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學校督導工作匯報材料篇一

為了適應新的工作崗位，我認真閱讀了《教育督導工作讀本》,，了解了教育督導常識,，明確了教育督導任務，掌握了教育督導方法,。另外還學習了《湖南省教育督導條例》和有關教育的法律法規(guī)等相關書籍,。為教育督導工作的開展打下了一定的基礎。在工作中，我結合學校實際,，積極為學校的發(fā)展建言獻策,。

在做好辦公室的工作和學籍管理工作的同時，為迎接縣開學督導工作檢查,，我積極整理了學校的各種迎檢材料,。在片督導組開展督查活動時，我積極參與,。走訪了桂陽五中,、青蘭、雷坪等學校,。所到之處都認真聽取了當地校長的匯報,，查看了教室、寢室,、食堂等校容校貌,，進行了隨堂聽課，翻閱了資料,，展開了一系列的督查工作,。學習了各校先進的管理經驗，提出了一些不成熟的意見,，促進了學校的發(fā)展,。

每周星期天下午，首先督查教師簽到工作,，然后參加學校校級領導會議,，做好會議記錄，提出學校管理中存在的問題,。每周星期一早上,，督查教師升旗簽到情況；下午,，參加學校中層領導會議并做記錄,；晚上，參加全體教師會議,，考查教師到會情況,。

在日常管理中，督促教務,、政務,、后勤完成該做的工作。值日時,，對全校的衛(wèi)生,、課堂,、寢室等進行動態(tài)管理，特別強調安全,、紀律,、學習等方面的養(yǎng)成教育。

每逢學校舉行活動時,，我都做好攝影工作,，并且盡可能地做好文字報道，分別給郴州教育信息網,、縣教育局辦公室和縣教育督導室發(fā)送郵件,。

在村小管理方面，我主要協(xié)助主管村小的副校長督查教師到校情況,，常規(guī)執(zhí)行情況,，傳達上級文件精神，發(fā)送會議通知,，期末考試監(jiān)考閱卷安排等等工作,。

在幼兒教育方面，我主要是匯總填寫各種報表,，傳達上級文件精神,，督促各幼兒園貫徹落實。

總之,，縣教育局辦公室,、督導室、人事股,、基教股、職成股等股室布置的工作任務我都必須按要求完成,。作為督導員確實是“無所不督,，無所不查?！蹦芰τ邢?，事務繁雜，希望今后潛心鉆研教育督導工作,，為學校教育事業(yè)的快速發(fā)展貢獻綿薄之力,。

學校督導工作匯報材料篇二

進賢縣五墾學校按照縣政府、縣教體局關于“迎省檢”的精神,，學校上下齊心協(xié)力,，著重做好關于“江西省教育督導團對進賢縣教育工作的督導檢查”的學校工作。按照縣教體局督導室的有關要求,，動員全校力量,，全力以赴,、精心準備，加大投入力度,，在保證正常教學任務的前提下,，加班加點工作，確保迎省檢工作順利通過?，F將迎省檢工作總結如下：

我校能認真領會會議精神,，根據縣教體局工作部署，切實把迎檢工作擺在首要位置,。校長高度重視此次迎檢工作,，及時召開領導班子會議，全校大會,，傳達縣教體局對此項工作的精神和具體要求,。親自按照迎檢材料目錄對各主管領導進行分工。三令五申要求各主管領導高度重視,，責任到人,，規(guī)定期限。

校級班子具體分工如下：周校長負責整體工作,。姜書記負責教學管理及檔案建設工作,，陳校長負責校園文化建設工作。明確的分工,，保證了此次督導評估工作的順利進行,，也使我校的教育、教學工作進一步規(guī)范化,、制度化,、條理化。

第一階段：動員部署階段

20xx年3月,，校長召開全校迎檢動員大會,，全面部署迎接工作，找來校級,、相關責任人迎接培訓會議,，具體分解落實迎檢任務和責任。

第二階段：階段性任務自查階段

學校按照省評估指標體系及相關要求,，逐項進行自查自評,。由于我校20xx年9月才剛建成新校區(qū)，許多材料,、硬件需要補充,。教師們沒有抱怨，而是積極地補充撰寫,、打印并在周末時間參加到校園文化建設,，為學校節(jié)省了不少開資,。為了保質保量的完成材料的裝訂、整理工作及硬件的建設,，周校長每天都到場親自審核,。在這一階段我校整理、完善,、規(guī)范了20xx年—20xx年教育工作的檔案資料及相關數據,，收集迎檢的各類資料；并在硬件建設上把我校建設成了一流學校,，各功能室的布置與整理,，尤其是儀器室儀器上賬、儀器歸類貼標簽和圖書室的圖書入微機,、貼標簽等工作,，更是耗費了教師們的大量時間與精力，清理校園校舍,，美化綠化校園環(huán)境等等工作犧牲了老師們的節(jié)假日,，老師們沒日沒夜的干。操場四周的文化墻,，每個樓層的展板都展示了學校新的精神面貌,。本階段接受了縣督導室的預檢指導。

第三階段：重點整改階段

根據縣教體局督導小組第一次預檢反饋意見,，學校按標準進行逐項整改,，按照驗收標準，開展全方位的整改落實,。每一次迎檢會學校都布置明確的任務和完成的期限,，學校給每一位教師布置的任務，都有詳細格式要求,，教師們在不耽誤正常工作的情況下去完成迎檢工作,。規(guī)定的期限一到，各主管領導親自按照迎檢要求對每一個項目逐一進行檢查,，每一個細節(jié)都按照縣教體局督導室的要求嚴格檢查，合格的相關責任人下班,，不合格的相關責任人要繼續(xù)完成到班后,，校級領導陪同到合格為止。尤其在“五一節(jié)”假期間,，學校領導班子每日到校加班加點,，沒有休息。

第四階段：迎接檢查階段

在5月上旬的縣教體局督導檢查工作中,，學校準備工作得到了認可,。但學校還是存在了一些問題,，學校領導認真記錄下不足之處，迎檢后及時開會反饋,，又一輪的準備工作又開始了,。學校領導再次查缺補漏，針對學校存在的問題,，逐項整改完善,，特別是環(huán)境衛(wèi)生，學校各處衛(wèi)生死角,，墻壁的油漆等教師們親自動手,，學校所有門窗教師們又都重新親自擦洗了一遍，整個學校煥然一新,。校領導進一步檢查存在的問題,，快速整改薄弱項目，全校教職員工不怕苦不怕累,，終于以高標準接受了省有關部門全面檢查,。

通過這次迎接省督導的檢查，我校不僅完成了相關的材料,、學校的美化,，也完成了學校整體工作的提升，教師素質也得到了提高,，使學校各方面工作更加規(guī)范,，也使各項工作上了一個新的臺階。今后,，我們還將繼續(xù)努力為五墾學校的教育事業(yè)和諧,、均衡發(fā)展作出新的更大的貢獻。

學校督導工作匯報材料篇三

為認真貫徹落實教育局有關開學工作精神,，確保按時按要求開學,、師生按時返校、學校各項工作迅速進入狀態(tài),、步入正軌,，我校在上學期期末工作安排時就把秋季開學前期能做的工作都納入了工作安排并予以落實，同時對今秋的開學工作也作出了具體的部署,。按照安排部署,，學校先后于8月23日、31召開了校長辦公會,、全體行政會,、全體教職工大會和班主任會以及學科組備課組長會議，確立了學校新學期的發(fā)展思路和發(fā)展規(guī)劃藍圖,，布暑了學校秋季開學工作并提出了明確的工作要求,。8月31日下午學生返校上晚自習,，9月3日舉行了全校第一次升旗議式和開學典禮，對學生進行了收心教育,、文明禮儀教育,、行為習慣教育和安全教育。學校的各項工作開局良好,，秩序井然,，有條不紊，現摘要匯報如下：

高一注冊學生x人,，高二注冊學生x人,，高三注冊學生x人，全校共注冊學生x人,。

我校在編教職工x人,，秋季到崗x人，未到崗x人,，其中病休x人,，退崗休養(yǎng)人員x人，自動脫崗人員x人,，借調出x人,，請產假x人。我校有x位行政領導帶頭深入教學一線,，認真按規(guī)定兼課,、上課和聽課，達到或超過了規(guī)定教學工作量,，另外,，還承擔蹲年級蹲班蹲學科任務，學校法人代表,，分管人事,、總務的副校長因工作性質暫時未帶課，但也有蹲點和聽課的任務,。

1,、進一步明確了學校工作思路和工作目標：抓核心（干部隊伍和教師隊伍建設），求突破（高考上重點本科線較去年有上升）,，抓薄弱（新高考背景下的課程設置,、走班教學和學生管理），求協(xié)調（學科教學同步發(fā)展,，班級之間的均衡發(fā)展）；確立了階段性目標：各項教育教學質量指標在孝感市同類學校綜合排名保三爭二,。

2,、確定了工作推進舉措：

①狠抓教學常規(guī)管理,，重點強化日巡堂、周調閱,、月檢查以及作業(yè)的練,、改、評,；

②狠抓年級責任制的管理,，落實分段把關；

③努力用好教師工作評價這個指揮棒,，充分調動教師工作的積極性和主動性,，促教學質量的提升；

④以小事德育工程為載體,，以家,、校、師,、生互動為網絡,，構造全方位的育人環(huán)境；

⑤開展關愛留守學生的活動,，建立目標生跟蹤管理卡,；

⑥落實課程計劃，按課程標準要求開齊開足體,、音,、美、計算機,、通用技術等課,，

⑦積極開展“陽光體育運動”，落實早操,、眼保健操,，成立了足球、籃球,、田徑興趣小組,，合理安排時間進行早訓和晚訓；

⑧主動參與新高考,，積極踐行走班教學,，推進素質教育建設。

3,、開學工作認真落實上級要求,，圍繞“八個一”組織：“八個一”活動是學校開學工作的基本活動，學校校長辦公會，行政會議圍繞“八個一”研究布置工作,；各處室圍繞“八個一”開展工作,，教務室、教科室,、政教室聯(lián)動,，組織召開了教研組長、備課組長,、班主任會議,。領導值日表、學生干部值日表,，清潔衛(wèi)生責任區(qū),、學期教學計劃，各類教學用表（課程表,、作息時間表,、周歷表、教師任課表）等,，提前出籠,，按時到位；教師們也能按要求做到備好,、講好,、聽好第一次課，改好第一次作業(yè)的工作,。

我校嚴格按照上級文件規(guī)定的收費項目和標準執(zhí)行,，走讀生和住讀生分開收費，無擅自確立收費項目,，提高收費標準的行為,。

無違規(guī)征訂或推銷教輔資料的行為，三個年級學生教輔均通過省教輔資料征訂平臺征訂,，由新華書店隨教材統(tǒng)一發(fā)行,，學生教輔遵循一生一科一輔原則。

學校新學期調整作息時間,，確保了學生每天一小時體育鍛煉時間,。

體衛(wèi)處組織全校師生開展了第一次清潔衛(wèi)生大掃除，總務處早作準備,，對校園環(huán)境安排專人督查做到了綠化帶修整及時,，校園內無污漬積水，無雜草叢生,。

學校強化了“安全穩(wěn)定工作壓倒一切”的觀念,，爭取切實有效的措施，加強校園安全工作，有綜治辦,、保衛(wèi)科,、宿管科、政教員安全巡查隊等機構來抓日常安全管理工作,，建立了安全責任制，加強了門衛(wèi)值班,、食堂餐具消毒和學生宿舍管理,，重新制訂了安全應急預案，與班主任,、學生家長簽訂了安全協(xié)議,。此外，政教室還部署了本學期應重點開展的幾項工作,，如：關愛留守學生的活動,，強化安全教育和管理，加強在外租住學生的管理等,。

