隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng),，人們愈發(fā)重視合同,，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系,，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,，嚴(yán)格履行義務(wù),。那么大家知道正規(guī)的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎,？下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

外派勞務(wù)合作勞務(wù)合同篇一

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乙方：

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一、事項(xiàng)

乙方擬通過(guò)甲方招募_____名中國(guó)員工,，赴_____________________公司從事_________工作。

二,、工薪

乙方支付受雇員工的月底薪如下,，底薪從勞務(wù)人員抵達(dá)_______之日起計(jì)算。

│工種│底薪(美元/月)│備注│

│熟練車(chē)縫工││計(jì)件計(jì)薪│

│擋車(chē)工││計(jì)件計(jì)薪│

│帶線組長(zhǎng)││月薪│

│跟單員││月薪│

三,、乙方確保按以下條款履約

(一)合同期限

1.合同期限為_(kāi)____年,，自勞務(wù)人員抵達(dá)_______之日算起。合同期滿后,，可依乙方和勞務(wù)人員雙方意愿簽訂續(xù)約合同,，續(xù)約合同應(yīng)告知甲方。

2.勞務(wù)人員抵達(dá)乙方履約后的試用期為_(kāi)____個(gè)月,，如不能勝任工作,，試用期將再延長(zhǎng)_____個(gè)月,。_____個(gè)月后仍不能勝任工作的勞務(wù)人員將被遣送回國(guó)，回程機(jī)票費(fèi)用由勞務(wù)人員自理,。

(二)合同的終止

1.合同期未滿因乙方或非勞務(wù)人員的原因需與勞務(wù)人員終止雇傭關(guān)系時(shí),，乙方應(yīng)支付勞務(wù)人員_____個(gè)月的底薪金額的補(bǔ)償金并免費(fèi)提供返回中國(guó)的機(jī)票。

2.合同期未滿因勞務(wù)人員自身原因需與乙方終止雇傭關(guān)系時(shí),，勞務(wù)人員應(yīng)提前_____個(gè)月書(shū)面通知乙方,，并根據(jù)未滿合同期的實(shí)際時(shí)間按比例返還乙方因申請(qǐng)勞務(wù)人員前往乙方履約的開(kāi)支(機(jī)票、工作準(zhǔn)證的申請(qǐng)費(fèi)用及更換費(fèi)用),，返回中國(guó)的機(jī)票費(fèi)用自理,，按乙方安排的時(shí)間離境返回中國(guó)。

(三)工作時(shí)間,、月薪金,、年終獎(jiǎng)金及支付形式

1.勞務(wù)人員在乙方履約期間，每周工作_____天,，每天_____小時(shí),。

底薪/(4.33周×5天×9小時(shí))×1.5×加班時(shí)間計(jì)算。

底薪/(4.33周×5天×9小時(shí))×1×加班時(shí)間計(jì)算,。

底薪/(4.33周×5天×9小時(shí))×2×加班時(shí)間計(jì)算,。

底薪/(4.33周×5天×9小時(shí))×1.5×加班時(shí)間計(jì)算。

4-1.勞務(wù)人員抵達(dá)乙方履約后的底薪工資由乙方在每月的_____號(hào)之前按匯款當(dāng)日中國(guó)官方美圓外匯賣(mài)出最高牌價(jià)(此匯牌價(jià)僅保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)另加0.01后的匯率,，兌換成人民幣匯入勞務(wù)人員指定的個(gè)人中國(guó)帳戶(hù)并承擔(dān)匯費(fèi),。

4-2.勞務(wù)人員抵達(dá)乙方履約后的加班薪金/加班津貼每月的_____號(hào)之前結(jié)算，以_______當(dāng)日牌價(jià)兌換成納幣匯入勞務(wù)人員在_______的銀行戶(hù)頭,。

5.花紅視乙方的經(jīng)營(yíng)狀況以及勞務(wù)人員的實(shí)際表現(xiàn)由乙方?jīng)Q定有否及多少,。

(四)食宿

1.乙方免費(fèi)為勞務(wù)人員提供不低于當(dāng)?shù)胤ǘ?biāo)準(zhǔn)的住宿條件并配備相應(yīng)的生活設(shè)施(如床具及生活用品)，免費(fèi)提供水,、電,。

2.乙方免費(fèi)提供勞務(wù)人員在廠期間基本膳食，確保衛(wèi)生和合理的營(yíng)養(yǎng),。

(五)公12

3.生產(chǎn)定額的制定,，應(yīng)以_____%員工能夠完成為基準(zhǔn)。

4.尊重勞務(wù)人員的人格,，不得打罵,。

5.不得要求勞務(wù)人員在危及生命安全的環(huán)境下工作。

四,、關(guān)于開(kāi)除和解聘條款的補(bǔ)充

乙方依照本合同相關(guān)條款,，欲對(duì)勞務(wù)人員處置終止雇傭關(guān)系(含開(kāi)除退、解聘)，應(yīng)提前_____天書(shū)面照會(huì)甲方,，并提供充分的證明材料,。

五、甲方的責(zé)任

1.負(fù)責(zé)按乙方招工的要求招募符合條件的人員,，安排考場(chǎng)供雇主代表面試,。

2.負(fù)責(zé)為經(jīng)乙方代表面試合格并錄取的勞務(wù)人員辦理各類(lèi)出國(guó)手續(xù)。

3.負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的出國(guó)前培訓(xùn),，解釋勞務(wù)人員與雇主之間簽訂的《勞務(wù)雇傭合同》的各項(xiàng)條款,，雇主方的廠規(guī)、廠紀(jì)和_______的法律,、法規(guī)及風(fēng)俗習(xí)慣,。

4.負(fù)責(zé)按雇主的要求的行程安排勞務(wù)人員出境。

六,、雇傭關(guān)系出現(xiàn)摩擦及糾紛的協(xié)調(diào)解決

乙方與勞務(wù)人員的雇傭關(guān)系出現(xiàn)摩擦及糾紛時(shí),，應(yīng)通過(guò)中國(guó)對(duì)外承包工程商會(huì)對(duì)_______勞務(wù)合作業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)小組協(xié)調(diào)解決。乙方應(yīng)積極配合協(xié)調(diào)小組解決出現(xiàn)的問(wèn)題和糾紛并充分尊重協(xié)調(diào)小組的處理意見(jiàn),，以便雇傭雙方的問(wèn)題和糾紛得以圓滿解決,。

七、協(xié)商及仲裁

本合同在執(zhí)行中如有異議或遺漏,，甲,、乙雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的精神予以協(xié)商解決。如甲,、乙雙方無(wú)法協(xié)商解決,，可將爭(zhēng)議提交中國(guó)國(guó)際貿(mào)易促進(jìn)會(huì)仲裁委員會(huì)仲裁，該仲裁為最終仲裁,，甲,、乙雙方都應(yīng)服從。

八,、合同的生效

本合同一式兩份,，用中文書(shū)寫(xiě),。甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字，并經(jīng)中國(guó)駐_______大使館經(jīng)商處認(rèn)證后生效,。

甲方代表(簽字):乙方代表(簽字):

外派勞務(wù)合作勞務(wù)合同篇二

協(xié)議雙方：

乙方：

一,、 甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、 甲方需根據(jù)工商行政管理部門(mén)之要求提供資以辦理分公司的一切法律文件；乙方予以協(xié)助,。

