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大學生畢業(yè)座談會發(fā)言稿篇一

你們好!首先感謝黃與時老師給予我，展示自我的舞臺和施展才華的機會!真摯的友誼來自簡單的自我介紹,，我叫陳俊竹，希望在以后的生活中,，我們會成為朋友;在事業(yè)中,，我們會成為良好的合作伙伴。

各位,，在演講之前,，我想問大家一個問題。想找到理想工作的同學請舉手!好,，請放下……想找到理想工作,，而且又能夠掙大錢的同學請把你的手舉高點!好，謝謝!請放下……那么,，想找到理想工作,，又能夠掙大錢，并且還會有一定發(fā)展空間的同學,，請把你們的雙手高高舉起來!舉高點!好,，謝謝大家!請把你們的手放下,。各位，每個人都有自己的夢想,，每個人都不想白活一生,，都希望自己能夠做點事情，做點有意義的事情,。那么為什么有的人能夠成功,，有的人不能呢?為什么有的人能夠實現(xiàn)自己的夢想，有的人到死也沒有實現(xiàn)自己的夢想呢?

原因很簡單,，因為絕大多數(shù)人不知道成功的秘訣就是執(zhí)行力,。因此，我今天的演講主題是：大學生如何擁有正確的就業(yè)觀,。

許三多有這樣的一段語錄：你現(xiàn)在混日子,，小心日子把你混了。人不能過得太舒服,，太舒服就會出問題,。連長也同樣說過：日子就是問題疊著問題，要挺胸抬頭去面對,。信念這玩意不是說出來的,，是做出來的。光榮在于平淡,，艱巨在于漫長,。人不是做出來的，是活出來的,。那么,，什么是希望?今天比昨天好，這就是希望,。作為一個大學生來說,，“混”可能是我們聽過、講過最多的字眼吧,?？墒菍ξ覀冞@些快畢業(yè)的大學生來說呢?務虛不務實、眼高手低,、缺乏實際經(jīng)驗……這些看法成為應屆大學畢業(yè)生就業(yè)難的主要原因,。高等教育向研究型教育轉型，素質教育成為一個主要內容;企業(yè)追求利益最大化,，職業(yè)技能成為招聘的主要標準,。因此，從學校大門到企業(yè)大門，還有一段就業(yè)的距離,。這段距離靠什么來浮萍?靠的就是各位的執(zhí)行力!俗話說：井沒壓力不出油,，人沒壓力輕飄飄。我們每一個人,，在越來越激烈的競爭中,，如若感覺不到壓力的存在,，危機的存在,，只認為“明日復明日，明日何其多”,，整日混時間,，那么這種人終將一事無成，必將為競爭所淘汰,。要提高自身的素質,，必需自我加壓，超越自我,，迎接挑戰(zhàn),，要問路在何方，路就在腳下,。

各位,，每逢周末或者節(jié)假日的時候，我們都會在大街小巷見到一群群“小蜜蜂”,，這種工作就是一種日薪加提成的薪水,，你們要相信做好這份工作，日薪最高可達三四百元!果真如此的!我有位學妹,，她剛上大學的第一份兼職工作就是做“小蜜蜂”,。當時，由于她沒有兼職工作經(jīng)驗,，她又不甘于每天只拿30元的日薪,，于是，找到我,，來取經(jīng),。我告訴她一個字“做”!沒聽明白，她又問我一遍,，這時,，我加大聲亮告訴她“放大膽子去做!就是拉!不用怕!”，一共做了三天,，第一天她攢了八十塊錢,，回來后告訴我，我一邊點頭，一邊說到“繼續(xù)做”;第二天她掙取了二百六十元,，是他們做兼職工作人員里排第二名,，她興奮來到我們寢室告訴我，我一邊替她開心,，一邊又再次說到“好,，繼續(xù)做”!就這樣，她擁有很強的執(zhí)行力,，一直做,，一直做，第三天,，她掙到了三百八十塊錢!我們知道,，做“小蜜蜂”是非常非常辛苦的一份兼職工作，在實際工作中,，遇到的不僅僅是下肢及喉嚨的一種煎熬!更多的是心靈上的傷疤,，它可以不露聲色地毀掉我們。

各位,，在你做工作的時候,，經(jīng)驗是你考慮的唯一因素嗎?價錢是你考慮的唯一因素嗎?待遇是你考慮的唯一因素嗎?將你考慮的因素統(tǒng)統(tǒng)拋在腦后吧，考慮考慮執(zhí)行力!我們在生活,、工作中一定要學會馬上行動,，懂得實踐比言語更重要!馬克思曾說過：一打子綱領比一次實踐更重要!

華夏大地教育網(wǎng)總經(jīng)理高松濤認為，盡管高學歷和多年工作經(jīng)驗都能帶來很好的職業(yè)生涯,，但對于每一個個體的學生來說,，這樣的要求還是有些苛刻。所以,，學生通過一些活動和比賽來找工作也是“迫不得已”,。企業(yè)這樣做也很精明，他們知道這樣才能找到最合適的人才,。在理想狀態(tài)下,，任何人都會回答說，能力要大于學歷,。這恰恰給畢業(yè)生就業(yè)增加了難度,。各位，試想一下,，具有高學歷,，卻沒有工作能力的人，企業(yè)會用嗎?……具有超強工作能力,，卻沒有執(zhí)行力的人,，企業(yè)會用嗎?……而后,，又出現(xiàn)一種新的說法。新東方it教育機構總經(jīng)理吳雷曾經(jīng)說,，把這個問題放到現(xiàn)實當中,，一些企業(yè)就對所招聘的崗位要求工作經(jīng)驗等條件，這實際上是企業(yè)從盈利目標異化出來的一種重經(jīng)驗,、輕學歷的“經(jīng)驗歧視”現(xiàn)象,。另外，重經(jīng)驗,、輕學歷的“經(jīng)驗歧視”現(xiàn)象當然不能完全歸咎于企業(yè),，求職者自身也存在著學“不”致用、工作適應能力差,、綜合素質不高等問題,。

“經(jīng)驗歧視”是大學生就業(yè)難的唯一因素嗎?顯然,，答案是否定的!有很多同學認為中國社會大學生就業(yè)發(fā)展趨勢是“學歷歧視”,，認為只要有高學歷就一定擁有一份好的工作，月薪上萬的工作,，待遇優(yōu)厚的工作,，天天躺在床上就數(shù)錢的工作。那么,，試想想擁有這樣工作的人是怎樣的人?是不是天天吃喝玩樂的人?是不是天天憨懶貪睡的人?是不是天天怨天怨地的人?這類人成功的秘訣只有一個——執(zhí)行力!

各位,，比爾蓋茨可稱得上成功人士吧，李嘉誠可稱得上成功人士吧,，成龍也可稱得上成功人士吧,。但是，比爾蓋茨大學沒畢業(yè),，李嘉誠初中沒畢業(yè),，成龍小學沒畢業(yè)。他們的成功,，難道說跟學歷有關系嗎?他們之所以成功,，是因為他們懂得去做才會有結果!每個成功人士的背后會存在種.種失敗的經(jīng)歷，在失敗后,，他們并沒有放棄,，關鍵是用什么樣的態(tài)度去面對困難。他們選擇了繼續(xù)去做!

現(xiàn)代大學畢業(yè)生在進入職場后,，各種各樣以前從未遇到過的挫折會接踵而至,。迷茫、困惑,、懷疑,，甚至一度要放棄,。這個時候，你想到過什么?辭職?跳槽?也許,，你需要學會堅持,。不少職場新人在剛剛遭受一點挫折之后，可能馬上就會把打通職業(yè)發(fā)展道路的希望寄托在跳槽上,，而這種做法的成功率到底有多高?對于很多已陷進了這種職業(yè)狀況的職業(yè)人來說,，他們又應如何調整自己的職業(yè)心態(tài)，客觀地分析自己的職業(yè)發(fā)展難題?一般而言,，2年的工作時間在個人職業(yè)發(fā)展道路上,，是知識和經(jīng)驗積累的標準線。因為職業(yè)人從無知到有知,，往往需要經(jīng)過兩年左右的時間進行學習,，讓個人的判斷能力、思維模式和工作方法不斷提升;而這時職業(yè)人對于自己的職業(yè)發(fā)展?jié)摿σ灿辛艘粋€比較清晰的認識,，是繼續(xù)堅持,，還是選擇跳槽，相信都有了比較明確的答案,。你只有去做了,，才會越來越接近成功的軌跡!

朋友們!相信自己，你一定能行!成功就在眼前,，執(zhí)行了,，方可見到曙光!

大學生畢業(yè)座談會發(fā)言稿篇二

時下的年代，是年輕人的年代,。年輕是一個人最大的資本,，它代表著陽光、純真,、活力,、勇敢和希望。我是85后,，我想,，我肯定還是個年輕人，在與年輕的大學生交流時不會有困難,。 在我的心中,，大學一直是一個孕育夢想的象牙塔，這里有著自由向上的氛圍,、完善的設施和優(yōu)秀的學者,。心懷理想的普通孩子可以通過努力實現(xiàn)抱負，同時改變自己和家庭的命運,，為社會做出貢獻,。大學的生活也同樣多彩,，年輕人可以學習新鮮事物，接觸先進的理論和技術,。文體活動和社會實踐也為大學生活注入了活力,，為他們提供了自我表現(xiàn)的機會。

但是,，當時代將種.種條件和機遇放在面前,，當夢想似乎就在前方招手，引人入勝之時,，大學生是坐享其成,，還是謹記一句話，夢想屬于有準備的人呢?

是的,，夢想只屬于有準備的人,。當經(jīng)歷了高考洗禮成為了大學生，他們證明了自己的聰明,、勤奮,、堅忍與勇敢。但若因此而懈怠,，不能做好迎接大學生活的準備,，放任自己窩在被窩睡懶覺,、沉迷網(wǎng)絡游戲,、脫離實際交往、荒廢學業(yè),，夢想也就離他們漸行漸遠,，慢慢變成了幻想。他們在大學前撒下了夢想的種子,，但卻任憑其生長而不加維護,，夢想的翅膀最終折斷了。 作為一個輔導員,，也作為一名大學過來人,，我感慨這些學生最終沒能修成正果。也想對大學生提些建議,，希望大家能夠從中獲得守護夢想的力量,，做一個心有準備的人。

第一,、永遠相信知識改變命運,，不要相信任何人所說的知識無用論。在入世情結如此嚴重的今天,，太多的人急功近利,，把學習知識落在了一邊,。試問如果沒有知識，沒有了追求知識的動力,，農村的孩子如何跳出農門,，優(yōu)秀的學子如何走出校園報答社會，我們的國家又如何走向復興之路呢?