學校督導工作匯報材料篇四

20xx年秋季學期開學工作中,，我校按照xx市教育局《xx市教育局辦公室關于開展20xx年秋季學期開學工作檢查的通知》（x市教辦〔20xx〕x號）和《中共xx縣教育局委員會辦公室關于開展秋季學期開學工作和群眾路線教育實踐活動專項督查的通知》精神，結合我校實際情況,，做到周密安排,，精心組織，及早落實,，嚴格要求,，確保開學的各項工作有條不紊地得到落實。現將我校開學工作的自查情況簡要匯報如下：

全鎮(zhèn)共有完全小學7所,，幼兒園1所,；完全小學中村社完全小學6所，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級完全小學1所,，半寄宿制學校3所,。轄區(qū)共有在校師生1942人，其中1-6年級學生1498人,，學前班學生294人,，幼兒園學生52人，入學率100％,。在職在崗教師98人,。

（一）教育教學工作

1、中心學校及時制定工作歷,，擬定各種計劃,，及時傳達。要求各校按照課程標準開齊開足課程。

2,、各校各科各部門及時根據教育局和中心學校20xx年秋季學期相關工作計劃結合自身實際擬定相應的工作計劃,，并逐步實施。

3,、教師上課前必須做到“三備”,，即備教材、備學生,、備教法,。

4、后勤處及時與新華書店聯(lián)系,，在報名工作開始前就確定教材教輔的到位,，學生教輔資料的購買學校一律不參與，由新華書店自行找人代售,。

（二）安全工作

1,、8月22日，中心學校組織全鎮(zhèn)各校園召開了開學工作會,，各校在開學前必須將安全隱患排查整治提上議程,，對學校的安全設施設備、校舍等進行隱患排查整治,，開展好“安全周”工作,。及時對學生進行開學安全專題教育。

2,、各校以學期為單位與教師,、學生、學生家長簽訂安全目標責任書,，細化責任,，及時完善安全工作制度等。

3,、建立健全各類安全臺賬,，如學生晨檢記錄、安全周周講,、班級安全天天講等,，并如實作好記錄。

4,、貫徹落實x教發(fā)【20xx】x號和x教辦通【20xx】x號文件精神情況,；

（三）德育工作

1、各校充分利用開學典禮,、國旗下講話,、班隊課,、學科教學等對學生進行常規(guī)教育、養(yǎng)成教育,。

2,、辦好森林防火、校園安全,、群眾路線等專欄,；利用好學習園地，充分發(fā)揮少先隊的主陣地的育人功能,。

（四）實施農村義務教育學生營養(yǎng)改善計劃

嚴格落實《xx市農村義務教育學生營養(yǎng)改善計劃領導小組辦公室關于進一步規(guī)范農村義務教育學生營養(yǎng)改善計劃管理工作的通知》（昭市學生營養(yǎng)辦〔20××〕7號）之“1345”過程管理,。即實施“完善一個系統(tǒng)、健全三個臺賬,、強化四個公示、落實五個記錄”,。

1,、建立并進一步完善學生實名制管理系統(tǒng)；

2,、健全和完善食堂食品采購入庫臺賬,、出庫臺賬、食品添加劑及索證索票臺賬“三個臺賬”,；

3,、強化學生實名制信息公示、采購信息公示,、食譜公示,、資金結余公示“四個公示”；

4,、落實食堂日常安全檢查記錄,、食品留樣記錄、教師陪餐記錄,、廚具和餐具消毒記錄,、剩余物處理記錄“五個記錄”；

強化食堂環(huán)境衛(wèi)生的打掃,，不留死角,，食堂從業(yè)人員必須進行健康體檢，持證上崗,，同時堅持每天的食堂從業(yè)人員晨檢制度并做好相應的記錄,。

（五）教育收費

學校認真落實“零收費”公示并已落實，學校無違規(guī)收費行為,。

（六）功能室管理

1,、各校充分運用微機室,、圖書室、實驗室,、音樂室,、美術室，使各功能室充分發(fā)揮各自的功能為教育教學服務,，并認真做好相關記錄等,。

2、各校充分運用網絡資源,，下載ppt課件,、音樂、教學相關視頻,、課文朗誦等資源,，結合電子白板為教育教學服務。

（七）群眾路線教育實踐活動

中共xx鎮(zhèn)中心學校黨總支于8月26日10：00-11：52召開了黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會,。xx縣教育局黨委第三督導組組長陳章金同志到會指導,。

會上，中共xx鎮(zhèn)中心學校黨總支書記吳麗華同志首先代表學校領導班子作了對照檢查,，查擺問題,，分析原因，提出整改措施辦法,。隨后班子成員逐個開展批評和自我批評,，班子成員都敞開心扉、暢所欲言,、直面問題,、深入檢查，相互開展了批評和自我批評,，一是做到自我批評不護短,，既找問題，又擺表現,，真誠地把一個真實的自我展現在組織和同志們面前,；二是相互批評不繞彎，直接談出表現,、指出問題,、提出希望；三是深挖根源觸及靈魂,，聯(lián)系成長進步經歷,、聯(lián)系思想工作，從理想信念,、宗旨意識,、黨性修養(yǎng)等方面找出思想深處的原因,，認清危害；四是認真提出整改措施,，做到努力方向明確,，整改措施具體。

（八）文明創(chuàng)建

1,、對校園進行綠化,、美化、凈化,，師生共同努力保持干凈清爽的學習,、工作環(huán)境。

2,、及時成立新一輪文明縣城創(chuàng)建工作機構,、落實具體工作人員，開展宣傳工作,。

在學校領導和全體師生的共同努力下,，學校各項工作已步入正軌，全體教職工以飽滿的熱情投入教育教學工作,，學生認真學習，學校秩序井然,。學校開學工作開創(chuàng)了一個嶄新的局面,，為本學期進一步加強管理，提高教育教學質量打下了堅實基礎,，我們對學校各項工作再上新臺階充滿信心,。

學校督導工作匯報材料篇五

我校遵照上級主管部門的有關精神，對20xx年春季開學工作開展了全面自查,，現將自查情況簡要匯報如下：

1．教師準時報到,，提前做好充分準備。全體教師準時于2月28日到校報到,，學校召開全體教師會議,，學習新學期的工作計劃，安排開學初的各項具體工作,。按照會議的工作布置,，全體教師各就各位，全面細致做好開學報到的各項準備工作,，整個準備及時充分到位,。

2．學生按時注冊，規(guī)范學籍變動管理,。3月1日,，全體學生準時到校報到,。新學期轉入轉出的部分學生，也完整地按規(guī)定辦理了相應學籍變動手續(xù),。全校沒有因家庭經濟困難,、生活困難和學習困難而失學的情況。

3．教材征訂規(guī)范,，提前發(fā)放方便預學,。學校嚴格按照市教育局公布的教材和教輔用書范圍選用教材和教輔用書。成立進校教輔管理小組,，建立代購清單分管副校長審核簽字制度,，嚴格按照規(guī)定做好進校教輔材料的征訂工作。根據學校教改實驗的需要,，四至六年級還提前到寒假放假前進行了書籍的發(fā)放,，教師還編印了寒假先學綱要供學生寒假先學使用。其它年級的書籍也在開學第一天全部發(fā)放到位,。

4．學校設施齊備,，各項后勤保障充分。開學前,，學校后勤部門就組織相關力量對校園環(huán)境和開學所需的各面設施保障進行了全面的落實,，開學第一天學生就為教師和午托的學生提供午餐。

5．開學教育到位,，順利轉入常規(guī)教學,。報到注冊日，各班級按學校要求對學生寒假生活情況進行了深入的了解,，學生在班級進行了廣泛的交流,。班主任還重點對新學期的安全教育和“三愛”教育、“三節(jié)”主題教育進行了詳細解說與指導,。

6．開學儀式有序,，簡約但是不失隆重。3月2日上午8：00,，學校準時召開新學期開學儀式,，除了進行規(guī)范的升旗儀式外，學校領導還進行了致詞,，對全體師生傳達新學期的工作重點,，提出新學期的新希望和新要求。整個開學儀式簡約有序,。

1．明確安全隱患排查目標,。通過安全隱患檢查和整改，進一步強化安全管理,，完善各項隱患治理措施,，明確責任,，有效預防和減少各類事故的發(fā)生，建立長效安全檢查制度,，促進學校健康,、安全發(fā)展。

2．成立綜治工作領導小組,。校園及周邊治安綜合治理工作領導小組組長：xx,；副組長：xx；成員：xx,。明確任務,，落實責任。

3．全面細致安全隱患排查,。針對學校辦學特點,，學校既對校（園）舍及建筑物安全，消防安全,，食品衛(wèi)生安全,，校（園）車安全管理，人防,、物防,、技防問題，易品,、危險化學品隱患,，又對校園周邊200米范圍內治安秩序、交通安全,、文化市場、食品衛(wèi)生,、建筑安全,、消防安全等各方面進行了全方位地毯式排查，對發(fā)現的哪怕是細小問題也及時進行了整改,，全面消除各種安全隱患,。

4．校園封閉管理執(zhí)行到位。學校實行校園封閉式管理,，除學校師生之外,，其它人員和車輛進出校園一律進行登記、審批,，并持出入證,。保安24小時執(zhí)勤，學校導護師按時到崗督導,。保衛(wèi)人員持證上崗并配齊各項安全設施,，校園重點部位安裝視頻監(jiān)控,，校園人防、物防,、技防到位,。

5．安全教育管理常抓不懈。在開學式上,，以做文明誠信好孩子為主題重點宣講各項安全教育,，作為全校師生開學“第一課”；緊接著各班在學校的統(tǒng)一要求繼續(xù)強化學生的安全教育,。繼續(xù)健全各項制度建設,。建立各種安全制度，和教師簽訂簽訂責任狀,，建立安全管理檔案,，制訂安全事故處置應急預案，并通過多種形式向家長宣講安全知識,。

1．規(guī)范學籍管理,，嚴格落實課程計劃。在學期初嚴把轉入轉出關,，實行聯(lián)網操作與紙質操作相結合,，對轉出的學生，了解清原因,，看戶口,，防止變相擇校，對轉入學生,，查驗戶口,，轉學證明，從不擅自收不合手續(xù)的學生,，為轉走學生辦理轉學手續(xù),，并為轉入學生及時辦理學籍增補。學校嚴格遵照xx市小學課程設置及課時安排,，嚴格執(zhí)行國家課程方案,，切實減輕小學生過重的課業(yè)負擔。嚴格執(zhí)行“三表”,，堅決做到開齊課程,，上足課時。

2．規(guī)范辦學行為,，嚴禁違反相關規(guī)定,。學校嚴格執(zhí)行同年級平行分班制，班分額控制合理，無超大班額,。學校課程執(zhí)行到位,，尤其是全面落實到學生每天體鍛一小時，因地制宜創(chuàng)造性地落實到學生大課間活動,。不對學生考試成績進行排名并張榜公開,，無組織學生補課現象，責任督學掛牌督導制度執(zhí)行好,。

3．規(guī)范收費行為,，嚴禁違規(guī)違紀收費。學校嚴格執(zhí)行教育收費公示制度,，各項服務性收費和代收費嚴格按照上級文件規(guī)定,。學生簿冊和校服征訂嚴格由上級中標單位提供，手續(xù)規(guī)范,，質量過關,。

1．嚴格按照編制配齊教師，結構合理,。學校遵照上級人事規(guī)定,，按照規(guī)定編制數聘任教師。學校音體美教師能滿足教學需要,，部分簿弱學科的師資配備還得到了加強,。

2．教師合法權益落實到位，隊伍穩(wěn)定,。本學期,，學校教師基本保持不變。教師工資,、相關福利和社保政策宣講到位,，也保障到位，包括學校的自聘教師,，教師合法權益得落實,。

3．嚴格廉潔自律改進作風，師德高尚,。遵照上級文件和各項規(guī)定的要求，學校在20xx年元旦和春節(jié)進一步加強了教職工廉潔自律和厲行節(jié)約的教育與監(jiān)督,，嚴格貫徹執(zhí)行八項規(guī)定,，改進作風建設。