2,、 甲方負(fù)責(zé)與國(guó)外雇主簽訂符合國(guó)務(wù)院《對(duì)外勞務(wù)合作管理?xiàng)l例》規(guī)定的對(duì)外勞務(wù)合作合同，切實(shí)維護(hù)分公司所招用的外派勞務(wù)人員的合法權(quán)益,。

3,、 江蘇南通鳳洲勞務(wù)合作有限公司滄州分公司不具獨(dú)立法人資格，受甲方的領(lǐng)導(dǎo),，不具獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任的能力,。

4、 甲乙雙方在合作期間發(fā)生被招用外派人員與甲方的對(duì)外勞務(wù)合作合同等糾紛,，以甲方與被招用外派人員所訂立的《勞務(wù)輸出合同》約定的解決爭(zhēng)議的條款確定,。

5、 甲方聘用乙方陳海濤為分公司負(fù)責(zé)人,；負(fù)責(zé)分公司的日常事務(wù)及分公司的管理,；具體權(quán)限及期限以甲方出具的書(shū)面授權(quán)委托書(shū)為準(zhǔn)。

6,、 自分公司成立之日起,，甲方需承擔(dān)一名工作人員的工資（暫定20xx元/月/人），按月支付,；根據(jù)分公司發(fā)展需要,，需另行增加工作人員數(shù)量和工資待遇的，雙方另行協(xié)商,。

二,、 乙方的權(quán)利和義務(wù)

2、 乙方須在滄州市所屬區(qū)域內(nèi)積極開(kāi)展外派勞務(wù)人員的招聘業(yè)務(wù),，接受甲方的指導(dǎo)和監(jiān)督,。

3、 乙方須在甲方的授權(quán)范圍內(nèi)開(kāi)展前述業(yè)務(wù),。

三,、 合作利潤(rùn)的提取

四、 合作期限：甲乙雙方的合作期限為三年,；以分公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照注

冊(cè)日作為合作期限的起始日,；期限屆滿需要繼續(xù)合作的，甲乙雙方另行協(xié)商,。

五,、 本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,；

六,、 本協(xié)議自雙方簽字蓋章并分公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照核準(zhǔn)注冊(cè)之日起生效,。

七、 本合同未盡事宜,，甲乙雙方另行協(xié)商,。甲方

法定代表人 乙方 法定代表人

年月日年月日

外派勞務(wù)合作勞務(wù)合同篇三

地址：

電話：

傳真：

乙方：

地址：

電話：

傳真：

一、事項(xiàng)

乙方擬通過(guò)甲方招募______名中國(guó)員工,，赴____________公司從事______工作,。

二、工薪

乙方支付受雇員工的月底薪________元,，底薪從勞務(wù)人員抵達(dá)______之日起計(jì)算,。

三、乙方確保按以下條款履約

（一）合同期限

1,、合同期限為_(kāi)_____年,，自勞務(wù)人員抵達(dá)______之日算起。合同期滿后,，可依乙方和勞務(wù)人員雙方意愿簽訂續(xù)約合同,，續(xù)約合同應(yīng)告知甲方。

2,、勞務(wù)人員抵達(dá)乙方履約后的試用期為_(kāi)_____個(gè)月,，如不能勝任工作，試用期將再延長(zhǎng)______個(gè)月,。______個(gè)月后仍不能勝任工作的勞務(wù)人員將被遣送回國(guó),，回程機(jī)票費(fèi)用由勞務(wù)人員自理。

（二）合同的終止

1,、合同期未滿因乙方或非勞務(wù)人員的原因需與勞務(wù)人員終止雇傭關(guān)系時(shí),，乙方應(yīng)支付勞務(wù)人員______個(gè)月的底薪金額的補(bǔ)償金并免費(fèi)提供返回中國(guó)的機(jī)票。

2,、合同期未滿因勞務(wù)人員自身原因需與乙方終止雇傭關(guān)系時(shí),，勞務(wù)人員應(yīng)提前______個(gè)月書(shū)面通知乙方，并根據(jù)未滿合同期的實(shí)際時(shí)間按比例返還乙方因申請(qǐng)勞務(wù)人員前往乙方履約的開(kāi)支（機(jī)票,、工作準(zhǔn)證的申請(qǐng)費(fèi)用及更換費(fèi)用）,，返回中國(guó)的機(jī)票費(fèi)用自理，按乙方安排的時(shí)間離境返回中國(guó),。

（三）工作時(shí)間,、月薪金、年終獎(jiǎng)金及支付形式

1,、勞務(wù)人員在乙方履約期間,，每周工作_____天，每天_____小時(shí),。

2,、勞務(wù)人員在乙方履約期間,，周末工作及完成生產(chǎn)定額后超時(shí)工作為加班，加班薪金按______元/小時(shí),。

3、勞務(wù)人員的月薪：底薪+加班+獎(jiǎng)金（保底工資為_(kāi)_____元）,。

4,、勞務(wù)人員抵達(dá)乙方履約后的底薪工資由乙方在每月的______號(hào)之前按匯款當(dāng)日中國(guó)官方美元外匯賣(mài)出最高牌價(jià)（此匯牌價(jià)僅保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位）另加0.01后的匯率，兌換成人民幣匯入勞務(wù)人員指定的個(gè)人中國(guó)賬戶(hù)并承擔(dān)匯費(fèi),。

5,、勞務(wù)人員抵達(dá)乙方履約后的加班薪金/加班津貼每月的_____號(hào)之前結(jié)算，以_______當(dāng)日牌價(jià)兌換成人民幣匯入勞務(wù)人員在_______的銀行戶(hù)頭,。

6,、花紅視乙方的經(jīng)營(yíng)狀況以及勞務(wù)人員的實(shí)際表現(xiàn)由乙方?jīng)Q定有否及多少。

（四）食宿

1,、乙方免費(fèi)為勞務(wù)人員提供不低于當(dāng)?shù)胤ǘ?biāo)準(zhǔn)的住宿條件并配備相應(yīng)的生活設(shè)施（如床具及生活用品）,，免費(fèi)提供水、電,。

2,、乙方免費(fèi)提供勞務(wù)人員在廠期間基本膳食，確保衛(wèi)生和合理的營(yíng)養(yǎng),。

（五）公共假期和病假及醫(yī)療費(fèi)用

1,、勞務(wù)人員在乙方履約滿______年，可享有不包括公休假日在內(nèi)的_____天有薪假期,，假期必須依乙方安排當(dāng)年休完,，否則將作廢。

2,、勞務(wù)人員在乙方履約,，可享有每年______天的有薪病假。

（1）懷孕,、分娩或小產(chǎn),。

（2）精神的診治費(fèi)。

（3）自我傷害或行為不檢所造成疾病的醫(yī)療費(fèi),。

（4）任何原因企圖自殺,，不法行為，自暴于危險(xiǎn)下（除非企圖救人或搶救乙方財(cái)產(chǎn)外）,，招惹別人的攻擊,，濫用毒品，破壞治安之不法行為而導(dǎo)致的疾病與傷殘的醫(yī)療費(fèi)用,。

（5）酗酒,、毆斗造成傷害的醫(yī)療費(fèi)用,。

（6）牙科、美容,。

（7）乙方隱瞞其抵達(dá)乙方受雇前已患的疾病,，在履約期間病情加重或復(fù)發(fā)因此而產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用。