第二,、永遠記得成功來源于99%的汗水,，坐享其成沒有出路。成功不是買彩票,，夢想不是無本之木,、無源之水，一切的投機和僥幸心理只會將人拖向懶惰和虛度的深淵,。只有將自己的汗水灑在夢想的土壤中,，夢想這顆種子才能夠健康地生根發(fā)芽，開花結果,。希望你們能夠在自己夢想的土壤上勤勤懇懇地耕種,。

第三、努力與周圍人溝通交流,，做到坦誠相對,。在大學我們必須打開內心，為了自己的學習將內心封閉起來,，這固然能使你心無旁騖,，但我們終歸要走入社會，需要與他人交談,。因此,，在步入社會前希望你們能夠學會打破陌生感，加強人際溝通能力,。我想,，班干部和團學聯(lián)都是很好的平臺，這些學生崗位能夠幫助你實現(xiàn)這一目標,。但這并不是說擔任學生干部就是唯一方式,，只要有好的、正確表達自己的方式,，都可以為你所用,。

第四、做一個懂得感恩的人,。我想大家即使現(xiàn)在沒有18歲,，也將會在大學期間迎來這一時刻。離開家,，許多事情需要你們獨立面對,。親情,、友情、愛情,，當你們面臨時該怎樣把握,，當它們之間有了沖突時你又該怎樣解決?我想，這是一個重要的課題,，決定了你對人生很多問題的看法,。如果你始終保持著一顆感恩的心，你就會對情心存敬畏,，這樣就會少了些魯莽,，多了些沉穩(wěn)。

第五,、學有余力之時,，豐富自己的課余生活。在未來你一定會想念感慨大學時光,，你也一定希望這段人生經(jīng)歷充滿色彩,，所以充實自己的大學生活吧!科技創(chuàng)新活動，社團,、實踐下鄉(xiāng),、文娛體育等等，有精力參加的話就嘗試下,，你不會對他們的趣味性失望的,。

第六、算是一個告誡,，這個告誡尤其針對男生,，那就是絕對不要沉迷網(wǎng)絡。許多大學生都可能是網(wǎng)蟲,，或是對電腦游戲著迷。高中時學習緊張,，家長管理嚴格,，或許沒有太多時間用在這上面。現(xiàn)在到了大學,，我們是不是要放松放松呢?我想,，如果過度地沉迷網(wǎng)絡，深陷虛擬世界而不能自拔,，我們注定只能離現(xiàn)實世界越來越遠,，終將無法避免地被現(xiàn)實淘汰。

好了,，說了這許多,，最后送給各位八個字，也是我個人比較喜歡的,，與大家共勉。那就是仰望星空,，腳踏實地,。仰望星空，即永遠心懷夢想,，心存信念;腳踏實地，即是在心中有了信念之時,，踏實走好腳下的路,，一步一步向著自己的目標前進。

夢想屬于有準備的人,。讓我們做個心中常懷夢想,，身下有腳印的前行者吧!

大學生畢業(yè)座談會發(fā)言稿篇三

各位領導，各位同事：

大家好!今天,，公司在這里召開新老大學生座談會，這是公司領導對我們新入職大學生的關心和重視,。在這里,，我要感謝公司領導為我們提供了一次難得的學習和交流的機會。

我叫,，畢業(yè)于云南熱帶作物職業(yè)學院農業(yè)經(jīng)濟管理專業(yè),，進入中國石油將近七個月時間，目前在茶城加油站擔任加油員,。從我離開校園踏上工作崗位的這將近七個月時間,，我的感受和體會很多。下面就我工作中的一些體會和認識同大家做一下交流,，不妥之處請各位領導,、同事批評指正。

記得剛進中國石油的第一天,，一位長者給我講了這樣一段話：中國石油是由基層的員工支撐起來的,，在那里可以學到很多東西，年輕人不要眼高手低，要沉下去,，穩(wěn)得住,，戒驕戒躁，這樣才能成長進步的更快,。就這樣一直揣摩著這些話到了油站,。

剛做加油員的時候，手中的筆桿突然換成了加油槍,，重量一下子就翻了幾倍,，從身體和心理上都有很多不適應。記得那時候的自己每天都很疲憊,，上完班倒頭就睡,，枯燥而勞體的工作難免讓我產(chǎn)生了很多浮躁的想法。但是,，想想那些話,，有時候就能靜下心來，繼續(xù)踏踏實實的工作,，慢慢的熟悉了環(huán)境,，也嘗到了工作中的得與失，并且在周圍同事的關心和幫助下,，這種不適應感也就逐漸的被愉悅和輕松所取代,。

一次油站組織我們觀看張本荷的先進事跡宣傳片，看完后對我的觸動很大,，張本荷一個農村的小姑娘從進入中國石油開始自始至終都秉持“關注細節(jié),，用心去做”的工作理念，一個小小加油員終成大器,，成為中國石油十大特等勞模,，有這樣的榜樣在我們身邊，更應該值得我們去借鑒和學習,。慢慢的我開始意識到,，提槍加油并不是想象中的那么枯燥，事情雖然簡單,，可要把簡單的事情持之以恒的做下去,，那就是不簡單。提槍加油就像是我們的生活和工作,，有很多反反復復的地方，可如果要帶著思考去反反復復的做這些事情,，你一定會有所收獲,。帶著思考去工作，帶著思考去提槍加油，換個角度去考慮自己的處境,，衡量自己的得失,，有時候就會豁然開朗。很多問題,，換個角度,，就能發(fā)現(xiàn)解決的辦法。工作當中,，換個角度去思考,，就會發(fā)現(xiàn)寶石花下的我們，其實笑的很美,。

加油站從事的是服務行業(yè),，在油站每天都會面對形形色色的顧客，遇到了許許多多的問題,，有時候甚至會被顧客責備和謾罵,。記得，剛去油站的第三天,，因為服務不到位被顧客責備了幾句,，當時我的眼淚刷的一下就流出來了，心理面說不上來的委屈,。一個人站在陌生的加油現(xiàn)場,，看著那沉重的加油槍，感覺自己很無助,。事后,，同事給我講了很多關于她們和顧客的之間發(fā)生的故事，告訴我她們應對的方法和技巧,，這些經(jīng)驗讓我在之后的工作中順利了很多,。在以后的工作中，我都盡職盡責的去做好自己的本職工作,，真誠去服務每一位顧客,，時間長了，就會發(fā)現(xiàn),，其實每一位顧客都很好去對待,，將心比心，以誠相待,，再挑剔的顧客也能被我們的親情服務所感化,。

回想這半年多的工作經(jīng)歷，我很感激這份工作給我?guī)淼乃崽鹂嗬?，曾?jīng)的那些抱怨和不滿,，隨著時間的推移已經(jīng)慢慢消散，相反，我的思想開始慢慢變得的成熟,，也讓我樹立了正確的人生觀和價值觀,，而不再是校園式的天方夜譚。那些責罵聲和爭吵聲,，現(xiàn)在回想起來,，其實就是鞭策我不斷成長的一劑良藥，讓我真正的扔掉了學校和家庭的保護傘,，從以前那個自以為是的小丫頭,，變成了今天可以獨當一面，去獨立的解決一些問題的合格員工,。

很感激,，我遇到了一群可愛的人。這個團隊讓我在成長的道路上少走了很多彎路,，同時這個團隊也讓我體驗到了大家庭的溫暖,，我們一起笑，一起哭,，一起鬧,，半年時間建立起了深厚的友誼;愛崗敬業(yè)的油站經(jīng)理，即使出門在外也總是心系油站,、心系員工,，在她的關愛和幫助下，我逐漸改掉了自己的一些壞毛病,，勤勤懇懇工作,，踏踏實實做事，在三尺油島上發(fā)揮自己的光熱;同時兢兢業(yè)業(yè)的公司領導更讓我感受著“情系基層,，服務基層”的樸實工作作風,。上個月二十七號，雷雨交加持續(xù)了一整夜,，深夜我們接到領導的電話,，詢問油站是否能夠正常營業(yè)，油罐區(qū)雨水有沒有侵入卸油口,，加油站員工都是否安全在站,。這讓我們更直觀的感受到領導心系油站，關心員工的真情實意,。在這樣的領導班子,，有這樣的團隊氛圍，更加堅定了我最初的選擇,。

時間的累積讓我對中國石油這個大家庭產(chǎn)生了更多的熱愛,。七個月時間我發(fā)現(xiàn)自己收獲,，遠遠的超出了自己的想象,。在中國石油我更清楚的認識了自己,，也更加明確了自己的奮斗目標。心有多大,，舞臺就有多大,，我相信在中國石油這個大舞臺上，只要我們去努力,，去奮斗,，就一定能舞出自己精彩的人生。

謝謝大家!

大學生畢業(yè)座談會發(fā)言稿篇四

尊敬的省局領導,、各位同仁：

大家好!

首先,感謝省局召開這次全省商業(yè)系統(tǒng)大學畢業(yè)生座談會,給我們全省大學生畢業(yè)生代表一個互相交流工作體會和工作經(jīng)驗,暢所欲言,相互學習的機會和平臺, 感謝省局領導對我們大學畢業(yè)生的高度關注和關心!

我是xx年8月經(jīng)過全省統(tǒng)一招聘被錄用后分配到漳州市煙草公司的,先后在基層專賣管理所擔任過市場管-理-員,、內勤、所長等職,xx年7月,響應省委省政府和市委市政府關于選派優(yōu)秀黨員干部到基層駐村掛職的號召,組織上選派我到龍海市程溪鎮(zhèn)內云村擔任村黨支部副書記(主持工作),xx年6月,到詔安縣煙草分公司任專職紀檢員,。

從xx年進入煙草系統(tǒng),成為煙草大家庭的一員至今,轉眼已有5年的時間.短短的五年,承載了煙草大家庭帶給我的太多感動和感觸.有領導的關心,同事的支持和幫助讓我不時發(fā)自內心的感動,有不辭辛苦趕工作給我?guī)淼某鋵嵏?、滿足感和收獲的喜悅。我為自己成為煙草大家庭的一員而感到幸運和自豪!

帶著相互學習的精神,根據(jù)會議安排,下面我就這五年來的工作體會與大家共同探討交流,請批評指正.

福建煙草這幾年實現(xiàn)了大跨步發(fā)展,。從進入煙草系統(tǒng),，我有幸親身經(jīng)歷了卷煙銷售網(wǎng)絡的健全和不斷完善、經(jīng)歷了專賣管理所全面建設驗收和各項管理制度修訂,、落實執(zhí)行等等各項工作的全過程,，確實感受到了這幾年福建煙草的進步，得益于我們在管理上下了大力氣,，下了真功夫,，狠抓基礎工作、加強管理出效益,。同時,，在人力資源、新酬管理,、企業(yè)文化,、精神文明建設等方面我們做到同步進行，全方位,、多層次發(fā)展,。作為煙草大家庭的一員，我為福建煙草大家庭的日益發(fā)展倍感自豪,。記得漳州煙草的老前輩們經(jīng)常跟我們年輕的同志回憶起煙草剛組建時那段艱苦拼搏的歲月,，具有非常好的教育和啟發(fā)意義，不自覺地激發(fā)起了我們?yōu)楦＝煵莩掷m(xù)發(fā)展壯大而努力工作的熱情,。誠然,，經(jīng)過幾代老前輩的努力,，我們現(xiàn)在的工作條件、新酬得到了很大的改善,，但是,，我們是否繼承了老前輩們作為拓荒者克服困難，艱苦奮斗,，敢于挑戰(zhàn)的優(yōu)良傳統(tǒng)?我們的工作是否更加的努力?俗話說：攻城容易守城難,。作為福建煙草年輕的一代，我們肩負著鞏固福建煙草所取得的成果并不斷持續(xù)發(fā)展壯大的艱巨使命,，我們是否具備了從老一輩手中接過承載著福建煙草明天這一接力棒的信心和勇氣?

