務(wù)費(fèi)用為包月形式,，每人每月工作26天，日做房數(shù)為13間,，勞務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：每人元/月,。日做房數(shù)超過13間的甲方按照住店房每間元/間，離店房每間 元/間的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行費(fèi)用統(tǒng)計(jì),，在每月的勞務(wù)費(fèi)中向乙方進(jìn)行支付,，如遇法定節(jié)假日按 2倍計(jì)算費(fèi)用。

2,、餐飲小時(shí)工元/小時(shí),，國(guó)家法節(jié)定假日按1.5倍計(jì)算費(fèi)用。

3,、當(dāng)月實(shí)際使用的勞務(wù)人員數(shù)以雙方簽字蓋章的《勞務(wù)派遣人員清單》人數(shù)為基礎(chǔ)并結(jié)合勞務(wù)人員考勤記錄確定,如考勤記錄與《勞務(wù)派遣人員清單》不一致的以考勤記錄為準(zhǔn),。

4、勞務(wù)人員的工服,、員工卡,、更衣柜及鑰匙,、名牌等由甲方提供，若有丟失及損壞,，相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān),。

（三）支付方式和支付時(shí)間：

勞務(wù)費(fèi)按月支付，乙方每月5日前將上月人員考勤與甲方核對(duì),，并提供合法勞務(wù)費(fèi)全額發(fā)票,，由甲方當(dāng)月15日之前將上月費(fèi)用以支票方式支付給乙方。

五,、甲方權(quán)利

1．在試用期內(nèi)不能勝任甲方工作要求,；

2．不服從甲方工作安排；

4．工作失職,、營(yíng)私舞弊給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,；

5．被依法采用行政拘留、刑事拘留等限制人身自由的強(qiáng)制措施的,；

6. 被依法追究行政責(zé)任,、刑事責(zé)任的；

7. 勞務(wù)派遣人員從事的工作崗位被撤銷的,；

8. 法定醫(yī)療期后已不符合原崗位工作要求的,；

9. 甲方因客觀情況變化需要裁員的；

10.派遣期未滿,，被派遣勞務(wù)人員提出停止派遣或擅自離崗,。

11. 乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的情形致使協(xié)議無效的,。

甲方在上述情形之外停止派遣或更換勞務(wù)人員的，可提前7日書面通知乙方,，乙方接到該通知后應(yīng)根據(jù)甲方要求的.時(shí)間和要求向甲方提供新的人員供甲方挑選,。

（三）確定和調(diào)整勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)；

（六）對(duì)乙方不履行合同的,，甲方有權(quán)追究違約責(zé)任,。

六、甲方義務(wù)和責(zé)任

（五）乙方勞務(wù)人員發(fā)生的意外,、工傷等一切事故,，均由乙方承擔(dān)。

（六）每月按實(shí)際出勤人員核定費(fèi)用,，按合同約定時(shí)限足額支付乙方勞務(wù)費(fèi),。

七、乙方的權(quán)利

（一）對(duì)甲方不履行合同的，有權(quán)追究違約責(zé)任,；

（二）依法維護(hù)勞務(wù)人員的合法權(quán)益,；

（三）乙方指定專人協(xié)助甲方管理勞務(wù)派遣人員；

（四）法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利,。

八,、乙方的義務(wù)和責(zé)任

（一）負(fù)責(zé)按甲方的崗位要求、人數(shù),、到崗日期和工作期限派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作,。乙方應(yīng)保證所派遣人員在規(guī)定時(shí)限內(nèi)（15天）達(dá)到甲方的工作標(biāo)準(zhǔn)，質(zhì)量要求及每日清潔房間數(shù)量（13間/人/天）,。

（二）負(fù)責(zé)根據(jù)甲方的要求組織勞務(wù)派遣人員進(jìn)行崗前體檢,，辦理健康證，并向甲方派遣身體健康并已獲取健康證的服務(wù)人員,。

（三）負(fù)責(zé)與勞務(wù)人員依法建立勞動(dòng)關(guān)系,，簽訂勞動(dòng)合同，并負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的管理工作,。

（四）對(duì)于甲方按本合同第五條第二款要求停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員，乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)人員之間的勞動(dòng)關(guān)系,，同時(shí)按照甲方要求及時(shí)派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作,。

（五）負(fù)責(zé)按國(guó)家法律法規(guī)和乙方與勞務(wù)派遣人員簽訂的《勞動(dòng)合同》的有關(guān)條款按期向勞務(wù)派遣人員支付勞動(dòng)報(bào)酬。同時(shí)負(fù)責(zé)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)足額為被派遣勞務(wù)人員辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)并承擔(dān)各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用,。

（六）勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故的,，由乙方按《工傷保險(xiǎn)條例》處理，甲方提供必要協(xié)助,。

（七）對(duì)勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,，由乙方積極幫助甲方向勞務(wù)人員索賠，甲方提供必要協(xié)助,。

（八）乙方需嚴(yán)格按照?勞務(wù)派遣人員清單?中的名單向甲方提供勞務(wù)人員,，每月流失率及人員穩(wěn)定率應(yīng)不高于10%；如超過此比例,，甲方有權(quán)給予相應(yīng)比例扣款（月度總支付金額5%）,。如乙方勞務(wù)人員與乙方解除勞動(dòng)關(guān)系，乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方,，并補(bǔ)齊合同約定的勞務(wù)人員人數(shù),。

（九）如因一方原因不能按時(shí)支付工資，違約方應(yīng)自逾期之日起每日按未支付總額5% 的比例向?qū)Ψ街Ц哆`約金,。

九,、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

（一）甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項(xiàng)條款,。在合同履行期間,，未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得變更或解除,；若一方因國(guó)家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同,，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，雙方通過協(xié)商,，對(duì)合同進(jìn)行變更或解除,。

（二）本合同期滿前30日，甲乙雙方應(yīng)就本合同是否終止或續(xù)訂進(jìn)行協(xié)商,，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止或續(xù)訂合同手續(xù),。