（六）保險(xiǎn)及簽證,、居留工作證費(fèi)用

1,、乙方將為勞務(wù)人員提供傷、殘,、死亡保險(xiǎn)及當(dāng)?shù)卣畡诠しㄋ?guī)定的其它險(xiǎn)種保險(xiǎn),，并承擔(dān)保費(fèi)。

2,、勞務(wù)人員前往乙方履約的簽證,，以及勞務(wù)人員在乙方履約期間的居住、工作等證件由乙方負(fù)責(zé)申辦并承擔(dān)費(fèi)用,。

（七）國(guó)際機(jī)票

1,、乙方負(fù)責(zé)提供勞務(wù)人員前往履約，及履約______年期滿返回中國(guó)的國(guó)際機(jī)票并承擔(dān)費(fèi)用,。

2,、若雇傭期未滿，勞務(wù)人員提出辭職,，或勞務(wù)人員因觸犯本合同書(shū)第八款所列條款,，遭乙方開(kāi)除，乙方不予提供支票費(fèi)用,。

（八）開(kāi)除的情形

勞務(wù)人員觸犯下列任一條,，乙方有權(quán)立即終止與勞務(wù)人員的雇傭關(guān)系并將勞務(wù)人員遣返中國(guó)。由此產(chǎn)生的遣返費(fèi)用由勞務(wù)人員自行承擔(dān),，同時(shí)乙方有權(quán)追加要求勞務(wù)人員償還因申請(qǐng)勞務(wù)人員前往應(yīng)聘而開(kāi)支的國(guó)際機(jī)票和簽證,、工作證申請(qǐng)等費(fèi)用。

1,、違反_______法律及法規(guī),。

2、觸犯廠規(guī),。

3,、未經(jīng)乙方許可向其它雇主提供服務(wù)。

4,、因隱瞞的疾病而導(dǎo)致不適合繼續(xù)工作,。

5、被雇主證明不適合所任工作,，或不服從乙方的調(diào)動(dòng),，經(jīng)書(shū)面警告______次無(wú)效（如情況惡劣將不需要警告）,。

6、曠工達(dá)______小時(shí),，（累計(jì)遲到及早退達(dá)三次而未有合理之解釋者,，按曠工1日計(jì)）。

7,、消極怠工,。

8、參與當(dāng)?shù)卣位顒?dòng),、非法集會(huì)。

9,、參與非法信貸,、賭博、吸毒,、酗酒,、斗毆。

10,、罷工,。罷工的認(rèn)定條件為：

（1）沒(méi)有乙方的準(zhǔn)假手續(xù)，連續(xù)_____小時(shí)（含節(jié)假日加班）脫離工作崗位,。

（2）十人或十人以上同時(shí)有意停工達(dá)_____小時(shí),。

（九）勞務(wù)人員的責(zé)任

1、遵守_______法律,、法規(guī),、以及乙方的規(guī)章制度；尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣,。

2,、服從乙方管理，忠于職守,，維護(hù)乙方的聲譽(yù)和利益,，不得外泄乙方的商業(yè)信息，并無(wú)條件接受乙方在工作崗位上的調(diào)度,。

3,、熱心培訓(xùn)當(dāng)?shù)貑T工并在工作上做出稱(chēng)職的表現(xiàn)。

4,、愛(ài)護(hù)乙方的設(shè)施,、財(cái)物，保持住所的清潔,，不得將外人帶入住所內(nèi)過(guò)夜,。

5,、未經(jīng)乙方許可不得為乙方以外的雇主提供服務(wù)，或外出打工以及作任何兼職,。

6,、自付個(gè)人所得稅。

（十）乙方的責(zé)任

1,、應(yīng)及時(shí)辦理勞務(wù)人員在_______工作的合法手續(xù),。

2、妥善保管勞務(wù)人員的護(hù)照,，除廠方辦理相關(guān)手續(xù)外不得把護(hù)照給他人,。

3、生產(chǎn)定額的制定,，應(yīng)以_____%員工能夠完成為基準(zhǔn),。

4、尊重勞務(wù)人員的人格,，不得打罵,。

5、不得要求勞務(wù)人員在危及生命安全的環(huán)境下工作,。

四,、關(guān)于開(kāi)除和解聘條款的補(bǔ)充

乙方依照本合同相關(guān)條款，欲對(duì)勞務(wù)人員處置終止雇傭關(guān)系（含開(kāi)除退,、解聘）,，應(yīng)提前_____天書(shū)面照會(huì)甲方，并提供充分的證明材料,。

五,、甲方的責(zé)任

（一）負(fù)責(zé)按乙方招工的要求招募符合條件的人員，安排考場(chǎng)供雇主代表面試,。

（二）負(fù)責(zé)為經(jīng)乙方代表面試合格并錄取的勞務(wù)人員辦理各類(lèi)出國(guó)手續(xù),。

（三）負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的出國(guó)前培訓(xùn)，解釋勞務(wù)人員與雇主之間簽訂的《勞務(wù)雇傭合同》的各項(xiàng)條款,，雇主方的廠規(guī),、廠紀(jì)和_______的法律、法規(guī)及風(fēng)俗習(xí)慣,。

（四）負(fù)責(zé)按雇主的要求的行程安排勞務(wù)人員出境,。

六、雇傭關(guān)系出現(xiàn)摩擦及糾紛的協(xié)調(diào)解決

乙方與勞務(wù)人員的雇傭關(guān)系出現(xiàn)摩擦及糾紛時(shí),，應(yīng)通過(guò)______商會(huì)對(duì)_______勞務(wù)合作業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)小組協(xié)調(diào)解決,。乙方應(yīng)積極配合協(xié)調(diào)小組解決出現(xiàn)的問(wèn)題和糾紛并充分尊重協(xié)調(diào)小組的處理意見(jiàn)，以便雇傭雙方的問(wèn)題和糾紛得以圓滿解決。

七,、爭(zhēng)議解決

本合同在執(zhí)行中如有異議或遺漏,，甲、乙雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的精神予以協(xié)商解決,。如甲,、乙雙方無(wú)法協(xié)商解決，可將爭(zhēng)議提交______仲裁委員會(huì)仲裁,，該仲裁為最終仲裁,，甲、乙雙方都應(yīng)服從,。

八,、合同的生效

本合同一式兩份，用中文書(shū)寫(xiě),。甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。合同經(jīng)甲、乙雙方簽字,，并經(jīng)中國(guó)駐_______大使館經(jīng)商處認(rèn)證后生效,。

甲方代表（簽字）：

______年______月______日

乙方代表（簽字）：

______年______月______日

外派勞務(wù)合作勞務(wù)合同篇四

電話：

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乙方：

電話：

傳真：

一、事項(xiàng)

乙方擬通過(guò)甲方招募_____名中國(guó)員工,，赴_____________________公司從事_________工作,。

二、工薪

乙方支付受雇員工的月底薪如下,，底薪從勞務(wù)人員抵達(dá)_______之日起計(jì)算,。

│工種│底薪(美元/月)│備注│

│熟練車(chē)縫工││計(jì)件計(jì)薪│

│擋車(chē)工││計(jì)件計(jì)薪│

│帶線組長(zhǎng)││月薪│

│跟單員││月薪│

三、乙方確保按以下條款履約

(一)合同期限

1.合同期限為_(kāi)____年,，自勞務(wù)人員抵達(dá)_______之日算起,。合同期滿后，可依乙方和勞務(wù)人員雙方意愿簽訂續(xù)約合同,，續(xù)約合同應(yīng)告知甲方,。