大學生隊伍逐漸體現(xiàn)出了應有的朝氣活力和中堅作用,，也對大學生素質提出了更高的要求。隨著這幾年省局對大學生的重視,，我們的大學生隊伍也越來越龐大,，年齡結構也越來越年輕。在省局,、各市局提供的廣大平臺上,，我們的大學生隊伍中，也不凡有很多人走上了關鍵崗位,，成為了部門,、崗位的中堅力量，有的甚至走上了部門的領導崗位,?！靶挠卸鄬挘枧_就有多大”,。作為一名大學生,，我們要充分把握住展示自己聰明才智的大好時機，嚴格要求自己,，勇于給自己加壓,，勇于磨練，從基層鍛煉起,，只有在基層摸爬滾打過,，我們才能不斷的積累經(jīng)驗，增長工作才干,，為不斷的發(fā)展挑戰(zhàn)打下堅實的基矗結合自己的工作,，我將五年來對自己工作的要求與大家探討共勉。

一,、要勤,。“業(yè)精于勤”,、“一分耕耘一分收獲”,，勤有手勤,、腿勤、更有腦勤,。我從不抱怨自己工作繁忙,，失去了休息玩樂的時間，實際上我收獲的是充實和更多的工作經(jīng)驗,。

二,、要實。實乃扎實,、基礎，一步一個腳櫻

三,、要精,。精是必然要求，只有精,，才能做好工作,。不求最好，只求更好,。

四,、要創(chuàng)新。創(chuàng)新是動力,，是源泉,，是火花。

以上是我個人的工作體會和對自己的工作要求,，請各位領導和同仁批評指正,。

關于對行業(yè)發(fā)展的建議和意見，我提兩點不成熟的想法：

一,、加強企業(yè)文化建設,。隨著我們行業(yè)的不斷做大做強，越來越體現(xiàn)出了企業(yè)文化作為軟管理的重要性,。加強企業(yè)文化建設,，能讓行業(yè)核心價值觀成為員工的共同行為準則和行為規(guī)范，與行業(yè)制度管理相輔相成,。當然,，行業(yè)的企業(yè)文化既要體現(xiàn)行業(yè)共性，也要結合地方實際具有地方獨有的特色,。

二,、加強學習培訓交流力度，建立留住人才的激勵機制,。隨著行業(yè)加大人才培養(yǎng)力度,，有的行業(yè)員工在學歷,、職稱上有了新的提高。在鼓勵員工進修培訓的基礎上,，讓這些取的高學歷,、高職稱的員工安下心來為行業(yè)服務是學習培訓的最終目的，建議省局出臺相關的激勵政策作為保障,。

大學生畢業(yè)座談會發(fā)言稿篇五

尊敬的各位領導,、同事們:

大家下午好!

我是xx鄉(xiāng)20xx屆大學生村官,，我叫。去年七月底的時候我來到xx鄉(xiāng)xx村正式成為一名村官，不經(jīng)意間,，走上村官崗位已經(jīng)大半年了，坦白說,，在這半年里我學到了很多東西,，積累了一些寶貴的工作經(jīng)驗，也學會了更多的為人處事的方法,，從一個“學生”逐漸成為一名社會人,。下面我就談談半年來作為大學生村官的心得和體會。 一,、迅速擺正心態(tài),、轉變角色。現(xiàn)在回頭看看,，這很重要,。剛剛入村的那段時間是最難熬的時候，從一個學生到一名村官,，既沒有工作經(jīng)驗又是陌生的地方,，心里上有很大壓力，但是,，在組織部門和上級領導的關懷和幫助下,，我及時調整了心態(tài)，堅持下來了?，F(xiàn)在我適應了在村里工作,，與村兩委班子成員相處融洽，和村民相處和諧,，這為我在村里的工作打下了堅實的基礎,。因為沒有村兩委成員以及村民的支持，自己即使再有點子再有能力也沒有施展的平臺,，就會失去發(fā)展的根基,。

二、深入本村,，了解基本情況,，共謀未來發(fā)展之路,。xx村離我住的地方不是很遠，我每天騎著電動車很方便就到村里了,，然后就到村民家里坐一坐,，聊一聊，有時遇到需要幫忙的就幫一幫,，了解了大家的生產(chǎn),、生活情況，也很快融入到這個村集體當中,。帶領村民做好環(huán)境整治工作,，協(xié)助村干部調解糾紛。去年年底參加了大學生村官創(chuàng)業(yè)培訓班,，回來以后我經(jīng)常向有創(chuàng)業(yè)意向的村民朋友講解一些創(chuàng)業(yè)知識和優(yōu)惠政策并且自己也不停的思考如何才能帶領廣大村民朋友創(chuàng)業(yè)致富,。

三、積累經(jīng)驗,，有不怕犯錯的勇氣。剛開始工作,，什么都還比較懵懂,，連最起碼的小事都有可能做錯，我們支書曾經(jīng)就跟我說過,，年輕人不要怕犯錯,，孰能無過?要在犯錯后警醒自己，在自我批評中積累經(jīng)驗,。

四,、加強學習，不斷充實自己,。

(一)是虛心向有著豐富農村工作經(jīng)驗的村兩委同志們學習農村工作的方法,，和他們共同討論工作上遇到的問題，群策群力,，通過學習,，不斷豐富自己的工作經(jīng)驗，提升自己的工作能力,。

(二)是要不斷的更新自己的知識庫,，大學生村官相對來說文化程度較高，具有快速接受新知識的能力,，我們要利用這個便利條件,，學習各種知識，做到時刻學習,。

最后,，我堅信大學生村官在農村一定能發(fā)揮作用,，隨著實踐的積累，經(jīng)驗的增加,，我們會越來越成熟,，越來越自信，盡自己最大的努力去適應,、去學習,。農村有廣闊的發(fā)展空間，我們一定要堅持,，帶著真誠腳踏實地的工作,，時間轉瞬即逝，我會珍惜在工作中收獲得東西,，我堅信不論以后如何,，現(xiàn)在的工作經(jīng)歷都將是我一生的寶貴財富。都會給我的未來帶來幫助,。

謝謝大家!

大學生畢業(yè)座談會發(fā)言稿篇六

各位領導：

大家好!我叫##,，今年 歲， 大學畢業(yè),，20xx年考錄為大學生村官,，分配到##鄉(xiāng)##村擔任黨支部副書記，20xx年11月當選為村黨支部書記,。下面,，我結合擔任大學生村官和黨支部書記的“雙重身份”，談一些認識和體會,，不足之處,，敬請領導批評指正。

村位于##鄉(xiāng)南端,，共4個村民小組,，###余戶，####口人,，“兩委”班子共有5人,，有黨員61名，20xx年農民人均收入達

1.3萬元,。我村以商貿,、運輸、建筑等為主導產(chǎn)業(yè),，目前,，我村已實現(xiàn)街巷硬化、天然氣入戶、監(jiān)控設施及太陽能路燈的全覆蓋,。近年來,，先后獲得##市“文明和諧村”、##市“五好黨支部”等榮譽稱號,。本人榮譽,，或者經(jīng)歷…………

一、 亮點工作(強基固本抓黨建,，凝魂聚氣創(chuàng)和諧) 農村工作千萬條,，黨建引領是“頭條“。工作中,，只有舞好黨建這個“龍頭”,，在創(chuàng)業(yè)富民上出實招，在育人化民上下功夫,，在服務民生上做文章,，決策才能有人跟，遇事才會合力辦,。

思路一通天地寬,。正是這一思路，引領我們##從“干部茬茬換,，村里不發(fā)展”的“老大難”蛻變?yōu)楝F(xiàn)在的“新先進”,。

(一)以提升黨支部和黨員干部隊伍的服務水平為突破口，夯實工作基礎

1,、選優(yōu)配強“兩委”班子，確保作用發(fā)揮

“火車跑得快,，全靠車頭帶”,。班子就是##村的魂，就是主心骨,。在班子建設上我們主要是：一是優(yōu)化結構?，F(xiàn)村里“兩委”班子共有5人，3男2女,，年齡35歲,，學歷均為高中以上，年富力強,，結構合理,，知識較高。二是明確職責,。根據(jù)“兩委”干部自身特長及工作需求,，我們明確了分工任務，年初制定“三定”工作目標，年終進行考核測評,，做到了“人人頭上有任務,，個個肩上有擔子”。三是加強管理,。每周一召開“兩委”干部碰頭會,，研究討論一周工作，安排本周任務,，交流思想,，研究工作，溝通感情;實行干部值班制,，從周一到周日村委會每天至少有一名干部值班,，隨時解決群眾所需所求所訴。四是狠抓落實,。以“定查評”工作為主軸,，年初定目標，年中查進展,，年底作總結,。并將目標任務具體到事，細化到人,，公示于眾,，接受黨員及全體村民的監(jiān)督，確保了目標任務的有力落實,。

2,、強化黨員教育培訓，示范引領帶動

一是日常教育管理不放松,。每月18日召開黨員大會雷打不動,，充分利用遠程教育、網(wǎng)絡媒體,、支部書記講廉政黨課等多種形式,，開展黨員群眾喜聞樂見的學習教育活動。二是先鋒帶動作用不能少,。比如,，我村推行的喜事新辦，減少菜品,、不請婚慶,，不上酒水就是從黨員張寶才家?guī)ь^執(zhí)行的;喪事十點前出殯、不請鼓樂,、停靈5天也是從支委張軍利家?guī)ь^形成的,。此外,，還在黨員干部中開展了承諾評議、結對幫扶,、義務勞動等活動,，充分發(fā)揮了黨員干部示范帶動作用。

(二)以為民謀實事和為村謀發(fā)展為突破口,，打造美麗鄉(xiāng)村

1,、完善基礎設施建設，改善人居環(huán)境

近年來,，我村在實現(xiàn)新農村建設“五個全覆蓋”基礎上,，又投資700余萬元先后實施了街巷硬化 公里、天然氣入戶 戶,、安裝監(jiān)控設施 個,、太陽能路燈 個，進一步提升農村城市化水平,。今年,，又投資180萬元實施了“美麗鄉(xiāng)村”項目，項目完工后,，村中游園,、舞臺、文體活動中心,、老年人日間照料中心將一應俱全,，村里的人居環(huán)境將進一步改善。

2,、著力保障改善民生,，提高幸福指數(shù)

民生連著民心。幾年來,，我們以民生改善為己任,，引進了編織袋廠，解決了婦女,、中老年人等60余人的就業(yè)問題，人均每天收入達 ?元,。村委會積極籌資為55名年滿60周歲的老人購買了養(yǎng)老保險,，每人每年可領取養(yǎng)老保險金600元;為179名年滿60周歲的老人繳納死亡可賠付5000元保險金，意外傷害可獲得20__元意外傷害保險金,。每年出資30萬元為村民繳納新農合,、新農保，每年免費為村民體檢兩次,。為每年為考上大學的學生一次性獎勵1000元,，5年來共有46名學生受益。每年在春節(jié)、中秋節(jié),、元旦等節(jié)日為村民發(fā)放豬肉,、蘋果等福利。

(三)以文明創(chuàng)建為突破口,，揚正氣,，樹新風

1、弘揚傳統(tǒng)文化,，改善村風民風

黨建為根,，文化為魂。為宣揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,，20xx年我村打造了##村“慈孝文化一條街”,，共懸掛弟子規(guī)版面42幅，新24孝圖24塊,?！吧磉吶酥v身邊事，身邊事教育身邊人”,，幾年來,，我們積極打造“善行義舉榜”，開展道德講堂12次,，組織“最美家庭”,、“好媳婦、好婆婆”評選表彰等活動評出優(yōu)秀代表 人,，全村勤勞致富,、尊老愛幼、鄰里和睦的風氣蔚然成風,。;“紅白事新章程”,，我們自20xx年開始施行《##村制止大操大辦“四項規(guī)定”》，出臺了紅白喜事辦理辦法,，從婚事新辦,、喪事簡辦、小事不辦入手,，減輕了負擔,、杜絕了浪費，避免了攀比,。