十、其他

（一）未盡事宜,，法律,、法規(guī)有規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定辦理,；無規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對(duì)本合同進(jìn)行修改,、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力,。

（二）雙方在履行合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決,；協(xié)商不成,，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

（三）本合同正本一式兩份,，甲方一份,，乙方一份，皆具有同等法律效力,。

（四）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方：乙方：

（蓋章 ）（蓋章）

外派勞務(wù)合作勞務(wù)合同篇二

地址：________________

電話：________________

傳真：________________

乙方：________________

地址：________________

電話：________________

傳真：________________

一、事項(xiàng)

乙方擬通過甲方招募?_____?名中國(guó)員工,，赴_________________?公司從事?_________?工作,。

二、工薪

乙方支付受雇員工的月底薪如下,，底薪從勞務(wù)人員抵達(dá)_______之日起計(jì)算,。

工?種

底薪（美元/月）

備?注

熟練車縫工

計(jì)件計(jì)薪

擋車工

計(jì)件計(jì)薪

帶線組長(zhǎng)

月薪

跟單員

月薪

三、乙方確保按以下條款履約

（一）合同期限

1.合同期限為_____年,，自勞務(wù)人員抵達(dá)_______之日算起,。合同期滿后,，可依乙方和勞務(wù)人員雙方意愿簽訂續(xù)約合同，續(xù)約合同應(yīng)告知甲方,。

2.勞務(wù)人員抵達(dá)乙方履約后的試用期為_____個(gè)月,，如不能勝任工作，試用期將再延長(zhǎng)_____個(gè)月,。_____個(gè)月后仍不能勝任工作的勞務(wù)人員將被遣送回國(guó),，回程機(jī)票費(fèi)用由勞務(wù)人員自理。

（二）合同的終止

1.合同期未滿因乙方或非勞務(wù)人員的原因需與勞務(wù)人員終止雇傭關(guān)系時(shí),，乙方應(yīng)支付勞務(wù)人員_____個(gè)月的底薪金額的補(bǔ)償金并免費(fèi)提供返回中國(guó)的機(jī)票,。

2.合同期未滿因勞務(wù)人員自身原因需與乙方終止雇傭關(guān)系時(shí)，勞務(wù)人員應(yīng)提前_____個(gè)月書面通知乙方,，并根據(jù)未滿合同期的實(shí)際時(shí)間按比例返還乙方因申請(qǐng)勞務(wù)人員前往乙方履約的開支（機(jī)票,、工作準(zhǔn)證的申請(qǐng)費(fèi)用及更換費(fèi)用），返回中國(guó)的機(jī)票費(fèi)用自理,，按乙方安排的時(shí)間離境返回中國(guó),。

（三）工作時(shí)間、月薪金,、年終獎(jiǎng)金及支付形式

1.勞務(wù)人員在乙方履約期間,，每周工作_____天，每天_____小時(shí),。

底薪/（4.33周×5天×9小時(shí)）×1.5×加班時(shí)間?計(jì)算,。

底薪/（4.33周×5天×9小時(shí)）×1×加班時(shí)間?計(jì)算。

底薪/（4.33周×5天×9小時(shí)）×2×加班時(shí)間??計(jì)算,。

底薪/（4.33周×5天×9小時(shí)）×1.5×加班時(shí)間?計(jì)算,。

4-1.勞務(wù)人員抵達(dá)乙方履約后的底薪工資由乙方在每月的?_____號(hào)之前按匯款當(dāng)日中國(guó)官方美圓外匯賣出最高牌價(jià)（此匯牌價(jià)僅保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位）另加0.01后的匯率,，兌換成人民幣匯入勞務(wù)人員指定的個(gè)人中國(guó)賬戶并承擔(dān)匯費(fèi),。

外派勞務(wù)合作勞務(wù)合同篇三

地址：________________

電話：________________

傳真：________________

乙方：________________

地址：________________

電話：________________

傳真：________________

甲、乙雙方,，就由甲方提供經(jīng)乙方代表

面試

一,、事項(xiàng)

乙方擬通過甲方招募 _____ 名中國(guó)員工，赴_________________ 公司從事 _________ 工作,。

二,、工薪

乙方支付受雇員工的月底薪如下，底薪從勞務(wù)人員抵達(dá)_______之日起計(jì)算,。

工 種

底薪(美元/月)

備 注

熟練車縫工

計(jì)件計(jì)薪

擋車工

計(jì)件計(jì)薪

帶線組長(zhǎng)

月薪

跟單員

月薪

三,、乙方確保按以下條款履約

(一)合同期限

1.合同期限為_____年，自勞務(wù)人員抵達(dá)_______之日算起,。合同期滿后,，可依乙方和勞務(wù)人員雙方意愿簽訂續(xù)約合同，續(xù)約合同應(yīng)告知甲方。

2.勞務(wù)人員抵達(dá)乙方履約后的試用期為_____個(gè)月,，如不能勝任工作,，試用期將再延長(zhǎng)_____個(gè)月。_____個(gè)月后仍不能勝任工作的勞務(wù)人員將被遣送回國(guó),，回程機(jī)票費(fèi)用由勞務(wù)人員自理,。

(二)合同的終止

1.合同期未滿因乙方或非勞務(wù)人員的原因需與勞務(wù)人員終止雇傭關(guān)系時(shí)，乙方應(yīng)支付勞務(wù)人員_____個(gè)月的底薪金額的補(bǔ)償金并免費(fèi)提供返回中國(guó)的機(jī)票,。

2.合同期未滿因勞務(wù)人員自身原因需與乙方終止雇傭關(guān)系時(shí),，勞務(wù)人員應(yīng)提前_____個(gè)月書面通知乙方，并根據(jù)未滿合同期的實(shí)際時(shí)間按比例返還乙方因申請(qǐng)勞務(wù)人員前往乙方履約的開支(機(jī)票,、工作準(zhǔn)證的申請(qǐng)費(fèi)用及更換費(fèi)用),，返回中國(guó)的機(jī)票費(fèi)用自理，按乙方安排的時(shí)間離境返回中國(guó),。

