合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。怎樣寫合同才更能起到其作用呢,？合同應(yīng)該怎么制定呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。

終止勞動合同通知書沒蓋章篇一

同志（先生、女士）:

身份證號或護(hù)照號：

［］年［］月［］日,，我單位與您簽訂的［］期限的勞動合同（編號：）,，

現(xiàn)因原因，［］年［］月［］日終止（解除）雙方之間的勞動合同,。

［］年［］月［］日,，公司已經(jīng)就解除勞動合同事宜征求工會意見，工會已經(jīng)同意,。

根據(jù)《勞動法》以及《勞動合同法》規(guī)定,，符合（或者不符合）發(fā)給經(jīng)濟(jì)補償?shù)那樾危?jīng)濟(jì)補償金按照本人月工資元人民幣整,，工資待遇按照正常發(fā)薪日,，停薪日為［］年［］月［］日。

請于［］年［］月［］日到公司人力部門辦理工作交接手續(xù),。

本通知書原件一式兩份,，公司留存一份，本人留存一份,。

單位： （簽字蓋章）

時間：

簽收頁

本人于年月日收到終止（解除）勞動合同通知書,。

簽名：

日期：

終止勞動合同通知書沒蓋章篇二

______________員工：

本公司于________年________月________日與你簽訂的勞動合同, 現(xiàn)依據(jù)________________________ ，將于 ________年________月________日與你終止 ( 解除 ) 勞動合同,。

特此通知!

________________________有限公司

________年________月________日

簽收：________________________

日期：________________________

注：此表一式兩份,，當(dāng)事人,、人力資源部各留一份,。

終止勞動合同通知書沒蓋章篇三

：

因您有下列第 ? ? ? ? ? 項的情形，本公司決定與您終止勞動合同,，終止勞動合同的日期 ? ? ?年 ? ? ?月 ? ? ?日,。

1、勞動合同期滿,；

2,、已開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇；

3,、本公司依法宣告破產(chǎn),；

4,、本公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者本公司決定提前解散,；

5、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形： ? ? ? ? ? ? ?,。

請您于 ? ? ?年 ? ? ?月 ? ? ?日前到人事部辦理離職工作交接手續(xù)。

特此通知,！

公司（蓋章）

年 ? ? ?月 ? ? ?日

終止勞動合同通知書沒蓋章篇四

解除勞動合同是單方或是雙方提出,，并最終以合同的方式解除勞動雇傭的關(guān)系的一種合同文書， 終止勞動合同通知書模板

范本一

我們雙方于________年_____月_____日簽訂的勞動合同將于________年_____月_____日期限屆滿(終止條件已出現(xiàn)),，單位(本人)決定不再續(xù)訂勞動合同,，現(xiàn)根據(jù)《勞動法》第_____條的規(guī)定，決定與你(單位)終止勞動合同,，請你(單位)于________年_____月_____日前到__________________部門(給予)辦理終止勞動合同手續(xù),。

通知方(簽名或蓋章)

年 月 日

范本二

__________：

由于________________________________________，你與公司簽訂的勞動合同于_____年____月____日予以解除,。根據(jù)《勞動法》的規(guī)定,，公司將發(fā)給(不發(fā)給)你經(jīng)濟(jì)補償金__________元，醫(yī)療補助費______元,，并將提前預(yù)支你________月份的工資______元,。請于___年___月____日前將工作交接及離職手續(xù)辦理完畢。

特此通知,。

(用人單位蓋章)

年 月 日

使用說明：

在勞動合同期內(nèi),，需要結(jié)束雙方的勞動關(guān)系時，可采用此文書式樣,。當(dāng)需要提前30天通知時,，注意將解除合同的時間填寫正確，需要發(fā)給經(jīng)濟(jì)補償金和醫(yī)療補助費時,，注意按規(guī)定計發(fā)

范本三

__________：

由于________________________________________,，你與公司簽訂的勞動合同于_____年____月____日予以解除。根據(jù)《勞動法》的規(guī)定,，公司將發(fā)給(不發(fā)給)你經(jīng)濟(jì)補償金__________元,，醫(yī)療補助費______元，并將提前預(yù)支你________月份的工資______元,。請于___年___月____日前將工作交接及離職手續(xù)辦理完畢,。

特此通知。

(用人單位蓋章)

年 月 日

使用說明：

在勞動合同期內(nèi),，需要結(jié)束雙方的勞動關(guān)系時,，可采用此文書式樣,。當(dāng)需要提前30天通知時，注意將解除合同的時間填寫正確,，需要發(fā)給經(jīng)濟(jì)補償金和醫(yī)療補助費時,，注意按規(guī)定計發(fā)。