2,、開展文體活動，豐富業(yè)余生活

“文化育民,，體育樂民”,。我們于20xx年成立了##村百人威風鑼鼓隊和健身秧歌隊,，每年邀請##市蒲劇團演出一次，豐富了村民業(yè)余文化生活,，極大增強了村“兩委”的向心力和凝聚力,。每年春節(jié)、“五一”,、“十一“,、元旦還組織長跑、籃球比賽,、拔河等文體活動,，全體村民無論男女老少共同參與其中，場面宏大,，其樂融融,。

二、工作中遇到的問題與困難

(一)后備人才管理儲備難 受農村工作環(huán)境較差,，人才管理,、培訓方式落后，農村工作本位思想,、宗族觀念較深,，人員外流嚴重、大學畢業(yè)生不愿返鄉(xiāng)等因素的影響,，農村基層黨組織很難吸引到優(yōu)秀人才,，后備力量儲備嚴重不足，難以適應新形勢下農村工作的需求,。

(二)“兩委”干部配合溝通難 一方面,，作為一名大學生村官黨支部書記，初出茅廬,，缺乏農村工作經(jīng)驗,，在工作中、干部群眾中如何樹立自己的威信是面臨的首要難題,。另一方面,，受自身年齡、性別,、教育背景,、生活環(huán)境等各方面因素的影響，和農村干部在對待同一問題時會出現(xiàn)不同的觀點,，處理問題的方式也不盡相同。當理解不一,、方法不同的情況出現(xiàn)時,，特別是新觀念與傳統(tǒng)理念出現(xiàn)摩擦與沖突時,，如何與班子其他成員更好地溝通、完美地配合,，圓滿完成工作任務,，成為工作中的又一挑戰(zhàn)。

三,、具體措施與建議

(一)加強政策引導,，采取激勵機制“引人、用人,、留人” 一是拓寬選拔渠道,，優(yōu)化干部結構。要通過“內選,、外聘,、回請、下派”等多種途徑,，吸引各行各業(yè)優(yōu)秀人才回歸基層黨組織,，成為黨的后備人才。二是完善各項制度,，確保人才“引得來,、用得好、留得住”,。要適當提高基層干部的工資待遇水平及農村離任干部的補助標準,，解除干部工作的后顧之憂;同時，采取“政治激勵”與“教育激勵”相結合的方式,，加大基層崗位的吸引力,。要加大從基層優(yōu)秀農村干部中招錄公務員的力度，確?；鶎痈刹俊傲鞯脛印?、“有奔頭”，增加基層干部參加各種培訓的機會,，不斷優(yōu)化基層干部的成長環(huán)境,、工作環(huán)境和發(fā)展環(huán)境。

(二)多學習,、多請教,、勤溝通，撲下身子干工作 作為一名大學生村干部,，自身缺乏農村工作實際經(jīng)驗,。因此，在工作中,，一要向班子成員多學習,，學習他們的工作經(jīng)驗,、工作方法;二是向村中的老黨員、老干部,、致富能手,、在村民中威望較高的群眾多請教，真正了解村民的所思所想,，請教他們的意見建議;三是要與班子成員勤溝通,，遇到意見不一致時要耐心細致聽取他們的意見建議，交流自己的想法,。作為大學生村干部,，只有撲下身子扎身到老百姓當中，才能真正了解他們的心聲,。只有多辦實事,，務實為民，才能磨練自己,，得到老百姓的認可,，樹立自己在干部群眾中的威信。

大學生畢業(yè)座談會發(fā)言稿篇七

各位同事大家好,，我是張博,，非常榮幸能夠在這里與大家一起溝通交流，感謝公司,，人力資源部和團委舉辦本次的大學生交流會,，給我們提供這樣一個好的平臺，能夠與大家在一起共同交流學習,，互相促進,。剛剛的幾位同事講了自己的經(jīng)歷和感受，自己很受啟發(fā),，也學到了許多,，在這里也向他們表示感謝，謝謝你們的出色表現(xiàn)以及精彩演講,，給了我很大的啟發(fā),，也給了我很大的壓力;同時也感謝在座的各位同事，感謝你們一年來的辛勤付出,，不管是你們的大貢獻還是小成就,，都是我們二公司蒸蒸日上的源泉，使得我們的生活更加美好,。謝謝!

在來之前我一直在想今天要跟大家說些什么,，從我的角度來看在我剛上班的時候最想知道最希望能夠聽到的是如何規(guī)劃自己在公司的未來，如何來給自己定位，如何實現(xiàn)自己的目標,，實現(xiàn)目標有沒有捷徑,，生活與工作該如何平衡等等問題。問題有很多,，但是以我個人這幾年的經(jīng)歷和感悟來講的話，這些問題統(tǒng)統(tǒng)都可以用一個詞來回答,，答案是成長,，所以今天就給大家講講我的一些心得和體會，關于成長,。

參加此次座談會的同事都是近三年畢業(yè)的同學,，我想問大家一個問題：你們覺得自己已經(jīng)適應了公司的節(jié)奏了嗎?是不是已經(jīng)完成了從學生到職場人士的轉變?答案應該是分為三種，一種是,，一種否,，還有一種是不知道。

1,、用心,。從學校進入公司，從一名學生轉變成為一名職場人士,，這中間要經(jīng)歷多少磨難和煎熬,，每個過來人都心有體會。當然,，肯定有人會說我沒有,，這點我相信，因為在做的各位都是非常優(yōu)秀的同事,，必然有人僅僅花費極短的時間就能完成轉變,，在他們眼里自己早就已經(jīng)做好準備了，已經(jīng)完全適應工作的節(jié)奏,，但不能否認的是也必然會有人意識不到自己還沒有切換到工作的頻率上去,，心里就覺得這兩者有什么區(qū)別嗎?這和上學時也沒什么差別呀?住宿有宿舍，吃飯有人管,，每天有人安排做什么,，根本不用費心，這不就是3g的軟切換嗎?安全不掉線啊,，對此我想說,，你再想想?真的和上學時一樣嗎?軟切換不是也要有一個切換的過程嗎?你是真的早就為工作做好了完全的準備了嗎?你意識到現(xiàn)在是上班后的第幾年了嗎?你覺得自己在上班后學到東西了嗎?你覺得還要多久才能獨當一面呢?當你回答完這幾個問題后，相信你心里的答案已經(jīng)非常清晰了,。,。。我想聽聽你內心里的真實想法,。

剛才這些說法呢,，是自己比較費勁的做法,，其實如果想的少一些，反而不會有什么難度,，因為我們有著非常好的領導和師傅帶著,，有著很多的機會去實踐，但是需要你用心,。為什么說想的少一些反而不會有什么難度呢?因為我們從學校出來的時候很多人都具有很大的理想和抱負,，都想要在幾年之內做出一些成績出來，但是來到工作崗位后發(fā)現(xiàn)一些事情與想的不一樣,，這時候難免會有一些不平衡,，如果沒有很快的解決掉心里的這點不平衡，會導致你做出一連串錯誤的決定,，這在一開始的時候是致命的,。除了心理狀態(tài)會有一些起伏外，還有人會有其他的情況,，比如不知道自己想要什么?不知道自己的選擇是對的還是錯的,，每天就在那里糾結來糾結去，就這樣時間一點一點過去了,，什么事情也沒有做成,。每個人都有很多的選擇，但是到底哪個選擇是對的誰也說不準,。關于選擇我想說沒有一個選擇是正確的,，因為你始終會有其他的選擇項，而這個選擇項的結果是什么除非你嘗試了否則永遠不會知道答案,。所以關于選擇在這里告訴大家一個方法,，那就是多做事，?？偨Y,。多做事可以讓你擁有嘗試多種選擇項的機會，而?？偨Y就能找到方向,，解決你猶豫不決的毛病。當然,，一切建立在用心的基礎上,。做事不用心，就是別人想要幫你,，也找不到好的方式,。以上就是今天想說的第一點，用心工作，多做事,，?？偨Y，找到自己的方向,，早日完成職場人士的轉變,。關于用心，給大家舉個例子：大家一定很熟悉咱們的朱琳朱老師,。朱老師接觸到培訓這塊應該是在20__年公司舉辦的演講與口才的培訓上面,，當時我和朱老師是同期的同學，但現(xiàn)在大家一對比就能夠明顯的看出來,，朱老師的水平功力高出好幾個我，為什么?同樣的學習,，同樣的機會,，為什么他就能比我厲害的多?因為他用心，上課時朱老師是聽講最認真地,，下課后朱老師也是最用心去琢磨的,，而且反復的練習，利用身邊所有的機會不斷的磨練自己,，向領導爭取培訓的機會,，向那些演講高手學習，總結出來六字真言,，自己研發(fā)講課課件,，積極準備學習并且學以致用，后來第二期演講與口才的培訓他已經(jīng)成為了講師,，再到后期公司的所有活動朱老師已經(jīng)成為了當仁不讓的金牌講師,，這說明什么?用心是成功的開始，用心是成功的關鍵,。不信的話我們可以問一下朱老師他的成功秘訣,，除了用心別無他法。大家也可以想一想看一看,，周圍有沒有同事平時和自己一樣的環(huán)境,，一樣的機會，但是忽然有一天就發(fā)現(xiàn)他變了,，變得厲害,，變得讓自己刮目相看，變得讓自己羨慕,，甚至嫉妒,，我們遇到這樣的事情時要想一想為什么會這樣?這是我講的關于成長的第一點，用心;

2、專心,。關于專心,，不知道大家怎么理解。從小到大應該有很多人給我們講過這句話,，專心點,，做事情要專心，不能三心二意的,?？烧嬲淖銎饋硎呛茈y的，而且很多的時候會忘掉,，會不知道怎么回事心就散了,，亂了，跑了,。前段時間看到這么一個故事：有人問佛陀怎么樣才是修行?佛陀回答說吃飯時吃飯,，睡覺時睡覺，這就是修行,。初看時不理解,，這有什么難的?誰不是吃飯睡覺啊，很簡單的事情,，怎么這就成了感覺很高深的修行了呢?再仔細一想,，這件事想做起來很難啊，我們吃飯的時候在干嘛?在聊天,，在交際,，我們把吃飯叫做飯局;我們每天睡覺的時候在干什么?很多人是躺在床上玩手機，還有一些人是晚上睡不著,，白天沒精神,，有多少人能夠真正的做到吃飯時吃飯，睡覺時睡覺呢?再往深里面去想,，這不就是讓我們專心做事嘛!在做一件事的時候就專心致志,，不要吃飯的時候想工作，工作的時候想休息,，休息的時候還放不下工作,，這樣什么事情也干不好?；氐轿覀兊墓ぷ鲗用鎭?，我們工作的時候就要一心用在工作上，至于工作做好了領導提拔你,，給你加工資等等事情都不是也不應該在我們做事的時候想,，這樣才是一個正常的狀態(tài),，這樣才能夠最大化我們的效率，也能夠讓我們的工作做到完美的狀態(tài),，那么你沒有去想的那些升職啊加薪啊在最后肯定都會有一個很完美的結果,，這就是捷徑，這就是秘籍,。再給大家舉一個例子,，我們的呂書記。呂書記最讓我佩服的一點是他做事情時的專注度,。記得剛上班的時候我們在一個項目,，他是辦公室主任，我們通信專業(yè)的住所離指揮部也挺近,，經(jīng)常的我們會約在一起聊聊天,，所以對他我還是比較熟悉的。當時項目上要求我們每個月寫一份工作總結,，一份技術總結,，而且每月的總結董事長都會仔細點評且裝訂在一起隨著每次開會結束發(fā)給大家，但由于每次開會的時間持續(xù)過長,，總不能留給他足夠的時間去做打印裝訂這件工作。其實這件事情是一件很機械的工作,，但呂書記在剛開始上班工作的時候就能夠用心專心的做這件事,，很多時候都是一個通宵才能完成，但他就是能夠堅持的做完做好,，第二天準時發(fā)給所有人,，這讓我異常的佩服，還有,，每次與他一起出去玩,，他也能夠玩的高興、盡興,，不像我一樣,，想玩還會擔心工作，所以呂書記的境界是很高的,，這一點正是他成功的關鍵,。這是我今天講的第二點，專心,。

