總結(jié)是寫給人看的,，條理不清,，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然,，這樣就達不到總結(jié)的目的。相信許多人會覺得總結(jié)很難寫,？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

民警年度考核表個人總結(jié)篇一

經(jīng)過一個月的現(xiàn)場鉚焊檢驗實習，我走上了原材料檢驗崗位,。我的主要職責是負責進出料的檢查,，包括負責進出料的錯檢和漏檢；做好材料標識的確認,，并對標識移植的正確性負責,；負責主要壓力部件的材料和下料幾何形狀的準確性；負責因首件檢驗質(zhì)量問題造成的批量報廢,；對于復檢的材料,，負責按規(guī)定抽取取樣部位，填寫委托單,，將樣品分發(fā)給理化和金相實驗室,，并及時取回試驗報告。

作為一個剛開始工作的新員工,，知識和經(jīng)驗的缺乏是我的致命缺點,，而督察工作也是一個特殊的崗位,，需要不斷更新知識和提高技能。為了滿足這個要求,，我非常注重學習,，用實際行動實踐這個目標，積極配合車間生產(chǎn),。因為我們有色金屬廠用的材料種類比較多,，要求也不一樣，而且還有很多比較貴的材料,，比如800h,，b—3，c—276等鎳基合金,，對我們的檢驗工作要求比較高,，需要我好好學習。

我在原材料檢驗工作的前兩個月,，協(xié)助x檢驗復合板,、鈦材料、有色金屬材料,，接管了焊接材料,。x經(jīng)驗豐富。在協(xié)助她工作的過程中,，她不厭其煩地向我講解了一些檢查材料中的注意事項,，使我能夠順利通過公司的實習期。

下面我列舉幾個具體工作,，給領(lǐng)導簡單匯報一下,。

1、x年6月8日,，我去西鈦工業(yè)見證陶氏化學設(shè)備200,、96000mm ta2換熱管渦流檢測。陶氏要求德國德爾塔公司的檢查員檢查渦流檢測,。由于采購前期準備工作不足,，溝通不充分，達美公司的檢驗員做出了x檢驗結(jié)論,，要求他們再次來我公司檢驗,。

2、8月7日,，x對33塊復合板進行了檢驗,，發(fā)現(xiàn)每塊復合板的起爆點都有一個凹坑，凹坑深度超過了檢驗標準。還發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場實物標識為gr1和gr2/q345r,，而入庫單上方位置為ta1和ta2/q345r,。查了一下材料清單，發(fā)現(xiàn)都是ta3/q345r,。了解后,，因為空白圖報了材料，藍圖是ta3,。當起爆點超標時,，應(yīng)立即填寫ncr，然后由工程部負責處理,。

3,、8月30日，我和x前往海龍（張家港）實業(yè)有限公司,，對杜邦換熱設(shè)備中使用的25,、41、65010mgr 2換熱管進行了檢查,?？偣矙z查了20根鈦管。除了水跡沒有清洗,，換熱管質(zhì)量好,，管理好，質(zhì)量可控,。

4、11月10日,，x對y—10p037ab—040設(shè)備用2,、4erti—1鈦絲進行了檢驗，總重量50kg,。兩包我們

回顧入職以來的半年時間,，我發(fā)現(xiàn)自己雖然能兢兢業(yè)業(yè)、積極主動地工作,，也取得了一些成績,，但是還有很多需要改進和完善的地方，所以以后會更加努力,。做好自己,！以上是我對公司半年多工作的總結(jié)。請領(lǐng)導批評指正,。希望明年能快速成長,，為公司做出更大的貢獻！

民警年度考核表個人總結(jié)篇二

該怎么來形容這一年的時光匆匆呢，該怎么來形容這一年我成為一名小學語文教師的感受呢,，這其中更多感受說不清楚也道不明白,。我想更多的應(yīng)該是充滿自豪和驕傲的。因為從小我就立志要成為一名人民教師,，后來我又愛上了語文專業(yè),，再到后來通過我的努力和對夢想的不懈追求，我就成為了一名xx小學里的一名語文教師,。

作為一名小學語文教師,，在過去的一年里，我為了給學生們做一個好的榜樣,，我一直都在以身作則的教導孩子們,，不僅時刻保持自己認真嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，還告誡時刻謹遵學校對教師的要求和標準,，為爭當一名合格而優(yōu)秀的教師而努力著,。

在過去的一年里，xx班級在我的帶領(lǐng)下,，不僅拿到了語文成績年級第一的成績,，還獲得了20xx年xx地區(qū)語文創(chuàng)意最佳優(yōu)秀作文獎，我相信在接下來的一年里,，還將會有更多不菲的成績,。

從我成為一名教師的那一刻起，我就始終記得自己是一名人民教師,，我的職責是什么,，我的責任又是什么。我身上肩負的不僅僅只是培養(yǎng)祖國花朵的責任,，還肩負了一個個家庭的希望,，這些家庭僅僅只是為了掙取到孩子們的學費，就已經(jīng)活得很辛苦了,。

在過去一年的時間里,，我陪同xx班的班主任做了兩次學生們的家訪工作。一來是為了更好的了解同學們,，二來也是通過家訪對孩子們的學習起到一個建議和幫助的作用,。

在這兩次的家訪中，我了解到很多家長的不容易,，他們有的是農(nóng)民工,，經(jīng)常會在烈日炎炎下進行高空作業(yè)的工作；有的是環(huán)保員,，經(jīng)常會在凌晨三四點鐘的時候,，在大街上進行清潔工作,；有的是工廠的工人，他們經(jīng)常會不分晝夜,、日夜顛倒的在工廠進行著加班工作,。不管他們從事于哪行哪業(yè)，不管多么辛苦,，他們也都只希望自己的孩子能夠過上更好的生活,，能夠從一所名牌大學里畢業(yè)，能夠有一個好的未來,。所以,，在了解到這么多家長真實的想法之后，我就更加的清楚了自己作為一名老師的責任和擔當,。

“春蠶到死絲方盡,，蠟炬成灰淚始干”。我愿做一支燃燒自己直至成灰燼的蠟燭,，即使只剩下一絲微弱的光芒,，也要照亮孩子們前方遙遠且黑暗的路途。我愿貢獻自己的青春,，貢獻自己的學識,，貢獻自己全部的力量，用自己的畢生所學和無限熱情來指引孩子們走上一條正確且光明的大道,。

恍惚中一年結(jié)束了,，一年的教學時間也結(jié)束了。我對這兩個學期的個人表現(xiàn)非常滿意,。我在完成學校交給我的教學任務(wù)和與父母的溝通方面都做得很好,。我也得到了幼兒園領(lǐng)導、學生家長和我班孩子的一致肯定,。沒有什么比這更讓我滿足的了,。我的努力取得了成果。以下是,。