范本四

__________：

因________________________________________,，公司決定于_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動合同,。公司將根據(jù)《勞動法》及有關(guān)勞動法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進(jìn)行離職結(jié)算。請你于___年___月____日前辦理離職手續(xù),。

特此通知,。

(用人單位蓋章)

_____年 _____月 _____日

簽收:__________________

_____年 _____月 _____日

范本五

編號： ______

職工姓名 ：

年月日與甲方簽訂的 年期限的勞動合同，現(xiàn)因勞動合同期滿(或者由于 原因),，終止(解除)勞動合同,。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，符合(或者不符合)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補償,，發(fā)給相當(dāng)于本人 月工資 元人民幣整,。

甲方： (簽字蓋章)

乙方： (簽字蓋章)

年月日

變更勞動合同書一式三份，甲乙雙方,、失業(yè)職工機(jī)構(gòu)各一份,。

范本六

停止、打掃勞動條約關(guān)照書范本 編號： ______ 員工姓名 ： 年 月 日與甲方簽訂的 年限期的勞動條約,，現(xiàn)因勞動條約期滿(大概由于 緣故起因),，停止(打掃)勞動條約。 根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，切合(大概不切合)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補償,，發(fā)給相稱于本人 月人為 元人民幣整。 甲方： (簽

停止,、打掃勞動條約關(guān)照書范本

編號： ______

員工姓名 ：

年 月 日與甲方簽訂的 年限期的勞動條約,，現(xiàn)因勞動條約期滿(大概由于 緣故起因)，停止(打掃)勞動條約,。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，切合(大概不切合)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補償，發(fā)給相稱于本人 月變動勞動條約書一式三份,，甲乙兩邊,、賦閑職工機(jī)構(gòu)各一份,。

延伸閱讀：支付了經(jīng)濟(jì)補償金,，就能解除勞動合同嗎。

20__年3月,，老張像往常一樣到公司上班,，下午公司人事部經(jīng)理突然來到他所在的部門,，宣布公司因效益不好決定裁員，并告知老張被列入裁員名單,，限他2小時內(nèi)離開公司,，同時承諾公司將按照高于法定標(biāo)準(zhǔn)，以“n+2”的方式支付經(jīng)濟(jì)補償金,。所謂“n”即給予每工作一年補償一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償金,。老張在這家公司工作了將近5年，前十二個月平均工資約為5000元,，照此計算可得到經(jīng)濟(jì)補償金為35000元,。但這突然的變故還是讓老張無法接受。

解析】 《勞動合同法》第三十六條規(guī)定：“用人單位與勞動者協(xié)商一致,，可以解除勞動合同,。”如果公司是與有關(guān)員工逐一單獨溝通,，雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上解除勞動合同,，法律是不禁止的。當(dāng)然,，用人單位應(yīng)按規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償,。但如果是用人單位單方解除勞動合同，則必須首先具備法定條件,?！秳趧雍贤ā芬?guī)定裁員的法定條件包括實體性條件和程序性條件，只有同時具備了法律規(guī)定的實體性條件之一和全部的程序性條件,，才是合法裁員,。如果公司沒有法定理由或者沒有與員工協(xié)商一致，就算給了經(jīng)濟(jì)補償后實施解除,，也會構(gòu)成違法解除勞動合同,。對于違法解除勞動合同，《勞動合同法》有明確規(guī)定：勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的,，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，用人單位應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補償金標(biāo)準(zhǔn)的兩倍向勞動者支付賠償金，賠償金的計算年限自用工之日起計算,?！秳趧雍贤▽嵤l例》規(guī)定，用人單位違反勞動合同法的規(guī)定解除或者終止勞動合同,，依照勞動合同法第八十七條的規(guī)定支付了賠償金的,，不再支付經(jīng)濟(jì)補償。

這意味著老張可以選擇恢復(fù)勞動關(guān)系，或者得到5000元×5×2=50000元的賠償金,。

終止勞動合同通知書沒蓋章篇五

編號： ______

職工姓名 ：

年月日與甲方簽訂的 年期限的勞動合同,，現(xiàn)因勞動合同期滿(或者由于 原因)，終止(解除)勞動合同,。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，符合(或者不符合)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補償，發(fā)給相當(dāng)于本人 月工資 元人民幣整,。

甲方： (簽字蓋章)

乙方： (簽字蓋章)