3,、信念。記得以前我們看過一篇文章說的是成功沒有那么難,。說的是以前的成功人士經(jīng)常在給別人說自己為了成功吃了多少苦,，經(jīng)歷了多少挫折,，一直在強調難，而現(xiàn)在的成功學已經(jīng)改變風向了,，說起成功都是很簡單,，什么抓住風口，臺風來了,，豬都能飛,。我認為，成功既沒有他們說的那么難,，但也不會是他們說的那樣的簡單,，成功在每個人的心里都有一條路，都有一個風向標,，我們需要認識到的是成功只是一個概念,，而人生才是一個最大的歷程。在這里成功路上所遇到的一些所謂的困難和挫折,，不管你愿意不愿意,，不管你想不想成功，都會遇到,，而且只會多不會少,，只會比成功路上的復雜而多變，但不同的是他們換成了另外的名稱和衣服,，在你遇到的時候以另外一種身份出現(xiàn),。人的成長過程就是心智成熟的旅程，我們要深刻的認識到不管我們選擇哪條路,，都會遇到阻礙我們成長的陷阱,，面對他們，我們要明白,，我們不需要躲避,，因為躲不掉;我們不需要怕，因為無論我們怎么怕,，事情總會要來;所以做事情我們要有一個信念,，因為我們不會失敗，每個人的旅程都有獨一無二的美景,。我們需要做的就是,，用心去體驗，專心去做事,，無論何時都抱有成功的信念,，因為我們面對的所有問題都能夠用成長來解決，而成長是我們永恒的主題,，也是必然的選擇,，更是我們自然的規(guī)律,。

以上是我今天想要跟大家分享的一些體會，希望能夠起到一點作用,。其中有不對的地方也請大家多多包涵諒解,，也希望能有時間和機會與大家再共同交流和溝通。還有一個月的時間就到春節(jié)了,，在這里提前給大家拜個早年,，祝大家在新的一年里都有滿滿的收獲!謝謝大家

大學生畢業(yè)座談會發(fā)言稿篇八

郭芳

習近平總書記視察香山革命紀念地時強調了我們緬懷中共中央在北京香山這段歷史的重要意義，其中第一點就是“要繼承和發(fā)揚老一輩革命家‘宜將剩勇追窮寇,，不可沽名學霸王’的革命到底精神”,。我理解，習總書記所講的這種革命到底精神,，就是中共中央在香山這段歷史所彰顯出來的,、最獨特的反映一個舊時代行將結束、新時代即將拉開帷幕的時代特點的革命精神,。北京市委黨研室牽頭主編的“中共中央北京香山革命歷史叢書”中有一本就是《將革命進行到底》,，作為該書主筆，我結合這本書的寫作,，從黨史軍史的角度來談一下自己學習習總書記重要講話的粗淺認識,。

“將革命進行到底”是歷史轉折關頭我們黨振聾發(fā)聵的一聲吶喊

在革命形勢發(fā)生重大變化的歷史轉折關頭，往往都會產(chǎn)生是否能將革命進行到底的問題,。解放戰(zhàn)爭進行到1948年底,，戰(zhàn)場形勢已經(jīng)十分明朗。三大戰(zhàn)役接近尾聲,，國民黨在長江以北的主力部隊基本被消滅殆盡。人民解放軍在數(shù)量上,、質量上都取得了絕對優(yōu)勢,。在這種形勢下，國民黨一反過去叫囂用戰(zhàn)爭解決問題的常態(tài),，放出了“和談”的風聲,，企圖以“和談”為借口，爭取喘息時間,。同時在革命陣營內部,，也有少數(shù)人跟著呼吁“和平”。面對多種勢力錯綜復雜,、各種矛盾交織,、斗爭千變萬化的形勢，毛澤東同志高瞻遠矚,、統(tǒng)觀全局,，親自撰寫《將革命進行到底》一文,，作為1949年的新年獻詞，由新華社公開發(fā)表,。在這篇文章中,，論述了中國人民解放戰(zhàn)爭走過的曲折道路和取得的偉大勝利，分析了敵人可能采取的新策略,，一針見血地揭穿了敵人的陰謀,，明確表示中國共產(chǎn)黨從根本上推翻國民黨反動統(tǒng)治和解放全中國的決心。

毛澤東同志尖銳地提出：是將革命進行到底呢?還是使革命半途而廢?二者截然相反的兩面,，但兩者必居其一,，沒有什么中間路線。他鏗鏘有力地回答,，要將革命進行到底,。這一聲回答猶如吶喊，奏響了時代最強音,。所以,，中國各民主黨派、各人民團體迅速作出選擇,，明確態(tài)度,，紛紛發(fā)表聲明，支持中共領導將革命進行到底,，許多民主黨派,、人民團體的領導人和著名愛國領袖歷經(jīng)艱難，從國統(tǒng)區(qū)到了解放區(qū),，準備參加新中國的籌建,。全黨全軍普遍受到了一次靈魂的洗禮，提高了認識,，激發(fā)起繼續(xù)革命的熱情,，消除了“半途而廢”的思想，堅定了取得最后勝利的信心,。上下同欲,，思想統(tǒng)一，為后來“打過長江去,，解放全中國”奠定了良好的思想基礎,。

“將革命進行到底”是推翻蔣家王朝解放全中國的一聲號令

在中國共產(chǎn)黨已經(jīng)有把握在全國范圍內戰(zhàn)勝國民黨，中國人民解放戰(zhàn)爭在全國范圍內的勝利已經(jīng)指日可待的大好形勢下,，毛澤東發(fā)出“將革命進行到底”的號召,。統(tǒng)帥的一聲號令，變成了指戰(zhàn)員們的堅決行動,?；仡櫄v史,，1949年1月31日，人民解放軍開進北平城,，歷時64天的平津戰(zhàn)役結束,。華北地區(qū)基本解放。4月下旬,，百萬雄師過大江,，徹底摧毀了敵人苦心經(jīng)營的長江防線。4月23日南京解放,，宣告國民黨22年反動統(tǒng)治的滅亡,。5月27日，中國第一大城市和經(jīng)濟中心上海解放,。之后,，人民解放軍以摧枯拉朽之勢，繼續(xù)向東南,、中南,、西北、西南發(fā)起大進軍,，最終贏得了解放戰(zhàn)爭的全國性勝利,。可以說人民解放軍用實際行動為“將革命進行到底”進行了最好的注腳,。

“將革命進行到底”是永往直前砥礪奮進的一面精神旗幟

歷史已經(jīng)遠去,，戰(zhàn)爭的硝煙早已散盡，但那段光榮歷史所承載的革命精神,，永遠綻放著奪目的光芒,，激勵著中國人民奮力前行，去創(chuàng)造新的輝煌,。習近平總書記曾經(jīng)指出：“一個民族最深沉的精神追求,，一定要在其薪火相傳的民族精神中來進行基因測序?！备锩翊鄠?，革命事業(yè)薪火相承,。一代人有一代人的長征,，一代人有一代人的擔當。我們這一代人的長征,，就是要實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標,、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢。當年毛澤東同志指出：“敵人是不會自行消滅的,。無論是中國的反動派或是美國帝國主義在中國的侵略勢力,，都不會自行退出歷史舞臺,。”當今世界正處于百年未有之大變局,，中國越來越走近世界舞臺的中心,，越走近世界舞臺的中心就越處于國際矛盾的風口浪尖，同時中國在自身的發(fā)展中也累積了不少矛盾和問題,，新時代長征路上的“敵人”不會自行消滅,，各種斗爭長期而復雜，革命的內容比過去更為豐富,。這就要求我們時刻謹記習總書記的囑托,，不忘初心，牢記使命,，繼承和發(fā)揚革命到底的精神,，不斷增強“四個自信”，勇于進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭,，勇于克服前進道路上的一切艱難險阻,，敢于斗爭、善于斗爭,，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗,、不勝不休!

大學生畢業(yè)座談會發(fā)言稿篇九

大家好!我某某支行的某某某，是去年年底剛進行的新員工,。在這里首先要感謝領導給我這個機會,，讓我代表新員工發(fā)言。

記得有位哲人曾經(jīng)說過:“青年時種下什么,，老年時就能收獲什么”,，對于剛進行的我們來說，這句話更是意味深遠,。下面我談下自己的兩點感想:

扎根于農合行這片沃土,，感受成長的喜悅和激情

在進農合行短短六個月不到的時間里，卻是我三十年人生經(jīng)歷中成長最快的階段,。在這里,，我深刻感受到農合行為每個員工提供發(fā)展的平臺是多么寬廣，感受到了大家庭的溫暖與感動,。還記得剛進行時的忐忑不安,，因為自認為非科班出身的我學起業(yè)務來肯定比專業(yè)對口的新員工慢，不甘人后的個性使我對此擔心不已,，跟在師父后面仔細地記錄臨柜的操作規(guī)程,，每個步驟都記得清清楚楚，害怕自己疏漏任何一個環(huán)節(jié)。而師父看我戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的樣子,，總會安慰我,，并且會耐心地重復好幾遍，直到我記全為止,。就這樣在師父不厭其煩地指導之下,，我很快熟悉了儲蓄業(yè)務。并且,，領導和同事們的信任讓我在進行半個月后獨立臨柜了,。這使我很快進入了角色，覺得自己就是這兒不可或缺的一份子,，每天都斗志昂揚地投入到繁忙的工作中去,。農合行就是有這樣的親和力讓我有主人翁的心理認同。

在進行后的每時每刻,，我都能從領導和同事們身上感受到“以客戶為中心”的服務原則,。原以為銀行的工作輕松，但進銀行不久我就發(fā)現(xiàn),，為了客戶延遲下班,、周末加班是常有的事。領導和同事們身上的奉獻精神讓我懂得了他們是為了兌現(xiàn)對客戶的承諾,，為了恪守銀行的信譽和擔當助推經(jīng)濟發(fā)展的責任,。在這種精神的感染下，我也懂得了奉獻,，在這個過程中,，我發(fā)現(xiàn)奉獻也是一種快樂。因為這樣的奉獻讓我干一行而愛一行,，愛一行而專一行,，也因此能更融洽地融入到了這個團隊中去。融入這樣的企業(yè)文化,，扎根于這樣的大家庭,，本身就是一種成長。

在這個大家庭,，員工們如同家庭成員般溫馨和諧,。在迎新晚會、跳繩爬山等活動中,，我每次都能感受到同事間團結友愛的氛圍,。在辯論比賽、舞蹈比賽的備戰(zhàn)過程中,，我無時不在感受同事們積極進取的精神,。在農合行這塊沃土上,，我正在歡快地發(fā)芽,，茁壯地成長;在這個平臺上,，工作帶給我莫大的快樂與激情，而這個快樂與激情將為我插上騰飛的翅膀,。

耕耘于農合行這片沃土,，收獲不平凡的人生

收獲來源于辛勤的耕耘，耕耘從不問春夏與秋冬,，從不管嚴寒與酷暑,，這是我在農合行人身上看到和學到的。面對客戶的微笑從不因重復操作而省略,，服務客戶的心愿從不因日積月累的辛勞而褪色??想客戶所想是農合行人的原則,，支持三農是農合行人的宗旨。我也時常在思考,，我要在農合行這樣一片沃土上如何耕耘,，如何成長，如何沿著老一輩農合行人的腳印續(xù)寫輝煌?