我對幼兒和我自己都有非常嚴格的要求,，因為我非常了解我們幼兒園的高度,，我們是這個城市最成功的幼兒園,。父母想讓孩子贏在起跑線上，肯定想把孩子送去接受全面教育的幼兒園,，讓孩子從小到大過得順利,。

首先，我是對自己,。我永遠不會覺得自己已經(jīng)到了能力的巔峰,。我在任何方面

有進步的空間，可能有些方面我用來教這些幼兒的確是綽綽有余了，但是可能我在教學方面還存在著問題,，或者就是還有我不知道的更好的方法,，我只要幼兒園請了前輩來開展培訓，我是肯定要參加的,，我要讓自己有全面的提升,，去全面的發(fā)展，這一年里,，幼兒園開展了十次左右的培訓,，我沒有一次缺席。

其次就是對待孩子們,，我首先是了解了他們的接受程度,，然后按照他們的實際情況，給他們制定了課程,，舞蹈,、音樂、樂器,、體育運動等等方面,，這都是有開展課程的，這樣只需要一個學期,，就可以清楚的看出來孩子們的興趣愛好了,。

我有時候經(jīng)常會在監(jiān)控里面去看，自己當堂課的教學情況,，這樣我就能清楚的看到自己有哪方面做的不好,，然后進行反思揣摩，我是希望自己能在工作當中逐漸的進步,，而不是永遠原地踏步,，希望我的教學方法能得到完善，也會主動積極的跟其他班的班主任討論交流經(jīng)驗,，我想要的不過就是讓自己滿意的課堂效果，這就是我今年所不斷追求的,。

一個班的班主任,，要想自己的班變的更好，那么勢必是要讓學校,、班主任,、家長、幼兒這四個點聯(lián)系起來的,，沒有任何的距離,，而我作為中間人，自然就是我去做這個工作了,，對于家長們反應(yīng)的情況,，我會第一時間回報給學校，學校有任何的通知,，我也會第一時間的告知到家長,，幼兒們這就需要三方一起緊密的聯(lián)系,，才能做到最好的教育。

我會以后的工作當中,，更加的努力,，揚長避短，爭取成為一個人人愛戴的老師,。

民警年度考核表個人總結(jié)篇三

20xx年揮揮手就消散了,，已經(jīng)進入深秋，我在幼兒園的教師工作也將進入新的一個階段,，那么對于x月份這一個階段的工作我也將進行一個總結(jié)。以下是我作為大班幼兒教師的工作總結(jié)：

身為一名教師,，而且還是大班幼兒的老師,，我在x月份里潛心備課，每天都會做好第二天的教案和教學的步驟,，對大班的幼兒進行一個精心的教學,。備課是按照幼兒每天能夠?qū)W習的量去制作教案，盡可能的把課本的知識教給幼兒們,。讓幼兒能夠在課堂上學習到知識,，幫助大班的幼兒們把學習給提高上去。教學跟著孩子們走,，教幼兒當前學習的知識,，也會適當?shù)脑黾右恍┱n外知識，讓幼兒接觸得到更廣大的世界,。

大班的幼兒,，距離進入小學只有一年的時間,，當前他們的閱讀能力不是很好,。在x月份的時候,，我就觀察到很多的孩子不能獨立完成閱讀，這樣對他們答題來說很艱難的,。所以從發(fā)現(xiàn)孩子們這個問題開始,，在進入到x月后，我就積極的幫助和培養(yǎng)孩子們的閱讀能力,。我每天上課前會讓幼兒進行課本閱讀,，每天都會讓一個幼兒進行閱讀，當場幫助他們?nèi)グ验喿x給培養(yǎng)好,。這樣的措施下,，孩子們對書本的一個內(nèi)容很熟悉了，能夠自己去把課本閱讀一遍,，字詞也認識的多了,。還有就是我買了一些適合幼兒閱讀的書籍，都是帶有拼音的,，讓他們在課下的時候進行閱讀,，這使得這群孩子不僅閱覽的書籍增加了，還讓他們的閱讀能力一點點的得到提升,，達到了幫助大班幼兒們培養(yǎng)了良好的閱讀習慣和獨立的閱讀

在x月份,，我對孩子們的作業(yè)進行了輔導，沒有讓家長一個人承擔這份責任,。我跟家長們進行了輔導作業(yè)商量,，因為放學比較早，家長們也沒有在家,，孩子們的作業(yè)在以往通常是完不成的,。所以我就加長了一個小時，在園里幫助需要進行輔導作業(yè)的孩子輔導,，把他們的作業(yè)在園里的時候就做好了,，這樣他們回家之后，也不會有很大的負擔,，同時也給家長減少了一些重擔,。在這樣的一個措施下，孩子們的作業(yè)通常都完成的很好,。

這個x月的工作將要結(jié)束了,，我回顧以往的工作的同時，也期待著下個月的工作,，我相信自己可以把下個階段的工作做好的,。

民警年度考核表個人總結(jié)篇四

馬上到年末了，自己也對今年做了一下總結(jié),，自己有哪些優(yōu)點,，有哪些還需要加強,。每當我想到今年比較滿意的地方，對比之前,，就會有這樣一個思考：如果以前的我要是知道這些該多,。在這里給大家分享一下經(jīng)驗，讓新人少走一些彎路,。

做事要積極主動,，態(tài)度決定一切

說這些，可能有人會覺得,，這些都明白,，都是大道理，只是怎么樣執(zhí)行的問題,，下面我舉一個真實的例子,。

我曾經(jīng)帶過的兩位新人，a君上班,，交代給他負責的東西,，是永遠沒有結(jié)果的，我交代給a做一個數(shù)據(jù)展現(xiàn)的部分,，a君告訴我他不會jsp的技術(shù),，我給他推薦了一些書籍以及我曾經(jīng)寫過的demo，并告知不能光學,，要有成果展示,，可以通過這個數(shù)據(jù)展現(xiàn)來學習jsp技術(shù)，但是最后的結(jié)果是他下班就走,，走之前沒有跟我匯報任何進度,，我最后只能換人做這個東西。這里我并不是推薦職場新人要加班,，但是做事的態(tài)度要認真負責,，新人可以對技術(shù)不懂，但是要有負責的態(tài)度,，起碼應(yīng)該匯報一下今天的進度,。

再來對比一下另一位b君，也是同樣接到這個任務(wù),，首先b君懂jsp,但是他不懂jstl,，我給了他時間學習，結(jié)果b君在很短的時間內(nèi),，學了jstl并將總結(jié)發(fā)給了我,，我相信這么短的時間內(nèi)，他畢竟掌握的有限，但是學習了,，又有總結(jié),，這種態(tài)度令我非常滿意。在第二天,，b君就把數(shù)據(jù)展示做出來了，而且確實是我想要的樣子!不得不說,，同樣的事,，同一水平線，不同人做的時候,，態(tài)度和積極性就決定著一切,，所以一個人只要工作態(tài)度好，我相信這個人的工作絕對不會差,。

作為一個新人來說,，不懂就要問!這里我要說兩點：

1、 如果是單純技術(shù)上的問題,，如果可以google到的,，我認為就可以自己消化掉!問的問題一定要先google，然后帶著自己的想法,，去問一些有經(jīng)驗的人,，收獲會更大!