（一）工作臺帳

1．1月30日,，舉行上學期閉學式,，進行寒假安全教育；分發(fā)下學期教材，布置寒假校本化作業(yè),；宣講春節(jié)廉潔自律和厲行節(jié)約政策,。

2．2月10-12日，完成學校生態(tài)教育規(guī)劃書并提交區(qū)教育局,。

3．2月25-27日,，校園衛(wèi)生打掃和環(huán)境布置；學校補充自聘教師,。

4．2月27日,，學校行政報到，商議新學期工作計劃,，研究開學初各項具體工作,；各部門就各自負責的工作進行期初準備。

5．2月28日,，全體教師報到,，召開教師會議，學習新學期工作計劃,，安排開學初的各項具體工作,。教師各就崗位，全面細致做好開學報到的各項準備工作,。

6．3月1日,，全體學生報到注冊，各班上報注冊情況,；學生寒假生活交流,，補發(fā)新學期書籍，班級衛(wèi)生打掃與環(huán)境布置,；班級常規(guī)教育和各學科常規(guī)教育,；發(fā)放新學期教學“三表”。

7．3月2日,，新學期開學儀式,，校領導致詞；按課表正式上課,，導護師巡查督導,；學校午托學生在校午餐，加強午托管理,；區(qū)教育局掛鉤聯(lián)系領導下校巡視,；正式執(zhí)行進出校門持出入證制度。

8．3月2日-6日,，各學科教師制訂新學期教學計劃,。

9．3月3日,，學校掛牌督學下校視導。

10．3月5日,，學校上報20xx元旦春節(jié)廉潔自律和厲行節(jié)約專項工作報告,。

（二）問題清單

1．學生的簿籍是政府免費提供，嚴格實行招標制度,，由中標單位根據學校訂單配送,。新學期開學第一天,，盡管學校一再催促,，但相關單位還無法及時送到簿籍。

2．我校進城務工隨遷子女占80%左右,，由于學生家庭的原因,，每天早上和中午上學早到現象仍較嚴重,，造成校門口的安全壓力很大；家長要求在校午餐的人數遠遠超過學校食堂能接納的數量,，滿足不了家長的需求,。

3．經過一個寒假，新學期開學學校各項常規(guī)有的有所松懈,，沒有一步到位,，有待期初強化教育。

（三）整改措施

1．對于學生簿籍沒及時到位的問題：

（1）各班級整理上學期沒用完的學生簿籍暫時先給學生用,，對于有的班級有的學科簿籍不夠,，由學校總務處進行統(tǒng)一調劑,。

（2）總務處負責向中標單位催促,，力爭盡快配送。

2．對于學生早到校造成的安全問題：

（1）各班級班主任負責加強本班學生的到校教育,，強調到校時間,，對部分過早到校的學生了解情況查明原因提出具體改進措施。

（2）強化校門口的安全導護,，校領導帶隊,、中層領導、教師,、保安,、專職安全員準時到位督導。

（3）每天根據到校學生人數和校門口人員聚集情況靈活調早開校門時間,，以確保校門口通暢有序,。

3．對于學生午餐問題：

（1）學校最大容量接納學生在校午餐。

（2）各班盡量在確定的控制容量內優(yōu)先安排那些家庭特殊最有需求的學生在校午餐,。

（3）如果確有必要超過控制容量，各班可靈活安排學生到食堂用餐的批次，以解決座位不夠的問題,。

（4）班主任和配班老師交替陪學生就餐進行督導,。

4．對于開學初常規(guī)松懈的問題：

（1）把開學第一周定為常規(guī)教育強化周，由德育室負責具體實施,。

（2）調整完善常規(guī)任務和相應責任人安排并在班級向學生公布,。

（3）由體育組負責利用大課間時間，強化學生集隊和早操隊形與動作的訓練,。

（4）由教導處負責加強教學常規(guī)巡視,，及時發(fā)現問題及時反饋進行整改。

總之,，在上級主管部門的正確領導下,，經過全體師生的共同努力，我校20xx年春季開學的各項工作進展非常順利,，學校教育教學秩序良好,。

學校督導工作匯報材料篇六

（一）開學準備及師生報到情況教師到校情況：

我校教師于2月25日到校上班，當天召開新學期全體教師會議,，安排部署了新學期的各項工作,。同時配齊教學必須設備，做好校園衛(wèi)生工作,。3月2日正式投入教育教學工作,。我校應到教職工77人，實到教職工77人,。教師按時上班,，確保了學校教育教學工作的順利開展。

學生到校情況：

我校學生于2月26日進行假期返校,，3月2日正式上課,。為學生到校情況良好，無流失,、輟學等現象,。

（二）教學用書及教學設備使用情況

我校教務處人員利用寒假，加班搬運,、分發(fā)教材,，保證了在開課前已將教科書發(fā)放到位。學生循環(huán)用書保管良好,，正常循環(huán),。學校無組織學生統(tǒng)一征訂或向學生推薦教輔資料和其它學生用書現象。

（三）在開學前,，學?？倓仗帉W校房舍,、圍墻、用電線路等校園設施進行了拉網式安全排查和維修,，對辦公設備,、教學設備或維修、或添置,、或整理,，一切準備就緒，保證了教育教學工作的正常進行,。

（四）德育處在開學初就開學學生管理工作召開了專門會議,，并召開了專門的班主任會，對于學生儀表,、開學準備,、心態(tài)調整等問題要求班主任務必對學生反復強調督促落實。同時繼續(xù)開展日常行為規(guī)范評比制度,、安全衛(wèi)生值周制度,，并對開學典禮進行了精心的準備和部署。

經過精心安排和準備,，我校于3月3日下午第三節(jié)課,，開展了學雷鋒活動。803班和804班同學走出校園,，深入社區(qū),，為居民義務清潔公共設施和撿拾垃圾。其他班級同學在校內進行建校勞動,，同學們通過親身實踐,，深刻領會了雷鋒精神，并將在今后的學習生活中,，將之發(fā)揚光大,。

（五）我校利用3月2日上午大課間的時間，在操場上舉行了20xx——20xx學年度第二學期開學典禮暨第一周升旗儀式活動,。本次活動簡化了流程,。注重總結成績，鼓勵學生進步,。提精神,，鼓干勁。我校郭校長在會上為全體師生送上新學期寄語,，勉勵全體師生再接再厲,，為學校贏得更大發(fā)展。整個活動時間共計15分鐘,，不存在鋪張浪費情況,。

我校把安全工作放在首位來抓,，牢固樹立安全壓倒一切的意識，安全工作重于泰山,，要求班主任開學的第一堂課就是安全課,，教育學生注意交通安全、飲食安全,、消防安全、在校期間不能做危險的事情等等,。我們還動員家長與學校配合抓好對學生安全教育和管理工作,。開學后學校加強了門衛(wèi)工作，制度了門衛(wèi)制度,，安排每天2名行政人員帶領保安值日,。嚴格外來人員登記制度，對安全隱患防患于未然,。同時,，加強了安全隱患的排查工作，對校園死角進行嚴格排查,。

（一）教育教學工作

我校遵照市,、區(qū)教育主管部門關于對20xx年春季開學工作具體部署，制定了科學的,、符合校情的學校本學期工作計劃,，學校黨總支、校長室,、教導處,、德育處、總務處,、工會和團委各職能部門也在第一周內制定了科學合理的工作計劃,。全體教師在認真鉆研教材的基礎上，制定了學期教學計劃和所任其他工作的相關工作計劃,。各類計劃已由相關職能部門審核形成了定稿,，本學期將緊緊圍繞計劃開展工作，注重過程落實,，確保計劃的可操作性,，為學校各項工作順利開展起到領航作用。

學校各年級嚴格按照部頒標準開齊課程,、開足課時,，各年級教師分工到位，各年級課表,、作息時間表,、課任教師課表已制定齊全,。全校教師已按課表正常上課，并進行作業(yè)批改,。認真開展集體備課,、集體研討等活動。升旗儀式,、課間操,、眼保健操已正常開展。全體教師正按自己擬定的教學計劃強化過程落實,。

（二）公開管理,，堅決杜絕亂收費行為

嚴格執(zhí)行義務教育階段免收學雜費、國家規(guī)定課本費的規(guī)定,。代收代繳行為符合規(guī)定并及時公示,。自覺接受社會、家長監(jiān)督,，在工作中沒有違規(guī)收費的行為,。

加強經費的管理使用。與校財局管辦保持一致,，加強學校財務管理,，實行校務公開。加大對財務收支,、基建維修,、大宗教育用品采購等方面的科學管理，提倡艱苦創(chuàng)業(yè),，厲行節(jié)約開學工作中沒有發(fā)生任何收費違規(guī)行為,。

學校按上級精神如期開學，并組織全體教職工進行了假期政治學習,。自開學以來,，我校全體教職工均已全部按時到崗，全校教師已按課表正常上課,，按時上下班,，學校嚴格執(zhí)行教師管理有關制度，嚴格履行病事假手續(xù),，沒有無故缺崗情況,。

學校督導工作匯報材料篇七

本學期，在省教育廳,、聯(lián)院有關教育教學工作文件精神指引下,，在校長室統(tǒng)一領導下，圍繞學校中心工作，規(guī)范制度,，強化管理,，嚴格按照督導室工作職責完成工作任務。積極主動地對全校的教育,、教學,、行政、安全,、衛(wèi)生,、后勤、績效考核等各方面工作進行“全覆蓋”式動態(tài)檢查,、督促,、評價和指導，尤其對教育,、教學工作進行了有力地督導，有效地促進了全校整體工作的有序進行,。督導室及時,、準確收集、整理,、匯總,、反饋各項督導信息和各方面的意見和建議，將督導信息反饋給校長室及相關部門,，為學校領導指導教育教學工作,、進行科學決策提供了有效的參考依據。督導室協(xié)助校長室,、各部門為廣大教師解決實際問題,，尤其是做好了對教學一線教師的服務工作。作為學校上下溝通的橋梁,，督導室起到了促進校園和諧穩(wěn)定的作用?，F將本學期所做工作總結如下：

1、開學初,，對教務處的開學準備工作進行了較為全面的督導檢查,，對各教研組教師的教案進行了抽檢，對相關教師提出了要求,。

2,、開學初，召開了專業(yè)部教學督導工作會議,，就教學督導事宜與各專業(yè)負責人進行了交流,。

3、通過走動巡視,，對兩個校區(qū)的教師教學情況及學生課堂秩序的遵守情況進行了多次檢查,，發(fā)現問題及時與相關人員溝通,，并將需要解決的問題反饋給相關部門及領導。

4,、對電藝專業(yè)部,、形象設計專業(yè)辦、服裝專業(yè)部,、電商專業(yè)部分別進行了教學督導,，對相關教師的課堂教學、教案,、作業(yè)批改等情況進行了檢查,，并提出意見。對個別教師課堂教學的不規(guī)范行為給予指正,。

5,、對電藝專業(yè)部、形象設計專業(yè)辦,、服裝專業(yè)部,、電商專業(yè)部的教學計劃執(zhí)行情況分別進行了檢查，并向部門領導反饋了意見,。

6,、對部分專業(yè)教師的授課計劃執(zhí)行情況進行了檢查并提出了意見。

7,、對期中,、期末的考務工作進行了檢查，并對考場紀律進行了巡視督導,。

8,、每月對中層干部走進課堂情況進行督導檢查，通過中層干部走進課堂,，督促教師在教學內容,、教學方法、課堂管理等方面進行改進,。

1,、采取走動式督導檢查方式，每月對學生的上課情況,、早晚自習,、按時進班情況、禁煙遵守情況,、住宿情況進行檢查,，發(fā)現問題后首先是現場處理，然后及時將問題提交班主任或相關部門，協(xié)助各部門對學生進行教育管理,。必要時通過短信直接將對學生教育管理的注意事項告知相關教師,。

2、本學期強化了“醒示臺”的督導作用,，通過6期12篇內容,，將學生違規(guī)、違紀具體事件進行曝光,，對相關部門,、相關教師查找問題原因，加強學生管理起到了積極的協(xié)助作用,。