(三)工作時(shí)間,、月薪金、年終獎(jiǎng)金及支付形式

1.勞務(wù)人員在乙方履約期間,，每周工作_____天,，每天_____小時(shí)。

底薪/(4.33周×5天×9小時(shí))×1.5×加班時(shí)間 計(jì)算,。

底薪/(4.33周×5天×9小時(shí))×1×加班時(shí)間 計(jì)算,。

底薪/(4.33周×5天×9小時(shí))×2×加班時(shí)間 計(jì)算。

底薪/(4.33周×5天×9小時(shí))×1.5×加班時(shí)間 計(jì)算,。

4-1.勞務(wù)人員抵達(dá)乙方履約后的底薪工資由乙方在每月的 _____號(hào)之前按匯款當(dāng)日中國(guó)官方美圓外匯賣出最高牌價(jià)(此匯牌價(jià)僅保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)另加0.01后的匯率,，兌換成人民幣匯入勞務(wù)人員指定的個(gè)人中國(guó)帳戶并承擔(dān)匯費(fèi)。

4-2.勞務(wù)人員抵達(dá)乙方履約后的加班薪金/加班津貼每月的_____號(hào)之前結(jié)算,，以_____當(dāng)日牌價(jià)兌換成納幣匯入勞務(wù)人員在_______的銀行戶頭,。

5.花紅視乙方的

經(jīng)營(yíng)

狀況以及勞務(wù)人員的實(shí)際表現(xiàn)由乙方?jīng)Q定有否及多少。

(四)食宿

1.乙方免費(fèi)為勞務(wù)人員提供不低于當(dāng)?shù)胤ǘ?biāo)準(zhǔn)的住宿條件并配備相應(yīng)的生活設(shè)施(如床具及生活用品),，免費(fèi)提供水,、電。

2.乙方免費(fèi)提供勞務(wù)人員在廠期間基本膳食,，確保衛(wèi)生和合理的營(yíng)養(yǎng),。

(五)公共假期和病假及醫(yī)療費(fèi)用

1.勞務(wù)人員在乙方履約滿一年，可享有不包括公休假日在內(nèi)的_____天有薪假期,，假期必須依乙方安排當(dāng)年休完,，否則將作廢。

2.勞務(wù)人員在乙方履約,，可享有每年_____天的有薪病假,。

a.懷孕,、分娩或小產(chǎn);

b.精神的診治費(fèi);

c.自我傷害或行為不檢所造成疾病的醫(yī)療費(fèi);

e.酗酒、毆斗造成傷害的醫(yī)療費(fèi)用;

f.牙科,、美容;

g.乙方隱瞞其抵達(dá)乙方受雇前已患的疾病,，在履約期間病情加重或復(fù)發(fā)因此而產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用。

(六)保險(xiǎn)及簽證,、居留工作證費(fèi)用

1.乙方將為勞務(wù)人員提供傷,、殘、死亡保險(xiǎn)及當(dāng)?shù)卣畡诠しㄋ?guī)定的其它險(xiǎn)種保險(xiǎn),，并承擔(dān)保費(fèi),。

2.勞務(wù)人員前往乙方履約的簽證，以及勞務(wù)人員在乙方履約期間的居磚 工作等證件由乙方負(fù)責(zé)申辦并承擔(dān)費(fèi)用,。

(七)國(guó)際機(jī)票

1.乙方負(fù)責(zé)提供勞務(wù)人員前往履約,，及履約三年期滿返回中國(guó)的國(guó)際機(jī)票并承擔(dān)費(fèi)用。

2.若雇傭期未滿,，勞務(wù)人員提出辭職,，或勞務(wù)人員因觸犯本合同書第八款所列條款，遭乙方開除,，按本合同第三條第(二)款第2點(diǎn)或第八款執(zhí)行,。

(八)開除的情形

勞務(wù)人員觸犯下列任一條，乙方有權(quán)立即終止與勞務(wù)人員的雇傭關(guān)系并將勞務(wù)人員遣返中國(guó),。由此產(chǎn)生的遣返費(fèi)用由勞務(wù)人員自行承擔(dān),，同時(shí)乙方有權(quán)追加要求勞務(wù)人員償還因申請(qǐng)勞務(wù)人員前往應(yīng)聘而開支的國(guó)際機(jī)票和簽證,、工作證申請(qǐng)等費(fèi)用,。

外派勞務(wù)合作勞務(wù)合同篇四

乙方姓名：

丙方全稱：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及配套法規(guī)，為保障甲方,、乙方和丙方的合法權(quán)益依法確定勞動(dòng)關(guān)系,，經(jīng)甲,、乙、丙三方平等協(xié)商,，自愿簽訂本勞動(dòng)合同書,。甲方向乙方說明了丙方用人要求,、工作內(nèi)容,、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬,、勞動(dòng)條件,、職業(yè)危害及其后果、社會(huì)保險(xiǎn),、規(guī)章制度等情況,，乙方已認(rèn)真閱讀本合同書,，同意按甲方及丙方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本合同期限：乙方愿意根據(jù)丙方的工作安排,，從20xx年 月 日起,，為期20個(gè)月。如有續(xù)約,由三方另行協(xié)商,。

本合同的工作地點(diǎn)：馬來西亞沙撈越洲巴貢水電站施工現(xiàn)場(chǎng),。

本合同的貨幣單位：馬幣(rm)。匯率按1馬幣兌2.15人民幣固定計(jì)算,。

二,、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

1、甲方根據(jù)丙方生產(chǎn)(工作)需要,，安排乙方在丙方所屬馬來西亞巴貢工地工作,。

2、乙方的具體工作內(nèi)容由丙方安排,。

3,、乙方同意并服從丙方所安排的崗位、工種,、工作;丙方可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容,。

4、乙方必須按照丙方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)的責(zé)任制的要求,，保證按質(zhì)按量地完成規(guī)定的生產(chǎn)(工作)任務(wù),。

三、生產(chǎn)(工作)條件

1,、丙方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

2、丙方執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),，保障乙方在勞動(dòng)過程中的安全與健康,。