舉個例子：曾經(jīng)的我，埋頭寫代碼,，那時候很怕上司知道自己不會這,，不會那!所以拼命的掩蓋自己不會的東西，自己查資料,，下班了問同學,，上論壇發(fā)問。但是由于邏輯和現(xiàn)實需求不一樣,，所以結(jié)果并不理想!如果那個時候,，我把自己不理解的地方和上司談，也許會很快的就能完成這個任務(wù),，而不是返工,。

2、如何提問?問誰?

很多新人不知道如何提問,，也不知道問誰,。我的建議是，先把你要問的問題梳理好,，最好可以有電子版或者打印版的整理,，方便其他同事查看和解答。然后就是提出的問題,，要讓回答的人感興趣,，這樣他不但會給你解答問題,，還有可能將問題延伸，讓你學到更多的知識,。對于如何讓回答的人感興趣,，就是仁者見仁，智者見智了!看個人發(fā)揮了!

對于問誰,，我覺得你不了解其他同事的時候,，要先問你的上司，當你了解了你的同事每個人擅長的領(lǐng)域之后,，就應(yīng)該把自己的問題歸類,，然后問最擅長的人。這樣會事半功倍!

不知道大家做事都是怎樣一個邏輯,，當年的我做事就是一團糟,。當我拿到一個日志分析的任務(wù)的時候，就想著做,，埋頭苦干,，但是自己越做，腦子越渾,，完全找不到頭緒,。后來，上司找到我,，給我做出了任務(wù)分解,，我按照任務(wù)分解來做，清晰了很多,。直到現(xiàn)在,，我還保持著做任務(wù)分解的習慣。

其實做任務(wù)分解可以幫助你更深入的了解你要做的事情,，任務(wù)分解包括一個事情,，你需要分幾個步驟去做，每個步驟要做到什么樣子,，什么程度,，多長時間做完。幾個步驟為一個里程碑,。如果具體做的時候發(fā)現(xiàn)一個步驟的事情做起來超過了一個星期,，我覺得這屬于任務(wù)分解的不夠細，需要將這個任務(wù)再次分解,，讓你的工作更透明,，更有效率。可以使用一些任務(wù)分解工作,，將自己的工作路線和步驟明確,，要善用工具。

曾經(jīng)的我就是埋頭苦干,，但是從不匯報進度,，其實這樣是不好的。后來我的領(lǐng)導找到我,，問我的進度,，才發(fā)現(xiàn)意見有所分歧，理解有差距,。索性只能重新來過,。

新人一定要注意這個事情,，有情況,，有成果，有可展示的東西就一定要及時的主動匯報這個事情的進度,，做成果展示,，在對事情有不理解的時候也需要主動的溝通，使之和所有參與人員的意見一致再去做,，保證你做的事情的正確性和有效性,。

記住一句話：當領(lǐng)導找到你問進度的時候，你是被動的!

上面幾點,，看似簡單,，做起來很難!到現(xiàn)在任務(wù)分解和提問很多職場新人是不具備的，需要慢慢磨練,，但是我們相信,，只要有良好的態(tài)度，良好的習慣,，工作一定會慢慢越來越好!相信自己的明年會越來越好!

民警年度考核表個人總結(jié)篇五

20xx年是全面建成小康社會和“十三五”規(guī)劃收官之年,，區(qū)財政局認真貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府決策部署及各級財政工作會議精神,，統(tǒng)籌推進疫情防控,、財政平穩(wěn)運行兩個重點，扎實做好“六穩(wěn)”“六?！惫ぷ?，努力實現(xiàn)年度預算目標。現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)報告如下：

1.強化目標導向,，穩(wěn)定稅源抓重點,。召開了全區(qū)協(xié)護稅工作會議，分類、分階段下達稅收工作目標任務(wù),，并做好督促指導,，有針對性地做好稅源培育和收入組織工作。出臺了《梁溪區(qū)協(xié)護稅工作獎懲辦法》,，強化目標考核,，進一步提高各級各部門協(xié)稅護稅的積極性，及時傳遞共享涉稅信息,，提升稅收協(xié)同征管效用,。開展了點對點稅源攻堅，加強溝通協(xié)調(diào),，深入挖掘重大稅源,。

2.強化專項行動，穩(wěn)心留根促增長,。推進異地企業(yè)清理,、專業(yè)市場和綜合體轉(zhuǎn)化、連鎖企業(yè)規(guī)范管理以及“個轉(zhuǎn)企”等四大重點專項行動,，有效堵塞了征管漏洞,，取得了顯著成效。

3.強化對上爭取,，穩(wěn)固財源保增長,。搶抓“積極財政政策加力提效”機遇，用足用好各級各類政策,，積極開展對上爭取工作,，對推動全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展及重大項目建設(shè)起到了重要的支撐作用。同時積極對上爭取調(diào)庫資源,，有效彌補了正常稅收缺口,。

1.聚焦“三項機制”，著力保障疫情防控,。1月下旬以來,，根據(jù)疫情防控需要，持續(xù)加大資金投入,，用于防控人員補助,、防控設(shè)備和物資采購以及其他支出。同時,，緊急下達中央和省防疫專項資金,，切實保障基層防控資金需求。關(guān)心防疫一線,，優(yōu)先保障部門和基層街道社區(qū)疫情防控經(jīng)費需求,。加急下達醫(yī)療設(shè)備資金,，落實新冠病毒核酸檢測實驗室經(jīng)費，及時足額發(fā)放疫情防控期間低保對象,、重殘人員,、社會散居孤兒、特困人員臨時生活補貼和生活困難群眾臨時救助,，保證困難群眾的基本生活,。開通綠色通道，優(yōu)化審批流程,，簡化業(yè)務(wù)處理流程和手續(xù),，建立財庫銀協(xié)同工作機制，開通節(jié)假日期間緊急辦理資金撥付業(yè)務(wù)通道,，優(yōu)先保障疫情防控資金及時快捷撥付,。強化動態(tài)監(jiān)管，疫情期間每日統(tǒng)計全區(qū)投入情況,，及時掌握財政資金投入動態(tài),，加強資金跟蹤監(jiān)督問效，確?？挂哔Y金用在刀刃上,。