年月日

變更勞動合同書一式三份,，甲乙雙方、失業(yè)職工機(jī)構(gòu)各一份,。

終止勞動合同通知書沒蓋章篇六

終止勞動合同通知書

本單位與你于????年????月???日簽訂的???????期限勞動合同,，按照《勞動合同法》第四十四條第______項規(guī)定，決定不再與你續(xù)訂勞動合同,，請按下列第????情形辦理手續(xù)：

（一）請你在接到此通知后????天內(nèi)到本單位,，辦理終止勞動合同關(guān)系的相關(guān)手續(xù)。

（二）因你現(xiàn)處???????????????,，按照規(guī)定請你在該情形消失時????天內(nèi)到本單位,，辦理終止勞動合同關(guān)系的相關(guān)手續(xù),。

如有疑問,，可聯(lián)系：

聯(lián)系人：????????

電話：????????

電子郵箱：????????

聯(lián)系地址：????????

特此通知,。

公司

年????月????日

本人（本單位）已經(jīng)收到上述文件，并已知悉其內(nèi)容,。

簽收：

年????月????日

終止勞動合同通知書沒蓋章篇七

編號：

姓名： 部門： 用工性質(zhì)：

你與公司簽訂的勞動合同將于 年 月 日到期,。勞動合同期限屆滿后公司不再與你續(xù)簽勞動合同?？紤]到你的再就業(yè)問題,，自本通知下發(fā)之日起，至勞動合同期滿,，你可離崗尋求新的就業(yè)機(jī)會,，但須遵守公司各項規(guī)章制度，公司將按崗位標(biāo)準(zhǔn)工資支付你全月工資,。

你在另謀職業(yè)期間如有接收單位應(yīng)立即書面通知公司，并辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù),。 月底前如暫無接收單位,，可將檔案存放在職介中心，也可由公司按照勞動局有關(guān)規(guī)定,，在勞動合同期限屆滿后 日內(nèi)將你的檔案轉(zhuǎn)移到本人戶口所在地的區(qū),、縣勞動部門,。檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到勞動部門后，你將按市政府的有關(guān)規(guī)定得到失業(yè)救濟(jì)金,。

公司對你在合同有效期內(nèi)為公司提供的服務(wù)表示感謝。請在接到本通知后即到人事部辦理相關(guān)手續(xù),。

經(jīng)辦人： 日期：

回 執(zhí)

本人于 年 月 日收到"勞動合同終止通知書",。

終止勞動合同通知書沒蓋章篇八

終止勞動合同通知書格式與范本

____________：

我們雙方于________年_____月_____日簽訂的勞動合同將于________年_____月_____日期限屆滿（終止條件已出現(xiàn)），單位（本人）決定不再續(xù)訂勞動合同,，現(xiàn)根據(jù)《勞動法》第_____條的規(guī)定,，決定與你（單位）終止勞動合同，請你（單位）于________年_____月_____日前到__________________部門（給予）辦理終止勞動合同手續(xù),。

通知方（簽名或蓋章）

年 月 日

簽 收 回 執(zhí)

本人（單位）已收到單位（職工 ）于_______年_____月_____日發(fā)出的《終止勞動合同通知書》,。

被通知方（簽名或蓋章）：

年 月 日

終止勞動合同通知書沒蓋章篇九

編號：? ???????

被通知人：????????????? ?所屬部門：???????????????

因下列第 ????項原因，根據(jù)《勞動合同法》及單位規(guī)章制度的規(guī)定,，本單位決定從 ???????年 ????月 ????日起解除\終止與您的勞動合同關(guān)系：

1,、員工患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作,；

2、員工不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,；

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議；

4,、單位依法進(jìn)行裁員,；

5、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件,；

6,、嚴(yán)重違反單位的規(guī)章制度；

7,、嚴(yán)重失職,，營私舞弊，給單位造成重大損害,；

8,、員工同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)本單位提出,，拒不改正,；

9、因員工欺詐,、脅迫或乘人之危,，致使合同無效；

10,、員工被依法追究刑事責(zé)任的,；

11、勞動合同到期,；

12,、員工已達(dá)退休年齡：

13、其它：

您可領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補償金：????????? 元

其它費用：? ??????????????????????????????????????????

請您于前述勞動合同解除之日前一周內(nèi)到單位人事部門辦理勞動合同解除和工作交接手續(xù),，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù),。

特此通知！

（公章或負(fù)責(zé)人簽字）：? ????????

年??? 月??? 日

注：以前述1至4項,、11項原因解除或終止時,，需提前30日通知員工；

本通知一式兩份,，單位與被通知人各留一份,。

簽收欄：

上述通知我已收取，內(nèi)容已知悉,。

簽收人：???????????

年??? 月??? 日