我想我只有把自己當成一顆種子,，投身扎根于農合行這片沃土中才能生機勃勃,。如果我們把銀行的成長當成自己的責任，那么在銀行成長的同時,，我們也會獲得成長和提升;如果我們能積極認真和全心全意地對待銀行的每項事務,、每位客戶，那么我們的努力將推動銀行的成長,，我們也將 因此實現(xiàn)人生價值,，作出每顆種子成長后的貢獻，收獲不平凡的人生,。

而作為新員工,，特別是剛開始臨柜的我們，學好技術,、熟練業(yè)務是我們必須夯實的基礎;熱情地迎接每一個早晨,，熱心地接待每一位客戶是我們內心堅實的的信念;做好自己的本職工作，踏實地走好每一步就是一分辛勤的耕耘,，一分成長的收獲,。

作為青年的我們，富有激情,、充滿信念,，是農合行新鮮的血液，建設農合行美好的明天是我們義不容辭的責任;我們積極奮進,、永不懈怠,，像老一輩農合行人一樣堅守著平凡的崗位和這不平凡的事業(yè)，延續(xù)農合行人的光輝傳統(tǒng)是我們引以為傲、矢志不移的目標,。

作為農合行的一員,，我們始終與農合行同呼吸共命運，我相信我們每一個農合行人的進步都會推動銀行的成長,，每一個農合行人的努力都會為銀行的進步增添一份力量,，老一輩農合行人的行動已經(jīng)證明，銀行的成長讓他們實現(xiàn)了自身價值,，因為他們主動承擔了銀行發(fā)展中所需要承擔的責任,，在追求自身進步的同時也推動了銀行的成長，也就有了農合行燦爛的今天,，而我們的努力將決定農合行輝煌的明天,。

某某農村合作銀行，這里是我們的家,，這里是我們書寫青春的畫紙,，這里是我們發(fā)光發(fā)熱的舞臺，這里是我們?yōu)橹K身奮斗的戰(zhàn)場!作為新員工的我們,，我們更將以實際行動證明我們書寫青春的激情和我們勇于承擔責任的愛行之心,。

謝謝大家!

大學生畢業(yè)座談會發(fā)言稿篇十

大學生朋友們:

今天我們召開大學生座談會，一方面是溝通交流,，增進感情,。另一方面是相互學習，共同提高,?？梢灾v，見到你們好比看到了陽光,，看到了后勁,。在你們身上充滿著朝氣蓬勃、青春洋溢的氣息,，這也讓我看到了供電段的未來和希望,。在此，我謹代表本人,，向投身洛供事業(yè)并做出積極貢獻的新老大學生表示衷心的感謝!希望大家繼續(xù)努力,，百尺竿頭、更進一步,。借此機會,，我談三點感受，希望能對大家在成長的道路上有所啟發(fā),。

第一,，發(fā)展需要人才,。近年來，在國家人才強國戰(zhàn)略,、人才發(fā)展規(guī)劃的引領和推動下,，全國各地和各大企業(yè)單位都更加重視人才工作，不斷加大人才的引進,、培養(yǎng)和使用力度，人才的發(fā)展形勢喜人,。同樣,，作為新形勢下的鐵路企業(yè)，我們更需要新一代的人才,。首先,，我國鐵路現(xiàn)代化建設正處在質的飛躍階段，大量新技術裝備集中投入使用,，許多技術需要進一步深化完善,，一些新的技術難題有待突破和解決，需要大批專業(yè)人才,。其次,，隨著鐵路系統(tǒng)機制體制的不斷改革，有文化,、有知識,、有技術的鐵路基層管理崗位空缺，人才隊伍無法形成梯隊,，一定程度上制約著鐵路的發(fā)展,，人才在企業(yè)發(fā)展中的重要作用更加凸顯所以說，我們在座的大學生大有作為,、大有可為,。多年以前，我們也跟你們一樣,，對社會,、對生活充滿著期望，充滿著熱情,，正是靠著我們的這種激情,、這種沖勁，這種對理想的不懈努力,，一步步實現(xiàn)著自身的價值,。

總之，我覺得大學校園就是人才的發(fā)源地,，在座的各位都是新時代的人才,。我衷心希望大家人人成才,、人人成為企業(yè)的棟梁。

第二,，發(fā)展需要舞臺,。最近網(wǎng)上流行一句話，叫“在西藏,，再努力也燒不開一壺水,，說明環(huán)境很重要;騎自行車，再努力也追不上寶馬,，說明平臺很重要”,。同樣，要想在鐵路企業(yè)成長,、成才,，也需要有平臺、有舞臺,。首先,，鐵路系統(tǒng)也為廣大大學生朋友們提供了展示才華、實現(xiàn)自我的良好環(huán)境,。就我段目前情況來說,，在“管轄范圍跨度大、高鐵設備底子薄,、既有線設備老化嚴重,、運行環(huán)境惡劣多變、大事難事急事多”等各種艱難險阻和困難考驗面前,，我們又面臨著鐵路下一步的改制,，以及新線投入運營、動車組大量開行,，可以說是機遇和挑戰(zhàn)并存,，這也給了我們人盡其才、一展才華的新機會,。其次,，段領導班子高度重視大學生的培養(yǎng)工作。如定期在大學生中組織各類學習培訓,、崗位練兵等等活動,，不斷提高了大學生的整體素質，并通過公平公正的環(huán)境,，唯才是舉的機制,，選拔了不少優(yōu)秀的技術人才、管理人才和創(chuàng)新人才充實到管理崗位,。在我段發(fā)展的長河中,，有不少大學生都走上了領導崗位,，比如張鋒張段、潘程潘書記,、驗收室主任張海波(副處),、三南書記張燦等等還是挺多的。我們只有充分的利用這個平臺,，才能一展才華,、大顯身手。

有了光源,，金子才能發(fā)光;有了舞臺,，歌者才能璀璨(cuican);有了階梯，人才才能攀升,。在這里,，希望你們在供電段這個“大舞臺”中抓住機遇,，有一個炫目的爆發(fā),。

第三，發(fā)展需要機遇,。青年人朝氣蓬勃,，思維敏捷，敢為人先,，最具活力和創(chuàng)造力,，是各項改革創(chuàng)新有力的支持者和推進者。當前,，鐵路發(fā)展已進入一個極為關鍵的時刻,，改革仍在持續(xù)推進和深化。這也要求我們必須不斷強化自身能力素質,，不畏難,、敢擔當、有作為,，勇于彰顯在促進企業(yè)發(fā)展中的價值和作用,。這里，我有三點意見供大家參考,。首先,，在學習中拓展本領。要結合我們在書本上學到的和自己的本職工作,，刻苦學習鐵路新知識,、新技術，不斷優(yōu)化知識結構,，努力成為基礎扎實,、技術過硬,、經(jīng)驗豐富的有用人才。近年來,，鐵路總公司(原鐵道部),、鐵路局尤其注重人才隊伍的建設，把人才隊伍建設放在了一個極為重要的位置,，我們要結合當前鐵路的整體形勢,，緊緊抓住難得的機遇，用好各種載體,，多為自己充電,，增強干事創(chuàng)業(yè)的本領。其次,，在實踐中提升素質,。實踐中接受鍛煉，經(jīng)受考驗,，增長才干,，歷來是我段培養(yǎng)和造就人才的重要方法，也是我們成才的必由之路,。要腳踏實地做好每一件,、每一個環(huán)節(jié)的工作，尤其是新入路的大學生,，絕不能好高騖遠,。只有腳踏實地、兢兢業(yè)業(yè),，才能夠干出一番事業(yè),。再者，在思考中總結經(jīng)驗,。隨著鐵路發(fā)展越來越先進,，光靠力氣能干的工作越來越少，需要動腦子的崗位越來越多,，這就要求我們結合理論和實際工作,，多總結、多思考,。

朋友們,，“時勢造英雄”，鐵路正在不斷改革,，可以說我們遇到了一個有需求,、有條件的時代。機遇總是垂青有準備的人,，只要我們腳踏實地,、堅持不懈,、勇于進取，我堅信,，我們在座各位的人生目標一定會實現(xiàn),，我們建設美好洛供家園的“洛供夢”也一定會實現(xiàn)!

我的講話完了，謝謝大家!

大學生畢業(yè)座談會發(fā)言稿篇十一

尊敬的各位領導,、各位同仁：

大家好!我是

感謝局領導在百忙之中抽出寶貴的時間舉行這次大學生座談會,，這充分體現(xiàn)了局領導對我們大學生的關懷與重視，此次座談會也為我們提供了一次相互交流的平臺,，當接到讓我做典型發(fā)言任務的時候,，我先是覺得沒有什么值得炫耀的，但是后來轉念一想：這不是炫耀,，不是干巴巴的發(fā)言稿,，而是我與諸位兄弟姐妹一次心貼心的交流，同時把這次發(fā)言當做對自己入職以來的全面梳理與總結,，為此,，我有必要把自己經(jīng)歷與感悟與大家分享一下，無論對錯,，但愿能帶給諸位些許的啟發(fā),，我今天分享的題目是：《踏實為人,、用心工作---為郵政奉獻力量》,，分享的內容主要有三部分，第一部分是成長經(jīng)歷總結,，第二部分是當前形勢分析,，第三部分是未來遠景規(guī)劃

首先向大家介紹一下我的個人簡歷：

........

多年來，無論在何崗位,，我始終保持腳踏實地,、謙虛謹慎的工作作風，踏實為人,，用心工作,，特別是調入xx部門后，深切感受到了經(jīng)營工作的重要性和挑戰(zhàn)性,，認真學習,，努力鉆研，爭做思路開闊,、思考全面的經(jīng)營管理人員,，憶往昔崢嶸歲月稠，我個人認為成長的過程是經(jīng)歷,、是磨礪,、也是閱歷,，這期間，我不僅收獲了多項業(yè)務知識,、與人溝通的技巧,，更多的是收獲了理念與心態(tài)的升華，歸納一下,，主要有以下幾點：

第一,，不畏艱苦、愛崗敬業(yè)的職業(yè)精神

從參加工作至今,，我經(jīng)歷了,、等多個部門，無論在哪個崗位,，我都本著“只干不說,，先干后說，干好再說”的心態(tài),，做到恪盡職守,，不事張揚，無私奉獻,。領導交辦的工作,，總是想盡一切辦法按質、按量,、按時完成,，而且在工作中不斷摸索經(jīng)驗，勇于創(chuàng)新,。

xx年xx月,，工作伊始，我被分到了原速遞局攬收班,，在速遞營業(yè)前臺實習2周后,，就正式接手負責攬收后臺的業(yè)務處理與賬務處理工作，當時攬收班人員少,，工作量卻及其大,，每天攬收員要在各單位下班之后，才能回局,，而我們后臺處理工作要等攬收員回局之后才能進行,，每天都是在別人下班的時候，我仍在緊張忙碌的工作,，進行郵件的稱重,、核算資費、與分揀交接等工作，遇有中速國際快件,，要重新打印郵件詳情單,，晚上經(jīng)常加班到8、9點鐘,，而且每周只休息一天,，當時，我克服一切困難,，邊干邊學,，認真負責的做好本職工作，迅速適應了高強度的工作節(jié)奏，2年半的時間，業(yè)務和賬務處理上沒有出過一次差錯,，得到了領導和同事的一致好評。在我離開速遞局之后,，原速遞局經(jīng)常拿我作為榜樣，激勵接替我工作的人員,。

