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取消加班的通知篇一

公司原則上不鼓勵(lì)員工無(wú)故加班,，各職能部門(mén)、項(xiàng)目如因工作需要加班或者部門(mén)經(jīng)理指定加班的,，應(yīng)填寫(xiě)《加班單》,，并經(jīng)相關(guān)部門(mén)經(jīng)理簽字后方可計(jì)算為加班。各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人員,，應(yīng)按照《項(xiàng)目甘特圖》,，在規(guī)定時(shí)間期限內(nèi)完成工作任務(wù)，未按《項(xiàng)目甘特圖》規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)期限完成工作導(dǎo)致延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，不視為加班,，不給予加班費(fèi)。

1,、加班時(shí)間由《加班單》與日考勤結(jié)果對(duì)照確定,；

2、加班但未填《加班單》或已填寫(xiě)《加班單》而未打卡,，均作加班無(wú)效處理,；

3、人事部必須認(rèn)真,、客觀(guān),、公正進(jìn)行相關(guān)考勤作業(yè)，對(duì)考勤中發(fā)現(xiàn)的虛填假報(bào)行為,，視情節(jié)輕重進(jìn)行處理

1,、加班最小單位為1小時(shí)，以0.5小時(shí)為遞增計(jì)算單位,，核算工資時(shí)不足0.5小時(shí)的部分不予計(jì)算,。

2、各部門(mén)應(yīng)不斷提高和改善正常工作時(shí)間的工作績(jī)效,，逐步控制和減少加班,，對(duì)于加班應(yīng)隨時(shí)追蹤控制，確保加班的工作績(jī)效,。

行政人事部

20xx年x月x日

取消加班的通知篇二

上海海關(guān)關(guān)于20xx年春節(jié)期間放假和加班工作安排的通知 根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳有關(guān)通知,，我關(guān)20xx年春節(jié)期間休假時(shí)間為：20xx年1月31日(初一)—2月6日(初七)，共7天，1月26日(周日),，2月8日(周六)上班,。

為確保節(jié)日期間進(jìn)出口貨物正常辦理海關(guān)手續(xù)，根據(jù)“5+2天”工作制相關(guān)規(guī)定及上?？诎稑I(yè)務(wù)特點(diǎn),，現(xiàn)將有關(guān)工作安排通知如下：

一、1月31日—2月6日,，浦東國(guó)際機(jī)場(chǎng)海關(guān)受理上?？诎犊者\(yùn)進(jìn)出口貨物報(bào)關(guān)業(yè)務(wù);浦江海關(guān)駐航交所集中報(bào)關(guān)點(diǎn)受理上海口岸海運(yùn)進(jìn)出口貨物報(bào)關(guān)業(yè)務(wù),。

審單處正常辦理進(jìn)出口貨物電子數(shù)據(jù)審核業(yè)務(wù),。

二、1月31日—2月6日浦東國(guó)際機(jī)場(chǎng)海關(guān),、虹橋機(jī)場(chǎng)海關(guān),、吳淞海關(guān)、浦江海關(guān),、外港海關(guān)和洋山海關(guān)受理進(jìn)出口貨物查驗(yàn)及放行等業(yè)務(wù),。

保稅區(qū)海關(guān)和各出口加工區(qū)辦事處按7*24小時(shí)工作制辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。

其他單位按預(yù)約報(bào)關(guān)制受理相關(guān)業(yè)務(wù),，浦東海關(guān)按預(yù)約報(bào)關(guān)制受理相關(guān)出口業(yè)務(wù),。

三、1月31日,、2月2日,、2月4日、2月6日,，吳淞海關(guān),、外港海關(guān)和洋山海關(guān)受理進(jìn)口貨物報(bào)關(guān)業(yè)務(wù)。

上海海關(guān)

20xx年1月20日

取消加班的通知篇三

為規(guī)范公司加班管理,，提高工作效率,，結(jié)合各部門(mén)實(shí)際情況，特制定本規(guī)定,。

公司原則上不鼓勵(lì)員工無(wú)故加班,，如各職能部門(mén),、項(xiàng)目在規(guī)定工作時(shí)間內(nèi),，工作未完成或因本身工作需要或負(fù)責(zé)人指定事項(xiàng)需繼續(xù)工作者，由部門(mén)負(fù)責(zé)人安排或經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)方能加班,，且需要填寫(xiě)《加班審批表》,，以便考勤管理。

員工加班分為以下兩種情況：

計(jì)劃性加班：因項(xiàng)目開(kāi)展計(jì)劃性工作、國(guó)家法定節(jié)假日等可預(yù)見(jiàn)性原因需加班,。

應(yīng)急性加班：因項(xiàng)目臨時(shí)突發(fā)事件,，需在規(guī)定工作時(shí)間外繼續(xù)工作加班。

員工因工作需要確實(shí)需要加班的應(yīng)填寫(xiě)《加班審批表》,，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人同意簽字后,，送交行政人事部審核備案，方可實(shí)施加班,。

1,、計(jì)劃性加班要嚴(yán)格履行加班申請(qǐng)程序，須填寫(xiě)《加班審批表》,，并且提前一天報(bào)至行政人事部審核,，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)方可執(zhí)行加班；如實(shí)際情況需要多人或多天加班,，須附《加班計(jì)劃明細(xì)表》,。

2、應(yīng)急性加班在加班前須提前至少兩個(gè)小時(shí)打電話(huà)告知所在部門(mén)經(jīng)理,，同時(shí)電話(huà)知會(huì)行政人事部,，加班結(jié)束后至行政人事部補(bǔ)辦加班申請(qǐng)程序。

1,、加班時(shí)間由加班審批表與日考勤結(jié)果對(duì)照確定,；

2、加班但未填加班審批表或填加班審批表而未打卡,，均作加班無(wú)效處理,；

3、行政人事部必須認(rèn)真,、客觀(guān),、公正進(jìn)行相關(guān)考勤作業(yè)，對(duì)考勤中發(fā)現(xiàn)的虛填假報(bào)行為,，視情節(jié)輕重進(jìn)行處理,。

行政人事部

20xx年x月x日

取消加班的通知篇四

全體員工：

為了提高員工的工資水平、考慮員工支持和配合公司發(fā)展的敬業(yè)程度,，現(xiàn)公司決定對(duì)員工工資,、加班費(fèi)做以下調(diào)整：

1、所有新入職員工工資底薪為1500元+加班費(fèi)+超產(chǎn)獎(jiǎng),，包食宿,；

2、所有老員工的工資,，公司根據(jù)實(shí)際情況,，近期將進(jìn)行調(diào)整,；

3、新員工加班費(fèi),，由每小時(shí)6元調(diào)整至6.5元,；

4、在公司工作滿(mǎn)半年以上的員工的加班費(fèi),，由每小時(shí)6.5元調(diào)整至7.5元,，

5、公司設(shè)立員工推薦獎(jiǎng),，老員工為公司介紹新員工入職,，該新員工在公司工作滿(mǎn)半年以上，公司獎(jiǎng)勵(lì)老員工：100元/人的獎(jiǎng)勵(lì),。

以上規(guī)定自xx年x月x日起執(zhí)行,。

行政人事部

20xx年x月x日