2.勞務(wù)人員抵達(dá)乙方履約后的試用期為_(kāi)____個(gè)月，如不能勝任工作,，試用期將再延長(zhǎng)_____個(gè)月,。_____個(gè)月后仍不能勝任工作的勞務(wù)人員將被遣送回國(guó)，回程機(jī)票費(fèi)用由勞務(wù)人員自理,。

(二)合同的終止

1.合同期未滿因乙方或非勞務(wù)人員的原因需與勞務(wù)人員終止雇傭關(guān)系時(shí),，乙方應(yīng)支付勞務(wù)人員_____個(gè)月的底薪金額的補(bǔ)償金并免費(fèi)提供返回中國(guó)的機(jī)票。

2.合同期未滿因勞務(wù)人員自身原因需與乙方終止雇傭關(guān)系時(shí)，勞務(wù)人員應(yīng)提前_____個(gè)月書(shū)面通知乙方,，并根據(jù)未滿合同期的實(shí)際時(shí)間按比例返還乙方因申請(qǐng)勞務(wù)人員前往乙方履約的開(kāi)支(機(jī)票,、工作準(zhǔn)證的申請(qǐng)費(fèi)用及更換費(fèi)用)，返回中國(guó)的機(jī)票費(fèi)用自理,，按乙方安排的時(shí)間離境返回中國(guó),。

(三)工作時(shí)間、月薪金,、年終獎(jiǎng)金及支付形式

1.勞務(wù)人員在乙方履約期間,，每周工作_____天，每天_____小時(shí),。

底薪/(4.33周×5天×9小時(shí))×1.5×加班時(shí)間計(jì)算,。

底薪/(4.33周×5天×9小時(shí))×1×加班時(shí)間計(jì)算。

底薪/(4.33周×5天×9小時(shí))×2×加班時(shí)間計(jì)算,。

底薪/(4.33周×5天×9小時(shí))×1.5×加班時(shí)間計(jì)算,。

4-1.勞務(wù)人員抵達(dá)乙方履約后的底薪工資由乙方在每月的_____號(hào)之前按匯款當(dāng)日中國(guó)官方美圓外匯賣(mài)出最高牌價(jià)(此匯牌價(jià)僅保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)另加0.01后的匯率，兌換成人民幣匯入勞務(wù)人員指定的個(gè)人中國(guó)帳戶(hù)并承擔(dān)匯費(fèi),。

4-2.勞務(wù)人員抵達(dá)乙方履約后的加班薪金/加班津貼每月的_____號(hào)之前結(jié)算,，以_______當(dāng)日牌價(jià)兌換成納幣匯入勞務(wù)人員在_______的銀行戶(hù)頭。

5.花紅視乙方的經(jīng)營(yíng)狀況以及勞務(wù)人員的實(shí)際表現(xiàn)由乙方?jīng)Q定有否及多少,。

(四)食宿

1.乙方免費(fèi)為勞務(wù)人員提供不低于當(dāng)?shù)胤ǘ?biāo)準(zhǔn)的住宿條件并配備相應(yīng)的生活設(shè)施(如床具及生活用品),，免費(fèi)提供水、電,。

2.乙方免費(fèi)提供勞務(wù)人員在廠期間基本膳食,，確保衛(wèi)生和合理的營(yíng)養(yǎng)。

(五)公共假期和病假及醫(yī)療費(fèi)用

1.勞務(wù)人員在乙方履約滿一年,，可享有不包括公休假日在內(nèi)的_____天有薪假期,，假期必須依乙方安排當(dāng)年休完，否則將作廢,。

2.勞務(wù)人員在乙方履約,，可享有每年_____天的有薪病假。

a.懷孕,、分娩或小產(chǎn);

b.精神的診治費(fèi);

c.自我傷害或行為不檢所造成疾病的醫(yī)療費(fèi);

e.酗酒,、毆斗造成傷害的醫(yī)療費(fèi)用;

f.牙科、美容;

g.乙方隱瞞其抵達(dá)乙方受雇前已患的疾病,，在履約期間病情加重或復(fù)發(fā)因此而產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用,。

(六)保險(xiǎn)及簽證、居留工作證費(fèi)用

1.乙方將為勞務(wù)人員提供傷,、殘,、死亡保險(xiǎn)及當(dāng)?shù)卣畡诠しㄋ?guī)定的其它險(xiǎn)種保險(xiǎn)，并承擔(dān)保費(fèi)。

2.勞務(wù)人員前往乙方履約的簽證,，以及勞務(wù)人員在乙方履約期間的居磚工作等證件由乙方負(fù)責(zé)申辦并承擔(dān)費(fèi)用,。

(七)國(guó)際機(jī)票

1.乙方負(fù)責(zé)提供勞務(wù)人員前往履約，及履約三年期滿返回中國(guó)的國(guó)際機(jī)票并承擔(dān)費(fèi)用,。

2.若雇傭期未滿,，勞務(wù)人員提出辭職，或勞務(wù)人員因觸犯本合同書(shū)第八款所列條款,，遭乙方開(kāi)除,，按本合同第三條第(二)款第2點(diǎn)或第八款執(zhí)行。

(八)開(kāi)除的情形

勞務(wù)人員觸犯下列任一條,，乙方有權(quán)立即終止與勞務(wù)人員的雇傭關(guān)系并將勞務(wù)人員遣返中國(guó),。由此產(chǎn)生的遣返費(fèi)用由勞務(wù)人員自行承擔(dān)，同時(shí)乙方有權(quán)追加要求勞務(wù)人員償還因申請(qǐng)勞務(wù)人員前往應(yīng)聘而開(kāi)支的國(guó)際機(jī)票和簽證,、工作證申請(qǐng)等費(fèi)用,。

1.違反_______法律及法規(guī);

2.觸犯廠規(guī);

3.未經(jīng)乙方許可向其它雇主提供服務(wù);

4.因隱瞞的疾病而導(dǎo)致不適合繼續(xù)工作;

7.消極怠工;

8.參與當(dāng)?shù)卣位顒?dòng)、非法集會(huì);

9.參與非法信貸,、賭博,、吸毒、酗酒,、斗毆;

10.罷工;罷工的認(rèn)定條件為：

(1).沒(méi)有乙方的準(zhǔn)假手續(xù),，連續(xù)_____小時(shí)(含節(jié)假日加班)脫離工作崗位。

(2).十人或十人以上同時(shí)有意停工達(dá)_____小時(shí),。

(九)勞務(wù)人員的責(zé)任

3.熱心培訓(xùn)當(dāng)?shù)貑T工并在工作上作出稱(chēng)職的表現(xiàn);

6.履約期間，不得同居,、結(jié)婚，不得懷孕,，生育;

7.自付個(gè)人所得稅,。

(十)乙方的責(zé)任

1.應(yīng)及時(shí)辦理勞務(wù)人員在_______工作的合法手續(xù)。

2.妥善保管勞務(wù)人員的護(hù)照,，除廠方辦理相關(guān)手續(xù)外不得把護(hù)照給他人,。

3.生產(chǎn)定額的制定，應(yīng)以_____%員工能夠完成為基準(zhǔn),。

4.尊重勞務(wù)人員的人格,，不得打罵。

5.不得要求勞務(wù)人員在危及生命安全的環(huán)境下工作,。

四、關(guān)于開(kāi)除和解聘條款的補(bǔ)充

乙方依照本合同相關(guān)條款,，欲對(duì)勞務(wù)人員處置終止雇傭關(guān)系(含開(kāi)除退,、解聘)，應(yīng)提前_____天書(shū)面照會(huì)甲方,，并提供充分的證明材料。