第二,，虛心好學，開拓進取的創(chuàng)新意識,。

xx年xx月,。我被調到，開始儲匯業(yè)務的全面學習,，在xx局我擔任中間業(yè)務會計并負責儲匯經(jīng)營分析,、文字信息的撰寫和上報工作，工作中,，既認真學習儲蓄,、匯兌工作的規(guī)章制度和管理辦法;也注重在實踐中總結工作方法和儲匯經(jīng)營的特色與亮點;較好的完成領導交辦的各項工作,。

xx年xx月調入經(jīng)營部,，x年的鍛煉，真真正正為我積累了寶貴的業(yè)務知識與管理經(jīng)驗,，也很好的鍛煉了自己的協(xié)調和溝通能力,，還記得初來經(jīng)營部，第一次撰寫經(jīng)營通報的時候,，不知從何下手,，言語表

達沒有條理，思路不清晰,，在原悉心指導下,，我的文字撰寫水平日漸提高，思路日漸清晰，經(jīng)過多年的磨練,，寫通報,、發(fā)賀電、做分析,、寫總結,、寫領導講話逐漸形成了較為清晰的思考方式與撰寫模式，在談及任何一項業(yè)務發(fā)展方向和方法時,，我會源源不斷地涌現(xiàn)一些自己的思路和方法,，在向領導匯報的時候，也能得到充分的肯定,。

第三,，雷厲風行，用心思考的工作作風,。

工作中,，我遇事不含糊、辦事不拖拉,，用心思考,，用心服務。工作中融入個人的真實情感：用心思考如何能有效發(fā)揮經(jīng)營部的作用,，怎樣協(xié)調,、處理好生產(chǎn)科室提出的問題與需求，因此會從中發(fā)現(xiàn)很多問題,，在處理問題時力爭做到考慮全面,，并及時總結經(jīng)驗、吸取教訓,、發(fā)現(xiàn)不足,，找出原因，拿出辦法,，經(jīng)過多次的磨練,，逐漸能在工作中出巧法，用巧勁,，創(chuàng)造性的干事,，在平時工作中善于多做小事、苦事,、難事,、實事、新事,，把小事做好,、做精，同時力爭把大事做成。

第四,，嚴于律己,、為人真誠的優(yōu)良品質。

我始終相信“真誠待人就是善待自己”,。在日常工作中,，我不斷加強個人修養(yǎng)，以平常心對待生活和工作,，以“低調做人,、高調做事”為信條，嚴格要求自己,，尊敬領導,，團結同事，在做事情的時候,，常常換位思考,，經(jīng)常反思自己做某件事情是否能真正為基層帶來益處，得到領導和同事們的認可,。,。

目前，“快人一步兩重天,，超前一步是財富”的觀念,，“行動證明一切，結果反映一切,，業(yè)績決定一切”的政績觀,，已經(jīng)成為全局干部職工共同遵循的企業(yè)發(fā)展價值取向，由此推動經(jīng)營業(yè)績上的大躍升,，工作效率上的大提速,，企業(yè)發(fā)展上的大跨越。

全市郵政經(jīng)營工作保持了較好的發(fā)展態(tài)勢,， 2019年,，我局近學

、,，遠學,，感受發(fā)展氣勢，學習先進經(jīng)驗,，煥發(fā)創(chuàng)業(yè)激情，走出了發(fā)展的思想誤區(qū),，在這點上我感觸頗深,，很有幸參加了上述外出學習，真的很感謝局領導為我們提供寶貴的外出學習機會，走出去,，使我開闊了眼界,、增長了見識;走出去，使我認識到了郵政的差距;走出去,，使我獲取了寶貴的經(jīng)驗,，也找到了可以加快發(fā)展的突破口?；貋砗?，我的思路更加開闊，同時也給自己寫下了這樣的話語：“以求實的準則引入創(chuàng)新的理念,，穩(wěn)中求勝”,，我們借鑒他局經(jīng)驗，一定要務實,，要結合我局實際情況,，在復制中加以提煉和創(chuàng)新。

郵政的終極目標是在發(fā)展的過程中培養(yǎng)人,、鍛煉人,、成就人、造就人,?！笨梢哉f，目前,，所有的大學生都面臨前所未有的重要成長機遇期,。

今年，市局除了組織人員外出學習考察,，還舉辦了x期科級干部培訓,、選派干部到縣局任職、到外地掛職鍛煉學習,，向省公司輸送了x名優(yōu)秀干部,，向即將組建的郵政管理局推薦了局長，目的就是要培養(yǎng)人才,、成就人才,，說明市局把有能力、想干事,、能成事的人當做企業(yè)的財富,，這也是郵政持續(xù)高速發(fā)展的根本保證。

(一)苦練內功,，搶抓機遇,、實現(xiàn)人生價值

我們都有干一番事業(yè)的滿腔激情,，有實現(xiàn)人生價值的強烈愿望。現(xiàn)在郵政正在為大學生成長營造良好的環(huán)境和氛圍,，大學生具有思維活躍,，反應靈敏，接受新鮮事物快的特點,，在營銷員素質提升第二期培訓中,，我們安排了隊標展示(用肢體語言來形象的展示各自的隊名)，在各隊成員初步確定各自隊標的展現(xiàn)形式之后,，為使隊標展示更新穎和富有動感,，當時我邀請了參加大學生入職培訓的xx局新入職大學生員工為各隊隊標展示給予指導，充分借助她們的創(chuàng)新意識,，為在匯報

演出以及回局后的效果展示活動中隊標的成功展示注入了了新鮮的元素,。為此，我們大學生一定要有大學生的樣子,，要有大學生的尊嚴和骨氣,，要有大學生的優(yōu)勢，并將優(yōu)勢體現(xiàn)在干事創(chuàng)業(yè)的激情上,，體現(xiàn)在更開闊的眼界,，更敏捷的思維，更準確的領悟能力,，更強的學習能力和更卓越的績效上,，苦練內功，臥薪嘗膽,，千錘百煉,，薄集厚發(fā)，切實將觀念轉變到市局對形勢的分析,、判斷上來,，將思想和行動統(tǒng)一到市局的重要戰(zhàn)略決策上來，以對歷史負責,，對自己負責的態(tài)度,，放開雙手，施展拳腳,、大干一番,，用智慧和力量改變自己的命運，主宰自己的人生!

(二)勇挑重擔,，超越夢想,，重塑企業(yè)形象

目前，通過組建營銷隊伍,，進行封閉培訓,，全體參訓營銷員在思想觀念,、精神面貌,、禮節(jié)儀態(tài),、團隊意識上都有了質的飛躍，大家不僅僅收獲了各種知識,，更收獲了一種人生態(tài)度——團隊協(xié)作意識,、參與意識、競爭意識;通過“四大戰(zhàn)役”競標大會,，各軍團和各位營銷精英實現(xiàn)了超越自我,，全局上下激情超越的勇氣與志在必得的志氣充溢所有人的心中，目前,，全市上下激情超越的大趨勢已形成,，郵政人深藏已久的干事創(chuàng)業(yè)的激情已迸發(fā)，通過不斷地實戰(zhàn),，相信我們終會形成一套屬于郵政人自己的企業(yè)文化,。曾經(jīng)說過：企業(yè)文化不是寫在紙上，貼在墻上,，而是在工作中逐步錘煉出來的,，是潛移默化形成的指導員工的行為準則，是一個企業(yè)的核心價值觀,。經(jīng)過不到一年的實踐,，目前，郵政的主流的價值觀已經(jīng)顯現(xiàn),，還要繼續(xù)加以錘煉,、引導，我認為,，大學生要起到帶頭作用,，我們一定要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，要敢于破除成規(guī)舊俗,，敢于打破框框套套,，不觀望、不猶豫,、不爭論,，將思想和行動迅速統(tǒng)一到“發(fā)展、提速,、進位”的主旋律上

大學生畢業(yè)座談會發(fā)言稿篇十二

尊敬的各位領導,，各位同事：

大家好!

今天，很榮幸能作為大學生代表參加此次座談會,，這份榮譽承載著公司領導的厚愛,，凝結著各部門同事們的互助和大力支持,，在此我要忠心的感謝大家。此次座談會充分體現(xiàn)了公司領導對我們大學生員工的關心和重視,，同時也為我們提供了一次難得的學習和交流的機會,。首先我先自我介紹：我叫，今年歲,，畢業(yè)于大學,，目前在公司工作。參加工作已經(jīng)一年零九個月了,，借此機會跟各位同事交流一下工作中心得,，不當之處還請各位領導和同事批評、指正,。今天我就當前煤炭市場形勢分析,、工作心得體會及工作建議和計劃三方面進行發(fā)言。

一,、目前煤炭市場分析：

受全球經(jīng)濟疲軟影響,，出口受阻和宏觀調控乏力致使國內經(jīng)濟發(fā)展動力不足，煤炭行業(yè)已由原來的賣方市場轉為買方市場,。綜合分析,，導致當前煤炭市場疲軟的原因可歸結為一下兩大方面：

1.從宏觀來看，目前我國正處于由“雙高”(高能耗,，高污染)的經(jīng)濟增長方式向低碳經(jīng)濟增長方式過渡的轉型期,，并且上半年國內經(jīng)濟增速放緩，短期內煤炭,，鋼鐵,，水泥，建材等實體經(jīng)濟難有明顯改觀,。市場宏觀經(jīng)濟大環(huán)境的改變是導致目前煤炭市場持續(xù)低迷的根本原因,。

2.從微觀來看，今年雨季提前到來,，且雨量比往年充沛,，南方水

力發(fā)電大幅增加;同時，國內主要煤炭企業(yè)產(chǎn)量不斷增長,，導致煤炭市場供大于求;再加上國外低價進口煤炭對國內煤炭市場的沖擊,，共同導致目前煤炭市場過冬的局面。

為了應對以上煤炭市場的被動局面,，河南大部分煤炭生產(chǎn)企業(yè)已開始限產(chǎn),，同時調整煤炭銷售結構，再加上今年煤炭資源整合和抓煤礦安全等因素,，預計全年河南煤炭產(chǎn)銷量會降低20%,。同時,，雖然目前處于“迎峰度夏”時期，但短期內煤炭市場的頹勢仍將不會改變,。預計要等到9月份大秦線例行檢修,，國內冬儲時期煤炭市場才會出現(xiàn)轉機。

二,、工作心得：

近兩年的工作閱歷,，對于了解一個有著幾十年發(fā)展歷程的企業(yè)來說確實略見一斑,，對于為企業(yè)發(fā)展作出過杰出貢獻的前輩來說更顯微不足道,，但對于我們剛剛離開校園踏上工作崗位的大學生來說，收到的體會確實很多,。就我個人的見解,，總結了三點和各位同事共勉：1是從改造自己入手，適應企業(yè)環(huán)境,。當我們踏入企業(yè)的門檻,，我們就應該清醒的認識到自己已經(jīng)是畢業(yè)生，已經(jīng)是企業(yè)的員工,，我們最基本的職責就是通過努力工作改造自己和身邊的生活,。當然改造的不僅是知識結構，還有素質,、觀念,、道德等各方面的改造;每個領導都希望新人迅速做出績效來，需要迅速進入狀態(tài),，加班加點,，甚至把工作帶回家里完成;每一位企業(yè)員工都存在領導與被領導的關系，需要學會服從,，學會尊重,，認真執(zhí)行領導交辦的各項工作任務;每一個部門都是你的家，需要學會相處,，少說多做永遠是被同事認可的對