1,、對教務處、學工處,、總務處等部門的開學準備工作進行了督導檢查,。督促各部門確保新學期各項工作的順利進行。

2,、對各部門月工作安排執(zhí)行情況進行了檢查,，督促各部門查漏補缺，提高工作質量,。

3、對各部門處務會會議情況進行了檢查,，對例會制度遵守不嚴格的部門給予了指正,。

4、對行政辦的月考核獎發(fā)放工作進行了督導,。

5,、對教務處關于“電子教案”的實施方案落實情況進行了多次督導。

6,、對實訓處實習生在崗穩(wěn)定性情況,、實習生學費的上交情況進行了督導。

7,、對教務處外聘教師的上課質量進行了督導,。

8、對學工處月工作計劃執(zhí)行情況,、新生穩(wěn)定性情況進行了檢查,。

9、對培訓部月工作計劃執(zhí)行情況進行了檢查,。

10,、對總務處常規(guī)工作如空調、廁所、危墻等的維修進行了督導,。

11,、對信息處數字資源庫建設情況進行了督導。

12,、對信息處計算機室維護保潔責任落實進行了督導,。

13、對教務處,、學工處學期結束工作落實情況進行了督導,。

14、對將軍山校區(qū)的教學,、衛(wèi)生,、宿管、食堂,、安全,、行政進行了兩次全面的督導。

15,、就教職員工對部門服務滿意情況建立了“工作執(zhí)行力和滿意度記錄機制”,。

16、常規(guī)性反饋教職員工針對各部門的意見,、建議,，并督促各部門解決問題。

1,、常規(guī)走動式巡查學校安全隱患,，對校園、教學樓,、教室,、實訓室、辦公室的建筑,、設備,、水電等進行檢查，將發(fā)現的安全隱患及時通知相關部門排除,。

2,、對學生宿舍多次進行重點檢查，將發(fā)現的水電安全問題及宿舍管理問題及時通知相關部門解決,；對吸煙的住宿生進行教育,。

3、對兩個校區(qū)的食堂,、小賣部的衛(wèi)生,、安全工作進行常規(guī)化安全檢查,，督促食堂、小賣部搞好衛(wèi)生,、安全工作,。

4、配合總務處,，對校園用電安全進行了檢查,。

5、完成了開學初,、寒假前的校園安全設施督查,。

6、督促各部門上交安全責任書,。

1,、就食堂的經營管理問題分別在兩個校區(qū)多次與食堂經營方座談、溝通,。

2,、每月常規(guī)性檢查食堂管理、伙食,、衛(wèi)生,、安全等情況，及時發(fā)現問題并提出整改意見,，確保食堂管理為教學做好后勤保障,。

3、本學期除常規(guī)日常檢查食堂外,，分別對安德門校區(qū)進行過4次,、對將軍山校進行了3次專項檢查。

4,、就伙食管理問題分別向安德門校區(qū)師生做過2次,、向將軍山校區(qū)師生做過1次調研,，將意見及時反饋給學校及食堂經營方,。

5、配合食堂經營,，對師生就餐秩序進行了督導,。

6、定期對兩個校區(qū)的小超市進行食品衛(wèi)生安全檢查,。

7,、經常性地巡視檢查辦公室環(huán)境、教室環(huán)境,、教學設施的配備,，深入教師之中,，聽取教師對后勤服務的意見、建議,。將檢查中發(fā)現的問題及教師的合理化建議及時轉交相關部門解決,，以期為廣大師生提供良好的教學、學習后勤保證,。

1,、通過“督導室發(fā)現日”。聽取,、收集干部,、教師對學校建設發(fā)展中的意見、建議,。隨時將廣大教師關注的問題及時上報校長室及相關部門,，協(xié)助校長室及相關部門為廣大師生及各部門解決實際問題。

2,、本學期就學校整體工作,、專業(yè)建設與課程改革建議分別向廣大教師進行過兩次專項調研，采訪教師68人次,，為學校建設提供了有益的參考,。

3、認真領會上級部門,、校長室及行政辦公會議的精神,、決議，就廣大教師關注的熱點問題做好宣傳,、解釋工作,，促使學校工作順利進行。在領導與群眾之間起到了上情下達,，下情上傳的橋梁作用,。

1、配合學工處,，多次對全校衛(wèi)生,、宿舍進行檢查。

2,、配合行政辦,，對中層管理人員進行月績效考核，對有關部門的績效核補工作進行了督導,。

3,、配合教務處、教科室的聽課活動,，對相關教學人員的教學準備,、作業(yè)批改等情況進行了檢查,。

4、配合學校教學視導迎查準備工作,，對全校教學秩序,、學生校規(guī)遵守，衛(wèi)生,、安全,、食堂經營等方面進行了督導。

5,、配合學工處,，圓滿完成了優(yōu)秀畢業(yè)生匯報會。

6,、配合學工處,，參與青年教師演講比賽評比。

7,、配合教科室,，參與五課教研活力課堂說課比賽評比。

8,、配合實訓處,，多次與美的世界國際集團有限公司溝通。

9,、配合學工處,，多次對曠課、吸煙,、損壞公物等違紀學生進行了教育,。

10、配合總務處,，對校園用電安全進行了檢查

11,、配合校長室，完成了校園哲學文化建設策劃方案

12,、配合黨支部,，黨盟聯(lián)合舉辦了迎十八大主題活動。

13,、配合總務處,，對全校進行了安全檢查,。

1,、完成了督導室工作職責調整、成員任務分工,。

2,、認真記錄了督導工作臺帳,。

3、為鼓勵先進,，弘揚正氣,，在教職工中形成比、學,、趕,、超的積極工作氛圍，本學期對九位老師的先進事跡進行了宣傳報道,。

4,、通過“醒示臺”，對全校教育,、教學,、衛(wèi)生、管理等方面的問題進行了提示,。

5,、完成了《華飛》校刊的征稿任務,。

6,、組織了行政服務崗位滿意度測評。

7,、匯總統(tǒng)計了各部門上交的行政資料,。

本學期，督導工作全面,、順暢的開展,，對學校建設起到了積極促進的作用。但工作中還存在著某些不足,。如,，由于人手不足，教學督導的力度不夠,，無法按照聯(lián)院的要求嚴格完成教學督導任務,。未能找到得當的方法使一部分中層干部、個別部門材料的上交做到按時,、按要求完成,，從而不能全面檢查部門完成工作任務的情況。對某些工作的督導雖有過程,，卻無能力解決發(fā)現的問題,。對各部門、各專業(yè)部的業(yè)務工作了解不深,，督導難以細化,。對老師們提出的合理化建議雖積極反映,，協(xié)助解決，卻因客觀原因不能讓老師們如愿,。由于人手有限,，督導面廣，要做的事多,，不能盡善盡美地為老師們服務到位,。

在今后的工作中，督導室成員一定不斷加強工作能力的提升,，不斷創(chuàng)新工作方法,，更好地與校領導、各部門,、廣大師生交流溝通,，最大限度地發(fā)揮督導室應有的職能，有效促進學校全面工作的有序開展,！

學校督導工作匯報材料篇八

依據學?？傮w工作思路，結合學校實際情況,，本學期認真落實學校關于新學期教學工作的要求,，對照省督導評估標準開展各項教學活動，逐步推行職業(yè)素養(yǎng)進課堂,、興趣互動進課堂,，5s管理進實訓車間的教學模式，積極探索課堂教學改革和教學管理新思路,。以課堂教學改革為抓手,，以技能實訓規(guī)范為推手，強化過程管理,，提高教育教學效率,。通過卓有成效的講座、公開課等活動,，切實提高教師的師德修養(yǎng)和教學業(yè)務水平,，使我校教育教學質量在新形勢下上檔次，上臺階,。

學校的工作重點是抓教學,，教學管理是一項系統(tǒng)工程，必須規(guī)范教學的每個環(huán)節(jié),，才能保證教學工作的穩(wěn)步發(fā)展,。為此，教務處本學期為了抓好學校的教育教學工作，同時,，也是為了迎接省政府的督導檢查，嚴格教學管理秩序,，狠抓管理制度的落實,。并借省檢查組巡視督導學校的東風，進一步強化內功,。

檔案準備是一項繁復,、細致的大工程。在任校長的指揮下,，教務處帶領學校各處室根據評估體系共完成45盒150余卷的檔案整理工作,。面對條目眾多、科室交叉,、資料瑣碎等問題,，各處室老師進行合理安排分工，周密協(xié)調,，克服時間和工作上的各種困難因素,，確保日常正常工作與迎檢檔案工作兩不誤。統(tǒng)一設計封面,、統(tǒng)一目錄要求,，統(tǒng)一裝訂并放置檔案盒內，一百多卷材料,，記錄著學校的發(fā)展,，濃縮著檔案整理老師的辛苦和汗水，從檔案材料中彰顯出學校管理的精細化,。

為順利通過督導檢查,，校園文化建設中我們負責校史展覽、櫥窗文化,、教師系列,、圖書閱覽等展牌設計，從小樣的起草到定稿,，從每塊展牌的設計到安裝,，無不滲透著設計者的理念，建設者的辛勤,。校史展覽,、櫥窗文化、樓道展牌,，處處皆景觀,，點點展文化。一塊塊櫥窗、展牌,，包涵技藝立身,、名師榜樣、學習方法,、學習態(tài)度,、勵志成才等系列主題，內容豐富,、內涵深刻,，每一塊展牌都是智慧的結晶，展現出精心的設計和制作技藝,。凸顯職校宗旨,、蘊含職校特色的校園文化氛圍已經基本形成。

本學期,，全面展開將職業(yè)素養(yǎng)融進教育教學教改活動,，加強教師對專業(yè)素養(yǎng)的研究，使實訓教師將職業(yè)素養(yǎng)與技能訓練融為一體,，實訓中逐步貫徹5s管理,。實訓教師備課中從勞動紀律、工作態(tài)度,、團結協(xié)作精神,、誠實守信、安全文明生產,、責任意識,、質量經濟意識等基本素質入手，創(chuàng)新教案的書寫,。在實訓課中進行基本的職業(yè)素養(yǎng)培育訓導,，讓學生從小事做起，在小處嚴格要求自己,，逐步讓制度規(guī)范學生的行動,，讓良好的習慣形成學生的職業(yè)素質。

同時,，各部依托專業(yè)骨干教師,，積極進行專業(yè)環(huán)境建設和制度建設。各專業(yè)依據本專業(yè)特點,，構建符合5s管理體系的實訓模式,。將職業(yè)素養(yǎng)教育——5s管理過程融入到各部實訓管理中，如實訓課中,，老師將入門教育,、現場講解、示范與學生操作指導、項目評價,、現場管理,、小結講評等均體現素質教育要求。機電部實訓中注意從小事上嚴格要求學生,，加強考勤紀律,、嚴格穿戴要求、強化現場工作秩序管理,、實施5s現場管理,。通過學生有意識的改進,、提高逐步做到規(guī)范作業(yè),，養(yǎng)成良好的職業(yè)習慣。將學生工作態(tài)度,、工作作風記錄在過程評價中,，在成績總評中占適當比例。

在教師自學基礎上,，由我校省級骨干教師周建軍做了《通過5s管理提高學生職業(yè)素養(yǎng)》的專題講座,，從理論層面加深對5s管理內涵的認識，同時結合學校實訓課實際,，具體,、深入闡述如何在實訓課堂進行五步（第一步整理；第二步整頓,；第三步清掃,；第四步清潔；第五步素養(yǎng)）工作步驟的實施,。使老師們從理論到實踐對職業(yè)素養(yǎng)有了清楚的了解,，對5s管理的推行有了明確的方向。