3、乙方在勞動(dòng)過程中,，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，及丙方制訂的勞動(dòng)安全衛(wèi)生等各項(xiàng)規(guī)章制度，有確保安全生產(chǎn)的責(zé)任,。

四,、各方職責(zé)

甲方職責(zé)：

1、甲方負(fù)責(zé)辦理乙方的體檢,、護(hù)照,、簽證等相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用,。

2,、甲方提供給丙方的勞務(wù)人員(乙方)應(yīng)具備如下條件：

1)年齡為18-45周歲,，熟練工具有初中以上文化，機(jī)械操作手及管理人員具有高中以上文化程度,、 身體健康(經(jīng)體檢合格)的男性,，乙方的專業(yè)技術(shù)能力要盡可能滿足丙方要求。

3)甲方必須向丙方擔(dān)保乙方在馬來西亞的工作時(shí)間不得低于1年,。

3、甲方必須按每100名勞務(wù)配備1名現(xiàn)場(chǎng)管理人員,。甲方管理人員配合丙方對(duì)乙方進(jìn)行工作現(xiàn)場(chǎng)管理,，負(fù)責(zé)對(duì)乙方離開工作現(xiàn)場(chǎng)后的管理。

4,、甲方負(fù)責(zé)乙方的后勤保障與管理,，甲方應(yīng)按100人配1名炊事員的標(biāo)準(zhǔn)配備炊事員，炊事員的工資由甲方承擔(dān),，中方炊事員的進(jìn),、退場(chǎng)費(fèi)用、準(zhǔn)證費(fèi)用由丙方承擔(dān),。甲方須按合理的標(biāo)準(zhǔn)提供伙食給乙方,，伙食費(fèi)由乙方自行承擔(dān)。若甲方對(duì)食堂管理不善,，引起不良后果,，丙方有權(quán)干預(yù)直至收回食堂管理權(quán)，甲方承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切損失,。

5,、甲方向丙方保證乙方辦理手續(xù)必須符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定。

6,、甲方派駐丙方工地現(xiàn)場(chǎng)的管理人員必須駐在工地,，若要離開或更換需征得丙方的同意并自行承擔(dān)有關(guān)費(fèi)用，否則按5000rm/次進(jìn)行扣款,，由此造成的損失由甲方負(fù)責(zé),。

乙方職責(zé)：

1、乙方必須參加馬來西亞的安全培訓(xùn),，并取得培訓(xùn)合格證,，否則由此造成的損失由乙方承擔(dān)。

2,、乙方在馬來西亞工作期間,，若因自身原因被遣送回國(guó)或自己申請(qǐng)回國(guó)的,，其一切費(fèi)用由乙方承擔(dān),。乙方需在交納丙方為其辦理的工作準(zhǔn)證,、安全準(zhǔn)證、保險(xiǎn)費(fèi)用等相關(guān)費(fèi)用以及來馬來西亞交通費(fèi)用后才準(zhǔn)以回國(guó),，其回程機(jī)票由乙方自己承擔(dān),。

3、乙方來到馬來西亞后,，需將護(hù)照,、工作準(zhǔn)證等證件交給丙方統(tǒng)一保管。若乙方回國(guó),，需提前一個(gè)月通知丙方并獲得丙方批準(zhǔn),，方可領(lǐng)取護(hù)照回國(guó)。

4,、乙方在馬來西亞期間,，需服從甲方及丙方的統(tǒng)一管理。

5,、乙方須嚴(yán)格執(zhí)行丙方的施工工藝,，正確操作施工設(shè)備和工具。如果乙方在工作當(dāng)中發(fā)生人為的質(zhì)量事故,，丙方將根據(jù)有關(guān)質(zhì)量管理?xiàng)l例,，對(duì)質(zhì)量事故進(jìn)行分析和評(píng)估后，對(duì)乙方進(jìn)行扣除一定工時(shí)的處罰,，嚴(yán)重的將追究乙方的責(zé)任,。

6、乙方須嚴(yán)格遵守丙方有關(guān)安全規(guī)范操作規(guī)程和有關(guān)安全管理?xiàng)l例,。如果乙方違反工地有關(guān)安全規(guī)范操作規(guī)程和有關(guān)安全管理?xiàng)l例時(shí),，丙方將根據(jù)有關(guān)安全管理?xiàng)l例，對(duì)乙方進(jìn)行扣除一定工時(shí)的處罰,，事態(tài)嚴(yán)重的將根據(jù)有關(guān)法規(guī)追究乙方的責(zé)任,。

7、乙方在馬來西亞工作期間不得做出有損中國(guó)人形象的行為,，并自覺遵守當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī),，否則，由此造成的后果由乙方自行負(fù)責(zé), 一切費(fèi)用由乙方承擔(dān),。

丙方職責(zé)：

1,、丙方協(xié)助甲方辦理乙方的正常進(jìn)、退場(chǎng),，進(jìn)退場(chǎng)的交通費(fèi)用由丙方承擔(dān),，若發(fā)生乙方在到馬來西亞機(jī)場(chǎng)后被馬來西亞海關(guān)阻止入關(guān)并遣送回國(guó)，則發(fā)生的交通費(fèi)用由丙方承擔(dān),。丙方在乙方連續(xù)在馬來西亞巴貢工地工作滿24個(gè)月后,，應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)需要安排乙方回國(guó)探親并承擔(dān)交通費(fèi)用,。交通費(fèi)用指長(zhǎng)沙市到甲方工作地點(diǎn)的路費(fèi)及住宿費(fèi)(如果有)。

2,、丙方負(fù)責(zé)組織乙方參加當(dāng)?shù)氐陌踩嘤?xùn),，并承擔(dān)合格人員的工作準(zhǔn)證費(fèi)用及安全培訓(xùn)費(fèi)用等相關(guān)的費(fèi)用。

3,、丙方為乙方提供相應(yīng)的住宿及其它條件：

2) 水電設(shè)施齊全的食堂,，其他食堂用具由甲方自行承擔(dān);

3) 到施工現(xiàn)場(chǎng)的交通;

4) 提供安全防護(hù)用品和正式職工同等的勞保用品;