五,、甲方的責(zé)任

1.負(fù)責(zé)按乙方招工的要求招募符合條件的人員,，安排考場(chǎng)供雇主代表面試。

2.負(fù)責(zé)為經(jīng)乙方代表面試合格并錄取的勞務(wù)人員辦理各類(lèi)出國(guó)手續(xù),。

3.負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的出國(guó)前培訓(xùn),，解釋勞務(wù)人員與雇主之間簽訂的《勞務(wù)雇傭合同》的各項(xiàng)條款，雇主方的廠規(guī),、廠紀(jì)和_______的法律,、法規(guī)及風(fēng)俗習(xí)慣。

4.負(fù)責(zé)按雇主的要求的行程安排勞務(wù)人員出境,。

六,、雇傭關(guān)系出現(xiàn)摩擦及糾紛的協(xié)調(diào)解決

乙方與勞務(wù)人員的雇傭關(guān)系出現(xiàn)摩擦及糾紛時(shí),，應(yīng)通過(guò)中國(guó)對(duì)外承包工程商會(huì)對(duì)_______勞務(wù)合作業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)小組協(xié)調(diào)解決,。乙方應(yīng)積極配合協(xié)調(diào)小組解決出現(xiàn)的問(wèn)題和糾紛并充分尊重協(xié)調(diào)小組的處理意見(jiàn)，以便雇傭雙方的問(wèn)題和糾紛得以圓滿解決,。

七,、協(xié)商及仲裁

本合同在執(zhí)行中如有異議或遺漏，甲,、乙雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的精神予以協(xié)商解決,。如甲、乙雙方無(wú)法協(xié)商解決,，可將爭(zhēng)議提交中國(guó)國(guó)際貿(mào)易促進(jìn)會(huì)仲裁委員會(huì)仲裁,，該仲裁為最終仲裁，甲,、乙雙方都應(yīng)服從,。

八、合同的生效

本合同一式兩份,，用中文書(shū)寫(xiě),。甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字，并經(jīng)中國(guó)駐_______大使館經(jīng)商處認(rèn)證后生效,。外派勞務(wù)合作合同范文節(jié)選!

甲方代表(簽字):乙方代表(簽字):

日期：日期：

外派勞務(wù)合作勞務(wù)合同篇五

用人單位：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

派遣單位：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

一,、勞務(wù)派遣人員的條件和提供勞務(wù)的方式

乙方按甲方要求招聘、錄用符合條件的人員,，以勞務(wù)派遣的方式派往甲方（具體人數(shù)另約定）,。

二、勞務(wù)派遣人員的招錄與變更

3.勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間,，因病,、工傷（含職業(yè)病）在醫(yī)療期內(nèi)的,，以及女性職工的“三期”期間,，甲方不得通知乙方與其終止、解除勞動(dòng)關(guān)系,，甲方應(yīng)按勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定繼續(xù)履行用人單位的職責(zé),。

三、勞務(wù)派遣人員的工資,、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的支付

四,、甲方權(quán)利與義務(wù)

2.對(duì)勞務(wù)派遣人員是否適合要求有最終決定權(quán)；

3.勞務(wù)派遣人員有以下情形之一的,，甲方可立即通知并退回乙方：

（1）在試用期內(nèi)不符合甲方工作要求的,；

（2）嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的,；

（3）嚴(yán)重工作失職,，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的,；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

7.確定和調(diào)整勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn),；

9.對(duì)乙方不履行合同的,，甲方有權(quán)追究其違約責(zé)任；

11.為勞務(wù)派遣人員提供必需的勞動(dòng)條件,、勞動(dòng)工具和業(yè)務(wù)用品,，以及符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，為勞務(wù)派遣人員提供簡(jiǎn)單的工廠醫(yī)療服務(wù),。

五,、乙方的權(quán)利與義務(wù)

2.對(duì)甲方不履行合同的,，乙方有權(quán)追究其違約責(zé)任；

4.負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員檔案管理,，負(fù)責(zé)建立,、接轉(zhuǎn)勞務(wù)派遣人員檔案；

9.乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的日常生活,、工作的協(xié)調(diào)處理工作,；

10.勞務(wù)派遣人員應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，服從甲,、乙雙方的工作安排與管理,，因個(gè)人原因需要提前結(jié)束服務(wù)期的，應(yīng)提前30日向甲,、乙雙方同時(shí)書(shū)面申請(qǐng),。待批準(zhǔn)并辦理完畢與甲方的移交手續(xù)后方可離職，其相關(guān)手續(xù)由乙方負(fù)責(zé)辦理,。

六,、費(fèi)用的支付

1.甲方向乙方支付的勞務(wù)費(fèi)用包括：

（1）勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報(bào)酬；

（2）勞務(wù)派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用或?qū)嵙?xí)生的意外險(xiǎn)費(fèi)用,；

（3）勞務(wù)派遣的服務(wù)管理費(fèi)用,；

2.費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)：

（3）勞務(wù)派遣服務(wù)管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：按每人每月100元收取。

3.支付方式和支付時(shí)間：

甲方于每年一次性前將2項(xiàng)中（1）,、（2）,、（3）款規(guī)定的費(fèi)用以支票的方式支付給乙方。（其中：勞務(wù)人員的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以甲方的工資清單為準(zhǔn),；各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)如遇國(guó)家及寧波市政策調(diào)整,，雙方也應(yīng)依法及時(shí)調(diào)整；勞務(wù)派遣服務(wù)管理費(fèi)不滿1個(gè)月的按1個(gè)月計(jì)算）,。

七,、勞務(wù)派遣人員的日常管理

2.勞務(wù)派遣人員在派往甲方工作期間，享有甲方規(guī)定的福利,、勞保,、工作、學(xué)習(xí),、休息等待遇和評(píng)優(yōu),、評(píng)先等權(quán)利。

八,、工傷事故處理

4.勞務(wù)派遣人員發(fā)生工傷,，在接受治療的停工留薪期，原工資福利待遇不變,，由甲方按月支付,。

九,、勞務(wù)派遣協(xié)議的期限

本協(xié)議期為二年，自20xx年1月1日起,，至20xx年12月30日止,，如合同期滿甲、乙雙方無(wú)疑義,，合同順延,；合同期滿后甲、乙雙方一方提出異議,，雙方協(xié)商解決,。

十、合同的變更,、解除,、終止和其他

1.甲、乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項(xiàng)條款,。未盡事宜,，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對(duì)本合同進(jìn)行修改,、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力,。

2.本合同期滿即終止。甲,、乙任何一方如擬變更本合同內(nèi)容或提前終止本合同的,，都應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，并協(xié)商解決,。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,，可以解除勞動(dòng)合同。合同終止后,，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員的,，則視為本派遣協(xié)議繼續(xù)有效，合同期順延,，甲,、乙雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)辦派遣協(xié)議手續(xù)。

3.甲乙雙方任一方違約,，違約方應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé)任,，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。

十一,、爭(zhēng)議解決

合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,，雙方協(xié)商解決,；如協(xié)商不成提交乙方所在地法院解決,。

十二,、其他

本合同正本一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，簽字后生效。

甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：

法定代表人/授權(quán)人簽字： 法定代表人/授權(quán)人簽字：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

外派勞務(wù)合作勞務(wù)合同篇六

甲方：

中國(guó)經(jīng)營(yíng)公司地址：

電話： ? ? ? ??