為進一步加強師資隊伍建設,，促進教師間的相互學習和交流,，不斷提高師資的整體水平。按照教務處計劃,，11月至12月期間,，在全校開展了課堂、實訓教學現場授課形式的公開課活動,，各系部重點推薦了課堂教學中采用先進的教學方法,，與學生互動較多，教改成果顯著的教師,，機電部為嚴濤,、馬小寧老師，機制部為張春梅、付會老師,，服務藝術部為史春琦,、吳冬妹老師。老師們準備了精美的教學課件及相關視頻材料,，教學中使用電子白板進行展示,，激發(fā)了學生學習興趣，調動了學生學習的積極性,，增加了課堂容量,，收到了極佳的教學效果。在實訓課中,，老師們把5s管理融入課堂,，滲透到每一步實訓任務，使學生在學習知識,、技能的同時養(yǎng)成良好的習慣,。

在本次課堂、實訓公開課活動中,，在教務處的統(tǒng)一組織下,，各系部召集教研組長、青年教師積極聽課達到97人次,。此次活動還得到了學校的大力支持,，唐書記等校極領導也參與到聽課隊伍中，并提出了很多寶貴意見,，使這次活動的開展邁上了一個新臺階,。

針對職校專業(yè)特點，教務處帶領教師積極參加教學教研比賽,，引領教師在大賽中探索職業(yè)教育的規(guī)律和方法,，研究教育教學改革，以教學研究和探索,，促進教學內容,、課程體系改革的深化，推動專業(yè)教學改革的發(fā)展,。組織教師參賽,，以賽促教、以賽促改,；教學手段上大力推廣多媒體教學手段的運用和網絡信息技術,，積極探討微課制作運用，提高教學效果,，成果頗豐,。本學期,，在全國、省,、市教師業(yè)務大賽中我校教師頻頻獲獎,，我校張春梅老師參加全國職業(yè)學校教師說課大賽，獲得二等獎,；在河北省教師教學設計和說課比賽中,，我校張春梅、鐘雪蘭,、姜立巖獲得一,、二等獎；孟慶鳳老師在河北省德育教師大賽中獲得一等獎,。他們在說課過程中表現突出,，教學設計巧妙，分析準確,，條理清晰,，語言精練,，從設計意圖,、目標定位、教材分析,、活動準備,、活動重點難點、教法（學法）,、活動流程,、活動延伸幾方面以輕松自如的教態(tài)和富有感染力的語言，進行了生動地演示解說,，流暢地闡述自己的觀點,，充分展示了自己掌握理論、技能的水平,，駕馭教材和科學設計的能力,，得到了評委的高度評價，通過大賽有效地提升了教師的專業(yè)素養(yǎng),，促進了教師教學水平朝著更加健康,、優(yōu)質的方向發(fā)展。

技能比賽工作是教學工作的重點,，教務處每學期選拔優(yōu)秀學生和優(yōu)秀教師,，組成專業(yè)技能競賽集訓隊，有計劃,、有目標,、有組織,、有考核地開展技能訓練，堅持“貴在平時,，重在集訓,，橫向拓寬，縱向提升”的原則,，提高技能比賽成績,。積極備戰(zhàn)市級技能比武，力爭有新的突破,，為學校的專業(yè)建設積累條件,。在唐山市中職學生大賽中，電工,、烹飪,、焊工、平面等專業(yè)獲團體二,、三等獎,，張偉業(yè)、陳鋒等同學獲高級工,，殷增光等19位同學獲中級工,。陳淑敏等教師獲市級優(yōu)秀指導教師稱號。

為了提高教師的政治素質和業(yè)務水平,，教務處為老師們相互學習,、相互交流搭建了很好的平臺，實施領頭雁工程,。聽課,、評課的經常化,，教研活動的制度化,，在比較中找差距，在對照中找亮點,，在平凡中找偉大,。比學習、比業(yè)務,、比干勁,、比奉獻在教師中已蔚然成風，國家獎項,，名師,、骨干，一個個時代典型在教師隊伍中涌現,。骨干教師徐曉娟,、王春光,、王海棠、周建軍進行講座,，引領教師們走進了信息化課堂,，貫徹5s管理。新老攜手,，骨干團隊在教改探索中不僅提高自己的水平,，更打造出張春梅、孟慶鳳,、姜立巖等國家,、省級課堂新秀，在國賽,、省賽上初展風采,。

一分耕耘，一分收獲,，教育教學是一項常教常新,，常做常新，永無止境的工作,。作為教育工作者的我們,，必須及時發(fā)現、研究和解決管理工作中的新情況,，新問題,，盡職盡責的做好各項工作,，努力把握學校發(fā)展機遇,，才能為學校不斷發(fā)展再創(chuàng)佳績。

學校督導工作匯報材料篇九

為進一步加強流動兒童預防接種的管理,，提高免疫規(guī)劃疫苗的接種率,，預防控制計免相關傳染病，9月3日~13日,，在衛(wèi)生院的領導下,，我院與鄉(xiāng)教育局、聯(lián)合對轄區(qū)內各民辦小學,、托幼機構預防接種證的查驗工作進行督導?，F將督導工作總結如下：

經過幾天的督導，督導組共督導小學9家,、幼兒園4家,，對于部分完成情況較差的托幼機構還進行了多次回訪督導。多數小學和托幼機構能積極配合督導組的工作,，落實預防接種證查驗工作和傳染病防控工作,，建立晨檢,、因病缺勤追查、消毒隔離等制度,。通過督導,，進一步提高了各小學和托幼機構對查驗預防接種證和傳染病防控工作重要性的認識，建立健全相關制度,，達到預期效果,。

1．查驗接種證工作落實不到位。

全鄉(xiāng)民辦幼兒園,、小學學,，13家進行預防接種證查驗工作；

2．流動兒童的預防接種率不容樂觀,。

個別托幼機構中存在大量的免疫空白兒童,，預防接種記錄；但這些并非完全是免疫空白兒童,，大部分是因為學校,、托幼機構沒有確實強調家長要提供預防接種證，家長因接種證在老家等原因沒有提供,，接種情況不詳,。在有查驗的兒童中，漏種的現象也很嚴重,，多是因為家長對預防接種不重視,，沒有堅持完成免疫規(guī)劃程序，或是忘記強化免疫時間,，幼兒園,、學校又沒有及時通知。

1．加強健康教育工作

針對性地開展各小校,、托幼機構負責人和保健老師的預防接種和防病知識培訓,，提高各單位的認識，強化責任感,，做好預防接種查驗和傳染病防控工作,。同時，積極為各小校,、托幼機構提供支持,，督促各單位向學生及其家長進行宣傳，增強流動兒童預防接種的依從性,，從而提高接種率,。

2．加強與教育部門的協(xié)調

通過近年來與區(qū)教育局的密切聯(lián)系，我區(qū)各小學和托幼機構的衛(wèi)生防病工作明顯改善,，流動兒童的預防接種率明顯提高,。今后要繼續(xù)加強與區(qū)教育局的溝通聯(lián)系,，區(qū)教育局在對

小校、托幼機構的年檢中,，嚴格把關,，督促小學和托幼機構做好衛(wèi)生和傳染病防控工作。建議民辦小學,、托幼機構保健老師應具備相關資質,，保證保健老師有一定的傳染病防控能力；流動兒童參加公辦小學就學電腦派位時,，可將有無預防接種證作為參與電腦派位的條件之一,，以提高全體流動兒童家長對于免疫規(guī)劃的重視。

學校督導工作匯報材料篇十

一,、學?；厩闆r

高砂中心小學現有一所中心校， 2所完小,，3個教學點,，共有27個教學班，學生數768人,，中心園有四個班共122人,，學校督導匯報材料。寄宿生93人,，寄午生近100人?，F有教職工103人，其中小學高級教師23人,，大專以上學歷72人,。中心校占地6262平方米。 校舍建筑面積3643平方米,，學校配有多媒體室,，學生電腦室，保健室等,。校園布局合理，環(huán)境優(yōu)美規(guī)范,，整個學校干凈,、整潔。

二,、重視整體規(guī)劃,，改善辦學條件。

近年來,，為加強學校的基礎設施建設,，多方籌措資金,，改善辦學條件，完成了學校操場硬化,；

安裝了五組太陽能熱水器,；

新建十間學生洗澡間；

投入大量資金對學生食堂進行改造并通過市級驗收獲得三明市首批食品衛(wèi)生b級單位,；

各教室安裝了電風扇,、更換了窗簾；

加強學校的美化,、綠化,；

增添了兩個宣傳欄；

開辦了學校老師食堂,；

期初增添了課桌三百多套,，更換了教師辦公桌；

更新了學生電腦,、新增圖書七千五百多冊,。目前在建工程――高砂中心小學宿舍樓，由三明境號建筑設計有限公司設計,，華宇（福建）置業(yè)集團有限公司施工,，福建華態(tài)建設監(jiān)理有限公司負責監(jiān)理。新建學生宿舍樓占地面積294平方米,，建筑面積1474平方米,，預計總投資190多萬。20xx年9月15日已封頂,，9月22日主體框架驗收,。預計20xx年12月竣工。

暑假期間（8月6日）,，由教育局,、建設局、氣象局和縣質檢站四家聯(lián)合對我校及所轄各完小,、教學點進行校舍安全聯(lián)合檢查,。經檢查，各校不存在大的安全隱患,，一些細節(jié)性的問題已做了整改,。

我校根據農村義務教育階段寄宿生食宿改善工程要求，全面落實“免費營養(yǎng)早餐”工程,。為寄宿生提供免費營養(yǎng)早餐,，將寄宿生生活補助金足額、足量的用于提高學生的營養(yǎng)，周一至周五早餐交替提供牛奶,、稀飯,、雞蛋、面包,、饅頭,、包子等食品。午餐和晚餐為學生提供3菜（1葷2素）1湯,，實行“定人,、定桌、定位,、分餐”的方法,。一、二年級學生就餐完后,，餐具由學校后勤人員負責清洗,；

三年級以上的學生自己蒸飯，用完餐后,，自己清洗餐具,，并由學校后勤人員再次漂洗，所有餐具統(tǒng)一消毒,。提供的所有食品都足量留樣,，采購的所有食品都索證,，與所有供貨商都簽訂食品安全責任書,。

合理安排學生住宿,，尤其關注一,、二年級學生和女生的住宿安排。對一,、二年級的寄宿生,，學校安排了專門的生管教師,，為學生洗澡,、洗衣服,、曬被褥，查鋪時提醒學生上廁所,，提供保姆式的服務,；

對女生，安排女教師擔任生活指導,，實行特別保護,。所有寄宿生外出必須審批，周五寄宿生回家由家長簽退,。寄宿生的接送由家長負責。

三、關注教師發(fā)展,，優(yōu)化隊伍建設

1,、 加強班子建設。為建設一支思想素質高,，業(yè)務能力強,，團結拼博，勇于創(chuàng)新的管理群體,。我們注重班子的作風建設,，努力提高管理水平。一是抓好理論學習,，除了參加每周一次的教職工政治學習外,，還有每周一的班子會上認真學習黨的教育方針、政策,，用現代教育理論指導工作,；

二是抓好廉政建設，實行校務公開,，凡是大宗物品的購置,，需校務會議討論決定。班子成員平時樂于聽取教職工的意見建議,，多作調查研究,，以便不斷改進工作方法，以完善管理中的措施和方法,。

2,、加強教師隊伍的管理。教師隊伍的管理是學校管理工作中的重中之重,。辦好學校的關鍵是依靠教師,。有什么樣的教師隊伍，就會出什么樣的教育質量,。因此,，在教師隊伍的建設上，狠抓觀念更新,，全面提高師資素質,。我們主要是采取“請進來和走出去”辦法，每學年都請一些專家到校開講座,；

輪流派出年輕教師外出聽課學習,，學習先進的教學方法，本學期派出了林玲,、萬月英,、陳帶娣等老師到福州聽課學習；

王金珠老師到廈門聽課學習；

劉秀清,、王金珠老師到南京聽課學習,；

我校還與三明實驗小學的教師結了幫教對子，小學中學高級教師俞燕子跟我校的游麗英和潘火英老師結成對子,，郭老師與我校的周云姬和連婉玉結成幫教對子,，她們經常到我校來指導她們上課，10月份俞老師和潘老師在不同的班級各上了一節(jié)音樂課《快樂小舞曲》共同研討,，取得良好的效果,。我校要求教師具有先進的教育理念，樹立正確的教育觀念,，并用以指導教育教學實踐,，在實踐中，我們努力做到：一是提高教師的師德素質,，從師魂抓起,，提出“愛崗敬業(yè)、熱愛學生,、優(yōu)質高效”的師表形象要求,，推進正氣新風的樹立；