5) 每人一套的床上用品;

6) 現(xiàn)場(chǎng)通訊：提供2個(gè)手機(jī)號(hào)和對(duì)講機(jī)1部，電話費(fèi)用由甲方承擔(dān),。

4,、丙方負(fù)責(zé)乙方在工作現(xiàn)場(chǎng)的工作安排及管理，若乙方不服從甲方的合理安排,，或者勞動(dòng)態(tài)度不好,，丙方經(jīng)與甲方協(xié)商可以采取警告、扣記工時(shí),、罰款直至辭退乙方,。被辭退的乙方需在交納丙方為其辦理的工作準(zhǔn)證、安全準(zhǔn)證,、保險(xiǎn)費(fèi)用等相關(guān)費(fèi)用以及來馬來西亞交通費(fèi)用后(根據(jù)該勞務(wù)實(shí)際已工作時(shí)間按比例分?jǐn)?才準(zhǔn)以回國(guó),，其回程機(jī)票由乙方自己承擔(dān)。

5,、丙方指派專人對(duì)乙方每日出勤記錄簽字并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核,，負(fù)責(zé)用工費(fèi)用的核算及支付。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式

1,、計(jì)時(shí)工單價(jià)：星期一至星期六6馬幣/工時(shí)，時(shí)間按乙方實(shí)際工作小時(shí)計(jì);每天工作時(shí)間如果超過十小時(shí)則超出時(shí)間按加班計(jì)算,若加班,，加班時(shí)間按實(shí)際工作小時(shí)計(jì),，工時(shí)單價(jià)按9馬幣/工時(shí)。星期天或其他節(jié)假日(指中國(guó)國(guó)家法定節(jié)假日10天)工作,全部按加班計(jì)算,時(shí)間按乙方當(dāng)天實(shí)際工作小時(shí)計(jì),工時(shí)單價(jià)按12馬幣/工時(shí)計(jì),。丙方每月及時(shí)為乙方勞務(wù)人員進(jìn)行結(jié)算,，結(jié)算時(shí)間與丙方內(nèi)部結(jié)算時(shí)間相同。丙方每月于工作地當(dāng)?shù)匕l(fā)放600馬幣/人給乙方勞務(wù)人員,工資余款人民幣由丙方及時(shí)支付給乙方勞務(wù)人員在前述工資帳戶,。丙方支付工資給乙方勞務(wù)人員的時(shí)間不得滯后3個(gè)月,，若超過 3個(gè)月，丙方按乙方勞務(wù)人員當(dāng)月工資的0.5 %作為月利息支付給乙方勞務(wù)人員,。

2,、實(shí)行不定時(shí)工作制的崗位工單價(jià)：1400馬幣/每月，(水泵工、發(fā)電機(jī)工,、食堂幫廚等崗位工種),，工作小時(shí)為12小時(shí)/天。其日工資標(biāo)準(zhǔn)為月工資/30.5天,。

3,、若乙方工作能力突出,，丙方可根據(jù)工程現(xiàn)場(chǎng)施工組織管理的實(shí)際需要將乙方提拔為工長(zhǎng)和大工長(zhǎng),，具體事宜由甲乙丙三方另行協(xié)商。

4,、工時(shí)數(shù)量的計(jì)算：按勞務(wù)人員抵達(dá)工作地點(diǎn)進(jìn)行指定的工作開始至停止工作為止計(jì)算,，但不包括用餐和休息時(shí)間。若遇早上上班前下雨,，甲方可以在7：00之前通知乙方不做工,，甲方不承擔(dān)由此造成的誤工費(fèi)。若在上班過程中遇到下雨而導(dǎo)致整班無法做工,，則按每人4小時(shí)計(jì)算,，若超過4小時(shí)，則按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算,。

六,、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇

1、乙方因病,、非因工負(fù)傷醫(yī)療期最長(zhǎng)為一個(gè)月,，停工醫(yī)療期間，憑醫(yī)院診斷證明,，丙方按每天9.5馬幣支付病傷假補(bǔ)助,。若超過1個(gè)月，經(jīng)民都魯醫(yī)院證明不能勝任馬來西亞工作的,，由甲方負(fù)責(zé)將乙方送返國(guó)內(nèi),，丙方提供返回長(zhǎng)沙機(jī)票，其他費(fèi)用及后續(xù)費(fèi)用安排由甲方負(fù)責(zé),。 由此給丙方帶來的辦理工作準(zhǔn)證損失,，丙方按照乙方已工作月數(shù)進(jìn)行分?jǐn)偤髲囊曳焦べY中扣除。

2,、乙方享受與丙方正式職工同等的工地作業(yè)勞保待遇,，享有按人員比例參加丙方評(píng)選先進(jìn)的權(quán)利，先進(jìn)人員獎(jiǎng)金額與丙方正式職工相同,。

3,、丙方為乙方提供最高保額每人人民幣200,000元(大寫：人民幣貳拾萬元整)的人身意外傷害保險(xiǎn)，投保受益人為投保人。若乙方在保險(xiǎn)期內(nèi)因工遇有工傷,、人身意外,，丙方負(fù)責(zé)向保險(xiǎn)公司進(jìn)行索賠，所得賠償金在扣除丙方為其所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用等相關(guān)費(fèi)用后的剩余部分交給乙方或其親屬,。甲方及丙方不再另外承擔(dān)其它一切費(fèi)用,。乙方因工負(fù)傷經(jīng)醫(yī)院證明不能繼續(xù)工作的，在治療期間由丙方按照每月1152馬幣支付其病假工資,，若超過三個(gè)月仍不能工作,，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)將乙方送返國(guó)內(nèi)，丙方提供返回長(zhǎng)沙機(jī)票,。合同期間如勞務(wù)人員發(fā)生病故或意外身亡,，遺體由甲方協(xié)助丙方按所在國(guó)有關(guān)法例處理，如火化處理,，骨灰及遺物則由甲方負(fù)責(zé)托送到乙方家屬手上,，并協(xié)助家屬處理好善后事宜。