傳真：

乙方：

納米比亞雇主地址：

電話：

傳真：

一,、乙方擬通過(guò)甲方招募 _____ 名中國(guó)員工,，赴納米比亞 ______________ 公司從事 _________ 工作。

二,、乙方支付受雇員工的月底薪如下,，底薪從勞務(wù)人員抵達(dá)納米比亞之日起計(jì)算。

工 種底薪（美元/月）備 注

熟練車(chē)縫工200計(jì)件計(jì)薪

帶線組長(zhǎng)400月薪

三,、乙方確保按以下條款履約

（一）合同期限

1. 合同期限為三年,自勞務(wù)人員抵達(dá)納米比亞之日算起,。合同期滿后，可依乙方和勞務(wù)人員雙方意愿簽訂續(xù)約合同,，續(xù)約合同應(yīng)告知甲方,。

2. 勞務(wù)人員抵達(dá)乙方履約后的試用期為三個(gè)月，如不能勝任工作,，試用期將再延長(zhǎng)三個(gè)月,。六個(gè)月后仍不能勝任工作的勞務(wù)人員將被遣送回國(guó)，回程機(jī)票費(fèi)用由勞務(wù)人員自理,。

（二）合同的終止

1. 合同期未滿因乙方或非勞務(wù)人員的原因需與勞務(wù)人員終止雇傭關(guān)系時(shí),，乙方應(yīng)支付勞務(wù)人員二個(gè)月的底薪金額的補(bǔ)償金并免費(fèi)提供返回中國(guó)的機(jī)票。

2. 合同期未滿因勞務(wù)人員自身原因需與乙方終止雇傭關(guān)系時(shí),，勞務(wù)人員應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知乙方,，并根據(jù)未滿合同期的實(shí)際時(shí)間按比例返還乙方因申請(qǐng)勞務(wù)人員前往乙方履約的開(kāi)支（機(jī)票、工作準(zhǔn)證的申請(qǐng)費(fèi)用及更換費(fèi)用）,，返回中國(guó)的機(jī)票費(fèi)用自理,，按乙方安排的時(shí)間離境返回中國(guó)。

（三）工作時(shí)間,、月薪金,、年終獎(jiǎng)金及支付形式

1. 勞務(wù)人員在乙方履約期間，每周工作5天,，每天9小時(shí),。

2-1. 計(jì)件計(jì)薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間，星期六工作及完成生產(chǎn)定額后超時(shí)工作為加班,加班薪金按:底薪/(4.33周×5天×9小時(shí))×1.5×加班時(shí)間 計(jì)算,。

2-2. 月薪計(jì)薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間,，超時(shí)工作或在星期六工作發(fā)給加班津貼，加班津貼按：底薪/(4.33周×5天×9小時(shí))×1×加班時(shí)間 計(jì)算,。

3-1. 計(jì)件計(jì)薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間,，星期日或公假日加班,，加班薪金按：底薪/(4.33周×5天×9小時(shí))×2×加班時(shí)間 ?計(jì)算。

3-2. 月薪計(jì)薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間,星期日或公假日超工作發(fā)給加班津貼,，加班津貼按：底薪/(4.33周×5天×9小時(shí))×1.5×加班時(shí)間 計(jì)算,。

外派勞務(wù)合作勞務(wù)合同篇七

住所：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方：

住所：

法定代表人

聯(lián)系電話：

鑒于：

一、勞務(wù)人員的數(shù)量,、條件,、派遣期提供勞務(wù)的方式

乙方按照甲方要求從年 月 日起派遣 名客房服務(wù)員和 名餐飲小時(shí)工到甲方工作，由甲方向乙方支付勞務(wù)費(fèi),。派遣期為12個(gè)月,。

以上人員需具備的條件： 符合酒店用人標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)業(yè)務(wù)技能（見(jiàn)附件）。

二,、勞務(wù)人員的招錄與變更勞務(wù)人員由乙方負(fù)責(zé)按照合同條款條件組織招錄,，也可由甲方進(jìn)行推薦，按照擇優(yōu)的原則確定派遣勞務(wù)人員,。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定,，甲乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員清單》并簽字、蓋章,，作為本合同的附件,。甲乙雙方按照本合同約定對(duì)被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的，要相應(yīng)修改《勞務(wù)派遣人員清單》,，并須經(jīng)雙方簽字,、蓋章認(rèn)可。

三,、勞務(wù)派遣合同的期限

本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效,，至 年 月日終止。

四,、費(fèi)用的支付

（一）甲方向乙方支付的勞務(wù)費(fèi)包括：

1．勞務(wù)人員公休日的加班費(fèi)及法定節(jié)假日加班費(fèi),；

2、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,；

3,、乙方勞務(wù)人員工資、管理費(fèi),、稅收等,。

（二）勞務(wù)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)：

1、客房服務(wù)員勞務(wù)費(fèi)用為包月形式,，每人每月工作26天,，日做房數(shù)為13間，勞務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：每人元/月。日做房數(shù)超過(guò)13間的甲方按照住店房每間元/間,，離店房每間 元/間的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行費(fèi)用統(tǒng)計(jì),，在每月的勞務(wù)費(fèi)中向乙方進(jìn)行支付，如遇法定節(jié)假日按 2倍計(jì)算費(fèi)用,。

2、餐飲小時(shí)工元/小時(shí),，國(guó)家法節(jié)定假日按1.5倍計(jì)算費(fèi)用,。

3、當(dāng)月實(shí)際使用的勞務(wù)人員數(shù)以雙方簽字蓋章的《勞務(wù)派遣人員清單》人數(shù)為基礎(chǔ)并結(jié)合勞務(wù)人員考勤記錄確定,如考勤記錄與《勞務(wù)派遣人員清單》不一致的以考勤記錄為準(zhǔn),。

4,、勞務(wù)人員的工服、員工卡,、更衣柜及鑰匙,、名牌等由甲方提供，若有丟失及損壞,，相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān),。

（三）支付方式和支付時(shí)間：

勞務(wù)費(fèi)按月支付，乙方每月5日前將上月人員考勤與甲方核對(duì),，并提供合法勞務(wù)費(fèi)全額發(fā)票,，由甲方當(dāng)月15日之前將上月費(fèi)用以支票方式支付給乙方。

五,、甲方權(quán)利

1．在試用期內(nèi)不能勝任甲方工作要求,；

2．不服從甲方工作安排；

4．工作失職,、營(yíng)私舞弊給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,；

5．被依法采用行政拘留、刑事拘留等限制人身自由的強(qiáng)制措施的,；

6. 被依法追究行政責(zé)任,、刑事責(zé)任的；

7. 勞務(wù)派遣人員從事的工作崗位被撤銷(xiāo)的,；

8. 法定醫(yī)療期后已不符合原崗位工作要求的.,；

9. 甲方因客觀情況變化需要裁員的；

10.派遣期未滿,，被派遣勞務(wù)人員提出停止派遣或擅自離崗,。

11. 乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的情形致使協(xié)議無(wú)效的,。

甲方在上述情形之外停止派遣或更換勞務(wù)人員的，可提前7日書(shū)面通知乙方，乙方接到該通知后應(yīng)根據(jù)甲方要求的時(shí)間和要求向甲方提供新的人員供甲方挑選,。