二是全面提高教師的整體素質,，利用崗位培訓,，函授進修，自學考試,，繼續(xù)教育等形式加強對教師的培訓,，教師節(jié)作文《學校督導匯報材料》?；突W,，雙向成才。三是建立聽課,、說課,、評課制度，實行對青年教師的導師制,，新優(yōu)教師結成教學對子,，開展各項教學技能比武、優(yōu)質課和教壇新秀的評選活動,，讓中青年教師脫穎而出,。扎實的工作，規(guī)范化管理,，使我校的師資隊伍建設取得良好的成效,，一年來,，我校教師在各方面取得較好的成績，李榮華教師在省級數學錄像課比賽中獲“一等獎”,；

林麗萍老師在縣級英語教學比武中獲“一等獎”,；

余木英,、劉秀清,、吳金玉老師在縣級教學比武中獲得二三等獎；

樂秀珍老師在市級下水文比賽中獲得一等獎,。張琳同學在市級英語講故事比賽中獲得三等獎,。近三年來，教師撰寫的論文在縣級以上發(fā)表或獲獎的論文有278篇,，教師的教學技能,、作文、演講,、課件制作在縣級以上比賽中多次獲獎,。

四、扎實教學工作,，優(yōu)化教育管理

1,、抓好德育常規(guī) ， 提高德育工作的實效性

學校重視德育隊伍建設,，校長總負責,，副校長、少先隊總輔導員和學校骨干教師具體負責學校的德育日常工作,。我們重視校園文化建設,，精心布置宣傳欄，抓好班級布置,，綠化美化校園,，營造良好的德育氛圍，處處體現了教書育人,，管理育人,，環(huán)境育人。

學校建立家校聯(lián)系制度,，任課教師不定期進行家訪,。同時，學校主動與派出所,、村委會聯(lián)系,，構建學校、社會,、家庭三結合的德育管理網絡,，搞好共建工作,，并邀請派出所教導員對全校師生進行法制講座。結合小學生的特點,，用一個個具體的事例,，以案釋法，以法論事,，深入淺出的給同學們做了生動的報告,。通過形式多樣的活動，使未成年人的思想道德工作進一步加強和改進,。

組織教師參加了三明市小學教師心理健康教育師資培訓,，每學年挑選優(yōu)秀教師擔任班主任工作，積極參加教師進修學校組織的班主任培訓,，提高班主任管理的理論素養(yǎng)和實踐能力,，經常舉辦班主任工作經驗交流會，并安排吳金玉,、陳帶娣等四位老師參加省級班主任網絡培訓學習,；

派出胡延梁、張愛珠,、萬月英,、李榮華四位老師參加全國性的班主任網絡培訓；

并結合實際開展工作,，取得了較好的成效,。

加強班隊工作，認真選拔培養(yǎng)班隊干部,，積極開展了豐富多彩的班隊主題活動,，上學年縣級隊會觀摩課在我校開展，并舉辦了隊儀式比賽,，今年我校開展了童心頌祖國朗頌比賽,、童心繪祖國比賽；

在建國六十周年之際開展了“我愛祖國”簽名活動,；

各項活動都取得了較好的德育成效,。

養(yǎng)成教育是德育工作的重要一環(huán)，為抓好學生養(yǎng)成教育,，學校按《小學生守則》,、《小學生日常行為規(guī)范》和《培養(yǎng)學生十個良好習慣》要求，認真制定了《學生每日常規(guī)要求和檢查評比細則》,，開展流動紅旗評比活動,，對學生紀律，文明禮儀,，行為規(guī)范,，衛(wèi)生保潔,，早操眼操，班務活動等方面進行評比,，通過爭先創(chuàng)先活動,，促進學生文明行為習慣的養(yǎng)成，增強集體榮譽感和責任感,。

按縣局要求努力抓好學?！叭L”建設，切實落實教師“五要六不準”和學生“五要六不要”的規(guī)定,，組織全體師生認真學習,，并將規(guī)定上墻，真正達到持續(xù)推進“三風”建設,、持續(xù)突破發(fā)展障礙、持續(xù)濃厚工作氛圍,、持續(xù)提升教育質量,，推進學校的可持續(xù)發(fā)展。

2,、加強教學常規(guī)管理

要實施素質教育,，關鍵的一點是要求嚴格執(zhí)行教學計劃，加強教學管理,，規(guī)范教學行為,，大面積提高教學質量，學校的教學管理就要在這方面做好文章,，我們的做法是：

建立和維護正常的教學秩序,。我們“落實一個中心，管好一張總日課表”,。落實一個中心就是在學校工作中確定教學的中心地位,，學校的中心工作就是教學，一切工作都要為教學服務,，學校領導,、教研組長、班主任,、任課教師的主要工作就是抓教學質量的全面提高,，腳踏實地，不搞花架子,，把教學工作落到實處,。管好一張總日課表，要求：

（1）每位教師必須按教導處排定的時間上課,，不能擅自調課,。

（2）每位教師必須按教導處排定的課表上課,，不得改為其他課。

（3）上好每一堂課,。

在日常管理中,，我們著重抓了以下三個方面的工作：

⑴ 嚴格執(zhí)行教學計劃，按課程設置開齊開足各類課程,，通過課堂主渠道培養(yǎng)學生各方面的素質,。課時不擅自增減，控制學生每天在校時間不超6小時,，節(jié)假日無補課現象,，課堂作業(yè)、家庭作業(yè)按規(guī)定要求,，沒有發(fā)現用重復性作業(yè)懲罰學生的現象,。

⑵ 抓好體、音,、美等綜合課教學,。在“開齊、開足,、上好”的基礎上,，培養(yǎng)學生的愛好特長。全面落實專職技能科教師,，每門技能科有專職教師,。村校開設英語課，不因是村校而降低教學要求,，同時加強督查檢測并開展多種多樣技能方面的競賽活動,，培養(yǎng)學生的特長愛好。學校體育達標率99%以上,，優(yōu)秀率30％以上,；

每年召開田徑運動會；

平時堅持“兩課兩操兩活動”,，視力不良率小于5％,；

抓好學生日常的衛(wèi)生習慣和健康教育，學生健康檔案齊全,，并按要求做好學生疾病預防工作,；

組織體、音,、美等活動并開展多樣的單項競賽,，積極參加縣組織的各項比賽，并能取得好成績,。

⑶ 積極開展興趣小組活動,，重視發(fā)展學生的個性特長,。興趣小組活動做到有計劃、有措施,、內容豐富多樣,。同時，我們努力加強校園文化建設,，在每年五,、六月份舉行校園藝術活動；

在重大節(jié)日走向社會,，匯報學習成果,，鍛煉學生能力，積極開展道德教育宣傳活動,，配合政府開展農村農業(yè)現代化教育,，學校的特色教學活動受到了社會的廣泛好評。

教學管理必須在嚴格執(zhí)行教學計劃,，開足開齊課程的基礎上,，把教師的著力點引導到如何上好每一堂課，如何提高學科教學質量上來

學校督導工作匯報材料篇十一

我校20xx年春季學期已經順利開學,，學校開展的各項工作已進入正軌，根據云縣教育局開學工作要求,，結合本校實際情況,，做到了周密安排、精心組織,、及早落實,、嚴格要求，確保了開校各項工作有條不紊地得以落實?，F將我校開學工作的自查情況匯報如下：

為切實做好開學工作,，我校特成立工作領導小組及其組成人員如下：

組長：

副組長：

成員：校委會成員及班主任

學校根據教育局開學要求，認真組織召開了學校開學工作會議,，組織廣大教師學習了教育局黨風廉政建設暨新學期工作會議精神,，對學校開學工作和本學期各項工作進行了精心安排，使我校開學各項工作能夠順利開展,。

（一）學生報到情況

本學期學校共報到學生人,，其中七年級報到人，八年級報到人,，九年級報到人,，為了更好地落實控輟保學工作，開學后,，學校立即進行跟蹤調查,，首先由班主任電話聯(lián)系,，獲取學生信息，反饋流失學生情況,，流失情況主要有三種：一是外出打工,；二是在家務農；三是轉學,。學校在收集了全部流失學生的信息后,，又通過電話再次動員說服家長和學生入學，但收效甚微,。學校將組織教師深入學生家中說服動員,，進一步采取措施找回流失學生。

（二）課程設置情況

（三）規(guī)范校風,、教風,、學風

學校以科學發(fā)展觀為指導，以師德師風建設為切入點認真貫徹落實上級有關文件精神,，加強校風,、教風、學風建設,，不斷強化辦學內涵建設,，提煉辦學精神，營造積極向上的校園氛圍,。以校風教風學風建設為抓手,，加強校園精神文明建設，鞏固文明創(chuàng)建成果,，以人為本,，和諧發(fā)展，科學管理規(guī)范治校,，全面提升師生文明素養(yǎng)和校園精神文明建設水平,，促進學校健康和諧發(fā)展。

（四）教輔資料征訂及收費情況

按照九年制義務教育免除農村學生課本費,、學雜費的有關文件精神,，曉街中學免除全部學生課本費、學雜費,。對于教輔資料學校不作統(tǒng)一征訂,，學生自愿向新華書店購買，由新華書店在開學期間到學校出售,。據了解,，資料費：七年級150元、八年級20xx年級300元；學校另外不收取任何費用,。

（五）安全管理工作

學校在開學前,，組織教師對校園及周邊環(huán)境進行了深入細致的安全隱患排查，對破損可桌椅,、學生床架,、門窗等進行了及時修繕確保學生到來能夠安全進入校園。開學后各班組織開展“安全主題班會”,。內容包括交通,、水、火,、電等各個方面,，學校與教師、班主任,、學生家長簽訂安全責任狀,，確保安全工作落到實處。

（六）學業(yè)水平檢測報名及準備情況

學校教導處認真組織了初中學業(yè)水平檢測報名,，各學科備考復習工作正有條不紊的進行之中,，學校已做好了備考的各項工作。

（七）營養(yǎng)改善計劃落實情況

營養(yǎng)改善計劃工作主要由副校長龔國衛(wèi)負責,，值周領導負責雞蛋,、牛奶的接發(fā)放工作。本學期,，學生營養(yǎng)午餐補助資金有所變動,，學校也作出了相應調整。開學后學校營養(yǎng)改善計劃工作開展順利,。學校營養(yǎng)改善計劃工各項作制度完善，措施具體,，對食堂管理到位,，有力的保證了國家營養(yǎng)改善計劃的實施。

（八）特色學校建設情況

開學前,，學校制定了以“管理育人,、環(huán)境育人、服務育人”為主題的特色學校建設方案,，建立了特色學校建設領導小組,，制定了具體實施計劃和措施，開學后,，工作已逐步開展,。

（九）責任督學掛牌情況

責任督學牌以在開學前懸掛于校園醒目位置。

20xx年春季學期已經順利開學，學校的各項工作已逐漸正?；?，我們將認真開展教育教學工作，對存在的問題及時研究解決,，為辦人民滿意的教育而努力,。同時也希望上級主管部門為學校提供更多的支持。

學校督導工作匯報材料篇十二

本學期,，我校在督導工作中,，堅持以“導”為主、以“督”為輔的工作方針,，本著規(guī)范辦學行為,、穩(wěn)定教學秩序、提高辦學質量的基本思想開展督導工作,，形成了“督有重點,，導有目標;以督促改，以導促建”的良好工作局面?，F將我校近一年來的督導工作總結如下：