2.聚焦“三項舉措”,，著力保障基層運轉(zhuǎn),。優(yōu)化轉(zhuǎn)移支付結(jié)構(gòu)，綜合各街道管轄人口,、面積,、人均財力等因素，及時分配下達2020年基本財力保障獎補資金和特殊轉(zhuǎn)移支付資金,；及時結(jié)算2019年街道財力,；提前撥付街道2020年財力，切實強化街道基本財力保障,，緩解基層財政資金壓力,。

3.聚焦“兩類政策”，著力保障居民就業(yè),。大力實施減負,、穩(wěn)崗、擴就業(yè)等積極的就業(yè)政策,，落實兩項補貼政策,，促進困難失業(yè)人員再就業(yè)；出臺穩(wěn)就業(yè)保用工扶持政策,，保障疫情期間各項穩(wěn)崗穩(wěn)就業(yè)補貼政策落實,，支持和鼓勵企業(yè)穩(wěn)定職工隊伍,，改善就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

4.聚焦“補齊短板”,，著力保障基本民生,。著力幫助生活困難人員脫貧解困，提高人均基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費標準,，持續(xù)加大教育經(jīng)費投入,；持續(xù)完善養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)，推進落實我區(qū)養(yǎng)老服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展三年行動計劃,，出臺《梁溪區(qū)養(yǎng)老服務(wù)項目財政補貼辦法》,；進一步支持完善城市基礎(chǔ)設(shè)施、改善居民居住條件,、解決生態(tài)環(huán)境突出問題,。

5.聚焦“紓困解難”，著力保障市場主體,。落實稅收減免,、房租減免、所得稅稅率優(yōu)惠,、延長納稅申報等階段性減稅降費政策,，注重檢查糾偏“回頭看”，督促和推動區(qū)各行政事業(yè)單位將減租政策落到實處,，讓實際經(jīng)營者享受到政策,。積極幫助受疫情影響較重的行業(yè)和企業(yè)渡過難關(guān)，支持企業(yè)復工復產(chǎn),。

6.聚焦“精準扶持”,，著力保障產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈穩(wěn)定。聚焦貫徹新發(fā)展理念和推動高質(zhì)量發(fā)展,，結(jié)合落實中央和省市加大“新基建”投資的部署,，推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，推進產(chǎn)業(yè)鏈供需對接,，保障產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈穩(wěn)定,，推動全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展及重大項目建設(shè)。

1.把穩(wěn)財政運行“一桿秤”,。貫徹落實中央和省市關(guān)于強化厲行節(jié)約,、政府帶頭過緊日子、勤儉節(jié)約辦事業(yè)的要求,，制訂下發(fā)《區(qū)政府辦公室關(guān)于優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)帶頭落實過緊日子要求做好“六穩(wěn)”“六?！惫ぷ鞯囊庖姟罚赫k發(fā)[20xx]42號）文件，大力壓減一般性支出及非急需非剛性支出,，調(diào)整優(yōu)化支出結(jié)構(gòu),，強化預算剛性約束,，全面實施績效管理，確保財政政策和資金提質(zhì)增效,，促進財政平穩(wěn)運行,。

2.釋放直達資金“加速度”。積極貫徹落實上級財政部門關(guān)于直達資金相關(guān)工作要求,，成立領(lǐng)導小組,、明確職責分工、壓實工作責任,，加速釋放政策效應(yīng),。加快資金撥付速度，確保資金流轉(zhuǎn)順暢,、撥付快捷,；加速資金使用進度，及時將資金撥付到最終收款人,、直達市場主體和困難群眾,；加強資金監(jiān)管力度，確保每筆資金流向明確,、賬目可查,、直接惠企利民。

3.激發(fā)沉睡三資“新動能”,。制訂下發(fā)區(qū)級盤活“三資”專項行動方案,，不斷提高國有資金、資產(chǎn),、資源管理能力,，促進財政收支平衡和隱性債務(wù)化解,，為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強保障和管理支撐,。

4.優(yōu)化政采營商“大環(huán)境”。持續(xù)開展清理政府采購領(lǐng)域妨礙統(tǒng)一市場和公平競爭規(guī)定工作,，優(yōu)化采購活動辦事程序,，加大政府采購助力脫貧攻堅力度，優(yōu)化政采營商環(huán)境,。

5.夯實財政監(jiān)管“全域網(wǎng)”,。進一步加強財政日常管理，擴大財政監(jiān)管范圍,，通過完善預算執(zhí)行動態(tài)監(jiān)控機制,，開展行政事業(yè)單位公務(wù)卡專項檢查、銀行賬戶規(guī)范行動,、行政事業(yè)單位銀行賬戶專項治理,、“小金庫”專項檢查,、清產(chǎn)核資盤虧資產(chǎn)“回頭看”、財務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓等監(jiān)管行動,，確保財政資金安全,、規(guī)范、高效,。

1.加強黨風強廉政建設(shè),。堅持把貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制作為構(gòu)筑懲防腐敗體系的根本保證。年初研究確定財政局年度黨風廉政建設(shè)責任清單,，緊盯春節(jié),、端午等重要時間節(jié)點，及時提醒全局黨員干部嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省市區(qū)委十項規(guī)定,，并開展內(nèi)部監(jiān)督檢查,。

2.加強干部理論學習。

3.加強干部隊伍建設(shè),。積極運用信息化手段推進黨支部標準化規(guī)范化建設(shè),，嚴格執(zhí)行“三會一課”、主題黨日等組織生活基本制度,；深入聯(lián)系開展共建活動,，推動黨員干部當好“服務(wù)員”、辦好“暖心事”,；圍繞落實“六穩(wěn)”“六?！币螅钊腴_展實地調(diào)研和走訪服務(wù)工作,，真心實意幫助掛鉤服務(wù)對象紓困解難,、出謀劃策。

民警年度考核表個人總結(jié)篇六

在這個學年,，我作為學校的網(wǎng)絡(luò)管理員,，12個班11班和12班一般技術(shù)課程。還有一些學術(shù)辦公室工作,。這里是我這個學期我的工作的總結(jié)：

作為老師,，我努力按照老師的要求嚴格問自己，愛祖國,，愛教育,，遵守老師的職業(yè)道德，堅持四個基本原則,，支持黨的路線,，原則，政策,，守法,，體面的風格,，愛和尊重他們的工作，作為老師,，樹立榜樣,，做好學生,。