（三）確定和調(diào)整勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn),；

（六）對(duì)乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追究違約責(zé)任,。

六,、甲方義務(wù)和責(zé)任

（五）乙方勞務(wù)人員發(fā)生的意外、工傷等一切事故,，均由乙方承擔(dān),。

（六）每月按實(shí)際出勤人員核定費(fèi)用，按合同約定時(shí)限足額支付乙方勞務(wù)費(fèi),。

七,、乙方的權(quán)利

（一）對(duì)甲方不履行合同的，有權(quán)追究違約責(zé)任,；

（二）依法維護(hù)勞務(wù)人員的合法權(quán)益,；

（三）乙方指定專(zhuān)人協(xié)助甲方管理勞務(wù)派遣人員；

（四）法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利,。

八,、乙方的義務(wù)和責(zé)任

（一）負(fù)責(zé)按甲方的崗位要求、人數(shù),、到崗日期和工作期限派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作,。乙方應(yīng)保證所派遣人員在規(guī)定時(shí)限內(nèi)（15天）達(dá)到甲方的工作標(biāo)準(zhǔn)，質(zhì)量要求及每日清潔房間數(shù)量（13間/人/天）,。

（二）負(fù)責(zé)根據(jù)甲方的要求組織勞務(wù)派遣人員進(jìn)行崗前體檢,，辦理健康證，并向甲方派遣身體健康并已獲取健康證的服務(wù)人員,。

（三）負(fù)責(zé)與勞務(wù)人員依法建立勞動(dòng)關(guān)系,，簽訂勞動(dòng)合同，并負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的管理工作,。

（四）對(duì)于甲方按本合同第五條第二款要求停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員,，乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)人員之間的勞動(dòng)關(guān)系，同時(shí)按照甲方要求及時(shí)派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作,。

（五）負(fù)責(zé)按國(guó)家法律法規(guī)和乙方與勞務(wù)派遣人員簽訂的《勞動(dòng)合同》的有關(guān)條款按期向勞務(wù)派遣人員支付勞動(dòng)報(bào)酬,。同時(shí)負(fù)責(zé)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)足額為被派遣勞務(wù)人員辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)并承擔(dān)各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用。

（六）勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故的,，由乙方按《工傷保險(xiǎn)條例》處理,，甲方提供必要協(xié)助。

（七）對(duì)勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,，由乙方積極幫助甲方向勞務(wù)人員索賠,，甲方提供必要協(xié)助,。

（八）乙方需嚴(yán)格按照?勞務(wù)派遣人員清單?中的名單向甲方提供勞務(wù)人員，每月流失率及人員穩(wěn)定率應(yīng)不高于10%,；如超過(guò)此比例,，甲方有權(quán)給予相應(yīng)比例扣款（月度總支付金額5%）。如乙方勞務(wù)人員與乙方解除勞動(dòng)關(guān)系,，乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方,，并補(bǔ)齊合同約定的勞務(wù)人員人數(shù)。

（九）如因一方原因不能按時(shí)支付工資,，違約方應(yīng)自逾期之日起每日按未支付總額5% 的比例向?qū)Ψ街Ц哆`約金,。

九、合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂

（一）甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項(xiàng)條款,。在合同履行期間,，未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得變更或解除,；若一方因國(guó)家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同,，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，雙方通過(guò)協(xié)商,，對(duì)合同進(jìn)行變更或解除,。

（二）本合同期滿前30日，甲乙雙方應(yīng)就本合同是否終止或續(xù)訂進(jìn)行協(xié)商,，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止或續(xù)訂合同手續(xù),。

十、其他

（一）未盡事宜,，法律,、法規(guī)有規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定辦理,；無(wú)規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對(duì)本合同進(jìn)行修改,、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力,。

（二）雙方在履行合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決,；協(xié)商不成,，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

（三）本合同正本一式兩份,，甲方一份,，乙方一份，皆具有同等法律效力。

（四）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方：乙方：

（蓋章 ）（蓋章）

外派勞務(wù)合作勞務(wù)合同篇八

地址：________________

電話：________________

傳真：________________

乙方：________________

地址：________________

電話：________________

傳真：________________

甲,、乙雙方，就由甲方提供經(jīng)乙方代表

面試

一,、事項(xiàng)

乙方擬通過(guò)甲方招募 _____ 名中國(guó)員工,，赴_________________ 公司從事 _________ 工作。

二,、工薪

乙方支付受雇員工的月底薪如下,，底薪從勞務(wù)人員抵達(dá)_______之日起計(jì)算。

工 種

底薪(美元/月)

備 注

熟練車(chē)縫工

計(jì)件計(jì)薪

擋車(chē)工

計(jì)件計(jì)薪

帶線組長(zhǎng)

月薪

跟單員

月薪

三,、乙方確保按以下條款履約

(一)合同期限

1.合同期限為_(kāi)____年,，自勞務(wù)人員抵達(dá)_______之日算起。合同期滿后,，可依乙方和勞務(wù)人員雙方意愿簽訂續(xù)約合同,，續(xù)約合同應(yīng)告知甲方。

2.勞務(wù)人員抵達(dá)乙方履約后的試用期為_(kāi)____個(gè)月,，如不能勝任工作,，試用期將再延長(zhǎng)_____個(gè)月。_____個(gè)月后仍不能勝任工作的勞務(wù)人員將被遣送回國(guó),，回程機(jī)票費(fèi)用由勞務(wù)人員自理,。

(二)合同的終止

1.合同期未滿因乙方或非勞務(wù)人員的原因需與勞務(wù)人員終止雇傭關(guān)系時(shí)，乙方應(yīng)支付勞務(wù)人員_____個(gè)月的底薪金額的補(bǔ)償金并免費(fèi)提供返回中國(guó)的機(jī)票,。

2.合同期未滿因勞務(wù)人員自身原因需與乙方終止雇傭關(guān)系時(shí),，勞務(wù)人員應(yīng)提前_____個(gè)月書(shū)面通知乙方，并根據(jù)未滿合同期的實(shí)際時(shí)間按比例返還乙方因申請(qǐng)勞務(wù)人員前往乙方履約的開(kāi)支(機(jī)票,、工作準(zhǔn)證的申請(qǐng)費(fèi)用及更換費(fèi)用),，返回中國(guó)的機(jī)票費(fèi)用自理，按乙方安排的時(shí)間離境返回中國(guó),。

(三)工作時(shí)間,、月薪金、年終獎(jiǎng)金及支付形式

1.勞務(wù)人員在乙方履約期間,，每周工作_____天,，每天_____小時(shí)。

底薪/(4.33周×5天×9小時(shí))×1.5×加班時(shí)間 計(jì)算,。

底薪/(4.33周×5天×9小時(shí))×1×加班時(shí)間 計(jì)算,。

底薪/(4.33周×5天×9小時(shí))×2×加班時(shí)間 計(jì)算。

底薪/(4.33周×5天×9小時(shí))×1.5×加班時(shí)間 計(jì)算,。

4-1.勞務(wù)人員抵達(dá)乙方履約后的底薪工資由乙方在每月的 _____號(hào)之前按匯款當(dāng)日中國(guó)官方美圓外匯賣(mài)出最高牌價(jià)(此匯牌價(jià)僅保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)另加0.01后的匯率,，兌換成人民幣匯入勞務(wù)人員指定的個(gè)人中國(guó)帳戶(hù)并承擔(dān)匯費(fèi),。