樹立“以人為本”的督導觀念,，在督導工作中，堅持“寓導于督,，督導結合,，以督促導，以導為主”,，在“導”字上下功夫,，努力達到督導的最佳效果。我們把督導工作從原來以檢查,、監(jiān)督為主轉為鼓勵和提倡為主,。積極發(fā)現好的課程改革方法，發(fā)現優(yōu)秀的師德師風典型,，認真聽取師生對教育教學工作的要求和意見,，總結和推廣優(yōu)秀教師的教育教學經驗，與教師一起探討在學生培養(yǎng)中存在的問題及原因,。

向教師推薦師德師風,、教育教學的好文章和書籍，引導教師學習,，提升教師素質,。督導師生的課堂禮儀規(guī)范，引導教師加強職業(yè)禮儀修養(yǎng),，提升師生的人文素養(yǎng),。

學校加強了對校園文化理念的建設,，20xx年3月召開了教代會，對“校園文化建設”進行了專題研究,。目前學校對校園噴繪全部更新,，校園面貌煥然一新，“校園文化建設”已獨具特色,。

為使學校督導工作整體規(guī)范,、有序推進，制訂和完善了《學校督導工作職責》,、《學校督導工作考核方法》等事關教育督導工作全局的督導規(guī)章制度,。

1、依法治校,，規(guī)范辦學行為

學校遵循有關法律和政策精神來制訂與完善學校的發(fā)展規(guī)劃和各項規(guī)章制度,，有效地推動了教育方針和教育法規(guī)政策的全面貫徹落實，促進了學校教育的快速發(fā)展,。

2,、民主管理，落實到位

學校全面實施了校務公開制度,，開展了民主評議活動,，進一步完善和規(guī)范教代會制度，充分發(fā)揮了教代會在學校民主建設中的作用,。在資金投入等重大事項中,，能通過教代會商討決定，做到先民主再集中,。對教師評先評優(yōu),、財務報告等師生關心的熱點問題能及時在校務公開欄公開，使領導班子成員始終接受全體教職工的'民主監(jiān)督,，提高管理水平和工作積極性,，有效地推動了學校的全面發(fā)展。

3,、落實課程計劃,，做好減負提質工作

學校嚴格按照國家頒布的課程計劃進行授課，注重對學生身體素質的培養(yǎng),。堅持每周三節(jié)體育課，堅持上好課外活動課,。堅持每天做好兩操,，保證每個學生每天的活動量不少于1小時，有效地提高了學生身體素質,。本學期,，我校體育工作喜獲豐收。20xx年5月在xx學區(qū)組織的“全鄉(xiāng)第九套廣播體操比賽”中，榮獲二等獎,。

1,、堅持常規(guī)教學“五嚴”督導，用細節(jié)鑄就高質量

在常規(guī)教學工作中,，我們堅持“五嚴”即嚴格執(zhí)行課程計劃,，嚴格控制學生在校學習時間和作業(yè)量，嚴格執(zhí)行推行推門聽課制,，嚴格常規(guī)的督查,、指導、反饋,、整改制度,，嚴格實施月考制度，抓好教學各階段的質量監(jiān)控,。細節(jié)化的管理,，帶來了教學質量的提升。

2,、加強對課堂教學質量的督導

我們針對新課程改革重新擬定了《蘇韓小學課堂教學評價表》,、《教學效果學生調查問卷表》。堅持深入到課堂之中,，堅持圍繞教學各個環(huán)節(jié)開展督導工作,，有力促進新課程理念在課堂教學中的貫徹落實。一學期來,，校長聽課25節(jié),，教導主任聽課30節(jié)。在聽每一個老師的課都認真填寫了《課堂教學質量評價表》,，并在課后與任課教師和學生進行面對面的深入交流,。

3、以課堂教學改革作為督導的重點,，堅持減負提質雙豐收

我們課堂教學改革為突破口,，讓學習任務成為啟動和組織學習活動的操作把手;讓學生的“學習活動”占據課堂教

學的絕大部分時間，具有自主,、合作,、探究的特征，使學習活動有效和高效;讓學習結果從學習活動中獲得,，學會而且會做,。教導處引導教師開展了多種形式的課堂教學研討和觀摩活動，探索具有學科特點的課堂教學新模式,。把教師的注意力吸引到課堂,，在上好每一堂課上下功夫,，真正提高了課堂教學的實施水平，正確處理好教學質量與減負提質的關系,。

4,、對教師教案備寫情況進行了抽查、檢查,，大部分教師能夠按照要求,，認真?zhèn)湔n，但各別教師教案填寫不完整,，備課量不足,，將檢查結果及時向各教師反饋，存在的問題責令限期整改,。

5,、完善學生評價“一改”的督導

學生評價“一改”即改革學生素質評價方法，注重學生成長式評價,，突出過程評價,、綜合評價和激勵評價。提倡各班為學生建立成長檔案,，按照賞識教育,、成功教育的思想和多元智能理論，幫助學生規(guī)劃和創(chuàng)造成功的人生,。同時學校還鼓勵各學科組開展學科知識競賽,，表彰鼓勵學生，如外語組開展的“學生英語單詞比賽”,、數學組開展的“學生基礎知識競賽”,、語文組開展的“學生書寫比賽”。

1,、以“三德”為本,，用愛心育人

學校堅持把具有良好的思想品德、職業(yè)道德,、社會公德

作為每位教職員工的基本條件,。堅持把“愛國敬業(yè)、為人師表,、教書育人,、嚴謹篤學”作為廣大教師修身立業(yè)的準則。全面加強師德和學生思想品德建設,，打造一支顧全大局,、思想過硬，樂于為學校建設與發(fā)展奉獻的教師隊伍,。全校上下人人以身作則,，個個成為德育資源和優(yōu)秀的德育工作者，落實獎懲制,，全體教師用愛心和責任心教育每一位學生,。

2、構建“四位一體”育人格局,，發(fā)揮大德育格局的育人作用

在德育工作中,，我們以《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》和《公民道德建設實施綱要》為指針全面開展德育工作。在原有的學校,、家庭,、社會“三位一體”育人平臺基礎上，構建了“學校,、家庭,、社會、自我四位一體”的德育格局,。

3,、突顯“三園”德育育人模式

我們以“活力校園、魅力校園,、和諧校園”為德育育人模式,，充分利用每月的各種節(jié)日，結合學生,、班級的實際開展豐富多彩的主題教育活動,，將德育工作融入活動中，培養(yǎng)學生自我體驗,、自我反思,、自我教育的能力。

學校安全領導小組定期對教學設施,、教學場地,、課堂教學秩序、教師到課情況,、學生到課率等情況進行了全面督查,、檢查，發(fā)現問題及時解決,，本期無一安全事故發(fā)生,。

回顧一學期來的工作，雖然取得了一定的成績,，但督導機制還有待完善,。今后，我們要進一步建立和完善一整套科學合理的學校督導評估機制,，加強聽課,、評課的密度和評課的效益,，提高督導的.有效性。為我校教育教學質量的再提升而努力,。

學校督導工作匯報材料篇十三

為了進一步加強安全教育工作,，按照《望都縣教育局和體育局關于做好學校春季開學前后及全國“兩會”期間安全工作的通知》和《關于做好20xx年春季開學暨學校安全風險防控工作的通知》要求，我校于20xx年2月22日—3月1日開展了“安全教育周”活動,。我校緊緊圍繞“普及安全知識,，珍惜生命安全”這一主題，結合本校的實際情況,，積極組織開展好20xx年安全教育周系列活動,，達到精密安排、活動經常,、形勢多樣,、教育性強的目標，為創(chuàng)建安全的教育教學環(huán)境,，強化學生的安全意識奠定良好的基礎?，F就活動情況做如下報告：

為了更好地開展好“安全教育周”活動，加強和改進工作,，我校成立了安全教育領導小組,，有管建宏校長任安全領導小組組長，并制定了詳細的,、符合學校實際的安全教育周活動方案,，指導全校開展安全教育系列活動。

1.舉行一次啟動儀式,。開學第一天進行了安全教育日啟動儀式,，讓學生了解新學年的安全教育的重要性以及開展活動的意義。

2.進行一次國旗下講話,。利用周一國旗下講話向全體師生作了關于《侯陀小學寒假開學安全教育》,，內容包括交通安全、防溺水,、消防安全,、食品安全、校車安全,、校園安全等,，將安全扎根到每一個學生心中。

3.2月21日—3月1日,，利用學校led顯示屏顯示安全教育標語,。

4.利用微信平臺向家長發(fā)一條安全教育信息。

5.利用學校紅領巾廣播站，以及各班級出好一期安全知識?？陌鍒髢热?，有自我防范與自救教育、交通安全,、飲食衛(wèi)生,、消防安全和預防溺水安全教育等形式，營造安全教育氛圍,，使學生耳濡目染，時刻提醒學生把交通安全放在第一位,。

6.布置一份安全隱患排查作業(yè),。學校組織學生開展“學校安全隱患我發(fā)現，家庭安全隱患我排查”活動,，使學生認識到安全工作與自身息息相關,，把安全意識融入到學生思想行動之中。學校并對學生提交的安全隱患排查結果進行認真排查并及時加以整改,。

7.2月24—28日,，各班級舉行安全教育主題班會，學習安全常識和觀看安全教育錄像,，強調交通安全,、公共安全、飲食安全,、外出安全,、消防安全、用電安全等的重要性,。

8.學校加強進出校門及門衛(wèi)的管理制度,，嚴格規(guī)范人員和車輛的進出制度，做好學校外來人員來訪登記的情況,。

1.學生安全知識面更廣了,，安全意識更強了，對注意安全的理解更深了,。

2.學生法制觀念增強了,，學生能夠做到知法守法，學生的自我保護意識和能力也提高了,。

3.學生講衛(wèi)生意識更高了,，個人自理能力更強了。

4.教學秩序更好了,，學生學習行為文明了,，活動更加安全了。

5.管理機制更加完善了,，教育責任到人,，落實到位了,。

6.創(chuàng)建了安全的教學環(huán)境，形成了“安全工作,，重于泰山”的良好氛圍,。

由于安全問題是一個比較復雜的問題，有很多意外防不勝防,，學校安全工作也不見得做到了天衣無縫,，有很多不安全的隱患也可能隨時出現，所以我校不僅要在“安全教育周”內對安全教育重點抓,，在平時的常規(guī)教育中,，我校也將把安全教育放在第一位，力求做到安全第一,。相信在學校領導的高度重視下,，在全體師生的緊密配合中，在安全領導小組的大力工作下,，我校的安全教育工作,，定能上一個新臺階。

總之,，在學校的領導下,，各位教師都積極行動起來，開展各項安全教育活動,，成效顯著,，極大提高了全體師生的自我保護意識和安全防范能力。通過這一系列的活動,，同學們深刻認識到“普及安全知識,，提高避險能力”的重要性，共同努力,，共同創(chuàng)建安全,、文明的校園環(huán)境。

學校督導工作匯報材料篇十四

新春開學,，我校緊緊圍繞市教育局的總體工作安排,，結合學校實際，統(tǒng)籌兼顧,，強化管理,，創(chuàng)新工作思路，各項工作較快步入正軌,。

我?，F有教學班36個，截止目前，在校學生總數1790人,，在校學生鞏固率均為90%以上,。本學期，我校共有在編教職工人數為70人,，正月十晚上,，學校召開了全體教師大會，教師全部按時返崗,。學校嚴格執(zhí)行收費政策,，規(guī)范學校收費管理，做到宣傳到位,、執(zhí)行到位,。我們通過宣傳專欄、告家長書等多種形式,，及時向家長公示市物價局、市教育局的收費政策,，學生報名學校不收任何費用,。

（一）給力十項常規(guī)，確保學校高起點開局

今年春季開學,，我們以規(guī)范開學十項常規(guī)管理,、落實開學十項常規(guī)活動為著力點，結合實際,，統(tǒng)籌兼顧,，各項工作有條不紊，實現了高起點開局,。