4,、乙方連續(xù)三個(gè)月的工作小時(shí)應(yīng)不得低于576小時(shí),，若因丙方原因造成乙方窩工，致使乙方連續(xù)三個(gè)月的工作總小時(shí)低于576小時(shí) ,，在乙方服從丙方其它工作安排的前提下,，丙方將按每人每月1152馬幣保底工資發(fā)給乙方。若因乙方自身原因造成無法工作,，則在計(jì)算工作小時(shí)數(shù)時(shí)及保底工資時(shí)須扣除乙方自身原因造成的無法正常工作小時(shí)數(shù)及相應(yīng)保底工資數(shù),。

5、合同期滿經(jīng)三方協(xié)商同意就地延期的情況下,乙方為丙方在馬來西亞巴貢工地連續(xù)工作滿24個(gè)月后,，乙方可申請(qǐng)?zhí)接H假,，報(bào)丙方批準(zhǔn)，由丙方根據(jù)工地生產(chǎn)任務(wù)情況安乙方休假,，乙方必須無條件服從丙方安排,。丙方負(fù)責(zé)乙方獲準(zhǔn)探親假的路費(fèi)(由工地至長(zhǎng)沙往返)。

七,、勞動(dòng)紀(jì)律

1,、丙方依法建立和完善規(guī)章制度并依法實(shí)施。

2,、乙方必須遵守法律,，法規(guī)，勞動(dòng)紀(jì)律和丙方依法制訂的規(guī)章制度,。

3,、丙方有權(quán)根據(jù)法律,、法規(guī)和規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)罰。

4,、合同履行期間,，乙方必須服從甲方及丙方安排合理的工作，不得有任何形式的消極怠工以及罷工行為,，否則按違約處理,。

5、乙方因事需要在現(xiàn)場(chǎng)休假時(shí),，必須提前向丙方請(qǐng)假且得到許可后才能休假,，每月休假不得超過4天且不能累計(jì)。

6,、丙方有權(quán)針對(duì)乙方勞務(wù)人員發(fā)生如下情況進(jìn)行罰款,、警告等處罰：遲到/早退：不到半小時(shí)按半小時(shí)算,，超過半小時(shí)不到1小時(shí)的按1小時(shí)算,，遲到超過2小時(shí)的，不享受當(dāng)天加班小時(shí)待遇,，工作小時(shí)按實(shí)際工作小時(shí)算,。

警告：每書面警告一次，扣當(dāng)天工作小時(shí)4小時(shí),，不享受當(dāng)天加班小時(shí)待遇,。當(dāng)月警告超過3次的(含3次)加扣一天的工資(8小時(shí))，同時(shí)丙方有權(quán)予以辭退,，所發(fā)生費(fèi)用全部由乙方承擔(dān),。

停工：每次停工最少1天，最多為3天,。每停工一次,，從當(dāng)天宣布開始起算，在被停工天數(shù)內(nèi),，沒有工時(shí),。當(dāng)月停工超過2次的(含2次)加扣一天的工資(8小時(shí))，同時(shí)丙方有權(quán)予以辭退,，所發(fā)生費(fèi)用全部由乙方承擔(dān)。

曠工：遲到/早退超過4小時(shí)而沒有及時(shí)通報(bào)丙方而得到批準(zhǔn)的,，被視為整天曠工,，沒有工作小時(shí)。當(dāng)月曠工超過5天的(含5天)加扣一天的工資(8小時(shí)),，同時(shí)丙方有權(quán)予以辭退,，所發(fā)生費(fèi)用全部由乙方承擔(dān),。

因上述原因(或?qū)砉さ匮a(bǔ)充的有關(guān)規(guī)定)被處罰的人員，丙方將不承諾其保底工資,，直到當(dāng)月工資被處罰為零,。

八、勞動(dòng)合同的終止,、變更,、續(xù)訂和解除

1、本勞動(dòng)合同期滿或三方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),，勞動(dòng)合同即行終止,。

2、本勞動(dòng)合同在有效期間內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作發(fā)生重大變化,，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同,。

3、本勞動(dòng)合同臨近終止期間時(shí),，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致,，在合同期滿前30天內(nèi)續(xù)簽勞動(dòng)合同。

4,、乙方具有下列情形之一的,，甲方及丙方可以解除勞動(dòng)合同：

1)在使用期內(nèi)證明不符合錄用條件的;

2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或嚴(yán)重違反甲方和丙方依法建立的規(guī)章制度的;

4)泄漏甲方和丙方的商業(yè)秘密，造成重大影響或經(jīng)濟(jì)損失的;

5)在合同期間內(nèi)以病,、事假,、工傷、長(zhǎng)假等為由從事第二職業(yè)的;

6)被開除,、除名,、辭退、勞動(dòng)教育和依法追究刑事責(zé)任的(勞動(dòng)合同自行解除),。

4)法律,、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的。

6,、乙方具有下列情況之一的,，甲方及丙方不得解除勞動(dòng)合同：

1)患病或因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2)國(guó)家法律和行政法規(guī)規(guī)定的其他情況。

1)甲方或丙方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段,，強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

2)丙方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

九,、甲乙丙三方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

1,、乙方必須向丙方交納履約保證金1000馬幣，若乙方?jīng)]有能力交納保證金,，丙方將在乙方每月的收入中按100零吉特/月進(jìn)行扣除,， 直到扣滿1000馬幣;在合同期滿后,，丙方應(yīng)在合同期滿后10天內(nèi)將履約保證金全額無息返還給乙方。

2,、乙方違約解除勞動(dòng)合同,，乙方承擔(dān)由此給甲方和丙方帶來的全部損失(出國(guó)體檢、培訓(xùn),、簽證,、進(jìn)出場(chǎng)路費(fèi)、工作準(zhǔn)證費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用,、個(gè)人所得稅擔(dān)保金等甲方損失),，并遣送回國(guó)。

4,、乙方在本合同期間不能未經(jīng)甲方和丙方允許與另一用人單位簽訂勞動(dòng)合同,，否則按以上九、(二)條處理,。

5,、乙方所欠甲方及丙方任何款項(xiàng)，甲方及丙方有權(quán)在乙方應(yīng)得收入中扣除,，若仍然不足,，甲方及丙方有權(quán)通過法律追索,。