在教學業(yè)務(wù)：今年,，因為我們學校將會在百子灣校區(qū)新高,，而且還因為新老師教授信息技術(shù),，我也負責網(wǎng)絡(luò)管理工作,，加上我區(qū)的網(wǎng)絡(luò)管理兼職管理員的工作,，所以學校的開始沒有安排教學工作,，而是因為我們學校收到原來的同學學習組成的三個班,，這三個班沒有教他們一般的技術(shù)課程,，所以在學校的要求,，我參加了三個一般技術(shù)課程，而不是幾個星期達到比上一個學年的六個課程,。從學校各方面的信息似乎不注意三類一般技術(shù)課程,，原來 由于來自原同仁中學的三堂課，在接受這三類學生時,，他們的考試分數(shù)不記錄在我們學校的平均分,，所以學校只希望他們沒有什么在線，他們學習是次要的;第二,，學校領(lǐng)導或一般技術(shù)課程作為以前的勞動和技術(shù)課程,，以前的勞動技能是由物理老師和現(xiàn)在，除了我的課,，其他幾個類的情況沒有改變,，幾類物理教師不重視本課程的一般技術(shù)，不參加學區(qū)的培訓,，雖然上級當局花了幾十萬的學校配備了一般的技術(shù)設(shè)計和生產(chǎn)室,，但他們從來沒有使用過，這讓我覺得很難理解,。

通過上個學期的培訓,，我學會了國家為什么要建立一個一般的技術(shù)類，因為國家領(lǐng)導從大局看到中國的教育問題,，受過教育的人可以說太多的人的理論，工作人數(shù)太少,，所以國家花費這么多財力和物力資源為高中教學改革,，并創(chuàng)建一般的技術(shù)課程，但是我們學校的領(lǐng)導和教師沒有看到這一點,，而且作為一般沒有類,，我看到上級花這么多錢買通用技術(shù) 在實驗設(shè)備和設(shè)備放在那里沒有人使用,，這是一個可惜，因為讓我教這門課我將不得不使用它,。 n一般技術(shù)類是培訓學生的實際操作課,，我是第一次教這門課，所以我不敢忽視,，我仔細準備了每課,，為每個課設(shè)計學習案例，在學生工作后,，我也使用高速掃描將學生的作業(yè)圖像掃描到計算機中,。學生可以在互聯(lián)網(wǎng)上閱讀學生的工作，以便學生和家長可以通過網(wǎng)絡(luò)看到學生,。學校沒有配置實驗室為一般的技術(shù)課堂,，我只能承擔一般技術(shù)實驗的準備，這真的很努力,，除了理解實驗設(shè)備的工作原理,，了解他們在使用過程中的時間，但也要考慮到這些設(shè)備在學生使用過程中的損失,，以及導致我自己經(jīng)濟的原因,，因為領(lǐng)導曾經(jīng)說過造成的損失是誰負責的。

在學生的教育中：我發(fā)現(xiàn)我從中學生和我們原來十七個學生的原同事教授的學生不一樣,，不管是學習態(tài)度還是生活價值觀的思維習慣道德水平,，有很多學生有問題。開始的時候我想 孩子們會對實際生產(chǎn)的內(nèi)容感興趣,，會按照我的要求一步一步去做,，可能有學生有新的發(fā)現(xiàn)，的確是部分學生是這樣的,，但總有一些學生什么都不感興趣,，就是坐在那里什么都不做，老師安排的工作不介意去想,，只是想復制別人的家庭作業(yè),，有的甚至復制太懶懶地復制。通過在節(jié)假日設(shè)計的學生工作管理系統(tǒng),，我一直,，對于每個學生的學習情況，學習態(tài)度都很了解學生的態(tài)度差,，除了在教室里批評其他學生,，當我在離開課堂，我獨自與他們談話，了解他們心中存在的問題,，有心理問題,，幫助他們解決他們，以及思考他們在學習方法中遇到的問題,。方法的問題,，并用他們可接受的方法，音調(diào)等,，讓你掌握,。特別是在考試的最后階段會面臨，我繼續(xù)總結(jié)和思考,，找到他們在學習方法上存在的問題,，仔細組織了幾節(jié)有針對性的評審課，重復說了,，讓學生可以掌握知識的重點,，與不斷變化的實踐 學習，使學生可以通過類比,，靈活應(yīng)用,，通過知識學習，與每個人都必須寫任務(wù),，我想檢查監(jiān)督行為,，我們一起學習。在我鼓勵和監(jiān)督學生學習的熱情日益增長的同時,，學業(yè)成績也突然增加了,。

除了教學任務(wù)，我也根據(jù)我的專業(yè)做以下事情：

first,，下學期部門對我們學校設(shè)備使用和管理的調(diào)查,，發(fā)現(xiàn)在調(diào)查中有一些管理上的

問題，如使用計算機記錄不能隨時更新,，特別是在大量計算機幾次后用戶的更改很難找到以前的使用記錄,。我想我們可以使用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)和數(shù)據(jù)庫技術(shù)來管理設(shè)備的使用，所以我使用asp訪問設(shè)計可以使用學校設(shè)備來管理網(wǎng)站,，給學校領(lǐng)導閱讀,，得到大家的贊美，為這所學校授予了我一筆獎金1000元,。

second,，區(qū)議會的任期建立了我們學校作為數(shù)字校園的試點學校，在更高的領(lǐng)導層和我們的對話我知道為什么學校設(shè)置為數(shù)據(jù)校園試點學校也與我有關(guān) 因為他們看到了我設(shè)計的一些應(yīng)用程序,。在國內(nèi)花了大量的資金和資源建設(shè)校園網(wǎng)后,，如何更好地利用校園網(wǎng)已成為一個大問題，有陳俊倫中學探索一條路,，花了太多錢,，想做面罩對實際使用的效果不是很好，我以前做這些小程序幾乎沒有成本,，而且很簡單,，但的確實現(xiàn)了一些使用學校的需要，所以地區(qū)網(wǎng)絡(luò)中心找到一個專業(yè)的編程公司,，對我們學校需要研究,，打算建立一個系統(tǒng)來滿足大多數(shù)學校的需求。這項工作將進行到下一學期,。