4-2.勞務(wù)人員抵達(dá)乙方履約后的加班薪金/加班津貼每月的_____號(hào)之前結(jié)算，以_____當(dāng)日牌價(jià)兌換成納幣匯入勞務(wù)人員在_______的銀行戶(hù)頭,。

5.花紅視乙方的

經(jīng)營(yíng)

狀況以及勞務(wù)人員的實(shí)際表現(xiàn)由乙方?jīng)Q定有否及多少,。

(四)食宿

1.乙方免費(fèi)為勞務(wù)人員提供不低于當(dāng)?shù)胤ǘ?biāo)準(zhǔn)的住宿條件并配備相應(yīng)的生活設(shè)施(如床具及生活用品)，免費(fèi)提供水,、電,。

2.乙方免費(fèi)提供勞務(wù)人員在廠期間基本膳食，確保衛(wèi)生和合理的營(yíng)養(yǎng),。

(五)公共假期和病假及醫(yī)療費(fèi)用

1.勞務(wù)人員在乙方履約滿一年,，可享有不包括公休假日在內(nèi)的_____天有薪假期，假期必須依乙方安排當(dāng)年休完,，否則將作廢,。

2.勞務(wù)人員在乙方履約，可享有每年_____天的有薪病假,。

a.懷孕,、分娩或小產(chǎn);

b.精神的診治費(fèi);

c.自我傷害或行為不檢所造成疾病的醫(yī)療費(fèi);

e.酗酒、毆斗造成傷害的醫(yī)療費(fèi)用;

f.牙科,、美容;

g.乙方隱瞞其抵達(dá)乙方受雇前已患的疾病,，在履約期間病情加重或復(fù)發(fā)因此而產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用,。

(六)保險(xiǎn)及簽證,、居留工作證費(fèi)用

1.乙方將為勞務(wù)人員提供傷、殘,、死亡保險(xiǎn)及當(dāng)?shù)卣畡诠しㄋ?guī)定的其它險(xiǎn)種保險(xiǎn),，并承擔(dān)保費(fèi)。

2.勞務(wù)人員前往乙方履約的簽證,，以及勞務(wù)人員在乙方履約期間的居磚 工作等證件由乙方負(fù)責(zé)申辦并承擔(dān)費(fèi)用,。

(七)國(guó)際機(jī)票

1.乙方負(fù)責(zé)提供勞務(wù)人員前往履約，及履約三年期滿返回中國(guó)的國(guó)際機(jī)票并承擔(dān)費(fèi)用,。

2.若雇傭期未滿,，勞務(wù)人員提出辭職，或勞務(wù)人員因觸犯本合同書(shū)第八款所列條款,，遭乙方開(kāi)除,，按本合同第三條第(二)款第2點(diǎn)或第八款執(zhí)行。

(八)開(kāi)除的情形

勞務(wù)人員觸犯下列任一條,，乙方有權(quán)立即終止與勞務(wù)人員的雇傭關(guān)系并將勞務(wù)人員遣返中國(guó),。由此產(chǎn)生的遣返費(fèi)用由勞務(wù)人員自行承擔(dān)，同時(shí)乙方有權(quán)追加要求勞務(wù)人員償還因申請(qǐng)勞務(wù)人員前往應(yīng)聘而開(kāi)支的國(guó)際機(jī)票和簽證,、工作證申請(qǐng)等費(fèi)用,。

外派勞務(wù)合作勞務(wù)合同篇九

地址：________________

電話：________________

傳真：________________

乙方：________________

地址：________________

電話：________________

傳真：________________

一,、事項(xiàng)

乙方擬通過(guò)甲方招募_____名中國(guó)員工，赴_________________公司從事_________工作,。

二,、工薪

乙方支付受雇員工的月底薪如下，底薪從勞務(wù)人員抵達(dá)_______之日起計(jì)算,。

三,、乙方確保按以下條款履約

(一)合同期限

1.合同期限為_(kāi)____年，自勞務(wù)人員抵達(dá)_______之日算起,。合同期滿后,，可依乙方和勞務(wù)人員雙方意愿簽訂續(xù)約合同，續(xù)約合同應(yīng)告知甲方,。

2.勞務(wù)人員抵達(dá)乙方履約后的試用期為_(kāi)____個(gè)月,，如不能勝任工作，試用期將再延長(zhǎng)_____個(gè)月,。_____個(gè)月后仍不能勝任工作的勞務(wù)人員將被遣送回國(guó),，回程機(jī)票費(fèi)用由勞務(wù)人員自理。

(二)合同的終止

1.合同期未滿因乙方或非勞務(wù)人員的原因需與勞務(wù)人員終止雇傭關(guān)系時(shí),，乙方應(yīng)支付勞務(wù)人員_____個(gè)月的底薪金額的補(bǔ)償金并免費(fèi)提供返回中國(guó)的機(jī)票,。

2.合同期未滿因勞務(wù)人員自身原因需與乙方終止雇傭關(guān)系時(shí)，勞務(wù)人員應(yīng)提前_____個(gè)月書(shū)面通知乙方,，并根據(jù)未滿合同期的實(shí)際時(shí)間按比例返還乙方因申請(qǐng)勞務(wù)人員前往乙方履約的開(kāi)支(機(jī)票,、工作準(zhǔn)證的申請(qǐng)費(fèi)用及更換費(fèi)用)，返回中國(guó)的機(jī)票費(fèi)用自理,，按乙方安排的時(shí)間離境返回中國(guó),。

(三)工作時(shí)間、月薪金,、年終獎(jiǎng)金及支付形式

1.勞務(wù)人員在乙方履約期間,，每周工作_____天，每天_____小時(shí),。

底薪/(4.33周___5天___9小時(shí))___1.5___加班時(shí)間?計(jì)算,。

底薪/(4.33周___5天___9小時(shí))___1___加班時(shí)間?計(jì)算。

底薪/(4.33周___5天___9小時(shí))___2___加班時(shí)間?計(jì)算,。

底薪/(4.33周___5天___9小時(shí))___1.5___加班時(shí)間?計(jì)算,。

4-1.勞務(wù)人員抵達(dá)乙方履約后的底薪工資由乙方在每月的_____號(hào)之前按匯款當(dāng)日中國(guó)官方美圓外匯賣(mài)出最高牌價(jià)(此匯牌價(jià)僅保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)另加0.01后的匯率，兌換成人民幣匯入勞務(wù)人員指定的個(gè)人中國(guó)賬戶(hù)并承擔(dān)匯費(fèi),。

4-2.勞務(wù)人員抵達(dá)乙方履約后的加班薪金/加班津貼每月的_____號(hào)之前結(jié)算,，以_____當(dāng)日牌價(jià)兌換成納幣匯入勞務(wù)人員在_______的銀行戶(hù)頭。

5.花紅視乙方的經(jīng)營(yíng)狀況以及勞務(wù)人員的實(shí)際表現(xiàn)由乙方?jīng)Q定有否及多少,。

甲方

乙方

年月日