1,、做到“五個到位”，規(guī)范十項管理,。寒假前,，我們就提前對學校開學工作進行了全面部署，利用假期及早籌備開學工作,，確保學生進校之前,，學校各項準備工作全面到位。具體為：工作計劃制定到位,；學校安全排查整改到位,；校園環(huán)境全面整治到位；班班通設備檢修到位,；學校后勤保障到位,。由于謀劃早、準備充分，學校開學工作實現了“十個規(guī)范”：即計劃管理規(guī)范,、教師到崗規(guī)范,、控流保學管理規(guī)范、課程設置規(guī)范,、教學常規(guī)規(guī)范,、環(huán)境文化建設管理規(guī)范、安全維穩(wěn)工作規(guī)范,、收費管理規(guī)范,、后勤服務管理規(guī)范、教輔資料管理規(guī)范,。

2,、凸顯“三新”，創(chuàng)新“十個第一”活動,。開學初,，我們提出了在新學期“學校要有新面貌、工作要有新創(chuàng)意,、師生要有新希望”的開學工作目標,。圍繞這個目標，我們以“十個第一”活動為載體,，精心設計和組織,，使得校園里生機勃勃，呈現出一個良好的開端,。

教學這條線以第一次教學常規(guī)檢查和第一次教研活動為抓手,，促進教學教研工作高質量落實。第一次教學常規(guī)檢查以制訂教學計劃和學習課標為重點,，提前制定工作方案,，成立了檢查組，進行認真檢查,，利用下班會,，組織全校教師進行了學課標的活動；第一次教研活動以“打造高效課堂”為主題,，以教研組為單位,，結合上學期期末考試進行了全面的質量分析和總結，并確定了新學期的工作思路和目標,。

德育線扎實抓好了開學工作“六個一”：開展了一次衛(wèi)生大掃除,；各班辦了第一期黑板報；各班上了安全第一課,；舉行了一次升旗儀式及開學典禮,；上了第一節(jié)班會課,；召開了第一次班主任工作會議，認真總結了寒假生活,，這些活動都收到了較好的效果,。

（二）強化精細管理，構建平安和諧校園

1,、加強安全管理,，實現安全管理精細化。我們根據上級指示精神,，制定了安全管理方案,，明確校長是學校安全工作的第一責任人，明確了各部門,、班主任,、科任教師和校園執(zhí)勤教師的工作職責；我們按照“嚴管,、細管,、共管”的工作思路，強化管理,，確保新學期有一個安全,、文明、健康的校園環(huán)境加制定了《長鴻學校安全工作責任分解落實表》,，將安全工作細化分解，將責任具體到人,，從校長,、中層干部、教職工到學生,、家長,，層層簽訂《安全工作目標責任書》，形成了全員目標,、全員責任,、全程管理的校園安全管理長效機制。嚴格“三項管理”：

一是教師值日管理,。學生在校期間,，學校將校區(qū)劃分為10個區(qū)域，每天安排1名校級領導,、2名中層干部帶班,、10名教師值班，每個區(qū)域落實專人負責,，確保學生在校期間得到全程監(jiān)護,。

二是嚴格實行路隊分流放學管理,。放學時，由班主任進班組織放學,，政教處統(tǒng)一組織在操場集中后,，有順序放學。

三是嚴格安全常規(guī)檢查,，及時整改,。我們建立了安全衛(wèi)生隱患排查制度，制定了隱患排查表,，定時,、定人對各個方面進行全方位、拉網式的排查,，做到“排患務盡”,，不留死角。

2,、加強安全教育,，實現安全教育常態(tài)化。我們將安全教育納入學校教學計劃,，開學第一天就對學生進行了安全第一課教育,，開學第一周，每班用三節(jié)課對學生進行安全教育,，規(guī)定每周一節(jié)安全教育課,，分年級對學生進行系統(tǒng)的安全知識教育。開學初,，總務處就組織人力對校園進行了全面清掃,，盡最大努力做好后勤保障工作。各班組織學生對教室和清潔區(qū)進行環(huán)境衛(wèi)生打掃,，同時在開學后例行每天對校園一小掃,，一周一大掃的制度，做到窗明幾凈,，校園道路與教學區(qū)樓道整潔,。新學期開學總務處把春季傳染病預防計劃列入新學期工作計劃中。衛(wèi)生安全總體說來,，新學期開始,，在學校領導和全校師生的共同努力下，學校各項工作已步入正軌,，全體教職工以飽滿的熱情投入教育教學工作,，師生精神面貌好，教學常規(guī)工作,，從一開始就全面步入正?；壍?，學校教摸清情況，加大宣傳,。我校對乘車學生座進行精心安排,，確保學生乘車安全。安排班主任老師要與學生家長保持密切地聯(lián)系,，做好學生的安全教育管理工作,，不得乘坐“三無”車輛，不得利用中午休息時間到處游玩,，進網吧,、游戲廳等未成年人不宜前往的場所，高度重視飲食,。

1學校硬化,、綠化工作有待加強。校園綠化率低,，有待栽種補充,。

2、學校的教師辦公桌椅和學生的課桌凳瀕臨報廢,，需要更新,。

3、師資結構不合理,，亟待提高,。

4.圖書室圖書陳舊，不能滿足師生的需求,，需要購置更新和補充,。

學秩序井然。為本學期進一步加強管理,，提高教育教學質量打下了堅實基礎。

學校督導工作匯報材料篇十五

尊敬的各位領導：

大家好,，真誠的歡迎各位光臨我校檢查指導,，下面我重點從以下四個方面進行匯報：

一、內化精神,，認識到位

8月12日,，學校標準化建設會議結束后，我們召開了領導班子會,，反復研讀魏局長講話及“八大工程”實施方案,，研究制定出關于會議精神學習、貫徹,、落實的具體措施,，并在村小校長會議上進行了具體部署,。對會議精神的學習貫徹實施三步走策略：

（一）是學習貫徹會議精神。魏局長講話在期初集體備課期間集中組織教師學習,；“八大工程”實施方案以校為單位組織學習,。

（二）是組織教師對會議精神進行討論明確自己“十二五”期間的發(fā)展方向。

（三）是組織教師進行考試,，進一步明確“十二五”期間我縣教育的宏偉藍圖,，通過學習討論，全體教師能清晰地明確我縣教育的戰(zhàn)略目標,、戰(zhàn)略方針,、管理理念、總體思路,；體會到了新一屆局黨委實實在在抓質量,，腳踏實地做教育的工作理念，感悟到了局黨委真抓實干的決心,，每一位教職員工都身感肩上沉甸甸的責任,，都樹立了腳踏實地做好工作的信心，依據會議精神我們精心研制了我鄉(xiāng)小學教育“十二五”發(fā)展規(guī)劃：明確了奮斗目標：把師德師風,、德育教育放在首位,，創(chuàng)建“文明校園”；以讀書活動,，主題性學習為基礎,，創(chuàng)建“書香校園”；以安全教育為保障,，創(chuàng)建“平安校園”,；以提高師能，提升質量為核心,，創(chuàng)建“質量校園”,。到20xx年達到學校標準化建設的標準，到20xx年實現學校優(yōu)質化建設的目標,，明確了我們的工作理念,，即抓基礎、抓落實,、常規(guī)工作做真做實,，抓規(guī)范、抓優(yōu)化,，重點工作做精做細,，抓特色、抓典型,，創(chuàng)新工作做新做大,。以“細”為基礎,，在“精”字上力求優(yōu)化，以“實”為基礎,，在“新”字上謀發(fā)展,。

二、落實目標,，責任到位

我們對“八大工程”,、“十項突破”及學校標準化建設自評指標體系進行了具體地分工，落實了責任,，由負責的領導依據“十二五”發(fā)展規(guī)劃制定科學合理的年度計劃,，明確目標，明確措施,，為計劃的落實做好服務,。修改完善了學校自評工作實施方案，制定了以“師德師能”為核心的班主任,、專任教師,、教輔系列的評價細則，把師德表現,、教育教學能力,、科研能力、信息技術應用能力,、教育教學成績,、“培優(yōu)輔困”效果、教師培訓等內容納入評價體系之中,，制定了各系列管理制度,、評價標準，為自評奠定了基礎,，在評價中,，堅持定量與定性相結全、過程與結果相結合,、自評與互評相結合的考評辦法,。并將考評結果作為教師聘任、晉級和獎懲的主要依據,，切實發(fā)揮考評的激勵作用,，促進教師自主發(fā)展,。

三,、鎖定質量，行動到位,。

質量是學校的生命,，是立業(yè)之本,，學校要發(fā)展必須以質量為核心，我們在抓質量這件事上做到了：

（一）樹立全面的質量觀,，把學生的全面發(fā)展作為教學質量的根本標準,，不僅關注了及格率、優(yōu)秀率,，同時關注了鞏固率,；不僅關注

了學生的學業(yè)成績，也關注了學生行為習慣的養(yǎng)成,；不僅關注了學生的思想品質,，也關注了學生的身心健康；不僅關注了學生的全面發(fā)展,，也關注了學生的個性成長,。

（二）注重了教學過程的精細化管理，做到了日日抽查有記載,，周周反饋有指導,，月月通報有評價。重新修改完善了備,、講,、批、導,、考,、聽、評等常規(guī)教學管理制度,，實行領導包學校,、包年級、包學科制度,。

（三）扎實推進教學領域的改革創(chuàng)新,，研究出了適合本校實際的學科教學模式并全面推廣，完善了片區(qū)教研的新思路,、新做法,。

（四）實行了質量監(jiān)

測制度化。具體地體現在以下諸方面：

1.向課程管理要質量

做到開齊學科,、開足課時,、開好課程，我們制定了課程管理制度,，從均衡課程出發(fā),，校本課程由班主任負責，3—6年級的綜合實踐、心理及健康課可視情況由3—6年班主任負責,，體育課采取上大課,、英語課由英語教師跨校兼課的方法，力求學生全面發(fā)展,，全面提高學生的基本素養(yǎng),。

2.向制度要質量

為完善以人為本的制度文化，扎實推進制度化建設,，進一步實施精細化管理,，綜合我校實際，對教師隊伍管理,、校本教科研,、校本培訓、德育工作,、安全工作等管理制度進行了修改和完善,，使管理制度縱向到底，橫向到邊,，并以《祥苑》?？问接“l(fā)全鄉(xiāng)，規(guī)范教師教學行為和學校辦學行為,，努力讓制度出效益,，為教育質量的提升服務，推進學校均衡化發(fā)展,。

3.向備課要質量

我們以會課教案的個性補改,、片區(qū)教研的同課異構、組級備課為重點,、抓實抓好備課工作,、組級備課做到“八個統(tǒng)一”即：統(tǒng)一進度、同一內容,、同一目標,、統(tǒng)一重難點、統(tǒng)一模式,、統(tǒng)一習題,、統(tǒng)一課后作業(yè)、統(tǒng)一評價內容,、每周2次,，每周1課時；保證每天放學后一課時的自主備課時間,。片區(qū)教研以同課異構為主要形式開展活動,，力爭異中求同，同中求異，提升教師的教研能力,，為提高課堂教學質量奠定堅實的基礎。

4．向課堂教學要質量

課堂教學是提高質量的主陣地,，提高教學質量必須在課堂教學質量上下功夫,。必須向：“三課”要質量，主要做法是：

① 對全鄉(xiāng)教師的課堂教學質量進行統(tǒng)一評價,，由走進課堂行動領導小組具體負責,，實施跟蹤評價。對連續(xù)2次排在全鄉(xiāng)后20名的教師做崗位調整,。此項活動的基本程序為：確定同課異構課題——教師自主備課——組內備課——小組評價——分等排隊——確定包保領導——在評價——崗位調整,。

② 抓“龍頭”（骨干教師）帶“重頭”（青年教師）促源頭（全體教師）對骨干教師實施“風格”培養(yǎng)，對青年教師實施“入格”培養(yǎng),，教師節(jié)前夕舉行了新教師拜師活動,，實施了“六個一”工程，即：每位教師上一節(jié)匯報課,、一次反思性說課,、一篇優(yōu)質教案、一次專業(yè)水平測試,。