簡而言之,，這個學期工作很多，但我可以合理組織我的時間,，順利完成學校的各項任務(wù),。

民警年度考核表個人總結(jié)篇七

一、負責行政主管,，制定人事用工管理制度,、勞動分配獎懲制度、制訂文明建設(shè)組織紀律管理條例,，考核比例為15%,。

二、著力做好公司人才庫人才儲備工作,，管理人事用工制度,，招聘、錄用,、辭退,、考核和獎懲工作，占考核比例為15%,。

三,、負責擬制薪酬福利制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制,，占考核比例15%,。

四、制訂職工培訓制度,，辦好思想教育,、技能教育兩個學習班，培養(yǎng)公司職工思想凝聚力,，培養(yǎng)職工終身事業(yè)心,。考核比例為20%。

五,、制定公司建設(shè)規(guī)劃及建設(shè)計劃,，按期完成規(guī)劃建設(shè)任務(wù)?？己吮壤秊?0%,。

六、制訂公司后勤供應(yīng)保障管理制度,，確保生產(chǎn),、生活，正常運行,，考核比例為10%,。

七、制訂,、落實公司各項規(guī)章制度,，并定期通報督促、檢查各部落實執(zhí)行情況,?？己吮壤秊?5%。

民警年度考核表個人總結(jié)篇八

我校xx年度教職工考核工作在校委會的組織領(lǐng)導下,，由辦公室具體組織實施,，現(xiàn)已圓滿結(jié)束?；仡檶W校教職工年度考核工作,，我們做到了科學、規(guī)范,、公平,、公正與公開。現(xiàn)將該項工作總結(jié)如下：

根據(jù)上級文件文件精神,，結(jié)合我校實際,，成立了xx中學xx年度考核領(lǐng)導小組。并于x年x月x日召開了全體被考核對象會議,，認真學習貫徹了教育局文件精神,，強調(diào)了年度考核與師德考評及個人平時工作表現(xiàn)、教育教學業(yè)績掛鉤,，規(guī)范了考核程序,，嚴肅了考核紀律，并布置被考核人寫好個人述職小結(jié),。會上提名推選了學校xx年度考核領(lǐng)導小組,，由任組長,，任副組長，,、等同志組成,。

學校年度考核領(lǐng)導小組于x月x日召開會議，制定了xx中學xx年度考核工作實施方案》,，根據(jù)被考核對象不同工作性質(zhì)劃分了x個考核小組,。各小組在x月x日進行個人小結(jié)述職,、民意測評,、領(lǐng)導小組考評，確定了各等次人員并上報了學?？己祟I(lǐng)導小組,。

x月x日上午學校考核領(lǐng)導小組舉行根據(jù)基層小組上報個人測評情況,，對照初擬優(yōu)秀人員平時的工作表現(xiàn)與教育教學業(yè)績,，嚴格按上級規(guī)定，確定了x名優(yōu)秀人員,。并進行了公示,，公示期間無人提出異議。根據(jù)公示,，并將無異議的優(yōu)秀等次人員名單報上級考核領(lǐng)導小組,。

x月x日下午，學校將所有人員《考核登記表》和考核工作總結(jié),、優(yōu)秀人員有關(guān)材料,、合格人員匯總表等材料及時報送上級領(lǐng)導組織。

總之,，我校x年度教職工考核工作井然有序,，嚴格按上級要求規(guī)范操作，確保公平,、公正,、公開。但由于我校學生數(shù)多,，班額大,，大部分一線教師都超負荷工作，工作成績都相當突出,。由于優(yōu)秀名額有限,，相當一部分人員未能評優(yōu)，學校深感愧疚,。建議縣局領(lǐng)導今后將評優(yōu)比例予以適當增加,，向農(nóng)村學校適當傾斜,。

民警年度考核表個人總結(jié)篇九

在門診西藥房的實習過程中分別把負責劃價，取藥和咨詢的都擱開了這樣也方便了患者,。西藥是藥品的主力,。同時也意味著門診處的工作格外繁忙辛苦。取藥是體力活也是我剛來的時候所做的第一件事,。由于藥房的藥品多理所當然的柜子也多了,。

第一天拿了處方去找藥品時簡直就是東找西找的而患者又不能等太久不由得自己的心里有了煩惱而老師又在催藥，有時候一不小心把藥品的規(guī)格拿錯了還會受批評,。在這里常常是連喝水上廁所的時間就沒有,。早上來的第一件事就是清理和擺放藥品。這樣一來加以熟悉也可以了解藥品的理化性質(zhì)和藥理作用以及不良反應(yīng)等,。后來通過慢慢的熟悉之后知道了藥品放在那里取藥也就容易多了也不會拿錯了,。

多了半個月后就學著劃價，這個工作是要非常謹慎和認真的,。要會看處方,，要看清處方上藥品的規(guī)格和劑量。要注意是不是xx類藥品和xx品,。因為這些都要和普通藥品擱開劃價還要求不能劃到一起,。需要是精二處方。有一次我在給患者劃價就出現(xiàn)了差錯被老師批評了,。從而也認識到了作為醫(yī)院的工作人員處處馬虎不得,。一定要認真仔細。

有了西藥房的基礎(chǔ)外我在內(nèi)藥房和外藥房實習就容易多了,。在這兩個藥房中也是忙的不亦樂乎,。由于患者教多。每天我都在用車子發(fā)藥,，每次都是長長的紙給我去發(fā),。發(fā)好了經(jīng)過核對了還得去送到護士那里。這個工作也是很嚴謹?shù)囊褦?shù)量搞清楚還得注意藥品的有效期,。

感謝醫(yī)院的老師們能讓我學到很多知識,。短短的幾個月的醫(yī)院實習結(jié)束，終于可以揣了一口氣了,，想想這么多天的忙碌才知道藥學工作的不易,，我覺得藥學工作不僅需要熟練的技巧，而且同樣需要優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì),。專業(yè)素質(zhì)：藥學人員要對病人極端負責,，態(tài)度誠懇，和藹熱情,，關(guān)心體貼病人,，掌握病人的心理特點,，給予細致的身心護理；嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,，堅守崗位,，按章辦事，操作正規(guī),，有條不紊,，執(zhí)行醫(yī)囑和從事一切操作要思想集中，技術(shù)熟練,，做到準確,、安全、及時,，精益求精,；要有敏銳的觀察力，善于發(fā)現(xiàn)病情變化,，遇有病情突變，既要沉著冷靜,，機智靈活,，又要在搶救中敏捷,、準確、果斷,；做好心理護理,，要求語言親切，解釋耐心，要有針對性地做了病人的思想工作，增強其向疾病做斗爭的勇氣和信心,；保持衣著整齊,，儀表端莊,，舉止穩(wěn)重，禮貌待人,，樸素大方,；作風正派,，對病人一視同仁，對工作嚴肅認真,。

光陰如梭，20xx年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史，20xx年意味著新的起點、新的機遇,、新的挑戰(zhàn),。為了更好地完成20xx年工作，揚長避短,，現(xiàn)總結(jié)如下：