6,、丙方有權(quán)根據(jù)將來工地的實(shí)際情況對(duì)乙方所從事的工作按照完成工程量的數(shù)量進(jìn)行結(jié)算，其目的既是保證丙方所承擔(dān)工程的及時(shí)完工,，避免出現(xiàn)消極怠工的現(xiàn)象,，同時(shí)也鼓勵(lì)積極工作的勞務(wù)能多勞多得。經(jīng)甲,、乙,、丙三方共同協(xié)商并簽定相關(guān)協(xié)議后， 三方按協(xié)商后的量化標(biāo)準(zhǔn)即工程量單價(jià)進(jìn)行結(jié)算,，相關(guān)工時(shí)及單價(jià)條款不再適用,。

任何違反本合同的規(guī)定，除依法承擔(dān)法律責(zé)任外,，還應(yīng)根據(jù)責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失情況,，按相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償。

十一,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人可以在長(zhǎng)沙市提出仲裁,，仲裁結(jié)果對(duì)三方有約束力,。

十二、其他

1,、丙方依法制定的規(guī)章制度是本合同的附件,。

2、本合同未盡事宜,，按國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)政策執(zhí)行,。

3、本合同一式叁份,，甲,、乙、丙三方各執(zhí)一份,。甲,、乙、丙三方簽字蓋章后生效直至合同履行和支付完畢終止,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

外派勞務(wù)合作勞務(wù)合同篇五

電話：

傳真：

乙方：

電話：

傳真：

一,、事項(xiàng)

乙方擬通過甲方招募_____名中國(guó)員工，赴_____________________公司從事_________工作,。

二,、工薪

乙方支付受雇員工的月底薪如下，底薪從勞務(wù)人員抵達(dá)_______之日起計(jì)算,。

│工種│底薪(美元/月)│備注│

│熟練車縫工││計(jì)件計(jì)薪│

│擋車工││計(jì)件計(jì)薪│

│帶線組長(zhǎng)││月薪│

│跟單員││月薪│

三,、乙方確保按以下條款履約

(一)合同期限

1.合同期限為_____年，自勞務(wù)人員抵達(dá)_______之日算起,。合同期滿后,，可依乙方和勞務(wù)人員雙方意愿簽訂續(xù)約合同，續(xù)約合同應(yīng)告知甲方,。

2.勞務(wù)人員抵達(dá)乙方履約后的試用期為_____個(gè)月,，如不能勝任工作，試用期將再延長(zhǎng)_____個(gè)月,。_____個(gè)月后仍不能勝任工作的勞務(wù)人員將被遣送回國(guó),，回程機(jī)票費(fèi)用由勞務(wù)人員自理。

(二)合同的終止

1.合同期未滿因乙方或非勞務(wù)人員的原因需與勞務(wù)人員終止雇傭關(guān)系時(shí),，乙方應(yīng)支付勞務(wù)人員_____個(gè)月的底薪金額的補(bǔ)償金并免費(fèi)提供返回中國(guó)的機(jī)票,。

2.合同期未滿因勞務(wù)人員自身原因需與乙方終止雇傭關(guān)系時(shí)，勞務(wù)人員應(yīng)提前_____個(gè)月書面通知乙方,，并根據(jù)未滿合同期的實(shí)際時(shí)間按比例返還乙方因申請(qǐng)勞務(wù)人員前往乙方履約的開支(機(jī)票,、工作準(zhǔn)證的申請(qǐng)費(fèi)用及更換費(fèi)用)，返回中國(guó)的機(jī)票費(fèi)用自理,，按乙方安排的時(shí)間離境返回中國(guó),。

(三)工作時(shí)間,、月薪金、年終獎(jiǎng)金及支付形式

1.勞務(wù)人員在乙方履約期間,，每周工作_____天,，每天_____小時(shí)。

底薪/(4.33周×5天×9小時(shí))×1.5×加班時(shí)間計(jì)算,。

底薪/(4.33周×5天×9小時(shí))×1×加班時(shí)間計(jì)算,。

底薪/(4.33周×5天×9小時(shí))×2×加班時(shí)間計(jì)算。

底薪/(4.33周×5天×9小時(shí))×1.5×加班時(shí)間計(jì)算,。

4-1.勞務(wù)人員抵達(dá)乙方履約后的底薪工資由乙方在每月的_____號(hào)之前按匯款當(dāng)日中國(guó)官方美圓外匯賣出最高牌價(jià)(此匯牌價(jià)僅保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)另加0.01后的匯率,，兌換成人民幣匯入勞務(wù)人員指定的個(gè)人中國(guó)帳戶并承擔(dān)匯費(fèi)。

4-2.勞務(wù)人員抵達(dá)乙方履約后的加班薪金/加班津貼每月的_____號(hào)之前結(jié)算,，以_______當(dāng)日牌價(jià)兌換成納幣匯入勞務(wù)人員在_______的銀行戶頭,。

5.花紅視乙方的經(jīng)營(yíng)狀況以及勞務(wù)人員的實(shí)際表現(xiàn)由乙方?jīng)Q定有否及多少。

(四)食宿

1.乙方免費(fèi)為勞務(wù)人員提供不低于當(dāng)?shù)胤ǘ?biāo)準(zhǔn)的住宿條件并配備相應(yīng)的生活設(shè)施(如床具及生活用品),，免費(fèi)提供水,、電。

2.乙方免費(fèi)提供勞務(wù)人員在廠期間基本膳食,，確保衛(wèi)生和合理的營(yíng)養(yǎng),。

(五)公共假期和病假及醫(yī)療費(fèi)用

1.勞務(wù)人員在乙方履約滿一年，可享有不包括公休假日在內(nèi)的_____天有薪假期,，假期必須依乙方安排當(dāng)年休完,，否則將作廢。

2.勞務(wù)人員在乙方履約,，可享有每年_____天的有薪病假,。

a.懷孕、分娩或小產(chǎn);

b.精神的診治費(fèi);

c.自我傷害或行為不檢所造成疾病的醫(yī)療費(fèi);

e.酗酒,、毆斗造成傷害的醫(yī)療費(fèi)用;

f.牙科、美容;

g.乙方隱瞞其抵達(dá)乙方受雇前已患的疾病,，在履約期間病情加重或復(fù)發(fā)因此而產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用,。