象,，這些都是我們需要走的第一步。

2是從細微工作入手,，積極調整個人心態(tài),。從學校到公司，環(huán)境變化非常大,，幾乎所有的人都需要時間來適應,。公司錄用了我們，在學歷,、學識或是工作能力上,，領導和同事都不會對我們有所疑問,，而作為公司的新人，處事應該盡量低調一些,，發(fā)揚一些實干精神;在做人上則應該被動一點,，在榮譽面前退一步，在困難面前進一步,。個人認為一個剛畢業(yè)的大學生應該接受并保持這樣一種心態(tài)：付出的再多也比他所能得到的少,。我們應該習慣從瑣碎的事情做起，大多數(shù)人喜歡從這些小事中品人,，我們堅持扎扎實實的做這些小事,，勢必能很快融入新環(huán)境。

3是從艱苦環(huán)境入手,，不斷體現(xiàn)個人價值,。公司考察我們新人最看重的方面就是能否愛崗敬業(yè)，這也是我們踏入公司,、適應公司的關鍵,。崗位固然有好有壞，但勢在人為,，關鍵是看如何正確對待,。越是艱苦的環(huán)境越能磨練一個人的意志，越能夠體現(xiàn)一個人的價值,。要學會主動調整自己,，因為歸根到底是我們去適應環(huán)境，而不是環(huán)境來適合我們,。在這里我推薦“好鋼用在刀刃上,，關鍵時刻顯身手”這句話，有時候遇到難度較大的任務,，我們更要善于把握時機,，要經(jīng)得起考驗，比平時干的更加出色,，這樣才能讓人對你刮目相看,，無形之中為體現(xiàn)個人價值拓展了空間。

三,、工作建議及計劃：

1.在目前煤炭市場整體疲軟的情況下,，要穩(wěn)固維系老客戶(王樹崗，荊門東等)的關系,，共同抵御市場風險,。一旦市場有所轉機，老客戶

仍然是公司的重點發(fā)運對象。

2.在維系老客戶的基礎上,，主動開發(fā)市場,，尋求新貿易戶開展合作業(yè)務，著力為公司打造新的銷售增長點,。

3..優(yōu)化內部管理結構,，提高廣大干部職工對風險意識的認識，并做好長期應對困難局面的思想準備;并且不斷鼓舞動員廣大職工的士氣,，提振信心,，團結一致，共克時艱,。

4.與各貿易戶,、兄弟單位努力達成一致，著力尋找利益共同點,，形成統(tǒng)一戰(zhàn)線,，互利互助，以增強共同抵御風險的能力,。

工作以來，我們逐步成長,、成熟,，但我們清楚自身還有很多不足，比如目光足限于自身周圍的小圈子,，工作活力,、協(xié)調藝術還有待提高，今后我們將改變自己的不足繼續(xù)提高自己的理論水平和業(yè)務能力,，在點滴實踐中完善提高自己,，努力使自己成為一名適應公司發(fā)展需要的大學生。同時也希望各位領導和同事對我的工作監(jiān)督指導,，多提意見,。 我的發(fā)言完了，謝謝大家!

高校大學生座談會的個人發(fā)言稿3

看到現(xiàn)在的人才市場生意很旺,，我就在思考一個問題,，為什么那么多的企業(yè)招不到自己想要招的人，而人才市場那些人頭攢動的人大部分還都是沒有工作的,，工廠招不到合適的人,，該做的事沒有做好，而那些沒有就業(yè)的人,，有的甚至連生活費都不能解決,，就這種現(xiàn)象我來談談我的觀點。

就這種現(xiàn)象我先打個比喻，我身邊有個朋友有個4間房子,，以前的租金是1500元/月,，別人到期沒租了，那么他又帖了個招租廣告,，他想地皮升值啦,，現(xiàn)在開價到1800元/月?？墒莵碚劦娜俗疃噙€只出到1500元/月,，低于1800他不租，超過1500元別人不租,，就這樣空了個半年,，前兩天才1400元/月租出去。他跟我說一年虧了5000元,，我笑話他,，你不是虧了5000元的，你已經(jīng)虧了一萬多啦,，如果開始就1500租出去,，你這半年又多收了9000元啦。想想人的思想有時轉一下,，你會賺得更多,。

就目前就業(yè)這種情況，特別是一些大學生,，到人才市場上就把薪資待遇填到1800以上每個月,，別人開低了不想去，那么你開這個價企業(yè)又不能接受,。就這樣高不成低不就,，延誤了幾個月沒有上班。所以說,，做為一個剛出道的年輕人一定不要把目光盯住那一點死工資,，而且你沒有證明給企業(yè)看，別人怎么知道你值不值那么錢一個月,。相信大家都聽說過一個博士生的故事,，在一定企業(yè)拿出過幾個文憑，當初拿的是最低的,，隨著被別人發(fā)現(xiàn)他的能力,，感覺他遠遠不止這個學歷的時候，直到被老板重用以后他才拿出他的博士文憑,。所以從這點就證明一個問題;是金子你永遠會發(fā)光,，是人才你永遠不會被埋沒,。

所以說每個人都要調整好自己的心態(tài)，要甘心從基礎做起,，不要一開始就把自己定位得太高,，免得到了下了臺階。一旦你的能力被老板發(fā)現(xiàn)了,，不用你說自然老板會給你加薪,，提拔你。那些天天吵著加薪的最后的結果可能都是被吵掉,，因為老板發(fā)現(xiàn)你值不了那么錢一個月,，所以沒有給你加薪，你還在鬧,，那結果可想而知,。真正有能力的人不是自己吵著加薪，而是老板自然給你加薪,。

再就是談談一些企業(yè)老板,，為了把自己的費用降到最低，利潤最大化,，采取降低工人工資這方面,，連身邊的忠臣也都離他而去，等他后悔也來不及啦,，因為別人太不甘心啦,。心理不平衡，辦事肯定不出效率,。還有就是勉強呆在你這兒，也許是身在曹營心在漢,。

總結一下,，做為就業(yè)人員起初不要把自己定位太高，這樣反而對自己不利,，對自己的將來更不利,。你要的價就是老板開了這個價，老板心理都不爽,，不會怎么重用你,，你提升的機會也就少了很多。因為你在老板的心目中你只注重利益了,。只有老板發(fā)現(xiàn)你是個人才,，你的地位與薪資會與日俱增的。做為一個企業(yè)老板也是一樣,，你舍不得牛皮也就熬不出膏藥,，你付出與回報是成正比的。出不了高薪就請不了人才。不妨雙方反思一下,，換位思考,。爭取讓每個員工為你企業(yè)甘心情愿地貢獻余熱，只有員工死心塌地,，你的企業(yè)才有戰(zhàn)斗力,，才有凝聚力，這樣你的企業(yè)才得以良性發(fā)展,。

大學生畢業(yè)座談會發(fā)言稿篇十三

尊敬的各位領導,、各位同事:

大家好!

我叫楊永，今天非常高興能參加此次座談會,，這是公司對我們的關心和重視,，在此我衷心的感謝公司領導給我這次學習交流的機會。

20xx年7月我大學畢業(yè),，懷揣著激動的心情和年輕人的抱負我簽約了鶴煤公司,。在煤炭資源行業(yè)兼并重組的背景下，20xx年12月5日河南煤業(yè)化工集團成立,，我驕傲地成為了這個大家庭的一員,。于逆境中誕生的河南煤業(yè)化工集團，靠創(chuàng)新和機制,，靠獨特有效的安全管理模式,，不僅成功度過了國際金融危機帶來的經(jīng)濟寒冬，更順利的實現(xiàn)了企業(yè)和產(chǎn)業(yè)的深度融合,，創(chuàng)造了一流的業(yè)績,，驕傲地挺進了世界500強企業(yè)。作為其中一名微不足道的技術管理人員,，三年多以來,，我深深地感受到了大家庭的溫暖和力量，感受到了公司先進的文化理念,，卓越的管理經(jīng)驗,，我暗暗告訴自己一定要積極工作、扎根煤礦,、施展抱負,、奉獻礦山，不辜負礦山對我的培養(yǎng),。

工作以來,，我一直在艱苦的區(qū)隊，在平凡的崗位上鍛煉成長,，虛心學習,，扎實苦干;工作中,，我通過深入現(xiàn)場，積極將理論與實踐相結合,，努力摸索,，為區(qū)隊安全生產(chǎn)出謀劃策;工作中，我積極地適應環(huán)境,，與同事友好相處,，盡職盡責，立足自身,，順勢發(fā)展??在此我就個人而言,，談談幾點感受和大家分享。

作為一名大學生,，第一點我覺得我們要積極改變自我,，適應環(huán)境。俗話說:“物競天擇,，優(yōu)勝劣汰,，適者生存?！敝挥形覀兎e極地融入環(huán)境,，適應環(huán)境，才能穩(wěn)定,，方可發(fā)展,，才能安靜，方可思遠,，才能睿智,，方可作為;第二點、我們要加強自我修養(yǎng),，苦練內功,。俗話說:“天行健，君子以自強不息;地勢坤,，君子以厚德載物?！贝髮W的學習只是一個階段,，只有通過在工作中將理論與實踐相結合，不斷總結,，苦練內功,，堅忍不拔，始終保持一股干勁,、一種激情,、一種拼命咬住目標不放松的精神,，以昂揚向上的斗志、攻堅克難的勇氣,，才能為煤礦安全生產(chǎn)做出貢獻;第三點我們要適時展現(xiàn)自我,，勇于擔當。俗話說:“不想當將軍的士兵不是好士兵”,。我們要在戒驕戒躁,，謙虛謹慎的同時展示青春朝氣，年輕銳氣,，敢于做事,，敢于負責，勇于擔當,，將個人理想與集團公司宏偉遠景相結合,，做到人企合一，不斷挖掘潛能,，提升自我價值,。

作為一名技術管理人員，第一點我覺得我們要深知技術措施編制的責任,，在實際工作中保持嚴謹務實的工作作風和高度負責的責任心,，從技術源頭把好安全關。技術措施上任何一點疏忽都有可能釀成事故發(fā)生,，影響施工質量,，對工友生命和企業(yè)利益產(chǎn)生不可彌補的損失;第二點我們要擔負起技術管理的重任，就必須堅持做到七個多:多到現(xiàn)場跟班,、多到現(xiàn)場測量考證,、多向領導和老工人學習、多向書本探究,、多關注現(xiàn)場變化,、多詢問措施實施情況、多問工友操作情況,，及時拾遺補缺,，經(jīng)過千錘百煉使技術措施具有可操作性和針對性。第三點對于質量標準化工作,、精細化管理工作我們要做好繼承和創(chuàng)新,，取長補短，用創(chuàng)新的精神注入新活力,。要堅持走技術和安全質量一體化道路,，用技術創(chuàng)新增強安全系數(shù)，用技術改革簡化工序,，提高質量管理,，堅持以技術創(chuàng)新走質量標準化捷徑的道路,，做到不僅有亮點和精品，還要降低成本,，做到三化管理,。

進入煤礦工作以來，也時常感到辛苦勞累,，但俗話說“寶劍鋒從磨礪出,，梅花香自苦寒來”，越是艱苦的環(huán)境,，越能磨練我們的意志,，越能激發(fā)我們的潛能。改變施工工藝,，多少設備少上人,，利用科學技術減輕勞動強度，解決瓶頸問題,，解放勞動力,，提高生產(chǎn)力，這也是我們大學生的職責,。在這里,，我只想說吃苦是福，這些財富必將更加堅定我們的信念,，堅定地指引我們的工作生活,。請讓我們大家攜起手來，和衷共濟,，風雨同舟,，為河南煤業(yè)化工集團更加更加輝煌的明天而努力!

謝謝大家!