思想上,，認真學習貫徹黨的十七大精神,，充分認識“解放思想，開拓創(chuàng)新”重要意義，加強理論與實踐的聯(lián)系，提高自己的思想政治覺悟,，發(fā)揚求真務(wù)實精神,，做到自覺遵紀守法,，自覺抵制行業(yè)不正之風，“以病人為中心”,，做好一線窗口及臨床藥學服務(wù)工作,，榮獲20xx—20xx年度院“優(yōu)秀團員“稱號。

在門診藥房工作期間,，嚴格遵守處方調(diào)配制度,，認真按照“四查十對”處方審查制度，發(fā)現(xiàn)處方中存在的配伍禁忌,、劑量,、規(guī)格等方面的差錯，及時與醫(yī)生溝通,。準確調(diào)配認真核對并發(fā)放處方7萬余張,，未出現(xiàn)工作任何差錯事故。操作熟練,、迅速,，盡可能減少病人取藥等候時間。對發(fā)放到患者手中的藥品,，主動向患者講解用藥常識與注意事項,，尤其對孕產(chǎn)婦及小兒用藥注意事項作耐心交代，為群眾提供快捷,、準確,、優(yōu)良的藥學服務(wù)。

在臨床藥學室工作期間,，堅持每日參與新生兒科臨床查房工作,，一方面向醫(yī)護人員學習臨床一些知識，另一方面通過查看病歷,，監(jiān)測,、審核臨床用藥，及時了解患者的病情及用藥全程,。在藥物選擇,、給藥劑量、途經(jīng),、方法等方面向醫(yī)生及護士提供咨詢和藥物治療服務(wù)信息,。此外，積極配合并圓滿完成衛(wèi)生部“醫(yī)療質(zhì)量萬里行暨抗菌藥物專項整治工作”的檢查工作。

按照醫(yī)院處方點評制度規(guī)定,，組織開展門診處方點評工作,。聯(lián)合計算機中心設(shè)計并初步完成處方點評信息化模塊，提高處方點評效率,。一年來,，每月抽查門急診處方、孕產(chǎn)婦,、兒童,、抗菌藥物處方等進行專項點評。分析評價結(jié)果,，及時發(fā)現(xiàn),、糾正醫(yī)生不合理用藥現(xiàn)象。

學習上,，加強藥學和臨床基礎(chǔ)理論知識學習,，不斷充實和更新自己的知識，積極閱讀國內(nèi)外文獻,，了解并掌握專業(yè)的學術(shù)新動向,，熟練掌握藥學基礎(chǔ)理論、基本知識和基本操作技能,，利用藥學專業(yè)知識更好地指導臨床合理用藥,。積極參加本專業(yè)的各項學術(shù)活動，參加省級年會1次,，不定期參加培訓班及學習班若干次,，發(fā)表會議論文1篇。承擔1名藥學本科生的畢業(yè)實習的帶教任務(wù),，使該生圓滿完成實習任務(wù)及畢業(yè)論文的撰寫,。

作為一名臨床藥師，我認為自己做的遠遠不夠,，在專業(yè)上,，我要更加認真努力的學習，提高專業(yè)素養(yǎng),，在工作中,，應(yīng)該提高溝通協(xié)調(diào)能力，和臨床醫(yī)生和護士更好的溝通,，提高患者的合理用藥情況。美好的20xx即將開始,，我會不斷努力,，不斷突破，力爭將自己的工作進入更高的層次，為我院合理用藥的發(fā)展,，做出貢獻,。

民警年度考核表個人總結(jié)篇十

在過去的一年里，銷售部在總經(jīng)理的正確領(lǐng)導及其它部門的密切配合下,，基本完成了年的工作任務(wù),。部門的工作也逐漸步入成熟。在這一年里我們具體工作資料如下:

首先銷售部經(jīng)過了這一年的磨合與發(fā)展,，已經(jīng)逐步的成熟了自我的銷售工作,，拓展了自我的市場。把商大酒店全面的推向旅游市場,，提高了酒店的知名度,，爭取做到限度為酒店創(chuàng)造經(jīng)濟效益。根據(jù)年初的工作計劃認真的落實每一項,，----年銷售部的工作重點放在商務(wù)散客和會議的銷售上,，由于酒店所處的地理位置所限，散客的入住率偏低,，全年的銷售部散客入住率為,，我們加大商務(wù)客人的銷售力度，拜訪重要公司簽署商務(wù)協(xié)議,，同時根據(jù)季節(jié)的不一樣制定不一樣的銷售方案,，有針對性的走訪客戶，比如旅游旺季,，我們把地接團隊較好旅行社認真的回訪與溝通,，12月份至1月份大部分摩托車會議召開，我們及時的與經(jīng)銷商聯(lián)系,。為旺季的酒店整體銷售量做好鋪墊,。平時在整理客戶檔案時，分類定期的回訪,，同時不斷的開發(fā)新客戶,，截止年底共簽署協(xié)議454份。

--年9月份我到酒店擔任銷售部經(jīng)理,，

--年10份酒店正式掛牌三星,，這對銷售部供給對外宣傳籌碼，同時也把我們酒店整體水平提高一個檔次,，有利于酒店的銷售工作,。

隨著網(wǎng)絡(luò)的高速發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)的宣傳不僅僅提高了酒店的知名度,，并且經(jīng)過網(wǎng)絡(luò)公司提高酒店整體的入住率,。截止年底共與54家網(wǎng)絡(luò)訂房公司簽定了網(wǎng)絡(luò)合作協(xié)議,。我們對重要的網(wǎng)絡(luò)公司提高傭金比例，利用其宣傳能夠讓更多客人經(jīng)過網(wǎng)絡(luò)詳細了解商大酒店,，比如攜程,、藝龍、恒中偉業(yè)等幾家網(wǎng)絡(luò)公司;

同時在這一年里我們接待了長江宗申蛟龍恒運多家摩托車公司,，科龍電器,，偉俊公司蒙牛乳業(yè)中醫(yī)藥大學，鐵道與環(huán)球國旅等三十多個大中小型會議,，對于每個會議的接待,，所有部門都能夠認真的配合銷售部，圓滿完成會議的接待工作,，客人對我們的工作給予了肯定,。在那里由衷的感激各個部門的領(lǐng)導及員工對我們銷售部工作的支持。