(六)保險(xiǎn)及簽證、居留工作證費(fèi)用

1.乙方將為勞務(wù)人員提供傷,、殘,、死亡保險(xiǎn)及當(dāng)?shù)卣畡诠しㄋ?guī)定的其它險(xiǎn)種保險(xiǎn)，并承擔(dān)保費(fèi),。

2.勞務(wù)人員前往乙方履約的簽證,，以及勞務(wù)人員在乙方履約期間的居磚工作等證件由乙方負(fù)責(zé)申辦并承擔(dān)費(fèi)用。

(七)國(guó)際機(jī)票

1.乙方負(fù)責(zé)提供勞務(wù)人員前往履約,，及履約三年期滿返回中國(guó)的國(guó)際機(jī)票并承擔(dān)費(fèi)用,。

2.若雇傭期未滿,，勞務(wù)人員提出辭職，或勞務(wù)人員因觸犯本合同書第八款所列條款,，遭乙方開除,，按本合同第三條第(二)款第2點(diǎn)或第八款執(zhí)行。

(八)開除的情形

勞務(wù)人員觸犯下列任一條,，乙方有權(quán)立即終止與勞務(wù)人員的雇傭關(guān)系并將勞務(wù)人員遣返中國(guó),。由此產(chǎn)生的遣返費(fèi)用由勞務(wù)人員自行承擔(dān)，同時(shí)乙方有權(quán)追加要求勞務(wù)人員償還因申請(qǐng)勞務(wù)人員前往應(yīng)聘而開支的國(guó)際機(jī)票和簽證,、工作證申請(qǐng)等費(fèi)用,。

1.違反_______法律及法規(guī);

2.觸犯廠規(guī);

3.未經(jīng)乙方許可向其它雇主提供服務(wù);

4.因隱瞞的疾病而導(dǎo)致不適合繼續(xù)工作;

7.消極怠工;

8.參與當(dāng)?shù)卣位顒?dòng)、非法集會(huì);

9.參與非法信貸,、賭博,、吸毒、酗酒,、斗毆;

10.罷工;罷工的認(rèn)定條件為：

(1).沒有乙方的準(zhǔn)假手續(xù),，連續(xù)_____小時(shí)(含節(jié)假日加班)脫離工作崗位。

(2).十人或十人以上同時(shí)有意停工達(dá)_____小時(shí),。

(九)勞務(wù)人員的責(zé)任

3.熱心培訓(xùn)當(dāng)?shù)貑T工并在工作上作出稱職的表現(xiàn);

6.履約期間,，不得同居、結(jié)婚,，不得懷孕,，生育;

7.自付個(gè)人所得稅。

(十)乙方的責(zé)任

1.應(yīng)及時(shí)辦理勞務(wù)人員在_______工作的合法手續(xù),。

2.妥善保管勞務(wù)人員的護(hù)照,，除廠方辦理相關(guān)手續(xù)外不得把護(hù)照給他人。

3.生產(chǎn)定額的制定,，應(yīng)以_____%員工能夠完成為基準(zhǔn),。

4.尊重勞務(wù)人員的人格，不得打罵,。

5.不得要求勞務(wù)人員在危及生命安全的環(huán)境下工作,。

四、關(guān)于開除和解聘條款的補(bǔ)充

乙方依照本合同相關(guān)條款,，欲對(duì)勞務(wù)人員處置終止雇傭關(guān)系(含開除退,、解聘)，應(yīng)提前_____天書面照會(huì)甲方,，并提供充分的證明材料,。

五、甲方的責(zé)任

1.負(fù)責(zé)按乙方招工的要求招募符合條件的人員，安排考場(chǎng)供雇主代表面試,。

2.負(fù)責(zé)為經(jīng)乙方代表面試合格并錄取的勞務(wù)人員辦理各類出國(guó)手續(xù),。

3.負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的出國(guó)前培訓(xùn)，解釋勞務(wù)人員與雇主之間簽訂的《勞務(wù)雇傭合同》的各項(xiàng)條款,，雇主方的廠規(guī),、廠紀(jì)和_______的法律、法規(guī)及風(fēng)俗習(xí)慣,。

4.負(fù)責(zé)按雇主的要求的行程安排勞務(wù)人員出境,。

六、雇傭關(guān)系出現(xiàn)摩擦及糾紛的協(xié)調(diào)解決

乙方與勞務(wù)人員的雇傭關(guān)系出現(xiàn)摩擦及糾紛時(shí),，應(yīng)通過中國(guó)對(duì)外承包工程商會(huì)對(duì)_______勞務(wù)合作業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)小組協(xié)調(diào)解決,。乙方應(yīng)積極配合協(xié)調(diào)小組解決出現(xiàn)的問題和糾紛并充分尊重協(xié)調(diào)小組的處理意見，以便雇傭雙方的問題和糾紛得以圓滿解決,。

七,、協(xié)商及仲裁

本合同在執(zhí)行中如有異議或遺漏，甲,、乙雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的精神予以協(xié)商解決,。如甲、乙雙方無法協(xié)商解決,，可將爭(zhēng)議提交中國(guó)國(guó)際貿(mào)易促進(jìn)會(huì)仲裁委員會(huì)仲裁,，該仲裁為最終仲裁，甲,、乙雙方都應(yīng)服從,。

八、合同的生效

本合同一式兩份,，用中文書寫,。甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。合同經(jīng)甲、乙雙方簽字,，并經(jīng)中國(guó)駐_______大使館經(jīng)商處認(rèn)證后生效,。外派勞務(wù)合作合同范文節(jié)選!

甲方代表(簽字):乙方代表(簽字):

日期：日期：