酒店擁有自我的網(wǎng)站,，由銷售部負責網(wǎng)站的維護和網(wǎng)頁資料的更新,，經(jīng)過網(wǎng)絡(luò)進行宣傳擴大影響力，并及時準確的把酒店的動態(tài),、新聞發(fā)布出去,，讓更多的人了解酒店，同時我們提出新的酒店網(wǎng)站建設(shè)方案,，這為今后酒店網(wǎng)站的發(fā)展奠定了基礎(chǔ),。

1、對外銷售需加強,，此刻我們散客相比較較少;

2,、對會議信息得不到及時的了解

3、在接待工作中有時不夠仔細,，在一些細節(jié)上不太注意,，研究的問題也不夠全面。

4,、有時由于溝通的不及時信息掌握的不夠準確;影響了酒店整體的銷售與接待,，在今后的工作要認真細致，盡量避免,，能夠做到及時的溝通,，從而減少工作失誤。

民警年度考核表個人總結(jié)篇十一

思想工作方面 堅決擁護黨的領(lǐng)導,，堅持黨的教育方針,。本人一直在各方面嚴格要求自己，努力地提高自己,，以便使自己更快地適應(yīng)社會發(fā)展的形勢,。通過閱讀大量的道德修養(yǎng)書籍,，勇于解剖自己，分析自己,，正視自己，提高自身素質(zhì),。

教育工作方面 面對新課改,，針對教育教學工作中遇到困難，我在積極參加教育局組織的新教材培訓的同時,，虛心向有經(jīng)驗的教師及兄弟學校的同行討教經(jīng)驗,。在教學中，認真鉆研新大綱,、吃透教材,，積極開拓教學思路，把一些先進的教學理論,、科學的教學方法及先進現(xiàn)代教學手段靈活運用于課堂教學中,，努力培養(yǎng)學生的合作交流、自主探究,、勇于創(chuàng)新的等能力,。并注重教學經(jīng)驗的積累和論文的撰寫。

遵守紀律方面 本人嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度,。在工作中,，尊敬領(lǐng)導、團結(jié)同事,，能正確處理好與領(lǐng)導同事之間的關(guān)系,。平時，勤儉節(jié)約,、任勞任怨,、對人真誠、熱愛學生,、人際關(guān)系和諧融洽,，處處以一名人民教師的要求來規(guī)范自己的言行，毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)和能力,。四,、業(yè)務(wù)進修方面 隨著新課程改革對教師業(yè)務(wù)能力要求的提高，本人在教學之余,，還擠時間自學中文本科,，并積極學習各類現(xiàn)代教育技術(shù)，進一步掌握多媒體課件制作,?？傊?，在本學年的教學工作，在學校領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,，取得了一些成績,，也存在一些問題，我將繼續(xù)努力,，取得更大的成績,。

20xx年7月以來，新拱村遭受了持續(xù)高溫天氣的侵襲,，大量農(nóng)作物枯死,，人畜飲水困難，村民談?wù)撟疃嗟脑掝}就是水,，盼望能有一場及時雨,，緩解村民日益緊張的用水需求。然而,，天公并不作美,，截止7月底，村民也未見天空掉下一滴雨滴,。

"天若無情人有情",。20xx年7月28日，102地質(zhì)大隊技術(shù)人員抵達新拱村爛壩水源點,，現(xiàn)場研究舊機井井內(nèi)遺留物打撈處理,。7月30日，地質(zhì)大隊即將鉆井設(shè)備運抵水源點,，開始鉆井工作,。從7月30日進駐水源點開始，鉆井隊工作人員吃住在工地上,，經(jīng)過8個晝夜的奮戰(zhàn),，8月6日水源點終于流出了涓涓泉水。

天若無情人有情,，新拱村村民感謝貴州省地礦局一o二地質(zhì)大隊對我們生產(chǎn)生活的關(guān)心,，泉水冰涼，在炎熱的夏季卻溫暖了我們的心,。

特此感謝,！

民警年度考核表個人總結(jié)篇十二

1。完成了人事代理工作,。根據(jù)省廳的指導意見,，為了更好地對編外護理人員進行管理，院通過競爭上崗,、達標上崗,，選拔編外護理人員中業(yè)務(wù)能力強,、工作表現(xiàn)突出者開展了人事代理工作，今年的人事代理選拔人員積極參與,，經(jīng)過理論,、實踐操作、面試等3輪測試,，最終名各科室的優(yōu)秀人員被院正式聘用為人事代理人員,。通過上繳檔案，身份證,、學歷證明等相關(guān)材料為其在人才交流服務(wù)中心辦理了人事關(guān)系檔案的托管，認證身份的核定,，接轉(zhuǎn)黨組織的關(guān)系及戶口落戶的問題,。同時對去年的名人事代理人員及時繳納了養(yǎng)老金、醫(yī)保金等各項保險金,，從而穩(wěn)定了編外人員的隊伍,。

2。整理各種應(yīng)聘材料,。因即將成立,，為了擴大高層次人才技術(shù)力量及后備人材的力量，在領(lǐng)導的指示下,，通過在各大院校等互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布招聘啟示及參加大學等招聘會方式,，收到并整理20xx年應(yīng)屆碩士生應(yīng)聘材料共計份。目前應(yīng)聘工作仍在進行中,。

3,。整理成冊上報了“省臨床醫(yī)療中心”的申報材料。主要報送了《省急救創(chuàng)傷救治中心》的申報材料（包括論文,、科研成果,、各類獎項等），現(xiàn)已通過審核,。

4,。歸納整理了各類檔案及檔案柜。對現(xiàn)有在職人員及離退休人員的檔案進行了梳理,、規(guī)整并補充了近年檔案工資表等相關(guān)材料,，建立健全了檔案管理臺帳，方便了今后的檔案管理工作,。

5,。對需要發(fā)送的文件能及時、準確地進行匯報和管理,。每天在網(wǎng)上能及時接收省上下發(fā)的各類公文公告,，無漏報,，錯報現(xiàn)象，并及時匯報及反饋,。對需要向各部門匯報的材料,，能及時送達目的。

6,。及時分發(fā)院各類文件,。為了讓全院各科人員能夠及時，準確的了解醫(yī)院的人事動態(tài),，根據(jù)院領(lǐng)導的要求,，對所有人員變動、調(diào)整及各項通知文件,，都能夠及時準確地下發(fā)到各個科室,。

1．對人事相關(guān)政策的學習和掌握還需進一步加強，要不斷的提高自身素質(zhì),，加強技術(shù)業(yè)務(wù)的學習,。

2．工作中有時存在急躁和畏難情緒，相互間的協(xié)調(diào)溝通還不夠,。在今后的工作中,，我將通過自身的努力，在領(lǐng)導及各位老師的教導下,，不斷學習和努力,，進一步提高自身的素質(zhì)和工作能力，全力以赴做好本職工作,。